29 januari 4 NR. 2/4 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Ändringar i Kyrkans Allmänna bestämmelser (Kyrkans AB 01) med anledning av ändrad lagstiftning Ändringar har gjorts i lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) när det gäller föräldrapenning samt sjukbidrag och förtidspension som har ersatts av sjuk- och aktivitetsersättning i sjukförsäkringen. Se bilaga 1 och 2 Handläggare: Samtliga avtalssekreterare sid 2 Traktamentsbelopp 4 sid 3 De skattefria traktamentsbeloppen vid inrikes tjänsteresa har höjts från och med 1 januari 4. Vid flerdygnsförrättning utom den vanliga verksamhetsorten är beloppet för hel dag nu kronor och för halv dag och natt 100 kronor. Se bilaga 3 Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Svenska kyrkans Församlingsförbund S:t Eriksgatan 63, 112 34 Stockholm Tel. 08-737 70 00 Telefax 08-653 40 79 E-post forsamlingsforbundet@svenskakyrkan.se Hemsida: www.svenskakyrkan.se/forsamlingsforbundet Ansvarig utgivare Förbundsdirektör Torbjörn Zygmunt Redaktör Lars Lidström Utsänds till arbetsgivare
Ändringar i Kyrkans Allmänna bestämmelser (Kyrkans AB 01) med anledning av ändrad lagstiftning Ändringar har gjorts i lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) när det gäller föräldrapenning samt sjukbidrag och förtidspension som har ersatts av sjuk- och aktivitetsersättning i sjukförsäkringen. Ändringar i sjukförsäkringen trädde i kraft den 1 januari 3. I lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) har bestämmelse om avgångsskyldighet ersatts med rätten att kvarstå i anställning till 67 år från och med 1 januari 3. Den 1 juli 3 har ändringar gjorts i lagen (1991:1047) om sjuklön, vilket innebär förlängning av sjuklöneperioden till 21 dagar. I AFL har ändringar gjorts vid beräkning av inkomstunderlaget för sjukpenningen. Med anledning av dessa lagändringar har förhandlingar förts mellan parterna. Det har föranlett ändringar i Kyrkans AB 01 både från 3 och 4. Ändringar i Kyrkans AB 01 med lydelse från och med den 1 januari 3 Ny nivå i föräldraförsäkringen (AFL) Begreppet garantinivå för lägsta belopp för hel föräldrapenning har ersatts med två nya begrepp, lägstanivån och grundnivån. Lägstanivån är det begrepp som motsvarar garantinivån i bestämmelsen i Kyrkans AB 01, och anpassning har skett i 28 mom. 3. Rätten att kvarstå i anställning till 67 år (LAS) Nya bestämmelser infördes i LAS redan den 1 september 1, men enligt övergångsbestämmelse har avgångsskyldighet enligt kollektivavtal (AB 01) gällt till och med 2-12-31. Eftersom denna regel i LAS (32 a ) inte är dispositiv så upphör bestämmelsen om avgångsskyldighet vid 65 år i kollektivavtalet, vilket innebär att Kyrkans AB 01 17 mom. 1 utgår. Det innebär att bestämmelsen endast omfattar omreglering av anställningsvillkoren och därmed har ny rubrik, se vidare under information om sjuk- och aktivitetsersättning. Arbetstagare som har uppnått 67 års ålder har enligt LAS en månads uppsägningstid. Kyrkans AB 01 15 mom. 1 har förtydligats så att de längre uppsägningstiderna gäller för arbetstagare som inte har uppnått 67 års ålder. Sjuk- och aktivitetsersättning i stället för sjukbidrag och förtidspension (AFL) Sjukbidrag och förtidspension har upphört och de nya bestämmelserna om sjuk- och aktivitetsersättning enligt sjukförsäkringen gäller från och med den 1 januari 3. Det innebär att begreppen har bytts ut i respektive bestämmelse i Kyrkans AB 01 4 mom. 1, 17 mom. 2, 3 och 5 samt 27 mom. 7 c). Bestämmelsen i Kyrkans AB 01 17 har ny rubrik, Omreglering på grund av sjukersättning. När det gäller omreglering av anställningsvillkoren med anledning av partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad, så sker det på samma grunder som tidigare. 2
