Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening. POSTEKON nr 3 Oktober 2003I. Catharina Swanström gjorde karriär i USA.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening. POSTEKON nr 3 Oktober 2003I. Catharina Swanström gjorde karriär i USA."

Transkript

1 Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening POSTEKON nr 3 Oktober 2003I Catharina Swanström gjorde karriär i USA. Läs mer på sidan 4-5.

2

3 Handels Vänner är med BÅT! Handels Vänner vann Sail Inwest, den matchracingtävling som Handels Studentkår anordnade i samband med Handelshögskolans 80-års jubileum i Långedrag! Och första pris var en båt, en mini-12! Övriga lag var från andra Handelshögskolor som Stockholm och Oslo, Chalmers var också med samt företag som Carmen, Swedish Match och SKF. Vår Handelshögskola hade inget eget lärarlag, men studenterna deltog naturligtvis. Det var en bedrift av Handels Vänners lag att besegra alla dessa företag och handelshögskolor. Flera av lagen hade gott renommé och hade tränat ihop innan. Vårt lag hade inte samma möjlighet till praktiska förberedelser eller teambuilding innan, men som alltid gäller det att fokusera och vara bäst när det verkligen gäller. Laget hade kvalitéer som vi alla i HV eftersträvar, erfarenhet och kompetens samt vinnarskalle. Grattis från oss till Er alla som seglade! (Karin Cedhagen, Helena Höije Karlsson, Anders Johansson, Bo Ribbenholt och Olle Grundell.) Vi vill hälsa alla medlemmar välkomna tillbaka, efter en lång och skön sommar som förhoppningsvis inte är slut ännu på länge! Längre bak i tidningen och nedan ser du lite av vad vi vet just nu, om det som är på G. Vill dessutom önska Dig en mysig höst i Handels Vänners tecken och i Goda vänners lag! REGISTER MATRIKEL Registeruppgifterna har i viss mån uppdaterats under sommaren. Nyligen kom ett utskick till alla i registret från Handelshögskolan, där det även bifogades en begäran om att var och en kontrollerar sina uppgifter och kanske uppdaterar fel samt kompletterar saknade uppgifter! MEDLEMSANTAL Vi är nu betalande medlemmar, vilket är nytt rekord. Det kommer inte att bli fler i år. Det går i dagarna ut ett erbjudande om att de som betalar ny medlemsavgift i september får höstens och hela nästa års medlemskap för den facila summan av 300 kronor (nästa års avgift). Dock hoppas vi givetvis att alla som är medlemmar idag också är det nästa år! SAMARBETE Vi har träffat Civilekonomföreningen och kommit fram till att vi skall bilda 3 stycken partsammansatta grupper för att diskutera fritt omkring ett framtida nära samarbete. Grupperna skall presentera sitt arbete under kvartal 1 nästa år. Målsättningen är dels att intensifiera det befintliga samarbetet men också att försöka göra ett gemensamt utskick till nästa höst till samtliga i våra register där vi presenterar en gemensam målsättning. De tre grupperna är Media (tidning/hemsida etc.), Medlem/avgift (var skall man vara medlem, vad ingår i medlemskapet och hur skall avgiften se ut) och Associationsform/ legal (skall vi vara en eller två förening, ha olika underavdelningar etc.). Vi har också sagt att vi skall ha en observatör i varandras styrelser från och med denna höst för att vi lättare skall kunna förstå och informera varandra. Om du har några åsikter och/eller råd så hör gärna av dig. HEMSIDAN POSTEKON Nästa nummer av PostEkon kommer vid jul-nyårstid. Detta nummer skickas förutom till alla medlemmar också ut till ca 200 VIPare, inklusive annonsörer och närstående föreningar/personer. Vi har också skickat ut tidningen till alla institutioner och biblioteket på Handelshögskolan, mellan 3-4 nummer per institution. AKTIVITETER Civilekonomföreningen har beslutat att flytta Ekonomernas Hus till Avenyn, i huset ovanför Bryggeriet. Även Framtidens Företag och Handels Vänner flyttar med. Detta innebär att lunchträffarna på Ekonomernas Hus försvinner och att höstens fyra luncher kommer att hållas på Hotell Rubinen. Andra aktiviteter i höst är bland annat en föreläsning på Handelshögskolan om olika Affärsstrategier med Michael E. Porter, Harvard Business School, en kväll med whiskyprovning samt en invigning av Finanscentrum på Handelshögskolan i december. Förhoppningsvis kommer vi också att kunna presentera ett något smalare program, med bl.a. studiebesök på olika intressanta företag. Vill du själv ha besök så hör av dig! Till er alla önskas en framgångsrik tid inom Handels Vänners nätverk Håll ögonen på webben! Göran Lundin Ordförande Handels Vänner Nummer: 3/2003 Årgång 12 PostEkon ges ut av: Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening Adress: Vasagatan 52, Göteborg Telefon: Fax: Hemsida: Postgiro: Ansvarig utgivare: Göran Lundin Utgivningsbevis: Chefredaktör: Lennart Rolff, tel/fax: , Redaktion: Karin Ahldén, Anna Boström, Maria Joumal, Maria Norrström och Göran Lundin. Layout, repro & tryck: Arktryckarna, Göteborg Upplaga: ex Annonspriser sv/v: 1/1 sida fr kr 1/2 sida fr kr 1/3 sida fr kr 1/4 sida fr kr Annonspriser färg: 1/1 sida fr kr 1/2 sida fr kr 1/3 sida fr kr 1/4 sida fr kr Nästkommande nummer: Nr 4 / 2003 Manusstopp Omslagsbild: Catharina Swanström gjorde karriär i USA. Läs mer på s 4-5. PostEkon nr 3 /

4 Hur gör man som kvinna karriär i Tisdagslunch den 27 maj 2003 Vi var många som satt oss till bords för att äta lunch och lyssna på Catharina Swanströms berättelse om att göra karriär inom den tuffa och mansdominerade oljeindustrin i USA. Catharina är lång, elegant och klädd i grön dräkt. Hon sprudlar av energi och berättar på ett mycket levande sätt. På ett ögonblick kastas vi in i det amerikanska affärslivet och glömmer snabbt att vi befinner oss i Ekonomernas Hus. Catharinas resa till USA påbörjades på sätt och vis redan under studietiden på Handelshögskolan i Göteborg. Under praktiktiden på Svenska Handelskammaren i Bryssel kontaktade hon en direktör på Bank of America och lyckades övertala direktören att skriva ett rekommendationsbrev till bankens personalchef i San Fransisco. Hon avslutade sina studier 1967 och bestämde sig, efter ett halvårs studier vid Stockholms universitet, för att åka till USA. Med rekommendationsbrevet till Bank of America i fickan lånade hon pengar till resan på Sundsvallsbanken i hemstaden Östersund. Efter en kort intervju fick Catharina jobb på Bank of Americas utlandsavdelning i San Fransisco, Kalifornien. Ett år senare erbjöds hon arbete hos en elektronikkonsultfirma, som var villig att ge henne en 50-procentig löneökning, om hon var beredd att anta erbjudandet. Catharina antog erbjudandet, men under 1970-talets konjunkturnedgång tvingades firman att avskeda samtliga anställda, inklusive Catharina. Catharina säger: Jag hade ju inte lust att komma hem till Sverige på grund av att jag blivit avskedad. Mitt sista minne av USA skulle inte vara att jag förlorade jobbet. Det hade känts försmädligt. Därför bestämde jag mig för att ta kontakt med en svensk bekant som arbetade på Standard Oil. Catharina fortsätter: När jag berättade att jag var intresserad av att söka jobb på oljejätten sade han att den tanken kunde jag ge upp direkt. Han förklarade för mig att Standard Oil var ett mycket mansdominerat företag och att jag som kvinnlig ekonom inte skulle ha en chans där. Catharina tillägger att man måste vara medveten om att detta var för några årtionden sedan. De flesta kanske hade blivit avskräckta av klimatet på Standard Oil, men inte Catharina, hon såg det som en utmaning värd att anta! Catharina gick med bestämda steg 4 PostEkon nr 13 / 2003

5 till personalavdelningen på Standard Oil Company of California, som senare bytte namn till Chevron och idag heter ChevronTexaco. Hon fick veta att man precis avslutat intervjuerna med sju manliga sökande till en tjänst som ekonom. Efter vissa tveksamheter från personalchefen fick hon ändå lämna in en ansökan och det blev faktiskt Catharina som fick jobbet detta efter en veckas intensiva intervjuer med chefer som aldrig tidigare anställt kvinnor till högre befattningar. Catharina medger att det har varit tufft att arbeta som utländsk och kvinna i en konservativ bransch där man helst skall ha en MBA-examen från Harvard, Yale eller Stanford för att anställas till en ledande befattning. I början av karriären, när hon arbetade på Chevron Chemical, upptäckte Catharina att hon tjänade ungefär 20 procent lägre än sina manliga kollegor. Detta var något hon inte tänkte finna sig i. Catharina säger bestämt: Hade jag inte reagerat och berättat om det orättvisa arbetsklimatet för kvinnor så hade jag säkert inte avancerat eller tagits på samma allvar inom företaget. Man måste marknadsföra sig själv och sin förmåga, annars kommer man ingen vart! Hon säger att hon lockades av de vida möjligheterna inom oljeindustrin och konstaterar att det har gått mycket bra, även om hon har fått slita hårt. Men allt jag fått uppleva, med resor och uppdrag och alla intressanta människor jag fått träffa, gör att jag inte ångrar ett ögonblick, säger Catharina. I början av Catharinas karriär, i 1970-talets Amerika, satsade man inte riktigt på kvinnor. Catharina fick tid över och började importera Keiferstrumpbyxor från Sverige. Strumpbyxorna hade olika mönster, något som var ovanligt i USA på den tiden. Catharina berättar entusiastiskt hur hon före sitt ordinarie arbete som företagsekonom på Standard Oil lastade och lossade lådor med strumpbyxor och körde ut till lagerlokaler i arla morgonstund. Affärerna gick strålande och hon kunde ibland tjäna in en hel månadslön på en affär på lunchrasten. Men så kom byxmodet till USA och efterfrågan minskade på dessa modestrumpbyxor. Samtidigt började karriären på Chevron att skjuta fart för Catharina. Som andra kvinna fick hon delta i företagets program för chefsutveckling och därefter har hon gjort en lysande karriär. Under sina 32 år inom Chevron har Catharina innehaft en rad olika befattningar. Hon har bland annat arbetat som markandsanalytiker i Houston, lett en rad strategiprojekt och varit lobbyist för Chevron i Washington. Catharina ler och säger: Och det som nog var roligast av alla dessa spännande uppdrag var att arbeta som lobbyist i Washington, vilket bland annat innebar middag i Vita huset och mottagningar på olika ambassader. De sista åren på Chevron var hon ansvarig för marknadsföring av smörjoljor i USA och Mexiko, med bas i San Fransisco. För drygt ett år sedan beslutade hon sig för att sluta emedan det fanns möjlighet att få en lönande fallskärm i samband med att Chevron köpte Texaco. Catharina säger: Jag såg detta som ett perfekt tillfälle för mig att avgå med extra vederlag och lyckades efter några månader få ledningen att gå med på detta. Catharina bor fortfarande kvar i San Fransisco, men tillbringar större delen av somrarna utanför Halmstad, där även hennes bror med familj brukar vara under sommarmånaderna. Lunchföredraget är slut och vi är tillbaka i verkligheten igen efter ett intensivt och spännande besök i den amerikanska affärsvärlden. P.S. Om ni är intresserade av att veta mer om Catharina och hennes karriär i USA kan ni läsa hennes bok Viska frihet, utgiven av Timbro Förlag. Anna Boström Vem är Catharina Swanström? Yrke/Titel: Nypensionerad från ChevronTexaco, San Francisco, Kalifornien. Skolor/Utbildning: Civilekonom HHG 1967, betyg i Staskunskap, Stockholms Universitet Karriär: Trettiotvå år på oljebolaget ChevronTexaco; En av de tre första kvinnorna som genomgått managementutbildning på Standard Oil Co of California; Corporate Economist, Lobbyist Washington D.C., Strategic Planner, Market Manager. Scandinavian Area Administrator Bank of America HQ, San Francisco Egen företagare: Importör av svenska mönstrade strumpor till USA Författarinna: Viska Frihet, Timbro. Född: I Stockholm,, uppvuxen i Östersund Familj: Singel i USA, familj i Sverige. Bor: San Francisco, USA. Dricker: Goda viner... Life is too short to drink bad wines! Fritid: Opera! Resor, teater, siden-målning, skidåkning, böcker, PostEkon nr 3 /

6 Skatteparadisens framväxt och dess relation till finansmarknader och ekonomisk brottslighet Efter flera års forskning lade Oskar Engdahl, verksam vid sociologiska institutionen vid Göteborgs universitet, nyligen fram sin doktorsavhandling om skatteparadisens historiska framväxt och dess relation till globala finansmarknader och ekonomisk brottslighet. Runt om i världen finns idag ett knappt 50-tal skatteparadis eller finansiella offshore-centra (OFC), vilka är starkt knutna till det globala finanssystemet. En allt större del av världens penningflöden och förmögenheter har under de senaste årtiondena placerats i och dirigerats till mycket små länder. De flesta av världens främsta banker och revisionsbolag är idag involverade i verksamheten, som trots sin omfattning och kontroversiella karaktär sällan är föremål för forskning. Engdahls studie handlar om hur skatteparadis och OFC lockat till sig de flesta av världens främsta banker och revisionsbolag i sådan grad att länder som Jersey och Caymanöarna numera ofta räknas till världens mer betydande finanscentra. Något som kan tyckas anmärkningsvärt eftersom dessa länder saknar både naturtillgångar och industrier att investera i. Det finns flera anledningar till att länderna ändå blivit så betydande som finanscentra. Länderna tillämpar för det första en strikt sekretess för uppgifter om bolagsägande och finansiella transaktioner, för det andra har de inte infört konventionella regleringar för finansiell verksamhet, och för det tredje har de mycket låg beskattning. Man kan konstatera att detta förhållningssätt står i mycket skarp kontrast till OECD-ländernas vanligtvis mer reglerade och transparenta finanssystem samt beskattade ekonomier. Med dessa finanssystem och skatter strävar OECD-länderna efter att skapa stabila finanssystem och en kollektivt finansierad välfärd. Under efterkrigstiden har dessa dock kontinuerligt hamnat i konflikt med skapandet av effektiva betalningssystem och kredithantering i syfte att understödja en modern handelsekonomi. Engdahl menar i sin avhandling att skatteparadis och OFC vuxit fram i denna konflikt som ett sätt att bakvägen komma åt krediter och lönsam skuldhantering samt förvaltning av förmögenheter som betraktats som hotade av regleringar och beskattning. I takt med att verksamheten blivit allt mer omfattande och satts i samband med finansiella krascher och skandaler, har de fått skarp kritik från exempelvis G7, OECD och EU. Skatteparadis och OFC anklagas för att skapa instabilitet i världens finanssystem, men också för att bidra till en skadlig form av skattekonkurrens och underlätta grov ekonomisk brottslighet. Kritiken mot skatteparadis och OFC har lett till sanktioner, vilket hotar verksamhetens existens. Terrorattackerna den 11 september och rykten om att terrorgrupper använder dessa centra för att finansiera terrorverksamheter har bidragit till att skatteparadis och OFC blivit alltmer svårlegitimerade. I avhandlingen redogör Engdahl också för samtida, historiska, svenska och internationella brottsfall där skatteparadis och OFC använts för att möjliggöra ekonomisk brottslighet. Oskar Engdahl nämner bland andra huvudmännen bakom kraschen i det amerikanska energibolaget Enron och plundrarna av det svenska investmentbolaget Trustor som användare av skatteparadis och OTC, vilka fungerar som ett slags bakre region för brottslighet. I skatteparadisen kan man genom sekretessens försorg, men också ländernas ovilja att bistå med rättshjälp, dölja förmögenheter och skulder. Det är även möjligt att bygga upp falska fasader och framstå som obemedlade eller skuldfria i sina hemländer. Med hjälp av dessa fasader minskar risken att misstänkas för brottslighet. Av naturliga skäl finns det dock inte någon säker statistik, men Oskar Engdahls bedömning är att en betydande andel av utnyttjandet av skatteparadisen är relaterade till skattebrott, bedrägerier, penningtvätt och många andra sorters ekonomisk brottslighet. För er som är intresserade av att läsa Oskar Engdahls avhandling så är titeln I finansvärldens bakre regioner. En studie om finansiella offshoremarknader och ekonomisk brottslighet. Anna Boström 6 PostEkon nr 3 / 2003

7 Tidigare publicerad i Goda Nyheter. Er partner i search- och rekryteringsfrågor! Novare Human Capital är rådgivare i Human Resources frågor och ett helägt dotterbolag till Investor. Verksamheten är inriktad på rekrytering av ledare och specialister på ledningsgruppsnivå, framförallt till Investors över 50 mindre portföljbolag inom Investor Growth Capital i Europa. Under 2002 har Novare Human Capital framgångsrikt genomfört ca 40 rekryteringar. Om Du känner att Du skulle vilja vara med i Novares nätverk av potentiella medarbetare; e-posta gärna din CV till oss:

8 Han tar kamikazeuppdrag på SAS Vem är Lars Lindgren? Lars Lindgren är ny chef för SAS långlinjer. Ett jobb som många skulle betrakta som rena kamikazeuppdraget. Terroristdåd, internationella kriser och sars har dämpat intresset för långväga resmål. Men han tar det med ro. Nedgångar kommer och går och man återkommer till en vardag. Lars Lindgren är en av företagets verkliga långvägare. Han har jobbat i företaget sedan 1974 och upplevt svåra tider förr: Oljekrisen, Iran-Irakkriget och Kuwaitkriget. Vi har en klar potential att expandera. Det interkontinentala resandet ökar snabbare än annat resande, procentuellt sett, säger han och tillägger att SAS aldrig kommer att bli något matarbolag till Lufthansa eller något annat större europeiskt flygbolag. I dag flyger SAS på fyra amerikanska och fyra asiatiska destinationer med elva plan. Enligt Lars Lindgren håller USA-trafiken på att hämta sig så sakteliga, medan Asienlinjerna fortfarande har det tufft. Sars har gjort att vi har halverat trafiken på Peking, men Singapore och Bangkok har också drabbats. Scandinavian Airlines står för halva omsättningen i SAS. I den andra halvan ingår andra flygbolag som Spanair och Braathens, hotellverksamheten och stödfunktioner som SAS Technical services. I Scandinavian Airlines nya organisation kommer den interkontinentala trafiken att utgöra en egen resultatenhet vid sidan av Sverige, Norge och Danmark. I praktiken betyder det att Lars Lindgren får ansvar för en omsättning Titel: Ny chef för interkontinental trafik. Ålder: 52 år. Familj: Italiensk hustru, en 24-årig dotter och en 17-årig son. Utbildning: Handelshögskolan i Göteborg, tolkskolan i Uppsala. Karriär: Har jobbat 29 år i SAS, varav 15 år utomlands. Har bott i Ryssland, Schweiz, Tanzania och Saudiarabien. Var senast chef för kommersiell samordning. Favoritresmål: Kina och sommarstugan på Värmdö. Dold talang: Språkbegåvad hobbysnickare och passionerad hemmasnickrare. Talar flytande engelska, italienska, ryska och tyska. Intressen: Motor- och segelbåtar. 8 PostEkon nr 3 / 2003

9 på 7 miljarder kronor, eller drygt 20 procent av den totala faktureringen i Scandinavian Airlines. Just nu står affärsresenärerna för knappt 35 procent av långlinjetrafiken. Utmaningen består i att bibehålla den andelen för att SAS ska kunna tjäna några pengar på de här destinationerna. Givet att konjunkturen blir mer normal borde vi kunna expandera och öka antalet plan till stycken inom en femårsperiod. Vi har ett bra geografiskt läge för trafik i öst-västlig riktning, medan vi har svårare att ta marknadsandelar på trafik i nord-sydlig riktning, säger Lars Lindgren. Men just nu är det mest nedskärningar som gäller på SAS. Enligt det senaste åtgärdsprogrammet, som presenterades i april, ska 6-8 miljarder kronor sparas och tjänster ska bort. Visst finns det en del tappade sugar här och var i SAS, och många är oroliga. Men det som slår mig är att den oron sällan övergår i apati, utan medarbetarna kämpar på. Ibland undrar jag nästan varifrån de får kraften, säger Lars Lindgren. Tidigare publicerad i Dagens Industri, av Susanne Bark PostEkon nr 3 /

10 Erbjudande om försäkringar Handels Vänner erbjuder Dig och Din familj att teckna ett heltäckande gruppförsäkringsskydd och snabb sjukvård till förmånliga villkor! Liv-, olycksfalls-, sjukoch barnförsäkring De flesta av oss har behov av att förstärka och komplettera de försäkringar som finns genom lagar och anställningsavtal med en gruppförsäkring. I gruppförsäkringen ingår livförsäkring, olycksfallsförsäkring, sjukförsäkring, barnförsäkring. Du kan välja ett försäkringsskydd som passar dig och dina behov. Sjukvårdsförsäkring Är en av marknadens mest prisvärda och heltäckande sjukvårdsförsäkringar. Den innebär att Du får möjlighet att slippa onödig väntan i vårdköer och snabbt kan vara tillbaka i arbete igen. Dessutom får Du den till ett mycket förmånligt pris, endast 208 kr per månad. Du behöver inte fylla i någon hälsoförklaring. För att få försäkring räcker det att Du intygar att Du är fullt arbetsför. En fördel att ha gruppförsäkring genom Handels Vänner är att Du kan ha kvar den oavsett om Du byter arbetsgivare. Även make/maka/sambo kan vara medförsäkrad till samma låga kostnad. Vid frågor kontakta: Länsförsäkringar Liv-, olycksfall-, barn- och sjukförsäkring tel (begär gruppförsäkring) Sjukvårdsförsäkring grupp tel Ansökningar, informationsblad och villkorsblad finns som pdf-filer på vår hemsida Har vi din Många inbjudningar till Handels Vänners aktiviteter skickas bara ut via e-post. Komplettera gärna dina uppgifter i registret. Gå in på vår hemsida Under rubriken Sökning och uppdatering i matrikelregistret finns en länk till anmälan av e-postadress. Sänd in uppgifterna och i retur kommer ett lösenord för uppdatering av matrikeln. Medlemmar i Handels Vänner kan också använda lösenordet för att söka bland de som utexaminerats. 10 PostEkon nr 3 / 2003

11 Perlan Dialog och Ledarskap AB Frukostmöte den 3 september 2003 Elisabeth Bjufors, civ.ekonom och organisationskonsult Utifrån frågorna Hur hanterar man medarbetare som hamnat i en situation med alkoholrelaterade problem? Vilka är de effektivaste lösningarna? Hur agerar man internt och när tar man extern hjälp? deltog medlemmar från Handels Vänner och Västra Kretsen i ett frukostmöte hos Perlan Dialog och Ledarskap AB på Södra Vägen 12. Perlan Dialog och Ledarskap arbetar med utveckling av människor och mänskliga relationer. Genom att knyta ihop verksamhetsutveckling med individernas utveckling hjälper Perlan till att skapa livskraftiga organisationer där människor mår bra. Elisabeth Bjufors, platschef för verksamheten i Göteborg, hälsade välkommen och inledde med att berätta om Perlan och dess utbud av tjänster. De vanligaste uppdragen för Perlan handlar om: Organisationsutveckling och förändringsarbete Hantering av kriser och konflikter Ledningsgruppsutveckling och ledarutvecklingsprogram Medarbetarutveckling Individuellt riktade insatser för ledare och medarbetare Perlan har ca 20 års erfarenhet från att arbeta med dessa frågor i de flesta typer av organisationer. Ämnet för denna frukost var alkohol och alkoholrelaterade problem på arbetsplatsen. Alkohol och drogmissbruk belastar företagen med höga kostnader genom frånvaro, slarv, försämrad arbetsprestation, etc. Många av de anställda är också anhöriga till människor med missbruksproblem, och detta innebär stor stress för den enskilde. De svåra samtalen, vilka man som chef ibland behöver ha, handlar ofta om alkoholrelaterade problem. Hur man kan lägga upp ett sådant samtal var en av de saker som Perlankonsulten Els-Marie Leiland, gestaltterapeut och alkoholrådgivare sedan 20 år, talade om. Hon berättade om sin arbetsmetodik som handlar mycket om människans fria val. Hon lyfte även fram hur kluvna de flesta av oss svenskar är när det gäller alkohol. Just därför är det viktigt att inte göra alkoholfrågan till en vi och dem fråga, för då förstärks den skuld och skam som de som missbrukar alkohol oftast redan har. Vi når inte våra medarbetare eller kollegor med moralpredikningar! Det Perlan istället gärna arbetar med är: Rådgivning i frågor rörande alkohol på arbetsplatsen Vägledning av chefer och personalansvariga i hanterandet av missbruksrelaterade problem inom företaget Utreda missbruksproblemet hos enskilda anställda och utarbeta åtgärdsförslag Motivations- och behandlingssamtal för den enskilde Hjälpa företagen att genomföra informationsaktiviteter gentemot anställda om alkohol Upprättandet av ett handlingsprogram för hanterandet av alkohol inom företaget Vara behjälpligt vid upprättandet av en fungerande alkoholpolicy. En bra genomtänkt alkoholpolicy och information om denna på företaget, innebär att också de anhöriga får en vägledning i hur att söka hjälp för egen del. Frukosten avslutades med en allmän frågestund där många av frågorna rörde just hur och när att ta upp problemen med någon som man tror har alkoholproblem. Med detta dessvärre alltid aktuella tema i tankarna avslutades frukosten vid 9-tiden, och mötesdeltagarna skiljdes för att styrkta och stärkta med kunskap starta en ny arbetsdag. Perlan dialog och ledarskap kommer att ha fler temafrukostar under hösten. Vill du komma i kontakt med kontoret i Göteborg har Elisabeth Bjufors telefon alternativt PostEkon nr 3 /

12 Handels Vänner segrade i Sail Inwest! Fredagen den 5 september avgjordes Sail Inwest i Långedrag med seger för Handels Vänner. Elva lag deltog från Handelshögskolor, Chalmers och Göteborgsföretag. Matchracing med samma båtar som användes i Swedish Match Cup i Marstrand. I finalen segrade Handels Vänner mot Handelshögskolan i Stockholm och vinsten blev en mini12:a. (Samma skalenliga mått som en riktig 12:a men i format för en person.) Alldeles utmärkt vinst, nu kan vi börja träna inför nästa utmaning Americas Cup! Som besättning deltog Karin Cedhagen, Helena Höije Karlsson, Olle Grundell, Anders Johansson och Bo Ribbenholt. Lunchdebatt med bl.a. Fredrik Reinfeldt och Nils Lundgren med argument inför EMU-valet. 12 PostEkon nr 3 / 2003

13 PostEkon nr 3 /

14 Pehr G Gyllenhammar hedersdoktor på Handelshögskolan i Göteborg Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har utsett Pehr G. Gyllenhammar, ordförande i Aviva plc, till ekonomie hedersdoktor och professor Eberhard Eichenhofer, Friedrich-Schiller-Universität i Jena, till juris hedersdoktor. De kommer båda att promoveras vid en högtidlig ceremoni på Svenska Mässan den 18 oktober. Pehr G Gyllenhammar Pehr G Gyllenhammar har under lång tid varit en av Svenskt näringslivs främsta profiler, både nationellt och internationellt. År 1986 var han en av initiativtagarna till att återskapa en självständig Handelshögskola i Göteborg ett initiativ som lade grunden till den positiva utveckling som skolan nu kan skörda frukterna av. Under decennier har Pehr G Gyllenhammar varit en internationell pådrivare av förnyelsen i arbetslivet och därmed bidragit till nydanande akademisk forskning inom företagsekonomi, industriell organisation och arbetsmiljö. De senaste åren har han också varit involverad i EU:s framtidsarbete kring frågor om företagens samhällsansvar och corporate social responsibility, ett område som Handelshögskolan utvecklar som profilområde inom sin forskning och utbildning. Pehr G Gyllenhammar studerade i Lund och erhöll en juris kandidatexamen Efter ytterligare studier utomlands inledde han en karriär på försäkringsbolaget Skandia, och blev efter några år dess VD och koncernchef. År 1971 utsågs han till Volvos VD och koncernchef och stannade inom företaget i 23 år, mellan åren 1990 och 1993 som dess ordförande. Idag verkar Pehr G Gyllenhammar som ordförande i det brittiska försäkringsbolaget Aviva plc. Han är också vice ordförande i Rothschild Europe, ordförande i Reuters Founders Share Company Limited och ordförande i The European Financial Services Round Table. Eberhard Eichenhofer Eberhard Eichenhofer är professor i Sozialrecht und Bürgerliches Recht vid Friedrich-Schiller-Universität i Jena, Tyskland. Hans rättsvetenskapliga bas är mycket bred, med tonvikt på nationell, internationell och EGrättslig socialrätt. Han anses utan tvekan som en av Europas främsta experter på dessa områden. Hans böcker Internationales Sozialrecht (1994) och Sozialrecht der Europäischen Union (2003) har tilldragit sig stort internationellt intresse. Professor Eichenhofer är även mycket litterärt och filosofiskt bevandrad och hans bok Franz Kafka und die Sozialversicherung är en spännande läsning. Juridiska institutionen vid Handelshögskolan har haft nöjet att samarbeta med professor Eichenhofer inför flera konferenser anordnade av European Institute of Social Security (EISS), en organisation där professor Eichenhofer aktivt deltar. Han har besökt Juridiska institutionen ett antal gånger och deltagit i dess arbete som föreläsare, keynote speaker vid konferenser och som socialrättslig EGexpert. Genom sina akademiska meriter och sin pedagogiska förmåga kommer Eberhard Eichenhofer även i framtiden att stärka Handelshögskolan och Göteborgs universitet. Maria Norrström Informatör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet 14 PostEkon nr 3 / 2003

15 Avhandling om VOLVO XC90 vann andra pris i prestigefylld europeisk tävling Med sin doktorsavhandling om hur Volvo XC90 kom till har ek dr Annica Bragd, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, vunnit andra pris i EDAMBAs tävling för doktorsavhandlingar i företagsekonomi. Avhandlingen Knowing Management. An Ethnographic Study of Tinkering with a New Car ger en annan bild av projektarbete än den som vanligen presenteras i litteratur och projektutbildning. Där beskrivs projektarbete ofta som planenligt och välstrukturerat. Bragd menar att effektivt projektarbete istället handlar om att man tager vad man haver i form av teknik och kunnande. Arbetet baseras på gruppens egen uppsättning sociala regler för att få saker och ting gjorda och i hög grad också på medlemmarnas erfarenhet och intuition. Detta bryter ofta mot uppställda instruktioner och vedertagna arbetsformer. Utvecklingen drivs framåt genom att man ständigt ifrågasätter egna och andras konstruktioner och lösningar. För att ett projekt skall förverkligas måste gruppen samtidigt känna av rytmen i företaget, dvs. uppfatta och anpassa hur det egna arbetet skall kunna harmonisera med företaget i sin helhet. Projektgruppen formas och förändras i takt med produktens utveckling. Avhandlingen visar hur ett modernt företag hanterar att utveckling ständigt pågår på flera håll utan att alltid föregås av strategier och planer. Nätverket EDAMBA (Network of European Doctoral Programs in Business Studies) hjälper de medverkande universiteten att höja kvalitén på sina forskarutbildningar genom samarbete och studentutbyte. Annica Bragd mottog priset den 5 september i Budapest, vid nätverkets årliga konferens. För ytterligare information kontakta: Annica Bragd, tel , e-post Maria Norrström Informatör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet PostEkon nr 3 /

16 Porto betalt Port Payé Medlemsaktiviteter HV Hösten 2003 Onsdag 3 september Frukostmöte Perlan Dialog och ledarskap bjuder in till ett intressant frukostmöte om hur man hanterar medarbetare som hamnat i en situation med alkoholrelaterade problem. Vilka är de effektivaste lösningarna? Hur agerar man internt och när tar man extern hjälp? Fredag 5 september Långedrag Kappsegling Föredrag. Handels Vänner deltager med besättning på Sail Inwest i Långedrag, GKSS. 11 stycken lag deltager från Handelshögskolor, Chalmers och Göteborgsföretag. Det blir matchracing med samma båtar som användes i Swedish Match Cup på Marstrand. Det ges också ett mycket intressant föredrag av Magnus Holmberg nyss hemkommen från Auckland och sitt uppdrag som rorsman för den svenska utmanaren Victory Challenge i Americas Cup. Samt en lunchdebatt med bl.a. Fredrik Reinfeldt och Nils Lundgren med argument inför EMU-valet. Torsdag 18 september Restaurang Norra Hamngatan. Whiskyprovning. Vad är skillnaden mellan single malt och vatted malt? Ola Lindberg, Vin & Sprit lär oss detta och mycket annat från whiskyns värld. Maltwhiskyföredrag med provning där tyngdpunkten ligger på Skottland, men också andra länder som Japan och Irland ingår. Fredag 19 september Malmstenssalen, Handelshögskolan. Föreläsning med professor Michael E. Porter från Harvard Business School. Onsdag 24 septemberlunchmöte på Ekonomernas Hus. Bättre affärer med färg. Bonanza förevisar hur man med färger gör och finansiell information tillgänglig och begriplig för alla. Arrangör: Björn O. Albrektsson/HandelsConsulting/Bonanza. 4 st Torsdagar... Torsdagsluncher. Troligen 4 st under hösten. Arrangerade av Ekonomernas Hus. Datum ej bestämt ännu. Onsdag 1 oktober Prins Bertil Seminarium. Svensk design på export. Mycket intressant eftermiddag med bland andra: Volvo XC90SUV en fallstudie Annica Bragd, ekon.dr., Handelshögskolan Volvodesignens värde varar Peter Horbury, executive director, Design PAG Framtidsperspektiv på svensk design Peter Ullmark, professor, HDK Söndag 12 oktober Handelshögskolans dag med populärvetenskapliga föreläsningar på tre teman: Finans, Etik, Konsumtion i fokus, Dynamiken i arbetslivet. Lördag i oktober Flyttar kansliet och Ekonomernas hus till ny lokal på Avenyn, ovanför Bryggeriet. Mitten av oktober PostEkon landar i en brevlåda nära DIG! Under hösten Studiebesök hos Ekman & Co AB där finanschefen Annie Edvardsen, som också är årets finansprofil i Göteborg, med personal tar emot. Början av december Invigning av Finanscentrum på Handelshögskolan. Jul PostEkon landar i en brevlåda nära DIG! PostEkon nr 3 /

Vikingen nr 3 2005 -------------------------------------------------------------------------------------------------

Vikingen nr 3 2005 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Vikingen nr 3 2005 Tidningen Vikingen utkommer med 4-6 nummer per år. Alla kårens medlemmar kan skicka in bidrag till kårtidningen. Du som har varit med om någonting skoj som du vill berätta om, kom in

Läs mer

Turbulent år i mejerisverige!

Turbulent år i mejerisverige! Turbulent år i mejerisverige! 2011 har varit ett minst sagt turbulent år för oss mjölkproducenter. För Milkomedlemmar har det varit otroligt tufft och läget är fortfarande mycket allvarligt på många gårdar.

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

Helsingborgs Tennisklubb www.htktennis.com

Helsingborgs Tennisklubb www.htktennis.com Välkomna till ett nytt och fräscht HTK 2015. Klubben har gjort en fantastisk resa de senaste åren som nu börjar landa i en stabil organisation. HTK känner att det är viktigt att skilja på barn-, ungdoms

Läs mer

Kom igång snabbt Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå. LinkedInexpert.se 1

Kom igång snabbt Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå. LinkedInexpert.se 1 Kom igång snabbt Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå LinkedInexpert.se 1 Bra sätt att använda LinkedIn Innehållsförteckning Många möjligheter med LinkedIn Historiskt sätt är LinkedIn känt för

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau NYHETSBREV 2011 # 2 Lite klarare luft, lite starkare färger och en härlig energi efter sommarens ledighet. Hoppas att ni också känner så nu när hösten närmar sig. Efter sommarens många möten med vänner

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

TEMA: EKONOMI, FINANS OCH SKATTER indirekt beskattning. (http://www.ekonomifakta.se/sv/fakta/skatter/skattetryck/skatteintakter-perskatt/)

TEMA: EKONOMI, FINANS OCH SKATTER indirekt beskattning. (http://www.ekonomifakta.se/sv/fakta/skatter/skattetryck/skatteintakter-perskatt/) Lektion 33 SCIC 13/06/2014 TEMA: EKONOMI, FINANS OCH SKATTER indirekt beskattning A. Olika skatter (http://www.ekonomifakta.se/sv/fakta/skatter/skattetryck/skatteintakter-perskatt/) Före: Uttala de markerade

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006 Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna

Läs mer

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt Ordföranden har ordet Passagerarrederierna en av Sveriges bäst bevarade turismhemligheter Förra året reste fler utrikes kunder med passagerarrederierna än med flyget. Ändå är det få som uppmärksammar den

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

En vanlig vecka i MalMö

En vanlig vecka i MalMö En vanlig vecka i Malmö Foto: Eva Klamméus I början av april 2006 sändes brev och enkät till ideella och kommersiella arrangörer inom kultur- nöjes- och idrottslivet i Malmö. Syftet med undersökningen

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter text På Handelshögskolan utbildas morgondagens ekonomer och jurister Layout och grafisk form: Johanna Flemström Text och produktion: Hannah

Läs mer

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e Vad kan jag bidra med- personlig idé Min drivkraft är en stark vilja att utveckla och leda ett företags organisation till resultat utöver det vanliga. Jag gillar att tänka i nya banor framför allt på kundsidan.

Läs mer

Vi är Sveriges Ingenjörer

Vi är Sveriges Ingenjörer Vi är Sveriges Ingenjörer 2 Medan våra medlemmar utvecklar Sverige så utvecklar vi dem Våra ingenjörers visioner leder oss steg för steg mot ett bättre samhälle. Det är deras innovationskraft som löser

Läs mer

Praktikantprogram 2010

Praktikantprogram 2010 Praktikantprogram 2010 Inledning Svensk Fastighetsförmedling i sydvästra Skåne skapar nu en ny möjlighet för en utvald skara mäklarstudenter. Det är inte en traditionell mäklarpraktik där du går bredvid

Läs mer

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Mentorskapsprojektet i Göteborg 2008/2009 Mentorskapsprojektet i Göteborg FÖRBUNDET FÖR J URISTER, CIVILEKONOMER, SY STEMVETARE, PERSONALVETARE OCH SAMHÄLLSVETARE 2 (13) 3 (13) Välkommen till Juseks mentorskapsprojekt i Göteborg 2008/2009

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Unga killar om alkoholkonsumtion, öl och inköpskanaler

Unga killar om alkoholkonsumtion, öl och inköpskanaler Unga killar om alkoholkonsumtion, öl och inköpskanaler - Fokusgrupper om förändringar i konsumtionsvanor och inköpsvanor Maria Melin Stockholm i juni 2004 Metod och urval Kvalitativ metod Två gruppdiskussioner

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Grundutbildning Kapster & Nextep Öland 20-22 Mars

Grundutbildning Kapster & Nextep Öland 20-22 Mars Grundutbildning Kapster & Nextep Öland 20-22 Mars Känner du att du vill kunna använda mer funktioner i Kapster eller Nextep? Vi hjälper dig att använda programmet för att du ska kunna få mer tid över till

Läs mer

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2016 LEDARSKAP i EKONOMI i HR 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 En unik

Läs mer

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap Sammanfattning av programmet UID FutureMap Världen behöver en ny, socialt hållbar arbetsmodell. Människans fria, trygga medvetande och hälsa skadas av de ekonomiska modeller, som styr världen sedan flera

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

2007-03-13. Skogen i skolan -ett centrum för samarbete. VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan

2007-03-13. Skogen i skolan -ett centrum för samarbete. VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan 2007-03-13 -ett centrum för samarbete VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan 18-19 augusti 2007 VIP KONFERENS på Hotell södra berget Till alla gamla kontaktpersoner för Skogen i Skolan

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2014 ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 Kommunicera ditt budskap direkt

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Våra erbjudande och rabatter

Våra erbjudande och rabatter Den enda riktiga flygmässan i Norden Våra erbjudande och rabatter Vid beställning och full betalning: - 7% rabatt innan den 30 April - 4% rabatt innan den 30 Maj Sista beställnings- och betalningsdag:

Läs mer

företagsmässa 5.000 kr Älvdalen WOW! älvdalens HUVUDSPONSORER ARRANGÖRER ÄLVDALENS ISHALL 13-14 MAJ

företagsmässa 5.000 kr Älvdalen WOW! älvdalens HUVUDSPONSORER ARRANGÖRER ÄLVDALENS ISHALL 13-14 MAJ Boka monter och vinn 5.000 kr presentkort på s Sportcenter WOW! Har ni tänkt på hur bra vi är? En fantastiskt företagsam kommun, både historiskt och nu. Framtiden ser med andra ord ljus ut, för visst ska

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

NYHETSBREV från EUROPA DIREKT FYRBODAL September 2012

NYHETSBREV från EUROPA DIREKT FYRBODAL September 2012 VETA MER OM EU Ny tillväxt- och sysselsättningsstrategi Europeiska kommissionen drar igång en ny strategi för att främja tillväxten och öka sysselsättningen i de kulturella och kreativa sektorerna. Strategin

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

Ta tuffa samtal på måndagen

Ta tuffa samtal på måndagen Ta tuffa samtal på måndagen Näringsliv SvD 2011-08-18 08.03 Torsdag den 18 augusti Dalarö 16 Klart.se Ta tuffa samtal på måndagen PROFIL Namn: Jenny Rosberg. Ålder: 44. Bor: Söder om söder. Familj: Man

Läs mer

Offentliga Sektorns Managementprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och

Läs mer

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Välkommen till 2014 2014 VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Bokorridoren vill ge alla studenter en möjlighet att möta näringslivet genom en mässa med aktuella företag inom bygg- och fastighetsbranschen.

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar Cheferna och arbetsmiljön Cheferna om ledarskap Cheferna om karriären Om undersökningen Chefsservice för ingenjörer 3 4 5 9 16 19 20 Sveriges

Läs mer

Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem

Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem Sid. 1 (5) Peking Oscar Berger, arbetsmarknadsråd Per Linnér, andre ambassadsekreterare Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem Företag med utländska arbetstagare

Läs mer

En ledare är tydlig.

En ledare är tydlig. En ledare är tydlig. Först. Handen på hjärtat. Om du för en stund beskriver den bästa chef du någonsin haft, så kommer du beskriva en person som är tydlig. Den bästa chefen blandar inte ihop det, den motiverande

Läs mer

Mervärdesskatt. för den offentliga sektorn. Detta får du ut av att deltaga: 4 maj 2006, Stockholm 18 maj 2006, Göteborg 10 oktober 2006, Stockholm

Mervärdesskatt. för den offentliga sektorn. Detta får du ut av att deltaga: 4 maj 2006, Stockholm 18 maj 2006, Göteborg 10 oktober 2006, Stockholm Bli uppdaterad på endast 1 dag Mervärdesskatt för den offentliga sektorn Detta får du ut av att deltaga: Inblick i senaste lagändringar och praxis Presentation av konkreta exempel och praktikfall Målinriktad

Läs mer

Missbruka inte livet. Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika

Missbruka inte livet. Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika Missbruka inte livet Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika Du är inte ensam Det går att få bukt med ett beroende av alkohol och narkotika. Men det är många som drar sig för att söka hjälp.

Läs mer

Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016

Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016 Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016 Den här kommunikationsplattformen ger vägledning och tips kring hur vi ska kommunicera med medlemmar, potentiella medlemmar, allmänhet och beslutsfattare.

Läs mer

Tidtabell. 9 december - 30 mars 2014

Tidtabell. 9 december - 30 mars 2014 Tidtabell 9 december - 30 mars 2014 fr 849:- KALMAR-UMEÅ inklusive skatter och avgifter. Vi tar dig ända till Umeå! Sträckan flygs av oss och vår syrra Malmö Aviation och självklart startar din resa i

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

Inplaceringstest A1/A2

Inplaceringstest A1/A2 SVENSKA Inplaceringstest A1/A2 Välj ett ord som passar i meningen. Skriv inte det! Ring in bokstaven med det passande ordet! Exempel: Smöret står i kylskåpet. a) om b) på c) i d) från Svar c) ska ringas

Läs mer

DEN HÅLLBARA RÖRELSEN

DEN HÅLLBARA RÖRELSEN DEN HÅLLBARA RÖRELSEN Utbildningstillfällen hösten 2010 Delta i handikapprörelsens Läs mer på Handikappförbundens webbplats ww I höst öppnas möjligheterna! Det är glädjande för oss att meddela att ni nu

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! Filmgruppen FUF-bladet Studentpanelen Biståndsdebatten.se NY! Projektgruppen NY! Vem kan söka

Läs mer

FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR

FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR FÖRSLAG TILL SVENSKA BASKETBOLLFÖRBUNDETS RIKTLINJER GÄLLANDE UTLANDS- ÖVERGÅNGAR FÖR SPELARE UNDER 18 ÅR Inledning... 1 Vem har tagit fram detta?... 1 Internationellt regelverk och ersättning... 2 Föreningens

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

Stockholm 20 februari 2013

Stockholm 20 februari 2013 Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera

Läs mer

!!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013

!!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013 !!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013 Att förstå vad som händer i vår värld blir allt mer angeläget i takt med att konkurrensen ökar och nya ekonomier växer fram. Att läsa

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Inbjudan till IFSEC 2012

Inbjudan till IFSEC 2012 Inbjudan till IFSEC 2012 London, 12-16 maj 2012 Resa till IFSEC 2012 världens ledande säkerhetsmässa Securitas hälsar dig välkommen att följa med på vår gruppresa till London i mitten av maj. Huvudmålet

Läs mer

Styrelsemöte 2013-03-25

Styrelsemöte 2013-03-25 Protokoll fört vid Styrelsemöte 2013-03-25 Plats: Närvarande: Ericsson, Datalinjen 3, Linköping. Per Ola Post, Michael Kamdem, Fredrik Thörnell, Erik Hallbäck, Sonia Sangari, Fariba Hashemi Bani, Linnea

Läs mer

Mediaplan & företagspresentation

Mediaplan & företagspresentation Mediaplan & företagspresentation 05 Annons- & utgivningsplan Om oss! Väljer du Fastighetsnytt som din kanal för marknadsföring och profil ering är du med i ett större sammanhang och når en målgrupp av

Läs mer

Norlandiavärderingar i vardagen

Norlandiavärderingar i vardagen Norlandiavärderingar i vardagen Tack! BÄSTA MEDARBETARE! Kvalitet uppstår i möten mellan människor. Den skapas av oss, samtliga medarbetare på Norlandia, genom våra arbetsinsatser för våra barn, hotellgäster

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

AktU. InfU. Anna Allerth, Sekreterare sekreterare@embassaden.liu.se

AktU. InfU. Anna Allerth, Sekreterare sekreterare@embassaden.liu.se Sök utskott! Nu har det blivit dags att söka till Maskinteknologsektionens utskott för verksamhetsåret 2012/2013. Ta chansen att påverka sektionens arbete genom att engagera dig! Nedan finns beskrivningar

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål

Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Den globala resenärens bild av Sverige som land och resmål Foto: Simon Paulin/Iimagebank.sweden.se Foto: Tomas Utsi/imagebank.sweden.se VERSION 1.0 DEN GLOBALA RESENÄRENS BILD AV SVERIGE INLEDNING Foto:

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

God ljudmiljö inom förskolan

God ljudmiljö inom förskolan God ljudmiljö inom förskolan Team: Angelica Ugrinovska, Fröafalls förskola avd. Sörgården, Tranås Kommun. Mål: En god ljudmiljö på vår förskola. Delmål: Lugnare måltider, lugnare tambur, mindre spring

Läs mer

Kompetensutveckling. inkl regler för fritidsstudier. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21.

Kompetensutveckling. inkl regler för fritidsstudier. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21. Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Bodil Larsson, tfn 13 55 23 Riktlinjer för Kompetensutveckling inkl regler för fritidsstudier Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21. Syfte Vi ska

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Utbytesstudier. Din väg till nya upplevelser. International Office

Utbytesstudier. Din väg till nya upplevelser. International Office Utbytesstudier Din väg till nya upplevelser International Office Ta chansen att bli utbytesstudent! Som student vid Umeå universitet kan du studera vid något av våra drygt 440 partneruniversitet runt om

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien IFG ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) Mer än 45 år av ledarskapsutveckling ifg består av 15 exklusivt utvalda medlemmar, alla rekommenderade av IVAs

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation Livförsäkringsverksamheten i SEB en presentation Livförsäkringsverksamheten i SEB en presentation Trygghet genom hela livet SEB erbjuder pensionsförsäkringar och trygghet under livets olika skeden för

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 20 Fredag 11 juni 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 20 Fredag 11 juni 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 20 Fredag 11 juni 2010 NORRBOTTEN Kvinnor i Arjeplog protesterar Många kvinnor i Arjeplog är arga. Dom tycker det är fel att mammografi-bussen ska sluta komma till Arjeplog. I söndags

Läs mer

Med många järn i elden

Med många järn i elden Med många järn i elden - Therese Albrechtson är en framgångssaga Trots att superentreprenören Therese Albrechtson bara är 24 år gammal har hon hunnit med en lång och framgångsrik entreprenörskapskarriär.

Läs mer

for Business Tre frågor: 1. Varför LinkedIn? 2. Hur bli synlig? 3. Hur blir det affärer? Olle Leckne, LinkedinExpert LinkedInexpert.

for Business Tre frågor: 1. Varför LinkedIn? 2. Hur bli synlig? 3. Hur blir det affärer? Olle Leckne, LinkedinExpert LinkedInexpert. for Business Olle Leckne, LinkedinExpert Tre frågor: 1. Varför LinkedIn? 2. Hur bli synlig? 3. Hur blir det affärer? LinkedInexpert.se 1 Peter Meurling, LinkedinExpert för affärer Marknadsföring Bygga

Läs mer

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER

KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens

Läs mer

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial* Nyhet! Upplaga 1 Vision utbildningar Mentorskapsprogram för avdelningar och klubbar *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och

Läs mer

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent

Läs mer