Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening. POSTEKON nr 3 Oktober 2003I. Catharina Swanström gjorde karriär i USA.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening. POSTEKON nr 3 Oktober 2003I. Catharina Swanström gjorde karriär i USA."

Transkript

1 Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening POSTEKON nr 3 Oktober 2003I Catharina Swanström gjorde karriär i USA. Läs mer på sidan 4-5.

2

3 Handels Vänner är med BÅT! Handels Vänner vann Sail Inwest, den matchracingtävling som Handels Studentkår anordnade i samband med Handelshögskolans 80-års jubileum i Långedrag! Och första pris var en båt, en mini-12! Övriga lag var från andra Handelshögskolor som Stockholm och Oslo, Chalmers var också med samt företag som Carmen, Swedish Match och SKF. Vår Handelshögskola hade inget eget lärarlag, men studenterna deltog naturligtvis. Det var en bedrift av Handels Vänners lag att besegra alla dessa företag och handelshögskolor. Flera av lagen hade gott renommé och hade tränat ihop innan. Vårt lag hade inte samma möjlighet till praktiska förberedelser eller teambuilding innan, men som alltid gäller det att fokusera och vara bäst när det verkligen gäller. Laget hade kvalitéer som vi alla i HV eftersträvar, erfarenhet och kompetens samt vinnarskalle. Grattis från oss till Er alla som seglade! (Karin Cedhagen, Helena Höije Karlsson, Anders Johansson, Bo Ribbenholt och Olle Grundell.) Vi vill hälsa alla medlemmar välkomna tillbaka, efter en lång och skön sommar som förhoppningsvis inte är slut ännu på länge! Längre bak i tidningen och nedan ser du lite av vad vi vet just nu, om det som är på G. Vill dessutom önska Dig en mysig höst i Handels Vänners tecken och i Goda vänners lag! REGISTER MATRIKEL Registeruppgifterna har i viss mån uppdaterats under sommaren. Nyligen kom ett utskick till alla i registret från Handelshögskolan, där det även bifogades en begäran om att var och en kontrollerar sina uppgifter och kanske uppdaterar fel samt kompletterar saknade uppgifter! MEDLEMSANTAL Vi är nu betalande medlemmar, vilket är nytt rekord. Det kommer inte att bli fler i år. Det går i dagarna ut ett erbjudande om att de som betalar ny medlemsavgift i september får höstens och hela nästa års medlemskap för den facila summan av 300 kronor (nästa års avgift). Dock hoppas vi givetvis att alla som är medlemmar idag också är det nästa år! SAMARBETE Vi har träffat Civilekonomföreningen och kommit fram till att vi skall bilda 3 stycken partsammansatta grupper för att diskutera fritt omkring ett framtida nära samarbete. Grupperna skall presentera sitt arbete under kvartal 1 nästa år. Målsättningen är dels att intensifiera det befintliga samarbetet men också att försöka göra ett gemensamt utskick till nästa höst till samtliga i våra register där vi presenterar en gemensam målsättning. De tre grupperna är Media (tidning/hemsida etc.), Medlem/avgift (var skall man vara medlem, vad ingår i medlemskapet och hur skall avgiften se ut) och Associationsform/ legal (skall vi vara en eller två förening, ha olika underavdelningar etc.). Vi har också sagt att vi skall ha en observatör i varandras styrelser från och med denna höst för att vi lättare skall kunna förstå och informera varandra. Om du har några åsikter och/eller råd så hör gärna av dig. HEMSIDAN POSTEKON Nästa nummer av PostEkon kommer vid jul-nyårstid. Detta nummer skickas förutom till alla medlemmar också ut till ca 200 VIPare, inklusive annonsörer och närstående föreningar/personer. Vi har också skickat ut tidningen till alla institutioner och biblioteket på Handelshögskolan, mellan 3-4 nummer per institution. AKTIVITETER Civilekonomföreningen har beslutat att flytta Ekonomernas Hus till Avenyn, i huset ovanför Bryggeriet. Även Framtidens Företag och Handels Vänner flyttar med. Detta innebär att lunchträffarna på Ekonomernas Hus försvinner och att höstens fyra luncher kommer att hållas på Hotell Rubinen. Andra aktiviteter i höst är bland annat en föreläsning på Handelshögskolan om olika Affärsstrategier med Michael E. Porter, Harvard Business School, en kväll med whiskyprovning samt en invigning av Finanscentrum på Handelshögskolan i december. Förhoppningsvis kommer vi också att kunna presentera ett något smalare program, med bl.a. studiebesök på olika intressanta företag. Vill du själv ha besök så hör av dig! Till er alla önskas en framgångsrik tid inom Handels Vänners nätverk Håll ögonen på webben! Göran Lundin Ordförande Handels Vänner Nummer: 3/2003 Årgång 12 PostEkon ges ut av: Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamratförening Adress: Vasagatan 52, Göteborg Telefon: Fax: Hemsida: Postgiro: Ansvarig utgivare: Göran Lundin Utgivningsbevis: Chefredaktör: Lennart Rolff, tel/fax: , Redaktion: Karin Ahldén, Anna Boström, Maria Joumal, Maria Norrström och Göran Lundin. Layout, repro & tryck: Arktryckarna, Göteborg Upplaga: ex Annonspriser sv/v: 1/1 sida fr kr 1/2 sida fr kr 1/3 sida fr kr 1/4 sida fr kr Annonspriser färg: 1/1 sida fr kr 1/2 sida fr kr 1/3 sida fr kr 1/4 sida fr kr Nästkommande nummer: Nr 4 / 2003 Manusstopp Omslagsbild: Catharina Swanström gjorde karriär i USA. Läs mer på s 4-5. PostEkon nr 3 /

4 Hur gör man som kvinna karriär i Tisdagslunch den 27 maj 2003 Vi var många som satt oss till bords för att äta lunch och lyssna på Catharina Swanströms berättelse om att göra karriär inom den tuffa och mansdominerade oljeindustrin i USA. Catharina är lång, elegant och klädd i grön dräkt. Hon sprudlar av energi och berättar på ett mycket levande sätt. På ett ögonblick kastas vi in i det amerikanska affärslivet och glömmer snabbt att vi befinner oss i Ekonomernas Hus. Catharinas resa till USA påbörjades på sätt och vis redan under studietiden på Handelshögskolan i Göteborg. Under praktiktiden på Svenska Handelskammaren i Bryssel kontaktade hon en direktör på Bank of America och lyckades övertala direktören att skriva ett rekommendationsbrev till bankens personalchef i San Fransisco. Hon avslutade sina studier 1967 och bestämde sig, efter ett halvårs studier vid Stockholms universitet, för att åka till USA. Med rekommendationsbrevet till Bank of America i fickan lånade hon pengar till resan på Sundsvallsbanken i hemstaden Östersund. Efter en kort intervju fick Catharina jobb på Bank of Americas utlandsavdelning i San Fransisco, Kalifornien. Ett år senare erbjöds hon arbete hos en elektronikkonsultfirma, som var villig att ge henne en 50-procentig löneökning, om hon var beredd att anta erbjudandet. Catharina antog erbjudandet, men under 1970-talets konjunkturnedgång tvingades firman att avskeda samtliga anställda, inklusive Catharina. Catharina säger: Jag hade ju inte lust att komma hem till Sverige på grund av att jag blivit avskedad. Mitt sista minne av USA skulle inte vara att jag förlorade jobbet. Det hade känts försmädligt. Därför bestämde jag mig för att ta kontakt med en svensk bekant som arbetade på Standard Oil. Catharina fortsätter: När jag berättade att jag var intresserad av att söka jobb på oljejätten sade han att den tanken kunde jag ge upp direkt. Han förklarade för mig att Standard Oil var ett mycket mansdominerat företag och att jag som kvinnlig ekonom inte skulle ha en chans där. Catharina tillägger att man måste vara medveten om att detta var för några årtionden sedan. De flesta kanske hade blivit avskräckta av klimatet på Standard Oil, men inte Catharina, hon såg det som en utmaning värd att anta! Catharina gick med bestämda steg 4 PostEkon nr 13 / 2003

5 till personalavdelningen på Standard Oil Company of California, som senare bytte namn till Chevron och idag heter ChevronTexaco. Hon fick veta att man precis avslutat intervjuerna med sju manliga sökande till en tjänst som ekonom. Efter vissa tveksamheter från personalchefen fick hon ändå lämna in en ansökan och det blev faktiskt Catharina som fick jobbet detta efter en veckas intensiva intervjuer med chefer som aldrig tidigare anställt kvinnor till högre befattningar. Catharina medger att det har varit tufft att arbeta som utländsk och kvinna i en konservativ bransch där man helst skall ha en MBA-examen från Harvard, Yale eller Stanford för att anställas till en ledande befattning. I början av karriären, när hon arbetade på Chevron Chemical, upptäckte Catharina att hon tjänade ungefär 20 procent lägre än sina manliga kollegor. Detta var något hon inte tänkte finna sig i. Catharina säger bestämt: Hade jag inte reagerat och berättat om det orättvisa arbetsklimatet för kvinnor så hade jag säkert inte avancerat eller tagits på samma allvar inom företaget. Man måste marknadsföra sig själv och sin förmåga, annars kommer man ingen vart! Hon säger att hon lockades av de vida möjligheterna inom oljeindustrin och konstaterar att det har gått mycket bra, även om hon har fått slita hårt. Men allt jag fått uppleva, med resor och uppdrag och alla intressanta människor jag fått träffa, gör att jag inte ångrar ett ögonblick, säger Catharina. I början av Catharinas karriär, i 1970-talets Amerika, satsade man inte riktigt på kvinnor. Catharina fick tid över och började importera Keiferstrumpbyxor från Sverige. Strumpbyxorna hade olika mönster, något som var ovanligt i USA på den tiden. Catharina berättar entusiastiskt hur hon före sitt ordinarie arbete som företagsekonom på Standard Oil lastade och lossade lådor med strumpbyxor och körde ut till lagerlokaler i arla morgonstund. Affärerna gick strålande och hon kunde ibland tjäna in en hel månadslön på en affär på lunchrasten. Men så kom byxmodet till USA och efterfrågan minskade på dessa modestrumpbyxor. Samtidigt började karriären på Chevron att skjuta fart för Catharina. Som andra kvinna fick hon delta i företagets program för chefsutveckling och därefter har hon gjort en lysande karriär. Under sina 32 år inom Chevron har Catharina innehaft en rad olika befattningar. Hon har bland annat arbetat som markandsanalytiker i Houston, lett en rad strategiprojekt och varit lobbyist för Chevron i Washington. Catharina ler och säger: Och det som nog var roligast av alla dessa spännande uppdrag var att arbeta som lobbyist i Washington, vilket bland annat innebar middag i Vita huset och mottagningar på olika ambassader. De sista åren på Chevron var hon ansvarig för marknadsföring av smörjoljor i USA och Mexiko, med bas i San Fransisco. För drygt ett år sedan beslutade hon sig för att sluta emedan det fanns möjlighet att få en lönande fallskärm i samband med att Chevron köpte Texaco. Catharina säger: Jag såg detta som ett perfekt tillfälle för mig att avgå med extra vederlag och lyckades efter några månader få ledningen att gå med på detta. Catharina bor fortfarande kvar i San Fransisco, men tillbringar större delen av somrarna utanför Halmstad, där även hennes bror med familj brukar vara under sommarmånaderna. Lunchföredraget är slut och vi är tillbaka i verkligheten igen efter ett intensivt och spännande besök i den amerikanska affärsvärlden. P.S. Om ni är intresserade av att veta mer om Catharina och hennes karriär i USA kan ni läsa hennes bok Viska frihet, utgiven av Timbro Förlag. Anna Boström Vem är Catharina Swanström? Yrke/Titel: Nypensionerad från ChevronTexaco, San Francisco, Kalifornien. Skolor/Utbildning: Civilekonom HHG 1967, betyg i Staskunskap, Stockholms Universitet Karriär: Trettiotvå år på oljebolaget ChevronTexaco; En av de tre första kvinnorna som genomgått managementutbildning på Standard Oil Co of California; Corporate Economist, Lobbyist Washington D.C., Strategic Planner, Market Manager. Scandinavian Area Administrator Bank of America HQ, San Francisco Egen företagare: Importör av svenska mönstrade strumpor till USA Författarinna: Viska Frihet, Timbro. Född: I Stockholm,, uppvuxen i Östersund Familj: Singel i USA, familj i Sverige. Bor: San Francisco, USA. Dricker: Goda viner... Life is too short to drink bad wines! Fritid: Opera! Resor, teater, siden-målning, skidåkning, böcker, PostEkon nr 3 /

6 Skatteparadisens framväxt och dess relation till finansmarknader och ekonomisk brottslighet Efter flera års forskning lade Oskar Engdahl, verksam vid sociologiska institutionen vid Göteborgs universitet, nyligen fram sin doktorsavhandling om skatteparadisens historiska framväxt och dess relation till globala finansmarknader och ekonomisk brottslighet. Runt om i världen finns idag ett knappt 50-tal skatteparadis eller finansiella offshore-centra (OFC), vilka är starkt knutna till det globala finanssystemet. En allt större del av världens penningflöden och förmögenheter har under de senaste årtiondena placerats i och dirigerats till mycket små länder. De flesta av världens främsta banker och revisionsbolag är idag involverade i verksamheten, som trots sin omfattning och kontroversiella karaktär sällan är föremål för forskning. Engdahls studie handlar om hur skatteparadis och OFC lockat till sig de flesta av världens främsta banker och revisionsbolag i sådan grad att länder som Jersey och Caymanöarna numera ofta räknas till världens mer betydande finanscentra. Något som kan tyckas anmärkningsvärt eftersom dessa länder saknar både naturtillgångar och industrier att investera i. Det finns flera anledningar till att länderna ändå blivit så betydande som finanscentra. Länderna tillämpar för det första en strikt sekretess för uppgifter om bolagsägande och finansiella transaktioner, för det andra har de inte infört konventionella regleringar för finansiell verksamhet, och för det tredje har de mycket låg beskattning. Man kan konstatera att detta förhållningssätt står i mycket skarp kontrast till OECD-ländernas vanligtvis mer reglerade och transparenta finanssystem samt beskattade ekonomier. Med dessa finanssystem och skatter strävar OECD-länderna efter att skapa stabila finanssystem och en kollektivt finansierad välfärd. Under efterkrigstiden har dessa dock kontinuerligt hamnat i konflikt med skapandet av effektiva betalningssystem och kredithantering i syfte att understödja en modern handelsekonomi. Engdahl menar i sin avhandling att skatteparadis och OFC vuxit fram i denna konflikt som ett sätt att bakvägen komma åt krediter och lönsam skuldhantering samt förvaltning av förmögenheter som betraktats som hotade av regleringar och beskattning. I takt med att verksamheten blivit allt mer omfattande och satts i samband med finansiella krascher och skandaler, har de fått skarp kritik från exempelvis G7, OECD och EU. Skatteparadis och OFC anklagas för att skapa instabilitet i världens finanssystem, men också för att bidra till en skadlig form av skattekonkurrens och underlätta grov ekonomisk brottslighet. Kritiken mot skatteparadis och OFC har lett till sanktioner, vilket hotar verksamhetens existens. Terrorattackerna den 11 september och rykten om att terrorgrupper använder dessa centra för att finansiera terrorverksamheter har bidragit till att skatteparadis och OFC blivit alltmer svårlegitimerade. I avhandlingen redogör Engdahl också för samtida, historiska, svenska och internationella brottsfall där skatteparadis och OFC använts för att möjliggöra ekonomisk brottslighet. Oskar Engdahl nämner bland andra huvudmännen bakom kraschen i det amerikanska energibolaget Enron och plundrarna av det svenska investmentbolaget Trustor som användare av skatteparadis och OTC, vilka fungerar som ett slags bakre region för brottslighet. I skatteparadisen kan man genom sekretessens försorg, men också ländernas ovilja att bistå med rättshjälp, dölja förmögenheter och skulder. Det är även möjligt att bygga upp falska fasader och framstå som obemedlade eller skuldfria i sina hemländer. Med hjälp av dessa fasader minskar risken att misstänkas för brottslighet. Av naturliga skäl finns det dock inte någon säker statistik, men Oskar Engdahls bedömning är att en betydande andel av utnyttjandet av skatteparadisen är relaterade till skattebrott, bedrägerier, penningtvätt och många andra sorters ekonomisk brottslighet. För er som är intresserade av att läsa Oskar Engdahls avhandling så är titeln I finansvärldens bakre regioner. En studie om finansiella offshoremarknader och ekonomisk brottslighet. Anna Boström 6 PostEkon nr 3 / 2003

7 Tidigare publicerad i Goda Nyheter. Er partner i search- och rekryteringsfrågor! Novare Human Capital är rådgivare i Human Resources frågor och ett helägt dotterbolag till Investor. Verksamheten är inriktad på rekrytering av ledare och specialister på ledningsgruppsnivå, framförallt till Investors över 50 mindre portföljbolag inom Investor Growth Capital i Europa. Under 2002 har Novare Human Capital framgångsrikt genomfört ca 40 rekryteringar. Om Du känner att Du skulle vilja vara med i Novares nätverk av potentiella medarbetare; e-posta gärna din CV till oss:

8 Han tar kamikazeuppdrag på SAS Vem är Lars Lindgren? Lars Lindgren är ny chef för SAS långlinjer. Ett jobb som många skulle betrakta som rena kamikazeuppdraget. Terroristdåd, internationella kriser och sars har dämpat intresset för långväga resmål. Men han tar det med ro. Nedgångar kommer och går och man återkommer till en vardag. Lars Lindgren är en av företagets verkliga långvägare. Han har jobbat i företaget sedan 1974 och upplevt svåra tider förr: Oljekrisen, Iran-Irakkriget och Kuwaitkriget. Vi har en klar potential att expandera. Det interkontinentala resandet ökar snabbare än annat resande, procentuellt sett, säger han och tillägger att SAS aldrig kommer att bli något matarbolag till Lufthansa eller något annat större europeiskt flygbolag. I dag flyger SAS på fyra amerikanska och fyra asiatiska destinationer med elva plan. Enligt Lars Lindgren håller USA-trafiken på att hämta sig så sakteliga, medan Asienlinjerna fortfarande har det tufft. Sars har gjort att vi har halverat trafiken på Peking, men Singapore och Bangkok har också drabbats. Scandinavian Airlines står för halva omsättningen i SAS. I den andra halvan ingår andra flygbolag som Spanair och Braathens, hotellverksamheten och stödfunktioner som SAS Technical services. I Scandinavian Airlines nya organisation kommer den interkontinentala trafiken att utgöra en egen resultatenhet vid sidan av Sverige, Norge och Danmark. I praktiken betyder det att Lars Lindgren får ansvar för en omsättning Titel: Ny chef för interkontinental trafik. Ålder: 52 år. Familj: Italiensk hustru, en 24-årig dotter och en 17-årig son. Utbildning: Handelshögskolan i Göteborg, tolkskolan i Uppsala. Karriär: Har jobbat 29 år i SAS, varav 15 år utomlands. Har bott i Ryssland, Schweiz, Tanzania och Saudiarabien. Var senast chef för kommersiell samordning. Favoritresmål: Kina och sommarstugan på Värmdö. Dold talang: Språkbegåvad hobbysnickare och passionerad hemmasnickrare. Talar flytande engelska, italienska, ryska och tyska. Intressen: Motor- och segelbåtar. 8 PostEkon nr 3 / 2003

9 på 7 miljarder kronor, eller drygt 20 procent av den totala faktureringen i Scandinavian Airlines. Just nu står affärsresenärerna för knappt 35 procent av långlinjetrafiken. Utmaningen består i att bibehålla den andelen för att SAS ska kunna tjäna några pengar på de här destinationerna. Givet att konjunkturen blir mer normal borde vi kunna expandera och öka antalet plan till stycken inom en femårsperiod. Vi har ett bra geografiskt läge för trafik i öst-västlig riktning, medan vi har svårare att ta marknadsandelar på trafik i nord-sydlig riktning, säger Lars Lindgren. Men just nu är det mest nedskärningar som gäller på SAS. Enligt det senaste åtgärdsprogrammet, som presenterades i april, ska 6-8 miljarder kronor sparas och tjänster ska bort. Visst finns det en del tappade sugar här och var i SAS, och många är oroliga. Men det som slår mig är att den oron sällan övergår i apati, utan medarbetarna kämpar på. Ibland undrar jag nästan varifrån de får kraften, säger Lars Lindgren. Tidigare publicerad i Dagens Industri, av Susanne Bark PostEkon nr 3 /

10 Erbjudande om försäkringar Handels Vänner erbjuder Dig och Din familj att teckna ett heltäckande gruppförsäkringsskydd och snabb sjukvård till förmånliga villkor! Liv-, olycksfalls-, sjukoch barnförsäkring De flesta av oss har behov av att förstärka och komplettera de försäkringar som finns genom lagar och anställningsavtal med en gruppförsäkring. I gruppförsäkringen ingår livförsäkring, olycksfallsförsäkring, sjukförsäkring, barnförsäkring. Du kan välja ett försäkringsskydd som passar dig och dina behov. Sjukvårdsförsäkring Är en av marknadens mest prisvärda och heltäckande sjukvårdsförsäkringar. Den innebär att Du får möjlighet att slippa onödig väntan i vårdköer och snabbt kan vara tillbaka i arbete igen. Dessutom får Du den till ett mycket förmånligt pris, endast 208 kr per månad. Du behöver inte fylla i någon hälsoförklaring. För att få försäkring räcker det att Du intygar att Du är fullt arbetsför. En fördel att ha gruppförsäkring genom Handels Vänner är att Du kan ha kvar den oavsett om Du byter arbetsgivare. Även make/maka/sambo kan vara medförsäkrad till samma låga kostnad. Vid frågor kontakta: Länsförsäkringar Liv-, olycksfall-, barn- och sjukförsäkring tel (begär gruppförsäkring) Sjukvårdsförsäkring grupp tel Ansökningar, informationsblad och villkorsblad finns som pdf-filer på vår hemsida Har vi din Många inbjudningar till Handels Vänners aktiviteter skickas bara ut via e-post. Komplettera gärna dina uppgifter i registret. Gå in på vår hemsida Under rubriken Sökning och uppdatering i matrikelregistret finns en länk till anmälan av e-postadress. Sänd in uppgifterna och i retur kommer ett lösenord för uppdatering av matrikeln. Medlemmar i Handels Vänner kan också använda lösenordet för att söka bland de som utexaminerats. 10 PostEkon nr 3 / 2003

11 Perlan Dialog och Ledarskap AB Frukostmöte den 3 september 2003 Elisabeth Bjufors, civ.ekonom och organisationskonsult Utifrån frågorna Hur hanterar man medarbetare som hamnat i en situation med alkoholrelaterade problem? Vilka är de effektivaste lösningarna? Hur agerar man internt och när tar man extern hjälp? deltog medlemmar från Handels Vänner och Västra Kretsen i ett frukostmöte hos Perlan Dialog och Ledarskap AB på Södra Vägen 12. Perlan Dialog och Ledarskap arbetar med utveckling av människor och mänskliga relationer. Genom att knyta ihop verksamhetsutveckling med individernas utveckling hjälper Perlan till att skapa livskraftiga organisationer där människor mår bra. Elisabeth Bjufors, platschef för verksamheten i Göteborg, hälsade välkommen och inledde med att berätta om Perlan och dess utbud av tjänster. De vanligaste uppdragen för Perlan handlar om: Organisationsutveckling och förändringsarbete Hantering av kriser och konflikter Ledningsgruppsutveckling och ledarutvecklingsprogram Medarbetarutveckling Individuellt riktade insatser för ledare och medarbetare Perlan har ca 20 års erfarenhet från att arbeta med dessa frågor i de flesta typer av organisationer. Ämnet för denna frukost var alkohol och alkoholrelaterade problem på arbetsplatsen. Alkohol och drogmissbruk belastar företagen med höga kostnader genom frånvaro, slarv, försämrad arbetsprestation, etc. Många av de anställda är också anhöriga till människor med missbruksproblem, och detta innebär stor stress för den enskilde. De svåra samtalen, vilka man som chef ibland behöver ha, handlar ofta om alkoholrelaterade problem. Hur man kan lägga upp ett sådant samtal var en av de saker som Perlankonsulten Els-Marie Leiland, gestaltterapeut och alkoholrådgivare sedan 20 år, talade om. Hon berättade om sin arbetsmetodik som handlar mycket om människans fria val. Hon lyfte även fram hur kluvna de flesta av oss svenskar är när det gäller alkohol. Just därför är det viktigt att inte göra alkoholfrågan till en vi och dem fråga, för då förstärks den skuld och skam som de som missbrukar alkohol oftast redan har. Vi når inte våra medarbetare eller kollegor med moralpredikningar! Det Perlan istället gärna arbetar med är: Rådgivning i frågor rörande alkohol på arbetsplatsen Vägledning av chefer och personalansvariga i hanterandet av missbruksrelaterade problem inom företaget Utreda missbruksproblemet hos enskilda anställda och utarbeta åtgärdsförslag Motivations- och behandlingssamtal för den enskilde Hjälpa företagen att genomföra informationsaktiviteter gentemot anställda om alkohol Upprättandet av ett handlingsprogram för hanterandet av alkohol inom företaget Vara behjälpligt vid upprättandet av en fungerande alkoholpolicy. En bra genomtänkt alkoholpolicy och information om denna på företaget, innebär att också de anhöriga får en vägledning i hur att söka hjälp för egen del. Frukosten avslutades med en allmän frågestund där många av frågorna rörde just hur och när att ta upp problemen med någon som man tror har alkoholproblem. Med detta dessvärre alltid aktuella tema i tankarna avslutades frukosten vid 9-tiden, och mötesdeltagarna skiljdes för att styrkta och stärkta med kunskap starta en ny arbetsdag. Perlan dialog och ledarskap kommer att ha fler temafrukostar under hösten. Vill du komma i kontakt med kontoret i Göteborg har Elisabeth Bjufors telefon alternativt PostEkon nr 3 /

12 Handels Vänner segrade i Sail Inwest! Fredagen den 5 september avgjordes Sail Inwest i Långedrag med seger för Handels Vänner. Elva lag deltog från Handelshögskolor, Chalmers och Göteborgsföretag. Matchracing med samma båtar som användes i Swedish Match Cup i Marstrand. I finalen segrade Handels Vänner mot Handelshögskolan i Stockholm och vinsten blev en mini12:a. (Samma skalenliga mått som en riktig 12:a men i format för en person.) Alldeles utmärkt vinst, nu kan vi börja träna inför nästa utmaning Americas Cup! Som besättning deltog Karin Cedhagen, Helena Höije Karlsson, Olle Grundell, Anders Johansson och Bo Ribbenholt. Lunchdebatt med bl.a. Fredrik Reinfeldt och Nils Lundgren med argument inför EMU-valet. 12 PostEkon nr 3 / 2003

13 PostEkon nr 3 /

14 Pehr G Gyllenhammar hedersdoktor på Handelshögskolan i Göteborg Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har utsett Pehr G. Gyllenhammar, ordförande i Aviva plc, till ekonomie hedersdoktor och professor Eberhard Eichenhofer, Friedrich-Schiller-Universität i Jena, till juris hedersdoktor. De kommer båda att promoveras vid en högtidlig ceremoni på Svenska Mässan den 18 oktober. Pehr G Gyllenhammar Pehr G Gyllenhammar har under lång tid varit en av Svenskt näringslivs främsta profiler, både nationellt och internationellt. År 1986 var han en av initiativtagarna till att återskapa en självständig Handelshögskola i Göteborg ett initiativ som lade grunden till den positiva utveckling som skolan nu kan skörda frukterna av. Under decennier har Pehr G Gyllenhammar varit en internationell pådrivare av förnyelsen i arbetslivet och därmed bidragit till nydanande akademisk forskning inom företagsekonomi, industriell organisation och arbetsmiljö. De senaste åren har han också varit involverad i EU:s framtidsarbete kring frågor om företagens samhällsansvar och corporate social responsibility, ett område som Handelshögskolan utvecklar som profilområde inom sin forskning och utbildning. Pehr G Gyllenhammar studerade i Lund och erhöll en juris kandidatexamen Efter ytterligare studier utomlands inledde han en karriär på försäkringsbolaget Skandia, och blev efter några år dess VD och koncernchef. År 1971 utsågs han till Volvos VD och koncernchef och stannade inom företaget i 23 år, mellan åren 1990 och 1993 som dess ordförande. Idag verkar Pehr G Gyllenhammar som ordförande i det brittiska försäkringsbolaget Aviva plc. Han är också vice ordförande i Rothschild Europe, ordförande i Reuters Founders Share Company Limited och ordförande i The European Financial Services Round Table. Eberhard Eichenhofer Eberhard Eichenhofer är professor i Sozialrecht und Bürgerliches Recht vid Friedrich-Schiller-Universität i Jena, Tyskland. Hans rättsvetenskapliga bas är mycket bred, med tonvikt på nationell, internationell och EGrättslig socialrätt. Han anses utan tvekan som en av Europas främsta experter på dessa områden. Hans böcker Internationales Sozialrecht (1994) och Sozialrecht der Europäischen Union (2003) har tilldragit sig stort internationellt intresse. Professor Eichenhofer är även mycket litterärt och filosofiskt bevandrad och hans bok Franz Kafka und die Sozialversicherung är en spännande läsning. Juridiska institutionen vid Handelshögskolan har haft nöjet att samarbeta med professor Eichenhofer inför flera konferenser anordnade av European Institute of Social Security (EISS), en organisation där professor Eichenhofer aktivt deltar. Han har besökt Juridiska institutionen ett antal gånger och deltagit i dess arbete som föreläsare, keynote speaker vid konferenser och som socialrättslig EGexpert. Genom sina akademiska meriter och sin pedagogiska förmåga kommer Eberhard Eichenhofer även i framtiden att stärka Handelshögskolan och Göteborgs universitet. Maria Norrström Informatör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet 14 PostEkon nr 3 / 2003

15 Avhandling om VOLVO XC90 vann andra pris i prestigefylld europeisk tävling Med sin doktorsavhandling om hur Volvo XC90 kom till har ek dr Annica Bragd, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, vunnit andra pris i EDAMBAs tävling för doktorsavhandlingar i företagsekonomi. Avhandlingen Knowing Management. An Ethnographic Study of Tinkering with a New Car ger en annan bild av projektarbete än den som vanligen presenteras i litteratur och projektutbildning. Där beskrivs projektarbete ofta som planenligt och välstrukturerat. Bragd menar att effektivt projektarbete istället handlar om att man tager vad man haver i form av teknik och kunnande. Arbetet baseras på gruppens egen uppsättning sociala regler för att få saker och ting gjorda och i hög grad också på medlemmarnas erfarenhet och intuition. Detta bryter ofta mot uppställda instruktioner och vedertagna arbetsformer. Utvecklingen drivs framåt genom att man ständigt ifrågasätter egna och andras konstruktioner och lösningar. För att ett projekt skall förverkligas måste gruppen samtidigt känna av rytmen i företaget, dvs. uppfatta och anpassa hur det egna arbetet skall kunna harmonisera med företaget i sin helhet. Projektgruppen formas och förändras i takt med produktens utveckling. Avhandlingen visar hur ett modernt företag hanterar att utveckling ständigt pågår på flera håll utan att alltid föregås av strategier och planer. Nätverket EDAMBA (Network of European Doctoral Programs in Business Studies) hjälper de medverkande universiteten att höja kvalitén på sina forskarutbildningar genom samarbete och studentutbyte. Annica Bragd mottog priset den 5 september i Budapest, vid nätverkets årliga konferens. För ytterligare information kontakta: Annica Bragd, tel , e-post Maria Norrström Informatör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet PostEkon nr 3 /

16 Porto betalt Port Payé Medlemsaktiviteter HV Hösten 2003 Onsdag 3 september Frukostmöte Perlan Dialog och ledarskap bjuder in till ett intressant frukostmöte om hur man hanterar medarbetare som hamnat i en situation med alkoholrelaterade problem. Vilka är de effektivaste lösningarna? Hur agerar man internt och när tar man extern hjälp? Fredag 5 september Långedrag Kappsegling Föredrag. Handels Vänner deltager med besättning på Sail Inwest i Långedrag, GKSS. 11 stycken lag deltager från Handelshögskolor, Chalmers och Göteborgsföretag. Det blir matchracing med samma båtar som användes i Swedish Match Cup på Marstrand. Det ges också ett mycket intressant föredrag av Magnus Holmberg nyss hemkommen från Auckland och sitt uppdrag som rorsman för den svenska utmanaren Victory Challenge i Americas Cup. Samt en lunchdebatt med bl.a. Fredrik Reinfeldt och Nils Lundgren med argument inför EMU-valet. Torsdag 18 september Restaurang Norra Hamngatan. Whiskyprovning. Vad är skillnaden mellan single malt och vatted malt? Ola Lindberg, Vin & Sprit lär oss detta och mycket annat från whiskyns värld. Maltwhiskyföredrag med provning där tyngdpunkten ligger på Skottland, men också andra länder som Japan och Irland ingår. Fredag 19 september Malmstenssalen, Handelshögskolan. Föreläsning med professor Michael E. Porter från Harvard Business School. Onsdag 24 septemberlunchmöte på Ekonomernas Hus. Bättre affärer med färg. Bonanza förevisar hur man med färger gör och finansiell information tillgänglig och begriplig för alla. Arrangör: Björn O. Albrektsson/HandelsConsulting/Bonanza. 4 st Torsdagar... Torsdagsluncher. Troligen 4 st under hösten. Arrangerade av Ekonomernas Hus. Datum ej bestämt ännu. Onsdag 1 oktober Prins Bertil Seminarium. Svensk design på export. Mycket intressant eftermiddag med bland andra: Volvo XC90SUV en fallstudie Annica Bragd, ekon.dr., Handelshögskolan Volvodesignens värde varar Peter Horbury, executive director, Design PAG Framtidsperspektiv på svensk design Peter Ullmark, professor, HDK Söndag 12 oktober Handelshögskolans dag med populärvetenskapliga föreläsningar på tre teman: Finans, Etik, Konsumtion i fokus, Dynamiken i arbetslivet. Lördag i oktober Flyttar kansliet och Ekonomernas hus till ny lokal på Avenyn, ovanför Bryggeriet. Mitten av oktober PostEkon landar i en brevlåda nära DIG! Under hösten Studiebesök hos Ekman & Co AB där finanschefen Annie Edvardsen, som också är årets finansprofil i Göteborg, med personal tar emot. Början av december Invigning av Finanscentrum på Handelshögskolan. Jul PostEkon landar i en brevlåda nära DIG! PostEkon nr 3 /

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt

Passagerarrederiernas betydelse för Sveriges tillväxt Ordföranden har ordet Passagerarrederierna en av Sveriges bäst bevarade turismhemligheter Förra året reste fler utrikes kunder med passagerarrederierna än med flyget. Ändå är det få som uppmärksammar den

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Halland i Europa. Var med och engagera dig i vår gemensamma framtid www.europadirekthalland.se

Halland i Europa. Var med och engagera dig i vår gemensamma framtid www.europadirekthalland.se Halland i Europa Var med och engagera dig i vår gemensamma framtid Undrar du på vilket sätt EU finns närvarande för dig här i Halland? I den här broschyren berättar vi om några av de projekt som har genomförts

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1 DET ÄR 2652 282 71 HAR EN 350 140 141 KAN INTE 228 59 2 FÖR ATT 2276 369

Läs mer

Chef i socialtjänsten

Chef i socialtjänsten inspiration Därför stannar personalen hos oss så blir du en attraktiv arbetsgivare! Från virus till vi-rus! Så skapar du bättre teamkänsla på jobbet Rollen som chef hur hanterar du motstridiga förväntningar,

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem

Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem Sid. 1 (5) Peking Oscar Berger, arbetsmarknadsråd Per Linnér, andre ambassadsekreterare Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem Företag med utländska arbetstagare

Läs mer

for Business Tre frågor: 1. Varför LinkedIn? 2. Hur bli synlig? 3. Hur blir det affärer? Olle Leckne, LinkedinExpert LinkedInexpert.

for Business Tre frågor: 1. Varför LinkedIn? 2. Hur bli synlig? 3. Hur blir det affärer? Olle Leckne, LinkedinExpert LinkedInexpert. for Business Olle Leckne, LinkedinExpert Tre frågor: 1. Varför LinkedIn? 2. Hur bli synlig? 3. Hur blir det affärer? LinkedInexpert.se 1 Peter Meurling, LinkedinExpert för affärer Marknadsföring Bygga

Läs mer

Inplaceringstest A1/A2

Inplaceringstest A1/A2 SVENSKA Inplaceringstest A1/A2 Välj ett ord som passar i meningen. Skriv inte det! Ring in bokstaven med det passande ordet! Exempel: Smöret står i kylskåpet. a) om b) på c) i d) från Svar c) ska ringas

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Vikingen nr 3 2005 -------------------------------------------------------------------------------------------------

Vikingen nr 3 2005 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Vikingen nr 3 2005 Tidningen Vikingen utkommer med 4-6 nummer per år. Alla kårens medlemmar kan skicka in bidrag till kårtidningen. Du som har varit med om någonting skoj som du vill berätta om, kom in

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! Filmgruppen FUF-bladet Studentpanelen Biståndsdebatten.se NY! Projektgruppen NY! Vem kan söka

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan Jag Hästföretagare Har du en plan? Vill du få struktur på din vardag, ditt arbete och ditt företagande, har du svårt att skilja

Läs mer

HANDLINGSPLAN AVSEENDE 1995-02-09 ALKOHOL OCH DROGER Rev 2009-04-22

HANDLINGSPLAN AVSEENDE 1995-02-09 ALKOHOL OCH DROGER Rev 2009-04-22 HANDLINGSPLAN AVSEENDE 1995-02-09 ALKOHOL OCH DROGER Rev 2009-04-22 Kungälvs kommuns syn på alkohol och droger En god arbetsmiljö är en självklarhet i arbetslivet. Medarbetare som använder och är påverkade

Läs mer

!!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013

!!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013 !!!!!!Följ med på vår nästa Kunskapsresa till Berlin 24 26 april 2013 Att förstå vad som händer i vår värld blir allt mer angeläget i takt med att konkurrensen ökar och nya ekonomier växer fram. Att läsa

Läs mer

Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006

Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006 Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006 Ordförande sedan 2005 Vice ordförande sedan 1999 sedan 1998 Vice ordförande i Atlas Copco AB, SAS AB och

Läs mer

MEDLEMSFÖRSÄKRING. Försäkringar för kropp och själ RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET

MEDLEMSFÖRSÄKRING. Försäkringar för kropp och själ RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET MEDLEMSFÖRSÄKRING RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET Försäkringar för kropp och själ Trygghet är att veta att du inte står ensam om något skulle hända, vare sig det gäller jobbet

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Kerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel: 076 8333983 E-mail: iks.borglin@gmail.com

Kerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel: 076 8333983 E-mail: iks.borglin@gmail.com CV Kerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel: 076 8333983 E-mail: iks.borglin@gmail.com Karriärmål Mitt mål är att i kunna utnyttja alla de erfarenheter jag har för att ytterligare bygga verksamheter,

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka

Läs mer

FlexLiv Den nya pensionsprodukten

FlexLiv Den nya pensionsprodukten FlexLiv Den nya pensionsprodukten CATELLA FLEXLIV Den nya pensionsprodukten FlexLiv den nya pensionsprodukten ger dig de bästa egenskaperna från både traditionellt livsparande och aktiv fondförsäkring.

Läs mer

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

FÖRSLAG TILL YTTRANDE EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för utveckling 15.7.2013 2013/0024(COD) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för utveckling till utskottet för medborgerliga fri- och rättigheter samt rättsliga och

Läs mer

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Vi erbjuder möten som kan utveckla ditt företag. Och dig. Att samverka med forskare sätter igång kreativa processer och lyfter frågan

Läs mer

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA)

IFG. ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA) IFG ett unikt ledarskaps utvecklingsprogram inom Kungl. Ingenjörs- vetenskapsakademien (IVA) 45 år av ledarskapsutveckling ifg består av 15 exklusivt utvalda medlemmar, alla rekommenderade av IVAs ledamöter.

Läs mer

TEMA: EKONOMI, FINANS OCH SKATTER indirekt beskattning. (http://www.ekonomifakta.se/sv/fakta/skatter/skattetryck/skatteintakter-perskatt/)

TEMA: EKONOMI, FINANS OCH SKATTER indirekt beskattning. (http://www.ekonomifakta.se/sv/fakta/skatter/skattetryck/skatteintakter-perskatt/) Lektion 33 SCIC 13/06/2014 TEMA: EKONOMI, FINANS OCH SKATTER indirekt beskattning A. Olika skatter (http://www.ekonomifakta.se/sv/fakta/skatter/skattetryck/skatteintakter-perskatt/) Före: Uttala de markerade

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Grundutbildning Kapster & Nextep Öland 20-22 Mars

Grundutbildning Kapster & Nextep Öland 20-22 Mars Grundutbildning Kapster & Nextep Öland 20-22 Mars Känner du att du vill kunna använda mer funktioner i Kapster eller Nextep? Vi hjälper dig att använda programmet för att du ska kunna få mer tid över till

Läs mer

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 november 2010, Stockholm Lean-spel 9 december 2010, Stockholm

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 november 2010, Stockholm Lean-spel 9 december 2010, Stockholm Gå 4, betala för 3! Anmäl hela teamet: Lean Healthcare förberedelser och uppstart Vad är Lean Healthcare och vilka är vinsterna att arbeta efter Lean i sjukvården? Grunderna i Lean värderingar, principer,

Läs mer

En vanlig vecka i MalMö

En vanlig vecka i MalMö En vanlig vecka i Malmö Foto: Eva Klamméus I början av april 2006 sändes brev och enkät till ideella och kommersiella arrangörer inom kultur- nöjes- och idrottslivet i Malmö. Syftet med undersökningen

Läs mer

Almedalsopinion. Maj 2013

Almedalsopinion. Maj 2013 Almedalsopinion Maj 2013 3. Vad tänker du på när du hör ordet Almedalsveckan? Almedalsopinion 2013 2 2. I vilken egenskap besöker du Almedalsveckan 2013? För en intresseorganisation 45% Politiskt förtroendevald

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 28 Fredag 16 september 2011

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 28 Fredag 16 september 2011 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 28 Fredag 16 september 2011 NORRBOTTEN Det finns jobb hos LKAB LKAB behöver anställa nya medarbetare. Dom kommande tre åren behöver gruvföretaget 1200 nya arbetare. - Vi försöker få

Läs mer

Compliance och internationella försäkringar för näringslivet

Compliance och internationella försäkringar för näringslivet ERV sätter fokus på : Compliance och internationella försäkringar för näringslivet Vad innebär det för ditt företag? Compliance ur ett försäkringsperspektiv vid affärsresor och utlandsstationering Vad

Läs mer

Ett Drogfritt Liv i Kristianstad

Ett Drogfritt Liv i Kristianstad Behovet är stort Behovet av att öka människors medvetenhet om hur beroende, missbruk och droger styr och begränsar oss som individer är stort. Inte minst med tanke på ökande alkoholkonsumtion för både

Läs mer

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Högskolestuderande

VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER. Högskolestuderande VERKTYGSLÅDA FÖR JOBBSÖKARE MED INTERNATIONELLA ERFARENHETER Högskolestuderande Identifiera dina kunskaper när du söker jobb Dagens arbetsliv behöver nyfikna, uthålliga och produktiva anställda. Kunskaper

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau NYHETSBREV 2011 # 2 Lite klarare luft, lite starkare färger och en härlig energi efter sommarens ledighet. Hoppas att ni också känner så nu när hösten närmar sig. Efter sommarens många möten med vänner

Läs mer

Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.

Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative. Uppförandekod Husqvarna Groups uppförandekod följer FNs Global Compacts principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption riktade till företag. Husqvarna Group stödjer FN Global Compact

Läs mer

Utbytesstudier. Din väg till nya upplevelser. International Office

Utbytesstudier. Din väg till nya upplevelser. International Office Utbytesstudier Din väg till nya upplevelser International Office Ta chansen att bli utbytesstudent! Som student vid Umeå universitet kan du studera vid något av våra drygt 440 partneruniversitet runt om

Läs mer

INBJUDAN TILL STUDENT DAY FREDAG 22 MARS

INBJUDAN TILL STUDENT DAY FREDAG 22 MARS INBJUDAN TILL STUDENT DAY FREDAG 22 MARS För att ge studenter en extra möjlighet att lära om branschen anordnar TUR ett speciellt seminarieprogram med intressanta föreläsare från olika delar av branschen.

Läs mer

Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld

Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld Är finanskrisen ett resultat av bristande kompetens? Det låter spontant som om frågan borde besvaras ja, med tanke på att om det går

Läs mer

Lansering av www.matvarden.se!

Lansering av www.matvarden.se! Livsmedelsstrategi för Sverige var med och påverka! För mat & dryck i Gävleborg NYHETSBREV NR 1 2015 MatVärdenvad gör vi 2015? Bra mat till fleroffentlig upphandling! Lansering av www.matvarden.se! Livsmedelsfrågan

Läs mer

WEBB365.SE. Hur skriver man sökmotoroptimerade texter

WEBB365.SE. Hur skriver man sökmotoroptimerade texter Hur skriver man sökmotoroptimerade texter Introduktion Det finns mycket man kan göra för att lyckas på nätet och att skriva sökmotoroptimerade texter är definitivt en av de viktigare. I korta ordalag kan

Läs mer

Styrelsemöte 2013-03-25

Styrelsemöte 2013-03-25 Protokoll fört vid Styrelsemöte 2013-03-25 Plats: Närvarande: Ericsson, Datalinjen 3, Linköping. Per Ola Post, Michael Kamdem, Fredrik Thörnell, Erik Hallbäck, Sonia Sangari, Fariba Hashemi Bani, Linnea

Läs mer

Kunskap är inget värd utan förmågan att kunna använda den. Det här är Handelshögskolan vid Karlstads universitet.

Kunskap är inget värd utan förmågan att kunna använda den. Det här är Handelshögskolan vid Karlstads universitet. Kunskap är inget värd utan förmågan att kunna använda den. Det här är Handelshögskolan vid Karlstads universitet. Universitetens uppgift är att utveckla och bringa kunskap till människorna om livet, samhället

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Östasien. Ökad handel med Östasien problem och möjligheter. Tulldagen i Malmö 2/10 2012 Magnus Sjölin, CONOSCO www.conosco.se

Östasien. Ökad handel med Östasien problem och möjligheter. Tulldagen i Malmö 2/10 2012 Magnus Sjölin, CONOSCO www.conosco.se Ökad handel med Östasien problem och möjligheter. Tulldagen i Malmö 2/10 2012 Magnus Sjölin, CONOSCO www.conosco.se CONOSCO Magnus Sjölin 2012-10-02 Östasien. Varför politiska konflikter just nu? Kina,

Läs mer

Mervärdesskatt. för den offentliga sektorn. Detta får du ut av att deltaga: 4 maj 2006, Stockholm 18 maj 2006, Göteborg 10 oktober 2006, Stockholm

Mervärdesskatt. för den offentliga sektorn. Detta får du ut av att deltaga: 4 maj 2006, Stockholm 18 maj 2006, Göteborg 10 oktober 2006, Stockholm Bli uppdaterad på endast 1 dag Mervärdesskatt för den offentliga sektorn Detta får du ut av att deltaga: Inblick i senaste lagändringar och praxis Presentation av konkreta exempel och praktikfall Målinriktad

Läs mer

Praktikantprogram 2010

Praktikantprogram 2010 Praktikantprogram 2010 Inledning Svensk Fastighetsförmedling i sydvästra Skåne skapar nu en ny möjlighet för en utvald skara mäklarstudenter. Det är inte en traditionell mäklarpraktik där du går bredvid

Läs mer

Min syn på aktiviteter innan PU-processen i SME företag i förhållande till stora företag

Min syn på aktiviteter innan PU-processen i SME företag i förhållande till stora företag Min syn på aktiviteter innan PU-processen i SME företag i förhållande till stora företag Av Tobias Lindström Innehållsförteckning Introduktion... 1 Bakgrund... 1 Inledning... 1 Del två: Min syn på aktiviteter

Läs mer

Att välja framtid. Familjecentralen som unik arena för jämlik hälsa och social hållbarhet

Att välja framtid. Familjecentralen som unik arena för jämlik hälsa och social hållbarhet Inbjudan 19-20 maj 2015 Svenska Mässan i Göteborg Nationell familjecentralskonferens Att välja framtid 15 år med Föreningen För Familjecentralers Främjande Årets konferens uppmärksammar familjecentralens

Läs mer

DEN HÅLLBARA RÖRELSEN

DEN HÅLLBARA RÖRELSEN DEN HÅLLBARA RÖRELSEN Utbildningstillfällen hösten 2010 Delta i handikapprörelsens Läs mer på Handikappförbundens webbplats ww I höst öppnas möjligheterna! Det är glädjande för oss att meddela att ni nu

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Komplett intervju med Jacob Wallenberg och frågor till Investor som endast i delar publicerades i Svenska Dagbladet den 25-27/1 2011

Komplett intervju med Jacob Wallenberg och frågor till Investor som endast i delar publicerades i Svenska Dagbladet den 25-27/1 2011 Komplett intervju med Jacob Wallenberg och frågor till Investor som endast i delar publicerades i Svenska Dagbladet den 25-27/1 2011 Svenska Dagbladet (SvD): Många har reagerat på att Börje Ekholm tjänat

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Söka jobb - spontanansökningar

Söka jobb - spontanansökningar Sida 1/3 Söka jobb - spontanansökningar Karriär & utveckling Många brukar ofta poängtera att brev skall vara korta och koncisa. Några av nedanstående brev kan tyckas vara något långa. Det är dock bättre

Läs mer

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation Livförsäkringsverksamheten i SEB en presentation Livförsäkringsverksamheten i SEB en presentation Trygghet genom hela livet SEB erbjuder pensionsförsäkringar och trygghet under livets olika skeden för

Läs mer

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Välkommen till fördjupningsvalsinformation för termin 4 på CEP Examina Civilekonomtiteln Auktorisation som revisor Utlandsstudier Praktik

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

Våra erbjudande och rabatter

Våra erbjudande och rabatter Den enda riktiga flygmässan i Norden Våra erbjudande och rabatter Vid beställning och full betalning: - 7% rabatt innan den 30 April - 4% rabatt innan den 30 Maj Sista beställnings- och betalningsdag:

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 20 Fredag 11 juni 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 20 Fredag 11 juni 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 20 Fredag 11 juni 2010 NORRBOTTEN Kvinnor i Arjeplog protesterar Många kvinnor i Arjeplog är arga. Dom tycker det är fel att mammografi-bussen ska sluta komma till Arjeplog. I söndags

Läs mer

Den hela människan. Personligt ledarskap. Undervisningshuset

Den hela människan. Personligt ledarskap. Undervisningshuset Den hela människan Personligt ledarskap Undervisningshuset Bengt Jacobsson är bara bäst. Det finns ingen som har läst så mycket. Det finns ingen som är så engagerad. Det finns ingen som är så passionerad

Läs mer

En ledare är tydlig.

En ledare är tydlig. En ledare är tydlig. Först. Handen på hjärtat. Om du för en stund beskriver den bästa chef du någonsin haft, så kommer du beskriva en person som är tydlig. Den bästa chefen blandar inte ihop det, den motiverande

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2016 LEDARSKAP i EKONOMI i HR 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 En unik

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Tra cking: Nästa SR-fråga för näringslivet Business Against Tra cking www.realstars.eu/csr

Tra cking: Nästa SR-fråga för näringslivet Business Against Tra cking www.realstars.eu/csr Tra cking: Nästa SR-fråga för näringslivet Business Against Tra cking www.realstars.eu/csr [Fair Sex] is sex on equal terms and with mutual respect in all situations. Sex trafficking is the opposite of

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

CreArena DRIVE IN 2014-11-28

CreArena DRIVE IN 2014-11-28 CreArena DRIVE IN 2014-11-28 DRIVE för driv och motivation! IN för innanför hellre än utanför! Vi vill erbjuda en mötesarena för att stötta ungdomar som vi tror på olika sätt kan ha nytta av att bredda

Läs mer

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar Framgångsrik verksamhetsutveckling Chef inom tandvård Inbjudan till konferens i Stockholm den 9-10 september 2010 TALARE FRÅN Folktandvården Uppsala Henrik Raber Folktandvården Stockholm Peter Lundholm

Läs mer

Missbruka inte livet. Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika

Missbruka inte livet. Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika Missbruka inte livet Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika Du är inte ensam Det går att få bukt med ett beroende av alkohol och narkotika. Men det är många som drar sig för att söka hjälp.

Läs mer

Nyhetsbrev. Skånes stamningsförening. Ny styrelse nya tag! Kalendarium våren/sommaren 2014

Nyhetsbrev. Skånes stamningsförening. Ny styrelse nya tag! Kalendarium våren/sommaren 2014 Skånes stamningsförening Nyhetsbrev Maj 2014 årgång 15 nr 2 Ny styrelse nya tag! Årsmöte valde ny styrelse i februari. Det innebär att Johan Ascard är ny ordförande och efterträder Anders Olsson, som avgick

Läs mer

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 maj 2010, Stockholm Workshop 20 maj 2010, Stockholm

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 maj 2010, Stockholm Workshop 20 maj 2010, Stockholm Lean Healthcare förberedelser och uppstart Vad är Lean Healthcare och vilka är vinsterna att arbeta efter Lean i sjukvården? Grunderna i Lean värderingar, principer, verktyg och metoder Hur identifierar

Läs mer

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att som kvinna Syftet med programmet är att ge förutsättningar, kunskaper

Läs mer

SIPF Vårmöte 5 maj 2015

SIPF Vårmöte 5 maj 2015 SIPF Vårmöte 5 maj 2015 Folkets Hus i Lund Kiliansgatan 13-15, 22350 Lund Svenska Industriens Patentingenjörers Förening (SIPF) grundades år 1939. Föreningen bytte namn till Svenska Industrins IP Förening

Läs mer

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter Information ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning Ett enkelt sätt att TJÄNA PENGAR för SKOLKLASSER och FÖRENINGAR Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter VÄLKOMMEN till SOCKGROSSISTEN!

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND SERVICE AB ETT ÅR SOM RUSTAT FÖR FRAMTIDEN 2014 var ett bra år, sett till både verksamhet och resultat. De aktiviteter och förändringar

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro Ifs gruppförsäkring erbjuder en förmånlig försäkring till flera Principen med

Läs mer

Kurs för personliga assistenter Studiehandledning. Kursansvarig: Maria Klamas

Kurs för personliga assistenter Studiehandledning. Kursansvarig: Maria Klamas Kurs för personliga assistenter Studiehandledning 2015 Kursansvarig: Maria Klamas 1 Välkommen Du är varmt välkommen till kursen för personliga assistenter vid Högskolan Väst. Kursen är utformad i samarbete

Läs mer

Enskede Gårds Gymnasium. Blackebergs gymnasium

Enskede Gårds Gymnasium. Blackebergs gymnasium UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Hantverkargatan 2F Box 22049 104 22 Stockholm Tel 08-508 33 000 www.stockholm.se/utbildning epost: registrator@utbildning.stockholm.se Nästa: Kina Praktik i Kina För att ge eleverna

Läs mer

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e Vad kan jag bidra med- personlig idé Min drivkraft är en stark vilja att utveckla och leda ett företags organisation till resultat utöver det vanliga. Jag gillar att tänka i nya banor framför allt på kundsidan.

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Ansökan om forskningsmedel 2015-01-29

Ansökan om forskningsmedel 2015-01-29 1 Observera att ansökan med bilagor endast ska skickas elektroniskt till konkurrensverket@kkv.se Datum Ansökan om forskningsmedel 215-1-29 1 Sökande (huvudansvarig för projektet) 2 Anslagsförvaltare Namn

Läs mer

2007-03-13. Skogen i skolan -ett centrum för samarbete. VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan

2007-03-13. Skogen i skolan -ett centrum för samarbete. VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan 2007-03-13 -ett centrum för samarbete VIP KONFERENS på Hotell södra berget med Skogen i Skolan 18-19 augusti 2007 VIP KONFERENS på Hotell södra berget Till alla gamla kontaktpersoner för Skogen i Skolan

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

Unga killar om alkoholkonsumtion, öl och inköpskanaler

Unga killar om alkoholkonsumtion, öl och inköpskanaler Unga killar om alkoholkonsumtion, öl och inköpskanaler - Fokusgrupper om förändringar i konsumtionsvanor och inköpsvanor Maria Melin Stockholm i juni 2004 Metod och urval Kvalitativ metod Två gruppdiskussioner

Läs mer