SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sammanträdesdatum

Transkript

1 Sida 1 FÖREDRAGNINGSLISTA 151 Sammankallande och beslutförhet 152 Val av protokolljusterare, tidpunkt för justering och godkännande/komplettering av föredragningslistan 153 Tjänstemannabeslut 154 Situationen inom DGH / Till Fst:s kännedom vårdchefens anmälan till arbetarskyddet om grov arbetsplatsmobbning 155 Förslag om hörande av vårdchefen om eventuell uppsägning av tjänsteförhållandet med hänvisning till revisorernas granskning av förbundet och konstaterade samarbetsproblem 156 Avgivande av Fst:s förklaring tíll förbundsfullmäktige med anledning av revisionsberättelse och -protokoll för år Övriga ärenden 158 Mötets avslutande Jomala den Harry Jansson s ordförande

2 Sida 2 Sammanträdestid Måndag kl Sammanträdesplats De Gamlas Hem Beslutande Ledamöter: Jansson Harry, Ordförande Joelsson Ann-Sofi, viceordförande Öström Jan-Anders Nordberg, Susanne Nordlund-White Gunnel Suppleanter: Grönholm Marianne Lundberg Börje Mattsson Gunni Enberg, Camilla Winé Göte Övriga närvarande Vårdchef Kerstin Wikgren Förbundsfullmäktigeordförande Eva Dahlén Förbundsfullmäktige vice ordf Carola Wikström-Nordberg Byråsekreterare Marianne de Mander Vik Personalkoordinator Annika Sjöholm Paragrafer Underskrifter Harry Jansson Ordförande/sekreterare Protokollet justerat Jomala Susanne Nordberg Gunnel Nordlund-White Protokollet framlagt till påseende Intygar Jomala den Marianne de Mander

3 Sida Sammankallande och beslutförhet. Förslag: Sammanträdet konstaterades vara lagenligt sammankallat och beslutfört. Sammanträdet konstaterades vara lagligen sammankallat och beslutfört. Beslöts att styrelseordföranden fungerar som sekreterare. vid mötet.

4 Sida Val av protokolljusterare, tidpunkt för justering och godkännande/komplettering av föredragningslistan. Till protokolljusterare valdes Susanne Nordberng och Gunnel Nordlund-White Protokollet justeras 13 juni 2011 kl

5 Sida Tjänstemannabeslut Till kännedom: Tjänstemannabeslut Styrelsen tar tjänstemannabesluten till sin kännedom.

6 Sida Situationen inom DGH / Till Fst:s kännedom vårdchefens anmälan till arbetarskyddet om grov arbetsplatsmobbning Konstateras att till Fst:s kännedom kommit vårdchefens anmälan till arbetarskyddet om grov arbetsplatsmobbning. Vårdchefens skrivelse av den 3 juni 2011 enligt bilaga 154. Enligt 8 i arbetarskyddslagen är arbetsgivaren skyldig att med stöd av nödvändiga åtgärder sörja för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet. Styrelseordförandens förslag: Fst besluter anteckna sig vårdchefens skrivelse för kännedom och konstaterar att en fungerande arbetsplats erfordrar omedelbara åtgärder. Enligt förslag..

7 Sida Förslag om hörande av vårdchefen om eventuell uppsägning av tjänsteförhållandet med hänvisning till revisorernas granskning av förbundet och konstaterade samarbetsproblem En arbetsgivare har enligt 28 i arbetsskyddslagen en skyldighet att vidta åtgärder för att undanröja missförhållanden som samarbetssvårigheter och trakasserier. Samarbetssvårigheter och trakasserier kan innebära grund för uppsägning. Situationen som nu råder där bl a samarbetet mellan sjuksköterskegruppen och vårdchefen är obefintligt är ohållbart för att verksamheten på DGH skall fungera. Styrelseordföranden har den erhållit brev från vårdchefen Kerstin Wikgrens juridiska ombud med anledning av den utfärdade kallelsen till Fst:s sammanträde denna dag (bilaga A 155). Styrelseordförandens förslag: A) Fst beslutar utse advokat Johnny Bäck vid DKCO Advokatbyrå Ab till befullmäktigat ombud för kommunalförbundet. B) Fst beslutar meddela vårdchefens juridiska ombud att styrelsen oaktat brevet beslutat att höra och överväga uppsägning eftersom den tidigare meddelade förklaringen enligt 77 i kommunallagen enbart avser en del av bristerna som framkommit dvs med anledning av revisorernas anmärkningar. Fst konstaterar att kallande till ett hörande och ett övervägande av en uppsägning är befogat med anledning av arbetssituationen vid DGH och vikten av att trygga kontinuiteten i verksamheten. Fst erinrar vidare om att inget beslut kommer att ske i sak i detta skede varför rättskyddet inte äventyras med anledning av att vårdchefen kallas till ett hörande utöver den tidigare uppmaningen att avge förklaring med anledning av revisorernas anmärkningar. Fst beslutar meddela att vårdchefenär välkommen att utöver hörande inkomma med en förklaring per den 10 juni Vad som framkommer vid ett hörande och i förklaringen kommer att beaktas vid behandlingen av frågan om uppsägningen. C) Styrelsen beslutar med anledning av de brister i administrationen som framkommit av revisorernas rapport och de samarbetssvårigheter som föreligger mellan vårdchefen och anställda att överväga en uppsägning av vårdchefen. Styrelsen beslutar att utfärda och delge vårdchefen en kallelse till ett hörandetillfälle enligt bilaga B 155.

8 Sida 8 Vid hörandetillfället representeras styrelsen av ordförande och viceordförande samt av styrelsen befullmäktigat ombud, advokat Johnny Bäck vid DKCO Advokatbyrå Ab. Styrelsen beslutar vidare att med omedelbar verkan entlediga vårdchefen från hennes tjänsteuppgifter fram till dess att styrelsen efter hörandet tar ställning till om vårdchefen sägs upp eller inte. Vårdchefen erhåller lön under tiden hon är entledigad från sina tjänsteuppgifter. Enligt beslut. Paragrafen förklarades omedelbart justerad.

9 Sida Avgivande av Fst:s förklaring tíll förbundsfullmäktige med anledning av revisionsberättelse och -protokoll för år Förslag till skrivelse enligt bilaga 156. Styrelseordförandens förslag: Fst beslutar avge förklaring till förbundsfullmäktige med anledning av revisorernas granskning enligt bilaga 156. Enligt beslut. Paragrafen förklarades omedelbart justerad.

10 Sida Övriga ärenden - antecknas att resultatet av utförd arbetarskyddsinspektion har inkommit till förbundet under dagen för sammanträdet varför densamma tillställs förbundsfullmäktige för kännedom inför sammanträdet den 13 juni 2011 utan Fst:s vidare beredning. 158 Mötets avslutande Mötet avslutades kl