JÄMSTÄLLDHETS- STATISTIK I SKÅNE

Transkript

1 E T T J Ä S T Ä L L # T S K Å N E 2019 JÄSTÄLLDHETS- STATISTIK I SKÅNE 1

2 Innehåll Befolkning akt och inflytande Förvärvsarbete Inkomst Utbildning Barn och familj Hälsa Kriminalitet Förord Alla människor, oavsett kön, ska kunna bidra till och ta del av samhället på lika villkor. ålet för svensk jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Länsstyrelsen har i uppdrag att verka för att jämställdhetsmålen får genomslag i Skåne utifrån regionala förutsättningar genom att stödja, samordna och utveckla jämställdhetsarbetet i länet. Jämställdhet är en fråga om demokrati. Det handlar om en rättvis fördelning av makt, säkerhet, kunskap och materiella resurser och om att värdera kvinnor och män lika. Trots att de formella hindren för jämställdhet undanröjts fortsätter kön att påverka hur en människas liv gestaltar sig. Könsuppdelad statistik är ett viktigt verktyg för att synliggöra skillnader och likheter mellan kvinnors och mäns villkor i samhället. ed denna statistik vill vi visa hur förhållandena ser ut för kvinnor och män inom olika områden i Skåne. Statistiken ligger till grund för förändringsarbetet såsom Skånes jämställdhetsstrategi, Ett jämställt Skåne. Länsstyrelsen Skåne vill se att fler aktörer tar ställning och blir en del av Ett jämställt Skåne. För att vi ska nå målen behövs ett gemensamt arbete på alla nivåer och inom alla sektorer. Tillsammans gör vi skillnad. Anneli Hulthén Landshövding Sara Lhådö Särskilt sakkunnig i jämställdhet artina Skrak Jämställdhetsstrateg Producerad av SCB, Ateljén Kontaktperson: Sara Lhådö, särskilt sakkunnig jämställdhet sara.lhado@lansstyrelsen.se Länsstyrelsen i Skånes län Layout: Länsstyrelsen Skåne Länsstyrelsen i Skånes län Printed in Sweden

3 Vad är jämställdhet? Jämställdhet handlar om kön och makt. Det innebär att alla människor oavsett kön har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom livets alla områden. En viktig grund för jämställdhetsarbetet är att ha kunskap om hur maktförhållandena mellan könen ser ut. Sedan 1994 är det ett krav att all officiell och individbaserad statistik ska ha kön som en övergripande och genomgående indelningsgrund, där både skillnader och likheter mellan könen ska redovisas. Könsuppdelad statistik är ett verktyg för arbetet med jämställdhetsintegrering, det vill säga att ha ett jämställdhetsperspektiv på sin verksamhet. Kunskap om nuläget är en förutsättning för ett framgångsrikt förändringsarbete. Kvantitativ jämställdhet är en förutsättning men ingen garant för att alla människor oavsett kön får berika och påverka utvecklingen inom alla områden i samhället, det vill säga kvalitativ jämställdhet. ål för svensk jämställdhetspolitik Det övergripande målet för svensk jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Följande delmål anger inriktningen: En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjligheter att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren i beslutsfattandet. Länsstyrelsens roll Länsstyrelsen har sedan 1994 regeringens uppdrag att samordna, stödja och följa upp det regionala arbetet med att nå de jämställdhetspolitiska målen. I länsstrategin för jämställdhet; Ett jämställt Skåne - har vi anpassat och konkretiserat de nationella jämställdhetspolitiska målen utifrån skånska förutsättningar och satt upp mål som är relevanta för Skånes befolkning. För att kunna göra det på bästa sätt måste vi känna till de förhållanden som kvinnor och män lever under i Skåne idag. Bli en del av Ett Jämställt Skåne Om många aktörer rör sig åt samma håll leder det ofta till något stort, det gäller i allra högsta grad för jämställdhetsarbetet i länet som kräver en mängd aktörer med olika verktyg för att vi ska nå målet att alla människor oavsett kön ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Alla har ett ansvar -och en möjlighet- att bidra till att de jämställdhetspolitiska målen förverkligas i Skåne. Om er organisation vill bidra till att nå målsättningarna kan ni ansluta er till Ett jämställt Skåne. Förutom symbolvärdet av att visa att jämställdhetsarbete är viktigt för er kommer ni också att ingå i ett nätverk och få tillgång till utbildningar och stöd i ert jämställdhetarbete. Läs mer och anslut er på Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämställd utbildning Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjlighet att ge och få omsorg på lika villkor. Jämställd hälsa Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor. äns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. 4 5

4 Befolkning Årtal att uppmärksamma Befolkning 1845 Lika arvsrätt för kvinnor och män genomförs Ogift kvinna över 25 år kan bli myndig efter domstolsbeslut. Gifter hon sig blir hon åter omyndig Ogift kvinna blir myndig vid 21 års ålder Gift kvinna blir myndig vid 21 års ålder. Kvinnan och mannen blir likställda i den nya giftermåls balken Kvinna får behålla sitt svenska medborgarskap även om hon gifter sig med en utländsk medborgare Ny namnlag, vid giftermål får kvinnan och mannen välja vems efternamn de vill ha Ny särskild lag om sambors gemensamma hem, sambolagen. akt och inflytande 1919 Lika och allmän rösträtt för kvinnor införs Det första valet där kvinnor fick rösta genomfördes Första kvinnan i regeringen, Karin Kock FN:s kvinnokonvention (CEDAW) antas. Sveriges jämställdhetslag träder i kraft Karin Söder (C) blir första kvinnan som är partiledare för ett riksdagsparti Länsstyrelsen blir förvaltningsmyndighet för jämställdhetspolitiken Pekingplattformen, handlingsplanen till FN:s kvinnokonvention antogs En ny diskrimineringslag ersätter jämställdhetslagen. Befolkning 2009 Lagändring i äktenskapsbalken gör samkönade äktenskap möjligt Riksdagsbeskut om nya mål för jämställdhetspolitiken Jämställdshetsmyndigheten inrättas. Ekonomisk jämställdhet 18 Änkor, frånskilda eller ogifta kvinnor får tillåtelse att arbeta inom hantverk och viss handel Gift kvinna får bestämma över sin egen inkomst Kvinnor får, med vissa undantag, samma rätt som män till statliga tjänster Lika folkpension för kvinnor och män SAF och LO beslutar att inom en femårsperiod slopa de särskilda kvinnolönerna Särbeskattning, dvs. individuell beskattning av arbetsinkomst ersätter sambeskattning Lag mot könsdiskriminering i arbetslivet införs Lagstadgat krav att kartlägga löneskillnader mellan kvinnor och män på alla arbetsplatser En ny diskrimineringslag antas JämO ersätts med diskrimineringsombudsmannen, DO. Jämställd utbildning 1842 Obligatorisk folkskola införs för kvinnor och män Kvinnor får rätt att inneha vissa lärartjänster Kvinnor får rätt att ta akademisk examen med några få undantag (jur lic och teologi) Kvinnor får bli rektorer/lektorer vid allmänna läroverk Statliga läroverk öppnas för flickor Det skrivs in i grundskolans läroplan att skolan bör verka för jämställdhet senare skrivs det även in i läroplanen för gymnasiet och förskola. 6 7

5 Befolkning 2002 Lag om likabehandling av studenter i högskolan införs Alla statliga lärosäten får i uppdrag att arbeta med jämställdhetsintegrering. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet 1901 Kvinnor får rätt till ledighet i fyra veckor utan lön vid barnsbörd. 19 Förvärvsarbetande kvinnor får ej avskedas på grund av havandeskap, förlossning eller giftermål Barnbidrag införs Lagstadgad betald ledighet för yrkesarbetande kvinnor vid barnsbörd, 3 månader Under 1960-tal fick papporna närvara under förlossningen Föräldraförsäkring införs som ger föräldrarna rätt att dela ledigheten vid barns födelse. Tillfällig föräldrapenning införs Fadern får rätt till föräldrapenning i 10 dagar i samband med barnets födelse En månad föräldrapenning reserveras för vardera förälder, det regeringen kallade pappamånad Föräldrapenning utökas till 480 dagar. 60 av dessa reserveras för vardera föräldern och kan inte överlåtas Dubbeldagar inom föräldraförsäkringen införs, vilket ger föräldrar möjligheten att ta ut föräldrapenning samtidigt under 30 dagar innan barnet fyllt 1 år. Jämställd hälsa 1933 RFSU bildas av bland annat Elise Ottesen-Jensen Preventivmedel tillåts. Befolkning 1944 Homosexualitet avkriminaliseras, det klassificeras dock som en sjukdom ända fram till Sexualundervisning i skolan blir obligatoriskt P-piller godkänns i Sverige Lag om fri abort fram till 18e graviditetsveckan Diagnosen utmattningssyndrom antas av Socialstyrelsen. 20 Lagen om tvångssterilisering för transpersoner vid könsbyte avskaffas Arbetsmiljöverket ger ut vitbok om kvinnors arbetsmiljö. äns våld mot kvinnor ska upphöra 1864 annen förlorar rätten att aga sin hustru Förbud mot barnaga isshandel på enskild plats faller under allmänt åtal Lagen om besöksförbud införs Lag med förbud mot könsstympning av kvinnor Kvinnofridsreformen. Lagstiftning gällande mäns våld mot kvinnor skärps och bestämmelsen om grov kvinnofridskränkning träder i kraft Lag om förbud mot köp av sexuella tjänster Lag mot människohandel för sexulla ändamål Sverige undertecknar Europarådets konvention om förebyggande och bekämpande av våld mot kvinnor och våld i hemmet, Istanbulkonventionen juli trädde lagstiftningen om stärkt skydd mot tvångsäktenskap och barnäktenskap i kraft Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor antas Ny sexualbrottslagstiftning som bygger på frivillighet, så kallade samtyckeslagen, träder i kraft. 8 9

6 Befolkning Befolkning Befolkningen efter kommun 31 dec 2018 Antal Kvinnor än Totalt Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Befolkningsstatistik I 21 av Skånes 33 kommuner bor det fler män än kvinnor. I Svalöv är mansöverskottet störst medan kvinnoöverskottet är störst i almö. Befolkningen efter ålder 31 dec 2018 Könsfördelning (%) av befolkningen i respektive åldersgrupp Kvinnor Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö 0-19 Osby Perstorp Simrishamn 65+ Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket än Bjuv Bromö Burlöv Båsta Eslöv Helsin Hässl Högan Hörby Höör Klippa Kristia Kävlin Lands Lomm Lund almö Osby Persto Simris Sjöbo Skuru Staffan Svalöv Sveda Tomel Trelleb Velling Ystad Åstorp Ängelh Örkellj Östra G Länet Riket Källa: SCB, Befolkningsstatistik I Staffanstorp finns högst andel kvinnor och män i åldern Simrishamn har högst andel kvinnor och män i åldern 65 år och äldre

7 Befolkning Befolkning Befolkningen i och utanför tätorter 31 dec 2018 almö Burlöv Helsingborg Lomma Lund Landskrona Åstorp Bjuv Kävlinge Höganäs Vellinge Bromölla Staffanstorp Trelleborg Kristianstad Ängelholm Svedala Eslöv Ystad Perstorp Hässleholm Osby Höör Östra Göinge Båstad Klippan Skurup Simrishamn Örkelljunga Tomelilla Svalöv Sjöbo Hörby 0% 50% 100% I tätort Utanför tätort Källa: SCB, Tätorter; arealer, befolkning Könsfördelning (%) I tätort Utanför tätort Kv Kv Av Skånes befolkning bor 90 procent i tätorter. Högst andel tätortsbor har almö, lägst andel har Hörby. I många kommuner bor det fler män än kvinnor utanför tätorterna. Befolkningen efter nationell bakgrund 2018 Antal och könsfördelning (%) Antal Procentuell fördelning Länet Länet Riket Kvinnor än Kv Kv Inrikes födda varav två inrikes födda föräldrar en inrikes och en utrikes född förälder två utrikes födda föräldrar Utrikes födda varav bosättningstid i Sverige 0-4 år år uppgift saknas Totalt Utrikes födda Norden varav Danmark Finland Island Norge EU utom Norden Utanför EU och Norden Källa: SCB, Befolkningsstatistik 22 procent av Skånes befolkning är utrikes födda, varav 2,4 procent är födda i Norden, 4,9 procent är födda i EU utom Norden och 14,7 procent är födda utanför EU och Norden. 12

8 Befolkning Befolkning Utrikes födda 31 dec 2018 Andel (%) utrikes födda av befolkningen per kommun almö Burlöv Landskrona Helsingborg Åstorp Bjuv Perstorp Lund Östra Göinge Eslöv Klippan Kristianstad Örkelljunga Osby Svalöv Bromölla Trelleborg Hässleholm Källa: SCB, Befolkningsstatistik Staffanstorp Båstad Skurup Höganäs Simrishamn Hörby Ängelholm Tomelilla Höör Svedala Sjöbo Ystad Kävlinge Lomma Vellinge Länet Riket Källa: SCB, Befolkningsstatistik Kvinnor än I Skåne finns ungefär lika stor andel utrikes födda kvinnor som män. Skåne har en högre andel utrikes födda än rikssnittet. Högst andel utrikes födda finns i almö och Burlöv, lägst andel finns i Lomma och Vellinge. In- och utflyttningar 2018 Antal Inflyttade Utflyttade Flyttningsöverskott Kvinnor än Kvinnor än Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet* Riket Källa: SCB, Befolkningsstatistik Alla skånska kommuner har ett positivt flyttningsöverskott. I 21 av Skånes 33 kommuner är flyttningsöverskottet högre bland kvinnor än män. * På länsnivå ingår inte in- och utflyttningar mellan kommuner inom länet. Det medför att kommunernas in- och utflyttningar inte går att summera upp till länet då många flyttningar sker mellan kommuner inom länet

9 Befolkning Flyttningsöverskott inom/utanför länet 2018 Antal in- och utflyttningar Inom länet Till/från länet Till/från utlandet Kvinnor än Kvinnor än Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet akt och inflytande En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjligheter att vara aktiva samhällsmedborgare och att forma villkoren i beslutsfattande ÅL I SKÅNE: Öka kvinnor och mäns, flickor och pojkars och icke-binäras tillit och delaktighet i demokratin i Skåne Uppnå jämställd representation i politiskt tillsatta styrelser och ledningar i Skåne Uppnå jämställd representation i styrelser och ledningar i Skåne Källa: SCB, Befolkningsstatistik 16 17

10 akt och inflytande akt och inflytande Chefer efter sektor 2017 Köndfördelning (%). Avser dagbefolkning* Svalöv Trelleborg Kristianstad Östra Göinge Hässleholm Klippan Osby Ystad Bromölla Eslöv Örkelljunga Landskrona Sjöbo Tomelilla Bjuv Kävlinge Lomma Simrishamn Skurup Åstorp Hörby Staffanstorp almö Lund Höör Ängelholm Svedala Helsingborg Båstad Vellinge Burlöv Höganäs Perstorp Länet Riket Kvinnor % 20% 40% 60% 80% 100% än 0% 20% 40% 60% 80% 100% Chefer efter sektor och huvudgrupp 2017 Antal i länet. Avser dagbefolkning* Offentlig sektor Näringslivet Kvinnor än Kvinnor än Chefer inom bank, finans och försäkring Chefer inom ekonomi, personal, marknadsföring och försäljning samt annan administration m.m Chefer inom hälso- och sjukvård samt annan samhällsservice Chefer inom IT, logistik, FoU, fastighetsbolag, bygg- och ingenjörsverksamhet samt tillverkning m.m Chefer inom utbildning Chefer inom övrig servicenäring Politiker, verkställande direktörer och högre ämbetsmän m.fl Totalt Källa: SCB, Yrkesregistret * Arbetar i länet men kan bo i ett annat län. 62 procent av alla chefer i Skåne är män och 38 procent är kvinnor. Könsfördelningen bland chefer i den offentliga sektorn är 65 procent kvinnor och 35 procent män. otsvarande andel bland chefer i näringslivet är 30 procent kvinnor och 70 procent män. ajoriteten av kvinnorna som är chefer i offentlig sektor är det inom hälso- och sjukvården. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. Skillnaderna är som störst inom näringslivet. OFF. SEKTOR NÄRINGSLIV OFF. SEKTOR NÄRINGSLIV Källa: SCB, Yrkesregistret * Arbetar i kommunen men kan bo i en annan kommun. Av alla kvinnor som är chefer i Skåne finns 38 procent inom offentlig sektor och 62 procent inom näringslivet. Bland män är motsvarande andelar 12 respektive 88 procent. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. Skillnaderna är som störst inom näringslivet

11 akt och inflytande akt och inflytande Kommunstyrelsen 2018 Antal ledamöter samt könsfördelning (%) Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurp Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Antal Totalt Källa: Länsstyrelsen Ordinarie ledamöter varav Könsfördelning (%) Ordf. Kvinnor än Kv Kv Kv Kv Kv Kv Kv Ersättare Antal Könsfördelning (%) Totalt Kvinnor än Av Skånes 33 kommunstyrelseordföranden är 7 kvinnor och 26 män. En jämn könförldeningen, inom intervallet procent, bland de ordinare ledamöterna i kommunstyrelsen finns i 11 av Skånes 33 kommuner. I samtliga kommuner utom Kävlinge är män i majoritet. När det gäller ersättarna har 11 kommuner en jämn könsfördelning Kommunfullmäktigeledamöter Efter valet 2014 och Antal och könsfördelning (%) Antal Könsfördelning (%) Antal Könsfördelning (%) mandat Kvinnor än mandat Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Källa: SCB, Valstatistik Efter valet 2018 låg könsfördelningen i kommunfullmäktige inom intervallet procent i 16 av Skånes 33 kommuner

12 akt och inflytande Landstingsfullmäktige/Regionfullmäktige Efter valen 2014 och Könsfördelning (%) Kvinnor än Kvinnor än oderaterna Centerpartiet Liberalerna* Kristdemokraterna iljöpartiet Socialdemokraterna Vänsterpartiet Sverigedemokraterna Totalt Källa: SCB, Valstatistik * Liberalerna hette Folkpartiet före november 2015 I regionfullmäktige har alla partier en jämn könsfördelning inom intervallet procent, förutom Kristdemokraterna och Sverigedemokraterna där männen är i majoritet. Ledamöter i regionfullmäktige och styrelse 2018 Antal och könsfördelning (%) Antal Könsfördelning Kvinnor än Kvinnor än Regionfullmäktige Regionstyrelsen Källa: SCB, Valstatistik och Länsstyrelsen i Skåne län. Ledamöterna i Region Skåne har en jämn könsfördelning. Ekonomisk jämställdhet 2 Förvärvsarbete Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut ÅL I SKÅNE: Bättre matchning på arbetsmarknaden i Skåne inska ofrivilligt deltidsarbete i Skåne inska lönegapet och således pensionsgapet mellan kvinnor och män i Skåne Öka jämställdheten i Skåne rörande företagande, innovation och landsbygdsutveckling 22 23

13 Förvärvsarbete Förvärvsarbete Förvärvsarbetande 2017 Andel (%) i respektive åldersgrupp år 35 år år år Kv Kv Kv Kv Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) Skåne har lägst andel förvärvsarbetande i Sverige. Andelen förvärvsarbetande är lägre bland kvinnor än män i alla kommuner i Skåne förutom i Lomma, almö, Lund, Svedala och Vellinge där andelen förvärvsarbetanden är lika för kvinnor och män i åldern år. Utrikes födda förvärvsarbetande 2017 Andel (%) i respektive födelsegrupp. Avser år Norden EU utom Norden Utanför EU och Norden Kv Kv Kv Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) Andelen förvärvsarbetande bland utrikes födda är lägst bland kvinnor födda utanför EU och Norden samt män födda i Norden

14 Förvärvsarbete Förvärvsarbete Utrikes födda förvärvsarbetande 2017 Andel (%) i respektive åldersgrupp år 35 år år år Kv Kv Kv Kv Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) Andelen förvärsvarbetande män är högre än andelen förvärvsarbetande kvinnor i Skåne. Förvärvsarbetande kvinnor och män är högst i åldersgruppen 35- år. Sysselsatta efter vanligen arbetad tid per vecka 1990 och år 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Kvinnor Skåne Riket Skåne Riket Kvinnor 1990 Kvinnor 1990 Kvinnor 2018 Kvinnor 2018 Vanligen arbetad tid är den arbetstid som personen skulle arbeta enligt överensk 35 timmar eller mer timmar 1-19 timmar än Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Skåne Riket Skåne Riket än 1990 än 1990 än 2018 än timmar eller mer timmar 1-19 timmar År 1990 arbetade 61 procent av kvinnorna i Skåne heltid. År 2018 har andelen ökat till 70 procent. Bland män i Skåne har andelarna under samma år minskat från 93 procent till 88 procent. Källa: SCB, Arbetskraftsundersökningarna (AKU) År 1990 arbetade 61 procent av kvinnorna i Skåne heltid. År 2018 har andelen ökat till 70 procent. Bland män i Skåne har andelarna under samma år minskat från 93 procent till 88 procent

15 Förvärvsarbete Förvärvsarbete De 20 vanligaste yrkena för kvinnor i länet år Antal Andel (%) av alla yrken * Undersköterskor Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare Kontorsassistenter och sekreterare Butikspersonal Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl Barnskötare och elevassistenter m.fl Sjuksköterskor Städare och hemservicepersonal m.fl Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl Vårdbiträden Snabbmatspersonal, köks- och restaurangbiträden m.fl Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl Resesäljare, kundtjänstpersonal och receptionister m.fl Socialsekreterare och kuratorer m.fl Banktjänstemän och redovisningsekonomer m.fl Andra pedagoger med teoretisk specialistkompetens Skatte- och socialförsäkringshandläggare m.fl Sjuksköterskor (fortsättning) Läkare Förmedlare m.fl Totalt 20 yrken * Totalt, Alla yrken ** Källa: SCB, Yrkesregistret * Av alla yrkesverksamma anställda år med bostad i länet ** Här ingår kvinnor vars yrke klassas som okänt. En stor andel av länets kvinnor arbetar inom vård och omsorg. 8 procent av alla förvärvsarbetande kvinnor är undersköterskor i Skåne. Det finns ingen yrkesgrupp som är lika stor bland män som andelen undersköterskor är för kvinnor. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. De 20 vanligaste yrkena för män i länet år Andel (%) av alla Antal yrken * Snickare, murare och anläggningsarbetare Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl Lagerpersonal och transportledare m.fl Butikspersonal IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl Lastbils- och bussförare Ingenjörer och tekniker Civilingenjörsyrken Fordonsmekaniker och reparatörer m.fl Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare Installations- och industrielektriker m.fl Städledare och fastighetsskötare m.fl Takmontörer, golvläggare och VVS-montörer m.fl Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl Kontorsassistenter och sekreterare ontörer Drift-, support- och nätverkstekniker m.fl Smeder och verktygsmakare m.fl Tidningsdistributörer, vaktmästare och övriga servicearbetare Totalt 20 yrken* Totalt, Alla yrken** Källa: SCB, Yrkesregistret *Av alla yrkesverksamma anställda år med bostad i länet. ** Här ingår män vars yrke klassas som okänt. Den största yrkesgruppen bland män i Skåne är snickare, murare och anläggningsarbetare. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras

16 Förvärvsarbete Förvärvsarbete De fem vanligaste yrkena för kvinnor per kommun 2017 Andel (%) av alla yrkesverksamma anställda år. Avser nattbefolkning* Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare Kontorsassistenter och sekreterare Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. Undersköterskor Butikspersonal Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Yrkesregistret *Bor i en region men kan arbeta i en annan. Den största yrkesgruppen för kvinnor i Skåne är undersköterskor. I Hörby är 14 procent av kvinnorna undersköterskor. Lomma och Vellinge har lägst andel kvinnor som är undersköterskor. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. De fem vanligaste yrkena för män per kommun 2017 Andel (%) av alla yrkesverksamma anställda år. Avser nattbefolkning* Snickare, murare och anläggningsarbetare Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl. Lagerpersonal och transportledare m.fl. Skötare, vårdare och personliga assistenter m.fl. Butikspersonal Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Yrkesregistret *Bor i en region men kan arbeta i en annan. Andelen män som arbetar inom de fem vanligaste yrkena för män är lägre än andelen kvinnor som arbetar inom de fem vanligaste yrkena för kvinnor. Detta visar att mäns arbetmarkand är mer diversifierad än kvinnors. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras

17 Förvärvsarbete Förvärvsarbete De 30 vanligaste yrkena i länet år, könsfördelning (%) Förvärvsarbetande efter sektor år. Avser dagbefolkning* Lastbils- och bussförare Undersköterskor Städledare och fastighetsskötare m.fl T-arkitekter, systemutvecklare och testledare Sjuksköterskor m.fl Lagerpersonal och transportledare m.fl ngenjörer och tekniker Socialsekreterare och kuratorer m.fl Civilingenjörsyrken Försäkringsrådgivare, företagssäljare Kontorsassistenter och inköpare och sekreterare m.fl Tidningsdistributörer, vaktmästare och övriga servicearbetare Universitets- och högskollärare Barnskötare och elevassistenter m.fl. 2 Läkare Revisorer, Grundskollärare, finansanalytiker fritidspedagoger och fondförvaltare och m.fl. förskollärare Förmedlare m.fl Vårdbiträden Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl Butikspersonal Städare och hemservicepersonal m.fl. Skatte- och socialförsäkringshandläggare m.fl Snabbmatspersonal, Andra pedagoger köks- med och teoretisk restaurangbiträden specialistkompetens m.fl Banktjänstemän och redovisningsekonomer m.fl Skötare, Resesäljare, vårdare och kundtjänstpersonal personliga assistenter och receptionister m.fl. m.fl Resesäljare, kundtjänstpersonal och receptionister m.fl Andra pedagoger Skötare, med vårdare teoretisk och specialistkompetens personliga assistenter m.fl Städare och hemservicepersonal m.fl VårdbiträdenBanktjänstemän och redovisningsekonomer m.fl Grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare Barnskötare Snabbmatspersonal, och elevassistenter köks- och m.fl. restaurangbiträden m.fl Kontorsassistenter och sekreterare Skatte- och socialförsäkringshandläggare m.fl. Socialsekreterare och kuratorer m.fl Sjuksköterskor Butikspersonal Undersköterskor Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl. Andel kv Andel m Yrkets andel Antal och könsfördelning (%).Ordnade efter antal personer i yrket Förmedlare m.fl. Avser förvärvsarbetande anställda och nattbefolkningen, d.v.s. bor i länet men kan arbeta i ett annat län. Revisorer, finansanalytiker och fondförvaltare m.fl. Källa: SCB; Yrkesregistret Läkare Universitets- och högskollärare Tidningsdistributörer, vaktmästare och övriga servicearbetare Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare m.fl. Civilingenjörsyrken Ingenjörer och tekniker Lagerpersonal och transportledare m.fl. IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare m.fl. Städledare och fastighetsskötare m.fl. Lastbils- och bussförare Fordonsmekaniker och reparatörer m.fl. Snickare, murare och anläggningsarbetare Kvinnor än Kvinnor 0,0 50,0 100, ngen d.v.s arbetar i regionen men sterbaserad arbetsmarknadsstatist än 0,0 50,0 100, Hässleholm Kristianstad Lund Eslöv Bromölla Svalöv Östra Göinge Landskrona Perstorp Trelleborg Skurup Svedala Ystad Osby Höör Kvinnor Burlöv Offentlig sektor Sjöbo Hörby Kvinnor Näringslivet Örkelljunga Kävlinge Klippan Staffanstorp Bjuv almö Ängelholm Åstorp Lomma Simrishamn Tomelilla Helsingborg an bo i en annan region. Båstad Höganäs (RAS) Vellinge Länet Riket Källa: SCB, Yrkesregistret Endast 4 av de 30 vanligaste yrkena i Skåne har en jämn könsfördelning inom intervallet procent. Avser yrkesverksamma anställda år med bostad i länet. Från och med 2014 redovisas yrkesuppgifter efter den reviderade standarden för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012). SSYK 2012 ersätter den tidigare versionen, SSYK96. Detta betyder att jämförelser mellan 2014 och tidigare år inte bör göras. Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS)*Bor i en region men kan arbeta i en annan. I Skåne arbetar 56 procent av alla kvinnor inom näringslivet och 44 procent i offentlig sektor. 85 procent av alla män arbetar inom näringslivet och 15 procent inom offentlig sektor

18 Förvärvsarbete Förvärvsarbete Egna företagare i länet efter näringsgren år. Avser dagbefolkning* Företagstjänster Kulturella och personliga tjänster m.m. Handel Okänd verksamhet Vård och omsorg; sociala tjänster Jordbruk, skogsbruk och fiske Hotell- och restaurangverksamhet Utbildning Tillverkning och utvinning Information och kommunikation Fastighetsverksamhet Byggverksamhet Transport och magasinering Finans- och försäkringsverksamhet Energiförsörjning; miljöverksamhet Offentlig förvaltning och försvar Kvinnor Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) *Arbetar i en region men kan bo i en annan. Kvinnor och män jobbar inom alla närningsområden. De flesta näringsområden är mansdominerade utom kulturella och personliga tjänster, vård och omsorg, sociala tjänster samt okänd verksamhet som är kvinnodominerade. Detta trots att kvinnors företagande endast utgör en tredjedel av skånes totala företagande. än Egna företagare efter bolagsform 2017 Antal i åldern 16 år. Avser dagbefolkning* Företagare i eget AB Kvinnor Egenföretagare Företagare i eget AB än Egenföretagare Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAS) *Arbetar i en region men kan bo i en annan. Bland de kvinnor som är företagare i Skåne har 25 procent ett eget aktiebolag. I riket ligger den nivån på 30 procent. För män är motsvarande andelar 40 respektive 45 procent

19 Förvärvsarbete Förvärvsarbete Nystartade företag av kvinnor respektive män 2017 Antal och könsfördelning (%) Länet Riket Kvinnor än Kvinnor än Antal Könsfördelning (%) Källa: Tillväxtanalys än står för 67 procent av alla nystartande företag i Skåne. otsvarade andel för kvinnor är 33 procent. Nystartade företag efter form av ledning Antal i länet * 2014* 2015* 2016* 2017 ÄN KVINNOR GEENSAT Källa: Tillväxtanalys * Uppgifter om gemensam ledning saknas p.g.a källa/ Före 2007 ingick ej branschgrupperna jord-, skogsbruk och fiske samt fastighetstjänster. Sedan 2010 används det nya aktivitetskriteriumet vilket bland annat innebär att även personer över 65 år som startar eller driver företag inkluderas. Det var inte fallet tidigare. Deltidsarbetslösa och timanställda 2018 Antal i åldern år. Genomsnitt per månad Deltidsarbetslösa Timanställda Kvinnor än Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: Arbetsförmedlingen Nästan dubbelt så många kvinnor som män är deltidsarbetslösa i Skåne. Kvinnor är även timanställda i större utsträckning än män

20 Förvärvsarbete Förvärvsarbete Arbetssökande 2018 Andel (%) i åldern år. Årsmedeltal Öppet arbetslösa I program m. aktivitetsstöd Kvinnor än Kvinnor än Bjuv 4,3 4,2 2,8 2,8 Bromölla 3,5 2,9 4,4 4,2 Burlöv 4,4 4,6 3,4 3,8 Båstad 3,0 2,8 2,1 2,2 Eslöv 3,6 4,2 2,9 2,9 Helsingborg 4,3 4,3 3,7 4,0 Hässleholm 3,6 3,8 4,4 4,6 Höganäs 2,3 2,4 2,2 2,1 Hörby 3,2 2,8 2,3 2,5 Höör 2,6 2,7 1,9 1,8 Klippan 3,8 3,3 3,1 3,0 Kristianstad 3,2 3,8 4,5 4,8 Kävlinge 1,9 2,3 1,6 1,9 Landskrona 4,9 4,9 4,9 5,0 Lomma 1,6 1,7 0,9 1,2 Lund 2,4 2,7 1,7 2,1 almö 5,1 5,9 4,3 5,6 Osby 3,2 3,5 3,5 3,4 Perstorp 4,2 4,2 5,4 5,6 Simrishamn 3,3 3,7 2,8 3,2 Sjöbo 2,7 2,6 2,1 2,0 Skurup 3,1 2,5 3,2 2,8 Staffanstorp 2,1 2,2 1,7 1,8 Svalöv 2,7 3,0 2,4 2,5 Svedala 2,2 2,1 2,1 2,1 Tomelilla 2,9 3,3 3,7 3,0 Trelleborg 3,0 3,6 2,8 3,2 Vellinge 1,8 1,9 1,4 1,5 Ystad 3,0 2,9 2,2 2,3 Åstorp 4,7 4,2 3,9 4,0 Ängelholm 2,8 2,9 2,3 2,2 Örkelljunga 3,4 2,8 2,6 2,9 Östra Göinge 3,9 3,8 7,0 7,9 Länet 3,7 4,0 3,4 3,8 Riket 3,0 3,2 2,6 2,8 Källa: Arbetsförmedlingen 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Öppet arbetslösa Andel (%) i åldern år Länet än Länet Kvinnor Riket än Riket Kvinnor Källa: Arbetsförmedlingen Kvinnor och män i Skåne är arbetslösa i högre utsträckning än i riket. Den öppna arbetslösheten är högre bland män än bland kvinnor både i Skåne och i riket.. Fler män än kvinnor är arbetssökande i Skåne. Det skiljer sig dock stort mellan kommuner där hälften har fler kvinnor som är arbetslösa. Fler män deltar i program med aktivitesstöd men även där skiljer det sig mellan kommunerna. 38

21 Inkomst Inkomst Sammanräknad förvärvsinkomst 31 december år. Antal kronor i tal edelinkomst edianinkomst Kvinnor än Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Inkomst- och taxeringsregistret (I o T) Den faktiska inkomstskillnaden mellan män och kvinnor i Skåne är 20 procent. Beräknat på en medellön och adderat på ett 40-årigt arbetsliv tjänar kvinnor 2,7 miljoner kronor mindre än män. Höga respektive låga inkomster 2017 Andel (%) i åldern år med sammanräknad förvärvsinkomst Höga inkomster Låga inkomster Kvinnor än Kvinnor än Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: SCB, Inkomst- och taxeringsregistret (I o T) Lund och almö har störst andel kvinnor och män med låga inkomster och Lomma har störst andel kvinnor och män med höga inkomster. Sammanräknad inkomst består av inkomst av tjänst och av näringsverksamhet. edelinkomst är inkomstsumman dividerad med antal inkomsttagare. edianinkomsten är det Höga inkomster: 20 procent av befolkningen som har en inkomst på minst kr. mittersta värdet när alla inkomsttagares inkomster sorteras i storleksordning. Personer med Låga inkomster: 20 procent av befolkningen som har en inkomst på högst kr. förvärvs inkomst=0 kronor ingår. 40

22 Inkomst Inkomst Disponibel medelinkomst för hushåll 18 år och äldre 2017 Antal kronor i tal Gifta/sambo Utan barn ed barn* Ensamstående kvinnor Utan ed barn barn* Ensamstående män Utan ed barn barn* Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Ö:a Göinge Länet Riket Hushåll med ekonomiskt bistånd 2017 Källa: SCB, Inkomst- och taxeringsregistret (I o T) *Barn under 20 år Ensamstående män utan barn är den vanligaste gruppen som Disponibel inkomst är vad som återstår (för konsumtion och sparande) sedan man från erhåller ekonomiskt bistånd i Skåne. Den näst vanligaste gruppen är bruttoinkomsten dragit ifrån slutlig skatt och lagt till skattefria bidrag som t.ex. barnbidrag ensamstående kvinnor utan barn. 42 och bostadsbidrag. 43 Antal Gifta/sambo Utan barn ed barn Ensamstående kvinnor Utan barn ed barn Ensamstående män Utan barn ed barn Bjuv Bromölla Burlöv Båstad Eslöv Helsingborg Hässleholm Höganäs Hörby Höör Klippan Kristianstad Kävlinge Landskrona Lomma Lund almö Osby Perstorp Simrishamn Sjöbo Skurup Staffanstorp Svalöv Svedala Tomelilla Trelleborg Vellinge Ystad Åstorp Ängelholm Örkelljunga Östra Göinge Länet Riket Källa: Socialstyrelsen Barn under 18 år. Ett hushåll kan förekomma i flera kommuner men de räknas bara en gång i länsuppgifterna.