Cirkulärnr: 2001:90 Diarienr: 2001/1496 P-cirknr: :38 Nyckelord: Arbetsrätt, Alkoholtest Handläggare: Hedda Mann Sektion/Enhet:

Relevanta dokument
Cirkulärnr: 2001:61 Diarienr: 2001/1089 P-cirknr: :23. Datum:

Cirkulärnr: 1998:135 Diarienr: 1998:2119 P-cirknr: :48 Nyckelord: Datum:

Cirkulärnr: 2001:87 Diarienr: 2001/1376 P-cirknr: :37 AB, avgångsskyldighet, LAF, LAS. Personalfrågor

Cirkulärnr: 12:11 Diarienr: 12/1738 Arbetsgivarpolitik: 12-2:5 AD, arbetsbrist, uppsägning, omreglering, sysselsättningsgrad,

Arbetsrätt Margaretha Sandberg Förhandlingsenheten

Personalfrågor Ansvariga för arbetsmarknadspolitiska

Cirkulärnr: 2007:23 Diarienr: 2007/0733 Arbetsgivarpolitik: :14 Arbetsrätt, AD, förflyttning, diskriminering, avskedande

Cirkulärnr: 16:37 Diarienr: 16/03618 P-cirknr: 16-2:20 Nyckelord:

Cirkulärnr: 1998:180 Diarienr: 1998/2822 P-cirknr: :64. Datum:

Cirkulärnr: 1994:94 Diarienr: 1994:1219. Datum:

Personalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

Personal Ekonomi/Finans Arbetsdomstolens dom 1998 nr 109 angående fråga om pensionsfordran Bilagor: AD-dom 1998 nr 109

Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Information om regler i lag och kollektivavtal om bisyssla

Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

Personalfrågor Förtroendeskadliga bisysslor Bilagor: SFS 2001:1016 Checklista för bedömning av bisysslors förtroendeskadlighet

Personalfrågor Skolfrågor Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. ÖLA 00 med Lärarnas Samverkansråd

Arbetsrätt, diskriminering Tomas Björck Förhandlingssektionen

Cirkulärnr: 1995:142 Diarienr: 1995/2048 P-cirknr: :35 Arbetsmarknadspolitik Beredskapsarbete

Cirkulärnr: 1996:40 Diarienr: 1996/0434 P-cirknr: :14. Datum:

Cirkulärnr: 2004:23 Diarienr: SK 2004/0494 Lf 0320/04 P-cirknr: :9. Datum:

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

P-cirknr: :13 Arbetsrätt, arbetsbrist, lärare. Arbetsgivarpolitiska avdelningen

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Cikulärnr: 11:15 Diarienr: 11/2277 Arbetsgivarpolitik: 11-2:7 AD, avsked, sova, 11 MBL, nattarbete

P-cirknr: :13 Arbetsrätt, arbetsbrist, lärare. Arbetsgivarpolitiska avdelningen

Cirkulärnr: 17:49 Diarienr: 17/05310 P-cirknr: 17-2:27 Nyckelord:

Cirkulärnr: 2006:42 Diarienr: 2006/1701 P-cirknr: :13 FörL, Föräldraledighetslagen. Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Personalfrågor. Ny förordning om statligt stöd till arbetsgivare som bekostar utbildning av anställda

Personal Några kommentarer kring ferielön Bilagor: Text som skall tillföras Redogörelse för ÖLA 2000, Komplement ferielön

Cirkulärnr: 09:49 Diarienr: 09/3464 Arbetsgivarpolitik: 09-2:13 Allmänna bestämmelser, förflyttning, avstängning, diskriminering

Cirkulärnr: 1997:166 Diarienr: 1997/2528 P-cirknr: :41 Nyckelord: Lönepolitik, arbetsvärdering Handläggare: Lena Emanuelsson Sektion/Enhet:

Personalfrågor Skiljedom i tvist rörande rätt till avgångsförmån enligt AGF-KL mellan TCO-OF genom Svenska Teaterförbundet och Stockholms stad

Arbetslöshetsersättning. Personalfrågor Ansvariga för arbetsmarknadspolitiska frågor Ändringar i arbetslöshetsförsäkringen

Fackligt inflytande i arbetet Lärarförbundet (juli 2011) 1(8)

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Personalfrågor. arbetsmarknadspolitiska åtgärder BEA 95. Överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i

