STÖRANDE ELEVBETEENDEN I SKOLAN

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "STÖRANDE ELEVBETEENDEN I SKOLAN"

Transkript

1 UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för lärarutbildning Magisterprogrammet i specialpedagogik Examensarbete 15 högskolepoäng VT 2012 Rapport nr. BMS1122 STÖRANDE ELEVBETEENDEN I SKOLAN STUDIER AV KOMETMETODEN I TVÅ TIDIGARELAG I GRUNDSKOLAN Handledare: Martin Karlberg Författare: Marianne Runnås Examinator: Lena Nilsson

2 Sammanfattning Syftet med denna studie är att ta reda på hur arbetet med Skol-Komet gick till i arbetslagen som gick kursen och hur handledningen följdes och förstods, vid en mellanstor skola i Mellansverige, samt hur det fortskred efter avslutad kurs, relaterat till kursmaterialet. Detta görs genom observationer av den egna undervisningen, kvalitativa intervjuer av pedagoger och textanalys av handledningen. Resultatet visar att handledningen uppfattas som lätt att förstå, även om inte alla områden prövas och valda delar används efter avslutad kurs. Tendenser som anas, trots det ringa urvalet, är att återträffar behövs för vidmakthållandet och för att få en större programtrohet. Arbetet visar också på relevans för användandet av Skol- Komet, när det gäller uppförandeproblem av olika slag, både genom studier av litteratur och i det praktiska arbetet. Nyckelord Uppförandeproblem, intervention, Skol-Komet, implementering.

3 Innehållsförteckning Sammanfattning... 0 Nyckelord... 0 Innehållsförteckning Bakgrund Arbetets början Syfte Frågeställningar Inledning Forskning om uppförandeproblem Vad kan uppförandeproblem leda till? Vad kan man göra åt uppförandeproblem? Relaterade styrdokument Forskning om KOMET Vad innehåller Skol-Komet?(enligt manualen FoU-rapport 2005:12 Karlberg&Foster) Att lägga grunden individuellt program Hela klassen Övningar för att ändra ett beteende Allmänt om implementering Metod och genomförande Urval Procedur Intervjufrågor till kvalitativ intervju Punkter som beaktats vid analys enligt hermeneutiskt förhållningssätt Datainsamling Forskningsetik Resultat Praktisk implementering av Skol-Komet, samt möjligheter och hinder Försök med att genomföra stösta möjliga del av programmet Att lägga grunden, individuellt program Förhållningssätt, klara förväntningar Individuellt arbetsschema, övningar med social träning i grupp Olika varianter av Skol-Komet Koala, ignorering och positiv förstärkning( I berättar) I.2.2 Belöningar i helklass och i individuella arbetsscheman, samt ignorering och positiv förstärkning( E och Al) Bekräftelse och konkreta belöningar till individer(a 1) Arbete med utbildning i Skol-Komet (A 2) Handledningstextens uppbyggnad och funktion Vidmakthållande och programtrohet Diskussion Resultatsammanfattning Metoddiskussion Urval Procedur Datainsamling Fördelar och nackdelar Reabilitet och validitet... 17

4 5.3 Resultatdiskussion Försök med hög programgenomförbarhet Olika varianter av Skol-Komet Handledningens uppbyggnad och funktion Vidmakthållande och programtrohet Stöd i styrdokument Stöd i litteratur Specialpedagogisk relevans Fortsatt arbete Fortsatt forskning Referenser... 21

5 1 1. Bakgrund 1.1 Arbetets början Jag har arbetat i olika arbetslag inom de tidiga åren, vid samma skola (F 9) i drygt fem år nu och har under den tiden funderat mycket på metoder för att korrigera störningar i och utanför klassrummet. I vår skola har vi de senaste åren fått ta del av en metod för detta. Metoden, som går ut på att ändra oönskade beteenden genom att följa en steg för steg planering, heter Skol-Komet och är utvecklad av Martin Karlberg och Martin Forster. Först skrevs två manualer, en för år 1-5 (FoU-rapport 2005:12) en för år 6-9 (FoU-rapport 2005:13) vilka har utvärderats och resulterat i en uppdaterad version för hela grundskolan. Arbetet fokuserade på hur utbildning och handledning påverkade lärare och elever och visade att kamratproblem, aggressivt beteende och hyperaktivitet minskade. Vi har under några år använt metoden i undervisningen i olika klasser, då personalen deltagit i kurser i Skol-Komet. Även föräldrar till barn knutna till kommunens team (som utreder och stödjer vid svårigheter) har erbjudits kurser i Föräldra-Komet. Nyligen testade forskargruppen (som skrivit Komet) en intervention med Skol-Komet och Föräldra-Komet. Jag upplever att arbetet enligt metoden ofta rinner ut i sanden när kurserna är avslutade och jag ville undersöka närmare varför det sker. Det vore värdefullt eftersom en metod av detta slag verkligen behövs i det dagliga klassrumsarbetet. När jag i arbetslaget gick kursen och läste materialet, kände jag att det behövde gås igenom noggrannare. Därför vill jag ta det tillfället nu till kritisk närläsning och textanalys, för att se om texten på något sätt är svår att förstå, eller ta till sig och omsätta till metoden i klassrummet. Läsåret gick jag kursen och läste handledningen mellan tillfällena, samt praktiserade kunskapen genom att göra övningarna i min dåvarande elevgrupp. Nu ( vårterminen 10 och höstterminen 10) har jag läst hela texten igen, därefter läst in varje nytt avsnitt, efter behov, under arbetet med programmet i klassen och med den enskilda eleven. Jag diskuterade vid starten tolkningen av texten och programmets inledande utformning med min kurshandledare i Skol-Komet. 1.2 Syfte Syftet med denna studie är att ta reda på hur arbetet med Skol-Komet gick till i arbetslagen som gick kursen och hur handledningen följdes och förstods, vid en mellanstor skola i Mellansverige, samt hur det fortskred efter avslutad kurs, relaterat till kursmaterialet. 1.3 Frågeställningar I vilken mån kunde pedagogerna ta till sig metoderna och omsätta dem praktiskt? Sågs möjligheter och hinder för en lyckad programanvändning? Hur vidmakthölls Skol-Komet och hur hög var programtroheten (efter genomgången kurs)?

6 2 2. Inledning 2.1 Forskning om uppförandeproblem Störande elevbeteenden benämns ofta uppförandeproblem i litteraturen. Om vi här skulle kalla det beteendeproblem, skulle de kunna vara så många andra problematiska beteenden än just problem med uppförandet. De uppvisas av några stycken elever i de flesta klasser och orsakerna är olika, men ofta är det barn med neuropsykiatriska svårigheter, vilkas problem ännu inte blivit helt synliga. Ett flertal studier från Sverige och dess grannländer visar att 2-3 elever per klass visar uppförandeproblem (Andershed & Andershed, 2005; Egelund & Foss Hansen, 1997; Ogden, 1995; Sundell & Colbiörnsen, 1999). De har svårt att följa gruppnormer och befinner sig ofta i utkanten av, eller pendlar ut och in i olika grupper. En norm har sitt ursprung i gruppens gemensamma värden och ägs av alla i gruppen. Att underkasta sig gruppens sociala kontroll och bete sig i enighet med gruppens normer är att tillhöra gruppen (Baier & Svensson, 2009, s. 165). Normer ger trygghet för gruppdeltagarna genom att de gör beteendena förutsägbara, enligt Shaw (i Karlberg 2011, s. 23). Normer och sanktioner kan betraktas som ett redskap för att hålla individer kvar i gruppen och undvika utstötning, menar Östnäs (2007). Alla barn bryter någon gång mot normer, vilket är ett led i självständighetsutvecklingen. Normbrott är det fråga om då handlingen sker ofta och påtagligt och ställer till problem (Socialstyrelsen, 2010). Beteendeproblem i skolan är elevbeteende som bryter mot skolans regler, normer och förväntningar. Beteendet hindrar undervisnings- och lärandeaktiviteter och därmed också elevernas lärande och utveckling. Det försvårar dessutom positiv interaktion med andra (Ogden, 2003, s. 13). Störande och bråkiga beteenden ger störst problem för lärarna, enligt Ogden (2003) medan mindre allvarliga problem som pratiga och störande orsakar mest problem. En del barn med uppförandeproblem uppvisar dem endast i en av de två miljöerna (hem eller skola) menar Ogden (2003). Även Little, Hudson och Wilks (2000) undersökte samvariation och fann liknande resultat. Alltså behövs insatser på båda håll, enligt den slutsats Little (2000) drar. I studien framkommer också att pojkar oftare uppvisar stora uppförandeproblem (fem gånger vanligare). I andra studier visades liknande resultat, att dessa uppförandeproblem var tre gånger vanligare hos pojkar än hos flickor (Houghton, Wheldall & Merrett, 1988 och Morris & Morris, 2000). 2.2 Vad kan uppförandeproblem leda till? Barn med störande och bråkigt beteende, samt bristande koncentrationsförmåga i tidiga skolår, visade på ökad risk att bli bortvalda av fungerande kamrater och att misslyckas med inlärningen. Barn med den kombinationen av svårigheter var dessutom överrepresenterade när det gällde drog- och alkoholmissbruk och psykisk ohälsa (Kazdin, 1998; Kupersmidt, Coie & Dodge, 1990; Newcomb, Bukowski & Pattee, 1993). Naturligtvis finns då även samband med vuxenkriminalitet, menar Walker, Ramsey & Gresham, (i Karlberg 2011 s. 39). Därför finns det all anledning att försöka ändra utgången. Tidiga interventioner har visat sig effektiva, menar till exempel Robinson och Ricord Griesemer (2006).