Ändringar i Kyrkans AB 01 med lydelse från och med den 1 januari 4 Förlängd sjuklöneperiod ( SjLL) Sjuklöneperioden är från och med den 1 juli 3 förlängd till och med dag 21 i sjukperioden (7 SjLL). Sjuklön motsvarande 10 % av lönebortfallet utges från och med dag 22 i sjukperioden. Det innebär att bestämmelserna i Kyrkans AB 01 har anpassats till den längre sjuklöneperioden. Detta gäller Kyrkans AB 01 27 mom. 5 och 8 samt den centrala protokollsanteckningen i Bilaga 4, Kyrkans avtal 01. Ändrad beräkning av sjukpenning (AFL) Vid beräkning av sjukpenning ska den sjukpenninggrundande inkomsten multipliceras med 0,97. Sjukpenningen utgör 80 % på den framräknade inkomsten. Det innebär att kompensationsnivån från försäkringskassan sänks till 77,6 %. Ändrad beräkning av sjukpenning har föranlett ändringar i bestämmelsen om utfyllnad till arbetstagare vars fasta kontanta lön per månad överstiger 62,5 % av prisbasbeloppet (39 300 kr) dvs. överstiger 24 562 kr (294 750 kr i årsinkomst hos arbetsgivaren). Sjuklönen utges med belopp som motsvarar skillnaden mellan 77,6 % av lönebortfallet och högsta belopp för beräknad sjukpenning enligt AFL. Kompensationsnivåerna i 27 mom. 8 och den centrala protokollsanteckningen i Bilaga 4 Kyrkans avtal 01 har anpassats till de nya nivåerna, 77,6 % respektive 80 % av lönebortfallet för dag 2 21, 87,6 % för dag 22 90 och 77,6 % för dagarna därefter (91 ) i sjukperioden. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Bilaga 1: Ändringar i Kyrkans AB 01 gällande från och med 1 januari 4 Bilaga 2: Anteckningar till Kyrkans avtal 01, bilaga 4, Centrala protokollsanteckningar Traktamentsbelopp 4 De skattefria traktamentsbeloppen vid inrikes tjänsteresa har höjts från och med 4-01-01. Vid flerdygnsförrättning utom den vanliga verksamhetsorten är beloppet för hel dag kronor och för halv dag och natt 100 kronor. Förmånsvärdet för fri kost har höjts från 150 till 155 kronor per dag för helt fri kost (beträffande enstaka måltid se nedan). Förhandlingar om ändringar i traktamentsavtalet kommer att upptas. Enligt förhandlingsprotokoll (1994-02-03) ska traktamentet vid inrikes tjänsteresa enligt traktamentsavtalet följa de skattefria traktamentsbeloppen och resetillägget minskas samtidigt som traktamentsbeloppen höjs. Det kommer att innebära att traktamentsbeloppen för inrikes resa kommer höjas och resetillägget för inrikes resa kommer att sänkas. Enligt den beräkningsmodell som anges i protokollet från förhandlingarna 1994-02-03 kommer ersättningsbeloppen vid inrikes resa från och med den 1 januari 4 att bli: Traktamente kronor för hel dag och 100 kronor för halv dag Resetillägg 115 kronor för hel dag och 23 kronor för halv dag. Vi återkommer med rekommendation om ändringar i TRAKT när överenskommelse träffats. 3
Flertalet traktamentsbelopp vid utrikes tjänsteresa har ändrats. Ändringarna, som kan vara såväl höjningar som sänkningar innebär att traktamentsbeloppen anpassats till både ändrade valutakurser och kostnadsförändringar i respektive land. Det har tillkommit nya länder i förteckningen. Men det finns också länder som tidigare var med som har utgått. För de länder som saknas gäller det sist i förteckningen upptagna värdet för Övriga länder och områden. Traktamenten m.m. vid inrikes tjänsteresa De skattefria traktamentsbeloppen beräknas enligt 12 kap. 11 inkomstskattelagen (1999:1229) som 0,5 % av prisbasbeloppet avrundat till jämna tiotal kronor. Prisbasbeloppet för 4 har fastställts till 39 300 kronor (SFS 3:576). Detta innebär att det skattefria traktamentet höjs så att det under år 4 uppgår till högst kronor för hel dag och för del av dag till högst 100 kronor. De ändrade traktamentsbeloppen medför att även måltidsavdragen ändras. Enligt RSV 3:27 gäller följande avdrag: Schablonvdrag för ökade levnadskostnader Minskning för: kr 140 kr 100 kr 60 kr Minskning bör ske med: Frukost, lunch, middag 180 kr 126 kr 90 kr 54 kr Lunch och middag 140 " 98 " 70 " 42 " Lunch/middag 70 " 49 " 35 " 21 " Frukost 40 " 28 " 20 " 12 " Enligt TRAKT 91 reduceras traktamentet enligt samma principer som schablonavdraget. Värdet av förmån av fri kost har höjts (RSFS 3:41). Följande värden gäller för 4, och vid 5 års taxering: En fri måltid om dagen lunch eller middag frukost Helt fri kost (minst tre måltider) 62 kr 31 kr 155 kr Nedan redovisas RSV:s regler (RSV M 3:15) om reduktion i fallen hotellfrukost och kost på transportmedel. Hotellfrukost och kost på transportmedel Förmån av fri frukost på hotell och liknande inrättning är under vissa förutsättningar undantagen från beskattning (11 kap. 2 inkomstskattelagen). Med liknande inrättning avses andra yrkesmässigt bedrivna rumsuthyrningar som exempelvis pensionat, värdshus m.m. Vid bedömningen kan viss ledning erhållas genom lagen (1966:742) om hotell- och pensionatsrörelse. 4
För skattefrihet krävs att frukosten erhålls på hotellet eller inrättningen vid övernattning där och att övernattningen sker under en tjänsteresa. Vidare ska gälla att frukosten obligatoriskt ingår i priset för rummet. Ett ytterligare villkor för skattefrihet är att ett rum med samma standard inte kan hyras till ett lägre pris utan frukost. Förmån av fri kost på allmänna transportmedel vid tjänsteresa är en skattefri förmån om kosten obligatoriskt ingår i priset för resan (11 kap. 2 inkomstskattelagen). För att skattefrihet ska gälla förutsätts alltså att färdbiljetten inte kan köpas exkl. måltiderna. För den som exempelvis reser i första klass får således en förstaklassbiljett inte kunna köpas till ett lägre pris utan kost. Skulle det t.ex. finnas en viss klassificering för ett visst antal stolar där kosten ingår i priset medför detta inte skattefrihet om motsvarande biljett kan köpas utan kost men med en annan klassificering. Klassificeringen ska i sådant fall vara baserad på någon annan skillnad än kosten. Med allmänna transportmedel avses flyg, tåg och andra kommunikationsmedel som mot betalning är tillgängliga för allmänheten. Nedanstående uppställning kan illustrera reglerna om minskning i fallen skattefri hotellfrukost och kost på transportmedel. Har utnyttjat måltiden eller frivilligt avstått Har inte utnyttjat måltiden p.g.a. fysiska eller tidsmässiga hinder Hotellfrukost (ingår obligatoriskt i priset) ej skattepliktigt traktamentet minskas ej skattepliktigt ej minskning av traktamentet Kost på transportmedel (ingår obligatoriskt i biljettpriset) ej skattepliktigt traktamentet minskas ej skattepliktigt ej minskning av traktamentet Traktamentsbelopp vid utrikes resa Parterna har gemensamt konstaterat att vid utlandsresor bör arbetsgivaren tillämpa Skatteverkets bestämmelser i tillämpliga delar (TRAKT 91 3). Därav följer att arbetsgivaren bör, om det inte finns särskilda skäl, tillämpa beloppen i bilagda RSV 3:31 vid utrikes resa. Enligt RSV:s allmänna råd (RSV 3:27) bör även normalbeloppet för utrikes resa reduceras för den som fått fri kost. Eftersom beloppet varierar mellan olika länder anges reduceringen i procent av normalbeloppet för aktuellt land. Beloppet