Dnr: 2012/ Projektplan för. En gemensam ingång. Mora Kommun

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Dnr: 2012/385 145. Projektplan för. En gemensam ingång. Mora Kommun 2013-10-02"

Transkript

1 Dnr: 2012/ Projektplan för En gemensam ingång Mora Kommun

2 Sammanfattning Mora kommun har under de senaste åren gjort massiva satsningar på att motverka den ökade ungdomsarbetslösheten, genom att anslå medel för feriepraktik, till ungdomar i åk 9 och gymnasiet åk 1, samt genomföra riktade åtgärder mot arbetslösa ungdomar. Projektplaner har tagit fram och samarbetspartners har tillfrågats om samverkan och getts i uppdrag att ta fram ungdomar som varit lämpliga att ingå i de olika planerade insatserna. Feriepraktiken har fallit ut väl, men tyvärr har det visat sig att, framförallt Arbetsförmedlingen, inte kunnat ställa upp på detta kommunala initiativ. Detta beror på att Arbetsförmedlingen idag gör rikstäckande upphandlingar vad gäller åtgärder och detta innebär att man tappar sin förmåga att arbeta utifrån ett lokalt perspektiv. Utifrån ovanstående står nu Mora Kommun i ett vägskäl när det gäller arbetsmarknadspolitiken. Gruppen ungdomar och unga vuxna som går på försörjningsstöd ökar och en bidragande orsak till detta är de ökade kraven för att komma in på ett gymnasieprogram men också bristen på det kommunala informationsansvaret, gällande ungdomar upp till 20 år. Mora Kommun måste sätta in stödåtgärder och resurser för att förbereda denna målgrupp för arbetslivet. Vid årsskiftet kommer dessutom gruppen, unga vuxna upp till 30 år, som har aktivitetsersättning, öka bland de som söker försörjningsstöd hos Socialförvaltningen. Då upphör nämligen den övergångsregel som tidigare gällt dessa personer. En annan målgrupp är de som har behov av insatser från fler än en myndighet. Genom att samla professioner från olika myndigheter under ett och samma tak, möjliggörs ett gemensamt arbetssätt och synsätt. Detta kommer att resultera i effektivare och mer resursbesparande arbete, för att hjälpa deltagare till arbete. Sammanfattningen blir att kommunen, genom aktiva och strukturerade insatser, kan motverka ett ökat bidragsberoende. Detta innebär inte bara en kommunalekonomisk vinst utan möjliggör också att, framförallt unga människor, ges möjlighet att växa och utveckla sig själv, till att ta ansvar för sitt liv och sin försörjning. Utgångspunkten i En gemensam ingång är operativt samarbete mellan alla aktörer, med målsättningen att skapa förutsättningar till arbete och egen försörjning. Arbetslös Sjukskriven "En gemensam ingång" Egen försörjning

3 Innehåll: 1. Inledning - Värdegrund Bakgrund Mål med verksamheten Verksamhetens syfte Definition av arbetslinjen Målgrupp... 3 a) Prioritering 1 Ungdomar och unga vuxna år... 3 b) Prioritering 2 Kommuninvånare år Nuvarande organisation i Mora Kommun Nödvändiga förändringsåtgärder för att utveckla verksamheten Förslag på ny organisation... 7 a) Arbetsmetoder... 7 b) Teambuilding... 7 c) Utvärdering/statistik... 7 d) Organisationsmodell för En gemensam ingång Åtgärder... 9 a) Anställd personal vid En gemensam ingång... 9 b) Lokal Samverkan mellan de olika aktörerna... 9 a) Avtal... 9 b) Bidra med arbetskraft... 9 c) Organisation Verksamhetens roll verktygslåda En gemensam ingångs beställarorganisation... 12

4 14. Arbetsformer mellan En gemensam ingång och Utvecklingscenter Kommunala informationsansvaret a) Vad säger lagen? b) Var ligger ansvaret idag? c) Hur ska kommunen jobba för att motverka utanförskap? Interndebitering Samverkansformer mellan En gemensam ingång och Finsam a) Definition Finsam b) Definition En gemensam ingång c) Skillnader mellan uppdragen d) Likheter mellan uppdragen e) Samverkansformer Verksamhetens förvaltningstillhörighet Budget för En gemensam ingång Sekretes mellan de olika myndigheterna/aktörerna Sociala medier Bilaga 1. Tjänsteskrivelse kommunstyrelsen Bilaga 2. Arbetsgrupp och Styrgrupp Bilaga 3. Sammanfattning av intervjuer gjorda för En gemensam ingång Bilaga 4. Sammanställning målgruppen år Bilaga 5. Sammanställning målgruppen år Bilaga 6. Exempel på hur det idag kan se ut för Kalle Bilaga 7. Kommunens uppföljningsansvar-hantering i Mora mars Bilaga 8. Referenslista och förkortningslexikon Bilaga 9. Inkomna yttrande 25-26

5 1. Inledning - Värdegrund Mora för utveckling Detta uppnår vi genom att vi: Tar initiativ till utveckling samt möter utmaningar och nya förutsättningar med ett positivt förhållningssätt. Tar ansvar för verksamheten samt vår egen och andras arbetssituation. Har medborgaren/kunden i fokus, genom att vara serviceinriktade och genom att bemöta alla med respekt. Ovanstående värdegrund är antagen av Mora kommun och ska styra det dagliga arbetet, men även långsiktiga kommunala insatser. När det gäller projektet En gemensam ingång innebär detta en markerad fokus på kommuninvånarna. Genom denna satsning ges möjlighet, för alla medborgare i kommunen, att snabbt få stöd och hjälp, när det gäller att hitta rätt väg till arbete eller studier. Utgångspunkten är att alla personer i kommunen, så lång det är möjligt, ska ha rätt till ett arbete utifrån sin egen kapacitet. Detta kommer troligtvis på sikt att resultera i ett minskat bidragsberoende. 2. Bakgrund SKL tog 2007 initiativ till att göra en analys kring införande av En gemensam ingång. I juni 2008, beslutade förbundsstyrelsen att ställa sig bakom förslaget med En gemensam ingång. Mora kommun anslöt sig till SKL:s beslut vid kommunstyrelsemötet den 9/ genom att ställa sig positiv till den enkät som SKL skickade ut till kommunerna. Sommaren 2011 fick Mora kommun besök av Torgny Ljungkvist som på uppdrag av SKL reste runt till de kommuner som tidigare varit positiva till förslaget och stämde av det dagsaktuella läget vad gällde En gemensam ingång. I Mora bildades en arbetsgrupp, bestående av kommunledningsrepresentanter och deltagare från socialförvaltningen, på initiativ av arbetsmarknadsstrategen. I december 2011 skrev dåvarande kommundirektören en tjänsteskrivelse (se bilaga 1) om att bilda en arbetsgrupp, vars uppgift var att ta fram ett förslag rörande organisation av arbetsmarknadsfrågor i Mora Kommun. Under våren 2012 påbörjade arbetet med att tillsätta styrgrupp och arbetsgrupp. Från den 1 oktober 2012 anställdes en projektansvarig för att under tre månader genomföra en förstudie och ta fram en projektplan för det fortsatta arbetet. 1

