PAXml 1.0. Rotelementet <paxml> Header. Filnamn. Schemafiler. Fält och attribut
|
|
- Ingeborg Martinsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 PAXml 1.0 PAXml är ett standardformat för överföring av löneunderlag från ett försystem till ett löneprogram. Förutom själva löneunderlaget kan även konteringsinformation, personuppgifter och arbetstider enligt schema överföras. Överföring av lönedata kan ske enligt två olika metoder. Antingen skickas en tid- eller lönekod som talar om för löneprogrammet vilken typ av löneunderlag det är. Koderna är definierade i denna standard och det är upp till löneprogrammet att fördela ut löneunderlaget på rätt lönearter beroende på t.ex. personalkategori, kollektivavtal eller regler för sjukfrånvaro och semester. Med denna metod behöver inte försystemet ha någon kunskap om hur lönen ska hanteras. För överföring av löneunderlag som inte ryms inom denna standard eller där man vill att exporterande program ska styra kan lönearten anges direkt i stället för kod. Filnamn Valfritt filnamn kan användas, filändelse.pax rekomenderas. Schemafiler Schemafiler för validering finns på följande plats: Fält och attribut *) Obligatorisk #) Ej obligatorisk Rotelementet <paxml> Alla xml dokument skall omslutas av ett rotelement <paxml></paxml>. Rotelementet i sig kan innehålla följande element. Avsnitt <header> Avsnitt <dimensioner> Avsnitt <resultatenheter> Avsnitt <tidtransaktioner> Avsnitt <lonetransaktioner> Avsnitt <schematransaktioner> Avsnitt <personal> *) Allmän information om innehållet #) Sätter namn på en dimension #) Lista på resultatenheter per dimension #) Närvaro- och frånvaroinformation #) Löneunderlag övrigt #) Arbetstidsschema #) Personaluppgifter Endast ett av varje element får förekomma i rotelementet. Header I varje fil måste det finnas ett Header-element. Fält <format> Text *) "LÖNIN" Fält <version> Text *) "1.0" Fält <datum> DatumTid #) Exportdatum och klockslag Fält <foretagorgnr> Text_12 #) Organisationenummer företaget Fält <foretagnamn> Text #) Företagsnamn Fält <programnamn> Text #) Programnamn exportprogram Fält <programlicens> Text #) Licensnummer exportprogram
2 Dimensioner Genom att exportera namnet på exporterade dimensioner blir det enklara att koppla en viss dimension till rätt fält vid importen. Avsnitt <dimensioner> Fält <dimension> Attribut <dim> Heltal 2 *) Dimensionsnummer 1-99 Attribut <namn> Text *) Namn på dimensionen <dimensioner> <dimension dim="1" namn="kostnadsställe"/> <dimension dim="6" namn="projekt"/> </dimensioner> Resultatenheter För att uppdatera register över t.ex. projekt och kostnadsställe kan resultatenheter överföras. Överföring av resultatenhet sker på ett viss dimensionsnummer mellan 1 och 99. För att överföringen ska vara meningsfull krävs det att exporterande och importerande program är överens om vad som exporteras på en viss dimension. Denna standard följer här samma hantering som SIE där 1-19 är reserverade och fr.o.m. 20 fria. T.ex. skickas kostnadsställe / resultatenhet på nivå 1 och projekt på nivå 6. Avsnittet innehåller bara en fälttyp med resultatenhetens Dimension, Id och Namn Avsnitt <resultatenheter> Fält <resultatenhet> Attribut <dim> Heltal 2 *) Dimensionsnummer 1-99 Attribut <id> Text * )Resultatenhet id eller nummer Attribut <namn> Text *) Namn på resultatenheten <resultatenheter> <resultatenhet dim="1" id="100" namn="kostnadsställe 100"/> <resultatenhet dim="1" id="110" namn="kostnadsställe 110"/ > <resultatenhet dim="6" id="100" namn="projekt 100"/ > </resultatenheter> Tidtransaktioner I tidtransaktioner ligger uppgifter om närvaro- och frånvarotid. Typen av tid styrs av tidkoden, tidkoderna är definierade i denna standard och specificeras nedan. Det finns närvarokoder och frånvarokoder. Närvaro ska alltid anges i timmar medan frånvaro kan anges i timmar eller omfattning. Om omfattning anges krävs det att importerande program känner till rätt schematid eller att schematiden finns angiven i avsnittet schematransaktioner. Det är upp till det importerande programmet att föra över närvaro- och frånvarotiderna till rätt löneart och med rätt belopp. Avsnitt <tidtransaktioner> Fält <tidtrans> En tidstransaktion Attribut <postid> Heltal #) Unikt löpnummer för denna post Attribut <anstid> Text 1) Anställningsidentifikation/nummer Attribut <persnr> Text 12 1) Personnummer (ÅÅÅÅMMDDNNNN)
3 Fält <tidkod> Text 10 *) Tidskod Fält <datum> Datum 2) Datum för enskild dag Fält <datumfrom> DatumTid 2) Från och med datum-tid Fält <datumtom> DatumTid 2) Till och med datum-tid Fält <timmar> Decimal T) Timmar för frånvaro eller närvaro Fält <omfattning> Decimal T) Omfattning % för frånvaro, kräver schema. Fält <samlingsid> Text #) Samlingsid för t.ex. en reseräkning Fält <semgrund> Boolean S) Semestergrundande frånvaro Fält <kontonr> Text #) Kontonummer Avsnitt <resenheter> Fält <resenhet> #) Resultatenhet Attribut <dim> Heltal 2 *) Dimensionsnummer 1-99 Attribut <id> Text * )Resultatenhet id eller nummer *) Frånvarokod, Tidssaldo eller Närvarokod enligt specifikation nedan 1) Anställningsnummer eller personnummer måste finnas med. 2) Antingen datum eller datumintervall måste anges Datumintervall får bara användas i kombination med omfattning, inte timmar. T) Timmar eller omfattning ska anges, omfattning kräver schematid. Omfattning får ej anges för lönekoder för närvaro och inte kombination med timmar. Om omfattning och timmar utelämnas förutsätts 100% frånvaro enligt schema. A) Får endast anges för löneart eller lönekod. S) Ska normalt utelämnas så att importerande program bestämmer vad som är semestergrundande. <tidtransaktioner> <tidtrans anstid="101"> < tidkod >SJK</ tidkod > <datumfrom> </datumfrom> <datumtom> </datumtom> <omfattning>100</omfattning> </ tidtrans > </tidtransaktioner > Lönetransaktioner I lönetransaktionerna ligger löneunderlag som inte behöver vara tid av en viss typ. Observera att antingen löneart eller lönekod ska anges. Om båda uppgifterna finns med bör det importerande programmet kontrollera att angiven löneart är inställd för angiven lönekod, om kontrollen inte kan göras används lönearten. Många fält är valfria och om dom inte finns med är det upp till importerande program att sätta rätt värden. Avsnitt <lonetransaktioner> Fält <lonetrans> En lönetransaktion Attribut <postid> Heltal #) Unikt löpnummer för denna post Attribut <anstid> Text 1) Anställningsidentifikation/nummer Attribut <persnr> Text 12 1) Personnummer (ÅÅÅÅMMDDNNNN) Fält <lonkod> Text 10 2) Lönekod enligt specifikation nedan Fält <lonart> Text 2) Löneart Fält <benamning> Text #) Löneartsbenämning (ersätter ordinarie)
4 Fält <kommentar> Text #) Extra textrad som hör ihop med lönearten Fält <datum> Datum 3) Datum för enskild dag Fält <datumfrom> DatumTid 3) Från och med datum-tid Fält <datumtom> DatumTid 3) Till och med datum-tid Fält <antal> Decimal 4) Antal (i löneartens enhet) Fält <apris> Decimal 4) A-pris Fält <belopp> Decimal 4) Belopp (inkl ev. moms) Fält <moms> Decimal #) Momsbelopp (konteras på momskonto) Fält <samlingsid> Text #) Samlingsid för t.ex. en reseräkning Fält <kontonr> Text #) Kontonummer Avsnitt <resenheter> Fält <resenhet> #) Resultatenhet Attribut <dim> Heltal 2 *) Dimensionsnummer 1-99 Attribut <id> Text *) Resultatenhet id eller nummer 1) Anställningsnummer eller personnummer måste finnas med, om båda används görs en kontroll 2) Lönekod eller löneart måste finnas med. Om båda anges används löneart. Som lönekod används Närvarokod eller Övriga ersättningar enligt specifikation nedan 3) Frivillig uppgift. Datum eller datumintervall anges, inte båda uppgifterna. 4) Antal, a'pris och belopp kan anges eller utelämnas. Det är upp till importerande program att bestämma hur uppgifterna ska användas och fylla på med det som saknas. <lonetransaktioner> <lonetrans anstid="101"> <lonart>244</lonart> <antal>8.4</antal> <kontonr>6510</kontonr> <resenheter> <resenhet dim="1" id="12"/> <resenhet dim="6" id="100"/ > </resenheter> </ lonetrans > </ lonetransaktioner > Arbetstidsschema Om exporterande program är styrande för personens arbetstidsschema kan schematiden föras över samtidigt som löneunderlaget. Om detta avsnitt utelämnas så är det importerande program som håller reda på eventuell schematid. Avsnitt <schematransaktioner> Fält <schema> Attribut <anstid> Text 1) Anställningsidentifikation/nummer Attribut <persnr> Text 12 1) Personnummer (ÅÅÅÅMMDDNNNN) Fält <dag> Attribut <datum> Datum *) Datum Attribut <timmar> Decimal *) Schematid i timmar
5 1) Anställningsnummer eller personnummer måste finnas med. <schematransaktioner> <schema anstid="101"> <dag datum=" " timmar="8"/> <dag datum=" " timmar="4.5"/> <dag datum=" " timmar="0"/> </schema> </ schematransaktioner > Personaluppgifter I samband med att lönedata exporteras eller som en egen export kan personaluppgifter exporteras. Dom fält som är definierade är dom vanligaste personuppgifterna som namn, adress och telefonnummer. Tanken är att ett exporterande program ska kunna rapportera t.ex. ändrad adress till ett löneprogram. Alla fält är valfria, utelämnad uppgift ska lämnas orört av importerande program om personen redan finns upplagd. Importerande program behöver inte kunna importera alla fält om det inte har något motsvarande fält internt. Avsnitt <Personal> Fält <person> Attribut <anstid> Text 1) Anställningsidentifikation/nummer Attribut <persnr> Text 12 1) Personnummer (ÅÅÅÅMMDDNNNN) Fält <fornamn> Text #) Förnamn Fält <efternamn> Text #) Efternamn Fält <extraadress> Text #) Extraadress, C/o adress Fält <postadress> Text #) Postadress Fält <postnr> Text #) Postnummer Fält <ort> Text #) Ort Fält <land> Text #) Land Fält <mobiltelefon> Text #) Mobiltelefon Fält <hemtelefon> Text #) Hemtelefon Fält <arbetstelefon> Text #) Arbetstelefon Fält <bankclearing> Text #) Bank clearingnummer Fält <bankkonto> Text #) Bank kontonummer Fält <anstdatum> Datum #) Anställningsdatum Fält <avgdatum> Datum #) Avgångsdatum Fält <lonform> Text_3 #) Löneform 'TIM' / 'MÅN' Fält <timlon> Decimal #) Timlön Attribut <datum> Datum #) Ändringsdatum för timlön Fält <manlon> Decimal #) Månadslön Attribut <datum> Datum #) Ändringsdatum för månadslön Fält <sysgrad> Decimal #) Sysselsättningsgrad % Attribut <datum> Datum #) Ändringsdatum för sysselsättningsgrad 1) Anställningsnummer eller personnummer måste finnas med, om båda används görs en kontroll
6 <personal> <person anstid="51"> <fornamn>siv</fornamn> <efternamn>ljunggren</efternamn> <extraadress/> <postadress> Föreningsgatan 33</postadress> <postnr>447 34</postnr> <ort>vårgårda</ort> <land>sverige</land> <mobiltelefon> </mobiltelefon> <arbetstelefon> </arbetstelefon> <anstdatum> </anstdatum> <manlon datum=" ">25000</manlon> <sysgrad>100</sysgrad> </person> </personal> Frånvaro (Endast tidkod) Sjukdom Sjukdom - Karensdag Sjukdom - Sjuklön (Arbetsgivaren betalar) Sjukdom - Sjukersättning (FK + 10% sjuklön) Sjukdom - Sjukpenning (Försäkringskassan) Arbetsskada Havandeskapspenning Föräldraledig Vård av barn Smittbärare Utbildning (semestergrundande) Militärtjänst (max 60 dagar) Svenskundervisning för invandrare Närståendevård Tjänstledig Semester Semester - betald Semester - sparad Semester - obetald Semester - förskott Kompledig Permission Permitterad Fackligt arbete Arbetstidskonto Kontaktdagar Pappaledig Frånvaro övrigt 1 Frånvaro övrigt 2 Frånvaro övrigt 3 Frånvaro övrigt 4 SJK SJK_KAR SJK_LÖN SJK_ERS SJK_PEN ASK HAV FPE VAB SMB UTB MIL SVE NÄR TJL SEM SEM_BET SEM_SPA SEM_OBE SEM_FÖR KOM PEM PER FAC ATK KON PAP FR1 FR2 FR3 FR4
7 Frånvaro övrigt 5 Frånvaro övrigt 6 Frånvaro övrigt 7 Frånvaro övrigt 8 Frånvaro övrigt 9 FR5 FR6 FR7 FR8 FR9 Tidssaldon (endast tidkod) Flextid +/- Tidssaldo 1 Tidssaldo 2 Tidssaldo 3 Tidssaldo 4 Tidssaldo 5 Tidssaldo 6 Tidssaldo 7 Tidssaldo 8 Tidssaldo 9 Närvaro/tillägg (tidkod eller lönekod) Arbetstid (arbetstid inom schematid) Timlön (arbetstid utanför schema/timanställd) Mertid Övertid 1 - Betalning Övertid 2 - Betalning Övertid 3 - Betalning Övertid 4 - Betalning Övertid 5 - Betalning Övertid 1 - Komptid Övertid 2 - Komptid Övertid 3 - Komptid Övertid 4 - Komptid Övertid 5 - Komptid OB-ersättning 1 OB-ersättning 2 OB-ersättning 3 OB-ersättning 4 OB-ersättning 5 Jourtid 1 Jourtid 2 Jourtid 3 Beredskapstid 1 Beredskapstid 2 Beredskapstid 3 Restid 1 Restid 2 Restid 3 Helglön Skifttillägg FLX TS1 TS2 TS3 TS4 TS5 TS6 TS7 TS8 TS9 TID ARB MER ÖT1 ÖT2 ÖT3 ÖT4 ÖT5 ÖK1 ÖK2 ÖK3 ÖK4 ÖK5 OB1 OB2 OB3 OB4 OB5 JR1 JR2 JR3 BE1 BE2 BE3 RE1 RE2 RE3 HLG SKI
8 Övriga ersättningar (endast lönekod) Månadslön Timlön Bonus Provision Förskott Utlägg Reskostnadsersättning Inrikes traktamente - skattefri Inrikes traktamente - skattepliktig Inrikes helt traktamente - skattefri Inrikes helt traktamente - skattepliktig Inrikes halvt traktamente - skattefri Inrikes halvt traktamente - skattepliktig Inrikes endagstraktamente - skattepliktigt Inrikes nattraktamente - skattefri Inrikes nattraktamente - skattepliktig Utrikes traktamente - skattefri Utrikes traktamente - skattepliktig Utrikes helt traktamente - skattefri Utrikes helt traktamente - skattepliktig Utrikes halvt traktamente - skattefri Utrikes halvt traktamente - skattepliktig Utrikes endagstraktamente - skattepliktigt Utrikes nattraktamente - skattefri Utrikes nattraktamente - skattepliktig Milersättning - skattefri Milersättning - skattepliktig Milersättning privatbil - skattefri Milersättning privatbil - skattepliktig Milersättning tjänstebil - skattefri Milersättning tjänstebil - skattepliktig Milersättning tjänstebil diesel - skattefri Milersättning tjänstebil diesel - skattepliktig Kostförmån Kostförmån frukost Kostförmån lunch Kostförmån middag Kostförmån frukost utrikes Kostförmån lunch utrikes Kostförmån middag utrikes Måltidsreduktion Måltidsreduktion frukost Måltidsreduktion lunch Måltidsreduktion middag Måltidsreduktion frukost utrikes Måltidsreduktion lunch utrikes Måltidsreduktion middag utrikes MÅNLÖN TIMLÖN BONUS PROVISION FÖRSKOTT UTLÄGG RESERS INR_FRI INR_SKT INRHEL_FRI INRHEL_SKT INRHLV_FRI INRHLV_SKT INRDAG_SKT INRNAT_FRI INRNAT_SKT UTR_FRI UTR_SKT UTRHEL_FRI UTRHEL_SKT UTRHLV_FRI UTRHLV_SKT UTRDAG_SKT UTRNAT_FRI UTRNAT_SKT MIL_FRI MIL_SKT MILPRI_FRI MILPRI_SKT MILFTG_FRI MILFTG_SKT MILDIS_FRI MILDIS_SKT MATFRM MATFRM_FRU MATFRM_LCH MATFRM_MID UTRFRM_FRU UTRFRM_LCH UTRFRM_MID MATRED MATRED_FRU MATRED_LCH MATRED_MID UTRRED_FRU UTRRED_LCH UTRRED_MID
Inställningar i PP7. Handhavande i PP7
PAXml 1 PAXml är ett standardformat för in- och utläsning av data till och från PA-system, såsom lönesystem. Här listas inställningar och handhavande för utläsning av PAXml löneunderlag från PP7 Affärssystem.
Koder SJK. Semester - obetald. Semester - sparad
Koder Frånvaro (Endast tidkod) Sjukdom Sjukdom - Karensdag Sjukdom - Sjuklön (Arbetsgivaren betalar) Sjukdom - Sjukersättning (FK + 10% sjuklön) Sjukdom - Sjukpenning (Försäkringskassan) Arbetsskada Havandeskapspenning
Löneartslista för Handels 2018 (Standard arbetare)
Sida: 1 (8) 10 Arbetstid, tid Tidslöneart timmar 11 Timlön Bruttolön timmar $TimLon 112 Timlön, annan timlön 1 Bruttolön timmar 113 Timlön, annan timlön 2 Bruttolön timmar 114 Timlön, annan timlön 3 Bruttolön
Löneartslista för Tjänsteman 2018 (Standard tjänstemän)
Sida: 1 (9) 10 Arbetstid, tid Tidslöneart timmar 11 Timlön Bruttolön timmar $TimLon 111 Timlön, registrering Bruttolön timmar $TimLon 112 Timlön, annan timlön 1 Bruttolön timmar 113 Timlön, annan timlön
Löneartslista för Metall 2018 (Standard arbetare)
Sida: 1 (8) 11 Timlön Bruttolön timmar $TimLon 112 Timlön, annan timlön 1 Bruttolön timmar 113 Timlön, annan timlön 2 Bruttolön timmar 114 Timlön, annan timlön 3 Bruttolön timmar 115 Timlön, annan timlön
Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01
Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult
Integration mellan Flex Lön och Flex HRM
Integration mellan Flex Lön och Flex HRM Översikt Övergripande kan integrationen beskrivas med denna bild: Personuppgifter (valbart flöde) Lönetransaktioner och schema Flex Lön Lönespecifikationer och
Trattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)
Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER
Allmänt Förteckning över löneprogram och användbara filformat: Filnamn Viktigt om Lönearter (L) och avvikelsearter (A)...
Hogia HR IPA format 2011-01-21 Import löneberedning Innehållsförteckning Allmänt... 2 Förteckning över löneprogram och användbara filformat:... 2 Filnamn... 2 Viktigt om Lönearter (L) och avvikelsearter
Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016
Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016 Vi har tagit fram denna dokumentation för att du ska kunna få hjälp med vilken information du kan få ut ur löneprogrammet och hur du ska gå tillväga. Ha även
Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om
Çrona Rapportera LSS
Çrona Rapportera LSS DataVara AB har specialiserat sig på att utveckla programvaror för personaladministration. Bland produkterna finner du löneprogram, tid- och reseräkningsprogram samt personaldokument.
Çrona Lön LSS Çrona Lön LSS
CL-LSS:2017:01 V Çrona Lön LSS Çrona Lön LSS Förord Leif Davidson Innehåll Innehåll Innehåll Innehåll Innehåll Çrona Lön LSS Inledning 1 Inledning En rättighetslag Inledning Çrona Lön LSS Vem gäller lagen
Tidrapportering i FLEX Portal
Tidrapportering i FLEX Portal Inloggning När du startar FLEX Portal möts du av en inloggningsruta. Ange ditt användar id och mata in ditt lösenord. Klicka på OK. 2 Inloggning saknade inloggningsuppgifter
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014
MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014 Beräkning av särskilda lönetillägg år 2014 Fr. o m det intjänandeår/semesterår som startar 2014 sker beräkningen av särskilda tillägg enligt Maskinföraravtalet
PS SJÄLVSERVICE Sid 1 (35)
Sid 1 (35) Innehållsförteckning INLOGGNING VIA INTERNET (exempelvis hemifrån):... 2 INLOGGNING I SJÄLVSERVICE... 3 ADRESS... 6 BARN... 7 FRÅNVARO... 8 TURBYTE... 13 AVVIKANDE TJÄNSTGÖRING... 18 TILLÄGG/AVDRAG
Visma Company Expense. Manual för administratörer och redovisningskonsulter
Visma Company Expense Manual för administratörer och redovisningskonsulter 1 Innehållsförteckning Sida 1. Kom igång 3 2. Inställningar 3-5 2.1. Rapportmottagare 3 2.2. Utläggskoder och Kontoplan 4 2.3.
LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning
LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning Semesterberäkning gör du vid intjänandeårets slut för att beräkna semesterförmåner för det nya semesteråret. Hanterar man semester enligt
TRAKTAMENTE M FL ERSÄTTNINGAR
TRAKTAMENTE M FL ERSÄTTNINGAR Finansförbundet 8 Kommentar Cirkulär LA-handbok Lagstiftning Skatteverkets råd mm ÖVERSIKT TRAKTAMENTE Tillåtet blanda att resa på räkning resp traktamente under året Traktamente
Förutsättningar i HogiaLön Plus
Förutsättningar i HogiaLön Plus Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till KFO.
Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är 2015-11-14
mall Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Arbetsgivaren skall samråda med arbetstagarorganisationerna om hur samarbetet med yrkesindelningen, klassificeringen, ska gå till. Arbetsgivaren
Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år
Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden en gång
Kategori av personuppgifter och dess personuppgifter
Program Arkivplats/Lagringsplats Artikelregister Artikelregister, Bokföring, Artikelregister, Bokföring, Autogiro Bankkontoregister, Bokföring, Bankkontoregister, Bokföring, Bankkontoregister, Bokföring,
Arbetsgång för dig som byter från Mamut Lön till Visma Lön 300/600
Arbetsgång för dig som byter från Mamut Lön till Visma Lön 300/600 Detta dokument beskriver hur du skapar ett nytt företag från Mamut Lön till Visma Lön 300/600. För att kunna föra över uppgifter från
Användarmeddelande. Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS. Flex Lön Bäste kund!
Användarmeddelande Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS Flex Lön 2016 Bäste kund! Snart är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2016 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB (som fr o m i
SN/SCB/KFO statistik - inställningar
SN/SCB/KFO statistik - inställningar Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Lathund för Hogia Hotellön Plus
Lathund för Hogia Hotellön Plus Innehåll Förklaring om lönearter:... 2 Sjukdom:... 3 Vård av barn:... 9 Föräldrarledighet:... 10 Semester:... 12 Tjänsteledig:... 13 Hogia Förklaring om lönearter: 1 Förklaring
Semesterberäkning Allmänna inställningar
Semesterberäkning Allmänna inställningar Gemensamt för samtliga semesteravtal är: Semestergrundande anställningstid Den semestergrundande anställningstiden räknas fram genom att antalet kalenderdagar under
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön Semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Användarguide. Visma Lön 300/600. Exportera löneunderlag till. (Svenska versionen)
Användarguide Exportera löneunderlag till Visma Lön 300/600 (Svenska versionen) Exportera löneunderlag till Visma Lön 300/600 (Svenska versionen) Följ dessa anvisningar för att förbereda en lönekörning
Administration av närvarostämplingar
Administration av närvarostämplingar Detta dokument används endast under utbildning i MONITOR G5. Det arbetssätt som beskrivs i utbildningen kanske inte stämmer på just ditt företag, så anteckningar behöver
Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering
2013-10-24 Version 5.40 Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering Har du frågor? Ring: Malin Jonsson 063-165436 Violeth Lindström 063-165321 Jenny Smedman 060-148553 Helene Karlsson 063-165322 Katarina
Användarmeddelande FLEX Lön
Användarmeddelande 20151022 FLEX Lön Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2015 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB. Statistiken ska vara SCB tillhanda senast 30
Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar
Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar ska du använda om ditt företag följer semesterlagen och även har rörlig lön
Snabbstartsguide för Adderat Tidrapportering
Snabbstartsguide för Adderat Tidrapportering Första gången som du loggar in kommer du att mötas av följande skärm, som ber dig att ändra det lösenord som du fick tilldelat dig. Ändra lösenordet till ett
Expense - Reseräkning
Vi tar bort allt krångel! Skriv din reseräkning vart du vill, när du vill på en knapptryckning räknar Expense fram alla skattefria och skattepliktiga ersättningar i samband med din resa. Givetvis efter
Frågor och svar arbetsgivarintyg
2012-11-17 Frågor och svar arbetsgivarintyg Arbetsgivarintyget omfattar två obligatoriska sidor och en tredje sida, Komplettering av arbetsgivarintyg, som bara ska sändas in när den anställde har haft
Anställningsavtal med mallar från Kontek
Denna beskrivning visar hur du kan använda Konteks rapport i Rapportgeneratorn för att skapa fil med personaluppgifter som sedan infogas i de anställningsavtal (Word dokument) som finns att ladda hem.
Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!
Välkommen som medlem För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att
2012-01-30. Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering. Granskare: Förvaltningen: Karin Johnson Birgitta Fröjd. UKK Kicki Konpan Susanne Nastri
2012-01-30 Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering Granskare: Förvaltningen: Karin Johnson Birgitta Fröjd UKK Kicki Konpan Susanne Nastri Om du har frågor hör gärna av dig till Birgitta Fröjd 021-10
Tur o Retur. registrering av reseräkning. INSTRUKTION för reseräkningsprogrammet Tur o Retur. Personalavdelningen Anette Deremar Mörk
Tur o Retur registrering av reseräkning Personalavdelningen Anette Deremar Mörk 041019 INSTRUKTION för reseräkningsprogrammet Tur o Retur sid Instruktion 1 Inloggning 2 Registrering av ny inrikesresa 5
Användarmeddelande. Konjunkturstatistik privat sektor. Flex Lön 2016
Användarmeddelande Konjunkturstatistik privat sektor Flex Lön 2016 Bäste kund! För att få ut konjunkturstatistiken krävs vissa förberedelser i Flex Lön. På följande sidor beskrivs de olika punkter du bör
2. Inställningar som du gjort i Anställdaregistret, fliken Statistik mm gällande Löneform. Löneform 1-4 kommer med i rapporten.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivåns utveckling för arbetare och tjänstemän inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag
Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår
Anvisningar för inrapportering av lönestatistik Personlig assistans Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO)
Anvisningar för inrapportering av lönestatistik Personlig assistans Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) Om Ni är tveksam angående redovisningen kontakta: KFO supporten, telefon: 08-697 40 36 eller kfo@aon.se
Personec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice som du lägger till under dina program. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se
ANVISNING FÖR INRAPPORTERING AV LÖNESTATISTIK
ANVISNING FÖR INRAPPORTERING AV LÖNESTATISTIK Innehåll Anvisning för inrapportering av lönestatistik... 2 Omfattning... 2 Statistiknummer (tidigare delägarnummer)... 3 Delägarintern underenhet... 3 Kommunkod...
ÖVNING LÖN. Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande:
ÖVNING LÖN Detta är en löneuppgift av enklare slag i Sveriges modernaste affärssystem. Efter denna övning ska man ha lärt sig följande: 3 Lägga upp ett företag 3 Lägga upp ett arbetsschema 3 Lägga upp
Semesterinställningar Golv/Bygg
Entré Semesterinställningar Golv/Bygg Detta dokument måste gås igenom före ett semesterårsbyte. Alla inställningar kan dock gås igenom löpande under året för en korrekt semesterlöneberäkning och semesterskuldlista.
Anvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall)
1 (5) Anvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall) Lönestatistiken avser löneläget 1 september - 30 september 2014. Insamlingen är databaserad och skall levereras
DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se
DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se MEDLEMSKAP I SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET GER DIG: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner,
Mall & Guide inför Semesterberäkning
Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt
PM 2015-12-07. Dnr 2015/0857
PM 2015-12-07 Dnr 2015/0857 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Primula Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-
Registrering av föräldraledighet, föräldraledighet koncentrerad deltid, tillfällig föräldrapenning vid barns födelse samt vård av sjukt barn.
2.1 Barnledighet Registrering av föräldraledighet, föräldraledighet koncentrerad deltid, tillfällig föräldrapenning vid barns födelse samt vård av sjukt barn. 1 Välj Orsak till ledighet i listan 2 Lägg
Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön
Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet
Inställningar i Personalregistret Inställningar för ByggLÖSEN Räkna lön Timavlönad Räkna lön Månadsavlönad...
Byggrapport (tidigare kallad modul Granskning) Inledning Sveriges Byggindustrier (BI), Maskinentreprenörerna (ME) och Byggnads har i Byggavtalet respektive Entreprenadmaskinavtalet kommit överens om att
Personec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se First Class (BUF):
Schemala tt Export till HOGIA lo n plus
Schemala tt 6.0 - Export till HOGIA lo n plus Inledning Denna lathund beskriver hur man utför export av grundschema och lönetransaktioner från Schemalätt 6.0 till HOGIA Lön plus. Lathunden visar också
Instruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar
Version 1.2 Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...
Konjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.
Konjunkturstatistik För företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån finns i löneprogrammet rapporten Konjunkturstatistik. Rapporten ska lämnas in senast den
Användarmeddelande. Statistik till BAO. Flex Lön 2016
Användarmeddelande Statistik till BAO Flex Lön 2016 Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestatistik för september 2016 till Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO). Statistiken ska vara dem
Administratörsmanual Companyexpense (Lön)
Administratörsmanual Companyexpense (Lön) Companyexpense Svenska AB 556977-0075 companyexpense.se 0771 584 886 info@companyexpense.se Innehållsförteckning 1. Kom igång 2 2. Min organisation 3 2.1 Översikt
Specifikation av format för inrapportering av löneuppgifter
Specifikation av format för inrapportering av löneuppgifter SPK - Specifikation av format för inrapportering av löneuppgifter 2011-12-07 11:07 Sida 1 av 7 Innehållsförteckning 1. INTRODUKTION... 3 2. AGDA
Uppdatera semesterdagar/timmar
Uppdatera semesterdagar/timmar För dig som har innevarande år som intjänandeår, finns en rutin för att kontinuerligt uppdatera betalda semesterdagar i anställdaregistret. Denna rutin bör utföras i direkt
Rapportering till Collectum
Rapportering till Collectum Tjänstepensionen ITP kompletterar det pensionsskydd vi har genom den allmänna försäkringen och bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Parterna enades om ett
Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem
Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för
Känner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans!
Känner du dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Du kan göra skillnad! Det är lätt att känna sig osynlig i e-handelsbranschen eftersom du aldrig möter kunderna
Instruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...
Lathund för Personec Självservice
Lathund för Personec Självservice Hur loggar jag in? Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adressen ska vara http://pss.falkenberg.se
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön Semesterkategori Plåtavtalet Timlön Semesterkategorin Plåtavtalet, Timlön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska
Registervård Tidredovisning
Registervård Tidredovisning Sida 1 av 16 Innehåll GRUNDREGISTER... 3 TIDKOD... 3 ARBETSARTER... 4 KATEGORI... 5 KONTERING / TIDKODER... 6 PRISLISTOR... 8 TILLÅTNA TIDKODER/ANSTÄLLNINGSFORM... 9 LÅS/LÅS
A n v ä n d a r m a n u a l
A n v ä n d a r m a n u a l Palasso RESOR Version 5.21 2010-04-27 Innehåll 1 Om Palasso RESOR... 3 1.1 Starta Palasso... 3 2 Grundfönstret i Reserapportering... 5 2.1 Verktyg... 5 2.2 Menyval... 5 2.3
Stämplingsinstruktion
Stämplingsinstruktion Detta dokument används endast under utbildning i MONITOR G5. Det arbetssätt som beskrivs i utbildningen kanske inte stämmer på just ditt företag, så anteckningar behöver göras för
Hjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram
Hjälpmedel för att skapa nya lönearter i Visma s löneprogram Innehållsförteckning Sid Starta med att kopiera lönearter 2 Benämning kopierade lönearter 3 Inställning av lönearter för övertid månadsavlönade
TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN
TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,
Löneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivån och dess förändring över tiden inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag vid
Information om Handels avtal för tjänstemän. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem. Malin, tjänsteman
Information om Handels avtal för tjänstemän. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Malin, tjänsteman 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar
LATHUND FLEX TIDREDOVISNING, RESERÄKNING OCH UTLÄGG
131121 LATHUND FLEX TIDREDOVISNING, RESERÄKNING OCH UTLÄGG Innehållsförteckning klicka på rad för att komma direkt till sidan INLOGGNINGSANVISNINGAR... 2 INMATNING AV KOD, PROJEKT, TID, FRÅNVARO... 3 UTTAG
Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.
Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.
Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window
Självservice/Aditro Window 1 (18) Personalkontoret 2015-04-07 Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window På startsidan ser du: Meddelanden som just nu visar löneutbetalningsdatum. Klockan flexar
Administratörsmanual Companyexpense (Lön)
Administratörsmanual Companyexpense (Lön) Companyexpense Svenska AB 556977-0075 companyexpense.se 0771 584 886 info@companyexpense.se Innehållsförteckning 1. Kom igång 2 2. Inställningar 3 2.1 Rapporter
Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600
Arbetsgång för dig som byter från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600 Detta dokument beskriver hur du skapar ett nytt företag från Visma Lön/Lön Special till Visma Lön 300/600. Obs! För att kunna
Så betalar du för resor i tjänsten Vi tar ditt företagande personligt
Löneguide nr 7 för dig som är eller ska bli löneadministratör Så betalar du för resor i tjänsten Vi tar ditt företagande personligt Din guide är Sebastian Bäckström, på konsultfirman Selegu AB. Han är
Välkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård
Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och
Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Uppehållsanställning Version 1.2 091022 2(10) Innehåll Registrering av uppehållsanställning 3 Beräkning av uppehållslön 7 Ledigheter under uppehåll
SPCS Lön - Demo. SPCS demohandledning. Starta programmet. Övningar i demoföretaget. din guide till demoversionen. Tangenter. Anställningsregister
SPCS demohandledning din guide till demoversionen SPCS Lön - Demo SPCS Löneprogram passar till flera olika typer av företag och organisationer. Programmet hanterar obegränsat antal anställda och obegränsat
Registret Anställda Information om den anställde, arbetsgivaravgift och skatt
STOCKHOLMS STADSARKIV LANDSARKIV FÖR STOCKHOLMS LÄN DNR 9.4-14413/09 SID 1 (6) 2009-12-21 ARKIVMYNDIGHETENS BESLUT 2009:30 Micasa Fastigheter i Stockholm AB BOLAG Micasa Fastigheter i Stockholm AB BESLUTETS
Här följer en sammanställning av programförändringar i Hogia Lön version 2014.2
Hogia Lön Här följer en sammanställning av programförändringar i Hogia Lön version 2014.2 Innehåll Nyheter 2014.2... 1 Bilförmånsberäkning... 1 Anställningsnummer i anställdaregistret... 2 Uppdaterat filformat
HOGIA LÖN EFFEKTIV LÖNEHANTERING VERKTYGET FÖR EN
VERKTYGET FÖR EN EFFEKTIV LÖNEHANTERING I Hogia Lön har du alltid tillgång till aktuell information. Via en kalender i löneprogrammet får du tips om viktiga datum och påminnelser. Kalendern uppdateras
Komptidshantering för VVS-montörer från april 2013
Entré Komptidshantering för VVS-montörer från april 2013 I det nya avtalet från 2013-04-01 så ska VVS-montörer kunna spara övertidsarbete till kompensationsledighet istället för övertidsersättning/övertidstillägg.
Användarmanual för företagsadministratörer
2018-11-26 Användarmanual för företagsadministratörer Den här manualen rättar sig till dig som är ansvarig för företaget. Som företagsadministratör har du fullständig behörighet. Bara inställningar för
PM 2014-12-05. Dnr 2014/0847
PM 2014-12-05 Dnr 2014/0847 Anvisningar för uppgiftslämning till tidsanvändningsstatistik för användare av Palasso Arbetsgivarverkets syfte med dessa anvisningar är att underlätta myndigheternas förberedelse-
Nyheter i Teknikinstallationsavtalet
Entré Nyheter i Teknikinstallationsavtalet 2017-05-01 Denna instruktion beskriver de ändringar som behövs i Entré för att efterfölja nyheterna i Teknikinstallationsavtalet från 2017-05-01. Om filen med
Instruktion för löneredovisning av individuppgifter
Instruktion för löneredovisning av individuppgifter Lönestrukturstatistik privat sektor 2016 (AM/SLP) Vad ska redovisas? Löneredovisning ska lämnas för varje person på företaget. Om företaget har flera
Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön
Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning.
Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år
Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår, bör du tänka på att anställda som slutar innan årets slut kan ha fått för mycket betald semester.
Heroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter
1 Heroma självservice Som medarbetare i Trelleborgs kommun använder du Heromas självservice, för att bla ansöka om frånvaro, registrera arbetsförändringar och göra reseräkningar. Via självservice får du