bör enligt RSV reduceras med 85 % för helt fri kost. Därav avser 15 % frukost, 70 % lunch och middag d.v.s. 35 % för vardera lunch och middag. Värdet av kostförmån som erhållits utomlands är detsamma som redovisats ovan, d.v.s. 31 kr för frukost, 62 kr för lunch och 62 kr för middag eller 155 kr per dag för helt fri kost. Vistelse i mer än ett land Om den anställde under en tjänsteresa samma dag uppehåller sig i mer än ett land bestäms avdraget enligt 12 kap. 12 IL efter vad som gäller för vistelse i det land där den anställde uppehållit sig den längsta delen av dagen (06.00-24.00). 5
Allmänna råd: När det gäller att avgöra i vilket land som den anställde har uppehållit sig den längsta tiden av en och samma dag, bör inte tid för färd med båt eller flygplan från hamnen eller flygplatsen i ett land till hamnen eller flygplatsen i ett annat land räknas in i vistelsen i något av länderna. Detsamma gäller i fråga om tid för mellanlandning för tankning eller liknande eller för byte till eller från inrikes flyg. Den som tillbringar hela dagen (06.00-24.00) på transportmedel som går i internationell trafik, dvs. där priset på varor och tjänster inte är direkt betingat av prisläget i något visst land, bör medges avdrag med belopp motsvarande helt maximibelopp för inrikes resa, dvs. kr. Vid resa mellan orter som inte har samma tid beräknas vistelsetiden med utgångspunkt i den lokala tiden för respektive ort. Nytt kollektivavtal Som angivits ovan har parterna enligt förhandlingsprotokoll 1994-02-03 enats om att traktamentet enligt traktamentsavtalet ska följa de skattefria traktamentsbeloppen och resetillägget minskas samtidigt som traktamentsbeloppen höjs. Partena kommer dock att under 4 uppta förhandlingar om ett nytt traktamentsavtal som uppdateras med hänsyn till de förändringar som skett bl.a. vad avser partsförhållanden och lagstiftning. Frågor RSV:s definitioner av vanlig verksamhetsort, begreppet tjänsteställe m.m. och rekommendationer om avdrag för ökade levnadskostnader, m.m. finns i RSV M 2:33 som bl.a. återfinns på Internet under adress: http://www.skatteverket.se/. Den 1 januari 4 bildade Riksskatteverket och landets tio regionala skattemyndigheter en helt ny myndighet: Skatteverket. Det är en myndighet som har hela landet som verksamhetsområde. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Bilaga 3 Riksskatteverkets allmänna råd (RSV 3:31) Riksskatteverkets rekommendationer om normalbelopp för kalenderåret 4 för ökade levnadskostnader i utlandet vid tjänsteresa, tillfälligt arbete och dubbel bosättning. 6
Bilaga 1 03-12-02 Ändringar i Kyrkans AB 01 gällande från och med den 1 januari 4 27 Sjukdom m.m. Mom. 5 Vid ledighet som avses i mom. 1 då sjukpenning enligt AFL eller lagen om arbetsskadeförsäkring (LAF) utges eller då rehabiliteringspenning enligt AFL utges, får arbetstagare sjuklön med ett belopp som motsvarar 10% av lönebortfallet, dock längst för tid t.o.m den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Anmärkning 1. Sjukperiod ska anses löpa och omfatta tid enligt bestämmelserna i AFL. 2. Sjuklön enligt momentet utges inte för de första 21 dagarna i sjukperioden. 3. För arbetstagare med timlön, är lönebortfall den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått. 4. Där LAF anges i denna paragraf, avses beträffande skador som inträffat före 1977-07-01 motsvarande bestämmelser i lagen om yrkesskadeförsäkring. Mom. 6 Arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 62,5 % av prisbasbeloppet enligt AFL, får sjuklön enligt detta moment dels vid ledighet som avses i mom. 1 a) då sjukpenning enligt AFL eller LAF utges, dels vid ledighet som avses i mom. 1 b). Sjuklönen utges med belopp som motsvarar skillnaden mellan 77,6 % av lönebortfallet och högsta belopp för dagberäknad respektive kalenderdagsberäknad sjukpenning enligt AFL. Mom. 8 Arbetstagare, vars sjukpenning indragits enligt 3 kap. 7 AFL eller motsvarande bestämmelser i LAF på grund av försäkringskassans bedömning av arbetstagarens arbetsförmåga, får vid ledighet som avses i mom. 1 a) och b) då sjukpenning enligt AFL eller LAF annars skulle ha utgetts sjuklön för tid i sjukperioden med belopp motsvarande 77,6 % av lönebortfallet t.o.m. dag 14 med undantag för den första arbetsdagen, 87,6 % av lönebortfallet för tid därefter t.o.m. dag 90 och 77,6 % av lönebortfallet för tid därefter Anmärkning För arbetstagare med timlön, är lönebortfallet den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av arbetstid skulle ha fått. 7
Bilaga 2 3-12-02 Anteckningar till Kyrkans avtal 01, bilaga 4, Centrala protokollsanteckningar Sjuklön m.m. Parterna konstaterar att sjuklön enligt 27 mom. 5 och 6 tillsammans med ersättning från lag om sjuklön eller lag om allmän försäkring innebär att arbetstagarkollektivet får en total kompensationsnivå på: 80 procent av lön under de första tjugoen kalenderdagarna med undantag för karensdag, 87,6 procent av lön dag 22 t.o.m. dag 90 i sjukperioden och för tid därefter 77,6 procent av lön. 8
Bilaga 3 Riksskatteverkets allmänna råd Riksskatteverkets allmänna råd om normalbelopp för kalenderåret 4 för ökade levnadskostnader i utlandet vid tjänsteresa, tillfälligt arbete och dubbel bosättning 1 RSV 3:31 Inkomsttaxering Skattebetalning Utkom från trycket den 30 december 3 Riksskatteverket lämnar med stöd av 2 kap. 2 förordningen (1990:1293) med instruktion för skatteförvaltningen följande allmänna råd om normalbelopp för kalenderåret 4 för ökade levnadskostnader i utlandet vid tjänsteresa, tillfälligt arbete och dubbel bosättning. Utrikes resa Land eller Normalbelopp(exkl. område logi)per dag, kr Albanien 590 Algeriet 478 Andorra 418 Angola 665 Antigua och Barbuda 588 Arabemiraten, Förenade 727 Argentina Australien 510 Azerbajdzjan 348 Bahamas 664 Bahrain 452 Bangladesh 209 Barbados 570 Belgien 586 Belize 305 Bermuda 647 Bolivia Bosnien-Hercegovina 380 Botswana 446 Brasilien 408 Brunei Darussalam 313 Bulgarien 646 Burkina Faso 366 Burma 311 Burundi Centralafrikanska republiken 397 Chile 311 Colombia 269 Costa Rica 427 Cypern 490 Land eller Normalbelopp(exkl. område logi)per dag, kr Danmark 583 Djibouti 404 Dominica 534 Dominikanska Republiken 560 Ecuador 323 Egypten 286 Ekvatorialguinea 299 El Salvador 407 Elfenbenskusten 593 Eritrea Estland 323 Etiopien 437 Filippinerna 548 Finland 485 Frankrike 757 Gabon 524 Gambia 384 Georgien 306 Grekland 655 Grenada 556 Grönland, se Danmark Guatemala 293 Guinea 307 Guinea-Bissau 497 Guyana 575 Haiti 456 Honduras 268 Hong Kong, se Kina 9
Land eller Normalbelopp(exkl. område logi)per dag, kr Indien 346 Indonesien 541 Irak 445 Iran 239 Irland 535 Island 576 Israel 635 Italien 442 Jamaica 556 Japan 944 Jordanien 850 Kambodja 270 Kanada 668 Kap Verde 457 Kazakstan 470 Kenya 392 Kina 670 Kirgistan 206 Kongo (Brazzaville) 366 Kongo (Dem.Republiken) 746 Kroatien 508 Kuba 406 Kuwait 857 Laos 211 Lettland 421 Libanon 757 Liberia 458 Liechtenstein 557 Litauen 298 Luxemburg 558 Macao, se Kina Makedonien 332 Malaysia 319 Mali 343 Malta 557 Marocko 595 Mauretanien 391 Mexiko 414 Moçambique 325 Moldavien Monaco 750 Mongoliet 395 Namibia 347 Nederländerna 616 Nederländska västindien 588 Nepal 214 Nicaragua 244 Land eller Normalbelopp(exkl. område logi)per dag, kr Nigeria 338 Nordkorea 208 Norge 598 Nya Zeeland 398 Oman 671 Pakistan Panama 251 Papua Nya Guinea 240 Paraguay 306 Peru 215 Polen 450 Portugal 586 Puerto Rico, se USA Rumänien 431 Rwanda 304 Ryssland 938 Samoa 215 San Marino, se Italien Saudiarabien 817 Schweiz 594 Senegal 432 Serbien och Montenegro 340 Seychellerna 854 Sierra Leone 370 Singapore 626 Slovakien 514 Slovenien 455 Spanien 574 Sri Lanka 286 Storbritannien och Nordirland 828 Sudan 558 Surinam 204 Swaziland 262 Sydafrika 404 Sydkorea 856 Syrien 526 S:t Christopher och Nevis 618 S:t Lucia 568 S:t Vincent och Grenadinerna 556 Tanzania 266 Thailand 301 Tjeckien 414 Tonga Trinidad och Tobago 600 Turkiet 470 Tyskland 547 Uganda 342 10
Land eller Normalbelopp(exkl. område logi)per dag, kr Ukraina 431 Ungern 442 Uruguay USA 596 Uzbekistan 564 Venezuela 575 Vietnam 289 Vitryssland 460 Zambia 283 Zimbabwe 612 Åland, se Finland Österrike 562 Östtimor 301 Övriga länder och områden 345 Dessa allmänna råd tillämpas för beskattningsåret 4 och vid 5 års taxering. 1 Beträffande föregående år, se RSV 2:41, RSV 3:10 och RSV 3:21. 11
Bilaga 1 03-12-02 Ändringar i Kyrkans AB 01 gällande från och med den 1 januari 4 27 Sjukdom m.m. Mom. 5 Vid ledighet som avses i mom. 1 då sjukpenning enligt AFL eller lagen om arbetsskadeförsäkring (LAF) utges eller då rehabiliteringspenning enligt AFL utges, får arbetstagare sjuklön med ett belopp som motsvarar 10% av lönebortfallet, dock längst för tid t.o.m den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Anmärkning 1. Sjukperiod ska anses löpa och omfatta tid enligt bestämmelserna i AFL. 2. Sjuklön enligt momentet utges inte för de första 21 dagarna i sjukperioden. 3. För arbetstagare med timlön, är lönebortfall den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått. 4. Där LAF anges i denna paragraf, avses beträffande skador som inträffat före 1977-07-01 motsvarande bestämmelser i lagen om yrkesskadeförsäkring. Mom. 6 Arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 62,5 % av prisbasbeloppet enligt AFL, får sjuklön enligt detta moment dels vid ledighet som avses i mom. 1 a) då sjukpenning enligt AFL eller LAF utges, dels vid ledighet som avses i mom. 1 b). Sjuklönen utges med belopp som motsvarar skillnaden mellan 77,6 % av lönebortfallet och högsta belopp för dagberäknad respektive kalenderdagsberäknad sjukpenning enligt AFL. Mom. 8 Arbetstagare, vars sjukpenning indragits enligt 3 kap. 7 AFL eller motsvarande bestämmelser i LAF på grund av försäkringskassans bedömning av arbetstagarens arbetsförmåga, får vid ledighet som avses i mom. 1 a) och b) då sjukpenning enligt AFL eller LAF annars skulle ha utgetts sjuklön för tid i sjukperioden med belopp motsvarande 77,6 % av lönebortfallet t.o.m. dag 14 med undantag för den första arbetsdagen, 87,6 % av lönebortfallet för tid därefter t.o.m. dag 90 och 77,6 % av lönebortfallet för tid därefter Anmärkning För arbetstagare med timlön, är lönebortfallet den lön som arbetstagaren enligt då gällande förläggning av arbetstid skulle ha fått.
Bilaga 2 3-12-02 Anteckningar till Kyrkans avtal 01, bilaga 4, Centrala protokollsanteckningar Sjuklön m.m. Parterna konstaterar att sjuklön enligt 27 mom. 5 och 6 tillsammans med ersättning från lag om sjuklön eller lag om allmän försäkring innebär att arbetstagarkollektivet får en total kompensationsnivå på: 80 procent av lön under de första tjugoen kalenderdagarna med undantag för karensdag, 87,6 procent av lön dag 22 t.o.m. dag 90 i sjukperioden och för tid därefter 77,6 procent av lön.