Regionens största utmaning är att ha en utbildning, forskning och utveckling i världsklass. Vi måste kunna konkurrera på en allt mer global marknad.

Transkript

1 Nr Utgiven av Sydsvenska Industri- och Handelskammaren Regionens största utmaning är att ha en utbildning, forskning och utveckling i världsklass. Vi måste kunna konkurrera på en allt mer global marknad. 7 Ingen kan göra allt men alla kan göra något Halmsingborg nästa Anställda som utnyttjar arbetsgivarens affärshemligheter

2 Handelskammarens Kalendarium l Handelskammaren ska påverka, stödja och sammanföra i Sydsvenska företags intresse. En del i detta är de event som vi anordnar, allt för att medarbetare på medlemsförtagen ska få tillgång till ny kunskap, nya idéer, inspiration och inte minst nya kontakter. Det är företaget med alla medarbetare som är medlemmar i Handelskammaren. Så ta med kollegorna och kom alla på företaget är välkomna! I listan nedan hittar du några av kommande aktiviteter. Fler finns där du även kan anmäla dig. 24/9 Kalmar e-handelsdagen 24/9 Malmö Arbetsmiljöansvar 24/9 Växjö Agent- eller återförsäljaravtal? 24/9 Malmö Bäst i klassen på inköp 25/9 Malmö Praktisk avtalsskrivning 26/9 Växjö Viktiga hållpunkter vid utformning av ett anställningsavtal 27/9 Malmö Från egen servicebil till 250 anställda! 30/9 Växjö Kan jag bli rik på mitt företag? 30/9 Lund De svåra uppsägningarna vad gäller? 1/10 Malmö Tulldagen Sydsverige 2/10 Helsingborg Juridik för säljare 2/10 Bromölla Företagsbesök på Ifö Sanitär AB 2/10 Malmö Malmömingel 3/10 Halmstad Arbetsrätt; en introduktion 3/10 Växjö Feedback Ett kraftfullt verktyg för att nå framgång 3/10 Kalmar Företagsbesök Stena Recycling 4/10 Malmö Hitta luckor i marknaden! 7/10 Malmö E-postmarknadsföring trender och juridiska fallgropar... 8/10 Kalmar Mat & Prat med Handelskammaren 8/10 Helsingborg VD och styrelseansvar vilka risker finns? 8/10 Malmö Scanna Satsa Sälj (del 3) 8/10 Malmö Asia Business Club E-commerce paving your way to China 9/10 Malmö Företagets verktygslåda för konkurrensrättsliga frågor 9/10 Halmstad Företagsbesök Halmstad Hamn i nytt ljus 10/10 Helsingborg Trender inom sociala & digitala medier! 10/10 Älmhult Businessforum 11/10 Malmö 30% av alla beslutade förändringsprocesser lyckas! 14/10 Malmö Tvistelösning och hur du undviker att hamna i tvist 15/10 Växjö Vägen till framgång i Kina eller varför sover motparten vid förhandlingsbordet? 15/10 Malmö Korruptionsfrågor och Compliance 16/10 Ljungby Frukostmöte i Ljungby Den envise företagaren 16/10 Malmö Använder du rätt leveransvillkor? 16/10 Växjö Aktieägaravtal 17/10 Malmö Produktsäkerhet och företagets ansvar 21/10 Halmstad Internationell kontraktsskrivning 22/10 Växjö De svåra uppsägningarna vad gäller? 22/10 Malmö Säkra utlandsbetalningar 22/10 Kivik Företagsbesök på Kiviks Musteri 23/10 Malmö Immaterialrätt för framgångsrika affärer 23/10 Växjö Arbete utomlands en snårig djungel av ovisshet eller en investering i framtiden? 23/10 Helsingborg Jobba smartare, inte hårdare! 24/10 Malmö Lyssna med ögonen 24/10 Hyllinge Företagsbesök på Ecophon 24/10 Växjö Mötet som möjliggörare 30/10 Helsingborg Helsingborgsmingel 5/11 Växjö Made in Sweden, eller hur? 6/11 Malmö Nätverksträff Tillväxt Malmö 6/11 Markaryd Samverkardag 7/11 Växjö Diskussionsforum om mobiltäckningen 7/11 Halmstad Använder du rätt leveransvillkor? 7/11 Malmö Hållbarhetskommunikation 7/11 Örkelljunga Företagsbesök på KB Components Vi reserverar oss för eventuella ändringar. De svåra uppsägningarna l Att skilja en person från anställningen på grund av personliga skäl hör till de svåraste områdena inom arbetsrätten. Det är mycket lätt att hamna snett vilket kan bli dyrt. Kom till Växjö 22/10 och lär dig mer. Mat & Prat i Kalmar l Missa inte vårt nya möteskoncept Mat & Prat i Kalmar. Tanken är enkel. Gemensam lunch, en intressant talare och avslappnat nätverkande. Notera den 8/10 i kalendern. Bäst i klassen på inköp l Så lyder rubriken den 24/9 då Handelskammarens Inköpsnätverk drar i gång på riktigt. Hittills är det ett 30-tal med i nätverket och fler är välkomna! Internationell kontraktsskrivning l Utbildning i Halmstad den 21/10. Syftet är att du genom att förbättra dina kunskaper inom internationell kontraktsskrivning ska kunna få till stånd mer genomtänkta avtal och därmed göra bättre affärer. Trender inom sociala & digitala medier l Utvecklingen inom sociala och digitala medier sker i ett rasande tempo, betydligt snabbare än jämfört med utvecklingen inom andra branscher. Det som var på uppgående för ett år sedan kan idag snabbt ha förpassats som otrendigt, vilket gör det oerhört svårt för företag att veta vilka kanaler de bör använda sig av för att bäst nå sin målgrupp. Kom till Helsingborg den 10/10. Utbildning med internationell koppling? l På under fliken Kalendarium har vi samlat alla våra utbildningar som har med internationella affärer att göra. Här hittar du utbudet och information om var och när kursen äger rum. Du kan alltid få en helt företagsanpassad utbildning i samma ämne om ni är många från samma företag som vill gå. Hitta luckor i marknaden l Hur navelskåderi kan leda till nya och bättre affärsmöjligheter: Om självinsikt, fokusering och strategisk positionering. Välkomna den 4/10. 2 Nr

3 ledare En ny yrkeshögskola ISSN Sydsvenska Industri- och Handelskammaren. utkommer med 4 nummer årligen. Ansvarig utgivare Stephan Müchler, Handelskammaren. redaktör Kontakt Prenumerationer Kajsa Herner, Handelskammaren. Tel Fax kajsa.herner Annonser Flat Rate Media AB, Algatan 21, Trelleborg. Ewa Forsberg, Tel ewa.forsberg@flatratemedia.se layout Produktion Grafix Konsult AB, Ängdalavägen 36, Malmö. Tel Omslagsbild Bert Nordberg blickar ut över hemmaregionen. Han har tillsammans med Dan Olofsson köpt ut Sony Mobiles konsultenhet och skapat Sigma Connectivity för att på så sätt behålla kompetensen i regionen. Läs mer på sidan Foto: Jenny Leyman / TT-bild Scanpix Vi påverkar Vi stöder vi sammanför Handelskammaren är en privat organisation som arbetar i sydsvenska företags intresse. Vi påverkar företagens villkor genom bland annat utveckling av infrastruktur och utbildningssystem. Vi stöder affärer genom service inom internationell handel och olika utbildningar. Vi sammanför företag i olika nätver k och på våra många möten. Handelskammaren har drygt medlemsföretag och finns i Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronobergs och södra Hallands län. HALMSTAD KRISTIANSTAD HELSINGBORG MALMÖ VÄXJÖ KALMAR KARLSKRONA Det svenska utbildningsväsendet oroar många. Läraryrket har under en lång rad av år, bland annat till följd av låga löner, tappat i attraktivitet och det har därför blivit allt svårare att rekrytera riktigt duktiga lärare. Givetvis finns undantag, men överlag har kompetensen sjunkit och Sverige halkar efter i internationella jämförelser. En del av utbildningsväsendet som det pratats förvånansvärt lite om är yrkeshögskolan. Elever som genomgår utbildningar på yrkeshögskolor har mycket goda möjligheter att få jobb efter avklarad utbildning och när den fungerar som bäst sker denna i nära samverkan med de företag som är elevernas potentiella arbetsgivare. Exempel på väl fungerande sådana system finns bland annat i Tyskland och Österrike. Tysk yrkesutbildning har av många bedömare utpekats som det mest effektiva för att matcha kompetensutbud, skolning och efterfrågan på arbetskraft. Dessvärre fungerar den svenska yrkesutbildningen inte alls lika bra. Tidigare i höst har regeringen visserligen aviserat att man vill satsa på lärlingssystem och man avser att sätta av pengar till detta i kommande budget. Det är bra att man fått upp ögonen för problemet och att man försöker hitta nya lösningar. Men det handlar inte bara om pengar, utan också om principer och här kan en hel del göras. Dagens svenska yrkeshögskolesystem är nämligen på tok för kortsiktigt och påminner inte sällan om snabba arbetsmarknadspolitiska insatser. Eftersom bara i sammanhanget Man kan helt enkelt inte investera i maskinpark eller duktiga lärare baserat på ett tvåårsavtal. mycket korta beslut fattas av ansvarig myndighet Myndigheten för yrkeshögskolan och utbildningsanordnare därmed i praktiken inte har möjlighet att fatta långsiktiga investeringsbeslut har flera seriösa aktörer helt lämnat yrkeshögskoleformen. Man kan helt enkelt inte investera i maskinpark eller duktiga lärare baserat på ett tvåårsavtal. Vidare försöker myndigheten själv göra bedömning av framtidens arbetsmarknad för olika grupper, vilket lett till att fullt fungerande yrkeshögskolor med mycket stor efterfrågan på utexaminerade elever inte fått fortsätta sin verksamhet. Resultatet blir ofrånkomligen ökad arbetslöshet till följd av sämre matchning på arbetsmarknaden. Om man reviderar dagens yrkeshögskolesystem kan många fler komma i arbete, inte minst unga människor som i dag saknar en för arbetsmarknaden relevant utbildning. Man bör ganska enkelt kunna ändra modellen så att löpande tillstånd tillämpas där förnyelse av utbildningar sker inom programmen hos respektive utbildare och inte genom godtyckliga bedömningar hos Myndigheten för yrkeshögskolan. Sannolikt skall också en större del av statens totala utbildningsbudget avsättas till yrkeshögskolor. Gör man detta kanske den svenska ungdomsarbetslösheten skulle kunna minska och närma sig de nivåer vi ser i Tyskland och Österrike. Handelskammaren Skeppsbron 2, Malmö Tel Fax info Stephan Müchler, VD Handelskammaren Foto: Lars Lydig Nr

4 i korthet Nya kranar i Varberg l De nya multipurpose mobilkranarna är nu på plats och ska säkra tillväxten inom området skogsprodukter som är HallandsHamnar Varbergs kärnverksamhet. Kranarna är snabba, kan snabbt förflytta sig och hanterar alla typer av gods. Foto: Marie Hidvi Fly LED l Armaturen Fly LED från Zobra i Vimmerby lanserades på elfackmässan i maj och blev snart en snackis med sin nya spännande design. Tanken har funnits länge hos konstruktören, men först nu var det möjligt att med den nya LED-tekniken få i hop design och teknik. 25-årsfirande l Trelleborg Rubore i Kalmar som tillverkar ljuddämpningslösningar för bilindustrin firade jubileet i somras, bland annat med en stor fest för de 230 anställda. Ny skånsk storbank l Sparbanken 1826 går i hop med Färs & Frosta enligt ett förslag från styrelserna. Med 540 anställda vid 38 kontor kommer den nya banken att bli Skånes största sparbank. Bästa bilhandlaren finns i Blekinge l Jeppssons i Karlshamn och Karlskrona har av kunderna fått så höga betyg att de toppar listan i undersökningen som autopedia.se gjort. Varje kund har fått besvara en enkät om bland annat bemötande, leverans och pris och helheten gav Jeppssons förstaplatsen före norrländska Burlin Motor. Helt okrossbart Procordia får nytt namn l Orkla vill ta ett steg närmare konsumenten och därför kommer koncernens företag inom livsmedel, choklad och kex i Norden att få nya namn. För Procordia Food AB innebär detta att man kommer att byta namn till Orkla Foods Sverige AB. De nya bolagsnamnen kommer att tas i bruk så snart det är praktiskt möjligt. Ny Sverigechef l Den 15/8 tillträdde Kalle Björklund som ny VD för BE Group Sverige AB. Han har tidigare varit marknadschef för affärsområdet som fram tills nu har letts av koncernchef Kimmo Väkiparta. Active with Kids l Så heter Thules nya produktkategori som är en naturlig utveckling av Thules strävan att möjliggöra ett aktivt liv tillsammans. Därmed byter man namn på Chariot barnvagnar som tillhört Thule Group sedan Nya produkter som barnsadel för cykel har också presenterats. l Hammerglass AB i Förslöv har tagit hem vad som sannolikt är Nordens största bullerskyddsuppdrag. Bolaget skall leverera kvm till den nya E18- sträckan i Finland, som knyter ihop Helsingfors med Ryssland. Hammerglass består av en specialbelagd polykarbonatruta, 300 gånger starkare än glas och okrossbara med full garanti, vilket företaget är ensam om i världen att kunna erbjuda. Hösten på Bella Center l I höst kan du som är medlem i Handelskammaren använda ditt VIP-kort för att få gratis entré till Bogforum den 8 11/11, utställningen i anslutning till Lægedage 2013 den 11 15/11 samt Loppemarked den 16 17/11. Läs mer på Xylem satsar l För att fördubbla produktionshastigheten satsar Xylem 85 miljoner kronor på en utbyggnad av gjuteriet i Lindås kvadratmeter ska byggas av NCC och stå klar i november, men full potential beräknas uppnås sommaren Ny ägare till Karlshamns Express l Danska DFDS kompletterar och utökat sitt nätverk och köper samtliga aktier i Karlshamns Express som har specialiserat sig på logistiklösningar mellan Skandinavien och Baltikum/Ryssland. Samtliga anställda erbjuds att stanna och P-G Persson, en av ägarna, kommer kvarstå som VD. Fler doktorer i Halmstad l Högskolan i Halmstad har fått rätt att utfärda examen på forskarnivå inom området hälsa och livsstil. Sedan tidigare äger högskolan samma rätt för teknik, innovation och ekonomi. Jari Latvanen Årets livsmedelspris l Findus i Bjuv har tilldelats 2013 års Livsmedelspris då Findus i Sverige agerat visselblåsare under vårens köttbedrägerier. Jari Latvanen, VD på Findus, tog emot priset å Findus vägnar under en ceremoni på Livsmedelsdagarna i Tylösand den 5/9. Omlastning i Alvesta l Logistikföretaget Alwex har satsat på en omlastningscentral mellan järnväg och lastbil. Ett 600 meter långt tält dit både tåg och bilar kan köra in skyddar omlastningen. Satsningen har bland annat fått Volvo i Braås att flytta omlastningen av plåt från Hamburg till Alvesta. 4 Nr

5 Vill du synas här? Maila då pressmeddelanden och företagsnyheter till medlem. Dessa kan också skickas till Kajsa Herner, Handelskammaren, Skeppsbron 2, Malmö. Glöm inte att bifoga bilder! Nytt och nätt till badrummet l Alldeles nytt från Ballingslöv är serien Bright. Som namnet antyder är detta ljusa badrumsmöbler i ett nättare formspråk. De invändiga lådorna är i svart trä och står därmed för en spännande kontrast till det vita. AkkaFRAKT växer Gandalf i kristall l Målerås Glasbruk har in lett ett samarbete med filmbolaget Warner Brothers. I samband med att filmen Hobbit; Smaugs Ödemark lanseras i mitten av december kommer den folkkäre karaktären Gandalf att finnas i gnistrande kristall. Warner Bros har ett imponerande nätverk som kan placera det svenska handgjorda glaset i miljöer som vi annars haft svårt att nå kommenterar Mats Jonasson, formgivare och glasbrukets ägare. Hela årets budget hemma på två veckor l Glädjen var stor på Solyvent Fläkt i Växjö i juni när de fick en stororder på fläktar till koreanska Hyundai Heavy Industries som motsvarade hälften av företagets helårsbudget. Två veckor därefter var det dags igen, då landade man en order från indiska kolkraftverk som motsvarar resten av den budgeterade helårsförsäljningen. Roger Altenstam (t v) och AkkaFrakts VD Lars Heidenberg (t h). l AkkaFRAKT förvärvade den 2/9 R. Altenstams Industri- och byggavfallsverksamhet och skapar därmed ett nytt affärsområde kallat Recycling. Den 1 december blir AkkaFRAKT även officiell partner i nätverket OnRoad. Water Jet Sweden 20 år l Vattenskärningsföretaget i Ronneby firade med öppet hus i dagarna två. De har kunder i hela världen och besökarna premiärvisades bland annat Microcut som bara är 1x1 meter stor. Nu på svensk sida l Den digitala strategi- och sökmarknadsföringsbyrån Copenhagen Advertising har påbörjat en stor satsning på den svenska marknaden. De har tidigare haft verksamhet i Sverige men nu anställt två personer som ska få snurr på verksamheten. Rio i Stockholm l Lammhults Möbler har levererat 300 exemplar av stolen Rio av Gunilla Allard till Tele 2 Arena. I leveransen ingick ytterligare 400 stolar samt ett hundratal fällbord. Därmed finns företagets möbler representerade på båda de två stora arenorna i huvudstaden. Kockums AB byter namn l Från den 1/6 heter bolaget ThyssenKrupp Marine Systems AB, då alla bolag inom koncernen ska heta något med ThyssenKrupp. Namnet Kockums kommer dock att leva kvar som tilläggsnamn i produkterna likt Kockums SAM3. Ny VD på IKEA l Peter Agnefjäll utsågs den 1/9 som VD och koncernchef för IKEA Gruppen. Han fortsätter att driva företagets ambitiösa tillväxtstrategi, som syftar till att dubbla verksamhetens Peter Agnefjäll storlek till 2020 för att göra IKEA tillgängligt för fler människor. Ny VD och bageriboom l Den 15/9 tillträdde den tidigare tekniska chefen Martin Olsson som ny VD på Nimo-KG i Kågeröd. Företaget upplever en bageriboom sedan de fått fyra stora ordrar. Deras lyft- och Martin Olsson tömningsutrustning säljs till livsmedelskunder över hela världen. Ny VD Gota Media l Den 1/8 tillträdde Boine Gepertz som ny VD för Gota Media. Han har 19 års erfarenhet från tidningsbranschen och kommer närmast från Västkusttidningar AB. Ny VD på PwC l Den 1/7 tillträdde Peter Nyllinge som ny VD på PwC Sverige. Företaget som har 3800 medarbetare är marknadsledande inom revision, redovisning, skattoch affärsrådgivning. Peter Nyllinge Ny chef på Abstracta l Mikael Nilsson tillträder som VD på Abstracta AB i Lammhult den 30/9. Mikael har varit verksam inom möbelbranschen i hela sitt yrkesverksamma liv. Nr

6 Tvärleden har blivit riksväg Handelskammaren har tillsammans med berörda kommuner och företag sedan länge arbetat med att skynda på beslutet om utbyggnad av Tvärleden. Ett beslut som nu blivit verklighet. Tvärleden sträcker sig mellan Halmstad och Karlshamn och binder därmed samman östoch västkusten. Kommunerna och företagen i vägens närhet har länge efterfrågat ett sammanhängande vägstråk som skulle förbättra transportmöjligheterna genom regionerna. År 2011 rustades sträckan mellan Lönsboda och Osby upp och i början av året gjorde Trafikverket bedömningen att hela den 160 km långa sträckan håller måtten för att klassas som riksväg. Upprustningen som inleddes i våras fick en förväntad slutnota på cirka 15 miljoner och innan riksväg 15 blev ett sammanhängande vägstråk skulle runt 160 nya skyltar hängas upp. Säkrare transporter för Volvo Volvo i Olofström har tillsammans med Handelskammaren gått i spetsen för påtryckningarna att uppgradera vägen. Redan nu ser man att arbetet gett resultat. Vi har sedan invigningen av sträckan Osby Markaryd kunnat leda om våra lastbilstransporter och därmed sänkt kostnaden och minskat miljöpåverkan, samtidigt som vägen blivit mycket säkrare. Och det är väsentligt även för personalen som kör ofta till Göteborg. Ett stort och viktigt steg, både för oss Jonas Knutsson, Communication Manager på Volvo i Olofström. och för regionen, säger Jonas Knutsson som är Communication Manager på Volvo i Olofström. Men än är man inte helt i mål. Nu måste sista delen, förbifart Lönsboda, också klaras av för att öka säkerheten och minska buller inne i Lönsboda. Med denna sista del skulle snart 50 års arbete för Tvärleden vara slutfört, konstaterar Jonas Knutsson. Förändringar i sikte Riksväg 15 är viktig för Blekinge och företagens transporter västerut. Under många år har transporterna mellan öst och väst varit komplicerade, långsamma och stundom farliga. Enligt Trafikverkets prognoser kommer dock handelsmönstret att sakta vända för att 2050 vara större österut mot tillväxtländerna där. Då kommer nya riksväg 15 att tjäna som en sluss från väst till öst vilket ger bättre kontakt mellan sydöstra Sverige och västkusten. För företagen innebär det bättre förutsättningar för tillförlitliga transporter för framför allt tung trafik. Samtidigt kan de boende i regionen dra nytta av bättre pendlingsmöjligheter och utökad samhällsservice. Gustaf Lorentz gustaf.lorentz Foto: HANS-PETER BLOOM Störst, bäst och vackrast varumärke i all ära l Den 10 oktober är det dags för Businessforum i Älmhult som är ett samarrangemang med IKEA. Vi tar plats i IKEAs Kulturcenter för att diskutera varumärken. Bland annat får vi höra Susanne Pulverer Bergstrand; VD IKEA Communications AB, berätta om hur IKEA bygger sitt varumärke globalt. Businessforum är resultatet av en idé jag fick när jag träffade Thomas Carlzon, VD på IKEA AB, berättar Ulrika Fransson som är Handelskammarens representant i Kronoberg. Vi gör något tillsammans sa vi då och fann sedan att vi hade en röd tråd i varumärken. Varumärke är en viktig del för att nå framgång som företag både i Sverige och internationellt. IKEA har ett starkt varumärke och är ett framgångsexempel för många. Utifrån det har vi byggt upp programmet. Medverkar gör Christian Erfurth som de senaste 27 åren hjälpt många nordiska multinationella företag med interkulturella frågor. Henrik Sjödin, från reklambyrån Åkestam. Holst, berättar om hur marknadsföring och varumärkesbygge påverkar kundbeteenden så att affärerna gynnas. Businessforum är dessutom tänkt att vara bra plattform för nätverksbyggande, avslutar Ulrika Fransson. Kajsa Herner kajsa.herner 6 Nr

7 Kerstin Lindell, VD på Bona AB i Malmö, valdes i maj till ny vice ordförande i Handelskammaren. Kerstin Lindell är Civilingenjör Kemiteknik och Tekn. Lic. Polymerkemi samt civilekonom från Lunds universitet. Hon har bakgrund bland annat som forskningschef på Akzo Nobel blev hon vald till årets ledare och erhöll Morotspriset 2012 för sitt ledarskap. Hon sitter även i styrelsen för ACAP Invest och Rosti (Nordstjernan). Hållbarhet och utbildning hjärtefrågor för Handelskammarens nya vice ordförande Hur ser du på din roll i Handelskammaren? Jag tycker först och främst att det är skoj. Det är roligt med engagemanget från företagen i regionen, och det är inspirerande att se att det samlade näringslivet tillsammans kan påverka regionens framtid. Handelskammaren som organisation drar verkligen nytta av den gemensamma kraften och blir näringslivets röst i frågor som spelar roll för företagen som valt, och väljer att ha sin verksamhet just här. Jag tycker det är viktigt att få vara med och bidra till detta. Styrelsens uppgift är att vara ett bollplank och en katalysator, medan det är tjänstemännen på Handelskammaren som gör jobbet. De är duktiga på att lyfta fram rätt perspektiv. Möjligheter och utmaningar Regionens största utmaning är att ha en utbildning, forskning och utveckling i världsklass. Vi måste kunna konkurrera på en allt mer global marknad. Baskunskaper i ämnen som matematik, fysik, kemi blir allt viktigare och vi får inte tappa fokus på vikten av att ha en riktigt bra grundskola. Sverige har traditionellt sett haft bra tekniker och det får vi inte sluta upp med. En annan viktig sak är att Sverige och Norden har legat långt fram gällande hållbarhetsfokus och miljötänk, och det om något har gjort oss konkurrenskraftiga. Det fokuset har gjort oss unika på världsmarknaden och vi skulle till och med kunna ha ännu tuffare miljöbestämmelser än vi har idag - just för att bibehålla den konkurrensfördelen. Sedan får man såklart inte glömma vikten av en fungerande infrastruktur. De som väljer att bo i regionen måste till exempel kunna pendla till och från jobbet på ett bra sätt, och det måste finnas tillgång till bra skolor. Det är så vi lockar till oss de unga familjerna som ska bygga regionens framtid. Alla frågor som Handelskammaren jobbar med är viktiga men ska jag välja något som jag brinner extra mycket för så är det just utbildning och hållbarhet! Lisa jedlid lisa.jedlid Välkommen till en utbildning som näringslivet efterfrågar! På CIL vågar vi tänka annorlunda. Våra utbildningar är utvecklade i samarbete med näringslivet och genom våra partnerföretag får du möjlighet att använda dina teoretiska kunskaper i verkligheten. Informationslogistik 180 hp Informationslogistik, magisterprogram 60 hp (distans) Informationslogistik för yrkesverksamma 30 hp (distans) International Sales & Marketing 180 hp FOTO: M WÄRENFELDT Läs mer på cil.se Marknadsföring & Försäljning till företag 400 yhp Produktionsledning för yrkesverksamma 30 hp (distans) Nr

8 Från Nybro ut i världen I precis 50 år har Bigso Box of Sweden tillverkat läckra lådor i återvunnen fiberpapp. I dag är de kända världen över för smart och snygg förvaring för hem och kontor. Bigso drivs i dag av andra generationen, men vår far Bengt Ivar är fortsatt aktiv i bolaget, berättar ena brodern Henric Adolfsson. Han startade bolaget 1963 efter att ha jobbat med resväskor i papp som fanns på den tiden. Koncernen omsätter idag närmare 500 miljoner och har 650 anställda, varav 20 i Sverige. Huvudkontoret finns i Nybro och produkterna tillverkas i bolagets fyra fabriker, varav två finns i Litauen. Vi är kanske inte så kända i Sverige, då 80% av det vi säljer går på export. Vi började exportera för 35 år sedan till Schweiz och det är fortfarande det land där vi säljer flest boxar per capita. Produkterna säljs till ett 30-tal länder och vår största enskilda marknad är USA, berättar Henric. skiljde sig inte så mycket från när vi startade i Litauen, vissa saker var ren copy paste. Men det är stora kulturella skillnader, Att vara kostnadsmedveten och lyhörd för kundens önskemål är en framgångsfaktor säger Henric Adolfsson som i dag driver Bigso med sin bror Anders. så det gäller att ha rätt personer i ledningen för att det ska fungera. Bigso har ett gott namn och är marknadsledande i branschen. Det finns konkurrens från liknande produkter från Asien, men Henric ser att den största konkurrensen kommer från boxar i andra typer material. Boxarna från Bigso finns i många olika utföranden och färger och säljs oftast via inredningsbutiker och möbelkedjor. Stora kunder har sina egna färger och mönster och det finns även en standardkollektion att välja emellan. Det gäller att följa trender och vara på hugget när det gäller accentfärger. Fast om sanningen ska fram så är det ändå svart och vitt som säljer bäst, avslutar Henric. Kajsa Herner kajsa.herner Marknadsledande i branschen För att vara nära marknaden och minska transportavståndet till USA startade Bigso en fabrik i Mexico Mexico är ett fantastiskt land att verka i och mycket förmånligt. Att etablera produktion där Hallå där! Kerstin Bengtsson, vad händer i HR-nätverket? Vid nätverkens första träffar i höst pratade vi om trender inom HR. Vi fick ta del av Wise Consultings spaningar på rådande trender. Och det är, kanske inte helt oväntat, fortsatt fokus på ledarskap, förmågan att attrahera och behålla talangerna och företagskulturen som sticker ut. Man talar idag om Agilt ledarskap som enkelt uttryckt är en vidareutveckling av LEAN. Det handlar om att göra det enkelt och att vara flexibel. Minimera dokumentationen och öka kommunikationen. Hellre tät feedback i realtid än utvecklingssamtal en gång om året. En undersökning i Sverige visar att de värderingar man skattar högst är hälsa och glädje i arbetslivet men också kvalitet. På frågan om vad som är viktigast för lycka på jobbet blir svaren kul på jobbet, meningsfullhet, utvecklingsmöjligheter, stolthet och att vara nöjd med sin egen arbetsinsats. Helt klart kan man väl dra slutsatsen att kollektivet består av individer och att synlighet och tydlighet i ledarskapet är vägen framåt. Tema på nästa träff är HR i ledningsgruppen, det vill säga affärsstyrt HR-arbete. Handelskammarens HR-nätverk är öppet Kerstin Bengtsson för alla som är intresserade av Human Resources och som arbetar med HR i någon form på företaget. KH 8 Nr

9 society HUR SKA VI SÄTTA STOPP FÖR ALLT SVARTARBETE PÅ SVERIGES TAK? GENOM ATT JOBBA GRÖNT. Sveriges tak står inför ett skifte. Från svart till grönt. Vi vet, för i över trettio år har vi sålt Derbigum, ett tätskikt som tätat svenska tak som inget annat. Men de senaste åren har något hänt. Derbigum har gått från oljebaserad bitumen (som förvisso går att återvinna) till att även lansera alltmer miljövänliga alternativ. Utan att tumma på traditionellt täta egenskaper, snarare tvärtom. Vad sägs om täta tätskikt som äter upp växthuseffekten, ett som reflekterar bort sol och värme eller ett annat så ekologiskt att du kan smaka på det? Allt det här nya gröna smarta är vi ensamma om att erbjuda och mer därtill. Det innebär att du nu också kan göra ett smartare och mer hållbart val, tak med miljöfunktion helt enkelt. Så nu när taken blivit smartare, varför skulle inte vi också bli det? Vi har bytt namn från Eurotak till Buildsmart. Ett namn som visar framtiden för landets tak. Och förhoppningsvis även för dig som läser det här. Läs mer på Buildsmart AB Spjutvägen Järfälla Tel info@buildsmart.se

10 Bert Nordberg, malmöpågen som bland annat varit VD för ett av världens största teknikbolag, Sony Ericsson, har nu satsat stort på hemmaplan. Tillsammans med Dan Olofsson, Sigma, har han köpt loss Sony Mobiles konsultenhet och på så vis räddat kvar 200 tjänster i Lund. Ingen kan göra allt men alla kan gör Man ska inte låta sådan kompetens bara försvinna. Den kunskapen som det här gänget besitter är för viktig för den här regionen för att bara lämnas åt slumpen, säger Bert Nordberg. Malmö världen, tur och retur Bert Nordberg är född och uppväxt i Malmö och utbildad till mariningenjör. Början på karriären handlade bland annat om ubåtsteknik men sedan hamnade han snabbt i datorbranschen började Bert jobba på Ericsson i Stockholm och innan han tillträdde VD-posten på det som sedan kom att bli Sony Ericsson, hann han bland annat med att bygga upp en helt ny enhet i Silicon Valley, Ericsson Silicon Valley Campus. När han jobbade där dök önskan upp från hemmaplan att han skulle komma tillbaka. I potten låg då VD-posten för det stora bolaget. Smickrande och utmanande, såklart vill man ta det jobbet, säger Bert. Bert Nordberg var VD för Sony Ericsson i ganska exakt tre år. På den tiden hann han bland annat se till att huvudkontoret flyttades från London till Lund. Jag tror att det låg i London mest för att folk tyckte det var coolt att bo i London. Under den tiden jag var VD och huvudkontoret låg i London så var jag ändå mest i Lund, därför kändes det som ett självklart val att ta hem huvudkontoret till Lund, säger Bert. Jag tror att det låg i London mest för att folk tyckte det var coolt att bo i London. bert Nordberg Men Bert säger också att han kände på sig att huvudkontoret och ledningen till slut skulle bli helt japansk och där drog han en gräns. Jag vill inte veckopendla till Tokyo direkt, säger Bert med ett snett leende. Sex månader efter att han lämnade VD-jobbet fanns han kvar som ordförande för Sony Mobile, för att på bästa sätt kunna lämna över all kunskap om bolaget och vara ett stöd för den nya ledningen. I dag är han styrelseordförande för danska Vestas Wind Systems och Ideonfonden AB i Lund samt styrelseledamot i SCA, Electrolux och kanadensiska Blackberry, vars ursprungliga namn var Research in Motion (RIM). Dessutom är han rådgivare till Hewlett-Packard och Excito. Sigma Connectivity ett oskrivet blad Idéen om att kunna få loss konsultenheten från Sony föddes för något år sedan, men då var Sigma fortfarande ett börsbolag vilket hade gjort det hela mycket krångligare. När Dan Olofsson köpte loss Sigma från Börsen tändes viljan på nytt att göra detta. 10 Nr

11 Foto: ERJA LEMPINEN, TT-Bild Scanpix a något Och vi bestämde oss, nu gör vi det. Sigma är ett starkt varumärke och det behövs vid en sådan här affär. Dan är min själsfrände i detta, vi sa tidigt att detta borde vi göra, och nu gjorde vi det, säger Bert. Från och med augusti i år finns alltså enheten Sigma Connectivity, som fortsätter att ha sin verksamhet i Lund. Sony är faktiskt en av våra första kunder så det är lika bra att vi stannar kvar där vi varit innan, säger Bert. Det absolut viktigaste i hela affären är att vi behåller den kompetens som de här 200 personerna har. Sigma Connectivity är ett tjänsteföretag som tar fram idéerna som sedan hamnar i mobiltelefoner, kameror och så vidare. Connectivity, det vill säga uppkopplingsmöjlighet är framtiden. Allt kommer bli uppkopplat och det är här vi jobbar. Tänk så många saker som fortfarande inte finns, men som kommer att finnas. Det är bara fantasin som sätter gränser. Vi har en förhoppning om att bolaget kan växa men nu börjar vi här där vi står idag, och ser till att detta blir bra, säger Bert. Med kompetensen och varumärket i ryggen är det bäddat för succé. Regionens attraktionskraft Lund är en kvalitetsstämpel i sig och svenska ingenjörer har gott rykte i världen. Läget i Skåne, Sydsverige och närheten till Danmark, Tyskland och kontinenten är av stor vikt menar Bert. Allt kommer bli uppkopplat och det är här vi jobbar. Tänk så många saker som fortfarande inte finns, men som kommer att finnas. bert Nordberg Den här regionen har stor potential, det ska man ha klart för sig, men samtidigt kan vi aldrig bli ett nytt Silicon Valley. Tror man det är man dum. Vi är för små för det, det finns för få stora finansiärer. Men om alla bara kunde förstå att om man kan bli väldigt vass inom ett område så räcker det ju. I nuläget tror jag att det området är just connectivity, det kan bli den här regionens grej. Vi ska göra vårt för att se till att blir så. Ett tecken på att vår region har potential är att Intel lägger ett kontor här inom kort, och ja, vi vet ju att Apple har sina ögon på regionen också. Ingen kan göra allt, ingen här har möjlighet och finanser för att rädda allt som man borde rädda, men om alla tar lite ansvar var så kan vi se till att regionen fortsätter växa och behålla den otroliga kompetens som finns här, avslutar Bert. Lisa jedlid lisa.jedlid Bra chefer har erfarenheter från fältet. Våra konsulter är inga undantag. Ledaren i Sydost inom chefsrekrytering Vd, HR-chef, marknadschef, försäljningschef, och produktchef. Det är några exempel på befattningar som våra konsulter har erfarenhet av. Nu hjälper vi dig att hitta rätt chef. Växjö Kalmar Karlskrona Malmö Oskarshamn MeMber Of INAC Nr

12 Ny medlem Bara skicka en karta så ordnar vi resten Det ska vara enkelt för beställaren säger Olle Sundin bestämt. Han är jägmästare i grunden och har tidigare varit verksam inom julgransodling. Sundins Skogsplantor startade han 1995 som ett enmansföretag där han sålde skogsplantor odlade i Tyskland till svenska skogsägare. Vax som snytbaggeskydd Med EU-utvidgningen 2004 blev det lättare att ha utländsk personal anställd, vilket öppnade för att kunna erbjuda en helhetslösning. Stormen Gudrun året efter ökade efterfrågan, berättar Olle. Sundins Skogsplantor är i dag ett skogsvårdsföretag som erbjuder plantor, plantering, byggande av skyddande hägn samt röjning. Kunder är skogsägare och virkesköpande organisationer som sågverk. Generationsväxlingen leder till att ägarna ofta bor någon annanstans än på gården som tidigare. Då hjälper vi markäga- ren med skogsvård. På samma sätt blir vi ett stöd och en hjälpande hand åt virkesköparna. Bolaget omsätter 100 miljoner och har cirka 120 årsanställda. Det är en effektiv organisation. På kontoret i Växjö finns fyra personer som ansvarar för personal, logistik och administration. Marknadsföring och arbetsledning utförs av regionala ombud runt om i södra Sverige upp till Mälardalen. Den utförande säsongsanställda personalen är från Polen och direkt anställd av företaget enligt svenska avtal och regler. Vi har legoodling av plantor i alla de baltiska länderna och i Tyskland. Vi arbetar kontinuerligt med produktutveckling. I år har vi lanserat en ny produkt i form av vaxade plantor som är ett icke kemiskt skydd mot skadeinsekten snytbagge. En tredjedel av de plantor vi sålt i år har varit vaxade, och vi är beredda att helt sluta använda kemikalier som plantskydd, om kunderna så önskar. Kajsa Herner kajsa.herner Olle Sundin Vi välkomnar nya medlemmar Blekinge Netcomp System i Blekinge AB, Karlskrona netcomp.se Kalmar län Adecco Sweden AB, Oskarshamn Högström & Co Management AB, Oskarshamn Kalmarsalen Konferens & Evenemang AB, Kalmar Sundins Skogsplantor AB, Västervik, Västervik Kronobergs län Adecco Sweden AB, Ljungby Adecco Sweden AB, Älmhult Folkuniversitetet, Växjö GoodRace Communication AB, Växjö Maanlab AB, Växjö MSE Omnifinity AB, Älmhult Netcomp System i Blekinge AB, Växjö netcomp.se Smålands Elektronik Industri AB, Växjö Sundins Skogsplantor AB, Växjö Sundins Skogsplantor AB, Agunnaryd, Agunnaryd Sundins Skogsplantor AB, Hallaryd, Visseltofta Sundins Skogsplantor AB, Lönashult, Lönashult Sundins Skogsplantor AB, Osby, Hallaryd Sundins Skogsplantor AB, Åryd, Växjö Svenska Deco Steel Försäljnings AB, Hyltebruk Älmhults Kommun, näringslivsenheten, Älmhult Nordvästra Skåne AB HS Räddningstaktik, Helsingborg Hammerglass AB, Förslöv Hotel Horisont, Helsingborg Importbolagen Sverige AB, Helsingborg Isec Industrial Security AB, Höganäs Jobsab AB, Landskrona Swedbank Juristbyrå, Klippan Visma Collectors AB, Helsingborg Nordöstra Skåne Rosenqvistst Food Technologies AB, Gärds Köpinge Conferanza AB, Hässleholm Södra Halland Amber Advokater, Halmstad Dormer Tools AB, Halmstad Entergate AB, Halmstad Silvandersson Sales AB, Knäred TEK Kompetenscentrum, Halmstad Tequity AB, Halmstad TL Månsson s AB, Halmstad Södra Skåne ApQEL AB, Malmö AR Ledarutveckling, Malmö Bränneriets Gård AB, Eslöv CALDIC Sweden AB, Malmö Dufwa Ledarskap AB, Lund Eslövs Kommun, Eslöv Fortnox AB, Malmö HC Meetings AB, Malmö Hermods AB, Malmö HSB Sundsfastigheter AB, Malmö Hypergene AB, Malmö Matrisen Redovisning och Rådgivning AB, Malmö Mediplast AB, Malmö MyMoney, Malmö Nokk Creative AB, Malmö RDG Scandinavia AB, Malmö Replik AB, Malmö Retech Recycling Technology Redoma AB, Malmö roi:recruit, Malmö Seccredo AB, Malmö Sveriges Yrkeshögskola AB, Malmö Tillväxt Malmö, Malmö Viridis IT AB, Malmö Å&R Carton Lund AB, Lund Samt AB Electrolux, Stockholm Copenhagen Advertising, København Google Sweden AB, Stockholm Huhtamaki Sweden AB, Stockholm Kairos Future AB, Stockholm Paul & Peder Ottosson AB, Varberg ProMexico/Mexican Embassy, Stockholm 12 Nr

13 Ta chansen kika in bakom kulisserna! l Uppmaningen kommer från Ulrika Dieroff, chef på Handelskammarens affärsservice, och det handlar om företagsbesök: Handelskammarens företagsbesök ger en möjlighet att besöka verksamheter som du kanske annars inte kommer in på. Du får träffa företagsledningen och får insikt i verksamheten, ofta med rundvandring i produktionen eller liknande. Ta Nordic Sea Winery i Simrishamn till exempel. De verkar utan att synas, men släpper in oss för ett besök. Handelskammaren arrangerar företagsbesök sedan många år tillbaka. Tanken är att erbjuda en arena för nätverkande och utbyte av erfarenheter. Det är ett lättsamt sätt att träffas och det blir ofta bra mingel under besöken. Företagsbesöken är uppskattade och blir snabbt fullbokade. Det finns så många spännande företag i Sydsverige. Ambitionen är att hitta en bra mix med varierande verksamhet spridda över hela området. Vi har märkt att en del tenderar att åka långt för ett besök och det är glädjande. Det är precis så det ska vara, besöket ska vara givande och intressant. 5/9 Masthusen, Malmö 10/9 Wexiödisk, Växjö 17/9 Nordic Sea Winery, Simrishamn Kommande företagsbesök 2/10 IFÖ Sanitär, Bromölla 9/10 Halmstad Hamn, Halmstad 24/10 Saint-Gobain Ecophon, Hyllinge 3/10 Stena Recycling, Kalmar 19/11 Stena Recycling, Halmstad 22/10 Kiviks Musteri, Kivik 7/11 KB Components, Örkelljunga Kajsa Herner kajsa.herner Håll utkik, fler på väg... insikt HELT NYA LEXUS IS 300h. DAGS ATT BYTA FIL? Börjar de gamla vanliga hjulspåren kännas lite trötta? Då är det kanske dags att provköra nya Lexus IS 300h, det allra senaste från bilmärket med Sveriges mest nöjda ägare. IS 300h bjuder på en suverän kombination av fina köregenskaper och strålande bränsleeffektivitet. Plus naturligtvis Lexus inbyggda kärnvärden; kvalitet, komfort och säkerhet. Välkommen att göra ett självständigt bilval. Börja med en rejäl provkörning hos Lexus Malmö på Djurhagegatan 17. Men var beredd på att en stund bakom ratten i nya IS 300h kan väcka en seriös längtan efter att inte bara byta fi l Lexus IS 300h Business. Företagsnetto kr (ordinarie pris kr). Förmånsvärde kr/mån netto vid 50% marginalskatt. Erbjudandet gäller enbart juridisk person. Lexus Malmö Djurhagegatan 17, Malmö. Tel Bränsledeklaration blandad körning: IS 300h 4,3-4,7 l/100 km. CO g/km. 223 hk. Miljöklass Hybrid (ger reducerat förmånsvärde). Bilen på bilden är extrautrustad. SVERIGES MEST NÖJDA BILÄGARE. MALMÖ Nr

14 Halmsingb Både kommunen och wikipedia har fel när de tror att Halmstad består av personer. I själva verket är det till och snart finns det Åtminstone om Handelskammaren får bestämma. Källa: Google Maps Det låter förstås konstigt, men ser man till den funktionella arbetsmarknadsregionen Halmstad, så består den redan idag av personer. Med detta menas att den sammanhållna region som man bekvämt söker jobb och bostad inom är så stor. Men varifrån kommer den extra miljonen då? Jo, från Skånes västkust. Västra Skåne är idag på motsvarande sätt en sammanhållen region med över en miljon invånare, och har numera petat Göteborg som den näst största storstadsregionen i Sverige. I Halmsingborg bor en halv miljon Det är genom att binda samman Halmstad med denna region som det verkliga lyftet kommer. Och det är inom räckhåll. I första hand handlar det om att plocka ner distansen till Helsingborg. Det som idag kallas familjen Helsingborg med 11 kommuner har i nuläget invånare. Tillsammans med Halmstad blir det ett nära pendlingsomland på invånare. Det kan tyckas orealistiskt att se detta område som helt integrerat. Men då skall man betänka att avstånden som bestämmer vad som är en pendlingsregion varierar för olika yrken. Lågutbildade och kvinnor är inte lika benägna att pendla som högutbildade män som oftare pendlar över timmen till jobbet enkel väg. Forskning visar att benägenheten att pendla för befolkningen i genomsnitt har tydliga tröskelvärden. Att flytta regioner närmare och slå samman dem har stor effekt om man kommer under 40 minuter i pendlingstid. 14 Nr

15 org nästa Foto: Patrik Leonardsson Hallå där! Jan-Erik Bengtsson, Verksamhetsledare och Affärsutvecklare, Tillväxt Malmö Vad är Tillväxt Malmö? Tillväxt Malmö är en del av den privata stiftelsen Uppstart Malmö som erbjuder kostnadsfri, behovsanpassad affärsutveckling samt tillgång till privat investeringskapital till företag som kan och vill växa. Vår vision är att vi får ett bättre Malmö om fler har ett jobb att gå till och det är detta vi arbetar efter hela tiden. Foto: helsingborgs Hamn Vad har ni konkret bidragit med till dags dato? Vi har avtal med ett 60-tal företag som befinner sig i tillväxt. Vi arbetar med affärsutveckling av dessa företag för att stärka deras tillväxt så att de kan anställa och vi får fler människor i arbete. Hur ser planerna ut framåt? Vi arbetar vidare som vi gör för att få ytterligare företag att växa och fler människor att in i arbete. Kommer vi att få se Tillväxt Västervik, Tillväxt Ljungby o s v i framtiden? Nej, men Uppstart Landskrona körde igång i våras och fler städer för nu diskussioner om verksamheter baserade på Uppstart Malmö-modellen. Jan-Erik Bengtsson Restid, minuter Benägenhet att pendla Effekt (elasticitet) 0 40 Stor 5% Liten 1 2% Närmast obefintlig Inte signifikant Men även upp till 80 minuter ser man en effekt, som dock då mest gäller vissa segment av arbetsmarknaden. Detta betyder att Halmsingborg kommer att finnas för vissa invånare långt innan den omfattar alla. Det som avgör är pendlingstider med bil och tåg, och till det integration av kulturella och sociala aktiviteter, alltså konserter, sport och annat. Allt detta är saker man kan skynda på med investeringar och satsningar. Halmstad ligger väl placerat i geografin, men också strategiskt. Kommunledningen har varit nere och studerat Hamburg som en förberedelse för vad som väntar när Femern-förbindelsen öppnar kring En slutsats är att distribution av varor kommer att förändras och att regionen öppnas för närliggande storstadsturism. För Halmsingborg innebär det bland annat att regionen blir attraktiv för hantering av logistik för inte bara Skandinavien utan även norra Europa. Hur långt den lokala och kulturella gemenskapen kan gå är såklart en annan fråga. Sådana processer tar tid. Så det tar nog många år innan vi får se Halmsingborgs BK i allsvenskan. Per Tryding per.tryding Dålig mobiltäckning hindrar småföretagare l I mitten september genomförde Visma Spcs en enkät bland mindre företag och hela 68,8 % ansåg att dålig mobiltäckning hindra r dem i deras företagande. Kommunerna i Kronoberg har tagit initiativ till en kartläggning av mobiltäckningen i Krononbergs län. Syftet är att ta reda på hur det är att bo och verka som privatperson och företagare i Kronoberg? Var finns de vita fläckarna och vilka effekter har det för tillväxten? Handelskammaren kommer att analysera resultatet och fortsätta att driva frågan framåt. Många företag i Kronoberg saknar mobiltäckning och förlorar därför i konkurrenskraft. Vi hoppas på detta sätt få till en riktig dialog med telefonoperatörer och ansvariga politiker, säger Stephan Müchler, VD på Sydsvenska Industri och Handelskammaren. Nr

16 Advokatprat med Jessica Stålhammar, Malmö, advokat på Gärde Wesslau Advokatbyrå Anställda som utnyttjar arbetsgivarens affärshemligheter Lagen om skydd för företagshemligheter är en lag i Sverige om sådan information om affärs- eller driftförhållanden i en näringsidkares rörelse som näringsidkaren håller hemlig och vars röjande är ägnat att medföra skada för honom i konkurrenshänseende. Med information förstås både sådana uppgifter som har dokumenterats i någon form och sådan som inte har dokumenterats på något särskilt sätt. I praxis har till exempel kundregister, IT-system och källkoder ansetts utgöra företagshemligheter. Lagen gäller endast obehöriga angrepp på företagshemligheter. Ett vanligt exempel är när en anställd tar med sig kundregistret eller uppgifter därur från sin gamla anställning till sin nya. Om angreppet har skett efter det att anställningen upphörde, till exempel om man då bearbetar den förre arbetsgivarens kunder ur minnet, krävs dock synnerliga skäl för att skadeståndsskyldighet skall inträda. Kriterier för synnerliga skäl kan vara att man vållat betydande skada, missbrukat någon form av dokumentation, haft en särskild förtroendeställning, förberett angreppet redan under pågående anställning och eller gjort något som i sammanhanget kan upplevas som särskilt stötande, utmanande eller klandervärt. Den som gör sig skyldig till brott ska ersätta den skada som uppkommer genom brottet eller genom att företagshemligheten obehörigen utnyttjas eller röjs. Den som har angripit en företagshemlighet kan av domstol vid vite förbjudas att utnyttja eller röja företagshemligheten. Arbetsdomstolen har i en färsk dom (rättsfallet AD 2013 nr 24) ålagt en nyanställd och även dennes nye arbetsgivare att betala skadestånd till den anställdes förre detta arbetsgivare för brott mot lagen om skydd för företagshemligheter. Arbetstagaren var anställd vid ett bolag som bedrev verksamhet med factoringtjänster under åren Arbetstagaren blev så småningom chef för bolagets marknadsavdelning för telefonförsäljning. År 2007 bytte den aktuelle arbetstagaren arbetsgivare och gick till en konkurrent som sysslade med samma typ av factoringtjänster som den förre detta arbetsgivaren. Efter att arbetstagaren tillträtt den nya anställningen kontaktades den förre detta arbetsgivarens kunder och flertalet gick också över för att bli kunder hos den nya arbetsgivaren. Den nye arbetsgivaren ålades att solidariskt med arbetstagaren betala angivet skadeståndsbelopp. Den förre detta arbetsgivaren stämde dels den anställde och dels dennes nye arbetsgivare för att ha utnyttjat företagshemligheter på ett olagligt och skadeståndsgrundande vis och för påstått brott mot tillämplig konkurrensklausul. Vad som lades den anställde till last var bl a att denne överfört information om en viss kund, upprättat ett parallellt kundregister i syfte att ta med sig till nye arbetsgivaren, överfört delar av kundregistret samt använt blanketterna Kundutredning och Våra betalningsrutiner. Arbetsdomstolen kom fram till att den förre detta arbetsgivaren visat att arbetstagaren medvetet och systematiskt utnyttjat och röjt information avseende kunder och att den uppskattade skadan uppgick till 3,2 miljoner kr. Den förre detta anställde förpliktades att betala ekonomiskt skadestånd med angivet belopp och också så kalllade allmänt skadestånd med kr. Konkurrensklausulen ansågs av domstolen vara oskälig. Vad som är mest intressant med denna dom är att domstolen även kom fram till att den nye arbetsgivaren kan åläggas skadeståndsskyldighet i denna typ av ärenden. Den nye arbetsgivaren ålades att solidariskt med arbetstagaren betala angivet skadeståndsbelopp, trots att aktuell arbetstagare inte var ställföreträdare i bolaget och att ingen annan hos den nye arbetsgivaren kände till förfarandet. Följden av meddelad dom är att bolag som tar in anställda från konkurrenter måste bevaka så att inte företagsspecifik information används på ett otillbörligt vis. Ny trainee hos Handelskammaren l För ett år sedan påbörjade Handelskammaren ett ettårigt traineeprogram och i september var det dags att välkomna Jessica Ulfgren som ny trainee. Jessica har en kandidatexamen i samhällsplanering från Lunds Universitet där hon specialiserade sig inom urban och regional utveckling. Under studietiden hann hon också med en utbytestermin vid University of British Columbia i Kanada. Nu ser hon fram emot ett år av nya intryck och erfarenheter, särskilt inom infrastrukturområdet: För mig som samhällsintresserad tjej med en förkärlek till infrastrukturfrågor är Handelskammaren en drömarbetsgivare! Som trainee hoppas jag få lära mig mer om påverkansarbetet och samtidigt bidra till ett bättre företagsklimat i Sydsverige, säger Jessica. Jessica är däremot inte helt ny på Handelskammaren. I våras gjorde hon praktik och skrev sitt examensarbete hos Handelskammaren, då med inriktning på hur staden uppfattas av sina invånare och hur det kan påverka dess utveckling. Exjobbsrapporten ligger till grund för en rapport från Handelskammaren som kommer under hösten. Handelskammaren har utöver det ettåriga traineeprogrammet två terminslånga praktikplatser, en inom projektledning och kommunikation samt en inom research och analys. Samtidigt som Jessica börjar alltså två nya praktikanter i höst. Håll utkik på handelskammaren. com för en presentation av dem och utlysningar av nya praktikplatser till våren. Både praktikanter och trainees kommer Jessica Ulfgren med nya perspektiv och idéer som bidrar till att vi ständigt utmanas till att tänka nytt, säger analyschef Gustaf Lorentz. Joakim Lundblad joakim.lundblad 16 Nr

17 Tekniker tar klubban i Kronoberg Nils Ericsson är ny ordförande för Kronobergs regionstyrelse. Han har redan suttit i styrelsen och en arbetsgrupp inom Handelskammaren som tittade på yrkeshögskolans framtid. Uppdraget i regionstyrelsen är tydligt. Det har blivit dags att se över Handelskammarens agenda och vision för Kronoberg. Vi inleder det arbetet nu i höst, säger Nils Ericsson. Tanken är att hämta in synpunkter och förankring från alla medlemmar i regionen. Men det finns redan gott om uppslag. En sak som blivit tydlig de senaste åren är tillväxten i de större städerna. Därför påverkar Växjös utveckling hela Kronoberg. Hur vi hanterar det som region är en viktig strategisk fråga. Teknikutbildning som käpphäst Tillgång till bra tekniker är en nyckel för framtiden. Att den gamla fyraåriga tekniska gymnasielinjen kommer tillbaka är utmärkt. Det är precis den kompetens vi behöver. Växjö är bland pionjärerna. Han har själv bestämt sig för att ställa upp som lärare en dag i veckan på tekniska gymnasiet under hösten. Det är över huvud taget viktigt att företagare och skola möts lite mer, men framför allt kommer det att bli jättekul. Per Tryding per.tryding Nils Ericsson Utbildning, tekniskt gymnasium och civilingenjör Chalmers Karriär som företagsledare inom tillverkning, VD på Nordic Flow Group AB i Växjö som äger och förvaltar industriföretag bland annat Esspump och Växjöfabriken Produktions AB. Var med och skapade GoTech i Växjö, vilket är en intresseföre ning som verkar för kompetensförsörjning till industrin. Danmarks mest svenska digitala marknadsföringsbyrå Hjälper dig växa genom ökad synlighet på sökmotorerna och att omvandla webbtrafik till kunder. Copenhagen Advertising har länge hjälpt danska företag att ta kontrollen över sin närvaro på Google och omvandla webben till sin främsta sälj- och kommunikationskanal. Nu har det blivit Sveriges tur. Vill du nå fler kunder i Danmark? Vi hjälper svenska företag få fler kunder i Sverige, men inte bara i Sverige, utan inte minst de företag som vill få fler kunder i Danmark och i Köpenhamn, Öresundsregionens enda storstad. Vill du veta mer om hur du kan få fler kunder via digitala kanaler och plattformar? Vill du få mer trafik till din hemsida och fler kunder i Danmark och Sverige? Kontakta oss nu! sök mic About 34,000 results ( that s a lot of competition! ) Satsar du inte på att vara synlig på nätet? Det är synd, för det gör dina konkurrenter En konkurrent som använder ett av dina sökord Gör kunderna affärer med din konkurrent istället för dig eftersom de inte hittar dig på sökmotorerna? En bra landningssida genererar fler kunder sverige@cphads.se cphads.se Nr

18 Hur hittar man då de bästa lärarna? Man frågar såklart eleverna. Handelskammaren har därför i fyra år med hjälp av sydsvenska skolelever sökt och hittat Sydsveriges bästa lärare. Men i takt med att lärarproblematiken växer gör så även våra ambitioner att lyfta fram riktigt bra lärare. Handelskammaren tog därför beslutet att bege sig ut i vårt avlånga land efter jakten på Sveriges bästa lärare. Och vi har nu hittat honom, näst intill så långt norrut man kan komma i Sverige. Låt oss presentera vinnaren av priset Sveriges bästa lärare år 2013, Rickard Kjellgren från NTI gymnasiet i Luleå. Det är många elever som i början inte tycker om ämnena men som efter att ha varit på mina lektioner tycker att det är kul att gå till skolan. Rickard Kjällgren Sveriges bästa lärare Den senaste tidens skoldebatt har pekat på en rad brister inom skolan ett läraryrke i fritt fall, skolreformer utan forskningsförankring och sjunkande skolresultat. Det är lätt att glömma bort att bakom den dystra statistiken finns det goda exempel på lärare som verkligen gör skillnad för sina elever, lärare som förtjänar att lyftas fram. Jag är djupt rörd att ha blivit nominerad till ett sånt här pris. Det känns stort och otroligt roligt att få bekräftelse på att man gör ett bra jobb som lärare, vilket i mina ögon är den viktigaste yrket som finns, svarade Rickard på den givna frågan hur det känns att ha blivit nominerad till Sveriges bästa lärare Enormt engagemang Det var en mycket glad och rörd Rickard Kjellgren som tog emot nyheten om att ha blivit utnämnd till Sveriges bästa lärare. I år var konkurrensen extra hård med över 180 nomineringar från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Nomineringarna kom in från både kollegor och föräldrar men främst från elever. En jury bestående av Handelskammarens ordförande Nicolas Hassbjer, Per Samuelson, VD Strålfors, styrelseproffset Charlotta Falvin och Handelskammarens vice VD Per Tryding granskade nomineringarna och valde sedan ut den mest framstående läraren. Rickard Kjellgren beskrivs som en oerhört karismatisk person som livar upp lektionerna med hjälp av mycket humor och ett enormt engagemang. Jag tror eleverna uppskat- tar mitt stora engagemang, min nära koppling till humor och min förmåga att se varje elev. Det är många elever som i början inte tycker om ämnena men som efter att ha varit på mina lektioner tycker att det är kul att gå till skolan. Detta trots att det kanske inte är deras starkaste ämnen så tycker de att det är kul och det är väldigt viktigt, säger Rickard. Närvarande även utanför klassrummet Att vara sig själv är ett av Rickard s ledmotiv och han försöker ofta vara spontan under sina lektioner som han själv kallar lite ostrukturerade. Men han säger samtidigt att arbetet utanför klassrummet är minst lika viktigt. Många lärare har inte tid att gå runt att prata med sina elever för att det finns så mycket att göra. Det blir en hel del samtal efter skolan och jag försöker även träffa gamla elever under sommaren för att höra hur det är med dem, säger Rickard. Sveriges bästa lärare tog emot sitt pris vid Handelskammarens Årsmöte 30 maj. Vinnaren får en symbolisk prissumma på kronor. Det motsvarar den månatliga lönehöjning som alla bra lärare borde få för att höja yrkets attraktivitet. Syftet med priset är inte bara att belöna den enskilde läraren, utan även uppmärksamma andra inom skolsystemet om att det finns förebilder att inspireras av, ta efter och arbeta med. Niklas Hebrand niklas.hebrand Klas Eklund leder ny bokriskommitté l Den svenska bostadsmarknaden fungerar inte och det har skapat en allvarlig bostadsbrist i främst storstadsregionerna. Samtidigt som storstäderna växer byggs det för lite och inlåsningseffekter förhindrar att det befintliga bostadsbeståndet används på ett bra sätt. Handelskamrarna i Stockholm, Västsverige och Sydsverige har därför tillsammans med Fastighetsägarna tillsatt den fristående Bokriskommittén. Den kommer att ledas av Klas Eklund och ska presentera konkreta förslag på reformer som kan få den svenska bostadsmarknaden att fungera bättre. Vi ska lägga fram en huvudrapport nästa sommar och kommer fram till dess att publicera ett antal delrapporter. Uppdraget är inte att se om bostadsmarknaden kan reformeras, utan att ge förslag till hur den kan reformeras, säger Klas Eklund. Klas Eklund Bokriskommitténs ledamöter: Klas Eklund, seniorekonom SEB (kommitténs ordförande) Tor Borg, chefekonom SBAB Ulrika Francke, vd Tyréns, f d stadsbyggnadsdirektör i Stockholm Hans Lind, professor i fastighetsekonomi, KTH Sonny Modig, bostadsutredare och debattör Barbro Wickman-Parak, f d vice riksbankschef Olle Zetterberg, vd Stockholm Business region Huvudsekreterare: Björn Hasselgren, tekn dr, KTH 18 Nr

19 Entreprenör bland hallonbuskar och grönsaksland Bränneriets Gård i Nöbbelöv utanför Eslöv har sedan 2012 erbjudit traktens besökare en oas av grönsaker, bär, såser och saft. Tanken med Bränneriets gård är att vara en helhetslösning som innefattar allt från lanthandel till självplock. Vi pratar med Margitha Nilsson som berättar om Bränneriets historia och gårdens framtida planer. Bränneriets historia börjar för länge sedan. Traktens invånare lät bygga ett andelsbryggeri där lokal rusdryck brändes för fulla muggar. Brännvinsproduktionen lades dock ned i samband med införandet av spritmonopolet. Sedan dess har gården i Nöbbelöv huserat både bysmedja, lanthandel och mekanisk verkstad beslutade makarna Margitha och Anders Nilsson sig för att köpa gården och göra verklighet av en synnerligen spännande idé. Projektet innebar att öppna upp en lanthandel och erbjuda obesprutade bär och grönsaker samt mathantverk helt utan tillsatser och konserveringsmedel. Denna vision resulterade så småningom i att delar av lantbrukets odlingsmarker används för att producera tillräckligt med godsaker för att hålla kunder tillfredsställda en kundkrets som tycks öka explosionsartat. Från Montessoripedagog till trädgårdsmästare Margitha arbetade tidigare som Montessoripedagog men har alltid haft ett stort intresse för att skapa egna saker och göra verklighet av idéer. Hon beskriver sig själv som en händig person som inte är rädd för att ta de risker som trädgårdsdrömmarna innebär. Därför beslöt hon sig att skola om till trädgårdsmästare och satsa helhjärtat på Bränneriets gård. Med erfarenhet från att ha jobbat på Tirups Örtagård samt odlat i sitt egna trädgårdsland kände Margitha att hon hade något riktigt bra på gång. Detta, i samband med hennes intresse för spännande delikatesser, ligger som bak- grund till skapandet av Bränneriets gård. Vi är riktiga projektmänniskor som älskar att bygga och vara kreativa något som verkligen är ett måste här med tanke på att vi bygger, lagar och skapar allt helt själva. Samtliga av Bränneriets produkter odlas, tillagas och säljs direkt på gården. Margitha sätter stolthet i att inte bespruta plantagen eller använda några konserveringsmedel i utbudet. På så sätt får man en kvalitetsgaranti att alla sylter, geléer, marmelader, grönsaker och bär smakar exakt som de skall naturligt och gott. Utöver potatis, rotfrukter, grönsaker och bär erbjuder Bränneriet också produkter för kunder som är ute efter att testa något nytt och unikt. Vad sägs till exempel om hallonmarmelad med konjak, äppelsås med chili eller ramslökspesto? Framtida planer Bränneriets framtidsplaner ser också spännande ut. För tillfället är man i full gång med att renovera Bränneriets ovanvåning och färdigställa två hyreslägenheter med utsikt över de vackra odlingarna. Dessutom kommer verksamheten i framtiden även att innefatta ett kafé som planeras stå klart till nästa vårsäsong. CBS EXECUTIVE MBA A GLOBAL WORLD A GLOBAL PROGRAMME When you choose to pursue your Executive MBA at Copenhagen Business School, you will receive high quality education of world-class standard. As one of only 60 business schools in the world to receive the coveted tripleaccreditation, our commitment to quality is widely known and internationally recognised. Next info meeting: 10 October 2013 Personal meeting at your convenience. Visit Call mba@cbs.dk Margitha Nilsson vid Bränneriets Gård i Nöbbelöv. Tanken är att erbjuda ett helhetskoncept med besöksträdgård, självplockning, gårdsbutiken, kafé samt en barnhörna för yngre med gröna fingrar, berättar Margitha med ett leende. Julius Sjögren julius.sjogren Nr

20 Avsändare: Sydsvenska Industrioch Handelskammaren Skeppsbron Malmö B Posttidning Arbetsglädjen har fått en egen avdelning Det är tack vare våra hyresgäster vi har blivit det företag vi är idag. Genom öppen dialog och ett positivt samspel har ni konstant hjälpt oss att bli bättre. Därför vill vi göra något extra för att ge tillbaka och hjälpa er att bli ännu bättre. Vi har nu inrättat en helt ny Customer Relations-avdelning, med en stor och viktig uppgift: Att se till att våra hyresgäster känner arbetsglädje på sina arbetsplatser. Så nu skruvar vi upp tempot och kommer att erbjuda er fler mervärden, som nya mötesplatser där vi kan lyssna på er, utbyta erfarenheter sinsemellan, plocka upp önskemål och skapa nätverkande för nya affärsmöjligheter. Många av regionens mest framgångsrika företag finns redan i våra fastigheter. Vi vill gärna tro att det beror på att vi gör det mesta rätt. Men bra kan alltid bli bättre. Så låt oss bara veta om det är något vi kan göra för er. Ni når oss på arbetsgladje@wihlborgs.se