VÄLKOMMEN TILL LARGESTCOMPANIES.COM

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "VÄLKOMMEN TILL LARGESTCOMPANIES.COM"

Transkript

1

2 VÄLKOMMEN TILL LARGESTCOMPANIES.COM På Largestcompanies.com får du svar på alla dina frågor om det svenska näringslivet. Inte minst hur du själv ligger till i din bransch eller i ditt län. Du möter en hel värld av siffror och namn. Men sammanställd så att du lätt ska hitta det du söker. Varje månad är det beslutsfattare som redan använder Largestcompanies.com som ett analys- och informationsverktyg i sin dagliga verksamhet. Fördelarna med Largestcompanies.com är framförallt två: 1) Du får färska siffror flera månader innan de finns hos Bolagsverket, eftersom vi hämtar in uppgifterna direkt från företagen. 2) Du får tillgång till en hel del intressant information som namn på beslutsfattare, uppgifter om export och utlandsförsäljning samt rangordningar i Sverige och i branschen. I dag har vi uppgifter om de största företagen i Sverige. Från årsskiftet kommer vi att ha samma uppgifter för de största företagen i Norden på fem språk. Har du råd att inte vara uppdaterad? P.S. På sid 8 kan du läsa en artikel om kaos i arbetslivet.

3 Lin är ett av de rena naturmaterialen i Hästens handgjorda sängar. Det har förmågan att leda bort statisk elektricitet. Energin du laddar upp när du sover ska vara din egen.

4 WÄRTSILÄ is a registered trademark. Energy, Excellence and Excitement Wärtsilä is The Ship Power Supplier for builders, owners and operators of vessels and offshore installations. Our own global service network takes complete care of customers ship machinery at every lifecycle stage. Wärtsilä is a leading provider of power plants, operation and lifetime care services in decentralized power generation. For more information visit

5 INNEHÅLL TOTALLISTOR SVERIGES STÖRSTA FÖRETAG Omsättning...15 Export...16 Resultat...16 Utlandsförsäljning...17 Antal anställda, totalt...17 Antal anställda, i Sverige...19 Antal anställda, i utlandet...19 BRANSCHER Advokat- och revisionsbyråer, managementkonsulter...20 Arkitekter och tekniska konsulter...21 Banker, försäkrings- och kreditmarknadsbolag...21 Bränslen och kemiska produkter, handel...22 Bygg- och insatsvaror, handel...22 Byggindustri...23 Datorer och kontorsmaskiner, handel...24 Datorer och kontorsmaskiner, tillverkning...24 El, kraft och automation...25 Elektronik och telekom, handel...25 Elektronik- och telekomindustri...26 Energi...27 Fastigheter...28 Flygbolag...29 Fondkommissionärer och försäkringsmäklare...30 Fordon och tillbehör, handel...30 Fordonsindustri...31 Förlag och grafisk produktion...33 Glas-, betong- och keramisk tillverkning...34 Hemelektronik, elartiklar och vitvaror, handel...35 Hotell och restaurang...35 Hälso- och sjukvård...36 Investmentbolag och fonder...36 IT-konsulter...37 Konfektionsindustri...38 Konfektionsvaror, handel...39 Konglomerat...41 Kontorsmaterial, handel...41 Kultur, nöjen och sport...42 Landtransporter...43 Lantbruk och trädgård, handel...44 Lantbruk och trädgårdsindustri...44 Livsmedel och varuhus, handel...45 Livsmedelsindustri...46 Lokalvård och rengöring...47 Maskin- och verkstadsindustri...47 Maskiner och utrustning för industrin, handel...48 Medicinsk utrustning och läkemedel, handel...49 Medicinsk utrustning, kemi- och läkemedelsindustri...50 Mineral- och bränsleutvinning...51 Möbler och inredning, handel...51

6 Möbler och inredning, tillverkning...52 Pappersindustri...52 Parfym och kosmetika, handel...53 Plast- och gummiindustri...54 Post och telekommunikation...54 Postorder och internetbutiker...55 Raffinaderier...55 Rederier...56 Reklam...57 Researrangörer...57 Skogsbruk...58 Speditörer och hamntjänster...58 Sport- och fritidsartiklar, handel...59 Sport- och fritidsartiklar, tillverkning...59 Stål- och metallindustri...60 Sågverk...60 Teknisk provning och analys...61 Utbildning...62 LÄN Blekinge län...62 Dalarnas län...63 Gotlands län...63 Gävleborgs län...64 Hallands län...64 Jämtlands län...65 Jönköpings län...65 Kalmar län...66 Kronobergs län...66 Norrbottens län...67 Skåne län...67 Stockholms län...68 Södermanlands län...68 Uppsala län...69 Värmlands län...69 Västerbottens län...70 Västernorrlands län...70 Västmanlands län...71 Västra Götalands län...71 Örebro län...72 Östergötlands län...72 UTGIVARE Ekonomisk Litteratur AB 1:a utgåvan 2005 Box 14113, Bromma Ekonomisk Litteratur AB Tel , fax Tryck: Elanders Tofters AB DEFINITIONER Alla belopp redovisas i hela SEK och avser det senaste bokslutsåret. Koncernsiffror redovisas i de fall bolagen upprättar koncernredovisning. Dotterbolagen utgår från listorna i de fall koncernmodern medverkar med koncernsiffror. Omsättningen avser nettoomsättning exkl. internleveranser och varuskatter. Resultatet avser vinst/förlust efter finansiella poster men före extraordinära poster. Totalt antal anställda har i de flesta fall angivits i medelantal. 5

7 Vi vet att du jobbar hårt för pengarna, men hur hårt jobbar pengarna för dig? Din karriär har tagit fart och privatekonomin med den. Men utan en effektiv rådgivning kommer dina pengar bara att ligga och lata sig medan du själv har fullt upp. Med Private Banking får du specialisthjälp inom allt från kapitalförvaltning, försäkringar, lån, och pensioner till familjejuridik och skatter. Allt för att få ut mesta möjliga effekt ur din nya ekonomi. Private Banking finns på ett 30-tal orter i Sverige samt i Luxemburg och Spanien. Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan få dina pengar att jobba lika hårt som du. Välkommen. Ring oss på , skicka ett mail till eller besök oss på

8 S W E Hos oss är skit under naglarna ett tecken på att cheferna gör sitt jobb. P å Toyotas fabriker är det inte ovanligt att en chef dyker upp i styrelserummet med oljiga händer. Hos oss är det nämligen varje anställds ansvar att alltid undersöka problem med egna ögon, oavsett om det är en verkställande direktör eller en mekaniker. Det har hänt mer än en gång att kostymklädda herrar kört ner händerna i oljiga maskiner för att själva försäkra sig om att allt fungerar som det skall. Kort sagt är det i princip omöjligt att göra sitt jobb på Toyota utan att smutsa ner sig. Vi kallar det Genchi Genbutsu (ungefär; gå och se själv) och det är en av de metoder vi använder för att hitta fakta för korrekta beslut. the toyota way är hemligheten bakom våra framgångar... Genchi Genbutsu, eller att se efter själv, är en del av The Toyota Way en företagsfilosofi som bygger på några grundläggande principer. Kaizen, strävan efter ständig förbättring, och Jidoka, ett system för att upptäcka och åtgärda problem, är ytterligare två av dem. Från början utvecklades filosofin inom biltillverkningen, men idag genomsyrar The Toyota Way allt vi gör. Det har lett till världens mest tillförlitliga bilar, med hög säkerhet, modern teknik och låga ägandekostnader. Samma filosofi ligger också bakom våra toppresultat i kundnöjdhetsundersökningar och våra goda omdömen när det gäller service. Vill du veta mer om våra arbetsmetoder skickar vi gärna boken The Toyota Way om hemligheten bakom Toyotas framgångar till dig kostnadsfritt. För dig som har företags- eller tjänstebil betyder vår filosofi dessutom tillgång till ett lika bra företagsbilskoncept Toyota in Business....och bakgrunden till toyota in business vårt nya flexibla företagsbilskoncept Inom Toyota in Business garanterar vi hög kvalitet genom att ta tillvara all kunskap och erfarenhet som finns bland våra medarbetare. Vi har skapat ett team specialiserat på företags bilbehov med säljare som är grundligt utbildade i företagsfrågor. Dessa jobbar dedikerat med stora som små företag och kan svara på frågor rörande allt från lämpliga bilmodeller till finansiering och service. Våra bilar garanterar dig hög säkerhet, låga ägandekostnader, maximal tillförlitlighet och ett modernt miljötänkande. Det nya företagsbilskonceptet Toyota in Business lovar dig lika hög kvalitet genom professionalism, bästa tänkbara service, flexibilitet och största möjliga valfrihet! Läs allt om det i vår nya folder Toyota in Business Företagsbilar kaizen Kaizen är en sammanslagning av orden Kai som betyder väg och Zen som betyder bra. Kaizen handlar om strävan efter ständig förbättring i företag såväl som på det personliga planet. Ingen process i ett företag får anses vara perfekt, den kan alltid bli bättre. muda Muda betyder skräp eller slöseri, dvs sådant som inte adderar värde för kunden. Alla processer har muda som kan tas bort. Kaizen och jidoka är två metoder för att göra det. jidoka Jidoka används för att få bort muda eller brister ur processerna. Fel uppmärksammas och åtgärdas genom att arbetet stoppas då ett problem uppstår. Det individuella ansvaret gör att fel inte skall kunna passera utan att åtgärdas och därigenom uppnås Kaizen dvs en förbättring. genchi genbutsu En ledningsstil som skulle kunna kallas Gå och se efter själv. Beslut skall fattas på förstahandsinformation. Alla måste till exempel ha tillgång till gemensamma data så att alla diskussioner utgår från samma faktaunderlag. Chefer förutsätts skaffa sig information själva. Beställ vårt företagspaket så får du sammanfattningen The Toyota Way, om våra arbetsmetoder, och Toyota in Business, om vårt företagserbjudande. Gå in på Självklart får du böckerna utan kostnad. Sveriges mest kompletta lösning för företagsbilsägande.