CIRKULÄR 2004:108. Principöverenskommelse om Huvudöverenskommelse (PHÖ) med Vårdförbundet. Vårdförbundet

Personalfrågor Överenskommelser om Avgiftsbefrielseförsäkring Överenskommelse om tillägg till Pensions- och försäkringsavtal

Cirkulärnr: 14:25 Diarienr: 14/3507 P-cirknr: 14-2:11 Nyckelord:

Cirkulärnr: 1999:5 Diarienr: 1999/0035 P-cirknr: :2 Arbetsmarknadspolitik, Anställningsstöd, Handikappåtgärder,

Personal Tidssamordning mellan PA-KL och Avtalspension SAF- LO (tidigare STP-planen) respektive Kooperationens avtalspension (tidigare STPK-planen)

Cirkulärnr: 2006:73 Diarienr: 2006/2528 Arbetsgivarpolitik: :25 AD, LAS, avsked, ordervägran, hot, omplacering

Cirkulärnr: 1995:221 Diarienr: 1995/3543 P-cirknr: Personalpolitik :60 Nyckelord: AFL/Basbelopp Handläggare: Marianne Hörding Anders Mellberg

Datum: Kommunstyrelsen Personalfrågor Ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Göran Söderlöf Lotta Kärger Marianne Hörding. Personalfrågor Avkortad veckoarbetstid tillåtlighet, problem och möjligheter

Cirkulärnr: 14:22 Diarienr: 14/3100 P-cirknr: 14-2:9 Nyckelord:

Cirkulärnr: 1993:167 Diarienr: 1993:2220 Samtliga handläggare på förhandlingssektionen

Cirkulärnr: 15:5 Diarienr: 15/0484 P-cirknr: 15-2:2 Nyckelord:

Cirkulärnr: 1996:44 Diarienr: 1996/0603 P-cirknr: :15. Datum:

Cirkulärnr: 1995:205 Diarienr: 1995/3294 P-cirknr: :52. Datum:

AD, kollektivavtal, förhöjd ersättning, RiB, Christina Madfors Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:4 Diarienr: 17/00747 P-cirknr: 17-2:4 Nyckelord:

Cirkulärnr: 2000:5 Diarienr: 2000/0047 P-cirknr: :1 Arbetsmarknadspolitik, Anställningsstöd, Bristyrkesutbildning, Datortek, OTA

Cirkulärnr: 11:12 Diarienr: 11/1935 Arbetsgivarpolitik: 11-2:6 Arbetsdomstolen, vägande skäl, förflyttning, Allmänna bestämmelser AB, yttrandefrihet

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL. 1 Rätt att dra av på lönen AD 2012 NR Fråga om ett bolag fullgjort sin förhandlingsskyldighet AD 2012 nr 2...

Personalfrågor Rubrik: Uppföljning och utvärdering av Avtal 95

Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄR-DATABASEN

Siri Reinhag Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen Datum: Mottagare

Cirkulärnr: 10:22 Diarienr: 10/1873 Arbetsgivarpolitik: 10-2:10 AD, Avsked, uppsägning, misskötsamhet

Arbetsdomstolens dom 2006 nr 11 angående fråga om kommun haft saklig grund att säga upp ett vårdbiträde på grund av sjukdom

Cirkulärnr: 12:65 Diarienr: 12/6789 P-cirknr: 12-2:27 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Vissa frågor med anledning av bestämmelserna om sjuklön A BERÄKNING AV SJUKLÖN PÅ GRUNDVAL AV SEMESTERLÖN/LÖN UNDER LEDIGHET

Cirkulärnr: 16:66 Diarienr: 16/07133 P-cirknr: 16-2:35 Nyckelord: Handläggare:

Cirkulärnr: 1998:29 Diarienr: 1998/0473 P-cirknr: :13. Lars Ericson. Datum:

Personalfrågor Överenskommelse om ändring i försäkringsvillkoren för

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 100/08 Mål nr A 222/08

Cirkulärnr: 1996:122 Diarienr: 1996/2259 P-cirknr: :35 Arbetsmarknadspolitik, Arbetslöshetsersättning

Lotta Snickare. Christina Norlin-Mistander, Landstingsförbundet

Personalfrågor Förskola Förskoleklass Grundskola Skolbarnsomsorg. Lagen om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet,

