VERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2013 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS
|
|
- Alexander Daniel Hedlund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2013 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Sida 1 av 13
2 INLEDNING Sedan år 2006 finansierar Samordningsförbundet samverkansinsatser och verksamheter avseende samordnad rehabilitering för deltagare. Ambitionen är att förbundets verksamheter och insatser skall göra skillnad avseende samverkansarbetet både för förbundets medlemsparter och för de enskilda personer som behöver stöttning tillbaka till egen försörjning. Samordningsförbundet är en grund för den samverkan som sker mellan de offentliga organisationerna och en arena för dialog vid individers övergång mellan myndigheter. Styrelsen bedömer att de av Samordningsförbundets finansierade verksamheter stämmer väl överens med syftet för lagstiftningen och dess målgrupp. Verksamheter som Samordningsförbundet finansierat under 2013 redovisas nedan i denna verksamhetsberättelse som är bilagd årsredovisningen. Siffror inom parantes anger 2011 år siffror. Trädgårdsrehabilitering på Nääs slott i samarbete med Lerums kommun Rehabiliteringen utgår från vetenskapligt underbyggd kunskap om att vistelse och aktivitet i gröna miljöer har en läkande effekt. Verksamheten avser att vara starten på en arbetslivsinriktad rehabilitering för individer med stressrelaterad ohälsa. Verksamheten drivs och finansieras i huvudsak av Lerums kommun med stöd av samordningsförbundet. Arbetsformer och metodutveckling Fokus ligger på att deltagaren skall kunna fortsätta i aktiva åtgärder inför en återgång till arbetslivet efter avslutad rehabiliteringsperiod. Verksamheten pågår under tolv veckor med deltagande i grupp där deltagarna arbetar i skapande verksamheter i kombination med reflekterande samtal och föreläsningar. Den skapande verksamheten utgår från naturen och dess tillgångar. Vid avslut går deltagaren vidare till nästa rehabiliteringsinsats i samråd med inremittent. Resultat och måluppfyllelse Under året har 31 deltagare varit aktuella, 27 kvinnor och 4 män. Övervägande av deltagarna är i åldersspannet år. I stort sett har samtliga deltagare ersättning från försäkringskassan vid start. Få av deltagarna går till arbete eller studier. Däremot har i stort sett samtliga deltagare en ökad förutsättning för att ta nästa steg i sin rehabilitering mot arbete. I de skriftliga utvärderingarna som deltagarna gjort efter avslut framkommer det att insatsen varit en vändpunkt för flertalet. En reflektion kan vara att 12 veckors rehabilitering i många fall är en alltför kort period för att den förändring skall komma till stånd som är önskvärd. Hälften av deltagarna har haft offentlig försörjning upp till ett år innan insats, hälften har haft offentlig försörjning mellan 2 och 10 år. Deltagarna i Grön Rehabilitering har i förhållande till målgruppen i övrigt en högre avslutad utbildning än genomsnittet, hälften av deltagarna har universitetsutbildning. Grön rehabilitering Tkr Budget Personal Övrigt Totalt Sida 2 av 13
3 Individsamverkansteam Samordningsförbundet finansierar två multidisciplinära handläggarteam som arbetar med arbetslivsinriktad rehabilitering. Teamets målsättning är att deltagaren genom samordnade insatser dels ska uppnå egen försörjning, dels att individen får en högre livskvalitet. Målgruppen är deltagare i arbetsför ålder år, där tidigare insatser inte har gett resultat och som bedöms vara i behov av en längre tids process innan arbetsåtergång kan bli aktuell. Under tiden i teamet kan deltagaren ta del av alla resurser hos samtliga myndigheter utan att den enskilda organisationens egna intressen/begränsningar styr valet av vilka insatser som sätts in. De individer som efter en noggrann kartläggning bedöms vara motiverade och besitter någon grad av rehabiliteringspotential skrivs in och teamet påbörjar sitt arbete genom att utvärdera vilka insatser som gjorts tidigare och på vilket sätt man bäst kan bygga på effekterna av dessa. Frågan om ett team istället för två team har åter aktualiserats på beredningsgruppen och i styrgruppen för Individsamverkansteamen. Många ser fördelar i ett team, då samma personal som enbart jobbar med detta uppdrag anses öka flexibiliteten och kontinuiteten i arbetet. Detta har tagits hänsyn till i rekryteringar under året, och i dagsläget är det tre tjänster som överlappar över teamgränserna. Arbetsgruppen har under året haft en stor personalomsättning på grund av skäl såsom graviditet, pensionsavgång samt byte av arbetsgivare. Detta har sammanfallit med ökat inflöde av remisser framförallt från Alingsås, vilket resulterat att det vid årsslutet är kö till Partille/Lerum/Alingsåsteamet. Teamens medarbetare gick i början av året en jämtegreringsutbildning, vilket resulterat i att jämställdhetsfrågorna aktivt inkluderats i teamens arbetsmetodik. Medarbetarna är tack vare utbildningen nu än mer vaksamma vad gäller bemötandet utifrån jämställdhetsperspektiv, och diskuterar aktivt de fällor som man lätt kan falla i. Resultat och måluppfyllelse Under perioden har teamet arbetat med 96 deltagare (57 kvinnor och 39 män) och utöver detta har 20 personer kartlagts utan att de blivit inskrivna i teamet. 25 ärenden är nya för året, övriga är överflyttade från tidigare år. Under perioden har 25 ärenden avslutats (13 kvinnor och 12 män) och av dessa har tre personer gått vidare till egen försörjning, nio personer står som aktivt arbetssökande, tio personer har kunnat slussas vidare till andra rehabiliteringsinsatser och åtta personer har bedömts sakna arbetsförmåga helt. (En person kan vara registrerad på två aktiviteter exempelvis arbetssökande och deltidsarbetande.) På de avslutade ärendena görs långtidsuppföljning för att styrelsen skall kunna dra slutsatser ifall rehabiliteringen är hållbar över tid. Det är glädjande att notera att av de ärenden som har följts upp, har 90 % (36 av 40) av deltagarna efter ett halvt år eller ett år efter avslutad rehabilitering samma status som vid avslut. 7 % (3 av 40) av deltagarna har utökat graden av arbetsförmåga efter avslut, och 3 % (1 av 40) har blivit försämrad. Sida 3 av 13
4 Utbildningsnivå Grundskola Gymnasium Högskola upp till 3 år Högskola mer än 3 år Saknar utbildning Annan eftergymnasial utb. Medelinskrivningstiden är för avslutade deltagare cirka 20 månader. Något längre för kvinnorna än för männen (21,4 och 18,6).De personer som går ut i egen försörjning (oftast subventionerad) när de avslutar i teamet har en längre medelinskrivningstid än snittet. Detta visar sig år från år och är ett tydligt tecken på att målgruppen kräver en lång samordnad rehabiliteringsperiod för att kunna få en anställning. Erfarenhet från tidigare år är att det behövs en lång rehabiliteringsprocess för att nå ett lyckat resultat. Fortfarande är det en stor andel i gruppen som bedöms sakna arbetsförmåga. Förutom förflyttning närmare egen försörjning är målet om en utökad livskvalité bland deltagarna. Vid en snabb analys av de mätningar avseende livskvalitén, så kan man konstatera att graden av den upplevda livskvalitéen hänger ihop med resultatet på den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. De deltagarna som gjort en förflyttning närmare arbetsmarknaden har också en högre grad av upplevt förbättrat livskvalité. Utöver målen för den enskilde deltagaren är målet att få till stånd samordning och erfarenhetsutbyte mellan de samverkande myndigheterna. Detta är en naturlig del i teamens arbetsmetodik, och kommer att förstärks ytterligare genom gemensamma utbildningsinsatser delvis finansierade av Samordningsförbundet. Individsamverkansteam Tkr Budget Aktivitetsansvarig och personal Övrigt, Lokal, Kompetensutveckling, arbetsverktyg Totalt Sida 4 av 13
5 Balder Delar av Balder har under sitt sjätte verksamhetsår gått in under ESF- projektet Exsistre 1. Exsistre vänder sig liksom Balder till unga vuxna mellan år med psykisk ohälsa. Målet är att den unga vuxna ska närma sig och/eller nå arbete eller studier. Projektperioden är från 1 april 2012 till 30 juni Totalt har det inkommit 104 (143) remisser under Exsistre har gett förutsättningar att ta emot dem som man bedömer behöver en ytterligare längre rehabilitering och större stöttning än vad man bedömer att en Balderdeltagare behöver. Verksamheten har under året bemannats med jobbcoacher, psykolog och aktivitetsansvarig. Totalt har 224 (152) haft kontakt med Balder på ett eller annat sätt under året. Siffran inkluderar 120 personer som är överflyttade från 2012 och personer vars remiss kommit in men av olika anledningar inte blivit aktuella. 139 deltagare (63 kvinnor och 76 män) med en medelinskrivning om 9,5 månader (7) månader har varit aktuella under året. Medelinskrivningstiden har ökat i och med den nya och tyngre målgruppen som Exsistre inneburit (Balder 7 månader, Exsistre 12). 46 personer står vid årsskiftet i kö och 85 individer är vid årsskiftet aktuella i verksamheten. I jan 2013 stod 52 personer i kö, så kön är konstant år från år. Topp 10 att vara hemma! en av Baldercoacherna berättar. Kim får mig som coach i januari 2013 efter att Kims mamma har skickat remiss till Balder. Kim har själv en önskan att vara med i Balder och tror att det kan leda till arbete. Kim är född 1992 och har gått på gymnasiet, gått ett år extra eftersom Kim sista året hade dålig närvaro och svårt för att koncentrera sig, såg ingen riktig mening med skolarbetet. Kim har därefter varit hemma sedan gymnasiet avslutades och har inte sökt arbete eller gjort någon annan aktivitet. Förutom två korta praoplatser genom skolan så finns det ingen annan arbetslivserfarenhet. Kim har svårigheter med sömn, sover väldigt dåligt och är vaken till tidig morgon, sitter mycket vid sin dator. Kim som har en ADD-diagnos trivs bäst med att vara hemma topp 10 att vara hemma. Kim har inget behov av att träffa andra människor, den enda kontakten är några gamla skolkamrater via internet. Kim är mycket medveten om situationen behöver förändras, men har ingen ork och ingen motivation. Kim berättar om sitt intresse för datorer, elektronik och musik. Kim klarar inte att åka med kollektivtrafik, utan är beroende av skjuts. Vid coachsamtal framkommer det att Kim inte kan komma på några egenskaper som hen besitter har och får med 1 Exsistres uppdrag är att utveckla verksamhet för unga vuxna med psykiska och/eller intellektuella funktionsnedsättningar. Målet är att 200 arbetslösa kvinnor och 200 arbetslösa män med specifika svårigheter får individualiserat stöd för att komma i arbete eller studier. Volymen avser hela projektperioden och hela projektet. Sida 5 av 13
6 sig övningar hem. Kim gör dessa övningar och får till sig flera egenskaper som hen inte har tänkt på innan. Efter mycket arbete är det dags att påbörja en arbetsprövning. Kim får i uppgift att leta fram olika företag där Kim tror att hen skulle trivas på. Till nästa möte har Kim lyckats få ihop en lista med olika företag. Vi kommer överens om att jag som coach tar första kontakten. Det är viktigt att få kontakt med ett företag med kort resväg med tanke på svårigheterna för Kim att åka kollektivt. I väntan på att hitta rätt arbetsplats börjar Kim i Balders vägledningsgrupp. Kim kommer till alla dessa tillfällen precis som till alla våra uppsatta möten. Detta är ovanligt för våra deltagare. Genom Arbetsförmedlingen hittar jag så småningom en praktikplats till Kim. Ett företag som söker praktikant som ska lägga in artiklar på deras hemsida. Tyvärr ligger företaget långt från Kims hem så här påbörjas ett arbete för att få Kim att kunna åka kollektivt. Vi åker tillsammans mellan Kims hem och företaget. Kim får stöttning både mentalt och praktiskt i resandet. Kim lär sig biljettsystemet och hur hen skall göra vid byten. Mötet hos arbetsgivaren blir väldigt positivt. Det känns som att de båda hittar varandra genom musik och dataintresse. Kim blir lite mer öppen. Kim startar praktik i slutet av april och vill börja på heltid. Kim får också information av arbetsgivaren att han håller på att expandera så om allt fungerar kan det bli en anställning på sikt. Jag hjälper Kim att ladda ner reseplanerare till telefonen och Kim tror att hen ska klara resväg på egen hand. Kim får stöttning från sin arbetsgivare att komma in i en bättre dygnsrytm. Jag och arbetsgivaren stöttar i att få Kim att ändra sitt beteende då det gäller sömn, kost, datoranvändande etc. Inledningsvis gör Kim sina arbetsuppgifter med sina hörlurar på och pratar inte med sina arbetskamrater. Arbetsgivaren pratar med Kim om att han strikt måste hålla sig till sina arbetsuppgifter den tid han är på jobbet. Kim får inte ordning helt på sin sömn och det blir fel på jobbet. Han har dock fullständig närvaro under praktiken och tar mer och mer kontakt med sina arbetskamrater. Efter lång praktik vill nu arbetsgivaren anställa Kim. Arbetsförmedlare har varit inkopplad genom återkoppling sedan arbetsprövningen startade och anställning planeras fr.o.m. den 1 februari eller 1 mars Som coach ser jag att det som varit framgångsfaktorer är framförallt Kims vilja, motivation till att komma ur sin situation vilket Kim inledningsvis inte trodde sig ha. Trots att det inneburit lång resväg, flera byten med kollektivtrafik och slutligen arbetsuppgifter som inte är inom Kims intresseområde har hen hela tiden kämpat för att komma över sina svårigheter. Kim har haft en god närvaro till våra möten, våra grupper och nu under hela arbetsprövningen. Arbetsgivaren och Kim har funnit varandra på ett bra sett och arbetsgivaren försöker påverka Kim till att välja ett annat levnadssätt på ett lite skämtsamt sätt som Kim tar till sig. Arbetsgivaren ser också det som händer på arbetsplatsen när Kim är trött men han kan också se det som fungerar och viljan hos Kim. Att från topp 10 att vara hemma kunna förändra till att det är 50/50 att vara på en arbetsplats känns som lyckat! Kvalitéts- och Förbättringsarbetet Under 2013 har metodutvecklingsarbetet haft fyra fokusområden där teamet har arbetat med ständiga förbättringar som utgångspunkt. Dessa är arbetsgivarkontakter, intro- och Sida 6 av 13
7 kartläggning, utvärdering och de som ej kommer. Övergripande har ett gemensamt arbete bedrivits för förbättrad samverkan på lednings- och organisationsnivå. Jämtegrering Utöver arbetet kring ständiga förbättringar har teamet fortsatt sitt förbättringsarbete genom jämtegreringsarbetet. Under 2013 har jämtegreringsfrågorna blivit en integrerad del i ordinarie metod. Exempelvis har varje förbättringsgrupp tagit ansats utifrån ett jämtegreringsperspektiv. Statistik, möten och också tillviss del verbal kommunikation analyseras idag utifrån ett genusperspektiv. Hälsa och Tillgänglighet Genomlysning av tillgängligheten har gjorts och arbetet med hälsoperspektivet fortlöper och har utvecklats under året med friskvårdsterapeut, kostkonsult, föreläsningar och AKTIV. Balder har under året ytterligare intensifierat arbetet med gruppverksamheter. Vid årets slut är grupperna välbesökta med ett efterfrågat innehåll. Kompetensutveckling Som kompetenshöjning inom Balders arbetsgrupp har medlemmarna vidareutbildat sig inom Supported Employment, Individuell Placement Support. En medlem har gått JGL inom ramen för Plug in och två medarbetare har gått Processledarutbildning inom Jämtegreringsarbete. Medarbetare har också under året gått utbildningar genom sina ordinarie arbetsgivare. Balder har fått besök av fler studiebesök under året samt också gemensamt med Exsistres övriga verksamheter varit i Danmark på studiebesök och medverkat i olika samverkansnätverk som ex Unga F på arbetsförmedlingen, frukostmöten på psykatrin mm. Resultat och måluppfyllelse Målet med Balder som komplement till myndigheternas insatser är att deltagaren genom de samordnade insatserna skall uppnå egen försörjning. Genom att insatserna är samordnade erbjuds deltagaren i högre grad relevanta åtgärder än om insatserna skall anpassas utifrån vad den enskilda myndigheten har att erbjuda. Vid start har den största andelen ersättning i form av försörjningsstöd från kommunen. En stor andel saknar helt ersättning och försörjs av exempelvis föräldrar, partner, vänner eller kriminalitet. Av de 54 (61) ärenden (21 kvinnor och 33 män) som har avslutats under 2013 har 39 (45) % egen försörjning vid avslut. Den största förändringen är från försörjningsstöd från kommunen till egen försörjning. Det är helt rimligt att resultatet är lägre än tidigare år då målgruppen som startat initialt bedöms längre från arbete eller studier. En stor förändring är de som när de kommer in i verksamheten helt saknar försörjning. Här har det gjorts en 100 % förflyttning till försörjning av något slag. En förutsättning för att kunna leva ett vuxet liv och ha förutsättningar till att kunna göra de val som krävs för att kunna ta eget ansvar över sitt liv. Sida 7 av 13
8 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% FÖRE EFTER Sjukpenning Egen försörjning Saknar försörjning Försörjningsstöd Aktivitetsstöd Aktivitetsersättning Precis som i andra verksamheter som förbundet finansierar är långa inskrivningstider gynnsamt. Det som är tydligt är att de deltagarna som varit inskrivna länge i högre grad avslutas till ett lyckat resultat såsom till arbete, studier eller som aktuella hos arbetsförmedlingen. När deltagaren startar i Balder ställs två frågor. Dels hur personen upplever sin livssituation just nu (100-gradig skala) och dels hur personen ser på sina möjligheter att få ett arbete (10 gradig skala). Dessa resultat följs upp för att säkerställa att insatserna i verksamheten förflyttar deltagaren framåt. Brist på framtidstro är mycket vanlig hos Balders deltagare. Resultatet från fråga ett presenteras i tabell nedan. Hur deltagaren upplever sin livssituation vid start och avslut: start avslut 2 Lila stapel visa alla påbörjade. Grön stapel endast avslutade. Detta innebär att det är betydligt fler personer i de lila staplarna. Deltagarna upplever en tydlig förbättrad livssituation efter deltagande i Balder. Sida 8 av 13
9 Hur deltagaren ser på möjligheten att få ett arbete start avslut Hur deltagaren ser på nyttan av att fått ta del av insatsen. Femgradig skala som deltagaren svarar på vid avslut Balder Exsistre Balder och BalderExsistre Tkr Budget Personalkostnader Övrigt, lokal, handledning, administrativa kostnader Totalt Lila stapel visa alla påbörjade. Grön stapel endast avslutade. Detta innebär att det är betydligt fler personer i de lila staplarna. Deltagarna har större hopp om arbete efter deltagande i Balder. För några innebär det att de fått insikt i vilka svårigheter deras funktionshinder ger på arbetsmarknaden. Sida 9 av 13
10 AKTIV Verksamheten syftar till att förbättra personers hälsa genom träning på gym och därmed påverka arbetsförmågan i positiv riktning. AKTIV används som en första insats på vägen tillbaka till arbete och som en förträning inför fortsatt arbetsrehabilitering. Verksamheten består av ett introduktionssamtal samt fysisk träning under i snitt 12 veckor, två dagar i veckan. Deltagarna har möjlighet att delta i en föreläsningsserie om stresshantering och hälsa med fokus på kost och motion. Sex stycken sjukgymnaster fördelat på fem kommuner (tre män och tre kvinnor) ansvarar för den fysiska aktiviteten medan föreläsningarna ges av en psykolog och en diplomerad friskvårdsterapeut/kostkonsult. Kriterier för deltagande är att personen bedöms kunna ta sig till träningen och därmed korta/undvika sjukskrivning, återfå/öka arbetsförmågan samt ta ett större ansvar för sin hälsa framgent. Verksamheten har finansierats av Samordningsförbundets sedan 1 januari Västra Götalandsregionen är verksamhetsägare för AKTIV. Resultat och måluppfyllelse Ohälsotalet för samtliga län i Sverige är 32,0 för kvinnor och 22,1 för män. Denna fördelning speglas även i verksamheten då vi kan se att deltagandet i Aktiv representerar fler kvinnor än män. 4 Under 2013 har 328 (342) individer deltagit i AKTIV, fördelat på 222 kvinnor och 106 män. 100% 80% 60% 40% 20% Egen försörjning Saknar försörjning Försäkringskassa Arbetsförmedling Kommun 0% Försörjning IN Försörjning UT 4 Ohälsotalet är Försäkringskassans mått på frånvarodagar som ersätts från sjukförsäkringen under en 12- månadersperiod. Antal utbetalda dagar med sjukpenning, arbetsskadesjukpenning, rehabiliteringspenning samt sjukersättning/ aktivitetsersättning (före år 2003 förtidspension/ sjukbidrag) från socialförsäkringen relaterat till antal registrerade personer mellan år. Alla dagar är omräknade till nettodagar dvs TVÅ dagar med halv ersättning blir EN dag. Statistiken baseras på Försäkringskassans datalager STORE som i sin tur baseras på de administrativa registren. Sida 10 av 13
11 Huvuddelen remitteras från vården och uppbär ersättning från sjukvården. Trots att huvudsyftet för verksamheten inte är att förflytta deltagaren från offentlig försörjning så är det tydligt att flera deltagare under deltagandet erhåller egen försörjning. Främst är förflyttningen från kommunens försörjningsstöd. Majoriteten av de som påbörjar AKTIV fullföljer träningsperioden. Huvuddelen av deltagarna upplever att de snabbt ser en förbättring av sin psykiska hälsa genom deltagandet, de beskriver även att de kan minska sin medicinering och att deras sömn förbättrats avsevärt, faktorer som är förutsättningar inför fortsatt lyckad arbetsrehabilitering. Då den tid som kan avsättas för rehabilitering inom flera regelverk oftast är för kort är AKTIV en utmärkt förrehabiliterande insats då verksamheten bland annat hjälper till att vända tillbaka dygnet för deltagaren, sätta struktur på vardagen samt låta deltagaren på nytt befinna sig i ett sammanhang. Många av deltagarna säger att detta utöver den förbättrade hälsan har varit den stora behållningen och nästa steg på rehabiliteringstrappan blir då förhoppningsvis lättare att ta. AKTIV Tkr Budget Personal Lokal Övrigt Totalt Försäkringskassan på vårdcentral Samverkan på vårdcentralen består av att en försäkringskassetjänsteman förlägger en del av sin arbetstid på vårdcentral, ca en dag/vecka och vårdcentral. Verksamheten vänder sig till alla patienter som sjukskrivs på vårdcentralen och uppbär ersättning från Försäkringskassan med speciellt fokus på de individer vars rehabilitering och återgång till egen försörjning riskerar att försenas om inte samverkan mellan berörda organisationer kommer till stånd. Impuls i det enskilda ärendet kan såväl komma från behandlarna på vårdcentralen som från Försäkringskassan eller individen själv. Avsikten med verksamheten är att genom samverkan och nära dialog mellan Försäkringskassan och primärvården förebygga eller förkorta sjukskrivning, återföra individer till arbete samt underlätta kommunikation och kunskapsöverföring mellan dessa två organisationer/myndigheter. Vidare förväntas den nära dialogen mellan parterna att leda till en mer korrekt och snabb handläggning och förbättrad och mer effektiv arbetsmetodik hos de samverkande parterna. Sida 11 av 13
12 Arbetsformer och metodutveckling Arbetsformerna till denna typ av samverkan är anpassade utifrån de specifika förutsättningar som finns på varje vårdcentral. En stor del av den finansierade handläggartiden går åt till konsultationer i enskilda ärenden. Avstämningsmöten, som är en av de viktigaste metoderna för att effektivisera sjukskrivningsprocessen, är ett av de mest centrala arbetssätten. Det är också viktigt att det förs en dialog på en mer generell plan för att komma fram till en mer enhetlig uppfattning kring kraven på de medicinska underlag som ligger till grund för bedömning av rätten till ersättning från socialförsäkringen. Resultat och måluppfyllelse Under 2013 har 931 (491) ärenden varit aktuella för konsultation på de aktuella vårdcentralerna. Utöver de faktiska ärenden som aktualiserats har läkarna kontinuerligt ställt frågor av mer generell karaktär. Finansiering medför att avstämningsmöten genomförs snabbare. Målet med försäkringskassa på vårdcentral är att förhindra och/eller förkorta sjukskrivning, återföra individer till arbete samt främja kunskapsöverföring mellan samverkande parter. Det är svårt att mäta i vilken mån insatsen förhindrar/förkortar sjukskrivning men vad som dock är klart är att kunskapsöverföringen främjas av arbetsmetodiken. Budgeterade medel om kr stämmer överrens med utfallet. Fk på Vc Tkr Budget Personalkostnader inkl. aktivitetsansvarig Totalt Sida 12 av 13
13 Smärtgruppen Samordningsförbundet har i samarbete med hälsodisken i Partille anordnat sex fristående träffar med temat Att leva med smärta under verksamhetsåret Deltagarna har getts möjlighet att träffa andra individer med liknande problematik. Gruppen leds av en legitimerad psykoterapeut. Målgruppen är individer med smärtproblematik i alla Samordningsförbundets ingående kommuner. Ca. 91 deltagare har besökt verksamheten. Samordningsförbundet har finansierat personalkostnader om kr. Uppföljning av verksamhet och projekt 2013 Nettokostnad och finansnetto Utfall Aktuell Avvikelse Prognos Aktuell i tkr per område jan-dec budget jan-dec helår budget jan-dec (aktuell) helår Ledning Information/Utveckling AKTIV Individsamverkansteamet Grön Rehabilitering Kompetensutveckling Uppföljning/Utvärdering Balder & Exsistre FK på VC Gemensamt - kansli Övrigt Totalt De totala kostnaderna per område är tagna ur resultatet för varje område. Dessa stämmer dock inte överens med de totala kostnaderna för hela Samordningsförbundet. Denna differens på kr kvarstår efter konsultation med både programsupport och revisor. Vi valde ändå att använda oss av dessa kostnader då de ger en mer rättvisande bild av kostnaderna vi haft under året. Sida 13 av 13
VERKSAMHETSBERÄTTELSE
VERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2007 Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN LÄNSARBETSNÄMNDEN REGIONEN 1 Styrelsen bedömer att Samordningsförbundets verksamheter stämmer väl överens
Läs merBilaga till Årsredovisning VERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2014 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS
Bilaga till Årsredovisning VERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2014 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2009 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM
VERKSAMHETSBERÄTTELSE AVSEENDE ÅR 2009 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN 1 Sedan år 2006 finansierar
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017
VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget 2015-2017 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2014:11 / 1) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs merSamordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås. Charlotte Axelsson 2014-09-17 Dnr: 2014/
Samordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSA KOMMUN ARBETSFÖRMEDLING REGION Charlotte Axelsson 2014-09-17 Dnr: 2014/ Samverkan är inte ett
Läs merStatistik januari-december 2013
Samordningsförbundet Göteborg Väster Dnr 1/14 Bilaga 1 Verksamhetsberättelse januari-december 213 Statistik januari-december 213 Bilaga till årsrapport avseende verksamheter som finansieras av Samordningsförbundet
Läs merStatistik januari-december 2014
Samordningsförbundet Göteborg Väster Dnr 0003/15 Bilaga 1 Verksamhetsberättelse januari-december 14 Statistik januari-december 14 Bilaga till årsredovisning med verksamhetsberättelse för 14 avseende verksamheter
Läs merFunktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel
Regionledningskontoret Folkhälsa och sjukvård Jesper Ekberg 010-242 42 01 jesper.ekberg@rjl.se Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel 2019-2021 Region
Läs merBudget 2013 med inriktning till 2015
Budget 2013 med inriktning till 2015 Ärendet Enligt förbundsordning för Samordningsförbundet Göteborg Nordost skall styrelsen fatta beslut om budget för kommande år senast 30:e november. I detta tjänsteutlåtande
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015
VERKSAMHETSPLAN 2014 med budget 2014-2015 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2013:12 / 1) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs mer2006-11-16. Samordningsförbundet Göteborg Centrum Verksamhetsplan med budget 2007-2009
1 Samordningsförbundet Göteborg Centrum Verksamhetsplan med budget 2007-2009 1 2 Verksamhetsplan - budget Samordningsförbundet Göteborg Centrum 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom
Läs merCharlotte Axelsson Dnr: 2015/
Samordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSA KOMMUN ARBETSFÖRMEDLING REGION Charlotte Axelsson 2015-09-17 Dnr: 2015/ Samverkan är inte ett
Läs merVerksamhetsplan 2015
Verksamhetsplan 2015 med budget 2015-2017 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV SJÄLVFÖRSÖRJNING 1 1. Inledning
Läs merSAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST. Detaljbudget 2013. Samordningsförbundet Göteborg Nordost
Samordningsförbundet Göteborg Nordost Detaljbudget SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST Följande dokument beskriver det stöd till samordnade aktiviteter som förbundet budgeterar under. Dokumentet utgör
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017 med budget
VERKSAMHETSPLAN 2017 med budget 2017-2019 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2016:12/7) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs merStatistik januari-december 2015
Samordningsförbundet Göteborg Väster Dnr 0001/16 Bilaga 1 Verksamhetsberättelse januari-december 2015 Statistik januari-december 2015 Bilaga till årsredovisning med verksamhetsberättelse för 2015 avseende
Läs merPROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN. Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Linköpings kommun.
Huvudsammanställare Ann-Sofi Ringkvist Datum:2009-02-19 PROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN Projektbenämning: STEGET till arbete Projektledare och projektägare Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen,
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Lycksele Ankomstdatum (fylls i av förbundet) Uppgifter om sökande organisation Försäkringskassan Firmatecknare/Chef Roger Johansson Utdelningsadress Box 510 Kontaktperson
Läs merSamordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr 2012/ Karin Martinsson Styrelsemöte 2012 11 22 Pkt 5. Budget 2013
Samordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr 2012/ Karin Martinsson Styrelsemöte 2012 11 22 Pkt 5 Budget 2013 I detta tjänsteutlåtande lämnas förslag till budget för Samordningsförbundet Göteborg
Läs merFinsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009
Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 1 Verksamhetsplan & budget Finsam Karlskoga/ Degerfors för Perioden 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom Degerfors och
Läs merVERKSAMHETSPLAN (dnr 2011:29 / 1) 1. Inledning
VERKSAMHETSPLAN 212 (dnr 211:29 / 1) 1. Inledning Samordningsförbund har ett unikt uppdrag att stödja samordnade insatser för personer som behöver hjälp av flera huvudmän för att komma tillbaka till arbete.
Läs merVerksamhet/insatser 2007-2008
Samordningsförbundet Norra Bohuslän Beredningsgruppen i samarbete med ansvarig tjänsteman Verksamhet/insatser 2007-2008 En förutsättning för att lyckas med rehabilitering i samverkan är att det är individens
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2009:23 1 (149) LS 0810-0994 Landstingsstyrelsens förslag till beslut Årsredovisningar och revisionsberättelser 2006 för Samordningsförbunden i Södertälje och Botkyrka samt årsredovisningar och
Läs merVerksamhetsplan med budget för 2009 Samordningsförbundet Norra Bohuslän
Samordningsförbundet Norra Bohuslän Ansvarig tjänsteman Gudrun Emilsdottir Verksamhetsplan med budget för 2009 Samordningsförbundet Norra Bohuslän Samverkan är ett arbetssätt, men också ett synsätt, med
Läs merAnsökan om bidrag för 2016
2015-06-18 Till Göteborgs Stad SDN Askim-Frölunda-Högsbo samt SDN Västra Göteborg Ansökan om bidrag för 2016 Bakgrund Samordningsförbundet Göteborg Väster ansvarar för samordnad rehabilitering enligt lag
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016 med budget 2016-2018
VERKSAMHETSPLAN 2016 med budget 2016-2018 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2015:14 / 7) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1. Inledning Samordningsförbund
Läs merStatistik januari-december 2013 Samordningsförbundet Göteborg Centrum
Statistik januari-december 203 Samordningsförbundet Göteborg Centrum I bilagan presenteras statistik för aktiviteter finansierade av Samordningsförbundet Göteborg Centrum. Aktiviteterna som vänder sig
Läs merSAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST. Detaljbudget 2015. Samordningsförbundet Göteborg Nordost
Samordningsförbundet Göteborg Nordost Detaljbudget 2015 SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST Följande dokument beskriver det stöd till samordnade insatser som förbundet budgeterar under 2015. Dokumentet
Läs merVerksamhetsplan med budget för 2008 Samordningsförbundet Norra Bohuslän
Samordningsförbundet Norra Bohuslän Ansvarig tjänsteman Gudrun Emilsdottir Verksamhetsplan med budget för 2008 Samordningsförbundet Norra Bohuslän Samverkan är ett arbetssätt, men också ett synsätt, med
Läs merResultat från uppföljning i Västra Götaland 2010
Berit Björnered Resursperson för uppföljning Västra Götaland 2011-01-17 1 (7) Resultat från uppföljning i Västra Götaland 2010 Uppföljningssystemet DIS Deltagare i samverkan. DIS är ett uppföljningssystem
Läs merSamordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn
Ale Kommun Diarienr: 2015/013-003 Kungälvs Kommun Stenungsunds Kommun Tjörns Kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västra Götalandsregionen Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn
Läs merKommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018
Kommittédirektiv Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess Dir. 2018:27 Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Sammanfattning En särskild utredare en nationell samordnare
Läs merDelårsrapport. för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret (Dnr 2017:03 / 5) Vår gemensamma vision:
Delårsrapport för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret 2017 (Dnr 2017:03 / 5) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 (7) Delårsrapport 2017 1. Sammanfattning
Läs merVerksamhetsplan 2018
Verksamhetsplan 2018 med budget 2018-2020 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING 1 1. Inledning
Läs merBUDGET 2014 MED INRIKTNING TILL Samordningsförbundet Göteborg Nordost. Tjänsteutlåtande. Dnr 2012/01 Ärende nr: 2 Sammanträde
BUDGET 2014 MED INRIKTNING TILL 2016 ÄRENDET... 1 VERKSAMHETSINRIKTNING 2014-2016... 2 FÖRÄNDRINGAR/AVSLUT I FÖRHÅLLANDE TILL FÖREGÅENDE ÅR... 3 IDENTIFIERADE BEHOVSGRUPPER... 5 SAMMANFATTNING AV STRATEGIER...
Läs merBudget Karin Alstersjö Styrelsemöte Pkt 3
Samordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr Karin Alstersjö Styrelsemöte 2013-12-05 Pkt 3 Budget 2014 I detta tjänsteutlåtande lämnas förslag till budget för Samordningsförbundet Göteborg
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merBasutbildning november Försäkringskassan och TRISAM
Försäkringskassan och TRISAM Vår etiska kod Den statliga värdegrunden är utgångspunkt för vår etiska kod: Vi är sakliga och opartiska Vi skyddar förtroendet för Försäkringskassan Vi är medvetna om att
Läs merInsatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Läs merVerksamhetsuppföljning av insatser 2012 Samordningsförbundet Göteborg Nordost
Verksamhetsuppföljning av insatser 2012 Samordningsförbundet Göteborg Nordost Sida 1 av 37 INNEHÅLLSFÖRTECKNING MÅLUPPFYLLELSE SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST... 9 SAMVERKAN PÅ ARBETSFÖRMEDLING...10
Läs merÅtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum
Promemoria 2018-01-23 Socialdepartementet Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum Inledning Våra socialförsäkringar är en central del i den svenska
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 med budget 2016-2018 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV SJÄLVFÖRSÖRJNING 1 1. Inledning
Läs merV I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019
V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019 LSG Västra Sörmland Mars 2019 1. Bakgrund Under arbetet i Vinka IN (som delvis finansieras
Läs merDelårsrapport. för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret (Dnr 2016:03 / 6) Vår gemensamma vision:
Delårsrapport för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret 2016 (Dnr 2016:03 / 6) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 (7) Delårsrapport 2016 1. Sammanfattning
Läs merInnehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamhet under Uppföljning och utvärdering 5.
VERKSAMHETSPLAN 2011 Innehållsförteckning Inledning 1 Övergripande mål och syfte 1 Målgrupper 1 Organisation Styrelsens uppgifter Beredningsgruppens uppgifter Tjänstemannens uppgifter Revisorer 2 Verksamhet
Läs merAnsökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2
Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2 Ansökan Lokala samverkansgruppen i området Högsby, Mönsterås och Oskarshamn ansöker om projektmedel för gemensam verksamhet under tiden 1
Läs merVerksamhetsberättelse Social Rehab 2011
Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter
Läs merBUDGET 2015 MED INRIKTNING TILL Samordningsförbundet Göteborg Nordost. Tjänsteutlåtande. Dnr 2012/01 Ärende nr: 3 Sammanträde
BUDGET 2015 MED INRIKTNING TILL 2017 ÄRENDET... 1 VERKSAMHETSINRIKTNING 2015-2017... 2 INRIKTNING... 4 FÖRÄNDRINGAR/AVSLUT I FÖRHÅLLANDE TILL FÖREGÅENDE ÅR... 4 SAMMANFATTNING AV STRATEGIER... 5 EKONOMISKA
Läs merVerksamhetsplan 2017
Förslag till Verksamhetsplan 2017 med budget 2017-2019 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING
Läs merSamordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås. Charlotte Axelsson Dnr: 2012/
Samordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSA KOMMUN ARBETSFÖRMEDLING REGION Charlotte Axelsson 2012-09-11 Dnr: 2012/ Samverkan är inte ett
Läs merSamordningsförbundet Norra Skaraborg
2014 Samordningsförbundet Verksamhetsplan Finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet 2 Mål- och ramdokument Mål, syfte, principer och centrala begrepp för samordningsförbundet Övergripande mål Det
Läs merUtanförskapets kostnader
Utanförskapets kostnader Försörjningsstöd, sjukpenning, sjuk- och aktivitetsersättning, a-kassa mm Långvarig ohälsa sjukvård och mediciner Missbruk behandling, kriminalitet mm Familjeproblem, skolproblem,
Läs merÖverenskommelse om finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet, Samordningsförbundet i Karlskoga/Degerfors i Örebro län
Handläggare: Jukka Tekonen, Socialkansliet Överenskommelse om finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet, Samordningsförbundet i Karlskoga/Degerfors i Örebro län BAKGRUND Ny lag Riksdagen fattade
Läs merImplementering av verksamhet 3.4.4
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2013-05-27 Rev 2013-06-04 Diarienummer UAN-2013-0313 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Implementering av verksamhet 3.4.4 Förslag
Läs merFORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun
Läs merSAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST. Detaljbudget 2014. Samordningsförbundet Göteborg Nordost
Samordningsförbundet Göteborg Nordost Detaljbudget SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST Följande dokument beskriver det stöd till samordnade aktiviteter som förbundet budgeterar under. Dokumentet utgör
Läs merInnehållsförteckning 2. Inledning 3. Övergripande mål och syfte 3. Målgrupper 3
VERKSAMHETSPLAN 2010 Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Övergripande mål och syfte 3 Målgrupper 3 Organisation 4 Styrelsens uppgifter 4 Beredningsgruppens uppgifter 4 Tjänstemannens uppgifter 4 Revisorer
Läs merDelårsrapport. för Finnvedens samordningsförbund första halvåret 2017
Delårsrapport för Finnvedens samordningsförbund första halvåret 2017 Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING 1 (7) Delårsrapport
Läs merSTATISTIK JANUARI DECEMBER 2015
STATISTIK JANUARI DECEMBER 2015 Samordningsförbundet Göteborg Centrum www.goteborg.se INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning 3 Deltagare i samverkan under året 4 Stadsdel 6 Åldersfördelning 6 Utbildningsnivå
Läs merVinnarna av samverkan ska vara invånarna i Nordost
Samordningsförbundet Göteborg Nordost -11-30 FÖRSLAG TILL BUDGET FÖR RESPEKTIVE VERKSAMHET FINANSIERAD HELT/DELVIS AV SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST...2 UNGA VUXNA...2 Ungdomsteam Kortedala/Bergsjön...2
Läs merMÅL- OCH INRIKTNINGSPLAN
Samordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr 0015/18 Styrelsemöte 180615 MÅL- OCH INRIKTNINGSPLAN 2019-2021 Inledning Mål- och inriktningsdokumentet är grunden för förbundets budget de kommande
Läs merProcesstyrningsmodell FAROS
Processtyrningsmodell FAROS P R E - S A M V E R K A N SAMVER KAN 1 Behovsbedömning Rehab. utredning Ärende förbereds för samverkan 2 Beredning AF-FK gemensam bedömning av AR 3 Behovsanalys 4 Introduktion
Läs merUppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS
Uppdragsbeskrivningar - de samverkande parternas uppdrag i TRIS 1 Till läsaren I TRIS ingår Landstinget Sörmland, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och kommunerna (socialtjänsten) i länet. I detta
Läs merLag 2003:1210 om finansiell samordning
Lag 2003:1210 om finansiell samordning 7 Ett samordningsförbund har till uppgift att: 1. besluta om mål och riktlinjer för den finansiella samordningen 2. stödja samverkan mellan samverkansparterna 3.
Läs merVerksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 med budget 2019-2021 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING 1 1. Inledning
Läs merInformation till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering
Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering JUNI 2018 Foto: Jonas Kullman Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering Att du som medarbetare ibland
Läs merTidig och samordnad rehabilitering Årsrapport 2009
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen (DELTA) Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Tidig och samordnad rehabilitering Årsrapport 2009 1. VERKSAMHETENS UPPDRAG
Läs merDeltagare i samverkan
SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD Deltagare i samverkan uppföljning med stöd av Excel 27 Förord I detta dokument sammanställs statistik kring deltagare i samverkan. Dokumentet är en bilaga till
Läs merVerksamhetsplan Budget 2007
Lycksele Verksamhetsplan Budget 2007 Samordningsförbundet Lycksele Lycksele kommun, Landstinget i Västerbotten, LAN Västerbotten, Försäkringskassan Västerbotten 1 1. Samordningsförbundet...3 Inledning...3
Läs merSAM Samordning för arbetsåtergång. Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH
SAM Samordning för arbetsåtergång Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH Projektets syfte Det övergripande syftet: genom samordning av insatser möjliggöra en effektiv arbetslivsinriktad
Läs merProjekt Exsistre. Spridningskonferens
Projekt Exsistre Spridningskonferens 2014-06-09 Program Förmiddag: Spridningskonferens Exsistre: Hårdvara - Resultat och ekonomi Mjukvara Målgruppen, vem är de och vad är deras behov? Vad är nytt och att
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merVi är Försäkringskassan
Vi är Försäkringskassan www.forsakringskassan.se Sid 1 April 2016 Om Försäkringskassan Film? https://youtu.be/cu8xiyvt394 Sid 2 April 2016 Om Försäkringskassan Vårt uppdrag Vårt uppdrag är att utreda,
Läs merCharlotte Axelsson 2010-09-02 Dnr: 2010/
Samordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN 2010-09-02 Dnr: 2010/ FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Styrelsen för
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merför Samordningsförbundet Södra Vätterbygden
Förslag till VERKSAMHETSPLAN 2020 med budget 2020 och plan 2021-2022 för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden (dnr 2019:11 / x) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGEN FÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 1.
Läs merVerksamhetsplan Budget 2013 Plan Samordningsförbundet Lycksele, LYSA
Verksamhetsplan Budget 2013 Plan 2014 2015 Samordningsförbundet Lycksele, LYSA Lycksele kommun, Landstinget i Västerbotten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan Samordningsförbundet Lycksele, Lysa 1.
Läs merPROTOKOLL Styrelsen Dnr 2013/01 ( 48 t.o.m. 57) 1(8) Sammanträde 2013-11-29
Dnr 2013/01 ( 48 t.o.m. 57) 1(8) Tid: 2013-11-29 kl 13:00 15:00 Plats: Samordningsförbundet Ledamöter Närvarande: Frånvarande: Beatrice Berglund Arbetsförmedlingen, ordförande Malin Welin, Försäkringskassan
Läs merFÖRSLAG TILL BUDGET FÖR RESPEKTIVE VERKSAMHET FINANSIERAD HELT/DELVIS AV SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST...2
FÖRSLAG TILL BUDGET FÖR RESPEKTIVE VERKSAMHET FINANSIERAD HELT/DELVIS AV SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST...2 Unga vuxna... 2 Ungdomsteam Kortedala/Bergsjön... 2 Samordnare Ungdomscentrum Angered...
Läs merInformation ST-läkare 29 September Anette Svenningsson
Information ST-läkare 29 September 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till
Läs merSamordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås. Charlotte Axelsson 2011-09-15 Dnr: 2011/
Samordningsförbundet Mölndal Partille Härryda Lerum Alingsås Finansiell samordning mellan FÖRSÄKRINGSKASSA KOMMUN ARBETSFÖRMEDLING REGION Charlotte Axelsson 2011-09-15 Dnr: 2011/ FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Läs merSänkta trösklar högt i tak
Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling, trygghet Lättläst Lättläst version av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:31 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av
Läs merSjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång
Sjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång Försäkringskassan och rehabkedjan Sjukskrivning garanterar inte sjukpenning Under de första 90 dagarna kan Försäkringskassan betala ut sjukpenning om
Läs mergodkänna årsredovisningar och revisionsberättelser för 2008 från Samordningsförbunden i Botkyrka, Haninge, Huddinge och Södertälje
HSN 2009-10-22 P 5 1 (6) Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning Handläggare: Barbro Hansson Årsredovisningar 2008 för Samordningsförbunden i Södertälje, Botkyrka, Huddinge och Haninge Ärendet Finansiell
Läs merIntresseanmälan Samordningsförbundet Insjöriket
Intresseanmälan Samordningsförbundet Insjöriket Insatser finansierade av samordningsförbundet vänder sig till dig som är i behov av stöd från flera myndigheter för att nå arbete eller studier. Vill du
Läs merUnderlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund
1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning
Läs merBudget 2011. Karin Martinsson Styrelsemöte 2010 11 24
Samordningsförbundet Göteborg Väster Karin Martinsson Styrelsemöte 2010 11 24 Tjänsteutlåtande Dnr 2010/23 Pkt 3 Budget 2011 I detta tjänsteutlåtande lämnas förslag till budget för Samordningsförbundet
Läs merFörstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Jan Karlsson Specialist Försäkringskassan Fyrbodal Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Gemensam kartläggning Gemensam kartläggning är
Läs merAnsökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund
2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar
Läs merFINSAM GÖR SKILLNAD!
Finansiell samordning av rehabilitering för boende i Habo, Jönköping, Mullsjö och Vaggeryd Frukostmöte 161125 FINSAM GÖR SKILLNAD! Välkommen! Upplägg idag Arbetsmarknadsläget Kort om Finsam, resultat Enter
Läs merHöglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning
Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning Projektperiod 2018-01-01 2020-12-31 Innehåll 1. Utgångspunkter... 3 2. Bakgrund till fortsatt projekt... 3 3. Syfte
Läs merDelårsrapport. för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret (Dnr 2018:03 / 7) Vår gemensamma vision:
Delårsrapport för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret 2018 (Dnr 2018:03 / 7) Vår gemensamma vision: LIVSKVALITET OCH EGEN FÖRSÖRJNING FÖR ALLA! 1 (7) Delårsrapport 2018 1. Sammanfattning
Läs merAVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn
1 AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn Mottagare Lokala Ledningsgruppen i Stenungsund PROJEKTETS NAMN: Stenungsunds Teamet Insatser
Läs merFörlängningsansökan i GGV-kommunerna
Förlängningsansökan i GGV-kommunerna 2019-2020 Supported Employment (SE) Individual placement and support (IPS) Utgångspunkter Supported Employment (SE) och Individual placement and support (IPS) anses
Läs merVERKSAMHETSPLAN Antagen av styrelsen
Dnr: 2018- Samordningsförbundet Insjöriket Tjänsteutlåtande 2018-02-02 Charlotte Axelsson Brogatan 16 431 30 MÖLNDAL VERKSAMHETSPLAN 2018-2020 Antagen av styrelsen 2018-02-02 Samordningsförbundet Insjöriket
Läs merInformation ST-läkare 21 April Anette Svenningsson
Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna
Läs merTidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen. Bedömning/behandling vårdgivare. Information om medicinska förutsättningar för arbete
Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen Söker vård Triagering Bedömning/behandling vårdgivare Rehabplan Kontakt med arbetsgivaren/fk/ AF/socialtjänsten Rehabkoordinator/ rehabkoordinering
Läs merSamordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång
PROJEKTANSÖKAN Datum: Rev. 2011-08-11 dnr: 2011/11-SFV Projektbenämning Projektledare Projektägare Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder
Läs merFörsäkringsmedicin Om socialförsäkringen
Om socialförsäkringen Ansvar i Rehabiliteringsarbetet Försäkringskassan har samordningsansvar Individen har ansvar att medverka i rekommenderad Rehabilitering Arbetsgivaren för Anpassning och Rehabilitering
Läs merSamordningsförbundet Göteborg Nordost Delårsredovisning
Samordningsförbundet Göteborg Nordost Delårsredovisning Sida 1 av 13 INNEHÅLLSFÖRTECKNING SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST... 2 UPPFÖLJNING AV VERKSAMHET... 3 Tabell: Antal deltagare... 4 Tabell:
Läs mer