KARRIÄR & STUDIER. Google SATSAR PÅ FRIHET UNDER ANSVAR GUIDE. Sveriges största a-kassa för akademiker anställda och företagare

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "KARRIÄR & STUDIER. Google SATSAR PÅ FRIHET UNDER ANSVAR GUIDE. Sveriges största a-kassa för akademiker anställda och företagare www.aea."

Transkript

1 ANNONS HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS Mars 2013 Med dagstidningens räckvidd och facktidningens fokus LÄS TIDNINGEN I DIN IPAD ELLER IPHONE. LADDA NER APPEN FRÅN QIOZK! LADDA NER TIDNINGEN (PDF) Nr. 1 KARRIÄR & STUDIER GUIDE TILL EN FRAMGÅNGSRIK KARRIÄR FOTO: EMELIE PALMCRANTZ Google SATSAR PÅ FRIHET UNDER ANSVAR Google: Vi ska inte bara vara ett vinst drivande företag, utan vi ska vara lite bättre än så. YH-utbildningar bra sätt att kombinera teori och praktik. Satsa på mångfald heterogena grupper presterar bättre. ANNA EKHOLM, JÄRNVÄGSPROJEKTÖR. FOTO: JULIA SJÖBERG PIA HÖÖK, DIVERSITY MANAGER. FOTO: ELISABET WALLIN OLSN 90 kr/mån Sveriges största a-kassa för akademiker anställda och företagare

2 2 MARS 2013 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET UTMANINGAR För den som ska välja utbildning i dag är det kanske viktigare än någonsin att ställa sig frågan om en viss utbildning leder till ett arbete och bra karriärmöjligheter. Hur rolig utbildningen än må vara tror jag att det är viktigt att den framför allt leder till arbete. Arbetsförmedlingen har nyligen talat om var bristen på arbetskraft är som störst. Här märks exempelvis bristen på ingenjörer och tekniker. Välj en utbildning som leder till arbete Den svenska industrin blir allt mer avancerad och företagen ropar efter fler ingenjörer. De som utbildar sig inom ingenjörsyrken idag går en ljus framtid till mötes. Sverige har en stolt ingenjörstradition som lagt grunden för den svenska industrin och de många exportföretag som i sin tur varit centrala för att göra landet rikt. Sverige ska fortsätta att vara en kunskapsnation i världsklass. Det kan de flesta skriva under på. Många läser idag på hög skoleoch universitetsnivå, vilket är positivt. Men hur ser behovet av kunskap ut och vilken kompetens efterfrågas på arbetsmarknaden? Utbildningen är en investering för framtiden och jag tror att den som väljer att studera till civiloch högskoleingenjörer kommer att ha många goda möjligheter framför sig eftersom behovet av den kompetensen är stort. Skaffa bra grund att stå på Industriföretagen har givetvis själva ett stort ansvar när det gäller att locka unga att vilja bli ingenjörer. Tekniksprånget som är ett initiativ från Industrivärden och Nordstjernan, för att säkra industrins kompetensförsörjning, erbjuder ungdomar som går ut från natur- och teknikprogram på gymnasiet praktik, detta för att locka fler att vilja bli ingenjörer. Att få en inblick i arbetslivet och en bättre grund att stå på innan man hoppar på en lång utbildning det tycker jag är jättebra och jag hoppas att även fler tjejer tar chansen att inspireras av ett annars relativt mansdominerat yrke. Matcha behoven Sedan är det viktigt att kopplingen till näringslivet finns även under studietiden. På så sätt kan man omsätta sina kunskaper i praktiken och förstärka sin kompetens och här kan många utbildningar i Sverige bli mycket bättre. Det underlättar också ett framtida inträde på arbetsmarknaden. Även arbetsgivarna har ett stort ansvar i att samarbeta med högskolor och universitet. Svensk arbetsmarknad har i dag ett matchningsproblem där många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens, trots att vi befinner oss i lågkonjunktur. Matchningen är ett problem och ett ansvar för både samhället, arbetsgivarna och staten. Men det är individen som får betala det högsta priset för den bristande matchningen genom svårigheter att etablera sig. Därför har var och en ett ansvar att för sitt eget bästa välja en utbildning som sedan kan omsättas på arbetsmarknaden. Elisabeth Svantesson (M) Ordförande i riksdagens arbetsmarknadsutskott. MINA TIPS TILL BLIVANDE STUDENTER: Se till efterfrågan Titta på arbetsmarknaden, var finns jobben? Se utbildningen som en investering. Gör research Undersök hur utbildningen är kopplad till arbetslivet under själva studietiden. Finns det möjlighet att skaffa sig erfarenhet och nätverk redan innan examen så är det en fördel. Undersök i vilken omfattning studenter får jobb efter examen. Sök också efter sommarjobb och praktik på egen hand för att förkovra dig ytterligare i yrket. Få din examen Fullfölj utbildningen det lönar sig! En examen är en examen och inte minst kan det löna sig att ha fullföljt utbildningen vid framtida löneförhandlingar. FOTO: NORCONSULT VI REKOMMENDERAR SIDA 6 Behov av ingenjörer s. 6 Göteborg satsar på infrastruktur. Tips från experterna s. 8 Trainee-/Graduatepanelen ger dig tipsen om hur en traineetjänst kan ge dig en skjuts i karriären. Rekryteringspanelen s. 9 Svarar på vilka steg du bör ta för att lyckas. Vi får våra läsare att lyckas! KARRIÄR & STUDIER NR 1, MARS 2013 Verkställand direktör: Joanna Hansson Redaktionschef: Martin Björinge Affärsutvecklare: Vedrana Hubanic Layout: Emelie Palmcrantz Ansvarig för denna utgåva: Projektledare: Jasmin Ahnfors Tel: E-post: Distribution: Göteborgs-Posten, mars 2013 Tryckeri: V-Tab Repro: Bert Lindevall Korrektur: Christian Malmgren Mediaplanet kontaktinformation: Tel: Fax: E-post: Vid förfrågningar kontakta: Vedrana Hubanic Citera oss gärna, men ange källan. Mediaplanets affärsidé är att leverera nya kunder till våra annonsörer. Genom intressanta artiklar med hög kvalitet motiverar vi våra läsare att agera. Vill du också få världen att fungera effektivare, smartare och bättre? Vill du bli konsult, säljare eller designer för våra innovativa system- och affärslösningar? Just nu söker IBM i Stockholm, Göteborg och Malmö drivna nyutexaminerade studenter eller dig med 1 2 års arbetslivserfarenhet till våra tre Graduate-program: Consulting By Degrees är ett program för framtidens IT- och managementkonsulter där praktiskt projektarbete varvas med skräddarsydd utbildning, mentorskap och nätverkande. Nordic Graduate Sales Program är en gedigen säljutbildning i form av fallstudier, rollspel, workshops och e-learning i kombination med säljarbete för ditt valda affärsområde. Nordic Graduate Sales Program för Systems & Technology där gedigen säljutbildning kompletteras med produktteknisk utbildning varvad med praktiskt projektarbete. Läs mer på ibm.com/employment/se där du också gör din ansökan. Ange region Sverige och använd sökord graduate. Sista ansökningsdag är den 24:e mars. Vid frågor maila På IBM stöttar vi framåttänkande företag och organisationer att med hjälp av informationsteknik och innovation lösa verkliga problem.

3 DEN HÄR ANNONSEN KANSKE DU KOMMER IHÅG OM 50 ÅR. Det börjar bli dags att ta några livsavgörande beslut. Sök till Tekniska Högskolan i Jönköping. Vi har 500 fadderföretag, näringslivsförlagda kurser i alla utbildningar och är en av Sveriges främsta på internationellt studentutbyte. Högskolan ligger mitt i stan och har studenter. Sista anmälningsdag 15 april. Besök oss på Öppet hus 16 mars kl 10 14, eller sök nu! BESTÄLL VÅR KATALOG PÅ JTH.SE Mångfald är viktigt för oss vi har olika språk, olika kulturer och helt olika erfarenheter av arbetslivet " När Skanska planerade den organisation som skulle leda bygget av Nya Karolinska i Solna kom mångfalden av sig själv. Vi rekryterade helt enkelt de duktigaste människorna, berättar Pär Olsson, Projektdirektör på Skanska Healthcare, som ansvarar för bygget av sjukhuset. Nya Karolinska Solna är ett enormt projekt där Skanska ska projektera, bygga, finansiera ett nytt sjukhus och därefter driva sjukhuset under 30 år. Själva bygget har en budget på 14,5 miljarder kronor. Vi driver projektet tillsammans med Skanska i England, vilket bland annat innebär att engelska är det gemensamma språket, berättar Pär Olsson. Det gjorde rekryteringen lättare eftersom vi inte var begränsade till personer som kan svenska. Nu kunde vi söka över hela världen för att hitta den kompetens vi behövde. De 250 personerna i projektorganisationen har så mycket som trettio olika nationaliteter och det krävs ett målmedvetet engagemang och mycket intern kommunikation för att få arbetet att flyta smärtfritt, berättar Pär Olsson. Vi har olika språk, olika kulturer och helt olika erfarenheter av arbetslivet, säger han. I ett projekt är man ju beroende av varandra och kommunikationen är mycket viktig. Om alla pusselbitar ska falla på plats måste vi skapa förståelse för varandras förutsättningar. Två gånger om året samlas vi för att diskutera vad vi står för och vad som är viktigt. Ledarskapet är ett exempel på något som man jobbat intensivt med. I Sverige är vi vana vid att ledarskapet bygger på delaktighet och samverkan men vi behöver inte gå längre bort än till England för att ledaren ska ha en helt annan roll. Där är systemet mer hierarkiskt och direkt. Det har varit en stor utmaning att enas kring hur ledarskapet ska se ut just i det här projektet. Vi kunde söka över hela världen för att hitta den kompetens vi behövde. Målsättningen har hela tiden varit att vi utgår från Skanskas värderingar och skapar en gemensam kultur i projektet där alla vet vad de kan förvänta sig av varandra. På så sätt gör vi också organisationen väldigt mycket starkare, säger Pär Olsson. Vi är beroende av människor som är väldigt bra på det dom gör och vi söker alltid nya medarbetare till våra projekt runt om i Sverige.

4 4 MARS 2013 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION GOOGLE STOCKHOLM. Googles kontor runt om i världen påminner mycket om varandra. Där finns samma färggranna möbler, lego och whiteboards. Stämningen är lekfull och atmosfären googley vilket innebär att alla hjälps åt, har stor tillit till varandra och har roligt. FOTO: TONY YOY JANSSON Fråga: Målet var att skapa den bästa videochattupplevelsen och det verkar som att man har lyckats. Vad beror det på att Hangouts har blivit så framgångsrik? Svar: Google har hela tiden lärt sig av sina användare. Vi hänger med Google Jonas Lindberg Teknisk chef, Google. Jag har studerat till civilingenjör inom datateknik på KTH, men inte avslutat exjobb. Gått på Naturvetenskapligt gymnasium. Ivan Bertona Mjukvaruingenjör, Google. MsC i Computer Engineering från Politecnico di Torino. Jag har också gått ett år på Chalmers som Erasmus utbytesstudent. FOTO: EMELIE PALMCRANTZ FOTO: EMELIE PALMCRANTZ Hangouts är en videochattjänst där upp till tio personer kan kommunicera samtidigt med varandra över nätet. Om man vill kan chatten även läggas ut på YouTube. Tjänsten är utvecklad av Googles Stockholmskontor och har blivit en succé med flera miljoner användare världen över. Vår idé var att demokratisera videochatten. Alla skulle kunna använda programmet och det skulle vara enkelt att ha en konversation med vem som helst, var som helst och oberoende av om man använder mobil, tablet eller dator, säger Jonas Lindberg, teknisk chef och en av personerna bakom tjänsten som Google lanserade i fjol. En del av Jonas Lindbergs roll var att sätta samman världens bästa utvecklingsteam för realtidskommunikation, en uppgift som förstås blev lite enklare av att det finns mycket expertis på detta område just i Sverige. Men i utvecklingsprocessen av Hangouts har man också tagit hjälp av hela världen. Ambitiösa och roliga projekt Vi som arbetar på Google håller cirka Hangouts per vecka, många av dem med användare för att se hur de utnyttjar tjänsten. Vi lär oss hela tiden från våra användare och går i den riktning som våra användare går, säger Ivan Bertona, mjukvaruingenjör på Google Stockholm. Hangouts är tänkt som en spegling av konversationer ansikte mot ansikte. Därför vara man noga med att det också skulle vara möjligt att ha gruppkonversationer. Folk använder tjänsten till många olika saker, säger Ivan Bertona. Vissa vill hänga med familjemedlemmar och vänner långt bort, andra deltar i debatter. Företag träffar kunder, håller möten och intervjuar potentiella medarbetare. Politiker håller tal och artister lägger ut livespelningar, bland mycket annat. Ivan började arbeta på Google för ett och ett halvt år sedan och Jonas har varit där ett par år längre. Båda läste till ingenjörer (bland annat på Chalmers) och de tycker att arbetsmiljön är en av de stora fördelarna med jobbet. Jag kan säga att mitt jobb består av att designa komponenter, skriva kod och spela bordtennis, säger Ivan Bertona med ett skratt. Jobbet är både spännande och utmanande. Vi känner att det vi gör faktiskt påverkar människors liv och vardag. Google som arbetsplats är både rolig och kreativ där alla kan göra sig hörda och prestera på bästa nivå. Det betyder mycket för mig att vi har så ambitiösa och roliga projekt, säger Jonas Lindberg. Alla har stor frihet men förväntas också ta ett stort ansvar för helheten, allt från att påverka hur våra produkter utvecklas till att delta i anställningsprocessen av nya medarbetare. Det råder en gemytlig stämning Googles kontor runt om i världen påminner mycket om varandra. Där finns samma färggranna möbler, lego och whiteboards. Stämningen är lekfull och atmosfären googley vilket innebär att alla hjälps åt, har stor tillit till varandra och har roligt. I jämförelse med andra kontor skiljer sig dock Stockholmskontoret en smula, framför allt för att det är relativt litet med sina sammanlagt hundra anställda, varav cirka 50 är ingenjörer. Man vet vilka alla är och vi riskerar inte att tappa bort varandra i matsalen, säger Jonas Lindberg. Det ger en väldigt gemytlig stämning. Vi har också anammat vissa svenska traditioner, som till exempel att fika. Vi konsumerar nog mer kaffe än något annat googlekontor i världen. BENEDIKTA CAVALLIN PROFIL Ivan Bertona Ålder: 26 Familj: Mor och far i Italien Bor: Gärdet i Stockholm Utbildning: MsC i Computer Engineering från Politecnico di Torino och ett år på Chalmers som Erasmus utbytesstudent. Fritidsintressen: Fotografering, spela piano, lära mig nya saker När jag var liten ville jag bli: Maskiningenjör jag drömde om att uppfinna och bygga saker. FRÅGOR & SVAR Vad är bakgrunden till företaget? Googles historia började med ett första möte mellan Larry Page och Sergey Brin 1995 på Stanford. Det sägs att de båda till en början inte alls kom särskilt bra överens, men något år senare läste båda mastersprogrammet i datavetenskap och då började de samar beta kring en sökmotor vid namn BackRub bestämde de sig för att byta namn på sökmotorn till Google, vilket var en lek med ordet Vad väger tungt, men är lätt att bära? Inte nog med att vi på PEAK ständigt söker efter fler kompetenta konsulter för spännande uppdrag inom IT, Ekonomi och Administration, nu erbjuder vi även tusentals e-böcker fyllda med kunskap för såväl yrkes- som privatlivet. Kunskap väger tungt, men är lätt att bära så prova att ladda ner en e-bok redan idag. Du hittar dem via peak-bemanning.se. PEAK Better is always possible Stockholm Göteborg Malmö

5 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET MARS HANGOUT Vi som arbetar på Google håller cirka Hangouts per vecka, många av dem med användare för att se hur de utnyttjar tjänsten. Vi lär oss hela tiden från våra användare och går i den riktning som våra användare går, säger Ivan Bertona, mjukvaruingenjör på Google Stockholm. FOTO: EMELIE PALMCRANTZ PROFIL Jonas Lindberg Ålder: 31 Familj: Mor, far och syster Emma. Bor: Lägenhet på Kungsholmen i Stockholm. Utbildning: Civilingenjör inom datateknik på KTH, men inte avslutat exjobb. Fritidsintressen: Löpning, brygga öl och vårt Google volleyboll-lag. När jag var liten ville jag bli: Större, snabbt! Och entreprenör, som min morfar. FOTO: EMELIE PALMCRANTZ FOTO: EMELIE PALMCRANTZ FOTO: TONY YOY JANSSON googol som betyder talet som skriv med en etta med hundra nollor efter. Året efter registreras företaget och redan i december samma år utser PC Magazine Google till den bästa sökmotorn på nätet. Vilka tjänster har Google i dag? Mängder! Utöver sökmotorn erbjuder Google även webbläsare, kartor, översättning, dokument, annonsering, nyheter, mejl, satellitfoton och gatubilder, appförsäljning, med mera, med mera. Dessutom är YouTube, världens största videoplattform, numera en del av Google. Som kuriosa kan nämnas att varje minut överförs 72 timmar med nytt innehåll till YouTube och att antalet appar på Android Market överstiger i dag Hur många anställda har ni? Google har mer än anställda och 70 kontor i över 40 länder. Huvudkontoret ligger i Mountain View, Kalifornien i USA Ni blev utsedda till årets arbetsplats, hur jobbar ni med arbetsmiljön? Vi tror att det händer roligare och mer kreativa saker i en skön företagsmiljö. Själva kontoren är alla rätt lika ofta färggranna, kreativa och informella med tydliga mötesplatser där de anställda kan umgås. Här i Stockholm har vi gym, dataspelsrum och ett café där vi också spelar bordtennis. Det är trivsamt att vara på jobbet och behöver man jobba hemifrån ibland är det ingen som höjer på ögonbrynen. Just möjligheten att kunna vara flexibel upp skattas av de anställda. Vi har också fri mat och många andra förmåner som bidrar till bättre hälsa och en enklare vardag. Företagets slogan lyder Don t be evil! Vad innebär det i praktiken? Vi har som grund att det vi gör på jobbet ska ha ett gott syfte. Don t be evil är ett uttryck som används flitigt på Google. Vi ska helt enkelt inte bara vara ett vinstdrivande företag, utan vi ska vara lite bättre än så. Vi ska helt enkelt inte bara vara ett vinstdrivande företag, utan vi ska vara lite bättre än så. BENEDIKTA CAVALLIN Fler affärsmässiga konsulter till Knightec Knightec fortsätter att expandera i Göteborg. Vi söker fler erfarna konsulter inom kvalitetssäkring, elektronik & mjukvara och projektledning. Ny i karriären? Sök Knightecs Trainee-program, start hösten Läs mer om oss på eller kontakta oss på

6 6 MARS 2013 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION Älvstaden kommer i framtiden att hysa uppåt boende och lika många arbetsplatser. 2. Hisingsbron Planering för både bro och en ny bangårdsförbindelse pågår.foto: 1) NORCONSULT 2) GÖTEBORGS STAD FOTO: THINKSTOCK Göteborg står inför ett stort antal mycket stora stadsbyggnads- och infrastrukturprojekt. Behovet av unga tekniker och ingenjörer med varierande kompetens kommer att bli stort. Bland de spännande projekten märks Centrala Älvstaden, Västlänken och nya Hisingsbron. Behovet av tekniker ökar när Göteborg satsar på infrastruktur FÖRÄNDRING GÖTEBORG Centrala Älvstaden är ett av Göteborgs mest spännande stadsbyggnadsprojekt. Det handlar om ett område på en kvadratkilometer mitt i stadens hjärta, som i framtiden kan komma att hysa uppåt boende och lika många arbetsplatser. Levande innerstad Centralt i området är Frihamnen och delar av Ringön. Men Centrala Älvstranden sträcker sig på södra älvstranden från city via Centralen området via Göta Älvbron till Gullbergsvass och på norra älvstranden från Lindholmen via Frihamnen till Ringön med en inre begränsning av Ramberget, Kvillestan och Backaplan. Visionen för hela Älvstadsområdet antogs under 2012 och handlar om omvandling av gamla och dåligt utnyttjade områden till en levande och attraktiv innerstad. Som ett led i det fortsatta arbetet är nu processen med Frihamnen och delar av Ringön i full gång. Frihamnen är en del av kraftsamlingen inför Göteborgs 400-årsjubileum 2021 och kommer att inkludera den del av Ringön där brofästet för den nya Hisingsbron kommer att ligga Under 2013 pågår arbetet med ett program för detaljplan som kommer att sätta en övergripande struktur för att avgränsa en första etapp till Programmet kommer sedan att vara underlag för det fortsatta arbetet med detaljplaner som kan påbörjas under Älvstaden ska enligt visionen vara öppen för världen, inkluderande, grön och dynamisk. Den ska utformas så att den helar staden, möter vattnet och stärker den regionala kärnan. För att lyckas med detta krävs utvecklade arbets modeller för stadsutveckling och ett tydligt ledarskap. Staden ska byggas över älven både fysiskt och socialt med stor variation i innehåll och uttryck. Segregation och geografisk splittring ska motverkas genom öppenhet, variation och delaktighet. Ett mångmiljardprojekt Västlänken ingår i det omfattande västsvenska infrastrukturpaketet, som bland annat bekostas av den nyss införda trängselskatten i Göteborg. Det är en tågtunnel under centrala Göteborg, som går i en båge från Centralstationen via Haga och Korsvägen ut till Västkust banan i trakten av Liseberg. Det blir stationer vid Centralen, Haga och Korsvägen. Syftet med länken är att underlätta resandet i Göteborg och Västsverige, minska sårbarheten i tågtrafiken och öka tillgängligheten till staden. Kapaciteten ökar för pendeltågstrafiken till och från Göteborg,som kan gå genom staden istället för att stanna vid säckstationen Göteborg C. Projektering pågår under sju till åtta år och byggtiden beräknas till nio eller tio år. Total kostnad: 20 miljarder kronor. Klart om cirka 15 år. Primärt behövs kompetens för projekteringsarbetet och förundersökningar av jord och berg för att hitta den optimala sträckningen för Västlänken, så att omgivningen och miljön inte påverkas mer än nödvändigt under byggtiden. Det handlar om sondering/borrning, provtagning, grundvattenmätning samt besiktning av fastigheter och andra konstruktioner. Mätpunkter kommer att etableras i form av till exempel grundvattenrör i jord och berg, 2020 och sättningsdubb i byggnader. De närmast angränsande byggnaderna kommer också att besiktigas. Ersätter Göta Älvbron Hisingsbron betalas också av delvis av medel från Västsvenska paketet och ska ersätta nuvarande Göta Älvbron i centrala Göteborg, som beräknas ha tjänat ut inom tio år. Även nya Hisingsbron blir den enda vägen för spårvagnar från fastlandsstaden till Hisingen. Planering för både bro och en ny bangårdsförbindelse pågår. Den nya bron ska byggas med höjden 13 meter över medelvattennivån med en segelfri höjd på tolv meter. Beslutet är en kompromiss lösning, eftersom en rad olika intressen ska tillgodoses. Planering och projektering pågår och bron börjar byggas 2015 för att stå klar GÖSTA LÖFSTRÖM

7 Vi är med och utvecklar Göteborg Unga akademiker i Göteborgs Stad har en gemensam vilja att göra ett bra jobb och bidrar med sitt kunnande i arbetet med stadens många utmaningar. Våra idéer tas tillvara och vi kan påverka helheten, säger fem ingenjörer och ekonomer, som känner sig stolta över och delaktiga i stadens utveckling. Göteborgs Stad är en stor arbetsgivare som erbjuder många möjligheter. Göteborgs Stad är en av många aktörer som bygger och utvecklar en bra stad att leva i. Staden strävar efter att vara i framkant inom samhällsbyggande. Anställda i staden är med och påverkar vardagen för dagens och framtidens göteborgare. Tillsammans bygger vi staden är det gemensamma budskapet när vi söker kompetenta medarbetare till arbetet med stadsutvecklingen. Tillsammans utformar vi alltifrån vatten-, avlopp- och avfallssystem till trafikinfrastruktur, stadsrummen och kommunala lokaler. Några röster från ambitiösa unga medarbetare i karriären: Arbetsuppgifterna spänner över ett väldigt brett fält. Jag får en stor kunskapsutveckling och arbetar med allt från inlösen av mark och fastigheter till att sälja kommunal mark för exploatering, säger Martin Fritzell som arbetar med fastighetsvärdering på fastighetskontoret. Västsvenska paketet är förstås jättespännande, med till exempel den nya bron över älven och Västlänken, som är en tågtunneln under Göteborg. Fastighetsvärdering är en viktig del i det arbetet. Jag deltar också i diskussionerna om framtidens arena vid evenemangsstråket och om den nya knutpunkten för kollektivtrafik vid Gamlestads Torg. När man visar att man har kunskap får man frihet och möjlighet att påverka utvecklingen. Organisationen är väldigt flexibel, säger Martin, som tycker att arbetet är mycket meningsfullt. Jag jobbar både med något konkret och får samtidigt möjlighet att blicka in i framtidens Göteborg. Emma Hansryd är enhetschef på kretslopp och vatten: Jag leder arbetet på stadsbyggnadenheten. senheten. Vi bedömer till exempel hur vatten, spillvatten och avfallshanteringen ska lösas på bästa sätt vid olika detaljplaneprojekt och hur dagvattnet ska hanteras. Vi hanterar bygglov när någon ska anslutas till VAnäten, vilka ledningar som påverkas av infrastrukturprojekt, hur de ska flyttas. Många intressanta projekt ligger på mitt bord. Västsvenska paketet är jättespännande, liksom utvecklingen av Skeppsbron, Frihamnen och Gamlestads Torg. Möjligheterna att påverka är stora, särskilt förstås som enhetschef, men också som anställd. Som ingenjör med stort samhällsintresse kan jag inte tänka mig en bättre arbetsplats. Man jobbar för invånarna, man kan absolut göra skillnad. Göteborgs Stad är en trygg och stabil arbetsgivare som gör det lätt att kombinera arbete med familjeliv. Till exempel hålls inga möten före 8:30. Man hinner lämna barnen på förskolan. Arbetsgivaren tar ansvar för sin personal. Möjligheterna är nästan hur stora som helst. Arbetet är väldigt utvecklande, varje dag. Staden erbjuder ett brett utbud av möjligheter för den som vill. Det är spännande att vara med och bygga staden, berättar Linda Leman, projektledare på trafikkontoret, och fortsätter: Vi är en beställarorganisation och arbetar med bygg- byggnation av av stadens gator och vägar. I mitt uppdrag ingår detaljprojektering, upphandling och genomförande av byggprojekt. Senast har jag arbetat med uppfräschningen av Kungsgatan/Korsgatan i nära samarbete med fastighetsägarna. Det handlar om ytbeläggning, belysning med mera. Jag arbetar med Övre Husargatan, ett trafikprojekt, men också en chans att få gatan att leva upp. Skeppsbron är nästa stora arbete. Första steget handlar om att bygga spårväg från Lilla Torget via Skeppsbron till Järntorget. Anna Canestedt leder projekt för ny- och ombyggnad av förskolor och äldreboenden på lokalförvaltningen: Vi är med hela sträckan, från behov, förstudier, utformning och placering, vi begär investeringsmedel och vi upphandlar konsulter och entreprenörer. Möjligheten att påverka, att komma med smarta lösningar, är mycket stor. Vi samarbetar nära med andra förvaltningar. Här finns oändliga möjligheter att gå vidare, arbetet är väldigt meriterande. Annas senaste projekt är gruppbostäder vid Krabbeliderna i Lundby, där den bergiga tomten varit en utmaning med alla kraven på tillgänglighet. Det är tillfredsställande att se att en byggnad som man har planerat och byggt, används på ett sätt som fyller verksamhetens behov. Marcus Bredberg på stadsbyggnadskontoret arbetar just nu med detaljplanen för Gamlestads Torg: Det är en stor detaljplan som omfattar många bostäder, nytt resecenter, mycket kontorsyta, verksamhetslokaler och en helt ny knutpunkt för kollektivtrafiken,.. Vi Vi skapar en en blandstad och den stimul- erande utmaningen ligger i att väga alla intressen mot varandra. Att skapa en bra plats i staden och blanda olika funktioner, att skapa trygghet och en miljö, där många människor är i rörelse dygnets alla timmar, är litet speciellt. En stor del av utmaningen och tjusningen i jobbet är alla de kontakter man har, ena dagen med arkeologer om vad de hittat på platsen, andra dagen handlar det om takvinklar. Man är mitt i händelserna och verkligen med på en resa. Arbetet i Göteborgs Stads förvaltningar har hela bredden från små detaljplaner kring ett enstaka villa bygge till de gigantiska miljardprojekten, säger Marcus. Namn: Martin Fritzell Utbildning: Civilekonom inom bygg och fastighet från Högskolan i Halmstad Arbetsplats: Fastighetskontoret sedan 2012 Funktion: Fastighetsvärderare Fastighetskontoret har ansvar för mark- och bostadsförsörjning i Göteborg. Namn: Emma Hansryd Utbildning: Väg- Civilingenjör och Väg och vattenbyggnad från Chalmers Chalmers Arbetsplats: Kretslopp och vatten sedan 2004 Funktion: Enhetschef för stadsbyggnadsenheten. Kretslopp och vatten har ansvar för för en långsiktigt en långsiktig hållbar hållbar vatten, vatten-, avlopp och avlopp- avfallshantering och avfallshantering i Göteborgs Stad. i Göteborgs Stad. Namn: Linda Leman Utbildning: Byggnadsingenjör från Chalmers Arbetsplats: Trafikkontoret sedan 2003 Funktion: Projektledare Trafikkontoret har ansvar för att alla kan röra sig i staden, oavsett om det sker till fots, med cykel, bil eller kollektivtrafik. Namn: Anna Canestedt Utbildning: Högskoleingenjör byggteknik från Umeå Universitet Arbetsplats: Lokalförvaltningen sedan 2008 Funktion: Projektledare Lokalförvaltningen förvaltar, bygger och anpassar bland annat skolor, förskolor, äldreboende och boende med särskild service, i nära samarbete med våra kunder och brukare. Namn: Marcus Bredberg Utbildning: Civilingenjör Väg - och vattenbyggnad från Chalmers Arbetsplats: Stadsbyggnadskontoret sedan 2010 Funktion: Projektledare på planavdelningen Stadsbyggnadskontoret gör det möjligt att bygga i Göteborg, vi arbetar bland annat med detaljplaner, översiktsplanen och bygglov.

8 8 MARS 2013 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET TRAINEE/GRADUATETJÄNST Christina Jacobsson. Consultant, IBM. Uppsala universitet, Civilingenjör System i teknik och samhälle. FOTO: PONTUS LINDQVIST Jonas Ingemarsson. Konsult på Knightec.Civilingenjör i maskinteknik, inriktning produktutveckling vid Linköpings Universitet. FOTO: PRIVAT Nazif Gulsen. Senior business and product developer, Vattenfall. Management trainee, General Motors. FOTO: PRIVAT Fråga 1: Varför valde du en trainee-/ graduatetjänst? När jag avslutade mina universitetsstudier visste jag att jag ville börja min karriär med att jobba på ett företag där jag fick chans att utveckla min kunskaper och samtidigt få stöd och vidareutbildning. Jag lockades av de möjligheter som finns hos IBM som ett stort globalt teknik- och affärsutvecklingsföretag och den omväxling som medkommer i yrket som konsult. Jag ville få chans att prova på olika arbetsuppgifter för att upptäcka vilka branscher och roller som jag ville bygga min karriär på. Jag vill verkligen satsa på jobbet och då vill jag också att företaget jag jobbar på skall satsa på mig, därför valde jag en traineetjänst. Möjligheten att utvecklas långsiktigt inom ett företag lockade mig. Jag var intresserad av bilindustrin och en manage ment trainee hos ett världsledande bilföretag som General Motors erbjöd mig goda förutsättningar även för en internationell karriär. Efter en master inom industriell ekonomi kändes trainee utbildningen som ett naturligt steg vidare. Fråga 2: Vilka fördelar ser du med en trainee-/graduatetjänst? Den gemenskap som kommer med att börja i ett graduate-program tillsammans med andra graduates. Att få lära sig nya arbetsuppgifter och träna upp sina färdigheter samtidigt som man får jobba i verkliga projekt och skaffa sig praktisk erfarenhet. Att man samtidigt får utbildning som är anpassad efter de intressen och de arbetsuppgifter man har. Även att få en mentor som finns där för att guida och hjälpa en i sin karriär så att man kan bygga på en bra grund. Man får snabbt en mycket god inblick i företagets organisation. Jag har byggt upp ett stort nätverk med kontakter i hela företaget. Det är ett mycket bra sätt att komma in i ett företag och få fördjupad kunskap kring olika funktioner i ett företag. Utifrån din unika bakgrund och personliga förmågor erbjuds du möjlighet att få prova på olika roller och arbetsuppgifter, många gånger även internationellt, vilket hjälper dig att utvecklas i rätt riktning. Fråga 3: Vilka möjligheter har trainee-/graduatetjänsten gett dig? Med IBMs graduate-program har jag fått möjlighet att börja min karriär i ett spännande företag med många möjligheter att lära mig nya saker och få jobba med ambitiösa och erfarna människor. Jag har skapat ett bredd nätverk och knutit viktiga kontakter för framtiden. Jag har fått jobba i en mängd olika projekt, inom olika branscher och i olika roller. Detta har gett mig insikt i vad jag tycker mest om att göra och veta hur jag vill förtsätta bygga upp min karriär och vilka nya mål jag vill uppnå. Personlig och yrkesmässig utveckling samt möjligheten att lättare hitta den yrkesväg som passar mig bäst inom företaget. Chansen att arbeta med nyckelpersoner inom en rad olika funktioner öppnade många dörrar och jag har där med kunnat påverka min karriär i den riktning jag vill och ta mig dit jag är i dag. Möjligheten att arbeta i andra länder har även gett mig ett värdefullt internationellt nätverk som jag fortfarande har nytta av. Mot ljusare tider. Visst är det härligt att ljuset börjar komma tillbaka? Allting känns lite lättare och man mår helt enkelt lite bättre inombords. Om du vill göra livet ännu ljusare kan du även se dig om efter det där nya jobbet som du har gått och drömt om. Just nu söker vi nämligen fler kompetenta konsulter till roliga och utvecklande uppdrag inom IT, Ekonomi och Administration. Ta chansen att blända dig själv under 2013 titta in på peak-bemanning.se och hitta ditt drömjobb PEAK Better is always possible Stockholm Göteborg Malmö

Service Manager for future tourism

Service Manager for future tourism YH Malmö stad Service Manager for future tourism Yrkeshögskoleutbildning Näringslivet söker Vi utbildar Skåne och Sverige växer som besöksdestination vilket innebär en stark efterfrågan på projektledare

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Mer människor, mindre trafik

Mer människor, mindre trafik Mer människor, mindre trafik Nyckeln till ett större och mer hållbart Göteborg Västlänken En storstad med trivsel och nära till det mesta Året är 2026 och Göteborgsregionen beräknas ha 1,6 miljoner invånare,

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden REKRYTERA FRAMTIDA MEDARBETARE REDAN UNDER STUDIETIDEN Studenter behöver relevana extrajobb på schyssta vilkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom

Läs mer

Detta är Västsvenska paketet

Detta är Västsvenska paketet Västsvenska paketet en satsning som öppnar för framtiden Detta är Västsvenska paketet Foto: Folio Bildbyrå Vi vill skapa ett attraktivt, hållbart och växande Västsverige Västsverige växer, utvecklas och

Läs mer

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha &

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha & Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha & Jesper Zanton Projektkordinator: Dina Jacobson Innehåll:

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Berättelser från att jobba inom skogsindustrin... Vad kommer från skogen? Förpackningar, papper, tidningar, magasin, möbler, fönster, blöjor, tuggummi, såpa... Ja listan kan göras lång på produkter som

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Utbildnings- och yrkesmässan - VÄGAR VIDARE - Nolaskolan. Följande utbildningsanordnare, branscher och företag deltar i årets mässa:

Utbildnings- och yrkesmässan - VÄGAR VIDARE - Nolaskolan. Följande utbildningsanordnare, branscher och företag deltar i årets mässa: Utbildnings- och yrkesmässan - VÄGAR VIDARE - Nolaskolan Örnsköldsviks Gymnasium och Vuxenutbildningen Örnsköldsvik arrangerar gemensamt utbildnings- och yrkesmässan Vägar Vidare för gymnasieskolans elever

Läs mer

Utbildnings- och yrkesmässan - VÄGAR VIDARE - Nolaskolan. Följande utbildningsanordnare, branscher och företag deltar i årets mässa:

Utbildnings- och yrkesmässan - VÄGAR VIDARE - Nolaskolan. Följande utbildningsanordnare, branscher och företag deltar i årets mässa: Utbildnings- och yrkesmässan - VÄGAR VIDARE - Nolaskolan Örnsköldsviks Gymnasium och Vuxenutbildningen Örnsköldsvik arrangerar gemensamt utbildnings- och yrkesmässan Vägar Vidare för gymnasieskolans elever

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Vill skaffa mer erfarenhet på mitt CV Tar examen om ett år Vill vara där

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Av Alice Christensson/ BarfotaChefen BarfotaChefen Häng på innovationerna För dina konsumenter är det viktigt med innovationer. Apples

Läs mer

Skapande i en kreativ miljö HANTVERKSSPROGRAMMET FLORIST FASHION DESIGN FRISÖR HÅR- OCH MAKEUPSTYLIST

Skapande i en kreativ miljö HANTVERKSSPROGRAMMET FLORIST FASHION DESIGN FRISÖR HÅR- OCH MAKEUPSTYLIST Skapande i en kreativ miljö HANTVERKSSPROGRAMMET FLORIST FASHION DESIGN FRISÖR HÅR- OCH MAKEUPSTYLIST FLORIST Är du estetiskt lagd och vill arbeta praktiskt med skapande och kreativitet? Då är August Kobbs

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

RINMANGYMNASIET. T4 Teknikprogrammet. fjärde året. Bli gymnasieingenjör

RINMANGYMNASIET. T4 Teknikprogrammet. fjärde året. Bli gymnasieingenjör RINMANGYMNASIET T4 Teknikprogrammet fjärde året Bli gymnasieingenjör Spännande skolår ger efterfrågad examen Du som går teknikprogrammet eller motsvarande utbildning kan nu söka ett fj ärde år knutet till

Läs mer

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Regional kompetensdag 2013 Från samverkan till samhandling 18 december, 2013 En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Copyright Comborama Text & Layout 2010 Intresse,

Läs mer

Intresserad av framtiden? Vi har ditt drömjobb

Intresserad av framtiden? Vi har ditt drömjobb Avdelningschef Koncerngemensamma projekt Nationella projekt Gruppledare Gruppchef Projektledare Internationella projekt Forskare Seniorforskare Labbingenjör Specialist Doktorand Tekniker Forskningsledare

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

VÄLJ HANDELSPROGRAMMET och bli EVENTARRANGÖR E-HANDLARE MARKNADSFÖRARE PROJEKTLEDARE

VÄLJ HANDELSPROGRAMMET och bli EVENTARRANGÖR E-HANDLARE MARKNADSFÖRARE PROJEKTLEDARE Kvalitetsutbildningar sedan 1968 VÄLJ HANDELSPROGRAMMET och bli EVENTARRANGÖR E-HANDLARE MARKNADSFÖRARE PROJEKTLEDARE EGEN FÖRETAGARE med mera.. ALLTID GARANTERAD MÖJLIGHET TILL HÖGSKOLE- BEHÖRIGHET! HA

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Arbetsgivarpolitiskt

Arbetsgivarpolitiskt Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006 Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna

Läs mer

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar. 1 (6) Personalpolicy Dokumenttyp: Policy Beslutad av: Kommunfullmäktige (2015-09-15 145) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-09-15 Dokumentansvarig: HR-chef Senast reviderad: 2015-09-15

Läs mer

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors Hagfors & Munkfors 1 Hur vill vi ha det? En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors 2 Hur vill vi ha det? Strategisk kompetensförsörjning 2005 2004 Fastställa organisation och finansiering

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom Huddingetrainee: socionom Med Huddinge kommuns traineeprogram får du en bra start på yrkeslivet. Med hjälp av verksamhetsförlagd utbildning, handledning, gruppdiskussioner, studiebesök och mentorer förbereder

Läs mer

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring. Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring. Mot nya vägar och spännande möten Säljfunktionen har de senaste åren utvecklats mot en allt centralare roll i företagen, samtidigt som yrket

Läs mer

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om!

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om! Sveriges Internationella Talanger Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar Tänk Om! Sammanfattning och Rekommendation från vår första paneldiskussion i serien SIT SAMTAL

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik

2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik 2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik Saco studentråds tiopunktsprogram Så kan studenter bidra till regional kompetensförsörjning Saco studentråds

Läs mer

Gymnasieskolan och småföretagen

Gymnasieskolan och småföretagen Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad

Läs mer

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Hållbart chefskap 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Teknik, ekonomi och organisationsformer gör arbetslivet alltmer

Läs mer

Fler jobb i Västerås med växande företag

Fler jobb i Västerås med växande företag Fler jobb i Västerås med växande företag Västeråsmoderaternas jobb- och näringslivsprogram för 2014-2018 1 Inledning Detta är Västeråsmoderaternas program för att fler västeråsare ska ha ett arbete. Företag

Läs mer

Till dig som LIA-handledare

Till dig som LIA-handledare Y Till dig som LIA-handledare Grattis! Du har tackat ja till uppgiften att vara handledare för en KY-student på din arbetsplats en uppgift som kan vara både lärorik, stimulerande och ansvarsfull. Inom

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Diarienummer: KS-504/2008 I Norrköping finns det goda livet. Här finns möjligheter till ett berikande liv för människor i alla åldrar med möjligheter

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Antal respondenter: Kvantitativ enkätstudie via e-post, genom samarbete med 12 regioner, Lärarnas Riksförbund samt kompletterande

Läs mer

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR AnnCatrin Hansson Utveckling Online Vägen till framgång! Välkommen! Här finns alla aktuella kurser/utbildningar och föreläsningar. Kurserna och utbildningarna sker antingen

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Utbildningsmässan VÄGAR VIDARE Nolaskolan

Utbildningsmässan VÄGAR VIDARE Nolaskolan Utbildningsmässan VÄGAR VIDARE Nolaskolan Örnsköldsviks gymnasium och Vuxenutbildningen arrangerar gemensamt utbildnings- och yrkesmässan Vägar vidare för gymnasieskolans avgångselever, vuxenstuderande

Läs mer

Västlänken - en del av Göteborgs framtid

Västlänken - en del av Göteborgs framtid - en del av Göteborgs framtid Bakgrund Göteborgs lokala arbetsmarknad ska växa med över en halv miljon människor till år 2020 Göteborgs centrala delar, regionens kärna, stärks med fler arbetsplatser, fler

Läs mer

TILL HÖGSKOLE- BEHÖRIGHET!

TILL HÖGSKOLE- BEHÖRIGHET! VILL DU BLI Eventarrangör, Marknadsförare, Projektledare, Egen företagare, Webbmarknadsförare, E-handlare, Artistbokare, Mässkoordinator, Marknadsförare i sociala medier, Butikskommunikatör... VÄLJ HANDELSPROGRAMMET

Läs mer

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Mångfald för ökad konkurrenskraft Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Vår framtid Skåne har väldigt bra förutsättningar att bli en av Europas mest konkurrenskraftiga

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Parker visar vägen mot en spännande framtid

Parker visar vägen mot en spännande framtid Parker visar vägen mot en spännande framtid Jobb, traineeprogram & examensarbeten inom Parker aerospace climate control electromechanical filtration fluid & gas handling hydraulics pneumatics process control

Läs mer

Fler platser på yrkeshögskolan

Fler platser på yrkeshögskolan Fler platser på yrkeshögskolan Trots 4 arbetslösa misslyckas var femte rekryteringsförsök 4 människor är arbetslösa i Sverige idag. Socialdemokraternas mål är att Sverige ska öka antalet personer som arbetar

Läs mer

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018.

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping 2015-2018. 2 Linköping är en stad med goda förutsättningar för utveckling och framsteg, där möjligheten att få arbete är

Läs mer

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

En ny myndighet. yhmyndigheten.se En ny myndighet Myndigheten för yrkeshögskolan analyserar kompetensbehov, beslutar om Yh-utbildningar, ger stöd till utbildningsanordnare och granskar utbildningarnas resultat. Målet är en yrkeshögskola

Läs mer

Rätt. för. kompetens. verkligheten! hösten 2013

Rätt. för. kompetens. verkligheten! hösten 2013 hösten 2013 Rätt kompetens för verkligheten! Innehåll 3 Om Affärshögskolan 4 Affärsinriktad redovisningsekonom 6 Marknadsinriktad företagssäljare 8 Medicinteknisk säljare 10 Strategisk säljare 12 Teknisk

Läs mer

DET HÄR ÄR NOVA. Läs mer om Novas verksamhet på www.oskarshamn.se/nova

DET HÄR ÄR NOVA. Läs mer om Novas verksamhet på www.oskarshamn.se/nova DET HÄR ÄR NOVA Genom att erbjuda utbildning, forskning och affärsutveckling har Nova en nyckelroll för att bidra till utveckling och tillväxt i Oskarshamnsregionen. En del av Novas uppdrag är att vara

Läs mer

En ledare är tydlig.

En ledare är tydlig. En ledare är tydlig. Först. Handen på hjärtat. Om du för en stund beskriver den bästa chef du någonsin haft, så kommer du beskriva en person som är tydlig. Den bästa chefen blandar inte ihop det, den motiverande

Läs mer

Anställningsbar i tid

Anställningsbar i tid Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Så utvecklar vi vår kompetens!

Så utvecklar vi vår kompetens! Så utvecklar vi vår kompetens! Färdigheter kunna tillverka kunna hantera verktyg Samordning fysisk kraft psykisk energi Kunskaper veta fakta kunna metoder lära av misstag och framgång social förmåga kontaktnät

Läs mer

vad du behöver veta om fsastud

vad du behöver veta om fsastud vad du behöver veta om fsastud om FSAstud FSAstud är Förbundet Sveriges Arbetsterapeuters (FSA) studentorganisation. FSA driver såväl medlemmarnas fackliga- som yrkesmässiga intressen och arbetar med yrkes-,

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~

STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Fungerande nätverksforum genom mentorskap I N N E H Å L L Varför Yrkeskompis? sid 2-3 Målgrupper sid 4-5 Samverkan

Läs mer

Allt om högskolestudier på studera.nu ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN. Lätt svenska

Allt om högskolestudier på studera.nu ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN. Lätt svenska Allt om högskolestudier på studera.nu ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN Lätt svenska ATT STUDERA PÅ HÖGSKOLAN Lätt svenska GRAFISK FORM ILLUSTRATION ÖVERSÄTTNING TRYCK TRYCKT PÅ MILJÖVÄNLIGT PAPPER Att studera

Läs mer

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,

Läs mer

90 stycken genskjutsintervjuer

90 stycken genskjutsintervjuer 90 stycken genskjutsintervjuer Studenter och personal på KTH Valhallavägen och KTH Södertälje. Gymnasieelever från: S:ta Ragnhildgymnasiet Täljegymnasiet i Södertälje samt Östra gymnasiet i Skogås och

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Kvalificerad IT-Projektledare. en studiemedelsberättigad heltidsutbildning 260 YH-poäng

Kvalificerad IT-Projektledare. en studiemedelsberättigad heltidsutbildning 260 YH-poäng Kvalificerad IT-Projektledare en studiemedelsberättigad heltidsutbildning 260 YH-poäng YH-utbildningar är statsfinansierade eftergymnasiala yrkesutbildningar med stark koppling till arbetslivet. En YH-utbildning

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg Kompetensbehovet inom transport och logistik studiemedel en kompetensbehovsöversyn examen efterfrågan

rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg Kompetensbehovet inom transport och logistik studiemedel en kompetensbehovsöversyn examen efterfrågan examensarb sanordnare kvalificerad rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg LIA jobb lärande i arbete böcker entreprenö Kompetensbehovet inom transport och logistik försörjning studiemedel en kompetensbehovsöversyn

Läs mer

Arbetslivsundersökning 2011

Arbetslivsundersökning 2011 Technology Management Lunds Universitet 1 Arbetslivsundersökning 2011 TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2011. Detta är andra gången som en undersökning genomförs om vad

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN UTBILDNINGSKATALOG F Ö R E L Ä S N I N G W O R K S H O P A F F Ä R S U T V E C K L I N G För utveckling av besöksnäringen ALUN VIKTEN AV ATT UTVECKLAS! I framtiden gäller det inte bara att ha rätt kunskaper

Läs mer

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

DISTANSUTBILDNING Miljö och V/A-teknik

DISTANSUTBILDNING Miljö och V/A-teknik DISTANSUTBILDNING Miljö och V/A-teknik Rent vatten är vårt viktigaste livsmedel och en förutsättning för en frisk natur. En utbildning i tiden för dig som vill jobba med vatten- och miljöfrågor. DISTANSUTBILDNING

Läs mer

Yh Mälardalen. Örebroregionen. Sörmland. Västmanland. En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län

Yh Mälardalen. Örebroregionen. Sörmland. Västmanland. En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län Yh Mälardalen Örebroregionen En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län Västmanland Sörmland Samarbete mellan tre län inom ramen för ett regionalfondsprojekt under 3 år Historik Yh Mälardalen

Läs mer

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva Ale vision 2025 Lätt att leva Resan mot Ale 2025 har börjat Varför ska Ale kommun ha en vision? Det var egentligen den första frågan vi ställde oss när vi påbörjade arbetet med Vision 2025. Vi vill att

Läs mer

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva Ale vision 2025 Lätt att leva Resan mot Ale 2025 har börjat Varför ska Ale kommun ha en vision? Det var egentligen den första frågan vi ställde oss när vi påbörjade arbetet med Vision 2025. Vi vill att

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb Jan Johansson Vår vision Göteborgs Tekniska College skall vara ledande i lärande och utveckling av industriella tekniska utbildningar på gymnasial och eftergymnasial nivå i Sverige. Vår verksamhet Gymnasieskola

Läs mer

Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004

Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004 Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004 Ökad arbetslöshet bland nyexaminerade ingenjörer Arbetslösheten bland ingenjörer ett år efter examen var våren 2004 ännu högre än året innan. 14 procent

Läs mer

Vill du vässa din karriär?

Vill du vässa din karriär? Vill du vässa din karriär? Vad kan er skola göra för att delta? Visa denna presentation i klassrummen Informera eleverna om Tekniksprånget och fördelarna med tidig arbetslivserfarenhet Tekniksprånget kommer

Läs mer

Mathias Ericsson. Curriculum Vitae. Mathias Ericsson

Mathias Ericsson. Curriculum Vitae. Mathias Ericsson Curriculum Vitae Namn Födelseår E-post Adress Telefonnummer Kompetensinriktning Jag är en driven och social kille som tar mycket ansvar i mina arbetsgrupper. Jag strävar efter förbättring i mina och företagets

Läs mer