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 34/19 Mål nr A 81/18

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 2/14 Mål nr B 127/12

Cirkulärnr: 1997:8 Diarienr: 1997/0056 P-cirknr: :4. Lotta Kärger. Datum:

Cirkulärnr: 07:15 Diarienr: 07/1603 P-cirknr: 07-2:3 Nyckelord:

Cirkulärnr: 2000:143 Diarienr: 2000/3032 P-cirknr: 2000:2-33 Nyckelord: Arbetsrätt, Jämställdhet Handläggare: Johanna Read Hilmarsdottir Ulf

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 24/08 Mål nr A 158/06

Personal Nya regler i jämställdhetslagen om kartläggning av löneskillnader

Arbetsdomstolens dom 2017 nr 33 om ändring i semesterförläggningen för fem barnmorskor Bilagor: Arbetsdomstolens dom AD 2017 nr 33

Cirkulärnr: 17:16 Diarienr: 17/02317 P-cirknr: 17-2:9 Nyckelord:

Cirkulärnr: 1996:103 Diarienr: 1996/1882 P-cirknr: :29 Arbetsmarknadspolitik, Lönebidrag

Cirkulärnr: 16:48 Diarienr: 16/04811 P-cirknr: 16-2:28 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Cirkulärnr: 09:82 Diarienr: 09/5858 Arbetsgivarpolitik: 09-2:25 Nyckelord: AB, Allmänna bestämmelser, sjuklön Handläggare: Maria Dahlberg Avdelning:

Göran Söderlöf Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Cirkulärnr: 16:30 Diarienr: 16/03059 P-cirknr: 16-2:17 Nyckelord: Handläggare:

Avdelningen för arbetsgivarpolitik. Arbetsdomstolens dom 2012 nr 38 om verkan av uppsägning via rekommenderat brev Bilagor: AD dom 2012 nr 38

Pacta arbetsgivarorganisationen med kommunala avtal för kommunala bolag och kommunalförbund.

Anders Mellberg. Personal Ekonomi/Finans Förslag till nytt kommunalt pensionssystem Utgångspunkter för ett nytt pensionsavtal, PM

Utkast till slutrapport från konfliktarbetsgruppen

Bilaga J Marianne Albemark Agnes Gradstock Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Datum: Mottagare

Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Överenskommelse om ändringar i Allmänna

UPPGIFT 1 Svarsförslag

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 18:33 Diarienr: 18/04269 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord:

Förhandlingar enligt MBL. Förhandling enligt Information enligt 19

Cirkulärnr: 08:85 Diarienr: 08/4702 Arbetsgivarpolitik: 08-2:36 Handläggare: Catharina Bäck Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Cirkulärnr: 16:15 Diarienr: 16/02106 P-cirknr: 16-2:8 Nyckelord: Handläggare:

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 25/06 Mål nr A 60/05

6 MBL 6.1 FÖRHANDLINGSORDNING

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:26 Diarienr: 17/02921 P-cirknr: 17-2:15 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Datum: Mottagare

Transkript:

Cirkulärnr: 2001:90 Diarienr: 2001/1496 P-cirknr: 2001-2:38 Nyckelord: Arbetsrätt, Alkoholtest Handläggare: Hedda Mann Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen Datum: 2001-08-08 Mottagare: Kommunstyrelsen Personalfrågor Rubrik: Arbetsdomstolens dom 2001 nr 26 angående alkoholtest Ersätter: 2001:73 Bilagor: Arbetsdomstolens dom 2001 nr 26

