Varför inte snegla på andra sid.8. Goda förebilder ger kraft

Transkript

1 Goda förebilder ger kraft Utmärkelser inspirerar sid.3 Årets Företagare 2005 sid.7 Samverkan i Täby & Norrort sid.8 Företagarnas tiopunktsprogram sid.9 Täbyinitiativ med matchmaking sid.9 Norrortsledarna sid.10 Skolstipendiater 2005 sid.11 Affärsträffar i höst sid.12 Varför inte snegla på andra sid.8 Företagarna Täby 2005

2 STYRELSE Leif Wrenkler, ordförande Karnag AB tel: , fax: e-post: Britt Söderström, vice ordförande FOKUSERA Sverige AB tel: , fax: e-post: Clary Nejdhammar, kassör/sekreterare Information Täby tel: , fax: e-post: Mari Wintjens, ledamot Wintjens Information AB tel: , fax: e-post: Sven-Olof Thölin, ledamot Scand Safety AB tel: , fax: e-post: Mikael Stål, ledamot esol Consulting tel: , mobil: e-post: Richard Sjöberg, suppleant Dryckeskompetens tel: , mobil: e-post: VALBEREDNING Anders Lindewald Atela Teknik i Täby AB Tel: E-post: atela.anders@telia.com Sverre B Svahnström Advokatfirman Svahnström Tel: E-post: sverre@svahnstrom.se Pia Winnberg-Lindqvist Habiliteket AB Tel: E-post: pia.winnberg@habiliteket.se Goda förebilder ger positiv kraft & sporrar! Så var det dags för en ny ordförande att formulera sitt första förord. Temat i denna publikation är Goda förebilder. Dessa förebilder är viktiga! Jämför gärna med idrotten där en god förebild kan betyda enormt mycket. Tag t ex Ingemar Stenmark, Björn Borg, Tony Richardsson, Mattias Ekström, Christian Olsson, Carolina Klüft, Stefan Holm, Kajsa Bergkvist m fl. Hur mycket betyder inte alla dessa för sin respektive idrott! Jag vill påstå att situationen är likartad inom näringslivet, där vi har enormt duktiga entreprenörer och företagsledare som gör ett förträffligt arbete, med i flera fall, stora exportinkomster till vårt land, samt arbete för många för att bara nämna några exempel. Det är naturligtvis viktigt att dessa personer även sköter sig när det gäller etik, moral och självklart följer samhällets spelregler. Dagens Industri har sedan några år inrättat ett årligt återkommande evenemang kallat Gasellföretag, vilket har blivit mycket uppskattat. Alla dessa Gasellföretag, som finns över hela landet är verkligen goda förebilder, som vi andra gärna vill efterlikna. Vårt familjeföretag, Karnag AB, kommer att bli Gasell under Det är vi väldigt glada för och då kanske även vi blir en god förebild? Andra goda förebilder är Årets Företagare, som vi utser i samråd med Täby kommun. Kanske vi kunde premiera fler företag som verkar i olika branscher? Årets Butik, Årets Näringslivsprofil, Smartaste Innovationen, Bästa Försäljningsökningen o s v. Har ni idéer om detta? Varmt välkommen att kontakta oss, för det är både trevligt och nyttigt att vara medlem i Företagarna! Leif Wrenkler Ordförande Företagarna Täby Denna tidskrift är utgiven av FÖRETAGARNA TÄBY Propellervägen 6 a, Täby Telefon/fax: E-post: frtaby@telia.com Hemsida: Bankgiro: Kansliet är bemannat på torsdagar av Clary Nejdhammar Ansvarig utgivare: Leif Wrenkler Redaktion/projektledning: Mari Wintjens Redaktion/produktion: Carport reklambyrå Tryckning: Tabrin Tryck Omslagsbild: Pressens Bild Styrelsen 2005 Richard Sjöberg, Leif Wrenkler, Clary Nejdhammar, Sven-Olof Thölin, Britt Söderström, Mikael Stål, Mari Wintjens. FOTO: JAJJA DEBOUSSARD

3 Utmärkelser inspirerar! För tolfte året i rad delas priset till Årets Företagare i Täby ut. Vi ställde några frågor till tidigare pristagare, eftersom vi tycker att de är goda representanter för näringslivet, och att det är intressant att höra vilken betydelse utmärkelsen haft för dem och för deras företag. Är det viktigt att lyfta fram företagare genom utmärkelser? Hur tror ni att det påverkar andra företagare? Hur viktigt är det med goda förebilder i näringslivet? Hur arbetar ni idag, hur ser framtiden ut, mål, visioner? andras framgångar. Vi är ägare till konceptet och varumärket Mr CAP. Idag har vi 30 anläggningar i Sverige på franchisebasis samt fem egenägda. Vi har också ett 15-tal franchisetagare i utlandet. Vår målsättning är att fortsätta att expandera till ca 60 enheter i Sverige, parallellt som vi fortsätter att växa i utlandet. Den 1 januari öppnar vi en ny, modern referensanläggning på Frejgatan 1 i city som skall ligga till grund för vår fortsatta expansion. Werner Schäfer, Big Image Systems AB pristagare 1994 Big Image Systems AB Det är roligt att bli uppmärksammad. Man blir glad. Även så här flera år senare är det roligt att märka att det är