Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
|
|
- Rolf Andreasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Malmö stad Pauli förskolområde Likabehandlingsplan plan mot kränkande behandling. Sjöhästens förskola 2015/2016 Fastställd av: Förskolechef Upprättad: Gäller till:
2 2 (17) Innehållsförteckning 1. Förskolas vision Till dig som barn Till dig som vårdnadshavare.4 2. Förskolans likabehandlingsarbete Regelverk som styr förskolans likabehandlingsarbete Vad är diskriminering Vad är kränkande behandling/trakasserier Främjande förebyggande insatser på förskolan Förskolans kartläggning, målsättning, åtgärder utvärdering utifrån diskrimineringsgrunderna Kön Mål Kartläggning Åtgärder Etnisk tillhörighet Mål Kartläggning Åtgärder Religion annan trosuppfattning Mål Kartläggning Åtgärder Funktionshinder Mål Kartläggning Åtgärder Sexuell läggning Mål Kartläggning Åtgärder Ålder Mål Kartläggning Åtgärder Könsöverskridande identitet eller annat uttryck Mål Kartläggning Åtgärder Kränkande behandling Mål Kartläggning Åtgärder... 12
3 3 (17) 5. Arbetsgång vid misstanke om kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering Förskolan skall arbeta för att tidigt upptäcka all kränkande behandling Åtgärder vid barnens dåliga uppförande som bedöms vara kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering När barn känner sig kränkt eller trakasserad av personal Förebyggande åtgärder Upptäcka Åtgärder Förankring Viktiga webbadresser/telefonnummer Vill du veta mer om kränkande behandling eller trakasserier/diskriminering? Tidplan för likabehandlingsarbetet 15 Blanketter.16 Kortversion att sätta upp på förskolan.17
4 4 (17) 1. Förskolans vision Förskolan ska vara en trygg miljö för alla, fri från diskriminering kränkande behandling. 1:1 Till dig som är barn Det är viktigt att du som går på förskolan trivs att du känner dig trygg både bland dina kompisar med personalen på förskolan. 1:2 Till dig som vårdnadshavare Du som vårdnadshavare ska känna till att vi på förskolan arbetar aktivt för att förebygga kränkning trakasserier. Alla som arbetar på förskolan har ett stort ansvar för att leva upp till denna vision. Så här vill barnen på förskolan vara mot varandra: Under året kommer vi att göra en kartläggning på förskolan för att ta reda på om vi har barn som utesluts i lek, exempelvis på grund av avdelningstillhörighet eller funktionshinder. Förebyggande kommer förskolan att samverka mer över avdelningarna samt ha mer fokus på samarbetsövningar i grupperna.
5 5 (17) Förskolans likabehandlingsarbete 2.1Regelverk som styr förskolans likabehandlingsarbete Ur Diskrimineringslagen 2008:567 Lagen har till ändamål att motverka diskriminering på andra sätt främja lika rättigheter möjligheter oavsett kön, köns överskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Ur Skollagen 1 kap. 2 (utdrag) Verksamheten i skolan ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var en som verkar inom skolan ska främja aktning för varje människas egenvärde respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt ska den som verkar inom skolan 1. Främja jämställdhet mellan könen samt 2. aktivt motverka alla former av kränkande behandling så som mobbning rasistiska beteenden. Ur Skollagen 14a kap. Åtgärder mot kränkande behandling (utdrag) 7 Huvudmannen ska se till att det vidtas åtgärder för att förebygga förhindra att barn barnen utsätts för kränkande behandling. 10 Om huvudmannen eller personalen får kännedom om att ett barn eller barn anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten, är huvudmannen skyldig att utreda omständigheterna kring de uppgivna kränkningarna i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra kränkande behandling i framtiden. (efter 1 juli 2011 gäller ny skollag) 2.2 Vad är diskriminering? Definition av lagen: Diskriminering är när ett barn behandlas sämre än andra barn att det har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder eller ålder. Trakasserier som utförs av förskolans personal kan också vara diskriminering. Diskriminering kan även ske genom personalens förhållningssätt, pedagogisk verksamhet, förskolans regler, undervisning, etc. Vid all diskriminering kränkande behandling är det den enskildes upplevelse vi utgår ifrån. Diskriminering kan vara antingen direkt eller indirekt. Direkt diskriminering Direkt diskriminering är när ett barn missgynnas det har direkt koppling till någon av diskrimineringsgrunderna nedan. Ett exempel kan vara om vi hade en aktivitet som uteslöt pojkar. Indirekt diskriminering
