Norra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Norra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé"

Transkript

1 Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2015 I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Varselkläder med ljus, sid 3 Kvinnligt nätverk Diskussioner högt och lågt, sid 5 Hallandsås Ljuset i tunneln närmar sig, sid 6-7 Elinord Äntligen arbetskläder för tjejer, sid 10 Åk med klubben Till Load up north i Boden, sid 12 2

2 Seko Vägbanan är medlemstidningen för Seko väg & banbranschen Adress: Hittar du på baksidan E-postadress: Telefon: Ansvarig utgivare: Per-Ove Andersson Redaktion: Torsten Centerdal och Christer Årdh (Södra Götaland) Per-Ove Andersson (Väst) Ola Fält (Östra Sverige) Magnus Ljungstedt (Bergslagen) Maria Johansson () Gunnar Larsson (Huvudredaktör) Omslagsbild: Adam Lager (Anker AB) Kommande nummer: september 2015 Material till nästa nummer ska vara redaktionen tillhanda senast den 24 augusti Årgång 19 Upplaga: 4700 ex (Södra Götaland) 4400 ex (Väst) 4900 ex (Bergslagen) 6000 ex (Östra Sverige) 4800 ex () Tryckeri: Litorapid AB, Göteborg Inledaren Allt har ett pris Att sossarna inte fick egen majoritet utan tvingas bilda regering med ett annat parti var väl ingen skräll. Att SD fick 13% av rösterna gjorde att man var tvingad att ha med MP i regeringslaget för att kunna samarbeta över blockgränserna och inte ge SD möjlighet till inflytande över politiken. Hade man valt V, som kanske hade varit mest naturligt, så hade man stängt möjligheten för blocköverskridande samarbete direkt, vilket hade gjort den omöjliga sitsen ännu mera ohanterlig. Regeringen har redan tvingas bryta en del av vallöftena för att kunna infria andra med svarta rubriker och en sjunkande popularitet som följd. Det är priset de betalar för att ta ansvar för Sverige och den politik de utlovat. Regeringen tvingas nu att regera med alliansens budget, utan möjlighet att ändra skatterna och ändå ska infria vallöftena är en matematik som inte riktigt går ihop. Då måste man hitta nya lösningar t.ex. justeringen av Rot/Rut och ändrad beskatt ning av drivmedel. ROT-avdraget har blivit mycket kostsamt. Vi införandet i slutet av 2008 beräknades kostnaden bli 3,6 miljarder kronor. För 2014 uppskattar Skatteverket att de betalat ut ca 17 miljarder kronor. Tidigare ROT-avdrag på 90- och 00-talet har haft en subventionsgrad på 30 procent. Att energiskatten på bensin, diesel och biobränsle höjs ska enligt regeringen kosta en medelsvensson familj 50kr/mån, så det kanske inte är så mycket att hetsa upp sig över. Dessa två förslag inbringar nästan 10 miljarder som kan användas till nyinvesteringar i byggande av hyresrätter och till upprustning av miljonprogrammen. Välinvesterade pengar, ett pris värt att betala. Facklig Politiska Gruppen Vi är alla medborgare som betalar skatt, men det många inte vet är att man kan söka ROT-avdrag för fastigheter man äger utomlands medgavs rotavdrag för ca 34 miljoner för fastigheter utanför Sverige. Av alla medborgare i Sverige finns det inte så många så kallade Svenssons som har fastigheter utomlands. Dessa pengar hade man kunnat använda till något bättre ändamål än att subventionera en väldigt liten del av medborgarnas lyxrenoveringar. Lennart Karlsson Har funderat på en sak. Jag ser nog hellre att mina barn får en första lägenhet att flytta till, än att jag får ett billigare kök, badrum eller uterum. Nej, se till att de resurser som utför hushållsnära tjänster överförs till att bygga nya hyreslägenheter, då kanske både lånebubblan och bostadsbristen försvinner. Jag kan nog se att detta är ett steg i rätt riktning på att man tar 10 punktsprogrammet på allvar. Man vill bygga och investera i infrastruktur, man stödjer oss i ordning och reda. Nej håll ut och låt regeringen visa att politiken som förs är rätt väg för Sverige. Bjarne Ringdahl En lysande idé Varselkläder har sedan länge varit standard för dem som jobbar på byggen, vägar och spår. Det är ett effektivt sätt att höja sin personliga synlighet/säkerhet, då det finns både fordon och annat i rörelse. TopRight Nordic har utvecklat en ny generation av varselkläder som inte bara syns och reflekterar, utan även lyser, berättar Christoffer Varg-Etemadi på TopRight. Detta med hjälp av ljustekniken Electroluminescence, vilket är en böjbar, papperstunn ljusfilm som nu alltså finns på reflexvästar, jackor, byxor och även skyddshjälmar. En viktig aspekt när vi tog fram det här var att det inte skulle störa några arbetsmoment, samtidigt som man höjde synbarheten. Då passade den här ljustekniken väldigt bra. Ljusfilmen drivs med uppladdningsbart batteri. 4 timmars laddning ger 20 timmars ljus och kläderna kan tvättas i maskin. Ljuset syns på flera hundra meters avstånd, samtidigt som det inte bländar. Vidare får man god synbarhet även vid kraftigt regn, dimma och snöfall, säger Christoffer. Ramudden har utrustat sina signalvakter med den här typen av ljusteknik och deras reflexvästar har texten VAKT lysande fram och bak, berättar Text & Bild: TopRight & Ramudden Hans-Olov Blom, VD på Ramudden. De anställda har vittnat om förändrat beteende hos bilisterna, som saktar in tidigare när de ser västarna. Nu har han tagit beslutet att utrusta samtliga 86 medarbetare med varselvästar med aktivt ljus, för att hans personal alltid ska vara synliga när de utför arbeten. Mina medarbetare blev väldigt glada över detta, de vet redan att vi tar deras säkerhet på största allvar, säger Anders Gillberg som är platschef för Ramudden Mälardalen.. Men nu fick de ännu ett bevis på dettavästarna är enkla att använda och man syns oavsett väder och är oberoende av externa ljuskällor. Avtalsnytt Väg & Ban- och ME-avtalen Den utgående lönen höjs från och med 1 maj 2015 med minst: 743 kronor per månad eller 4,27 kronor per timme för yrkesarbetare och maskinförare. 654 kronor per månad eller 3,76 kronor per timme för övriga arbetare som fyllt 19 år. Lägsta lön från den 1 maj 2015 är: kronor per månad eller 149 kronor per timme för yrkesarbete kr/mån för maskinförare på Maskinföraravtalet. Får du inte de avtalade förändringarna vänder du dig till din arbetsgivare för rättelse. Har du inte fått rätt lön månaden efter, kan du kontakta närmaste ombudsman på Seko. Järnvägsinfrastruktur Ny lön gäller från 1 april Trafikverket Ny lön gäller från 1 oktober Förhandlingar pågår. Mer avtalsinformation hittar du på Sekos hemsida under Våra branscher, Väg & ban, Avtal. Förberedelserna för nästa års avtalsrörelse har redan börjat. Har du något förslag vi ska ta upp till kommande avtalskonferenser? Kontakta din klubb så hjälper de till. Seko Skanska Det viktigaste för oss är att alla medarbetare ska kunna komma hem oskadda till sina nära och kära. Vi måste bli mycket bättre att få skapa rätt förutsättningarna på våra arbetsplatser. Och gå inte förbi varandra om du ser något som förefaller farligt. HJÄLP VARANDRA. På Skanska finns det massor av fina verktyg: Riskinventering, arbetsberedningar, skyddsronder, tillbuds- och observationsrapportering Under säsongen 2015 ser vi fram mot att alla ställer höga krav på att jobba säkert eller inte alls. Tillsammans kan vi göra underverk. Ola Fält 2 3

3 Partsgemensamma BAM-utbildningar Kvinnligt Nätverk Text och foto: Maria Johansson Deltagarna grupparbetade under kursledningens övervakande öga. Seko Kvinnligt nätverk Under våren 2015 har det genomförts två BAM-utbildningar med partsgemensamt utbildningsmaterial. Målgruppen är skyddsombud och tjänstemän. Den första utbildningen genomfördes på Frostavallen Höör i Skåne, den andra på Pite Havsbad i Norrbotten. Sammanlagt har Seko utbildat deltagare. Utöver skyddsombud har tjänstemän från VR Track, Svensk Järnvägsteknik och Anders Fredriksson från Sveriges Byggindustrier deltagit i utbildningen. Utbildningen hölls av Lars Nilsson och Janne Halvarsson. Styrelseutbildning Regionen höll styrelseutbildning på Medlefors folkhögskola i Skellefteå 8-10 april för norrklubbarna. Lars Pålsson var kursledare. Paradiset året om Väg & banklubben i Norrbotten vill påminna om att det fortfarande finns helger kvar att hyra klubbens stuga i paradiset Kåbdalis. Gå in på för information och tänk på att ni som är medlemmar i väg & banklubben i Norrbotten har ett bättre pris på hyran. Övriga Seko-medlemmar får hyra stugan i mån av plats. Huset är på tre rum och kök, plus gillestuga. Stugan ligger nära till skidanläggning, mataffär och bensinstation. Och det finns fina fiskevatten i närheten. Ta chansen! Foto: Glenn knallhatten Nordström Förklaring! Smeknamnet fick Glenn genom ett personlighetstest som gjordes på utbildningen. //Red anm Flitiga deltagare. Text & foto: Janne Halvarsson Många bra diskussioner bland deltagarna februari träffades kvinnliga väg & banmedlemmar. Vi hade bjudit in Susanna Oscarsson som informerade om medlemsförsäkringarna och hon svarade på frågor. Vi hade även bjudit in Regionala skyddsombudet Lotta Berge för att prata om arbetsmiljö. Vi diskuterade om skyddsombudets roll och frågar om hur det ser ut med arbetsmiljön/sam på arbetsplatserna, med bodar, möjlighet att byta om, toaletter, utvecklingssamtal, skyddsarbetet och samverkan. Det finns mycket att jobba på inom arbetsmiljön runt om på våra arbetsplatser. Viktigt att informera medlemmarna om lagar och verktyg som vi har för att förbättra arbetsmiljön ute på våra arbetsplatser. Annelie Dahlberg en av arrangörerna till träffen. Deltagarna fick svara på en enkät och såhär blev resultatet: 1. Har du samma lön som din manliga kollega? Ja 87,5% Nej 0% Vet ej 12,5% 2. Känner du att du är lika respekterad som din manliga kollega? Ja 67% Nej 22% Vet ej 11% 3. Blir du som kvinna tillfrågad på din arbetsplats om man söker deltagare i en arbetsgrupp eller projekt? Ja 12,5% Nej 50% Vet ej 37,5% 4. Har kvinnor och män på din arbetsplats samma möjlighet att vidareutbilda sig? Ja 75% Nej 0% Vet ej 25% 5. Känner du att det ställs högre förväntningar på dig som kvinna när det gäller ordning och reda i lunchrum, bodar, kontor e dyl? Ja 12,5% Nej 75% Vet ej 12,5% 6. Har du upplevt att du blivit trakasserad på din arbetsplats pga att du är kvinna? Ja 12,5% Nej 87,5% Vet ej 0% 7. Känner du att utbudet av arbetskläder är anpassat för dig som kvinna? Ja 25% Nej 62,5% Vet ej 12,5% 8. Finns det separata omklädningsrum och duschar för dig som kvinna på din arbetsplats? Ja 37,5% Nej 50% Inget behov 12,5% 9. Har du tillgång till toalett på din arbetsplats? Ja 62,5% Nej 37,5% 10. Har du som kvinna fördel av en kvinnlig chef? Ja 0% Nej 37,5% Vet inte 62,5% 11. Har du som kvinna svårt att få gehör i arbetsgruppen? Ja 25% Nej 62,5% Vet inte 12,5% 4 5

4 Tunnelbygget i Hallandsås Text & Bild: Torsten Centerdal Seko Svevia Lönerevision fram till är nu klar inom Svevia, för vilka Seko Svevia är förhandlingspartner. Det individuella löneutfallet i lönerevisionen skall meddelas av personalansvarig chef. Parterna betonade vikten av att chef och medarbetare har en regelbunden dialog om medarbetarens löneutveckling som en del i medarbetarsamtalet. Under våren konkurrensutsatte Trafikverket 16 basunderhåll. Av dessa 16 hade vi 10 sedan tidigare och vi vann 8 av dem. I dagsläget är det inte klart hur den slutgiltiga övertaligheten blir. Inom beläggning är orderingången mycket god i nord, syd och västra Sverige, men något lägre i Stockholm och Mellansverige. Bara i norr kommer vi att ha ca säsongsarbetare. Vi i Seko har varit med på de flesta uppstartsmötena i landet tillsammans med Svevia s förhandlingschef, där det informerades om förändringarna i Ramarbetstidsavtalet. Anläggningsverksamheten brottas fortfarande med en tuff marknad, med få anläggningsprojekt och då särskilt i södra Sverige. Förhoppningen är att senare delen av 2015 blir bättre och särskilt i den sydvästra delen. Arento fortsätter att profilera sig som ett uthyrningsföretag på öppna marknaden. I dagsläget har det varit en del uppsägningar, framförallt reparatörer och depån i Brunflo kommer att avvecklas. Nu när säsongen för vägarbete är igång så vill vi påminna om vikten av säkra vägarbetsplatser. I Svevia har vi ökat tillbudsrapporteringen med 500%! Vi måste öka rapporteringen ännu mer för det är viktigt att markera de risker som vi utsätts för i vårt dagliga arbete. Det regionala skyddsombudet Marie-Louise Lisen Larsson och ombudsman Christian Bengtsson från Seko var uppe på Hallandsåsen och träffade arbetsmiljöingenjör Anders Brännström, för att höra hur man har jobbat med arbetsmiljön efter Rocha-Gil-skandalen. Då (1997) fanns det ingen arbetsmiljöingenjör hos byggherren Banverket och hos dåvarande entreprenören sköttes arbetsmiljöfrågorna av en nyutexaminerad person. Efter den tredje omstarten med huvudentreprenören Skanska-Vinci (S-V) 2003 byggde S-V upp sin stab av folk som var inblandade i arbetsmiljöarbetet, man ville engagera alla anställda och chefer. Man genomför för närvarande regelbundna skyddsronder i tre områden: utanför norra tunnelmynningen, utanför södra mynningen söder och i tunnlarna. Det har varit mycket ordningsregler att följa och alla har fått utbildning i bland annat Heta arbeten eller motsvarande. Räddningstjänsten, ambulans och ibland även Polisen har deltagit i årliga nödlägesövningar. Tunneln består av två huvudtunnlar, som är förbundna med 19 tvärtunnlar (på max 500 m avstånd). Under senare tid har man haft problem med dålig luft i tunneln, dels avgaser och dels damm från makadam. Alla arbetsgrupper medför mätare för kvävedioxid (finns i avgaser)och har rätt att avbryta arbetet om mätvärdena är över 1 ppm eller om man upplever obehag. Innan man fick räls och makadam användes i stor utsträckning golfbilar för persontransporter, vilka kunde köra genom hela tunneln på knappt 30 min (maxhastighet i tunnlarna är 20 km/h). För att spara tid har matplatser iordningställts i varannan tvärtunnel. Där finns kaffebryggare, vatten, kylskåp m.m. Varje arbetslag i tunneln medför en kommunikationsradio, så att man via radioutrop kan informera alla andra om eventuella problem. Andra arbetslag kan då bedöma om de behöver vidta eventuella åtgärder. Om det t.ex. uppstår problem i samma huvudtunnel, kan man behöva evakuera. Men finns man i den andra huvudtunneln eller tvärtunnel, kunde man vara kvar. Förutom radio finns även slavsändare för full mobiltäckning utplacerade i tunneln. För att kontrollera vilken personal som finns på tunnelbygget har man ett system med personliga tags för in-/utpassering. Anders Brännström visar Seko s RSO Lisen Larsson runt på bygget. Det finns sammanlagt 6 hjärtstartare i Projektet. Under tunneldrivningen med tunnelborrmaskin eller borrning och sprängning fanns även speciella räddningskammare med syre, som skelle räcka upp till 36 timmar och i alla fordon fanns det flyktmasker. Projekt Hallandsås har varit förskonat från dödsolyckor. Det kan bero på tunnelbyggarnas skyddshelgon Sankta Barbara. För att hedra henne hölls en fest varje år på Barbaradagen den 4 december, där en präst stänkte vigvatten på tunnelbygget. Trots Sankta Barbaras närvaro har det förekommit en del mindre olyckor, som inte har lett till några längre sjukskrivningar, t.ex. kollisioner med golfbilar och att man har trampat snett inträffade dock en allvarlig olycka vid sprutning av betong i tunnel där en stor klump med betong ramlade ner. Det resulterade i ett föreläggande med vite till entreprenören, som tog fram en skyddsbur för att förhindra liknande olyckor inträffade flera allvarliga olyckor med personskador och längre sjukskrivningar, men antalet arbetsskador var trots detta något under branschgenomsnittet. I november 2015 genomförs den slutliga inkopplingen av Hallandsåstunneln i Västkustbanan. 8 december är det intern invigning och 13 december startar trafiken. Seko Trafikverket Det har varit hattigt med anslagen sedan regeringens budget föll. Oklart hur mycket pengar som kommer att läggas på infrastrukturen, vilket gör det svårplanerat. Men läget klarnar förhoppningsvis i mitten av juni när det formella riksdagsbeslutet har fattats. Även de uppstartade s.k. Sverigeförhandlingen kanske leder fram till några satsningar i infrastrukturen. I Riksdagens budgetbeslut i december 2014 sänktes nivåerna på administrationsanslaget för samtliga myndigheter. En stor del av dessa kostnader är personalkostnader, vilket gör att det troligen krävs andra neddragningar för att kunna göra en sådan snabb besparing. Analysarbetet pågår. Vad gäller Alexanderssons utredning delar Trafikverket i allt väsentligt utredarens beskrivning av brister och vad som bör åtgärdas. Det som främst skiljer är att Trafikverket vill att underhållsbesiktning fortsatt upphandlas i konkurrens, synen på införande av s.k. servicefönster och, inte så överraskande, synen den interna styrningen och kontrollen i verket. Internt pågår arbetet med löneförhandlingarna, en medarbetarundersökning är genomförd, aktivitetsbaserade kontorslösningar införs och vi har en del problem kopplat till samverkan. Ett lokalt avtal är uppsagt och vi ser nu att det dyker upp en del märkliga tolkningar av avtalet lokalt. Det är en hårt pressad arbetssituation för väldigt många nu i verket, sjukskrivingarna har en fortsatt oroväckande ökande trend. Ja, det frestar på att leva i ständig effektivisering och förändring. Moody Israelsson Thomas Skoog Just nu pågår arbetet med att lägga spår och andra järnvägsarbeten. Charlotte Olsson Ordförande 6 7

5 När klubbarna i norra Sverige samlades var även Förste ombudsmannen för norrland, Torgny Larsson, och Norrlands regionala skyddsombud Lotta Berge med och höll låda. Det var två mycket givande dagar. Vi brottas i regel med ganska likartade frågor oavsett var i landet vi befinner oss. Därför är det väldigt bra att kunna träffas och utbyta erfarenheter och ta hjälp av varandra. Förutom allt prat så hade vi vissa punkter på agendan att avhandla: Vi hjälptes åt att nominera till Bransch organisationen, för det är viktigt att vi har rätt personer som företräder oss. Vi pratade om motioner det är viktigt att vi skriver motioner till avtalskonferensen som är i november. Ju fler som står bakom en motion destå större tyngd får den. Och om det är så att ni har idéer på förändringar eller tillägg i avtalet så kontakta er klubb senast den 7 augusti, så hjälper de till att skriva en motion. Vi bestämde att klubbarna ska göra gemensamma inköp för att få ned kostnaderna. Vi berörde även frågan om seriösa företag. Är det så att ni misstänker att det inte står rätt till eller att ni känner till någon oseriös arbetsgivare så vänd er till klubben för hjälp. Vi måste alla hjälpas åt för att få rättvisa villkor på våra arbetsplatser. Vi bestämde även att anordna resa till Load Up North mässan i Boden. Text: Andreas Forsberg Foto: Maria Johansson Här kommer lite bilder från när vi var och röjde snö mellan Abisko och riksgränsen den 8 april. Det var riktigt dåligt väder med nästintill noll sikt framför maskinen. Så vi började röja linjen norrut från Abisko, när fjärren ringde och sa att tåg 95 hade fått problem med loket i Katterjåkk. Under tiden dom stod och väntade på att tåg 93 från Norge skulle komma och knuffa in tåg 95 till Vassijaure så satt vi och väntade inne i Vassi. Alla medlemmar i klubb väg & ban Västerbotten är välkomna till kontoret på Västra Norrlandsgatan 11 B den 6 augusti kl för motionsskrivning inför avtalsrörelsen Klubben står för eventuella resekostnader. Vad är det bästa och sämsta med ditt jobb? Denna gång frågade vi järnvägare. Men tåg 93 körde fast i snön, då hela spåret hade hunnit driva igen under tiden. Så vi fick börja röja oss norrut för att skotta loss tågen så att hjälploket från tåg 94 som stod i Björkliden och väntade skulle kunna komma fram. Vi hade att göra i en massa timmar. I skärningarna där vi står med vår snö slunga, en Beilhack Hb80, är det snö långt över kontaktledningen. Helt galet mycket snö! Text och foto: Jack Dennis Dick Westrin, bantekniker VR Track Det bästa är friheten, att få vara ute i friska luften. Det sämsta är när det är dåligt väder. Per-Evert Persson, bantekniker VR Track Det bästa är att få vara utomhus och jobba, varierande arbetsuppgifter. Det sämsta är osäkerheten med ständigt nya upphandlingar av kontrakt. Jack Dennis belönas med en trisslott för sitt bidrag 8 9

6 Seko i NCC Jag inledde första artikeln med att vad som väntar oss i år fortfarande står skrivit i stjärnorna, men inte kunde jag ana att fyra personer skulle ha förolyckats på NCC s arbetsplatser fram till april. Inte mindre har detta hänt och tankarna går till de familjer som blivit så fruktansvärt drabbade och aldrig får återse sin närstående. Vi måste alla hjälpas åt att hålla fokus uppe och påtala felaktiga beteende varje gång vi ser det på våra arbetsplatser. Roads Beläggningen rullade i gång ganska tidigt på de flesta ställena tack vare den milda vintern. De lokala lönerna på Roads var klara sedan tidigare så det har inte skapat några problem denna säsong. Företaget har påkallat förhandlingar om en översyn av årsarbetstidsavtalet i gamla Sydväst och Öst med syfte att harmonisera dessa. I Seko s förhandlingsgrupp kommer jag, Krister Rosén och Ingvar Bengtsson att delta tillsammans med Anders Rinnemo och Johan Skog. Seko s ambition är att få in Dalarna, Gästrikland och upp till Sundsvall i årsarbetstiderna för att fortsätta uppåt i landet med att kunna erbjudas tryggare anställningar. Construction Då har det äntligen hänt! SEKOs Tommy Lundqvist har fått igenom ett historiskt avtal, som innebär att NCC Luleå har tecknat ett avtal om tillsvidareanställning för säsongsbetonat arbete. Det här är det första avtalet av den här sorten på markavdelning i NCC Construction AB, norr om Dalälven. Bra jobbat! Jag och Seko s företagsråd i NCC önskar er alla en trevlig och solig sommar. Karl-Johan Andersson Ordförande Seko företagsråd i NCC Elinord- Yrkeskläder för tjejer! Raka snitt, för stora byxor och ett skärp som knölar ihop tyget så det skaver. Att vara kvinna i en mansdominerad bransch kan påverka in på bara skinnet. Väg- och vatteningenjören Elisabeth Nordenberg tröttnade på att se ut som en clown i illasittande herrarbetskläder, och tog saken i egna händer. Förra året släppte hon den egna kollektionen arbetskläder för kvinnor under namnet Elinord. Det började med en praktikplats på Vägverket Oavsett om Elisabeth klippte buskar i parker eller sopade bort döda djur från landsvägar gjorde hon det i arbetskläder som inte var sydda för hennes kropp. Åren i branschen fick henne övertygad om att det finns en marknad och 2010 började arbetet med den första kollektionen på allvar. Vägen från idé till produkt gick genom marknadsundersökningar, butiksförfrågningar och egna erfarenheter. Jag upptäckte att det fanns hur många olika passformer som helst för män i butikerna, men ofta bara en modell för kvinnor. Om den inte passar får man ta en herrmodell. Att tjejer väljer herrbyxor istället gör att det rent statistiskt ser ut som om att behovet av dambyxor inte finns, och få satsar då på målgruppen. Tjejer är visserligen en minoritet i branscher som kräver yrkeskläder men sett till det stora hela är vi många, menar Elisabeth. Elinord sätter passform, kvalitet och miljötänk högt på priolistan. De första byxorna fick en testkörning i Falun då målartjejer fick använda byxorna och recensera på plats. Passformen har vuxit fram genom test på ett stort antal kvinnor i verkligheten. Vi upptäckte under provningarna att man kan utgå från två olika kroppsmodeller rak och kurvig. Det handlar om var gräddbakelsen sätter sig, på rumpan eller på magen? Äpple- eller päronform, ler Elisabeth. Traditionella funktioner, mobilficka, corduraknä etc. blandas med nyare idéer såsom många fickor med dragkedja, justerbar midja, dragsko etc. Lösa fickor och en plats för tumstocken, där den kan hänga fritt även om man sätter sig ner på knä. Byxorna finns i fyra klassiska färger. Kolgrå, vitt, kritstrecksrandiga och gula varsel klass 2. Byxor i ren bomull är på gång och det planeras även för kjol, gravidbyxor samt en arbetsjacka. Jag hoppas att fler vågar ta steget att profilera sig, för det behövs verkligen. Fler och fler kvinnor tar plats i mansdominerade branscher och de behöver vettiga arbetskläder, säger Elisabeth. Elinord säljer i skrivande stund flest plagg via hemsidan och via tre återförsäljare ( och hon planerar att åka runt i Sverige och visa upp sin kollektion. SM för unga maskinförare Helgen den 8-9 maj gjorde de unga maskinförarna upp om titel i Ljungby. SM-tävlingen anordnas av Byggnadsindustrins Yrkesnämnd, Maskinentreprenörerna och Seko. Den första tävlingen hölls I år kom det lag från Kalix i norr till Sjöbo i söder, med totalt 36 unga anläggningsförare. Från varje skola deltar tre elever i kategorierna: bandgrävare, hjulgrävare och lastmaskin. De deltagande eleverna genomgår först ett teoretiskt kvalificeringsprov och av dessa går de 11 skolorna med högst betyg vidare till Skol-SM. Det 12:e laget kommer från den arrangerande skolan. Följande dag genomförs de praktiska proven. Förarna var skickliga och de skulle bl a knäcka en äggtopp med skopan. Vid garagen fanns det golfbollar, att slå ned en sådan gav ett tidstillägg. De ungar maskinförarna har en ljus framtid framför sig, då 90% redan har arbete innan skolan slutar i juni. Nästa års tävlingar hålls i Säffle eftersom vinnande skolan, Herrgårdsgymnasiet, kommer därifrån. Vinnare i SM unga maskinförare blev: Bandgrävare: 1 Simon Spoormaker ME-skolan 2 Erik Johannesson Herrgårdsgymnariset 3 Alexander Sandell Edströmska skolan Hjulgrävare: 1 David Lindberg Ingelstagymnasiet 2 Martin Gustafsson Bolandgymnasiet 3 Emil Thygesson Wendesgymnasiet Lastmaskin: 1 Morgan Collin ME-skolan 2 Patrik Skärlen Herrgårdsgymnasiet 3 Antonio Bolander Växjö Fordonsgymnasium Knäcka ägg. Hink genom labyrint. Boll på snöre ner i rör. Garaget, en hinderbana utan spill. Seko-Peab Som vi varit ute och informerat om, så blev revideringen av årsarbetstidsavtalet klart tidigt i våras och det känns bra, men vi blir ju aldrig nöjda. Dock löste vi en hel del surkartar och det känns bra. Från Anläggning kommer rapporter om att det börjar förhandlas, men det verkar segt. Det verkar ibland som om man från företagets sida inte vill premiera våra duktiga hantverkare utan man tror att alla stannar kvar för att vara snälla. Det skulle nog ruska om många företag i branschen om lite fler sökte sig till ett annat bolag eller annan verksamhet när man inte är nöjd. Dock är väl inte lönen allt när man väljer arbetsgivare. Vi har gjort lite förändringar i organisationen och här kommer en uppdaterad lista. Förhandlingsansvariga/ Kontakt personer i AO Anläggning. Region Nord Andreas Forsberg Region Mellansverige Bertil Ekström Region Drift och Underhåll Kjell Stenersjö Region väst Urban Svensson Region Syd Bjarne Ringdahl Förhandlingsansvariga/ kontakt personer i AO Industri. Region Nord Andreas Forsberg Region Mellersta Christer Strömberg Region Väst Peter Johansson Region Syd Torsten Centerdal Region Mellersta Swerock Johnny Ekström Är du Sekomedlem och anställd i Peabkoncernen och behöver hjälp eller har frågor så vänd dig i första hand till någon av ovanstående personer. Har du förslag på förändringar i de lokala eller de centrala avtalen så hjälper vi till med att skriva motioner till den kommande avtalsrörelsen. Hoppas att vi syns därute och var försiktiga. Christer Strömberg 10 11

7 Posttidning Begränsad eftersändning Vid definitiv adressändring återsändes försändelsen med den nya adressen på baksidan B Avsändare: SEKO väg & ban Box 377, Östersund Mässa i Boden I år kommer Branschorganisationen Väg & Ban att finnas i monter 2047 på Load Up North mässan augusti i Boden. Surfa in på denna sida så finns fribiljett annars kostar det 100 kr SEKO- Medlemsresa till maskinmässan LOAD UP NORTH i Boden. Jämtland, Västernorrland och Västerbottens klubbar arrangerar en bussresa för sina medlemmar. Bussarna utgår från Östersund, Sundsvall och Umeå med påstigning efter vägen. Vi bjuder på resan, boende i Luleå och inträde till mässan. Avresa fredag den 28/8 och hemresa lördag 29/8. Begränsat antal platser och först till kvarn gäller. Bindande anmälan senast den 24/7. Jämtlands län, mejl: c.kristoffersson@bredband.net Västerbotten län, mejl: skopansvaner@gunnismark.se Västernorrland län, mejl: jcsoderstrom@telia.com Välkommen till en intressant resa önskar klubbstyrelserna 12

Bergslagen. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé

Bergslagen. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2015 I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Varselkläder med ljus, sid 3 2 Hallandsås Ljuset i tunneln närmar sig, sid 6-7 Kvinnligt nätverk Diskussioner

Läs mer

Södra Götaland. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé

Södra Götaland. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2015 I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Varselkläder med ljus, sid 3 Entreprenad Live Mässa på Knutstorp ring, sid 5 Hallandsås Ljuset i tunneln

Läs mer

Väst. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé

Väst. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2015 I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Varselkläder med ljus, sid 3 Anker i Danmark Spårjobb åt Aarsleff, sid 4-5 2 Hallandsås Ljuset i tunneln

Läs mer

Östra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé

Östra Sverige. Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen. Juni 2015. I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Tidningen för medlemmar i väg- & banbranschen Juni 2015 I detta nummer av Vägbanan: En lysande idé Varselkläder med ljus, sid 3 Kör vält på sommaren Thaiboxare på vintern, sid 4 Vart är vi på väg? Det

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

BO VÄG OCH BAN. UE-samordning

BO VÄG OCH BAN. UE-samordning BO VÄG OCH BAN. UE-samordning Stockholm 2013-09-19 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman Åke Ottosson

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. Studieprogram Våren 2014

Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten. Studieprogram Våren 2014 Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten Studieprogram Våren 2014 SEKO väg & ban i Mitt, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Trafik och säkerhetsgruppen Stockholm 2013-12-16 Närvarande: Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Ingvar Bengtsson IBE NCC Roads Mats Andrén MAN NCC Construction Per-Erik

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN UE-samordning Stockholm 2014 09 30 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket

Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket BO VÄG OCH BAN. UE-samordning Stockholm 2014 02 13 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Ronnie Bergmark RBE Ombudsman Åke Ottosson

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2016

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2016 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2016 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbets-förhållanden.

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN UE-samordning Stockholm 2014 06 11 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning Niclas Ericsson NER SKANSKA

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Arbetsmiljögruppen. Minnesanteckningar från mötet den 8/5 2014

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Arbetsmiljögruppen. Minnesanteckningar från mötet den 8/5 2014 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Arbetsmiljögruppen Minnesanteckningar från mötet den 8/5 2014 Närvarande: Lotta Berge, Glenn Nordström, Krister Rosen, Tommy Nordquist, Jan Persson, Ingvar Carlsson, Björn-

Läs mer

Bilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv.

Bilaga 1. Undersökning Hantverkare. Bild 1: Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv. Bilaga Undersökning Hantverkare Bild : Exempel på arbete för hantverkare med ackordslön. Källa: Peabs interna bildarkiv. Inledning Syftet med undersökningen var att ta reda på vad de hantverkare som nu

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 6 Fredag 24 februari 2012. säger sjuksköterskan Kerstin Nordqvist i Kalix. Operationer flyttas från Kalix

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 6 Fredag 24 februari 2012. säger sjuksköterskan Kerstin Nordqvist i Kalix. Operationer flyttas från Kalix LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 6 Fredag 24 februari 2012 NORRBOTTEN Operationer flyttas från Kalix Snart är det stopp för alla planerade operationer vid sjukhuset i Kalix. Operationerna kommer att flyttas till sjukhusen

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Styrelsen i vår förening består av tre ledamöter, Patrik Ekström, Lena Nilsson och

Läs mer

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 Skåne, Sydost och Väst Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 2 Fredag 21 januari 2011

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 2 Fredag 21 januari 2011 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 2 Fredag 21 januari 2011 NORRBOTTEN Oro för sjukhus Nyligen kom ett förslag om att sjukhusen i Kalix och Kiruna ska sluta med planerade operationer. Vid planerade operationer bestämmer

Läs mer

Väst, Skåne och Sydost. Studieprogram Våren 2014

Väst, Skåne och Sydost. Studieprogram Våren 2014 Väst, Skåne och Sydost Studieprogram Våren 2014 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Erik står i mål Lärarmaterial

Erik står i mål Lärarmaterial sidan 1 Författare: Torsten Bengtsson Vad handlar boken om? Boken handlar om Erik som är fotbollsmålvakt. Idag ska de spela match. Hans pappa är tränare och vill gärna att laget ska vinna. I bilen dit

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2015

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2015 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2015 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbetsförhållanden.

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1 Övning Praktikfall - Arbetsmiljö Praktikfall 1 Du är skyddsombud på administrativa funktionen. En dag kommer Stina till dig och berättar att hon utsätts för sexuella närmanden från Kenneth, som är biträdande

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt

Läs mer

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 A Städning i offentliga lokaler Motionär: Anna Fjellman, Konsument och medborgarservice När en städfirma upphandlas för att städa på våra arbetsplatser som kontor, skolor

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur

Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur Utveckla företaget med bättre säkerhetskultur Svenolof Karlsson SK Resurs AB www.skresurs.se svenolof@skresurs.se 070-5188332 Innehåll Vad är säkerhetskultur? Vinster och ekonomiska aspekter med bra arbetsmiljö

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2017 UNIONENS TEKNIKERRÅD Verksamhetsberättelse 2017 2017 har inneburit mycket arbete för Riksklubben vid Besikta Bilprovning. Vi som är förtroendevalda i klubben har haft både trevliga och tråkiga händelser

Läs mer

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Kommunal driver kampanj för bättre upphandlingar En facklig valrörelse Kommunals uppdrag är att förbättra villkoren för medlemmarna. Därigenom

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-06-12 Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen

Läs mer

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Undersökning av däcktyp i Sverige. Vintern 2015 (januari mars)

Undersökning av däcktyp i Sverige. Vintern 2015 (januari mars) Undersökning av däcktyp i Sverige Vintern 2015 (januari mars) 1 Innehåll Bakgrund... 3 Syftet med undersökningen... 3 Antal registrerade bilar i Sverige... 3 Genomförande...4 Resultat... 5 Sverige... 5

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Ringmuren och igelkotten gör ett lysande jobb. Nu kan du designa gotlänningarnas nya livräddare. Vinn 10 000 kr till klassen/ laget!

Ringmuren och igelkotten gör ett lysande jobb. Nu kan du designa gotlänningarnas nya livräddare. Vinn 10 000 kr till klassen/ laget! Ringmuren och igelkotten gör ett lysande jobb. Nu kan du designa gotlänningarnas nya livräddare Vinn 10 000 kr till klassen/ laget! Att synas, är att finnas 40 procent av alla trafikolyckor där gående

Läs mer

Sveriges villaägare om grannrelationer. Rapport september 2010

Sveriges villaägare om grannrelationer. Rapport september 2010 Sveriges villaägare om grannrelationer Rapport september 2010 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika områden.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM?

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM? Sida 1/5 BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM? I detta avsnitt kommer du upptäcka bland annat: Hur du bäst väljer produktionsbolag Hur du bedömer ett bolags kompetens Hur du undviker att bli lurad

Läs mer

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe?

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe? Av Bill Sims, Jr. Ärligt talat så har vi allvarliga problem med säkerhetskulturen, Bill. Det är verkligen en märklig upplevelse

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet. Det kan ha varit ett LAN, ett musikarrangemang, en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske skött ett

Läs mer

De fem vanligaste säljutmaningarna

De fem vanligaste säljutmaningarna De fem vanligaste säljutmaningarna 1 Säljutmaningar De fem vanligaste säljutmaningarna och Smärta, Power, Vision, Värde och Kontroll. När sättet att sälja är ur fas med kundernas sätt att köpa eller när

Läs mer

Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö. Rapport oktober 2008

Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö. Rapport oktober 2008 Sveriges villaägare om energi, uppvärmning och miljö Rapport oktober 2008 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Tina och Linda inledde och hälsade välkomna. Håkan tar kontakt med KFU om en ny ansökan ang nätverksträff för teckenspråkstolkar.

Tina och Linda inledde och hälsade välkomna. Håkan tar kontakt med KFU om en ny ansökan ang nätverksträff för teckenspråkstolkar. Nätverksträff i Örebro 18-19 oktober 2012 Närvarande: Ivar Västhed, Maria Ehn, Myran Sandström, Angelica Grann, Tina Karlsson, Linda Eriksson, Eva Matsa, Elisabeth Ingels, Agneta Ekeståhl Unger, Håkan

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2017

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2017 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2017 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbets-förhållanden.

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

CHCS Classic Honda Club Sweden 1(5) Att köra i grupp.

CHCS Classic Honda Club Sweden 1(5) Att köra i grupp. CHCS Classic Honda Club Sweden 1(5) Att köra i grupp...1 Kortfattat...1 Innan vi åker iväg, bensin, karta och så...2 Körning på större vägar...2 Använd din blinkers...2 Omkörningar...3 Körning på småvägar...3

Läs mer

Lärarhandledning med kopieringsunderlag för elevmaterial BANGOS RESA. En film om säkerhet kring tåg och järnväg.

Lärarhandledning med kopieringsunderlag för elevmaterial BANGOS RESA. En film om säkerhet kring tåg och järnväg. Lärarhandledning med kopieringsunderlag för elevmaterial BANGOS RESA En film om säkerhet kring tåg och järnväg. Banverkets säkerhetsarbete Banverket har som mål att skapa ett transportsystem som både ur

Läs mer

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut..

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Sida 1 av 6 En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Efter att ha öppnat tidigt, samt genomlidigt den kallaste maj månad i mannaminne, fick säsongen äntligen fart i augusti och vi hade

Läs mer

Socialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13

Socialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan 2015-05-04 Dolf Tops Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan följer upp studenternas situation på arbetsmarknaden ca

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2019

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2019 BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2019 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbets-förhållanden.

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

Våren 2011. Bib 2011

Våren 2011. Bib 2011 Våren 2011 1 Väg & Banavtalet 2010-04-01 till 2012-02-29 (ME till 2012-03-31) Höjningar av utgående lön för yrkesarbetare 287 kr per månad (1,65 kr/tim) 2010-06-01 461 kr per månad (2,65 kr/tim) 2011-04-01

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare i Sverige Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetsgivare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Kundundersökning mars 2014

Kundundersökning mars 2014 Operatör: Trafikslag: Sträcka: Veolia Transport Sverige Buss Innehållsförteckning Bakgrund och syfte Sid 3 Metodbeskrivning Sid 4 Klassificering av indexnivåer Sid 5 Drivkraftsanalys och prioriteringslista

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 27 Fredag 24 september 2010 Så röstade Sverige Det har varit val i Sverige. Det var ett spännande val som innebär att mycket kan förändras i Sverige. Moderaterna blir starkare, socialdemokraterna

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden

Läs mer

Så skapar vi. En säker arbetsplats

Så skapar vi. En säker arbetsplats Så skapar vi En säker arbetsplats 1 Arbetet med En säker arbetsplats handlar om att öka kunskaperna om och kompetensen kring risker och säkerhet, förbättra attityderna till säkerhetsfrågor hos företagsledning

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Arbetsmiljöenkät 2011

Arbetsmiljöenkät 2011 Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna

Läs mer

Gemenskap ger styrka

Gemenskap ger styrka Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen Län Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna

Läs mer

Sveriges villaägare om privatekonomin 2011. Rapport december 2010

Sveriges villaägare om privatekonomin 2011. Rapport december 2010 Sveriges villaägare om privatekonomin 2011 Rapport december 2010 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika områden.

Läs mer

Tusen tusen tack! Tusen tack till MinStoraDag s Maria Bah Schilling som alltid varit lika trevlig och hjälpsam, och varit med på alla event!

Tusen tusen tack! Tusen tack till MinStoraDag s Maria Bah Schilling som alltid varit lika trevlig och hjälpsam, och varit med på alla event! Tusen tusen tack! Det är med gråten i halsen, fortfarande, jag skriver detta tackbrev till Er alla inblandade i att göra lördagens Jonsters Charity event så fantastiskt! Efter sex månaders hårt arbete

Läs mer

Den försvunna diamanten

Den försvunna diamanten Den försvunna diamanten Jag sitter utanför museet i London, jag ser en man gå lite misstänksamt ut genom dörren. Jag går in på museet och hör att personalen skriker och säger att diamanten är borta. Diamanten

Läs mer

CHECKLISTA FÖR PARKERINGSVAKTER

CHECKLISTA FÖR PARKERINGSVAKTER CHECKLISTA FÖR PARKERINGSVAKTER Telefon 08-402 02 20 SÅ HÄR ANVÄNDER DU CHECKLISTAN Skyddsombudet och chefen eller arbetsledaren använder checklistan som underlag och hjälpmedel under skyddsronden. Checklistan

Läs mer