många som kommer ihåg och gärna nämner att vi har fått utmärkelsen. Det är alltid fascinerande att få veta mer om vilka idéer som finns hos framgångsrika företag och vad det är som driver deras verksamhet framåt. Sedan ska jag väl inte heller sticka under stol med att den stolthet man känner när det egna företaget blir uppmärksammat, stimulerar och ger lite extra energi. Förebilder är viktigt i alla sammanhang. Det som blir tokigt eller som inte riktigt har skötts på bästa sätt, får lätt uppmärksamhet i media. Då känns det viktigt att som motvikt till detta lyfta fram det uthålliga, långsiktiga och framgångsrika företagandet. Som inspiration till fler att våga satsa istället för att låta nya, friska och oprövade idéer bli liggande. Berättelser om framgångar i näringslivet kan förhoppningsvis entusiasmera fler och inspirera till fortsatt utveckling av våra företag. Vi är nu inne på vårt nittonde år som marknadsledare inom storbildskommunikation och tio år sedan vi även startade motsvarande verksamhet i Berlin. Vår omsättning är 60 Mkr och antalet medarbetare är 33 i Täby och 23 i Berlin. Den styrka vi känner i att producera stora bilder till många olika branscher teater, film, TV, opera, mässor, utomhusreklam, butiker, artister, inredningsarkitekter, museer mm värnar vi starkt om i jämförelse med att nischa oss till ett fåtal branscher. Under senare år har vi bl.a. producerat världens största ballong, världens största tygbild och segel till en hel OS-klass. Idag går omkring en tiondel av vår produktion till USA och en fortsatt ökning av försäljningen till utlandet är något som vi starkt prioriterar. Samtidigt som vi har för avsikt att behålla den marknadsledande ställningen i Sverige. Ulf Kornehed, Mr CAP, pristagare 1995 Mr CAP Utmärkelsen var en fin sporre och var bra för självförtroendet eftersom jag då var relativt ung och inte hade hunnit varit egen företagare så många år. Det var också bra reklam och gav mig en hel del nya kunder. Genom en sådan här utmärkelse får man den feedback som det kanske annars kan vara svårt att få som småföretagare, man har ju t.ex ingen chef som kan ge en en dunk i ryggen när man gör ett bra jobb. Goda förebilder är bra att ha i arbetet med att nå sina egna mål och visioner. Det är inspirerande att se Magnus Söderberg, Synvårdsmottagningen i Täby, pristagare 2001 Synvårdsmottagningen Utmärkelsen gav både mig personligen och alla mina medarbetare en oerhörd kraft och stimulans, att arbeta vidare på det koncept som startade företaget. Att under resan som företagare i Sverige få ett sådant erkännande kändes med både tacksamhet och stolthet. Att på detta sätt spegla företagandet i närområdet, och att visa att det går och finns möjligheter att förändra och utveckla olika branscher, kan säkert ge ett incitament för många att kanske ta steget att förverkliga sin vision och dröm. Förebilder behöver vi alla ha. Inom näringslivet, idrott, eller personer/ prestationer, som för oss eller vårt samhälle framåt. Synvårdsmottagningen fortsätter på sin vision - att kunna erbjuda ögats experter på en mottagning. Optiker, ortoptister och ögonläkare samarbetar för att alltid kunna erbjuda det optimala för dina ögon och ditt seende. Att kunna tillhandahålla det senaste inom glasögon och kontaktlinser eller synhjälpmedel med undersökningar utförda med den absolut senaste tekniken nu och i framtiden. 3

4 Eva-Marie Nydahl, Evema, pristagare 2002 Evema Utmärkelsen har inneburit att Soloföretagarens betydelse har lyfts fram. Oftast räknas bara stora och medelstora företag som riktiga företag men i och med denna utmärkelse har fokus även kommit det lilla företaget till del. För mitt företag har det inneburit ökade kundkontakter men även ett utökat nätverk, vilket har medfört nya kontakter och idéer för min verksamhet. Visst är det viktigt att få uppskattning för det arbete man gör så positiv respons är alltid välkommen. All uppskattning är en sporre, inte bara för dem som får denna utmärkelse, utan man kan också få många bra idéer av framgångsrika entreprenörer. Självklart är det goda förebilder inom företagandet som man försöker efterlikna. För egen del är det viktigt med professionell kunskap men även att den personliga kemin inom nätverken stämmer för att nå ett lyckat resultat. Evema är ett kunskapsföretag inom området Miljö- och Kemi och omfattar såväl rådgivning som information om risker med och hantering av kemiska ämnen samt utbildning inom dessa områden. Evemas affärsidè är att bistå företag som tillverkar, importerar ocheller bedriver handel med kemiska- och kosmetiska produkter, med bedömning och utvärdering av kemiska miljö- och hälsorisker samt att anpassa kundens produkter till Svensk/Nordisk/ Europeisk lagstiftning. Jag avser att fortsätta arbeta som jag hittills gjort inom olika nätverk, vilket medför kontinuerligt nytänkande och fortbildning. Framtiden ser ljus ut inom mitt område och mina mål är fortfarande att arbeta med personligt engagemang och bred kunskap i samarbete med kunden på ett professionellt sätt. Kerstin Hultman, Täby Friskola, pristagare 2003 Täby Friskola Att få utmärkelsen Årets företagare kändes omtumlande och smickrande. Den kom mycket lägligt, nämligen just i samband med att vi firade 10-årsjubileum. Den blev även något av en kick för personalen, som tyckte att det var roligt och upplyftande att jag, deras chef, fick utmärkelsen. I och med det blev även deras arbete uppskattat. Vi har aldrig förut medverkat i Företagarträffen på Täby Park Hotel men i och med att jag fick utmärkelsen, kommer vår medverkan att vara bestående. Jag tycker att det är viktigt att företagare, som lyckas, lyfts fram. Vi behöver förebilder både i samhället och i näringslivet. Jag vet inte hur det påverkar andra företagare. Kanske gläds de med den, som fått priset. Vår vision är att eleverna skall känna trygghet och glädje i sitt arbete. Alla skall känna att de lyckas. De elever, som gått sin skoltid i vår skola, skall ha kunskaper så att de kan påverka sina egna liv och samhället i stort. Lennart Lindström, BVT Bygg AB, pristagare 2004 BVT Bygg AB Att få utmärkelsen har stärkt mitt ledarskap och framtidstro - att vi är på rätt väg. Det har också stärkt företagets anseende och självbild. Att lyfta fram företagarna är positivt och ger oss chansen att tala om hur roligt det är att driva företag och få fler att bli företagare eller sporra andra företagare. Tydliga värderingar och ledarskap är viktigt för Sveriges framtid. Speciellt när våra politiker och flera kända företagsledare tycks tro att de lever i en egen värld. BVT arbetar med byggande inom renovering och ny- och tillbyggnad i norra Stockholm. Jag vill fortsätta leda BVT som ett modernt företag som utvecklar alla anställda till trygga och kunniga företagare i företaget, vilka lyser av positiv kraft mot våra kunder och levererar byggnation med kvalitet, till rätt pris och färdigt i avtalad tid. Visste du att 99,2% av landets företag har färre än 50 anställda. 4

5 Thomas Björkman, Annika von Peltzer, och Elisabeth Edin, Ostbörsen, pristagare 1998 Kron Ost (f.d. OSTBÖRSEN) En utmärkelse bidrar till ökat förtroende från intressenter kopplade till verksamheten, tex banker. För oss som entreprenörer så är uppmärsamheten av stort personligt värde. Gentemot medarbetare är det ett viktigt betyg på arbetsplatsen. Det är alltid viktigt att uppmärksamma fria företagare som utgör en stor del av arbetsmarknaden i Sverige. Vi företagare arbetar i olika branscher och förebilderna skiftar kraftigt. Ett företagarpris kan mer ses som ett betyg på tillväxtförmåga och en sund affärsetik. Ostbörsen har haft en stadig tillväxt från År 2000 fusionerades företaget med två andra företag inom samma bransch utifrån ändrade marknadsförutsättningar och Kron Ost bildades. Ett rikstäckande företag med ca 90 anställda och med en försäljning av ansenliga 5000 ton ost årligen. I dagsläget är Arla majoritetsägare av företaget och företagets vision är att bli marknadsledare inom specialost (långlagrad hårdost) samt dessertost. för en själv, utan att det också kan påverka andra. Det blir ett bevis som uppfattas som en garanti på att man gör en bra insats inom sitt gebit. Att få utmärkelsen är också en kick för företagare. De flesta har väl haft perioder av mindre lycka och tuffa tider. Det är inte lätt att vara företagare. Att ge goda exempel är för mig enormt viktigt. Speciellt i idrottssammanhang, men även inom näringslivet. Våra barn kommer att leva för och i dessa världar. Matrics affärsidé är att visa en helt ny kulinarisk bild av Italien. Därför ger vi dig den mångfald, idérikedom, variation och utsökta kvalitet som italienarna är vana vid. Vår kundstock har de senaste åren ökat med rasande fart och omsättningen mångdubblats. Orsaken till succén vet vi kommer av att vi inte sparat på ansträngningarna att söka efter de finaste och mest genuina matvarorna och vinerna som Italien kan erbjuda. Våra leverantörer har något