framåt! vi jobbar Samverkan är nyckeln till framgång professionellt företagsklimat i bygden Öppet och Ett ledarskap med dubbel effekt

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "framåt! vi jobbar Samverkan är nyckeln till framgång professionellt företagsklimat i bygden Öppet och Ett ledarskap med dubbel effekt"

Transkript

1 vi jobbar framåt! En jubileumstidning från Åtvidabergs kommun Samverkan är nyckeln till framgång Öppet och professionellt företagsklimat i bygden Ett ledarskap med dubbel effekt VÄLKOMMEN TILL

2 emesterhandla Semesterhandla Semesterhandla Kläder och skor! Semesterhandla Semesterhandla Semesterhandla Semesterhandla Semesterhan Semester t t Semesterh a b a r % 0 2 r och kläder Semest Vi har säsongens märkesvaror till Vi har sä Vi har säsongens bra priser förvi har märkesv märkesvaror till säsong hela familjen! å ett ställe så får du tid över till avkoppling! bra priser för pris bra märkesvaror Vi har hela familjen! allt på ett ställe så får du tid över till avkoppling! brahela priser f fam allt påsäsongens ett ställe så får du tidpriser över avkoppling! Vi har märkesvaror till bra förtill hela familjen! märke hela familje allt på ett ställe så får du tid över till avkoppling! brav helam allt på ett ställe så får du tid över till avkoppling! allt på ett ställe så får du tid över till avkoppling! allt på ett ställe så får du tid över till avkopplin allt på ett ställe så får du tid över till av Semes Sem Se allt på ett ställe så får du allt på ett ställe så får du tid öve på sko allt på ett ställe så få till p p u r o r a v Utvalda t t a b a r 50% allt på ett ställe s allt på ett stä allt på varor upp till Vi har säsongens % UtvaldaUtvalda till varor upp märkesvaror till Semesterhandla 20% bra priser för kor och kläder 50% varor upp till hela familjen! allt på ett ställe så får du tid över tillutvalda avkoppling! på skor20% och kläder 50% Utvalda varor upp till fredag Lördag Söndag på skor20% och kläder Utvalda upp till 50%varor Värt varenda kr Måndag-fredag Lördag Söndag %10-18 Utvalda varor upp till på skor och kläder 50% 20% Måndag-fredag Lördag Söndag IZZI på skor och kläder20% Utvalda varor upp till 50% på skor och kläder Måndag-fredag Lördag Söndag % ZIZZI Utvalda varor up 20% på skor och kläder 50% ZIZZI Måndag-fredag Måndag-fredag Lördag Söndag Lördag Söndag Utvalda v på skor20% och kläder 50% raba ZIZZI Måndag-fredag Lördag Söndag Utv 20% på10-18 skor Lördag och kläder Måndag-fredag Söndag50% ZIZZI ZIZZI Värt varenda krona! Värt varenda krona! Värt varenda krona! Huvudpar tner för Värt varen Huvudpar tner för V Huvudpar tner för Huvudpar tner för Huvudpar tner för Huvudpar tner för Huvudpar tner för på skor och kläder 20% 5 ZIZZI Måndag-fredag Lördag Söndag Utvalda varor upp till 50% Måndag-fredag Söndag på skor och Lördag kläder dag-fredag Lördag Söndag Huvudpartner för Måndag-fredag Lördag Söndag Följ oss på facebook! ZIZZI facebook.com/kladhusetfalerum g-fredag Lördag Söndag Huvudpar tner för 20% raba 20% ra ZIZZI på skor och kläd Måndag-fredag Lördag 20% på skor och ZIZZI på skor kläder Måndag-fredag 10-18och Lördag Värt varenda krona! ZIZZI 20% Hu Värt varenda krona! Måndag-fredag på L sko Värt varenda krona! Måndag-fredag 10ZIZZI Måndag-fre ZIZZI ZIZZI ZIZ

3 Välkommen till kommunen med framåtanda! 3 Det är med stolthet som vi firar 600 år Succesivt har vi gått från ett samhälle med historisk bruksanda till ett modernt samhälle med framåtanda där våra ledord är mod, helhetssyn och långsiktighet. Det är också grundtanken i firandet när vi tillsammans, alla medborgare, näringsliv och kreativa krafter, gör en gemensam satsning för framtiden. Lennart Haraldsson (S) Sverre Moum (M) Oavsett om du varit i Åtvidaberg tidigare eller inte så passa på att besöka oss under jubileumsåret och upptäck hur mycket vi har att erbjuda. Här hittar du en vacker natur, trevliga människor, ett rikt kulturliv, många aktiva föreningar och mycket mera. Genom samverkan och ett öppet förhållningssätt finns här också ett näringsliv i ständig utveckling med stark företagaranda Under hela 2013 kommer vi att fira med många olika evenemang, utställningar och aktiviteter i kommunen. Den stora folkfesten blir jubileumsdagen den 4 maj då vi firar med olika aktiviteter under hela dagen för att avsluta med en stor fest och underhållning på Stortorget i Åtvidaberg. Välkommen hit! Hans Andersson Lennart Haraldsson Sverre Moum Ordf Kommunfullmäktige Kommunalråd (S) Kommunalråd (M) innehåll Samverkan nyckel till 12 framgång Går det bra för ÅFF går det bra 16 för Åtvid 19 Aktiva Åtvid med fram åtanda är vårt fönster mot omvärlden Boka biljetter till teater, artistuppträdanden och alla andra spännande evenemang på Vad ska ni göra 6 under jubileet? 7 Öppet och professionellt företagsklimat i bygden Rodeco växer 8 så det knakar Tryckta medier 9 och digitala kanaler Konstrundan 10 öppnar dörrarna Arbetskläder 11 designade för kvinnor blev succé Entreprenörskap 14 är ta-sig-för-skap besökare 15 hos Klädhuset Vi har fördubblat 17 möjligheten att lyckas Unika boendemiljöer ska öka 19 attraktionskraften 21 Goda uppväxtvillkor där ingen faller mellan stolarna Digitala skoldagar för elever 23 med framåtanda Tidningen är producerad av Roxx Communication Group. Ansvarig utgivare: Johanna Johnsson. Text: Helen Stenberg, Malin Månsson och Marie Axelsson. Foto: Anders Nilsson. Grafisk form: Daniel P. Sandin och Malin Månsson. Annonsoriginal: Malin Svensson. Projektledare, Roxx: Daniel Nilsson. Projektledare, Åtvidabergs kommun: Johanna Johnsson. Tryck: Bok o Tryck, Åtvidaberg Upplaga: exemplar. Distribution: Östergötland. Åtvidabergs kommun firar 600 år Boka in dina favoritevenemang redan idag! Du hittar alla aktiviteter på www. atvidaberg.se samt på Vill du veta mer är du också varmt välkommen att ringa

4 4 600 år med framåtanda! År 2013 firar Åtvidaberg 600-års jubileum. Vi firar att Erik av Pommern, även kallad unionskungen, den 5 maj år 1413 utfärdade ett privilegiebrev till bergsmännen för kopparframställning. Det är så åtvidabergsområdet på allvar skriver in sig i den svenska historien och förutsättningarna för ett samhälle skapas. Spännande saker händer hela 2013 Med anledning av 600-års jubileet kommer det att hända massor av saker i Åtvidaberg. Aktiviteter och evenemang, lokala och regionala satsningar, spännande möten, tävlingar och nysatsningar kommer att synas och höras och göra långsiktiga avtryck i hela vår kommun. Folkligt firande Firandet ska vara roligt, engagerande och sprida glädje och vi vill verkligen att alla ska vara med och fira 600-års jubileet. Vi vill att det ska bli en riktig folkfest som har någonting för alla åldrar, intressen och behov. Titta i evenemangskalendern (www. atvidaberg.se/kalender600) och boka in det som du vill vara med på redan idag! Undrar du över något? Tveka inte utan hör av dig till Åtvidabergs kommun, tel Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt firande! Festligheterna kommer att pågå under hela 2013 med många årstidsanpassade evenemang, utställningar och aktiviteter. Kreativitet och nytänkande förenar Åtvid Ett aktivt föreningsliv och duktiga ideella krafter, har tillsammans bidragit för att fylla 2013 med roliga upplevelser för alla åldrar, intressen och behov. Ett stort TACK till alla som bidrar till en folkfest hela året! Vill du veta mer? Ring eller maila oss, Evengemangskalender hittar du på / kalender600 Boka biljetter till teater, artistuppträdanden och alla andra spännande evenemang på

5 5 Lördagen den 4 maj är det folkfest med mat, artister och spännande aktiviteter från morgon till kväll. Välkommen att fira tillsammans med oss! Energi och kraft mot ett gemensamt mål I konceptet Aktiva Åtvid jobbar föreningsliv, näringsliv, offentlig sektor och enskilda aktörer och personer ihop. Med gemensam kraft och energi bidrar alla med sin unika förmåga. Från ord till handling är vi kommunen med framåtanda.

6 6 näringsliv Vad ska ni göra under jubileet? Vi erbjuder en 4-rätters gourmetmiddag med vinpaket anpassat till kvällens meny för 600:- per person. Erbjudandet gäller under säsongen maj-oktober i mån av plats. Urban och Birgitta Däljemar, Trädgårdshotellet Vi planerar att ta fram en egen ost. Det har funnits ett ysteri i Åtvidaberg och vi har hittat en etikett därifrån. Det vore kul att återuppliva den traditionen för en stund. Våra kunder kan se fram emot ett och annat förmånligt jubileumserbjudande. Tomas Olsson, butikschef Willys Peter Samuelsson, köpman på Ica Supermarket Vi har komponerat en jubileumsmeny bestående av: Grönärtscappuccino med kräftor och sticks av Boxholmsost. Hjortfilé med tillbehör. Gratinerad vit choklad- och citronparfait med vaniljhallon. Varmt välkomna! Thomas och Hanna Meidler, Villan i Åtvidaberg Det blir en jubileumsmeny under hela året som bygger på klassiska, lokalt förankrade rätter som återspeglar Åtvidaberg. Det gör vi i samarbete med andra krögare och samma meny kommer att erbjudas på flera restauranger. Thomas Collin, krögare på Åtvidabergs Hotell & Restaurang. Vi ska ta fram en jubileums - tårta och jubileumsbakelser med smak av framåtanda Krister Söderqvist, Sandelius Konditori

7 7 Öppet och professionellt företagsklimat i bygden Som VD för Åtvidabergs Sparbank och ordförande i Näringslivscentrum i Åtvidaberg AB är kanske Ronny Mårtensson den som har bäst koll på företagsklimatet i bygden. Vi träffade Ronny för att samtala om hans tankar kring framgångsfaktorer och lönsamhet. Företagsklimatet i bygden beskriver han som öppet, professionellt och utvecklande. Samarbetet mellan företagen, och mellan företagen och kommunen, är bra. Det görs mycket gemensamt och bra arbete, för att utveckla verksamheterna och bygden, men det finns alltid möjligheter till förbättringar, säger Ronny. Ronny menar att företag som lyckas kännetecknas av att alltid vilja utvecklas och bli ännu bättre, tillsammans med en utpräglad vilja att vara lönsam. Det är också viktigt att du som företagare vågar ta hjälp med det du själv inte är bäst på. Hans tips för utveckling och ökad lönsamhet är att kontinuerligt ta hjälp av andra. Ronny Mårtensson ser det positiva företagsklimatet och närheten till Linköpings universitet som en stor fördel för Åtvidaberg. Särskilt småföretagare är så fokuserade på den dagliga verksamheten att man lätt tappar överblicken. Då behöver du någon som hjälper dig att få nya perspektiv. En styrelse med kompetenta, externa personer är alldeles utmärkt. Mitt andra tips är att fortsätta utveckla det du redan är bra på och följa med i affärs- process- och teknikutvecklingen. Det görs mycket gemensamt och bra arbete för att utveckla verksamheterna och bygden. Ronny välkomnar och ser fram emot nya entreprenörer till Åtvidaberg. Här blir du en del av ett mycket positivt företagsklimat och får tillgång till kompetent och lojal arbetskraft. Närheten till universitetet i Linköping är också en stor fördel. Lokalt utbyte ger nationell bärighet Som VD för Näringslivscentrum i Åtvidaberg AB finns bara utmaningar och möjligheter. Målet är att få både kunskap, verksamhet och människor att växa. Genom aktiva nätverk och bra utbildningar läggs grunden för samverkan och bättre relationer, och genom kunskap, kontakter och erfarenhet kan NC hjälpa företagen att utvecklas och förbättras. Med sig i bagaget till Åtvidaberg tar Marianne Jansson tidigare erfarenheter som egenföretagare, VD, personalansvarig ledare, säljare och marknadsförare. Men framförallt värdefull kunskap från nio års tid i rollen som VD för Företagarcentrum i Mjölby. För att bli morgondagens vinnare är det viktigt att Åtvidaberg fortsätter att attrahera nya företag till orten, men också att ständigt utveckla och förbättra de som redan finns här idag. För mig är alla lika viktiga, säger Marianne. Lokala krafter och globala muskler Åtvidabergs näringsliv har likheter med småländska Gnosjö. En bygd där man stöttar och månar om varandra, och med flera företag som agerar på en global arena. Spännvidden från internationella högteknologiska verksamheter till småskaliga enmansföretag inspirerar och skapar positiv dynamik, fortsätter Marianne. Det lokala utbytet mellan företag är viktigt och ju fler vi är som kan hjälpas åt, desto större muskler får Åtvidaberg. Med ett större utbud av arbetsplatser blir det också lättare att attrahera arbetskraft till bygden, menar Marianne. Bland Åtvidabergs konkurrensfördelar i jakten på nya företag och arbetskraft nämner Marianne en vacker miljö, prisvärt och kvalitativt boende, men också väl fungerande förskolor och skolor. Och inte minst ett rikt föreningsliv. Korta beslutsvägar och personlig dialog kännetecknar den mindre kommunen, förklarar Marianne. Åtvid är en kommun med framåtanda som med handlingskraft vågar fatta modiga beslut. Som företagare får du ta plats och blir sedd för den du är och utifrån dina unika behov. Blicka utåt i vardagen Mariannes bästa tips för utveckling och ökad lönsamhet är samverkan och omvärldsbevakning. Alla vinner på att släppa eventuell prestige och istället se till de resultat och effekter som ett bra samarbete kan ge, säger Marianne. NC ska stimulera, inspirera och skapa ett tydligt mervärde för medlemmarna. Just nu håller jag på att lära känna företagarna i min nya roll som VD och steg för steg ska vi tillsammans göra Åtvidaberg ännu bättre.

8 8 näringsliv Rodeco växer så det knakar Det började med vattenattraktioner för barn i badanläggningar 1985 men numera är kreativa lekmiljöer på land den största delen av Rodecos produktion. Marknaden är internationell och Rodeco tror på en väldigt stark tillväxt framöver då stora förfrågningar från bland annat Kina ger positiva signaler. Det är viktigt att vara närvarande och inspirerande. Det händer väldigt mycket i företaget och vi är inne i en expansiv process där vi bygger Nya Rodeco, berättar VD och marknadsansvarig Daniel Lind. Vi jobbar med att utveckla vårt färg- och formspråk och att positionera oss starkare på marknaden med våra lekvärderingar och säkerhet. Daniel beskriver hur Rodeco skiljer sig från konkurrenterna genom att deras produkter utformas för att uppmuntra barnen till att skapa lek och att trigga barnet till att leka på sin egen nivå istället för att få en färdig sak att leka med. Rodecos karaktäristiska former är böljande, mjuka och enkla utan för mycket detaljer. Säkerheten är extremt viktig och Rodeco är noga med att välja säkra material för att minimera fall- och klämrisker med mera. En annan konkurrensfördel är att Rodeco tar ett helhetsåtagande från analys och idé till färdig installation. Rodeco har 30 anställda men 65 personer står på lönelistan. Det är främst externa montörer. Rodeco sysselsätter även ett tjugotal lokala under entreprenörer i Åtvidabergstrakten. Det lokala nätverket och närheten mellan företagen är något som Daniel lyfter fram som det mest positiva med Åtvidaberg. Det finns ett väldigt bra näringsliv i trakten med kompetenta företag inom plåt- och träbearbetning, målning, svets och smide. De borde våga marknadsföra sig och ta för sig mer. Ett framgångskoncept som Daniel förespråkar är att noga analysera vad det egna företaget är bra på och sedan göra det ofta och länge. Det du är mindre bra på köper du in av andra specialister. Rodeco är fyllt av kreativitet och framtidstro och vi ber Daniel tipsa om hur ledare kan gå tillväga för att skapa framtidstro i sitt företag. Det är viktigt att vara närvarande och inspirerande. Alla i bolaget ska känna till visionen, vart företaget är på väg och vilka de närmaste målsättningarna är. Konferens Boka er nästa konferens hos oss! Här, i vårt natursköna Yxnerum, finns inget som stör. Vi har lokaler för både små möten och stora konferenser. PRIS Fr 1523:-/person exkl moms inkl förmiddagsfika, lunch, eftermiddagsfika, 3-rättersmiddag, samt frukost, förmiddagsfika och lunch dagen därpå. Varmt välkommen med er bokning Från 1523:- per person exkl moms

9 9 Framåtanda kännetecknar vårt näringsliv, där vi skrotat Jante till förmån för ett positivt tänkande. Det ska bara bli bättre! Åsa Melefors, Erik Polder och Thomas Liljegren samverkar i ett gemensamt kunderbjudande. Tryckta medier och digitala kanaler Webbyrån Erik Polder, tidningen Klippet och tryckeriet Åtvidabergs Bok & Tryck AB. Där får du en stark triss i medier och kommunikation som tillsammans kan ge kunderna ett bredare erbjudande. Vad händer när tre kreativa och prestigelösa företag möts? De får en idé och ser potentialen till samverkan och gemensam utveckling. Åtminstone när det är Erik Polder, Åsa Melefors och Thomas Liljegren som ses. Klippets fina lokaler blir samlingspunkten. Vi ser en möjlighet att hjälpa varandra och våra kunder genom att samverka och integrera våra tjänster i ett gemensamt erbjudande, förklarar Erik. Som medieföretag möter ni många andra lokala företag. Vad tycker ni kännetecknar Åtvidabergs näringsliv? Framåtanda, man har skrotat Jante för ett positivt tänkande. Kommunen har också förbättrat sin service till företagen och lyssnat på behoven, menar Thomas. Fördelarna med att driva företag på en mindre ort ser trion i mindre byråkrati, snabba kontaktvägar och korta ledtider. De flesta känner varandra och det förenklar när du behöver hjälp. För att möta framtidens behov och konkurrens satsar trion på utveckling och ökat samarbete med både varandra och med andra. Nätverk är en avgörande faktor för att nå framgång i framtiden. Genom samverkan ökar kunskapen och förmågan, menar Erik. Till slut vill vi veta vad de tycker är det bästa med Åtvidaberg. Det är en positiv kommun som vill satsa. Här är en öppen anda och man månar om varandra. Jag förstår inte varför inte fler flyttar hit, utbrister Thomas engagerat. Kolla in hemsidorna: och KOMPLETT PRODUKTIONSPARTNER NÄRA DIG PartnerTech utvecklar och tillverkar produkter på uppdrag av ledande företag, främst inom Informationsteknologi, Industri, Miljöteknik, Medicinsk teknik och instrument, Försvar och marin samt Sälj- och betalningslösningar. Vi har kärnkompetens inom elektronik, maskinbearbetning och systemintegration och förmåga att hantera kundens produkt genom hela dess livscykel. PartnerTech är ett globalt företag med enheter i Sverige, Norge, Finland, Polen, England, USA och Kina. Läs mer på

10 10 Susanne Åstrand-Nyhlin vid sin ateljé i Åtvidaberg. Konstrundan öppnar dörrarna Den populära konstrundan vid Kristi Himmelsfärdshelgen visar att intresset för konst och hantverk är stort. Över 2000 personer tittar nyfiket in genom öppna dörrar till konstnärer, kreatörer och skapande talanger i alla kategorier. Konst, kultur och framtidstro hänger ihop. Vad som är konst och kultur ligger i betraktarens ögon, men oavsett åsikt väcker det positiva känslor hos både avsändare och mottagare. Keramikern Susanne Åstrand-Nyhlin är en av många duktiga konst- och kulturutövare som ser potentialen i kreativt skapande. För mig är kombinationen av deltidsjobb som undersköterska och keramiker det bästa av två världar, förklarar hon. Då får jag möjlighet att skapa på mina egna villkor. Vilsam atmosfär med tusenåriga anor Susanne har skapat en vilsam atmosfär runt sin ateljé som är både inbjudande, kreativ och avslappnande på samma gång. Förutom vardagskeramik som passar i alla hem arbetar Susanne med den unika raku-tekniken. Det är en tusenårig japansk teknik i svart och vitt som skiljer sig från traditionell keramik. Det är alltid roligt att prova något nytt, säger Susanne. Kombinationen av tusenårig tradition och nutida miljö är spännande. Konstrundan välkomnar alla I Åtvidaberg finns idag 70 konst- och kulturutövare som i olika grad lever på sin konst. Konstrundan maj öppnar dörrarna till nya upplevelser, kontakter och ger inspiration. Konstrundan är gratis för alla besökare och karta samt adresser till utställarna hittar du bl a via och samt om du besöker huvudutställningen inne i Åtvidaberg. Konstföreningen, med dess 300 medlemmar, är navet som gör att alla utövare kan mötas året runt, berättar Anki Dahlgren, vice ordförande. Och Konstrundan i sig är ett perfekt tillfälle för alla medlemmar att öppna dörrarna och välkomna de tusentals personer från hela Östergötland som kommer till Åtvidaberg för nya kulturella upplevelser. Susanne visar den enkla ugnen där hon bränner sitt lergods med en gammal, japansk teknik.

11 11 Arbetskläder designade för kvinnor blev succé Bra passform är avgörande för om ett plagg ska vara bekvämt att arbeta i. Kläder som är designade för män har ingen bra passform för kvinnor. Den enkla insikten är affärsidén bakom det framgångsrika företaget Garden Girl och GoGirl, med säte i Björsäter utanför Åtvidaberg. näringsliv GardenGirl är trädgårdskläder och redskap anpassade för kvinnor och GoGirl är yrkeskläder för kvinnor. Idén till GardenGirl föddes när designern Petra Maison grävde i sin egen trädgård i illasittande arbetskläder. Hon började fundera och skissa. Idag, fem år senare, är GardenGirl ett framgångsrikt företag med sju anställda, 200 återförsäljare i Sverige och som dessutom exporterar till tolv länder, bland andra USA, Japan, Nya Zeeland, Uruguay och flera länder i Europa. Kläderna sys av samarbetspartners i Kina. Kvinnor behöver till exempel generösare mått över höfterna och mer utrymme för baken och magen. Våra byxor sys med resårkil i sidan för att inte strama över magen när vi till exempel har menssmärtor, berättar Petra. Designen är också roligare och mer flärdfull än vad vi är vana vid när det gäller manliga arbetskläder. Trädgårdssortimentet går i glada mönster och färger, medan yrkessortimentet håller en mer sober ton för att passa in i uniformsystemet. Det var ett lyckodrag att flytta hit och vi är glada att vi valde Björsäter. Lyckodrag att välja Björsäter Ägarkvartetten består av Petra och hennes man Johan Olsson, samt Douglas och Mira Wedenberg. Johan och Douglas är uppvuxna i Björsäter utanför Åtvidaberg och därför var det naturligt att vända blickarna dit när man sökte lämpliga lokaler för företaget. Vi bodde i Stockholm, men det var helt enkelt för dyrt att etablera sig där. Det var ett lyckodrag att flytta hit och vi är glada att vi valde Björsäter. Vi har blivit fantastiskt väl mottagna av alla och har fått mycket stöd och uppmärksamhet. Särskilt glada är vi över utmärkelsen Årets företagare i Åtvidaberg Glädje skapar framåtanda På frågan om hur de skapar framåtanda i företaget svarar Petra att det kommer naturligt, men att de har bestämt sig för att undvika att låta sig nedslås när de stöter på motgångar. Vi pratar mycket om glädje och att det är viktigt att tycka det man gör är roligt. Det underlättar förstås att vi får så enormt mycket positiva reaktioner från kunder och samarbetspartners. Det bästa med Åtvidaberg tycker Petra är allt stöd de får från invånarna, banken, kommunen och media. Det hade jag aldrig kunnat drömma om! Kolla in hemsidorna: Garden Girls styrelse.

12 12 näringsliv Samverkan nyckel till framgång och utveckling I skogarna utanför Åtvidaberg finns två konferensanläggningar med två olika inriktningar som kompletterar varandra. Genom att samverka bidrar de till varandras framgångar och sätter Åtvidaberg på den nationella kartan. Vi jobbar mot samma mål. Det viktigaste är att Åtvidaberg etableras som en attraktiv och naturskön miljö för konferenser och rekreation. Det gynnar oss båda, säger Marie Spets och Lars Johansson unisont. Nysjöns Fiske har utvecklats från en binäring till lantbruket på 90-talet till den huvudsakliga sysslan för Marie och Kjell Spets idag. Nysjöns gästnätter per år sysselsätter fyra personer på heltid och välkomnar både privatpersoner, företag och kick-off grupper. Till de två anläggningarna vid Nysjön och Frössvik/Åsunden skräddarsys olika aktiviteter och paketlösningar efter önskemål. Från jakt och fiske till öl-vinoch whiskyprovning eller ren avkoppling i badtunnan invid sjön. Det är naturen och de naturnära aktiviteterna som lockar. Vi har gäster från bland annat Sverige, Danmark, Norge, Tyskland, Österrike och nu seglar Tjeckien upp som en stark grupp. Tjeckerna är fantastiskt trevliga och bra att göra affärer med, berättar Marie entusiastiskt. Nu pågår också en utbyggnad med tio stycken hotellrum som ska vara klara i februari Vi behöver ett komplement till stugboendet för att kunna utveckla verksamheten, förklarar Marie. Naturen är en bonus Om naturen är affärsidén i verksamheten vid Nysjön, så är den en viktig bonus för Yxnerums årliga gästnätter. En nyrenoverad anläggning, prisbelönt kock och flexibla utrymmen som kan ta emot större grupper med speciella behov utgör ett perfekt komplement till övriga aktörer i Åtvidaberg. Med kompetens och friska krafter i Lars Johansson, VD sedan 2010, kommer verksamheten att utvecklas ännu mer. Jag vill sätta Yxnerum på kartan och därmed bidra till ett ännu mer attraktivt Åtvidaberg, förklarar Lars. Genom kreativitet och nytänkande, för allt från ungdomar på idrottsläger, näringslivets styrelsemöten och stora organisationers konferenser till specialträningsläger för polisen med sina hundar kan vi välkomna nya spännande målgrupper året runt. Teamkänsla Fördelen med att konferera utanför städerna är att gruppen hålls samman på ett naturligt sätt. I städerna lockas deltagarna av shopping och nattliv som splittrar gemenskapen. Här får man istället sköna naturupplevelser och möjlighet till sunda aktiviteter som stärker teamkänslan. Man får stressa ned och känna ro. Båda företagen välkomnar privatpersoner med olika paket, festarrangemang, julbord med mera. Det bästa med Åtvidaberg: n Utvecklingspotentialen. n Läget mitt i Sverige, nära Astrid Lindgrens Värld och Kolmårdens djurpark, nära Europa, nära E4:an. n Den sagolika naturen. n Småstadslugnet. n Alla hejar på varandra även om man inte känner den man möter. Kolla in hemsidorna: Marie och Lars bästa sätt för att sprida framåtanda: n Säg ja! Tänk efter många gånger innan du säger nej. n Låt de anställda vara delaktiga. n Sprid mycket information både internt och externt. n Tala positivt. n Tänk långsiktigt.

13 13 Marie Spets från Nysjöns Fiske och Lars Johansson från Yxnerum är eniga om att samverkan är vägen mot framgång. En unik mötesplats i Åtvidaberg. Kultur och samverkan för framtiden. Vi har lokalerna. Kontakta oss! Tel Här får man sköna naturupplevelser och möjlighet till sunda aktiviteter som stärker teamkänslan. Man får stressa ned och känna ro. Drick kranvatten - ett klimatsmart val NYTTIGT - BRA FÖR MILJÖN - BILLIGT

14 14 näringsliv Entreprenörskap är ta-sig-för-skap Åtvidabergs UF-företagare har varit mycket framgångsrika i UF-tävlingar. Lars Håkansson visar stolt upp ett av de priser som UF-verksamheten erhållit. Ung Företagsamhet, UF, är en form av projektarbete på gymnasiet som varit särskilt framgångsrikt i Åtvidaberg. Både elever och lärare har utmärkt sig och vunnit priser vid regionala och nationella UF-tävlingar. Och att våga vara företagsam har man nytta av hela livet både som chef, anställd eller privatperson. Lärdomarna eleverna får med sig efter projektet är att utvärdera, dra slutsatser och gå vidare med nya insikter om sin egen förmåga, säger Lars Håkansson, som både är UF-lärare och lärare i ekonomi. Har du provat på att driva ett UF-företag så förstår du din egen roll i företaget bättre, vare sig du är chef eller anställd. Du förstår att det krävs ett eget ansvar och att alla måste hjälpas åt för att verksamheten ska fungera. Det är viktig kunskap att ha med sig. På så sätt utbildar UF inte bara nya företagsledare utan också bra medarbetare. Du får också viktig ekonomikunskap och lär dig till exempel att göra en budget. Det har du också nytta av hela livet, inte minst som privatperson. Jag tycker att begreppet entreprenörskap kan breddas till ta-sig-för-skap, för det är mycket det som det handlar om att våga göra något själv. Det behöver inte vara att starta ett företag utan kan lika gärna vara av goodwill-karaktär, som att anordna en gruppresa eller bilda en förening. Uppmuntrande samhälle Att just Åtvidaberg varit så framgångsrikt inom UF, med många företag och dessutom vinster i UF-tävlingar, har att göra med stöttningen från samhället, menar Lars. I år är 22 UF-företag igång och närmare 70 ungdomar deltar. I Åtvidaberg har vi ett uppmuntrande och starkt samhälle runt ungdomarna. Genom att köpa produkter och komma på UF-företagens aktiviteter så stöttar företagen, politikerna, skolledningen och inte minst invånarna verksamheten. Det betyder enormt mycket. Det är den mindre ortens stora styrka. ung företagsamhet n 24% av dem som genomgått Ung Företagsamhets koncept UF-företagande har senare i livet startat ett eget företag. n 2011 gav docent Karl Wennberg vid Stockholm School of Economics ut rapporten Övning ger färdighet En långtidsuppföljning av UF-företagares entreprenöriella karriärer i Sverige Den visar att de elever som drivit UF-företag: i större utsträckning startar företag anställer fler personer i sina företag har högre omsättning i sina företag har längre livslängd på sina företag än de som inte har drivit UF-företag.

15 besökare hos Klädhuset i Falerum varje år Klädhuset i Falerum har lyckats med konsttycket att få cirka personer årligen att ta en utflykt till landet för att handla prisvärda skor och märkeskläder. Falerum är en mindre ort med omkring 400 invånare som ligger sydost om Åtvidaberg. Förutom Klädhuset så finns också Möbelhuset, Barn och presenthuset och andra butiker som tillsammans har ett brett och spännande utbud. Klädhuset grundades 1983 av Lars Karlsson men ägs idag av Thomas och Anette Andersson. Deras affärskoncept är att sälja kända kvalitetsmärken till bra priser och erbjuda personlig service. Vi har lyckats bra och har kunder från både Sverige och andra länder. Det kunden får i vår butik är ett stort utbud av kläder och skor för hela familjen att välja bland, allt under ett och samma tak, vilket lockar många besökare att ta sig en tur till Falerum, säger Thomas. Han tycker också att fördelarna med att driva en butik på landet är att det är lugnt och harmoniskt. Klädhuset har vuxit successivt under åren och har i nuläget elva anställda. Nu blickar de framåt och planerar att köpa närliggande tomtmark för att kunna expandera ytterligare i framtiden firar man 30 år. Det är inte lika många som Åtvidabergs 600 år, men ändå en respektingivande ålder. På frågan vad som är det bästa med Åtvidaberg svarar Thomas utan tvekan: Fotbollen! Kolla in hemsidan: Klädhuset i Falerum har vuxit under åren. Kunderna kommer både från Sverige och andra länder. Thomas och Anette Andersson, ägare Klädhuset i Falerum. Affärsidén är att sälja kända kvalitetsmärken, exempelvis Fjällräven, till bra priser. Ett av landets ledande etikettryckerier som konstant leder utvecklingen framåt.

16 16 föreningsliv Går det bra för ÅFF går det bra för Åtvid ÅFF:s sportchef Mats Karlsson och rektor Mikael Nord, fotbollsgymnasiet Vilka fördelar har ni som allsvenskt lag av att vara förankrade på en mindre ort? Åtvidaberg är intimt förknippat med ÅFF och vi får positiv uppmuntran och stöttning av ortens företag, invånare och kommunen. Konkurrensen är mindre än i de större kommunerna där det kan finnas flera elitföreningar som ska dela på resurserna. Hur hänger ÅFF:s och Åtvids framtid ihop? När det går bra för ÅFF så ger det ett väldigt plus för Åtvidaberg som varumärke. Det har företagen stor nytta av på flera sätt. Idrotten är ett givet samtalsämne som öppnar för dialog med nya kunder och ortens attraktionskraft ökar. Det är intressant för företag att etablera sig och rekrytera personal till en ort med ett välkänt namn. Varför har kommunen satsat på ett fotbollsgymnasium? Vi ville ge våra ungdomar möjligheterna på hemma plan, samtidigt som vi såg att det fanns ett intresse från elever från andra orter att komma hit. I en liten kommun som vår, med en liten gymnasieskola, är alla elever viktiga för skolans existens och konkurrensen om eleverna är hård. En del av eleverna som kommer utifrån stannar kvar, andra har förhoppningsvis med sig goda minnen av Åtvidaberg i framtiden. För föreningen innebär det en viktig tillgång till unga talanger. Vilka fördelar ger det för samhället i övrigt? Både fotbolls- och golfgymnasiet genererar uthyrning av bostäder och arbetstillfällen. Elevhemmet, som är privatägt, har till exempel fyra heltidsanställda. Med cirka 100 idrottselever, varav ungefär 80 % kommer från andra kommuner, så påverkas samhällets affärer positivt.

17 Att våga tänka nytt har blivit ett signum för Åtvidaberg. En sådan tanke är att dela på kommunchefsjobbet. Varför ska man ha en, när det blir effektivare och bättre med två? Samtidigt kan man slopa mellanchefer och ha en närmare dialog med personal och kommuninvånare. kommunen 17 Vi har fördubblat möjligheten att lyckas! Andreas Capilla och Kerstin Skarin, som delar kommunchefsuppdraget, ser 600-årsjubileet som en möjlighet för åtvidabergarna att blicka både bakåt och framåt. Sedan hösten 2012 delar Andreas Capilla och Kerstin Skarin på kommunchefsuppdraget. Andreas ansvarar för den interna verksamheten, medan Kerstin ansvarar för de utåtriktade verksamheterna. Kommunen är en stor organisation och arbetsgivare med många olika typer av uppdrag, förklarar Kerstin. Det är svårt för en person att leda en så komplex verksamhet, samtidigt som kraven på vad kommunen ska prestera både som arbetsgivare och som drivande part i utvecklingsfrågor ständigt ökar. Nu har vi fördubblat möjligheten att lyckas med kommunens uppdrag, fortsätter hon. De viktigaste frågorna att driva för kommuncheferna framöver är att bidra till att nå visionen om kommunen med framåtanda. Framåtanda innebär både tillväxt och utveckling. Vi är ingen rik kommun, så det är en utmaning att hitta vägar för att bli effektivare i organisationerna för att skapa investeringsutrymme, menar Andreas. 600-årsjubileet ger Åtvidabergsborna tillfälle att blicka både bakåt och framåt. Vi har en stark identitet i vår historia som vi ska vara stolta över och historien ska ligga till grund för dagens utveckling. Jubileet sätter Åtvidaberg i strålkastarljuset och ger oss möjligheter att visa upp vad vi har och är duktiga på. Det ska vi ta till vara, menar båda kommuncheferna med en röst. Kerstin Skarin: kultur- och samhällsbyggnadsförvaltningen, fastighetsförvaltningen, arbetsmarknadsfrågor, information, kommunikation, marknadsföring, turism och näringsliv. Andreas Capilla: kommunledningens stab, barn- och utbildningsförvaltningen samt vårdoch omsorgsförvaltningen. ANSVARSOMRÅDEN Data, Service, Försäljning Välkommen till restaurangen mitt i Åtvidaberg Åtvidabergs Hotell & Restaurang DIN RESURS NÄR DET GÄLLER ELEKTRONIKPRODUKTION DIN RESURS NÄR DET GÄLLER ELEKTRONIKPRODUKTION Åtvidaberg Tel: Åtvidaberg Tel:

18 Industrial Business Residence är namnet på konceptet och platsen som gör det enklare att utveckla företag Det finns fortfarande plats för några fler företag som känner att de skulle kunna bidra till, och ha nytta av, vårt koncept