6 6 (17) Indirekt diskriminering är när man diskriminerar genom att behandla alla lika. T.ex. om alla serveras samma mat diskriminerar man indirekt de barn som av religiösa eller medicinska skäl inte äter viss mat. 2.3 Vad är kränkande behandling/trakasserier? Definition av lagen: Kränkande behandling Kränkande behandling är när ett barns värdighet kränks utan att det har någon koppling till diskrimineringsgrunderna. Det är när det enskilda barnet anser sig kränkt som kränkande behandling förekommit. Kränkningar kan vara: Fysiska (slag knuffar) Verbala (hot, svordomar öknamn) Psykosociala (utfrysning, blickar att alla går när man kommer) Texter bilder (lappar, fotografier, SMS, MMS, MSN meddelanden på olika web communities) Materiella (förstörelse av kläder, cykel, böcker mm) Trakasserier: Trakasserier är en behandling som kränker ett barns värdighet som har koppling till någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Källa: Förebygga diskriminering likabehandling i skolan, en handledning från JämO, DO, HO, HomO & BEO. Skolverket Främjande förebyggande insatser på vår förskola. Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund oavsett kön, etniskt tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. (Lpfö 98, reviderad 2010) Förskolans verksamhet organisation skall utformas så att den främjar goda relationer trygga lärmiljöer för barnen. Mycket av förskolans förebyggande arbete mot diskriminering annan kränkande behandling bygger på ett gemensamt förhållningssätt präglat av omsorg, trygghet engagemang. Ett viktigt led i trygghetsarbetet är vi tillsammans med barnen får en verksamhet där alla barn värderas lika. Vi ser alla efter varandra. Det finns alltid personal tillgänglig överallt, utomhus som inomhus. Ansvarig: alla pedagoger på förskolan. Vi arbetar aktivt över avdelningsgränser samt över arbetslagen för att stärka gemenskapen i huset. Ansvarig: alla pedagoger på förskolan.
7 7 (17) Var avdelning har ordningsregler som personal barn kommer överens om. Ansvarig: pedagoger på respektive avdelning. Genomförande av regelbunden fortbildning utifrån diskrimineringsgrunderna åtgärder mot kränkande behandling utifrån kartlagda behov. Ansvariga: förskolechefen Varje höst aktualiseras likabehandlingsplanen för all personal. Vårdnadshavare ska informeras om likabehandlingsplanen vid höstens första föräldramöte planen ligger alltid tillgänglig på förskolans hemsida. 4. Förskolans kartläggning, målsättning, åtgärder utvärdering utifrån diskrimineringsgrunderna annan kränkande behandling På vår förskola kartlägger vi under läsåret om det förekommer diskriminering eller kränkande behandling i den fysiska psykosociala miljön för barnen. Förskolans kartläggning utgår ifrån observationer samtal med barnen kring deras uppfattning om diskriminering kränkning utomhus inomhus på förskolan. Ansvar: all personal på förskolan. Två gånger per läsår gör alla barn tillsammans med personal en kartläggning i samband med utvecklingssamtal. Ansvar: ansvarig pedagog Förskolan diskuterar kartläggningarna utifrån dessa sammanställer förskolan sina mål åtgärder. Inför varje läsårsstart aktualiseras likabehandlingsplanen gemensamma regler rutiner på förskolan med pedagoger/barn. Ansvar: förskolechefen. 4.1 Kön Förskolan ska förebygga förhindra könsdiskriminering. Förskolan ska också förebygga förhindra trakasserier som har samband med kön liksom sexuella trakasserier av barn. Trakasserier som har samband med kön kan vara utfrysning, förlöjligande skämt kopplade till ett barns könstillhörighet. Sexuella trakasserier är kränkningar av sexuell natur. De kan ta sig uttryck i sexualiserat språkbruk, tafsande eller visning av pornografiskt material (DO handledning för likabehandling, 2008) Mål Förskolans mål är att all verksamhet på förskolan ska genomsyras av ett könsperspektiv för att öka jämställdheten. Alla barn ska känna sig lika mycket värda respekterade oavsett kön.
