Mål och Verksamhetsplan 2014
|
|
- Karolina Hellström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Administrativ nämnd Charlotte Rolfsson, Datum Admnämnd/2013:9 012 Verksamhetsplaner/måldokume nt Mål och Verksamhetsplan 2014 Sammanfattning Lönechefen fick i uppdrag på föregående nämnd att ta fram mätbara mål för verksamheten tillsammans med samrådsgruppen för de fyra kommunerna. Samrådsgruppen vill avvakta med att ta fram mätbara mål till Därför har lönecentrum satt upp egna mätbara mål som ska gälla för Beslutsunderlag Admnämnd tjänsteskrivelse Bilaga Mål och verksamhetsplan 2014 Bilaga målbeskrivning Ärendet Utifrån vårt uppdrag och behov av att ensa våra rutiner inom lönecentrum har vi tagit fram olika mål för vår verksamhet. Målen ska vara mätbara och tydliga. Våra övergripande mål samt verksamhetsplan enligt bilagor. Förslag till beslut Administrativa nämnden beslutar att anta förslag för mål och verksamhetsplan avseende Charlotte Rolfsson Chef lönecentrum c:\users\peha7003\appdata\local\microsoft\windows\temporary internet files\content.ie5\b3jj73et\admn%e4mnd_2013_9 - m%e5l och verksamhetsplan 2014{fcfe-ae77-0ca2-9e87-ddba-a101}.rtf KRISTINEHAMNS KOMMUN Postadress 50. Lönecentrum Kristinehamn E-post /loncentrum@kristinehamn.se Besöksadress Nämndhuset Tullportsgatan 13 Telefon vx Fax Bankgiro Organisationsnr
2 Sida 1(2) Mål Rätt lön i rätt tid till rätt person Lönecentrum östra Värmland ska med sin kunskap leverera löneadministration med hög kvalité till alla anställda, förtroendevalda och uppdragstagare i de kommuner, bolag och förbund som vi har avtal med. Vi ska ge stöd till chefer och medarbetare med vår specialistkunskap när det gäller registrering av lönehändelser och övriga inrapporteringar till personal- och lönesystem, support, utdata och statistik. För att underlätta och skapa effektivitet ska befintliga för- och stödsystem nyttjas till det som är möjligt. Målet måste vara att använda våra datasystem och ständigt jobba med förenklingar och förbättringar. Vi ska sträva efter att minimera allt dubbelarbete, dvs en händelse en registrering. Som ett led att bli bättre ska vi jobba med internkontroll och utbildning. Syftet med internkontrollen ska vara att uppnå kvalité och säkerhet i det som registreras och utbetalas i vårt lönesystem. Det ska också ge oss möjlighet att mäta och jobba med ständiga förbättringar. Målet med utbildning ska vara att alla som ska registrera lönehändelser ska ha nödvändig kunskap för detta utifrån sin roll och funktion. Med vårt mål stödjer vi Kristinehamns kommuns övergripande mål om att vara en trygg och säker kommun. Kommunen ska erbjuda sina invånare en god service med hög kvalité och god tillgänglighet utifrån en långsiktigt god ekonomi.
3 Sida 2(2) Verksamhetsplan 2014 Processer Under 2014 ska vi fortsatt jobba med att ensa våra gemensamma processer och rutiner och sträva efter att de ska vara så lika som möjligt oavsett kommun eller bolag. Vissa skillnader måste tillåtas då det är olika förutsättningar beroende på vilka försystem som respektive kommun/bolag/förbund använder. Inför alla större förändringar måste fördelar vägas mot nackdelar och kostnader. Prioriterade områden: - Schema/planering - Upprätta serviceavtal med respektive kommun/bolag/förbund - Behörigheter - Minska volymen av manuella registreringar - Minska mängden lönespecifikationer i papper - Manualer och lathundar Resurser årsarbetare
4 Målområde Aktivitet Mål 2014 Kunder & intressenter Tjänster & service Process & teknikutveckling Medarbetarperspektiv -Utbildning för våra kunder -Serviceavtal med våra olika intressenter med tydliga gränsdragningar -Mätning och uppföljning -Vi har gemensamma rutiner -Fungerande teknik -Analys/kartläggning av schemahantering -Vi jobbar utifrån den nya organisationen -Tydligt ledarskap RÄTT LÖN I RÄTT TID TILL RÄTT PERSON
5 Målområde: Kunder & intressenter Utbildning för våra kunder Mål och mätning Mål 2014 Alla självserviceanvändare är utbildade utifrån sin roll i form av genomgång av funktionaliteten i självservice eller har genomfört en E-learning-utbildning. Med fokus på (åter-)utbildning 2014 för: Chefer/arbetsledare (ca 400). Klart 30 november Serviceavtal med våra olika intressenter med tydliga gränsdragningar Upprätta serviceavtal med våra olika kunder där det framgår vem som ansvarar för vad i löneprocessen. Avtal skrivs med respektive kund. Klart 31 mars Mätning och uppföljning - Vi mäter kundnöjdhet - Vi mäter kvalitén på inkommande underlag - Vi mäter vår interna kvalitet med stickprov - Vi mäter graden rättningar Mätningarna sker i intervaller enligt interkontrollplanen. Kundnöjdheten mäts med hjälp av enkät. Mätningsresultat ska vara tillgängligt senast 31 oktober.
6 Målområde: Tjänster & service Vi har gemensamma rutiner Mål och mätning Mål 2014 Följande rutiner ska vi har genomarbetat och ensade så långt det går: -Hantering av löneskuld -Familjehem, kontaktpersoner -Behörighetsregistrering -Utbildningsmanualer för självservice 30 September Process & teknikutveckling Mål och mätning Fungerande teknik Vid problem med tekniken ska det finnas en checklista för vart man vänder sig beroende på typ av problem. 31 mars Analys/kartläggning av schemahantering Vi ska ha kartlagt vilka olika möjligheter det finns för schemaplanering i befintliga system (Time Care, Personec P) för andra kategorier än anställda inom vården. 31 maj
7 Målområde: Medarbetarperspektiv Vi jobbar utifrån den nya organisationen Mål och mätning Lönerna ska vara fördelade enligt den nya organisationen. Berörda kunder ska vara informerade om ändringen. 31 januari 31 december (13)
8
Mål och verksamhetsplan för 2015
Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Charlotte Rolfsson,0550-869 61 Charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Datum 2014-09-24 Admnämnd/2014:11 012 Verksamhetsplaner/måldokume nt Mål och verksamhetsplan för 2015 Sammanfattning
Läs merRiskanalys och internkontrollplan för Lönecentrum
Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Datum 2014-03-31 Administrativ nämnd Charlotte Rolfsson,0550-86961 charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Riskanalys och internkontrollplan för Lönecentrum Sammanfattning Syftet
Läs merRiskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2015
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Administrativ nämnd Charlotte Rolfsson,0550-869 61 Charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Datum 2015-02-02 Admnämnd/2015:2 047 Intern kontroll Riskanalys och intern kontrollplan
Läs merRiskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Datum 2013-05-03 Admnämnd/2013:1 Charlotte Rolfsson, 0550-869 61, Lönechef charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum Sammanfattning
Läs merRiskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2016
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Datum 2016-02-08 Admnämnd/2016:1 047 Intern kontroll Charlotte Rolfsson,0550-869 61 Charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2016
Läs merUpphandling av personalsystem
Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Administrativa nämnden Charlotte Rolfsson,0550-869 61 Charlotte.rolfsson@kristinehamn.se Datum 2016-04-19 Admnämnd/2016:6 050 Upphandling/ramavtal Upphandling av personalsystem
Läs merRiktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P
Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P Antagen av: Dokumentansvarig: Yvonne Stolt Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Allmän beskrivning av Personec P... 3 Ansvar... 4 Behörighetsroller i Personec
Läs merSvar till Kommunrevisionen på revisionsrapport angående upphandling
Sida 1(1) Kommunledningsförvaltningen Kristian Jeppsson Datum 2015-02-10 Dnr: 2015:32 Kommunstyrelsen Svar till Kommunrevisionen på revisionsrapport angående upphandling Sammanfattning Kommunrevisionen
Läs merByggnadsnämnden bilaga till revisionsrapporten Granskning av rutiner för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
Stadsrevisionen Byggnadsnämnden bilaga till revisionsrapporten Granskning av rutiner för arvoden och ersättningar till förtroendevalda goteborg.se/stadsrevisionen 2 September 2016 En bilaga till revisionsrapporten
Läs merVision Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen. Näringsliv. Infrastruktur. Välfärd. Vardagsliv. 15 år
15 år Vision 2030 Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen Prioriterade områden 5 års period Vardagsliv Boende, fritid, kultur, miljö Välfärd Vård, utbildning, omsorg Näringsliv Företagande,
Läs merÖverenskommelse om förbättrade stöd- och behandlingsinsatser vid omhändertagandet av berusade personer
TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1(2) Kommunledningsförvaltningen Johan Öhman johan.ohman@kristinehamn.se Datum 2015-09-22 Överenskommelse om förbättrade stöd- och behandlingsinsatser vid omhändertagandet av berusade
Läs merFörslag - Ökad central samordning av Piteå kommuns personal- och ekonomifunktioner
Bilaga 13TEK165-6 Datum 2013-06-13 Förslag - Ökad central samordning av Piteå kommuns personal- och ekonomifunktioner Uppdrag Kommunstyrelsen har gett förvaltningschefen för Strategiskt Stöd uppdraget
Läs merTjänsteskrivelse 2011-02-18 Diarienummer Kommunledningskontoret Handläggare Gerd Olofsson 0910-73 59 68 Verksamhetsberättelse och årsredovisning 2010 Sammanfattning Av verksamhetsberättelse och årsredovisning
Läs merKvalitet i Särskilt boende - rekommendation från SKL
Kommunledningsförvaltningen Kerstin Gustafsson, 0550-884 52 kerstin.gustafsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2017-08-11 Ks/2017:119 Sida 1(3) Kvalitet i Särskilt boende - rekommendation från SKL
Läs merArbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen
Kommunledningsförvaltningen Kristina Dahlén,0550-88052 kristina.dahlén@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Datum 2015-11-06 Ks/2014:118 001 Övergripande direktiv/policy/gemensamma frågor Arbetsmiljöplan
Läs merGranskning av lönesystem
www.pwc.se Revisionsrapport Anna Gröndahl Granskning av lönesystem Vingåker kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande revisionell bedömning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund... 2 2.2. Uppdrag...
Läs merSvar på Byggnadsföreningen Enighet u.p.a. (Bäckhammars Folkets hus) begäran om ytterligare driftsanslag för 2016
Kommunledningsförvaltningen Wibecke Björkelund Ivarsson,0550-88021 wibecke.bjorkelundivarsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2016-04-11 Ks/2015:183 Sida 1(2) Svar på Byggnadsföreningen Enighet
Läs merTJÄNSTESKRIVELSE Sida 1(2) Tekniska förvaltningen Jan Mattsson, 0550-881 10 jan.mattsson@kristinehamn.se Datum 2013-10-21 Avfallsplan 2010-2017 Sammanfattning 2009-12-17 beslutade kommunfullmäktige att
Läs merVal till Avfall Sveriges styrelse och revision
Tekniska förvaltningen Jan Mattsson,0550-881 10 jan.mattsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2017-01-03 Tn/2016:151 Sida 1(1) Val till Avfall Sveriges styrelse och revision Förslag till beslut Noterar
Läs merMotion om att flytta ungdomsmottagningen till en integritetsskyddande plats
Kommunledningsförvaltningen Kerstin Gustafsson,0550-88452 kerstin.gustafsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2017-04-05 Ks/2016:157 Sida 1(2) Motion om att flytta ungdomsmottagningen till en integritetsskyddande
Läs merMotion - Anpassa Kristinehamnsdelen av BRT till en "fristående" fungerande enhet.
Kommunledningsförvaltningen Anders Åström, 0550-884 21 anders.astrom@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2016-10-26 Ks/2016:134 Sida 1(2) Kommunfullmäktige Motion - Anpassa Kristinehamnsdelen av BRT
Läs merRevisionsrapport angående granskning av kommunens anpassning till nya IT-lösningar
IT-avdelningen Stellan Sjögren,0550-88 020 stellan.sjogren@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2016-01-08 Ks/2015:205 006 Revision Sida 1(2) Revisionsrapport angående granskning av kommunens anpassning
Läs merRapport internkontroll av efterlevnad av lagstiftningen lex Sarah
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-10-08 Sida 15(21) Socialnämndens arbetsutskott SNau 127 Rapport internkontroll av efterlevnad av lagstiftningen lex Sarah Arbetsutskottets förslag till beslut Socialnämnden
Läs merDatum Förslag på disposition och tidplan för arbetet med en ny vision och kommunfullmäktiges verksamhetsmål:
TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1(3) Kommunledningsförvaltningen Eva-Lena Segerud, 0550-881 70 eva-lena.segerud@kristinehamn.se Datum 2015-03-10 Referens Ks/2015:66 Kommunstyrelsen Ny vision Sammanfattning Nuvarande
Läs merGranskning av den interna kontrollen avseende löner
www.pwc.se Revisionsrapport Annika Hansson, certifierad kommunal revisor, Richard Vahul Granskning av den interna kontrollen avseende löner Katrineholms kommun Granskning av den interna kontrollen avseende
Läs merSvar på skolnämndens begäran om tilläggsanslag i 2016 års driftbudget
Kommunledningsförvaltningen Wibecke Björkelund Ivarsson,0550-88021 wibecke.bjorkelundivarsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2015-12-30 Ks/2015:254 041 Budget Sida 1(2) Svar på skolnämndens begäran
Läs merGenomförandeplan för Barn- och ungdomsplan för Kristinehamns kommun 2016
Kommunledningsförvaltningen Johan Öhman,0550-88045 johan.ohman@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Datum 2015-12-18 Ks/2015:257 001 Övergripande direktiv/policy/gemensamma frågor Genomförandeplan
Läs merÄrende 15. Medborgarförslag om kommunala lönespecifikationer via e-post
Ärende 15 Medborgarförslag om kommunala lönespecifikationer via e-post Tjänsteskrivelse 2012-04-30 KS 2011.0227 Handläggare: Lone Atterstig Kommunstyrelsen Medborgarförslag om kommunala lönespecifikationer
Läs merRevisionsrapport Granskning av lönerutinerna. Härjedalens Kommun
Revisionsrapport Granskning av lönerutinerna Härjedalens Kommun 3 September 2012 Innehåll Sammanfattning... 1 1. Inledning... 3 2. Rutinbeskrivning... 4 3. Granskningsresultat... 6 Sammanfattning Uppdrag
Läs merMotion att införa servicegarantier till näringslivet i Kristinehamn
Kommunledningsförvaltningen Kerstin Gustafsson,0550-88452 kerstin.gustafsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2016-10-11 Ks/2016:176 Sida 1(5) Motion att införa servicegarantier till näringslivet
Läs merFörfrågan från Kommuninvest ekonomisk förening om särskild medlemsinsats år 2015
Kommunledningsförvaltningen Morgan Persson,0550-88024 morgan.persson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Datum 2015-08-13 Ks/2015:131 043 Statsbidrag/kommunbidrag Förfrågan från Kommuninvest ekonomisk
Läs merProtokoll. 9 Överenskommelse för anskaffning av skulptur av Bengt Olson
Kristinehamns kommun Kommunstyrelsen Protokoll Sammanträdesdatum 2017-01-10 12(26) Ks/2012:236 9 Överenskommelse för anskaffning av skulptur av Bengt Olson Kommunstyrelsens förslag Kommunfullmäktige beslutar
Läs merManual Time Care Pool Vikarie
Kommunkontoret Löneenheten 1(12) Manual Time Care Pool Vikarie Postadress Besöksadress Telefon växel Internetadress e-post Box XXX Gata nummer 046-359 50 00 www.lund.se forvaltningsbrevlada@lund.se Postnr
Läs merInstruktion och uppdrag till drifts- och servicenämnden
Tekniska förvaltningen Helena Pettersson,0550-881 05 helena.pettersson1@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Sida 1(3) Datum 2015-06-03 Tn/2015:47 002 Delegation, attesträtt Instruktion och uppdrag till drifts-
Läs merBUDGET 2018 MED PLAN
VÄSTMANLAND DALARNA LÖNENÄMND BUDGET 2018 MED PLAN 2019 2020 Fastställd av lönenämnden 2017-09-26 Mål för lönenämnden en ansvarar för löneutbetalningar och därmed sammanhängande arbetsuppgifter till samtliga
Läs merVerksamhetsplan och budget 2010
SERVICEFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSOMRÅDE LÖNER Verksamhetschef: Ann-Christin Nordin Enhetschefer: Lena Thimm enhet 301 Maud Kalin enhet 302 Ingela Björklund enhet 303 Eva Andersen enhet 304 Verksamhetsplan
Läs merHandlingsplan för bredbandsutbyggnad /
IT-avdelningen Björn Kjerrulf,0550-88 036 bjorn.kjerrulf@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2017-01-03 Ks/2014:119 Sida 1(1) Handlingsplan för 2017 - bredbandsutbyggnad / Förslag till beslut I enlighet
Läs merInternkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-11-23 1 (2) Kommunstyrelsen Internkontrollplan 2017 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01 Förslag till beslut Kommunstyrelsen godkänner
Läs merSammanträdesprotokoll 1(16)
1(16) 2016-11-25 Plats och tid Avesta kl. 09,00 10,05 ande Övriga närvarande Lars Isacsson, Carina Sandor, Marino Wallsten, Ulf Hansson Solveig Grönberg, Margareta Espås Carina Sandor ersättare Marino
Läs merYttrande till kommunstyrelsen rörande rapporten Granskning av löner och arvoden i Mjölby kommun
Yttrande 1(1) Omsorgs- och socialförvaltningen Datum Diarienummer 2016-08-10 OSN/2016:95 Handläggare Christoffer Sjögren Tfn 0142-854 81 Kommunstyrelsen Yttrande till kommunstyrelsen rörande rapporten
Läs merAVN Datum 1 (8) Slutrapport Internkontroll 2016
AVN Datum 1 (8) 2017-01-17 Slutrapport Internkontroll 2016 Innehållsförteckning 2 (8) 1 Sammanfattning... 3 2 Kontrollområde och moment... 3 2.1 Närvaro... 3 2.2 Kvalitetsuppföljning... 4 2.3 Allmänna
Läs merStyrmodell i Tjörns kommun
Dokumenttyp och beslutsinstans Riktlinje, Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Kommunchef Dokumentnamn Styrmodell i Tjörns kommun Dokumentet gäller för Hela kommunen och de kommunala bolagen. Fastställd/Upprättad
Läs merMedarbetarens ansvar i självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i självservice Avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) skall vara registrerade senast den 10:e varje månad. Registrera dina avvikelser så snart som möjligt Logga in
Läs merRiktlinjer för introduktion medarbetare
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Bente Nordqvist, 0554-191 78 bente.nordqvist@kil.se 2015-04-28 Riktlinjer för introduktion medarbetare BAKGRUND För att fungera och utvecklas behöver kommunen välutbildade och motiverade
Läs merÖverenskommelsen grundas på att effektivare brottsförebyggande arbete bygger på samverkan mellan Polis och Kommun.
Polismyndigheten Kristinehamns kommun Datum 2016-12-28 Diarienr (åberopas) Samverkansöverenskommelse Strategisk samverkansöverenskommelse mellan LPO Kristinehamn, Polisregion Bergslagen och Kristinehamns
Läs merRiktlinjer för introduktion medarbetare
KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2016-11-22 Riktlinjer för introduktion medarbetare BAKGRUND För att fungera och utvecklas behöver kommunen välutbildade och motiverade anställda. Rätt bemötande är viktigt för att
Läs merBeslut IVO - Yttrande angående hjälp och stödinsatser vuxna missbrukare
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-09-03 Sida 11(25) Socialnämndens arbetsutskott SNau 100 Beslut IVO - Yttrande angående hjälp och stödinsatser vuxna missbrukare Arbetsutskottets förslag till beslut Socialnämnden
Läs mer(~~ ~St\Lt\ Bilaga KS 2012/245/1 SALA. Lönehantering. Ink. 2012-11- 2 O ~ KOMMUN. KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Personalkontoret Jane Allansson
~St\Lt\ Bilaga KS 2012/245/1 ~ KOMMUN KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING Personalkontoret 1 (1) 2012-11-20 SKRIVElSE SALA. Kommunstyrelsens förvallnlng Ink. 2012-11- 2 O Lönehantering Den politiska ledningen
Läs merMedarbetarens ansvar i Visma självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i Visma självservice Registrera dina avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) så snart som möjligt Logga in på självservice och välj rapportera. Lägg till dina avvikelser
Läs merAnders Johansson (S), ordförande Göran Adrian (C), vice ordförande Per Lawén (S) Georg Forsberg (C)
PLATS OCH TID Kommunhuset i Kil, lokal Nedre Fryken, torsdag 16 maj 2019, 15.00 15.35 BESLUTANDE LEDAMÖTER ÖVRIGA ÖVR NÄRVARANDE Anders Johansson (S), ordförande Göran Adrian (C), vice ordförande Per Lawén
Läs merNämndens verksamhetsberättelse 2014, Kultur & Utbildning - komplettering med rapport avseende intern kontroll
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(1) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Marita Karlsson Stab (Kultur & Utbildning Sörmland) +46155247088 2015-03-31 KN-KUS14-003-19 Ä R E N D E G Å N G Nämnden för kultur,
Läs merKUNGSBACKA KOMMUN Byggnadsnämnden. PROTOKOLLSUTDRAG Datum
Byggnadsnämnden PROTOKOLLSUTDRAG 2018-11-15 298 Svar till kommunrevisionen/ey angående fördjupade frågor i granskning av Kungsbacka Direkt BN/2018:305 1.2.2.3 Dnr BN/2018:305 Beslut Byggnadsnämnden godkänner
Läs merLöneprocessen för förtroendevald på arbetsplatsen.
Löneprocessen för förtroendevald på arbetsplatsen. Förbered Dig innan du träffar lönesättande chef i ett inledande samtal om lön genom att läsa: *Utvecklad lokal lönebildning en förenklad version av Löneavtal
Läs merÅterrapportering av internkontroll 2016 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2016-12-21 Konsult och uppdrag Kommunledningskontoret Lena Lundberg 016-710 2821 KSKF/2016:609 1 (1) Kommunstyrelsen Återrapportering av internkontroll 2016 för kommunstyrelsen Förslag
Läs merSvar på revisionsrapport - Granskning av upphandling
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Teknisk förvaltning Andreas Rudsvik,0550-881 12 Andreas.rudsvik@kristinehamn.se Datum 2015-02-23 Tn/2015:22 006 Revision Svar på revisionsrapport - Granskning av upphandling
Läs merVägen till förnyelse och höjd kvalitet
Vägen till förnyelse och höjd kvalitet Nära Enkelt Öppet Marie Larsson Det här är Skellefteå Sveriges till ytan största kustkommun 72 000 invånare - hälften i stan Nya tider Nya utmaningar Nya arbetssätt
Läs merInvesteringsbudget Tekniska nämnden 2014
Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Kommunledningsförvaltningen Morgan Persson,0550-88024 morgan.persson@kristinehamn.se Datum 2013-12-04 Ks/2013:187 041 Budget Investeringsbudget Tekniska nämnden 2014 Sammanfattning
Läs merKrisledningsplan för Örkelljunga kommun
RAPPORT Datum 1(8) Kommunledningsförvaltningen Kenth Svensson, 0435-55007 kenth.svensson@orkelljunga.se Krisledningsplan för Örkelljunga kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2015-08-24 c:\users\kommun\desktop\kris\krisledningsplan
Läs merSamhällsbyggnadsnämndens arbetsutskott
KALLELSE 20181008 1(1) Samhällsbyggnadsnämnden Samhällsbyggnadsnämndens arbetsutskott Tid: Torsdag 11 oktober 2018, kl 9.30 Plats: Stadshuset, KSrummet Lennart Bohlin (FÖL) ordförande Martina Ullfors sekreterare
Läs merÖversyn av chefsorganisation
PM 1 (5) Datum Diarienr/Dplankod 2011/295 Centrala förvaltningen Staben Åsa Nylander, Controller 0224 361 75 (även mobil) asa.nylander@heby.se Kommunstyrelsen Översyn av chefsorganisation Förslag till
Läs merINTERN KONTROLLGRANSKNING AV LÖPANDE REDOVISNING LEVERANTÖRSREGISTER, OBETALDA KUNDFAKTUROR, OCH MANUELL UTBETALNINGSORDER
För kännedom Landstingsstyrelsen Ekonomidirektör Nicholas Prigorowsky Verksamhets- och Ledningsservice Helena Söderquist Redovisningschef Susanne Gårdö HR-direktör Kajsa Fisk Verksamhetschef SR Anita Bereflod
Läs merInternkontrollplan 2016 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2015-12-1 Konsult och uppdrag Kommunledningskontoret KSKF/2015:573 Lena Lundberg 01-710 2821 1 (1) Kommunstyrelsen Internkontrollplan 201 för kommunstyrelsen Förslag till beslut Internkontrollplanerna
Läs merÄrende 13. Resultat av internkontroll Sammanfattning av ärendet. Dnr UN 18/111
Ärende 13 TJÄNSTESRIVELSE 2018-10-15 Utbildningskontoret Utbildningsnämnden Resultat av internkontroll 2018 Dnr UN 18/111 Sammanfattning av ärendet Utbildningskontoret har genomfört internkontroll enligt
Läs merVerksamhetsplan 2013 2014
Verksamhetsplan 2013 2014 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2013-2014 IKSU får människor att må bättre! STRATEGIER 2013 2014 Nöjdare medlemmar och kunder - Vi vill ha god kännedom om vad våra medlemmar
Läs merDelårsbokslut jan-april 2018 för Lönenämnden
2018-05-04 Dnr: LNSML 2018-1 TJÄNSTESKRIVELSE Delårsbokslut jan-april 2018 för Lönenämnden Lönenämnden har upprättat förslag till delårsbokslut april 2018. Prognosen för helåret 2018 beräknas vara i balans
Läs merAnsökan om förskottering av penningmedel Rudskoga Fiber Ekonomisk förening
TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1(2) Kommunledningsförvaltningen Stellan Sjögren, 0550-88020 stellan.sjogren@kristinehamn.se Datum 2012-06-14 Kommunstyrelsen Ansökan om förskottering av penningmedel Rudskoga Fiber
Läs merBemyndigande till kommunstyrelsen avseende tidsplanen i Utredning av skollokaler i Kristinehamns kommun från förskoleklass till vuxenutbildning
TJÄNSTESKRIVELSE Sida 1(2) Kommunledningsförvaltningen Linn Erlandsson, 0550-880 09 linn.erlandsson@kristinehamn.se Datum 2012-11-16 2012-11-28 rev. 2011:48-120 Kommunstyrelsen Bemyndigande till kommunstyrelsen
Läs merDNR: KS2016/918/01. Informationssäkerhetspolicy för Sunne kommun KS2016/918/ (1) Kommunstyrelsen
TJÄNSTESKRIVELSE Datum DNR: KS2016/918/01 2018-03-07 1 (1) Kommunstyrelsen Informationssäkerhetspolicy för Sunne kommun KS2016/918/01 Förslag till beslut Förslaget till Informationssäkerhetspolicy för
Läs merKF Ärende 10. Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen
KF Ärende 10 Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen Tjänsteskrivelse 1 (4) Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Åsa Holmberg
Läs merAnställnings- och avgångsrutiner
Revisionsrapport Anställnings- och avgångsrutiner Malin Andersson Hans Axelsson Inledning/uppdraget Av s revisorer har vi fått i uppdrag att granska om det finns en tillräcklig kontroll av rutiner i samband
Läs merDNR: KS2017/761/01. Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/ (2)
TJÄNSTESKRIVELSE Datum -11-20 1 (2) Kommunstyrelsen Internkontrollplan för kommunstyrelsen - intern kontrollplan - återrapportering KS2016/810/01 Förslag till beslut Kommunstyrelsen godkänner års återrapport
Läs merProgram för serviceförvaltningens mässa 2013
Program för serviceförvaltningens mässa 2013 Tid Fullmäktige Enköping Fjärdhundra Lagunda Trögd Åsunda SEF IT-SERVICE LÖNE-SERVICE 8.30 SEF 1: Intern service i Enköpings kommun 09.00 SEF 2: IT uppbyggnad
Läs merFördelning av föreningsbidrag 2016
Kommunledningsförvaltningen Wibecke Björkelund Ivarsson,0550-88021 wibecke.bjorkelundivarsson@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2016-02-05 Ks/2016:23 Sida 1(2) Fördelning av föreningsbidrag 2016 Förslag
Läs merMotion från Paul Brännlund (SD) om testning av mobiltäckning i Kristinehamn kommun
IT-avdelningen Stellan Sjögren,0550-88 020 stellan.sjogren@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Sida 1(2) Datum 2015-09-04 Ks/2015:103 008 Motioner/enkel fråga/medb.förslag Motion från Paul Brännlund (SD)
Läs merGranskning av rutiner för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
Rapportsammandrag Stadsrevisionen 13 september 2016 Granskning av rutiner för arvoden och ersättningar till förtroendevalda Bakgrund Enligt kommunallagen har förtroendevalda rätt till skälig ersättning
Läs mer3) Kommunstyrelsen beslutar att Ekerö Direkt ska lokaliseras i kommunhuset.
2013-09-30 Daniel Lindqvist Kommunsekreterare 08 560 39 194 daniel.lindqvist@ekero.se Kommunstyrelsen Kontaktcenter Ekerö kommun Dnr KS13/134-001 Förslag till beslut 1) Kommunstyrelsen ger kommundirektören
Läs merFörslag till internkontrollmoment i internkontrollplan 2016 SOCN
Socialnämnden 2015-12-01 1 (7) Socialförvaltningen Enheten för kvalitet och utveckling SOCN/2015:195 Elin Lindh /070-086 21 44/ 13 Förslag till internkontrollmoment i internkontrollplan 2016 SOCN GE VÅRD
Läs merKARLSTADS KOMMUN. Ärende 9
KARLSTADS KOMMUN Ärende 9 Dnr KS-2012-378 sid 1 (2) KARLSTADS KOMMUN KOMMUNLEDNINGSKONTORET Stadssekretariatet Tjänsteskrivelse 2012-06-30 Karin Holmgren, 064-640 10 12 karin. holmgren@karlstad.se Breddinförande
Läs merSäkerhet och intern kontroll i lönehanteringen
Granskning av Säkerhet och intern kontroll i lönehanteringen Nyköpings och Oxelösunds kommuner 2009-10-20 Bert Hedberg, certifierad kommunal revisor Oscar Hjelte INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning och bakgrund...1
Läs mer36 Solcellsdriven cykelledsbelysning TN 2009:
Tekniska nämnden Sida SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 5(9) Sammanträdesdatum 2010-05-18 36 Solcellsdriven cykelledsbelysning TN 2009:151-008 Tekniska nämndens beslut Tekniska nämnden föreslår kommunfullmäktige att
Läs merNy organisation Näringslivssamverkan
Kommunledningsförvaltningen Anders Dahlén,0550-88001 anders.dahlen@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2015-04-15 Ks/2014:246 000 Organisation Sida 1(3) Ny organisation Näringslivssamverkan Förslag
Läs merBARN- OCH UNGDOMSNÄMNDEN. Ärende nr 2
BARN- OCH UNGDOMSNÄMNDEN Ärende nr 2 Postadress: Barn och ungdomsförvaltningen, 651 84 Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 47 karlstad.se Tel: 054-540 00 00 E-post: barnochungdomsforvaltningen@karlstad.se
Läs merDeltagande i värmländska kultur- och fritidssektorns konferens maj 2017
Teknisk förvaltning Helena Pettersson,0550-881 05 helena.pettersson1@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse Datum 2017-02-27 Tn/2017:25 Sida 1(1) Deltagande i värmländska kultur- och fritidssektorns konferens
Läs merBeslutsunderlag för analys av nuläge
Beslutsunderlag för analys av nuläge 1. Särskilda händelser Snabbt växande organisation och många nyanställda Antalet anställda har under senaste året ökat och motsvarar en ökning med ca 11 %. Anledningen
Läs merUppsala. Internkontrollplan för 2013 BUN-2013-0074. Barn- och ungdomsnämnden. Förslag till beslut
DUK 3/013-02-IH Uppsala ^ KOMMUN KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Henrik Säfström Danielsson 2013-01-16 Diarienummer BUN-2013-0074 Barn- och ungdomsnämnden Internkontrollplan
Läs merPersonec Genomgång ekonomer
Personec Genomgång ekonomer Datum: 2018-04-16 Status: Version: Klassificering: Internt Soltak AB Godkänd av: SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, 442 34 KUNGÄLV Innehåll 1. PERSONEC...2 2. ORGANISATIONSTRÄDET
Läs merRiktlinjer för trottoarpratare
Tekniska förvaltningen Monica Söderlund,0550-85856 monica.soderlund@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse 1(1) 2015-10-02 Tn/2015:172 430 Gator/vägar/parker - allmänt Riktlinjer för trottoarpratare Förslag
Läs merMedborgarförslag - Gatlyktor på Östermalm
Tjänsteskrivelse Sida 1(1) Teknisk förvaltning Torgrim Dalseg, 0550-881 90 Torgrim.dalseg@kristinehamn.se Datum 2013-09-19 Tn/2013:56 433 Gatubelysning Medborgarförslag - Gatlyktor på Östermalm Sammanfattning
Läs merKARLSTADS KOMMUN. Ärende 2
KARLSTADS KOMMUN Ärende 2 sid 8 (34) KOMMUNSTYRELSEN Protokoll 2012-03-20 3 Gemensam förtroendevald revisor för Landstinget och kommunerna i Dnr KS-2012-130 Dpl 00 Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige
Läs merInternkontroll 2 PS Självservice
Tjänsteskrivelse 1 (3) 2015-10-09 KFN 2014.0082 Handläggare Claes Åsenblad Internkontroll 2 PS Självservice Sammanfattning I oktober 2014 fick förvaltningen i uppdrag att granska medarbetare och chefers
Läs merKalmar City konsekvenser av ändrade löneutbetalningsdagar för kommunens medarbetare
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Per-Olof Johansson 2014-06-04 KS 2014/0079 50445 Kommunstyrelsens planutskott Kalmar City konsekvenser av ändrade löneutbetalningsdagar för kommunens
Läs merNäringslivspolitisk plan för Kristinehamns kommun
Kommunledningsförvaltningen Peter Eskebrink, 0550-85836 peter.eskebrink@kristinehamn.se Tjänsteskrivelse 2017-05-03 Ks/2012:179 1 Näringslivspolitisk plan för Kristinehamns kommun 2018-2022 Förslag till
Läs merVerksamhetsberättelse. April. Månadsbokslut. Augusti. Helårsprognos. December. Enhetskonsultation. Kvalitetsundersökning. Augusti. och redovisning.
Bilaga 1 Interkontrollplan Styrning Internkontroll Delegeringsordning Mål och Budget Budgetuppföljning Måluppföljning Att internkontrollplanen är korrekt och följs Att delegeringsordningen är korrekt och
Läs merInternkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015
Uppsala ^ KOMMUN KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Bernhardsson, Sten Datum 2015-02-25 Diarienummer Kulturnämnden Internkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015 Förslag till beslut Kulturnämnden
Läs merHabiliteringsersättning enligt LSS/SoL inom daglig verksamhet - förslag på höjning KS2018/326/03
TJÄNSTESKRIVELSE Datum Sida 2018-05-08 1 (2) Kommunstyrelsen Habiliteringsersättning enligt LSS/SoL inom daglig verksamhet - förslag på höjning KS2018/326/03 Förslag till beslut Habiliteringsersättningen
Läs merAtt. Vad kan vi hjälpa er med?
especifikation Att Vad kan vi hjälpa er med? Vi vet att man lägger ned mycket tid och energi på sina lönespecifikationer och det vill vi ändra på. Vi vill spara på miljön. Vi vill minska kostnaderna för
Läs merHalvårsrapport internkontroll SN
Halvårsrapport internkontroll 2017 7 SN 2017.006 74 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-10-03 126 Halvårsrapport internkontroll 2017 (SN 2017.006) Beslut Arbetsutskottet
Läs merKvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning
Kvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning Kvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning av verksamheter inom äldreomsorgen Haninge kommun Anna-Carin Wallin Anna Sjösten Yderhag Postadress Besöksadress
Läs merEget val hemtjänsten. i Karlskrona. Information utgiven i april 2011. Fotograf Matz Arnström
Eget val hemtjänsten Information utgiven i april 2011 i Karlskrona Fotograf Matz Arnström INNEHÅLLSFÖRTECKNING Eget val i hemtjänsten Sid 3-5 Vad ingår i de olika alternativen? Sid 6 Valbara hemtjänstalternativ
Läs merDnr Kon 2016/124 Järfälla kommuns kompetensfond - inriktning för Kompetensnämndens ansökan om medel för 2017
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) 2016-10-03 Dnr Kon 2016/124 Järfälla kommuns kompetensfond - inriktning för Kompetensnämndens ansökan om medel för 2017 Förslag till beslut 1 Kompetensnämnden prioriterar önskade
Läs mer