FÖRENINGSPOLICY. Söderhamns Ishockeyklubb
|
|
- Alf Ivarsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FÖRENINGSPOLICY Söderhamns Ishockeyklubb
2 Innehåll Innehåll... 1 Söderhamns IK krav på ledare & anställda inom föreningen Policy Tobak (ansvarig instans Lagledare & Tränare)... 2 Policy Alkohol (ansvarig instans Lagledare & Styrelsen)... 2 Policy Droger & Dopning (ansvarig instans Lagledare & Styrelsen)... 3 Mobbning... 3 Föräldradeltagandet inom ungdomslagen... 4 Detta omfattar alla föräldrar inom Söderhamns IK... 4 Föräldrauppträdande... 5 Spelarattityden inom Söderhamns IK... 6 Upprätthållande av regelverk... 7 Disciplinära åtgärder... 7 Tränings och matchpolicy för Söderhamns Ishockey Klubb... 8 Söderhamns IK satsar på individen... 8 Skridskoskoj... 9 Tre Kronors Hockeyskola... 9 Utvecklingsskede Ålderskategori U9/U Utvecklingsskede Ålderskategori U11/U Utvecklingsskede Ålderskategori U13/U Utvecklingsskede Ålderskategori U15/U Utvecklingsskede Ålderskategori J18/J Målvakter Junior och senior verksamheten i Söderhamns IK Junior och gymnasiehockey Summermonth/Sommarhockey Hockey fritids Skolhockey FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 1
3 SÖDERHAMNS IK KRAV PÅ LEDARE & ANSTÄLLDA INOM FÖRENINGEN. Denna del omfattar vad som skall känneteckna tränar- och ledarrollerna inom Söderhamns IK:s verksamhet. Då en stor del av tiden inom ett ungdomslag utgörs av annat än att jaga puck under match eller träning så är det extremt viktigt att varje ledare, anställd eller styrelsemedlem förstår vikten av att även utveckla individerna till att utgöra goda samhällsmedborgare och förebilder för andra. Detta säkerställs genom att rubricerad grupp efterlever följande riktlinjer: Aktivt verka för att skapa ett positivt klubbklimat i syfte att förstärka sammanhållningen och Vi-känslan inom föreningen, samt säkerställa att verksamheten har högt i tak. Aktivt och tydligt markera i de fall det finns krafter som bidrar till att motverka ett positivt klubbklimat, då detta leder till att verksamheten blir tärande istället för närande för de personer som vill skapa en positiv anda. Skall inneha en stark integritet, vara ärlig, rak, och framför allt, tydlig runt hela verksamheten. Skall ha en ödmjuk framtoning och vara öppen för tips från andra inom verksamheten. Ser inte nya grepp som hot i de fall det kommer från andra än sig själv, utan kan hålla distansen mellan sitt ego och vad om sker i föreningen för Söderhamns IK:s bästa. Samtliga inom Söderhamns IK är skyldiga att följa de riktlinjer som föreningen har satt upp för respektive ålderskategori. Man engagerar sig och vill utveckla alla individer i såväl den ishockeymässiga utbildningen som den sociala individuella utvecklingen i enlighet med den strävan som föreningen har, d v s ett gott uppförande på alla plan. Man medverkar i arbetet att ta fram mål som gagnar verksamhetens utveckling. Har förståelse för att all form av nepotism på intet sätt accepteras inom Söderhamns IK:s verksamhet. I de fall man har egna eller bekantas barn i laget så har man klart för sig som ledare att samtliga utövare behandlas enligt samma regelverk. Ingen särbehandling får förekomma. POLICY TOBAK (ANSVARIG INSTANS LAGLEDARE & TRÄNARE) Söderhamns IK tar avstånd från all form av tobaksbruk oavsett det gäller cigaretter, tuggtobak eller snus. Söderhamns IK accepterar inte att ungdomar under 18 år brukar tobak i de aktiviteter som anordnas i föreningens regi. Söderhamns IK kan dock ej förbjuda ledare från att bruka tobaksprodukter. Men ser gärna att ledarna i så stor utsträckning som möjligt försöker undvika att använda sig av tobaksprodukter i närvaro av Söderhamns IK ungdomar. Ledare är skyldiga att underrätta föräldrar till utövare under 18 år som påträffas använda tobak. POLICY ALKOHOL (ANSVARIG INSTANS LAGLEDARE & STYRELSEN) Söderhamns IK tar självklart avstånd från all förekomst av langning eller bruk av alkohol i samband med eller i anslutning till föreningens verksamhet där minderåriga/ungdomar medverkar. Det ligger på varje ledares ansvar att i samband med matcher, träningar, träningsläger eller cuper där föreningens ungdomar medverkar att aktivt se till att ingen alkohol eller langning av alkohol förekommer. Det åligger också ansvariga ledare inom Söderhamns IK:s verksamhet att under ovan nämnda arrangemang själva inte använda alkohol. Ledare eller andra ansvariga som bryter mot dessa bestämmelser kan komma att få sitt medlemskap prövat och i värsta fall kan en uteslutning från Söderhamns IK verksamhet bli aktuell efter prövning inom styrelsen. I de fall langning till minderårig konstateras kommer omedelbart en polisanmälan att göras. Detta gäller även om en förälder konstaterats langa alkohol till minderårig inom föreningen. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 2
4 POLICY DROGER & DOPNING (ANSVARIG INSTANS LAGLEDARE & STYRELSEN) Söderhamns IK tar kraftigt avstånd från alla former av preparat som kan klassas som droger eller doping. All användning eller langning av förbjudna medel eller prestationshöjande preparat som finns uppsatta på Riks idrotts Förbundets dopinglista leder omedelbart till en polisanmälan. De spelare, ledare, funktionärer eller medlemmar inom Söderhamns IK som gör sig skyldiga till överträdelser av dessa bestämmelser kommer utöver polisanmälan, med omedelbar verkan att uteslutas ur föreningen. Söderhamns IK förbehåller sig rätten att offentliggöra namn på samtliga personer, i de fall det dömts antingen i domstol eller inom idrottsrörelsens bestraffnings system för användande doping eller annan prestationshöjande drog använts inom Söderhamns IK verksamhet. MOBBNING Mobbning är bannlyst inom Söderhamns IK verksamhet, vid minsta antydan till att det finns risk för att mobbning förekommer, så är ledare inom Söderhamns IK skyldiga att ta tag i frågan. VAD ÄR MOBBNING? En person är utsatt för mobbning när barn, ungdomar och vuxna oavsett kön utsätts för icke önskvärda handlingar vid ett eller flera tillfällen från en eller flera personer. Om personen utsätts för ständigt återkommande kränkningar så tangerar detta till mobbning och rubriceras då istället kränkande särbehandling, detta är en mycket allvarlig händelse om det sker i en idrottsförening där just gemenskapen skall vara det som står i fokus. SÅ HÄR GÖR VI I SÖDERHAMNS IK TRÄNARE OCH LAGLEDARE Vi agerar alltid vid misstanke i par Skapar oss en bild av omfattningen Talar med den som är utsatt Talar om vad vi har sett hört Tala med enskilt med den/de som mobbar. Försök att föra samman (vid överenskommelse dokumentera) Följer upp efter avslöjande Anklagar aldrig Tar hjälp om det behövs Föreningen kan besluta om sanktioner mot den individ som mobbar andra i form av avstängning eller uteslutning från verksamheten. Då följderna kan bli så oerhört stora för den individ som utsätts för all form av kränkningar så ser vi inom Söderhamns IK att det är av allra yttersta vikt att samtliga ledare tar sitt ansvar i dessa allvarliga frågor. I de fall mobbning eller pennalism förekommer och det ignoreras, så är det en sådan grov överträdelse att en polisanmälan kan bli aktuell. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 3