2001:90 Personalpolitik: 2001-2:38 Nyckelord: Arbetsrätt, Alkoholtest Förhandlingssektionen 2001-08-08 Hedda Mann Kommunstyrelsen Personalfrågor Arbetsdomstolens dom 2001 nr 26 angående alkoholtest Detta cirkulär ersätter tidigare utskickat cirkulär nr 2001:73 Arbetsdomstolen (AD) har i dom 2001 nr 26 mellan Lärarnas Riksförbund (LR) och Örebro kommun prövat om alkoholtest ska anses ha genomförts i nära samförstånd med arbetstagaren enligt AB 98. Vidare har AD prövat om arbetstagaren avstängts i strid med bestämmelserna i AB 98 samt om kommunen åsidosatt sin förhandlingsskyldighet enligt 11 medbestämmandelagen (MBL). Bakgrund Den 29 september 1998 upptäckte rektorn vid Wallerska skolan i Örebro att idrottsläraren Kenth F förvarade sprit i sitt skåp. Med anledning därav träffades dagen därpå en överenskommelse mellan arbetsgivaren och Kenth F enligt vilken Kenth F skulle underkasta sig slumpmässiga alkoholtester på arbetstid. Då alkoholtestet vid ett tillfälle gav positivt utslag träffades en ny överenskommelse vilken innebar att Kenth F under de närmaste tre veckorna skulle alkoholtestas varje morgon och under resterande del av höstterminen tre gånger i veckan. Alkoholtesterna skulle utföras hos företagshälsovården på morgonen före arbetet. Vidare kom man även överens om att Kenth F de två följande dagarna skulle vara hemma från arbetet med bibehållen lön. LR anförde i AD att kommunen, i strid med AB 98 7 mom. 3, genomfört alkoholtesterna utan nära samförstånd med Kenth F då han ställts inför ett ultimatum; alkoholtester eller avstängning. Vidare anförde LR att kommunen, i strid med AB 98 9, avstängt Kenth F från arbetet i två dagar. Slutligen

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET 2001-08-08 2 ansåg LR att kommunen, oberoende av om alkoholtesterna genomförts i nära samförstånd med Kenth F eller ej, haft en skyldighet att primärförhandla enligt 11 MBL. LR yrkade att kommunen skulle utge allmänt skadestånd för brott mot AB 98 och 11 MBL. Kommunen anförde i AD att alkoholtesterna hela tiden genomfördes i nära samförstånd med Kenth F. Vid båda överenskommelserna frågade man flera gånger Kent F om han var nöjd och om överenskommelserna kändes bra. Kent F hade inga invändningar. Något hot om avstängning framfördes inte utan beslutet att Kenth F skulle vara hemma i två dagar var man eniga om. Slutligen anförde kommunen att man inte varit förhandlingsskyldig enligt 11 MBL eftersom det varit fråga om överenskommelser och inte ensidiga beslut av arbetsgivaren. Arbetsdomstolen AD ansåg inte att LR lyckats visa att alkoholtesterna genomförts utan nära samförstånd med Kenth F eller att han avstängts från arbetet. Slutligen ansåg AD att det saknade betydelse för förhandlingsskyldigheten att arbetsgivaren och Kenth F var överens. Arbetsgivaren borde, mot bakgrund av att förhandlingsrätten enligt 11 MBL tillkommer arbetstagarorganisationen, förhandlat med LR före överenskommelserna. AD bestämde skadeståndet till 20 000 kronor. Kommentar Vad som kan betraktas som nära samförstånd bör avgöras mot bakgrund av vilken typ av hälsoundersökning som är aktuell, i annat fall urholkas lätt 7 mom. 3 i AB 98. Det kan nämligen vara svårt att uppnå total enighet vid just alkoholproblematik eftersom arbetstagaren ofta är av en helt annan uppfattning än arbetsgivaren. Vidare är avstängning enligt AB 98 9 inte för handen om arbetsgivaren och arbetstagaren uttryckligen är överens om att arbetstagaren skall stanna hemma med bibehållen lön. Vid dylika överenskommelser är en skriftlig dokumentation att rekommendera. Domen har vållat debatt i den del som avser förhandlingsskyldigheten enligt 11 MBL då AD:s praxis i denna fråga inte är helt entydig. I mål 1978 nr 60 och 1986 nr 53 ansåg domstolen inte att en överenskommelse befriade arbetsgivaren från förhandlingsskyldigheten. I ett mål från 1996, dock inte refererat i AD:s publikationer, menade emellertid AD att förhandlingsskyldighet enligt 11 MBL bara föreligger vid frågor som arbetsgivaren ensidigt kan besluta om. Målet handlade dock om ett enskilt anställningsavtal och förändring av sysselsättningsgrad. Den för cirkuläret aktuella domen överensstämmer med

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET 2001-08-08 3 AD:s tidigare praxis och ger uttryck för att överenskommelser, om det typiskt sett finns ett intresse för arbetstagarorganisationen att förhandla i saken, saknar betydelse för förhandlingsskyldighetens omfattning trots att det i egentlig mening inte är att betrakta som ett ensidigt beslut. SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Förhandlingssektionen Staffan Löwenborg Göran Söderlöf Bilagor Arbetsdomstolens dom 2001 nr 26

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET 2001-08-08 4