Fokus, effektivitet och resultat. Individuellt ledarstöd med Zobra Coaching

Transkript

1 Fokus, effektivitet och resultat Individuellt ledarstöd med Zobra Coaching 1

2 Zobra Coaching - vårt erbjudande Coaching är ett erkänt effektivt verktyg och Zobra Coaching erbjuder en helt ny coachinglösning i form av paketerad företagscoaching, som ökar medarbetarnas effektivitet, fokus och engagemang. Coaching är inte terapi, rådgivning eller utbildning det är ett snabbt sätt att förändra vanor, förbättra resultat och uppnå mål. Med telefonen som verktyg, och inom ramen för Zobrametoden, erbjuder vi kostnadseffektiv coaching, som ger resultat. Vi gör det möjligt för alla företag, inklusive stora företag med komplexa och utspridda organisationer, att erbjuda coaching till enskilda individer eller arbetsgrupper. Zobra Coaching är ett svenskt företag med en internationell marknad. I dag coachar vi klienter över hela världen på många olika språk. Med telefonen skapar vi dynamiska möten mellan coach och klient, oavsett var de befinner sig. Vi skiljer oss från andra coachingföretag genom vår paketering och Zobrametoden. Med hjälp av vår egen metod gör vi coaching spetsigare och genererar positiv utveckling i precis rätt riktning. 2

3 Zobra Coaching en tydlig och effektiv paketering Alla våra uppdrag startar som projekt med en kundansvarig från Zobra Coaching som finns med genom hela coachperioden Vi startar inga coachuppdrag utan ett tydligt syfte gäller det endast en enskild individ och inte en grupp, så sätts ramarna mellan klient och närmaste chef Ett coachpaket kostar Sek ex moms (7 samtal på 60 minuter vardera). Period 3-4 månader Vi skräddarsyr upplägg vid behov 3

4 Zobrametoden: effektivare och resultatstyrd Zobrametoden baserar sig på grunden i all coaching: Life Coaching Zobrametoden är speciellt anpassad till att fungera bäst via telefonen; våra coacher är inlyssnande, rösttränade och särskilt utbildade i att arbeta utan synintrycket. Detta ger ett samtal som är 100% fokuserat på innehållet och utan yttre störningar. Zobrametoden är effektiv och styr alltid mot mål; vi styr tillbaka om vi ser att samtalet drar iväg åt en riktning som inte stöttar målarbetet I samarbete med arbetsgivaren tar vi fram en projektplan med företagets övergripande mål. Coachingen utgår från projektplanen, men alltid utifrån medarbetarens specifika behov och förutsättningar. Zobrametoden är tidsbunden: alla coachprogram startar med tydlighet kring antal sessioner och inom vilken tidsram samarbetet skall vara klart; därefter kommer en utvärdering och sammanställning presenteras 4

5 Hur kan Zobra metoden användas? Omställningsprogram Som ett stöd att coacha såväl ledare som medarbetare som berörs av ex. neddragningar eller andar större omställningsprogram. Tack vare telefoncoaching kan man göra stora besparingar med högt resultat. Komplement ledarutbildningar alt. värderingsarbete Samtliga deltagare i ett ledarprogram alt. värderingsarbete tilldelas en egen coach under 3-6 månader i samband med programmet Stöd i affärskritiska projekt Som en viktig del av ett pågående förbättringsarbete ges samtliga ledare en egen coach under en 3-6 månaders period Kontinuerligt ledar/medarbetar stöd Som en del av den årliga kompetensutvecklingen ges ledarna/medarbetarna inom bolaget möjlighet till ett coachpaket individuella mål och syftet sätts med närmaste chef utifrån aktuella behov 5

6 Vad våra kunder själva sagt (citat hämtat från utvärderingar) Jag hade aldrig trott att det kunde vara så effektivt; jag har gått från ord till handling på bara några tillfällen med dig Affärsområdesansvarig Bank/Finans Nu för första gången ser jag hur jag kan sätta egna mål som stöttar hela avdelningens mål jag har känt innan att det är de och jag, inte riktigt förstått vart vi är på väg Controller Vård & Omsorg Jag har åstadkommit mer på 37 minuter än jag gjorde med en coach i 6 månader helt otroligt! Ansvarig ledarutbildning Retail Mitt blodtryck har gått ner, jag talar så andra förstår och får mer gjort; det är helt klart coachingen Affärsområdesansvarig Bank/Finans Jag gick rakt in och satte agendan med mitt gäng; kände att jag hade pondus och att de lyssnade; häftigt! Ekonomichef Vård& Omsorg Jag är mer fokuserad, lugnare, mer effektiv jag har blivit en bättre ledare tror jag. Regionschef Bank/Finans 6

7 Referenser Oriflame Coaching av ledare inom hela organisationen med stor geografisk spridning. Mål & Syfte: stärka ledarskapet med fokus på resultat Tele2 Coaching av ledare. Mål & Syfte: stärka ledarskapet på individuell nivå utifrån den dagliga arbetssituationen Fortum Coaching av HR organisationen på 5 språk i syfte att implementera nyckelbeteenden Mål & Syft: Säkerställa att HR är ambassadörer för Fortums företagskultur Know It Coaching av säljare i syfte att öka omsättning och marginal, arbeta bort sälj hinder