5 FÖRÄLDRADELTAGANDET INOM UNGDOMSLAGEN Präglas i mångt och mycket av en mängd olika löpande uppgifter, här nedan ges en mängd olika konkreta exempel på hur ett positivt föräldradeltagande kan se ut. Ställ upp med skjuts till träning, match samt eventuella promotion eller marknadsaktiviteter som genomförs inom moderföreningen. I Tre kronor hockey åldern förekommer det en del egna arrangemang som poolspel t ex. Bistå gärna tränarna i samband med genomförandet. D v s plocka fram och städa undan, tidtagningsfunktion, sarger för spel på tvären samt bänkar i mittzon. Bistå gärna även avslutningsvis med kontroll och städning av omklädningsrum hos gästande lag. Bistå med support vid hemmamatcher genom att delta aktivt i sekretariatet. Se till att kiosk och försäljning runt våra hemmamatcher och övriga arrangemang är bemannade. Bistå med skridskoknytning upptill U 11, dock på ledarnas villkor. Bistå och medverka aktivt till att finna sponsorer och stöd till föreningsverksamheten. Samverka med andra föräldrar inom Söderhamns IK för att skapa bättre infrastrukturella förutsättningar. DETTA OMFATTAR ALLA FÖRÄLDRAR INOM SÖDERHAMNS IK ENGAGERA ER I ERT BARNS ISHOCKEYUTÖVANDE PÅ ETT KORREKT SÄTT GENOM ATT: Supporta och stötta. Ställ inte krav på sportsliga framgångar. Hjälp till utan att ta ifrån barnet ansvaret vad det gäller, NÄR samlingen är, träningen/matchen börjar, VAR samlingen är, träningen/matchen spelas samt HUR jag skall ta mig till samlingen, träningen eller matchen. Bistå ert barn med ekonomisk och finansiell support vad det gäller utrustning som är godkänd och funktionsduglig. Tala gärna med någon av våra ledare om du anser dig vara i behov av hjälp på området. Skapa ett friktionsfritt förhållningssätt inom laget genom att alltid samverka med övriga föräldrar inom laget. Ett bra exempel är att sätta upp riktlinjer vid samåkning inom enskilt lag gällande t.ex mat & bensinpengar. På så sätt skapas ett friktionsfritt förhållningssätt inom laget. Vara med och se ditt barn träna samt spela matcher, detta är viktigt då alla barn har behov av att bli sedda av sina föräldrar. UTGÅ ALLTID IFRÅN DITT EGET BARNS MÅLSÄTTNING MED HANS/HENNES UTÖVANDE: Undvik att diskutera ditt barns spel efter träning och match. Du kan i alla fall inte veta vilka direktiv/förhållningsorder tränaren delat ut till barnen/ungdomarna. Undvik att applicera din egen målsättning som vuxen på ditt barns ishockeyutövande. Undvik att lägga dig i och pressa på. Kom ihåg att 1 av 5 barn/ungdomsidrottare i landet upplever föräldrars engagemang i deras idrottande som något väldigt negativt. SÄKRA OCH HJÄLP, BISTÅ DITT BARN MED: Att sätta upp egna målsättningar med sitt utövande. Att hårt arbete & träning lönar sig, utifrån individens egna förutsättningar. Att noggrannhet gällande kost, träning och vila ger resultat. Att finna och känna motivation med sitt utövande. Att vara en bra & god kamrat. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 4
6 HÅLL DISTANSEN TILL ISHOCKEYN GENOM: Att dämpa allvaret i alla olika tänkbara situationer. Att hålla ditt barn hemma vid sjukdom så länge det behövs så att ett tillfrisknande kan ske utan att risk för återinsjuknande föreligger. Att stötta tränare och ledare framförallt i de fall ditt barn brutit mot föreningens regler på eller vid sidan av isen och drabbats av disciplinära åtgärder som en följd av detta. STÖTTA DITT BARN GENOM ATT FOKUSERA PÅ DET POSITIVA: Betona/förstärk den fina passningen. Betona/förstärk det luriga skottet. Betona/förstärk den fina brytningen. Betona/förstärk den fina forwards, back eller målvaktsinsatsen. FÖRÄLDRAUPPTRÄDANDE Då ungdomsishockeyn många gånger är väldigt medryckande och engagerande så följer här nedan några regler som föräldrarna skall följa. FÖRÄLDRAR INOM SÖDERHAMNS IK, NI SKALL: Ej engagera Er i hur laget tränas eller matchas. Detta överlämnas åt ledare och tränare inom Söderhamns IK vilka skall inneha utbildning enligt Svenska Ishockey Förbundets riktlinjer och bestämmelser. Stötta våra utbildade ledare & tränare i deras beslut i alla lägen även i de fall det drabbar eget barn. Aktivt undvika att jämföra, kritisera eller framhäva Er son/dotter i förhållande till lagets övriga spelare i alla sammanhang. I alla sammanhang uppträda på ett för Söderhamns IK:s värdigt och sportmannamässigt sätt. Detta gäller såväl träning som match, hemma som borta. Undvika att kritisera Söderhamns IK:s ledare & tränare i direkt anslutning till match eller träning, och framförallt tillsammans med Er son/dotter. Lämna Era eventuella synpunkter om hur verksamheten bedrivs till lagets Lagledare som sedan går igenom det med tränarna. I speciella fall/situationer skall kontakt tas med Styrelsen för Söderhamns IK. Undvika att sätta en negativ press på Er son/dotter utan istället uppmuntra honom/henne för den han/hon är och för det han/hon gör. Betänk att det är få spelare som lyckas bygga en karriär kring ishockeyn. Ställa upp på de kringarrangemang som är beslutade att omfatta varje enskilt ungdomslag inom Söderhamns IK. Vara införstådda med att den övergripande målsättningen som Söderhamns IK har med sin ungdomsverksamhet, är att försörja representationslaget med välutbildade spelare från de egna leden. Engagera er, samt arbeta aktivt för att få era barn att utöver schemalagd träning också använda ishallens tider för spontan egenträng exempelvis i samband med Allmänhetens åkning. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 5
7 SPELARATTITYDEN INOM SÖDERHAMNS IK 1. En enskild spelare skall kännetecknas av att: Vara en bra kompis/kamrat. Vara hänsynstagande till andra, såväl yngre som äldre på isen och vid sidan av isen. Vara ordningsam i alla sammanhang. Ta avstånd från alla former av droger, alkohol, tobak samt dopning. Passa tider 2. Uppträdandet inom laget skall kännetecknas av att: Vi retas inte eller mobbar varandra. Vi stöttar istället för att kommentera varandras misslyckanden. Vi lyssnar på ledare, tränare, domare, funktionärer, äldre/yngre utövare och föräldrar. Vi använder inte svordomar och andra opassande ord. Vi har roligt & skoj tillsammans. 3. Uppträdandet mot yngre lag inom föreningen skall kännetecknas av att: Vi agerar som goda förebilder och föredömen. Vi svarar artigt och tålmodigt på frågor de yngre har gällande utövandet av sporten. Vi uppträder på sådant sätt som vi själva vill bli bemötta av äldre spelare. 4. Uppträdande mot andra lag skall kännetecknas av att: Vi alltid uppträder på ett hedervärt och sportsligt sätt. Vi spelar inte ojuste. Vi tackar alltid alla spelare och ledare efter matchen. 5. Uppträdande mot domare skall kännetecknas av att: Vi alltid lyssnar på och följer domarens beslut och det han/hon säger, även i de fall vi anser att han/hon fattat ett felaktigt domslut. Vi aldrig kritiserar domaren. Vi har förståelse för att ungdomsdomare är under utbildning och lär sig Vi inser och accepterar att domaren en del av spelet och sporten. Vi tackar alltid domaren efter avslutad match. 6. En enskild spelare vid träning skall kännetecknas av att: Alltid lyssna uppmärksamt på tränare & ledare. Alltid göra sitt bästa, även när det känns tungt. Alltid ha förståelse för att den enskilde spelaren utgör en liten bricka i det större laget, dålig inställning drabbar således kamraterna. Alltid stanna upp då tränaren blåser i pipan. Alltid iordningsställa samt städa upp efter sig själv och laget efter genomförd träning. Alltid meddela frånvaro till utsedd lagledare eller tränare inom laget. 7. En enskild spelare vid match skall kännetecknas av att: Alltid vara koncentrerad på matchen redan från det att samlingen sker. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 6
8 Alltid lyssna noggrant på tränarna under genomgång. Alltid peppa lagkamraterna i positiv anda innan, under och efter match. Alltid ställa upp på de direktiv tränaren ger laget. Alltid iordningsställa samt städa upp efter sig själv och laget efter genomförd match. Alltid spela ett juste spel inom regelverket. 8. En enskild spelare skall vidare kännetecknas av att: Alltid respektera de regler och policys som finns upprättade inom Söderhamns IK Alltid uppträda på ett korrekt och sportmannamässigt sätt när representationslaget spelar sina matcher, vi hånar således aldrig motståndarna, domaren eller motståndarsupportrarna. Dessa riktlinjer är av större betydelse då den på något sätt kännetecknar Söderhamns IK sociala ansvarstagande vad det gäller att fostra goda samhällsmedborgare. Detta inslag är så pass mycket större och blir så otroligt mycket viktigare, om man ser realistiskt på det faktum att ytterst få av de barn och ungdomar som spelar ishockey i vuxen ålder når spel i A lag, SHL eller blir proffs. Sett utifrån det perspektivet så utgör således den sociala biten gällande uppförande och beteende en av de större frågorna som Söderhamns IK sätter i fokus för ungdomsverksamheten. UPPRÄTTHÅLLANDE AV REGELVERK Dessa regler skall efterlevas samt hållas levande inom föreningen och samtliga ungdomslag genom en aktiv samverkan mellan utövare, tränare, ledare och övriga vuxna. Det innebär att respektive ledarroll inom eget ansvarsområde och inom enskilt ungdomslag är skyldig att säkerställa att dessa regler efterföljs. Vidare så har alla ledare inom Söderhamns IK rätt samt skyldighet att ingripa om annan utövare tillhörande annat ungdomslag går utanför dessa regler. Ytterst är målsättningen inom Söderhamns IK att utövarna skall ges möjlighet att ta ett eget ansvar för att dessa regler efterlevs. DISCIPLINÄRA ÅTGÄRDER Spelare/utövare som ej uppfyller kraven beträffande uppförande har tränare & lagledning rätt samt skyldighet att sätta under disciplinära åtgärder. Detta kan ta sig uttryck i avvisning från träning/match eller kortare tids avstängning. Tyngden i bestraffningen skall alltid ställas i relation till överträdelsens storlek/skada. I de fall det föreligger risk för att Söderhamns IK:s anseende skadats på ett sportsligt plan eller på ett marknadsmässigt sätt, skall händelsen alltid rapporteras till Styrelsen. Vid överträdelser Föräldrarna underrättas av tränaren eller lagledaren om det inträffade. I det fall utövaren har nått juniorålder förses denne även med en skriftlig varning. Vid fortsatta överträdelser, eller för junior efter utfärdad varning, äger föreningen Söderhamns IK rätt att besluta om omedelbar avstängning från föreningens verksamhet. All användning eller förekomst av droger/dopning medför omedelbar avstängning från Söderhamns IK:s verksamhet samt att det renderar i en obligatorisk polisanmälan. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 7
9 TRÄNINGS OCH MATCHPOLICY FÖR SÖDERHAMNS ISHOCKEY KLUBB Söderhamns IK har en långsiktig målsättning. Låt framgångarna först och främst vara att vi kan få en aktiv ungdom in i vuxen ålder. Söderhamns IK skall sträva efter att aktivera och ge ungdomar en meningsfull sysselsättning samt ge en grundläggande, allsidig och variationsrik utbildning. Söderhamns IK vill av sociala och medicinskt förebyggande skäl ta ett ansvar för våra ungdomar. Vi vill att alla ska hålla igång med idrott in i vuxen ålder. Söderhamns IK erbjuder alla barn att delta på lika villkor oavsett idrottsmässiga kunskaper. Söderhamns IK ska inte kräva vinster och mäta framgång i ett ungdomslags resultat då det är en kortsiktig målsättning. Söderhamns IK ska försöka behålla våra ungdomar aktiva inom idrotten i vuxen ålder. SÖDERHAMNS IK SATSAR PÅ INDIVIDEN Söderhamns IK Ska arbeta utifrån en gemensam grundsyn där individens utveckling socialt och idrottsmässigt är viktigare än lagets resultat. Söderhamns IK ska låta ungdomar utvecklas i sin egen takt efter egna förutsättningar. Individen ska känna sig betydelsefull. Söderhamns IK ska agera för varje individs bästa. Söderhamns IK ska förbereda individen på att klara av framtida med och motgångar, genom att ha rätt attityd, värderingar och inställning till utmaningar. Söderhamns IK skall aktivt medverka till att erbjuda och rekrytera ledare, tränare och övriga funktionärer bland de aktiva spelare som avser att sluta med sitt idrottsutövande. Från och med ålder U14 bör ledare hålla individuella utvecklingssamtal. Det är dock inget hinder att genomföra utvecklingssamtal tidigare, men det väljer tränarna utifrån eget omdöme. Söderhamns IK ser positivt på att föreningens spelare deltar i flera idrotter. Detta gäller särskilt vid yngre ålder då det främjar individens personliga utveckling fysiskt, såväl som personligt. Söderhamns IK ska skapa integrering och rörlighet mellan de olika åldersgrupperna. Detta av sociala, uppfostrande och idrottsmässiga skäl då det ger samhörighet och klubbkänsla mellan årgångarna och är ett sätt för individen att utvecklas på en för individen aktuell nivå. När vi behåller bredden upp i åldrarna tar vi också ett socialt ansvar och ger äldre ungdomar ett alternativ till att hamna i fel miljöer. Vi skapar också bättre förutsättningar för ledare och domarrekrytering, samt ett större intresse och engagemang runt klubben och ishockeyn i Söderhamn. Söderhamns IK ska stödja och ge ambitiösa spelare möjlighet att utvecklas och få en bra utbildning med mera träning i en miljö och årgång som passar denne bäst. Detta betyder att Söderhamns IK tar den tuffa utmaningen att värna om samtliga spelare. För att ge en så bred och variationsrik utbildning och en bra grund för framtiden för varje individ så har Söderhamns IK som mål att alla spelare i ungdomslagen ska spela på så många platser i laget som möjligt. Detta med tanke på att det är svårt att se i ungdomsåren var individen passar bäst i sitt spel. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 8
10 SKRIDSKOSKOJ All träning sker under lek, med huvudinriktning på att lära ut skridskoåkning, balans och koordination. I övrigt skall barnen alltid uppmuntras till spontan skridskoåkning så fort det finns isar att åka på, för att stimulera barnen till att åka mycket skridskor på fritiden. Träningsmaterial, övningar mm tillhandahålls av föreningen till ansvarig ledare i form av ABC pärmen. Föreningskrav på tränarutbildning: Grundkurs. Utrustningskrav: Hjälm med galler Halsskydd TRE KRONORS HOCKEYSKOLA Hockeyträning för 7 9 åringar, delas in åldersvis. Alla tränar och spelar lika mycket, inget seriespel endast träningsmatcher och träningar. Hockeyskolans verksamhet skall bedrivas på ett för barnen roligt sätt, där leken ska utgöra det stora inslaget för att överföra kunskap till barnen. Viktigt för föräldrar att tänka på är att säkerställa att barnen har nödvändig skyddsutrustning så att det inte gör ont att ramla på isen. Ett fall utan riktiga skydd innebär oftast att hockeyskolan inte blir någon speciellt trevlig upplevelse. Därför har Söderhamns IK följande minikrav på utrustning för deltagande. Utrustningskrav: Hjälm med galler Halsskydd Armbågsskydd Knäskydd Ishockeyhandskar Bra att ha axel/skulder-skydd, hockeybyxor och suspensoar. Träning 1 pass och eventuellt träningsmatcher uppmuntras till spontanträning. Träningar följer skridskoskolan 1 + teknik och mycket smålagsspel, följ ABC pärmen. Blå puck ska användas. Föreningskrav på tränarutbildning: Grundkurs FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 9
