Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
|
|
- Sven Lundström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 214
2 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Mismatch på arbetsmarknaden bromsar utvecklingen. Kompetensplattformarna är centrala i regionens tillväxtarbete. Reglabs matchningsindikatorer är ett faktaunderlag som fördjupar och kompletterar regionens egna analyser. Matchningsindikatorerna är framtagna i ett gemensamt utvecklingsprojekt under 214, med deltagare från de flesta regioner, Tillväxtverket, Tillväxtanalys, Arbetsförmedlingen. För data- och analysarbete svarar SCB.
3 Ett kunskapsunderlag för regionala analyser om till exempel Hur är förvärvsgraden generellt och inom vissa yrkes- och utbildningsgrupper? Hur många lediga jobb och hur många arbetssökande har vi? Hur ser matchningsproblemet ut svag efterfrågan, fel utbildningar, åldersavgångar/åldersinträden? Hur ligger vi till jämfört med andra regioner? Vilka faktorer påverkar matchningen? Hur ser den demografiska försörjningskvoten ut hos oss och hos andra? Hur är in- och utpendlingen inom bristutbildningar?
4 Ett kunskapsunderlag för branschanalyser om till exempel Hur ser utbud och efterfrågan ut i en viss bransch? Vilka verksamheter har matchningsproblem? Var finns de som har den utbildning som vi efterfrågar? Förväntade åldersavgångar i olika utbildningsgrupper? Hur många arbetar inom en viss bransch, och hur har det förändrats över tid? Motsvarar utbildningarna i regionen de behov som arbetsgivarna har? Hur ser pendlingsmönstren ut inom vissa yrken/utbildningar?
5 Ett kunskapsunderlag för utbildningsanalyser om till exempel Hur ser utbildningsnivån ut i vår region? Hur skiljer sig vår region från andra? Åldersutträden och åldersinträden inom vissa utbildningsgrupper? Hur många går vidare till högre utbildning? Vilka utbildningar verkar vara efterfrågade av arbetsgivarna i vår region? Hur ser det ut inom ett visst bristyrke arbetar de examinerade inom yrket, hur många går i pension och hur många utbildas, hur många pendlar ut och in i regionen? Vilken utbildning har de som är arbetslösa? Vilka utbildningar leder till arbete? Hur är utbildningsutbudet i förhållande till arbetsgivarnas efterfrågan?
6 Tabeller i Reglabs matchningsindikatorer Alla per region och riket. En del per bransch, ålder, kön, födelseland. Lediga jobb Jobbinflöden Matchad förvärvsgrad Befolkningens utbildning och arbetsmarknadsställning In-/utpendlare Utbildningsflöden Förväntade åldersavgångar Studerande i YH-utbildningar Nybörjare i yrkesexamensprogram inom högskolan Lediga jobb och arbetslösa Matchningsgrad Befolkningsstruktur Demografisk försörjningskvot Näringsgrensstruktur Näringsgrensförändring Högskoleövergångar
7 NÅGRA EXEMPEL Alla uppgifter är hämtade från Reglabs matchningsindikatorer (excel)
8 8 Hur många lediga jobb och arbetslösa personer fanns det kvartal 4, 213? Arbetslösa Lediga jobb
9 ,35 Lediga jobb/arbetslösa = LA-kvot jämförelse mellan 26 och 213 (antal lediga jobb per arbetslös),3,25,2,15,1,
10 Lediga jobb/arbetslösa = LA-kvot över tid i en region: Norrbotten,25,2,15,1, Norbotten Riket
11 Inskrivna arbetslösa 212 Samtliga utbildningsgrupper inskrivna arbetslösa
12 Vilken utbildning har de arbetslösa i Skåne? Grundskoleutbildning och motsvarande Samhällsvetenskaplig, social och humanistisk gymnasieutb. Folkskoleutbildning och motsvarande Yrkesinriktad utbildning gymn. nivå handel och administration Industriutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Omvårdnads- och omsorgsutbildning på gymnasial nivå Restaurang- och livsmedelsutbildning på gymnasial nivå Övrig eftergymn. utb. inom samhällsv, juridik, handel, administration Övrig gymnasial utbildning inom teknik och tillverkning Data-, el- och energiteknisk utb. vid gymnasium eller yrkesskola Byggutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Gymnasial utbildning med inriktning mot barn och ungdom Gymnasial utbildning, ospecificerad Fordons- och farkostutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Estetisk utbildning på gymnasial nivå Övrig eftergymnasial utbildning inom teknik och tillverkning Minst 3 p inom samhällsv./ekonomi/juridik, ej examen Ekonomutbildning (högskoleutbildning minst 3 år) Övrig gymnasial utbildning inom tjänsteområdet Eftergymnasial utbildning, ospecificerad År
13 Demografisk försörjningskvot %
14 Demografisk försörjningskvot i Dalarnas kommuner %
15 Näringsgrensstruktur, hela riket Förvärvsarbetande 2-64 år (dagbefolkning) efter näringsgren, 212 Jordbruk, skogsbruk och fiske Tillverkningsindustri; gruvor och mineralutvinningsindustri El-, gas- och värmeverk; vatten- och reningsverk; anläggningar för avfallshantering, återvinning och sanering Byggindustri Handel; serviceverkstäder för motorfordon och motorcyklar Transport- och magasineringsföretag Hotell och restauranger Informations- och kommunikationsföretag Kreditinstitut och försäkringsbolag Fastighetsbolag och fastighetsförvaltare Företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik; företag inom uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster Civila myndigheter och försvaret Utbildningsväsendet Enheter för vård och omsorg, socialtjänst Enheter för kultur, nöje och fritid; andra serviceföretag Okänd bransch
16 Näringsgrensstruktur, region Jämtland Förvärvsarbetande 2-64 år (dagbefolkning) efter näringsgren, 212 Jordbruk, skogsbruk och fiske Tillverkningsindustri; gruvor och mineralutvinningsindustri El-, gas- och värmeverk; vatten- och reningsverk; anläggningar för avfallshantering, återvinning och sanering Byggindustri Handel; serviceverkstäder för motorfordon och motorcyklar Transport- och magasineringsföretag Hotell och restauranger Informations- och kommunikationsföretag Kreditinstitut och försäkringsbolag Fastighetsbolag och fastighetsförvaltare Företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik; företag inom uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster Civila myndigheter och försvaret Utbildningsväsendet Enheter för vård och omsorg, socialtjänst Enheter för kultur, nöje och fritid; andra serviceföretag Okänd bransch
17 Antal Näringsgrensförändring, hela riket Förändring av antalet förvärvsarbetande, 2-64, år i olika näringsgrenar. År Jord-, skogsbruk, fiske Tillverknings industri; gruvor, mineralutvin ning El-, gas-, värmeverk; vatten-, reningsverk; Byggindustri avfallsanläg gningar, återvinning, sanering Serviceverk städer för fordon Transport och magasinerin g Hotell och restaurang Information och kommunikati on Kreditinstitut, försäkringsb olag m.m. Fastighetsb olag, fastighetsför valtare Juridik, ekonomi, vetenskap, teknik; uthyrning, fastighetsser vice, resetjänster, stödtjänster Civila myndigheter Utbildningsv och äsende försvaret Vård, omsorg, socialtjänst Kultur, nöje, fritid; andra serviceföret ag Antal Okänd bransch
18 Antal Näringsgrensförändring, region Jämtland 2 Förändring av antalet förvärvsarbetande, 2-64, i olika näringsgrenar. År Jordbruk, skogsbruk, fiske Tillverknings industri; gruvor, mineralutvin ning El-, gas-, värmeverk; vatten-, reningsverk; Byggindustri avfallsanläg gningar, återvinning, sanering Serviceverks täder för fordon Transportoch magasinerin g Hotell och restaurang Information och kommunikati on Kreditinstitut, försäkringsb olag m.m. Fastighetsbo lag, fastighetsför valtare Juridik, ekonomi, vetenskap, teknik; uthyrning, fastighetsser vice, resetjänster, stödtjänster Civila myndigheter Utbildningsv och äsende försvaret Vård, omsorg, socialtjänst Kultur, nöje, fritid; andra serviceföreta g Antal Okänd bransch
19 Allmän matchningsgrad Andel anställda med matchning mellan utbildning och yrke, efter kön, ålder, födelselandsgrupp och län (nattbefolkning) Riket Jönköping Alla anställda Män HDI-grupp 4 Kvinnor HDI-grupp 4
20 Befolkningens utbildning i Örebro
21 Arkitektutbildning Civilingenjörsutbildning; väg- och vatten, byggnadsteknik, lantmäteri Medieproduktion, eftergymnasial utbildning Psykologiutbildning Yrkeslärarutbildning Förväntade åldersavgångar, Uppsala 14 Förvärvsarbetande 6 64 år (dagbefolkning) efter utbildningsgrupp 12 Förvärvsarbetande 6 64 år (dagbefolkning) efter utbildningsgrupp Samtliga utbildningsgrupper
22 Förväntade åldersavgångar barnmorskor Antal Antal förvärvarbetande 6-64 år med barnmorskeutbildning
23 Utbildningsflöden i Sörmland Antal Nattbefolkningen totalt Samtliga utbildningsgrupper Åldersinträden (2 år 212) Åldersutträden (65 år 212)
24 Utbildningsflöde i Sörmland Omvårdnads- och omsorgsutbildning gymnasial nivå. Nettoförändring : 8 24 personer 8 21 = 39 personer Åldersinträden 2 år Inflyttare Examinerade Åldersutträden 65 år Utflyttare Vidareutbildade Åldersinträden 2 år Åldersutträden 65 år Inflyttare Utflyttare Examinerade Vidareutbildade
25 Högskoleövergångar % 1 Studerande som avslutat ett program i gymnasieskolan 28/9 och som påbörjat högskolestudier inom tre år, fördelade efter län, procent Övergångsfrekvens t.o.m. läsåret 211/12, kvinnor och män
26 Högskoleövergångar, Jämtlands län % 1 Studerande som avslutat ett program i gymnasieskolan 28/9 och som påbörjat högskolestudier inom tre år, fördelat på hela länet och per kommun, procent Hela länet Ragunda Bräcke Krokom Strömsund Åre Berg Härjedalen Östersund Övergångsfrekvens t.o.m. läsåret 211/12, kvinnor och män
27 Övrig eftergymnasial utbildning inom pedagogik / lärarutbildning Konstnärlig eftergymnasial utbildning Medieproduktion, eftergymnasial utbildning Journalistik- och medievetenskaplig utbildning (eftergymnasial) Övrig eftergymn. utb. inom samhällsv, juridik, handel, administration Programmerar- o systemerarutbildning (eftergymnasial) Övrig eftergymnasial utbildning inom teknik och tillverkning Övrig eftergymn. utbildning inom lant- och skogsbruk / djursjukvård Tandsköterskeutbildning Sjuksköterskeutbildning, grund Övrig eftergymn. utb. inom hälso- och sjukvård/social omsorg Transportutbildning på eftergymnasial nivå Transportutbildning på eftergymnasial nivå Eftergymnasial utbildning, ospecificerad Studerande i YH-utbildningar, riket Antal studerande i utbildningar inom yrkeshögskola/kvalificerad yrkesutbildning. September Män Kvinnor
28 Förskollärarutbildning Fritidspedagogutbildning Lärarutbildning för grundskolans tidigare år Lärarutbildning grsk senare år och gymn., allmänna + praktiskt-estet. Ekonomutbildning (högskoleutbildning minst 3 år) Högskoleingenjörsutb; väg- och vatten, byggnadsteknik, lantmäteri Högsk.ing.utb; maskinteknik, fordons- farkostteknik, industriell ekon. Högskoleingenjörsutb; teknisk fysik, elektro- och datateknik Arbetsterapeututbildning Biomedicinsk analytiker- och laboratorieassistentutbildning Sjuksköterskeutbildning, grund Socionomutbildning Tandhygienistutbildning Övrig eftergymn. utb. inom hälso- och sjukvård/social omsorg Nybörjare på yrkesexamensprogram (högskola), Jönköping År 213. Män Kvinnor
29 Jobbinflöde i Gävleborg % Nya förvärvsarbetande samt förvärvsarbetande som bytt jobb mellan 211 och 212 efter utbildningsgrupp och län. 2, 18, 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, Förskollärarutbildning Journalistik- och medievetenskaplig utbildning (eftergymnasial) Civilingenjörsutbildning; maskinteknik, fordons- och farkostteknik Läkarutbildning Andel nya förvärvsarbetande Andel jobbytare
30 Matchad förvärvsgrad, riket Anställda 2-64 år, matchning mellan utbildning och yrke. År Högskoleingenjörsutb; teknisk fysik, elektro- och datateknik Gymnasial utbildning inom lant- och skogsbruk / djursjukvård Sjuksköterskeutbildning, grund Restaurang- och livsmedelsutbildning på gymnasial nivå Förvärvsgrad Matchad förvärvsgrad
31 Matchad förvärvsgrad i en region, Västra Götaland Anställda 2-64 år, matchning mellan utbildning och yrke. År Konstnärlig eftergymnasial utbildning Programmerar- o systemerarutbildning (eftergymnasial) Byggutbildning vid gymnasium eller yrkesskola Civilingenjörsutbildning; teknisk fysik, elektro- och datateknik Högskoleingenjörsutb; kemioch bioteknik, material och tillverkning Förvärvsgrad Matchad förvärvsgrad
32 Djupanalys: ett bristyrke, ett län Specialistsjuksköterskeutbildade, Östergötland 212 < 1 inskrivna arbetslösa 9 personer ej i arbetskraften 27 personer 95 personer i yrke med sämre matchning 9 procent matchad förvärvsgrad 57 inpendlare 195 förvärvsarbetande 158 jobbytare 85 utpendlare år 16 nya förvärvs-arbetande 67 examinerade 23 inflyttade
33 TRE ÅRS SIKT Djupanalys: tandsköterskor i Västra Götaland U4 och U5: Åldersavgångar respektive antagna till utbildning FEM ÅRS SIKT Stud. YH 212: 63 Stud. YH 213: 23 Stud. YH 214: 63 Förvärvsarbetande med tandsköterskeutbildning i Västra Götaland Antal 6-64 år (212): 333
34 Indikatorpaket R
35 Indikatorpaket E
36 Indikatorpaket U
37 Indikatorpaket M
Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 2014 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Läs merMatchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 214 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Läs merRegionala matchningsindikatorer en översikt
Regionala matchningsindikatorer en översikt Indikator/tabell Vad indikatorn/tabellen visar Utb.grupp Kön Län Kommun Exempel på fråga som belyses E1 Lediga jobb Antal lediga jobb enligt arbetsgivarna. Totalt,
Läs merRegionala matchningsindikatorer - Östergötland
Regionala matchningsindikatorer - Östergötland Analyser av regional matchning på arbetsmarknaden två olika utgångspunkter 1. Analys av grupper inom enskilda branscher eller med särskilda utbildningsbakgrunder.
Läs merArbetsmarknad och kompetensförsörjning
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Regionala matchningsindikatorer Jönköpings län, juni 2015 Bearbetad statistik från SCB på efterfrågan (E), utbud (U), matchning (M) och regionala förutsättningar
Läs merSeminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB
Seminarium: Regionala matchningsindikatorer Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB Syfte och upplägg Syfte Att förbättra användningen av de regionala matchningsindikatorerna genom att gå igenom, studera
Läs merArbetsmarknad och kompetensförsörjning
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Regionala matchningsindikatorer Jönköpings län, 2016 Bearbetad statistik från SCB på efterfrågan (E), utbud (U), matchning (M) och regionala förutsättningar till
Läs merRegionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne
Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne Anders Axelsson Region Skåne REGLAB Stockholm 19 maj 2014 Upplägg: Arbetsmarknadsutvecklingen i Skåne i ett jämförande perspektiv vad säger matchningsindikatorerna?
Läs merKompetensbehov inom teknik och tillverkning
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade Brist och överskott samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer ge oss? REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020 Bakgrund Uppdrag till samtliga regioner att bilda kompetensplattformar: Öka matchningen mellan utbildningssystemen och arbetsmarknadens
Läs merKompetensbehov inom teknik och tillverkning
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Vad säger de regionala matchningsindikatorerna om gymnasieingenjörer och datautbildade? REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER WORKSHOP 5 MAJ 2017 Jan Persson
Läs merKompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling
Kompetensplattformen Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025 Anette Jonsson Simon Bölling Kompetensplattformsuppdraget Ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 22 Utbildningsprognoser Anders Axelsson, anders.axelsson@skane.se Christian Lindell, christian.lindell@skane.se Utbildningsprognos 21-22 Prognosen
Läs merVÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018
VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys 5 september 2018 Vad är Regionala matchningsindikatorer? Katja Olofsson, SCB Det talas mer och mer om matchning Antal inslag i media 1990 2017
Läs merMat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län
2015-04-28 Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag Underlag Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län Detta material har tagits fram av Helena Antman Molin, studentmedarbetare på Regionförbundet
Läs merVKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025
VKL 21 oktober 2016 Kompetensplattformen Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025 Länsstyrelsen Anette Jonsson Simon Bölling Kompetensplattformsuppdraget Ökad kunskap och översikt inom
Läs merLägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg
Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg Thomas Lundberg Kompetensstrateg thomas.c.lundberg@ Inskrivna arbetslösa i augusti 2018 som andel (%) av den registerbaserade
Läs merRegionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB
Regionala matchningsindikatorer Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB Syfte och målsättning Hur ser matchningen mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft ut i regionerna? Insatser som görs leder de
Läs merRegionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län
Regionalt kompetenskansli 26 april 2016 Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län TEMA Kompetensplattform 2.0 hur går vi vidare? Omvärdsbevakning
Läs merPrognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland 2012-05-09 Keili Saluveer Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Syfte: att bidra till ökad matchning
Läs merINGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025
INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Dagens presentation Bakgrund Vad påverkar utvecklingen på arbetsmarknaden? Arbetsmarknadsläget Utsikter för olika utbildningsgrupper Fokus
Läs merArbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010
2011-12-13 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010 År 2010 arbetade 58 686 personer i Norrköping, vilket var en ökning med över 2 000 arbetstillfällen sedan år 2009. Störst ökning
Läs merSkåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm
Skåne Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning REGLAB, Stockholm Arbetet med kompetensförsörjningsuppdraget Målgrupper Regionala politiker Departement & Myndigheter Näringslivet & arbetsmarknadens
Läs mer4 av 5 jobb skapas i småföretagen Företagens kompetensförsörjning ett tillväxthinder? SKL 2016
4 av 5 jobb skapas i småföretagen Företagens kompetensförsörjning ett tillväxthinder? SKL 2016 Företagarna Företagarna är Sveriges största organisation för företagare. Vi driver opinion för att förbättra
Läs merPedagogikutbildade. Regionala Matchningsindikatorer: Workshop , Styrbjörn Holmberg
Pedagogikutbildade Regionala Matchningsindikatorer: Workshop 2 2017-05-04, Styrbjörn Holmberg Dagens frågor Dolda talanger? Övriga pedagogikutbildade (15X) och Poänggruppen (14P) som arbetskraftsreserver.
Läs merGRÄNSPENDLING SVERIGE NORGE 2013
FAKTA I KORTHET Nr. 11 216 GRÄNSPENDLING SVERIGE NORGE 213 Norge är Sveriges viktigaste grannland. För Sverige, som är ett av världens mest exportberoende länder, är Norge den största exportmarknaden.
Läs merFramtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström
Framtida arbetsmarknad Västra Götaland 26/11 2013 Joakim Boström Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Stärka förutsättningar för kompetensförsörjning Öka kunskaperna om
Läs merNy matchningsstatistik nya definitioner och ny data
Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data 9 november 2017 facebook.com/statistiskacentralbyranscb @SCB_nyheter statistiska_centralbyran_scb www.linkedin.com/company/scb Den eviga frågan: Vad
Läs merStatistikinfo 2014:11
Statistikinfo 214:11 Ökat antal förvärvsarbetande 213 77 169 förvärvsarbetande hade sin arbetsplats i Linköping 213, en ökning med 1 437 personer jämfört med 212. För andra året i rad var transportmedelsindustrin
Läs merStatistikinfo 2013:13
Statistikinfo 213:13 Ökat antal förvärvsarbetande 212 75 732 förvärvsarbetande hade sin arbetsplats i Linköping 212, det är det högsta antalet förvärvsarbetande som någonsin redovisats för kommunen. Antalet
Läs merArbetsmarknadsutsikter Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Färre nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merPersoner sysselsatta med IT i Gävleborgs län
Personer sysselsatta med IT i Gävleborgs län Thomas Lundberg Kompetensstrateg thomas.c.lundberg@ Inskrivna arbetslösa i augusti 2018 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 64 år = 5,8 %
Läs merAntalet förvärvsarbetande ökade även 2008
Statistik & Utredningar Statistikinfo 2009:16 Antalet förvärvsarbetande ökade även 2008 Antalet förvärvsarbetande fortsatte att öka i Linköping också under 2008. Lågkonjunkturen hade inte börjat slå igenom
Läs merMatchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019
Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019 Evelina Nilsson, utredare kompetensförsörjning Regionkontoret Kort om uppdraget Analys av hur arbetsgivares efterfrågan
Läs merKompetensförsörjning 2019 ÖVERSYN AV KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN I KRONOBERGS LÄN
219 Kompetensförsörjning 219 ÖVERSYN AV KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN I KRONOBERGS LÄN INNEHÅLL Bakgrund... 2 Arbetsmarknadens utveckling och kompetensbehov... 3 IT/Data och kommunikation... 6 Restaurang och
Läs merStatistikinfo 2016:06
Statistikinfo 216:6 Över förvärvsarbetande i Linköping 872 förvärvsarbetande hade sin arbetsplats i Linköping 215, en ökning med 1 844 personer jämfört med 215, vilket är den näst största ökningen någonsin
Läs merKan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?
Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer? Workshop 3 2017-11-09 Lärprojekt om regionala matchningsindikatorer Jan Persson Analytiker på Tillväxtverket Varför studera civilingenjörsutbildning
Läs merStatistikinfo 2018:06
Statistikinfo 218:6 1 5 fler förvärvsarbetande i Linköping 217 84 548 förvärvsarbetande hade sin arbetsplats i Linköping 217, en ökning med 1 535 personer jämfört med 216. Den näringsgren som ökade mest
Läs merKompetensbehov inom vården
Kompetensbehov inom vården REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER WORKSHOP 4 MAJ 2017 Anders Axelsson, Region Skåne Agenda Vård och omsorg totalt sett Idag fokus på Vård- och omsorgsutbildade (VO) Hur
Läs merStatistikinfo 2017:06
Statistikinfo 217:6 Inpendlingen till Linköping ökade för 2:e året i rad 83 13 förvärvsarbetande hade sin arbetsplats i Linköping, en ökning med 2 141 personer jämfört med 215, vilket är den största största
Läs merPrognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland
Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland 1 Olika prognoser om tillgång och efterfrågan på yrken och utbildad arbetskraft
Läs merÖversiktstabeller 08:15 Wednesday, March 11, 2015 1
Översiktstabeller 08:15 Wednesday, March 11, 2015 1 TEXT BLEKIGE LÄ BETSSTALLE_IGSGRE A Jordbruk, skogsbruk och fiske.. 1... 1 C Tillverkning 1 2 1. 1. 5 F Byggverksamhet... 1.. 1 G Handel; reparation
Läs merHANDELNS betydelse för Sverige
HANDELNS betydelse för Sverige Handeln den största branschen inom näringslivet I svensk och europeisk statistik utgörs handelsbranschen av parti- och detaljhandel inklusive handel med motorfordon m.m 1.
Läs merArbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012
FS 2013:8 2013-12-11 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012 Antalet sysselsatta Norrköpingsbor ökade under år 2012 med 750 personer och uppgick till 60 090 personer. Förvärvsfrekvensen
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016 Therese Landerholm therese.landerholm@arbetsformedlingen.se Julia Asplund julia.asplund@arbetsformedlingen.se 2015-12-09
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna
Läs merNystartade företag fjärde kvartalet 2012
Nystartade företag fjärde kvartalet 2012 Innehållsförteckning Nystartade företag fjärde kvartalet 2012... 2 Tabell 1. Antal nystartade företag kvartal 1 2011 kvartal 4 2012 efter branschgrupp (SNI 2007)...3
Läs merSammanfattning av arbetsmarknadsåret 2012 i Jämtlands län och arbetsmarknadsläget december 2012
2013-01-11 Sammanfattning av arbetsmarknadsåret 2012 i Jämtlands län och arbetsmarknadsläget december 2012 Färre av de sökande fick jobb under 2012 Under 2012 påbörjade ca 11 120 av samtliga inskrivna
Läs merRAMS Maria Håkansson statistiska_centralbyran_scb
RAMS 2014 Maria Håkansson 2015-12-03 facebook.com/statisticssweden @SCB_nyheter statistiska_centralbyran_scb 4 655 800 4 285 109 Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS) Folk- och bostadsräkningar
Läs merKOMPETENS- FÖRSÖRJNING I JÖNKÖPINGS LÄN VAD VILL LÄNETS POLITIKER GÖRA ÅT KOMPETENSBRISTEN?
KOMPETENS- FÖRSÖRJNING I JÖNKÖPINGS LÄN VAD VILL LÄNETS POLITIKER GÖRA ÅT KOMPETENSBRISTEN? Kompetensförsörjning är idag en av de största utmaningarna som Sveriges kommuner står inför - särskilt i kommuner
Läs merArbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2011
2012-12-12 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2011 Antalet sysselsatta norrköpingsbor ökade under året med 1 100 personer. Förvärvsfrekvensen ökade från 72,8 % år 2010 till 73,8 %
Läs merRegionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen
Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på 2020 Region Skåne Västra Götalandsregionen Regionalisering av trender och prognoser Samarbetsprojekt mellan SCB,VGR, Region Skåne, Länsstyrelsen
Läs merSjuklöneperioden år 2005 kvartal 1 3
Sjuklöneperioden år 2005 kvartal 1 3 Statistiken över sjuklöneperioden bygger på ett urval av arbetsgivare och deras utbetalningar av sjuklön till sina anställda under sjuklöneperioden. Insamlig sker kvartalsvis
Läs merArbetsmarknadsprognos för åren
Arbetsmarknadsprognos för åren 2009-2010 Angeles Bermudez-Svankvist Tord Strannefors 2009-06-09 Prognosantaganden Att den globala ekonomin minskar med cirka1,5 procent 2009 och växer med cirka 1,5 procent
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN UPPSALA LÄN 2009-2014 Yrkesutbildningar inom yrkesvux och yrkeshögskolan i Uppsala län År 2009 startades Yrkeshögskolan och kommunerna
Läs merPROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 60 Efterfrågan på varor och tjänster Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen
Läs merArbetsmarknadsutsikter Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något fler nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Hösten 2017
Arbetsmarknadsutsikterna Hösten 2017 Prognos för arbetsmarknaden i Jämtlands län 2018 Maria Salomonsson Analysavdelningen Sammanfattning Ekonomisk tillväxt i världen Högkonjunktur i Sverige Dämpad konjunktur
Läs merArbetspendling till och från Västerås år 2015
Arbetspendling till och från Västerås år 2015 När det gäller pendling så råder en viss eftersläpning i statistiken, vilket innebär att den mest aktuella statistiken är från år 2015. Inledningsvis kan du
Läs merArbetsmarknadsutsikter Skaraborg, våren Sandra Offesson och Sarah Nilsson
Arbetsmarknadsutsikter Skaraborg, våren 2018 2018-06-13 Sandra Offesson och Sarah Nilsson Arbetsförmedlingens efterfrågeindikator för det privata näringslivet i Skaraborg Enligt efterfrågeindikatorn är
Läs merNystartade företag första kvartalet 2012
Nystartade företag första kvartalet 2012 Innehållsförteckning Tabell 1 Antal nystartade företag kvartal 1 2011 - kvartal 1 2012 efter branschgrupp (SNI 2007) 3 Tabell 2 Antal sysselsatta i nystartade företag
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN STOCKHOLMS LÄN 2009-2014 Yrkesutbildningar inom yrkesvux och yrkeshögskolan i Stockholms län År 2009 startades Yrkeshögskolan och
Läs merNystartade företag första kvartalet 2013
Nystartade företag första kvartalet 2013 Innehållsförteckning Nystartade företag första kvartalet 2013... 2 Tabell 1: Antal nystartade företag kvartal 1 2012 - kvartal 1 2013, efter branschgrupp (SNI 2007)...3
Läs merLund NorthEast i siffror
NorthEast i siffror Området Det kunskapstäta området som sträcker sig från C i sydväst till de kommande forskningsanläggningarna MAX IV och ESS i nordost går under benämningen NorthEast i vilket kunskapsstråket,
Läs merStatistikInfo. Arbetspendling till och från Västerås år 2013. Statistiskt meddelande från Västerås stad, Konsult och Service 2015:6.
StatistikInfo Statistiskt meddelande från Västerås stad, Konsult och Service 2015:6 Arbetspendling till och från Västerås år 2013 [Skriv text] Konsult och Service, 721 87 Västerås 021-39 00 00, www.vasteras.se
Läs merNystartade företag andra kvartalet 2013
Nystartade företag andra kvartalet 2013 Innehållsförteckning Nystartade företag andra kvartalet 2013...2 Tabell 1 Antal nystartade företag kvartal 1 2012 kvartal 2 2013 efter branschgrupp (SNI 2007)...3
Läs merSeptember Kommunbeskrivning för Hallstahammars kommun Översiktlig planering 2016
Kommunbeskrivning för Hallstahammars kommun Översiktlig planering 216 1 Innehåll Inledning... 2 Befolkning... 3 Storlek och sammansättning... 3 Befolkningsutveckling och befolkningsframskrivning... 4 Utbildning
Läs merPendlingsmönster in, ut och inom länet
2013:2 Pendlingsmönster in, ut och inom länet Det har sedan länge varit känt att regionens arbetsmarknadsområde är betydligt större än själva länet. Betydande in- och utpendling sker på såväl dag- som
Läs merOktober Kommunbeskrivning för Norbergs kommun Översiktlig planering 2016
Kommunbeskrivning för Norbergs kommun Översiktlig planering 216 1 Innehåll Inledning... 2 Befolkning... 3 Storlek och sammansättning... 3 Befolkningsutveckling och befolkningsframskrivning... 5 Utbildning
Läs merYRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar
Läs merJönköpings län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3712 kvinnor som driver företag i länet
Jönköpings län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3712 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merNorrbottens län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3285 kvinnor som driver företag i länet
Norrbottens län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3285 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merÖrebro län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3066 kvinnor som driver företag i länet
Örebro län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3066 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merSkåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 18297 kvinnor som driver företag i länet
Skåne län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 18297 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merRegionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2. Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB
Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2 Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB Utbildning och kompetens i statistiken Konstateranden Indikatorerna kommer att skilja
Läs merFramtida utbildning och arbetsmarknad
2012-01-27 FOKUS: STATISTIK Framtida utbildning och arbetsmarknad År 2030 beräknas 170 utbildade saknas inom vården Fram till 2030 kommer både tillgång och efterfrågan av efter arbetskraft öka kraftigt.
Läs merYRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid
Läs merUtvecklingen på arbetsmarknaden
Utvecklingen på arbetsmarknaden Sveriges Kommuner och Landsting Håkan Gustavsson Analysavdelningen -10-23 Procent 8 Sverige, BNP, marknadspris kalenderkorrigerat, säsongrensat, konstanta priser kv 1 -
Läs merNystartade företag efter kvartal 2010
Nystartade företag efter kvartal 2010 Innehållsförteckning Nystartade företag efter kvartal 2010 2 Tabell 1 Antal nystartade företag 2010 efter kvartal och branschgrupp (SNI 2007) 3 Tabell 2 Antal nystartade
Läs merYRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5 Efterfrågan
Läs merVästra Götalands län
Västra Götalands län Statistik om företag där de operativa företagsledarna har utländsk bakgrund. Totalt 12633 företagare med utländsk bakgrund i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den
Läs merBilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017
Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017 2017 Utmaningar Här beskrivs några av de stora utmaningarna för Blekinge Könsstereotyp arbetsmarknad med en tydlig uppdelning får vi inte
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2015 och 2016 2015-06-10 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i april 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 - Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Konjunktur och arbetsmarknad Demografi och geografi Framtida utbud och efterfrågan
Läs merNulägesanalys skärgård och landsbygd i Stockholms län
Nulägesanalys skärgård och landsbygd i Stockholms län 24 februari Lars Berglund 2017-02-24 Nulägesanalys och Näringslivsanalys 3 Nulägesanalys Befolkning Utbildningsnivå Inkomster Bostadsbestånd Bredband
Läs merSkåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 4681 företagare upp till 30 år i länet
Skåne län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 4681 företagare upp till 30 år i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merStockholms län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 39765 kvinnor som driver företag i länet
Stockholms län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 39765 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merPM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp
Erik Rosenqvist 1 (22) 2012-04-23 PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad 2010-2020, tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp I denna PM redovisas
Läs merVAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING?
VAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING? Sven-Olov Daunfeldt och Elina Fergin Wennberg 2016 HUI RESEARCH Utanförskapet är inte slumpmässigt Den senaste statistiken från SCB (januari,
Läs merVD och styrelser ur ett könsperspektiv
VD och styrelser ur ett könsperspektiv Bakgrund Bakgrund Steg I Steg II Steg III Förstudie VD och styrelser ur ett könsperspektiv Aktuell undersökning Syfte Material Bolagen Del I: Översikt Värmland n=2
Läs merKalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3085 kvinnor som driver företag i länet
Kalmar län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3085 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merGotlands län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 1085 kvinnor som driver företag i länet
Gotlands län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 1085 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merÖkning av antal nystartade företag första kvartalet 2019
Ökning av antal nystartade företag första kvartalet 2019 Under första kvartalet 2019 startade 18 570 företag jämfört med 17 961 företag första kvartalet 2018, en ökning med 3 procent. Figur 1 Antal nystartade
Läs merTabellbilaga 1b. Unga som inte fullföljer gymnasiet. Förklaring: innebär att data inte kan presenteras p.g.a. sekretess
Tabellbilaga 1b Förklaring: innebär att data inte kan presenteras p.g.a. sekretess Unga som inte fullföljer gymnasiet Behöriga/Obehöriga till gymnasiet Läsåret 2014/15 Läsår 2013/2014 Läsår 2012/2013 Totalt
Läs merRutdatabasen 2017: 250m x 250m
Rutdatabasen 2017: 250m x 250m och invånare 2016. 250m x 250m. N 1 invånare 55 802 55 802 2-10 invånare 762 404 202 859 11-99 invånare 1 787 031 54 910 100-499 invånare 2 124 278 11 232 500-999 invånare
Läs merRutdatabasen 2016: 250m x 250m
Rutdatabasen 2016: 250m x 250m och invånare 2015. 250m x 250m. N 1 invånare 55 472 55 472 2-10 invånare 769 806 204 286 11-99 invånare 1 791 725 55 063 100-499 invånare 2 119 843 11 227 500-999 invånare
Läs merKalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 633 företagare upp till 30 år i länet
Kalmar län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 633 företagare upp till 30 år i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merLÄRPROJEKT REGIONALA MATCHNINGS- INDIKATORER. Fördjupad analys
218 LÄRPROJEKT REGIONALA MATCHNINGS- INDIKATORER Fördjupad analys 1 Om Reglab Reglab är ett forum för lärande om regional utveckling. Här möts regioner, myndigheter, forskare och andra för att fördjupa
Läs merArbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen har dämpade förväntningar
Läs merNyanmälda lediga platser januari juli 2009
Bild 1 80 70 60 50 40 30 20 10 Tusental Nyanmälda lediga platser januari 1993 - juli 2009 0 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 Med mer än 10 dagars varaktighet.
Läs mer