6 3. Mål med verksamheten Målet är att ge möjlighet till kommuninvånare i Mora, med prioritering på ungdomar och unga vuxna år, att få stöd och tillgång till lättillgängliga och individanpassade insatser, som ger förutsättningar till egen försörjning. Den höga arbetslösheten i Mora kommun, främst bland ungdomar, ska brytas och ersättas av positiva insatser, för att motverka bidragsberoende. Detta innebära att kommunen måste lyfta frågan om man ska skapa kommunala arbetsplatser för personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Den demografiska situationen innebär att kommunen måste ersätta ett stort antal personer som slutar på grund av ålderspension. 4. Verksamhetens syfte Syftet med En gemensam ingång är att kunna erbjuda kommuninvånarna ett forum där olika professioner kan vägleda och vara ett stöd, när det gäller att ta sig in eller tillbaks på arbetsmarknaden. Arbetslinjen är utgångspunkten i alla stödåtgärder som kan erbjudas via En gemensam ingång. I delbetänkande SOU 2013:13 har regeringen lagt ett förslag på ett utökat aktivitetsansvar för ungdomar som inte påbörjat gymnasiet eller hoppar av utbildningen. Vid tillsyn av skolverket våren 2013, har man påtalat bristen i nuvarande informationsansvaret och vill se en tydligare hantering och ansvarsfördelning i hanteringen av informationsansvar för ungdomar utanför gymnasiet. I samband med skolverkets inspektion har En gemensam ingång både muntligt och skriftligt presenteras som en framtida arbetsmodell i Mora kommun vad gäller informationsansvaret. I remissvaret angående delbetänkande Ungdomar utanför gymnasieskolan (SOU 2013:13) presenteras även En gemensam ingång som ett förslag på en framtida arbetsmodell för målgruppen i Mora kommun. 5. Definition av arbetslinjen Enligt regeringen finns ingen skarp definition av vad arbetslinjen är. Utgångspunkten är att skapa flera arbeten och att det som princip, ska vara mer lönsamt att arbeta, än att inte göra det. Detta är den vägledande principen i svensk politik som uttrycker tanken att, arbetsförmögna aktivt måste söka avlönat arbete eller gå någon godkänd aktiveringskurs eller utbildning för att kvalificera till bidrag. Arbetslinjen kan också förklaras som en hållning. Staten har ett ansvar att föra en politik som syftar till full sysselsättning och individen har ett ansvar att sträva efter sysselsättning för egen del. En grundtanke är att arbetslösa genom "morötter och piskor" skall tvingas och lockas till lönearbete 2

7 6. Målgrupp a) Prioritering 1 Ungdomar och unga vuxna år Den höga ungdomsarbetslösheten och att det i gymnasieskolan finns flera avhoppare och elever som är hemmasittare, gör denna målgrupp högprioriterad. Kommunen har ett ansvar via det Kommunala informationsansvaret (se sid 11) och detta innebär inte enbart dokumentation, utan har även syftet att kunna erbjuda lämpliga individuella åtgärder. För att bryta ett tidigt bidragsberoende, när det gäller ungdomar, är detta en högprioriterad insats. (Se bilaga 4) b) Prioritering 2 Kommuninvånare år Denna målgrupp inkluderar alla kommuninvånare år, som har behov av stöd från flera olika myndigheter. Genom att erbjuda människor, med mer komplexa problem, en samlad insats, kan man snabba på handledningen och öka effektivitet. Utgångspunkten är att ju tidigare man kan erbjuda människor stödjande insatser, desto snabbare kan den enskilda komma tillbaks in i arbetslivet eller annan åtgärd. Det som framförallt gör att personer inte klarar av en återgång till arbetsmarknaden är att man har levt i ett utanförskap alltför länge och tappat både ork och lust att förändra sin livssituation. (Se bilaga 5) 3

8 7. Nuvarande organisation i Mora Kommun Det finns olika insatser i Mora när det gäller stöd och hjälp för de som står utanför arbetsmarknaden. Idag är det svårt, att som enskild individ, veta vart man ska vända sig för att få hjälp. Finns det behov av stödinsatser från flera olika aktörer, kan detta försvåra ytterligare för den enskilde. Arbete & Utveckling (AoU), Socialförvaltningen Mora Kommun 1 januari 2009 startades Arbete & Utveckling som är en sammanslagning av Arbetsmarknadsenhet, Daglig verksamhet LSS och Aktivitetscentrum för psykiskt funktionshindrade. Verksamhetens syfte är att ge personer arbete och sysselsättning, utifrån beslut enligt Socialtjänstlagen (SOL) eller Lagen om Särskilt Stöd för vissa funktionshindrade (LSS). Personer som har kommunalt försörjningsstöd har sin arbetspraktik på heltid via Arbete & Utveckling. Arbete & Utveckling har även avtal med Integrationsenheten och Arbetsförmedlingen. Integrationsenheten har avtal på 7 heltidsplatser. Arbetsförmedlingen har 20 platser för långtidssjukskrivna arbetslösa och 15 platser för de som är i FAS 2 och ingår i Jobb och utvecklingsgarantin. Arbete & Utveckling arbetar utifrån arbetslinjen, som innebär att de i mesta möjliga mån strävar mot att deltagaren får en anställning och egen försörjning. Arbetsträning eller sysselsättning kan vara förlagd hos externa arbetsgivare eller i något av Arbete & Utvecklings egna spår, som har inriktning Natur & Miljö, Handel (Mora Återbruk), Hantverk, Friskvård och Oasen. Alla deltagaren tilldelas en coach på Utvecklingscenter. Deltagare och coach tar gemensamt fram en plan som beskriver målsättning, delmål och eventuella behov av stöd. Nuvarande organisationsmodell AoU: Individen Individen Individen Extern Praktik/Arbetsträning Daglig verksamhet Sysselsättning AF IFO/LSS/ Socpsyk Skola UC Unga till arbete Praktik/Arbetsträning Daglig verksamhet Sysselsättning FK AoU IFO VC Egen försörjning Arbete eller Utbildning FK IFO 4 ÖVP Beredningsgruppen HAB