19 kommunen 19 Unika boendemiljöer ska öka attraktionskraften I en ny översiktsplan lägger Kultur- och samhällsbyggnadsförvaltningen i Åtvidaberg ut kursen för hur man ska lyckas skapa utveckling och tillväxt i kommunens alla orter. En viktig del i detta är det framtida boendet. Stadsarkitekt Raymond van der Heijden skissar på projektet Bysjöstrand. Tillsammans med ortsborna har förvaltningen vaskat fram varje orts unika värden, dess specifika karaktär och kvaliteter. Det ska ligga till grund för utvecklingen av ortens boendemiljöer. Det gäller att ta vara på platsens själ, det vi kallar DNA, och bygga vidare på den. Då skapar vi en attraktiv kommun med olika färgstarka boendekvaliteter, menar stadsarkitekt Raymond van der Heijden. Naturen, med eklandskapet och sjöarna, småskalighet, samhörighet och bykänsla är sådana karaktäristiska värden som Raymond vill utveckla i nya boendemiljöer. Parkliknande miljö För centralorten Åtvidaberg är det småstadskaraktären med den unika trädgårdsstaden och närheten till vattnet som är extra värdefullt. Den planerade bebyggelsen vid Bysjöstrand är ett projekt som går i linje med dessa tankar. Här är det tänkt att familjer och hushåll för två, unga som äldre, ska få ett modernt och bekvämt boende. Det blir tio villor och ett flerfamiljshus. Här bor du i en parkliknande miljö med vidsträckt utsikt över Bysjön och har samtidigt stadens service och bekvämligheter på gångavstånd, säger Raymond van der Heijden. Unika boendemiljöer Grebo, som gränsar mot Linköpings kommun, är ett annat projekt där vi jobbar med att utveckla nya gröna boendemiljöer som ligger inbäddade och i harmoni med det fantastiska eklandskapet, med en storslagen utsikt över sjön Ärlången. Vi planerar även för Björsäter där vi utvecklar den småskalighet, samhörighet och bykänsla som just Björsäter har. Området Kärringtrötteberget ligger högt med en fantastisk utsikt över sjön Södra Teden. Där skapar vi en naturlig och hållbar boendemiljö med unika värden. Att kommunen kan erbjuda unika boendemiljöer som tar till vara platsens specifika karaktär betyder mycket för kommunen men också för att skapa en attraktiv region, anser Raymond. Jag ser det som hög kvalitet för regionen om vi kan ta till vara skillnader och skapa tydliga karaktärer på olika platser, istället för att bygga bort olikheterna. Aktiva Åtvid med framåtanda är vårt fönster mot omvärlden I aktiva Åtvid jobbar alla aktörer och intressen ihop. Med krea tivitet, handlingskraft och nytänkande möts vi över gränserna. Ingen kan göra allt, men alla kan göra något. Med gemensam kraft och energi bidrar alla med sin unika för måga. Från ord till handling är vi kommunen med fram åt anda. De flesta håller säkert med om att en aktiv person är någonting positivt. Är du aktiv är du sannolikt nyfiken, vaken, alert och tar vara på möjligheter som dyker upp. Du letar efter saker, situationer, produkter och tjänster som leder framåt. En aktiv ort fungerar precis likadant. Aktiva Åtvid bygger på samverkan mellan föreningsliv, näringsliv, offentlig sektor och enskilda organisationer och personer. Den geografiska platsen med allt som ryms i vardagen ska helt enkelt bli ännu bättre och ännu mer attraktiv. Aktiva Åtvid är det begrepp under vilket alla gemensamma krafter, kompetenser och viljor samlas. När vi visar resultatet av hur vi samverkar ökar både utveckling, tillväxt och ortens attraktionskraft, säger Malin Månsson, kommunikations- och utvecklingsstrateg. Det gör aktiva Åtvid till ett vinnande koncept för alla. Malin Månsson, kommunikations- och utvecklingsstrateg som leder projektet Aktiva Åtvid.

20 20 Hyr ut lägenheter, lokaler och hotellrum Tel , ER HET ELL N E G Ä L NYA HITTA DIN OSS! OS LOKAL H bostads.se Tel Annie & Mikael Wårhem Välkommen till oss på Vi finns för er dygnet runt dagar om året! BEGRAVNINGAR - FAMILJEJURIDIK - EGET BLOMBINDERI Nära och Stödjande BEGRAVNINGAR - FAMILJEJURIDIK - EGET BLOMBINDERI

Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till Åtvidabergs 600-års jubileum

Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till Åtvidabergs 600-års jubileum MOTTAGARE Linköpings Universitet Utbildningen inom gestaltning och utställningsproduktion inom samtida konstnärliga fält. ADRESS Johanna Johnsson Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000 Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors 2013-01-29 - mer än bara en informationsplats - Dalsjöfors 2013-01-29 I Borås står möten mellan människor i fokus Möten där tillit och respekt är honnörsord och där vi tar till vara individernas unika kraft, kunskap,

Läs mer

Sju nycklar för framgång. www.atvidaberg.se

Sju nycklar för framgång. www.atvidaberg.se 1 2 3 4 5 6 7 Sju nycklar för framgång www.atvidaberg.se barn- och utbildningsförvaltningen Amanda, 13 år Om lärarna samverkar med varandra, med oss elever och med föräldrarna får man flera perspektiv

Läs mer

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10

Ung Företagsamhet Dalarna. Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Ung Företagsamhet Dalarna Grundkurs 25 augusti 2015 Intro 9-10 Program 09:00 Presentation Introduktion av UF Kaffe Affärsidé Grupp/UF-företag Affärsplan Lunch Driva Avveckla Kaffe UF-lärarrollen Avslutande

Läs mer

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Ockelbo Framtidens centrum i fokus Marlene Hassel Svenska Stadskärnor / 2014-02-10 Hur kan vi......utveckla en ort eller stad...öka attraktiviteten...och för vem? Ockelbos situation och möjligheter? -

Läs mer

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj 2010. Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Vi har en plan! Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner Samråd 9 mars 6 maj 2010 Smakprov Hela översiktsplanen med tillhörande dokument finns på Karlskoga och Degerfors

Läs mer

Modernt ungdomsarbete Åland februari 2016 Mia Hanström konsult i ungdoms och jämställdhetsarbete

Modernt ungdomsarbete Åland februari 2016 Mia Hanström konsult i ungdoms och jämställdhetsarbete Modernt ungdomsarbete Åland 12-14 februari 2016 Mia Hanström konsult i ungdoms och jämställdhetsarbete Alla människors lika värde - alla ska ha samma rätt till en utvecklande fritid oberoende av bakgrund

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning. Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS Vilka vi är och vart vi är på väg Inledning INLEDNING Denna skrift beskriver Högskolan i Borås vision, mission och kärnvärden. Syftet är att skapa en ökad samsyn om vad Högskolan

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN Varför skall man arbeta med entreprenörskap och entreprenöriellt lärande i förskolan? Bergsnäs Förskola För att lära sig att lyckas och att få prova olika saker. Experimentera För att stärka barnen så

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång Barn- och utbildningsförvaltningen Sju Nycklar för framgång Amanda, 13 år Om lärarna samverkar med varandra, med oss elever och med föräldrarna får man flera perspektiv på olika frågor. Jag förstår liksom

Läs mer

Uppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap

Uppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap Uppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap Visit Östergötland - för en Visit Östergötland är det nya namnet på det som tidigare hette Östsvenska turistrådet. Förutom att byta namn har vi även påbörjat

Läs mer

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg VÄXTKRAFT EMMABODA Fotograf Anette Odelberg Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda 2009 KF 15 december VÄXTKRAFT EMMABODA! ETT NÄRINGSLIVSPROGRAM FÖR ETT FÖRETAGSAMMARE EMMABODA. Ett väl fungerande

Läs mer

version Vision 2030 och strategi

version Vision 2030 och strategi version 2012-01-25 Vision 2030 och strategi Två städer - en vision För att stärka utvecklingen i MalmöLund som gemensam storstadsregion fördjupas samarbetet mellan Malmö stad och Lunds kommun. Under år

Läs mer

Bondens Torg historia och framtid

Bondens Torg historia och framtid Bondens Torg historia och framtid Intresset för varor av bra kvalitet, närproducerat och miljövänligt, har under en lång tid ökat. Det ökade intresset har dock inte fullt ut kunnat mötas av lokala producenter,

Läs mer

Grästorps kommun Kommunförvaltningen Allmän verksamhet

Grästorps kommun Kommunförvaltningen Allmän verksamhet Projektet Varumärket Grästorp Bakgrund s verksamhetsmål för 2013 är att förbättra profileringen av Grästorp. För att skapa förutsättningar för en framgångsrik marknadsföring krävs att alla som finns och

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

En handelsplats och folkfest för alla

En handelsplats och folkfest för alla www.storanolia.se En handelsplats och folkfest för alla Välkommen till Sveriges största besöksmässa 6-14 augusti i Piteå. 100 000 besökare 500 utställare 400 mkr i omsättning Stora Nolia är Sveriges största

Läs mer

Forshaga - en attraktiv kommun

Forshaga - en attraktiv kommun Forshaga - en attraktiv kommun Strategi för tillväxt Fastställd av kommunfullmäktige 2013-08- 27, 82 Att öka attraktionskraften En kommun där medborgare och företag trivs och vill skapa sin framtid. En

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

Moderaterna i Bjuvs kommun

Moderaterna i Bjuvs kommun Moderaterna i Bjuvs kommun Framtid, vår vision En attraktiv boende kommun i randen av Söderåsen att leva, bo och verka i. ORDNING, REDA, EKONOMI OCH JOBB Text: För oss moderater är det A och O att det

Läs mer

Åtvidaberg Satsar. Centrumutveckling Gruppmöte 3, 2014-09- 05

Åtvidaberg Satsar. Centrumutveckling Gruppmöte 3, 2014-09- 05 Åtvidaberg Satsar Centrumutveckling Gruppmöte 3, 2014-09- 05 Dagordning 1. Vad har ske6 sedan föregående möte 2. Förslagsverket PartnerTech 3. Workshop Centrumutveckling 4. Konkreta projekt 5. Redovisning

Läs mer

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Tillsammans. Vår väg mot visionen Vision 2031 Vad är en vision? Visionen är vår gemensamma önskan om hur det ska vara att leva, arbeta och besöka Kramfors kommun i framtiden. Ett läge som utmanar, inspirerar och ger energi. Med visionen

Läs mer

Kinda kommun Styrning och Kvalitet

Kinda kommun Styrning och Kvalitet Kinda kommun Styrning och Kvalitet Diarienummer: Publiceringsdatum: Publicerad: Hemsida, Kindanätet (inom snar framtid) Beslutsfattare: Ledningsgrupp Beslutsdatum: Giltighetstid: Tills vidare Uppföljning:

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23 Medlemsdirektiv Upplands Väsby Promotion Utgåva 2012-03-23 Detta är ett Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse. Det ska ses som ett komplement till stadgarna Den finns i en sammanfattande del och en mera

Läs mer

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Satsa på Eslöv Kultur - fritid - framtid Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010 Godkänt av Kultur- och fritidsnämnden 2008-02-07 samt antaget av kommunfullmäktige 2008-04-28 Att välja Eslöv Eslöv

Läs mer

Vår gemensamma målbild

Vår gemensamma målbild Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart

Läs mer

Sammanfattning workshops

Sammanfattning workshops Sammanfattning workshops Bakgrund Under april, maj och juni månad 2013 har sex workshops genomförts med olika grupper som representerar Eskilstuna på olika sätt. Följande frågor ställdes till samtliga

Läs mer

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030 Diarienummer: KS-504/2008 I Norrköping finns det goda livet. Här finns möjligheter till ett berikande liv för människor i alla åldrar med möjligheter

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft Mål 2006-2012 Fem mål för framtiden I det här dokumentet anges de mål som ska vara vägledande för den kommande utvecklingen av Köpings kommun. För att vi ska stå starkare i framtiden behöver vi tydliga

Läs mer

Kulturpolitiskt program för 2008 2020. Kommunfullmäktige 14 april 2009

Kulturpolitiskt program för 2008 2020. Kommunfullmäktige 14 april 2009 Kulturpolitiskt program för 2008 2020 Kommunfullmäktige 14 april 2009 1 2 Förord Tänk er ett torg en fredagseftermiddag i maj som myllrar av liv. Människor möts och skiljs, hittar nya vägar eller stannar

Läs mer

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan

Läs mer

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun Projektet Varumärket Grästorp Målet är att öka profileringen av Grästorp. Det första steget är att ta fram Grästorps varumärke. Den första etappen efter projektstart är en nulägesanalys Den andra etappen

Läs mer

MINNNESANTECKNINGAR Unga på landsbygden 20 okt 2014

MINNNESANTECKNINGAR Unga på landsbygden 20 okt 2014 1 (8) MINNNESANTECKNINGAR Unga på landsbygden 20 okt 2014 WORKSHOP Vilka möjligheter finns för unga på landsbygd? Grupp 1 1. Trygghet och stark gemenskap 2. Föreningar aktiva starka grupper 3. Företagandet

Läs mer

Scouternas gemensamma program

Scouternas gemensamma program Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin

Läs mer

Datum: Sida: 1 (7) Kortversion av Kulturplan Mariestad

Datum: Sida: 1 (7) Kortversion av Kulturplan Mariestad Datum: Sida: 1 (7) Kortversion av Kulturplan Mariestad 2015 2022 Sida: 2 (7) Inledning Kulturen spelar en allt viktigare roll för samhällsutvecklingen. Därför har också Mariestads kommun tagit fram en

Läs mer

Vision för Alvesta kommun

Vision för Alvesta kommun Sida 1 av 5 Vision för Alvesta kommun 1 Bakgrund och utgångspunkter Under våren 2014 har Alvesta kommun genomfört ett visionsarbete som omfattat flera olika aktiviteter med möjlighet för invånare, föreningar,

Läs mer

BIBLIOTEKSPLAN FÖR SANDVIKENS FOLKBIBLIOTEK

BIBLIOTEKSPLAN FÖR SANDVIKENS FOLKBIBLIOTEK BIBLIOTEKSPLAN FÖR SANDVIKENS FOLKBIBLIOTEK Välkommen till Sandvikens Folkbibliotek Vi gör det möjligt för alla i Sandvikens kommun att växa och utvecklas. Som människor och samhällsmedborgare. VISION

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016

Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016 Kommunicera och nå dina mål Kommunikationsstrategi 2013-2016 Lyssna och prata för att nå målen Östersunds kommun har tagit fram en kommunikationsstrategi som sträcker sig från 2013 till 2016. Den här foldern

Läs mer

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka Botkyrka är en inspirerande plats full av möjligheter. Genom kontraster, kreativitet och nyfikenhet skapar vi de bästa förutsättningarna för

Läs mer

Framtid 2015. Kultur- och fritidsförvaltningen

Framtid 2015. Kultur- och fritidsförvaltningen Ett aktivt liv, där både kropp och själ får sitt, är bra för hälsan och välbefinnandet. Vi inom kultur och fritid arbetar för att skapa förutsättningarna. Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som

Läs mer

Den svenska spelmarknaden hårdnar och att positionera sitt varumärke i konsumenternas medvetande blir allt viktigare för att etablera sig på

Den svenska spelmarknaden hårdnar och att positionera sitt varumärke i konsumenternas medvetande blir allt viktigare för att etablera sig på Varumärkesbok Den svenska spelmarknaden hårdnar och att positionera sitt varumärke i konsumenternas medvetande blir allt viktigare för att etablera sig på marknaden. Vi är MooreGames Tanken kring MooreGames

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN Anteckningar från gruppdiskussioner FrukostForum, 2014-01-23 Den 23/1 samlades ett 70-tal personer för att delta i FrukostForum för Vänersborgs näringsliv.

Läs mer

Tillsammans skapar vi vår framtid

Tillsammans skapar vi vår framtid Mål för Köpings kommun 2013-2019 Här presenteras de mål som Köpings kommunfullmäktige fastställt för perioden 2013-2019. De senaste mandatperioderna har kommunfullmäktige i politisk enighet beslutat om

Läs mer

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES UF PÅ GÅNG Hösten har gått i ett rasande tempo och det är återigen fantastiskt kul att se UF-företagen börja växa fram. Innan ni precis som vi går på en skön och välbehövlig julledighet för att ladda batterierna,

Läs mer

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera

Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet. Få så många som möjligt att Träna/motionera Erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet Få så många som möjligt att Träna/motionera Ett friskare Haninge Vara Haninges bästa träningsanläggning Det finns i Friskis&Svettis att ständigt

Läs mer

Utomhuspedagogik. En hållbar pedagogik för en hållbar utveckling

Utomhuspedagogik. En hållbar pedagogik för en hållbar utveckling Na onellt centrum för utomhuspedagogik Utomhuspedagogik En hållbar pedagogik för en hållbar utveckling Nyfiken och öppen för nya intryck Genom etableringen av NCU i Vimmerby vill vi stärka kontakten med

Läs mer

Vill ni också ta framtiden på större allvar?

Vill ni också ta framtiden på större allvar? Vill ni också ta framtiden på större allvar? HÅLLBAR FRAMTID Ett erbjudande till organisationer och företag att på ett kreativt sätt få hjälp med sitt hållbarhetsarbete! Arbetets museum har i samarbete

Läs mer

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com TYRINGE HOCKEY VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com VI HAR EN STOLT TRADITION GRUNDLÄGGANDE MÅL OCH POLICY Tyringe SoS bildades 1936 och har genom åren fostrat många duktiga spelare. Föreningen är

Läs mer

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun Förslag 2012-03-13 Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun Kulturplanen bygger på insikten att vi, för att må bra, ha framtidstro och kunna utvecklas, behöver en god miljö att leva i, möjligheter till

Läs mer

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det du

Läs mer

Möten, fest & konferens

Möten, fest & konferens Möten, fest & konferens Möten i fokus Unika sätt att mötas Elite Stadshotellet i Eskilstuna erbjuder unika konferensmöjligheter med 19 möteslokaler. Vi har allt från små grupprum till stora härliga lokaler

Läs mer

Näringslivspolitiskt program

Näringslivspolitiskt program Sida 1/5 Näringslivspolitiskt program 2016 2018 Sammanfattning Näringslivsprogrammet för Kungsbacka kommun ska fastställa en långsiktig strategi för kommunens insatser för att främja utveckling och tillväxt

Läs mer

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION BAKGRUND VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade

Läs mer

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör

Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör Min sommar räcker inte mycket längre än hit. >> Fredrik Gustafsson - Chefredaktör STARTSIDA ARTIKLAR BRANSCHNYTT REDAKTIONEN ANNONSERA PRENUMERERA EVENEMANGSKALENDERN SENASTE NUMRET SSQ AWARD BRANSCHNYTT

Läs mer

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre.

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. SAMMANHÅLLNING Vi ser fram emot att se er växa både som grupp och individ. ENTUSIASM Tillsammans skapar vi minnesvärda

Läs mer

Varumärket Kinda. Nära i Kinda - A different Kinda life. Kommunfullmäktige 97 20140929. Kommunfullmäktige 97 20140929-1

Varumärket Kinda. Nära i Kinda - A different Kinda life. Kommunfullmäktige 97 20140929. Kommunfullmäktige 97 20140929-1 Varumärket Kinda Kommunfullmäktige 97 20140929 Nära i Kinda - A different Kinda life Kommunfullmäktige 97 20140929-1 Inledning Vi vill att Kinda kommun ska vara en attraktiv kommun för medarbetare, kommuninvånare,

Läs mer

Läs direkt på webben! Tipsa en vän! Hej!

Läs direkt på webben! Tipsa en vän! Hej! Läs direkt på webben! Tipsa en vän! Hej! Så var det februari. Den sista mörka månaden innan vi börjar ana våren. Vad passar då bättre än ett nyhetsbrev fyllt av tips på inspirerande och viktiga aktiviteter?

Läs mer

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Information kring VG2020 och strategisk styrning Information kring VG2020 och strategisk styrning Lars Jerrestrand lars.jerrestrand@borasregionen.se 0723-666561 1 Varför gör vi det vi gör? Invånarna i Västra Götaland ska ha bästa möjliga förutsättningar

Läs mer

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016 Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016 Vimarskolan grundsärskolan Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 STYRKORT... 3 INLEDNING... 4 EKONOMI I BALANS... 5 UTVECKLINGSBEHOV...

Läs mer

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden.

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden. Vi drömmer om kulturella upplevelser, sköna stunder i skog och mark, och fascinerande möten med människor med olika bakgrund och

Läs mer

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN VISION I Karlskrona ska idrotts- och fritidsverksamheten vara ett naturligt inslag i det dagliga livet. Med ett rikt, varierat och synligt fritidsutbud gör vi vår kommun

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Brukets skola där idéer blir till handling

Brukets skola där idéer blir till handling Brukets skola där idéer blir till handling På Brukets skola är allt möjligt! Som rektor på Brukets skola är det mitt mål att varje elev ska känna trygghet, engagemang, inflytande och handlingskraft. Tillsammans

Läs mer

Sandviken. Huvudresultat Attitydundersökning 2014

Sandviken. Huvudresultat Attitydundersökning 2014 Sandviken Huvudresultat Attitydundersökning 2014 Disposition presentation 9/4 2014 Metod 2 Varumärkesmodell 4 Associationer till Sandviken 7 Sevärdheter/attraktioner 11 Kännedom om Sandviken 14 Identitet

Läs mer

I Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen.

I Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen. 1 Näringslivsplan för Melleruds Kommun 2015-2018 I Mellerud finns cirka 9 000 invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen. Syfte och mål

Läs mer

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun 1 Att bygga ett starkt varumärke Att bygga ett starkt varumärke kräver inte enbart en bra produkt eller tjänst. Att bygga ett starkt varumärke kräver

Läs mer

Hej alla projektdeltagare i Åtvidaberg satsar!

Hej alla projektdeltagare i Åtvidaberg satsar! 9 maj 2014 Hej alla projektdeltagare i Åtvidaberg satsar! Här kommer minnesanteckningar från det andra storgruppsmötet fredagen den 4 april. Arbetet som genomfördes i de mindre arbetsgrupperna finns sammanställt

Läs mer

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134 Kultur- och fritidspolitiskt program Kumla kommun, 2015-2025 Antaget av kommunfullmäktige 2014-11-17 134 Innehåll 1. Inledning 3 2. Varför ett kultur- och fritidspolitiskt program 4 3. Möten som utvecklar

Läs mer

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun sid 1 (7) Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun Postadress: Kommunledningskontoret, informationsenheten, 651 84 Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 32 karlstad.se Tel: 054-540 00 00 E-post:

Läs mer

Tillsammans släpper vi in framtiden!

Tillsammans släpper vi in framtiden! Konferensen Samverkan Skola - Arbetsliv 15 oktober 2015 på Missionskyrkan i Linköping Tillsammans släpper vi in framtiden! Arbetslöshetsfrågan? Kompetensutveckling? - En konferens som ger verktyg till

Läs mer

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för

Läs mer

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med! Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.

Läs mer

Kronoberg inför 2010. Socialdemokraterna i Kronobergs valprogram 2006 2010

Kronoberg inför 2010. Socialdemokraterna i Kronobergs valprogram 2006 2010 Kronoberg inför 2010 s valprogram 2006 2010 Vision: I Kronobergs län skapar vi det goda livet! Vi tar tillvara det vi är bra och unika på. Känslan av det goda livet lever och sprids långt utanför våra

Läs mer

Psykosociala föreningen Sympati rf MEDLEMSBLAD 4/2015 SEPTEMBER-OKTBER

Psykosociala föreningen Sympati rf MEDLEMSBLAD 4/2015 SEPTEMBER-OKTBER MEDLEMSBLAD 4/2015 SEPTEMBER-OKTBER Eriksgatan 8 IV våningen Verksamhetsledare Miivi Selin-Patel; 050 446 2974 00100 Helsingfors Ordförande Riitta Aarrevuo; 050 4634 4746 Telefon till kansliet; 045 863

Läs mer

ÄNGELHOLM - EN STAD ATT VÄXA I

ÄNGELHOLM - EN STAD ATT VÄXA I ÄNGELHOLM - EN STAD ATT VÄXA I ÄNGELHOLM- EN DEL AV SVERIGES SKÖNASTE FAMILJ I ett unikt regionalt samarbete, under det gemensamma varumärktet Familjen Helsingborg, formas de Nordvästskånska kommunernas

Läs mer

Entreprenörskap och värdskap i Älvkarleby

Entreprenörskap och värdskap i Älvkarleby Entreprenörskap och värdskap i Älvkarleby Projektet har bl.a. bidragit till att en vacker lekstuga blivit verklighet på Laxön. Projektägare: Destination Älvkarleby, ideell förening Projektledare: Sanna

Läs mer

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa Bakgrund År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade djurgårdare - ledare, idrottare, styrelser,

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer