Gert Nilson Jernkontoret, Lars Bentell, Jernkontoret och Bengt Åke Wennberg, Samarbetsdynamik AB

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Gert Nilson Jernkontoret, Lars Bentell, Jernkontoret och Bengt Åke Wennberg, Samarbetsdynamik AB"

Transkript

1 "Framtidens industriarbete" GertNilsonJernkontoret,LarsBentell,JernkontoretochBengt ÅkeWennberg,SamarbetsdynamikAB Bakgrund DetråderstorenighetomattSverigestårinförstorautmaningaromviskall kunnahävdaossidenglobalakonkurrensenochbehållaarbetsplatseroch utvecklingsresurserilandet.dessautmaningarharocksåanväntssomargumentförolikautvecklings ochforskningsprogram. Oftapoängterasdåattdearbetsorganisatoriskaförutsättningarnaskulle kunnaerbjudakonkurrensfördelaravminstsammastorleksomrenttekniskutveckling. Ettantaloffentligtfinansieradeprogram medpåfallandelikainnehåll hardesenastedecenniernasjösattsitronpådessamöjligheter.resultaten haremellertidlåtitväntapåsig.grundantagandetomkonkurrenskraftenär svårtattifrågasätta,mennyarönvisarattprogrammensutformningbygger påförutsättningarsomintestämmermedverkligheten. Viharlevtitronattindividualiseringen,denökadesjälvständighetenoch ansvarstagandethosmedarbetarnalöserdeflestamanagementproblem. Mensåärintefallet.Tvärtom justdennautvecklingskaparnyaproblem. DetfinaärattSverigeliggeriframkantochfaktisktskullekunnaförvandla vårarbetsorganisation,vårtsamarbetepåarbetsplatsenochvårkunnigheti självautförandettillenglobalkonkurrensfördel.mendåkrävsattviförstår attsverigeliggerföreiindividensutvecklingochdärförintekanimportera managementteoriervaresigdekommerfrånusaellernågonannanstans. FörattnärmarebelysadettakanmananvändadetarbetesomInglehartoch Welzelgenomföravvärderingsmönstretivärlden.SOM institutetvid GöteborgsUniversitetbidrarmeddensvenskadelen. InglehartochWelzelsvärdediagram Avdennastudiekanmanfrånvårplaceringpådenhorisontellaskalan konstatera,attmanisverigeönskarvaramersjälvständigochautonomäni andraländer.mankanocksåfrånvårplaceringpådenvertikalaskalanslutasigtillattvigörstortmotståndmotattblipådyvladelösningarochåsikteruppifrån. 1

2 ISverigesermandetheltenkeltsomettidealattvaradelaktigochaktivtfå medverkaiförensjälvviktigabeslutochförslag.manvillintebli"styrd".vi skiljerosshärfrånandraländer.dettabekräftasavsvenskachefersomhar erfarenheterfrånutlandet. 2 Detframgårtydligtistudien attviisverige somkunnat utvecklasifrihet,demokrati ochrelativtvälståndlängre äniprincipallaandraländer ivärlden nåttetttillstånd somandraärpåvägmot. Motdenbakgrundenärdet lättattinsevarför"konceptlösningar"frånandraländer harsvårtattgöraframstegi Sverige. ÄvenomUSAenligtdiagrammetliggeriparitetmed Sverigenärdetgällerindividensutvecklingvisarsig landetvarabetydligtmeratraditionelltnärdethandlaromarbetetsorganisation.japanerharåandrasidanettrationelltförhållningssätttillorganisationer,menharenbitkvarnärdetgällerindividenssjälvständighet. TyvärrsynsännufåteckenpåettsådantnytänkandeiSverige.Tvärtom tenderardeprogramsomgenomförsattknytaantilletableradeochkända kommersiellamodeller,praktiskttagetalltidfrånusa. Släppdetgamlaochöppnauppdetnya! Detäralltsåväldigtviktigtattviförstårattviharenpotentielltstorfördeli attmedarbetareisverigeärvilligaattengagerasigiverksamhetensframgångochbidramedsinkunnighetochsittengagemangmeräninågra andraländer,menattdettamåstemötasavenmodern faktisktnyskapande organisationavarbetetförattkommatillsinfullarätt.meratraditionellaangreppssättriskerarattskapapassivitetochmisstro. Ideflestaofficiellatexter liksominteminstichefskurser påtemat arbetsorganisation talarmanombetydelsenavsjälvständiga,kreativaoch

3 kunnigamänniskor,somformarframtiden,omvärdetavattstödjadenna utvecklingochomviktenavdelaktighet.precisdetsommedarbetareoch cheferisverigelängtarefterochsersomettideal. Problemetärattmanänsålängenöjtsigmeddeklarationer.Eftersom människorärsåduktigaochambitiösaochnumeramerpositivatillarbetet änförr,trormanattmankanfortsättasomförut,slåsigtillro,förvaltaoch administreraochskickauppmuntrandebudskap.ingetkanvaramerfelaktigt.dennyasituationenmedförstorautmaningarfördemsomåtagitsig attforska,leda,beslutaochadministrera. Deåtgärder,resonemangochbeslutsunderlagledareivårtlandvantsigvid attbyggasinaåtgärderochresonemangpå,grundarsigiledningsmodeller somsnabbtharförloratirelevansitaktmeddevärdeförändringar,som demonstrerasavdiagrammet. Attbejakautvecklingenochsägasig respekteraden räckerinte.numåste ocksåforskare,ledareochbeslutsfattareformulerastrategierochhittaåtgärdersomknytersammanorganisationerochsamhälleinomramenförde värderingarsomväxerfram. Tankarnabakommodellen "http://stigma.posterous.com/world values survey measures values and happi". VihardärförsettdetsomangelägetattkortfattatpreciseravadInglehart ochwelzelsdiagramegentligenstårförochvilkanyautmaningardetställerossallainför. ViutgårinedanståenderesonemangfrånenpresentationavChristanWelzelsomgårattfinnapå DengrundläggandeidésomChristianWelzelbyggerpåär,attmänskligutvecklingbeståravtvåolikaprocesser.Enprocesssomillustrerasavdenhorisontellaaxeln,ochsombeskriverdenindividualiseringsompågår,ochen annanprocesssomillustrerasavdenvertikalaaxelnochsombeskriverindividensplatsidetsocialasammanhanget. Denhorisontellaaxelnbeskriverdeidealbildermänniskorkanhaavsig själva.längsttillvänsteräridealetattvarabehärskad,kontrolleradochatt inteframhävasigsjälv.längsttillhögeräridealetattvarasjälvständig,initiativrik,kreativochsjälvmedveten. 3

4 Denvertikalaaxelnrepresenterardeidealbildersomfinnsavhurmankan tasigenplatsiorganisationen,detvillsägahurmanblir"någon"idetsocialasammanhanget.längstnerpåskalanäridealetatthaenavödetgiven plats omänobetydlig.idenandraändenavskalanäridealetattförtjäna sigenplatsgenomsittbidragtillsamhälletochtilldessmedlemmar vihar kallatdennaplatsför"denprofessionelleaktören". ChristianWelzelärnogamedattpåpekaattdethandlaromtvåheltolika 4

5 processer.mendeöverlapparvarandraiändpunkterna.längsttillhöger ochlängstuppärdengemensammanämnarenattbäggepositionernaförutsätterettfrittval,rationellabeslut,personligaövervägandenochförhandling.längstnerochlängsttillvänsterärdengemensammanämnaren attbäggepositionernaförutsätterbegränsning,lydnad,underordningoch lojalitet. Ettsamhällesombefinnersiglängstupptillhögerpåvärderingsskalanoch byggerpåprofessionellaaktörerärsåledesisingrundläggandefunktion ochstrukturskiltfrånettsamhällesombefinnersiglängstnertillvänster. Mellandessatvåytterpunkterfinnsallasortersvariationer. ChristianWelzelkonstaterarattdetinteärmöjligtatttakontrollöverplaceringenidiagrammet.Mänskligutvecklingrörsigåthögereftersomautonomi,frihetochvalfrihetärenmänskligdrivkraft.Därmeduppkommer ständigtnyabehovavintegreringochavnyaorganisatoriskaformer. Gamlaformerförintegreringkommersuccessivtattbliföråldradeochskapakaosochkonfliktereftersomdeintetillåtermedlemmarnaattutveckla sinindividualitetochsökasigtilldensocialaplatsdesersomförenligmed sinsjälvuppfattning. Detsvenskaarbetslivetochforskningenharännuintenåtttillräckligtlångt upppådenvertikalaskalan.manärfortfarandefastiresonemangkring vertikalaberoendeförhållandenmellanledningochunderställdasomidag alltmerförkastasavmänniskorna.manfokuserariställetenbartpådenindividuellautvecklingenochtrorattdennaräckerförattskapaettbraarbetslivochsamhälle.dettatrotsattdetjustärdennautveckling,somorsakardeintegreringsproblem,somdessvärreännuingenägnarsigåt. Närvitalarom"detnyaarbetslivet"ärdetdärförangelägetattviintebara fokuserarpådenindividuellaochpersonligautvecklingenidenhorisontellariktningenutanocksåpåvilkaförändringarivårtorganisatoriskatänkandesomkrävsförattindividernaskallkunnatasigenplatssomgör,att ocksåderaskunnandeochderasbidragrespekterasiförsökenattåstadkommaeneffektivverksamhet.atthittavadsom stårivägen fördettaär industrilandetsverigesstörstamöjlighet. Vimenarattarbetsmarknadensparterharettansvarattbidratillattfrigöra dennapotential. Vimenarattenviktignyckeltillsvenskframtidakonkurrenskraftliggeri attvigemensamtförmårmatchavårunderdesenastedecenniernalångt framskridnaindividualiseringsprocessmotpassandesamarbetsformer. 5

Swedish Production System, SwePS

Swedish Production System, SwePS Swedish Production System, SwePS ett kompetenslyft för fordonsindustrin inom Lean produktion, Swerea IVF Det som visat sig fungera bra i Japan är det nödvändigtvis också bra i Sverige? MERA-programmet

Läs mer

Swedish Production System, SwePS

Swedish Production System, SwePS Swedish Production System, SwePS ett kompetenslyft för fordonsindustrin inom Lean produktion, Swerea IVF Det som visat sig fungera bra i Japan är det nödvändigtvis också bra i Sverige? MERA-programmet

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

apport 90-tal R Bi Puranen, Mobilitet, 2000

apport 90-tal R Bi Puranen, Mobilitet, 2000 Rapport 9-tal Research Design Dropout Rate 1995 1996 1997 1998 1999 The Nineties Report Indepth panel (n=4) 17 * 6 ** 2 ** 7 ** The Nineties Report Split-panel, original (n=1.1) 35 * 46** World Values

Läs mer

Är det slut på välfärden? om trender och teknik för framtidens vård och omsorg. Demografi och hälsa Värderingar Teknik

Är det slut på välfärden? om trender och teknik för framtidens vård och omsorg. Demografi och hälsa Värderingar Teknik www.iffs.se Är det slut på välfärden? om trender och teknik för framtidens vård och omsorg Demografi och hälsa Värderingar Teknik Antal Antal döda i olika åldrar, Sverige 1751-2110 Källa: Human Mortality

Läs mer

Framtidens pensioner

Framtidens pensioner www.iffs.se Anders Ekholm vvd Framtidens pensioner Kan vi förutsäga framtiden? Kan vi säga något meningsfullt? 1 Vad driver utvecklingen? Demografi Värderingar Teknik Antal Antal döda i olika åldrar, Sverige

Läs mer

Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom

Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom 1 Innehållsförteckning Förord sid 3 Sammanfattning och slutsatser sid 4 Resultat av Unionens undersökning av arbete vid sjukdom sid

Läs mer

3. INTERNATIONELL PRAKTIK

3. INTERNATIONELL PRAKTIK 3.1. KONCEPT Yrkesutbildning är ett verktyg för att ge elever de teoretiska och praktiska kunskaper som krävs för att på ett flexibelt och tillfredsställande sätt kunna svara mot arbetsmarknadens behov.

Läs mer

Torgny Gustavsson Specialist i barn- och ungdomspsykiatri, familjeterapeut Stockholm den 29 januari 2014

Torgny Gustavsson Specialist i barn- och ungdomspsykiatri, familjeterapeut Stockholm den 29 januari 2014 Torgny Gustavsson Specialist i barn- och ungdomspsykiatri, familjeterapeut Stockholm den 29 januari 2014 Vi är annorlunda Majoriteten av jordens befolkning är/har inte Vita Välutbildade Välfärdsuppväxta

Läs mer

Service Design Network Sweden

Service Design Network Sweden Service Design Network Sweden Launch workshop summary www.servicedesignsweden.com MEMBERS WORKSHOP 27 March 16:00 18:00 Purpose, idea and vision of Service Design Sweden (20mins) Short presentation of

Läs mer

När förändringen måste organiseras eller organisationen förändras

När förändringen måste organiseras eller organisationen förändras Att ta nya steg När förändringen måste organiseras eller organisationen förändras Förutsättningen för alla verksamheter är en bärande idé, behövda varor eller tjänster och effektiva verktyg. Utgångspunkten

Läs mer

Landrapport)) Sverige)) april)2013) ) )

Landrapport)) Sverige)) april)2013) ) ) 1 Landrapport Sverige april2013 2 SEFSverige VK-28 VK-15 Region Nord Sundsvall VK-21 Region Väst Göteborg VK-16 VK-9 Region Mitt Solna VK-1 VK-2 VK-10 VK-31 VK-26 Region Syd Malmö VK-8 3 LägetElektrikerna

Läs mer

tco granskar: JoBBa över gratis övertiden 2011 #3/12 2012-03-16

tco granskar: JoBBa över gratis övertiden 2011 #3/12 2012-03-16 tco granskar: JoBBa över gratis övertiden 2011 #3/12 2012-03-16 Författare Mats Essemyr Avdelningen för samhällspolitisk och analys, TCO mats.essemyr@tco.se Tel 08-782 92 72 Produktion: Avdelningen för

Läs mer

Medlemskap i ideella föreningar

Medlemskap i ideella föreningar Medlemskap i ideella föreningar en mångtydig relation i förändring Gymnastikförbundet, november 2011 Johan Hvenmark (ekon. dr.) Ersta Sköndal högskola Riksidrottsförbundet Tre delar Medlemskap som proxy

Läs mer

PUBLIC ACCESS 2011 : 1 Nyhetsbrev om radio, TV, film och andra medier mediepolitik, yttrandefrihet och teknik 10 januari 2011 www.publicaccess.

PUBLIC ACCESS 2011 : 1 Nyhetsbrev om radio, TV, film och andra medier mediepolitik, yttrandefrihet och teknik 10 januari 2011 www.publicaccess. PUBLIC ACCESS 2011 : 1 Nyhetsbrevomradio,TV,filmochandramedier mediepolitik,yttrandefrihetochteknik 10januari2011 www.publicaccess.se ledare Hatmediakanknäckademokratin HademassakerniTusconkunnatskeutanhjälpavtv

Läs mer

Centrala framtidstrender och innovationsutmaningar i gruv- och mineralindustrin

Centrala framtidstrender och innovationsutmaningar i gruv- och mineralindustrin 2014-05-22, 08:30 - Bergforskdagarna 2014, Luleå........................................ Centrala framtidstrender och innovationsutmaningar i gruv- och mineralindustrin JOHAN FRISHAMMAR Ph.D., Professor

Läs mer

Exchanges occur when. Ola Feurst: Kundvård i tiden ger relationer för livet? www.bat.se

Exchanges occur when. Ola Feurst: Kundvård i tiden ger relationer för livet? www.bat.se Vem är jag? Vem är du? Vad vill du? Ola Feurst: Kundvård i tiden ger relationer för livet? www.bat.se Exchanges occur when an economizing individual A, has a certain quantity of a good at his disposal

Läs mer

Demokratiutveckling och medborgardialog

Demokratiutveckling och medborgardialog Demokratiutveckling och medborgardialog Kongressbeslut november 2011 SKL ska stödja medlemmarna i arbetet med att utveckla dialogen med medborgarna och att integrera resultat i styrprocesser och verksamhetsutveckling.

Läs mer

En vetenskaplig utvärdering av ett landstings satsning på kvalitet och förbättringsarbete

En vetenskaplig utvärdering av ett landstings satsning på kvalitet och förbättringsarbete "There's always room for improvement you know it's the biggest room in the house. Louise Heath Leber Kvalitetsutveckling och förbättringsarbete i hälso- och sjukvården: Erfarenheter från ett svenskt landsting

Läs mer

20% Höstkampanj. dusch & bad 16/9-3/11

20% Höstkampanj. dusch & bad 16/9-3/11 20% Höstkampanj ngar... dusch & bad 1 Annonsmallar För att underlätta för er på fältet samt för våra kunder har vi tagit fram ett antal annonsmallar som följer Macros grafiska profil. Tryckfärdiga annonser

Läs mer

Skolan som en social plattform för integration Barn psykosocialutveckling under migration och anpassningsprocesser

Skolan som en social plattform för integration Barn psykosocialutveckling under migration och anpassningsprocesser Skolan som en social plattform för integration Barn psykosocialutveckling under migration och anpassningsprocesser Presentation av Dr. Riyadh Al-Baldawi Psykiater, leg. Psykoterapeut, handledare, Med.

Läs mer

Utredningar som inleds inom en månad

Utredningar som inleds inom en månad Antal aktualiseringar Antal månader mellan aktualisering och inledande av utredning. Bilaga.. Vuxna 4 mån; NO IU VALUE!; mån; mån; mån; 4 Diagrammet visar aktualiseringstider under 4, avrundad till närmaste

Läs mer

Bilaga 14. En gemensam värdegrund

Bilaga 14. En gemensam värdegrund Bilaga 14. En gemensam värdegrund Under senare år har vikten av att arbeta med dialoger kring olika värderingar betonats, inte minst av regeringen. Regeringens strategi En av regeringens strategier för

Läs mer

Självledarskap som Skapar Skillnad 2014

Självledarskap som Skapar Skillnad 2014 Självledarskap som Skapar Skillnad 2014 2014-05-28 Innehåll: Bakgrund och Syfte Upplägg och Process Nästa steg och Om oss Varför självledarskap? RAOUL WALLENBERG Sverige ligger på en privilegierad men

Läs mer

Järva. Järva. Byggdes 1966-1980 60.000 boende 25.400 lägenheter 700 hus + 221 radhus. Akalla. Husby. Kista. Hjulsta Tensta. Rinkeby CITY OF STOCKHOLM

Järva. Järva. Byggdes 1966-1980 60.000 boende 25.400 lägenheter 700 hus + 221 radhus. Akalla. Husby. Kista. Hjulsta Tensta. Rinkeby CITY OF STOCKHOLM PAGE 1 Järva Järva Akalla Byggdes 1966-1980 60.000 boende 25.400 lägenheter 700 hus + 221 radhus Husby Kista Hjulsta Tensta Rinkeby PAGE 2 1 Vision Järva 2030 Fyra huvudområden: Bra boende och mer varierad

Läs mer

"Varumärken och marknadsföring - med ögonbindel mot framtiden!"

Varumärken och marknadsföring - med ögonbindel mot framtiden! "Varumärken och marknadsföring - med ögonbindel mot framtiden!" Ekonomie doktor/docent Johan Anselmsson johan.anselmsson@transvector.se 040-30 34 32 Johan Anselmsson (johan.anselmsson@transvector.se) Bitr.

Läs mer

Av 500 genomförda medborgardialoger var 126 svar från den specifikt utvalda målgruppen, dvs. unga värmlänningar i åldersgruppen 18-29 år.

Av 500 genomförda medborgardialoger var 126 svar från den specifikt utvalda målgruppen, dvs. unga värmlänningar i åldersgruppen 18-29 år. Medborgardialog 2013 Putte i Parken Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Bakgrund... 3 2.1 Principer för medborgardialog... 4 2.2 Medborgardialogens aktiviteter under 2013... 4 3. Genomförande... 5 3.1 Medborgardialog

Läs mer

Morgondagens arbetsplats Användarnas syn på trenderna och teknologierna som skapar den. Annsofie Petersson IDC

Morgondagens arbetsplats Användarnas syn på trenderna och teknologierna som skapar den. Annsofie Petersson IDC Copyright IDC. Reproduction is forbidden unless authorized. All rights reserved. Morgondagens arbetsplats Användarnas syn på trenderna och teknologierna som skapar den Annsofie Petersson IDC 2 3 4 5 6

Läs mer

Tromsö. Narvik. Kiruna. Bodö. Mo i Rana. Tärnaby. Luleå. Storuman. Lycksele. Vännäs UMEÅ VASA. Örnsköldsvik. Sundsvall. Kaskö. Björneborg. Gävle.

Tromsö. Narvik. Kiruna. Bodö. Mo i Rana. Tärnaby. Luleå. Storuman. Lycksele. Vännäs UMEÅ VASA. Örnsköldsvik. Sundsvall. Kaskö. Björneborg. Gävle. 700 km 700 km Industrial production value B. SEK, 2004 Processing value/employed compared with Nat. ave. > 100 50-100 0-50 0 - -50-50 - -100-100 - -200 > -200 80 40 10 Riksgränsen Abisko Västerbottensfjällen

Läs mer

Riksbanken Medarbetarundersökning 2015

Riksbanken Medarbetarundersökning 2015 Riksbanken Medarbetarundersökning 2015 Genomförd av CMA Research AB April 2015 Riksbanken, Medarbetarundersökning 2015, sida 1 Innehåll Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Fakta om respondenterna

Läs mer

Web Analytics Wednesday 24 januari 2007. rickard.hedenius@folksam.se 08-772 64 01 0708-31 51 69

Web Analytics Wednesday 24 januari 2007. rickard.hedenius@folksam.se 08-772 64 01 0708-31 51 69 Web Analytics Wednesday 24 januari 2007 rickard.hedenius@folksam.se 08-772 64 01 0708-31 51 69 1 Webtrends Analytics 8, inkl modulen Custom reports. 2 Folksam det är vi! Folksam är ett ömsesidigt bolag

Läs mer

Transcendental Marknadsföring. Fredrik Nordin Linköpings Universitet

Transcendental Marknadsföring. Fredrik Nordin Linköpings Universitet Transcendental Marknadsföring Fredrik Nordin Linköpings Universitet Vi ställde några enkla frågor..kring värdeskapande och marknadsföringsstrategier till personer i möbelbranschen Några svar passade inte

Läs mer

Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft

Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft Samhällsbyggnadssektorn och ung arbetskraft 1. Bakgrund...4 Generationsskifte och arbetskraftsbrist...4 Ett omfattande undersöknings- och analysarbete...4 2. Så har undersökningarna och arbetet gått till...5

Läs mer

Att göra ett bra jobb

Att göra ett bra jobb Att göra ett bra jobb kort sammanfattning Kartläggningsstöd för att ta fram kompetensutvecklingsbehovet inför ENTRIS 2.0 Att göra ett bra jobb kort sammanfattning bygger på häftet Att göra ett bra jobb

Läs mer

Företagsvärdering ME2030

Företagsvärdering ME2030 Företagsvärdering ME2030 24/3 Principer för värdering Jens Lusua DCF-valuation Frameworks LAN-ZWB887-20050620-13749-ZWB Model Measure Discount factor Assessment Enterprise DCF Free cash flow Weighted average

Läs mer

Poäng sist antagen - grundutbildningsprogram - höstterminen 2013

Poäng sist antagen - grundutbildningsprogram - höstterminen 2013 32218 Administratörprogrammet BI 15,5 13 BII 17,35 1 HP 0,7 4 32209 Affärsinformatik med inriktning mot Internationell Marknadsföring och IT BI 12,1 8 BII 15,7 2 HP 0,7 3 32301 Bibliotekarie BF 4 BI 13,46

Läs mer

Arbetsmarknad i en globaliserad värld ARBETSMARKNAD I EN GLOBALISERAD VÄRLD

Arbetsmarknad i en globaliserad värld ARBETSMARKNAD I EN GLOBALISERAD VÄRLD Arbetsmarknad i en globaliserad värld ARBETSMARKNAD I EN GLOBALISERAD VÄRLD FAKTA: ILO Ett självständigt fackorgan inom FN. ILO:s mål är att främja social rättvisa och humana arbetsvillkor. Det sker bland

Läs mer

Nya och gamla svenskar: med jämlik vård och omsorg som mål

Nya och gamla svenskar: med jämlik vård och omsorg som mål Nya och gamla svenskar: med jämlik vård och omsorg som mål Rebecca Popenoe, Fil.dr. Socialantropolog & Adjunkt, Karolinska Institutet Nätverket hälsa och demokrati, 8 februari 2013 Socialantropologi =

Läs mer

1. Exempelbeskrivning

1. Exempelbeskrivning Exempel: Kreditera felaktigt fakturerat pris, alternativ 1. Hela fakturan krediteras Innehåll 1. Exempelbeskrivning... 1 2. Information att överföra.... 2 Ursprunglig debetfaktura... 2 Kreditfaktura...

Läs mer

Analysstöd för statistik över användandet av elektroniska resurser - Slutrapport

Analysstöd för statistik över användandet av elektroniska resurser - Slutrapport Analysstöd för statistik över användandet av elektroniska resurser - Slutrapport Innehållsförteckning Inledning...3 Bakgrund...3 Syfte...3 Mål...4 Metod...4 Nulägesanalys och omvärldsbevakning...4 Utformning

Läs mer

Riksbanken. Medarbetarundersökning 2013. Genomförd av CMA Research AB. September 2013

Riksbanken. Medarbetarundersökning 2013. Genomförd av CMA Research AB. September 2013 Riksbanken Medarbetarundersökning 2013 Genomförd av CMA Research AB September 2013 Fakta om undersökningen Bakgrund och syfte Riksbanken beslutade att 2011 genomföra en medarbetarundersökning. Målgrupp

Läs mer

Detta har vi gjort. Rapport från kommittén för FRÄMJANDE AV UTBILDNINGEN inom surveyområdet. Martin Eva Antonio Axelson Leander Marañon

Detta har vi gjort. Rapport från kommittén för FRÄMJANDE AV UTBILDNINGEN inom surveyområdet. Martin Eva Antonio Axelson Leander Marañon Detta har vi gjort Rapport från kommittén för FRÄMJANDE AV UTBILDNINGEN inom surveyområdet Martin Eva Antonio Axelson Leander Marañon Disposition av vår slutrapport Uppdraget och vad vi ville från början

Läs mer

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA

ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA ATT VÄLJA SIN CHEF OCH ATT LEDA UNGA OM MIG Kajsa Asplund Psykolog Doktorerar på Handelshögskolan i Stockholm inom området Talent Management Skriver om organisationspsykologisk forskning på blogg.assessio.se

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation delaktighet Medarbetare information kunskap kompetens komplex försäljning enkel försäljning Strategiskt Inköp hälsa vision målbild syfte mål strategi effektivitet lönsamhet Varför

Läs mer

Vi omsätter kunskap till hållbar lönsamhet

Vi omsätter kunskap till hållbar lönsamhet Vi omsätter kunskap till hållbar lönsamhet Silf Competence.ppt 1 K229 Supply Chain och Lean Six Sigma+LEAN Silf Competence.ppt 2 K229 Vad är Supply Chain? Innehåll Vad är Lean, Six Sigma och Six Sigma+Lean

Läs mer

Exchanges occur when. Relationsmarknadsföring på kundens villkor är det kejsarens nya kläder? Metafor. Relationsvärde:

Exchanges occur when. Relationsmarknadsföring på kundens villkor är det kejsarens nya kläder? Metafor. Relationsvärde: Vem är jag? Vem är du? Vad vill du? Relationsmarknadsföring på kundens villkor är det kejsarens nya kläder? Ola.Feurst@bat.se Exchanges occur when an economizing individual A, has a certain quantity of

Läs mer

Bisnode HITTA NYA MÅLGRUPPER

Bisnode HITTA NYA MÅLGRUPPER Bisnode HITTA NYA MÅLGRUPPER HITTA NYA MÅLGRUPPER Bisnode ringar in din målgrupp med hög precision och hjälper dig därigenom att hitta både nya och lönsamma kunder. Så hjälper vi dig att hitta rätt målgrupp

Läs mer

Frukostmöte DM 11 februari 2014 Göran Stiernstedt Socialdepartementet

Frukostmöte DM 11 februari 2014 Göran Stiernstedt Socialdepartementet Bättre resursutnyttjande Frukostmöte DM 11 februari 2014 Göran Stiernstedt Effektivare resursutnyttjande Vad är effektivitet? Kvalitet Kostnader Nytta 10% fler besök till 2% högre kostnader är inte nödvändigtvis

Läs mer

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt www.gsfacket.se Form och illustration: Mats Carlson, GS April 2014 För två år sedan beskrev Fredrik Reinfeldt sin syn på arbetslivet och pensionsåldern. Pensionsåldern

Läs mer

Från inspiration till framgång

Från inspiration till framgång Från inspiration till framgång En kulturresa Stockholm, Oktober, 2013 Äntligen måndag I Stockholm I Oktober 2013 1 Hilti & Hilti Svenska AB Moderbolag: Hilti AG, Liechtenstein familjeägt Fokus på bygg-

Läs mer

Hur kompletterar verksamhetsutveckling traditionellt QA arbete? Anders Frydén, Verksamhetsutvecklare

Hur kompletterar verksamhetsutveckling traditionellt QA arbete? Anders Frydén, Verksamhetsutvecklare Hur kompletterar verksamhetsutveckling traditionellt QA arbete? Anders Frydén, Verksamhetsutvecklare Min bakgrund Biolog (Cell- och molekylär-) Forskarbakgrund Produktion (GMP) QA (GLP, GXP) ISO 9001 Processkurser

Läs mer

Kort manual till SPSS 10.0 för Mac/PC

Kort manual till SPSS 10.0 för Mac/PC Institutionen för beteendevetenskap Linköpings universitet Kort manual till SPSS 10.0 för Mac/PC 1. Att skapa en ny variabel Inmatning av data sker i det spread sheet som kallas Data View (flik längst

Läs mer

Customer Satisfaction Questionnaire 2013-2014. Sälj och Marknad Rekrytering Medical Besöksbokning

Customer Satisfaction Questionnaire 2013-2014. Sälj och Marknad Rekrytering Medical Besöksbokning 2013-2014 Sälj och Marknad Rekrytering Medical Besöksbokning Sälj och Marknad 2003-2014 1. Har PharmaRelations uppfyllt målsättningen med detta uppdrag enligt uppdragsbeskrivningen? 5,3 2. Är ni nöjd med

Läs mer

Kvinnor i en tung metallindustri.

Kvinnor i en tung metallindustri. Kvinnor i en tung metallindustri. Författare: Noomi Buchholtz Sapa Industriservice, Finspång Handledare: Bodil Persson Projektarbete vid Företagssköterskeutbildning 40 poäng, 00-005, Örebro Universitet

Läs mer

Framtidens utmaningar för kvalitetsdriven verksamhetsutveckling

Framtidens utmaningar för kvalitetsdriven verksamhetsutveckling Framtidens utmaningar för kvalitetsdriven verksamhetsutveckling Bo Bergman SKF Professor Quality Centre for Healthcare Improvement Division of Quality Chalmers University of Technology SE-412 96 Gothenburg,

Läs mer

Allt du behöver för crowdsourcing

Allt du behöver för crowdsourcing GUIDE Allt du behöver för crowdsourcing DEL 2: Så här följer och visar du resultatet i en dashboard Allt du behöver för crowdsourcing den kompletta guiden steg för steg, del 2 För att utföra uppgifterna

Läs mer

Bilaga 1 - Undersökningsdata

Bilaga 1 - Undersökningsdata Bilaga 1 - Undersökningsdata Är du man eller kvinna? Valid Kvinna 8 25,8 25,8 25,8 Man 23 74,2 74,2 100,0 Var bor du? Valid Göteborg 1 3,2 3,2 3,2 Huddinge 1 3,2 3,2 6,5 Linköping 24 77,4 77,4 83,9 Skogås

Läs mer

Enkätundersökning Abu Dis Läsestuga 2011

Enkätundersökning Abu Dis Läsestuga 2011 Underlaget till denna sammanställning är en enkätundersökning med frågor formulerade av PGS utförd av Sara Ayyad i juli 2011. Sammanställningen är PGS egen. Enkätundersökningen är uppdelat på fem grupper

Läs mer

SKI Kundnöjdhet 2008. - Försäkringssektorn. Presentation SFF 10 november 2008 Jan Eklöf, Johan Parmler Svenskt Kvalitetsindex

SKI Kundnöjdhet 2008. - Försäkringssektorn. Presentation SFF 10 november 2008 Jan Eklöf, Johan Parmler Svenskt Kvalitetsindex SKI Kundnöjdhet 2008 - Försäkringssektorn Presentation SFF 10 november 2008 Jan Eklöf, Johan Parmler Svenskt Kvalitetsindex Nöjdhet Kundnöjdhet försäkringar 1989-2008 enligt Svenskt Kvalitetsindex 75 70

Läs mer

Uppförandekod. Infinitas Learning Group Compliancehanteringssystem. Be safe with Compliance!

Uppförandekod. Infinitas Learning Group Compliancehanteringssystem. Be safe with Compliance! Uppförandekod Infinitas Learning Group Compliancehanteringssystem Be safe with Compliance! INNEHÅLL I UPPFÖRANDEKODEN FÖR INFINITAS LEARNING 1. Konkurrens på rättvisa villkor... 3 2 Korruptionsbekämpning...

Läs mer

Vad du behöver veta om riskvärdering

Vad du behöver veta om riskvärdering Vad du behöver veta om riskvärdering Yvonne Andersson-Sköld Statens geotekniska institut, SGI www.swedgeo.se Innehåll Vad är riskvärdering? Varför beslutsverktyg? Metoder för riskvärdering När används

Läs mer

INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014

INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014 INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014 EXECUTIVE SUMMARY Bli en fena på employer branding och kompetensförsörjning Föreläsningsanteckningar Anna Dyhre 23 september 2014 Ingenjörshuset, Stockholm Text: Gabriella

Läs mer

`çéóêáöüí=eåf=ommvi=oáåü~êç=d~í~êëâái=`êé~íáîé=`çããçåë=pkm

`çéóêáöüí=eåf=ommvi=oáåü~êç=d~í~êëâái=`êé~íáîé=`çããçåë=pkm om Richard gör en annons MARKNADSFÖRING 1.0 pappa (Milton, 14 och Nellie 11) ekonomie doktor (affärsautomatiseringar) konsult (strategisk konversationsteknologi) inspiratör (företag, offentliga verksamheter)

Läs mer

NU STARTAR VI VÅR NYA RESA 4EXCELLENCE 4EXCELLENCE

NU STARTAR VI VÅR NYA RESA 4EXCELLENCE 4EXCELLENCE NU STARTAR VI VÅR NYA RESA 4EXCELLENCE 4EXCELLENCE Ditt arbete inom SAS är som en resa. Varje tid erbjuder sina utmaningar. Frågorna vi brottas med är ofta de samma Hur uppfyller vi kundernas behov bättre?

Läs mer

ERGONOMI & HUMAN FACTORS SÄLLSKAPET SVERIGE. Göran M Hägg

ERGONOMI & HUMAN FACTORS SÄLLSKAPET SVERIGE. Göran M Hägg Göran M Hägg Keynotes: Scania - success based on healthy and dedicated employees Robert Dubois, Scania, Södertälje How you, with the help of rhythm, improve moving patterns, stimulate cognition, emotion

Läs mer

Mata in data i Excel och bearbeta i SPSS

Mata in data i Excel och bearbeta i SPSS Mata in data i Excel och bearbeta i SPSS I filen enkät.pdf finns svar från fyra män taget från en stor undersökning som gjordes i början av 70- talet. Ni skall mata in dessa uppgifter på att sätt som är

Läs mer

Alltid uppkopplad Aldrig avkopplad

Alltid uppkopplad Aldrig avkopplad Alltid uppkopplad Aldrig avkopplad En undersökning om det gränslösa arbetslivet Alltid uppkopplad Aldrig avkopplad En undersökning om det gränslösa arbetslivet Innehållsförteckning Inledning...5 Det moderna

Läs mer

Senaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB

Senaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB 1 Senaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB 2 PwC undersökning av börsföretag & statligt ägda företag Årlig undersökning av års- &

Läs mer

MÅL LEKTION 6. Integrerad styrning. BALANSERAT STYRKORT - Ursprung 1 HALMSTAD UNIVERSITY

MÅL LEKTION 6. Integrerad styrning. BALANSERAT STYRKORT - Ursprung 1 HALMSTAD UNIVERSITY LEKTION 6 Integrerad styrning HALMSTAD UNIVERSITY MÅL Kunskap och förståelse om - Balanserat styrkort som modell för integrerad styrning Färdighet och omdöme avseende - modellens förutsättningar - modellens

Läs mer

Lyckas med din affär i alla kanaler

Lyckas med din affär i alla kanaler Lyckas med din affär i alla kanaler IBM Smarter Business Oslo 2013 Ralf Seimertz CEO, President Fiwe Systems & Consulting Our vision: bridging the gap between sellers and buyers by making commerce smarter

Läs mer

Drivmedlens miljöpåverkan gas vs. diesel

Drivmedlens miljöpåverkan gas vs. diesel Drivmedlens miljöpåverkan gas vs. diesel Dr. Mattias Svensson, ansvarig programområde gasformiga drivmedel Smart transport av livsmedel på väg, Helsingborg 120907 Samordnar teknisk utveckling kring energigaser

Läs mer

Målstyrd Spetskompetens Kunskapsmål för SAD Baserat på intervjuer med FAD, produktionsledare samt etablerade Skillsets befattningsbeskrivningar

Målstyrd Spetskompetens Kunskapsmål för SAD Baserat på intervjuer med FAD, produktionsledare samt etablerade Skillsets befattningsbeskrivningar Målstyrd Spetskompetens Kunskapsmål för SAD Baserat på intervjuer med FAD, produktionsledare samt etablerade Skillsets befattningsbeskrivningar Snabblista - Saker som du kan hjälpa FAD med: Ta emot skådespelare,

Läs mer

Stressbarometern 2013

Stressbarometern 2013 Stressbarometern 2013 1,2 miljoner löntagare och 15 förbund i samverkan Stressbarometern 2013 Konflikter: 21 Trygghet: 21 Personligt stöd: 22 Förutsättningar: 31 Arbetsbelastning: 33 Uppskattning: 35 Kontroll:

Läs mer

Kursvärdering. Denna manual beskriver hur du kan skapa en mapp i Fronter som heter Kursvärdering där du ladda upp reslutat från kursutvärderingar.

Kursvärdering. Denna manual beskriver hur du kan skapa en mapp i Fronter som heter Kursvärdering där du ladda upp reslutat från kursutvärderingar. Kursvärdering Denna manual beskriver hur du kan skapa en mapp i Fronter som heter Kursvärdering där du ladda upp reslutat från kursutvärderingar. Här finns även tips på några olika sätt att skapa en kursvärdering

Läs mer

Ordlista för PaL. står för: ariba network, för mer information se "Ariba Network"

Ordlista för PaL. står för: ariba network, för mer information se Ariba Network Ordlista för PaL Förkortning/ ord Förklaring AN står för: ariba network, för mer information se "Ariba Network" ANID står för: ariba Network Id, vilket är det ID nummer som varje leverantör har i ariba

Läs mer

Ny Tid Rapport 7. Mats Wingborg Strategier för en global fackföreningsrörelse

Ny Tid Rapport 7. Mats Wingborg Strategier för en global fackföreningsrörelse NyTid Rapport7 MatsWingborg Strategierförenglobal fackföreningsrörelse MatsWingborg Strategierförenglobal fackföreningsrörelse 2 Publiceratiseptember2011 FörfattarenochArenaIdé Bild:NASAviaWikimediaCommons

Läs mer

VÄLKOMMASKOLAN VECKA 20 (12 16 maj 2014)

VÄLKOMMASKOLAN VECKA 20 (12 16 maj 2014) VÄLKOMMASKOLAN VECKA 20 (12 16 maj 2014) Sista dag/tid för inlämnande av manus: Torsdagar klockan 09.00 till vksinfo@gallivare.se Denna veckas innehåll: Matsedel Program avslutningsdagen 2014 Nationella

Läs mer

Trender i industriarbetarnas arbetsvillkor 2010 - klubbarnas bedömningar av jämställdheten på arbetsplatserna

Trender i industriarbetarnas arbetsvillkor 2010 - klubbarnas bedömningar av jämställdheten på arbetsplatserna Trender i industriarbetarnas arbetsvillkor 2010 - klubbarnas bedömningar av jämställdheten på arbetsplatserna 1 Innehåll JÄMSTÄLLDHET... 4 Inledning... 4 Några viktiga begrepp... 4 IF Metalls vision om

Läs mer

C6 Measures for microsystem management

C6 Measures for microsystem management C6 Measures for microsystem management Mari Bergeling-Thorell Peter Kammerlind Qulturum Measures, microsystem and management Collaborative Access Balanced Scorecard Value Compass Statistical Process Control

Läs mer

DEN BRITTISKA U-LANDSHJÄLPEN

DEN BRITTISKA U-LANDSHJÄLPEN 510 DEN BRITTISKA U-LANDSHJÄLPEN Au Sir JOHN RODGERS I denna artikel skriuer Sir John Rodgers, förutu. minister, parlamentsledamot, om u-landshjälpen till Afrika, där han berör den rika floran au hjälpinsatser

Läs mer

How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes

How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes RECENSION Lena Abrahamsson Kerstin Waldenström, Annika Härenstam: How are good and bad jobs created? Case studies of employee, managerial and organisational factors and processes Arbetsliv i omvandling,

Läs mer

Värdestyrda förändringsprogram

Värdestyrda förändringsprogram Värdestyrda förändringsprogram Stora förändringar påverkar många delar av organisationen. Då blir det ibland så komplext att det är svårt att styra. Resultatet är ofta att olika aktiviteter inte går i

Läs mer

Jobba längre - vad vet vi om äldre i arbetslivet?

Jobba längre - vad vet vi om äldre i arbetslivet? Jobba längre - vad vet vi om äldre i arbetslivet? BRITT ÖSTLUND, DESIGNVETENSKAPER LUNDS UNIVERSITET FÖR ARBETSMILJÖVERKET 18 JUNI 2012 Uppdraget: vad vet vi idag om äldre i arbetslivet I vilken utsträckning

Läs mer

När så många andra har klarat det kommer också du att klara det!

När så många andra har klarat det kommer också du att klara det! Välkommen! Till ett nyhetsbrev med små och stora nyheter samt månadens intervju med Magnus Persson, Skanska Du hittar de gamla breven på http://euroquality.se/nyhetsbrev-2/ Om du vill att fler ska få nyhetsbrevet,

Läs mer

LP-stöd 2016. Att inspirera och leda förändringsprocesser

LP-stöd 2016. Att inspirera och leda förändringsprocesser LP-stöd 2016 Att inspirera och leda förändringsprocesser SKOLAN LÄRAREN -> YRKESROLLEN FÖRÄNDRING - > MOTSTÅND VERKSAMHETSKULTUREN Organisationer som sociala system av mening och innebörd Organisationer

Läs mer

CLAES HÖGSTRÖM ETABLERA SNOWPARKS

CLAES HÖGSTRÖM ETABLERA SNOWPARKS CLAES HÖGSTRÖM ETABLERA SNOWPARKS ALLT BÖRJAR MED. RÅVAROR UTVINNS SAMLAS IN FÖRVANDLAS TILL PRODUKTER OCH MARKNADSFÖRS MED FOKUS PÅ SPECIFIKATIONER PROBLEM? Allt som produceras men inte är materiell hårdvara

Läs mer

Rejuvenate. Yvonne Andersson-Sköld, SGI Marlea Wagelmans, Bioclear. På säker grund för hållbar utveckling

Rejuvenate. Yvonne Andersson-Sköld, SGI Marlea Wagelmans, Bioclear. På säker grund för hållbar utveckling Rejuvenate Yvonne Andersson-Sköld, SGI Marlea Wagelmans, Bioclear På säker grund för hållbar utveckling Riskklass: Västra Götaland Förorenade områden i Sverige: 80 000 identifierade Klass 1: 1.400 Klass

Läs mer

Effektivare resursutnyttjande inom hälso- och sjukvården

Effektivare resursutnyttjande inom hälso- och sjukvården Effektivare resursutnyttjande inom KEFU Lund 12 december 2014 Göran Stiernstedt Uppdrag Nationell samordnare till utgången av 2015 Samordnaren ska: Ge förslag på åtgärder som kan vidtas på nationell, regional

Läs mer

Smart förvaltning av verksamhetskritiska reservdelar Varför och Hur? 2015-05-20

Smart förvaltning av verksamhetskritiska reservdelar Varför och Hur? 2015-05-20 Smart förvaltning av verksamhetskritiska reservdelar Varför och Hur? 2015-05-20 The SSG Way The SSG Way 4 4 Affärsmodellen ur ett hållbarhetsperspektiv. Matti Tuikkanen Standard Solutions Group 5 5 Nya

Läs mer

Mäklarhuset i topp i SKI:s undersökning 2008

Mäklarhuset i topp i SKI:s undersökning 2008 1 Mäklarhuset i topp i SKI:s undersökning 2008 Sedan 20 år tillbaka gör Svenskt Kvalitetsindex, SKI, mätningar i olika branscher för att utröna hur nöjda kunderna är. Mäklarhuset fick bäst betyg av säljarna,

Läs mer

Totalt 1.853 personer har svarat (1.265 tjejer och 588 killar), jämt fördelade över hela riket.

Totalt 1.853 personer har svarat (1.265 tjejer och 588 killar), jämt fördelade över hela riket. WEB- Survey GymnasieGuiden 2010 Undersökningen besvarades under perioden 8 oktober 31 december 2009 via en lösenordsskyddad webbinloggning. Erbjudande om deltagande gjordes i bilaga utanför tidningen.

Läs mer

`çéóêáöüí=eåf=ommti=oáåü~êç=d~í~êëâá

`çéóêáöüí=eåf=ommti=oáåü~êç=d~í~êëâá om Richard marknadsföring varumärken skolan pappa (Milton, 13 och Nellie 11, nästan) scoutledare (Västertorps scoutkår) ekonomie doktor (affärsautomatiseringar) konsult (strategisk konversationsteknologi)

Läs mer

Vem skall förbättra ergonomin? Kan några ergonomiska metoder användas av de anställda själva? Motivation?

Vem skall förbättra ergonomin? Kan några ergonomiska metoder användas av de anställda själva? Motivation? Vem skall förbättra ergonomin? Finns förutsättningarna, metoderna, verktygen och arbetssätten? Kan några ergonomiska metoder användas av de anställda själva? Att föra in en metoder som skall användas av

Läs mer

Omvärldsförändringar som driver på välfärdens utveckling Anders Ekholm, vice VD för Institutet för Framtidsstudier

Omvärldsförändringar som driver på välfärdens utveckling Anders Ekholm, vice VD för Institutet för Framtidsstudier Omvärldsförändringar som driver på välfärdens utveckling Anders Ekholm, vice VD för Institutet för Framtidsstudier www.iffs.se Anders Ekholm vvd Framtidens arbetsmarknad Kan vi förutsäga framtiden? Kan

Läs mer

Alla unga är ibland sårbara - Men alla kommer inte till skada

Alla unga är ibland sårbara - Men alla kommer inte till skada Alla unga är ibland sårbara - Men alla kommer inte till skada Lars Lööf Barnenheten Östersjöstaternas råd Presentationen idag Risk Taking Online Behavioiur Empowerment through Research and Training ROBERT

Läs mer

Styr beteendena som styr din verksamhet. The Stored Value Solution

Styr beteendena som styr din verksamhet. The Stored Value Solution Styr beteendena som styr din verksamhet The Stored Value Solution Våra presentkorts- och prepayment produkter hjälper dig att styra beteenden samt skapa bättre affärsresultat. Vi är helt inriktade mot

Läs mer

Ergonomisk risikovurdering: hvordan gjøre det med æren i behold?

Ergonomisk risikovurdering: hvordan gjøre det med æren i behold? Ergonomisk risikovurdering: hvordan gjøre det med æren i behold? Centrum för belastningsskadeforskning Högskolan i Gävle Riskvärderingar bygger ofta på observationer av fysisk belastning som är * För osystematiska

Läs mer

Varumärkesvärde ur två perspektiv

Varumärkesvärde ur två perspektiv Södertörns högskola Institutionen för ekonomi och företagande Kandidat 15 hp Marknadsföring HT terminen 2012 Varumärkesvärde ur två perspektiv En gap-analys av försäkringsbranschen Av: & Handledare: Lars

Läs mer

Inverkan på produktionskostnad mjölk av - besättningsstorlek, mekaniseringsgrad och byggnadstyp

Inverkan på produktionskostnad mjölk av - besättningsstorlek, mekaniseringsgrad och byggnadstyp Inverkan på produktionskostnad mjölk av - besättningsstorlek, mekaniseringsgrad och byggnadstyp Professor Krister Sällvik Agronom Johan Johansson Agronom Catja Bennerstål Agronom Jeanette Belin Agronom

Läs mer

THE IGNORANCE SURVEY: SVERIGE NOVEMBER 2013. Konsulter:

THE IGNORANCE SURVEY: SVERIGE NOVEMBER 2013. Konsulter: THE IGNORANCE SURVEY: SVERIGE NOVEMBER 2013 Konsulter: Mats Elzén Per Fernström 0720 700329 0739 403919 mats.elzen@novus.se per.fernstrom@novus.se OM THE IGNORANCE SURVEY Novus genomför och utvecklar en

Läs mer