9 Unga till arbete, Region Dalarna och Mora Kommun Projektet W18-24 syftar till att stödja kommunerna i arbetet med arbetslösa unga, i åldern år. Deltagarna ges möjlighet att arbeta fram en egen handlingsplan och hitta en praktikplats, med stöd av en kursledare. I Mora Kommun ligger Unga till arbete under Arbete & Utveckling. I projektet arbetar en kursledare på 92 % med totalt 12 platser. De ungdomar som anvisas kommer från Socialförvaltningen eller Arbetsförmedlingen. Projekt pågår till 31/ Finansieringen sker via Region Dalarna och kommunen. Beredningsgruppen Mora Beredningsgruppen består av representanter från Landstinget, Kommunen, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Målgruppen är individer som är i behov av samordnade rehabiliteringsåtgärder. Beredningsgruppens syfte är att, utifrån rehabiliteringsaktörernas ansvarsområde, fungera som en resurs för att den enskilde ska få rätt stöd. I beredningsgruppen lyfts ärenden och rehabiliteringsaktörerna kommer överens om den enskilde individens nästa steg, vilken aktör som gör vad och hur berörd individ informeras. Kompletterande aktörer via Arbetsförmedlingen i Mora Arbetslösa som behöver personligt stöd, för att bli framgångsrik i sitt arbetssökande, kan få en jobbcoach via Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingens specialistteam och andra stödinsatser På arbetsförmedlingen jobbar arbetsterapeut, socialkonsulent och arbetspsykolog som ingår i det som kallas specialistteamet. Om en person har svårigheter i arbetssökandet eller arbetsträningen kan någon eller några av dessa professioner kopplas in. SIUS - konsulent är en programinsats, där SIUS står för särskilt introduktions- och uppföljningsstöd. Det finns en rad olika bidragsinsatser, som arbetsgivaren kan få, vid anställning av någon som varit borta länge från arbetsmarknaden eller har någon typ av funktionshinder eller nersatt arbetsförmåga. Mora Ungdomsmottagning (MUM), Mora Kommun och Landstinget På ungdomsmottagningen arbetar personalen helt efter de behov och önskemål ungdomar har. Här finns barnmorska, gynekolog, kurator och allmänläkare. Ungdomsmottagningens grundläggande tanke är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande. Det skall vara lätt att som ungdom komma till MUM och få svar och hjälp med sina frågor och bekymmer. MUM arbetar dels med individuell rådgivning, undersökning och behandling men också med utåtriktad verksamhet. Personligt ombud, Mora Kommun Ett personligt ombud kan vara språkrör för en person med psykiskt funktionshinder. Insatserna är kostnadsfria och ett personligt ombud har ingen myndighetsutövning. Arbetet sker helt på uppdrag av den som har ett psykiskt funktionshinder. Personligt ombud kan hjälpa till med råd och stöd, samordning av olika insatser, individuell plan, kontakter med myndigheter och sjukvård och se till att individen får rätt vård, stöd och service utifrån önskemål, behov och laglig rätt. 5

10 8. Nödvändiga förändringsåtgärder för att utveckla verksamheten Mora Kommuns arbetsmarknadsåtgärder är idag styrda utifrån var individen får sin ersättning och vilken myndighet som äger ärendet. Det finns ett antal kommuninvånare som är i behov av stöd från en eller flera myndigheter. Risken är stor att personer hamnar mellan stolarna och inte får möjlighet att, utifrån sina egna förutsättningar, återgå till egen försörjning. Det finns också ett antal ungdomar som vi idag kallar hemmasittare som inte har någon meningsfull sysselsättning eller arbete. De går inte på gymnasiet, är inte anmälda på Arbetsförmedlingen och heller inte aktuella hos Socialtjänsten. Dessa ungdomar bor hemma och är försörjda av föräldrarna. Kommunen har informationsansvar för alla ungdomar upp till 20 år (se sid 11) men i Mora kommun finns ingen handlingsplan och organisation för att ta hand om dessa ungdomar. För att få söka till gymnasiet krävs det att en elev har behörighet. För att vara behörig måste alla ha godkända betyg i svenska, engelska och matematik från grundskolan. Gäller det ett yrkesprogram krävs dessutom godkänt i ytterligare minst fem andra ämnen och gäller det ett högskoleförberedande program, krävs godkänt i minst nio andra ämnen. Dessa behörighetskrav gör det svårt för många elever att komma in på ett gymnasieprogram och det enda alternativet blir då att söka till Introduktionsprogrammet (IM-programmet). IM-programmet hjälper de elever som behöver läsa upp betygen, för att bli behöriga för att senare kunna söka annat gymnasieprogram eller att guida dem ut i arbetslivet. Då intagningskraven höjts för att komma in på ett gymnasieprogram har också antalet elever som går IMprogrammet ökat. Ökar gör även antalet avhoppare, det vill säga de elever som börjar något gymnasieprogram men inte fullföljer utbildningen. Anledningarna till att elever avbryter sin utbildning kan vara många, men en orsak är ofta att de valt fel program. Tidigare fanns det individuella programmet, som nu bytts ut mot IM-programmet, dit dessa elever valde att gå, i väntan på att kunna söka ett annat program kommande läsår. Som gymnasiet ser ut idag får dessa elever inte gå på IM-programmet om de har gymnasiebehörighet. Detta gör att eleverna istället blir sittande hemma, i väntan på att få börja nytt program, vilket gör att många tappar rutiner, motivation och driv att ta sig för något. Detta kan vara starten på att bli en hemmasittare. För att utveckla Mora Kommuns arbete, när det gäller kommuninvånare som är i behov av samordnat stöd för att komma ut i arbetslivet, föreslås följande: En gemensam ingång. En fysisk plats där flera myndigheter är samlade för att ge kommuninvånarna stöd och hjälp. Skapa ett nära och hållbart samarbete mellan de olika aktörerna som jobbar med målgrupperna. Ta fram en handlingsplan när det gäller det kommunala informationsansvaret för ungdomar upp till 20 år. Starta en uppsökande och motiverande verksamhet som jobbar nära en person och på så sätt skapa en grundtrygghet, vilket är en förutsättning och en framgångsfaktor när det gäller att bryta ett utanförskap. 6

11 Upprätta avtal med myndigheter som ingår i samverkan. Skapa tydliga beställningsrutiner till Arbete & Utveckling, som gynnar den enskilde personen, som har behov att delta i verksamheten. Skapa ett samarbete med kommunen och näringslivet för att få fler praktikplatser med bättre kvalité och tryggare handledare. Att tillsammans med andra verksamheter, finna en lösning på ett samordnat praktikplatssökande. 9. Förslag på ny organisation a) Arbetsmetoder En gemensam ingång ska gynna den enskilde personen, genom ett nära och effektivt samarbete mellan olika myndigheter. En gemensam ingång ska vara en fysisk plats. Personal från olika myndigheter ska ha möjlighet att jobba i En gemensam ingångs lokaler och på så sätt kunna utbyta kunskap och erfarenhet, som gynnar den enskilde. För att förstärka En gemensam ingång som träffpunkt för samverkan, bör Beredningsgruppen och Lokala samverkansgruppen ha sina möten förlagda i denna lokal. Arbetar alla inblandade aktörer enligt denna arbetsmetod, kommer detta skapa ett tydligare och mer organiserat samverkansarbete. I En gemensam ingång ska allas ansvar verkligen vara allas ansvar. Varje ärende ska hamna på rätt bord och finns inget rätt bord, är det upp till de olika aktörerna att skapa detta rätta bord. Detta kräver att de personer som jobbar inom de olika myndigheterna känner att de har mandat att fatta beslut som är nödvändiga för personens bästa. b) Teambuilding För att ett nära samarbete, mellan de olika myndigheterna, ska bli effektivt och samverkande, är det viktigt att alla berörda personer får chansen att jobba ihop sig. Att arbeta med plattformsbygge och ta fram ett gemensamt synsätt är A och O, för att ett samarbete ska bli gynnsamt. Det är viktigt att varje myndighet får informera de andra om sin verksamhet och sitt uppdrag, för att på så vis få förståelse och kunskap om varandra. Det är dessutom nödvändigt att enas om ett gemensamt arbetssätt, ta fram ett gemensamt arbetsmaterial och få en samsyn på uppdraget. c) Utvärdering/statistik En kontinuerlig utvärdering/statistik ska ske av verksamheten varje månad. Framförallt ska fokus ligga på den enskilde deltagarens utveckling och vägar vidare, kopplat till ett kommunalekonomiskt perspektiv. 7

12 d) Organisationsmodell för En gemensam ingång Lokal samverkansgrupp Styrelse Finsam Beredningsgrupp Finsam-förbundet FK AoU AF IFO/LSS/ Socpysk Målgruppen ÖVP Kommunstyrelsen En gemensam ingång Skola Egen försörjning Arbete eller Utbildning FK Hab VC O Verktygslådan Arbetsförmedling Praktik/Arbetsträning AoU eller externt Personlig coach via AoU eller En gemensam ingång" Skriva CV och arbetsintervjuträning 1 7-tjugo Livskunskap Hälsa/Kost/Motion 2 OCN Uppsökande och motiverande verksamhet Folkhögskola/Komvux Sociala medier 24-7 Unga till arbete 8 1) 7 tjugo En metod för personlig utveckling. 2) OCN Open College Network, Säkerställer kvalitet till lärande som äger rum utanför formella utbildningssystem.

13 10. Åtgärder a) Anställd personal vid En gemensam ingång Förutom de personer som varje myndighet har anställda, men placerade i En gemensam ingångs lokaler, är det nödvändigt att det finns en (1) anställd Samordnare. Utan en Samordnare är risken stor att olika myndigheter flyttar in under samma tak, men fortsätter jobba i parallella spår. Samordnaren ska vara den som underhåller och utvecklar det gemensamma synsättet och plattformen, samt är arbetsledare för den Operativa personalen. Det behövs anställas en (1) Operativ personal som ska jobba med gruppverksamhet och individuell coachning. Denna person ska jobba med många av de delar som ingår i verksamhetens verktygslåda (se sid 9). Både Samordnaren och den som jobbar operativt ska vara underställda kommunstyrelsen. b) Lokal En centralt belägen lokal, som är lätt för alla att ta sig till, är det optimala. Lokalen ska vara handikappanpassad och ligga avskilt från andra myndighetskontor. Genom att ha en neutral plats, nås fler människor, framförallt ungdomar. Lokalen bör inrymma kontor som de olika myndigheterna kan ha tillträde till, samt grupplokal för det operativa arbetet. Verksamheten finansieras via Kommunstyrelsen som står för lokalhyran, Samordnarens och Operativ personalens lönekostnader och övriga administrativa kostnader. 11. Samverkan mellan de olika aktörerna a) Avtal När det gäller avtal bör verksamheten bygga på övergripande överenskommelser, med sikte på att underlätta för den enskilde, att få hjälp utifrån sina behov. För att inte hamna i en byråkrati med olika former av interndebitering, föreslås att verksamheten är kostnadsneutral mellan de olika aktörerna, där varje aktör bär sina egna kostnader. Huvudaktörer för En gemensam ingång är Kommunstyrelsen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Socialförvaltningen. b) Bidra med arbetskraft Förutom den personal som är anställd i En gemensam ingång, är utgångspunkten att Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, IFO och Arbete & och Utveckling, under del av veckan, placerar arbetskraft i En gemensam ingångs lokaler. Kostnaden för detta bärs av respektive aktör. Övriga aktörer som Öppenvårdpsykiatrin, Habiliteringen, Vårdcentralen och skolan inbjuds, att i mån av tid, ha personal vid En gemensam ingång. 9

14 c) Organisation Alla aktörer ska ges möjlighet att medverka vid olika former av APT, föreläsningar och fortbildningar som sker vid En gemensam ingång. Oavsett om man har personal placerade vid En gemensam ingång eller inte, är det viktigt att det finns en levande dialog mellan verksamheterna, i form av återkommande möten, dels i beredningsgruppen, men även i form av mer formella och informella möten. 12. Verksamhetens roll verktygslåda En gemensam ingång ska arbeta med de personer som har behov av insatser från fler än en myndighet, med en prioritering på ungdomar och unga vuxna. Det krävs samordnade insatser men också coachande och arbetslivsförberedande åtgärder. Varje person måste bli rustad och stärkt i att klara av ett arbete utifrån sina egna förutsättningar. Många personer som varit långtidsarbetslösa saknar både rutiner och självförtroende, vilket är en förutsättning för att kunna klara av ett arbete idag. Med en individuell handlingsplan, där alla inblandade myndigheter är delaktiga, kan personen ges både mål och delmål. Det är viktigt att handlingsplanen ägs av personen och är gemensam för alla inblandade myndigheter. Myndigheterna ansvarar för att dokumentera i sina egna informationssystem. Samtliga personer i En gemensam ingång ska omfattas av den kommunala gruppförsäkringen.. Tänkta aktiviteter i verksamhetens verktygslåda presenteras kort här nedan: Arbetsförmedlingen Via samarbetet med Arbetsförmedlingen, möjliggörs det för den enskilde personen, att ta del av arbetsförmedlingens olika tjänster, exempelvis stöd från arbetsterapeut, olika utbildningar, jobbsökaraktiviteter m.m. Praktik/Arbetsträning Arbete & Utveckling eller externt De personer som har behov av att praktisera eller arbetsträna i en mer skyddad verksamhet, kan få möjlighet att göra det på något av Arbete & Utvecklings spår. Via En gemensam ingång kan personen också få hjälp att hitta en extern praktik- eller arbetsträningsplats. Uppsökande och motiverande verksamhet Många hemmasittande ungdomar lever helt utanför alla sociala system. Dessa ungdomar behöver lång tid att bygga upp sin initiativförmåga och självkänsla. Med hjälp av uppsökande och motiverande verksamhet kan En gemensam ingång nå dessa ungdomar och börja arbeta aktivt tillsammans med dem. Skriva CV och arbetsintervjuträning Genom En gemensam ingång ska det finnas möjlighet och stöd till att göra sitt eget CV och träna på att skriva personliga brev. Det ska också finnas möjlighet att träna på att gå på arbetsintervju, vilket många kan uppleva som både svårt och skrämmande. 10

15 7-tjugo 7-tjugo är en metod för personlig utveckling som idag används som metodmaterial i Unga till arbete. 7-Tjugo handlar om att uppmuntra deltagarna till att ta ansvar för sina egna handlingar. Grunderna i metoden är ett existentiellt synsätt, involveringspedagogik, konsekvenspedagogik och ett lösningsfokuserat förhållningssätt, som kan användas i arbetet med ungdomars och vuxnas personliga utveckling. Livskunskap och Hälsa/Kost/Motion Hur betalar man räkningar via internet? Vilken bank skall man välja? Hur fungerar Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan? Varför skall man ha försäkringar? Detta är några av alla frågor som ungdomar och unga vuxna funderar över. Detta ska innefattas i livskunskapen som ingår i verktygslådan. Hälsa, kost och motion är områden som kommer att tas upp i gruppverksamhet. Här ska ges möjlighet att förbättra sin hälsa och öka sitt allmänna välmående OCN Det vore önskvärt att handledare utbildas och att OCN ingår som ett verktyg i En gemensam ingång. OCN betyder Open College Network och är en metod som säkerställer kvalitet till lärande som äger rum utanför formella utbildningssystem. I dagens samhälle är det inte längre den formella skolan som är den huvudsakliga källan till kompetens. Det livslånga och livsvida lärandet ger behov av att inhämta kunskap på många sätt och i många olika former. Folkhögskola/Komvux Förutom ordinarie kursutbud på Mora Folkhögskola, finns en Studiemotiverande folkhögskolekurs (SMF) som idag riktar sig till arbetslösa ungdomar i år, från Mora, Orsa och Älvdalen. Kursen riktar sig till ungdomar som tappat studiemotivationen och inte fullföljt sina studier på gymnasiet. Komvux i Mora, Orsa och Älvdalen har ett brett kursutbud både på grundläggande och gymnasial nivå, samt lärlingsutbildning på gymnasial nivå inom Hotell- och Livsmedel. De flesta studierna är på distans. Sociala medier 24-7 Genom Facebook och andra sociala medier ska det gå att få aktuell information om En gemensam ingång. Även en fungerande mailfunktion ska finnas för att kunna komma i kontakt med En gemensam ingångs personal, 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan. Unga till arbete Unga till arbete är ett projekt, i samarbete med Mora kommun och Region Dalarna, som sträcker sig till 31/ Det är ett projekt där ungdomar får stöd och hjälp med att komma närmare arbetsmarknaden eller fortsatta studier. Ungdomarna får möjlighet att arbeta fram en egen handlingsplan och hitta en praktikplats. 11

16 13. En gemensam ingångs beställarorganisation Som Arbete & Utveckling organiseras idag, vänder sig verksamheten enbart mot personer inskrivna vid Socialförvaltningen. Det är därför nödvändigt att ett samarbetsavtal skrivs mellan En gemensam ingång och Arbete & Utveckling, för att reglera samarbetsformer mellan parterna. En gemensam ingång ska kunna beställa olika insatser från Arbete och utveckling. Mellan En gemensam ingång och externa praktikplatser ska individuella praktikavtal/beställningar upprättas. 14. Arbetsformer mellan En gemensam ingång och Utvecklingscenter I Arbete & Utveckling arbetar ett antal coacher vid Utvecklingscenter. De deltagare som idag är i någon av Arbete & Utvecklings verksamhet, har tilldelats en personlig coach, som följer upp deras dagliga aktiviteter och även hjälper till att finna nya externa praktikplatser. De personer, som En gemensam ingång bedömer vara i behov av placering vid Arbete & Utvecklings verksamhet, kommer att tilldelas en personlig coach. Denna coach kommer att ha ett nära samarbete med både En gemensam ingångs Operativa personal och personen själv. När personen ska gå ut på en extern praktikplats, tar den operativa personalen vid En gemensam ingång över uppföljningsarbetet. Skulle det under tiden personen är deltagare vid En gemensam ingång, visa sig att den tillhör någon personkrets som har rätt till daglig verksamhet vid Arbete & Utveckling, får berörda myndigheter ta över ärendet och lägga in en ny beställning till Arbete & Utveckling, utifrån den enskilda personens behov. 15. Kommunala informationsansvaret a) Vad säger lagen? Enligt skollagen 2010:800 Kapitel 29 9 Information om icke skolpliktiga ungdomar En hemkommun ska löpande hålla sig informerad om hur de ungdomar i kommunen som fullgjort sin skolplikt men som inte fyllt 20 år är sysselsatta i syfte att kunna erbjuda dem lämpliga individuella åtgärder. Kommunens skyldighet enligt första stycket omfattar inte de ungdomar som genomför eller har fullföljt utbildning på nationella program i gymnasieskola eller motsvarande utbildning. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om den behandling av personuppgifter som är nödvändig för att kommunen ska kunna genomföra sin skyldighet enligt första stycket. 12

Årlig rapport angående Informations- och uppföljningsansvaret för ungdomar 16-24 år

Årlig rapport angående Informations- och uppföljningsansvaret för ungdomar 16-24 år SKRIVELSE Monica Isaksson, 20141014 Vårt Dnr: 2012-0043 Kommunstyrelsen Årlig rapport angående Informations- och uppföljningsansvaret för ungdomar 16-24 år Bakgrund Kommunstyrelsen beslutade 2012-08-27,

Läs mer

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön. Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger

Läs mer

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta Jobbtorg Strängnäs Jobbtorg Strängnäs är en satsning på ett integrerat samarbete mellan arbetsmarknadsåtgärder, ekonomiskt bistånd och arbetsförmedlingen. Ett nära samarbete ska också finnas med gymnasieutbildning,

Läs mer

Projektplan. Etablering av En gemensam ingång

Projektplan. Etablering av En gemensam ingång Projektplan Etablering av En gemensam ingång 2014-12-03 Projektplan Etablering av en gemensam ingång Syfte Syftet med arbetet är att kunna erbjuda kommuninvånarna ett forum där olika professioner kan vägleda

Läs mer

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Inledning Inom Arbetsförmedlingen och kommunen finns en rad verksamheter och

Läs mer

Samordningsförbundet

Samordningsförbundet Samordningsförbundet Horisont - upprinnelse Projekt JobbTorg (2009-2010, 1,5 år) - aktiva insatser från dag 1 när ungdom (18-24 år) söker försörjningsstöd Bild: ökat inflöde av unga utan fullständiga betyg

Läs mer

s- )>--' s46 Aktivitetsansvar 2015 (UN 2015.078) 1. Tjänsteskrivelse, eor5-o9-15, Alitivitetsansvar 2015 2. Aktivitetsansvar2ols VALLENTUNA KOMMUN

s- )>--' s46 Aktivitetsansvar 2015 (UN 2015.078) 1. Tjänsteskrivelse, eor5-o9-15, Alitivitetsansvar 2015 2. Aktivitetsansvar2ols VALLENTUNA KOMMUN VALLENTUNA KOMMUN Utbild n i ngsnä m ndens a rbetsutskott Sa m ma nträdesprotokol I 2015-09-30 6 (1s) s46 Aktivitetsansvar 2015 (UN 2015.078) Beslut Arbetsutskottet noterar informationen. Ärendebeskrivning

Läs mer

Gemensamma taget, GT

Gemensamma taget, GT Gemensamma taget, GT Bakgrund/Problemformulering I Lycksele finns det ca: 80 helt arbetslösa ungdomar under 25 år och ytterligare 200 till som har deltid, eller tillfälliga anställningar. Ett flertal ungdomar

Läs mer

Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser

Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Riktlinjer för arbetsmarknadsenhetens insatser Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd

Läs mer

KOMMUNENS INFORMATIONSANSVAR FÖR UNGA ÅR

KOMMUNENS INFORMATIONSANSVAR FÖR UNGA ÅR KOMMUNENS INFORMATIONSANSVAR FÖR UNGA 16-19 ÅR Halvårsrapport maj 2014 Datum: 2014-05-08 Sammanställt av: Lilian Lama, Uppföljningsansvarig Karolina Grip, Verksamhetscontroller Sammanfattning I Ungdoms-

Läs mer

Mottganingsteamets uppdrag

Mottganingsteamets uppdrag Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse

Läs mer

Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. 1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Läs mer

Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun

Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun 101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval

Läs mer

Till/ Sida 1 av 7. Torsås Modellen 1-5 Metodbeskrivning

Till/ Sida 1 av 7. Torsås Modellen 1-5 Metodbeskrivning Dnr. (Typ 06/KS0003) Datum 2013/05/22 Till/ Sida 1 av 7 Torsås Modellen 1-5 Metodbeskrivning Inledning Detta dokument är en beskrivning av arbetsmodellen Torsås Modellen 1-5. Dokumentet skall ses som en

Läs mer

ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013.

ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013. SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (5) Vård och omsorgsförvaltningen Arbetsmarknadsenheten, IFA Diarienummer 59117/2012 ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER

Läs mer

Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal

Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via

Läs mer

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in Dörröppnare - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in Syfte med W18-24 Att stärka och förbereda arbetslösa ungdomar för ett kommande inträde på arbetsmarknaden eller fortsatta

Läs mer

Lag 2003:1210 om finansiell samordning

Lag 2003:1210 om finansiell samordning Lag 2003:1210 om finansiell samordning 7 Ett samordningsförbund har till uppgift att: 1. besluta om mål och riktlinjer för den finansiella samordningen 2. stödja samverkan mellan samverkansparterna 3.

Läs mer

Lokal överenskommelse

Lokal överenskommelse Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Läs mer

Begäran om pengar för extra arbetsmarknadspolitiska insatser för ungdomar under 2016

Begäran om pengar för extra arbetsmarknadspolitiska insatser för ungdomar under 2016 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida 2015-12-17 12 (xx) Dnr SN 2015/251 Begäran om pengar för extra arbetsmarknadspolitiska insatser för ungdomar under 2016 Sammanfattning Arbetslösheten bland

Läs mer

Ansökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008:

Ansökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008: Ansökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008: Gemensamma Taget startade hösten 2006 och enligt den ursprungliga ansökan var tanken att projektet skulle löpa över tre år, men medel beviljades

Läs mer

Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum

Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum Handläggare: Eric Andersson, Arbetsmarknadsenheten, AME Socialnämnden Verksamhetsplan - 2008 Jobbcentrum Organisation Jobbcentrum ingår i Socialnämndens Arbetsmarknadsenhet. Arbetsmarknadsenheten hör till

Läs mer

Åtgärder mot ungdomsarbetslöshet

Åtgärder mot ungdomsarbetslöshet Revisionssrapport Åtgärder mot ungdomsarbetslöshet Krokoms kommun Kjell Pettersson Cert. kommunal revisor, Innehållsförteckning 1 Inledning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Revisionsfråga och kontrollmål 1 1.3 Metod

Läs mer

Från socialbidrag till arbete

Från socialbidrag till arbete Från socialbidrag till arbete Lättläst Sammanfattning Betänkande av Utredningen från socialbidrag till arbete Stockholm 2007 SOU 2007:2 Människor med ekonomiskt bistånd ska kunna få arbete Det här är en

Läs mer

Eskilstuna kommun. Det kommunala uppföljningsansvaret

Eskilstuna kommun. Det kommunala uppföljningsansvaret Eskilstuna kommun Det kommunala uppföljningsansvaret Innehåll Sammanfattning och bedömning... 3 1. Inledning... 4 1.1. Bakgrund... 4 1.2. Syfte... 4 1.3. Revisionsfrågor... 4 1.4. Revisionskriterier...

Läs mer

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek, Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov Inledning Arbetslivet är navet i den svenska

Läs mer

FINSAM och Utvägen. Information den 30 maj Karina Andersson Monica Malmqvist. Social sektor Individ- och familjeomsorgen

FINSAM och Utvägen. Information den 30 maj Karina Andersson Monica Malmqvist. Social sektor Individ- och familjeomsorgen FINSAM och Utvägen Information den 30 maj 2012 Karina Andersson Monica Malmqvist vill arbetar för att skapa ett samhälle där alla har möjlighet till en meningsfull vardag med arbete och gemenskap, trots

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan Arbetsmarknadsenheten

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan Arbetsmarknadsenheten Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Samverkan... 3 Arbetsbeskrivning i samverkan... 3 Samverkan/Förebyggande... 4 Tänkbara mål i fortsatt

Läs mer

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet SWECO STRATEGY Innehåll 1. Beskrivning av befintlig verksamhet...

Läs mer

Datum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29

Datum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29 Datum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29 Förvaltning, handläggare, telefon Peter Berglund Adressat Individ- och omsorgsnämnden Aktuell fråga 1. Ställningstagande till implementering och samordning projekten 16-24

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum 2014-04-01

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum 2014-04-01 .~.._o...,.. ~:. SALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET Sammanträdesdatum 2014-04-01 s (29) 81 Projekt Sociala företag Dnr 2014/401 ~ 3 INLEDNING De sociala företagen erbjuder möjligheter

Läs mer

Handlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar

Handlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar Handlingsplan med rutiner för Kommunalt Aktivitetsansvar LIDKÖPINGS KOMMUN Antagen av Carina Bertilsson, chef för KAA, 160519 Innehåll HANDLINGSPLAN FÖR AKTIVITETSANSVARET... 3 Aktivitetsansvaret har tre

Läs mer

Leva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:

Leva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.

Läs mer

ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE

ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE 2015-04-27 A2015/xx Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Preliminär version ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedlingar

Läs mer

DEL FÖR DEL, bit FÖr bit!

DEL FÖR DEL, bit FÖr bit! DEL FÖR DEL, bit FÖr bit! slutrapport 2012 VÄGEN TILL ARBETE & STUDIER Föreläget till vår modellutveckling är Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans ordinarie uppdrag för målgruppen unga arbetssökande

Läs mer

Uppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå

Uppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå Samordningsförbundet Skellefteå 2008-02-07 Stellan Berglund Uppdragsavtal angående SPIRA-projektet i Skellefteå 1 Parter Mellan Samordningsförbundet Skellefteå (nedan kallad uppdragsgivaren) å ena sidan

Läs mer

Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen

Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 5 3 Projektets mål... 5 4 Perspektiv... 5 5 Risker...

Läs mer

Skellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv

Skellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv Skellefteå Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv Samlokalisering av fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottenslänslandsting Professioner/kompetenser

Läs mer

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz

Läs mer

UNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade

UNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade Norra Västmanlands Samordningsförbund Norbergsvägen 19 737 80 Fagersta Telefon: 0223-442 55 Mobil: 0736-498 499 Fagersta 12 04 2012 www.samordningnv.se http://samordningnv.blogspot.com/ www.facebook.com/norravastmanlandssamordningsforbund

Läs mer

Kommunala informationsansvaret

Kommunala informationsansvaret www.pwc.se Revisionsrapport Sofia Regnell Kommunala informationsansvaret Botkyrka kommun Innehållsförteckning Sammanfattande bedömning och rekommendationer... 1 1. Inledning... 2 1.1. Bakgrund... 2 1.2.

Läs mer

Pågående projekt mars 2009

Pågående projekt mars 2009 Senast uppdaterad 2009-04-01 Pågående projekt mars 2009 Information om projekten uppdateras kontinuerligt på www.finsamgotland.se/projekt Våren 2009 startar tre Finsam-projekt. 1. Arbetsgivarringen Skarphäll

Läs mer

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in

Dörröppnare. - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in Dörröppnare - till arbetslivet - till studier - till sig själv - till en dörr in Syfte med W18-24 Att stärka och förbereda arbetslösa ungdomar för ett kommande inträde på arbetsmarknaden eller fortsatta

Läs mer

Åtgärder för arbetslösa bidragstagare

Åtgärder för arbetslösa bidragstagare TJÄNSTEUTLÅTANDE 2008-05-09 Dnr 72/2008-71 Ann Kristin Hasselsten Socialnämnden 2008-05-21 Åtgärder för arbetslösa bidragstagare Sammanfattning Socialnämnden ska utveckla verksamheten för arbetslösa bidragstagare

Läs mer

Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning

Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning 22 2013 06 08 Beteckning ENHETEN FÖR ARBETE OCH SYSSELSÄTTNING KENNETH NILSSON ENHETSCHEF Kenneth Nilsson Ert datum Er beteckning Välkommen till Enheten för Arbete och Sysselsättning 2014 I slutet på 1990

Läs mer

Underlag utveckling av samverkansinsatser. Uppdragsgivare Datum jan 2014 Samordningsförbundet BÅDESÅ Korrigering 20141203

Underlag utveckling av samverkansinsatser. Uppdragsgivare Datum jan 2014 Samordningsförbundet BÅDESÅ Korrigering 20141203 Underlag utveckling av samverkansinsatser Uppdragsgivare Datum jan 2014 Samordningsförbundet BÅDESÅ Korrigering 20141203 Insatsansvarig Koordinator En väg in Vuxenutbildningen Madeleine Hartman Syfte och

Läs mer

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete

Läs mer

Policy för socialt företagande

Policy för socialt företagande Policy för socialt företagande Antagen av kommunfullmäktige 2015-02-25 3 Policy Socialt företagande Innehållsförteckning Inledning... 1 Definition sociala företag... 1 Policy... 1 Syfte... 2 Möjligheter

Läs mer

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET

BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I Landskrona pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna

Läs mer

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28 Samverkande insatser från skola - till arbete - i arbete Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28 ARBETSMARKNAD U N GA V U X N A M ED F U N KTION S HIN D ER s o

Läs mer

Halvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016

Halvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016 Halvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016 Vennerstrand, Jenny Jenny.vennerstrand@skola.kumla.se Innehåll Bakgrund... 2 Uppdatering beträffande arbetet med projektet...

Läs mer

ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN

ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN 2016-06-02 1 (8) ANSÖKAN TILL FINSAM LEKEBERG OCH ÖREBRO ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: 2016-06-02 Benämning Samordnad förvaltningsövergripande

Läs mer

Till Samordningsförbundet FINSAM Styrelse för Kävlinge Lomma

Till Samordningsförbundet FINSAM Styrelse för Kävlinge Lomma 1 (6) Datum 2015-05-20 Dnr Till Samordningsförbundet FINSAM Styrelse för Kävlinge Lomma 2 (6) Förslag till ny FINSAM - Aktivitet Bakgrund Under hösten 2014 genomfördes aktiviteten Samverkanskartan idag

Läs mer

Ansökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan

Ansökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan Rutin för ansökan om medel från Samordningsförbundet i Halland (se även bilagan till denna blankett) Den 1 januari 2004 infördes en permanent möjlighet till finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan

Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan En beskrivning av hur samverkan inom överenskommelsen organiseras utifrån de behov som identifierats. Inklusive de resurser som respektive aktör bidrar

Läs mer

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017

VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017 VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2014:11 / 1) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund

Läs mer

Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2

Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2 Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2 Ansökan Lokala samverkansgruppen i området Högsby, Mönsterås och Oskarshamn ansöker om projektmedel för gemensam verksamhet under tiden 1

Läs mer

Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund

Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund 2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar

Läs mer

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund 1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning

Läs mer

Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång

Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång PROJEKTANSÖKAN Datum: Rev. 2011-08-11 dnr: 2011/11-SFV Projektbenämning Projektledare Projektägare Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder

Läs mer

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna

Läs mer

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden Projekt SIA Stegen in i arbetsmarknaden 1 FöreningenFuruboda HSOSkåne 1Bakgrund Detfinnsidagca22000människormedfunktionsnedsättningsomärunder30årochsom haraktivitetsersättning(detsomtidigarehetteförtidspension)isverige.knappttretusenur

Läs mer

ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN. Samordnare av Samverkansteam. Rehabkoordinator.

ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN. Samordnare av Samverkansteam. Rehabkoordinator. Ansökan till Finsam Lekeberg och Örebro ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: november 2015 Benämning Samverkan Lekeberg Samordnare av Samverkansteam.

Läs mer

Verksamhetsplan 2017

Verksamhetsplan 2017 Förslag till Verksamhetsplan 2017 med budget 2017-2019 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING

Läs mer

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skåne Nordost

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skåne Nordost Ansökan om medel från Samordningsförbundet Skåne Nordost Bakgrund Ovanstående Samordningsförbund bildades den 1 januari 2011, bildandet gjordes genom en ombildning av Samordningsförbundet i Kristianstads

Läs mer

SAMS Umeå. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten

SAMS Umeå. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten SAMS Umeå Projektförslag Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten 1. BAKGRUND Gruppen som saknar sjukpenninggrundad inkomst (SG1) har historiskt

Läs mer

Utdrag ur SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Delges: Socialnämnden Enheten för sysselsättning och arbete Peter Nyberg Styrdokument. 218 Dnr 2013KS391 Dpl 003

Utdrag ur SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Delges: Socialnämnden Enheten för sysselsättning och arbete Peter Nyberg Styrdokument. 218 Dnr 2013KS391 Dpl 003 Kommunstyrelsen Utdrag ur SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Datum 2013-10-22 Sid Delges: Socialnämnden och arbete Peter Nyberg Styrdokument 218 Dnr 2013KS391 Dpl 003 Handlingsplan Utifrån inventering och analys kring

Läs mer

Vi rustar människor för arbete/studier

Vi rustar människor för arbete/studier Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.

Läs mer

FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.

FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen. FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun

Läs mer

Utvärdering Unga Kvinnor. Delrapport 2010-10-08 KAREN ASK

Utvärdering Unga Kvinnor. Delrapport 2010-10-08 KAREN ASK Utvärdering Unga Kvinnor Delrapport 2010-10-08 KAREN ASK Inledning Om utvärderingen Utvärderingen av Unga Kvinnor genomförs vid Centrum för tillämpad arbetslivsforskning (CTA), Malmö högskola. Karen Ask,

Läs mer

Ansökan om utvecklingsmedel

Ansökan om utvecklingsmedel 1 (5) Handläggare: Gunilla Ericsson 2013-10-23 GN 2013.0176 Gymnasienämnden Kommunstyrelsen Karlskoga Ansökan om utvecklingsmedel Sammanfattning Gymnasienämnden ansöker om utvecklingsmedel hos kommunstyrelsen

Läs mer

Deltagare i samverkan

Deltagare i samverkan SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD Deltagare i samverkan uppföljning med stöd av Excel 27 Förord I detta dokument sammanställs statistik kring deltagare i samverkan. Dokumentet är en bilaga till

Läs mer

Arbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa

Arbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa 20140903 200 Arbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa 200 i praktiken 6mån-rapport för perioden 2014-02-01 tom 2014-07-31 Projekt för matchning

Läs mer

Arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning

Arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:1697 av Désirée Pethrus (KD) Arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som

Läs mer

Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011

Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter

Läs mer

Granskning av det kommunala uppföljningsansvaret för ungdomar år

Granskning av det kommunala uppföljningsansvaret för ungdomar år Granskning av det kommunala uppföljningsansvaret för ungdomar 16-20 år Ljusdals kommun December 2010 David Emanuelsson Sammanfattning... 2 Inledning... 1 Bakgrund... 1 Revisionsfråga och metod... 1 Resultat

Läs mer

Tommy Berglund. Rapport: Samverkansprojekt AME-IFO Ludvika kommun. Kartläggning, metodutveckling och samverkanrutiner ungdomar år.

Tommy Berglund. Rapport: Samverkansprojekt AME-IFO Ludvika kommun. Kartläggning, metodutveckling och samverkanrutiner ungdomar år. Tommy Berglund Rapport: Samverkansprojekt AME-IFO Ludvika kommun. Kartläggning, metodutveckling och samverkanrutiner ungdomar 18-24 år. Inledning Arbetsförmedlingens egen återrapportering 2013 visar att

Läs mer

Horisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.

Horisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar. Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2011-08-29 1(5) Projektplan Horisont Pia Andersson Enhetschef 054-540 50 87 Pia.andersson@karlstad.se Projektplan Horisont Vägledning, information, lärande för

Läs mer

Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal

Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Gemensam kartläggning Gemensam kartläggning är

Läs mer

Uppdrag gränsdragning av arbetsmarknadsinsatser och försörjningsstöd

Uppdrag gränsdragning av arbetsmarknadsinsatser och försörjningsstöd UTDRAG 1 (2) Sammanträdesdatum 2013-08-20 Socialnämnden 161 Uppdrag gränsdragning av arbetsmarknadsinsatser och försörjningsstöd Dnr SN 2013/0448 Handlingar Tjänsteskrivelse daterad 2013-08-09 Slutrapport

Läs mer

Utbildningsnämnden

Utbildningsnämnden Malmö stad Utbildningsförvaltningen 1 (4) Datum 2013-04-12 Vår referens Ann-Sofie Nordh Direkttelefon 040-34 21 41 Tjänsteutlåtande Ärende: Ärende 11 Dnr 2013-163 Förslag till yttrande: Delbetänkande:

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015

VERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015 VERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2013:12 / 1) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund

Läs mer

Projektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning

Projektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning Projektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning Bakgrund Sedan flera år tillbaka har det funnits en tydlig politisk

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan

Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Håbo kommun och Arbetsförmedlingen har arbetat fram en gemensam plan för samverkan, vilken beskrivs i denna bilaga. Genom intervjuer och arbetsmöten med

Läs mer

Cirkulärnr: 09:19 Diarienr: 09/1405 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Avdelning: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Datum:

Cirkulärnr: 09:19 Diarienr: 09/1405 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Avdelning: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Datum: Cirkulärnr: 09:19 Diarienr: 09/1405 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Avdelning: Avdelningen för lärande och arbetsmarknad Datum: 2009-03-26 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Arbetsmarknadsansvarig

Läs mer

Trepartsamverkan Irja Tiainen

Trepartsamverkan Irja Tiainen Trepartsamverkan Irja Tiainen Irja.Tiainen@Kommunal.se Arbetsmarknadsansvarig Kommunal Trollhättan Vänerväst 1 Regelbundna möten. Detta ställer krav på regelbundna möten med Arbetsförmedlingen, arbetsgivaren

Läs mer

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet ÖVERENSKOMMELSE KOMMUNLEDNINGSKANSLIET

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet ÖVERENSKOMMELSE KOMMUNLEDNINGSKANSLIET Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Höörs kommun: Box 53 243 21 Höör Besöksadress: Södergatan 28 Höör Tel: 0413-280 00 Fax: 0413-207 41 kommun@hoor.se www.hoor.se www.facebook.com/hoorskommun

Läs mer

Implementering av verksamhet 3.4.4

Implementering av verksamhet 3.4.4 KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2013-05-27 Rev 2013-06-04 Diarienummer UAN-2013-0313 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Implementering av verksamhet 3.4.4 Förslag

Läs mer

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av Bromölla kommuns arbete med det kommunala aktivitetsansvaret. Verksamhetsrapport.

Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av Bromölla kommuns arbete med det kommunala aktivitetsansvaret. Verksamhetsrapport. Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av Bromölla kommuns arbete med det kommunala aktivitetsansvaret 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrundsuppgifter om Bromölla kommun Resultat Syfte och frågeställningar Metod

Läs mer

Handlingsplan avseende implementering av ESFprojektet Göra skillnad i ordinarie verksamhet

Handlingsplan avseende implementering av ESFprojektet Göra skillnad i ordinarie verksamhet Tjänsteskrivelse 1 (5) 2014-09-25 SN 2011.0193 Handläggare: Unni Johansson Socialnämnden Handlingsplan avseende implementering av ESFprojektet Göra skillnad i ordinarie verksamhet Sammanfattning Genom

Läs mer

Övrigt försörjningsstöd som kan ansökas om och som inte ingår i riksnorm

Övrigt försörjningsstöd som kan ansökas om och som inte ingår i riksnorm Rätt till ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd Beslutet innebär alltid en bedömning. Försörjningsstödet omfattar det mest grundläggande behoven som mat, boende kostnader, kläder, sjukvårds- och läkemedelskostnader,

Läs mer

Rutinbeskrivning till arbetslivsinriktad rehabilitering

Rutinbeskrivning till arbetslivsinriktad rehabilitering SKARPNÄCKS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR INDI VID- OCH FAMILJEOMSORG SID 1 (5) 2011-10-12 Handläggare: Kibebe Tsehai Telefon: 08 508 15 327 Rutinbeskrivning till arbetslivsinriktad rehabilitering

Läs mer

Stöds av samordningsförbundet, Botkyrka. Utveckla samarbetsformer för långsiktigt stöd i relation till arbetsmarknaden

Stöds av samordningsförbundet, Botkyrka. Utveckla samarbetsformer för långsiktigt stöd i relation till arbetsmarknaden Stöd till arbete - ett samverkansprojekt Eva Hogg, Arbetsterapeut Botkyrka psykosöppenvård, SLL Eija Ekström, Arbetsmarknadskonsulent Socialpsykiatriska enheten, Botkyrka kommun Projektbeskrivning Stöds

Läs mer

Tack för det brev, från Handikappförbunden, som genom dig förmedlats till mig. Vi hade senast brevkontakt i juli i år.

Tack för det brev, från Handikappförbunden, som genom dig förmedlats till mig. Vi hade senast brevkontakt i juli i år. Bästa Ingrid, Tack för det brev, från Handikappförbunden, som genom dig förmedlats till mig. Vi hade senast brevkontakt i juli i år. I mitt senaste brev redogjorde jag för min grundläggande syn, att funktionsnedsatta

Läs mer

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele

Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele Ankomstdatum (fylls i av förbundet) Uppgifter om sökande organisation Försäkringskassan Firmatecknare/Chef Roger Johansson Utdelningsadress Box 510 Kontaktperson

Läs mer

Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun.

Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Parter Strömstads kommun organisationsnummer: 212000-1405 Arbetsförmedling Norra Bohuslän organisationsnummer: 202100-2114 Syfte Att genom

Läs mer

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Datum:2010-10-21 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL DEL 3 Bakgrund Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är ett prioriterat uppdrag

Läs mer

Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009

Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 1 Verksamhetsplan & budget Finsam Karlskoga/ Degerfors för Perioden 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom Degerfors och

Läs mer

Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN-2012-0409

Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN-2012-0409 ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Tuomo Niemelä 2015-04-23 AMN-2015-0233 Arbetsmarknadsnämnden Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN-2012-0409

Läs mer