8 8 (17) Kartläggning Vi kommer genom observationer, trivselenkät, gruppsamtal enskilda samtal med barnen kartlägga om alla barn känner sig lika mycket värda respekterade oavsett kön Åtgärder Om kartläggningen visar att barnen inte känner sig lika mycket värda respekterade oavsett kön, så har all personal på förskolan i uppgift att agera kraftfullt. Inom varje förskola ska det ske ett arbete för att öka barnens förståelse för genusfrågor. Det ska finnas barnlitteratur utifrån genusfrågor. Ansvar: all personal på förskolan. 4.2 Etnisk tillhörighet Med etnisk tillhörighet menas att någon tillhör en grupp personer med samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande. Var en har rätt att bestämma sin egen tillhörighet (DO handledning för likabehandling, 2008) Mål Förskolans mål är att alla barn oavsett etnisk tillhörighet ska ha samma rättigheter möjligheter. Och ingen ska bli utsatt för diskriminering eller kränkande behandling på grund av sin etniska tillhörighet Kartläggning Vi kommer genom kartläggning samtal ta reda på om barn på förskolan deltar i kränkning av detta slag eller känner sig kränkta på grund av etnisk eller kulturell tillhörighet Åtgärder All personal på förskolan har i uppgift att agera kraftfullt mot nedsättande språkbruk kring etnisk eller kulturell tillhörighet. Vi arbetar förebyggande kring detta t.ex. i samtal med barnen genom val av litteratur. Ansvar: all personal på förskolan. Inom förskolan ska det ske ett arbete för att öka barnens förståelse för olika etniska tillhörigheter. Ansvar: Alla pedagoger på förskolan.
9 9 (17) 4.3 Religion annan trosuppfattning Religionsfriheten är skyddad i såväl internationella konventioner som den Svenska grundlagen. Begreppet annan trosuppfattning innefattar uppfattningar som har sin grund i eller har samband med en religiös åskådning, till exempel buddism eller ateism. De anses ha ett naturligt samband med eller vara jämförbara med religion (DO handledning för likabehandling, 2008) Mål Förskolans mål är att alla barn, oavsett religion eller annan trosuppfattning, ska känna sig respekterade lika värda Kartläggning Vi kommer genom kartläggning samtal ta reda på om vi har barn som kränker varandra eller känner sig kränkta på grund av annan religion eller trosuppfattning Åtgärder All personal på förskolan har i uppgift att agera kraftfullt mot nedsättande språkbruk kring religion eller annan trosuppfattning. Ansvar: all personal på förskolan. 4.4 Funktionshinder Funktionshinder kan vara fysiska, psykiska eller intellektuella påverka livet på olika sätt. Som funktionshinder räknas både hinder som syns, som att man använder rullstol, hinder som inte märks lika lätt, som exempelvis allergi, ADHD dyslexi. Funktionshinder kan uppstå till följd av en sjukdom eller något annat tillstånd. De kan också uppstå till följd av en medfödd eller förvärvad skada (DO handledning för likabehandling, 2008) Mål Förskolans mål är att alla barn oavsett funktionshinder ska ha samma rättigheter möjligheter Kartläggning Vi kommer genom observationer, gruppsamtal enskilda samtal med barnen försöka ta reda på om barn med olika funktionshinder t ex har blivit kallade för olika nedsättande ord eller blivit uteslutna från lek.
10 10 (17) Åtgärder All personal på förskolan har i uppgift att agera kraftfullt mot nedsättande språkbruk kring funktionshinder. All personal på förskolan ska arbeta föra alla barns lika möjligheter att delta i förskolans verksamhet, oavsett funktionshinder. Ansvar: All personal på förskolan 4.5 Sexuell läggning Förskolan har ett särskilt ansvar att förmedla samhällets gemensamma värdegrund till alla barn Mål Förskolans mål är att alla barn ska känna sig respekterade lika värda oavsett familjebildning Kartläggning Vi kommer genom observationer, gruppsamtal enskilda samtal med barn ta reda på om barnen känner sig respekterade lika värda utifrån sin familjebildning Åtgärder All personal på förskolan har i uppgift att agera kraftfullt mot nedsättande språkbruk kring sexuell läggning. Ansvar: All personal på förskolan. 4.6 Ålder Barnen får inte diskrimineras eller trakasseras i förskolan på grund av sin ålder. Det är dock tillåtet att särbehandla på grund av ålder: vid tillämpning av bestämmelse i förskola, förskoleklass, skolbarnomsorg, grundskola, särskola eller specialskolan. En sådan bestämmelse kan vara skollagen eller grundskoleförordningen, till exempel indelning i grupper utifrån barnens barnens ålder. om det finns ett berättigat syfte de medel som används är lämpliga nödvändiga. Det gäller till exempel åldersgränserna för tillträde till gymnasium, vuxenutbildning SFI (DO handledning för likabehandling, 2008).
11 11 (17) Mål Förskolans mål är att alla barn oavsett ålder ska känna sig lika värda respekterade Kartläggning Vi kommer genom observationer, gruppsamtal enskilda samtal med barnen ta reda på om någon känner sig kränkt på grund av sin ålder Åtgärder All personal på förskolan har i uppgift att vara uppmärksam kring kränkning på grund av ålder agera. Ansvariga: all personal på förskolan. 4.7 Könsöverskridande identitet eller annat uttryck. Könsöverskridande identitet eller annat uttryck definieras som att man inte identifierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön (Ur Nationalencyklopedin) Mål Förskolans mål är att alla barn oavsett könsöverskridande identitet ska känna sig respekterade lika värda Kartläggning Vi kommer genom observationer, gruppsamtal enskilda samtal med barnen ta reda på om någon känner sig kränkt på grund av könsöverskridande identitet Åtgärder All personal på förskolan har i uppgift att vara uppmärksam på att ingen känner sig kränkt på grund av könsöverskridande identitet. Ansvar: all personal på förskolan. 4.8 Kränkande behandling Begreppet ska täcka in alla beteenden som ett barn upplever som kränkande, men som saknar koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Det kan vara mobbning men även enstaka händelser som inte är mobbning (DO handledning för likabehandling, 2008) Mål Förskolans mål är att alla barn ska känna sig sedda trygga. Vi ska använda ett vårdat språk mot varandra.
12 12 (17) Kartläggning Vi kommer genom observationer, gruppsamtal enskilda samtal med barnen ta reda på om något barn känner sig kränkt på grund av ett nedsättande språkbruk Åtgärder All personal ska agera kraftfullt mot ett nedsättande språk. Ansvar: all personal på förskolan. 5. Arbetsgång vid misstanke om kränkande behandling, trakasserier - eller diskriminering. 5.1 Förskolan skall arbeta för att tidigt upptäcka all kränkande behandling. Personal som upptäcker någon form av kränkande behandling ingriper genast genom att avbryta handlingen i samtal med de inblandade bringa klarhet i vad som hänt. Vårdnadshavare till barn som är inblandade ska informeras skyndsamt om möjligt samma dag (dock senast nästkommande dag) av ansvarig pedagog Åtgärder vid barnens dåliga uppförande som inte bedöms vara kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering. Åtgärderna skall planeras dokumenteras av ansvariga pedagoger. En viktig utgångspunkt är att förskolan ska utgå ifrån barnens upplevelse av kränkningen agera utifrån den. Om kränkningen är allvarlig eller liknande kränkningar förekommit tidigare mellan inblandade barn upprättas ett socialt åtgärdsprogram på förskolan. Åtgärder inom förskolan: Direkt tillsägelse Ansvar: Alla vuxna Ansvarig pedagog har samtal (som dokumenteras) med inblandade barn. Vårdnadshavare till inblandade barn ska informeras skyndsamt om möjligt samma dag, dock senast nästkommande dag av ansvarig pedagog. Ansvarig pedagog följer upp med inblandade barn. Vid allvarlig kränkande behandling kontaktas förskolechef för beslut om vidare åtgärder. Förskolechefen gör en bedömning av hur allvarlig kränkningen är. Sociala åtgärdsprogram upprättas av ansvarig pedagog i samverkan med vårdnadshavare. Ger inte insatta åtgärder resultat kontaktas förskolechefen.
13 13 (17) 6. När barn känner sig kränkt eller trakasserad av personal. 6.1 Förebyggande åtgärder Arbetslagen diskuterar varje år hur man ska agera om man ser personal bete sig på ett negativt/kränkande sätt mot något barn. Etiska regler för personal ska lyftas regelbundet tas upp i anslutning till nyanställning. Arbetslagen kan erbjudas handledning. Ansvar: förskolechefen. 6.2 Upptäcka Information om att en kränkning har skett kan komma från barn, vårdnadshavare eller personal som upplever att ett barn kränks av en vuxen. Förskolechefen informeras direkt. All personal är skyldig att anmäla kränkningar till förskolechefen. Förskolechefen utreder det inträffade dokumenterar. Vårdnadshavare informeras om händelsen skyndsamt om möjligt samma dag (dock senast nästkommande dag) av ansvarig pedagog. Ansvar: förskolechefen. 6.3 Åtgärder Åtgärderna varierar beroende på kränkningens karaktär. Det kan handla om samtal med föräldrar, handledning till personal, handlingsplan eller disciplinära åtgärder. Om misstanke om brott finns görs polisanmälan Ansvar: förskolechefen. 7. Förankring Likabehandlingsplanen ska vara känd av alla föräldrar personal på förskolan. Planen ska finnas tillgänglig på förskolans hemsida Likabehandlingsplanen aktualiseras för all personal inför nytt läsår av förskolechefen. Regelbundet diskuteras likabehandlingsplanen vid personalkonferens/apt. Ansvar: förskolechefen. I augusti-september aktualiseras likabehandlingsplanen genom samtal, reflektion övningar med barnen av ansvariga pedagoger. På höstens föräldramöte informerar diskuterar pedagogerna likabehandlingsplan förskolans trivselregler med föräldrarna. Nya föräldrar informeras av pedagog om var likabehandlingsplanen finns. Nyanställda informeras om likabehandlingsplanen vid introduktionen.
14 14 (17) 8. Viktiga webbadresser/telefonnummer Konstnärens förskolas kontaktpersoner för likabehandling: Förskolechef: Ninni Hyleborg BRIS (Barnens rätt I samhället) tfn eller Jourhavande kompis tfn Rädda barnens föräldratelefon tfn BRIS föräldratelefon tfn Vill du veta mer om kränkande behandling eller trakasserier/diskriminering? Skönlitteratur att läsa diskutera med förskolebarn 11år: Pricken Magret Rey Billy den rubinröda jackan Conny Möller Lene Lysmask Helena Olofsson Tilda, is snö Carina Wilke Rädda Molly, rädda Vilda Carina Wilke Betty spegel m fl Carina Wilke Ensam krigare Eva Wikander Världens elakaste fröken Petter Lidbeck Skönlitteratur vuxen/tonår: Den osynlige Mats Wahl Hon går genom tavlan ut ur bilden Johanna Nilsson Ondskan Jan Guillou Låt den rätte komma in John Ajvide Lindqvist Var det bra så? Lena Andersson Litteraturtips för personal föräldrar: Mobbning människovärde Gunnar Höistad Vuxenkontakt vuxenauktoritet Karl Ljungström Mobbing i skolan Karl Ljungström Vuxna stöttar varandra Karl Ljungström Mobbning i skolan Dan Olweus Utstött Christina Thors Inneslutning uteslutning Marie Wrethander Bliding
15 15 (17) 10. Tidplan för likabehandlingsarbetet Augusti/september Förskolechefen går igenom likabehandlingsplanen med personalen. September Ansvariga pedagoger i förskolan sammanställer de löpande kartläggningarna utifrån barngruppen. Oktober/ november Förskolans kartläggning sammanställs diskuteras i arbetslaget. Samtal kring barnens trivsel på förskolan i samband med utvecklingssamtal Sammanställning, föregående mål åtgärder diskuteras med de övriga arbetslagen på förskolan. Resultatet utvärderas utifrån förskolans föregående mål. Ansvariga arbetslagsledare lämnar förskolans nya mål till likabehandlingsansvarig på förskolan. Likabehandlingsplanen redovisas på föräldramöte det ges utrymme att komma med synpunkter. November Målen skickas till förskolechefen skrivs in i likabehandlingsplanen. December Förskolechefen arbetsgruppen för likabehandling tar del av förskolornas reviderade likabehandlingsplaner åtgärder. Mars/april Förskolechefen beslutar åtgärder för eventuell kompetensutveckling. Diskussion kring barnens trivsel på förskolan i samband med utvecklingssamtal. Likabehandlingsansvarig arkiverar enkäterna sammanställningar inför höstens utvärdering.
16 16 (17) Bilaga 1 Anmälan av kränkande behandling/trakasserier/diskriminering Datum: Ärendet anmält av: Inblandade: Kortfattat händelseförlopp: (inkl datum, tid, plats) Samtal med berörda: Information till förskolechef datum: Samtal med vårdnadshavare, datum: Överlämnat till arbetslaget, datum: Åtgärder: Ansvarig: Ärendet avslutat, datum: Kortfattat händelseförlopp: (se även ev. bilaga)
17 17 (17) Bilaga 2 Kortversion av Pauli förskoleområdes likabehandlingsplan Pauliområdets förskoleområde tar avstånd från alla former av diskriminering kränkande behandling. Vår vision är att alla på förskolorna ska känna sig trygga i sin miljö inte riskera att bli utsatta för diskriminering eller kränkande behandling. Om det ändå händer något som gör att du känner dig otrygg, ledsen eller rädd arbetar vi så här: HÄNDELSE UPPTÄCKA STOPPA Ingen ska behöva bli utsatt för: Hot Slag Knuffar Fula ord Menande blickar Utfrysning Viskningar Uteslutning Eller något annat som är obehagligt. All personal är uppmärksam på hur vi är mot varandra. Du kan hjälpa oss genom att berätta vad du ser eller lämna ett anonymt tips om du sett eller hört något. Du kan också berätta hemma låta en förälder prata med förskolans personal. För att stoppa kränkningar pratar vi med de inblandade hemmet. med personalen förskolechef. Arbetslaget diskuterar beslutar om vad som ska göras. Vi följer upp tills det är löst. Du är viktig! Säg ifrån om du eller en kompis blir illa behandlad!
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
BURLÖVS KOMMUN Utbildnings- och kulturförvaltningen Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Södervångskolan 2011/2012 Fastställd av: skolledning/likabehandlingsgruppen Upprättad:2009-09-01
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling. Stenänga förskola Upprättad 2017-02-01 Gäller till 2018-02-15 Fastställd av Tina Johnsson (Förskolechef) Denna plan är en
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Växthuset Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I januari 2009 kom Diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs merFörskolan Frö & Freja
Förskolan Frö & Freja Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Januari Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn-
Läs merMio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. December 2013, utvärderad september 2014 Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplanen
1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Bäckby norra förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Bäckby norra förskola 2013-05/2014-05 Mónica Jansson Förskolechef Innehåll Vår vision... 3 Syftet... 3 Bäckby norra värdegrund... 3 Definitioner...
