Varför inte snegla på andra sid.8. Goda förebilder ger kraft

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Varför inte snegla på andra sid.8. Goda förebilder ger kraft"

Transkript

1 Goda förebilder ger kraft Utmärkelser inspirerar sid.3 Årets Företagare 2005 sid.7 Samverkan i Täby & Norrort sid.8 Företagarnas tiopunktsprogram sid.9 Täbyinitiativ med matchmaking sid.9 Norrortsledarna sid.10 Skolstipendiater 2005 sid.11 Affärsträffar i höst sid.12 Varför inte snegla på andra sid.8 Företagarna Täby 2005

2 STYRELSE Leif Wrenkler, ordförande Karnag AB tel: , fax: e-post: Britt Söderström, vice ordförande FOKUSERA Sverige AB tel: , fax: e-post: Clary Nejdhammar, kassör/sekreterare Information Täby tel: , fax: e-post: Mari Wintjens, ledamot Wintjens Information AB tel: , fax: e-post: Sven-Olof Thölin, ledamot Scand Safety AB tel: , fax: e-post: Mikael Stål, ledamot esol Consulting tel: , mobil: e-post: Richard Sjöberg, suppleant Dryckeskompetens tel: , mobil: e-post: VALBEREDNING Anders Lindewald Atela Teknik i Täby AB Tel: E-post: Sverre B Svahnström Advokatfirman Svahnström Tel: E-post: Pia Winnberg-Lindqvist Habiliteket AB Tel: E-post: Goda förebilder ger positiv kraft & sporrar! Så var det dags för en ny ordförande att formulera sitt första förord. Temat i denna publikation är Goda förebilder. Dessa förebilder är viktiga! Jämför gärna med idrotten där en god förebild kan betyda enormt mycket. Tag t ex Ingemar Stenmark, Björn Borg, Tony Richardsson, Mattias Ekström, Christian Olsson, Carolina Klüft, Stefan Holm, Kajsa Bergkvist m fl. Hur mycket betyder inte alla dessa för sin respektive idrott! Jag vill påstå att situationen är likartad inom näringslivet, där vi har enormt duktiga entreprenörer och företagsledare som gör ett förträffligt arbete, med i flera fall, stora exportinkomster till vårt land, samt arbete för många för att bara nämna några exempel. Det är naturligtvis viktigt att dessa personer även sköter sig när det gäller etik, moral och självklart följer samhällets spelregler. Dagens Industri har sedan några år inrättat ett årligt återkommande evenemang kallat Gasellföretag, vilket har blivit mycket uppskattat. Alla dessa Gasellföretag, som finns över hela landet är verkligen goda förebilder, som vi andra gärna vill efterlikna. Vårt familjeföretag, Karnag AB, kommer att bli Gasell under Det är vi väldigt glada för och då kanske även vi blir en god förebild? Andra goda förebilder är Årets Företagare, som vi utser i samråd med Täby kommun. Kanske vi kunde premiera fler företag som verkar i olika branscher? Årets Butik, Årets Näringslivsprofil, Smartaste Innovationen, Bästa Försäljningsökningen o s v. Har ni idéer om detta? Varmt välkommen att kontakta oss, för det är både trevligt och nyttigt att vara medlem i Företagarna! Leif Wrenkler Ordförande Företagarna Täby Denna tidskrift är utgiven av FÖRETAGARNA TÄBY Propellervägen 6 a, Täby Telefon/fax: E-post: Hemsida: Bankgiro: Kansliet är bemannat på torsdagar av Clary Nejdhammar Ansvarig utgivare: Leif Wrenkler Redaktion/projektledning: Mari Wintjens Redaktion/produktion: Carport reklambyrå Tryckning: Tabrin Tryck Omslagsbild: Pressens Bild Styrelsen 2005 Richard Sjöberg, Leif Wrenkler, Clary Nejdhammar, Sven-Olof Thölin, Britt Söderström, Mikael Stål, Mari Wintjens. FOTO: JAJJA DEBOUSSARD

3 Utmärkelser inspirerar! För tolfte året i rad delas priset till Årets Företagare i Täby ut. Vi ställde några frågor till tidigare pristagare, eftersom vi tycker att de är goda representanter för näringslivet, och att det är intressant att höra vilken betydelse utmärkelsen haft för dem och för deras företag. Är det viktigt att lyfta fram företagare genom utmärkelser? Hur tror ni att det påverkar andra företagare? Hur viktigt är det med goda förebilder i näringslivet? Hur arbetar ni idag, hur ser framtiden ut, mål, visioner? andras framgångar. Vi är ägare till konceptet och varumärket Mr CAP. Idag har vi 30 anläggningar i Sverige på franchisebasis samt fem egenägda. Vi har också ett 15-tal franchisetagare i utlandet. Vår målsättning är att fortsätta att expandera till ca 60 enheter i Sverige, parallellt som vi fortsätter att växa i utlandet. Den 1 januari öppnar vi en ny, modern referensanläggning på Frejgatan 1 i city som skall ligga till grund för vår fortsatta expansion. Werner Schäfer, Big Image Systems AB pristagare 1994 Big Image Systems AB Det är roligt att bli uppmärksammad. Man blir glad. Även så här flera år senare är det roligt att märka att det är många som kommer ihåg och gärna nämner att vi har fått utmärkelsen. Det är alltid fascinerande att få veta mer om vilka idéer som finns hos framgångsrika företag och vad det är som driver deras verksamhet framåt. Sedan ska jag väl inte heller sticka under stol med att den stolthet man känner när det egna företaget blir uppmärksammat, stimulerar och ger lite extra energi. Förebilder är viktigt i alla sammanhang. Det som blir tokigt eller som inte riktigt har skötts på bästa sätt, får lätt uppmärksamhet i media. Då känns det viktigt att som motvikt till detta lyfta fram det uthålliga, långsiktiga och framgångsrika företagandet. Som inspiration till fler att våga satsa istället för att låta nya, friska och oprövade idéer bli liggande. Berättelser om framgångar i näringslivet kan förhoppningsvis entusiasmera fler och inspirera till fortsatt utveckling av våra företag. Vi är nu inne på vårt nittonde år som marknadsledare inom storbildskommunikation och tio år sedan vi även startade motsvarande verksamhet i Berlin. Vår omsättning är 60 Mkr och antalet medarbetare är 33 i Täby och 23 i Berlin. Den styrka vi känner i att producera stora bilder till många olika branscher teater, film, TV, opera, mässor, utomhusreklam, butiker, artister, inredningsarkitekter, museer mm värnar vi starkt om i jämförelse med att nischa oss till ett fåtal branscher. Under senare år har vi bl.a. producerat världens största ballong, världens största tygbild och segel till en hel OS-klass. Idag går omkring en tiondel av vår produktion till USA och en fortsatt ökning av försäljningen till utlandet är något som vi starkt prioriterar. Samtidigt som vi har för avsikt att behålla den marknadsledande ställningen i Sverige. Ulf Kornehed, Mr CAP, pristagare 1995 Mr CAP Utmärkelsen var en fin sporre och var bra för självförtroendet eftersom jag då var relativt ung och inte hade hunnit varit egen företagare så många år. Det var också bra reklam och gav mig en hel del nya kunder. Genom en sådan här utmärkelse får man den feedback som det kanske annars kan vara svårt att få som småföretagare, man har ju t.ex ingen chef som kan ge en en dunk i ryggen när man gör ett bra jobb. Goda förebilder är bra att ha i arbetet med att nå sina egna mål och visioner. Det är inspirerande att se Magnus Söderberg, Synvårdsmottagningen i Täby, pristagare 2001 Synvårdsmottagningen Utmärkelsen gav både mig personligen och alla mina medarbetare en oerhörd kraft och stimulans, att arbeta vidare på det koncept som startade företaget. Att under resan som företagare i Sverige få ett sådant erkännande kändes med både tacksamhet och stolthet. Att på detta sätt spegla företagandet i närområdet, och att visa att det går och finns möjligheter att förändra och utveckla olika branscher, kan säkert ge ett incitament för många att kanske ta steget att förverkliga sin vision och dröm. Förebilder behöver vi alla ha. Inom näringslivet, idrott, eller personer/ prestationer, som för oss eller vårt samhälle framåt. Synvårdsmottagningen fortsätter på sin vision - att kunna erbjuda ögats experter på en mottagning. Optiker, ortoptister och ögonläkare samarbetar för att alltid kunna erbjuda det optimala för dina ögon och ditt seende. Att kunna tillhandahålla det senaste inom glasögon och kontaktlinser eller synhjälpmedel med undersökningar utförda med den absolut senaste tekniken nu och i framtiden. 3