9 KAOS LUGN DU KAN LÄRA DIG ÄLSKA DET Det är mycket nu! Men snart ska väl kaoset lägga sig så att du får tid med allt det där du vill hinna med som chef? Knappast. Turbo-tiden är här för att stanna. Men du kan bli herre över kaoset och till och med lära dig att trivas med det. Här berättar vi hur. FOTO: GETTY IMAGES TEXTER: JANE BERGSTEDT, TIDNINGEN CHEF

10 SÅ BLIR DU VÄN MED KAOSET STEG FÖR STEG STEG 1: KÖP LÄGET. Våra förväntningar på ledarskapet stämmer inte längre med verkligheten. Vi har en uppfattning om att verksamheter går att planera, att chefen tänker och medarbetarna utför. Ledaren ska vara strategisk, tänka framåt, styra och ställa. Så ser idealen ut och de är starka. Men det var länge sedan det såg ut som det gjorde på den tiden då den industriella produktionen rullade på i en stabil omvärld. Chefens vardag nu är full av nya arbetsuppgifter hela tiden, telefonen ringer, mejlen fyller inkorgen, det krävs brandkårsutryckningar. Vad f-n gör vi nu då? En av de första studierna av vad chefer egentligen gör utfördes på 1950-talet av Sune Carlsson, professor vid Handelshögskolan i Stockholm. Han kom redan då fram till att chefer har hög arbetsbelastning och måste ständigt reagera på händelser i omvärlden. En alldeles färsk studie visar på samma sak, fast det går ännu fortare i dag. Undersökningen presenteras i boken På gränsen till fiasko om ledarskapets vardag och det improviserande inflytandet (Studentlitteratur) av Mats Tyrstrup vid Handelshögskolan i Stockholm. Studien är ett treårigt forskningssamarbete med Ericssonkoncernen. Att hantera osäkerhet och att ständigt tvingas improvisera är normalläget för en chef. Det krävs mycket direkt ledning. Att våga svara Jag vet inte och prova sig fram till lösningar som kan fungera för stunden. Ett chefskap på volley. STEG 2: STRUNTA I IDEALEN. Det är alltså hög tid att tänka om. Att sluta bli besviken när listan du gjorde upp för dagens arbete inte har en enda avbockad punkt. Du får strunta i idealen, de står i vägen för en rimlig uppfattning om vad ditt jobb som chef går ut på och vad du har möjlighet att åstadkomma. Med facit i hand är det alltid lätt att tycka att du borde ha förutsett vad som skulle hända. Omvärlden dömer ofta ut ledare som misslyckades för att de inte förstått vad som varit på gång. Men vem gjorde det? Enligt Mats Tyrstrups studie består dagens ledarskap av: 40 procent direkt handling: hantera det oväntade, lösa problem, fatta snabba beslut. 40 procent administrativa uppgifter: ge instruktioner, planera och följa upp, rapportera och schemalägga arbete. 20 procent återstår till det som de flesta i dag anser är det verkliga ledarskapet: att förnya strategier, tid för medarbetarna, egen utveckling, tid att tänka framåt och att hitta hållbara lösningar. Verkligheten styr vad du faktiskt kan göra. Du måste både hantera sådant som redan inträffat och planera för framtiden. Att oväntade händelser tar över betyder inte att du ska sluta sätta mål och göra upp planer för verksamheten. Planerna fyller fortfarande en funktion för det dagliga arbetet. Men du och dina medarbetare måste ha en mental beredskap för att förutsättningarna kan ändras. Det kan ju också bli till det bättre. Allting som sker är inte negativt. Det är roligt när det händer saker som kräver att ni får slå era kloka huvuden ihop och lösa problem. Att det inte går på rutin hela tiden. När en varningslampa tänds ställs nu alltid frågan Vem flyger? först. Någon svarar Det gör jag! och övriga kan börja reda ut varför lampan blinkar. STEG 3: HÅLL DIG BEREDD. Självgående medarbetare klarar vardagen, de kan lösa en hel del problem om de har mandat att göra det. Men det direkta ledarskapet efterfrågas när det oväntade inträffar. Du får inte vara för långt borta när någonting händer. Då behöver ni varandra. Både för att tolka det som inträffat och att lösa problemet, samtidigt som ni måste se till att verksamheten fortsätter att fungera under tiden. Vem gör vad? Här behövs lite Cockpit management. Mats Tyrstrup berättar: Ett antal flygolyckor kunde inte förklaras annat än med den mänskliga faktorn. När man studerade vad som hänt visade det sig att alla i cockpit koncentrerat sig på felsignalen. Ingen flög planet längre. När en varningslampa tänds ställs nu alltid frågan Vem flyger? först. Någon svarar Det gör jag! och övriga kan börja reda ut varför lampan blinkar. Piloter har långa checklistor och sådana kan fungera på många arbetsplatser för att hitta var felet finns. Scenarier är ett sätt att försöka förbereda sig för oväntade saker. Om det händer vad gör vi? Vilka verktyg behöver vi i så fall? Lek med det otänkbara när ni arbetar fram dessa scenarier. Ju mer ni fantiserat, desto större blir beredskapen för vad som kan hända. Många situationer är nya och måste tolkas innan beslut tas om åtgärder. Använd då er samlade kompetens och erfarenhet för att komma fram till en gemensam tolkning av problemet. Var beredd att lyssna på andras sätt att se saken. Tyvärr finns det sällan en enda solklar väg att gå, ganska snart måste du sätta ner foten och bestämma hur ni ska göra. Väga alternativen emot varandra, prioritera och välja bort. Somligt måste kanske lämnas därhän just då. Utifrån vad ni nu vet verkar förhoppningsvis en lösning bättre än övriga. Men ni kanske måste improvisera och prova er fram. Skulle den valda vägen visa sig vara fel får ni korrigera.

11 Starka visioner och tydliga mål för verksamheten hjälper människor att hantera osäkerhet. STEG 4: TA STÖD I DET STABILA. Utan mål och mening i livet kan man fatta vilka beslut som helst, som katten svarade Alice i Underlandet. Det är svårt att välja väg om man inte vet vart man ska. Starka visioner och tydliga mål för verksamheten hjälper människor att hantera osäkerhet. Då finns någonting att hålla sig till när det blåser. Risken är annars att man blir som ett rö för vinden och låter sig påverkas av allt som händer. Använd dig alltså av det ramverk som finns i verksamheten. Peka mot målen när förutsättningarna ändrats. Om vi ska dit, vilken väg ska vi då välja? En vision som är målande har stark dragningskraft. Budgeten är också en del av ramverket. Att veta vad man har att röra sig med ger ett slags kontroll och trygghet när mycket annat flyter runt. Och det går alltid att omprioritera inom de givna ramarna. Egentligen är det enklare att ordna en bra fest med kronor i budget än om du har obegränsade resurser. Hitta tryggheten i era kunskaper och erfarenheter och de mål och ramar som finns uppsatta för verksamheten. STEG 5: SE TILL ATT HA KUL. Glöm inte att ha kul på jobbet även när det strular. Visst är det en utmaning när era krafter sätts på prov. Men det går inte om chefen alltid blir sur, stressad och verkar plågad så fort det händer något. Skärskåda ditt eget beteende och betänk att du är den främsta stämningssättaren på arbetsplatsen, även om du inte är den enda. I din roll som chef ligger att skapa grundförutsättningen för att ni ska klara av att hantera kaos när det uppstår. En jävlaranamma-attityd. Våga skämta. Släpp lite på kontrollen. Galghumor kan vara befriande. Om dina medarbetare trivs och tycker att det är roligt att gå till jobbet är de också beredda att satsa rejält när det krävs av dem. Människor har oanade krafter. Och mycket mer kunskaper och talanger än de vanligtvis får användning för. I en kaotisk situation skapas spelrum för kreativiteten. Men för att vilja satsa behöver dina medarbetare också känna ett visst mått av trygghet. Om människor vet att de blir schyst behandlade, så schyst som det är möjligt, är de flesta väldigt lojala och ställer upp. Alla vill göra en bra insats om de behandlas med respekt. STEG 6: LÄGG ÖRAT MOT MARKEN. Många oförutsedda händelser går inte att undvika, men en hel del går att förebygga med god omvärldsbevakning. Identifiera krisungarna, som Jan Lindqvist, Luftfartsverkets informationschef för Arlanda och Bromma, säger. Det ser han som en av sina primära uppgifter för att slippa bli offer för omständigheterna, för att hinna agera och därmed ta kommando över situationen. Lägg örat mot marken. Använd alla tillfällen när du träffar kolleger och fikarasterna med medarbetarna, lyssna och var lyhörd för vad som sägs. Läs interna pm och nyheter på webben. Vad händer runt om i organisationen, hur påverkar det er? Ett brett kontaktnät i organisationen är bra både för att du ska få veta vad som är på gång och för att du ska hitta rätt när du behöver hjälp. Blunda inte för somligt som händer i tron att det går över. En liten uppstickare på marknaden kan växa sig stor. Ett lagförslag kan bli verklighet. Gnissel i facket? Prata om det i ledningsgruppen, med kolleger och medarbetare. Det är ett bra sätt att upprätthålla en medvetenhet om att saker och ting förändras. Du kan se på dina egna erfarenheter som ett slags bakjour. Du lär hela tiden och blir faktiskt klokare. Våga lita på intuitionen. STEG 7: SLÄPP FRAM DIN INTUITION. Det är paradoxalt att erfarenhet inte värderas högre i en föränderlig värld. Gamla kunskaper anses bara stå i vägen för det nya, säger Mats Tyrstrup. Men alla erfarenheter bidrar till vår förmåga att tolka vad som händer. Med högt tempo och stor osäkerhet är det tryggt att ha både kunskaper och erfarenheter med sig i bagaget, tyst kunskap som sitter i ryggmärgen. Även intuition bygger på beprövad erfarenhet. Han pekar på studier som gjorts på läkare, där man jämförde nyutexaminerade läkare och läkare med 25 års erfarenhet. De äldre läkarna ställde bättre diagnoser. Så finns det också ett system för stöttning bland läkare, en så kallad bakjour med specialister som bistår när kunskaperna inte räcker till. Du kan se på dina egna erfarenheter som ett slags bakjour. Du lär hela tiden och blir faktiskt klokare. Våga lita på intuitionen. 10

12 ANSTRÄNG DIG INTE Slappna av och var fullständigt närvarande. Då föds idéerna i samspelet. Det är skådespelaren Helge Skoogs recept för en lyckad improvisation. HjälP, Var är mitt manus? Alla skådespelare drömmer mardrömmar om att de tappat bort sitt manus. De ska in på scen vilken minut som helst, minns inte ett ord av pjäsen och letar febrilt. Plats på scen, skynda dig! De vaknar badande i ångest. En chef som måste improvisera för att klara av ett akut problem kan känna sig lika hjälplös. Då finns inte heller något manus att hålla sig till. Det är skådespelaren Helge Skoog som berättar om mardrömmen som även han haft många gånger. Kanske var det därför han började ägna sig åt improvisationsteater, där inga manus är tillåtna. Bättre att ta tjuren vid hornen. När jag ska improvisera gäller det att kliva upp på scenen oförberedd, ganska tom i huvudet och avspänd. Jag måste vara beredd att acceptera och haka på de andras repliker. Helge Skoog frilansar numera, tidigare var han knuten till Stadsteatern i Stockholm under flera år. Improvisationsteater sker främst på kurser och konferenser i dag. När vi gör sådana framträdanden har vi läst in en del fakta om ämnesområdet i förväg. Men det går inte att gå in på scenen och ha en bestämd idé i huvudet. Regel nummer ett är att acceptera medspelarnas idéer och inte blockera dem genom att försöka styra in sina egna. Han exemplifierar med fotboll, om alla bara vill göra mål själva i stället för att skicka iväg en glimrande passning, så blir det inget spel. Det gäller att lyssna och vara helt närvarande i ögonblicket, inte anstränga sig. Våga vara spontan med risk för att misslyckas. Släpp kontrollen helt enkelt. En replik i ögonblicket sitter många gånger bättre än en i en skriven sketch. De är förstås ganska samspelta efter många års improviserande tillsammans, Helge Skoog, Peder Falk och Pia Johansson. Ja, det underlättar att vi känner varandra väl, gillar varandra och är vana att arbeta ihop. Det är ett givande och tagande hela tiden. Grunderna för improvisationsteater talar om att ge motspelaren bra erbjudanden i stället för att själv försöka knipa alla skratten. Var oförberedd, ansträng dig inte, var fullständigt närvarande. Då föds de geniala idéerna i samspelet. En annan regel säger Be average, som Helge Skoog förklarar betyder att man inte ska anstränga sig att vara unik eller sticka ut. Då fungerar nämligen inte samspelet heller. Jag måste hela tiden anpassa mig och hjälpa fram de andra i stället för att försöka bli ensam stjärna på scenen. Man ska inte försöka vara rolig, det fungerar inte. När en improviserande skådespelare vågar släppa alla hämningar, tänker att allt är möjligt och vågar göra fel, då blir det bra. De låter ofta publiken medverka i olika övningar. En övning går exempelvis ut på att en grupp människor ska tala med en röst. Det kräver att alla lyssnar och följer varandra. Förhållningssättet gentemot andra människor är grundläggande både i arbetslivet och i improvisationsteater. TEXTERNA ÄR HÄMTADE UR TIDNINGEN 11

13 Det här är vi duktiga på... Legotillverkning av elektronik Hålmontering Ytmontering Test, även fixturer Ditt kompletta supportföretag inom elektronik- och elektromekanisk produktion Konstruktionsgenomgång (K-FMEA) Processgenomgång (P-FMEA) Kvalitetsberedning Inköp/materialanskaffning Uppföljning/spårbarhet Mekanikmontering Sluttest Dokumentationshjälp Leveranssupport Godkänd som underleverantör till fordonsbranschen Välkomna att ta del av vårt kvalitetsledningssystem! Ögärdesvägen 30 SE Partille, Sweden Tel. vx. +46 (0) Fax +46 (0)

14 Så här gör.. Ericsson Folke Bernadotte Academy Autoliv Täby kommun Designprodukten ska spegla Ert varumärke, värderingar och policy med design i ett neutralt, internationellt välkänt varumärke med hög status såsom Swedish Crystal. Målet är att skapa bestående värden med en enhetlig designlinje för aktiviteter med specialdesignade produkter i Er representation som ger en omkostnadsreducering i marknadsföringen. Svensk kristall är idag, den enda internationellt kända lyxvara som idag tillverkas i Sverige, lägg till detta Er egen specialdesign och ni har det optimala. Swedish Crystal är välkänt World wide, som fyrhjuliga produkter från Hisingen - and as well as You drive safe with a Swedish car - You can`t go wrong with a piece of Swedish Crystal, exclusively designed for you. Sweden Crystal Design AB Tel , fax Quality demands Quality Volvo Har du koll på din bransch på dina kunder och konkurrenter? På Largestcompanies.com hittar du alltid den senaste bokslutsinformationen för Sveriges största företag. Ringa in de tyngsta beslutsfattarna inom svenskt näringsliv. Klicka fram diverse topplistor på vem som egentligen är störst. Exportera information till egna filer för vidare bearbetning. Skriv ut dina sökresultat direkt från sajten. Håll dig informerad om läget i din bransch! Ett besök på kan öppna nya möjligheter för ditt företag. EKONOMISK LITTERATUR AB Tel:

15 SAAB TRAINING SYSTEMS Utveckling, tillverkning och marknadsföring av militärt utbildningsmateriel, lasersimulatorer, grafiska simulatorer, målmateriel och mobila stridsanläggningar Saab Training Systems AB Huskvarna Tel Fax

16 SVERIGES STÖRSTA FÖRETAG OMSÄTTNING Mkr OMSÄTTNING SVERIGES 20 STÖRSTA FÖRETAG OMSÄTTNING I TKR 1. Volvo AB Ericsson - Koncernen Skanska AB Electrolux - Koncernen Vattenfall AB Volvo Personvagnar AB SCA, Svenska Cellulosa Aktiebolaget Coop Norden AB TeliaSonera AB ICA AB Securitas AB Sony Ericsson Mobile Communications AB SAS AB Scania AB Sandvik AB H & M Hennes & Mauritz AB Atlas Copco AB NCC AB SKF AB Tele2 AB Mkr Mkr RESULTAT SVERIGES 20 STÖRSTA FÖRETAG Mkr Mkr Mkr Mkr Mkr 0 Mkr ANTAL ANSTÄLLDA SVERIGES 20 STÖRSTA FÖRETAG

17 SverigeS StörSta Företag export Mkr EXPORT 20 STÖRSTA EXPORTÖRERNA EXPORT I TKR 1. Skanska AB Ericsson - Koncernen AstraZeneca AB Autoliv AB Preem Petroleum AB Saab Automobile AB ABB AB Sandvik AB SSAB Svenskt Stål AB Tetra Pak AB IKEA AB LKAB Gambro AB Saab - Koncernen SCA, Svenska Cellulosa Aktiebolaget Billerud AB Electrolux - Koncernen M-Real Sverige AB Svenska Shell AB Scania AB Mkr Mkr Mkr RESULTAT 20 STÖRSTA EXPORTÖRERNA Mkr Mkr 0 Mkr ANTAL ANSTÄLLDA 20 STÖRSTA EXPORTÖRERNA SVERIGES STÖRSTA FÖRETAG RESULTAT Mkr OMSÄTTNING 20 VINSTRIKASTE FÖRETAGEN RESULTAT I TKR 1. Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt Ericsson - Koncernen Nordea Bank AB TeliaSonera AB AMF Pension Vattenfall AB AstraZeneca AB Handelsbanken Volvo AB FöreningsSparbanken AB FPG Försäkringsbolaget Pensionsgaranti Ömsesidigt H & M Hennes & Mauritz AB Procordia Food AB SEB - Koncernen Investor AB Sandvik AB Atlas Copco AB Scania AB Folksam Ömsesidig Livförsäkring SCA, Svenska Cellulosa Aktiebolaget Mkr Mkr Mkr RESULTAT 20 VINSTRIKASTE FÖRETAGEN Mkr Mkr Mkr 0 Mkr Mkr ANTAL ANSTÄLLDA 20 VINSTRIKASTE FÖRETAGEN

18 SverigeS StörSta Företag utlandsförsäljning Mkr UTLANDSFÖRSÄLJNING 20 STÖRSTA UTLANDS- SÄLJARNA UTLANDSFÖRSÄLJNING I TKR 1. Volvo AB Ericsson - Koncernen Electrolux - Koncernen Skanska AB Volvo Personvagnar AB SCA, Svenska Cellulosa Aktiebolaget Vattenfall AB Coop Norden AB Securitas AB Sony Ericsson Mobile Communications AB.. * Scania AB Sandvik AB H & M Hennes & Mauritz AB Atlas Copco AB SKF AB TeliaSonera AB AstraZeneca AB Tele2 AB Autoliv AB Gambro AB Mkr Mkr RESULTAT 20 STÖRSTA UTLANDSSÄLJARNA Mkr Mkr Mkr 0 Mkr ANTAL ANSTÄLLDA 20 STÖRSTA UTLANDSSÄLJARNA * Utlandsförsäljningen är uppskattad SVERIGES STÖRSTA ARBETSGIVARE ANTAL ANSTÄLLDA, TOTALT Mkr OMSÄTTNING 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA TOTALT ANTAL ANSTÄLLDA TOTALT 1. Securitas AB Volvo AB Electrolux - Koncernen Skanska AB Ericsson - Koncernen SCA, Svenska Cellulosa Aktiebolaget SKF AB Sandvik AB Posten AB Vattenfall AB SAS AB H & M Hennes & Mauritz AB Nordea Bank AB Assa Abloy AB Scania AB Atlas Copco AB TeliaSonera AB Coop Norden AB Autoliv AB NCC AB Mkr Mkr RESULTAT 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA TOTALT Mkr Mkr Mkr Mkr 0 Mkr ANTAL ANSTÄLLDA 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA TOTALT

19 * På Advokatfirman Lindahl finns 130 specialiserade affärsjurister som hjälper ditt företag med det finstilta. Ring eller gå in på lindahl.se.

20 SverigeS StörSta arbetsgivare antal anställda, i Sverige Mkr OMSÄTTNING 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA I SVERIGE ANTAL ANSTÄLLDA I SVERIGE 1. Posten AB Volvo AB Samhall AB Ericsson - Koncernen Volvo Personvagnar AB Scania AB Skanska AB TeliaSonera AB Apoteket AB Praktikertjänst AB Saab - Koncernen Flextronics Group Sweden AB AstraZeneca AB Coop Norden AB Sandvik AB FöreningsSparbanken AB PEAB AB SEB - Koncernen ABB AB Manpower Sverige AB Mkr Mkr Mkr Mkr Mkr Mkr 0 Mkr RESULTAT 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA I SVERIGE SVERIGEANSTÄLLDA 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA I SVERIGE SverigeS StörSta arbetsgivare antal anställda, i utlandet Mkr OMSÄTTNING 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA UTOMLANDS ANTAL ANSTÄLLDA I UTLANDET 1. Securitas AB Electrolux - Koncernen Volvo AB SCA, Svenska Cellulosa Aktiebolaget Skanska AB SKF AB Ericsson - Koncernen H & M Hennes & Mauritz AB Assa Abloy AB Sandvik AB SAS AB Vattenfall AB Atlas Copco AB Nordea Bank AB Autoliv AB Gambro AB Trelleborg AB Scania AB NCC AB TeliaSonera AB Mkr Mkr Mkr Mkr Mkr Mkr 0 Mkr RESULTAT 20 STÖRSTA ARBETSGIVARNA UTOMLANDS ANTAL UTLANDSANSTÄLLDA 20 STÖRSTA ARBETS- GIVARNA UTOMLANDS 19

Bästa delårsrapport 2011

Bästa delårsrapport 2011 Bästa delårsrapport 2011 Samtliga bolag (i resultatordning) Företag Poäng Placering Axfood AB 19 1 Byggmax Group AB 18 2 Wallenstam AB 17 3 Billerud AB 16 4 Kungsleden AB 16 4 Systemair AB 15 6 Hennes

Läs mer

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2013

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2013 Resultatlista Bästa IR-webbplats 2013 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB 29,5 1 Axfood AB 28 2 Byggmax Group AB 26 3 Wallenstam, AB 25,5 4 Husqvarna AB 25 5 SKF, AB 25

Läs mer

Resultatlista Bästa delårsrapport 2012

Resultatlista Bästa delårsrapport 2012 Resultatlista Bästa delårsrapport 2012 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Axfood AB 19 1 Byggmax Group AB 18 2 Wallenstam AB 17 3 Billerud AB 16 4 Proffice AB 16 4 Kungsleden AB 15

Läs mer

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2014

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2014 Resultatlista Bästa IR-webbplats 2014 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB 31,5 1 Byggmax Group AB 27 2 Wallenstam AB 26 3 Fabege AB 25,5 4 Swedish Match AB 25 5 Svenska

Läs mer

Resultatlista Bästa delårsrapport 2014

Resultatlista Bästa delårsrapport 2014 Resultatlista Bästa delårsrapport 2014 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Fabege AB* 18 1 Wallenstam AB 18 2 Sectra AB 18 2 Atrium Ljungberg AB 17 4 Axfood AB 17 4 Byggmax Group AB

Läs mer

Resultatlista Bästa årsredovisning 2014

Resultatlista Bästa årsredovisning 2014 Resultatlista Bästa årsredovisning 2014 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB* 40 1 Swedol AB 40 1 Byggmax Group AB 39 3 Atrium Ljungberg AB 38 4 Proffice AB 38 4 Wallenstam

Läs mer

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2012

Resultatlista Bästa IR-webbplats 2012 Resultatlista Bästa IR-webbplats 2012 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Axfood AB 29 1 Byggmax Group AB 28 2 Svenska Cellulosa AB SCA 28 2 Wallenstam AB 27,5 4 Husqvarna AB 27 5

Läs mer

Göteborgsregionens 100. största arbetsgivare 2006

Göteborgsregionens 100. största arbetsgivare 2006 Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2006 1. Inledning och definitioner I denna rapport finns en sammanställning över de 100 företagen i Göteborgsregionen. I avsnitt 2 presenteras hela listan med

Läs mer

Göteborgsregionens 100. största företag 2005

Göteborgsregionens 100. största företag 2005 Göteborgsregionens 100 största företag 2005 1. Inledning och definitioner I denna rapport finns en sammanställning över de 100 och 10 största företagen i Göteborgsregionen. I avsnitt 2 presenteras hela

Läs mer

Resultatlista Bästa IR-webb 2015

Resultatlista Bästa IR-webb 2015 Resultatlista Bästa IR-webb 2015 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB 46 1 Byggmax Group AB 35 2 Wallenstam, AB 32 2 Fabege AB 31 4 Clas Ohlson AB 30 5 Kungsleden AB 30 5

Läs mer

Forskning och studier kring kvinnors arbetsliv, karriärutveckling, hälsa och egna företagande. Förlag som sprider kunskapen

Forskning och studier kring kvinnors arbetsliv, karriärutveckling, hälsa och egna företagande. Förlag som sprider kunskapen www.wombri.se Women's Business Research Institute www.wombri.se Forskning och studier kring kvinnors arbetsliv, karriärutveckling, hälsa och egna företagande. Förlag som sprider kunskapen Women s Business

Läs mer

Göteborgsregionens. 100 största arbetsgivare

Göteborgsregionens. 100 största arbetsgivare Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2009 1. Inledning och definitioner Denna rapport visar en sammanställning över de 100 största arbetsgivarna i Göteborgsregionen. Rapporten presenterar en lista

Läs mer

Danske capital / halvårsrapport 2013 3 HALVÅRSRAPPORT 2013

Danske capital / halvårsrapport 2013 3 HALVÅRSRAPPORT 2013 Danske capital / halvårsrapport 2013 3 Danske Capital Sverige Beta HALVÅRSRAPPORT 2013 4 Danske capital / halvårsrapport 2013 Förvaltningsberättelse per 2013-06-30 Fondfakta ISIN-kod SE0002374751 Startdatum

Läs mer

Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2016

Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2016 Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2016 En del av påverkansarbetet är att rösta på bolagsstämmor. När vi utövar vår rösträtt sätter vi fondandelsägarnas bästa intresse först. Vi skickar även brev till

Läs mer

Pressrelease: KarriärIndex 2007

Pressrelease: KarriärIndex 2007 Pressrelease: KarriärIndex 2007 Ericsson, IKEA och Sony Ericsson är Sveriges hetaste arbetsgivare bland både högskolestudenter och unga yrkesverksamma akademiker. Nu är resultatet från den årliga undersökningen

Läs mer

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONENS NÄRINGSLIV 2015

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONENS NÄRINGSLIV 2015 STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONENS NÄRINGSLIV 2015 Stora företag är viktiga för Göteborgsregionen och Sverige Göteborgsregionen har en lång historia av öppenhet mot omvärlden. Sedan 1700- talet har

Läs mer

Billerud AB 1 100.37 BT Industries AB 1 101.07 BT Industries AB 2 101.58

Billerud AB 1 100.37 BT Industries AB 1 101.07 BT Industries AB 2 101.58 Deklarationskurser obligationer Sök på bokstav: A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O, S, T, U, V, Ö Emitttent Lånenummer Deklarationskurs, % AP Fastigheter AB 101 0.00 AP Fastigheter AB 103 100.42

Läs mer

INLÖSEN OCH ÅTERKÖP 1996-2013

INLÖSEN OCH ÅTERKÖP 1996-2013 INLÖSEN OCH ÅTERKÖP 1996-2013 2013 Betsson 94,7% 5,3% 9,46 kr 2013-05-17 1:2 Björn Borg 92% 8% 3 kr 2013-04-25 1:2 Cherry 67% 33% 11,20 kr 2013-05-16 1:2 Enea 93,1% 6,9% 3 kr 2013-06-28 1:2 HiQ International

Läs mer

FöretagsBarometern 2010

FöretagsBarometern 2010 Ideal Employer Diff. / (Öhrlings) PricewaterhouseCoopers KPMG Utrikesdepartementet L Oréal Deloitte Exportrådet Sida TV BMW adidas Grant Thornton J.P. Morgan Fritidsresor Unilever Goldman Sachs CocaCola

Läs mer

Göteborg, mars 2009 Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2008

Göteborg, mars 2009 Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2008 Göteborg, mars 2009 Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2008 Fotograf: Tore Hagman 1. Inledning och definitioner Denna rapport visar en sammanställning över de 100 största arbetsgivarna i Göteborgsregionen.

Läs mer

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN Rapport från Business Region Göteborg 100 STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN Foto: Matton images Stora företag är viktiga för Göteborgsregionen och Sverige Göteborgsregionen har en lång historia av

Läs mer

EUBkommissionens)direktivutkast: Exkluderar)småföretag,)antal 68 67 1 Gäller)därmed)följande)antal)företag 193 184 9

EUBkommissionens)direktivutkast: Exkluderar)småföretag,)antal 68 67 1 Gäller)därmed)följande)antal)företag 193 184 9 Sammanfattning)av)kvinnoandelarna,)procent 15#06#11 15#01#02 Förändring Populationen:)totalt)antal)företag 261 251 10 Inkl)de)VD)som)i)dag)sitter)i)styrelserna Proc Proc Proc.enheter Stämmovalda 29,0 25,6

Läs mer

Ingenjörsbarometern 2014

Ingenjörsbarometern 2014 Ingenjörsbarometern 0 www.ingenjörskarriär.se ING_ingenjörsbarrometer_folder_0x9.indd 0-09-9 6: Innehåll OM UNDERSÖKNINGEN Introduktion Genomförande av Ingenjörsbarometern 0 SAMMANFATTNING DEL : VAD ÖNSKAR

Läs mer

Deklarationskurser obligationer 2005

Deklarationskurser obligationer 2005 Deklarationskurser obligationer 2005 Sök på bokstav i fältet till vänster. Emittent Lånenummer Deklarationskurs % A AP Fastigheter AB 105 104.89 AP Fastigheter AB 108 104.56 AP Fastigheter AB 109 108.26

Läs mer

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 6 april 2016

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 6 april 2016 Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 6 april 2016 Fastställande av antalet styrelseledamöter och suppleanter Det föreslås att antalet styrelseledamöter

Läs mer

DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

DEN ALLA VILL HA SEN. NU. DEN ALLA VILL HA SEN. NU. TEKNIKSPRÅNGET.SE TEKNIKSPRÅNGET GER MORGONDAGENS STJÄRNOR CHANSEN ATT TESTA ETT TOPPJOBB IDAG. SATSA PÅ ETT OSÄKERT KORT. Idag närmar sig många av Sveriges ingenjörer pensionen

Läs mer

Marcus Wallenberg Ordförande sedan 2006. Vice ordförande 1993-2006 och ledamot av styrelsen sedan 1992 Ledamot i Saabs ersättningsutskott

Marcus Wallenberg Ordförande sedan 2006. Vice ordförande 1993-2006 och ledamot av styrelsen sedan 1992 Ledamot i Saabs ersättningsutskott 1 (5) Årsstämma i Saab AB (publ) den 19 april 2012 Information om föreslagna styrelseledamöter Marcus Wallenberg Ordförande sedan 2006. Vice ordförande 1993-2006 och ledamot av styrelsen sedan 1992 Ledamot

Läs mer

SCIENTIA HEDGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11. S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB

SCIENTIA HEDGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11. S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB SCIENTIA HEDGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11 S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB 2 SCIENTIA HEDGE HALVÅRSRAPPORT 2011 Halvårsrapporten omfattar VD har ordet 4 Förvaltningsberättelse 6 Balansräkning

Läs mer

Tredje Vågens Automa2on. Future Smart Industry

Tredje Vågens Automa2on. Future Smart Industry Tredje Vågens Automa2on Future Smart Industry Blue Institute PiiA Örjan Larsson januari 2015 Bakgrund Digitalisering Nyhet Blue Institute PiiA Örjan Larsson januari 2015 Bakgrund Future Smart Industry

Läs mer

Göteborgsregionens. 100 största arbetsgivare

Göteborgsregionens. 100 största arbetsgivare Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2011 1. Inledning och definitioner Denna rapport visar en sammanställning över de 100 största arbetsgivarna i Göteborgsregionen. Rapporten presenterar en lista

Läs mer

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2013

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2013 Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2013 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2013-01-01 till 2013-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.

Läs mer

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN Rapport från Business Region Göteborg STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN Matton Images Stora företag är viktiga för Göteborgsregionen och Sverige Göteborgsregionen har en lång historia av öppenhet mot

Läs mer

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2012

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2012 Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2012 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2012-01-01 till 2012-06-29. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.

Läs mer

Svenska teknikkoncerners anställda i världen

Svenska teknikkoncerners anställda i världen 2015-10-21 Svenska teknikkoncerners anställda i världen Svenska teknikkoncerner ökar antalet anställda utomlands De senaste åren har svenska teknikkoncerner ökat antalet anställda i länder utanför Sverige.

Läs mer

L A R G E C A P VM-Update: Large Cap Mid Cap Small Cap Råvaror Valutor USA-aktier Världsmarknaden

L A R G E C A P VM-Update: Large Cap Mid Cap Small Cap Råvaror Valutor USA-aktier Världsmarknaden VM-UPDATE 2 3 Världsmarknaden UPDATE Ett veckobrev från Börs VECKA 21 L A R G E C A P VM-Update: Large Cap Mid Cap Small Cap Råvaror Valutor USA-aktier Världsmarknaden ABB Alfa Laval Alliance Oil Assa

Läs mer

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman 2015

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman 2015 ANDERS SUNDSTRÖM omval Född 1952 Invald i styrelsen: 2009 Ordförande sedan 2013 Föreslagen som ordförande Ersättningsutskottet, ordförande Risk och kapitalutskottet, ledamot Revisionsutskottet, ledamot

Läs mer

Göteborgsregionens. 100 största arbetsgivare

Göteborgsregionens. 100 största arbetsgivare Göteborgsregionens 100 största arbetsgivare 2010 1. Inledning och definitioner Denna rapport visar en sammanställning över de 100 största arbetsgivarna i Göteborgsregionen. Rapporten presenterar en lista

Läs mer

Styrelse STYRELSE. Uppgifterna avseende aktieinnehav och köpoptioner avser 31 maj 2014.

Styrelse STYRELSE. Uppgifterna avseende aktieinnehav och köpoptioner avser 31 maj 2014. Styrelse 1 STYRELSE Uppgifterna avseende aktieinnehav och köpoptioner avser 31 maj 2014. ANDERS BÖRJESSON Född 1948. Styrelseordförande sedan 2001. Övriga styrelseuppdrag: Styrelseordförande B&B Tools,

Läs mer

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2015

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2015 Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2015 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2015-01-01 till 2015-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.

Läs mer

Analys av näringslivet i Östergötland

Analys av näringslivet i Östergötland Analys av näringslivet i Östergötland Uppdatering med kompletta bokslut för 2011, version uppdaterad med alla ändringar från kommunstudierna April 2013 Håkan Wolgast Anna Löfmarck Simpler diagrammet Inköp

Läs mer

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2011

Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2011 Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2011 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2011-01-01 till 2011-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.

Läs mer

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt? 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge

Läs mer

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011 Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011 1 Styrelsen för Rezidor föreslår för 2011 ett erbjudande med möjlighet till villkorad tilldelning av aktier som baseras på

Läs mer

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013 Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013 Startdatum: 2013-03-15 kl 17:30 Avslutsdag: 2013-11-29 kl 17:30 Antal Aktie Satsade Ingångs- Aktuell Aktuellt aktier kronor kurs 15/3 kurs19/4 värde Anders Thörnberg

Läs mer

Riskpremien för den svenska aktiemarknaden

Riskpremien för den svenska aktiemarknaden Uppsala Universitet Företagsekonomiska Institutionen Kandidatuppsats Våren 2005 Riskpremien för den svenska aktiemarknaden En studie av en framåtblickande riskpremie i CAPM Författare Björn Ahlgren Mikael

Läs mer

HALVÅRSREDOGÖRELSE 2014 AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE

HALVÅRSREDOGÖRELSE 2014 AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE HALVÅRSREDOGÖRELSE 2014 AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE FONDFAKTA Fondens beteckning Aktiespararna Topp Sverige, ( Fonden ) Fonden förvaltas av Aktieinvest FK AB, ( bolaget ) Värdepappersbolag Aktieinvest FK

Läs mer

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013 Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013 Startdatum: 2013-03-15 kl 17:30 Avslutsdag: 2013-11-29 kl 17:30 Antal Aktie Satsade Ingångs- Aktuell Aktuellt aktier kronor kurs 15/3 kurs19/4 värde Anders Thörnberg

Läs mer

Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030

Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030 Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030 1. Hur uppfattar du arbetsmarknaden? Tävling!! 2. Befolkning, arbetskraft, sysselsättning och arbetslöshet. 3.

Läs mer

25 februari 2016 Bilaga

25 februari 2016 Bilaga 25 februari 2016 Bilaga Information om föreslagna styrelsemedlemmar Hans Biörck Befattning: Ordförande Född: Sverige, 1951 Invald: Aktieinnehav i Skanska***: 16,668 B-aktier Trelleborg AB, ledamot LKAB,

Läs mer

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt Hinder för tillväxt 1 Totala näringslivets företag, anställda, omsättning och förädlingsvärde 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 97% Företag Anställda Omsättning Förädlingsvärde 3% 0,5% 0,1% 0-9

Läs mer

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN 2016

STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN 2016 STÖRSTA FÖRETAGEN I GÖTEBORGSREGIONEN 2016 Stora företag är viktiga för Göteborgsregionen Göteborgsregionen har en lång historia av öppenhet mot omvärlden. Sedan 1700-talet har regionen varit ett skandinaviskt

Läs mer

Sök emittent på bokstav i fältet till vänster.

Sök emittent på bokstav i fältet till vänster. Deklarationskurser obligationer 2006 Här presenteras en sammanställning av deklarationskurser för obligationer - inkomståret 2005/deklarationen 2006. Uppgifterna är grundade på marknadskurser från Stockholmsbörsen

Läs mer

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2012

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2012 Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2012 Startdatum: 2013-03-15 kl 17:30 Avslutsdag: 2013-11-29 kl 17:30 Antal Aktie Satsade Ingångs- Aktuell Aktuellt aktier kronor kurs 15/3 kurs 26/3 värde Anders

Läs mer

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013

Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013 Börsmästaren i Sölvesborg och Bromölla 2013 Startdatum: 2013-03-15 kl 17:30 Avslutsdag: 2013-11-29 kl 17:30 Antal Aktie Satsade Ingångs- Aktuell Aktuellt aktier kronor kurs 15/3 kurs 5/4 värde Anders Thörnberg

Läs mer

employer branding föreställningen är verkligheten Randstad Sverige Randstad Award resultat 2014

employer branding föreställningen är verkligheten Randstad Sverige Randstad Award resultat 2014 employer branding föreställningen är verkligheten Randstad Sverige Randstad Award resultat 2014 innehållsförteckning 1. bakgrund och undersökningens utformning 2. globala resultat 3. resultat per land

Läs mer

Hur ser bra ljud ut?

Hur ser bra ljud ut? Hur ser bra ljud ut? VAR Kök/Vardagsrum villa i Hässleholm LÖSNING Akustikmiljös undertak i solfjäderform BYGGHERRE Kenneth Carlsson Vad vi gör Om vi bara fick en mening på oss att förklara vad vi gör

Läs mer

De 10 branscher med flest antal konkurser i riket innevarande år

De 10 branscher med flest antal konkurser i riket innevarande år Totalt Riket 25 Tillverkning av metallvaror utom maskiner och apparater 26 27-1 6 236 6 179 0,42 0,43-3% 41 Byggande av hus 63 78-15 11 217 11 978 0,53 0,70-24% 43 Specialiserad bygg- och anläggningsverksamhet

Läs mer

Adrigo Hedge Årsberättelse 2013

Adrigo Hedge Årsberättelse 2013 Adrigo Hedge Årsberättelse 2013 Innehåll Förvaltningsberättelse sid 3 Nyckeltal sid 4 Resultaträkning sid 5 Balansräkning sid 5 Tilläggsupplysningar sid 6 2 Förvaltningsberättelse Styrelsen och verkställande

Läs mer

LARGEST COMPANIES2006

LARGEST COMPANIES2006 LARGEST COMPANIES2006 VÄLKOMMEN TILL LARGESTCOMPANIES.COM På Largestcompanies.com får du svar på alla dina frågor om det nordiska näringslivet. Inte minst hur du själv ligger till i din bransch eller i

Läs mer

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2009

Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2009 Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2009 1 Styrelsen för Rezidor föreslår för 2009 ett erbjudande med möjlighet till villkorad tilldelning av aktier i förhållande

Läs mer

SPAX & Bevis Oktober Teckningsperiod 2015-10-05 till och med 2015-10-30 Telefonbanken och Internetbanken teckning fram till 1 November.

SPAX & Bevis Oktober Teckningsperiod 2015-10-05 till och med 2015-10-30 Telefonbanken och Internetbanken teckning fram till 1 November. SPAX & Bevis Oktober Teckningsperiod 2015-10-05 till och med 2015-10-30 Telefonbanken och Internetbanken teckning fram till 1 November SPAX Framtid 3 år Emissionskurs: 110 % Deltagandegrad DG : Indikativt

Läs mer

Att leda sig själv och andra

Att leda sig själv och andra Vi söker coacher som vill jobba med vårt program Att leda sig själv och andra Ledarskapet är avgörande för resultat, arbetsglädje och motivation www.holmermanagement.com Tillhör du dem som tror att motivation

Läs mer

Undersökning av civilingenjörer

Undersökning av civilingenjörer Undersökning av civilingenjörer Sinitor bistår Nextmedia med en undersökning för att ta reda på följande om civilingenjörer: Vad ökar intresset för arbetsgivare i mindre städer / glesbygd? Vilken image

Läs mer

Ingenjörsbarometern 2013

Ingenjörsbarometern 2013 Ingenjörsbarometern 2013 WWW.INGENJÖRSKARRIÄR.SE 1 Innehåll OM UNDERSÖKNINGEN 3 Introduktion 3 Genomförande av Ingenjörsbarometern 2013 3 SAMMANFATTNING 4 DEL 1: VAD ÖNSKAR SIG INGENJÖRERNA AV EN POTENTIELL

Läs mer

Årets hållbarhetsbolag 2005

Årets hållbarhetsbolag 2005 Folksam Årets hållbarhetsbolag 2005 Sammanställningen av Årets hållbarhetsbolag 2005 är Folksams översikt över hur väl de börsnoterade bolagen på Stockholmsbörsens A- och O-lista lyckats avseende sjuktal,

Läs mer

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 27 mars 2012

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 27 mars 2012 LEGAL#6665904v2 Bilaga A Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 27 mars 2012 Fastställande av antalet styrelseledamöter och suppleanter Det föreslås att antalet

Läs mer

Nystartade företag första kvartalet 2012

Nystartade företag första kvartalet 2012 Nystartade företag första kvartalet 2012 Innehållsförteckning Tabell 1 Antal nystartade företag kvartal 1 2011 - kvartal 1 2012 efter branschgrupp (SNI 2007) 3 Tabell 2 Antal sysselsatta i nystartade företag

Läs mer

ANALYS AV NÄRINGSLIVET I HALLANDS LÄN 2008-2013

ANALYS AV NÄRINGSLIVET I HALLANDS LÄN 2008-2013 ANALYS AV NÄRINGSLIVET I HALLANDS LÄN 2008-2013 Jan Fineman Håkan Wolgast 20150306 QV Reg Halland v5; Sverige förd v 14 EK ALLA FÖRETAG I REGION HALLAND ÅR 2013, 14 475 FÖRETAG MED 66 177 ANSTÄLLDA 2 SIMPLER

Läs mer

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman 2013

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman 2013 ANDERS SUNDSTRÖM - omval Född 1952 Invald i styrelsen: 2009 Föreslagen som ordförande Styrelseutskott sedan föregående årsstämma: Ersättningsutskottet, ledamot Risk- och kapitalutskottet, ledamot Andra

Läs mer

Att driva en Önskabutik!

Att driva en Önskabutik! Att driva en Önskabutik! Önskakedjan FAKTA OCH SIFFROR Önskakedjan består av 35 butiker med ett 100-tal anställda och omsatte 2014 ca 167 mkr, exklusive moms. Butikerna finns idag i huvudsak i mindre städer

Läs mer

Nystartade företag första kvartalet 2013

Nystartade företag första kvartalet 2013 Nystartade företag första kvartalet 2013 Innehållsförteckning Nystartade företag första kvartalet 2013... 2 Tabell 1: Antal nystartade företag kvartal 1 2012 - kvartal 1 2013, efter branschgrupp (SNI 2007)...3

Läs mer

Nystartade företag andra kvartalet 2013

Nystartade företag andra kvartalet 2013 Nystartade företag andra kvartalet 2013 Innehållsförteckning Nystartade företag andra kvartalet 2013...2 Tabell 1 Antal nystartade företag kvartal 1 2012 kvartal 2 2013 efter branschgrupp (SNI 2007)...3

Läs mer

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 26 mars 2015

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 26 mars 2015 Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter vid AB Electrolux årsstämma den 26 mars 2015 Fastställande av antalet styrelseledamöter och suppleanter Det föreslås att antalet styrelseledamöter

Läs mer

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman 2016

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman 2016 ANDERS SUNDSTRÖM omval Född 1952 Invald i styrelsen: 2009 Ordförande sedan 2013 Föreslagen som ordförande Ersättningsutskottet, ordförande Risk och kapitalutskottet, ledamot Revisionsutskottet, ledamot

Läs mer

Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006

Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006 Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006 Ordförande sedan 2005 Vice ordförande sedan 1999 sedan 1998 Vice ordförande i Atlas Copco AB, SAS AB och

Läs mer

The 100 largest employers. in the Göteborg Region

The 100 largest employers. in the Göteborg Region The 100 largest employers in the Göteborg Region 2007 1. Purpose of the report and definitions This report compiles information about the 100 largest employers in the Göteborg Region. The report includes

Läs mer

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? - Blekinge 16 3 1 29 18 1 4 Blekinge Bas: Boende i aktuellt län 0 intervjuer per län TNS SIFO 09 1 Vilken är din dröm? - Dalarna 3

Läs mer

Stuart E. Graham Befattning: Född: Invald: Aktieinnehav i Skanska*: Övriga styrelseuppdrag: Utbildning: Arbetslivserfarenhet:

Stuart E. Graham Befattning: Född: Invald: Aktieinnehav i Skanska*: Övriga styrelseuppdrag: Utbildning: Arbetslivserfarenhet: Stuart E. Graham Befattning: Ordförande Född: USA, 1946 Invald: 2009 Aktieinnehav i Skanska*: 98 385 B-aktier AB Industrivärden, ledamot PPL Corporation, ledamot Harsco Corporation, ledamot Brand Energy

Läs mer

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress 2015 1 01 Stockholm 4-1 - - - 5-03 Uppsala - - - - - - - - 04 Södermanland 1 - - - - - 1-05 Östergötland 2 - - - -

Läs mer

Nystartade företag efter kvartal 2010

Nystartade företag efter kvartal 2010 Nystartade företag efter kvartal 2010 Innehållsförteckning Nystartade företag efter kvartal 2010 2 Tabell 1 Antal nystartade företag 2010 efter kvartal och branschgrupp (SNI 2007) 3 Tabell 2 Antal nystartade

Läs mer

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter och revisor vid AB Electrolux årsstämma den 26 mars 2014

Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter och revisor vid AB Electrolux årsstämma den 26 mars 2014 Valberedningens förslag till val av styrelseledamöter och revisor vid AB Electrolux årsstämma den 26 mars 2014 Fastställande av antalet styrelseledamöter och suppleanter Det föreslås att antalet styrelseledamöter

Läs mer

Investor. Aktiespararna Falun/Borlänge, 1 december 2009

Investor. Aktiespararna Falun/Borlänge, 1 december 2009 Investor Aktiespararna Falun/Borlänge, 1 december 2009 1856 André Oscar Wallenberg en entreprenör Recession 1870-talet... För att skydda sitt kapital engagerar sig banken i flera problemföretag SEB blir

Läs mer

Aktiespararna Topp Sverige 2007 ÅRSBERÄTTELSE

Aktiespararna Topp Sverige 2007 ÅRSBERÄTTELSE Aktiespararna Topp Sverige 2007 ÅRSBERÄTTELSE FONDFAKTA Fondens beteckning Aktiespararna Topp Sverige, nedan kallat fonden Fonden förvaltas av Aktieinvest FK AB, nedan kallat bolaget Värdepappersbolag

Läs mer

Comenius fortbildning, april 2013

Comenius fortbildning, april 2013 Comenius fortbildning, april 2013 Beviljade Dnr Projekt/aktivitet Poäng Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i euro 2151-2013 Konferens 115 M Ängelholm Skåne län 1310 PT 2374-2013 Allmän fortbildningskurs

Läs mer

Comenius fortbildning omg 2, april 2012

Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Beviljas med svenska medel Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i EUR Dnr Projekt/aktivitet Poäng Land 2012:2304 Jobbskuggning 101 F Karlskrona Blekinge län 1 434

Läs mer

STYRELSE I VATTENFALL AB

STYRELSE I VATTENFALL AB STYRELSE I VATTENFALL AB Följande ledamöter föreslås väljas vid årsstämman i Vattenfall AB år 2016. Ingen av personerna har uppdrag i bolaget eller äger (direkt eller via närstående fysisk eller juridisk

Läs mer

Adrigo Hedge Årsberättelse 2014

Adrigo Hedge Årsberättelse 2014 Adrigo Hedge Årsberättelse 2014 Innehåll Förvaltningsberättelse sid 3 Nyckeltal sid 4 Resultaträkning sid 5 Balansräkning sid 5 Tilläggsupplysningar sid 6 2 Förvaltningsberättelse Styrelsen och verkställande

Läs mer

StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb

StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb Fakta och siffror för StepStone Lansering av nya platsannonser till ett bättre pris! Nu lanserar vi nya platsannonsprodukter

Läs mer

Boka underhållning till företagseventet...

Boka underhållning till företagseventet... Boka underhållning till företagseventet... Klas Andersson är en karismatisk och fingerfärdig entertainer som har underhållit svenska och internationella företag, organisationer och föreningar över hela

Läs mer

DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

DEN ALLA VILL HA SEN. NU. DEN ALLA VILL HA SEN. NU. TEKNIKSPRÅNGET.SE Satsa på ett osäkert kort. Idag närmar sig många av Sveriges ingenjörer pensionen och vi måste fylla på med nya. Vi behöver fler tjejer och killar som vågar

Läs mer

SCIENTIA SVERIGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11. S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB

SCIENTIA SVERIGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11. S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB SCIENTIA SVERIGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11 S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB 2 SCIENTIA SVERIGE HALVÅRSRAPPORT 2011 Halvårsrapporten omfattar VD har ordet 3 Förvaltningsberättelse

Läs mer

Smarta servicelösningar som skapar mervärde

Smarta servicelösningar som skapar mervärde Smarta servicelösningar som skapar mervärde Ja, service kan vara smart! SMARTA LÖSNINGAR SOM GER AFFÄRSNYTTA Som Nordens ledande serviceleverantör levererar vi professionella lösningar som frigör tid och

Läs mer

Spiltan Fonder AB ÅRSBERÄTTELSE 2 0 0 7. Aktiefond Sverige Förvaltningsberättelse Fondförmögenhet och utfallsredovisning

Spiltan Fonder AB ÅRSBERÄTTELSE 2 0 0 7. Aktiefond Sverige Förvaltningsberättelse Fondförmögenhet och utfallsredovisning Spiltan Fonder AB ÅRSBERÄTTELSE 2 0 0 7 INNEHÅLL Sid 2 Sid 3 Sid 4 Sid 5 Sid 6 Sid 7 Sid 8 Sid 9 Aktiefond Sverige Förvaltningsberättelse Fondförmögenhet och utfallsredovisning Aktiefond Stabil Förvaltningsberättelse

Läs mer

VALBEREDNINGENS I DUSTIN GROUP AB (PUBL) MOTIVERADE YTTRANDE BETRÄFFANDE SITT FÖRSLAG TILL STYRELSE VID ÅRSSTÄMMA DEN 19 JANUARI 2016

VALBEREDNINGENS I DUSTIN GROUP AB (PUBL) MOTIVERADE YTTRANDE BETRÄFFANDE SITT FÖRSLAG TILL STYRELSE VID ÅRSSTÄMMA DEN 19 JANUARI 2016 VALBEREDNINGENS I DUSTIN GROUP AB (PUBL) MOTIVERADE YTTRANDE BETRÄFFANDE SITT FÖRSLAG TILL STYRELSE VID ÅRSSTÄMMA DEN 19 JANUARI 2016 Bakgrund Vid extra bolagsstämma i januari 2015 beslutades att valberedningen

Läs mer

OM FÖRETAGET BAKOM SUSTAINABLE BRAND INDEX

OM FÖRETAGET BAKOM SUSTAINABLE BRAND INDEX 2014 OM FÖRETAGET BAKOM SUSTAINABLE BRAND INDEX Sustainable Brand Insight arbetar inom området hållbart varumärkesbyggande. Vi förser företag med kunskap och förståelse att kunna agera på morgondagens

Läs mer

Svensk presentation. 2012-12-28 Anita Lennerstad 1

Svensk presentation. 2012-12-28 Anita Lennerstad 1 Svensk presentation 2012-12-28 Anita Lennerstad 1 Trailereffekter AB Bild Specialisten på delar till trailers och släpvagnar 2012-12-28 Anita Lennerstad 2 Utveckling bild bild Axel Johnson AB BRIAB bild

Läs mer

ÅRS- REDOVISNING 2009

ÅRS- REDOVISNING 2009 ÅRS- REDOVISNING 2009 Styrelsen och verkställande direktören för EnergiFöretagens Arbetsgivareförening får härmed avge årsredovisning och koncernredovisning för räkenskapsåret 2009-01-01 -- 2009-12-31.

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Hotell & restaurang 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden

Läs mer

Född: Utbildning/examina: Jur. kand, Stockholms Universitet, Verksam: Styrelseordförande sedan årsstämman 2010 Styrelseledamot sedan december 2008

Född: Utbildning/examina: Jur. kand, Stockholms Universitet, Verksam: Styrelseordförande sedan årsstämman 2010 Styrelseledamot sedan december 2008 1967 Jur. kand, Stockholms Universitet, Patrik Essehorn Ordförande och ledamot Styrelseordförande sedan årsstämman 2010 Styrelseledamot sedan december 2008 Nollitnac-koncernen, styrelsesuppleant MAQS Law

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Transport & magasinering 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad

Läs mer