Mi# i karriären- barometer Folkuniversitetet Stockholm
|
|
- Rickard Axelsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Mi# i karriären- barometer 2014 Folkuniversitetet Stockholm
2 Innehållsförteckning Sammanfa4ning Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler Resultat Slutsatser och rekommenda:oner A4 läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Urvalets sammansä<ning o Regionsfördelning o Sta?s?sk osäkerhet o Presenta?on och tolkning av data Om YouGov 2
3 Metod Bakgrund och sy<e Loupe Communica:ons genomförde föregående år en undersökning med fokus på karriärfrågor för sin kund Folkuniversitetets och YouGov har nu på uppdrag av Loupe Communica:ons genomfört undersökningen på ny4. Målet är a4 få fram hur yrkesverksamma personer, som har arbetat e4 tag, ser på Publicering av resultaten sin karriär och olika möjligheter :ll fortbildning samt a4 kunna utläsa om det ske4 några förändringar under året som gå4. Notera a4 e4 svarsalterna:v har lagts :ll i Om resultaten publiceras ska YouGov all:d tydligt uppges som källa. fråga 7 varför jämförelse med föregående år ska göras med försik:ghet på denna Innan undersökningens resultat publiceras ska YouGov få del av och godkänna fråga. Vidare har föregående års fråga 4 har by4s ut :ll fråga 10b. pressmeddelande eller annan användning av resultaten. En inbjudan :ll undersökningen skickades ut via e- mail :ll personer som passade in på kriterierna för studien. Urvalet är representa:vt för den svenska befolkningen vad gäller kön, ålder och region. Totalt genomfördes 2467 intervjuer, varav 2016 inom målgruppen anställd/egen företagare. Vägning av data Data vägdes u:från kriterierna kön, ålder och region mot bakgrund av en modell från Sta:s:ska Centralbyrån, så a4 resultatet är representa:vt för befolkningen i förhållande :ll det totala antalet personer som har deltagit i undersökningen. Det enda syzet med de4a är a4 säkerställa a4 vi rent analystekniskt kan stå för användningen av resultaten. Intervjuperiod och datainsamlingsmetod Pressmeddelanden ska u\ormas i enlighet med ESOMAR:s regler, varför följande Undersökningen genomfördes under perioden 5-8 augus: 2014 via YouGov Sveriges text ska inkluderas: Internetpanel. Undersökningen är genomförd av marknadsundersökningsföretaget YouGov. Under perioden 5-8 augus: 2014 har sammanlagt 2016 intervjuer genomförts med anställda/egna företagare. Målgrupp För övrigt hänvisar vi :ll våra allmänna försäljningsvillkor. Undersökningen genomfördes bland kvinnor och män i åldrarna år. 3
4 Bakgrundsvariabler Bakgrundsvariabler Kön Sysselsättning (A1) Företagsstorlek (Q11) Förändring de närmaste 3 åren (Q1) Kvinna Man <1> Arbetare <2> Tjänsteman utan personalansvar <3> Tjänsteman med personalansvar <4> Företagare <1> 1-9 anställda <2> anställda <3> anställda <4> Fler än 250 anställda <1> Byta arbetsgivare <2> Byta yrkesroll <3> Gå upp i arbetstid (från deltid till heltid) <4> Gå ner i arbetstid (från heltid till deltid) <5> Starta eget vid sidan av befintligt jobb <6> Starta eget på heltid <7> Börja studera på heltid <8> Börja studera på deltid Undersökningen ger möjlighet a4 få inblick i eventuella skillnader mellan olika befolkningsurval som :llfrågas u:från följande bakgrundsvariabler, som alla frågor i undersökningen korsas med. 4
5 Sysselsä4ning Fråga A1. Vilken är din nuvarande sysselsä#ning? Bas: Total (n=2467) Arbetare 30% 26% Tjänsteman utan personalansvar Tjänsteman med personalansvar Företagare 10% 11% 8% 7% 33% 38% Går vidare i undersökningen Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1241) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1226) För närvarande ej förvärvsarbetande (arbetssökande, pensionär, föräldraledig, lång:dssjukskriven) 15% Annat 4% 3% 5
6 Önskade förändringar de kommande åren Fråga 1. Vilka av följande förändringar är du intresserad av a# genomföra de kommande tre åren? Bas: Anställd/egen företagare Byta arbetsgivare Byta yrkesroll Gå upp i arbets:d (från del:d :ll hel:d) Gå ner i arbets:d (från hel:d :ll del:d) Starta eget vid sidan av befintligt jobb Starta eget på hel:d Börja studera på hel:d Börja studera på del:d Inget av ovanstående Vet inte 5% 3% 15% 12% 12% 7% 7% 1% 2% 11% 10% 6% 6% 34% 33% 33% 28% 30% 30% Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) 6
7 Funderingar om förändringar Fråga 2. Hur o<a brukar du fundera på a# genomföra dessa förändringar? Bas: Anställd/egen företagare Byta arbetsgivare (n=347) 30% 29% 15% 7% 1% Byta yrkesroll (n=332) 16% 24% 36% 5% Gå upp i arbets:d (från del:d :ll hel:d) (n=50) 26% 30% 6% 2% Gå ner i arbets:d (från hel:d :ll del:d) (n=148) 12% 26% 32% 21% 7% 1% Starta eget vid sidan av befintligt jobb (n=126) 11% 29% 36% 4% 2% Starta eget på hel:d (n=66) 17% 32% 27% 17% 8% Börja studera på hel:d (n=14) 7% 36% 36% 21% Börja studera på del:d (n=110) 7% 20% 35% 36% 2% Varje dag Någon gång i veckan Någon gång i månaden Någon gång om året Mer sällan Vet inte 7
8 Funderingar om förändringar Fråga 2. Hur o<a brukar du fundera på a# genomföra dessa förändringar? Bas: Anställd/egen företagare Byta arbetsgivare (n=330) 17% 28% 35% 15% 4% 1% Byta yrkesroll (n=280) 26% 37% 5% 1% Gå upp i arbets:d (från del:d :ll hel:d) (n=35) 26% 46% 9% 6% Gå ner i arbets:d (från hel:d :ll del:d) (n=179) 13% 20% 39% 22% 6% 1% Starta eget vid sidan av befintligt jobb (n=122) 9% 29% 41% 20% 2% Starta eget på hel:d (n=74) 15% 27% 30% 24% 3% 1% Börja studera på hel:d (n=25) 12% 24% 40% 12% 8% 4% Börja studera på del:d (n=98) 4% 27% 47% 15% 6% 1% Varje dag Någon gång i veckan Någon gång i månaden Någon gång om året Mer sällan Vet inte 8
9 DrivkraZer i yrkeslivet Fråga 3. Vilka ser du som dina huvudsakliga drivkra<er i di# yrkesliv? Du kan välja max 3 alternaov. Bas: Anställd/egen företagare Lära mig nya saker 52% 50% Fortsä4a min personliga utveckling 47% 49% Få högre lön och bä4re förmåner 43% 47% Uppnå balans mellan jobb och fri:d 39% 43% Uppnå självständighet och frihet i mi4 arbete Ser endast mi4 jobb som försörjning 10% 10% 36% 32% Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) Uppnå chefskap eller ledande befa4ning 4% 5% Bli befordrad 3% 3% Inget av ovanstående 2% 2% 9
10 Poten:ella utmaningar Fråga 5. Här nedan listas e# antal potenoella utmaningar i arbetslivet. Hur bedömer du dessa inom ramen för di# nuvarande arbete? Bas: Anställd/egen företagare (n=1009) Stor utmaning i mi4 nuvarande arbete (4+5) Hantera nivån på arbetsbelastning 9% 13% 32% 26% 19% 46% A4 känna mig inspirerad i mi4 arbete 10% 35% 25% 12% 37% Följa med i teknikutvecklingen 15% 20% 33% 22% 10% 32% Hantera krav från arbetsgivaren 15% 17% 37% 22% 9% 31% A4 veta vad jag ska göra i fram:den/ha e4 mål med mi4 yrkesliv 40% 20% 8% 29% Hålla jämnt tempo med yngre kollegor 38% 24% 25% 10% 3% Hålla jämnt tempo med äldre kollegor 44% 23% 24% 6% 3% 9% Inte alls en utmaning i mi4 nuvarande arbete 1 [1] 2 [2] 3 [3] 4 [4] Mycket stor utmaning i mi4 nuvarande arbete 5 [5] 10
11 Poten:ella utmaningar Fråga 5. Här nedan listas e# antal potenoella utmaningar i arbetslivet. Hur bedömer du dessa inom ramen för di# nuvarande arbete? Bas: Anställd/egen företagare (n=1007) Stor utmaning i mi4 nuvarande arbete (4+5) Hantera nivån på arbetsbelastning 11% 36% 25% 40% A4 känna mig inspirerad i mi4 arbete 11% 15% 39% 25% 10% 35% Följa med i teknikutvecklingen 17% 17% 35% 22% 8% 31% Hantera krav från arbetsgivaren 17% 40% 21% 7% 29% A4 veta vad jag ska göra i fram:den/ha e4 mål med mi4 yrkesliv 15% 42% 22% 7% 29% Hålla jämnt tempo med yngre kollegor 37% 22% 28% 11% 2% 13% Hålla jämnt tempo med äldre kollegor 44% 20% 27% 7% 2% 9% Inte alls en utmaning i mi4 nuvarande arbete 1 [1] 2 [2] 3 [3] 4 [4] Mycket stor utmaning i mi4 nuvarande arbete 5 [5] 11
12 Vilja a4 byta jobb Fråga 6. Vilket alternaov stämmer bäst överens med dig? Bas: Anställd/egen företagare Jag vill inte byta jobb 44% 42% Jag vill byta jobb, men jag söker inte ak:vt ny4 jobb 42% 44% Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) Jag söker ak:vt ny4 jobb 12
13 Orsaker :ll a4 inte söka ny4 jobb Fråga 7. Vilket alternaov beskriver bäst varför du inte söker jobb? Bas: Vill byta jobb, men söker inte ak:vt ny4 jobb Jag vet inte vad jag vill jobba med 26% 31% Det skulle vara en all\ör stor risk a4 byta jobb Jag hi4ar inga jobb a4 söka Jag har inte :d a4 söka ny4 jobb Jag har inte kompetens nog a4 för a4 få önskat ny4 jobb Konkurrensen är för hård från andra jobbsökande Jag är osäker på hur jag ska gå :llväga för a4 söka e4 ny4 jobb Annat Vet ej 16% 13% 13% 19% 9% 7% 8% 8% 5% 7% 4% 13% 16% 3% 3% Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=424) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=440) Obs! Tolka förändringar mellan 2013 och 2014 års mätning med försik:ghet p.g.a. viss förändring i svarsalterna:ven. 13
14 Möjligheter :ll kompetensutveckling Fråga 8. Hur bedömer du möjligheterna a# få kompetensutveckling via din nuvarande arbetsgivare? Bas: Anställd/egen företagare Bra (4+5) Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) 17% 31% 21% 13% 34% Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) 19% 31% 19% 12% 31% 1. Mycket dåliga [1] 2. [2] 3. [3] 4. [4] 5. Mycket bra [5] 14
15 Bedömning av behov av kompetensutveckling Fråga 9. Inom vilket av följande områden anser du a# di# behov av kompetensutveckling är störst? Bas: Anställd/egen företagare Teknik Personlig utveckling Ledarskap Ekonomi Språk Annat Inget av ovanstående 22% 22% 19% 19% 13% 8% 10% 6% 6% 19% 17% 13% Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) 15
16 Intresse av a4 gå utbildning eller kurs Fråga 10. Hur intresserad är du av a# gå en utbildning eller kurs? Bas: Anställd/egen företagare Intresserad (4+5) Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) 5% 8% 25% 28% 34% 62% Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) 4% 6% 24% 30% 36% 66% 1. Inte alls intresserad [1] 2. [2] 3. [3] 4. [4] 5. Mycket intresserad [5] 16
17 Ta ledigt från arbetet för a4 gå utbildning/kurs Fråga 10b. Skulle du kunna tänka dig a# ta ledigt från jobbet några Ommar varje vecka för a# gå en utbildning eller kurs som du var intresserad av? Bas: Anställd/egen företagare (n=1009) Ja 66% Nej 16% Vet ej 19% 17
18 Bakgrundsfråga Antal anställda Fråga 11. Hur många är ni på företaget där du för närvarande är anställd? Bas: Anställd/egen företagare 1-9 anställda 17% anställda 19% 22% anställda 19% Mi4 i karriären- barometern 2014 (n=1009) Mi4 i karriären- barometern 2013 (n=1007) Fler än 250 anställda 41% 45% 18
19 Sta:s:sk osäkerhet vid olika s:ckprovsstorlek I tabellen nedan visas beräkningar för vilka felmarginaler (sta:s:sk osäkerhet) som gäller vid olika s:ckprovsstorlek när totalpopula:onen är känd. Det betyder a4 tabellen används för a4 ta reda på hur säkra ni kan vara på e4 visst resultat. Det konfidensintervall som används är 95 % (svaren är säkra :ll 95 %). SOckprovsstorlek (antal svar) Procent eller 95% eller 90% eller 85% eller 80% eller 75% eller 70% eller 65% eller 60% eller 55% % Exempel på tolkning av tabellen fallet s:ckprovsstorleken för svar. Talet, som i den här kolumnen är 2,7, anger a4 felmarginalen/avvikelsen för procentsatsen 75 % är plus/minus 2,7. Det betyder Data i en viss undersökning visar a4 75 % av :llfrågade invånare i en viss a4 den fak:ska andelen av de respondenterna som har besökt webbsidan kommun vid en viss :dpunkt har besökt den aktuella kommunens webbsida. För a4 inte är exakt 75 %, utan kan variera med plus/minus 2,7 %. Således är den fak:ska ta reda på hur säkert svaret är börjar man med a4 leta upp procentsatsen i andelen av de invånarna som har besökt webbsidan med 95 % säkerhet tabellens vänstra rad och sedan välja den linje, i det här fallet den rad, där 75 % mellan 72,3 % och 77,7 % (dvs. 75 % plus/minus 2,7 %). Det är med 95 % säkerhet, ingår. ezersom konfidensintervallet är 95 %. DäreZer utgår man från den vågräta linje som utgår från 75 %, och hi4ar i det här 19
20 Presenta:on och tolkning av data Grafer Graferna i rapporten ger en bild av huvudresultatet för den aktuella frågan och ger en samlad bild av vad personerna i målgruppen har svarat i undersökningen samt jämförande med år 2013:s resultat. Tabell 1. Svaren för varje fråga korsas med alla bakgrundsvariabler, så a4 det i varje tabelluppsä4ning går a4 se svaren för varje fråga fördelade på de olika nedbrytningsgrupperna. 2. Svaren för varje fråga jämförs med resultatet från föregående års mätning. Signifikanta skillnader sig markant från svaret från en annan eller alla andra nedbrytningsgrupper. StaOsOska tester för a# visa signifikanta skillnader Chi2- test och T- test För a4 visa på de signifikanta skillnaderna i de olika grupperna av svenskar u\örs två olika sta:s:ska tester, e4 Chi2- test och e4 T- test. Chi2- test: Chi2- tes\ormen representeras i tabellerna med an:ngen e4 + eller e4 -. Om det visas e4 '+' i tabellerna betyder det a4 resultatet i den aktuella kolumnen är signifikant högre än slutsumman. Om det visas e4 '- ' i tabellerna betyder det a4 resultatet i den aktuella kolumnen är signifikant lägre än slutsumman. Konfidensintervall 95 % har valts. Siffermaterialet i tabellerna har testats för signifikans (signifikanta T- test: T- testet visas i tabellerna med blockbokstäver. Om det visas en skillnader). Det finns en lång rad signifikanta skillnader i tabellerna, blockbokstav i tabellerna betyder det a4 resultatet i den aktuella vilket betyder a4 det finns olika skillnader i förhållande :ll hur de kolumnen skiljer sig signifikant från den kolumn som blockbokstaven olika nedbrytningsgrupperna besvarar de enskilda frågorna. En hänvisar :ll. För det här testet har också konfidensintervall 95 % valts. skillnad är signifikant om svaret från en viss nedbrytningsgrupp skiljer 20
21 Materialets sammansä4ning Bas ovägt Bas (%) ovägt Bas vägt Bas (%) vägt Total % % Kön Kvinna ,1% ,3% Man ,9% ,7% Region Stockholm ,8% ,2% Norra mellersta Sverige ,9% ,9% Norra Sverige ,6% ,6% Södra mellersta Sverige ,8% ,5% Skåne, Halland och Blekinge ,8% ,8% 21
22 Frågor i undersökningen Deltagarna fick följande frågor: S1. Vilken är din nuvarande sysselsä4ning? 1. Vilka av följande förändringar är du intresserad av a4 genomföra de kommande tre åren? 2. Hur oza brukar du fundera på a4 genomföra dessa förändringar? 3. Vilka ser du som dina huvudsakliga drivkrazer i di4 yrkesliv? Du kan välja max 3 alterna:v. 5. Här nedan listas e4 antal poten:ella utmaningar i arbetslivet. Hur bedömer du dessa inom ramen för di4 nuvarande arbete? 6. Vilket alterna:v stämmer bäst överens med dig: 7. Vilket alterna:v beskriver bäst varför du inte söker jobb? 8. Hur bedömer du möjligheterna a4 få kompetensutveckling via din nuvarande arbetsgivare? 9. Inom vilket av följande områden anser du a4 di4 behov av kompetensutveckling är störst? 10. Hur intresserad är du av a4 gå en utbildning eller kurs? 10B. Skulle du kunna tänka dig a4 ta ledigt från jobbet några :mmar varje vecka för a4 gå en utbildning eller kurs som du var intresserad av? 11. Hur många är ni på företaget där du för närvarande är anställd? 22
23 Regionsfördelning Sverige 23
24 Om YouGov YouGov är e4 marknadsundersökningsföretag som har varit banbrytande när det gäller a4 använda internet och informa:onsteknik för a4 samla in data för marknads- och intressentanalyser. Som do4erbolag :ll det börsnoterade marknadsundersöknings- företaget YouGov plc har vi :llgång :ll över 400 kvalificerade medarbetare och mer än 2,5 miljoner respondenter i stora delar av världen. YouGov i punkter Smarta och enkla lösningar för a4 leverera rä4 beslutsunderlag i rä4 :d med effek:va undersökningsmetoder som ger snabba resultat :ll e4 bra pris. YouGov har genomfört onlineundersökningar sedan år Vi var först i Norden med a4 lansera exakta poli:ska mätningar online. Vi har 90 anställda på våra kontor i de nordiska länderna (Köpenhamn, Stockholm, Malmö, Oslo och Helsingfors). We re a global market research company providing insights for brands across the world. Our sector experts help you understand your consumers, your industry and the wider world using custom research and through syndicated products built upon con?nuous streams of data. 24
25 Kontakta YouGov Charlo#e Wahlberg Research Consultant YouGov Sweden YouGov Denmark A/S Bryggervangen 55, København Ø Tel: YouGov Denmark A/S Agtrupvej 51A, Kolding T: YouGov Sweden AB Holländargatan 17 B Stockholm Tel: YouGov Sweden AB Västergatan Malmö Tel: YouGov Norway AS Møllergata Oslo Tel: YouGov Finland Oy Myllypellon:e 3 C Helsinki
Folkuniversitetet i Stockholm. Mitt i karriären-barometer
Folkuniversitetet i Stockholm Mitt i karriären-barometer Innehållsförteckning Metod Frågeformulär Grafer Om undersökningen Sida 2 Metod Urval: Undersökningen är genomförd bland män och kvinnor 40-55 år
Läs merMitt i karriären barometern 2015
Mitt i karriären barometern 2015 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 3. Resultat 4. Att läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Urvalets sammansättning
Läs merBeslutsunderlag Rapport Malmöpanelen 11 Nordiskt Forum Fritidsexpressen juli 2014 G-Tjänsteskrivelse resultat från Malmöpanelen Fritidsexpressen
Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (2) Datum Vår referens Sara Mellander Planeringssekreterare Tjänsteskrivelse Sara.Mellander@malmo.se Malmöpanelen 2014 FRI-2014-367 Sammanfattning Vid nämndens sammanträde
Läs merIKEA Alla stunder räknas. Malmö, juni 2013
IKEA Alla stunder räknas Malmö, juni 2013 Innehållsförteckning Intervjuperiod, metod och målgrupp Resultat Bakgrundsvariabler, vägning, presentation och tolkning av data, frågeformulär samt publicering
Läs merMalmöpanelen 13. Malmö november-december 2015
Malmöpanelen 13 Malmö november-december 2015 Innehållsförteckning 1. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 2. Resultat 3. Att läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Urvalets sammansättning
Läs merMalmöpanelen 13. Malmö november-december 2015
Malmöpanelen 13 Malmö november-december 2015 Innehållsförteckning 1. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 2. Resultat 3. Att läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Urvalets sammansättning
Läs merBesökare InnoCarnival 2014
Besökare InnoCarnival 2014 Malmö November 2014 Innehållsförteckning Sammanfattning Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler Resultat Att läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Urvalets sammansättning
Läs merBadrumsundersökning Villeroy & Boch Gustavsberg
Badrumsundersökning 2012 Villeroy & Boch Gustavsberg Information om undersökningen Innehållsförteckning 2013-02-11 Information om undersökningen Resultat: > Bakgrundsfrågor > Badrum generellt sett > Trend
Läs merAttitydmätning ursprung. Malmö februari 2017
Attitydmätning ursprung Malmö februari 2017 2 Om undersökningen Metod Bakgrund och syfte I april 2016 lanserades den nya frivilliga ursprungsmärkningen Från Sverige som är avsedd för livsmedel, råvaror
Läs merMalmöpanelen 9 Malmö Folkets Park
Malmöpanelen 9 Malmö Folkets Park Innehållsförteckning Metod Sammanfattning Resultat Frågeformulär s3 s4 s10 s31 Sida 2 Metod Bakgrund och syfte Denna rapport rymmer resultaten från en undersökning i Malmöpanelen,
Läs merMalmöpanelen 11 Nordiskt Forum och Fritidsexpressen. Juni / juli 2014
Malmöpanelen 11 Nordiskt Forum och Fritidsexpressen Juni / juli 2014 Innehållsförteckning Metod / Bakgrund Resultat Frågor Om Sida 2 Metod Bakgrund och syfte I denna rapport presenteras resultaten från
Läs merNollmätning: Varumärket Uppsala. Uppsala Kommun /Destination Uppsala
Nollmätning: Varumärket Uppsala Uppsala Kommun /Destination Uppsala Innehållsförteckning 2014-02-25 Sammanfattning och reflektioner Kort om undersökningen Resultat Mer om undersökningen Om YouGov Sida
Läs merNollmätning: Varumärket Falkenberg. Des$na$on Falkenberg
Nollmätning: Varumärket Falkenberg Des$na$on Falkenberg Innehållsförteckning Sammanfattning och reflektioner Kort om undersökningen Resultat Mer om undersökningen Om YouGov 2 Sammanfa6ning och reflek:oner
Läs merFörrådsundersökning 2011 B Locket AB Februari 2011
SE011-0069 - Förrådsundersökning Förrådsundersökning 011 B Locket AB Februari 011 Stockholm, februari 011 1 Blocket AB 011 YouGov Innehållsförteckning Information om undersökningen Resultat Vägning Presentation
Läs merBeslutsunderlag Malmöpanelen 10 presentation Produktblad påverka Tjänsteskrivelse Information om Malmöpanelen efter AU 2014-02-12
Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (2) Datum 2014-02-13 Vår referens Sara Mellander Planeringssekreterare Tjänsteskrivelse Sara.Mellander@malmo.se Malmöpanelen 2014 FRI-2014-367 Sammanfattning Malmöpanelen
Läs merSE2012-0248 Internationella Familjedagen. Internationella Familjedagen SOS Barnbyar April 2012
Internationella Familjedagen April 2012 Stockholm maj 2012 1 Innehållsförteckning 1. Information om undersökningen 2. Resultat 3. Vägning 4. Presentation YouGov 2 1 Information om undersökningen 3 1 Information
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. December 2016
Väljaropinion i samarbete med Metro ember Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med november 24, 24, 24, 19,0% 22, 21, 10% 0% 8, 7, 7, 8,0% 4,9% 5,9% 4, 3, 3, 3, 2, 2, 1,1% M C
Läs merKännedom Sepsis Genomförd av YouGov på vägnar av Sepsisfonden Fältperiod: July 11, 2019
Kännedom Sepsis 2019 Genomförd av YouGov på vägnar av Sepsisfonden Fältperiod: 30-04-2019-01-05-2019 July 11, 2019 Metod Intervjuperiod och datainsamlingsmetod Undersökningen är genomförd under perioden
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. Augusti 2015
Väljaropinion i samarbete med Metro Augusti Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 3. Resultat 4. Slutsatser och rekommendationer 5. Att läsa rapporten
Läs merMalmöpanelen 12. Malmö april-maj 2015
Malmöpanelen 12 Malmö april-maj 2015 Innehållsförteckning 1. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 2. Resultat 3. Att läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Urvalets sammansättning o Regionsfördelning
Läs merVarumärkesundersökning Mora 2015. Mora Kommun
Varumärkesundersökning Mora 2015 Mora Kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfa:ning och reflek>oner 2. Kort om undersökningen 3. Resultat 4. Mer om undersökningen 5. Om YouGov Sammanfa:ning och reflek>oner
Läs merKännedom sepsis Sepsisfonden Maj 2017
Kännedom sepsis Sepsisfonden Maj Metod Intervjuperiod och datainsamlingsmetod Undersökningen är genomförd under perioden 5-7 maj via YouGov Sveriges Internetpanel. Urval Undersökningen är genomförd bland
Läs merSE2011-0772 Julundersökning. Julundersökning 2011. Blocket AB. Oktober 2011. Stockholm oktober 2011
SE2011-0772 Julundersökning Julundersökning 2011 Blocket Oktober 2011 Stockholm oktober 2011 1 Blocket AB 2011 YouGov Innehållsförteckning 1. Information om undersökningen 2. Resultat 3. Vägning 4. Presentation
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. Mars 2016
Väljaropinion i samarbete med Metro Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med februari 24, 21,9% 24,9% 25, 21, 21, 0% 7, 8,1% 5, 5,0% 5, 3, 5, 3, 4,8% 3, 2, 3, 1, M C L KD MP S
Läs merAttityder kött Svenskt Kött i Sverige AB. Februari 2017
Attityder kött Svenskt Kött i Sverige AB Februari 2017 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 3. Resultat 4. Slutsatser och rekommendationer 5. Att läsa
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. September 2015
Väljaropinion i samarbete med Metro September Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 3. Resultat 4. Slutsatser och rekommendationer 5. Att läsa rapporten
Läs merInnovationsbarometern. Oktober 2015
Innovationsbarometern Oktober 2015 Innehållsförteckning 1. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 2. Resultat 3. Att läsa rapporten o Frågor i undersökningen o Regionsfördelning o Statistisk säkerhet
Läs merSE2011-0246 Bilundersökning. Bilundersökning. Blocket AB. April 2011. Stockholm april 2011
SE011-046 Bilundersökning Bilundersökning B Locket AB April 011 Stockholm april 011 1 Blocket AB 011 YouGov Innehållsförteckning Information om undersökningen Resultat Vägning Presentation YouGov SE011-046
Läs merSE Omnibuss Express. Så tycker konsumenterna Projektet Klimatcertifiering för mat Maj 2012
SE2012-259 Omnibuss Express Så tycker konsumenterna Projektet Klimatcertifiering för mat Maj 2012 Stockholm, maj 2012 1 Projektet Klimatcertifiering för mat 2012 YouGov Innehållsförteckning 1. Information
Läs merAttraktionsindex Avesta november 2013
Attraktionsindex Avesta november 2013 Innehållsförteckning 1. Information om undersökningen 3 2. Resultatredovisning 5 3. Sammanfattning 25 4. Fakta om Attraktionsindex 27 2. Information om undersökningen
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. September 2016
Väljaropinion i samarbete med Metro tember Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med augusti 25, 23,0% 23,6% 23, 22,9% 24, 10% 0% 7,1% 8,0% 6, 6, 4,9% 3,9% 4,0% 2,9% % 3, 3,1% %
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. Mars 2017
Väljaropinion i samarbete med Metro Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med februari 22,0% 23, 23,9% 23,9% 15, 17,0% 12, 10% 11, 8, 6, 8,1% 0% 3, 3, 4,2% 3,0% 3,6% 3,9% 2, 1,1%
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. Januari 2017
Väljaropinion i samarbete med Metro uari 2017 Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med december 30% 24, 24, 24,2% 21, 21, 19,0% 10% 8,9% 8, 4, 4,9% 2, 4,2% 3,9% 3,2% 8,1% 7,2%
Läs merSvenskmärkning AB Kännedoms- och attitydmätning. Malmö, mars 2016
Svenskmärkning AB Kännedoms- och attitydmätning Malmö, mars 2016 Sammanfattning Resultaten på övergripande nivå visar att det finns ett stort intresse för svenska produkter samt att råvarors ursprung och
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merAnimaliska livsmedel. Beställt av World Animal Protection Sverige, Djurskyddet Sverige m.fl
Animaliska livsmedel Beställt av World Animal Protection Sverige, Djurskyddet Sverige m.fl Metod Intervjuperiod och datainsamlingsmetod: Undersökningen är genomförd under perioden 7-9 august 2015 via YouGov
Läs merTCO Arbetsklivet Maj 2013
TCO Arbetsklivet Maj 2013 Innehållsförteckning Metod Frågeformulär Sammanfattning Grafer Sida 2 Metod Bakgrund och syfte TCO och förbunden behöver veta mer om hur unga akademiker och personer med eftergymnasial
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. April 2016
Väljaropinion i samarbete med Metro Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med mars 23, 24, 23, 23, 24,9% 21,9% 0% 7,8% 6, 5, 7, 5, 3, 5,0% 3, 2, 3, 2,1% 2, 1,0% M C L KD MP S V
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. December 2015
Väljaropinion i samarbete med Metro ember Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med november 26,9% 26, 21,0% 20, 22, 21, 0% 6,8% 7, 7, 4,9% 6, 4, 5,1% 5, 2,8% 3, 2, 2, 1, M C L
Läs merDatum: 10 juni, Per Fernström Tel:
RAPPORT FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR CHEFSKAP HINDER & MÖJLIGHETER KVANTITATIV UNDERSÖKNING VÅREN 2011 Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: S9na Andersson/Linus Isaksson Datum: 10 juni, 2011 Per Fernström Tel:
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. Maj 2016
Väljaropinion i samarbete med Metro Hur skulle du rösta om det vore riksdagsval i dag? Jämförelse med april 22,1% 23, 22, 23, 22,9% 23, 0% 7,9% 7, 7,8% 6, 5, 4, 5, 2,8% 2,8% 3, 2, 2,1% 1, M C L KD MP S
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS KOMMUN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS KOMMUN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merSVENSKMÄRKNING AB. Attitydmätning ursprung Februari 2018
SVENSKMÄRKNING AB Attitydmätning ursprung 2018 Februari 2018 1 S a m m a n f a t t n i n g o c h s l u t s a t s e r Huvudsakliga förändringar över tid 2016-2018 FÖRTROENDE FÖR URSPRUNGSMÄRKNING 41% 4
Läs merTjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Läs merCivilförsvarsförbundet Nya influensan. Civilförsvarsförbundet: Anders M. Johansson Novus Group: Gun Pettersson Viktor Wemminger Datum: 2009-08-31
Civilförsvarsförbundet Nya influensan Civilförsvarsförbundet: Anders M. Johansson Novus Group: Gun Pettersson Viktor Wemminger Datum: 2009-08-31 Inledning Bakgrund På uppdrag av Civilförsvarsförbundet
Läs merRapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO
Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 MALMÖ KOMMUN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 MALMÖ KOMMUN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merEn studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013
! En studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013 Metod Undersökningen har genomförts under perioden 5-23 november 2013
Läs merBilden av Karlstad. Attraktionsindex 2014
Bilden av Karlstad Attraktionsindex 2014 Målet med undersökningen En klar bild av varumärket Karlstad sett ur svenska befolkningens ögon. Ma let med underso kningen a r att tillhandaha lla ett tydligt
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 SKÅNE LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 SKÅNE LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund
Läs merSE2010-0376 Malmöpanelen 5. Malmöpanelen 5 Malmö stad December 2010
Malmöpanelen 5 Malmö stad December 2010 1 Innehållsförteckning 1. Information om undersökningen s 3-7 2. Resultat s 8-30 Sommarscen Malmö s 9-16 Valet s17-25 Öka cyklandet s26-27 Förskolor s28-30 3. Vägning
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merVäljaropinion i samarbete med Metro. Oktober 2015
Väljaropinion i samarbete med Metro Oktober Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2. Om undersökningen o Metod o Bakgrundsvariabler 3. Resultat 4. Slutsatser och rekommendationer 5. Att läsa rapporten
Läs merHälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Läs merArbete, arbetsmiljö och pension Resultat ur DemoskopPanelen 2019
Arbete, arbetsmiljö och pension Resultat ur DemoskopPanelen 9 Om undersökningen Syfte Undersökning kring arbete, arbetsmiljö och pension. Period 6 februari 9 Metod Sedan gör Demoskop kontinuerliga mätningar
Läs merANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.
@ungdomsb ANALYS LEDARSKAP Intervjumetod: Fältperiod: Målgrupp: Totala respondentantalet: Online, kvantitativ 18 september 20 oktober 2014 Individer i Sverige, 15-25 år 20 973 st. (av vilka 5185 st. har
Läs merKartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 2016-03- 31 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s
Läs merSmarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977
En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6
Läs merFriskis & Svettis - Tracking. September & november 2013 samt januari & mars 2014
Friskis & Svettis - Tracking September & november 2013 samt januari & mars 2014 Om undersökningen Metod Intervjuperiod och datainsamlingsmetod Undersökningen genomfördes i september och november 2013 samt
Läs merMarknadsföring i lågkonjuktur Marknadsföring i lågkonjunktur 2009 Sveriges Annonsörer Juni 2009
Marknadsföring i lågkonjunktur 2009 Juni 2009 Innehållsförteckning 1. Information om undersökningen 2. Resultat 3. Presentation YouGov 1 Information om undersökningen 1 Information om undersökningen Metod
Läs merSkånepanelen 1 2015 Medborgarundersökning integritet
Skånepanelen 1 2015 Medborgarundersökning integritet Genomförd av CMA Research AB Mars 2015 Region Skåne, Integritet 2015, sida 1 Innehåll Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Fakta om respondenterna
Läs merUnga och pension. Februari 2015. Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93
Unga och pension Februari 2015 Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF, 070-311 74 93 Metod Undersökningen genomfördes i februari 2015 som en internetenkät i Norstats internetpanel. 1 005 personer besvarade
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merNordeas Boendebarometer Om bostadspriser, räntor och boendeplanering
Nordeas Boendebarometer Om bostadspriser, räntor och boendeplanering Ingela Gabrielsson, privatekonom 2017-04-19 Sammanfattning I denna mätning har vi utökat den tillfrågade åldersgruppen från 18-65 år
Läs merRAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014
RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014 Kund: Unionen Kontakt: Hanna Wallinder Datum: 11 FEBRUARI 2014 Kontakter på Novus: Jenny Andersson jenny.andersson@novus.se Mats Elzén mats.elzen@novus.se
Läs merSes offline? Om sex, gränssä1ning och ungas utsa1het på nätet. Josefin Grände www.josefingrande.se
Ses offline? Om sex, gränssä1ning och ungas utsa1het på nätet. Josefin Grände www.josefingrande.se Se mig Unga om sex och internet www.ungdomsstyrelsen.se Någon på nätet försökt få en att prata om sex/skicka
Läs merKådiskollen 2010 RFSU Januari 2010
Kådiskollen 2010 RFSU Januari 2010 YouGov Sweden AB Tina Fernandes 0709-957014 tina.fernandes@yougovsweden.se 1 RFSU SE2009-634 Kådiskollen januari 2010 Kådiskollen 2010 KAPITEL 1 Relationer, sexvanor
Läs merKARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 JÖNKÖPINGS LÄN
KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 JÖNKÖPINGS LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se
Läs merUngas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011
Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna
Läs merRFSU AB. Nordisk undersökning om sexleksaker. Mars 2008
RFSU AB Nordisk undersökning om sexleksaker Mars 2008 Kort presentation - Zapera Zapera grundades år 2000 som det första nordiska undersökningsföretaget med fokus på att utveckla och använda effektiva
Läs merFlexibel pension. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150513
Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150513 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen syftar bl a till att ta reda
Läs merUngas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011
Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna
Läs merHelsingborgs stad. Medborgarundersökning 2014 Q2. Genomförd av CMA Research AB. Juni 2014
Helsingborgs stad Medborgarundersökning 2014 Q2 Genomförd av CMA Research AB Juni 2014 Innehållsförteckning Sammanfattning 2 Fakta om undersökningen 3 Fakta om respondenterna 4 Resultat 5 Stadstrafiken
Läs merKartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35%
Kartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35% Kontakt: Anna-kari Modin Kontakt på Novus: Per Fernström Datum: 13 februari 2019 1 1 Novus 2019. All rights reserved. www.novus.se Bakgrund & Genomförande
Läs merVem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap
Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap Ledarnas Chefsbarometer 2012 VEM SJUTTON VILL BLI CHEF? UNGA I NORDEN OM CHEF- OCH LEDARSKAP Vem vill bli chef? 2 Undersökningens resultat
Läs merSödra sjukvårdsregionen
Södra sjukvårdsregionen Regionalt samarbete Medborgarundersökning Mars 2018 Genomförd av Institutet för kvalitetsindikatorer (Indikator) Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Om respondenterna Resultat
Läs merEffektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Läs merPensionsbarometern Januari-februari 2005
Pensionsbarometern Januari-februari 2005 Projektnummer 1513219 2005-02-14 Sifo Research & Consulting SE-114 78 Stockholm Tel: +46 (0)8 507 420 00 Secondary name to Sweden Fax: +46 (0)8 507 420 01 Research
Läs merMedarbetarenkäten 2014 chefsutbildning Kiruna 2014 09 05. Louise Söderlund louise.soderlund@umea.se 070 3991179
Medarbetarenkäten 2014 chefsutbildning Kiruna 2014 09 05 Louise Söderlund louise.soderlund@umea.se 070 3991179 Fem frågor Varför gör vi det här? Vilka förutsättningar gäller? Hur är undersökningen utformad?
Läs merSäkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor
Statistik Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Lösningar för att attrahera rätt kompetens 2 Sofia Larsen, ordförande i Jusek Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Generationsväxlingen
Läs merChefer och föräldraskap
Chefer och föräldraskap T-113865 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-04-24 Sammanfattning Chefer och föräldraskap 8 av 10 chefer har bra balans mellan privatliv
Läs merADVOKATSAMFUNDET ADVOKATBYRÅER
ADVOKATSAMFUNDET ADVOKATBYRÅER Kund: Advokatsamfundet Kontakt: Maria Billing Datum: 11 juni, 2012 Per Fernström Tel: 0739 40 39 19 Per.fernstrom@novus.se Inledning Novus har på uppdrag av Advokatsamfundet
Läs merUnionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket. Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017
Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merSemesterekonomi och planer Ingela Gabrielsson Privatekonom
Semesterekonomi och planer 2017 Ingela Gabrielsson Privatekonom 2017-06-21 Sammanfattning Svenskarnas semesterkassa tar i år ett skutt uppåt och ökar med i genomsnitt 7 % till 18 043 kr jämfört med 16
Läs merUNDERSÖKNING OM PENSIONSORO
UNDERSÖKNING OM PENSIONSORO Kund: AMF Kontakt: Ulrika Sundbom Datum: 23 mars, 2014 Anna Ragnarsson Mobil: 0720 700 432 anna.ragnarsson@novus.se Genomförande Bakgrund & Syfte Novus har på uppdrag av AMF
Läs merSPRINGTIME/TLV TANDLÄKARE OM TANDVÅRDSSTÖDET
SPRINGTIME/TLV TANDLÄKARE OM TANDVÅRDSSTÖDET Bakgrund & Genomförande BAKGRUND & SYFTE Syftet med undersökningen är att kartlägga landets tandläkare och vårdgivare bedömer att tandvårdsstödet fungerar idag,
Läs merUndersöknining: Mammarapporten 2018
Undersöknining: Mammarapporten 2018 Genomförd av YouGov På uppdrag av Cheez Dippers Yougov 2018 9 Metod Intervjuperiod och datainsamlingsmetod: Undersökningen är genomförd under perioden 28 mars - 4 april
Läs merTechnology Management Lunds Universitet
Technology Management Lunds Universitet Arbetslivsundersökning 2013 1 TM arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning år 2013. Årets undersökning är den andra i raden som kartlägger
Läs mer2 000 kronor per månad Svenskens vanligaste sparande. Undersökning av Länsförsäkringar
kronor per månad Svenskens vanligaste sparande Undersökning av Länsförsäkringar Sammanfattning 1 (3) 46 procent av svenskarna sparar mindre än 1 000 kronor i månaden eller inget alls. 21 procent sparar
Läs merChefsbarometern December 2018 Vård och Omsorg
Chefsbarometern December 2018 Vård och Omsorg Kontakt på Novus: Per Fernström, Annelie Önnerud Datum: 24 april 2019 Har jobbat deltid 35% 11 Novus 2019. All rights reserved. www.novus.se Bakgrund & Genomförande
Läs merAllmänheten om kollektivavtal
Akademikerförbundet SSR Allmänheten om kollektivavtal Rapport från opinionsundersökning 24 april 2009 Arne Modig 1 Sammanfattning Allmänheten om kollektivavtal Många svenskar har en positiv inställning
Läs merOMNIBUSRAPPORT VG REGIONEN
OMNIBUSRAPPORT VG REGIONEN KAN Energi Juni 2007 Gårdavägen 1 412 50 Göteborg Tel: 031 703 73 70 Fax: 031 703 73 71 www.statistikkonsulterna.se Sammanfattning Statistikkonsulternas Västra Götalands-omnibus
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merProfessionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.
Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen
Läs merAllmänhetens attityder till studieförbunden 2013
Allmänhetens attityder till studieförbunden 2013 2013-03-26 Johan Orbe Caroline Theorell Om undersökningen Bakgrund och syfte: Sifo har på uppdrag av Folkbildningsförbundet (FBF) för fjärde gången genomfört
Läs mer