Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris

Relevanta dokument
Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris

Riktlinje för jämställdhetspris

Kvalitetspolicy, riktlinjer för synpunktshantering mm och kvalitetspris för Uppsala kommun

Inrättande av pris inom omsorgsområdet i Uppsala kommun

Modell för omsorgspris inom Uppsala kommun

113 PRI& ÄLDREFÖRVALTNINGEN

Riktlinje för medborgardialog

Revidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun

Riktlinje för stöd- och skyddsinsatser för förtroendevalda

Policy för hållbar utveckling

Kvalitetspolicy, riktlinjer för synpunktshantering mm och kvalitetspris för Uppsala kommun KSN

Riktlinjer för medborgarbudget

Yttrande över remiss av Agenda 2030-delegationens slutbetänkande Världens utmaning, världens möjlighet (SOU 2019:13) KSN

Yttrande över kommunrevisionens granskning av intern kontroll 2017

Reviderad varumärkesplattform för varumärket Uppsala

Riktlinjer för bidrag till skadeförebyggande arbete med medel från Svenska Kommun Försäkrings AB

Riktlinje för riskanalys och intern kontroll

Uppsala, JÄMSTÄLLDHETSRÅDET

Ansökan om verksamhetsstöd för drift av Antidiskrimineringsbyrån Uppsala

KS SEPTEMBER 2014

Handläggare Datum Diarienummer. Äldrenämnden

Arkivregler för Uppsala kommun

Riktlinjer för lönebildning

Handlingsprogram för förebyggande verksamhet och räddningstjänst enligt lag (2003:778) om skydd mot olyckor

Datum att besvara motionerna med hänvisning till föredragningen i ärendet

Deltagande i Partnerskapet för barnets rättigheter i praktiken

Yttrande till kommunrevisionen över granskning av löneutbetalningar

Mål och budget samt fastställande av skattesats för 2018

Yttrande till kommunrevisionen över granskning av attester för utbetalningar

Yttrande över förslag till nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4) KSN

Datum IT-policy, riktlinjer för styrning av IT i Uppsala kommun samt revidering av anvisningar för säkerhetsarbetet i Uppsala kommun

Riktlinjer för hälsofrämjande arbetsmiljö i Uppsala kommun

Avgiftsfri hemsjukvård för personer 85 år och äldre

Yttrande över delbetänkandet Digitalforvaltning.nu (SOU 2017:23)

Handlingsplan sociala företag

Riktlinje för nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsplanering och uppföljning samt interna kontroll

Ersättning inom lagen om valfrihet (LOV) för vård- och omsorgsboende samt hemtjänst och hemsjukvård 2019

Motion av Jonas Segersam och Martin Wisell (båda KD) om skolskjuts i Uppsala kommun KSN

Yttrande över remiss av slutbetänkandet reboot omstart för den digitala förvaltningen (SOU 2017:114)

KF SEPT Nr 138. Motion av Marlene Burwick m fl (alla S) om att det är dags för ett omsorgspris i Uppsala kommun KSN

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Datum Remiss, motion av Marlene Burwick m. fl. (alla S) om att det är dags för ett omsorgspris i Uppsala kommun

Revidering av reglemente för kommunstyrelsen och övriga nämnder

Ansökan om bidrag för utveckling av kommunal verksamhet för romsk inkludering

Ersättning inom Lagen om valfrihet (LOV) för vård- och omsorgsboende och hemvård 2018

Datum Motion av Malena Ranch (MP) om undertecknande av den europeiska jämställdhetsdeklarationen

Datum Remissbehandling Motionen har remitterats till äldrenämnden samt styrelsen för vård och bildning.

Gemensam verksamhet i den nya nämndorganisationen

Riktlinjer för kommunstyrelsens föreningsbidrag till föreningars/organisationers stöd i flyktingmottagandet

Motion av Jeannette Escanilla m fl. (alla V) om barnbilaga och bokslutsbilaga om hur barnkonventionen hanteras i Uppsala kommun

Riktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete med jämställdhetsintegrering enligt CEMR

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Motion av Jonas Segersam (KD) angående handlingsplan mot våldsbejakande extremism

Datum Motion av Frida Johnsson (MP) om den administrativa bördan i Uppsalas skolor

Datum Motion av Jeannette Escanilla (V) om att omvårdnadsprogrammet i Uppsala kommun utvecklas med körkortsbidrag

Datum Motion av Küllike Montgomery (MP) om konstnärsateljéer och ateljéstöd i Uppsala

KS JANUARI 2014

Motion av Mia Nordström och Stefan Hanna (båda C) om att konsekvensanalys behövs innan borttagande av parkeringsplatser

Datum Socialnämnden för Barn och Unga: Uppdrag att genomföra en översyn av drogpolicy för Uppsala kommun

Analys av volymökningen av elever inom utbildningsnämndens ansvarsområde

Riktlinje för ekonomiskt stöd till lokala aktörer som tar ett övergripande ansvar för sin egen bygds utveckling

Riktlinje för sociala investeringar

Revisorsrapport i enlighet med 7 Lag (2005:590) om insyn i vissa finansiella förbindelser m.m.

Datum Motion av Frida Johnsson (MP) om kommunala traineetjänster

Policy för kommunikation

Yttrande över Energimyndighetens förslag till föreskrifter om bidrag till kommunal energi- och klimatrådgivning

Avveckling av Regionförbundet Uppsala län

Ändring av bolagsordning för Fyrishov AB

Nytt avgiftstak för maxtaxa inom förskola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet

Medlemskap i föreningen Funkisglädje

Motion av Benny Lindholm och Mohamad Hassan (båda L) om kommunala trygghetsvakter

Riktlinje för hantering av förorenade områden

KS 18 6 NOVEMBER 2013

Datum Motion av Malena Ranch och Maria Gardfjell (båda MP) om ökade kunskaper och förebyggande arbete mot hedersvåld

Motion om att klä reningsverket i solceller från Mia Nordström (C) KSN

Samverkansavtal mellan Uppsala kommun och Tryggare Uppsala län

Reservation Mohamad Hassan (L) reserverar sig till förmån för bifall till motionen.

Yttrande över Utvecklingsprogram för den regionala stadskärnan Flemingsberg

Motion av Mia Nordström (C) om budget och årsredovisning över satsningar i kransorter och på landsbygden KSN

Datum Remiss: Departementspromemoria 2014:9 En samlad kunskapsstyrning för hälso- och sjukvård och socialtjänst.

Miljö- och energidepartementets betänkande: Vägar till ett effektivare miljöarbete (SOU 2015:43)

KVALITETSPOLICY. Fastställd av kommunstyrelsen 24 maj 2010 POLICY

Motion av Martin Wisell (KD) om att informera om flerfamiljssystem och familjedaghem KSN

Datum Motion av Ilona Szatmari Waldau (V) ang rätt till heltid

Permutationsansökan och hantering av donationsstiftelser

Motion av Jonas Segersam och Ulla Johansson (båda KD) om vårdserviceteam KSN

Motion av Stefan Hanna (C) om att införa mer fysisk aktivitet i Uppsalas skolor KSN

CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering

Förslag till taxor och avgifter inom idrotts-och fritidsnämndens område

Datum Motion av Edip Akay (V) om att inrätta ett interkulturellt råd i Uppsala kommun

Motion av Martin Wisell (KD) om att informera om flerfamiljssystem och familjedaghem KSN

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Ansökan om amorteringsfrihet för Curlingcompaniet AB

Samverkansavtal med Uppsala pensionärers samarbetsråd samt föreskrifter för Uppsala kommuns pensionärsråd

Motion av Jonas Segersam (KD) om Konstmuseum i Uppsala KSN

Överföring av ansvaret för träffpunkt Gudruns uppdrag till omsorgsnämnden

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbete med ständiga förbättringar

Motion av Martin Wisell (KD) om trygghet för alla elever KSN

Finskt förvaltningsområde 2017

Transkript:

KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Ahrgren Maria Hagström Ingela Strömbäck Caroline Datum 2016-11-09 Diarienummer KSN-2016-2192 Kommunstyrelsen Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att fastställa riktlinjer för utdelning av premiering och utdelning av priser i Uppsala kommun enligt bilaga, att uppdra åt kommunstyrelsen att utarbeta förslag till modell för ett kvalitetspris i Uppsala kommun i enlighet med de föreslagna riktlinjerna, att uppdra åt Uppsala kommuns jämställdhetsråd att utarbeta förslag till modell för ett jämställdhetspris i enlighet med de föreslagna riktlinjerna, samt att uppdra åt omsorgsnämnden att tillsammans med socialnämnden och äldrenämnden utarbeta förslag till modell för ett pris inom omsorgsområdet i Uppsala kommun i enlighet med de föreslagna riktlinjerna. Ärendet Uppsala kommun delar ut ett antal priser. Priser och premieringar ska utgå från en klar vilja att sträva efter god kvalitet i verksamheten i enlighet med kommunens Kvalitetspolicy. Då nuvarande former för utdelning av priser skiljer sig åt, är det svårt att bilda sig en uppfattning om prisutdelningarna är ändamålsenliga och har önskvärd effekt. För att tydliggöra olika former av priser och ensa styrningen av dessa föreslås sju grundprinciper för Uppsala kommuns utdelning av premier och priser. Grundprinciperna utgår från Uppsala kommuns styrning mot god service och kvalitet. Mål och ambitioner finns formulerat i kommunfullmäktiges Mål och budget samt Uppsala kommuns Kvalitetspolicy. Postadress: Uppsala kommun, kommunledningskontoret, 753 75 Uppsala Telefon: 018-727 00 00 (växel) E-post: kommunledningskontoret@uppsala.se www.uppsala.se

Föredragning Att dela ut priser och utnämningar kan uppmuntra innovativa idéer, bidra till verksamhetsoch kvalitetsförbättring och lyfta goda exempel. Prisutdelning kan vara ett medel för att skapa drivkraft för ständiga förbättringar i kommunens verksamhet. För närvarande delar kommunen ut 16 stipendium eller priser. Exempel på priser som delas ut i Uppsala kommun är priset för årets goda arbetsplats, som är ett led i kommunens mål att vara en attraktiv arbetsgivare. Pedagogiskt pris har delats ut av utbildningsnämnden under flera år till pedagoger i de olika skolformerna. Kvalitetspriset har hittills delats ut nio gånger och går till en person eller verksamhet som på uppdrag av kommunen ger service till medborgarna. Det finns flera priser av liknande slag och syfte, men de skiljer sig i till exempel vilka som kan söka och nominera och även kring andra regler, som exempelvis juryns sammansättning och kriterier för prisutdelning. Det är inte heller tydligt hur priser kompletterar och skiljer sig från varandra. För att undvika att de olika utnämningarna förväxlas med varandra och för att bidra med tydlighet för den interna organisationen och kommuninvånarna gällande exempelvis nomineringar har förslag till riktlinjer tagits fram med sju grundprinciper för inrättande av nya priser i Uppsala kommun, bilaga. I riktlinjerna fastställs att kommunstyrelsen utöver ansvaret för att säkerställa riktlinjernas efterlevnad också har ansvar för samordningen av premieringar och priser. Kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris Ett kvalitetspris har delats ut sedan flera år tillbaka. Fokus har varit på den upplevda kvaliteten hos medborgarna i Uppsala, som har kunnat nominera kommunala verksamheter till priset. För att driva utvecklingen i en positiv riktning föreslås att priset omarbetas, därför ges kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram ny modell i enlighet med de nya riktlinjerna. Jämställdhet är ett prioriterat område globalt, nationellt och i kommunen. Uppsala kommun har undertecknat CEMR-deklarationen (den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå). Målet med att inrätta ett jämställdhetspris är att skapa incitament för intern verksamhetsutveckling och att förstärka kommunens arbete med genomförande av jämställdhetsarbete. Då Uppsala kommuns jämställdhetsråd har till uppgift att öka medvetenheten om vikten av ett jämställdhetsperspektiv samt följa utvecklingen på jämställdhetsområdet inom kommunen och i andra delar av samhället och sprida ny kunskap inom kommunen uppdras jämställdhetsrådet ta fram modell för jämställdhetspriset. I beslut den 27 augusti 2014 beslutade kommunfullmäktige (KSN-2014-0109) att uppdra till äldrenämnden och dåvarande nämnden för hälsa, vård och omsorg att utarbeta förslag till regler för ett pris för omsorgsområdet. Något omsorgspris har ännu inte inrättats. Skälen för att inrätta ett sådant pris, som de angavs i beslutet, bedöms alltjämt vara bestående. Omsorgsnämnden bör därför få uppdraget att utarbeta ett förslag till modell för ett omsorgspris i enlighet med de ovan föreslagna grundprinciperna.

Ekonomiska konsekvenser Premiering och priser syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten på kommunens tjänster. Kostnaden för inrättande av priser ingår i respektives nämnds ordinarie budgetram. Då omsorgsnämnden, jämställdhetsrådet samt kommunstyrelsen uppdras att ta fram modeller för inrättandet av omsorgs-, jämställdhets- och kvalitetspriset ska de i framtagandet även ta fram finansieringsram för respektive pris. Kommunledningskontoret Joachim Danielsson Stadsdirektör Christoffer Nilsson Chef kommunledningskontoret

Riktlinje för premiering och prisutdelning i Uppsala kommun Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 2016-12-xx

Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Riktlinje för premiering och prisutdelning Kommunstyrelsen [ÅÅÅ-MM-DD] 1 (3) Diarienummer Berörd verksamhet Dokumentansvarig Reviderad KSN-2016-2192 Uppsala kommun Kvalitetschef [ÅÅÅ-MM-DD] Inledning Ett systematiskt kvalitetsarbete är en förutsättning för verksamhetsutveckling och utgår från invånarnas behov, förväntningar samt tillgängliga resurser. Det är i mötet med de som bor, verkar och vistas i Uppsala som tjänsternas värde skapas. Det är där kommunens löften utvecklas och blir kända. Medarbetarnas engagemang, delaktighet och kompetens krävs för att bedriva verksamhet av god kvalitet. Genom tydliga mål och regelbunden uppföljning skapas ett kontinuerligt förbättringsarbete som driver utvecklingen av våra tjänster. Att ge erkännanden och uppmuntran till enskilda medarbetare och grupper genom att dela ut priser och utnämningar kan både vara ett sätt att ge erkännanden och uppmärksamma goda initiativ och insatser i förbättringsarbetet samt ett sätt att lyfta goda exempel. Prisutdelning ska vara ett medel för att skapa drivkraft för ständiga förbättringar i organisationen. Uppsala kommun delar ut ett antal diplom och priser. Dessa ska utgå från en klar vilja att sträva efter god kvalitet i verksamheten, i enlighet med kommunens kvalitetspolicy, genom att uppmana medarbetare till delaktighet samt bidra till att invånare och brukare får insyn i den kommunala verksamheten. Syfte Riktlinjen ska tydliggöra olika former av premieringar och priser samt styrning och uppföljning av dessa. Omfattning Riktlinjen vänder sig till kommunens nämnder och bolagsstyrelser. Riktlinjen reglerar Uppsala kommuns förhållningssätt till premieringar och prisutdelningar inom Uppsala kommun. Grundprinciper för Premiering och prisutdelning Sju grundprinciper tydliggör syftet och formerna för Uppsala kommuns premieringar och utdelning av priser. Dessa grundprinciper tar sin utgångspunkt ur Uppsala kommuns styrning mot god service och kvalitet. Mål och ambitioner finns formulerat i kommunfullmäktiges Mål och budget samt Uppsala kommuns Kvalitetspolicy.

2 (3) Grundprinciper för premiering och prisutdelning i Uppsala kommun: 1. Premiering och prisutdelningen ska användas som ett sätt att öka kvaliteten och som en drivkraft för ständiga förbättringar. 2. Beslut om inrättande av priser i Uppsala kommun tas av kommunstyrelsen. 3. Syftet med priset ska definieras. Innan ett pris inrättas ska behovet definieras och en beskrivning av vilken verksamhetsutveckling som förväntas uppstå genom inrättande av priset. Kriterierna för ett visst pris bör vara knutna till aktuellt mål eller styrdokument där incitamenten för verksamhetsutveckling behöver stärkas eller uppmärksammas. 4. Det finns två modeller för nominering. Båda modellerna driver på verksamhetsutveckling på olika sätt. Poängen med att definiera modellerna är att skapa ett tillvägagångssätt som innebär att man noga överväger varför ett pris inrättas och vad det ska leda till. Verksamheterna nominerar sig själva Denna modell bygger på att medarbetare och chefer nominerar sin egen verksamhet. Modellen förväntas driva på intern verksamhetsutveckling och skapar positiva effekter både för verksamheten som sådan och för arbetsmiljön. Att verksamheterna själva ska söka utnämningen ökar den egna medvetenheten och viljan att utveckla verksamheterna i önskvärd riktning. Modellen uppmärksammar goda exempel utifrån ett kvalitetsperspektiv som sedan kan spridas vidare i organisationen. Uppsalas invånare nominerar verksamheter eller enskilda personer Denna modell bygger på att det är den som verksamheten vänder sig till, d.v.s. invånaren, brukaren, eleven, föräldern etc. som nominerar. Även denna modell uppmärksammar goda exempel utifrån ett kvalitetsperspektiv och premierar framför allt god service och bemötande utifrån nöjd kund-, klient- och medborgarperspektiv. 5. Typ av priser. Priserna kan bestå av diplom, vandringspokal, reglerat stipendium eller en summa pengar som kan användas för till exempel medarbetares fortbildning. 6. Bedömning och prisutdelning ska göras av en jury och utgå från fastställda kriterier för priset. Den jury som utses ska ha relevant kompetens inom det aktuella prisutdelningsområdet. 7. Prisutdelning och kommunikation. Utdelning av priserna bör göras vid offentliga sammanhang/tillställningar för att särskilt lyfta och uppmärksamma det goda exemplet. Kommunikation om prisutdelningen bör ske både externt och internt. Premieringarna bör samordnas årligen.

3 (3) Ansvar Kommunstyrelsen har, utifrån sitt helhetsansvar gällande ledningssystem och kvalitetsarbete, det övergripande ansvaret för att säkerställa föreliggande riktlinjes efterlevnad. Kommunstyrelsen ansvarar även för att samordna premieringar och priser. Respektive nämnd ansvarar för det egna arbetet i linje med dessa riktlinjer. Uppföljning och spridning Kommunstyrelsen ansvarar för spridning av riktlinjen och uppföljning av hur riktlinjerna används och följs. Kommunstyrelsen ska även följa upp resultat som hänför sig till erkännanden och uppmuntran samt de viktigaste måtten och målen som används för premiering. Relaterade dokument Kvalitetspolicy