OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla"

Transkript

1 Avdelningar/Ost under rubriken sektionsnytt hittas denna digitalt. Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion NR 3-4 ÅRG 22 OMMUNAL

2 Innehåll: Sidan: Lavaldomen olaglig 3 Årsmötet drog fullt hus 4 Öppetider i sommar på sektion Linköping 6 Informationsmöte om nya avtalet AB 8 Årgång 22 nr: s 2 LO - folk kan få billigare bolån! LO ska hjälpa medlemmarna att pressa räntan på sina bolån. Ett företag som heter Samlas AB ska förhandla för LO:s räkning med banker och kreditinstitut. Förbundet räknar med att en överenskommelse med flera av kreditinstituten och bankerna ska vara klara inom ett halvår. Det lönar sig att förhandla. Den som gör det får ner räntan. 0,4 procent i lägre ränta på ett miljonlån blir kronor om året, säger Claes-Göran Enman, på LO Mervärde och fortsätter: Men de flesta förhandlar inte. Nu förhandlar vi åt dem i stället. Tio LO-förbund är slutna till LO Mervärde: GS, Handels, Hotell och Restaurang Facket, Kommunal, Elektrikerförbundet, Målareförbundet, IF Metall, Seko, Pappers och Livs. Tanken är att LO-förbundens medlemmar ska kunna gå in på nätet, skriva in sina uppgifter och få ett erbjudande tillbaka. De ska också kunna förhandla om sina nuvarande bolån genom hemsidan. I december träffade TCO en överenskommelse med SEbanken. Den innebär att medlemmar som blir kunder hos SE-banken erbjuds förmånliga bolån. Källa: Arbetet Rapport från Sälen - Hundfjället Det är en kanonförmån att få boka Kommunal Östs fjällägenhet för 3200 kronor, ett stenkast från Hundfjällets slalombackar och längdskidåknings spår. För oss var det väl tajmat att boka vecka 9. Dagsmeja och en sol som värmde nästan hela veckan, förutom lördagen då en snöstorm blåste upp på eftermiddagen. Tur för alla Vasaloppsåkare att vädret vände och det blev sol hela söndagen också. Vi avslutade veckan med att se starten på Vasaloppet, då cirka anmälda gav sig iväg på den 9 mil långa skidturen från Berga by mot Mångsbodarna och Mora. Under vistelsen tog vi turer i skidspåret, shoppade i sportaffärer som startat filial nere i byn. Jag fastnade för en designbutik för svenska skinnkläder med mer fördelaktiga priser än vad vi har hemma i Linköping. På kvällen badade vi bastu, lagade mat hemma i det välutrustade köket där allt från, diskmaskin, porslin, och våffeljärn var väl genomtänkt. Sängarna i föräldrasovrummet var supersköna. Det enda som jag kom på att jag saknade i lägenheten var en utomhustermometer. Bra att det finns en lista där man kan skriva upp saker som eventuellt fattas i lägenheten. Vistelsen i lägenheten gav mersmak och jag kommer om det ges tillfälle att boka lägenheten fler gånger. Gärna sommar eller höst då man kan ta turer ute i naturen. Jag rekommenderar andra att boka Kommunal Östs fjällägenhet. Tips inför semestern: På kan du se fler stugor att hyra. Vid pennan: Seija Conte Välkommen till Kommunal! Under februari/mars månad har sektion 25 i Linköping fått 105 nya medlemmar. Medlemstidningen ges ut av Kommunal Öst sektion 25 i en upplaga av ca. 900 ex. till arbetsplatser och som e-posttidning. Adress: St: Larsgatan 41, LINKÖPING Tel Fax: E-postadress: Hemsida: Ansvarig utgivare; Suzanne Sjöqvist. Redaktion; Gunn Bredstedt, Seija Conte

3 Kreativa som trivs uträttar mer Människors kreativitet måste Arbetsmiljöforskning visar att personal som har liten möjlighet att påverka sin arbetssituation blir mer sjuka. Rationaliseringar, personalnedskärningar och ökad kontroll gör personal sjukare och detta i sin tur medför minskad produktivitet. Det visar professorerna Töres Theorell och Robert A Karaseks forskning. uppmuntras Vi människor måste uppmuntras och entusiasmeras och det är viktigt att vi känner att vi kan påverka vår egen situation. Speciellt viktigt är det när det ställs stora krav på oss. Politikerna, oavsett partifärg, har stagnerat i den uppfattningen att ökade krav och kontroll av oss medborgare löser viktiga samhällsproblem. Kartläggningar av arbetsmiljön i Sverige från 90-talets början till i dag visar att utvecklingen gått mot ökade krav samtidigt som möjligheten att påverka arbetet har minskat. Värsta utvecklingen i dessa avseenden har man sett bland kvinnor anställda i vård- och skolverksamhet. Dessa grupper har de största problemen med långtidssjukskrivning och stressrelaterade psykiska besvär. Ökade krav handlar om rationalisering, minskad bemanning och ökade tempokrav. Minskat inflytande över arbetet handlar om att de anställda alltmera måste protokollföra det arbete de utför så att andra som ofta inte är insatta i arbetsuppgifterna kan kontrollera att de gör rätt. Det antas att maximal effektivitet ska uppstå när man skär ned och omorganiserar. Som instrument använder man hårt strukturerade behandlingsplaner inom vårdverksamhet och studieplaner för lärarna i skolan. Monotona uppgifter som ska protokollföras slentrianmässigt bidrar inte till ökad effektivitet utan stjäl arbetstid visar en riksomfattande enkätundersökning bland läkare. För att kunna mäta produktiviteten i offentlig finansierad verksamhet registreras inte kvaliteten i verksamheten utan enkla saker som oftast är mer eller mindre betydelsefulla. Karaseks krav-kontrollmodellen innebär att en person som under en lång tid utsätts för både höga arbetskrav och små möjligheter att kontrollera den egna arbetssituationen - spänt eller ansträngt arbete - löper större risk att blir sjuk än andra (se Karasek och Theorell: Healty Work Basic Books, New York Klassiskt exempel Charlie Chaplin vid löpandebandsarbetet, ruta ett i industriell utveckling Källa: Sunt liv. nu + Svenska Dagbladet 18 februari 2013 Töres Theorell tips: Vad man kan göra De anställda måste själva säga ifrån! Lavaldomen olaglig enligt LO Årgång 22 nr: s 3 Det måste finnas en möjlighet att diskutera missförhållanden öppet utan att riskera att få sparken. Även offentliganställda chefer avsätts ju om de blir för bråkiga. Politiker måste tvingas ta ett större personligt ansvar för sina beslut. Det är inte acceptabelt att de bara tvår sina händer. Lyssna på och kanalisera synpunkter! Om det inte spelar någon roll vad anställda säger så blir det tyst i systemet. Tills det exploderar. Skyddsombuden har för lite makt. Att stänga avdelningar är ofta orimligt för att det går ut över patienter. Vad har de då för instrument, om ingen lyssnar på deras budskap? Texten ovan hör ihop med artikeln i högerspalten: Kreativa som trivs uträttar mer. Regeringens lagändring i Lex Laval efter EG-domen är olaglig, menar LO. Bakgrunden är den händelse som år 2004 uppmärksammades i media då det lettiska byggföretaget Laval som höll på med ett skolbygge i Vaxholm, vägrade att skriva på ett svenskt kollektivavtal och Byggnads tog till strejkvapnet. Byggföretaget drog Byggnads först till Arbetsdomstolen, AD, därefter till EG-domstolen. Byggföretaget Laval fick rätt i båda instanserna. Byggnads och Elektrikerförbundet fick betala 3 miljoner i ersättning till Laval. Idag gör oberoende expertjurister på FN - organet ILO en helt annan tolkning av utfallet i rättsprocessen. Experterna hävdar att regeringens lagändring i Lex Laval efter EG-domen är olaglig. Den kränker ILO:s kärnkonventioner om förenings- och förhandlingsrätt. Vilka ska skattas högre än skyddet för fri rörlighet av varor och tjänster. I och med Arbetsdomstolens krav om det skadestånd som ålades fackförbunden i Lavalmålet, bryter Sverige sina förpliktelser enligt den europeiska sociala stadgan. ILO slår fast att svensk rätt strider mot internationell rätt. LO vill därför att regeringen ändar Lex Laval så att den stämmer överens med internationell rättspraxis. Källa: Arbetet

4 Årgång 22 nr: s 4 Medlemmar förser sig av den goda buffén! Världens bästa servitris Eva Granlund med flera Bilder: Seija Conte Sektion Linköpings årsmöte drog fullt hus! Folkungaskolans matsal en kväll i början av mars. 113 medlemmar hade anmält sig till årsmötet Till mötesordförande valdes Eva Fornefors före detta ombudsman numera kontorschef i Kommunal, avdelning Öst. Det var många som var nominerade till styrelsen och det är ett sundhetstecken att det sker många nomineringar i en förening. Det tyder på att det finns engagemang, säger Eva. På flera avtalsområden är organisationsgraden alldeles för låg, säger Eva Fornefors - Detta gör att det blir allt svårare att få kraft bakom de krav vi driver i Kommunal. - Varför ska arbetsgivarna lyssna på oss om vi inte har medlemmar på arbetsplatserna? Då kan arbetsgivaren strunta i våra krav. Därför är det viktigt att få med så många som möjligt i Kommunal och a-kassan. En fråga som en medlem tog upp är en eventuell höjning av a-kassan. Eva förklarar att orsaken till detta är ett regeringsbeslut där a-kassorna skulle få ta kostnader för den egna arbetslösheten. De kassor som har hög arbetslöshet måste då ta ut höga a-kassa avgifter. Många gånger för dyrt för medlem som redan har den lägsta lönen och osäkraste jobbet. Många väljer då att inte gå med, det blir ännu dyrare för dem som är med. En nedåtgående spiral. Andra förbund har låga avgifter beroende på att de har låg arbetslöshet inom sitt avtalsområde. Om alla förbund skulle dela kostnaderna lika skulle vissa förbund få sänkta avgifter andra höjda. A-kassans avgiftshöjning är ett förslag, inga beslut är fattade ännu. Kvällen blev lyckad med flera höjdpunkter: Ett speciellt tack till Folkungaskolans kokerskor och restaurangbiträden (medlemmar i sektionen) för den goda maten. Ytterligare en kul grej var att vi fick vara med om en annorlunda stand up som gjordes av Eva Granlund, Mejeriet i Vadstena. Rätt som det var stod Eva på en stol, och drog igång sina sketcher. Den röda tråden i handlingen var kvinnors liv, den lilla flickans, tonåringens, 40-åringens och till slut den gamla kvinnans problem genom livet. Med visdomsord Även skrynkligt skinn värmer drog hon rungande applåder. Eva Fornefors berättade om FN-kampanjen Right2Wather. Rent vatten ses som en självklarhet av många, men en miljon européer har inte tillgång till rent vatten. En lista gick runt och jag tror att alla skrev på uppropet. Kampanjen mynnade ut i världsvattendagen den 22 mars. Men du kan fortfarande gå in på och skriva på uppropet. Den nya styrelsen ser ut som följer: Suzanne Sjökvist, ordförande, Anna Larsson, Lena Wallentin, Inga-Lena Blomqvist, Agnetha Didriksson, Andreas Ählström och Robin Gustavsson, Ersättare: Ankie Précent-Billeson, Marie Karlsson, Annika Svensson, Patricia Staron, Ingela Ritapuu-Rebo, Isak Ahlström och Michael Morgensen Stephanie Bunne är vår nya styrelseelev. Vid pennan: Seija Conte

5 Nya regler i inkomsförsäkringen kan ge säsongsanställda ersättning Efter regeländring kan säsongsanställda få ersättning i Kommunals inkomstförsäkring (gäller från och med 1 januari 2013). Så som tidigare gäller det att medlemmen i övrigt uppfyller försäkringsvillkoren för att få ersättning. Däremot behöver medlemmen inte ha jobbat i minst 12 månader för att kvalificera sig. För att kunna få ersättning är det viktigt att skicka in en ansökan. Blankett skickas automatiskt ut till medlemmen när denne anmält sig som arbetslös till Kommunals a-kassa. Inget namnbyte för Kommunal Kommunals kongress behöver inte ta ställning till något namnbyte i maj. TNS-Sifos undersökning visar att allmänhetens kännedom och uppfattning om Kommunal är gott. Varumärket Kommunal är starkt, 88 procent av de tillfrågade känner till förbundet som också förknippas med solidaritet, kamp för bättre lön, arbetsvillkor och jämställdhet. Årgång 22 nr: s 5 Inget Infoblad? Om du hör att någon arbetsplats saknar tidningen hör av er till sektionen. Om du har bytt e-postadress och inte meddelat detta till oss, var snäll och gör det, om du vill ha kvar den som e-post. Stanna kvar som medlem i Kommunal om du jobbar efter 65 år Från och med årsskiftet 2003 blev det möjligt att arbeta kvar efter det att man fyllt 65 år. Månaden innan medlemmen fyller 65 skickar Kommunals medlemscenter ett brev, där man undrar om du ska jobba kvar, och då fortfrande tillhöra Kommunal. När du fyllt 65 får du inte tillhöra A-kassan längre, och utesluts automatiskt. Varför är det viktigt att stanna kvar som medlem. Jo, solidaritetstanken är att när många är med och delar på kostnaden blir det billigare blir det för alla, speciellt för de unga som har små inkomster och osäkra anställningsformer. Värva en ny medlem - få ett presentkort värt 200:- Du som är medlem i Kommunal får ett presentkort hos Coop om du värvar en ny medlem. För varje ny medlem som du värvar till Kommunal Öst får du ett presentkort. Ju fler du värvar, desto fler presentkort. Har du värvat? Mejla din värvning med dessa uppgifter: Namn på den du värvat: Personnummer på den du värvat: Ditt namn: Ditt personnummer: och sedan skickar du ditt mejl till:

6 Varför varslade Kommunal om strejk? Under en dryg vecka var det lite skakigt, skulle parterna bli överens, eller skulle det bli strejk! Kommunal lämnade ett bud till arbetsgivaren i december 2012 om en löneökning som följde de övriga förbunden med en låglönesatsning, begränsa de obetalda håltimmarna (delade turer), rätt till arbetskläder och bättre OB framförallt för nattpersonalen. Arbetsgivarna Sveriges Kommuner o Landsting (SKL) var inte intresserade att diskutera lönesumman på Utan de ville att vi skulle betala för att minska på de delade turerna. Det var en principiellt viktig fråga för oss att få vårt påslag i kronor och ej betala för vår försämrade arbetsmiljö. Därför lade Kommunal ett varsel om övertidsblockad och varsel för vissa yrkesgrupper om strejk. Sektionen informerade så gott vi kunde och vi tackar alla som kom på våra informationsträffar. I sådana här lägen händer allt fort och sektionerna är oftast inte mera informerade än medlemmarna, som kan läsa en del på hemsidan. Spänningen var på topp och alla väntade på söndagen, då skulle ett besked komma och strejken blåstes av. Det känns som om vårt avtal blev bra. Mycket tack vare att vi hade en samordning inom LO, hade vi strejkat hade flera förbund stöttat oss med sympatiåtgärder. Men framför allt att vi har många medlemmar, för ett fackförbund utan många medlemmar kan inte göra några bara avtal. Tack för ert engagemang, och fortsätt värva flera medlemmar, gäller alla avtalsområden både på privat och kommunala sidan. Det är många avtal kvar att teckna så vem vet om vi får återkomma med strejkjackor och banderoller. Hur fördelas pengarna! på tre år är vad avtalet blev, men i avtalet finns inget golv, dvs arbetsgivaren ville inte ha någon lägsta del att betala ut. Årgång 22 nr: s 6 Varför gick Kommunal med på detta? Som vanligt vet vi inte när de nya lönerna blir klara i Linköping. Förhandling skall först till med kommunen, där vi ska vara överens om fördelningen. Hur blev då avtalet? Kom på våra tre informationsträffar (se sita sidan) och få reda på det, eller besök Ber om ursäkt för att detta eminenta Infoblad ej utkommit som det brukar. Beror på olika omständigheter som bland annat tidsbrist. Sektion 25 kommer under sommaren att ha ändrade öppettider! Måndag - torsdag öppet Fredagar öppet 8-16 Gäller vecka Redan förra sommaren hade sektionen stäng förmiddagarna, måndag - torsdag, då var vi ut på arbetsplatsbesök för att möta bland andra våra semestervikarier.

7 En sund tidning! Magasinet Sunt Liv är en tidning med bra exempel på hur man praktiskt jobbar för en bättre arbetsmiljö. Tidningen finns att ladda ner som PDF- fil eller att skicka efter i tryckt form - helt gratis. Beställ till alla i arbetsgruppen eller och så många som du önskar! Obs! Sunt liv står för fraktkostnaderna. Ett tips från andra som redan skaffat magasinet är att använda det som underlag för diskussioner på jobbet, exempelvis på arbetsplatsträffar, skyddsombudsutbildningar och studiecirklar med mera! Här kan du beställa eller ladda ner magasinet Sunt liv Ny myndighet bildas Den 1 juni 2013 bildas en ny myndighet Inspektionen för vård och omsorg (IVO). IVO:s främsta uppgift bli att se till att medborgare i Sverige får god och säker vård och omsorg. Att den bedrivs i enighet med lagar och föreskrifter. Utöver tillsyn av hälso- och sjukvård och socialtjänst tar de också över verksamheterna i lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) som fram till nu legat hos Socialstyrelsen. Andra sorters anmälningar som till exempel Lex Sarah och Lex Maria ingår också i uppdraget. Källa: Från och med 13 maj har sektionen dörren låst, men vi har ändå öppet! Enligt nya regler kommer sektionens ytterdörr att vara låst men vi har ändå öppet. Det är bara att ringa på klockan så öppnar vi för dig. Vi ligger så till att det är lätt att smita in utan att vi ser det, och då måste vi har dörren låst. Årgång 22 nr: s 7 Facklig framgång: Lättare att få ersättning för den som drabbats av arbetsskada! Många års påtryckningar från fackligt håll har gett resultat. Nu blir det lättare för dem som fått en arbetssjukdom eller skada att få ersättning från avtalsförsäkringen. Borta är kravet att en nämnd ska bedöma om arbetsgivaren var vållande till skadan. Förändringen gäller inom kommun- och landstingsområdet. Tidigare har de arbetssjukdomar som godkänts av Försäkringskassan inte gått rakt igenom, utan skadan har gått vidare till ytterligare en instans för bedömning innan avtalsförsäkringen trätt i kraft: en vållandenämnd har tagit över efter Försäkringskassans utlåtande. Nämndens uppgift har varit att bedöma om arbetsgivaren varit vållande till skadan, något som har krävts för att den skadade skulle få ersättning ur avtalsförsäkringen, TFA-KL. Det villkoret är nu borta ur försäkringen - efter förhandlingar som varit framgångsrika för Kommunal. - Det gamla villkoret om bedömning i en vållandenämnd har gjort att hundratals medlemmar genom åren fått avslag, trots att Försäkringskassan först godkänt skadan som arbetsskada. Därför har det här länge varit en viktig fråga för oss. Det har tagits upp på många förbundsmöten och kongresser, berättar Inger Hjärtström, ombudsman på enheten för arbetsrätt och kollektivavtal. - Det här känns jätteskönt! Det har varit en mycket långdragen fråga där vi nu äntligen nått framgång, säger Inger Hjärtström. Sedan årsskiftet får den medlem vars skada godkänts som arbetsskada av Försäkringskassan ersättning från sin avtalsförsäkring, utan vidare prövning. Skrivningen i försäkringsvillkoren lyder numera så här: Om en skadad har en arbetssjukdom, som enligt $$ 3 och 4 har bedömts som arbetsskada, lämnas ersättning enligt skadeståndsrättsliga principer. Den skrivningen är bara en fjärdedel av den tidigare avtals texten så många var förbehållen tidigare. Källa: Kommunal

8 AVS. Kommunal, sektion 25 St. Larsgatan Linköping Kom på informationsmöte om ditt nya avtal! Kommunal och SKL Sveriges Kommuner och Landsting har skrivit på ett treårigt avtal (AB). Det gäller från och med 1 april 2013 till och med den 30 april Kom och hör vad nya avtalet innebär. Vi kommer att ha informationsmöten då vi går igenom det nya avtalet. Arbetsplatsombud och intresserade medlemmar anställda inom Linköpings kommun är välkomna! Var? Kommunal S:t Larsgatan 41 i källaren ingång från gaveln. När? Välj ett datum som du uppger i din anmälan, tid se nedan... Först till kvarn... Max 60 per gång * 11/6 klockan 09:00-11:00 * 11/6 klockan 17:00-19:00 * 17/6 klockan 14:00-16:00 Hur anmäler jag mig? Via e-post: Telefon: PS! Detta gör du på din fritid OBS! Tänk på att en förutsättning för att Kommunal ska kunna teckna bra kollektivavtal är att det finns många medlemmar på arbetsplatsen. Ett medlemskap i Kommunal innehåller många fördelar - Gå med nu!

9

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-09-25 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Val av arbetspltsombud

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Sektion Syd årg 24 nr 7 Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud Årgång 24 nr 7 2015 Medlemsvärvning Här bjuder vi på lite argument inför värvningen. Varför ska du vara med i facket? Varför

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

2009-04. Om du blir skadad på jobbet

2009-04. Om du blir skadad på jobbet 2 2009-04 Om du blir skadad på jobbet Om du blir skadad på jobbet Ingen ska behöva bli skadad av att jobba! Det förebyggande arbetsmiljöarbetet är en viktig facklig arbetsuppgift. Ändå skadas människor

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen När den moderatledda regeringen tillträde hösten 2006 inledde man med att snabbt försvaga arbetslöshetsförsäkringen.

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan

Läs mer

Robert Nyberg. Ännu viktigare blir det för oss att gå samman och ställa krav på vår arbetsmiljö och att inte tillåta att våra löner dumpas.

Robert Nyberg. Ännu viktigare blir det för oss att gå samman och ställa krav på vår arbetsmiljö och att inte tillåta att våra löner dumpas. Robert Nyberg Det känns som att det är ganska stökigt i våra verksamheter, mer jobb, tajtare schema, högre krav. Ofta får personal gå kort eftersom det är svårt att få vikarier. Ständiga överbeläggningar,

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 I motion B7 föreslås att förbundet ska tillsätta en arbetsgrupp med uppdrag att ta fram förslag om åtgärder för att vända trenden med sjunkande

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Material som gruppen har tillgång till: - Avdelningens lokaler - Datorer - Kopiator - Fax - Skrivare

Material som gruppen har tillgång till: - Avdelningens lokaler - Datorer - Kopiator - Fax - Skrivare Migrationsprojektet Jeanette Gustavsson, Rose-Marie Myhr, Daniel Jernström, Katja Ojanne, Amanda Naesman, Emil Bäckström, Nafie Hamde, Svetlana Avramovic & Theo Verheggen Syfte Under 3 månader kommer Hotell

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Motionerna A126 A128 tar upp förbundets arbete med att teckna lokalavtal. Förbundsstyrelsen tillsatte hösten 2013 en arbetsgrupp

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Hälsoskydd & Inkomstförsäkring Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Trygghetspaket September 2015 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskydd består av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion Syd. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K SYD Sektion Syd 2015-08-20 NR 6 ÅRG 24 OMMUNAL Innehåll Medlemsavgift 2 Medlem fått

Läs mer

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet 1 Röster om facket och jobbet RappoRt 1t 1 av 7 2007 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 5 2. Vilka anses vara viktiga fackliga frågor? 8 3. Hur ser

Läs mer

Juristförsäkring. Frågor & svar

Juristförsäkring. Frågor & svar Juristförsäkring Frågor & svar FRÅGOR OCH SVAR - JURISTFÖRSÄKRING Tilläggsinformation om det kollektiva försäkringsskyddet för Sekos medlemmar avseende juridiska tjänster som HELP Försäkring tillhandahåller.

Läs mer

Om du blir skadad på jobbet

Om du blir skadad på jobbet Om du blir skadad på jobbet 2013 Om du blir skadad på jobbet Ingen ska behöva bli skadad av att jobba! Det förebyggande arbetsmiljöarbetet är en viktig facklig arbetsuppgift. Ändå skadas människor på

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade

Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade LSS Lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade LSS betyder lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade och ger rätt särskild hjälp. LSS är en lag som ger särskilda rättigheter till

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444 Lavaldomen Betydelse för småföretag? Bakgrund November 2004. Det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad av fackförbundet Byggnads. Laval vill inte teckna svenskt kollektivavtal. Enligt EU:s utstationeringsdirektiv

Läs mer

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter,

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

36 beslut som har gjort Sverige kallare

36 beslut som har gjort Sverige kallare 36 beslut som har gjort Sverige kallare Källa: LO-TCO Rättsskydd Årsredovisning 2009 19 förändringar i sjukförsäkringen Mindre pengar och tuffare bedömningar Januari 2007 Sänkt tak i sjukförsäkringen Var

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Övriga avtalsfrågor motionerna A110 A120

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Övriga avtalsfrågor motionerna A110 A120 Utlåtande Övriga avtalsfrågor motionerna A110 A120 I motion A110 föreslås att ta fram ett ekonomiskt regelverk för att kompensera de klubbar som drabbats av inskränkningar av framförhandlade förmåner och

Läs mer

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu Ansök om ersättning - så gör du lararnasakassa.nu Så här söker du ersättning från oss Du har anmält dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande. För att vi ska kunna utreda ditt ärende behöver vi få in

Läs mer

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu Ansök om ersättning - så gör du lararnasakassa.nu Så här söker du ersättning från oss Du har anmält dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande. För att vi ska kunna utreda ditt ärende behöver vi få in

Läs mer

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer:

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer: Introduktion LSS betyder lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade och ger rätt till särskild hjälp. LSS är en lag som ger särskilda rättigheter till personer med funktionshinder. Socialtjänstlagen,

Läs mer

DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se

DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se MEDLEMSKAP I SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET GER DIG: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner,

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer