CAMPUS MÄSSAN 13 FEBRUARI

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "CAMPUS MÄSSAN 13 FEBRUARI"

Transkript

1 CAMPUS MÄSSAN 13 FEBRUARI

2 INTERVJUER 2 HJÄRTLIGT VÄLKOMNA TILL CAMPUSMÄSSAN 13 FEBRUARI! Örebro universitet är i år 15 år gammalt som universitet. Det gäller också för Campusmässan. Vi är stolta och glada över att mässan ständigt växer och att allt fler utställare finns på plats samt att mässan når fler studenter. Vi har som universitet ett ansvar för att ge utbildningar som ger våra studenter möjlighet att få ett intressant och utvecklade arbete. Vår satsning på längre professionsinriktade utbildningar har betytt att allt fler studenter söker sig till universitetet och också att allt fler stannar kvar här i regionen. Men vi utbildar inte bara för regionen vi utbildar för hela landet och även med internationell utblick. För många studenter kan Campusmässan vara en direkt ingång till arbetslivet på olika sätt, sommarjobb, examensarbete, praktik eller jobb direkt. Var nyfiken! Känn utställarna på pulsen och alla utställare känn studenterna på pulsen! Ni kanske hittar varandra direkt eller så skapar ni nya nätverk. Ett stort tack till Campusmässans projektgrupp och alla mässarbetare ni har gjort ett suveränt jobb! Det är inte ett lätt projekt. Jag hoppas att ni har fått med er mycket under arbetets gång, mycket som ni kan ta med i er fortsatta karriär. Och naturligtvis ett jättestort tack till Natalie Henriksson och Camilla Nicander det blir bara bättre och bättre! Vi ses på Campusmässan den 13 februari i Långhuset. Jens Schollin Rektor

3 PROGRAM 3 CAMPUSMÄSSAN för ALLA studenter på Örebro universitet PROGRAM INVIGNING av Campusmässan Campusmässan ÖPPNAR Inspirationsföreläsning NETHOUSE, sal L Inspirationsföreläsning IKEA, sal L Lunchföreläsning SIGMA, sal L Lunchföreläsning KOMMUNINVEST, sal L Lunchföreläsning ÖREBRO KOMMUN, sal L HUVUDFÖRELÄSARE JENS LAPIDUS i Aulan vid biblioteket Mässan avslutas MINGEL och AVSLUTNING på Kåren

4 PROJEKTGRUPPEN 4 PROJEKTGRUPPEN Foto: Andreas Lundgren Hej alla studenter! Det är vi som är årets projektgrupp som sett till att Campusmässan 2014 blir av. Vi har arbetat med att få hit utställare, kontaktat samarbetspartners, marknadsfört på campus och mycket annat. Projektgruppen har arbetat sedan terminsstarten hösten 2013 för att nu ett halvår senare se att vi snart är framme vid mässdagen. Under arbetet med Campusmässan har vi lärt oss otroligt mycket och känslan av att göra något annat bredvid studierna har gjort att vi har växt som individer. Men framförallt har vi haft otroligt kul! Vi vill självklart tacka de studenter som engagerat sig i mässan och gjort det möjligt att ro detta i land. Nu är vi snart framme, vi ses på mässdagen!

5 PROJEKTGRUPPEN 5 LINDA HÅKANSSON Delprojektledare företag Civilekonomprogrammet JOHAN DAGMAN Delprojektledare studenter Ekonomiprogrammet JOSEFINE ÖRNEHOLM Kontaktsamtalsansvarig Civilekonomprogrammet HANNA FITGER Marknadsföringsansvarig Civilekonomprogrammet ROBIN ERIKSSON Marknadsföringsansvarig Civilekonomprogrammet FREDRIK FORSELL Kommunikationsansvarig Retorikprogrammet SOFIE OVERGAARD PETERSEN Sponsoransvarig Civilekonomprogrammet KRISTIAN ANTEGÅRD Företagsansvarig Maskiningenjörprogrammet PHILIP WALLENTIN Företagsansvarig Maskiningenjörprogrammet EMELIE ZÄLL Mässansvarig Civilekonomprogrammet RASMUS ÅHL Logistikansvarig Civilekonomprogrammet

6 INTERVJUER 6

7 INNEHÅLL 7 INNEHÅLL Välkommen...2 Program...3 Projektgruppen...4 INSPIRATION Hej student!...10 Förberedd inför mässan?...11 Inspirationsföreläsningar...12 INTERVJUER Campusmässan är en viktig mötesplats...16 Intervju med Jens Lapidus...18 Campusmässan gav resultat...20 Lotta och Stina har landat rätt...22 Målet är att göra Sveriges bästa introduktion...24 UTSTÄLLARE Utställarguide...29 Utställare...30

8 INSPIRATION

9 All our dreams can come true, if we have the courage to pursue them. Walt Disney, grundare av Walt Disney

10 HEJ STUDENT! 10 HEJ STUDENT! Du kanske har sett ett troll med blå kalufs på huvudet gå runt på campusområdet? Då är det förmodligen mig du har sett. Mitt namn är Peppe och jag är Campusmässans maskot. På bilden till höger ser du mitt gamla jag, som kanske de flesta känner igen mig. Förra årets succémässa satte sina spår hos ett ungt troll som jag då var, men nu har jag äntligen kommit på fötter igen. Jag har vuxit till mig och fått en ordentlig makeover, ni som har sett mig vandra runt på campus i år vet. Jag är tillbaka snyggare än någonsin! Jag spenderar mycket tid till att gå runt på campus och dela ut godis, men är också känd för att sprida kloka ord och peppande budskap. Årets tema för Campusmässan är Sikta mot stjärnorna och det är precis det jag vill att du ska göra. För kom ihåg ingenting är omöjligt! I din hand håller du årets mässkatalog. Nu vill jag önska dig en trevlig och inspirerande läsning, vi ses bland sidorna! Sikta mot stjärnorna

11 FÖRBEREDD? 11 FÖRBEREDD INFÖR MÄSSAN? Hur ska jag förbereda mig inför mässdagen? Kartlägg dina bästa egenskaper. Det ger dig en uppfattning om vem du är och var din styrka ligger. Uppdatera ditt CV. Kolla igenom mässkatalogen och markera de företag som du är intresserad av. Läs på om företagen så du kan ställa smarta frågor på mässdagen. Förbered en kort presentation av dig själv att använda när du minglar. Den behöver inte vara längre än en minut och bör fokusera på dina karriärsmässiga egenskaper. Ska jag ta med mitt CV till mässan? Ja, ta med dig kopior av ditt uppdaterade CV till mässan. Vissa företag tar gärna mot det direkt i montern. Andra vill hellre att du skickar det till dem efteråt eller att du går in på deras webbplats och registrerar ditt CV online. Vad ska jag tänka på under själva mässdagen? Kom ihåg vikten av det första intrycket. Visa dig från din bästa sida hela dagen. Nätverka! Gå på föreläsningar, prata med företagsrepresentanterna och ställ frågor. Du vet aldrig vem du möter. Be de företag du pratar med om ett visitkort för återkoppling efter mässan. Klä dig som du skulle klä dig på din arbetsplats. Hur startar jag en konversation med företagen? Ställ frågor som visar att du är intresserad, exempelvis: Vad kan ni erbjuda för tjänster? Vad är på gång hos er just nu? Hur ser framtiden ut för er organisation? KOM IHÅG: TA MED DITT CV OCH MINGLA!

12 FÖRELÄSNINGAR 12 INSPIRATIONSFÖRELÄSNINGAR Tid: Sal: L109 Kom & väx med oss och våra värderingar på IKEA Vi tror på människor! Det krävs en dröm för att skapa en framgångsrik affärsidé. Det krävs människor för att förverkliga drömmar. Vi är en heterogen grupp med jordnära, raka människor som brinner för heminredning. Vi kommer från världens alla hörn men delar en inspirerande vision: att skapa en bättre vardag för de många människorna. Vårt sätt att förverkliga visionen bygger på våra gemensamma humanistiska värderingar. Dessa värderingar är grunden i hur vi jobbar och i vår inkluderande, empatiska, öppna och ärliga kultur. Att jobba med oss är som att jobba med sina vänner. Vår kultur bygger på gemenskap, entusiasm och glädje. Och vi letar alltid efter människor som delar vår positiva attityd och våra värderingar. Tid: Sal: L111 Föreläsare: Anders Gånge Funding chef hos Kommuninvest Upplåning och placeringsverksamhet hos Kommuninvest -Internationell upplåning -Svensk upplåning -Ränteriskhantering -Likviditetshantering Välkommen! Vi bjuder på lunch! Tid: Sal: L111 Föreläsare: Johan Nordin Countinuous Integration, Deployment & Experimentation: Recept för Lean? Flickr deployar 10, Etsy 25 och Amazon 1000 gånger per dag. Google kör 75 miljoner tester dagligen. Varför? Hur hjälper det dessa lönsamma företag att anpassa sig efter marknaden och ge maximalt värde? Countinuous Integration, Deployment, Delivery och Experimentation är metoder för att automatisera och effektivisera leveransprocessen samt att kunna ge bättre värde till dina användare genom experiment. Vi går igenom de olika begreppen och hur de används.

13 FÖRELÄSNINGAR 13 Tid: Sal: L109 Föreläsare: Jonas Malm & Erik Öjebo, SIGMA En introduktion till ASP.NET MVC ASP.NET MVC (Model-View-Controller) har på kort tid blivit ett av de absolut mest populära ramverken för webbutveckling. Vi ger en introduktion till ASP.NET MVC genom att skapa en applikation från grunden och visar hur man snabbt bygger webbapplikationer som håller i längden. 30 platser först till kvarn Sigma bjuder på lunchmackor. Välkomna! Tid: Sal: L142 Sjuksköterska i Hemvården Örebro kommun Vi drivs av att göra skillnad för dig så att du kan leva ditt liv såsom du vill! Vi lyssnar på dig! Som sjuksköterska i Hemvården Örebro kommun har du en viktig ledarroll och möjlighet att göra skillnad för de patienter som finns i den verksamhet där du arbetar. I samarbete med forskare vid Örebro universitet har Vård och omsorg, Örebro kommun tagit fram sin värdegrund som underlättar för vårdtagare, att leva det liv man vill och kan. Välkommen att möta sjuksköterskor och ta del av hur värdegrunden tar sig uttryck i deras dagliga arbete! 30 platser först till kvarn Örebro kommun bjuder på lunchmackor. Välkomna!

