Verksamhetsplan Planen kan komma att justeras under året.

Transkript

1 Verksamhetsplan 2018 Planen kan komma att justeras under året. 1. Vår värdegrund för verksamheten För att skapa Munkaandan finns i Munka Ljungby IF fem värdegrunder som styr och bildar ramen för vår verksamhet. Inom denna ram har vi alla frihet att agera med sunt förnuft. Glädje En för alla - alla för en Visa hjärtat Fairplay och respekt Drogfrihet Vi ska ha roligt tillsammans med bollen. Självkänsla och glädjen får inte vara beroende av att vi vinner eller förlorar. Trivsel, gemenskap och glädje är viktigt i det vi gör. Pressen får aldrig bli så stor att glädjen försvinner. Vi har alla ett värde och varje insats betyder något. Du har ett eget ansvar men också skyldigheten att se andra. Ingen står över någon, men heller står ingen utanför. Vi ska stötta varandra i medgång och motgång. Vi ska visa engagemang och ödmjukhet i det vi gör. Vi ska alltid försöka göra vårt bästa. När vi tänker ska vi även använda hjärtat. Vara öppna och lyssna på varandra. Berömma varandra när vi gör något bra. Alla som tillhör klubben representerar hela klubben både på och utanför planen. Fairplay för oss betyder att vi är ärliga och justa. Vi ska visa respekt för regler och normer och mot varandra oavsett om vi är spelare, motståndare, tränare, ledare, domare eller förälder. Respekt mot varandra innebär vårdat språk, men också att hålla tider och meddela när vi kommer för sent eller inte kan. Vi ska respektera att vi alla är olika och att det är ok. Vi ska verka för en drogfri miljö. 2. Munka Ljungby IF verksamhetsidé Föreningen arbetar enligt idrottsrörelsens (RF s) verksamhetsidé. Vi vill på alla nivåer bedriva vår idrott så att den utvecklar människor positivt såväl fysiskt och psykiskt som socialt och kulturellt. Därför vill vi utforma vår idrott så att den i alla led ständigt utvecklas och förbättras till form och innehåll alla som vill, oavsett ras, religion, ålder, kön, sexuell läggning, nationalitet, fysiska och psykiska förutsättningar, får vara med i föreningsdriven idrottsverksamhet den ger upplevelser och skapar kontakt mellan människor ur olika samhällsgrupperingar de som deltar får vara med och bestämma om och ta ansvar för sin verksamhet den ger alla som deltar en kamratlig och trygg social gemenskap 3. Övergripande mål för Munka Ljungby IF 2018 Ha en ekonomi i balans. Få verksamheten att fungera väl på vår anläggning. Genomföra de aktiviteter som är planerade under 2018 på ett lyckat sätt. Genomföra fotbollssäsongen med lyckade resultat gällande spelglädje och positiv utveckling för föreningens samtliga spelare.

2 Alla ledare ska ges möjlighet till utbildning, intern eller extern. Vi ska ställa upp för varandra och ta hjälp av varandra genom erfarenhetsutbyte. 4. Riktlinjer för verksamheten 2018 Riktlinjer för verksamheten finns angivna i våra stadgar, arbetsrutiner och för Ungdomsverksamheten även i deras policy respektive utbildningsplan. 5. Förslag till verksamhetsplan för Munka Ljungby IF 2018 Styrelsens uppdrag Styrelsens främsta uppgift är att planera och fördela de aktiviteter som föreningen vill genomföra under året. Styrelsen ska se till så att de aktiviteter som föreningen genomför gynnar verksamheten och följa den fastlagda budgeten. Styrelsen ska se till att föreningen har en ekonomi i balans, att föreningens pengar används på ett sådant sätt att de kommer medlemmarna tillgodo. Styrelsen ska följa upp så att samtliga ledare och spelare följer den överenskomna antidrog- och fairplay överenskommelsen. Styrelsen ska arbeta fram tydliga policys för verksamheten som kan leva över tid, ex träningslägerbidrag. Styrelsen ska hålla regelbundna styrelsemöten. Dessa ska protokollföras. Ekebofestivalkommitté Då Ekebofestivalen är en stor del av föreningens ekonomi bildas en kommitté som håller i planeringen av festivalen. Styrelsen kommer att vara representerad under 2018 av Marie Lindell och Johan Johnsson. Det lag som ska åka till Gothia ska vara representerade med 1 person/lag samt fjolårets Gothialag ska vara representerat med 1 person/lag. Det ska även finnas en ansvarig från seniorlaget. Kommitténs uppgifter blir följande: 1. Delta på möten inför festivalen. 2. Ha någon på plats under festivalen. 3. Planera och sköta bemanning under festivalen. Sponsorkommitté Vi önskar utveckla våra sponsring. Johan Andersson är ansvarig från styrelsen för kommittén som ska arbeta med följande: 1. Kartlägga och exploatera skylt & flaggmöjligheter på anläggningen 2. Utveckla familjesponsringen, lagsponsring. 3. Uppdatera hemsidan mer frekvent gällande sponsorer. 4. Utveckla månadsbladet. 5. Hitta på nya uppslag för sponsormöjligheter. Kansliet Kanslisttjänsten utvecklas under året. Kansliet ska vara tillgängligt och behjälplig för tränare och ledare med administrativa arbetsuppgifter. Kansliet kommer att ta över mer ansvar över hemsida och planering. Arbetsbeskrivning finns framtagen och kommer att utvecklas tillsammans med kansliet med start under hösten 2017/våren 2018.

3 Seniorsektionen 1. Skapa vinnarkultur och jobba mot att gå upp i div Få organisationen runt laget att fungera och lägga plan för reservlaget. 3. Skapa en god laganda och få alla att dra åt samma håll. 4. Fortsätta bygga underifrån. 5. Fokus på utveckling individuellt och tillsammans. 6. Planera träningsläger tidigt på säsongen. 7. Huvudansvarig för seniorsektionen är spelarrepresentanten i styrelsen. Valberedningen arbetar med att ta fram en representant som ska väljas på årsmötet. Ungdomssektionen 1. Följa upp arbetet med nya spelarutbildningsplanen, Coerver Coaching. 2. Hålla regelbundna ungdomsmöten. 3. Genomföra Fotbollsskolan. 4. Genomföra Sammandrag våren Fortsätta utveckla förutsättningarna för och verksamheten i sig så att MIF:s ungdomsverksamhet kan växa, inte minst på tjejsidan. 6. Huvudansvarig för ungdomssektionen är ungdomsansvarig i styrelsen, vilket under 2018 är Mattias Engdahl. Lagföräldergrupp Varje lag ska ha en/eller flera lagförälder/rar som har följande uppdrag: 1. Aktivt arbeta för att öka det ideella engagemanget hos spelare och föräldrar. Planera, leda, fördela, anordna och utveckla kul saker utanför fotbollen som bidrar till en positiv klubbkänsla och samhörighet. 2. Fördela ut arbetspassen på medlemmarna i laget. 3. Göra utskick till föräldrar. 4. Stötta tränaren i det administrativa arbetet kring laget. 5. Bilda en grupp tillsammans med övriga lagföräldrar som sluter upp kring föreningens aktiviteter. 6. Planerade aktiviteter Årsmöte /7 kl 19:00 Städdag på IP, 7/ a. Ansvarig Raymond Josefsson Valborg, 30/ a. Ansvarig Ulrika Berg b. Aktivitet som frivilligt lag får ansvara för. Förfrågan går ut till lagen via kansliet. Sammandrag för spelare födda , 12/ (förslag) a. Ansvarig Raymond Josefsson Munka Lantmännens dag a. Aktivitet som frivilligt lag får ansvara för. Förfrågan går ut till lagen via kansliet. Loppis, 2/ a. Ansvarig Marie Lindell Veteranmarknad, 16/ a. Ansvarig Marie Lindell Fotbollsskola, 17/6-21/ a. Ansvarig Mattias Engdahl Ekebofestivalen, 5/7-8/7-2018

4 a. Ansvarig Johan Johnsson Byagille, 25/ a. Ansvarig Johan Andersson Sammandrag för spelare födda , 22/ (förslag) a. Ansvarig Raymond Josefsson Skills Day med Coerver 6/ a. Ansvarig Mattias Engdahl Gåsafotboll 20/ a. Ansvarig - Seniorrepresentanten Julmarknad, 25/ a. Ansvarig Ulrika Berg Ungdomsavslutning 3/ a. Ansvarig Mattias Engdahl och Johan Johnsson Månadsbladet a. Ansvarig Sponsorkommittén Kiosken a. Ansvarig Marie Lindell Kioskgruppen 7. Planerade och eventuella cuper under 2018 Nedan listas möjliga cuper för lagen att delta på. Bokning sker via kansliet. Gothia Cup 15/7-22/7 2018, P06 och F04 Oddebollen, Uddevalla Eskilscupen, Helsingborg Kronborg Cup, Helsingör 8. Fotbollsutskotten o Seniorsektionen A-laget Tränare Kontrakterad huvudtränare 2018 är Ulf Henningsson, Assisterande tränare Patrik Brogstam och Roger Rydenfält. Träningsläger Huvudtränaren ansvarar för att ta fram förslag på träningsläger för seniorerna. Träningslägret kommer att ske under vårsäsongen. Klubben kommer att under säsongen bidra med kr till A-laget som laget disponerar över till träningsläger eller andra lagsammankomster. B-laget Utvärderas under vårsäsongen. o Ungdomssektionen Våra lag P16 Nordvästra B 11-manna F16 F16 Skåne 11-manna F14 Nordvästra C 9-manna P14 Nordvästra C 9-manna

5 P13 Nordvästra C 7-manna P12 Nordvästra C 7-manna F11 Nordvästra C 7-manna P10 Nordvästra C 7-manna P09 Nordvästra C 5-manna P/F08 Nordvästra C 5-manna P/F07 Sammandrag Coerverträning Föreningen kommer att bedriva en Coervercamp under hösten. 6 st lag tränar tillsammans en träning i veckan under 6 veckor. Ledare kommer från Coervercoachning. Tränare/Ledare Mentorskap Vi kommer under våren att försöka hålla en utbildning/kick off för våra ungdomsledare. Detta för att bygga på sammanhållningen och bilda ett mentorskap för de som kommer in nya som ledare. Coerverutbildning Under marsmånad kommer det att hållas en utbildning i coerverteknik för våra ungdomsledare. Utbildningen består i för 30 min teori, 1,5 h praktik som avslutas med 30 minuter teori och genomgång. 9. Anläggning Munka Ljungby IP Drift och underhåll av Munka Ljungby IP sköts av kommunen. Föreningen hyr klubbstuga och planer av kommunen. Kiosken och loppisförrådet ägs av föreningen. Föreningen har en anläggningsansvarig, Raymond Josefsson, som sköter kontakterna med kommunen. Är det något som behövs åtgärdas tas detta med anläggningsansvarige. Föreningen kommer att anordna städdag för att sköta om föreningens egna delar av anläggningen, så som kiosken utemöbler etc. Föreningens medlemmar blir kallade till städdagen. 10. Årsmöte Föreningen kallar medlemmarna till årsmöte. För de medlemmar som är under 18 år kallas även föräldrar. På årsmötet fattas beslut om verksamhetsplanen för det kommande året och verksamhetsberättelse för det gångna året fastställs. Arvoden för domare, ledare och styrelsemedlemmar fastställs. Årsmöte hålls i mars. Munka Ljungby IF Munka Ljungby IF s styrelse