11 UTVECKLINGSSKEDE ÅLDERSKATEGORI U9/U10 Fokuserar träningen på: Följ ABC pärmen Föreningskrav på tränarutbildning & organisation: Huvudtränaren inom laget skall inneha kompetens motsvarande lägst: BU1. Det ska finnas en målvaktstränare med MV1. Lagets organisation i övrigt skall följa riktlinjerna inom föreningen beträffande vilka grundroller och kompetens som skall finnas runt och inom laget. Aktivitetsmängd **On Ice: Antal is pass 2 3/v Antal matcher: 1 seriematch Off Ice: Spontanträning uppmuntras ex. skott, teknikkula och skridskoåkning. Isträning börjar i oktober månad om den kommunala tilldelningen av istider medger detta. Äldre lag har förtur till att uppnå utbildningsrelaterad istidskvot, prioritering sker internt i avsett forum för föreningens ungdomslag. Matchning: Alla spelar lika mycket i syfte att ha roligt. Inga toppningar får förekomma. Nivåindelning träning och match: Träning: Behovsstyrd indelning i träningsgrupper där specifika träningsbehov tillmötesgås får förekomma för att generera maximal individuell utveckling hos VARJE enskild individ. Detta sker enligt tränares goda omdöme. Alla tränar tillsammans inom laget. Match: Matcher är i nuläget till för att mäta sin individuella kunskap. Alla spelar med alla. Deltagande i CUP spel: Deltagande i en cup som skall godkännas av styrelsen. Social skolning Social skolning tränas, kroppshygien samt vård av utrustning, uppträdande på träningar och mot lagkamrater, komma i tid. Säsongsplanering skall göras inför varje säsong med hjälp av mallar som föreningen handhar. Framtagen säsongsplanering skall godkännas av såväl sportgrupp samt styrelsen för Söderhamns IK. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 10
12 UTVECKLINGSSKEDE ÅLDERSKATEGORI U11/U12 Fokuserar träningen på: Följ ABC pärmen. Föreningskrav på tränarutbildning & organisation: Huvudtränaren inom laget skall inneha kompetens motsvarande lägst: BU1. Det ska finnas en målvaktstränare med MV1. Lagets organisation i övrigt skall vara klart och följa riktlinjerna inom föreningen beträffande vilka grundroller och kompetens som skall finnas runt och inom laget. Aktivitetsmängd *On Ice: Antal is pass 3/v Antal matcher: 1 2/v Off Ice: 1 pass i samband med is. Ex. teknikkula, hopprep, skottramp, koordination, balans, reaktions träning frekvens och snabbhetsträning. Fys. träning med egna kroppen som redskap. SE ABC pärmen för att träna på rätt saker i rätt ålder. Äldre lag har förtur till att uppnå utbildningsrelaterad istidskvot, prioritering sker internt, i avsett forum för föreningens ungdomslag. Laget bör också ha en gemensam sommarträning för sammanhållningen. Se ABC pärmen för att träna på rätt saker i rätt ålder. Matchning: Alla som tränat regelbundet varje vecka spelar lika mycket. Nivåindelning träning och match: Träning: Behovsstyrd nivåindelning i träningsgrupper där specifika träningsbehov tillmötesgås får förekomma i syfte att generera maximal individuell utveckling hos VARJE enskild individ. Detta sker med tränarens goda omdöme. Alla tränar tillsammans inom laget. Match: Nivåindelning får ej förekomma. Alla spelar lika i syfte att få känna på. Det åligger tränaren att sätta samman laget efter hur motståndet ser ut i syfte att få till jämna och täta matcher. Inga toppningar får förekomma. Deltagande i CUP spel: 1 3 skall godkännas av styrelsen. Social skolning Hålla ordning och reda och kunna hantera sina saker vid ombyte. Se till att hålla rent och snyggt i omklädningsrummet. Säsongsplanering skall göras inför varje säsong med hjälp av mallar som föreningen handhar. Framtagen säsongsplanering skall godkännas av såväl sportgruppen samt styrelsen för Söderhamns IK. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 11
13 UTVECKLINGSSKEDE ÅLDERSKATEGORI U13/U14 Fokuserar träningen på: Följ ABC pärmen Föreningskrav på tränarutbildning & organisation: Huvudtränaren inom laget skall inneha kompetens motsvarande lägst: Grundkurs BU2 + Träningslära A. Det ska finnas en målvaktstränare med Grundkurs MV1 + Träningslära A. Aktivitetsmängd *On ice: Antal is pass 3/v Antal matcher: 1 2/v Off ice: 2 pass i samband med is. * matcher Antal Teoripass Totalt Isträning på försäsongen skall bedrivas tillsammans med andra lag om lag ej kan fylla upp med spelare eftersom många fortfarande är aktiva inom sommaridrotter. Äldre lag har förtur till att uppnå utbildningsrelaterad istidskvot. Prioritering sker internt i avsett forum för föreningens ungdomslag. Sommarträning som klubben erbjuder Ej sommaridrottare 4 ggr/v Sommaridrottare 0 2 ggr/v Laget bör också ha en gemensam sommarträning i veckan för sammanhållningen där även sommaridrottare bör delta. Målsättning inom laget: Utveckla individerna som ishockeyspelare. Målsättningen för placering sätts i förhållande till hur man bedömer sina spelare i förhållande till andra lag. Nivåindelning träning och match: Träning: Behovsstyrd indelning i träningsgrupper där specifika träningsbehov tillmötesgås får förekomma i syfte för att generera maximal individuell utveckling hos VARJE enskild individ. Alla tränar tillsammans inom laget. Match: Under restriktiva former är matchning tillåtet vid seriespel, ej vid varje tillfälle och med tränaren goda omdöme. På cuper kan tuffare matchning förekomma, men alla skall få spela. Ingen skall känna sig utanför eller vilja sluta på grund av matchning. Deltagande i CUP spel: 2 4 skall godkännas av styrelsen. Social skolning Skall klara av att följa samt förstå föreningens policys fullt ut. Säsongsplanering skall göras inför varje säsong med hjälp av mallar som föreningen handhar. Framtagen säsongsplanering skall godkännas av såväl Sportgruppen samt styrelsen för Söderhamns IK. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 12
14 UTVECKLINGSSKEDE ÅLDERSKATEGORI U15/U16 Fokuserar träningen på: Följ ABC pärmen Föreningskrav på tränarutbildning & organisation: Huvudtränaren inom laget skall inneha kompetens motsvarande lägst: BU2 och Träningslära A. Det ska finnas en målvaktstränare med Grundkurs MV2 och Träningslära A. Aktivitetsmängd *On ice: Antal is pass 3 4/v Antal matcher: 1 2/v Off ice: 2 3 pass i samband med is( Äldre lag har förtur till att uppnå utbildningsrelaterad istidskvot, prioritering sker internt i avsett forum för föreningens ungdomslag. Ambitionen är att erbjuda följande sommar träning: Ej sommaridrottare 4 ggr/v Sommaridrottare 0 2 ggr/v Laget bör också ha en gemensam sommarträning i veckan för sammanhållningen där även sommaridrottare bör delta. Målsättning inom laget: Tränaren disponerar laget helt och har rätt att matcha laget. Utveckla individerna som hockeyspelare. Seriedeltagande skall ske med målsättningen att vinna serien. I de fall laget går vidare till utvecklingsserien skall inriktningen vara att spela med bästa möjliga lag och nå en så bra placering som möjligt. Dock ej på bekostnad av att spelare slutar spela ishockey. Det är fortfarande tränarens goda omdöme som gäller. Deltagandet skall vara med fyra femmor och minst två målvakter om det är möjligt. Nivåindelning träning och match: Träning: Indelning i träningsgrupper efter färdighet får förekomma för att generera maximal individuell utveckling hos VARJE enskild spelare. Vi måste lära spelarna att spela hockey och inte åka hockey (Hockey är en lagsport) för att kunna matcha lag utanför Hälsingland. Match: Huvudtränaren är suverän i sin bedömning under matchen gällande vilka som tilldelas mycket istid och varför. Krav på spelarna att peppa lagkamraterna oavsett mängden av egen spelaktivitet utgör nu en ny läroperiod. Matchning sker fortfarande efter tränarens goda omdöme, för att så många spelare som möjligt ska fortsätta spela hockey. Deltagande i CUP spel: 3 4 skall godkännas av Styrelsen. Social skolning Skall klara av att följa samt förstå föreningens policys fullt ut. Säsongsplanering skall göras inför varje säsong med hjälp av mallar som föreningen handhar. Framtagen säsongsplanering skall godkännas av såväl sportgruppen samt styrelsen för Söderhamns IK. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 13
15 UTVECKLINGSSKEDE ÅLDERSKATEGORI J18/J20 Föreningskrav på tränarutbildning & organisation: Huvudtränare för juniororganisationen tillsätts av styrelsen i samråd med Sportgruppen. Huvudtränaren inom laget skall inneha kompetens motsvarande lägst: Grundkurs JS1 Och Träningslära B. Det ska finnas en målvaktstränare med MV3 samt Träningslära B. Trupp storlek: Antal aktiva utövare J 18: Max 25 stycken varav 2 3 målvakter. Antal aktiva utövare J 20: Max stycken varav 2 3 målvakter. Aktivitetsmängd **On Ice: Antal is pass 3 4/v Antal matcher: 2/v Off Ice: 2 3 pass i samband med is och 1 separat pass) Sommarträning som klubben erbjuder 5 ggr/v + egenträning Antal Teoripass Totalt Äldre lag har förtur till att uppnå utbildningsrelaterad istidskvot, prioritering sker internt i avsett forum för föreningens ungdomslag. Målsättning inom lagen: En långsiktig målsättning skall tas fram av styrelsen. Innehåll och förståelse för den långsiktiga målsättningen skall vara väl kända för samtliga tränare/ledare. Inför varje säsong tas en säsongsplanering fram efter dialog mellan tränare i representationslaget och j lagen där syftet är att verka för att de långsiktiga målen nås. Förutsättningarna i säsongsplaneringen se junior och senior verksamheten sid 19. Framtagen säsongsplanering skall godkännas av såväl Sportgruppen samt styrelsen för Söderhamns IK. Vidare skall en tydlig inriktning för hur A- lagsverksamhetens organisation, skall bedrivas under säsongen tas fram, vilken skall tydligt synliggöra prioriteringsordningen gällande hur flytt av spelare mellan A lag, J 20 samt J 18 skall gå till. Samt hur detta skall hanteras för att A lagsverksamheten inom Söderhamns IK skall kunna realisera de uppsatta målsättningarna under pågående säsong. Matchning och Toppning efter tränarens goda omdöme, viktigt att så många som möjligt fortsätter spela hockey. Deltagande i CUP spel: Efter godkännande av styrelsen med * Spelas Godkännande instans Social skolning Skall klara av att följa samt förstå föreningens policys fullt ut. Bör även medverka på ett synligt och påtagligt sätt bland föreningens ungdomslag emellanåt om tiden medger detta. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 14
16 MÅLVAKTER Söderhamns IK bör alltid ha en huvudansvarig för verksamhetens målvakter. Denne bör ha utbildning MV3 så som ansvarig för föreningens samtliga målvakters utveckling. Varje ålderskategori kan ha en egen målvaktstränare som styrs med rekommendationer från föreningens huvudansvarige som ingår i sportgruppen. Målvakt blir/är man inte då man börjar spela ishockey i Söderhamns IK utan man kommer att få möjligheten att prova på den biten. Söderhamns IK skall i respektive ålderskategori jobba utifrån följande: Ålderskategori Tre Kronors Hockeyskola U9/U10 U11/U12 U13/U14 U15/U16 Krav/Rekommendation Prova på Prova på Prova på, viss specialisering Specialisering, viss spetsträning Spetsträning JUNIOR- OCH SENIOR VERKSAMHETEN I SÖDERHAMNS IK Ska bedrivas på en nivå som resurserna medger. Med resurser avses såväl den ekonomiska som de egna spelarnas nivå. Spelare och tränare skall i första hand vara bosatta i Söderhamns kommun. Detta för att träning och utveckling ska kunna bedrivas enligt de mål som finns uppsatta för respektive lag, se sid 17. Resor till/från träning skall ej vara ett hinder för att de uppsatta målen för träning och utveckling nås. De flesta spelarna ska komma från de egna leden. Ett A lag och ett så kallat farmarlag bör finnas i föreningen för att skapa en bra bredd på seniorverksamheten vilket i sin tur skapar bättre förutsättningar att rekrytera ledare och funktionärer till hockeyn i Söderhamn. Detta gör att intresset för hockeyn blir större och bättre, både bland allmänheten och i näringslivet. På sikt ska målsättningen vara ett J 20 lag och två seniorlag. Förutsättningen för dessa mål är att ungdomsverksamheten upp till J18 sätts i centrum och bedrivs med hög kvalité av väl utbildade och engagerade ledare. Och att det finns en stark styrelse och organisation kring hockeyn i Söderhamn. Ett A lag för de bättre och mer ambitiösa spelarna med stommen från de egna leden, ett farmarlag för de som står på tillväxt för en plats i A laget där spelare ska lyftas upp på träning till A laget samt, för de som inte har ambitioner eller kunnande att spela i A-laget men fortfarande vill spela ishockey. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 15
17 JUNIOR OCH GYMNASIEHOCKEY Söderhamns IK ska ge spelarna förutsättningar och möjligheter att utvecklas efter deras ambitioner och talang för att bli en spelare i något av våra seniorlag. Söderhamns IK skall medverka till att spelare som erbjuds möjlighet att bedriva ishockey på en högre nivå och på annan ort än vad föreningen själv kan erbjuda, får möjlighet till detta. Söderhamns IK skall se över möjligheten att tillsammans med skola och kommun bedriva ett hemortsalternativ till andra hockeygymnasium/hockeyprofiler. Söderhamns IK skall arbeta för att föreningen ska kunna bistå med utbildade tränare för ändamålet SUMMERMONTH/SOMMARHOCKEY Söderhamns IK strävar alltid efter att utveckla verksamheten framåt och en del i detta är att föreningen har en egen sommarhockey. Det är styrelsen som beslutar om detta för respektive säsong. HOCKEYFRITIDS Bör vara en grundsten i Söderhamns IK vid rekrytering av nya barn till verksamheten samt en möjlighet för föreningens spelare att utöva ishockey efter skolan. SKOLHOCKEY Föreningen bör tillsammans med skola och kommun se över möjligheten till att skolhockey skall kunna bedrivas. Skolhockey är från årskurs 7 och bör kunna kopplas mot elevens val. Söderhamns IK skall arbeta för att föreningen ska kunna bistå med utbildade tränare för ändamålet. FÖRENINGSPOLICY BESLUTAD AV STYRELSEN 16
Åsele IK:s Ishockeypolicy
Åsele IK:s Ishockeypolicy Vår policy ska vara en vägledning för alla ledare inom vår verksamhet och en information till föräldrar, spelare, kommunen, sponsorer och andra intresserade om hur vi vill driva
FALKÖPING IK BLUE RIDERS
Rev. B Den blå tråden Revisionshistorik: Rev. Anledning: Datum: Fastställd av Nr: styrelsen: B Revidering av ursprungligt dokument. 2018-04-09 2018-06-04 1 (10) Innehållsförteckning FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE
Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK.
Drog och alkoholpolicy Policy för Eken IBK. Detta dokument vänder sig till Eken IBK:s spelare, ledare och föräldrar. Alla med anknytning till klubben ska känna till dess innehåll. Bakgrund Som idrottsförening
VÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
Barn- och ungdomspolicy
Barn- och ungdomspolicy Göteborgs Ishockeyklubb antagen 2017-06-19 1 1. Inledning Policy för ungdomsverksamhet Denna policy anger styrelsens riktning för föreningens ungdomsverksamhet. Verksamhetens syfte
Kursplanerna skall baseras på ishockeyns tre huvudmoment: 1. IS (teknik/taktik) 2. FYSIK 3. MENTALT / SOCIALT
2008-06-30 Målet för Lycksele SK är att spela ishockey i den högsta möjliga divisionen, att vi i huvudsak ska ha spelare som är utbildade i föreningen och som bor på orten. För att göra detta möjligt skall
KRIF POLICY. Lagvisa målsättningar: U10 sid 20 U11 sid 22 U12 sid 24 U13 sid 26 U14 sid 28 U15 sid 30 U16 sid 32
KRIF POLICY Innehåll: Vision sid 2 Mål sid 3 Respekt sid 4 Alkohol, droger & doping sid 5 Tobak sid 7 Föräldrar sid 8 Ledare/tränare/funktionärer sid 10 Spelare sid 11 Cuper sid 12 Nybörjare sid 14 Flyttning
sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande
Flens HC Föreningspolicy Flens HC är en breddförening med en målsättning att ta hand om alla som vill delta i ungdomsverksamheten och att utveckla alla individer hockeymässigt och socialt. Visionen är
FALU IF POLICY VÅR VISION VÅR VERKSAMHETSIDÉ
FALU IF POLICY VÅR VISION Falu IF är Dalarnas största hockeyförening och Faluns attraktivaste idrottsförening. Vi är ledande inom utbildning av spelare, ledare och funktionärer VÅR VERKSAMHETSIDÉ Falu
STYRDOKUMENT FÖR LUND GIANTS D 2 (U 9)
STYRDOKUMENT FÖR LUND GIANTS D 2 (U 9) Målsättningen är att öka intresset för sporten bland spelarna och deras familjer. I Lund Giants D 2 spelar vi knattehockey med fokus på glädje och gemenskap. Verksamheten
Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Välkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden
Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden Barn (5 13 år) Ungdomsishockey (14 18 år) och Seniorhockey 2004-2005 Detta dokument innehåller riktlinjer om hur vi tillsammans skall utveckla hockeyn sportsligt
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.
Gula Linjen Grundvärdering Vi ska genom vår handbollsverksamhet erbjuda barn och ungdomar en meningsfull fritidssysselsättning som utvecklar både fysisk och social förmåga samt samarbete och ansvarstagande.
Riktlinjer och kloka ord från förbundsnivå.
Inledning och bakgrund. Detta är det nya vägledande dokumentet som tillsammans med allmänna riktlinjer för THC ungdomssektion framtagits av Kanslichef, tränare samt ledare inom klubbens ungdomssektion
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Reviderad 160309 Innehåll: Föreningside och målsättning Verksamhetside Spelaransvar Ungdomar Spelarutbildningsmatris Tränare-/ledaransvar
- att utbilda och utveckla spelare och ledare enligt långsiktiga planer så att föreningen i stort sett blir självförsörjande på seniorspelare.
Röda Tråden I dokumentet nedan beskrivs kort de övergripande målen för föreningen samt vilket ansvar som åligger både spelare, ledare samt föräldrar i de olika åldersgrupperna. Detta dokument kallar vi
Katrineholms Innebandy
Katrineholms Innebandy MÅL Katrineholms Innebandy ska vara ett attraktivt idrottsalternativ för spelare, föräldrar och ledare där laggemenskapen sätts i centrum samtidigt som individen tillåts att utvecklas
Riktlinjer. Valbo Hockey Club är en egen ishockeyförening som bedrivs med ideellt arbete. Föreningen bildades den 1 juli 2007.
Riktlinjer Valbo Hockey Club är en egen ishockeyförening som bedrivs med ideellt arbete. Föreningen bildades den 1 juli 2007. Målet med verksamheten är att tillsammans skapa en meningsfull fritid för våra
Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )
Gröna tråden Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling (Rev. A 2012 11 16) Innehållsförteckning Introduktion... 3 Värdegrunder, Moral och Etik... 3 Svenska Fotbollförbundet... 3 Grönahögs
Rockneby IK Barn- & Ungdomspolicy 2014-01-01-
Rockneby IK Barn- & Ungdomspolicy 2014-01-01- Allmänt Rockneby IK Ungdom ska bedriva fotbollsverksamhet så att den utvecklar människor på ett positivt sätt. Det gäller såväl fysiskt som psykiskt, socialt
Åre SLK Fotboll. Klubben för ALLA! Klubbpolicy
Åre SLK Fotboll Klubben för ALLA! Klubbpolicy Fotboll Att spela fotboll innebär att du är med i världens största idrott. Fotboll spelas över hela världen och själva bollen är kanske världens populäraste
Policy Järpens Idrottsförening
Policy Järpens Idrottsförening - Alla har en plats i JIFs gemenskap- Idrott: - är inte bara prestationer, segrar eller att göra snygga mål - är framför allt att ha roligt tillsammans - är sammanhållning
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB
POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB Verksamheten skall kännetecknas av sportslighet, social fostran, sund och balanserad ekonomi, utbildade ledare samt en stark föreningskänsla med stort engagemang och
Fagersta Södra IK POLICY
Fagersta Södra IK POLICY 2010 1. Vad som gäller för olika åldrar 1.1 Fem-manna: 6-8 år, fotbollsskola 1.2 Sju-manna: 9-12 år 1.3 Elva-manna: 13-14 år 1.4 Elva-manna: 15-16 år 1.5 Elva-manna: Junior 2.
Barn- och Ungdomshockey Policy för barn, ungdomar, vårdnadshavare och ledare i Vimmerby Hockey
2017-12-18 Barn- och Ungdomshockey Policy för barn, ungdomar, vårdnadshavare och ledare i Vimmerby Hockey Verksamhetsidé Vimmerby Hockey är en ideell förening med flera olika sektioner där de som idrottar
Vi vill spela hockey av högsta möjliga klass, gärna (helst) med egna produkter med målsättning att ta plats i Allsvenskan.
Hammersguiden VÄLKOMMEN TILL HALMSTAD HAMMERS I den här guiden har vi samlat information om Halmstad Hammers som förening våra övergripande målsättningar, förhållningssätt, riktlinjer och principer för
Orangea tråden för U-sektionen
Utgåva 2 20140901 Orangea tråden för U-sektionen Skara IK s U-sektions målsättning är att vara den mest attraktiva föreningen i Skaraborg bland aktiva, sponsorer och publik. Skara IK skapar förutsättningar
Den lilla klubben med det stora hjärtat!
Den lilla klubben med det stora hjärtat! Syfte Syfte med denna ledarguide är att ge riktlinjer och stöd till dem som är berörda av vår verksamhet. Vision Fotboll för alla! Getinge IF:s vision är att ha
IFK FALKÖPING BLUE RIDERS. Mål och riktlinjer
IFK FALKÖPING BLUE RIDERS Mål och riktlinjer VISION Genom professionellt arbetande organisation skall vi vara en ledande idrottsförening i Falköpings Kommun. FÖRENINGENS ÖVERGRIPANDE MÅL Ungdomsverksamheten
Styrelse - Organisation
Policy och Verksamhetsbeskrivning för Älvkarleby Idrottsklubb. Föreningens verksamhet och organisation Föreningen Älvkarleby Idrottsklubb bedriver föreningsverksamhet kring fotboll och innebandy. Det finns
Grebbestads Idrottsförening
Grebbestads Idrottsförening Barn- och Ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF's Röda Trådar Grebbestads IF www.grebbestadsif.se e-mail: info@grebbestadsif.se Bryggerigatan 15B Tel. 0525-106 63 Bankgiro
Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017
Reymersholms IK Gröna Tråden Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten Beslutad av styrelsen 25/1 2017 1 Syfte Föreningens syfte är att bedriva verksamhet där vi: Spelar
1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte
1(7) UDDEVALLA BLUE ROCKS Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte 2014-03-27 2(7) VÅRA STADGAR SÄGER BLUE ROCKS ÖVERGRIPANDE MÅL Vårt mål är att ge alla barn och ungdomar chansen till att möta och utöva världens
VÄLKOMMEN TILL BORÅS HOCKEY CLUB
VÄLKOMMEN TILL BORÅS HOCKEY CLUB www.borashockey.se Välkommen till Borås Hockey Club! Huvudsyftet med att spela hockey är naturligtvis att man skall ha roligt, det tycker vi i Borås Hockey också, men
Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening
Policy Möjligheternas förening Ope Idrottsförening POLICY MÖJLIGHETERNAS FÖRENING Kamratskap Trygghet Glädje Gemenskap Fotboll Efter egen förmåga Stärkt självkänsla Lek Inledning Ope IF är en av norrlands
Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet. Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet utgåva
Växjö Lakers utbildningsplan för ungdomsverksamhet Huvudmål Fostra och utveckla ungdomarna ishockeymässigt och socialt. Ungdomarna skall utbildas så att de är representativa föredömen för Växjö Lakers.
Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5
Barn och ungdomspolicy Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5 Målsättning och riktlinjer för Fjugesta IF:s ungdomsfotboll Vi strävar efter Att skapa god kamratskap skall ske genom gemensamma aktiviteter
Skara IK s U-sektions målsättning är att vara den mest attraktiva föreningen i Skaraborg bland aktiva, sponsorer och publik.
Utgåva 1 20140401 Orangea tråden för U-sektionen. Skara IK s U-sektions målsättning är att vara den mest attraktiva föreningen i Skaraborg bland aktiva, sponsorer och publik. Skara IK skapar förutsättningar
Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att
Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Alla är välkomna att vara med i GSK utifrån sina egna förutsättningar. Vi strävar efter bredd men tar också
Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.
Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för
Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015
Pojkar 04 Lagdokument säsongen 2015 1. Inledning Detta dokument är en programförklaring som skall gälla för samtliga spelare, tränare och föräldrar involverade i Knivsta IK-P04 säsongen 2015. Syftet med
Clemensnäs Hockeys policy för ungdoms-juniorhockeyn i föreningen
2008-02-06 Clemensnäs Hockeys policy för ungdoms-juniorhockeyn i föreningen Mål Föreningen ska bedriva en ungdomsverksamhet med syfte att ge våra ungdomar möjlighet att utöva ishockey på föreningens villkor
50 % aktivitetsgrad Bör vara minst 50 % teknik Bör vara minst 30% spel Varierad och stimulerande träning för alla
Inledning och bakgrund. Detta är det nya vägledande dokumentet som tillsammans med allmänna riktlinjer för THC ungdomssektion framtagits av Kanslichef, tränare samt ledare inom klubbens ungdomssektion
Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år
Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år 1. Klubbens historia 1907 Idrottssällskapet Halmia bildas den 16 juni. 1912 Halmstad IF besegras med 5-3 1914 Första utländska matchen mot Köpenhamn 1924 IS Halmia
Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.
Grimsås IF Policy Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar. Fotboll är framför allt glädje, sammanhållning i med och motgång, kamratskap och hänsynstagande till andra. Policy angående
RÖDA TRÅDEN. Säsong 2016/2017. Sportsliga riktlinjer för ungdomsverksamheten i Rönnängs IK. (Version 1.1, aug 2016)
RÖDA TRÅDEN Sportsliga riktlinjer för ungdomsverksamheten i Rönnängs IK Säsong 2016/2017 (Version 1.1, aug 2016) Innehållsförteckning Inledning... 2 Generella mål i ungdomsverksamheten... 4 Att spela hockey
Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Policy för Kristinehamns Hockeyteam
Policy för Kristinehamns Hockeyteam Denna policy omfattar all verksamhet som bedrivs av Kristinehamns Hockeyteam. Det övergripande målet med vår verksamhet är att utveckla ledare, tjejer, killar och föräldrar
Rev.dat PHC UNGDOM. Organisation och Riktlinjer
Rev.dat 2018-02-01 1 Verksamhetens huvudmål Skapa en attraktiv aktivitet. Aktiviteten skall i möjligaste mån anpassas till individen. Vi skall utbilda hockeyspelare. Vi skall utbilda och utveckla goda
HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag. Säsongen 2015/2016. Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16. Målsättning / vår verksamhet.
2015-09-21 HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16 Säsongen 2015/2016 Målsättning / vår verksamhet. Den verksamhet som Hudiksvalls Hockey Club
Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1
Sid1 Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Vi är Talangfabriken. Dok.spelare/förälder bilaga riktlinjer version 3, 2014-05-28. Sida 2 Som de flesta vet
Hammarby IF DFF. En förening som satsar både på Topp & Bredd
Hammarby IF DFF En förening som satsar både på Topp & Bredd Innehållsförteckning - Historik och Fakta - Organisation - Bredd & Elit - Spelar, ledar - och föräldraroller - Fotbollsstegen - Ekonomi - Marknad
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy FÖRORD I detta dokument har vi satt Sandareds IBS: s policy och riktlinjer på pränt. Syftet med dokumentet är att ge vägledning i hur föreningen ställer sig i en rad
Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.
Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors
Troja skall verka för en god föräldrakontakt genom att informera och utbilda föräldrarna i föreningens mål, verksamhetsidé och i ishockeyns grunder.
VERKSAMHETSIDÉ Idrottsföreningen Troja-Ljungby, i dagligt tal benämnd Troja, utövar idrotten ishockey. Föreningen, som bildades 1948 och har sin hemvist i Ljungby kommun, består av de fysiska personer
Vår idé i sammanfattning 2-3. Policy 4 Allmän info 4 Säsongen Medlems- och spelaravgifter 4 Organisation 5
Vår idé i sammanfattning 2-3 Policy 4 Allmän info 4 Säsongen 16-17 4 Medlems- och spelaravgifter 4 Organisation 5 Sport 6 Målsättning 6 Träning och träningsfilosofi 6 Seriespel 7 Nivåanpassning 7 Samarbete
Kristianstad IK s LINE UP. Ett styrdokument avsedd föreningens ungdomsverksamhet. Övergripande mål
Kristianstad IK s Ett styrdokument avsedd föreningens ungdomsverksamhet. Övergripande mål Under trivsamma former ge varje ishockeyspelare en utbildning, både praktiskt och teoretiskt och med en så hög
ÖIF MALLEN UNGDOMSFOTBOLL-
ÖIF MALLEN 2011 -UNGDOMSFOTBOLL- INLEDNING ÖIF-mallen är en riktlinje som ska verka som stöd för ledare i ÖIF och deras utvecklingsarbete med fotbollsungdomar i åldrarna 6-18 år. En viktig del i föreningens
VERKSAMHETSPLAN VÄRMDÖ HOCKEY UNGDOM
VERKSAMHETSPLAN VÄRMDÖ HOCKEY UNGDOM INLEDNING Detta dokument är framställt av Värmdö Hockey och godkänt av Värmdö Hockeys styrelse. Dokumentet skall följas av alla tränare, ledare, spelare och föräldrar
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Lycksele Sportklubbs mål och inriktning är att bedriva idrottsverksamhet med ishockey och brottning.
Sida 1 2009-06-14 Innehållsförteckning IDROTTENS MÅL OCH INRIKTNING...2 Skolan...3 Droger och doping...3 Andra idrotter...3 Transporter...4 Ledare...5 Föräldrar...5 ISHOCKEY...6 LEDARE...7 SPELARE...9
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club
Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club VERKSAMHETSPLAN FÖR BORÅS HOCKEYTALANGER Borås Hockeytalangers verksamhet omfattar U11 till och med A1. Varje ledare ska vara införstådd med innehållet i
Välkomna till föräldramöte Hockeyskolan 2012
Välkomna till föräldramöte Hockeyskolan 2012 Agenda Hanhals IF - Kort om klubben Hockeyskolan - Vad är det? Organisationen - Hockeyskolan - Gruppen Utrustning - Vad behöver man? Träningsupplägg Rutiner
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll Inledning Dokumentet påvisar NSK Fotboll:s policy och riktlinjer för alla de lag som är aktiva inom klubben, samt tränare/ledare för dessa lag. Syftet är att
Välkommen till Lions Hockey! Syfte och Mål
Policy Välkommen till Lions Hockey! Intresset för idrott i samhället är stort, i Sverige finns det cirka 60 000 aktiva ishockeyspelare varav ungefär 35 000 är mellan 10 och 14 år. De upplevelser och erfarenheter
Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet
Måldokument för Hittarps IK:s verksamhet Hittarps IK är en fotbolls- och gymnastikförening med lokal förankring i Laröd, Hittarp och Domsten. Föreningen står för: God klubbkänsla och kamratskap Engagerade
- Att skapa ett livslångt fotbolls- och idrottsintresse för barn och ungdomar.
VÄRDEFULLT Verksamhet: Syftet med Söderköpings IK s ungdomsverksamhet är: - Att skapa ett livslångt fotbolls- och idrottsintresse för barn och ungdomar. - Att skapa förutsättningar för motion, rörelse
Glädje Passion Stolthet
LULEÅ HOCKEYS GPS Glädje Glädjen att få växa upp och utvecklas tillsammans är kärnan i vår förening. På isen visar vi glädje genom att vara positiva, berömma, bygga och hjälpa varandra. Glädje är att få
ÅRE SLK FOTBOLL. Värdegrund & riktlinjer. Åre Slalomklubb Box Åre Tel: Fax:
ÅRE SLK FOTBOLL Värdegrund & riktlinjer ÅRE SLK Fotboll Vår främsta uppgift är att skapa en miljö där barn och ungdomar trivs, mår bra och har roligt. Vi har även som fotbollsklubb ett ansvar att ge en
Ledarna skall i alla lägen vara goda föredömen för föreningen
Krav på ledare Ledarna skall i alla lägen vara goda föredömen för föreningen Komma väl förberedd till träningar, matcher och andra arrangemang. Skriva kiosk-, sekretariats- och körlista Utveckla våra spelare
AIK Hockeys Värdegrund
AIK Hockeys Värdegrund AIK Hockey arbetar aktivt med klubbens värdegrund, våra värdeord och den miljö vi tillsammans skapar för spelare, ledare och föräldrar. AIK:s värdegrundsarbete syftar till att varje
VALLENTUNA HOCKEY MED HJÄRTA & VILJA, SEDAN 1947
VALLENTUNA HOCKEY MED HJÄRTA & VILJA, SEDAN 1947 Innehållsförteckning 3. Syfte & Mål Vision 4. Värdegrund Hjärta & Vilja Förväntningar på ledare 5. Värdegrund Förväntningar på spelare Förväntningar på
Version 1. Blue Line Eksjö Hockey Club Policy dokument för verksamheten. Eksjö maj 2008 Reviderat
Version 1 Blue Line Eksjö Hockey Club Policy dokument för verksamheten Eksjö maj 2008 Reviderat Inledning... 3 Vision... 3 Sportsliga mål... 3 Sociala mål...5 Ansvar... 5 Dialogen... 5 Organisation...
AIK Hockeys Värdegrund
AIK Hockeys Värdegrund AIK Hockey arbetar aktivt med klubbens värdegrund, våra värdeord och den miljö vi tillsammans skapar för spelare, ledare och föräldrar. AIK:s värdegrundsarbete syftar till att varje
AIK Hockeys Värdegrund
AIK Hockeys Värdegrund AIK Hockey arbetar aktivt med klubbens värdegrund, våra värdeord och den miljö vi tillsammans skapar för spelare, ledare och föräldrar. AIK:s värdegrundsarbete syftar till att varje
- 10 U9- U FÖRKLARINGAR...
Innehåll SHC 2018/2019... 2 Sollentunamodellen... 3 A- Sektionen... 4 J18 och J20... 5 U16 - Tävla för att vinna... 6 U15 - Tävlar för att tävla... 7 U14 - Träna för att tävla... 8 U13 - Träna inför tävling...
Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Barsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Hudiksvalls Hockey klubb
Hudiksvalls Hockey klubb Mål och riktlinjer för ungdomsverksamheten 2017-2018 INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÖVERGRIPANDE MÅLSÄTTNING OCH VERKSAMHETSIDÉ...2 TILL ALLA FÖRÄLDRAR/VUXNA INOM HUDIK HOCKEY...2 TILL DIG
Målsättning ideologi för HIK Innebandy
ideologi för HIK Innebandy Policy riktlinjer för ledare, spelare, ungdom, junior I detta dokument framgår riktlinjer för våra lag såsom ledare, aktiva och spelare. Det som står skrivet i dokumentet är
LEDSTJÄRNOR. Plats för alla. Breddidrott. Talanger
Ver 1.0 2014-03-15 En bra verksamhet kräver att vi alla gemensamt, spelare, ledare, tränare, föräldrar, supporters o.s.v. aktivt hjälper till med våra gemensamma åtaganden. Slutresultatet är helt beroende
2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015
Policydokument Kovlands IF Fotbollssektion 2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Välkommen till Kovlands IF... 3 Verksamhetsidé... 4 Policy för Fotbollen... 5 Spelare....6 Ledare....7 Förälder....8
Vara spelare i Åkarps IF
Vara spelare i Åkarps IF Som spelare i Åkarps IF skall man ha följande Man skall ha kul när man tränar Man skall leka, röra sig, dribbla, utmana, göra mål, jubla etc. Man skall tänka på Att vara koncentrerad
Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.
LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet
I FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag.
Drogpolicy för FC CIMRISHAMN FC Cimrishamn, FCC, bildades 2006 och är en ideell innebandyförening som har som målsättning att vara en förening dit alla skall känna sig välkomna, känna glädje och kamratanda.
Innehåll. Riktlinjer för respektive årskull U9 U10 U11 U12 U13 U14 U15 U16
MEDIAINFORMATION RIKTLINJER DJURGÅRDENS 2014/2015 IF UNGDOM Innehåll Föreningsmål Vision Riktlinjer Spelide Träning Nivåanpassning Närvaro Seriespel Cupspel Träningsmatcher Uppflyttning/Nedflyttning av
Policy LNIK. Inledning
Policy LNIK Inledning Styrelsen ansvarar för denna policy samt för att de regler som är uppsatta följs. Styrelsens ansvar är att leda arbetet enligt de stadgar som gäller för föreningen och som har beslutats
Ekonomi Enkät Träningar/närvaro Mål & Riktlinjer Cuper Matcher under våren
Ekonomi Enkät Träningar/närvaro Mål & Riktlinjer Cuper Matcher under våren Saldot är 111,6kkr (per 30/11) (Ingående balans 17-18 var 49kkr) Utgående saldo till u11 skall vara min 79,8 (2,1kkr/spelare)
Skurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll
Skurups AIF s policyplan för ungdomsfotboll Policyplanen är en tydlig riktlinje gällande ungdomsfotbollen i Skurups AIF. Den ska fungera som ett stöd och förhållningssätt för alla som är delaktiga i verksamheten
BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1
BTK Kävlinge Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-06-11 Version 1.1 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 3 Visioner och mål... 3 Medlemskap... 3 Träning och tävling... 4 Riktlinjer för ledare
Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy
Hallstahammars SK FOTBOLL Policy Denna policy är tänkt som ett stöd för alla som deltar i klubbens verksamhet. Vid tveksamheter bör ledare, spelare, föräldrar och övriga funktionärer ta kontakt med styrelsen
Ungdomspolicy Halmstad Hockey
Vi vill: Ge våra ishockeyungdomar en meningsfull fritidssysselsättning i en god miljö och hjälpa varje spelare till att bilda sig en positiv självuppfattning som individ och hockeyspelare. Låta våra hockeyungdomar
1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.
Värdegrunden 2014 Information till föräldrar, spelare och ledare Hammarby har tillsammans med föreningens ideella ledare tagit fram en värdegrund som gäller för föreningen. Även en förankringsprocess för
Inledning. Sportsliga mål
Inledning Klubbens huvudsakliga och övergripande inriktning är att fostra och utbilda ishockeyspelare. Detta når vi genom att satsa på både bredd och elit samt genom att behålla så många spelare som möjligt
Föreningen för hela familjen!
Föreningen för hela familjen! Värdegrund Harrie FF är en förening som drivs av humanistisk människosyn. Det innebär att alla individer ges möjlighet att vara delaktiga i verksamheten utifrån sina förutsättningar.
Övergripande mål för verksamheten inom Köping Hockey Club. Blå Tråden
Övergripande mål för verksamheten inom Köping Hockey Club Blå Tråden 2008/2009 2015/2016-1 - Övergripande mål (Blåa tråden) för verksamheten inom Köping Hockey Verksamheten i Köping Hockey har som mål