7 3 2.3 Vad kan man göra åt uppförandeproblem? SDM är en teoretisk modell för hur faktorer påverkar sannolikhet för prosocial eller antisocial utveckling för barn och ungdomar. Det är en förkortning av Social Development Model, vilket blir teori över prosocial och antisocial utveckling på svenska. Olika preventionsprogram baseras på modellen. Här vill man påverka de enheter som i sin tur påverkar utvecklingen, som skolan, familjen, kamraterna och samhället, enligt Hawkins och Weis ( i Karlberg 2011 s. 29). Den består av tre teorier. DAT (Differential Association Theory, översatt; teori över prosocial och antisocial utveckling) beskriver hur individen lär sig kriminella beteenden i små förtroliga grupper. Social Control Theory tillägger att antisociala beteenden uppstår ur bristande kontroll och svaga band till familj, vänner och skola. Banduras sociala inlärningsteori betonar betydelsen av observation och modellering, (i Karlberg 2011 s. 30). Syftet med den samlade teorin är att förklara och predicera debuten, upptrappningen, vidmakthållandet, nedtrappningen och upphörandet av antisociala beteenden, menar Catalano & Hawkins och visar fyra viktiga grundprocesser, (i Karlberg.2011, s. 33). Möjlighet till engagemang i aktiviteter (prosociala eller antisociala). Intensitet i engagemang (i prosociala eller antisociala aktiviteter). Färdigheter att delta i aktiviteter (prosociala eller antisociala). Förstärkning av aktiviteter (prosociala eller antisociala, Andershed & Andershed (2005). När det gäller normbrytande beteende finns två antaganden. Det ena är att man är ute efter förstärkning som beteendet ger. Det andra att det finns tillbakahållande normer för hur man beter sig, som dock inte alla är lika övertygade om att man måste följa. Tanken om förstärkning baseras på inlärningsteori och social inlärningsteori (av Skinner och Bandura, samt Bandura & Walters, båda på s. 31 i Karlberg 2011). Prevention är att förebygga svårigheter eller att mota dem i ett tidigt skede. Ferrer- Wreder (2005) och Landrum & Kaufman (2006) skiljer på tre olika nivåer av prevention. Universella är instser som riktar sig till en stor grupp elever. Selektiva riktas till utsatta individer eller grupper som bedöms ha risk för antisocial utveckling. Indikerade preventioner ges till enskilda individer som uppvisar små tecken på att kunna hamna i svårigheter senare. 2.4 Relaterade styrdokument Vad säger då anvisningar och riktlinjer om arbetet med uppförandeproblem i skolan? Vikten av värdegrundsarbete har ju framhållits de senaste åren. Blir det någon skillnad i förankringen i och med nya läroplanen? Då kursplanerna mer beskriver det ämnesrelaterade arbetet, har jag sökt riktlinjer för det sociala arbetet i läroplanen (LPO 94). I den ges skolans mål och riktlinjer, när det gäller normer och värden en mer framträdande plats. Under skolans värdegrund och uppdrag beskrivs att verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar och att var och en som verkar inom skolan skall främja aktningen för varje människas egenvärde och respekten för vår gemensamma miljö (LPO 94, s. 5). I den nya läroplanen (Lgr11, s. 4), är ordalydelsen under motsvarande stycke lite annorlunda. Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska värderingar som det svenska samhället vilar på (Återfinns också i båda planerna). Skolan skall främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten (LPO 94, s. 5). Här är

8 4 heller ingenting ändrat i nya läroplanen. Detta kan göras genom praktisk övning i momenten, i grupp och varvat med samtal. Under mål och riktlinjer beskrivs följande förhållningssätt; Skolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera eleverna att omfatta vårt samhälles gemensamma värderingar och låta dem komma till uttryck i praktisk, vardaglig handling (LPO 94, s. 10). Den meningen behålls också intakt (Lgr 11 s. 9). Har vi då sådana gemensamma samhälleliga värderingar? De har nog luckrats upp en del sedan texten skrevs. Här spelar föräldrarna en mycket viktig roll och samverkan med dem är ovärderlig. Men även i detta fall kan övning och samtal hjälpa eleverna på traven. De demokratiska principerna att kunna påverka, ta ansvar och vara delaktig, skall omfatta alla elever (LPO 94, s. 15) vilket visar att elevinflytandet är fastslaget, liksom de vuxnas roll i den processen. Enligt skollagen åligger det alla som arbetar i skolan att verka för demokratiska arbetsformer. Det översta påbudet finns kvar, men inte det skollagsförankrade. Däremot beskrivs det under lärarens skyldigheter. Läraren ska förbereda eleverna för delaktighet och medansvar och för de rättigheter och skyldigheter som präglar ett demokratiskt samhälle (Lgr 11 s. 12). Där återfinns även nästa punkt. Under riktlinjer står det bland annat att läraren ska verka för att pojkar och flickor får ett lika stort inflytande över och utrymme i undervisningen (Lpo 94, s. 15). Hur långt lärare har kommit med detta är svårt att säga. I Samuelsson (2008) framkommer att lärarna i studien ger pojkar mer uppmärksamhet genom fler beteendekorrigeringar. Fenomenet är nog snarare regel än undantag. I LPO 94 betonas också samarbetet mellan hem och skola; Skolans och vårdnadshavares gemensamma ansvar för elevernas skolgång skall skapa de bästa möjliga förutsättningarna för barns och ungdomars utveckling och lärande (s. 16) vilket återfinns i Lgr 11 (s. 13). Rektors ansvar är noga beskrivet med många punkter, där en av dem tar upp behov av särskilt stöd. Undervisningen och elevvårdsverksamheten utformas så att eleverna får det särskilda stöd och den hjälp de behöver (LPO, s. 19), återfinns intakt i Lgr 11 (s. 13). Den punkten är väldigt diskutabel, eftersom resurser i en vanlig grundskola inte alls alltid räcker till det. Det är ju en anledning till att lärare försöker ta fram eller prova alternativa metoder för att klara uppdraget. Det står också i båda läroplanerna att resurser och stödåtgärder ska fördelas enligt lärares bedömningar av behov, vilket också verkar vara mycket svårt att tillgodose i praktiken. Detta kan vara anledningar till att metoder som Skol-Komet växer fram. Denna verkar också vara den mest kompletta och verkningsfulla metoden som återfinns i det svenska utbudet, enligt genomgång av forskning i tidigare stycken. Helt i enighet med det betonade samarbetet mellan hem och skola ovan, inkluderar arbetet med Komet oftast bägge parter, då man samarbetar med motivationsprogram och förhållningssätt. 2.5 Forskning om KOMET Komet är en förkortning av Kommunikationsmetod, som syftar till att få ett bättre klassrumsklimat och mindre konflikter med eleverna. Den teoretiska grunden vilar på behavioristisk inlärningsteori som utvecklades i USA i mitten på 1900-talet av bland andra Skinner och Kounin och Gump (i Karlberg s ). Där berättas också att teorin har vidareutvecklats på 2000-talet av till exempel Landrum och Kauffman. Perspektivet kan sägas vara socialpsykologiskt enligt Carle (2006) eftersom studiernas fokus är hur lärare förmedlar kunskap och hur elever agerar tillsammans med andra i olika grupper och sammanhang, främst i skolvardagen. En svensk avhandling finns inom samma område, Störande elever korrigerande lärare, av Marcus Samuelsson (2008) där man mäter lärares olika typer av tillrättavisningar och kommer fram till att de flesta är muntliga, i vanlig samtalston.