4 Eva-Marie Nydahl, Evema, pristagare 2002 Evema Utmärkelsen har inneburit att Soloföretagarens betydelse har lyfts fram. Oftast räknas bara stora och medelstora företag som riktiga företag men i och med denna utmärkelse har fokus även kommit det lilla företaget till del. För mitt företag har det inneburit ökade kundkontakter men även ett utökat nätverk, vilket har medfört nya kontakter och idéer för min verksamhet. Visst är det viktigt att få uppskattning för det arbete man gör så positiv respons är alltid välkommen. All uppskattning är en sporre, inte bara för dem som får denna utmärkelse, utan man kan också få många bra idéer av framgångsrika entreprenörer. Självklart är det goda förebilder inom företagandet som man försöker efterlikna. För egen del är det viktigt med professionell kunskap men även att den personliga kemin inom nätverken stämmer för att nå ett lyckat resultat. Evema är ett kunskapsföretag inom området Miljö- och Kemi och omfattar såväl rådgivning som information om risker med och hantering av kemiska ämnen samt utbildning inom dessa områden. Evemas affärsidè är att bistå företag som tillverkar, importerar ocheller bedriver handel med kemiska- och kosmetiska produkter, med bedömning och utvärdering av kemiska miljö- och hälsorisker samt att anpassa kundens produkter till Svensk/Nordisk/ Europeisk lagstiftning. Jag avser att fortsätta arbeta som jag hittills gjort inom olika nätverk, vilket medför kontinuerligt nytänkande och fortbildning. Framtiden ser ljus ut inom mitt område och mina mål är fortfarande att arbeta med personligt engagemang och bred kunskap i samarbete med kunden på ett professionellt sätt. Kerstin Hultman, Täby Friskola, pristagare 2003 Täby Friskola Att få utmärkelsen Årets företagare kändes omtumlande och smickrande. Den kom mycket lägligt, nämligen just i samband med att vi firade 10-årsjubileum. Den blev även något av en kick för personalen, som tyckte att det var roligt och upplyftande att jag, deras chef, fick utmärkelsen. I och med det blev även deras arbete uppskattat. Vi har aldrig förut medverkat i Företagarträffen på Täby Park Hotel men i och med att jag fick utmärkelsen, kommer vår medverkan att vara bestående. Jag tycker att det är viktigt att företagare, som lyckas, lyfts fram. Vi behöver förebilder både i samhället och i näringslivet. Jag vet inte hur det påverkar andra företagare. Kanske gläds de med den, som fått priset. Vår vision är att eleverna skall känna trygghet och glädje i sitt arbete. Alla skall känna att de lyckas. De elever, som gått sin skoltid i vår skola, skall ha kunskaper så att de kan påverka sina egna liv och samhället i stort. Lennart Lindström, BVT Bygg AB, pristagare 2004 BVT Bygg AB Att få utmärkelsen har stärkt mitt ledarskap och framtidstro - att vi är på rätt väg. Det har också stärkt företagets anseende och självbild. Att lyfta fram företagarna är positivt och ger oss chansen att tala om hur roligt det är att driva företag och få fler att bli företagare eller sporra andra företagare. Tydliga värderingar och ledarskap är viktigt för Sveriges framtid. Speciellt när våra politiker och flera kända företagsledare tycks tro att de lever i en egen värld. BVT arbetar med byggande inom renovering och ny- och tillbyggnad i norra Stockholm. Jag vill fortsätta leda BVT som ett modernt företag som utvecklar alla anställda till trygga och kunniga företagare i företaget, vilka lyser av positiv kraft mot våra kunder och levererar byggnation med kvalitet, till rätt pris och färdigt i avtalad tid. Visste du att 99,2% av landets företag har färre än 50 anställda. 4

5 Thomas Björkman, Annika von Peltzer, och Elisabeth Edin, Ostbörsen, pristagare 1998 Kron Ost (f.d. OSTBÖRSEN) En utmärkelse bidrar till ökat förtroende från intressenter kopplade till verksamheten, tex banker. För oss som entreprenörer så är uppmärsamheten av stort personligt värde. Gentemot medarbetare är det ett viktigt betyg på arbetsplatsen. Det är alltid viktigt att uppmärksamma fria företagare som utgör en stor del av arbetsmarknaden i Sverige. Vi företagare arbetar i olika branscher och förebilderna skiftar kraftigt. Ett företagarpris kan mer ses som ett betyg på tillväxtförmåga och en sund affärsetik. Ostbörsen har haft en stadig tillväxt från År 2000 fusionerades företaget med två andra företag inom samma bransch utifrån ändrade marknadsförutsättningar och Kron Ost bildades. Ett rikstäckande företag med ca 90 anställda och med en försäljning av ansenliga 5000 ton ost årligen. I dagsläget är Arla majoritetsägare av företaget och företagets vision är att bli marknadsledare inom specialost (långlagrad hårdost) samt dessertost. för en själv, utan att det också kan påverka andra. Det blir ett bevis som uppfattas som en garanti på att man gör en bra insats inom sitt gebit. Att få utmärkelsen är också en kick för företagare. De flesta har väl haft perioder av mindre lycka och tuffa tider. Det är inte lätt att vara företagare. Att ge goda exempel är för mig enormt viktigt. Speciellt i idrottssammanhang, men även inom näringslivet. Våra barn kommer att leva för och i dessa världar. Matrics affärsidé är att visa en helt ny kulinarisk bild av Italien. Därför ger vi dig den mångfald, idérikedom, variation och utsökta kvalitet som italienarna är vana vid. Vår kundstock har de senaste åren ökat med rasande fart och omsättningen mångdubblats. Orsaken till succén vet vi kommer av att vi inte sparat på ansträngningarna att söka efter de finaste och mest genuina matvarorna och vinerna som Italien kan erbjuda. Våra leverantörer har något gemensamt tradition, yrkesskicklighet och kärlek till produkterna. Medlemsförmåner Lasse & Per Bengtsson Bengtssons Smide, pristagare 1997 Bengtssons Smide Det var roligt och hedrande att få utmärkelsen Årets Företagare. I samband med utmärkelsen blev vi uppmärksammade och fick bra publicitet. All positiv uppmärksamhet är bra. Det är också bra med förebilder så att fler blir inspirerade att starta egna företag. Bengtssons Smide tillverkar konstruktionssmide till företag och teatrar. Vi utvecklar och konstruerar tekniska lösningar och legotillverkar maskinstativ. För oss är det viktigt att arbeta med korta ledtider, hög servicenivå och modern teknik. Vi investerar fortlöpande i nya maskiner och lokaler för att ha bra konkurrenskraft. Riccardo Mondolfi, Matric pristagare 2000 Matric I och med utmärkelsen blev jag medveten om att det man gör inte bara är 5

6 Kom till Täby Företagarträff! Fredag den 14 oktober 2005 på Täby Park Hotel Ett hederstecken! Utmärkelsen Årets Företagare är ett hederstecken till en enskild företagare som under året utfört en prestation i sin kommun. Årets Företagare utses av Företagarna Täby i samråd med Täby Kommun. Priset delas ut på Täby Företagarträff och består av ett diplom och en statyett. Mingla, besök mässan, ät en god lunch, träffa representanter från näringslivet i Täby och stimulera de lokala kontakterna! På minimässan kan företagen marknadsföra sina tjänster och produkter på särskilda utställningsbord som tillhandahålls till en låg avgift eller i egen monter. Lunchtalare och utdelare av utmärkelsen Årets Företagare är i år Jens Spendrup. Den traditionella Företagarträffen, även kallad Stora visitkortsbytardagen arrangeras av Handelskammaren, Företagarna Täby och Täby Kommun. Välkomna! För mer information/anmälan: Tidigare mottagare av utmärkelsen 1993 Lennart Schmidt Täby Lås 1994 Werner Schäfer Big Image 1995 Ulf Kornehed Mr Cap/Beltek Trading AB 1996 Pia Winnberg, Karin Johansen, Caroline Wrangel Habiliteket 1997 Lotta Nyholm, Lasse & Per Bengtsson Bengtssons Smide 1998 Annika von Peltzer, Thomas Björkman, Elisabeth Edin Ostbörsen 2000 Riccardo Mondolfi Matric 2001 Magnus Söderberg Synvårdsmottagningen i Täby C 2002 Eva-Marie Nydahl Evema 2003 Kärstin Hultman Täby Friskola 2004 Lennart Lindström BVT Bygg AB Vem kan bli Årets Företagare? För att kunna bli nominerad till utmärkelsen ska följande kriterier uppfyllas: Den nominerade ska: Äga och driva ett eget företag Uppvisa god lönsamhet Vara en god förebild Sakna betalningsanmärkningar Har du förslag på kandidater inför nästa års utmärkelse? Tipsa oss gärna om företagare i Täby kommun, som du tycker har utfört en prestation och som genom sitt sätt att vara och driva sitt företag fungerar som en förebild. Kontakta Leif Wrenkler: Tel: E-post: Goda råd för bättre affärer Företagrnas fria telefonrådgivning

7 Årets Företagare såg utvecklingsmöjligheter och en affärsidé i ett växande miljöproblem. Rickard Hannerells & Henrik Nilssons synnerligen starka känsla och lyhördhet för marknadens svängningar och behov, i kombination med ett modernt ledarskap, stark drivkraft och ett uppriktigt miljöengagemang är viktiga faktorer som ligger bakom deras kraftigt växande och framgångsrika företag Inrego i Täby. Vid intervjun fick jag en känsla av att namnet Inrego står för en Inre Go, då Rickard och Henrik utstrålar en påtaglig styrka av målmedvetenhet och energi. En positiv och medryckande energi som med all sannolikhet smittat av sig på de ca 20 anställda i företaget. Stort miljötänkande Nu står Inrego inte för Inre Go, utan för inköp, rekonditionering och försäljning av begagnad datorutrustning. Genom att återanvända funktionsdugliga datorer undviks onödig miljöpåverkan. De få delar som skrotas återvinns på bästa sätt för miljön. Smart affärsidé gav framgång direkt från början. Företaget startades 1995 under namnet MegaByt Data. Då hade Rickard och Henrik precis avslutat sina ekonomistudier i Lund. Under 90-talet var det väldigt dyrt med datorer och inte så vanligt att man som privatperson hade en egen. Då väcktes idén att ta vara på begagnade datorer från företag, rekonditionera dem och sälja till studenter och privatpersoner till överkomliga priser och på ett sätt så att vanliga människor förstod. De startade upp med en butik i Lund. Bredd och flexibilitet Idag är Inrego ett snabbt växande företag med försäljning och service över hela Norden. Det är nu ett av norra Europas ledande företag för hantering av begagnad IT-utrust-ning. Affärskonceptet bygger på att hjälpa stora företag och myndigheter med utbyten av IT-utrustning, och att sedan sälja den vidare i små eller stora kvantiteter med garanti, service och support. Där ingår även uthyrning, butiksverksamhet och utvärdering av IT-utrustning. Till största delen är Inrego en företagsleverantör men även privatpersoner har möjlighet att få kunnig och prisvärd hjälp med köp av sin datorutrustning. - Vår styrka är nog just att vi är känsliga för vad som händer runt omkring oss och att vi har möjlighet att anpassa oss efter marknadens behov, säger Rickard. - Vi är också noga med vilka vi anställer, fortsätter Henrik. Att arbeta hos oss innebär hårt arbete, att ha stor ansvarskänsla och ett ungt och flexibelt sinne. Våra anställda har arbetat hos oss i många år och arbetat inom många olika områden i vårt företag. Vi kan till en viss del varandras jobb och är alla beredda att snabbt rycka in där det behövs. Ibland när det är tunga och monotona jobb, eller bråttom med en leverans så hjälps vi åt allihop. Vi lär av varandra. Potentialen är stor. Vad skiljer ert ledarskap från traditionellt ledarskap? - Jag och Rickard delar på ledarskapet. Delad glädje är dubbel glädje. Det är också skönt att vara två när det är problem som ska lösas. Vi arbetar projektorienterat och har våra olika specialområden. Vi arbetar med korta beslutsvägar och delegerat ansvar. Våra anställda är väl införstådda i vår vision och våra mål. Gemensamma värderingar istället för kontroll! - Vi har en familjekänsla inom företaget och arbetar efter att skapa lika värderingar. Det får vi genom att informera om vad som händer och sker inom företaget. Det är också viktigt att ha trevligt och kul på sin arbetsplats. Vissa kvällar lagar vi mat tillsammans eller spelar volleyboll i trädgården. Det gäller att hitta en bra balans mellan arbete och privatliv och det tycker vi att vi har gjort. Om utmärkelsens roll - Utmärkelser av detta slag är väldigt viktiga för att skapa ett bra företagsklimat. Dessutom är det ju naturligtvis väldigt kul för oss som företagsledare att bli uppmärksammade. Vi brukar säga att alla som arbetar på Inrego ska vara bättre än sin motsvarighet hos våra konkurrenter, och det gäller även oss ledare. Är det viktigt med förebilder? - Ja absolut. Speciellt för unga människor. Det är viktigt att visa att företagande är kul, kan vara lönsamt och en bra väg att gå. Om Inregos framtid & visioner - Visst vill vi växa och det gör vi, men vi är traditionella till vårt företagarsynsätt. Vi bygger succesivt och växer långsamt, är inte riskbenägna och tar inte de jättestora kliven. Tar vi en risk vill vi ha betalt för det. Så enkelt är det. Om framtiden - ja, vi säger som Ingvar Kamprad; vi har bara börjat. Grattis till utmärkelsen! Det allra mesta går att återanvända. Vi använder marknadens mest avancerade raderingslösningar och har även låsbar transportutrustning för extra känslig utrustning. TEXT: LOTTA WESTLIN FOTO: ULLA ÖBERG 7

8 Om samverkan mellan Företagarna i Norrort - Det är min ambition att försöka utöka vår samverkan mellan alla föreningar inom Företagarna i Norrort, säger Leif Wrenkler. Trafiksituationen är en konkret anledning till att vi på norrsidan bör samarbeta. Att det skall behöva ta över en timme att ta sig in till Stockholm i rusningstid är varken produktivt eller miljövänligt. Företagarna Täby har, under våren 2005, bjudit in ett tiotal föreningar till samtal om situationen. Vi fortsätter naturligtvis att fördjupa våra diskussioner under hösten och har diskuterat följande: Arrangera en mässa, som skall alternera mellan våra föreningar utmed våra 3 motorvägar E18, E4 och E20. Utveckla en mötesplats via Internet, så våra medlemmar kan hitta den produkt eller de tjänster som man söker alternativt hitta ett eller flera företag att samarbeta med. Verktyget finns och vi behöver nu främst informera/utbilda kring det. Informera övriga föreningar om program och aktiviteter istället för att varje förening skall försöka hitta egna, som andra redan lyckats med. Vissa större evenemang kan även genomföras för flera föreningar. Deltaga och bevaka/påverka norrortssamarbetet initierat av Handelskammaren. Bedöma/utvärdera möjligheter att ordna bättre samarbetsavtal med intressanta partners. Arbeta för minskat myndighetskrångel och tillämpningen av LOU. Leif Wrenkler Ordf. Företagarna Täby Varför inte snegla på andra? Om samverkan i Täby Företagarna Täby tycker det är självklart att samarbeta med Handelskammaren i Täby, vilket vi gjort under ett antal år. Det finns dock fler intressanta samar- betspartners inom Täby näringsliv, såsom Täby kommun, Arninge centrum och Täby centrum företagarföreningar. Om en kommun eller ett område skall skapa ett bra näringslivsklimat, måste ALLA samverka och detta har vi arbetat för under året. Under hösten kommer vi ha ett par möten, där riktlinjer för ett samarbete skall arbetas fram. Täby kommun har bjudit in oss alla till ett möte den 28 september. Det är mycket glädjande, då det verkar som alla parter inser vikten av att träffas och arbeta för ett bättre näringslivsklimat. Det finns andra kommuner i landet som gör stora framsteg. Varför inte snegla på dem? Är Trångsviken bekant? Det är en liten ort i Jämtland med 600 invånare och 60 företag, som utfört stordåd. De har skapat ett utvecklingsbolag, Trångsviksbolaget, för utveckling av byns möjligheter och intressen. När det lokala bageriet fick nej av banken till ett lån, ställde bolaget upp istället. Nu har bageriet fördubblat personalstyrkan. Aktiekapitalet i Trångsviksbolaget är 2,7 miljoner, som huvudsakligen donerats av privatpersoner och företag från bygden. År 2013 planeras Trångsviken ha 1000 invånare och 100 företag; en 50% ökning! Under 2005 har ett entreprenörkollo haft premiär. Det verkar också ha blivit en stor framgång. Idag skapas samverkan i form av kluster, nätverk, marknadsföringsbolag, kreditföreningar, exportsamverkan mm. Det är på det sättet som ökad tillväxt, kompetens och framgång kan skapas. För att vi i Täby skall åstadkomma en ökning, behövs först kunskap om vårt lokala näringsliv. Utifrån den vetskapen kan vi hitta möjligheter till samverkan och tillväxt. Varför inte försöka? United Spaces erbjuder företag och individer ett kostnadseffektivt och flexibelt nätverkskontor i Stockholm. Kunderna är bl.a. nystartade verksamheter, konsulter, individer med kreativa yrken och projektgrupper. Läs mer: 8

9 Glappet vart tar de arbetslösa vägen? Arbetslösheten i maj månad sjönk från 5,7% till 5,2%. Det betyder att antalet arbetslösa minskade med jämfört med maj förra året. Att arbetslösheten äntligen börjat sjunka är ett gott tecken på att jobbåterhämtningen efter IT-krisen äntligen börjat. Eller är det verkligen så? Enligt samma undersökning minskade nämligen antalet fast anställda till personer. Det handlar heller inte om att fler har fått jobb: antalet tidsbegränsat anställda minskade med De arbetslösa som försvunnit ur statistiken verkar ha hamnat någon annanstans än på en arbetsplats, men vart? Troligtvis beror minskningen i arbetslösheten på att människor, som så ofta tidigare, flyttas runt från ett ersättningssystem till ett annat. Så länge pengar läggs på att dölja arbetslösheten, istället för att ge arbetsgivarna större möjligheter att anställa, kommer alltför många att bli utan ett riktigt jobb. Läs artikeln i sin helhet: Täbyinitiativ matchmaking mellan företag och arbetssökande Täbyföretaget Kraftsamlarna tecknar samverkanavtal med Arbetsförmedlingen i Nordost och kommer inom ramen för arbetsmarknadspolitiska aktiviteter och med projekt Kraftsamlingen att samverka kring ett coachingprogram med syfte att stärka långtidsarbetslösas position på arbetsmarknaden. Programmet skall bidra till ökade företagskontakter och matchmaking mellan företag och arbetssökande genom att öppna dörrar till företag, identifiera arbetskraftsbehov, skapa nödvändiga attitydförändringar och öka attraktionskraften hos de arbetssökande. Programmet startar redan i augusti med första gruppen arbetssökande som genomgår programmet. Upplägget kan ses som ett parallellprogram till det som projekt Kraftsamlingen erbjuder beslutsfattare i mindre och medelstora företag och fokuserar på områden som självinventering, personlig profilering, relationer och omvärld. Utan framtidstro kommer inte jobben Hela 80% av småföretagarna saknar tilltro till regeringens företagarpolitik och hälften tror att det kommer att bli värre, visar en ny Sifoundersökning. Ska vi få fler jobb, måste politikerna ge företagarna framtidstron tillbaka. Det går inte att lagstifta fram en rätt till jobb. Att anställa är frivilligt, betonar Företagarnas VD Gunvor Engström och ordförande Salvatore Grimaldi och anger de tio minimikrav som måste uppfyllas om framtidstron ska återvända. Dessa tio förslag är ett minimum för att framtidstro ska återskapas hos Sveriges små och medelstora företag. Att just denna kategori företagare vågar satsa framåt är en förutsättning för fler jobb i Sverige och därmed vårt framtida välstånd. Företagarnas Tiopunktsprogram 1. Inför en stopplag mot nya försämringar för småföretagen. 2. Avskaffa medfinansieringen i sjukförsäkringen. 3. Förbättra förutsättningarna att finansiera växande företag. 4. Gör det enkelt att starta och driva företag. 5. Förbjud fackliga åtgärder mot dem som saknar kollektivavtal. 6. Riv upp den dyra och ineffektiva arbetsmarknadspolitiken. 7. Avskaffa 100-dagarsledigheten. 8. Förläng momsfristen. 9. Möjliggör en professionell tjänstemarknad. 10. Bejaka det enade Europas möjligheter. Läs mer: 9

10 Ledare träffar ledare under ledning av ledartränare Vad gör du när du känner dig jättetrött och omotiverad? Hur får du dina säljare att lämna in sina säljrapporter? Vad gör man när man känner att vissa medarbetare snarare tar energi än bidrar med något? Hos oss tar alla medarbetare för givet att de ska få löneförhöjning varje år, utan någon prestationshöjning. Hur är det hos er? - Ja den här typen av frågor kan det kännas skönt att få dryfta med någon annan. Många ledare är väldigt ensamma och tror också att de är ensamma om sina problem och utmaningar. -Vi stöter i vårt arbete dagligen på intressanta frågeställningar som vi gärna delar med oss metoder och lösningar till, säger Britt Söderström och Pia Hylander som bl.a. arbetar som personliga ledarcoacher i projekt Kraftsamlingen. Därför har vi har dragit igång NorrOrtsLedarna - en mötesplats för erfarenhetsutbyte, kunskapsspridning, motivation, stöd, uppmuntran, reflektion och eftertanke! Eftersom våra kunder i projekt Kraftsamlingen, VD och andra nyckelpersoner i mindre och medelstora företag, till 90 % är män, började vi med att inbjuda kvinnliga ledare, säger Britt, som tillsammans med Pia just nu planerar innehållet i höstens träffar. Under våren 2005 har drygt tjugo kvinnliga ledare träffats, ätit och nätverkat efter inledning av gästtalare eller någon i nätverket, till självkostnadspris. - Det var inte svårt att få kvinnliga ledare intresserade, men eftersom det inte ska vara något kvinnonätverk är tanken nu att vi ska fylla på med manliga ledare, inflikar Pia. - I våras var vi på Täby Park Hotel, säger Mari Wintjens, den tredje arrangören. Höstens tre möten är på Scandic Hotel den 13/9, 26/10, 8/12 kl Har du ambitionen att utveckla ditt personliga ledarskap, d v s stärka dina inre förutsättningar att hantera omständigheterna och utveckla affärerna genom tydligt ledarfokus, då ser vi fram emot att få även dig som medlem! För mer information: Britt Söderström, Ny satsning på Unga Företagare Företagarnas nätverk för unga entreprenörer. Företagarna har i allians med nätverket Shortcut en unik digital plattform för erfarenhetsutbyte och etablering av nya affärskontakter. Du kan lägga upp din personprofil och enkelt hitta personer som du kan ha ett affärsutbyte med. Dessutom har Unga Företagare en Driva eget-sektion tilsammans med Shortcut: Genom att bli medlem i Företagarnas nätverk får du också kostnadsfri tillgång till företagarklubbarna på Shortcut. För frågor och intresseanmälan kontakta: Arvid Malm Tel: , E-post: Företagarna Finans erbjuder konkurrenskraftiga finansiella tjänster, information och rådgivning. Till en början erbjuds fakturafinansiering och ambitionen är att i framtiden erbjuda leasing och ut- och inlåning. Läs mer: 10

11 Dagens elever är morgondagens företagare Clas Ljungwald, TäbyKopia AB en trogen sponsor Varför sponsrar du Företagarnas Skolstipendium? - Det gör jag för att vi har ett bra samarbete med Företagarna Täby, och för att jag vill uppmuntra företagsamma och kreativa tjejer och killar att fortsätta jobba hårt för att en dag kanske starta ett eget företag. Täbykopia startade sin verksamhet i Täby för snart 15 år sedan och har idag 10 anställda. Vi försöker att satsa på den senaste tekniken inom digitaltryck, kuvertering, adressering, mm. Förutom digitaltryck gör vi även affischer i fyrfärg som sedan kan monteras på skiva eller bara lamineras. För ca 5 år sedan började vi med lager och distribution där vi kan lagerhålla kundens egna material och sedan sköta om deras utskick. Idag finns vi i det växande Arninge industriområde. Vi behöver fler goda viljor och förebilder från näringslivet. Vad kan du och ditt företag göra? Föreläs genom Transfer Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare till skolan från näringslivet. Transfers verksamhet har tre konkreta mål att med föreläsare som förebilder ge ungdomar: 1. Insikter (förmedla kunskap). 2. Inspiration (uppmuntra lärande, entreprenörskap och egna initiativ). 3. Ingångar (ge kontakter och öppningar till näringslivet). På Transfers hemsida finns mer att läsa om verksamheten och du kan anmäla dig som föreläsare: Stipendiesponsorer 2005 Besqab BVT Bygg AB Fokusera AB Karnag AB Täbykopia AB SEQUOIA Perspective Wintjens Information AB Skolstipendiater 2005 Företagarna Täbys Skolstipendium gick i år till två elever på Tibble Gymnasium. Gustav Brandt och Yassaman Shoaie-nia. De egenskaper som vi framförallt vill uppmuntra med stipendiet är framåtanda, problemlösning, ledartalang och kreativitet. Gustav har läst samhällsprogrammet med ekonomisk inriktning. Under läsåret 2003/4 erhöll han betyget MVG i kursen Ung Företagsamhet. Genom ett flertal extrajobb som säljare på Sportex och Dressman har Gustav lärt sig att lyssna, vara lyhörd och kunna prata samtidigt. Utvecklad kompetens för att kunna arbeta i grupp. Gustav uppfattas som driftig, energisk, ordningssam och levnadsglad. Yassaman, som har läst programmet World Wide Information har förmåga att leda och organisera. Var ordförande i elevrådsstyrelsen på Tibble Gymnasium. Yassaman är målinriktad och framtidsfokuserad. Visar stor kreativitet och ledartalang. Gustav och Yassaman erhåller vardera 2.000:- och ett diplom. Priset delades ut av Årets Företagare 2004, Lennart Lindström BVT Bygg AB i samband med skolavslutningen på Tibble Gymnasium den 2 juni Vill du också sponsra Företagarna Täbys Skolstipendium? För att uppmuntra och inspirera till framåtanda, förmåga till problemlösning, kreativitet och ledartalang har Företagarna Täby instiftat en stipendiefond vars avkastning går till stipendier till gymnasieelever. Alla Täbyföretag kan ge bidrag. Lägst kr/företag och år. Kontakta Leif Wrenkler: E-post:

12 September KALENDARIUM HÖSTEN /9 kl Affärsträff Täby på Scandic Hotel i Roslags Näsby Mingel, buffé och ölprovning Vi lär dig nätverka professionellt samtidigt som vi slår hål på några myter, äter och dricker gott och lär känna varandra och näringslivet i Täby. Buffé (vegetariskt, kött- och fiskrätt, smör, bröd, sallad, vatten/lättöl, kaffe). Ölprovning med Richard Sjöberg, Dryckeskompetens. Hur öl blir till från korn till skummande öl. Upphällning, temperaturer, glastyp, skillnad mellan öl på burk/flaska, olika öltyper som lager, ale och stout. NYHET! Oktober 6/10 Företagarna fyller 100 år! Mottagning och framtidsseminarium kostnadsfria. Jubileumsfest i Stockholms Stadshus Gratulationer, middag, framträdanden, gästartister, musik & dans. Anmälan/biljetter på: 20/10 kl. kl Affärsträff Täby hos Matric Sjöflygvägen 38, Hägernäs Mingel, buffé & vin och ostprovning Italiensk buffé inkl lättöl och vatten samt vinprovning med ostar. Italienska Smaker presenteras av Riccardo Mondolfi, Matric, Årets Företagare 2000, vars företag både importerar italienska delikatesser, vin och öl och har gourmébutik, café och catering. Affärsträff Täby! Lär känna varandra och näringslivet i Täby på våra tre affärsträffar på olika ställen och med olika teman under hösten. Varje nytt möte med en ny person kan rätt hanterat bli en ny affär. Vi blandar mingel, nätverkande, företagspresentationer, lotteri med mat och dryck. Med nya kunskaper för bättre affärer. Ladda med visitkort och locka med er en kund/kollega. Utlottning: Ta gärna med en give away från företaget som kommer att lottas ut under kvällen. Anmälan till: eller per telefon till Leif Wrenkler: Tel: , mobil Pris per träff: medlemmar 350:- + moms, ej medlemmar 450:- + moms. November 17/11 kl Affärsträff Täby hos Inrego Enhagsvägen 11, Täby Mingel, buffé och datatugg Buffé Höstöverraskning från Jaktvillan, inkl vatten/lättöl, kaffe Henrik Nilsson och Rickard Hannerell, Inrego Årets Företagare 2005 presenterar företagets tjänster av rekonditionerad datorutrustning. Mikael Stål, esol Consulting pratar kring säkerhet på Internet hoten och hur man skyddar sig. Varje helgfri tisdag kl Affärsträff Stockholm på United Spaces, ett nätverkskontor på Vasagatan 11, 1 trappa. Premiär 30/8.Ta med visitkort och informationsmaterial om ditt företag och gärna en företagarkollega som ännu inte är medlem i Företagarna. Medlemmar som vill presentera sitt företag kommer att få möjlighet under hösten. Ingen föranmälan. Mer information:

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

www.frtaby.se Hur småföretagarna har det är en hjärtefråga för alla oss som är engagerade i Företagarna.

www.frtaby.se Hur småföretagarna har det är en hjärtefråga för alla oss som är engagerade i Företagarna. Allt som vi vill göra i våra liv; utvecklas, utbilda oss, resa, ha ett intressant arbete, ta hand om våra barn och gamla kräver resurser. För att det ska vara möjligt måste företagen få bra villkor. Utan

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

D E T H Ä R Ä R M A T R I C ~ 1 ~

D E T H Ä R Ä R M A T R I C ~ 1 ~ D E T H Ä R Ä R ~ 1 ~ M A T R I C Innehåll Om Matric Italgross AB... 3 Vår historia... 3 Hur vi vill urskilja oss... 4 Våra leverantörer och våra produkter... 5 Exempel på produkter i vårt sortiment...

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

skola och arbetsliv i samverkan

skola och arbetsliv i samverkan skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Dale Carnegie Trainings ledarskapsguide: ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Lär dig motivera olika typer av medarbetare och bygg relationer som skapar entusiasm, motivation och engagemang på arbetsplatsen.

Läs mer

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010 Du - ett varumärke Umeå 17-18 mars 2010 Curomed Utbildning, Håkmark 213, 905 91 UMEÅ, tel 090-38375, fax 090-38331 e-post info@curomed.se, www.curomed.se 1 DU ETT VARUMÄRKE Du - Ett Varumärke Ditt personliga

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision!

Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Glasdagarna 2011 Seminarier, information, diskussion, vision! Härmed inbjuds du som medlem i Glasbranschföreningen till höstens Glasdagar vilka arrangeras under oktober och november månad. I år arrangeras

Läs mer

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande

Läs mer

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. Du är inbjuden till... 2016 VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN ELITE STADSHOTELLET FREDAG 12 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Kommunikation för bättre ledarskap

Kommunikation för bättre ledarskap Kommunikation för bättre ledarskap Lönsamma och livskraftiga företag med medarbetare som jobbar mot gemensamma mål och som mår bra skapas av medvetna, lyhörda och tydliga chefer. För att nå dit är det

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Välkommen till ett nytt SNAB-år! Verksamhetsplan 2015 Välkommen till ett nytt SNAB-år! Med företagens bästa i fokus kommer 2015 präglas av tillväxt och business to business. Konkret innebär det fokus på aktiviteter som skapar möjligheter

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Om man googlar på coachande

Om man googlar på coachande Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR KARLSTAD KARLSTAD CCC FREDAG 12 MAJ

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR KARLSTAD KARLSTAD CCC FREDAG 12 MAJ KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR Du är inbjuden till... 2017 KARLSTAD KARLSTAD CCC FREDAG 12 MAJ NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 12 maj är det dags för HR-Dagen på Karlstad CCC i Karlstad.

Läs mer

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Oktober 2014 Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Kronfönster har fått många fina utmärkelser genom åren. Kanske den allra roligaste är det priset som delas ut av Sveriges

Läs mer

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin (Det talade ordet gäller) Inledningsanförande Sten Nordin Stockholmsmötet 2010, 100531 utveckling, och ett utmärkt tillfälle för nätverkande och utbyte av idéer mellan regionens näringsliv och politiska

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Vad skulle chefen säga...

Vad skulle chefen säga... Vad skulle chefen säga... Vi ser det så här; när du tillåts vara dig själv blir det roligare att jobba. Och nöjda medarbetare gör för det mesta ett bättre jobb. Arbetet och arbetsplatsen blir attraktivare

Läs mer

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap. LEDARSKAPETS SANNINGAR (Liber, 2011) James Kouzes är Barry Posner är båda professorer i ledarskap och i boken sammanfattar de det viktigaste de lärt sig efter att ha studerat framgångsrikt ledarskap i

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 Svenska stadskärnor VÄLKOMMEN TILL ÅRSKONFERENSEN I VÄSTERÅS DEN 21-22 MAJ 2014 Årets största konferens och bankett håller vi i Västerås, Årets Stadskärna 2013! Här samlas

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA Du är inbjuden till... 2016 ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON CITY KONFERENSCENTER FREDAG 30 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag. Affärstillväxt Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag. Bakgrund Norra Sveriges näringsliv består till största delen av några stora basindustri företag och offentliga

Läs mer

Aktuell information till alla medlemmar Nr. 1 februari 2004

Aktuell information till alla medlemmar Nr. 1 februari 2004 Enkätsvar Så här tycker medlemmarna. sid. 3 Debattinlägg om medlemsavgiften. sid. 4 Företagarforum Från vision till verklighet. sid. 5 Stipendiefonden För att uppmuntra och inspirera. sid. 6 Vem blirårets

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1 Chefers ledarskap påverkar resultatet Chefsbarometer 2008 Delrapport 1: Chefers ledarskap påverkar resultatet Det finns ett starkt samband mellan ledarskap och

Läs mer

TM. HEALTHY ATTRACTION SOLSTUDIOKONCEPT FRÅN ULTRA TAN

TM. HEALTHY ATTRACTION SOLSTUDIOKONCEPT FRÅN ULTRA TAN TM. HEALTHY ATTRACTION SOLSTUDIOKONCEPT FRÅN ULTRA TAN Ett nyckelfärdigt koncept Det stora praktiska arbetet som det innebär att skapa en egen solstudio har hindrat många duktiga människor från att våga

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt 2 Bara ett fåtal företag lyckas skapa en uthållig och lönsam tillväxt! Under åren 2008-2012 har 3 449 företag blivit Gaseller enligt Dagens industris kriterier.

Läs mer

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för

Läs mer

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag

Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag www.pwc.se Regelverk, kompetens och framtidsvisioner En rapport om småföretagens vardag En undersökning om de viktigaste frågorna för svenska småföretagare nu och framöver. Innehåll Inledning 3 Utvecklingen

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS Du är inbjuden till... 2016 JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 4 mars är det dags för HR-Dagen på Elite Stora Hotellet i Jönköping. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Kronoberg nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL Du är inbjuden till... 2016 UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 29 april är det dags för HR-Dagen på Scandic Plaza. Vi hälsar er varmt välkomna till en heldag där

Läs mer

Total flexibilitet i produktionen EG Infor M3 inspirationsdag

Total flexibilitet i produktionen EG Infor M3 inspirationsdag Total flexibilitet i produktionen EG Infor M3 inspirationsdag Välkommen till en inspirerande dag på temat Kraftkällan Infor M3 så skapar du maximal effektivitet i alla företagets aktiviteter. INBJUDAN

Läs mer

92% Barnens Vän. Möt en köpstark. Barnvagnstestbana. Sveriges mest tongivande barnmässa 15-17 april 2011, Svenska Mässan Göteborg

92% Barnens Vän. Möt en köpstark. Barnvagnstestbana. Sveriges mest tongivande barnmässa 15-17 april 2011, Svenska Mässan Göteborg Möt en köpstark och intresserad målgrupp Barnvagnstestbana succén fortsätter Barnens Vän vi belönar hjältar med ett nytt pris 92% av besökarna skulle rekommendera andra att besöka Baby & Barn Källa: Detector

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

W e b b k a t a l o g

W e b b k a t a l o g DESIGNERSTUDION W e b b k a t a l o g 2010 H ö s t & V i n t e r Vi skrädda rs yr anpassade H e l h e t s l ö s n i n g a r U t b i l d n i n g a r S t r a t e g i e r Vi erbj uder I n t e r n & e x t

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 10 FEBRUARI

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 10 FEBRUARI KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR Du är inbjuden till... 2017 UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 10 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 10 februari är det dags för HR-Dagen på

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets

Läs mer

MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER.

MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER. 2015-01- 29 Ida Hult om: A3 vara människa Medborgarvärldar nu och framåt MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER. Vad är arbete utan anställning? Vad är

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat VÄLKOMMEN! Varmt välkommen till kursen Ledarskap för ökat resultat! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och

Läs mer

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Kursprogram 2011 INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång Merförsäljning utifrån kundbehov Våga fråga - merförsäljningstekniker FÖR LEDAREN 6 Pay-Off

Läs mer

Vallentuna kommuns värdegrund:

Vallentuna kommuns värdegrund: PERSONALPOLITISKT PROGRAM Fastställt av kommunfullmäktige 1991. Jämställdhet och mångfald reviderat 2000. Avsnitt "Lön - belöning" reviderat 2001 Reviderat av Kommunstyrelsens arbetsutskott i januari 2007

Läs mer

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM AUDITION SPEED DATE FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER Inför Audition Kartlägg

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA Du är inbjuden till... 2016 GÄVLE MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY GÄVLE KONSERTHUS FREDAG 23 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 23 september

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

FÖRETAGARPAKETET WEB

FÖRETAGARPAKETET WEB Vi växer FÖRETAGARPAKETET WEB Sveriges enda kvalitetsnätverk till småföretagare 01 När Paketet du vill nå företagare och entreprenörer ÅTTA KVALITESSAJTER NOGA UTVALDA SAJTER Sveriges största mötesplats

Läs mer

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden PMS 286 Den här lilla skriften handlar om hur vi alla tillsammans ska vara med och göra SVEAB till det

Läs mer

file://c:\documents and Settings\saca01\Lokala inställningar\temp\notese33295\~we...

file://c:\documents and Settings\saca01\Lokala inställningar\temp\notese33295\~we... Page 1 of 5 Ser nyhetsbrevet konstigt ut i din e-postklient, klicka här. Till hemsidan Skicka vidare Prenumerera Avprenumerera Företagarlunch 10 april Den alltid lika välbesökta företagarlunchen arrangeras

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012 Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4 Verksamhetsplan FöretagsCentrums verksamhetsplan antogs av styrelsen 20 oktober 2011 och gäller tills vidare. Planen följs upp fortlöpande och revideras vid behov (senast 2013-12-12). INNEHÅLL 1 FÖRETAGSCENTRUMS

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

Valberedd 2015 Din guide till valet!

Valberedd 2015 Din guide till valet! Valberedd 2015 Din guide till valet! 1 Valberedd 2015 Din guide till valet! Vad är valet? På måndag 23/11 kommer vi att rösta om vilka som ska sitta i förbundsstyrelsen år 2016! Vi i valberedningen har

Läs mer

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7 Sida 2 av 7 Innehåll... 1 Ordförandeposten... 3 Presidiet... 3 Styrelsen... 3 Styrelsemötet... 4 Ledarskapet... 4 Vad är ledarskap?... 4 Ledarskap i projekt... 5 Att utveckla sitt ledarskap... 6 Kommunikation...

Läs mer

Låt oss överraska dig

Låt oss överraska dig Låt oss överraska dig Vi skräddarsyr din rekrytering Om ditt företag står inför rekryteringar kan vi lugna dig med att vi på Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har landets i särklass

Läs mer

UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 18 MARS

UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 18 MARS Du är inbjuden till... 2016 UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 18 MARS NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 18 mars är det dags för HR-Dagen på Uppsala Konsert & Kongress. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Förverkliga din företagardröm!

Förverkliga din företagardröm! Förverkliga din företagardröm! Dags att gå vidare med din idé! Du får hjälp med att starta eller utveckla ditt företag. Välkommen med din ansökan senast 19 maj. www.kickstart2011.se Västerås Science Park

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA SUNDSVALL MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA SUNDSVALL MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA Du är inbjuden till... 2016 SUNDSVALL MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV GERHARD BLEY QUALITY HOTEL SUNDSVALL FREDAG 2 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

IMMATERIELLA TILLgångAR

IMMATERIELLA TILLgångAR IMMATERIELLA Tillgångar En stor del av ditt företags värde beror på de idéer du har utvecklat och skyddat. Om du skyddar ditt varumärke, din design eller uppfinning ökar chanserna att tjäna pengar på din

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Ockelbo Framtidens centrum i fokus Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Hur kan vi......utveckla en ort eller stad...öka attraktiviteten...och för vem? Ockelbos situation och möjligheter? -

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

sveriges bästa arbetsplats

sveriges bästa arbetsplats sveriges bästa arbetsplats Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra

Läs mer

VÄSTERÅS ELITE STADSHOTELLET FREDAG 12 FEBRUARI

VÄSTERÅS ELITE STADSHOTELLET FREDAG 12 FEBRUARI Du är inbjuden till... 2016 VÄSTERÅS ELITE STADSHOTELLET FREDAG 12 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 12 februari är det dags för HR-Dagen på Elite Stadshotellet i Västerås. Vi hälsar er varmt

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

Företagarens vardag i Göteborg 2014

Företagarens vardag i Göteborg 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Göteborg 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag Sammanfattning Resultat av den nationella undersökningen:

Läs mer

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder

Läs mer

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under

Läs mer

Indexator Rotator Systems AB

Indexator Rotator Systems AB Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator Rotator Systems har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla

Läs mer

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? VAD ÄR MENTORSKAP? INTRODUKTION VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP? Mentorskap och coachning MENTORSKAP ATT BYGGA EN RELATION VARFÖR MENTORSKAP? Introduktion Mentorskap handlar om att bygga en

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1 TALANG TILL TOPP Tips från coachen tankar från dig 1 Innehåll Förord 3 Du är en del av svensk ridsport 4 En idrott med hästen i centrum 6 Tillsammans 8 Vad är talang? 10 Vad motiverar dig? 12 Sätta mål!

Läs mer