14 INTERVJUER

15 Shoot for the moon. Even if you miss, you ll land among the stars. Les Brown, kompositör och invald i North Carolina music hall of fame

16 INTERVJUER 16 TEXT: Jenny Henriksson, FOTO: Dan Lindberg CAMPUSMÄSSAN ÄR EN VIKTIG MÖTESPLATS Det handlar inte om att komma långt eller kort. Det handlar om att försöka hitta ett spännande liv. Ett liv som är utvecklande och utmanande, säger Örebro universitets rektor Jens Schollin. Att ha lyckats med att komma långt är bara något som man själv kan avgöra anser Jens. Han själv vill inte beskriva sig som en karriärist, utan menar att han har fokuserat på att göra saker som han tycker är roligt. Jens har under större delen av sitt liv arbetat som barnläkare och 2008 tillträdde han som rektor vid universitetet. Han är uppväxt i Örebro men har även arbetat och bott i bland annat Linköping och Kalifornien. Jens berättar, att liksom han själv har många av hans barndomskompisar också återvänt till Örebro efter att ha varit borta en längre tid. Numera spelar flera av dem tennis tillsammans varje vecka. Det är otroligt att ha kompisar kvar från den tiden. Man kan prata om vad som helst. Då är jag inte rektor, inte ett dugg. Att ha två roller, en privat roll och en som rektor, är inget som Jens tycker är svårt. Han talar om att han lägger stor vikt vid att alla människor är lika mycket värda och att det är viktigt att visa respekt för folk, att uppskatta människor för vad de åstadkommer. Någon blir rektor och någon blir något annat menar han. DET HANDLAR OM ATT FÖRSÖKA HITTA ETT SPÄNNANDE LIV. ETT LIV SOM ÄR UTVECKLANDE OCH UTMANANDE Årets tema för Campusmässan, Sikta mot stjärnorna, tycker Jens handlar om att försöka utnyttja sina egna möjligheter. Det betyder att ta tillvara på sina möjligheter på bästa sätt. För universitetets del innebär det att sikta på att bli starkare på forskningssidan genom att hitta sätt för att få in mer pengar till forskning. Jens anser att mässan är en bra mötesplats som är viktig för universitetet. Den är även viktig för att universitetet har ett ansvar att studenterna ska få en bra kontakt med världen utanför. Det är dessutom bra om flera arbetsgivare känner ett ansvar för att komma hit. Jag har jättestora förväntningar. Inte nödvändigtvis för att det kvantitativa ska bli större, snarare att det kvalitativa ska bli ännu bättre.

17 INTERVJUER 17 DET ÄR VIKTIGT ATT UPPSKATTA MÄNNISKOR FÖR VAD DE ÅSTADKOMMER. NAMN: Jens Schollin ARBETE: Rektor och professor i pediatrik

18 INTERVJUER 18 TEXT: Filippa Bejhed, FOTO: Sara Mac Key JENS LAPIDUS LAT AV NATUREN MEN MED DUBBLA KARRIÄRER 2006 debuterade du med boken Snabba cash. Hur kom det sig att du började skriva? Hade du som mål att skriva en eller flera böcker? Jag har inte varit den som haft tre oavslutade bokprojekt i datorn, utan jag jobbade på domstolen då och dels tyckte jag att det var en spännande värld som jag fick insyn i. Men framför allt öppnade det dörrar till rum där man oftast inte får någon insyn. Samtidigt var det lite av en psykologisk terapi att beskriva de hemska saker som det berättas om i domstolar och för mig var det ett sätt att lätta på trycket. Det började med att jag skrev små berättelser från det jag var med om och så bara blev det en bok, det var inte planerat från början. Ditt senaste verk är din novellsamling Mamma försökte som kom ut förra året. Kommer vi få se dig skriva mer böcker eller noveller i framtiden? Jag håller på med en bok nu som kommer ut om ett halvår, efter sommaren. Det är starten på en ny serie, men inte en fortsättning på Snabba Cash. Det är en kriminalroman som utspelar sig i Stockholm som jag ser fram emot att få läsarnas reaktioner på. Sedan planerar jag att skriva fler böcker om de karaktärerna som jag skriver om i den kommande boken. Hur kommer det sig att dina böcker handlar om kriminalitet och den undre världen? Vad är det du fascineras av? Var kommer inspirationen ifrån? Dels jobbar jag som brottmålsadvokat och driver en byrå med några som sysslar med den typen av frågor, så det är den världen jag har kännedom om. Dessutom är det där jag stöter på många spännande karaktärer och människor som jag tycker är spännande att skriva om. Jag tycker också att kriminalitet är ett utmärkt instrument att skildra samhället genom. Jag gillar att skildra platser som annars inte får så mycket utrymme i litteraturen. Du utbildade dig till jurist vid Stockholms universitet. När förstod du att det var det du ville utbilda dig till? Jag hade läst lite strökurser som idéhistoria, medie- och kommunikationsvetenskap, nationalekonomi och rest runt i Asien ett halvår med ryggsäck och jobbat på dagis ett halvår. Så det var ungefär fyra år efter gymnasiet som jag kände att jag ville ha en gedigen utbildning. Eftersom jag alltid varit intresserad av språk, text, moral och etik så tänkte jag att en juristutbildning kunde passa mig. Det var inte så att jag sedan tolv års ålder drömt om att bli advokat utan det var mer att jag tänkte att jag måste göra något som leder till ett ordentligt jobb. Hur såg du dig själv som student? Var du den ambitiösa studenten som alltid var först på plats till föreläsningarna eller var du den mer lata typen? Jag är ganska lat av min natur och är en obotlig tidsoptimist, så jag var inte den som var först på plats till föreläsningarna. Gjorde du något vid sidan av din utbildning? (t. ex. extrajobb, aktiv i föreningsliv osv.) Jag jobbade halvtid på en byrå under hela studietiden och var aktiv på Linjerådet för juristlinjen. Dessutom så pluggade jag filosofi vid sidan om och så var jag aktiv på judiska sommarkollot. Jag har alltid haft många sidoaktiviteter. Vad var det bästa med att plugga? Jag tycker egentligen att det är sjukt mycket roligare att jobba än att plugga men jag tyckte att det var jättekul när jag pluggade. Studiekamraterna och att pröva på olika rättsområden var roligt.

19 INTERVJUER 19 Vad tror du behövs hos en person för att kunna sikta högt? Driv och energi. Det är en fråga om energi för att kunna nå högt och att man ligger på rätt energinivå när det behövs. I mitt jobb är det inte ett långt maratonlopp utan flera hundrameterslopp, och mellan de loppen måste du ha en förmåga att vila och återhämta dig. Gör du inte det är det svårt att ligga på topp hela tiden. För mig är skrivandet den grejen. Vad kommer vi få höra dig prata om under din föreläsning på mässan? Jag har tänkt prata lite om min bakgrund, min karriär och varför det har blivit som det blivit för mig samt hur jag ser på skrivandet och advokatjobbet går det att ha dubbla karriärer och varför började jag skriva? Varför jag blev advokat? Hur hinner man och hur orkar man? NAMN: Jens Lapidus AKTUELL: Huvudföreläsare ARBETE: Advokat och författare

20 INTERVJUER 20 TEXT: Jenny Henriksson, FOTO: Fredrik Ahnell CAMPUSMÄSSAN GAV RESULTAT Under förra årets mässa fick civilekonomstudenten Petter Hattenbach chansen att träffa KPMG för en intervju under kontaktsamtalen som hölls under mässdagen. Efter att han varit i kontakt med företaget efter mässan blev det klart att han fått en tillsvidareanställning som revisorsassistent. Petter är 24 år och kommer från Stockholm. Våren 2010 flyttade han till Örebro och påbörjade sin utbildning. Under förra årets mässa var han inte bara med och deltog i kontaktsamtal, han var även en av flera studenter som jobbade med mässan. Jag var chaufför. Sen har jag även varit involverad i Nätverksdagen som var ekonomernas mässa innan det blev Campusmässan. Då var jag företagsansvarig och sålde in konceptet hos företag så att de ställde ut på mässan. Petter tycker att Campusmässan är ett bra initiativ för studenter att få träffa företag eftersom det kan vara svårt att själv ta kontakt med dem. Han anser att studenter inte ska vara rädda för att ta tag i företagen och visa sitt intresse. Det gäller att positionera sig så att de blir intresserade menar han. Framförallt handlar det om att ha ett bra svar på varför de ska välja just dig, säger Petter. Ett bra tillfälle att presentera sig Sikta mot stjärnorna tolkar Petter som att ingenting är omöjligt. Trots att mässan eller kontaktsamtalen inte alltid ger jobb så är det ett bra tillfälle att öva sig inför en arbetsintervju. Dessutom är det en bra chans att göra ett avtryck och se till att ditt CV hamnar i deras arkiv poängterar han. FRAMFÖRALLT HANDLAR DET OM ATT HA ETT BRA SVAR PÅ VARFÖR DE SKA VÄLJA JUST DIG För min del hade jag varit i kontakt med KPMG tidigare. När jag fick möjligheten att träffa dem på Campusmässan så gav det ett bättre tillfälle att presentera mig personligen och visa att jag ville jobba hos dem, förklarar Petter. Det är till hösten när Petter har avslutat sin utbildning som han börjar arbeta som revisorsassistent på KPMG. Nu vill han fokusera på att bli klar med sina studier och nästa mål är att satsa på det nya jobbet. Att det var just KPMG som han fastnade för tror han beror på magkänslan som talade för att det var ett bra företag samt att han klickade med medarbetarna. Nu gäller det att ta tillvara på den här möjligheten jag fått och suga åt mig så mycket som möjligt och låta det växa. Sen öppnar det för nya möjligheter.

21 INTERVJUER 21 NU GÄLLER DET ATT TA TILLVARA PÅ DEN HÄR MÖJLIGHETEN JAG FÅTT NAMN: Petter Hattenbach AKTUELL: Börjar jobba på KPMG efter avslutad civilekonomutbildning till hösten. ARBETE: Revisorassistent

22 INTERVJUER 22 TEXT: Jenny Henriksson, FOTO: Viktoria Johansson/Approach LOTTA OCH STINA HAR LANDAT RÄTT Om det fanns en liknande rekryteringsmässa som Campusmässan från deras studietid är inget som alumnerna* Lotta Kretschek och Stina Kållberg minns. Däremot har de ett klart svar på vad de som arbetsgivare skulle vilja se hos studenter som besöker en sådan mässa. Jag förväntar mig att varje person ska kunna prata om sig själv så jag enkelt kan lära känna personen, säger Lotta. Både Lotta och Stina har en examen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Örebro universitet. Efter studierna började båda jobba men det tog en tid innan de började arbeta med det de var utbildade till startade Lotta en kommunikationsbyrå som Stina senare började jobba på och sedan några månader tillbaka är hon även delägare i företaget. Studietiden ett sätt att bli vuxen Jag har haft lyxen att få testa på olika jobb inom kommunikation och media och nu har jag landat i att det är precis det här jag vill hålla på med, säger Stina. Det bästa med studietiden var att lära sig nya saker och att träffa kompisar anser Stina. Det var även ett sätt att bli vuxen menar hon. Lotta uppskattade att hon fick styra mycket av sin tid själv medan hon pluggade. Från studietiden in i arbetslivet tog jag med mig en förmåga att analysera mängder med information. Att kunna jobba ihop med olika människor och att klara av olika sociala sammanhang är också erfarenheter från studietiden, menar Lotta. Håll koll på arbetsmarknaden Att det blev just Örebro universitet som de båda valde att studera vid berodde på utbudet av program och kurser. Vid sidan av studierna var Stina aktiv i Radio Campus medan Lotta var aktiv inom sin sektion och Studentkåren. Från Studentkåren lärde jag mig om beslutsfattande och formalia vilket jag har nytta av nu i arbetslivet, säger Lotta. För att sikta högt tipsar Stina om att ha koll på vilka yrken som utbildningen leder till och känna till hur arbetsmarknaden ser ut. Det handlar om att göra omvärldsanalys och välja smart menar hon. Och lyssna på magkänslan och hjärtat, understryker hon. Lotta håller med och menar att alla framgångar ska firas. Skit i att tänka stort, börja med något litet. Det är inte alltid lätt att våga, så när man gör det ska man också hylla sig själv, säger Lotta. *Alumn: Från latinets alumnus som betyder lärjunge eller skyddsling. I dag används alumn i betydelsen av tidigare studenter från universitet eller högskola. Örebro universitets alumnnätverk är till för dig som var eller är student hos oss.

23 INTERVJUER 23 SKIT I ATT TÄNKA STORT, BÖRJA MED NÅGOT LITET. NAMN: Lotta Kretschek AKTUELL: Alumn vid Örebro universitet ARBETE: Driver eget företag NAMN: Stina Kållberg AKTUELL: Alumn vid Örebro universitet ARBETE: Driver eget företag

24 INTERVJUER 24 TEXT: Jenny Henriksson, FOTO: Andreas Lundgren MÅLET ÄR ATT GÖRA SVERIGES BÄSTA INTRODUKTION Samma dag som vi arrangerar Campusmässan kommer Vårmässan att finnas i Kårhuset. Detta är något som Örebro universitets introduktionsansvarige Frida Siveborn är mycket positiv till och hoppas på att studenterna hittar till båda mässorna. Sedan augusti förra året jobbar Frida som introduktionsansvarig vilket innebär att hon arbetar med introduktionen för alla nya studenter som börjar studera vid universitetet. Anställningen är en projektanställning och varar i högst två år. Jag såg att tjänsten blev ledig och det verkade jättekul. Jag tänkte att jag testar att söka och ser vad som händer. Och nu sitter jag här, så det gick ju bra! Det bästa med Fridas jobb tycker hon är att få jobba nära studenterna. Men trots att hon ganska nyligen själv var student medger hon att man snabbt tappar studentperspektivet. På så sätt är det väldigt inspirerande och viktigt att höra vad de nya studenterna vill ha ut av sin studiestart. Alla vi som jobbar med introduktionen måste vara väldigt flexibla och se det som är attraktivt. Det som studenterna ville ha i sin introduktion för två år sen, kanske de inte vill ha nu. Målet med introduktionen är att göra Sveriges bästa introduktion, men hur vi når det målet kan vara olika från år till år. Stöttar nya studenter Nytt för i år är att Vårmässan, som riktar sig till alla studenter men främst till de nya, kommer att hållas samma dag som Campusmässan. Mässan kommer informera mycket om praktiska saker för de som är nyinflyttade, bland annat hur de kan folkbokföra sig och skaffa ny tandvård. Till stor del handlar även mässan om att visa upp hur studenterna kan engagera sig under sin studietid. På mässan kommer flera av universitetets föreningar att ställa ut och informera. TROTS ATT VI HAR OLIKA MÅLGRUPPER SÅ JOBBAR VI BÅDA FÖR STUDENTERNA Det handlar om att de nya studenterna ska få den hjälp och det stöd som behövs för att hitta det som de tycker är kul här. De kan dessutom träffa studenter som läser samma sak och få hjälp med kurslitteratur och andra tips. Hoppas på draghjälp Eftersom Campusmässan är en större mässa som många besöker hoppas Frida att flera även besöker Vårmässan samma dag. Medan de som tänker gå på Campusmässan uppmuntras till att förbereda sig inför att träffa folk från näringslivet, understryker Frida att de som besöker Vårmässan kan komma helt oförberedda. Trots att vi har olika målgrupper så jobbar vi båda för studenterna, även om det är på olika plan.

25 INTERVJUER 25 DET HANDLAR OM ATT DE NYA STUDENTERNA SKA FÅ DET STÖD SOM BEHÖVS NAMN: Frida Siveborn AKTUELL: Arrangerar Vårmässan i Kårhuset ARBETE: Introduktionsansvarig på Örebro universitet.

26

27 The secret of getting ahead is getting started. Mark Twain, författare och skapare av Huckleberry Finns äventyr

28

29 UTSTÄLLARGUIDE 29 UTSTÄLLARGUIDE Utställarsidorna är uppdelade efter vilken partnernivå utställarna valt. Guld, silver, brons och torg är ordningen i vilken de presenteras i katalogen. Varje utställare presenterar sig med logotyp och text i den vänstra delen av sidan. Till höger ser du vem de söker och vad de erbjuder dig. Det framgår också i vilken bransch och på vilka orter utställaren är verksam samt hur du kommer i kontakt med utställaren. Ikonerna representerar olika kompetenser som utställaren söker. Leta efter den som stämmer på dig. $ Ekonomer Personalvetare, socionomer, beteendevetare, samhällsvetare LAG Jurister, rättsvetare Lärare, ledare Utställaren presenterar sig Ingenjörer IT, media, systemvetare Naturvetare Vårdpesonal, omsorg, hälsa Vad utställaren erbjuder dig Repe dignis alitat ea corro quibeaquodi del mo deribus sit ma cus aut qui beaque maionet ulluptaecti doluptas adis am nisque num re, ius estium facest libusame sedi unt, sint as dolorerum consequiatem aut reped es nobis et harchic totatus dolore solupti beatqua spitasped ut venis eos pos comnisc illatur, et ressi arum, net doluptaturit abor as aligenestis as a quiscipitio. Iquo molor mo is eos discili busamus id que nonemo dolor si venem rem nostibusdae doluptatiam nonestis quodit essi totas quis min consed explaut quatem rem eos necae nimus est, vollatuscias illorero quaeremquia cores aliasseque parum eaquatia seque velest faccus aut vendaesto ditis etur si quo consedi diossit et eos vento vellanda im duntias etureria vellupt. Kontaktuppgifter, vilken bransch utställaren är verksam i och på vilka orter $ LAG VI ERBJUDER DIG Traineeplats Praktik Sommarjobb Extrajobb Examensarbete Personlig rådgivning Ev. ytterligare erbjudande KONTAKT: Malin Asp, , BRANSCH: Teknikkonsulter VERKSAMHETSORT: Ca 100 kontor i bland annat Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Karlstad, Karlskoga, Västerås, Lindesberg

30

31 31 EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Våra tjänster och insikter hjälper till att skapa förtroende och hållbar tillväxt på finansmarknader och i ekonomier världen över. För att hålla våra löften till våra intressenter utvecklar vi ledare och medarbetare som arbetar i team över gränserna. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i. $ LAG Extrajobb EY har medarbetare i 150 länder. I Sverige är vi cirka medarbetare på drygt 60 kontor. Vår verksamhet omfattar flera olika specialistområden, branscher och geografiska marknader. Det ger våra medarbetare många utvecklingsmöjligheter. Du kan till exempel arbeta som revisor, skattekonsult, analytiker eller managementkonsult. För EY börjar allt med våra medarbetare. Därför är det viktigt för oss att träffa studenter och ha en dialog kring vad vi kan erbjuda varandra. Vi rekommenderar alla studenter som är intresserade av EY att prata med oss under Campusmässan! KONTAKT: Camilla Waara, eller , BRANSCH: Finans VERKSAMHETSORT: Örebro (ca 60 kontor i Sverige)

32 Take everything you ve learned to a whole new level of doing How far will that hard-earned piece of paper take you? With opportunities worldwide in product development, IT, distribution, sales, purchasing and much more, you can shape the IKEA career you want in the stages that work best for you. You ll gain educe euse Recycle And work with challenging and diverse assignments in an environment where your ideas will be heard. IKEA is a home furnishing company that offers well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible can afford them. You ll be part of a global family of colleagues that shares an uncommon corporate value - to create a better everyday life for the many people. You ve got your degree. If using it to launch a career where you never stop learning sounds good, let s have a chat. IKEA.SE/STUDENT happiness comes in a flat pack

33 33 Vi vill skapa en bättre vardag för de många människorna! IKEA Svenska Försäljnings AB ansvarar för varuhusverksamheten i Sverige. Idag finns det 19 varuhus spridda över landet från Haparanda till Malmö, men vi expanderar. Totalt är vi ca anställda i Sverige. IKEA Örebro har service- och kundfokuserade medarbetare med en mängd olika erfarenheter och bakgrund. Tillsammans strävar vi i vårt dagliga arbete efter att skapa en bättre vardag för de många människorna. Vill du bli en av oss? $ LAG Examensarbete Praktik Sommarjobb Extrajobb KONTAKT: Marcus Lindner, , BRANSCH: Konsumentvaror VERKSAMHETSORT: Från Haparanda i norr till Malmö i söder.

34

35 35 Kommuninvest är ett kreditmarknadsbolag som ägs och garanteras av svenska kommuner och landsting. Kommuninvests vision är att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning. Kommuninvest är störst på lån till den kommunala sektorn och aktiv på världens stora kapitalmarknader. En av Kommuninvests huvuduppgifter är att genom stabil och kostnadseffektiv finansiering till den kommunala sektorn bidra till ökad välfärd i Sverige. Den samhällsnyttiga prägeln gör verksamheten unik i finanssektorn. Som nyanställd på Kommuninvest får man snabbt ta eget ansvar för sin arbetssituation. Det innebär till exempel att man efter utvecklingssamtal får skriva sin egen utvecklingsplan samt genomföra den samma. $ Examensarbete Extrajobb Sommarjobb Förutom goda möjligheter till bra löneutveckling så erbjuder vi friskvårdsbidrag, goda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter och bra företagshälsovård. Vi erbjuder också undervisning i engelska språket till de av våra medarbetare som använder engelska i det dagliga arbetet. Alla vi anställer har akademisk examen inom områdena ekonomi, juridik, matematik, statistik, kommunikation. Programmering och IT-teknik är också gångbara utbildningar. Erfarenheterna varierar från nyutexaminerade till mer än 25 års erfarenhet från finansbranschens olika delar men även kvalificerad erfarenhet från den kommunala sektorn är vanlig. KONTAKT: Ann-Christin Vagner, , BRANSCH: Finans VERKSAMHETSORT: Örebro

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

INNEHÅLL. CAMPUSMÄSSAN för ALLA studenter på Örebro universitet

INNEHÅLL. CAMPUSMÄSSAN för ALLA studenter på Örebro universitet 12 FEBRUARI 2015 CAMPUSMÄSSAN för ALLA studenter på Örebro universitet INNEHÅLL Hej och välkommen!... 4 Program... 5 Projektgruppen... 7 INSPIRATION Förberedd inför mässan?... 10 Huvudföreläsare Petter

Läs mer

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7 UTSTÄLL ARE UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7 MANAGEMENT OCH IT-KONSULTBRANSCHEN Acando är ett management- och it-konsultbolag som tillsammans med sina uppdragsgivare förbättrar och effektiviserar

Läs mer

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Personalpolitiskt program. Motala kommun Personalpolitiskt program Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 12/KS0167 Datum: 2013-10-21 Paragraf: KF 90 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2013-10-21 Diarienummer: Paragraf:

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar

Läs mer

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent

Läs mer

Vi kallar det Collaborative Business Experience

Vi kallar det Collaborative Business Experience Att jobba hos oss Vi kallar det Collaborative Business Experience Tänk dig att arbeta i ett företag som är övertygat om att sättet att samarbeta är lika viktigt som resultatet du uppnår. Tänk dig att arbeta

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI Vi forskar för en säkrare värld 2 Den här skriften har flera hundra författare Skriften i din hand tydliggör vad vi på FOI menar med medarbetarskap och

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Utveckla dina FÖRMÅGOR

Utveckla dina FÖRMÅGOR Utveckla dina FÖRMÅGOR Utveckla dina FÖRMÅGOR I framtiden semestrar vi på månen, bor i hus som producerar energi och åker i förarlösa bilar. Kanske har vi flera yrken samtidigt och lever dubbelt så länge?

Läs mer

sveriges bästa arbetsplats

sveriges bästa arbetsplats sveriges bästa arbetsplats Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare All rådgivning på ett ställe Vi gör det lättare att vara företagare Skogsägare Vi hjälper dig att tjäna pengar på din skog Det som också skiljer oss från många andra rådgivare är att vi finns där din

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Affärsjuridik enligt Lindahl

Affärsjuridik enligt Lindahl Affärsjuridik enligt Lindahl Ett affärsråd ska vara glasklart. Inte gömmas i en hög av papper. Ett rakare arbetssätt Du vill ha raka svar och tydliga råd. Vårt mål är att alltid leverera relevant rådgivning

Läs mer

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM AUDITION SPEED DATE FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER Inför Audition Kartlägg

Läs mer

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje. Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är

Läs mer

Arbetsmarknadsdagarna för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola

Arbetsmarknadsdagarna för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola Arbetsmarknadsdagarna för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola 29-30 januari, 2014 Välkomna till Industriell ekonomi vid LTH En av Sveriges mest framstående och attraktiva utbildningar! Den

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Vårt. personalpolitiska. program

Vårt. personalpolitiska. program Vårt personalpolitiska program 2 Innehåll Inledning 5 Personal- och arbetsmiljöpolicy 7 Personalstrategi 9 Övergripande mål för personalarbetet 19 Omslagsbild: Lydia Lehtonen och Erik Lööv, projektledare

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA Du är inbjuden till... 2016 ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON CITY KONFERENSCENTER FREDAG 30 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal: Mitt medarbetarsamtal Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal: Medarbetarsamtal mellan chef och medarbetare Juseks medarbetarsamtal Medarbetar är ett genomtänkt, väl förberett och regelbundet återkommande

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable. våra värderingar we are reliable Vi kan produktion, vi agerar långsiktigt och vi satsar helhjärtat för att leva upp till kundernas förväntningar i fråga om kvalitet, leveransprecision och service. AQs

Läs mer

Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och

Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och ARBETA MED OSS stockholms Sjukhems ändamålsparagraf är densamma idag som vid grundandet 1867: Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer;

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut Vår personalpolicy Statens geotekniska institut Inledande ord Statens geotekniska institut (SGI) är en kunskaps intensiv myndighet som tillsammans med kompetenta medarbetare är under ständig utveckling.

Läs mer

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016. Verksamhetsplan 2016-01-08 Personalkontorets verksamhetsplan 2016 KS 2016/0035 012 Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016. Verksamhetsplanen anger riktningen för personalkontorets arbete och

Läs mer

Bli hållbarhetscoach på riktigt

Bli hållbarhetscoach på riktigt Bli hållbarhetscoach på riktigt Nu kan Du som student bli hållbarhetscoach för ditt egna hotell! Vi söker 60 coacher som under ett drygt år vill vara med och förbättra hållbarhetsarbetet på Nordic Choice

Läs mer

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT. Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT. Avega Group grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Hållbar stad öppen för världen

Hållbar stad öppen för världen Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy Hållbar stad öppen för världen Göteborg en stad för alla Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter.

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling [ Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling [ Ansvarsfull utveckling Frontwalker 2012 Regeringsgatan 26 111 53 Stockholm 08-790 36 00 info@frontwalker.se www.frontwalker.se Här finns vi: Stockholm

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 10 FEBRUARI

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 10 FEBRUARI KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR Du är inbjuden till... 2017 UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 10 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 10 februari är det dags för HR-Dagen på

Läs mer

SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda

SPP skapar möjligheter. Hållbara pensionslösningar för företag och anställda SPP skapar möjligheter Hållbara pensionslösningar för företag och anställda Du behöver inte kunna allt. Det gör vi. SPP hjälper dig att ta bra beslut om pensioner. Att ha hand om människors pensionspengar

Läs mer

Norlandiavärderingar i vardagen

Norlandiavärderingar i vardagen Norlandiavärderingar i vardagen Tack! BÄSTA MEDARBETARE! Kvalitet uppstår i möten mellan människor. Den skapas av oss, samtliga medarbetare på Norlandia, genom våra arbetsinsatser för våra barn, hotellgäster

Läs mer

Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt

Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt Var vill du jobba? Vi har 14 kontor i Sverige, tre i Baltikum och ett i Vitryssland. Vi är en av Sveriges största

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR AnnCatrin Hansson Utveckling Online Vägen till framgång! Välkommen! Här finns alla aktuella kurser/utbildningar och föreläsningar. Kurserna och utbildningarna sker antingen

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Vi är Vision! Juni 2016

Vi är Vision! Juni 2016 Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet Produktkatalog Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet LULEÅ STUDENTKÅR 1 kår 6 sektioner Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Vårt ansvarsområde

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &

Läs mer

Vad skulle chefen säga...

Vad skulle chefen säga... Vad skulle chefen säga... Vi ser det så här; när du tillåts vara dig själv blir det roligare att jobba. Och nöjda medarbetare gör för det mesta ett bättre jobb. Arbetet och arbetsplatsen blir attraktivare

Läs mer

Täby kommun Din arbetsgivare

Täby kommun Din arbetsgivare Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen

Läs mer

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå

Läs mer

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Välkommen till 2014 2014 VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Bokorridoren vill ge alla studenter en möjlighet att möta näringslivet genom en mässa med aktuella företag inom bygg- och fastighetsbranschen.

Läs mer

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Vi har en plan! Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Samråd 9 mars 6 maj 2010 Smakprov Hela översiktsplanen med tillhörande dokument finns på Karlskoga och Degerfors

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 Näringslivsutskottet Näringslivsutskottet (NU) verkar som en länk mellan Föreningen Ekonomernas medlemmar och näringslivet. Genom projekt och event skapar utskottet en bra kontakt

Läs mer

Våra partnerorganisationer. #WelcomeTalent

Våra partnerorganisationer. #WelcomeTalent Våra partnerorganisationer Korta vägen Korta vägen är ett initiativ från arbetsförmedlingen och svenska universitet, där Stockholms Universitet är en av deras samarbetspartners. Syftet är att hjälpa utländska

Läs mer

STOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867:

STOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867: ARBETA MED OSS STOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867: Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer;

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antagen av kommunfullmäktige 2005-08-23, 79 Reviderat av kommunfullmäktige 2006-11-28, 107 Reviderat av kommunfullmäktige 2009-04-21, 31 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12,

Läs mer

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall nackavattenavfall.se Varumärket Nacka vatten och avfall att bygga och utveckla ett starkt och framgångsrikt varumärke är ett kontinuerligt arbete som kräver

Läs mer

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Vi erbjuder möten som kan utveckla ditt företag. Och dig. Att samverka med forskare sätter igång kreativa processer och lyfter frågan

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011 Sida 1 av 11 Riksgälden medarbetarundersökning rapport - Mars 2011 Antal svar på Totalt 2011: 146 av 167 (87%) Antal svar på Totalt 2009: 140 av 149 (94%) Antal svar på Totalt 2007: 140 av 152 (92%) Skala

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Var med och arbeta för en säkrare värld

Var med och arbeta för en säkrare värld Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR KARLSTAD KARLSTAD CCC FREDAG 12 MAJ

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR KARLSTAD KARLSTAD CCC FREDAG 12 MAJ KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR Du är inbjuden till... 2017 KARLSTAD KARLSTAD CCC FREDAG 12 MAJ NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 12 maj är det dags för HR-Dagen på Karlstad CCC i Karlstad.

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Karriären. efter. Alumnrapport 2015-11-20

Karriären. efter. Alumnrapport 2015-11-20 Karriären efter Alumnrapport 2015-11-20 Välkommen till I-sektionens alumnrapport! Syftet med rapporten är att kartlägga alumnerna, från Industriell ekonomi på LTU, deras studietid samt arbetsliv. 152 alumner

Läs mer

Örebro universitet 2014-02-10 1. Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla

Örebro universitet 2014-02-10 1. Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla Ett framstående universitet med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla 2014-02-10 1 Örebro universitet 17 000 studenter 90 program 800 kurser 1200 anställda 130 professorer 500 doktorander

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

med passion för tandvård

med passion för tandvård med passion för tandvård Sveriges bästa tandvård med de stoltaste medarbetarna. Det är så vi ska möta framtiden. Kunskap, idéer och handlingskraft är våra viktigaste verktyg för att ge våra kunder det

Läs mer