Sjukhus & Institutions Handbok 1. Anonyma Narkomaners Tolv steg

Transkript

1 Sjukhus & Institutions Handbok 1 Anonyma Narkomaners Tolv steg 1. Vi erkände att vi var maktlösa inför vårt beroende, att våra liv hade blivit ohanterliga. 2. Vi kom till tro på att en kraft starkare än oss själva kunde ge oss vårt förstånd tillbaka. 3. Vi tog ett beslut att lägga vår vilja och våra liv i händerna på Gud, som vi uppfattade Honom. 4. Vi gjorde en grundlig och orädd moralisk inventering av oss själva. 5. Vi erkände för Gud, oss själva och en medmänniska den exakta innebörden av våra fel. 6. Vi var helt och hållet beredda att låta Gud avlägsna alla dessa karaktärsdefekter. 7. Vi bad honom ödmjukt att avlägsna våra brister. 8. Vi gjorde en förteckning över alla personer vi hade skadat och blev villiga att gottgöra dem alla. 9. Vi gottgjorde dessa människor direkt, varhelst möjligt, utom när detta skulle skada dem eller andra. 10.Vi fortsatte vår personliga inventering och erkände genast när vi hade fel. 11.Vi sökte genom bön och meditation att förbättra vår medvetna kontakt med gud,som vi uppfattade honom, varvid vi endast bad om insikt om hans vilja med oss och styrkan att utföra den. 12.När vi som ett resultat av dessa steg hade haft ett andligt uppvaknande, försökte vi att föra detta budskap vidare till andra beroende och tillämpa dessa principer i alla våra angelägenheter. 1

2 Sjukhus & Institutions Handbok 2 WSC S & I HANDBOK Allmän information. Introduktion. Varför behövs ett S & I - möte Vad består ett S & I - möte av. Var och hur startar man ett S & I möte O & I och S & I samarbete.. Vem är mest lämpad att föra budskapet vidare på ett S & I möte. Saker att tänka på Ungdomar. Ytterligare behov.. Arbeta med andra, män med män, kvinnor med kvinnor Annan service än möten.. Budgetering och litteraturdistribution. Internationella frågor Frågor och svar om S & I S & I på behandlings inrättningar. Introduktion. Syfte Vår relation till inrättningar. Hur man startar ett S & I möte. Möte / mötesformat... specifika format Uppföljning. Typer av inrättningar. Korttids inrättningar.. Lång-tids inrättningar.. Vår roll på inrättningar där patienter medicineras.. Samarbete med personal. GÖR och GÖR INTE på behandlingsinrättningar.. S & I på anstalter och fängelser. 2

3 Sjukhus & Institutions Handbok 3 Syfte. Hur man startar ett S & I möte på anstalt. Mötesformat på anstalter.. Specifika format.. Uppföljning på anstalter. Typer av anstalter Korttids anstalter. Lång-tids anstalter Rättspsykiatriska anstalter GÖR och GÖR INTE på anstalter och fängelser. Kommitténs struktur och funktion Introduktion. Syftet med ett distrikts S & I underkommitté Att utforma ett distrikts S & I underkommitté Funktionärernas ansvar i ett distrikts S & I underkommitté... S & I möten i ett distrikt som saknar S & I underkommitté Flödesschema A.. Regional S & I underkommitté. W S C s Sjukhus och institutionskommitté.. W S C s riktlinjer för S & I arbete S & I seminarier och workshops Seminarier Förberedelser för seminarier Ämnesförslag för seminarier Seminariets dagordning Workshops Workshop dagordning. Saker att tänka på. Budgetering för seminarier och workshops för framställning Till regional- eller distriktsservicekommitté.. 3

4 Sjukhus & Institutions Handbok 4 Hjälp och riktlinjer.. Distrikt Exempel 1 Riktlinjer för distriktsservice i S & I underkommittéer.. Exempel 2 Riktlinjer för distriktsservice i S & I underkommittéer.. ( Flödesschema B ) Exempel 3 Riktlinjer för distriktsservice i S & I underkommittéer. ( Flödesschema C ). Exempel 4. Riktlinjer för distriktsservice i S & I underkommittéer.. ( Flödesschema D ) Region Exempel 1 Riktlinjer för regional service i S & I underkommittéer... Exempel 2 Riktlinjer för regional service i S & I underkommittéer... Bihang A Vägledande resursmaterial Orienterande exempel för panelmedlemmar... Mallar för brev... Bihang B Formulär Checklista för att starta ett S & I möte... Information att meddelas under presentationen... S & I möte / presentation registreringsformulär... DSK s rapportformulär för S & I... RSK s rapportformulär för S & I... Regionalt rapportformulär för S & I... Litteratur och distribution, månadsformulär för distrikt... Litteratur och distribution, månadsformulär för region... WSC nomineringsformulär för S & I... Ordlista... 4

5 Sjukhus & Institutions Handbok 5 ALLMÄN INFORMATION 5

6 Sjukhus & Institutions Handbok 6 INTRODUKTION Den här handboken har tagits fram av WSC s S & I kommitté, och är baserad på omfattande bidrag från S & I underkommittéer i hela gemenskapen. Alla ansträngningar har gjorts för att ösa ur den rikedom av S & I erfarenheter som finns i vår gemenskap, och att använda denna för att tillhandahålla de mest uppdaterade policyerna, tillvägagångssätten och procedurerna för att utföra S&I service. Oavsett om ni gör S & I service på distrikts-, regional-, eller världsnivå så rekommenderar vi starkt att ni omsorgsfullt följer de riktlinjer som finns föreslagna i den här handboken. VARFÖR BEHÖVS ETT S & I MÖTE Syftet med ett S & I möte är att föra NA:s buskap vidare till beroende som inte har tillgång till regelbundna NA-möten. I motsats till de möten som hålls på långtidsinrättningar, så är S & I möten endast avsedda att ge grundläggande information om NA:s program till de som närvarar på mötet. VAD BESTÅR ETT S & I MÖTE AV 1. För att kunna forma en klar uppfattning om en S & I-presentation är det viktigt att förstå var det passar in i vår servicestruktur. Istället för att vara en NA-grupp, som kan representeras på ett distriktsmöte av en GSR, så är en S & I-presentation en service som tillhandahålls av det distriktets servicekommitté genom dess S & I-underkommitté. Läs mera information i En tillfällig guide till vår servicestruktur, om skillnaderna mellan grupper och NA-service på distriktsnivå. 2. Ett S & I möte hålls alltid under beskydd av en S & I-underkommitté. Ett möte som inte på detta sätt är knutet till vår servicestruktur är inte ett S & I- möte. Där det saknas en S & I-underkommitté, kan grupper som utför S & I- service göras ansvariga genom att de följer WSC s riktlinjer för S & I och rapporterar till en distrikts- eller regionskommitté. 3. S & I-möten hålls på institutioner där beroende inte har full tillgång till ordinarie NA-möten. 4. Möten som hålls på institutioner, men vilka är helt självförsörjande och utan restriktioner, är inte S & I-möten. 5. Alla S & I-möten är slutna för utomstående deltagare. Utomstående NAmedlemmar bör endast delta i mötet när de är inbjudna av panelledaren. De enda som skall delta i S & I-möten är panelledaren, panelordföranden, 6

7 Sjukhus & Institutions Handbok 7 panelmedlemmar och talare, eller andra som underkommittén tillstyrkt skall delta i det S & I-mötet. Om det skulle råda några oklarheter kring huruvida ett möte skall vara ett S & I- möte eller ett ordinarie möte, vänligen kontakta er S & I-underkommitté för information. VAR OCH HUR MAN STARTAR ETT S&I-MÖTE Det första initiativet att starta ett S & I möte bör göras genom en S & I underkommitté gör det aldrig ensam. Ofta kommer institutionerna själva och ber Anonyma narkomaner om ett S & I möte. Ibland kontaktar en S & I kommitté själva en institution för att föreslå ett S & I möte I vilket fall som helst bör S & I kommittén samarbeta med OI-kommittén. SI / OI SAMARBETE Tumregler för samarbete mellan SI och OI 1. Kom ihåg att vi alla är medlemmar i samma gemenskap och att vårat huvudsyfte är detsamma oavsett vilken kommitté vi tillhör. 2. Kommunikation mellan de två underkommittéerna i förväg ( det betyder att gemensamt planera hur man skall gå tillväga ) bidrar till att undvika problem och att främja enighet. 3. Flexibilitet tillåter samarbete som möter institutionens behov medan våra traditioner upprätthålls. 4. Jag kan inte, vi kan gäller både underkommitténs medlemmar som själva underkommittén. 5. Arbeta tillsammans. När vi inte gör detta avleder vi oss själva från vårt huvudsyfte. Det kan finnas tillfällen då det mest effektiva och produktiva mötet som kan hållas är en kombinerad ansträngning av representanter från både SI och OI. Detta är, naturligtvis det perfekta tillämpandet av våra tolv steg och tolv traditioner, att arbeta tillsammans för att föra NA:s budskap om tillfrisknande vidare till den beroende som fortfarande lider. Exempel. Ett sjukhus behandlingscenter ringer för att få en presentation för sina läkare och sköterskor OI Ett sjukhus ringer för att få en presentation för sina patienter S & I Ett samtal kommer som ber om information, kanske ett möte, vet inte riktigt både S & I och OI 7

8 Sjukhus & Institutions Handbok 8 Om det saknas OI-underkommitté i ett distrikt eller en region, kan SIunderkommittéer åta sej mycket av det ansvar som vanligtvis tas av OIunderkommittéer. Kontakta er DSK eller RSK för stöd och information. Vanligtvis riktas OI-arbete till personer. utanför vår gemenskap och inkluderar människor som kommer i kontakt med beroende och kan hjälpa beroende att hitta NA. Tillvägagångssättet med icke-beroende skiljer sej från det personliga sättet att dela med sej till beroende i samtalsform. OI-kommittéer och underkommittéer arbetar på världs-, regions- och distriktsnivå för att ta fram material att använda under presentationer för personal inom hjälpande yrken. Samarbete och flexibilitet är nycklarna som tillåter SI- och OI underkommittéer på alla nivåer att hålla sej informerade om vad som görs av andra underkommittéer i deras distrikt eller region. Om vi arbetar tillsammans kan vi uträtta vilka uppdrag som helst. Enighet i vårat syfte är avgörande för våra ansträngningar. Anm: Kursiverad text är hämtad från En guide till offentlig information, reviderad 4/88 Syftet med en S & I underkommitté föra NA:s budskap om tillfrisknande vidare till beroende som inte har full tillgång till regelbundna möten i Anonyma Narkomaner. S & I paneler, utom de på långtidsinstitutioner, är bara avsedda att introducera de som deltar i de grundläggande principerna inom NA:s program. När lokala gruppmedlemmar ser behovet av en S & I presentation på en institution skall den lokala S & I underkommittén kontaktas. S & I paneler är en underkommittéfråga. Enskilda individer skall inte åta sig att ensamma göra SI-arbete, och grupper bör endast göra det på platser där en lokal SI-underkommitté ännu inte har bildats, med vägledning från deras regionala S & I underkommitté. Vid dessa panelpresentationer bör endast panelmedlemmar som bjudits in i förväg delta. Om er underkommitté har för avsikt att skicka ut brev till inrättningar för att presentera Anonyma Narkomaner för dem och erbjuda att hålla ett S & I möte på deras inrättning, är det lämpligt att i förväg låta trycka brevpapper med brevhuvud. Alla era brev bör vara på detta papper och bör vara maskinskrivna formella brev med bifogade prover på NA-litteratur. Exempel på sådana brev hittar ni i Bihang A 8

9 Sjukhus & Institutions Handbok 9 Innan ni kontaktar en inrättning för att föreslå att hålla en S & I presentation bör ni ta reda på vem som är den korrekta kontaktpersonen i deras administration. Era inledande brevkontakter skall ställas till den personen. Om denna inledande kontakt sker per brev bör den följas upp med ett telefonsamtal inom kort. Om inrättningen är intresserad av att hålla en S & I presentation bör ni göra upp om ett första samtal för att göra de nödvändiga förberedelserna. Innan ett första S & I möte hålls på inrättningen bör ingående diskussioner föras mellan Anonyma Narkomaners representanter och inrättningens representanter. Det slutgiltiga överenskommelserna om lämpligt tillvägagångssätt och förväntningar bör göras skriftligt. Se Bihang B, sid. XXX för ett formulärexempel att använda vid det inledande samtalet. Det ifyllda formuläret kommer sedan att tjäna som skriven överenskommelse mellan er underkommitté och inrättningen. Kom ihåg att när ni kommer till det inledande samtalet så betraktas ni som representanter för Anonyma Narkomaner. Gemenskapen som helhet kan komma att bedömas utifrån ert uppträdande, så vanlig artighet är avgörande. Till exempel, kom på avtalad tid till ert möte. Var ordentligt klädd och var artig. Var förberedda på att göra er presentation ; ta med er NA-litteratur, tänk i förväg igenom de saker som ni behöver få med, ha er checklista framför er så att er presentation blir tydlig. När ert material har gåtts igenom och er kontaktperson vill avsluta intervjun, gör det på en gång och på artigt sätt. Att använda Anonyma Narkomaners godkända litteratur är en viktig del av ett S & I mötes ansträngningar att föra budkapet om tillfrisknande vidare. Dessa inledande samtal ger goda förutsättningar att avgöra hur ni på bästa sätt kan distribuera litteratur inne på inrättningen. Många inrättningar går med på att köpa egen NA-litteratur. Vi uppmuntrar detta. Om inrättningen inte kan göra detta, kan den lokala S & I underkommittén vara behjälplig. För information om den nödvändiga budgeteringen för detta, se sid. XXX i denna manual. När dessa steg väl har tagits, och det hålls regelbundna S & I möten på inrättningen är det viktigt att hålla kommunikationskanalerna öppna. Alla inom SI bör hålla sej informerade om och respektera de av inrättningens policyer som påverkar oss. Vi bör också vara införstådda med våra egna policyer som de lagts upp i denna handbok. Orienteringsträffar bör hållas med nya S & I arbetare för att uppnå detta. Ett S & I möte är för många beroende den allra första kontakten med tillfrisknandet i Anonyma Narkomaner, så det är avgörande att vi bär ett klart och sammanhängande budskap om tillfrisknande i Anonyma Narkomaner, och ger en positiv bild av vår gemenskap. Detta gäller också hur vi hanterar inrättningens administration. I avsikt att minimera eventuella problem, försäkra er om att upprätthålla en regelbunden kontakt mellan inrättningen och underkommittén. 9

10 Sjukhus & Institutions Handbok 10 VEM ÄR BÄST LÄMPAD ATT FÖRA ANONYMA NARKOMANERS BUDSKAP VIDARE PÅ ETT S & I MÖTE? Det är vår erfarenhet att det är bäst om medlemmar har tre månaders drogfrihet innan de deltar i ett S & I möte, och sex månaders drogfrihet innan de talar på ett sådant. Det är inte viktigt huruvida vi har varit på en liknande inrättning själva. Vemsomhelst med ett klart och sammanhängande NA-budskap och som är villig att dela med sej är lämpad att för S & I arbete. SAKER ATT TÄNKA PÅ UNGDOMAR När vi hänvisar till ungdomar i den här handboken, menar vi vemsomhelst under den allmänna myndighetsålder som gäller i ert land eller er delstat. Vi bör komma ihåg att ungdomar är möjliga medlemmar och skall behandlas med respekt. När vi delar med oss på ett S & I möte behöver vi påminna oss om att för en ungdom kan stressen de upplever genom grupptryck eller förhållandet till deras föräldrar och/eller lärare vara lika krisartat för dem, som att mista ett arbete, ett äktenskap eller ett hus kan vara för andra. I NA lär vi oss att hantera våra känslor och att dela med oss till andra hur vi fått förmågan att ta oss igenom dem genom att använda Anonyma Narkomaners tolv steg. På grund av lagar och förordningar gällande ungdomar behöver vi vara särskilt medvetna om inrättningars regler och föreskrifter och hur dessa reglerar vårt interagerande med dessa möjliga medlemmar. T.ex. vissa inrättningar kan kräva att få ha en medlem ur personalen närvarande under möten. Ett förslag vi ger administrationen på inrättningar är att de gör det frivilligt att närvara vid S & I mötet. Vi har sett att detta minskar splittring samt ökar möjligheterna för tillfrisknande i Anonyma Narkomaners gemenskap. Medan vissa personer hävdar att ungdomar lättare relaterar till personer i deras egen ålder, så är vår huvudsakliga erfarenhet att åldern på den person som delar med sej på ett S & I möte för ungdomar är underordnad den personens förmåga att dela med sej av ett starkt och klart buskap om tillfrisknande. Ungdomar tycks relatera mer till budskapet än till budbäraren Alla S & I möten/presentationer är väsentligt strukturerade och bör styras i riktning mot tillfrisknande genom Anonyma Narkomaners tolv steg. Vår erfarenhet visar att 10

11 Sjukhus & Institutions Handbok 11 vi inte behöver använda något särskilt format när vi för budskapet vidare till ungdomar. I tillägg till GÖR och GÖR INTE på sidorna xx och xx känner vi att de följande bör vara inkluderade: GÖR # Kom ihåg att detta är ett VI -program: Ingen beroende skall behöva känna att han/hon får en predikan. # Kom ihåg att en beroende är en beroende, oavsett ålder. # Tala om för dem att det är kul att tillfriskna, t.ex. sammankomster gemenskap och så vidare. # Lägg märke till och bekräfta deras känslor. # Lägg märke till och bekräfta deras drogfria tid. GÖR INTE # Glorifiera inte ditt förflutna. # Säj inte - Det känns som om Jag talar till mina barn. # Jämför inte din botten med deras. # Nedvärdera inte ungdomar. # Använd inte svordomar. Ytterligare behov hos beroende på sjukhus och institutioner. Vi i vår gemenskap har blivit intensivt medvetna om en stor grupp av befolkningen som på grund av oförmåga inte kan ta emot det budskap som så fritt givits till oss. I det följande avsnittet föreslår vi andra sätt att bättre föra budskapet vidare till de beroende med sådana ytterligare behov som tillgodoses av S & I. Vi skriver detta i den femte traditionens anda, hängivna till påståendet att ingen beroende någonstans skall behöva dö utan att ha fått möjlighet till ett bättre liv. 11

12 Sjukhus & Institutions Handbok 12 ALLMÄNNA FÖRBEREDELSER 1. Ta reda på vilka material som finns tillgängliga från WSO för att bistå beroende med ytterligare behov. Uppdatera ert nuvarande förråd av NAmaterial så att ni har detta material för beroende med ytterligare behov. 2. Undersök tillgängligheten till samhällsresurser för beroende med ytterligare behov och titta på sådana tjänster som teckentolkar. 3. Alla ansträngningar bör göras för att kontakta statens råd för drog- och alkoholfrågor, Kriminalvården, behandlingscentra etc., för att informera dessa om ytterligare behov och om Anonyma Narkomaners material som finns tillgängliga. 4. Vissa S & I underkommittéer och distrikt kan ha medlemmar med ytterligare behov. Er underkommitté bör anstränga sej för att ge dem möjlighet att delta i S & I arbete. S & I underkommittén kan tillhandahålla blindskriftslitteratur, En inledande guide till Anonyma Narkomaner i lätt-att-läsa-tryck och band, i tillägg till annan service som beskrivs i denna handbok. Medan det är S & I underkommittén som får betala för litteraturen och annat material som köps in från WSO, så är det upp till inrättningen att sörja för andra ytterligare behov. HÖRSEL HANDIKAPPADE 1. Tala ansikte mot ansikte, tala långsamt och tydligt. 2. En teckentolk bör användas om det är möjligt under en presentation eller paneldiskussion, på inrättningens bekostnad. Teckentolken behöver ha direkt ögonkontakt med talaren och dem med hörsel handikapp. 3. När det blir nödvändigt med läppläsning behöver de beroende med hörselhandikapp sitta nära den som talar och inte skymmas av personer, pelare eller andra föremål. 4. Ha papper och penna tillhands under möten med hörselhandikappade. Detta är ett enkelt sätt att försäkra sej om att hörande och icke-hörande beroende kan kommunicera med varandra. Det är viktigt att komma ihåg att målande ansiktsuttryck är till stor hjälp för medlemmar som läser på läpparna. SYN HANDIKAPPADE Det finns en mängd av resursmaterial för blinda att tillgå från WSO, så som band och publikationer i blindskrift. 12

13 Sjukhus & Institutions Handbok Berör inte blinda beroende utan deras medgivande de kan inte se dej komma, och det kan vara en skrämmande upplevelse för dem. 2. Innan du hjälper en blind person, försäkra dej om att de behöver hjälp. 3. Endast cirka tio procent av blinda läser blindskrift. Som en förberedelse innan du hjälper blinda beroende kan det vara nyttigt att sitta under ett helt möte med ögonen slutna, för att få en känsla av deras erfarenhet. FYSISKT HANDIKAPPADE 1. Informera berörd personal på inrättningar, att Anonyma Narkomaner finns tillgängliga för fysiskt handikappade. 2. När vi för budskapet vidare till de fysiskt handikappade bör vi tänka på sådana saker som tillgång till t.ex. toaletter, ramper och andra nödvändigheter. Många stadsplaner listar byggnader med anpassning för fysiskt handikappade. Toaletter, ramper och andra nödvändigheter är saker att tänka på när man planerar S & I möten. ARBETA MED ANDRA : MÄN MED MÄN, KVINNOR MED KVINNOR Vissa inrättningar är bara för män eller bara för kvinnor. Åter andra inrättningar har både män och kvinnor men håller dem åtskilda. På dessa inrättningar, där era möten kommer att bestå av enbart män eller kvinnor känner vi starkt att bara NA-medlemmar av samma kön skall delta. Kom ihåg, att vårt huvudsyfte är att föra budskapet vidare, inte att göra mötena mera populära hos de beroende vi försöker hjälpa. Problem som uppstår på detta område kan allvarligt skada Anonyma Narkomaners trovärdighet. Erfarenheten har lärt oss att vi kan undvika dessa problem om vi följer denna enkla riktlinje. ANNAN SERVICE ÄN MÖTEN S & I underkommittéer blir ofta tillfrågade att tillhandahålla annan service än S & I möten. När vi svara på sådana förfrågningar är det viktigt att vi är på det klara med vilken sorts service det är lämpligt att en S & I underkommitté tillhandahåller. Behandlingsinrättningar och kriminalvårdsinstitutioner kan inte förväntas att helt och hållet förstå vidden och funktionen hos en S & I underkommitté. De kan komma med önskemål som vi antingen inte kan eller inte vill tillgodose. Det är S & I underkommittéernas ansvar att sätta sådana gränser att deras service grundas på de Tolv traditionerna, S & I strukturen och de tillgängliga resurserna. 13

14 Sjukhus & Institutions Handbok 14 Många av de önskemål om service som kommer fordrar samarbete och samordnade mellan SI och OI- underkommittéerna, eftersom många av dessa önskemål rimligtvis faller inom den ena eller andra underkommitténs ansvarsområde. VI TILLHANDHÅLLER Litteratur: När inrättningarna själva inte kan tillhandahålla godkänd litteratur till sina intagna bör S & I underkommittén göra detta. Detta är särskilt viktigt på inrättningar där det inte finns något regelbundet S & I möte. Om det finns ett önskemål om NA-litteratur bör detta önskemål skickas vidare till DSK att agera på. Band: Endast band som WSO godkänt för försäljning bör använda på S & I möten/presentationer. Det senaste beställningsformuläret från WSO listar band som gått igenom gransknings och godkännandeprocessen. Periodiska publikationer: Reaching out och The NA way kanske tagits in på inrättningar för den enskilde intagnes bruk, men är inte WSCgodkänd litteratur, och bör därför inte användas under möten/presentationer. Samordnare: Mötessamordnare på inrättningar bör vara knutna till en S & I underkommitté när det inte finns något panel-system på platsen. Enskilda NA-medlemmar bör inte gå med på att agera sponsor på eget bevåg. Ett möte som hålls på en inrättning där det saknas koppling till en S & I servicestruktur är inte ett S & I möte/presentation. Inrättningar använder ofta termen sponsor om en medlem i NA som betraktas som deras yttre kontakt. Vi använder termen samordnare för att undvika eventuell sammanblandning med personligt sponsorskap. Vi tillhandahåller inte Transporter: S & I underkommittéer ombesörjer inte transporter av de intagna till NA-möte utanför inrättningarna. Att erbjuda skjuts kunde göra S & I underkommittén och gemenskapen ansvariga vid t.ex. olyckor rymningar och osanna anklagelser. Brevvänner / Jailmail: S & I underkommittén har inte denna funktion. BUDGETERING OCH LITTERATUR DISTRIBUTION 14

15 Sjukhus & Institutions Handbok 15 En budget behöver färdigställas och inlämnas till DSK. Budgetar kan göras årsvis, kvartalsvis eller månadsvis beroende på era lokala behov. S & I ordförandens rapport till DSK bör innehålla detaljerade månadsuppgifter om litteratur- och administrativa kostnader. När det blir dags att färdigställa er budget, är det viktigt att få input från personer som är bekanta med er underkommittés behov, t.ex. föregående ordföranden och regionens eller distriktets kassör. Det är viktigt att ni gör en inventering av er föregående budget, som hjälp att projektera era kommande utgifter. Detta hjälper er att avgöra vad ni kommer att behöva i budgeten. S & I underkommittén bör erhålla litteratur från distriktet hellre än medel för litteraturinköp. Administrativa utgifter kan betalas i förskott, á conto ( kvittot redovisas senare ), för budgeterade inköp, eller så kan underkommittén lämna in kvitton och bli ersatta för budgeterade utgifter. Ingen budget är perfekt och tillfälliga utgifter utöver den budgeterade summan kan bli nödvändiga. Sådana utgifter bör godkännas av DSK. Nya distrikt bör gå fram väldigt försiktigt när de när de budgeterar för den mängd litteratur de behöver för att föra budskapet vidare effektivt. Små månadstilldelningar av litteratur kan vara fullt tillräckligt. När distriktets S & I - underkommitté växer till den punkt då fler S & I möten har aktiva paneler och mer litteratur behövs, då kan distriktet rösta om att acceptera en budgetökning. Det verkar klokare att gå långsamt fram och tillgodo se de litteraturbehov som finns än att ha ett överskott av litteratur på grund av oförståndig planering. Några grundläggande aspekter som som ni kan tänka på när ni färdigställer en budget är : 1. Litteratur.( se litteraturkostnads- och beräkningsformulär i bihang B sid. xxx och xxx ) Ni bör kunna beräkna ert månadsbehov grundat på tidigare erfarenhet. Det rekommenderas att budgetera en aning över månadsgenomsnittet för att täcka ev. speciella omständigheter. 2. Omvärdera utgifterna för litteratur till inrättningar som tillåter sina klienter att gå på vanliga möten. Vi behöver också standardisera den typ av litteratur vi tar in på inrättningar. Gör Basic text tillgänglig på kriminalvårdsinrättningar genom att ta in ett exemplar per femtio intagna om möjligt. 3. Sjukhus, behandlingshem och institutioner bör ombes att själva budgetera för inköp av NA-litteratur för deras intagnas räkning. 4. Administrativa kostnader kan innefatta kopiering av protokoll, riktlinjer eller policyer, rapporter om projekt på andra servicenivåer eller andra kommittéer porto och hyra för S & I underkommittémöten om så behövs. 15

16 Sjukhus & Institutions Handbok 16 Ni lär naturligtvis hitta utgifter som inte finns med i den här listan och Ni kommer även att se vissa i listan som inte passar in på er S & I underkommitté. Kom ihåg att omsorgsfull planering och sunt förnuft är den bästa vägledningen när ni planerar er budget. Efter att den har godkänts av er S & I underkommitté ska budgeten presenteras för DSK eller RSK för antagande. Vi bör vara samarbetsvilliga att även låta andra underkommittéer ha fungerande budgetar. Kom ihåg vår enighet i vårt syfte. Vi tävlar inte med andra underkommittéer, utan snarare har varje underkommitté ett eget sätt att nå samma mål, att göra tillfrisknande tillgängligt för den beroende som fortfarande lider. Formulären i bihang A kan användas för att spåra den litteratur som tas in på alla S & I åtaganden för att undvika en överförsörjning av litteratur till någon inrättning och för att effektivt planera en budget. De foldrar som omnämns i dessa formulär är de som föreslås av WSC s kommitté som de mest lämpade för att användas under S & I möten. INTERNATIONELLA ANGELÄGENHETER Den här handboken sammanställdes med omsorg och avsikten att den skulle bli ett sammansatt verk. Det är femtio stater i Förenta Staterna, var och en annorlunda vad gäller lagar och förordningar rörande sjukhus och institutioner. Detta leder till ett stort problem när det gäller att fatta beslut på internationell nivå. Detta problem blir ytterligare komplicerat när vi avhandlar S & I service i andra länder som en världsomfattande gemenskap. Informationen i den här handboken utvecklades under en lång tid och det är genom år av prövningar och misstag som vi har lärts oss vad som fungerar bäst. Det mesta av informationen och rekommendationerna kommer att fungera i de flesta S & I sammanhang, men enskilda länder kommer att behöva följa de lagar och förordningar som styr dem. Språket i den här handboken noga genomtänkt. Vår förhoppning är att genom att undvika lokala uttryck och slang, kan det här verket översättas enklare till andra språk än engelska. FRÅGOR OCH SVAR OM S & I 16

17 Sjukhus & Institutions Handbok 17 WSC s S & I kommitté får många frågor om S & I arbete från personer distrikt och regioner. I det här Frågor & Svar - formatet vill vi presentera Kommitténs svar på några av de vanligaste frågorna. F. Somliga inrättningar vill att deras klienter skall få delta i inrättningens S & I möte även efter att de har frigivits. Hur ska S & I underkommittén ställa sej till detta när dessa nyutsläppta inte uppfyller de krav som ställs på våra medlemmar på utsidan för att de ska få komma in? S. I de flesta fall är detta inte ett problem, S & I panelen för budskapet vidare till de beroende som är klienter/intagna på den inrättningen. Precis som vilken medlem som helst i gemenskapen, bör dessa medlemmar inte ombes att delta i S & I panelen innan de kan uppfylla de krav som ställs av S & I - underkommittén Om en medlem i gemenskapen sitter med i panelen på den inrättning som de skrivits ut ifrån så är det en god ide att klargöra att den medlemmens roll är att bära Anonyma Narkomaners budskap om tillfrisknande inte att kommentera inrättningen eller dess program. F. I vårt distrikt har vi fått önskemål från ett antal inrättningar att komma dit regelbundet. Vi kan inte tillgodose alla önskemål. Hur ska en underkommitté besluta vilken inrättning den skall föra budskapet till först? S. En viktig faktor är i vilken utsträckning de intagna/klienterna är förhindrade att delta i möten på utsidan. Beroende som har full tillgång till ordinarie NA-möten har vanligtvis inte behov av S & I service. Om de är helt avskurna från ordinarie mötesgående bör de sättas högt upp på prioritetslistan. En annan faktor är hur länge inrättningen har väntat på att er S & I underkommitté ska ta dit ett S & I möte. Efter att ha tänkt igenom dessa och andra faktorer ligger beslutet hos respektive S & I underkommitté. En underkommitté ska inte åta sej att starta ett S & I möte innan den kan ta ansvaret för detta åtagande. F. Vi håller S & I möten i vårat distrikt där några eller alla intagna står på någon form av medicinering. Är dessa inrättningar lämpliga ställen att föra Anonyma Narkomaners budskap vidare på? Om så, kan de intagna dela på dessa möten innan de blivit drogfria? 17

18 Sjukhus & Institutions Handbok 18 S. Ja, detta är lämpliga inrättningar. Huruvida de intagna kan dela eller ej så finns det en mer ingående diskussion om detta på sidan xx i denna handbok. F. Vi har problem med att vissa inrättningar kräver att deras intagna skall delta i våra möten. Hur ska vi hantera detta? S. I S & I arbete för vi Anonyma Narkomaners budskap om tillfrisknande vidare på olika typer av inrättningar som har skiftande mål och metoder. Vi försöker inte avgöra vad som är lämpligt eller inte. Därför tar vi av princip inte ställning om detta. Om det däremot uppstår specifika problem under ett S & I möte eller en presentation, på grund av att vissa som deltar hela tiden stör mötet är det lämpligt att ta upp detta med inrättningen. När en sådan störning inträffar under ett möte kan det hanteras på ett förstående men ändå bestämt sätt, genom att säga till om ordning under mötet och genom att tala med personen efter mötet/presentationen. På detta sätt kan vi vanligtvis desarmera situationer innan de förvärras, men om det händer upprepade gånger bör vi tala med personalen om detta. F. Ska S & I möten listas tillsammans med ordinarie Anonyma Narkomaner-möten i vår lokala möteslista? S. Nej. Deltagandet i S & I möten/presentationer samordnas genom S& I underkommittén. Er lokala möteslista bör innehålla information som hänvisar intresserade medlemmar till S & I underkommittén. F. Vi har en situation där enskilda medlemmar har åtagit sej att starta S & I möten. S & I - underkommittén är bekymrad om detta därför att, förr det var problem och möten fick ställas in ville inrättningarna inte ha något vidare samarbete med Anonyma Narkomaner alls. S. Ett Anonyma Narkomaner-möte som hålls på en inrättning där det inte finns någon direkt inblandning av den lokala S & I underkommittén betraktas inte som ett S & I möte/presentation. Sådana möten faller under distriktets eller regionens servicekommitté. Detta kan dock vara en känslig fråga för alla inblandade i det nya mötet. Sådana situationer bör hanteras varsamt och med respekt för de inblandade. 18

19 Sjukhus & Institutions Handbok 19 F. Vår S & I underkommitté har blivit ombedd att förbereda en sponsorlista så att inrättningen kan para ihop sina intagna med en sponsor inför utskrivningen. Vi har även blivit ombedda att anordna transporter till möten. Ska vi göra detta eller inte? S. Detta är sådan service som S & I underkommittéer inte skall involvera sig i. Sponsorskap är en aspekt i personligt tillfrisknande och det är upp till den enskilde medlemmen att välja någon som de själva känner kan vara en bra sponsor. F. Hur ska vi ställa oss till att en inrättning kräver att vi rapporterar till dem om vi får höra någon dela om överträdelser av inrättningens regler under ett möte? S. Ibland vill inrättningar få oss involverade med dem på sätt som inte går ihop med vårt huvudsyfte. Om en inrättning riktar önskemål av denna karaktär till oss, då har vi följande möjligheter : # Arbeta med styrelsen och personalen för att uppnå en förståelse av våra principer så att vi inte behöver göra sådana överenskommelser. # Om detta inte är möjligt, förklara då att vi inte kan ta på oss sådana ansvar, och att en person ur personalen i såfall måste delta under mötet för att se till inrättningens intressen. # Om dessa problem inte kan lösas kan vi inte tillhandahålla ett S & I möte/presentation på den inrättningen. F. Vad händer om droger sprids under ett S & I möte? S. Läs i öppningsanförandet att Inga droger eller drogtillbehör får tas med in på detta möte. Om ni inte respekterar detta önskemål kan mötet komma att avbrytas. Om droger sprids, packa ihop era saker och lämna mötet/presentationen omedelbart. Berätta helt enkelt för personalen att mötet är över för idag och att ni kommer tillbaka nästa vecka igen. ( Se frågan ovan om hur ni hanterar inrättningar som vill att ni skall rapportera sådana här och/eller andra händelser.) F. En inrättning har bett oss att ändra format på vårt S & I möte. I det här fallet vill de intagna att vi skall dela ut lite av den vanliga läsningen i början av mötet, och läsa ett uttalande vid mötets avslutande som inte har med Anonyma Narkomaner att göra. Hur ställer sig S & I till detta? 19

20 Sjukhus & Institutions Handbok 20 S. Ett S & I mötes format är upp till S & I underkommittén, inte till inrättningen eller de intagna. Vi kommer med en presentation av Anonyma Narkomaner, och det är av avgörande vikt att vi för vidare ett klart budskap om Anonyma Narkomaner. Ifall inrättningen insisterar, se det första och tredje alternativet i fråga tre på sid. xx F. När vi tar in ett S & I möte/presentation på en inrättning för minderåriga, behöver vi då ett annat tillvägagångssätt? S. Just så som vi i vårt uppförande på en inrättning måste respektera den inrättningens policyer, måste vi även respektera alla lagar och föreskrifter. Sådana restriktioner ligger bortom Anonyma Narkomaners kontroll. Försäkra dej om att du är insatt i de regler och föreskrifter som gäller på en inrättning innan du tar dit ett S & I möte/presentation. Det är rekommenderat att en person ur personalen är närvarande när vi har att göra med en ungdomsinrättning. Detta är till för att skydda medlemmarna i Anonyma Narkomaner. Det är inte vårat ansvar att se till att de intagna följer inrättningens regler. Vi är där för att föra vidare ett budskap om tillfrisknande inom ramarna för våra traditioner. F. Måste medlemmar ur personalen vara med under ett S & I möte? S. I en del fall ber vi inrättningen att inte ha personal närvarande under S & I mötet/presentationen, i andra fall kanske vi ber dem att låta en medlem ur deras personal vara med under mötet. Varje fall är olikt det andra, men personalens närvaro eller frånvaro är i sista hand inrättningens sak att avgöra. F. Bör nyckelringar / medaljer för drogfri tid tas med in på inrättningar? S. Nej. Föreskrifterna som gäller hur man ska använda vadhelst som tas med in på en inrättning på federal, stats- eller lokal nivå är ofta många, varierade och förvirrande och lägger en onödig börda på S & I kommitténs medlemmar. Vad viktigare är, den möjliga risken att äventyra de intagnas anonymitet på grund av förlust av sammanhängande drogfri tid, är för stor. F. Kan ett möte på ett fängelse sponsras av en medlem som är inspärrad där? 20

21 Sjukhus & Institutions Handbok 21 S. Nej. Detta är aldrig lämpligt, vare sej det är på ett sjukhus eller ett fängelse. Samordnare måste kunna delta i underkommittémöten utanför inrättningen. ( Fängelser för långa straff dit det inte är möjligt för en S & I underkommitté att ta in ett S & I möte varje vecka, kan låta en utomstående förbindelse som hjälper dem. Kom ihåg att endast möten/presentationer där S & I medlemmar närvarar är S & I möten ) F. Vad kan vi göra om en inrättnings policy strider mot våra traditioner? S. Ibland uppstår problem därför att inrättningar inte förstår våra traditioner, eller NA:s funktion och form i allmänhet. Vanligtvis kan detta undvikas eller hanteras framgångsrikt. Läs i den här handboken, avsnitten om inledande kontakter relationer med inrättningar och uppföljning. Kom ihåg att inrättningarna inte kan bryta mot våra traditioner - de har inga traditioner. Ansvaret för att upprätthålla våra traditioner, eller att välja att bli inblandade i sådana situationer som bryter mot dem, är vårat och bara vårat. F. Vi har ett S & I möte på en anstalt för långtidsdömda. Internerna vill utse betrodda tjänare, inklusive en GSR. Hur skall vi svara? S. På ett fängelse för långtidsdömda, kan det här S & I mötet vara det enda NA tillfrisknande som dessa beroende får. På grund av detta bör den enskilde beroende få möjlighet att till fullo i tillfrisknandet och detta inkluderar att tjäna andra beroende. En sak vi kan dela med oss av är skillnaden mellan ett S & I möte och vanliga möten och att de inte kan en gruppservicerepresentant eller delta i distriktsservice, att mötet de deltar i är en funktion hos en S & I - underkommitté. Valet av betrodda tjänare bör begränsas till mötets interna funktioner, såsom sekreterare, mötesledare, kaffekokare och litteraturansvarig ( någon som håller reda på litteraturen och talar om för panelledaren vilken litteratur som behövs ). 21

22 Sjukhus & Institutions Handbok 22 BEHANDLING 22

23 Sjukhus & Institutions Handbok 23 S & I PÅ BEHANDLINGSINRÄTTNINGAR INTRODUKTION Innan du läser det här avsnittet, bör du ha läst avsnittet Allmän information. Det avsnittet täcker det mesta av de viktigaste grunderna i S & I arbete. Det här avsnittet vidgar dessa grunder och deras specifika tillämpning i en behandlingsmiljö. Vi har använt ordet behandling för att omfatta samtliga inrättningar som har som mål att hjälpa beroende att leva drogfritt och/eller som ansvarsfulla produktiva medlemmar i samhället. Dessa inrättningar inkluderar kort- och långtidsbehandlingar, terapigrupper, rehabiliteringshem, halvvägshus och trekvartsvägshus, avgiftningar och psykiatriska inrättningar. Denna information täcker vårt syfte och våra relationer med inrättningar, att ta inledande kontakter och presentationer på inrättningar och att starta S & I möten/presentationer inne på inrättningar. Avsnittet om att starta S & I möten omfattar val av mötesformat, ett formatexempel och särskilda hänsyn för speciella typer av inrättningar. Här finns också en lista över GÖR & GÖR INTE. Även om du kanske bara berörs av en speciell typ av inrättning, är det viktigt att du läser hela avsnittet om behandling för att få så mycket hjälp som möjligt i dina S & I ansträngningar. SYFTE Syftet med ett S & I möte/presentation är att föra budskapet vidare till beroende som inte har full tillgång till regelbundna möten i Anonyma Narkomaner. S & I möten/presentationer, utom de på fängelser för långtidsdömda, är endast avsedda att introducera de som närvarar till tillfrisknande genom Anonyma Narkomaners program. En av de allra viktigaste uppgifterna för en S & I underkommitté är att klargöra sitt eget syfte för att bestämma sina prioriteringar. Vanligtvis ges högsta prioritet till inrättningar som hyser beroende vilka inte kan närvara vid några regelbundna NA- möten. Somliga behandlingsinrättningar hör till denna kategori. Behandlingscentra som tillåter viss möjlighet till regelbundna möten kommer något längre ner på prioritetslistan. Dessa prioritetsbeslut är dock inte helt enkla, speciellt när de berör inneboende med viss rätt att gå på möten utanför inrättningen. Om vi inte gör en ansträngning att informera dessa beroende om Anonyma Narkomaner så lämnar vi det upp till inrättningen att informera dem om oss, eller så lämnar vi dem oinformerade. Det är viktigt att dessa inneboende får kännedom om NA. från informerade medlemmar i vår gemenskap. S & I möten/presentationer har fördelen av frågor-och-svar -delen där de inneboende kan ta upp specifika 23

24 Sjukhus & Institutions Handbok 24 frågor och funderingar om Anonyma Narkomaner med medlemmar i Anonyma Narkomaner. Beslut om prioritet kan bli ganska svåra. Till exempel, nyligen utskrivna från vissa inrättningar kan ha starka önskemål om att just deras inrättning ska få service. Prioritetsbeslut måste fattas mer objektivt än så. Våra resurser är begränsade och ingen underkommitté kan effektivt tillgodose varje möjligt behov. Möteskvalitén är viktigare än kvantiteten. Vårat huvudsyfte tjänas inte bäst när vi tillåter oss själva att ha för många åtaganden. VÅRA RELATIONER MED INRÄTTNINGAR Vi bör från allra första början klargöra för inrättningens personal att vi inte har några åsikter om behandlingsmetoder eller några andra frågor andra än tillfrisknande från beroendet genom tillämpningen av Anonyma Narkomaners program. Det är viktigt att Anonyma Narkomaner och vår S & I service förblir helt åtskilda från vilken inrättning som helst där vi gör service. Vi bör anstränga oss för att försäkra oss om att detta förstås av inrättningarna, de inneboende och av våra S & I arbetare. NA:s principer är ofta helt olika, eller till och med i strid med, de principer som inrättningarna står för eller andra gemenskapers som de inneboende har ålagts att besöka. Detta skapar ofta förvirring bland de inneboende. Kanske ett uttalande i början av mötet/presentationen, där vi talar om hur vårt språkbruk hänger ihop med vår litteratur och förklarar vår litteratur, med avseende på vårt Första steg och sjätte Tradition, kan vara till hjälp. De som gör S & I service behöver inse vilka begränsningar vi lägger på oss själva för att kunna förbli trogna våra Traditioner när vi ger S & I service. Om en medlem som gör S & I service inte klart förstår att NA inte godkänner eller underkänner några behandlingsmetoder, måste detta tas upp med den medlemmen direkt. Att delta på lärodagar ( se avsnitt som börjar på sid XX ) och S & I underkommittémöten är bra sätt att informera medlemmar som är villiga att göra service i S & I. Uppmuntra alla som gör S & I service att bekanta sej med den här handboken, lokala riktlinjer och inrättningars speciella regler och policyer. Om du är engagerad i ett befintligt S & I möte/presentation där det inte råder en klar förståelse av vår relation till inrättningen kan du vilja ta följande steg för att förbättra den förståelsen. ( Var säker på att du har läst avsnittet Allmän Information noggrant.) 1. Försäkra dej om att du är väl insatt i denna handbok. 2. Om inrättningen inte har avsatt en medlem ur personalen som er kontaktperson, försök att få det. 3. Avtala ett möte för att tala med den kontaktpersonen. 4. Fråga om det finns några frågor som inrättningen vill diskutera eller vidarebefordra till S & I underkommittén. Om du får frågor som du inte 24

25 Sjukhus & Institutions Handbok 25 säkert vet hur du ska svara på, tveka inte att medge att du inte är beredd att svara just nu. Förklara att du ska ta med frågan till underkommittén och återkomma med svaret. 5. För fram de ärenden eller frågor som S & I arbetarna känner att de vill ha klarlagda av inrättningen. Ha ett öppet sinnelag. Ofta kan det som uppfattas som ett problem lösas genom förbättrad kommunikation. 6. Vår relation med inrättningen kan behöva återupprättas var gång det sker en förändring av kontaktperson i personalen, administrationen eller S & I samordnare. Ibland vill inrättningar att vi skall låta engagera oss på sätt som ligger utanför vårat huvudsyfte. Vi kanske blir medvetna om detta under en inledande presentation eller som ett resultat av en förändring i befintliga policyer. Trots vår önskan att föra budskapet om tillfrisknande i NA till de inneboende kan vi inte förhandla om våra traditioner. De principer genom vilka vi tillfrisknar riskerar att lösas upp när vi inte upprätthåller våra traditioner. Vi deltar t.ex. inte i personalmöten, inte heller gör vi framställningar till inneboende om medicinska aspekter av beroendet eller effekterna av olika preparat. Vi övervakar och rapporterar inte de inneboendes uppträdande. Det är personalens ansvar. Om frågor som dessa inte finner sin lösning kan vi inte hålla ett möte/presentation på den inrättningen. Även i dessa fall försöker vi att bibehålla en öppen kommunikation ifall situationen skulle förändras. Nycklarna till en tillfredställande relation med en inrättning är grundlig kunskap om och tillämpandet av våra Tolv Steg och Tolv Traditioner i S & I arbete och goda kommunikationer. HUR MAN STARTAR ETT S & I MÖTE/PRESENTATION Det första initiativet till att starta ett S & I möte bör tas av S & I underkommittén i ett distrikt, samordnande sina ansträngningar med OI där det är möjligt.( Se avsnittet Allmän Information, sid xx, i den här handboken för ytterligare information.) Ibland vänder sej en inrättning till S & I underkommittén och ber om att få in ett S & I möte/presentation. När vi blivit kontaktade avtalar vi ett sammanträffande. Om vi inte har möjligheten att stödja ett möte, förklarar vi då att vi för tillfället inte kan tillgodose deras önskemål och att vi kommer att upprätthålla kontakten med dem. Vi kan även förse dem med WSO -katalogen och informera dem om Reaching Out, N.A.Way, band som godkänts för försäljning av WSO och tillgången till NA-litteratur. Ibland är det S & I underkommittén som vänder sej till inrättningen och föreslår ett möte/presentation. Detta kan ske genom ett telefonsamtal eller genom ett formellt brev. I vilket fall, försäkra er om att detta är en gemensam 25

26 Sjukhus & Institutions Handbok 26 S & I ansträngning. Agera aldrig ensam. 1. Ett telefonsamtal bör endast göras av en person som utsetts av S & I underkommittén att etablera kontakt med inrättningen. 2. Skriv brev på papper med brevhuvud och skriv i affärsformat. Behåll en kopia för distriktets S & I underkommittés arkiv. 3. Följ upp brev med telefonsamtal. Kontakt som tas av S & I underkommittén bör endast ske om ni är beredda att stödja ett S & I möte/presentation. När kontakt med lämplig representant för inrättningen har etablerats, avtala ett sammanträffande. Oavsett om ett S & I möte/presentation etableras, försök att få en kontaktperson på inrättningen. Gör upp om ett sammanträffande och kom dit i tid. Detta kan vara en gemensam ansträngning av OI och S & I underkommitténs medlemmar. Klä er lämpligt och var artiga. Kom ihåg att ni betraktas som representanter för Anonyma Narkomaner. Tag med foldrar, litteratur, lokala möteslistor och diskutera våra Tolv Steg och Tolv Traditioner, den här handboken och era lokala riktlinjer. Förklara vad ett S & I möte/presentation är och vad det inte är. Vad NA. erbjuder : vi för ett budskap om tillfrisknande från beroende genom Anonyma Narkomaners Tolv Steg och Tolv Traditioner, en möjlighet för varje individ att förbättra hans/hennes liv, både på inrättningen och efter utskrivning. NA. är inte en välgörenhetsorganisation. Vi är inte amatörmässiga social- eller välgörenhetsarbetare. Vi är inte konsulenter och utbildar vare sej personal eller inneboende. Vi förmedlar inte arbeten, bostäder, pengar etc. eller lämnar referensbrev till rättsliga instanser. Det enda vi har att erbjuda är budskapet om frihet från aktivt beroende. Vad inrättningarna begär av Anonyma Narkomaner: Vi måste rätta oss efter deras regler och föreskrifter (t.ex. krav på klädsel, deras GÖR och GÖR INTE, krav på drogfri tid, om så krävs etc.) Försök om möjligt att få inrättningens specifika krav skriftligen. ( Se formulär i Bihang B, sid XXX.) Om det krävs referensbrev, solskensbrev, finns dessa att få från WSO:s S & I samordnare. MÖTES / PRESENTATIONS FORMAT Det finns många olika sorters inrättningar med olika regler och föreskrifter. 26

27 Sjukhus & Institutions Handbok 27 Vi erbjuder några allmänna riktlinjer för val av mötesformat för mötet/presentationen och en allmän linje att skapa ert eget format kring. En sak som är gemensam för alla S & I möten är att de är slutna, utom efter inbjudan av panelledaren eller S & I underkommittén. När formatet väljs, skall hänsyn först och främst tas till den Femte Traditionen. Varje grupp har endast ett huvudsyfte, att föra budskapet vidare till den beroende som fortfarande lider. Formatet bör ge en struktur som försäkrar att NA:s budskap om tillfrisknande förs vidare. Av den anledningen används inte möten med fri delning i S & I sammanhang. De har förmågan att skapa en atmosfär som inte är lämplig på ett S & I möte/presentation. De bästa formaten är de där medlemmar utifrån ger ett budskap om tillfrisknande i Anonyma Narkomaner. De bästa exemplen är talarpresentationer, panelpresentationer, frågor-och-svar, litteraturmöten och temamöten. Möten/presentationer bör begränsas till en timme. Här följer ett allmänt format för ett S & I möte/presentation. Det kan anpassas efter lokala behov eller seder. Det presenteras för dem som söker vägledning. Kom ihåg att det är vårat ansvar att bibehålla en atmosfär av tillfrisknande. a. Presentera er och välkomna alla till mötet. b. Ta en stunds tystnad följt av Sinnesrobönen. c. Bjud in alla närvarande vid mötet/presentationen att presentera sej med sitt förnamn. d. Förklara kort att detta är ett sjukhus och institutionsmöte. På grund av att de inneboendes tillgång till regelbundna möten är begränsad, håller distriktets S & I underkommitté detta speciella möte här. e. Låt nu de inneboende frivilligt erbjuda sej att läsa ur Gemenskapsgodkänd litteratur. Vanligtvis används Vem är en beroende?, Vad är Anonyma Narkomaners program?, Hur det fungerar., Varför är vi här? eller andra urval. f. Beroende på val av format, fortsätt så här: Efter att talarna är klara kommer vi att ha tid för frågor. Vi har ingen diskussion medan någon delar. Var snälla och vänta med era frågor till slutet av mötet. SPECIFIKA FORMAT 27