9 5 Samuelsson (2008) anlägger förutom det socialpsykologiska även ett genusperspektiv på undersökningen och kommer fram till att pojkar korrigeras oftare än flickor. Undersökningen kommer att tas upp under diskussion för eventuella jämförelser. Nyhlin och Wesslander (2002) fokuserar på lärarens möjligheter till att ändra beteenden genom en metod kallad teckenekonomi. Den är en del av Skol Komet, den variant som här undersöks. Resultaten visade att elevernas koncentration och klassrumsbeteende ändrades positivt efter interventionen. Författarna berättar om forskningsprojektet LISA där Komet utvecklades och Komet utvärderas positivt. Jämförelser kommer att göras med den studien, samt projektet under diskussion. Ytterligare några elevarbeten finns kring området, samt en del artiklar i läkartidningar. Det är vad jag hittills hittat av svensk angränsande litteratur. Vid en större litteratursökning hittades närliggande litteratur avseende hur goda klassrumsklimat skapas, utan att direkt beskriva någon metod, liksom litteratur angående anpassat arbete med elever som uppvisar olika typer av neurologiska störningar. Inget av det kändes tillräckligt relevant och risk finns för att arbetet blir för stort om man utvidgar gränserna. Däremot finns nu Karlbergs utvärdering av Skol-Komet (2011) som är indelad i 3 undersökningar avseende effekter av implementering. 1, med helt program i jämförelse med kontrollgrupp, 2, kombinerad Föräldra-Komet och Skol-Komet i jämförelse med endast Skol-Komet 3, korta Skol-Komet i jämförelse med helt program. Långsiktigt kan Skol-Komet förebygga kriminalitet, missbruk, psykisk ohälsa och asocialitet. Utvärderingar visar att det minskar hyperaktivitet, förbättrar kamratproblem, samt problem att kommunicera med läraren (Karlberg, 2011). Min undersökning känns berättigad eftersom den är unik i sammanhanget. Ingen har provat och undersökt metoden i praktiken på det här viset. Dessutom är det mycket viktigt att lärare bedriver praxisnära forskning för att utveckla arbetet i skolorna, inte minst när det gäller att skapa ett tryggt klimat nu och i framtiden. 2.6 Vad innehåller Skol-Komet?(enligt manualen FoU-rapport 2005:12 Karlberg&Foster) Att lägga grunden När man börjar med programmet vill man grundlägga ett positivt förhållningssätt som främjar lärandet. Kortsiktiga mål är att skapa ett bättre arbetsklimat. Man förstärker då bra beteenden prosociala, medan man utsläcker dåliga, antisociala sådana, genom att dessa ignoreras. Dessutom försöker man hitta inkompatibla beteenden, sådana som inte kan utföras samtidigt. Om Pelle till exempel sitter på sin stol och arbetar med en uppgift, kan han inte samtidigt gå runt och störa Individuellt program Nästa steg kan vara att konstruera ett individuellt program för en elev (senare kallad fokusbarnet). Då börjar man med att analysera elevens situation. KO- testet kan göras för att få en bra problembeskrivning. Det är ett knep för att beskriva problem, där man ställer ett antal frågor om beteendets förekomst och utförande. KO står för konkret och objektivt (beteende). Kan man exempelvis ändra något i barnets miljö bör detta göras i inledningsskedet. Man undersöker då också när problembeteendet är mest frekvent och

10 6 försöker förstå orsakerna till det, vilket kan göras genom att man observerar och skriver dagbok. Det är också viktigt att samarbeta kring programmet med barnet och föräldrarna. Man möts och drar upp riktlinjer för hur det ska fungera. Detta kallas förankring och är också mycket viktig i arbetslaget, men även i klassen, så att alla förstår vad som ska hända och varför. Barnet får arbeta mot mål och kan samla poäng till belöningar som är tidigare överenskomna, rolig lista (positiva konsekvenser). Detta kallas att skapa dragkraft (för att nå mål och ett bättre beteende). Ett motivationsprogram som detta kallas, kan också innehålla negativa konsekvenser, vilket är mycket svårt att arbeta med på ett bra sätt. Det bör därför undvikas eller i alla fall inte användas förens allt annat har prövats och man vill ha en snabb effekt, samt noga övervägt riskerna. I regel är det inte bra för individer att bli försvagade, då de lätt tar igen känslorna av oförrätt på något annat vis. Då de används bör de också vara naturligt kopplade till det felaktiga uppförandet. Efter införandet fortsätter programmet, då med ökande krav och svårighetsgrad. Till exempel blir belöningarna dyrare och det blir också svårare att tjäna ihop poäng. Regelpoäng kan införas. (Eleven kanske tidigare bara haft arbetsrelaterade mål för att få igång en positiv spiral). I slutskedet kan även intermittenta belöningar användas (ej förutbestämda). Om programmet fungerat bra bör det fasas ut. Annars kan det sluta tvärt Hela klassen Till arbetet med att skapa ett positivt klimat hör också att ha tydliga regler och förväntningar i klassen, föra en effektiv kommunikation (då man berättar vad eleverna ska göra, istället för vad de inte ska) och att hjälpa dem med modeller för konfliktlösning. Man kan använda små signaler för att påminna dem om det överenskomna. Reglerna bör i tur och ordning läras in, gärna i början på terminen och diskuteras. I hela klassen kan man också ha övningar med poäng och belöningar. Exempel på dessa är Myrspel och Bingo, där man får markera uppmärksamt lyssnande, arbete och gott uppförande på en spelbricka. Man kan också få ta godis som belöning eller stoppa ärtor i en burk, som vid uppnådd särskilt markering ger belöning. Arbetsschema kan också innehålla belöningar. Farmors lag innebär att man jobbar först och har roligt sen, alltså ett slags beting. Fem kronor är en praktisk minneslek för läraren som vill komma ihåg att se och uppmuntra barnen. Du flyttar kronorna mellan dina fickor för att ha koll på att du uppmärksammar barnen Övningar för att ändra ett beteende Handledare för kurserna bör naturligtvis ha en anpassad utbildning i Komet och kunskaper i KBT (kognitiv beteendeterapi) då främst beteendeanalys. För att lära in ett önskat beteende, social färdighetsträning, kan man använda sig av modellering. Då visar läraren barnet hur det ska göra och barnet imiterar. Alternativa sådana kan även läras in genom rollspel, då flera barn deltar. Inlärningen kan delas upp i bitar om det är svåra saker som ska övas. Dessa övningar hör till Koala- eller stopp- metoden, som den också kallas. Man lär barnet att gå ifrån konflikter och att även kunna värja sig om andra inte slutar, genom att säga stopp. (Man kan sätta upp sin hand som ett stopptecken för att förtydliga). Dessa övningar passar bra till barn med olika typer av aggressivitet. Man skiljer på proaktiv (barnet visar aggressivitet för att nå fördelar) eller reaktiv sådan, då barnet vill ge igen. (Dessa barn förlorar oftare i aktning gentemot omgivningen). När barnet ska göra en uppgift bör det ha uppmuntran innan, under och efter aktiviteten. Uppmärksammat beteende växer. Negativ uppmärksamhet väger ofta mycket tyngre än positiv, därför behövs många gånger fler av den senare.

11 7 2.7 Allmänt om implementering Begreppet implementering handlar om vad ett program innehåller och hur det införlivas i personens yrkesroll, när det ges i en specifik situation (Durlak & DuPre, 2008). Dane och Schneider (1998) tar upp flera aspekter av implementering, programtrohet (ursprunglighet) dos (implementeringsgrad) kvalitet (hur väl programmets delar implementerats). Svårigheter finns med att implementera program och andra forskare menar att en grad på 60 procent är godtagbar, vilket innebär att så stor del av deltagarna förstått och kan använda det, till exempel Botvin, Baker, Dusenbury, Tortu och Botvin ( i Karlberg, 2011s. 42). Detta handlar förstås om hur de som använder program och manual lyckas följa det, men ännu mer om hur brukarna förstått iden och lyckats införliva den i pedagogrollen (Conduct Problems Prevention Research Group, 2002). Detta kallar Durlak & DuPre (2008) programmets anpassningsförmåga. Det viktigaste är att kärnkomponenterna behålls, menar de. Eva Längsjö, (1996) berättar att lärares kunskapsutveckling till stor del avgörs av möjligheten till reflektion och införlivandet av kunskapen till den personliga livssituationen. I samma textsamling (Vägar till lärares lärande, 1996) visar Maj Björk och Monica Johansson en modell för hur det kan gå till när lärare fördjupar sina kunskaper på ett sätt som kan leda till professionell utveckling. Modellen visar hur viktig återkopplingen är mellan teori, skriftlig reflektion, samt samtal med kolleger om deras och de egna upplevelserna i praktiken. Upplägget liknar i stort sett det i Kometkurserna. Naturligtvis påverkar också kusledarens möjlighet att nå fram till kursdeltagarna med materialet, möjligheten till god implementering. Liknande kunskap finner man i Bjorndal (2002) vilken beskriver vikten av lärares utveckling genom emperinära studier och forskning, som en fortlöpande process för att utvärdera och utveckla arbetet. Den refereras utförligare till under metodlitteraturen. 3. Metod och genomförande I detta kapitel undersöks implementeringen på en skola som använt Komet, för att se vilka spår detta satt i det fortsatta arbetet. Här görs intervjuer, textanalys av manualen, samt undervisningsförsök grundade på densamma. 3.1 Urval I syfte att utröna vilka spår kursen vi gick då vi lärde oss metoden har satt i pedagogernas idéer och undervisning, började jag med kvalitativa intervjuer av de personer i mitt arbetslag som gått kursen och använt metoderna i undervisning. Det blev bara en som ville. Därefter intervjuade jag även de som gjort detsamma, men i det andra arbetslaget. De var tre stycken. Det gällde ju också att de var motiverade att delta i undersökningen. Därför har jag bara tagit med de som själva velat medverka. Även kursledaren blev föremål för intervju och hon hör till kommunens stödteam. Urvalet är ett så kallat bekvämlighetsurval, men personerna uppfyllde kriterierna för möjlig informationsinhämtning. De har gått kursen och de har praktiserat teorin i sitt dagliga arbete. I är barnskötare och studerar till förskollärare. E är fritidspedagog och Al från början outbildad, men går nu också förskollärarutbildningen. De arbetar på enheten för de yngsta barnen. A1 är speciallärare i mitt arbetslag. A2 (från stödteamet) har i sin grundutbildning (spec. ped.) gått kurser med KBT utbildning, avseende vuxna. Det betyder kognitiv

12 8 beteendeterapi och syftar till att personen i fråga lär om beteendet, vilket också ingår i KOMET. De deltagande observationerna, mestadels kallade undervisningsförsöken hade givetvis också ett bekvämlighetsurval, eftersom jag gjorde försöken i min egen klass. Arbetet med Skol-Komet i klassen styrdes av gruppens och enskilda barns behov, samtidigt som jag valde att ta med så många delar som blev möjligt, inom ramen för detta. I vägar genom texten, av Hellspong och Ledin (1997) har jag funnit en textmodell som gjort det möjligt att analysera texten, även fast jag inte har så stora kunskaper på området. 3.2 Procedur Jag frågade på arbetslagsmöten om några som gått kursen och praktiserat innehållet ville ställa upp på intervjuer. Det var i mitten på vårterminen Vi bestämde eftermiddagstider som passade de tre som arbetade på fritids också. Intervjuerna hölls i arbetsrummet och jag skrev ner stödord under tiden de berättade med ledning av frågorna. Efteråt sammanställde jag dem till en löpande text som sammanfattade informationen. De två specialpedagogiskt utbildade lärarna frågade jag personligen eftersom de hade lite mer distans till arbetslagen. Deras intervjuer blev under förmiddagar i hål som vi fick hitta. Då satt vi i klassrummet. Jag skrev ner informationen och bearbetade den på samma sätt. Under jullovet (2009/2010) läste jag in manualen för skolpersonal i förskoleklass, grundskola och fritidshem (Karlberg&Foster) tillsammans med första delen av Vägar genom texten och valde att där ur gå vidare med de metoder som svarade mot mitt syfte med undersökningen. Sammanställning av textanalysen, enligt Hellspong& Ledin (1997) och analysen enligt densamma, gjordes i början av vårterminen -10, efter inläsning av den resterande litteraturen. Undervisning med Skol-Komet startade vid terminens början. Eleverna informerades, liksom föräldrarna. I undervisningsförsöken arbetade jag helt efter Skol-Komet under den första perioden av vårterminen 10) och under den andra som förhållningssätt kombinerat med hela klassen-övningar. Detta fortsatte senare delen av höstterminen 10 och sammanställdes löpande under den tiden. Jag valde ut det som föreföll intressant, enligt intentionerna med undersökningen och sammanfattade det efteråt. Endast två barn observerades enskilt, då vi i det ena fallet arbetade tillsammans med motivationsprogram enligt metoden Skol-Komet (jag, föräldrarna och barnet). I det andra fallet var programmet en åtgärd inom anpassad skolgång, vilket bestämts tillsammans med elevhälsoteam, kommunens stödteam, samt föräldrar. De övriga eleverna har observerats som grupp och föräldrarna har informerats före start. Undervisningsförsök och observationer av undervisningen är samma sak. Eleverna har observerats i syfte att se hur de svarar på metoden. 3.3 Intervjufrågor till kvalitativ intervju Intervjupersonerna fick berätta om sitt arbete kring öppna frågor som gav stort utrymme för egna reflektioner och förklaringar. Den första belyste använda arbetssätt och löd: Hur har du arbetat med Skol-Komet? Den andra som mer visar på resultat var: Hur har det fungerat? Eftersom undringar funnits över hur väl manualen förståtts och textanalysen gjorts, var nästa fråga berättigad: Hur upplever du anvisningarna i manualen? Slutligen ville jag också veta hur implementeringen lyckats i ett längre perspektiv, så att arbetet kunde bli en naturlig del av skolvardagen, så detta var sista frågan: Fortsätter arbetet på sikt?

13 9 3.4 Textanalys enligt hermeneutiskt förhållningssätt Det är lämpligt att börja med att titta på textmodellen, vilken visar vad det är för slags text man studerar, enligt Hellspong & Ledin (1997) som analysmodellen är hämtad ur. Den visar ändamålet med texten. Kontexten, eller dess sammanhang visar inom vilket område texten befinner sig, som här till exempel inom beteendevetenskap. Struktur, som avser textens uppbyggnad, behandlas också och man undersöker typer av meningar. Därefter tittar man på stilen som avser sättet texten framställs på. Språket kan vara till exempel högtravande eller vardagligt. Form, innehåll och relation beskriver hur själva handlingen förs framåt och slutligen funderar man också över ändamålet med texten. Eftersom texten analyseras enligt hermeneutiskt förhållningssätt förklaras här ordet i textanalyssammanhang, Hermeneutik = Förstå och ta till sig en text. (Kan innehålla retorik och kritik). 3.5 Datainsamling Metoden innefattar kvalitativ intervju (Kvale, 1997) med relativt öppna frågor, där svaren skrivs med stödord och kortmeningar. Anteckningarna renskrevs efteråt till en sammanfattning av intervjun. Kvalitativ intervju är en intervjuform avsedd att ge djupare information, snarare än bredare. Urvalet, alltså de personer som ska intervjuas, behöver inte vara så många och frågorna behöver heller inte vara så många till antalet. Däremot bör frågorna vara öppna, det vill säga att de ger intervjuobjektet stor frihet att formulera sig och berätta kring frågorna. Frågorna ska belysa syftet med intervjun i hög grad. Det här är helt igenom en kvalitativ studie, då forskningsunderlagen är färre och djupare, än vad som annars brukar vara vanligt. Dock har kvalitativa studier varit på modet under senaste årtiondena för att möjligen de senaste åren ha avklingat något. Textanalysen innehöll omläsning av metoden genom kritisk närläsning, samt analys enligt schema (Hellspong och Ledin, 1997) som sedan sammanfattas. En textanalys är ett sätt att djupare försöka förstå en text och att urskilja vad den innehåller. Det finns olika modeller för detta, som är mer eller mindre tillämpliga på olika typer av texter. Ibland kan det vara fråga om djupgående tolkningar och andra gånger om mer språkvetenskapliga analyser. Materialet som analyseras kan vara skönlitterära verk, läromedelstexter och tal av kända personer med mera. Här vill forskaren förstå manualens inverkan på brukaren och dess sätt att arbeta efter den, både långsiktigt och kortsiktigt, vilket ingår som en stor del av metodens implementering. Slutligen har jag provat metoden mycket noggrant i min egen elevgrupp, för att om möjligt erhålla en djupförståelse av vad den kan innebära, om man försöker använda de flesta olika delarna. Undersökningen har fokuserat på min egen roll som pedagog och hur jag har kunnat förmedla metoden till eleverna, samt de eventuella förändringar som skett i gruppens och individernas sätt att interagera med mig och varandra. Det gjordes för att se om alla steg gick att genomföra. Observationen är av andra ordningen, dvs. lärarens kontinuerliga observation av den pedagogiska situation som hon eller han är en del av och görs samtidigt som undervisningen, den är en sidouppgift. Observationen har en hög grad av öppenhet, likaså av delaktighet, enligt schema på s. 43 i Bjorndal (2002). Det kan vara svårt att kategorisera försöken i lyckade, respektive misslyckade utfall av metodprövning vid lektionstillfälle, eftersom jag var ensam och det skulle vara svårt att räkna olika kategorier av utfall, samt skriva ner dem, samtidigt som jag undervisade. Därför fick de bedömas kvalitativt, med risk för att objektivitet förlorades, Kvale (1997). Om observationsmaterialet är stort kan det bli svårt att analysera i efterhand och beskriver då närmast en pedagogisk process, ibland åt prognoshållet, enligt Kvale (1997). Under själva analysarbetet grupperades data och kategoriserades för att göra det möjligt att se samband och olikheter. Det tillsammans med kunskap från de andra delarna i undersökningen, gör att

14 10 uppsatsen påminner om en formativ utvärdering, som kan ge förslag till fortsatt arbete. (Alltså omvärderar eller kompletterar tidigare fakta och ger förslag på nya tillvägagångssätt, Kvale 1997). Vetenskapliga förhållningssättet är induktivt, då jag väntar mej att få ny kunskap under arbetes gång (Kvale, 1997). 3.6 Forskningsetik Innan Kometarbetet startade vårterminen 10 skickades information ut till föräldrarna och barnen blev noga muntligt informerade före och i samband med införandet av det nya programmet. I föräldrainformationen ombads de som hade synpunkter både positiva och negativa att höra av sig. Enbart positiva framkom. Arbetssättet är enligt Vetenskapsrådets anvisningar (2002). Forskaren ska informera de berörda om forskningsuppgiftens syfte. De ska också ha möjlighet att själva bestämma över sin medverkan. Alltså om och hur länge de vill vara med, samt villkor för innehållet i medverkan. Jag har ej namngett skolan, eller personer i anslutning till undersökningen enligt forskningsetiska principerna, Vetenskapsrådet (2002) kravet om konfidentialitet, vilket innebär att personuppgifter inte alls får lämnas ut. Ett problem är dock att jag kan bli igenkänd genom mitt namn i skolan och på så vis lokaliseras till den nuvarande arbetsplatsen. Det medför att hänsyn måste tas till hur mycket som är relevant att lämna ut om enskilda individer (Bjorndal, 2002). Om nyttjandekravet säger Vetenskapsrådet att uppgifter om enskilda får endast samlas in för forskningsändamål och att de inblandade bör få vara med och ta del av känsliga avsnitt (2002). Enligt densammas rekommendationer bör inblandade bli tillfrågade om de vill ta del av resultatet. 4. Resultat 4.1 Praktisk implementering av Skol-Komet, samt möjligheter och hinder I observationer jämte undervisningen är det min förmåga att omsätta programmet som undersökts, i intervjuerna naturligtvis de tillfrågades förmåga och synpunkter. I textanalysen avses samtliga i försökets ingående pedagogers möjligheter att använda och förstå programmet Försök med att genomföra största möjliga del av programmet Att lägga grunden, individuellt program I huvudsak uppmärksammades positivt beteende och negativt förbisågs, om det inte gällde våld och kränkningar. Effektiva uppmaningar användes mycket., då barnen instruerades i hur arbetet skulle gå till. Motivationsprogram infördes för en elev i slutet på v. fem och i början av den hölls inledande samtal med förälder, samt vid eget tillfälle med eleven. Motivationsprogrammet viktigaste mål var att arbeta enligt anvisningar på lektioner. Detta gällde fram till sportlovet, då det tillkom regelbedömning, som avser den uppföranderelaterade delen av programmet. Knappar samlades enligt överenskommen

15 poängskala och kunde bytas mot aktiviteter från en lista som också upprättats i samråd mellan parterna. Efter 4 veckors arbete enligt Skol-Komet kändes det mycket rörigt i klassen, särskilt i undervisningssituationer och då speciellt i helklass. De som behövt (mycket) hårda normer och tillsägelser eller i alla fall gått att korrigera på sådant vis, blev mycket oroligare. Även den stora, relativt problemfria elevgruppen blev ibland mer okoncentrerad och hade svårare att till exempel bryta prat och börja lyssna. Den enda som uppvisade oförändrat, eller något bättre beteende i klassrummet var den elev programmet i botten avsåg. Den eleven var den enda som inte alls kunnat ta till sig korrigeringar vid många tillfällen. Undrade om den lilla vinsten var värd detta pris? Höll ut och hoppades på bättring. Vid sportlovets början hade jag arbetat med Skol-Komet i sex veckor. Det har bitvis fungerar bra, men oftare dåligt, mycket på grund av att tre störande elever interagerat med varandra i klassrummet då och då. De har skrikit och retat varandra, ibland blev det även handgripligheter. Oftast startade de på grund av att en elev som har verkat må psykiskt dåligt har klagat/bråkat med de andra.( Elev A). Hans problem verkar ha förstärkts i och med den allmänna hållningen i klassen, utan korrigeringar av felbeteenden och utan maktdemonstration från läraren. Han verkar ha trott att han inte behövt rätta sig efter någonting längre. Därför har han släppt ut sitt missnöje och sin oro på oss alla, som det verkar. Utredningar har startats med hjälp av rektorerna och tillslut deltog föräldrarna också. Värst blev det i slutet av dagen, på helklasstimmarna. Då hade nästan alla barn svårt att vara tysta och lyssna den sista stunden. Fokusbarnet har fått negativ uppmärksamhet av de två andra barnen som inte klarat av att ignorera. Även andra lärare på skolan blir retade av Fb, som på det viset fått negativ uppmärksamhet. Därför har jag undrat om programmet kan ge någon verklig förändring. Lektioner har över lag fungerat bättre för Fb, då särskilt pass med eget arbete. Även då poäng inte utdelats har man kunnat se en ändrad inställning till skolarbetet. Däremot har attityden till regler endast förbättrats lite. Det tredje barnet som visat oro i klassrummet (elev B) har blivit oroligare sista tiden. Han har mycket svårt med att låta andra vara ifred och har gått igång på felbeteenden. En flicka med andra svårigheter, eget beteende samt utbrott, har ibland reagerat, men oftast inte, om inget stört eller gällt henne. Jag har börjat tro att flera barn i den här klassen har för stora problem för att Skol-Komet ska kunna tillämpas. I handledningen har jag läst att ängsliga och oroliga barn inte ska omfattas av modellen. Det är svårt att definiera vilka barn som skulle omfattas av den uppfattningen. Ängslan och oro kan ju ligga bakom andra beteenden också, som till exempel utagerande. Vecka nio ska regelpoäng införas för Fb parallellt i 2 v. vilket föranleder ett nytt samtal med barnet och föräldern. Eventuellt behöver jag ett samtal till med handledaren, då jag känner stort behov av stöd i det fortsatta arbetet. Programmet avslutades till påsklovet, men rester av det kommer att finnas kvar, dock inte som undervisningsförsök. Fb kommer inte att ha motivationsprogram. Hans beteende försämrades under perioden med regelpoäng. Han tycker det är svårt att sköta sig en längre tid. Jag kommer i fortsättningen att belöna honom för gott uppförande intermittent. Vidare behåller jag ett positivt förhållningssätt på lektioner och ignorerar småprat. De som bråkar får inte vara kvar i klassrummet, vilket är svårt att organisera praktiskt eftersom hjälp ofta saknas. Elev A (som mår mycket psykiskt dåligt) ska ha motivationsprogram enligt Komethandledaren. Han ska inte ignoreras, utan KBT tränas, enligt henne. Något som är svårt då man är ensam i klassen. Svårast att ignorera är när barnen pratar en och en i samlingar och resten inte är tysta. Det ska ignoreras, säger handledaren, så jag får försöka klara det. 11

16 12 En tredje orolig elev (elev B) behöver också individuell träning i form av Koala och övning i socialt samspel, när det gäller kamratrelationer. Det vet jag inte när jag ska hinna med, men informationssamlingen till examensarbetet är klart för denna termin Förhållningssätt, klara förväntningar. Höstterminen inleddes med Skolkomet som förhållningssätt. Det märktes genom att jag inte gick in i några onödiga konfliktupptrappningar och inte heller lät barnen göra det. Även tydligheten spelar en stor roll i programmet, liksom det gjorde i klassundervisningen. I barngruppen hade det varit en del förändringar. Under sista delen av Vt -10 hade Elev A assistent (vilket inte ändrade situationen på annat vis än att han togs ut från gruppen för att undvika konflikter). Efter det slutade eleven, eftersom han fått plats i en mindre grupp. Första veckorna övade vi in schema och arbetsuppgifter. Dessutom försökte jag uttrycka mig väldigt klart över vad som förväntades av eleverna. Vilket relaterar till momentet effektiva uppmaningar. Efter några veckor berättade jag för barnen (i 2 grupper) att vi skulle arbeta efter Skol-Komet igen, samt repeterade lite. Vecka 39 körde vi igång med övningar enligt Skol-Komet i livskunskapen. Vi använder det vid behov och varvar dem med SETövningar, vilket betyder social och emotionell träning Individuellt arbetsschema, övningar med social träning i grupp Jag ville även göra ett kombinerat schema/motivationsprogram för en elev som behöver ha en anpassad skoldag. Till det fick hjälp av vår specialpedagog från kommunens stödteam (A 2) som också är vår kursledare i Skol-Komet och funktionen blev enkel och handfast. Hon har nu 2 lådor på sitt arbetsbord, där allt som ska göras under dagen läggs i den vänstra lådan i turordning och flyttas vartefter till den högra. De kan innehålla information om aktiviteter, arbetsmaterial, belöningar osv. Dagen anpassas efter tillgång på resurser som specialundervisning i andra lokaler, extra personal, dator och liknande. Eftersom belöningar i samarbete med hemmet inte är aktuellt för tillfället, har föräldrarna bara informerats om att programmet ska skapas och inte deltagit i utformningen. Jag har haft ett samtal med specialpedagogen i skoldatorteket, för att få hjälp med funderingar kring lärande med dator som hjälpmedel, vilket jag tror kan passa min elev (som inte är det tidigare fokusbarnet, utan flickan med eget beteende) om vi vänjer oss att använda den delvis, då det är nödvändigt med mycket skrivande. Hemma används också belöningar, ibland för att motivera skolarbete. Föräldrarna uppfattas som mycket samarbetsvilliga, men har ibland själva svårt med struktur, trots att de kan kritisera skolans. Jag har också tagit upp Stopp eller Koala, som den förut kallades. Vilket är en metod för att lära eleverna att gå ur konflikter som trappas upp och inte får någon bra lösning. Det kommer att övas på grupptimmar framöver. Svårast att tillämpa Komet är när någon elev berättar eller läser och de andra ska vara tysta och lyssna. De respekterar inte kamraten fullt ut och jag har mycket svårt att inte korrigera dem. Jag har börjat påminna klassen innan och lära dem hur de ska göra i stället, men det är ett långsiktigt arbete. Fortsättningsvis kommer jag också att försöka sprida positiv förstärkning i klassen. Det har vi också börjat med på grupptimmarna i livskunskap, där SETövningar också ingår. Jag missade den avtalade tiden med kursledaren, eftersom jag blev tvungen att ta ledigt den dagen. Nu gäller det att hitta en ny. Samtalen är viktiga för att gå vidare i arbetet med Skol-Komet. Det är svårt att förbereda lådorna och ofta har det gått en stund på dagen innan jag hunnit med det. Egentligen borde arbetstiden ändras, så det fanns en kvart före morgonmötet till det. Detta har jag provat i ett senare skede (utanför undersökningen).

17 13 Resurstiden från fritids måste också planeras noggrannare, med halvklasstillfällen, så att det inte blir så rörigt som det har blivit några gånger vid helklass. (Barnen blir mer okoncentrerade och högljödda då vi är en person till, även detta har vi senare försökt korrigera med mer handledning till personer som går in i gruppen). Gruppklimatet har förbättrats efter arbete med positiv förstärkning. Nu är det hänsyn under undanplockning och förflyttningar som fokuseras. Jag planerar också att arbeta mer med positiv förstärkning på jagnivå för att stötta varandra istället för att se fel. Kursledaren har beskrivande bilder som jag tänkt berätta till i halvklass Olika varianter av Skol-Komet Koala, ignorering och positiv förstärkning( I berättar) I arbetade enligt programmet vårterminen 09 och höstterminen 09 och använde sig mycket av Koalametoden, som ingår i Komet. Hon kallar den även stoppmetoden. Det gäller att hitta sitt eget stopp, menar I, både som elev och pedagog. Eleven som mestadels var föremål för åtgärden, var en av de som hade svårt med beteendet i klassen jag nu undervisar i och som jag nämnt i redogörelsen för undervisningsförsöken. Hon tycker att det fungerade, men att mer hade behövts. Även ignorering vid struligt, utmärkande beteende, har tillämpats, tillsammans med positiv förstärkning. Då framförallt i smågrupper. I tycker att fem kronor är en bra övning, då varje barn uppmärksammas på ett lättare sätt. Den övningen går ut på att positivt uppmärksamma barnen. Som påminnelse flyttar man en krona från vänster ficka till höger, varje gång man gjort detta. Vad det gäller den skrivna handledningen tycker hon att texten är lätt att följa, men hon vill använda valda delar. Under kursens gång är det bra att träna och byta erfarenheter, tycker I. Handledaren har också varit bra. 4. I.2.2 Belöningar i helklass och i individuella arbetsscheman, samt ignorering och positiv förstärkning( E och Al) E har arbetat med belöningar efter utsatta mål, t.ex. stjärnor i böcker. De har då i gruppen berättat om belöningssystemen för föräldrarna. Hon arbetar fortfarande med att samla ärtor i en burk (i helklass) som senare resulterar i en belöning. Även ignorering har de praktiserat till viss del i hennes grupp, samt rollspel för att öva sociala situationer. Hon har följt anvisningarna efter behov. Deras kurs sträckte sig över hälften av vårterminen 09 och hälften av höstterminen 09 och fungerade bäst på våren, eftersom de då hade en invand grupp, vilket gjorde det lättare att genomföra övningar. Det är svårare överlag att arbeta med Skol-Komet på fritids, som de deltar i på eftermiddagar. Berömmet när något är bra är det viktigaste, enligt E. A har arbetat med individuella arbetsscheman, där belöningar ingår. Han har mest använt Skol-Komet till kunskapsinlärning som då gett positiv peppning. E kommer också ihåg att hon gjort situationsanalysen och jobbat med fem kronor. Räcka upp handen är enligt E och A något som bör få positiv förstärkning och i motsatta fall ignoreras. Det ledde till att ingen pratade rakt ut. Då prövades det även att ignorera andra beteenden. Överlag arbetar man med att se de positiva sidorna och inga individuella belöningssystem har använts i E:s klass, däremot i A:s, i samband med individuella scheman.

18 14 Hos E användes ärtburk för hela gruppen, för att hålla fint i kapprummet och även till andra uppföranderelaterade praktiska saker. Belöning kunde bestå av bakning t.ex. Metoden är lätt att förstå tycker de och man väljer själv vilka delar man vill använda. Koalametoden har använts och spontant rollspel i situationer som uppstått Bekräftelse och konkreta belöningar till individer(a 1) Innan kursen har hon arbetat med att belöna bra beteende och ignorera dåligt. Efter den har hon börjat ge mer konkret belöning och tänkt efter mer. Det blir roligare att jobba då. A har det här sättet att tänka i allmänhet, bland alla barn, men det är bra att sätta ord på och uppmärksamma hur andra gör. Hon ser att det blir bättre av förhållningssättet. Självkänslan blir bättre när barnen blir sedda och bekräftade på ett nytt sätt Arbete med utbildning i Skol-Komet (A 2) Den här intervjupersonen har innan hon började arbeta som kursledare med Komet gått en handledarkurs. A 2 har nyligen också gått en handledarkurs för att kunna hålla föräldrautbildningar i Komet, vilken var lite mindre teoretisk. När man håller kurser försöker man förmedla innehållet, samtidigt som man är lyhörd för vad gruppen vill, berättar A 2. Stödteamet i kommunen har fått i åtagande att utvidga arbetet med Komet i denna, fortsätter hon och Komet erbjuds som insats till familjer och elever i svårigheter också (särskilt med beteendeproblem). Hon berättar om andra liknande insatser som SET som ingår i skolornas livskunskap och ART, som i senarelaget kan omfatta hela grupper. (Hon vet inte riktigt hur det fungerar, vilket kanske beror på att hon inte haft lika mycket kontakt med senarelaget) Handledningstextens uppbyggnad och funktion Har studerat handledningen för Skol-Komet enligt hermeneutiskt förhållningssätt, vilket innebär att man verkligen försöker förstå och ta till sig en text, eftersom den verkar vara svår att hålla aktuell i våra arbetslag, enligt vad som framkommit i intervjuerna och eftersom få har använt den efter kursen. Syftet med textstudien har varit att verkligen förstå instruktionerna och metoderna på djupet och kunna omsätta detta i praktiken. Texten rör sig i området beteendevetenskap, men är vinklad åt det specialpedagogiska hållet, genom att syfta till ett bättre undervisningsklimat. Termer ur psykologin används eftersom metoden bygger på kognitiv beteendeterapi och beteendeanalys. I analysen har textmodell studerats, liksom kontext (sammanhang) struktur (uppbyggnad) stilen (framställningssätt) och form, innehåll, relation och ändamål med texten och följande resultat framstår. Språket är ganska enkelt, där klargörande och uppmanande meningar dominerar. Ändå hör texten hemma i den akademiska världen och kan kanske förstås, men inte skapa en djupare mening för den oinvigde. Textmodellen är förstås en instruerande text, som avser att lära ut metoden och den används i undervisningssammanhang. Korta precisa meningar varvas med förklarande (med bisatser). Texten är inte för svårt, men däremot är övningarna och instruktionerna ganska omständiga och måste repeteras för att förstås i praktiken. Nu är kunskaperna införlivade i yrkesrollen och plockas fram vid behov, menar I i den första intervjun.

Skol-KOMET. Fungerar? Uppförandeproblem. Uppförandeproblem. Normalproblem. Förekomst

Skol-KOMET. Fungerar? Uppförandeproblem. Uppförandeproblem. Normalproblem. Förekomst Fungerar? Göran Skol-KOMET Pelle PELLE! SLUTA! Sitter och knackar i bordet. Pelle, kan du sluta knacka i bordet? Martin Karlberg Ignorerar uppmaning. Kommer med ursäkter. Börjar svära och skrika. Går ut.

Läs mer

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt?

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? Frågor och svar on StegVis: Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? På sikt är det viktigt att alla som arbetar i förskolan/skolan känner väl till arbetssättet. Då talar till

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad ) UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens

Läs mer

Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg

Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg 2012-10-01 2 Mål för fritidshemmen i Skinnskattebergs kommun Utarbetad maj 2006, reviderad hösten 2012 Inledning Fritidshemmets uppgift är att genom pedagogisk verksamhet

Läs mer

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 och 4-6 För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens

Läs mer

Skolan förebygger. - om hälsa, lärande och prevention i skolan

Skolan förebygger. - om hälsa, lärande och prevention i skolan Skolan förebygger - om hälsa, lärande och prevention i skolan Ett regeringsuppdrag År 2005-2007 Statens folkhälsoinstitut i samarbete med: Skolverket Myndigheten för skolutveckling Alkoholkommittén Mobilisering

Läs mer

IBSE Ett självreflekterande(självkritiskt) verktyg för lärare. Riktlinjer för lärare

IBSE Ett självreflekterande(självkritiskt) verktyg för lärare. Riktlinjer för lärare Fibonacci / översättning från engelska IBSE Ett självreflekterande(självkritiskt) verktyg för lärare Riktlinjer för lärare Vad är det? Detta verktyg för självutvärdering sätter upp kriterier som gör det

Läs mer

2.1 Normer och värden

2.1 Normer och värden Riktlinjerna anger förskollärares ansvar för att undervisningen bedrivs i enlighet med målen i läroplanen. Riktlinjerna anger också uppdraget för var och en i arbetslaget, där förskollärare, barnskötare

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda

Läs mer

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande

Läs mer

Bedömning av lärare. Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun

Bedömning av lärare. Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun Bedömning av lärare Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun Bedömning av lärares möte med eleven Förmåga Acceptabel Bra Mycket bra Bedöma och dokumentera enskilda elevers behov och anpassa undervisningen

Läs mer

Modell för lektionsobservationer i Svedala kommun

Modell för lektionsobservationer i Svedala kommun Att se vilken inverkan förändringar i undervisningen har för eleverna är en viktig drivkraft för att motivera till kompetensutveckling och förändra arbete i klassrummet. - Skolverket Modell för lektionsobservationer

Läs mer

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid

Läs mer

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012 2012 Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012 Strängnäs kommun 2012-08-06 Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht-2012 Skollag (2010:800)/ Nämndmål och Lokal arbetsplan Skollagen 1 kap 5 Utformning

Läs mer

SET. Social Emotionell Träning. www.set.st

SET. Social Emotionell Träning. www.set.st www.set.st Varför livskunskap i skolan? Förebygga psykisk ohälsa Värdegrundsarbete Inlärning Förebygga mobbing Jämlikhet Skyddsfaktorer God social kapacitet Impulskontroll Kunna hantera konflikter Kunna

Läs mer

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Författningsstöd Övergripande författningsstöd 1 kap. 4 skollagen Utbildningen inom skolväsendet syftar till att barn och elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja alla barns

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4

Läs mer

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola Lika behandlingsplan Hanna Förskola 2015-2016 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 3 Hanna förskolas likabehandlingsplan 4 Definitioner 4 Mål 5 Åtgärder 6-7 Till dig som förälder!

Läs mer

PLAN FÖR UTVECKLING AV FRITIDSHEM

PLAN FÖR UTVECKLING AV FRITIDSHEM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GRUNDSKOLEAVDELNINGE N SID 1 (7) 2012-11-13 DNR 12-411/7073 BILAGA PLAN FÖR UTVECKLING AV FRITIDSHEM UPPDRAGET I skollagen står följande om syftet med utbildningen på fritidshemmet:

Läs mer

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,

Läs mer

Samverkan. Omsorg. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling skall prägla verksamheten (LPO 94)

Samverkan. Omsorg. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling skall prägla verksamheten (LPO 94) 090629 Samverkan Samverkan sker mellan: barn-barn, pedagog-barn, pedagog-förälder, pedagog-pedagog. Samverkan med kamrater är en förutsättning för att barnen ska nå de mål som finns i läroplanen. Med leken

Läs mer

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0 1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument

Läs mer

SPECIALPEDAGOGIK. Ämnets syfte

SPECIALPEDAGOGIK. Ämnets syfte SPECIALPEDAGOGIK Ämnet specialpedagogik är tvärvetenskapligt och har utvecklats ur pedagogik med nära kopplingar till filosofi, psykologi, sociologi och medicin. I ämnet behandlas människors olika villkor

Läs mer

Maha Said. Samling: Normer och värdegrund LPP LOKAL PEDAGOGISK PLANERING

Maha Said. Samling: Normer och värdegrund LPP LOKAL PEDAGOGISK PLANERING Maha Said Samling: Normer och värdegrund LPP LOKAL PEDAGOGISK PLANERING LPP Samling på fritidshem tema normer och värdegrund - Årskurs 2 På fritids har vi 26 andraklasselever. Det finns en del konflikter

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra Förskoleenheten Marieberg 1 Likabehandlingsplan Denna plan är upprättad för att förbättra arbetet med att förebygga, upptäcka och åtgärda i de fall diskriminering och kränkningar uppkommer eller fortsätter.

Läs mer

Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010

Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Bikupans fritidshems likabehandlingsplan 2009-2010 Den 1 april 06 trädde en ny lag i kraft; Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande

Läs mer

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16 PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet

Läs mer

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013 Gäller under tiden 2012-08-30 2013-08-30 Inledning Handlingsplanens främsta syfte är att främja barns och

Läs mer

Föräldrainflytande och pedagogiskt förhållningssätt till barn i behov av särskilt stöd i förskolan och skola

Föräldrainflytande och pedagogiskt förhållningssätt till barn i behov av särskilt stöd i förskolan och skola Lärarutbildningen Lek Fritid Hälsa Examensarbete 10 poäng Föräldrainflytande och pedagogiskt förhållningssätt till barn i behov av särskilt stöd i förskolan och skola Parental influence and educational

Läs mer

Specialpedagogik 1, 100 poäng

Specialpedagogik 1, 100 poäng Specialpedagogik 1, 100 poäng Kurskod: SPCSPE01 Kurslitteratur: Specialpedagogik 1, Larsson Iréne, Gleerups Utbildning ISBN:978-91-40-68213-0 Centralt innehåll Undervisningen i kursen ska behandla följande

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig

Läs mer

Madeleine Sjöman, doktorand i specialpedagogik inom forskningsmiljön CHILD madeleine.sjoman@ju.se

Madeleine Sjöman, doktorand i specialpedagogik inom forskningsmiljön CHILD madeleine.sjoman@ju.se Madeleine Sjöman, doktorand i specialpedagogik inom forskningsmiljön CHILD Innehåll Förskolans betydelse för barns utveckling och lärande Samband mellan förskolans miljö och barnets beteende Vilka barn

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING 100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.

Läs mer

Teknik gör det osynliga synligt

Teknik gör det osynliga synligt Kvalitetsgranskning sammanfattning 2014:04 Teknik gör det osynliga synligt Om kvaliteten i grundskolans teknikundervisning Sammanfattning Skolinspektionen har granskat kvaliteten i teknikundervisningen

Läs mer

Elevsamtal med eleverna kring deras lärande

Elevsamtal med eleverna kring deras lärande Grundskoleavdelningen Goda exempel Sida 1 (7) Elevsamtal med eleverna kring deras lärande Hämtad från Tallkrogens skola Uppdaterad: 2017-08-22 Pedagogerna i Tallkrogens skola har arbetat fram frågeställningar

Läs mer

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola r Beslut Engelska skolan norr AB Org.nr. 556569-9302 Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Engelska Skolan Norr belägen i Stockholms kommun 2 (9) Uppföljning av tillsyn

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Sarianne Segersten och Titti Karlsson Förskolechef Lejla Sultanic Vår vision Arbetet

Läs mer

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

Stjärneboskolan Läsåret 2007-2008. Kvalitetsredovisning

Stjärneboskolan Läsåret 2007-2008. Kvalitetsredovisning Stjärneboskolan Läsåret 2007-2008 Kvalitetsredovisning STJÄRNEBOSKOLAN Skolan ligger vid norra infarten till Kisa, mellan Kisasjön och ett närliggande skogsområde. I detta skogsområde finns skolans uteklassrum

Läs mer

Årlig plan för Likabehandling

Årlig plan för Likabehandling Årlig plan för Likabehandling Linneans förskola skolområde Östersund södra Alla barn/elever i skolområde Östersund Södra skall känna sig trygga, respekterade och värdefulla i förskolan/skolan. Områdets

Läs mer

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6 151013 Arbetsplan för Ödenäs skola F-6 Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16

Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16 Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för

Läs mer

Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov.

Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov. Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov. Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Kartläggning Liten Kartläggning eller Stor Kartläggning Liten Kartläggning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.

Läs mer

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0 1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument

Läs mer

Lokal arbetsplan. Prästbols fritidshem. Läsåret

Lokal arbetsplan. Prästbols fritidshem. Läsåret Lokal arbetsplan Prästbols fritidshem Läsåret 2017 2018 Kvalitet i fritidshem, Skolinspektionen 2010 Mål Fritidshemmet ska - utveckla goda kamratrelationer i barngruppen och ge eleverna en god omsorg som

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

All verksamhet vid Södervångskolan har sin utgångspunkt i det uppdrag som skolan får genom nationella och kommunala styrdokument.

All verksamhet vid Södervångskolan har sin utgångspunkt i det uppdrag som skolan får genom nationella och kommunala styrdokument. Inledning All verksamhet vid Södervångskolan har sin utgångspunkt i det uppdrag som skolan får genom nationella och kommunala styrdokument. Vårt mål är att alla barn inom skolans upptagningsområde uppnår

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Norrskenets förskola 2015/2016 Inledning Förskolan ska aktivt och medvetet inkludera likabehandlingsplanen i den dagliga verksamheten. Alla som vistas

Läs mer

Arbetsplan 2013/2014. Vintrosa skola och fritidshem Skolnämnd sydväst

Arbetsplan 2013/2014. Vintrosa skola och fritidshem Skolnämnd sydväst Arbetsplan 2013/2014 Vintrosa skola och fritidshem Skolnämnd sydväst Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Kunskaper 5. Läroplansmål Elevernas

Läs mer

KOPPLING TILL LÄROPLANEN

KOPPLING TILL LÄROPLANEN KOPPLING TILL LÄROPLANEN Arbetet med de frågor som tas upp i MIK för mig kan kopplas till flera delar av de styrdokument som ligger till grund för skolans arbete. Det handlar om kunskaper och värden som

Läs mer

Vårt projekt genomfördes under vårterminen Självreglering

Vårt projekt genomfördes under vårterminen Självreglering Carlsson, Dalsjö, Ingelshed & Larsson Bjud in eleverna att påverka sin matematikundervisning Fyra lärare beskriver hur deras elever blev inbjudna till att få insikt i och makt över sina egna lärandeprocesser

Läs mer

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Utdrag ur FN:s barnkonvention: LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009 Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn

Läs mer

Personnummer. Som VFU-lärare lämnar jag detta dokument som underlag för bedömning av VFU.

Personnummer. Som VFU-lärare lämnar jag detta dokument som underlag för bedömning av VFU. Student Namn Personnummer Kurs Kursnamn Ladokkod Kursansvarig VFU-lärare Namn Telefonnummer E-post VFU-placering Enhetens namn Telefonnummer Årskurs eller ålder på barngruppen Närvaro Studenten har fullgjort

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola 3L e kt Cg.'"Le71, Beslut Göteborgs kommun vastrahisingen@vastrahisingen.goteborg.se Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Ryaskolan 4-9 i Göteborgs kommun 2(10) Uppföljning

Läs mer

Dokumentera och följa upp

Dokumentera och följa upp Modul: Förskoleklass Del 8: Dokumentera och följa upp Dokumentera och följa upp Ola Helenius, Maria L. Johansson, Troels Lange, Tamsin Meaney, Eva Riesbeck, Anna Wernberg, Malmö högskola, Luleå tekniska

Läs mer

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11 UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet av lärarstudentens

Läs mer

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns

Läs mer

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola Alingsås kommun kommunstyrelsen@alingsas.se Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Stora Mellby skola i Alingsås kommun 2 (8) Uppföljning av tillsyn i Stora Mellby sk

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår

Läs mer

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga

Läs mer

Kvalitet på Sallerups förskolor

Kvalitet på Sallerups förskolor Kvalitet på Sallerups förskolor Våra förskolor på Sallerups förskolors rektorsområde är, Munkeo förskola, Nunnebo förskola, Jonasbo förskola och Toftabo förskola. Antalet avdelningar är 12 och antalet

Läs mer

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och

Läs mer

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer

Läs mer

Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/

Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/ Förskolan/Fritids Myrstacken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2011/ Innehåll: Inledning Beskrivning av verksamheten och utfall av insatser Slutord. Dokumenttyp Redovisning Dokumentägare Förkolans namn

Läs mer

Solgårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solgårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solgårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig för planen: Förskolechef Erja Svensson Vår vision:

Läs mer

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed

Läs mer

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller

Läs mer

Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM

Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM Arbetsmaterial för Sandviksskolan och Storsjöskolan 2015-08-11 Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM Innehållsförteckning Fritidshem - Skolverket

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 2014-10-08 Trygghetsplan för Fylsta områdets förskolor: Duvan, Trädgården och Kvarngården Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 Förskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde. En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar!

Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde. En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar! Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar! Värdegrunden uttrycker det etiska förhållningssätt som skall prägla verksamheten. Omsorg och hänsyn till

Läs mer

VISÄTTRASKOLANS SPRÅKUTVECKLINGSPLAN

VISÄTTRASKOLANS SPRÅKUTVECKLINGSPLAN VISÄTTRASKOLANS SPRÅKUTVECKLINGSPLAN Syftet med den här utvecklingsplanen är att synliggöra hur vi på Visättraskolan ska arbeta för att all undervisning på vår skola ska vara språk-och kunskapsutvecklande.

Läs mer

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekuddens förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekuddens

Läs mer

SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG

SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG PEDAGOGISKA INSTITUTIONEN Utbildningsplan Dnr CF 52-482/2007 Sida 1 (6) SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG Special Education Programme, 90 ECTS Utbildningsprogrammet är inrättat den 20 augusti

Läs mer

Kvalitetsredovisning. Björkhagaskolan

Kvalitetsredovisning. Björkhagaskolan Kvalitetsredovisning Björkhagaskolan 2011-2012 1 1. Grundfakta Enhetens namn: Björkhagaskolan Verksamhetsform: Grundskola Antal elever (15 oktober): 320 Elevgruppens sammansättning ålder, genus och kulturell

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,

Läs mer

Skolplan för Tierps kommun 2004-2007

Skolplan för Tierps kommun 2004-2007 Skolplan för Tierps kommun 2004-2007 Fastställd av kommunfullmäktige 2004-02-24 I skolplanen innefattas all verksamhet i förskola, förskoleklass, grundskola, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, fritidshem

Läs mer

Plan mot kränkande behandling Västra Husby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot kränkande behandling Västra Husby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Plan mot kränkande behandling Västra Husby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef: Maria Palmgren. Planen gäller 2018-11-30

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020

Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020 Stavsjö förskola Stavsjö förskolas plan mot kränkande behandling. ht 2019 vt 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 4 3. Arbete för att främja, förebygga och

Läs mer

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga

Läs mer

Eventuella kommentarer: Under kursens gång har 4 studenter hoppat av utbildningen.

Eventuella kommentarer: Under kursens gång har 4 studenter hoppat av utbildningen. Kursrapport Bakgrundsinformation Kursens namn: Bild och lärande: Visuella kulturer och kommunikation Termin: 1 Ladokkod: BL202C Kursansvarig: Bjørn Wangen Antal registrerade studenter: 26 Antal studenter

Läs mer

TORPASKOLANS FRITIDSHEM

TORPASKOLANS FRITIDSHEM TORPASKOLANS FRITIDSHEM TORPASKOLANS FRITIDSHEM Vi vill hälsa dig välkommen till Torpaskolan och Torpaskolans fritidshem! Vi tillsammans arbetar för att alla ska trivas här och fritidshemsverksamheten

Läs mer

Östermalms stadsdelsförvaltning Engelbrekt-Gärdets förskolor. Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Engelbrekt-Gärdets förskolor

Östermalms stadsdelsförvaltning Engelbrekt-Gärdets förskolor. Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Engelbrekt-Gärdets förskolor Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Förskolan Villagatan 2018 Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Skollagen kap 6 10 säger att en lärare, förskollärare eller

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling LILLÅNS FÖRSKOLA Läsåret 2016/2017 ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE Vår vision Alla barn och vuxna i Orsas förskolor ska känna sig välkomna,

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer