Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby Ajournering kl för kaffe Beslutande Ledamöter

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "2010-06-10. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.50. Ajournering kl 14.30-14.45 för kaffe Beslutande Ledamöter"

Transkript

1 Sammanträdesprotokoll 1(14) Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby Ajournering kl för kaffe Beslutande Ledamöter Ledamöter Christer Hallberg (s), ordf ,93,103,105 Knut Svensson (c) Lars-Uno Fast (s), ordf. 92, , 104, Olle Helt (m) Bengt-Åke Petersson (s), ej 101 p g a jäv Joakim Jonasson (fp) Börje Hansson (s) Maria Passby (rp) Tjänstgörande ersättare Tjänstgörande ersättare Johnny Adolfsson (s) Lena Karstensson (m), ej 104, p g a jäv Johnny Håkansson (s) Jacques Linnér (rp), 92,94-102,104, Övriga deltagare Ersättare Tjänstemän Jacques Linnér (rp), 88-91,93,103,105 Anders Börjeson, MoHinsp. 113 Yona Ella, MoHinsp Kerstin Hannrup, MoHinsp. Laila Karlsson, sekr. Annika Lörincz, MoHinsp. 88,103,105 Magnus Olofsson, MoHinsp Monika Oredsson, MoHchef Elisabet Petersson, MoHinsp. 88,103,105 Emma Sjögren, MoHinsp ,93-107, Övriga deltagare, delvis: Utses att justera: Ingemar Eliasson Knut Svensson Justeringens plats och tid: Stadshuset, kansliavdelningen , kl Sekreterare: Laila Karlsson Paragrafer: Ordförande: Christer Hallberg Lars-Uno Fast Justerande: Knut Svensson Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ: Miljö- och hälsoskyddsnämnden Sammanträdesdatum: Datum för anslags uppsättande: Datum för anslags nedtagande: Förvaringsplats för protokollet: Underskrift: Stadshuset, Kansliavdelningen Laila Karlsson

2 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 2(14) Innehållsföreteckning Sid 88 - Förändringar i miljö- och hälsoskyddsnämndens föredragnings- 4 lista Dnr Delegation av arbetsmiljöansvar till verksamhetschefen 90 - Dnr Förslag till budget för år 2011 och plan Dnr Budgetuppföljning tertial I Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Dnr Statens Jordbruksverk Begäran om tolkning av mellanlagring av stallgödsel Dnr Dnr Remiss från kommunledningsenheten Begäran om utbyggnad av kommunalt avlopp för områden i Yxnarum, Kartorp och Rolstorp Dnr Dnr

3 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 3(14) Dnr Dnr Dnr Dnr Information Kurser Meddelanden 117 Delegationsbeslut

4 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 4(14) 88 - Förändringar i miljö- och hälsoskyddsnämndens föredragningslista Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar godkänna följande förändringar i föredragningslistan till dagens sammanträde. Tillkommande ärenden (nr 22 på föredragningslistan): Dnr Dnr Dnr Dnr

5 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 5(14) Dnr Delegation av arbetsmiljöansvar till verksamhetschefen Enligt AML 3 kap 2 är arbetsgivaren huvudansvarig för arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att medarbetare utsätts för ohälsa eller olycksfall i arbetet. I den delegationsordning miljö- och hälsoskyddsnämnden fastställt finns delegerat till verksamhetschefen; Ansvar för och besluta om systematiskt arbetsmiljöarbete (enl. AFS2001:1) inom miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhetsområde. I november 2009 fastställdes ett nytt samverkansavtal för Ronneby kommun, FAS -05 (Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan). I avtalet finns en mall över vad som bör omfattas vid delegering av arbetsmiljöansvaret. Detta är mer detaljerat än nämndens tidigare delegering. Nämnden föreslås besluta att förtydliga den tidigare givna delegationen till verksamhetschefen enligt samverkansavtalet FAS 05 med lydelse enligt nedan: Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar att förtydliga den tidigare delegationen till verksamhetschefen så att ansvaret omfattar nedanstående. Detta beslut ska biläggas delegationsordningen: I delegationen ingående arbetsmiljöuppgifter I ansvaret ligger att fortlöpande ha tillsyn över att arbetsmiljön är tillfredställande och att arbetsmiljöarbetet blir en naturlig och integrerad del av övrigt driftsansvar. Verksamhetschefen ska: Ha det övergripande ansvaret för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom verksamhetsområdet. Med ett systematiskt arbetsmiljöarbete menas arbetsgivarens arbete med att fortlöpande undersöka arbetsförhållanden, bedöma och prioritera samt åtgärda brister som framkommit, och att följa upp verksamheten så att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och att en tillfredsställande arbetsmiljö i övrigt uppnås. I ansvaret ingår att organisera arbetsmiljöarbetet vad avser planering, ledning och kontroll. Ansvaret innebär vidare en god samverkan i arbetsmiljöfrågor med arbetstagare och fackliga organisationer. Syftet är att främja en god arbetsmiljö. Ansvara för information till personalen beträffande arbetsmiljöfrågor. Följa arbetet i såväl kommunens centrala samverkansgrupp som den lokala och samverkansgruppens arbete. Se till att arbetsmiljöfrågorna beaktas vid upprättande av budget och verksamhetsplanering. Fördela de arbetsmiljöuppgifter, befogenheter och resurser som krävs för att uppfylla arbetsmiljöansvaret inom verksamhetsområdet.

6 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 6(14) Ha kunskap om arbetsmiljölagstiftningen och hur den ska tillämpas i verksamheten. Uppmärksamma och klarlägga rehabiliteringsbehovet och behovet av arbetsanpassning samt vidta därav erforderliga åtgärder med anledning härav. Årligen följa upp att arbetsmiljöarbetet fungerar och vid behov vidta åtgärder. Ansvara för informationen beträffande planerade ändringar av lokaler, verksamhet och utrustning inom arbetsområdet. Ansvara för att riskbedömningar görs innan förändringar genomförs och att åtgärda de risker som framkommit. Vid behov anlita företagshälsovård eller annan kompetens för att vidta åtgärder i syfte att förbättra arbetsmiljön för personalen. Stimulera till initiativ inom arbetsmiljöområdet och bevaka införandet av tekniskt kända och ekonomiskt möjliga lösningar på arbetsmiljöproblem. Åtgärda sådana förhållanden som bedöms kunna ge upphov till ohälsa eller olycksfall och om medel inte finns tillgängliga eller rättelse ej kan nås, anmäla detta till nämnden. Vid allvarlig fara kan det vara nödvändigt att avbryta arbetet. Genomföra regelbundna medarbetarsamtal med underställd tillsvidareanställd personal. Omedelbart anmäla allvarligare arbetsolycksfall eller tillbud inom verksamhetsområdet till Arbetsmiljöverket, distrikt Växjö, enligt Arbetsmiljöförordningen 2. Återrapportera till miljö- och hälsoskyddsnämnden. Exp: Miljö- och hälsoskyddsnämndens delegationsordning Akten

7 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 7(14) Dnr Budget 2011 och plan Miljö- och hälsoskyddsnämnden Sammanfattning Miljö- och hälsoskyddsnämndens politiker har tagit del av miljö- och hälsoskyddschefens upprättade förslag till budget för år 2011 och plan Deltar i debatten I debatten deltar ledamoten Maria Passby (rp). Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar att godkänna upprättat förslag till budget för år 2011 och plan Verksamhetsmål, riktlinjer och direktiv. Beskrivning av befintliga resurser och verksamhetsmått (budget 2010). Disposition av plan Sammandrag av internbudget. Redovisning av förslag som kan kräva en utökad budgetram (plan 2011). Textunderlag jämte verksamhetsmått till budgetberedning och till kommunens officiella budget 2011, plan Handlingarna översändes till ekonomikontoret för vidarebefordran till kommunstyrelsen. Bilaga till ekonomikontoret: Verksamhetsmål, riktlinjer och direktiv. Beskrivning av befintliga resurser och verksamhetsmått (budget 2010). Disposition av plan Sammandrag av internbudget. Textunderlag jämte verksamhetsmått till budgetberedning och till kommunens officiella budget 2010, plan Exp: Ekonomikontoret + bilaga Akten

8 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 8(14) Dnr Budgetuppföljning, tertial I 2010 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Miljö- och hälsoskyddschef Monika Oredsson redogör för upprättad budgetuppföljning för tertial I, år Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar att notera upprättad budgetuppföljning för tertial I, per den 30 april 2010 för miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet Exp: Ekonomikontoret, Kerstin Bertilsson för kännedom Akten

9 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 9(14) Dnr Statens Jordbruksverk Begäran om tolkning av mellanlagring av stallgödsel, (stuka) Bakgrund I miljöskyddstillsynen enligt miljöbalken vid lantbruksföretag har det uppstått tvetydigheter vid tolkning av tillfällig lagring av stallgödsel i fält och kompostering i fält, med anledning av de allmänna råden till 2 kap 3 miljöbalken. Miljö- och hälsoskyddsnämnden begär därför tillsynsvägledning från Jordbruksverket för att underlätta tillsynsarbetet angående tillsynen på lagring av stallgödsel. Blekinge tillhör känsligt område och har speciella regler för gödselhantering. Vattenmyndighetens bedömning av Blekinges kustvatten enligt vattendirektivet (Förordning SFS 2004:660) i Östersjön är måttlig status då det gäller näringsämnen. Vattenmyndigheten har tagit fram ett åtgärdsprogram för kommuner och myndigheter för att distriktets vatten ska uppnå miljökvalitetsnormerna. En god status på vattnet ska uppnås till 2021 enligt de miljökvalitetsnormer som beslutats. Enligt åtgärdsprogrammet ska kommunerna inom sin tillsyn av verksamheterna prioritera områden där god status inte uppnås. För jordbruk utpekas tillsyn gällande lagring, hantering och spridning av gödsel, allt för att förhindra näringsläckage till Östersjön. Miljö- och hälsoskyddsnämnden vill ha svar på följande frågor: Det blir allt vanligare att djuren hålls på lösdrift i djupströbäddar. Djupströbädden räknas som lagringsutrymme för stallgödsel. Vid utgödsling av stallar/ligghallar går gödseln oftast inte att sprida omgående vid tömning och rengöring av stall/ligghall. Djupströbädden har då inte bränt färdigt, det vill säga det organiska materialet har inte brutits ner tillräckligt, och gödseln är svår att hantera då den skulle fastna i gödselspridaren samt bli svår att bruka ner i jorden. Gödseln går alltså ofta inte att sprida förrän den har komposterats en längre tid, det vill säga upp emot 1 år. Frågan är om komposteringen av stallgödsel kan krävas ske på hårdgjord och tät yta eller om direkt i fält kan accepteras. Miljö- och hälsoskyddsnämnden vill ha svar på följande frågor: 1. Är det relevant att lagra gödsel på stuka i ett år då åtgärdsprogrammet från vattenmyndigheten innebär en skärpning på alla områden för att nå övergödningsmålet för kväve och fosfor? 2. Ska komposteringen ske på hårdgjord och tät yta eller direkt på marken i fält? 3. Om det ska ske direkt på marken i fält, finns det någon hänsyn till om marken är genomsläpplig, exempelvis sandjordar? 4. Vad bedömer jordbruksverket som några veckor vid tillfällig mellanlagring och kompostering i fält? En så odefinierad tidsrymd vållar tveklöst bedömningsskillnader!

10 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 10(14) 5. I 6 Förordning (1998:915) om miljöhänsyn i jordbruket finns krav på minsta lagringskapacitet för stallgödsel. I 7 finns krav på utformning av lagringsutrymmen för stallgödsel, dvs. lagringsutrymmen får inte vara så utformade att avrinning och läckage till omgivningen sker. I de allmänna råden till 2 kap 3 miljöbalken står under rubriken Kompostering i fält första stycket Kompostering av stallgödsel i jordbruk som har krav på utrymme för lagring enligt förordning (1998:915) om miljöhänsyn i jordbruket bör i första hand utföras i utrymmen som uppfyller kraven på lagring och andra stycket Kompostering av gödsel som kan lagras till minst 2 meters höjd och som behöver komposteras innan spridning kan dock ske i stuka i fält. De allmänna råden om tillfällig lagring i fält och kompostering i fält kan motverka 6 och 7 förordning (1998:915) om miljöhänsyn i jordbruket samt 4, 4 a, 4 b och 5 föreskrifter om ändring i Statens jordbruksverks föreskrifter och allmänna råd (SJVFS 2004:62) om miljöhänsyn i jordbruket vad avser växtnäring. Är det relevant att allmänna råd om tillfällig lagring i fält och kompostering i fält motsäger förordning (1998:915) samt Statens Jordbruksverks föreskrifter? 6. Är det möjligt att ha kvar allmänna råd om tillfällig mellanlagring och kompostering i fält efter vattenmyndighetens åtgärdsprogram? 7. Är det tillåtet att lägga stallgödsel på stuka vid snötäckt och tjälad mark? 8. Är det tillåtet att skrapa bort snön och lägga stallgödsel på denna yta trots att marken ligger i tjäle? Deltar i debatten I debatten deltar ordförande Christer Hallberg (c), ledamöterna Knut Svensson (c), Maria Passby (rp), Lars-Uno Fast (s), tjänstgörande ersättare Johnny Adolfsson (s), Lena Karstensson (m). Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar att översända till Statens jordbruksverk en begäran om att verket ska besvara ovanstående frågor. Exp: Jordbruksverket Akten

11 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 11(14) Dnr Remiss från kommunledningsenheten Begäran om utbyggnad av kommunalt avlopp för områden i Yxnarum, Kartorp och Rolstorp Miljö- och hälsoskyddsnämnden har fått ovanstående ärende för yttrande. Sammanfattning Från 20 fastighetsägare i Yxnarum, Kartorp och Rolstorp har det till kommunstyrelsen inkommit en begäran om utbyggnad av kommunalt avlopp. Fastighetsägarna menar att området borde ha hög prioritet med hänsyn till miljön och närheten till Kärragårdens vattenskyddsområde. Bedömning I den prioritering av områden för utbyggnad av kommunalt vatten och avlopp som presenteras i översiktsplanen är Yxnarum, Rolstorp och Kartorp nummer ett på listan. Området omfattades då av ca 60 fastigheter. Idag har delar av området (ca 20) åtgärdats så att de är anslutna till både kommunalt vatten och avlopp. Dricksvatten De fastigheter som står bakom begäran om anslutning ligger alla inom verksamhetsområde för vatten. Det betyder att det med stor sannolikhet inte finns några enskilda brunnar som används för dricksvatten. Därmed medför enskilda avloppsanordningar inte heller någon större risk ur ett hälsoskyddsperspektiv. Ingen av fastigheterna ligger inom det inre eller yttre vattenskyddsområdet för Kärragårdens vattenverk, även om det i vissa fall är nära gränsen till det yttre skyddsområdet. Befintliga avloppsanordningar Ett godkänt enskilt avlopp i kustnära områden så som Yxnarum, Kartorp och Rolstorp ska uppfylla Naturvårdsverkets krav enligt hög skyddsnivå, det vill säga avloppsanordningen ska rena fosfor och organiskt material (BOD) med 90 % och kväve med 50 %. En avloppsanordning som uppfyller dessa krav är mer tekniskt avancerade samt dyrare än traditionella slamavskiljare och infiltrationer. En slamavskiljare med efterföljande stenkista eller infiltration anlagd före år 1987 bedöms inte uppfylla dessa krav. Miljö- och hälsoskyddsenheten har inte genomfört några inspektioner för bedömning av de befintliga avloppsanordningarna status med anledning av detta ärende. Men utifrån uppgifter från tidigare inventering ( ) samt tidpunkt för inrättande av avloppsanordningarna bedöms alla avloppsanordningar utom en vara bristfälliga. Recipienten är Östersjön vilken är hårt belastad. Vattenmyndighetens har bedömt att hela det kustnära området utanför Blekinge har måttlig ekologisk status, då övergödningen är ett genomgående problem. De nyligen fastställda miljökvalitetsnormerna (08FS 2009:81) anger att denna del av Östersjön senast år 2021 ska ha uppnått god ekologisk status.

12 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 12(14) Deltar i debatten I debatten deltar ledamoten Knut Svensson (c). Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden gör bedömningen att det utifrån miljömässiga aspekter fortfarande är aktuellt att ansluta Yxnarum, Kartorp och Rolstorp till det kommunala avloppsnätet. Miljö- och hälsoskyddsnämnden vill också påtala för kommunstyrelsen att det är mycket angeläget att den prioritering av utbyggnaden av kommunalt VA som finns i översiktsplanen aktualiseras. Detta arbete bör inkludera en analys av kommunens skyldigheter att ordna vattenförsörjning eller avlopp enligt 6 i Lagen om allmänna vattentjänster i de kustnära områdena, samt en bedömning av behovet av åtgärder med hänsyn till låglänthet i respektive område. Därefter bör kommunen avsätta de ekonomisk medel som krävs för att genomföra utbyggnaden enligt prioriteringen. Detta är en viktig del av det arbete kommunen ålagts att göra i Vattenmyndighetens nu beslutade åtgärdsprogram. Senast den 22 december 2012 ska kommunen ha genomfört de föreslagna åtgärderna. Tre av åtgärderna berör utsläpp av avloppsvatten i områden som inte uppnår eller som riskerar att inte uppnå god ekologisk status. Tillsynen av verksamheter, tex. avloppsreningsverk ska prioriteras, enskilda avlopp ska uppfylla kraven enligt hög skyddsnivå och kommunen ska utveckla vatten och avloppsvattenplaner i samverkan med länsstyrelsen. Miljö- och hälsoskyddsnämnden är skyldig att tillse att enskilda avlopp uppfyller kraven enligt gällande lagstiftning. Under åren deltar nämnden i Naturvårdsverkets nationella tillsynskampanjen Små avlopp ingen skitsak. I enlighet med vattenmyndighetens åtgärdsprogram kommer kampanjen att koncentreras till Ronnebys kuststräcka. Det vore olyckligt om det inte finns någon aktuell plan för utbyggnad av det kommunala VA-nätet när kampanjen genomförs, eftersom det då kan ge tvetydiga besked till invånarna och dessutom en risk för onödiga kostnader för såväl fastighetsägare som kommunen. I ett beslut i Statens VA-nämnd ( ) fastställdes att Simrishamns kommun var skyldig att betala kronor i ersättning till en fastighetsägare. I detta fall hade miljö- och hälsoskyddsnämnden uppmanat fastighetsägare i ett område att åtgärda bristfälliga enskilda avlopp. Fastighetsägaren gjorde så efter att förhört sig hos kommunen om eventuella utbyggnadsplaner. Trots att han fick beskedet att det inte fanns några utbyggnadsplaner drog kommunen fram avloppsledningar i området strax efter det att hans enskilda avlopp färdigställts. Detta gjordes dock på avtalsrättslig grund, men eftersom VA-nämnden fastställde att kommunen var skyldig att ordna allmän avloppsanläggning för fastigheten blev kommunen ersättningsskyldig. Exp: Kommunledningsenheten/kommunstyrelsen Akten

13 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 13(14) Information Miljö- och hälsoskyddsenheten Miljö- och hälsoskyddsenheten redogör för projekten LONA (Lokala naturvårdsåtgärder) och LOVA (Lokala vattenåtgärder). Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden noterar informationen till protokollet.

14 Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 14(14) Kurser och konferenser Miljö- och hälsoskyddschef Monika Oredsson presenterar inbjudan till utbildning i tillsyn av småskalig livsmedelsproduktion 31/8-1/ den 31/8 till 1/9 på Öland. Beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar att låta Christer Hallberg (s) representera nämnden på utbildningen tillsyn av småskalig livsmedelsproduktion den 31/8-1/ på Öland. Miljö- och hälsoskyddsnämnden beslutar att lägga övriga inkomna inbjudningar till kurser och konferenser till handlingarna. Exp: Christer Hallberg

2010-04-08. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.55. Ajournering kl 15.00-15.15 för kaffe Beslutande Ledamöter

2010-04-08. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.55. Ajournering kl 15.00-15.15 för kaffe Beslutande Ledamöter Sammanträdesprotokoll 1(16) 2010-04-08 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.55. Ajournering kl 15.00-15.15 för kaffe ande Ledamöter Ledamöter Christer

Läs mer

2010-05-06. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15:10 Ajournering kl 14.40-14.55 för kaffe Beslutande Ledamöter.

2010-05-06. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15:10 Ajournering kl 14.40-14.55 för kaffe Beslutande Ledamöter. Sammanträdesprotokoll 1(7) 2010-05-06 Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15:10 Ajournering kl 14.40-14.55 för kaffe ande Ledamöter Ledamöter Christer Hallberg (s) Knut Svensson (c)

Läs mer

Ajournering kl för kaffe. Maria Passby (rp) Monika Oredsson, MoHchef

Ajournering kl för kaffe. Maria Passby (rp) Monika Oredsson, MoHchef Sammanträdesprotokoll 1(6) 2009-03-05 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15.20. ande Ledamöter Christer Hallberg (s) Magnus Pettersson (s) Börje Hansson

Läs mer

2009-05-07. Ajournering kl 14.30-14.45 för kaffe. Lena Karstensson (m), ej 72-75 p g a jäv Jaques Linnér (rp), 69, 72-75 Övriga deltagare

2009-05-07. Ajournering kl 14.30-14.45 för kaffe. Lena Karstensson (m), ej 72-75 p g a jäv Jaques Linnér (rp), 69, 72-75 Övriga deltagare Sammanträdesprotokoll 1(8) 2009-05-07 Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.30. ande Ledamöter Christer Hallberg (s) Bengt-Åke Petersson (s) Börje Hansson (s) Lena Rosén (v) Tjänstgörande

Läs mer

2010-11-04. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15.25 Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe Beslutande Ledamöter.

2010-11-04. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15.25 Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe Beslutande Ledamöter. Sammanträdesprotokoll 1(13) 2010-11-04 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 15.25 Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe ande Ledamöter Ledamöter Christer

Läs mer

1(10) Sammanträdesprotokoll Miljö- och hälsoskyddsenheten. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby

1(10) Sammanträdesprotokoll Miljö- och hälsoskyddsenheten. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby Sammanträdesprotokoll 1(10) 2009-04-02 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 14.50 ande Ledamöter Ledamöter Christer Hallberg (s) Knut Svensson (c) Magnus

Läs mer

1(12) Sammanträdesprotokoll 2009-02-05. Miljö- och hälsoskyddsenheten

1(12) Sammanträdesprotokoll 2009-02-05. Miljö- och hälsoskyddsenheten Sammanträdesprotokoll 1(12) 2009-02-05 Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.45. Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe Beslutande Ledamöter Ledamöter Christer Hallberg (s) Knut Svensson

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna

Läs mer

2010-02-11. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 13.30.

2010-02-11. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 13.30. Sammanträdesprotokoll 1(5) 2010-02-11 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 13.30. Beslutande Ledamöter Christer Hallberg (s) Lars-Uno Fast (s) Bengt-Åke

Läs mer

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-

Läs mer

Delegation avarbetsmiljöansvar

Delegation avarbetsmiljöansvar 111) 2010-11-26 SKOLFÖRVALTNINGEN Sören Gustafsson till Skol nämnden i Sala Delegation avarbetsmiljöansvar Kommunstyrelsen har i beslut 2006-11-13 160, antagit och fastställt Arbetsmiljöpolicy och delegations

Läs mer

2010-02-11. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.20. Ajournering kl 14.30-14.45 för kaffe Beslutande Ledamöter.

2010-02-11. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.20. Ajournering kl 14.30-14.45 för kaffe Beslutande Ledamöter. Sammanträdesprotokoll 1(19) 2010-02-11 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.20. Ajournering kl 14.30-14.45 för kaffe ande Ledamöter Ledamöter Christer

Läs mer

Återrapportering från Falkenbergs kommun av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Falkenbergs kommun av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram 2013 1 (5) Återrapportering från Falkenbergs kommun av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Avsnitt 1 - Generella frågor A) Vilket vattendistrikt

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören Innebörden av att fördela arbetsmiljöuppgifter Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar på arbetsgivaren. Det är arbetsgivarens

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-01-27 Revidering: 2014-08-11 Dnr: DUC 2014/136/10 Gäller fr o m: 2014-08-11 Ersätter: Regler för delegering av arbetsmiljöansvar

Läs mer

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Plats och tid Sammanträdesrum Yxningen, Nya kommunhuset, kl 13.30 15.25 Beslutande Ledamöter Magnus Hesse (M), ordförande Elisabet Edlund (S), vice ordförande Bo Hasselblad (M) Ulf Dahl (S), ersättare

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Delegering av arbetsmiljö 2016

Delegering av arbetsmiljö 2016 Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-30 FHN 2015.0027 Handläggare Ulrika Lundgren Folkhälsonämnden Delegering av arbetsmiljö 2016 Sammanfattning Enligt AFS 2001:1 ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i verksamheterna

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Reviderat av kommunstyrelsen 2008-06-11, 177 Reviderat av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187 Reviderat av kommunfullmäktige 2011-04-26, 33 1(6) Innehåll Systematiskt

Läs mer

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter Ersätter Utbytt den Sign FL 1:6 Kommunfullmäktige ska fördela arbetsmiljöuppgifter till nämnderna på ett sådant sätt att en eller flera chefer får i uppgift att verka för att risker i arbetet förebyggs

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer

Läs mer

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Datum 2017-09-18 Ärendenr 2017-000339.02 Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-26 13 Sida 2 (7) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3

Läs mer

Tjänstemän Tf. socialchef Åsa Olsson Sekreterare Maria Hedström Anne Landar-Ohlsson. Socialförvaltningen, , kl.10:00

Tjänstemän Tf. socialchef Åsa Olsson Sekreterare Maria Hedström Anne Landar-Ohlsson. Socialförvaltningen, , kl.10:00 1(12) Plats och tid Sammanträdesrum A, kl. 09:00 Beslutande Ledamöter Jan-Åke Lindgren (S), Ordförande Carina Nordqvist (S), 1:e vice ordförande Ulla Mortimer (M) Deisy Hellsén (C) Anne Landar-Ohlsson

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan

Läs mer

1(6) Sammanträdesprotokoll 2012-04-12. Miljö- och byggnadsnämnden. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 14.00.

1(6) Sammanträdesprotokoll 2012-04-12. Miljö- och byggnadsnämnden. Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 14.00. Sammanträdesprotokoll 1(6) 2012-04-12 Miljö- och byggnadsnämnden Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 14.00. Beslutande Ledamöter Tjänstgörande ersättare Lena Karstensson (m) Tommy Arvidsson

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1 Fördelning av arbetsmiljöansvar sida 1 sida 2 Arbetsgivaransvar För att arbetsgivaren skall kunna ta sitt ansvar krävs att det finns ansvariga personer på alla nivåer som har en överblick inom sitt verksamhetsområde.

Läs mer

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 127 Plats och tid Eringsbodasalen, Stadshuset, Ronneby, kl 13.30 15.45 Beslutande ordförande Närvarande ersättare Ingrid Karlsson (s) Leif Johansson (s) Kristina Valtersson

Läs mer

Personalavdelningens PA-handbok

Personalavdelningens PA-handbok Personalavdelningens PA-handbok Datum ARBETSMILJÖPROGRAM FÖR UDDEVALLA KOMMUN Antaget i Kommunstyrelsen 1994-06-28 Beslut om revidering i Kommunstyrelsen 1999-06-22 1 Bakgrund...1 2 Kommunövergripande

Läs mer

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller

Läs mer

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar

Läs mer

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( ) Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:

Läs mer

Yttrande till Vattenmyndigheten Bottenhavet om åtgärdsprogram m.m. för Bottenhavets vattendistrikt 2015-2021

Yttrande till Vattenmyndigheten Bottenhavet om åtgärdsprogram m.m. för Bottenhavets vattendistrikt 2015-2021 TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) Kommunstyrelseförvaltningen Stadsbyggnads- och näringslivskontoret Datum Diarienummer 2015-03-18 KS0150/15 Handläggare Thomas Jågas Telefon 023-828 42 E-post: thomas.jagas@falun.se

Läs mer

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete DIARIENUMMER UN 2016.057 R I KTLINJER UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagna av utbildningsnämnden 15 2017 Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Övergripande

Läs mer

Återrapportering från Vaxholm kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Vaxholm kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram 1 Återrapportering från Vaxholm kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Åtgärd 32 32. Kommunerna behöver, inom sin tillsyn av verksamheter

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen

Läs mer

I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör för tilldelas dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde:

I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör för tilldelas dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde: Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Verksamhetschef/ Utbildningsdirektör Grundskola samt VUX nivå 4 till Skolchefer samt Verksamhetschef VUX nivå 5 I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör

Läs mer

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 87 Plats och tid Nya Konferensrummet, ABRI, Baxters lokaler, Ronneby, kl 13.30 15.30 Beslutande ordförande Ingrid Karlsson (s) Jörgen Nilsson (v) Yvonne Skärheden (m)

Läs mer

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) DELEGATION AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER ENLIGT BESLUT I SOCIALNÄMNDEN ARBETSMILJÖPOLICY Arbetsmiljöpolicy för Lunds kommun ligger till grund för socialförvaltningens

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde

Läs mer

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen Marianne Vestin Leffler marianne.vestin.leffler@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Dokumentnamn

Läs mer

vem har arbetsmiljöansvaret?

vem har arbetsmiljöansvaret? vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren

Läs mer

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015 Styrdokument 2014-11-11 Ansvarig organisationsenhet: Folkhälsoförvaltningen Fastställd av Folkhälsonämnden 2014-11-12 Ersätter Arbetsmiljöplan 2014, 2013-12-11 146 c:\temp\cjen9qrefr.doc Arbetsmiljöplan,

Läs mer

Återrapportering från Trelleborg kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Trelleborg kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram 1 Återrapportering från Trelleborg kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Åtgärd 32 32. Kommunerna behöver, inom sin tillsyn av verksamheter

Läs mer

Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter:

Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter: till VD (från nivå 1 till nivå 2) Delegering av arbetsmiljöuppgifter I min egenskap av företrädare för styrelsen i AcadeMedia AB tilldelar jag dig angivna arbetsmiljöuppgifter: Arbetsmiljöuppgifter: se

Läs mer

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden Tjänsteskrivelse 2013-02-27 SN 2013.0059 Handläggare: Annika Ljungberg, Personalavdelningen Socialnämnden Arbetsmiljöplan 2013 Sammanfattning Enligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta

Läs mer

Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6)

Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6) Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6) I min egenskap av Skolchef/Regionchef VUX inom tilldelas dig angivna

Läs mer

Sammanträdesdatum Tekniska Nämnden (7)

Sammanträdesdatum Tekniska Nämnden (7) Tekniska Nämnden 2010-01-19 1(7) Plats och tid Nya kommunhuset, Torsås, tisdag 2010-01-19 klockan 18.00-18.30 Beslutande Magnus Nilsén, m, ordf Lars Petersson, s. Tomas Holgersson, s, tjänstgörande ersättare

Läs mer

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt

Läs mer

Lagmannen, kommunhuset Strängnäs kl. 13:15-14:30. Se deltagarlista på sida tre. Catharina De Geer (KD) Mari-Anne Törnblom (M) Catharina De Geer (KD)

Lagmannen, kommunhuset Strängnäs kl. 13:15-14:30. Se deltagarlista på sida tre. Catharina De Geer (KD) Mari-Anne Törnblom (M) Catharina De Geer (KD) 1/8 Plats och tid Lagmannen, kommunhuset Strängnäs kl. 13:15-14:30 Paragrafer 18-23 Beslutande Närvarande ersättare Övriga deltagande Utses att justera Se deltagarlista på sida tre Se deltagarlista på

Läs mer

2009-12-03. Plats och tid: Kallingesalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.00. Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe Beslutande Ledamöter.

2009-12-03. Plats och tid: Kallingesalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.00. Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe Beslutande Ledamöter. Sammanträdesprotokoll 1(16) 2009-12-03 Miljö- och hälsoskyddsnämnden Plats och tid: Kallingesalen, Stadshuset, Ronneby 13.00 16.00. Ajournering kl 14.45-15.00 för kaffe Beslutande Ledamöter Ledamöter Christer

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter 1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

Återrapportering från Huddinge kommun av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Huddinge kommun av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram 2013 1 (5) Återrapportering från Huddinge kommun av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Avsnitt 1 - Generella frågor A) Vilket vattendistrikt

Läs mer

Sune Håkansson (RP) Stefan Österhof (S) Catharina Christensson (S) Peter Bowin (V)

Sune Håkansson (RP) Stefan Österhof (S) Catharina Christensson (S) Peter Bowin (V) Sammanträdesprotokoll 1(13) 2014-01-28 Valnämnden Plats och tid: Hobysalen, Stadshuset, Ronneby 13.15-15.30 ande Birgitta Nilsson (C) Tina Lindqvist (S) Christoffer Laz (M) Christer Leksell (SD) Lennart

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Återrapportering från Göteborgs stad av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Göteborgs stad av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Göteborgs stad återrapportering 2013 1 (5) Återrapportering från Göteborgs stad av 2013 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Avsnitt 1 - Generella

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång

Läs mer

Återrapportering från Uddevalla kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Uddevalla kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram 1 Återrapportering från Uddevalla kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Åtgärd 32 32. Kommunerna behöver, inom sin tillsyn av verksamheter

Läs mer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer ARBETSMILJÖPOLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING För

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen Tjänsteutlåtande 0 Öst ^ Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-06-01 Dnr KS 2015/0024 Till Kommunstyrelsen Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Datum Plats och tid Beslutande Sammanträdesrum Skölden Kommunhuset, plan 1, kl. 19:00 20:00 Gill Brodin (C), ordförande Lars Lagerdahl (M), vice ordförande Abir Karademir (S), andre vice ordförande Gunnar

Läs mer

Återrapportering av vattenmyndighetens åtgärdsprogram redovisning från vattendirektivsgruppen

Återrapportering av vattenmyndighetens åtgärdsprogram redovisning från vattendirektivsgruppen Meddelande 1(1) Datum Vårt dnr 2015-2362 Ingela Danielsson 0346-88 50 41 ingela.danielsson@falkenberg.se Kommunstyrelsen Återrapportering av vattenmyndighetens åtgärdsprogram redovisning från vattendirektivsgruppen

Läs mer

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar

Läs mer

RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 84. Birgitta Ratcovich, tf verksamhetschef Åsa Karlsson, socialsekreterare 63 ANSLAG/BEVIS

RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 84. Birgitta Ratcovich, tf verksamhetschef Åsa Karlsson, socialsekreterare 63 ANSLAG/BEVIS 84 Plats och tid Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby, kl 13.30 15.45 Beslutande ordförande Ingrid Karlsson (s) Jörgen Nilsson (v) Yvonne Skärheden (m) Leif Johansson (s) Kristina Valtersson (c) Juhani Kujansivu

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Lindesbergs kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Lindesbergs kommun KS 2019/117-5 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Lindesbergs kommun Kommunfullmäktige Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner 1 Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2019-06-10

Läs mer

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads

Läs mer

Onsdag den 25 januari 2012 kl Fågelviksalen Mötet ajournerades för gruppmöten kl

Onsdag den 25 januari 2012 kl Fågelviksalen Mötet ajournerades för gruppmöten kl sid 1 (12) Tid och plats Ledamöter Ersättare Onsdag den 25 januari 2012 kl 14.00-16.20 Fågelviksalen Mötet ajournerades för gruppmöten kl 15.25-16.00 Martin Oscarsson (MP) ordförande Håkan Svenneling (V)

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Kommunstyrelsen 2015-01-08, 20 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Enligt Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren,

Läs mer

Återrapportering från Nyköping kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram

Återrapportering från Nyköping kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram 1 Återrapportering från Nyköping kommun av 2012 års genomförande av vattenmyndigheternas åtgärdsprogram Kommunens svar syns i turkos färg. Åtgärd 32 32. Kommunerna behöver, inom sin tillsyn av verksamheter

Läs mer

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA MÖLNDALS STAD Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA med utgångspunkt från Arbetsmiljölagen och AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. MÖLNDALS STAD Kerstin Olofsson Arbetsmiljösamordnare,

Läs mer

Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö

Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö Riktlinjer 2010-04-28 Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö Antagna av Personal- och förhandlingsutskottet 2010-04-28, att gälla från och med 2010-05-17 2 Innehåll Bakgrund...3 Riktlinjer...3 Systematiskt

Läs mer

Miljönämnden Mjölby kommun Boxholms kommun

Miljönämnden Mjölby kommun Boxholms kommun Miljönämnden 2015-05-21 1 (7) Plats och tid Mjölby, kl 13:00-15:20 Beslutande Ersättare Ellinor Karlsson, S Stig Adolfsson, S Anders Wikström, S Elin Ross, M Lars-Göran Hjelm, S Mariann Zäll, S, ersättare

Läs mer

Arbetsmiljödelegation

Arbetsmiljödelegation Arbetsmiljödelegation Bilaga i arbetsmiljöpolicy DOKUMENTNAMN Arbetsmiljödelegation GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2003 DOKUMENTTYP Bilaga i arbetsmiljöpolicy BESLUTAT/ANTAGET KS 031117 150 DOKUMENTÄGARE Pajala

Läs mer

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019 Hälsa & Arbetsmiljö Politikerutbildning våren 2019 Olika perspektiv på hälsa FRISKFAKTORER Främja Hälsoarbetet (friskfaktorer, utgår från det friska, det som fungerar bra/bibehålla/utveckla) RISKFAKTORER

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen (från och med 1 januari 1995)

Läs mer

2007-09-24. Justerande: JanAnders Palmqvist Justerande: Roger Fredriksson

2007-09-24. Justerande: JanAnders Palmqvist Justerande: Roger Fredriksson Sammanträdesprotokoll 1(8) 2007-09-24 Kommunstyrelsens personalutskott Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby kl. 08.30-10.45 Beslutande JanAnders Palmqvist Margareta Yngvesson Kerstin Johansson

Läs mer

Delegats för- och efternamn Befattning Ansvarsområde

Delegats för- och efternamn Befattning Ansvarsområde Delegering av arbetsmiljöuppgifter från AcadeMedias ABs dotterbolags styrelse till Segmentschefer, Chef Förskolor och Chef Grundskolor samt Supportchefer koncern. Även i egenskap av VD till stabschefer

Läs mer

Tillsynsplan enskilda avlopp

Tillsynsplan enskilda avlopp Tillsynsplan enskilda avlopp 2014-2016 Tillsynsplanen avser tillsyn som myndighetsverksamheten bedriver till följd av resultaten från inventering av enskilda ar. Utvecklingsbehov och behov av åtgärder

Läs mer

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet

Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet Regel för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Umeå universitet Beslutad av rektor 13 maj 2014 Marguerite Olofsson, Personalenheten 2014-06-12 Utmaningar inom arbetsmiljöområdet Kvinnor oftare sjuka än män

Läs mer

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete www.pwc.se Revisionsrapport Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olsson, Cert. kommunal revisor Högbo Bruks AB Erika Brolin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning...

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30

FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30 Plats och tid för sammanträdet Föredragande FÖREDRAGNINGSLISTA PERSONAL- OCH ORGANISATIONSUTSKOTTET Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 13 april 2004, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående

Läs mer

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr: P 2016/41 Beslutad av Rektor 2016-12-19 Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Ansvar Huvudregeln är att högsta ledningen Högskolestyrelsen, har det yttersta arbetsmiljöansvaret.

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Fastighetsnämnden. kl. 16.15-18.08

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Fastighetsnämnden. kl. 16.15-18.08 1(10) Plats och tid Ekelunds sammanträdeslokal i Osby, torsdagen den 13 december 2012 kl. 16.15-18.08 ande ledamöter Torsten Johansson (m)ordförande Sten Andersson (s) Henry Nilsson (c) Annelie Frostensson

Läs mer

1(10) Arbetsmiljöpolicy. Styrdokument

1(10) Arbetsmiljöpolicy. Styrdokument 1(10) Styrdokument 2(10) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunstyrelsen 2018-01-16 20 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(10) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Mål för arbetsmiljön...4

Läs mer

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet 1(5) MAH/Rektor Datum: Dnr: 12- Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från till Namn. Namn I min egenskap av fördelar jag arbetsuppgifter som rör arbetsmiljön

Läs mer

2008-12-11. Plats och tid: Kallingesalen, Stadshuset, Ronneby kl. 11.30-15.45

2008-12-11. Plats och tid: Kallingesalen, Stadshuset, Ronneby kl. 11.30-15.45 Sammanträdesprotokoll 1 ( 8 ) 2008-12-11 Kommunstyrelsens personalutskott Plats och tid: Kallingesalen, Stadshuset, Ronneby kl. 11.30-15.45 ande JanAnders Palmqvist Margareta Yngvesson Roger Fredriksson

Läs mer

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014 Uppgiftsfördelning Vid inspektionstillfället saknades en tydlig, skriftlig fördelning av de arbetsmiljöuppgifter som ska utföras av skolledare och berörd skolintendent. Ni ska upprätta en tydlig fördelning

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Systematiskt arbetsmiljöarbete sfördelning av arbetsmiljöuppgifter 1(7) Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter Institutionen för Tema (reviderad 26 april 2010) Dnr Tema-2010-00082 På Institutionen för

Läs mer

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd

Läs mer

Bilaga 1 Lagstiftning och måldokument styrande för vattenförsörjning och avloppshantering

Bilaga 1 Lagstiftning och måldokument styrande för vattenförsörjning och avloppshantering Bilaga 1 Lagstiftning och måldokument styrande för vattenförsörjning och avloppshantering Miljöbalken Miljöbalken innehåller allmänna hänsynsregler och detaljerade bestämmelser om avloppsvattenrening.

Läs mer

2012-05-15. Övriga deltagare, delvis: Nina Ilvell enhetschef, Jessica Bergqvist socialsekreterare, Anna Lindén ekonom

2012-05-15. Övriga deltagare, delvis: Nina Ilvell enhetschef, Jessica Bergqvist socialsekreterare, Anna Lindén ekonom Sammanträdesprotokoll 1(6) 2012-05-15 Socialnämndens arbetsutskott Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby 13 30-15 10 ande Kristina Valtersson (c) Birgitta Larsson (rp) Ingrid K Karlsson (s)

Läs mer