Läs merLikabehandlingsplan Skurholmens förskola
Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Juvelens förskola Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och elevskyddslagen
Läs merFörskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäddans förskola Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och elevskyddslagen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Musikförskolan Noten
Inledning Plan mot diskriminering och kränkande behandling Musikförskolan Noten Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och elevskyddslagen
Läs merTimmersvansens Förskola. Plan Mot Diskriminering och Kränkande Behandling 2014/2015
Timmersvansens Förskola Plan Mot Diskriminering och Kränkande Behandling 2014/2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LAGSTIFTNING...3 CENTRALA BEGREPP...5 ANSVARSFÖRDELNING...7 MÅL...7 FRÄMJANDE ARBETE...7 FÖREBYGGANDE
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors Verksamhetsåret 2013/2014 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika
Läs merMio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Reviderad Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och
Läs merFörskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan Förskolan Björken 2017 Vision På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. På förskolan Björken är alla trygga samt möts och behandlas
Läs merFörskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad
Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling Senast reviderad 190213 Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vena Friskvårdsförskola Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA Verksamhetsåret 2015/2016 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika rättigheter
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Läs merKärr Äventyrsförskolas plan mot diskriminering och annan kränkande behandling
Kärr Äventyrsförskolas plan mot diskriminering och annan kränkande behandling Kärrs förskolas Vision: Ett lustfullt lärande i trygg miljö Kärrs förskolas Mål: En förskola fri från kränkningar där alla
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Läs merSkolområde Östra. Ängsgårdens förskola
RR Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Östra Ängsgårdens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Montessoriförskolan 88an
Inledning Plan mot diskriminering och kränkande behandling Montessoriförskolan 88an Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merPLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Hammarns förskola, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Hammarns förskola, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola LIKABEHANDLINGSPLAN, HAMMARNS FÖRSKOLA Läsåret 2017/2018 Vår vision på Hammarns förskola
Läs merPlan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja
Läs merLikabehandlingsplan. och Plan mot kränkande behandling. Fornbackens förskola. Planerna gäller för verksamhetsåret 2018/2019
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Fornbackens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan skall utreda vad
Läs merSmögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014 Inledning På vår förskola skall varje barn känna trygghet, få utveckla sin egen identitet och känna sig respekterad. Barnet ska utvecklas i sin
Läs merHållänget förskolas likabehandlingsplan
Hållänget förskolas likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Alla på vår förskola ska visa respekt för varandra Verksamhetsåret 2014-2015 2014-09-10 Till dig med barn på
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merHjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor
Hjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor Regelverk Den 1 januari 2009 trädde Diskrimineringslagen i kraft (SFS
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vetterstorps förskola Förskolechef: Maria Välimaa 1 Vår vision Förskolan ska vara en verksamhet fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merBJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
BJÖRKHAGA FÖRSKOLA Björkhaga förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Bakgrund Alla förskolor och skolor ska ha en aktuell och levande plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Läroplan
Läs merLikabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Läs merLikabehandlingsplan. Fagerhults förskola 2014-2015
Likabehandlingsplan Fagerhults förskola 2014-2015 1 Innehåll 1.Inledning....3 2. Vision... 4 3. Kartläggning och nulägesanalys...4 3.1 Kartläggning...4 3.2 Nulägesanalys...5 4. Mål utifrån kartläggning
Läs merUrfjälls Montessoriförskola
Urfjälls Montessoriförskola QuickTime och en -dekomprimerare krävs för att kunna se bilden. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2012-2013 Allt har en särskild avsikt. Alla har en särskild
Läs merHunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merFÖRSKOLAN SKOGSGLÄNTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN SKOGSGLÄNTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 VISION På förskolan Skogsgläntan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. förskola läsåret 2015/2016. Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskola läsåret 2015/2016 Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap. 2011 Ett litet ord som en människa fäster sig vid kan verka i oräknelig tid
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen
Barn- och utbildningsförvaltningen 1 Bakgrund... 3 2 Syfte... 3 3 Ansvarsfördelning... 3 4 Det främjande arbetet för verksamhetens långsiktiga mål. Förskolans vision/helhetssyn... 5 5 Hur är nuläget på
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014-2015 Bullerbyns förskola Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande... 2 Vision... 2 Lagutrymmen /Definitioner av begrepp... 2 Utvärdera
Läs merFörskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merFörskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kråkbacken LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-02-01 2018-09-30 Södviks förskola 387 04 Löttorp Tel 0485-881 51 www.borgholm.se/akerboenhetens-forskola/ Förskolechefen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling HT 2018/VT 2019
Plan mot diskriminering och kränkande behandling HT 2018/VT 2019 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter (förskola och pedagogisk
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Pedagogisk omsorg Solåker Dokumenttyp Fastställd Detta dokument gäller för Plan Av Utbildningsnämnden 2017-03-13, 2 Utbildningsförvaltningen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde
Likabehandlingsplan Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde Läsåret 2016-2017 Reviderad 2016-05-23 VISION Alla på förskolan skall
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Karlshamns Kommun Utbildningsförvaltningen Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling ÅRYDS FÖRSKOLA Verksamhetsåret 2013/2014 Ex "Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet,
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hästhovens förskola
LIKABEHANDLINGSPLAN Inledning Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hästhovens förskola Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merFÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VISION På förskolan Garhyttan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att alla,
Läs merPlan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter Förskolorna i Område Centrum På förskolorna Linnéa & Nejlikan arbetar vi aktivt för att alla barn ska känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt.
Läs merLikabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 (13) Bällsta/Annedalsförskolor Likabehandlingsplan - plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Dartanjangsgata 1 Ansvariga
Läs merLikabehandlingsplan. och. plan mot kränkande behandling
Karlshamns Kommun Utbildningsförvaltningen Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling HÄLLARYDS FÖRSKOLA Verksamhetsåret 2013/2014 Det absolut bästa sättet att stoppa kränkningar och trakasserier
Läs merBergmanska Förskolan
Bergmanska Förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling. I april 2006 kom Barn- och elevskyddslagen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Vision På förskolan ska inget barn eller vuxen bli/känna sig diskriminerad eller bli utsatt för kränkande behandling. Alla barn och all personal
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merSOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Backstugans förskola
Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Backstugans förskola 2015-16 1 Innehållsförteckning Backstugans vision sid 3 Till dig som barn sid 3 Till dig som förälder
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Solvändan LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-02-01 2018-09-30 Åkerboskolan 387 04 Löttorp Tel 0485-881 51 www.borgholm.se/akerboenhetens-forskola/ Förskolechefen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde
Likabehandlingsplan Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde Läsåret 2014-2015 Reviderad 2014-11-13 VISION Alla på förskolan skall
Läs merPlan mot Diskriminering Och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering Och Kränkande behandling Förskolan Humlan Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg
Läs merUrfjälls Montessoriförskola. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2014
Urfjälls Montessoriförskola Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2014 Allt har en särskild avsikt. Alla har en särskild uppgift. Alla har ett särskilt ansvar. Alla delar hör ihop och bildar
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling 2017/2018 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Förskolan Skogsleken Varför
Läs merSkolområde Östra. Allö förskola
RR Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Östra Allö förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan skall
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Förskolorna i område Karl Johan 3 (Allmänna v
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolorna i område Karl Johan 3 (Allmänna v 40, Styrmansgatan 13 och Tellgrensgatan 7) samt familjedaghemmen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merLikabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola
Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling 2015-2016 Åryds förskola VARFÖR EN PLAN FÖR LIKABEHANDLING OCH MOT KRÄNKANDE BEHANDLING? Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett
Läs merFörskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SÅNGSVANENS FÖRSKOLA november 2012- november 2013 1. Vision I vår förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Förskolan Barnens Hus Fastställd 2015-09-11 Gäller läsåret 2015-2016 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete
Läs merLikabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017 LIKABEHANDLINGSPLAN, HAMMARNS FÖRSKOLA läsåret 2016/2017 Vår vision på Hammarns förskola är att vi ska vara en arbetsplats för barn och vuxna
Läs merInledning Likabehandlingsplanen har upprättats utifrån diskrimineringslagen och skolplan
Likabehandlingsplan Gräshoppan 2016/17 Inledning Likabehandlingsplanen har upprättats utifrån diskrimineringslagen och skolplan Vision Vi vill ha en verksamhet där alla kan känna trygghet, gemenskap och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Läs merSolhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016
Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN, HAMMARNS FÖRSKOLA läsåret 2015/2016 Vår vision på Hammarns förskola är att vi ska vara en arbetsplats för barn och vuxna
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR
SID 1 (12) 2012-10-29 2018-03-21 FÖRSKOLAN GÖKBOET 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR Förskolan Gökboet Göksholmsbacken 45 SID 2 (12) Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om
Läs merÅrliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola. Likabehandlingsplan. Hästhagens Förskola
Årliga planer gällande Kränkande behandling och diskriminering Förskola/Lofsdalens skola Likabehandlingsplan Hästhagens Förskola Östra skoldistriktet År 2009 2011/12 Barn, Utbildning och Fritid Barn, 2011
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen
Barn- och utbildningsförvaltningen ... 3... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 4... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 6... 6 definierat.... 6... 6... 8...Fel! Bokmärket är inte 2(8) Det råder ett absolut förbud
Läs mer