Infonytt. Linköping Där idéer blir verklighet Nr 12. Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Infonytt. Linköping Där idéer blir verklighet. 2015 Nr 12. Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet"

Transkript

1 Infonytt FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2015 Nr 12 Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet Linköpings Kommun Utbildningsförvaltningen Sektionen för resurs- och stödverksamhet linkoping.se/resursochstodverksamhet Linköping Där idéer blir verklighet

2 Resurs- & stödverksamhet Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet. INFONYTT NR INNEHÅLL Kompetenserbjudanden 3 Konsultativt stöd 4-5 Hedersrelaterat 6-7 Girlpower mässa 8 Resursskolorna 9 Mottagning Sektionen 12 Utgivare: Sektionen för resursoch stödverksamhet Redaktionsråd: Anita Sevekvist Kerstin Rydberg Jeppson Åsa Svensson Eva Höglind Annika Thörnros Runesson Skribent: Bulle Davidsson Fotograf: Lennart Lundwall Redaktör och formgivare: Annika Thörnros Runesson Tryck: Ringqvist tryckeri, vt 2015 Kunskap ger möjligheter! Vår tidskrift Infonytt är till för dig som arbetar ute i våra verksamheter. Vad kan du lära dig och vilken kunskap kan du dra nytta av i din vardag? Kunskap ger oss alla en unik möjlighet att utvecklas. Kunskap ger möjlighet att förändra och påverka vår omvärld i en positiv riktning. Sektionen för resurs- och stödverksamhet erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, så ta chansen, ta emot möjligheten att öka din egen och/eller dina medarbetares kunskap. Skolan ska arbeta proaktivt med alla barn och ungdomar. Det säger skollagen. Ett exempel är den pedagogiska kartläggningen av nyanlända elevers kunskaper och en annan är den verksamhet som Diva bedriver; fritidsaktiviteter för tjejer och av tjejer. Bland annat anordnas en mässa i mars, Girlpower, för att stärka tjejer till att våga ta plats! Kan vi arbeta förbyggande och hjälpa elever på bästa möjliga sätt, så kan vi ge dem möjlighet t ex via språket att hantera sociala situationer bättre. På så vis kan vi möta våra barn och ungdomar och stärka dem i livet med kunskap. Välkommen att kontakta oss! /Anita Sevekvist Anita Sevekvist Sektionschef anita.sevekvist@linkoping.se Utveckling och lärande Vi befinner oss alla i ett ständigt lärande, i en ständig utveckling. Vi är också en del av ett samhälle som befinner sig i en allt snabbare förändring. Detta ställer krav på oss alla. Lars Rejdnell Barn- och ungdomschef lars.rejdnell@linkoping.se Vi har ett uppdrag att ge de barn och elever som vi möter varje dag optimala förutsättningar för ett bra liv. Det gör vi genom att nyttja all den utbildning, erfarenhet och kunskap som vi har. Men vi behöver också ibland stöd eller ny kunskap för att på bästa vis klara av att utmana och utveckla våra barn och ungdomar. Detta får vi ibland genom kollegor och arbetskamrater, men ibland behöver vi titta än djupare och då utifrån beprövad erfarenhet och vetenskap. Barn- och ungdomsnämnden ger oss dessa möjligheter genom olika insatser. Man ger möjlighet till allt från poänggivande kurser via universitet och högskolor till kompetensutveckling genom vår egen organisation såväl genom Sektionen för resurs- och stödverksamhet som Enheten för metodstöd. Utnyttja alla dessa möjligheter! /Lars Rejdnell Infonytt FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Postadress: Linköpings kommun Sektionen för resurs- och stödverksamhet Linköping linkoping.se/resursochstodverksamhet Sektionschef Anita Sevekvist Tel: Bitr. Sektionschef Kerstin Rydberg Jeppsson Tel: Barn i behov av särskilt stöd LSS Anderz Bergholtz Tel: Helena Almberg Tel: Margareta Lundgren Tel: Susanne Åkeborg Tel: Agneta Malm Tel: Elevhälsa den medicinska delen Christina Staaf Tel: Christina Säterskog Tel: Flerspråkighet Fritidsverksamhet år Snezana Arsenovic Nero Tel: Ewa Höglind Tel: Åsa Svensson Tel: Steffan Kapellner Tel: INFONYTT nr

3 Infonytt FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN KOMPETENSERBJUDANDEN 2015 Sektionens kompetenserbjudande; Konsultation kring barn/elever i behov av särskilt stöd Under en timma får ni möjlighet att träffa representanter från konsultativt stöd för att lyfta en fråga/ett ärende med oss. Se mer information på linkoping.se/resursochstodverksamhet. Vi arbetar med förebyggande förhållningssätt/metoder och har specialkunskap inom : Särskola Neuropsykiatriska svårigheter Psykosocial hälsa Konsultativt stöd Generella inlärningssvårigheter Medicinska funktionsnedsättningar Kontakta: Nenne Häggberg ingegerd.haggberg@linkoping.se Språk & kommunikation Generella inlärningssvårigheter En kurs i två delar om vad detta kan vara, vad det kan innebära och vi kan göra för dessa elever i skolan. Kontakta: Åsa Elebring, specialpedagog Vägledande samspel - ICDP Grupper i vägledande samtal, som är ett resurs- och relationsorienterat program, där förskolepersonal kan vidareutveckla sitt arbete, sitt förhållningssätt och sin relation med barnen. Kontakta: Lena Holmgren Motorik och inlärning - förskolan Medveten rörelseträning - genom lek och rörelse utvecklar barnen sin uppfattning om sig själva och sin omvärld. Kontakta: Jenny Sundbrant Jonsson Motorik och inlärning - låg- & mellanstadiet Medveten rörelseträning - genom lek och rörelse utvecklar barnen sin uppfattning om sig själva och sin omvärld. Kontakta: Jenny Sundbrant Jonsson Lyftteknik - lyftteknikhjälpmedel Du får lära dig att på ett ergonomiskt och säkert sätt hjälpa andra människor att förflytta sig. Kontakta: Jenny Sundbrant Jonsson Tips! Kompetenserbjudanden! Vi har samlat alla erbjudanden om aktuell kompetensutveckling som dokument på nätet. Där finner du mer detaljerad information kring respektive kurs och materialet uppdateras löpande under året med nya aktiviteter från sektionen. * Läs mer information på Linweb eller sök den via: linkoping.se/resursochstodverksamhet 3

4 Är du som rektor intresserad av att arbeta förebyggande med skolfrånvaro? Vi som arbetar med skolfrånvaro i konsultativa stödet söker en pilotskola f-åk 6 som vill ta ett helhetsgrepp kring dessa frågor och arbeta både på individ, grupp och organisationsnivå. Kontakta Margareta Lundgren på telefon: eller via margareta.lundgren@linkoping.se Skolfrånvaro? När språket inte räcker till Att behärska språket är mer än att bara kunna orden. Det gäller också att säga rätt saker till rätt personer vid rätt tillfälle. När det inte fungerar uppstår ett hinder för det sociala livet i skolan och på fritiden. Exempel på när det blir fel är långrandiga repliker, svårigheter att anpassa sig till vem man talar med och att tolka det finstilta när andra pratar. Barn som inte får hjälp med detta drar sig ofta så småningom undan från samtal. Konsultativt stöd introducerade ht-14 kursen Social kommunikation, som uppmärksammar dessa problem hos barn skola. Kursen omfattar några tillfällen på två och en halv timme. (se mer information om kurser på linkoping.se/resursochstodverksamhet). Det finns ett stort intresse för att lära sig mer om den språkliga delen i barns sociala svårigheter, berättar logopederna Sofie Levander och Lotta Andersson. Vi får positiv respons på att vi kommer med konkreta förslag. Till exempel finns det en hel del knep som barnen själva kan lära sig för att hantera de sociala situationerna bättre. Vi jobbar också med rollspel, som pedagogerna kan ta med sig till skolan och göra med eleverna. Dessutom uppskattas erfarenhetsutbytet på träffarna. Logopederna Sofie Levander och Lotta Andersson Logopederna arbetar tillsammans med specialpedagogen Lena Holmgren och psykologen Karin Karin Eriksson, lärare Larsson. Ofta hör skolor av sig för att få hjälp med barns talrelaterade problem. Nu vill de slå ett slag för att även de språkliga effekterna på barns sociala liv ska uppmärksammas. Karin Eriksson på Tinnerbäckskolan har gått kursen tillsammans med en kollega. Hon tycker att hon har nytta av det som togs upp. -Kursen handlar om sådant som vi jobbar med bland våra elever. Dels hur man är tillsammans med jämnåriga, dels hur man kan hantera vardagliga situationer. Till exempel brukar vi träna på att gå och handla eller låna böcker på biblioteket. Då får eleverna själva framföra sina ärenden. -Vi har elever med till exempel språkstörningar som behöver lära sig prata utan så många svordomar. De har ofta svårt att finna ord för känslor och ibland kan ju språkförbistringar leda till missförstånd både bland jämnåriga och vuxna. Här gav kursen bra tips. Bland annat har vi testat rollspel. Då spelar eleverna andra än sig själva. Det blir lättare att tala om beteende och språk på det sättet. Karin Eriksson uppskattar att kursen gav utrymme för samtal med kollegor från andra arbetsplatser: -Det var första gången som jag fick möjlighet till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte om just de här problemen som en del av våra elever har.

5 En väg in... flera vägar ut! Särskola Neuropsykiatriska svårigheter Konsultativt stöd Generella inlärningssvårigheter Språk & kommunikation Konsultativt stöd Konsultativt stöd innefattar ett helt team av spetskompetenser och vi finns som stöd för personal som arbetar med barn/elever i förskolan, förskoleklass och grundskolan i Linköpings kommun. Stödet erbjuds inom flera områden (se illustration till vänster). Vi erbjuder bland annat konsultation på individ-, grupp- och organisationsnivå på uppdrag av förskolechef/rektor eller verksamhetschef. Psykosocial hälsa Medicinska funktionsnedsättningar Vårt arbete tillsammans med skolor och förskolor präglas av ett tvärprofessionellt synsätt där våra olika kompetenser samverkar för våra barn och elevers bästa. Vissa elever måste få hjälp med det mesta I varje klass går i genomsnitt ett eller två barn som har generella inlärningssvårigheter. Dessa barn hör till de 14 procent av befolkningen har svårare än andra att tillägna sig abstrakt och komplex kunskap. Svårigheterna är dock inte så stora att det rör sig om utvecklingsstörning. Många av de här barnen arbetar hårt i skolan, men lyckas inte ändå. De behöver mycket stöd och behöver få uppgifter som de har chans att lyckas med. Specialpedagogen Åsa Elebring och psykologen Christian Bergbom säger att dessa elever mycket väl kan få en bra skolgång, men för det krävs stöd till både elever och lärare. Det handlar om pedagogiskt grovjobb, säger Åsa Elebring. Att dessa barn finns är inget nytt, det intressanta är att skolan nu börjat prata om det och diskutera hur man bäst kan hjälpa dem. Skolans mål med dessa elever är att ge dem möjligheter till ett bra liv. Då är det viktigare att förstå hur lån och ränta fungerar än att kunna lösa en andragradsekvation, säger Christian Bergbom. För mer information kan du kontakta Christina Staaf, eller christina.staaf@linkoping.se Här finns en relaterad problematik, tillägger Christian Bergbom. Dessa elever löper stor risk att hamna utanför och känna sig misslyckade, om de inte får det stöd de har rätt till och behöver. Det i sin tur gör att de lättare hamnar i andra svårigheter i det vardagliga livet. Till stöd för skolan finns nu en checklista och en verktygslåda med pedagogiska metoder. Åsa Elebring och Christian Bergbom hjälper till med detta och erbjuder även kurser, workshops och konsultationer. Psykolog Christian Bergbom och specialpedagog Åsa Elebring

6 Kunskap ger makt att förändra Skolan ska arbeta proaktivt med alla barn och ungdomar. Det säger skollagen. Men det kan vara svårt för lärare och annan skolpersonal att möta elever som är utsatta för hedersrelaterat förtryck, hot och våld. Detta måste tas på allvar och skolan måste ha kunskap, förståelse och förmåga att agera. Shohreh Valikhany är skolsköterska med en del av sin tjänst inom Konsultativt stöd, där hennes uppdrag är att stödja skolpersonal i hedersrelaterade frågor. Det omfattar personalinformation, stöd i enskilda ärenden och hjälp att upprätta och följa upp handlingsplaner på grundskolor och gymnasier i Linköpings kommun. Det är viktigt att det finns handlingsplaner och rutiner, men någon måste också se till att de följs och uppdateras, säger Shohreh Valikhany. Hedersrelaterat förtryck, hot och våld innebär att individens rätt till självbestämmande kränks. Alla människors lika värde är orubbligt. Och att brott är brott oavsett omständigheter. Sedan en tid finns ett nytt kursmaterial kring dessa frågor med namnet Mognad och livsutrymme, som grundas på ett tidigare projekt med sjätteklassare på Skäggetorpsskolan. Materialet syftar till att göra blivande tonåringar medvetna om pubertet och mognad. Mognad & livsutrymme Vi vill gärna att eleverna ska få prata om tankar och känslor och bli medvetna om sina rättigheter innan puberteten kommer på allvar och det börjar hända mycket med kroppen, berättar Shohreh. Mognad och livsutrymme används läsåret för elever i årskurs fem på Nygårdsskolan och Rosendalsskolan och utgör både en metod och ett undervisningsmaterial. Arbetet medfinansieras av Länsstyrelsen i Östergötland. Visionen är att kunna implementera materialet i skolornas ordinarie verksamhet. För mer information kontakta Ewa Höglind (se s 7) Skolsköterska Shohreh Valikhany 6 INFONYTT nr

7 Fr v projektledare Hoshi Kafashi och hjältarna; Nicolas Santi, Zakaria Viklund, Simon Shumun Nya hjältar utbildas Shanazi hjältar har funnits i Linköpings kommun sedan 2010, och den första gruppen går nu vidare i livet. Hjältarnas uppgift är att försöka få grabbar som lever i hederskulturer att ta avstånd från den kvinnosyn som kan råda där. Det handlar om att hjälpa utsatta tjejer genom att påverka deras bröder, kusiner och killkompisar. I höst samlades de tio nya blivande hjältarna för första gången och började sin utbildning. En av dem är Nicolas Santi. Han är väldigt glad över att ha kommit med i gänget: Jag ville bli en av hjältarna eftersom jag har hört så mycket bra om hur de jobbar. Här är en väldigt stark gemenskap och jag tror att vi kan göra nytta. Han och de andra killarna får nu under några månader kunskap om hedersrelaterat våld och förtryck, men inte bara det. I utbildningen ingår också föreläsningar och diskussioner, bland annat om jämställdhet, jämlikhet, sexualitet, hbtq-frågor och demokrati. Våra nya hjältar måste lära sig mycket så att de står på en stabil grund när de kommer ut i skolor där det finns killar med väldigt starka hederskulturella åsikter. Då måste de kunna sin sak. Grunden lägger de genom att först arbeta med sig själva, säger Hoshi Kafashi, ledare för Shanazi hjältar i kommunen. Det handlar om kärlek Tanken är också att hjältarna ska prata med sina föräldrar om tjejers och kvinnors rättigheter. Kunskap ger makt att förändra, jag lyckades påverka min egen pappa, säger Hoshi. Han har varit med från början och ser att hjältarnas arbete gett resultat. Dels i attityderna hos målgruppen, dels bland hjältarna själva. I den första gruppen fanns, enligt Hoshi, några killar som var på väg att hamna snett, men dels på grund av delaktigheten i hjältegänget utvecklades positivt. Idag jobbar flera av dem på skolor och fritidsgårdar, en är färdig socionom, en driver restaurang och en är snart utbildad målare. Några av dem finns som stöd i bakgrunden när de nya nu ska ta vid. Framåt mars 2015 kommer de nya hjältarna att vara färdiga med grundutbildningen och börja jobba på fältet. En förhoppning är att de också ska kunna vara med och bemanna chatten inom projektet Det handlar om kärlek som arbetar förbyggande mot hedersrelaterat våld. För mer information kontakta Ewa Höglind, verksamhetschef för ungdomsverksamhet, eller ewa.hoglind@linkoping.se 7

8 28 mars 2015 blir det Girlpowermässa på Arbis Det är en mässa av tjejer för tjejer som ordnas för femte året i rad. Bakom arrangemanget står Diva, en verksamhet för tjejer mellan 12 och 25 år. På mässan får de möjlighet att möta olika föreningar och organisationer, prova på dans, skapande aktiviteter, scenuppträdande och delta i tävlingar. De får också träffa olika förebilder. Vi vet att en del flickor inte får komma på arrangemang om där finns män med, till exempel som ledare. Vi vill skapa en helt trygg miljö för tjejerna där de kan få se att det finns möjligheter till aktiviteter plus inte minst att nätverka med varandra. Det säger Divas nya utvecklingsledare Victoria Almroth. Mässan pågår en dag på Arbis, medan Diva har verksamhet året runt. Diva är en permanent verksamhet inom Linköpings kommun och drivs i samarbete med studieförbundet Bilda. Från början var den helt knuten till Arbis, men numera har Diva aktiviteter på sju fritidsgårdar. På Arbis är en kväll i veckan vikt för tjejer. Då får inga killar komma, varken ungdomar eller vuxna. På de andra fritidsgårdarna är det antingen öppna tjejkvällar eller träffar i mindre tjejgrupper. På programmet står bland annat dansstudio, musik, röst- och sångvård och workshop om relationer. På Arbis har vi mellan 20 och 30 tjejer varje gång, och i Skäggetorp är det minst lika många, berättar Victoria Almroth. Vi ser ett växande behov av särskilda kvällar och aktiviteter för tjejer. Många av dem får inte lov att gå till gården om det inte är särskilt utsagt att bara tjejer är välkomna. Bakgrunden till att Diva en gång startades var att man såg att det mest var klillar som kom till fritidsgårdarna och att de tog mycket plats. Det mönstret ser vi nu i stökiga områden. Tjejerna kommer i skymundan när samhällets fokus ligger på de bråkiga killarna. Där önskar jag att vi hade mer tid att informera i skolorna så att tjejerna får reda på att Diva finns. Nu arbetar vi för att stärka tjejerna så att de vågar ta plats! Fotograf: Annie Bergström Scenuppträdande på Divas mässa. 8 INFONYTT nr Victoria Almroth, DIVAS utvecklingsledare

9 Resursskolan ser hela bilden Resursskolarna i Linköpings kommun finns till för elever som har behov av extra stöd i sin skolutveckling, dock ej för elever med rätt till särskola. Med ett professionellt och väl genomarbetet antagningsförfarande säkerställer vi först att resursskolan är det mest lämpliga alternativet för eleven. Är det rätt att låta elever med stora sociala svårigheter gå i särskilda resursskolor? Linköpings kommun tycker det och hävdar sin ståndpunkt i diskussion med skolinspektionen. Infonytt har träffat en förälder, som är övertygad om att resursskolor är rätt väg att hjälpa vissa elever. Rektor Agneta Malm Henry är 10 år och har nyligen lämnat Järdalaskolan efter tre år. Han har en form av språkstörning och gick i språksamförskola där han mådde hyggligt. I Linköping finns resursskolor för elever från ettan till nian. Eleverna undervisas, av olika pedagager, i sina egna klassrum och efter vars och ens förutsättningar och behov. I sexårs blev det kaos och han kom inte vidare. Varje dag kunde personalen rapportera om hur illa det hade varit. Så berättar Henrys mamma, Linda Nordhammer Landelius. Att flytta vår son till Järdalaskolan var det bästa vi kunde göra för honom. Här fick vi varje dag höra vad han hade lyckats med i stället för allt elände. Han har utvecklats massor under åren här. Han kom hit med noll självkänsla och har vuxit enormt. - Vi bedriver skola i liten grupp med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel, berättar rektor Agneta Malm. Resursskololorna stöttar även vårdnadshavare i deras föräldraskap och samverkar med olika myndigheter och personer i elevens/familjens närhet. Madeleine Lindh, lärare på skolan: Som förälder tar man lätt på sig skuld för barnets problem. Här tänker vi på föräldrarna som en resurs. Därför träffar vi dem ofta och talar om elevens styrkor och hur vi kan samarbeta. Vi vill se hela bilden. Linda Nordhammer Landelius säger att hela familjen mått bättre av att Henry fick gå i resursskolan: Vi är tacksamma för att det fanns personer här som såg oss och kunde ge oss både mentalt stöd och konkreta råd. Inom kommunen finns sex resursskolor; Järdalaskolan åk 1-3, fritidshem Daggkåpeskolan åk 4-6, heldagsomsorg Slussenskolan åk 7-9 Stångåskolan åk 7-9 Kärnpunkten åk 4-6 Tinnerbäcken åk

10 Cecilia Björklund, koordinator för integration, med några nyanlända barn. Resurser kring nyanlända elever I de ljusa luftiga lokalerna i nybygget vid gamla lärarhögskolan träffar vi en somalisk 15-åring. Snart ska han börja i svensk skola. Linda Castell är utvecklingsledare på mottagningen: Vi lägger ramen i pusslet och kanske några bitar till. När eleven kommer till sin skola har man där något att utgå ifrån. Pojken kom ensam från Somalia till Linköping. Här på mottagningen för nyanlända elever från föreskoleklass till årskurs nio har han under ett par veckor fått förbereda sig för svensk skolgång. Han säger att han känner sig väl förberedd och att han har lärt sig mycket på mottagningen om regler som gäller i skolan och i samhället. Jag har trivts här, alla är trevliga och respekterar varandra. På den nyöppnade mottagningen på Brunnsgatan 10 samlas olika resurser kring de nyanlända eleverna. Här sker pedagogisk kartläggning, ämnesintroduktion, samhällsintroduktion, processtöd, modersmålsstöd med mera. Än är verksamheten inte fullt utbyggd men meningen är att mottagningen ska kunna ge elever, familj och skola en bra start. Tillsammans med Svjetlana Cvijetic träffar Infonytt en morfar som nyligen fått hit barnbarn från Kosovo, där de utsatts för diskriminering och inte fått gå i skolan. Han är mycket glad över den introduktion barnen fått på mottagningen. De var analfabeter när de kom. Efter fem veckor kunde de 70 procent av bokstäverna, det är ett fantastiskt bra resultat. Barn som kommer hit, oavsett tidigare svåra upplevelser, visar redan efter ett par dagar är de trygga och glada och längtar efter att lära sig nya saker, berättar Svjetlana Cvijetic. Här blir barn och ungdomar uppmärksammade utifrån ett språkligt och kulturellt perspektiv! 10 INFONYTT nr

11 Här börjar det nya livet Mottagningsenheten Adjunkten Mottagningsenheten Adjunkten finns sedan augusti på Brunnsgatan 10 och är en utveckling av den centrala mottagningen i Linköpings kommun. När nyanlända barn och ungdomar i grundskoleåldrarna kommer till Linköpings kommun, tas de emot på Adjunkten. Redan vid inskrivningssamtalet påbörjas en pedagogisk kartläggning. Den ligger till grund för två till åtta veckors introduktion och undervisning i skolämnena på själva mottagningen. Den syftar också till att ge eleven så goda förutsättningar som möjligt i den ordinarie skolan efter tiden på Adjunkten. Man kartlägger elevens kunskaper, förmågor, starka sidor och intressen, den allmänna bakgrunden, hur förälder och elev har det, språkutvecklingsnivå i modersmålet och eventuellt svenska som andraspråk. Eleven får också berätta om sina erfarenheter av skolan och sina tankar om skolämnena. Detta ska ge ett underlag för var eleven ska börja skolan och vägledning till den fortsatta undervisningen. Nyanlända elever kan komma till en internationell klass (IK) eller direkt integreras i ordinarie klass. I övergången får elev och pedagoger hjälp av processtödjare som är anställda på skolorna med en del av sin tjänst knuten till mottagningsenheten. I samband med inskrivningssamtalet undersöker mottagningssköterskan bland annat syn, hörsel, längd och vikt och utför vaccinationer. Under tiden på Adjunkten får eleverna även en samhällsintroduktion i närmiljön genom studiebesök och samarbete med olika kulturaktörer och föreningar. De får också gå på stadsvandringar och lära känna sin nya hemstad. Även föräldrarna får information om hur den svenska skolan och vårt skolsystem fungerar. Utvecklingsledare Svjetlana Cvijetic Vi ger barn och ungdomar möjlighet att utveckla sin flerspråkighet, mångkulturella identitet och kompetens 11

12 Linköping Där idéer blir verklighet Sektionen för resurs- och stödverksamhet Sektionen för resurs- och stödverksamhet Sektionen för resurs- och stödverksamhet stöder förskole-/skolpersonal, förskolechef och rektor i arbetet med barn, elever och ungdomar. I vårt hus finner du många varierande kompetenser och en bred erfarenhet. Tillsammans med er kan vi ta ett samlat grepp kring relevanta insatser och situationsanpassa effektiva åtgärder. Välkommen att besöka vår hemsida! Du når vår hela vår verksamhet via vem av oss du än kontaktar Du kan även söka oss via kommunens växel För inbokade möten hittar oss på dessa adresser: Klostergatan 24 Westmansgatan 43 Westmansgatan 25 - chefer och assistenter - konsultativt stöd - elevhälsan Nya lokaler sedan 2014

Infonytt. Linköping Där idéer blir verklighet. Höstterminen 2013. Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet. Nr 10

Infonytt. Linköping Där idéer blir verklighet. Höstterminen 2013. Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet. Nr 10 Infonytt FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Höstterminen 2013 Nr 10 Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet Linköpings Kommun Utbildningsförvaltningen Sektionen för resurs- och stödverksamhet

Läs mer

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer

Läs mer

Handlingsplan för elevhälsoarbete. Alla elever är hela skolans ansvar! Brukets skola, Örebro kommun

Handlingsplan för elevhälsoarbete. Alla elever är hela skolans ansvar! Brukets skola, Örebro kommun Handlingsplan för elevhälsoarbete Alla elever är hela skolans ansvar! Brukets skola, Örebro kommun Läsår 2017-2018 1 Innehåll sidan Policy för barnets rättigheter i Örebro kommun 3 Trygghetsvision i Örebro

Läs mer

Kommunikation. Utmaning. Sammanhang. Motivation. Förväntningar. Östra Göinge kommun

Kommunikation. Utmaning. Sammanhang. Motivation. Förväntningar. Östra Göinge kommun Kommunikation Utmaning Sammanhang Motivation Förväntningar I Västerskolans Elevhälsa finns flera professioner, yrkeskategorier. De är alla en viktig del i arbetet runt eleverna på skolan. Den specifika

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Nyanländas lärande. Linda Castell, Lund 16 september 2016

Nyanländas lärande. Linda Castell, Lund 16 september 2016 Nyanländas lärande Linda Castell, Lund 16 september 2016 Framgångsfaktorer Mina guldkorn Tydlig organisation röd tråd Tydlighet i roll- och ansvarsfördelning på alla nivåer Bemötande och förhållningssätt

Läs mer

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning Verksamhetsbeskrivning Välkomsten är en mottagningsenhet för nyanlända grundskoleelever i Vänersborgs kommun. Här startar de sin skolgång i svensk skola och mottagandet sker kontinuerligt under terminstid.

Läs mer

Välkomst- och inskrivningssamtal för nyanlända barn i förskoleåldern

Välkomst- och inskrivningssamtal för nyanlända barn i förskoleåldern Välkomst- och inskrivningssamtal för nyanlända barn i förskoleåldern Syfte Syftet med detta formulär är att det ska följa eleven från det att han/hon anländer till Sverige och genom elevens skolgång. På

Läs mer

Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare

Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare Nyanlända barn och elever i Kungsbacka kommun Vårt gemensamma ansvar Mottagandet ska vara

Läs mer

Instruktioner till skolan

Instruktioner till skolan Instruktioner till skolan Detta bildspel är ett stöd för er i mötet med nyanlända elevers vårdnadshavare på ett föräldramöte eller välkomstmöte. Bildspelet innehåller 27 bilder med ett innehåll som nyanlända

Läs mer

Elevhälsan. Skånhällaskolan F-9

Elevhälsan. Skånhällaskolan F-9 Elevhälsan Skånhällaskolan F-9 Läsåret 2011-2012 Elevhälsan ska underlätta för eleverna att klara studierna. Skolan ska se till att eleverna har en bra miljö både för sin kunskapsutveckling och personliga

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

KURSKATALOG HÖSTTERMINEN resurscentrum staffanstorps kommun

KURSKATALOG HÖSTTERMINEN resurscentrum staffanstorps kommun KURSKATALOG HÖSTTERMINEN 2017 resurscentrum staffanstorps kommun Vi på Resurscentrum erbjuder utbildningar inom olika områden. Den här kurskatalogen innehåller ett axplock av vad vi kan erbjuda, men vi

Läs mer

Det här gör vi för din förskola och skola

Det här gör vi för din förskola och skola Det här gör vi för din förskola och skola DU SOM ÄR FÖRSKOLECHEF ELLER REKTOR har uppdraget att tillsammans med din personal bedriva utbildning med hög kvalitet för alla barn och ungdomar. Alla har rätt

Läs mer

Policy. för barn- och elevhälsa MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ

Policy. för barn- och elevhälsa MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ Policy för barn- och elevhälsa MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ Detta dokument har tagits fram för att beskriva arbetet med att stödja alla barn och elever i Härryda kommun i deras

Läs mer

Uppdragsplan 2014. För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2013-12-18

Uppdragsplan 2014. För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2013-12-18 Uppdragsplan 2014 För Barn- och ungdomsnämnden BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2013-12-18 Kunskapens Norrköping Kunskapsstaden Norrköping ansvarar för barns, ungdomars och vuxnas skolgång.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Skutan 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bakgrund Denna plan bygger på diskrimineringslagen, skollagens förbud

Läs mer

Må bra. i förskola och skola. Information om stöd till barn och elever i Östra Göteborg

Må bra. i förskola och skola. Information om stöd till barn och elever i Östra Göteborg Må bra i förskola och skola Information om stöd till barn och elever i Östra Göteborg 1 Barn och ungdomar som mår bra har bättre förutsättningar att utvecklas och ta till sig kunskap. Vi vet att det finns

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

BREVIKSSKOLAN HANDLINGSPLAN FÖR NYANLÄNDA ELEVER 2013-04-14

BREVIKSSKOLAN HANDLINGSPLAN FÖR NYANLÄNDA ELEVER 2013-04-14 BREVIKSSKOLAN HANDLINGSPLAN FÖR NYANLÄNDA ELEVER 2013-04-14 1 Handlingsplan för nyanlända elever på Brevikskolan Med nyanlända elever avses elever som inte har svenska som modersmål och inte heller behärskar

Läs mer

Handlingsplan för nyanlända barn och elever i Kungsbacka kommun.

Handlingsplan för nyanlända barn och elever i Kungsbacka kommun. Handlingsplan för nyanlända barn och elever i Kungsbacka kommun. Varje barn ha rätt till utbildning. Undervisningen ska syfta till att utveckla barnets fulla möjligheter och respekt för mänskliga rättigheter.

Läs mer

Flerspråkiga och nyanlända barn i Skellefteå kommun

Flerspråkiga och nyanlända barn i Skellefteå kommun Flerspråkiga och nyanlända barn i Skellefteå kommun 2016-03-23 Flerspråkiga och nyanlända barn och elevers rättigheter kommunens skyldighet Alla barn och ungdomar har rätt till utbildning oavsett bakgrund.

Läs mer

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan 2014-01-09 Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan Transtenskolan arbetar utifrån fyra ledord, kunskap, lust, bemötande och respekt. Skolan har två uppdrag enligt läroplanen, ett demokratiuppdrag

Läs mer

Arbetsplan Vågen utifrån framtagna förbättringsområden

Arbetsplan Vågen utifrån framtagna förbättringsområden Arbetsplan Vågen utifrån framtagna förbättringsområden 2019 2020 Månadsrapporten ska utgå från de faktorer vi kan påverka. Följande faktorer ska särskilt beaktas: Undervisningens och utbildningens innehåll

Läs mer

Lidingö stads skolområde för särskilda pedagogiska verksamheter

Lidingö stads skolområde för särskilda pedagogiska verksamheter Lidingö stads skolområde för särskilda pedagogiska verksamheter Lidingö stads skolområde för särskilda pedagogiska verksamheter SKOLOMRÅDETS SÄRSKILDA pedagogiska verksamheter består av Särskolan, Ledviks

Läs mer

Gefle Montessoriskolas. Handlingsplan för elevhälsa. Läsåret 2015/2016

Gefle Montessoriskolas. Handlingsplan för elevhälsa. Läsåret 2015/2016 Gefle Montessoriskolas Handlingsplan för elevhälsa Läsåret 2015/2016 Kunskap är glädje Planen är reviderad 2015-09-15 och omfattar förskoleklass, skola, skolbarnomsorg (fritidshemmet) från förskoleklass

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 2014-10-08 Trygghetsplan för Fylsta områdets förskolor: Duvan, Trädgården och Kvarngården Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor 2014-15 Förskolan

Läs mer

Vår lokala likabehandlingsplan

Vår lokala likabehandlingsplan Vår lokala likabehandlingsplan 1 Stålhagens förskola Augusti 2014- juli 2015 lightversion Alla barn ska känna sig trygga och välkomna till vår förskola. 2 Likabehandlingsplan Stålhagens förskola läsåret

Läs mer

Riktlinjer gällande integration i förskolan och skolan. Barn- och ungdomsnämnden Dnr 2012-214 Gäller fr.o.m. 2012-08-01

Riktlinjer gällande integration i förskolan och skolan. Barn- och ungdomsnämnden Dnr 2012-214 Gäller fr.o.m. 2012-08-01 Riktlinjer gällande integration i förskolan och skolan Barn- och ungdomsnämnden Dnr 2012-214 Gäller fr.o.m. 2012-08-01 2 (7) Syfte Språk är människans bästa redskap för att tänka, kommunicera och lära.

Läs mer

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15 ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Sid 3 Presentation av arbetssätt Sid 4 utifrån LGR 11 Sid 4 Normer och värden Kunskaper Sid 6 Elevers ansvar och inflytande

Läs mer

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt

Läs mer

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Verksamhetsplan Förskolan 2017 Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade

Läs mer

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015 november Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man

Läs mer

För ditt barn 1 6 år Förskolan och förskoleklassen. Den svenska skolan för nyanlända

För ditt barn 1 6 år Förskolan och förskoleklassen. Den svenska skolan för nyanlända För ditt barn 1 6 år Förskolan och förskoleklassen Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Gymnasieskola ungdomar 16 20 år frivillig Grundskola ungdomar 7 15 år obligatorisk Grundsär-

Läs mer

För barn och unga 7 20 år Grundsärskolan och gymnasiesärskolan. Den svenska skolan för nyanlända

För barn och unga 7 20 år Grundsärskolan och gymnasiesärskolan. Den svenska skolan för nyanlända För barn och unga 7 20 år Grundsärskolan och gymnasiesärskolan Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Gymnasieskola ungdomar 16 20 år frivillig Grundskola ungdomar 7 15 år obligatorisk

Läs mer

Strategiprogram för mångfald och likvärdighet

Strategiprogram för mångfald och likvärdighet Strategiprogram för mångfald och likvärdighet om välkomnande av nyanlända barn, elever och familjer med annat modersmål än svenska, andraspråksinlärare, flerspråkighet, modersmålsstöd, modersmålsundervisning,

Läs mer

Senast ändrat

Senast ändrat Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Handlingsplan. barn och elever i behov av särskilt stöd

Handlingsplan. barn och elever i behov av särskilt stöd Handlingsplan barn och elever i behov av särskilt stöd Att vara i behov av särskilt stöd kan gälla såväl enskilda individer som grupper. Vi kan alla vara i behov av särskilt stöd under korta eller långa

Läs mer

Grundskolan och fritidshem

Grundskolan och fritidshem Den svenska skolan för nyanlända För barn 7 15 år Grundskolan och fritidshem Det här är den svenska skolan Gymnasieskola ungdomar 16 20 år frivillig Grundskola ungdomar 7 15 år obligatorisk Fritidshem

Läs mer

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan STRÖMSTADS KOMMUN BARN OCH UTBILDNINGS- NÄMNDEN Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan Gäller från och med 2007-08-13 Innehåll Begrepp... 3 Strömstads skolors policy...4 Värdegrund... 4

Läs mer

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017 Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017 LIKABEHANDLINGSPLAN, HAMMARNS FÖRSKOLA läsåret 2016/2017 Vår vision på Hammarns förskola är att vi ska vara en arbetsplats för barn och vuxna

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Hasselbackens förskola Reviderad dec 2013 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Sida 1(8) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde

Sida 1(8) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde 1(8) 2(8) Elevhälsoplan 2018/2019 Elevhälsans uppdrag enligt Skollagen kap 2 25 För eleverna i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan, sameskolan, specialskolan, gymnasieskolan och gymnasiesärskolan

Läs mer

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vår vision VV Alla barn som lämnar Fjällmons förskolor har med sig känslan av att - Jag duger - Jag kan - Jag vill fortsätta VÅR

Läs mer

Förskolan Akvarellen

Förskolan Akvarellen Likabehandlingsplan och handlingsplan mot kränkande behandling Förskolan Akvarellen Upprättad november 2013 Innehållsförteckning Vision sid. 3 Syfte sid. 4 Vad står de olika begreppen för sid. 5 Förklaring

Läs mer

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Likabehandlingsplan & Värdegrund Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821 Denna skrift är ett resultat utifrån våra tankar

Läs mer

Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun

Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun FAMILJEDAGHEM/ FAMILJEFRITIDSHEM Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun Innehåll 1. Förord... 3 2. och riktlinjer... 4 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 5 2.3 Barns inflytande...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans

Läs mer

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran Likabehandlingsplan Syrsans förskola Avdelning Myran Förebyggande handlingsplaner och åtgärder mot diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och mobbing. Inledning Likabehandlingsarbetet handlar

Läs mer

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Pedagogisk omsorg område öst Läsår 18/19

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Pedagogisk omsorg område öst Läsår 18/19 Upprättad 10/2018 Barn och utbildning/ pedagogisk omsorg Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Pedagogisk omsorg område öst Läsår 18/19 Detta dokument utgår från Diskrimineringslagen,

Läs mer

Ansvar och uppdrag. Elevhälsans insatser har ett dubbelriktat samband mellan hälsa och lärande.

Ansvar och uppdrag. Elevhälsans insatser har ett dubbelriktat samband mellan hälsa och lärande. Senast uppdaterad 2016-02-29 Ansvar och uppdrag Elevhälsan Elevhälsan är en del av skolans lärandeuppdrag och en resurs för hälsofrämjande skolutveckling, så här står det i dokumentet:. Skolans uppdrag

Läs mer

Nyanlända barn i Stockholms skolor. Till dig som är förälder eller vårdnads havare med annan skolbakgrund än svensk

Nyanlända barn i Stockholms skolor. Till dig som är förälder eller vårdnads havare med annan skolbakgrund än svensk Nyanlända barn i Stockholms skolor Till dig som är förälder eller vårdnads havare med annan skolbakgrund än svensk 1 Den svenska skolans värdegrund Den svenska skolan vilar på demokratiska värden. Skolan

Läs mer

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10) Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet

Läs mer

Pedagogisk kartläggning av nyanlända elever på Skäggetorpsskolan

Pedagogisk kartläggning av nyanlända elever på Skäggetorpsskolan Pedagogisk kartläggning av nyanlända elever på Skäggetorpsskolan Jelena Vasic lärare IK Mats Fahlgren lärare IK Kajsa Andersson rektor Agnetha Ehrenholm bitr rektor Organisation av nyanlända elever på

Läs mer

Nyanländas lärande mottagande, inkludering och skolframgång. Utbildningens upplägg, ht 2014. Högskolan Dalarna 2014-08-21

Nyanländas lärande mottagande, inkludering och skolframgång. Utbildningens upplägg, ht 2014. Högskolan Dalarna 2014-08-21 Nyanländas lärande mottagande, inkludering och skolframgång Utbildningens upplägg, ht 2014. Högskolan Dalarna 2014-08-21 v.42 Kursstart. Ni börjar med att titta på den inspelade kursintroduktionen på Fronter.

Läs mer

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12. Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier

Läs mer

Infonytt. Linköping Där idéer blir verklighet. Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet. Nr 13 FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Infonytt. Linköping Där idéer blir verklighet. Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet. Nr 13 FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Infonytt FÖR PERSONAL INOM UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2015 Nr 13 Nyheter från Sektionen för resurs- och stödverksamhet Linköpings Kommun Utbildningsförvaltningen Sektionen för resurs- och stödverksamhet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande

Läs mer

Arbetsplan förskoleklass

Arbetsplan förskoleklass Arbetsplan förskoleklass Utifrån verksamhetens kvalitetsrapport har rektor valt följande prioriterade områden, som finns dokumenterade i arbetsplanen för läsåret 2018-19 Handledning av skolans specialpedagog

Läs mer

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola Vision På Järntorgets förskola ska barn och vuxna känna sig trygga och ingen ska bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Inledning

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING Montessoriförskolan Makrillen 1 (7) INNEHÅLL VÅRA BARNS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER... 3 DEFINITIONER... 3 1. Kränkande behandling... 3 2. Diskriminering...

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering

Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering Datum för upprättande av planen: Diarienummer: Förkole-/skolenhet: Grönkulla förskola Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering Uppdrag Enligt 3 kap. diskrimineringslagen

Läs mer

Föräldrastödskurser i Halland. för dig med barn mellan 2-18 år

Föräldrastödskurser i Halland. för dig med barn mellan 2-18 år Föräldrastödskurser i Halland för dig med barn mellan 2-18 år Det är inte alltid lätt att vara förälder Känner du att du ofta hamnar i tjatkarusellen och skulle vilja ha fler trevliga stunder tillsammans

Läs mer

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola ! Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas

Läs mer

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,

Läs mer

ELEVHÄLSOPLAN. Rutiner och organisation för elevhälsoarbetet på Urfjäll. Läsåret 2013-2014

ELEVHÄLSOPLAN. Rutiner och organisation för elevhälsoarbetet på Urfjäll. Läsåret 2013-2014 ELEVHÄLSOPLAN Rutiner och organisation för elevhälsoarbetet på Urfjäll Läsåret 2013-2014 Urfjälls Montessoriskola Rektor Mette Sandh Urfjällsvägen 2 Telefon 08-581 740 42 196 93 Kungsängen E-mejl rektor@urfjall.se

Läs mer

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Tusen språk i förskolan Riktlinjer för modersmålsstöd i Norrtälje kommuns förskolor.

Tusen språk i förskolan Riktlinjer för modersmålsstöd i Norrtälje kommuns förskolor. Författare: Adrian Forssander, projektledare Beslut BSN: 2017-05-15 Tusen språk i förskolan Riktlinjer för modersmålsstöd i Norrtälje kommuns förskolor. P O S T A D R E S S B E S Ö K S A D R E S S T E

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning 2012-09-07 Kvalitetsredovisning Folkasboskolans Fritidshem ansvar lärande, språket, miljö, beteende kommunikati on läsa, skriva, tala, lyssna, diskutera, muntligt framföra, argumentera, förklara Generella

Läs mer

Inkludering av nyanlända och flerspråkiga elever. -hur gör vi i Motala kommun

Inkludering av nyanlända och flerspråkiga elever. -hur gör vi i Motala kommun Inkludering av nyanlända och flerspråkiga elever -hur gör vi i Motala kommun Carina Lund Susanna Asknert Motala Motala kommun 43 549 invånare vid årsskiftet 2017-2018 Nästan 4 000 arbetsställen Drygt

Läs mer

Verksamhetsplan Grundsärskola/ fritidshem 2014/2015

Verksamhetsplan Grundsärskola/ fritidshem 2014/2015 Tillsammans når vi toppen! Tre prioriterade utvecklingsområden för skolområde ÖST Höja måluppfyllelse och resultat Nationella prov Betyg Enkätresultat Elevhälsa VÄRDEGRUNDSARBETE Förebyggande arbete Samordna

Läs mer

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering 2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

1. Inledning Förutsättningar... 3

1. Inledning Förutsättningar... 3 Verksamhetsrapport för Ornäs fritidshem läsåret 2015-2016 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Förutsättningar... 3 2.1. Styrning och ledning... Fel! Bokmärket är inte definierat. 2.2. Organisation...

Läs mer

ELEVERS. Skolintroduktion. på sent anlända. villkor

ELEVERS. Skolintroduktion. på sent anlända. villkor Skolintroduktion på sent anlända ELEVERS villkor R e s u r s e n h e t e n f ö r I n t r o d u k t i o n a v n y a n l ä n d a B a r n, R I B, G ö t e b o r g s S t a d Skolintroduktion på sent anlända

Läs mer

Enhetsplan för Nödingeskolan 2012-2013

Enhetsplan för Nödingeskolan 2012-2013 Enhetsplan för Nödingeskolan 2012-2013 Gemensamma mål för hela enheten Gemensam för såväl grundskola som förskoleklass och fritidshemmet ligger som grund för våra mål? Skolinspektionens rapport Vilka mål

Läs mer

för Rens förskolor Bollnäs kommun

för Rens förskolor Bollnäs kommun för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär

Läs mer

Välkommen till skolan!

Välkommen till skolan! Till dig som är vårdnadshavare Välkommen till skolan! Ditt barn ska börja i förskoleklassen eller grundskolan. Här får du veta mer om hur skolan i Sverige fungerar. Ju mer du vet, desto mer kan du påverka

Läs mer

ÅBYSKOLAN 3-5. killar 10,0 9,41 9,62 10,0 8,08 7,96 7,75 9,23 9,17 7,5 7,5 5,0 5,0 2,5 2,5. 0,0 Hur nöjd är du med din skola som helhet?

ÅBYSKOLAN 3-5. killar 10,0 9,41 9,62 10,0 8,08 7,96 7,75 9,23 9,17 7,5 7,5 5,0 5,0 2,5 2,5. 0,0 Hur nöjd är du med din skola som helhet? ÅBYSKOLAN 3-5 killar Jag trivs i skolan tjejer Jag trivs i skolan Det finns vuxna ute på rasterna Jag känner mig trygg i skolan Det finns vuxna ute på rasterna Jag känner mig trygg i skolan Jag trivs med

Läs mer

Centrala elevhälsan i Hudiksvalls kommun

Centrala elevhälsan i Hudiksvalls kommun Centrala elevhälsan i Hudiksvalls kommun Elevhälsan enligt skollagen Sedan augusti 2010 står det i skollagen att det ska finnas en samlad elevhälsa med krav på tillgång till skolsköterska, skolläkare,

Läs mer

Resursskolor. Rektor Agneta Malm. Verksamhetsbeskrivning. Prestationer

Resursskolor. Rektor Agneta Malm. Verksamhetsbeskrivning. Prestationer Resursskolor Rektor Agneta Malm Verksamhetsansvarig för Resursskolor Tel: 013-26 39 90, 070-558 57 58 E-post: agneta.malm@linkoping.se Verksamhetsbeskrivning Resursskolorna bedriver undervisning i SU-grupp,

Läs mer

FÖRSKOLANS STÖDENHET BARN I BEHOV AV SÄRSKILT STÖD SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING. www.stockholm.se/sodermalm

FÖRSKOLANS STÖDENHET BARN I BEHOV AV SÄRSKILT STÖD SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING. www.stockholm.se/sodermalm FÖRSKOLANS STÖDENHET BARN I BEHOV AV SÄRSKILT STÖD SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING www.stockholm.se/sodermalm Förskolans stödenhet Inom Förskolans stödenhet finns olika resurser samlade för barn i behov

Läs mer

Plan för Isbjörnens förskola

Plan för Isbjörnens förskola Plan för Isbjörnens förskola Isbjörnens förskola ingår i enheten Hökåsens förskolor. Barn och medarbetare har rätt till en trygg arbetsmiljö och att ej bli utsatta för kränkande behandling av något slag.

Läs mer

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och

Läs mer

Att inkludera nyanlända elever i den ordinarie undervisningen. Anette Petersson & Lisa Lundkvist

Att inkludera nyanlända elever i den ordinarie undervisningen. Anette Petersson & Lisa Lundkvist Att inkludera nyanlända elever i den ordinarie undervisningen Anette Petersson & Lisa Lundkvist

Läs mer

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga

Läs mer

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.

Läs mer

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara

Läs mer

En värdegrundad skola

En värdegrundad skola En värdegrundad skola Samverkan för barns bästa Stephan Andersson 1 Värdegrundad utbildning Allas rätt till en likvärdig utbildning och allas rätt att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar

Läs mer

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter

Läs mer

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. Likabehandlingsplan Melleruds Förskola - 2016 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision: Melleruds Förskola är

Läs mer

Elevhälsan. Information gäller från Gnesta stadens lugn och landets puls

Elevhälsan. Information gäller från Gnesta stadens lugn och landets puls Elevhälsan Information gäller från 2013-01-01 1Gnesta stadens lugn och landets puls Elevhälsans uppdrag Skolan i Gnesta kommun ska se till att eleverna har en bra miljö för sin kunskapsutveckling och personliga

Läs mer

NORRA SKOLAN ELEVHÄLSOPLAN. F-klass - åk 5, förberedelseklass åk 1-5 fritidshem/klubb LOKAL Norra skolan Residensgränd 26 Östersund

NORRA SKOLAN ELEVHÄLSOPLAN. F-klass - åk 5, förberedelseklass åk 1-5 fritidshem/klubb LOKAL Norra skolan Residensgränd 26 Östersund NORRA SKOLAN F-klass - åk 5, förberedelseklass åk 1-5 fritidshem/klubb LOKAL ELEVHÄLSOPLAN 2016-2017 1 Innehållsförteckning 1. Elevhälsa 3 2. Ansvar 3 3. Organisation 4 4. Representanter EHT 4 5. Beskrivning

Läs mer

Språkutvecklingsprogram

Språkutvecklingsprogram Språkutvecklingsprogram Förskolorna i Vingåkers kommun 2013-02-01 1. Förord Detta språkutvecklingsprogram vänder sig främst till alla våra anställda i Vingåkers förskolor. Programmet kan också användas

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Brunnsnäs förskola Upprättad januari 2014 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Kvalitetsarbete för fritidshemmet Smedby period 1 (juli-sept), läsåret

Kvalitetsarbete för fritidshemmet Smedby period 1 (juli-sept), läsåret 2013-10-18 Kvalitetsarbete för fritidshemmet Smedby period 1 (juli-sept), läsåret 2013-2014 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå

Läs mer