gemensamt tradition, yrkesskicklighet och kärlek till produkterna. Medlemsförmåner Lasse & Per Bengtsson Bengtssons Smide, pristagare 1997 Bengtssons Smide Det var roligt och hedrande att få utmärkelsen Årets Företagare. I samband med utmärkelsen blev vi uppmärksammade och fick bra publicitet. All positiv uppmärksamhet är bra. Det är också bra med förebilder så att fler blir inspirerade att starta egna företag. Bengtssons Smide tillverkar konstruktionssmide till företag och teatrar. Vi utvecklar och konstruerar tekniska lösningar och legotillverkar maskinstativ. För oss är det viktigt att arbeta med korta ledtider, hög servicenivå och modern teknik. Vi investerar fortlöpande i nya maskiner och lokaler för att ha bra konkurrenskraft. Riccardo Mondolfi, Matric pristagare 2000 Matric I och med utmärkelsen blev jag medveten om att det man gör inte bara är 5

6 Kom till Täby Företagarträff! Fredag den 14 oktober 2005 på Täby Park Hotel Ett hederstecken! Utmärkelsen Årets Företagare är ett hederstecken till en enskild företagare som under året utfört en prestation i sin kommun. Årets Företagare utses av Företagarna Täby i samråd med Täby Kommun. Priset delas ut på Täby Företagarträff och består av ett diplom och en statyett. Mingla, besök mässan, ät en god lunch, träffa representanter från näringslivet i Täby och stimulera de lokala kontakterna! På minimässan kan företagen marknadsföra sina tjänster och produkter på särskilda utställningsbord som tillhandahålls till en låg avgift eller i egen monter. Lunchtalare och utdelare av utmärkelsen Årets Företagare är i år Jens Spendrup. Den traditionella Företagarträffen, även kallad Stora visitkortsbytardagen arrangeras av Handelskammaren, Företagarna Täby och Täby Kommun. Välkomna! För mer information/anmälan: Tidigare mottagare av utmärkelsen 1993 Lennart Schmidt Täby Lås 1994 Werner Schäfer Big Image 1995 Ulf Kornehed Mr Cap/Beltek Trading AB 1996 Pia Winnberg, Karin Johansen, Caroline Wrangel Habiliteket 1997 Lotta Nyholm, Lasse & Per Bengtsson Bengtssons Smide 1998 Annika von Peltzer, Thomas Björkman, Elisabeth Edin Ostbörsen 2000 Riccardo Mondolfi Matric 2001 Magnus Söderberg Synvårdsmottagningen i Täby C 2002 Eva-Marie Nydahl Evema 2003 Kärstin Hultman Täby Friskola 2004 Lennart Lindström BVT Bygg AB Vem kan bli Årets Företagare? För att kunna bli nominerad till utmärkelsen ska följande kriterier uppfyllas: Den nominerade ska: Äga och driva ett eget företag Uppvisa god lönsamhet Vara en god förebild Sakna betalningsanmärkningar Har du förslag på kandidater inför nästa års utmärkelse? Tipsa oss gärna om företagare i Täby kommun, som du tycker har utfört en prestation och som genom sitt sätt att vara och driva sitt företag fungerar som en förebild. Kontakta Leif Wrenkler: Tel: E-post: leif@karnag.se Goda råd för bättre affärer Företagrnas fria telefonrådgivning

7 Årets Företagare såg utvecklingsmöjligheter och en affärsidé i ett växande miljöproblem. Rickard Hannerells & Henrik Nilssons synnerligen starka känsla och lyhördhet för marknadens svängningar och behov, i kombination med ett modernt ledarskap, stark drivkraft och ett uppriktigt miljöengagemang är viktiga faktorer som ligger bakom deras kraftigt växande och framgångsrika företag Inrego i Täby. Vid intervjun fick jag en känsla av att namnet Inrego står för en Inre Go, då Rickard och Henrik utstrålar en påtaglig styrka av målmedvetenhet och energi. En positiv och medryckande energi som med all sannolikhet smittat av sig på de ca 20 anställda i företaget. Stort miljötänkande Nu står Inrego inte för Inre Go, utan för inköp, rekonditionering och försäljning av begagnad datorutrustning. Genom att återanvända funktionsdugliga datorer undviks onödig miljöpåverkan. De få delar som skrotas återvinns på bästa sätt för miljön. Smart affärsidé gav framgång direkt från början. Företaget startades 1995 under namnet MegaByt Data. Då hade Rickard och Henrik precis avslutat sina ekonomistudier i Lund. Under 90-talet var det väldigt dyrt med datorer och inte så vanligt att man som privatperson hade en egen. Då väcktes idén att ta vara på begagnade datorer från företag, rekonditionera dem och sälja till studenter och privatpersoner till överkomliga priser och på ett sätt så att vanliga människor förstod. De startade upp med en butik i Lund. Bredd och flexibilitet Idag är Inrego ett snabbt växande företag med försäljning och service över hela Norden. Det är nu ett av norra Europas ledande företag för hantering av begagnad IT-utrust-ning. Affärskonceptet bygger på att hjälpa stora företag och myndigheter med utbyten av IT-utrustning, och att sedan sälja den vidare i små eller stora kvantiteter med garanti, service och support. Där ingår även uthyrning, butiksverksamhet och utvärdering av IT-utrustning. Till största delen är Inrego en företagsleverantör men även privatpersoner har möjlighet att få kunnig och prisvärd hjälp med köp av sin datorutrustning. - Vår styrka är nog just att vi är känsliga för vad som händer runt omkring oss och att vi har möjlighet att anpassa oss efter marknadens behov, säger Rickard. - Vi är också noga med vilka vi anställer, fortsätter Henrik. Att arbeta hos oss innebär hårt arbete, att ha stor ansvarskänsla och ett ungt och flexibelt sinne. Våra anställda har arbetat hos oss i många år och arbetat inom många olika områden i vårt företag. Vi kan till en viss del varandras jobb och är alla beredda att snabbt rycka in där det behövs. Ibland när det är tunga och monotona jobb, eller bråttom med en leverans så hjälps vi åt allihop. Vi lär av varandra. Potentialen är stor. Vad skiljer ert ledarskap från traditionellt ledarskap? - Jag och Rickard delar på ledarskapet. Delad glädje är dubbel glädje. Det är också skönt att vara två när det är problem som ska lösas. Vi arbetar projektorienterat och har våra olika specialområden. Vi arbetar med korta beslutsvägar och delegerat ansvar. Våra anställda är väl införstådda i vår vision och våra mål. Gemensamma värderingar istället för kontroll! - Vi har en familjekänsla inom företaget och arbetar efter att skapa lika värderingar. Det får vi genom att informera om vad som händer och sker inom företaget. Det är också viktigt att ha trevligt och kul på sin arbetsplats. Vissa kvällar lagar vi mat tillsammans eller spelar volleyboll i trädgården. Det gäller att hitta en bra balans mellan arbete och privatliv och det tycker vi att vi har gjort. Om utmärkelsens roll - Utmärkelser av detta slag är väldigt viktiga för att skapa ett bra företagsklimat. Dessutom är det ju naturligtvis väldigt kul för oss som företagsledare att bli uppmärksammade. Vi brukar säga att alla som arbetar på Inrego ska vara bättre än sin motsvarighet hos våra konkurrenter, och det gäller även oss ledare. Är det viktigt med förebilder? - Ja absolut. Speciellt för unga människor. Det är viktigt att visa att företagande är kul, kan vara lönsamt och en bra väg att gå. Om Inregos framtid & visioner - Visst vill vi växa och det gör vi, men vi är traditionella till vårt företagarsynsätt. Vi bygger succesivt och växer långsamt, är inte riskbenägna och tar inte de jättestora kliven. Tar vi en risk vill vi ha betalt för det. Så enkelt är det. Om framtiden - ja, vi säger som Ingvar Kamprad; vi har bara börjat. Grattis till utmärkelsen! Det allra mesta går att återanvända. Vi använder marknadens mest avancerade raderingslösningar och har även låsbar transportutrustning för extra känslig utrustning. TEXT: LOTTA WESTLIN FOTO: ULLA ÖBERG 7

8 Om samverkan mellan Företagarna i Norrort - Det är min ambition att försöka utöka vår samverkan mellan alla föreningar inom Företagarna i Norrort, säger Leif Wrenkler. Trafiksituationen är en konkret anledning till att vi på norrsidan bör samarbeta. Att det skall behöva ta över en timme att ta sig in till Stockholm i rusningstid är varken produktivt eller miljövänligt. Företagarna Täby har, under våren 2005, bjudit in ett tiotal föreningar till samtal om situationen. Vi fortsätter naturligtvis att fördjupa våra diskussioner under hösten och har diskuterat följande: Arrangera en mässa, som skall alternera mellan våra föreningar utmed våra 3 motorvägar E18, E4 och E20. Utveckla en mötesplats via Internet, så våra medlemmar kan hitta den produkt eller de tjänster som man söker alternativt hitta ett eller flera företag att samarbeta med. Verktyget finns och vi behöver nu främst informera/utbilda kring det. Informera övriga föreningar om program och aktiviteter istället för att varje förening skall försöka hitta egna, som andra redan lyckats med. Vissa större evenemang kan även genomföras för flera föreningar. Deltaga och bevaka/påverka norrortssamarbetet initierat av Handelskammaren. Bedöma/utvärdera möjligheter att ordna bättre samarbetsavtal med intressanta partners. Arbeta för minskat myndighetskrångel och tillämpningen av LOU. Leif Wrenkler Ordf. Företagarna Täby Varför inte snegla på andra? Om samverkan i Täby Företagarna Täby tycker det är självklart att samarbeta med Handelskammaren i Täby, vilket vi gjort under ett antal år. Det finns dock fler intressanta samar- betspartners inom Täby näringsliv, såsom Täby kommun, Arninge centrum och Täby centrum företagarföreningar. Om en kommun eller ett område skall skapa ett bra näringslivsklimat, måste ALLA samverka och detta har vi arbetat för under året. Under hösten kommer vi ha ett par möten, där riktlinjer för ett samarbete skall arbetas fram. Täby kommun har bjudit in oss alla till ett möte den 28 september. Det är mycket glädjande, då det verkar som alla parter inser vikten av att träffas och arbeta för ett bättre näringslivsklimat. Det finns andra kommuner i landet som gör stora framsteg. Varför inte snegla på dem? Är Trångsviken bekant? Det är en liten ort i Jämtland med 600 invånare och 60 företag, som utfört stordåd. De har skapat ett utvecklingsbolag, Trångsviksbolaget, för utveckling av byns möjligheter och intressen. När det lokala bageriet fick nej av banken till ett lån, ställde bolaget upp istället. Nu har bageriet fördubblat personalstyrkan. Aktiekapitalet i Trångsviksbolaget är 2,7 miljoner, som huvudsakligen donerats av privatpersoner och företag från bygden. År 2013 planeras Trångsviken ha 1000 invånare och 100 företag; en 50% ökning! Under 2005 har ett entreprenörkollo haft premiär. Det verkar också ha blivit en stor framgång. Idag skapas samverkan i form av kluster, nätverk, marknadsföringsbolag, kreditföreningar, exportsamverkan mm. Det är på det sättet som ökad tillväxt, kompetens och framgång kan skapas. För att vi i Täby skall åstadkomma en ökning, behövs först kunskap om vårt lokala näringsliv. Utifrån den vetskapen kan vi hitta möjligheter till samverkan och tillväxt. Varför inte försöka? United Spaces erbjuder företag och individer ett kostnadseffektivt och flexibelt nätverkskontor i Stockholm. Kunderna är bl.a. nystartade verksamheter, konsulter, individer med kreativa yrken och projektgrupper. Läs mer: 8

9 Glappet vart tar de arbetslösa vägen? Arbetslösheten i maj månad sjönk från 5,7% till 5,2%. Det betyder att antalet arbetslösa minskade med jämfört med maj förra året. Att arbetslösheten äntligen börjat sjunka är ett gott tecken på att jobbåterhämtningen efter IT-krisen äntligen börjat. Eller är det verkligen så? Enligt samma undersökning minskade nämligen antalet fast anställda till personer. Det handlar heller inte om att fler har fått jobb: antalet tidsbegränsat anställda minskade med De arbetslösa som försvunnit ur statistiken verkar ha hamnat någon annanstans än på en arbetsplats, men vart? Troligtvis beror minskningen i arbetslösheten på att människor, som så ofta tidigare, flyttas runt från ett ersättningssystem till ett annat. Så länge pengar läggs på att dölja arbetslösheten, istället för att ge arbetsgivarna större möjligheter att anställa, kommer alltför många att bli utan ett riktigt jobb. Läs artikeln i sin helhet: Täbyinitiativ matchmaking mellan företag och arbetssökande Täbyföretaget Kraftsamlarna tecknar samverkanavtal med Arbetsförmedlingen i Nordost och kommer inom ramen för arbetsmarknadspolitiska aktiviteter och med projekt Kraftsamlingen att samverka kring ett coachingprogram med syfte att stärka långtidsarbetslösas position på arbetsmarknaden. Programmet skall bidra till ökade företagskontakter och matchmaking mellan företag och arbetssökande genom att öppna dörrar till företag, identifiera arbetskraftsbehov, skapa nödvändiga attitydförändringar och öka attraktionskraften hos de arbetssökande. Programmet startar redan i augusti med första gruppen arbetssökande som genomgår programmet. Upplägget kan ses som ett parallellprogram till det som projekt Kraftsamlingen erbjuder beslutsfattare i mindre och medelstora företag och fokuserar på områden som självinventering, personlig profilering, relationer och omvärld. Utan framtidstro kommer inte jobben Hela 80% av småföretagarna saknar tilltro till regeringens företagarpolitik och hälften tror att det kommer att bli värre, visar en ny Sifoundersökning. Ska vi få fler jobb, måste politikerna ge företagarna framtidstron tillbaka. Det går inte att lagstifta fram en rätt till jobb. Att anställa är frivilligt, betonar Företagarnas VD Gunvor Engström och ordförande Salvatore Grimaldi och anger de tio minimikrav som måste uppfyllas om framtidstron ska återvända. Dessa tio förslag är ett minimum för att framtidstro ska återskapas hos Sveriges små och medelstora företag. Att just denna kategori företagare vågar satsa framåt är en förutsättning för fler jobb i Sverige och därmed vårt framtida välstånd. Företagarnas Tiopunktsprogram 1. Inför en stopplag mot nya försämringar för småföretagen. 2. Avskaffa medfinansieringen i sjukförsäkringen. 3. Förbättra förutsättningarna att finansiera växande företag. 4. Gör det enkelt att starta och driva företag. 5. Förbjud fackliga åtgärder mot dem som saknar kollektivavtal. 6. Riv upp den dyra och ineffektiva arbetsmarknadspolitiken. 7. Avskaffa 100-dagarsledigheten. 8. Förläng momsfristen. 9. Möjliggör en professionell tjänstemarknad. 10. Bejaka det enade Europas möjligheter. Läs mer: 9

10 Ledare träffar ledare under ledning av ledartränare Vad gör du när du känner dig jättetrött och omotiverad? Hur får du dina säljare att lämna in sina säljrapporter? Vad gör man när man känner att vissa medarbetare snarare tar energi än bidrar med något? Hos oss tar alla medarbetare för givet att de ska få löneförhöjning varje år, utan någon prestationshöjning. Hur är det hos er? - Ja den här typen av frågor kan det kännas skönt att få dryfta med någon annan. Många ledare är väldigt ensamma och tror också att de är ensamma om sina problem och utmaningar. -Vi stöter i vårt arbete dagligen på intressanta frågeställningar som vi gärna delar med oss metoder och lösningar till, säger Britt Söderström och Pia Hylander som bl.a. arbetar som personliga ledarcoacher i projekt Kraftsamlingen. Därför har vi har dragit igång NorrOrtsLedarna - en mötesplats för erfarenhetsutbyte, kunskapsspridning, motivation, stöd, uppmuntran, reflektion och eftertanke! Eftersom våra kunder i projekt Kraftsamlingen, VD och andra nyckelpersoner i mindre och medelstora företag, till 90 % är män, började vi med att inbjuda kvinnliga ledare, säger Britt, som tillsammans med Pia just nu planerar innehållet i höstens träffar. Under våren 2005 har drygt tjugo kvinnliga ledare träffats, ätit och nätverkat efter inledning av gästtalare eller någon i nätverket, till självkostnadspris. - Det var inte svårt att få kvinnliga ledare intresserade, men eftersom det inte ska vara något kvinnonätverk är tanken nu att vi ska fylla på med manliga ledare, inflikar Pia. - I våras var vi på Täby Park Hotel, säger Mari Wintjens, den tredje arrangören. Höstens tre möten är på Scandic Hotel den 13/9, 26/10, 8/12 kl Har du ambitionen att utveckla ditt personliga ledarskap, d v s stärka dina inre förutsättningar att hantera omständigheterna och utveckla affärerna genom tydligt ledarfokus, då ser vi fram emot att få även dig som medlem! För mer information: Britt Söderström, britt@fokuseraab.se Ny satsning på Unga Företagare Företagarnas nätverk för unga entreprenörer. Företagarna har i allians med nätverket Shortcut en unik digital plattform för erfarenhetsutbyte och etablering av nya affärskontakter. Du kan lägga upp din personprofil och enkelt hitta personer som du kan ha ett affärsutbyte med. Dessutom har Unga Företagare en Driva eget-sektion tilsammans med Shortcut: Genom att bli medlem i Företagarnas nätverk får du också kostnadsfri tillgång till företagarklubbarna på Shortcut. För frågor och intresseanmälan kontakta: Arvid Malm Tel: , E-post: arvid.malm@foretagarna.se Företagarna Finans erbjuder konkurrenskraftiga finansiella tjänster, information och rådgivning. Till en början erbjuds fakturafinansiering och ambitionen är att i framtiden erbjuda leasing och ut- och inlåning. Läs mer: 10

11 Dagens elever är morgondagens företagare Clas Ljungwald, TäbyKopia AB en trogen sponsor Varför sponsrar du Företagarnas Skolstipendium? - Det gör jag för att vi har ett bra samarbete med Företagarna Täby, och för att jag vill uppmuntra företagsamma och kreativa tjejer och killar att fortsätta jobba hårt för att en dag kanske starta ett eget företag. Täbykopia startade sin verksamhet i Täby för snart 15 år sedan och har idag 10 anställda. Vi försöker att satsa på den senaste tekniken inom digitaltryck, kuvertering, adressering, mm. Förutom digitaltryck gör vi även affischer i fyrfärg som sedan kan monteras på skiva eller bara lamineras. För ca 5 år sedan började vi med lager och distribution där vi kan lagerhålla kundens egna material och sedan sköta om deras utskick. Idag finns vi i det växande Arninge industriområde. Vi behöver fler goda viljor och förebilder från näringslivet. Vad kan du och ditt företag göra? Föreläs genom Transfer Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare till skolan från näringslivet. Transfers verksamhet har tre konkreta mål att med föreläsare som förebilder ge ungdomar: 1. Insikter (förmedla kunskap). 2. Inspiration (uppmuntra lärande, entreprenörskap och egna initiativ). 3. Ingångar (ge kontakter och öppningar till näringslivet). På Transfers hemsida finns mer att läsa om verksamheten och du kan anmäla dig som föreläsare: Stipendiesponsorer 2005 Besqab BVT Bygg AB Fokusera AB Karnag AB Täbykopia AB SEQUOIA Perspective Wintjens Information AB Skolstipendiater 2005 Företagarna Täbys Skolstipendium gick i år till två elever på Tibble Gymnasium. Gustav Brandt och Yassaman Shoaie-nia. De egenskaper som vi framförallt vill uppmuntra med stipendiet är framåtanda, problemlösning, ledartalang och kreativitet. Gustav har läst samhällsprogrammet med ekonomisk inriktning. Under läsåret 2003/4 erhöll han betyget MVG i kursen Ung Företagsamhet. Genom ett flertal extrajobb som säljare på Sportex och Dressman har Gustav lärt sig att lyssna, vara lyhörd och kunna prata samtidigt. Utvecklad kompetens för att kunna arbeta i grupp. Gustav uppfattas som driftig, energisk, ordningssam och levnadsglad. Yassaman, som har läst programmet World Wide Information har förmåga att leda och organisera. Var ordförande i elevrådsstyrelsen på Tibble Gymnasium. Yassaman är målinriktad och framtidsfokuserad. Visar stor kreativitet och ledartalang. Gustav och Yassaman erhåller vardera 2.000:- och ett diplom. Priset delades ut av Årets Företagare 2004, Lennart Lindström BVT Bygg AB i samband med skolavslutningen på Tibble Gymnasium den 2 juni Vill du också sponsra Företagarna Täbys Skolstipendium? För att uppmuntra och inspirera till framåtanda, förmåga till problemlösning, kreativitet och ledartalang har Företagarna Täby instiftat en stipendiefond vars avkastning går till stipendier till gymnasieelever. Alla Täbyföretag kan ge bidrag. Lägst kr/företag och år. Kontakta Leif Wrenkler: E-post: leif@wrenkler.se

12 September KALENDARIUM HÖSTEN /9 kl Affärsträff Täby på Scandic Hotel i Roslags Näsby Mingel, buffé och ölprovning Vi lär dig nätverka professionellt samtidigt som vi slår hål på några myter, äter och dricker gott och lär känna varandra och näringslivet i Täby. Buffé (vegetariskt, kött- och fiskrätt, smör, bröd, sallad, vatten/lättöl, kaffe). Ölprovning med Richard Sjöberg, Dryckeskompetens. Hur öl blir till från korn till skummande öl. Upphällning, temperaturer, glastyp, skillnad mellan öl på burk/flaska, olika öltyper som lager, ale och stout. NYHET! Oktober 6/10 Företagarna fyller 100 år! Mottagning och framtidsseminarium kostnadsfria. Jubileumsfest i Stockholms Stadshus Gratulationer, middag, framträdanden, gästartister, musik & dans. Anmälan/biljetter på: 20/10 kl. kl Affärsträff Täby hos Matric Sjöflygvägen 38, Hägernäs Mingel, buffé & vin och ostprovning Italiensk buffé inkl lättöl och vatten samt vinprovning med ostar. Italienska Smaker presenteras av Riccardo Mondolfi, Matric, Årets Företagare 2000, vars företag både importerar italienska delikatesser, vin och öl och har gourmébutik, café och catering. Affärsträff Täby! Lär känna varandra och näringslivet i Täby på våra tre affärsträffar på olika ställen och med olika teman under hösten. Varje nytt möte med en ny person kan rätt hanterat bli en ny affär. Vi blandar mingel, nätverkande, företagspresentationer, lotteri med mat och dryck. Med nya kunskaper för bättre affärer. Ladda med visitkort och locka med er en kund/kollega. Utlottning: Ta gärna med en give away från företaget som kommer att lottas ut under kvällen. Anmälan till: frtaby@telia.com eller per telefon till Leif Wrenkler: Tel: , mobil Pris per träff: medlemmar 350:- + moms, ej medlemmar 450:- + moms. November 17/11 kl Affärsträff Täby hos Inrego Enhagsvägen 11, Täby Mingel, buffé och datatugg Buffé Höstöverraskning från Jaktvillan, inkl vatten/lättöl, kaffe Henrik Nilsson och Rickard Hannerell, Inrego Årets Företagare 2005 presenterar företagets tjänster av rekonditionerad datorutrustning. Mikael Stål, esol Consulting pratar kring säkerhet på Internet hoten och hur man skyddar sig. Varje helgfri tisdag kl Affärsträff Stockholm på United Spaces, ett nätverkskontor på Vasagatan 11, 1 trappa. Premiär 30/8.Ta med visitkort och informationsmaterial om ditt företag och gärna en företagarkollega som ännu inte är medlem i Företagarna. Medlemmar som vill presentera sitt företag kommer att få möjlighet under hösten. Ingen föranmälan. Mer information: