Lastbilsverksamhetens fokusområden och strategiska mål
|
|
- Pernilla Andreasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lastbilsverksamhetens fokusområden och strategiska mål Efter 15 år med en aktiv förvärvsstrategi och renodling till kommersiella fordon går Volvokoncernen in i en ny fas med fokus på att driva den organiska en och förbättra lönsamheten. I strategin för har vi identifierat fem fokusområden som har särskilt stor effekt på lastbilsverksamheten. Till dessa finns 20 strategiska mål. Varje mål är tydligt avgränsat och mätbart och kopplat till såväl finansiella som operationella nyckeltal. Dessutom finns det en uttalat ansvarig för varje enskilt strategiskt mål. Fokusområde 1: Bli ett av de två lönsammaste företagen 1 Att verka i fordonsindustrin kräver mycket kapital och tunga investeringar. En bra lönsamhet ger oss handlingsutrymme och möjlighet att agera, satsa på produktutveckling och att växa. För att nå dit måste vi kunna omvandla volym till vinst och ta tillvara på de möjligheter till förbättrad effektivitet som kommer av att vi är ett globalt företag. 1.1 Öka bruttovinstmarginalerna per fordon och region med 3 procentenheter För att kunna öka bruttovinstmarginalerna måste vi sälja våra produkter till ett attraktivt pris och erbjuda rätt produktmix på våra olika marknader. Vi måste också förstå våra kunder och deras kunder och kontinuerligt arbeta för att utveckla och stärka försäljningsprocessen. 1.2 Minska den faktiska standardkostnaden för sålda varor med 10% Genom att sänka den faktiska standardkostnaden för sålda varor förbättrar vi resultatet, sänker break-even och lägger grunden för lönsam. Huvudkomponenterna i standardkostnaden för sålda varor är kostnader för material, tillverkning, logistik, garanti och teknisk goodwill. 1.3 Minska försäljningsutgifterna till 5% av försäljningen För att minska försäljningsutgifterna behöver vi arbeta mer koordinerat från regionnivå till slutkund och förbättra vår produktivitet och effektivitet. Det är viktigt att vi delar med oss av bra arbetssätt och kontinuerligt finjusterar processerna. 1.4 Öka de egna återförsäljarnas absorptionsgrad av serviceerbjudande med 10 procentenheter En sund eftermarknadsaffär där vi erbjuder helhetslösningar gör våra återförsäljare mindre sårbara när efterfrågan på nya lastbilar svänger upp och ned. Ett förstklassigt nätverk av återförsäljare bygger kundlojalitet. Vi måste ha rätt antal verkstäder på rätt platser, med rätt verktyg, metoder och kompetens, och vårt arbete ska givetvis utföras enligt Volvo Originalservice-processen. 1.5 Minska kostnaderna för forskning och utveckling (utgiftstempot) till 11,5 miljarder kronor En flexibel och skalbar struktur är avgörande för att kunna bli effektivare i forsknings- och utvecklingsarbetet. Den gör det också lättare för oss att bättre hantera flera olika behov på olika marknader. En annan viktig faktor för förbättrad effektivitet är att ha en optimerad produktportfölj. Bland åtgärderna för att öka bruttomarginalen finns bl.a. att koordinera varumärkesoch produktpositioneringen (Läs mer på sidan 22), lansering av en ny serie lastbilar för de lägre prissegmenten i marknader (sidan 48) och att avveckla olönsamma produkter och marknader (Läs mer om UD Trucks i Nordamerika på sidan 42). 1.6 IT-kostnad motsvarande 2% av Volvokoncernens totala kostnad 2015 Syftet med det här strategiska målet är att optimera affärsvärdet från IT-användningen över tid. Genom att tillämpa globala processer kan vi i högre grad använda gemensamma program och applikationer och med tiden fasa ut överflödiga program. Ett mål är att skapa bättre balans mellan driftkostnader och utvecklingskostnader. Det är viktigt att vi håller ett vaksamt öga på IT-kostnaderna även då konjunkturen vänder uppåt och marginalerna ökar. 13
2 en global koncern 2012 Strategi strategisk inriktning Fokusområde 2: Stärka våra kundrelationer 2 Nyckeln till framgång för oss ligger i att vara bäst på att lösa våra kunders problem och att hjälpa dem att bli ännu effektivare i sitt arbete. Det är avgörande när det gäller att bygga kundlojalitet och att bli det företag våra kunder föredrar att arbeta med. 2.1 Vi ska uppnå 99 procents produkt tillgänglighet vilket bidrar till att stärka våra kundrelationer Tillgänglighet är en avgörande faktor för våra kunder. Därför är det första strategiska målet inom det här området att uppnå 99 procents produkttillgänglighet. För att nå dit måste vi öka produktkvaliteten och utveckla metoder som gör att vi kan undvika oplanerade stopp och snabbt reparera lastbilar. Vi måste också optimera det planerade underhållet för att göra driftstopp så korta som möjligt. 2.2 Vi ska bli mer effektiva i återförsäljarledet genom att implementera ett integrerat kundgränssnitt De processer och verktyg som används vid kundkontakterna måste förbättras så att vår personal får en god överblick över affärsrelationen med varje enskild kund. Det kommer att hjälpa oss erbjuda våra kunder rätt produkter och tjänster. Andra områden vi behöver arbeta med är exempelvis försäljningsprocessen i återförsäljarledet, systemarkitekturen samt hanteringen och delningen av information. 2.3 Varje varumärke ska rankas som nummer 1 utifrån bestämda attribut inom sina respektive marknadssegment Genom att använda den fulla potentialen hos vart och ett av Volvokoncernens varumärken kan vi få en större andel av den totala lastbilsmarknaden med vår varumärkesportfölj. Vi ska arbeta med kundsegmentering och unika varumärkesattribut för att hitta rätt marknadsposition för varje varumärke och skapa de bästa förutsättningarna för. Driva Driva organisk organisk Förbättra Förbättra lönsamheten lönsamheten Koncernens starka varumärken är viktiga tillgångar. Genom att sälja produkter med olika varumärken kan koncernen bearbeta många olika kund- och marknadssegment i såväl mogna marknader som marknader. Läs mer på sidan 22. Mer information om Volvokoncernens serviceerbjudande finns på sidan
3 Fokusområde 3: Fånga möjligheter till lönsam 3 Vi vill behålla och stärka vår position som ett lönsamt och globalt företag i lastbilsbranschen. Det är viktigt eftersom stora volymer ger stordriftsfördelar och gör att våra leverantörer och återförsäljare fortsätter att prioritera oss. Den organiska en bör vara minst lika stor som våra konkurrenters viktade genomsnitt. 3.1 Optimera våra varumärkestillgångar så att Group Trucks totalt sett blir nummer 1 eller 2 på marknaden för tunga lastbilar Vår varumärkesportfölj är en unik styrka. Det är vårt mål att ha den största eller den näst största marknadsandelen för tunga lastbilar på mogna marknader. På flera marknader kan vi förbättra vårt sätt att använda varumärkesportföljen och även rikta oss till nya kundsegment. Andra åtgärder är att se till att vi har rätt produktkvalitet och heltäckande försäljnings- och servicenätverk. 3.2 Etablera kommersiell närvaro för att stödja en ökning av omsättningen med 50% i APAC (Asien och Stillahavsregionen) och 25% i Afrika Nya marknader utvecklas och vi måste vi se till att ligga i framkanten av den beräknande kurvan. Det kräver att vi finns på strategiskt viktiga platser, har kunskap om vilka lokala förutsättningar som gäller i de länder där vi verkar, och anpassar våra affärsmodeller efter dem. 3.3 Etablera infrastruktur för Order to Delivery-processen och leverantörskedjor i APAC och Afrika för att minska ledtiderna med 15% och det bundna kapitalet med 15% Detta mål handlar om att vidareutveckla initiativ som redan genomförts i Asien och Stillahavsregionen och att lägga in en högre växel i Afrika för att nå våra affärsmål där. Det kräver åtgärder inom områden som inköpsstrategier och leverantörsprestanda, industriell struktur och lagerstruktur. 3.4 Öka försäljningen på eftermarknaden per enhet i drift med 12%, bland annat genom att erbjuda helhetslösningar för fordonets andra och tredje ägare Syftet med det här målet är att öka vår andel av eftermarknaden under tiden för lastbilens första, andra och tredje ägare. Det ska vi nå genom att ha konkurrenskraftiga erbjudanden om reservdelar och service var lastbilen än finns. Vårt erbjudande ska omfatta våra kunders alla önskemål. 3.5 Skapa nya affärer motsvarande 1 miljard kronor som kompletterar våra befintliga erbjudanden Vi ser att det finns en potential i nya verksamhetsområden och för att utöka vårt aktuella erbjudande inom områden såsom fordonsproduktivitet. Andra exempel på nya intäkter finns under lastbilens utfasningsperiod och inom tjänster som bygger på att fordonen är uppkopplade. Utöver Sydamerika och östra Europa är Asien och Afrika viktiga marknader för Volvokoncernen. Läs mer om Volvokoncernens utveckling i Afrika på sidan
4 en global koncern 2012 Strategi strategisk inriktning Fokusområde 4: Ta fram energieffektiva lösningar för 4 transport och infrastruktur Miljöhänsyn, politiska krav, megastäder och bränslepriser driver fram både nya regleringar och miljövänlig teknik. Vi måste kunna förutse och agera på förändrade marknadskrav och utvecklingen av ny teknik, och vi måste snabbt kunna få ut nya lösningar på marknaden. 4.1 Förbättra bränsleeffektiviteten med 2% per år genom fordonsoptimering, en effektiv dieselprocess och elektromobilitet Vi vill förbli världsledande i fråga om bränsleekonomi. För att kunna nå målet på 2% per år måste vi arbeta för att öka bränsleeffektiviteten samt optimera våra lastbilar och den befintliga plattformen för dieselmotorer. Vi måste också fortsätta att utveckla hybridlösningar och alternativa drivlinor. 4.2 Kommersialisera teknik för alternativa bränslen genom att lansera koncept eller produkter i alla regioner Det räcker inte att presentera banbrytande innovationer. Vi måste också utifrån dessa skapa kommersiellt hållbara produkter som kan lanseras på marknaden. För att lyckas med det behöver vi arbeta nära våra kunder och våra leverantörer av infrastruktur och alternativa bränslen. Driva organisk Förbättra lönsamheten Volvokoncernens produktutveckling påverkas bland annat av kostnaden och tillgången på bränsle samt lagstiftningen på miljöområdet. Koncernens forsknings- och utvecklingsarbete fokuserar därför på energieffektiva drivlinor, hybriddrivlinor och fordon som kan drivas med förnyelsebara bränslen. Läs mer på sidan
5 Fokusområde 5: Bygga upp högpresterande globala team 5 För att lyckas bättre än våra konkurrenter och nå de mål vi satt upp måste vi attrahera och behålla rätt kompetens i alla delar av verksamheten. Det är viktigt att vi drar nytta av vår djupa branschkunskap och använder de bästa arbetsmetoderna i hela vår globala organisation. 5.1 Bli en attraktiv arbetsgivare där medarbetarnas engagemang (EEI) når nivån som utmärker högpresterande företag Vi vill att våra medarbetare ska känna ett engagemang som ligger i linje med det som råder på ett högpresterande företag, där högpresterande företag definieras som de bästa 25 procenten. Då kan vi nå våra verksamhetsmål och bli en attraktiv arbetsgivare. Vi ska ha en öppen och inkluderande kultur på våra arbetsplatser, som i sin tur bidrar till en sund och inspirerande arbetsmiljö. 5.2 Bli ett högpresterande företag med ett prestationsindex (PEI) som motsvarar de mest effektiva företagen Syftet med det här målet är driva fram förbättringar och starka prestationer. Var och en av oss behöver tydliga individuella mål som hjälper oss att nå de strategiska målen för Group Trucks. Våra chefer måste ge tydlig feedback till sin personal och belöna och uppmuntra prestationer. 5.3 Säkra ledarskap och strategiska kompetenser samt prioritera implementeringen av Volvo Group University Genom att skapa Volvo Group University samlar vi all utbildning och utveckling i en gemensam, effektiv organisation. Vi ska också förbättra kunskapsförmedlingen och rörligheten inom koncernen, söka efter talanger på alla nivåer och förbättra vår förmåga att planera för och säkra framtida kompetensbehov. 5.4 Bygga upp en effektiv och inkluderande organisation genom att implementera globala processer på nivå 1 och 2 Med effektiv processorientering och standardiserade arbetssätt kan vi skapa en effektivare organisation och rita en karta som tydligare beskriver roller och ansvarsområden. Genom att implementera gemensamma globala processer kan vi bli ETT företag med en sammanhållande kultur baserad på The Volvo Way. Volvokoncernens vision är att bli världsledande inom hållbara transportlösningar. En avgörande faktor när det gäller att förverkliga denna vision är våra anställda och deras kunskaper och engagemang. Läs mer på sidan
Together we move the. world. Volvokoncernen Årsredovisning 2012
Together we move the world Volvokoncernen Årsredovisning 2012 En global koncern 2 VD-kommentar omvärldsfaktorer 4 Morgondagens transportbehov Strategi 8 Strategisk inriktning Affärsmodell 22 Produkterbjudandet
Läs merVolvo Group Headquarters Media relations & Corporate reputation
Volvo Group 2014 Volvo koncernen är en av världens ledande tillverkare av lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och marin- och industrimotorer. Volvokoncernen tillhandahåller också kompletta finansiella
Läs merAB VOLVO ÅRSSTÄMMA 2013
Så når vi Volvokoncernens fulla potential 1999-2011 2012-2015 2016 TILLVÄXT GENOM FÖRVÄRV TRANSFORMATION FÖRBÄTTRAD LÖNSAMHET Omorganisation & strategi Omfattande produktförnyelse Driva organisk tillväxt
Läs merKärnvärden Volvo Group Headquarters
Volvokoncernen 2013 2 2013 3 2013 4 2013 Kärnvärden 5 2013 6 2013 Volvokoncernens organisation Group Trucks Sales & Marketing EMEA Group Trucks Sales & Marketing Americas Group Trucks Sales & Marketing
Läs merÅrsstämma 2 maj Lars Pettersson. VD och Koncernchef
Årsstämma 2 maj 2006 Lars Pettersson VD och Koncernchef Mina damer och herrar! Ärade aktieägare! Den film som vi precis såg var en kort inblick i hur vi arbetar i östra Europa, där vi under många år har
Läs merÅrsstämma Area for red header box (8,09x1,26)
Årsstämma 2013 Area for red header box (8,09x1,26) Välkomna till Beijer Electronics årsstämma 2013 Malmö Börshus, tisdagen den 23 april 2013 Agenda Detta är Beijer Electronics 2012 Investeringar i ett
Läs merLars Dahlgren. VD och koncernchef
Lars Dahlgren VD och koncernchef Swedish Match 2010 Starkt resultat Jämförbar nettoomsättning* ökade 7% i lokala valutor Jämförbart rörelseresultat* ökade 12% i lokala valutor Vinsten per aktie blev 13,12
Läs merScanias kärnvärden. Kvalitet ta bort slöseri. Respekt för individen. Kunden först
Martin Lundstedt Scanias kärnvärden Kunden först Respekt för individen Kvalitet ta bort slöseri Stärka kundens lönsamhet Hållbar affärsmodell Kundens kostnader* Ökade intäkter Administration 7% Reparation
Läs merGerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group
Gerdins Group Vision och värderingar i Gerdins Group I Gerdins Group utvecklar vi tillsammans Vi-känslan Denna folder har tillkommit för att förklara visioner, målsättningar och strategier inom Gerdins
Läs merMycronic Årsstämma maj 2016
Mycronic Årsstämma 2016 3 maj 2016 Enabling the future of electronics Lena Olving, VD och koncernchef Det här är Mycronic års erfarenhet av innovation Mycronic är representerade i mer än 50 länder kunder
Läs merÅrsstämma 2014. Jan Johansson, vd och koncernchef
Årsstämma 2014 Jan Johansson, vd och koncernchef SCA-koncernen Ett ledande globalt hygien- och skogsindustriföretag Nettoomsättning: 93* miljarder SEK Idag 44 000 medarbetare Försäljning i cirka 100 länder
Läs merNexa Autocolor Din affärspartner INNOVATIVE REPARATIONSLÖSNINGAR
Din affärspartner INNOVATIVE REPARATIONSLÖSNINGAR Ledande inom färg, lack och verkstadsoptimering Nexa Autocolor är en av världens ledande färgleverantörer och finns i över 147 länder. Nexa Autocolor har
Läs merVolvo Group Headquarters Department, Name, Document name, Security Class Date
Volvo Group Headquarters Department, Name, Document name, Security Class Date 2014 var effektiviseringarnas år 1999-2011 2012-2015 2016 TILLVÄXT GENOM FÖRVÄRV TRANSFORMATION FÖRBÄTTRAD LÖNSAMHET 2012 2013
Läs merSÄKERHETEN FRÄMST. Sandviks målsättning är att våra medarbetare, miljön vi arbetar i, våra kunder och våra leverantörer inte ska komma till skada.
SÄKERHETEN FRÄMST Sandviks målsättning är att våra medarbetare, miljön vi arbetar i, våra kunder och våra leverantörer inte ska komma till skada. SKYDDS- UTRUSTNING FÖRSTA HJÄLPEN LARM NÖD- NUMMER NÖD-
Läs merAFFÄRSPLAN. LandstingsService i Östergötland
AFFÄRSPLAN 2001 LandstingsService i Östergötland 2 Innehållsförteckning Omvärldsanalys 3 Vision 3 Affärsidé 3 Strategiska mål 4 Operativa mål 4 Strategi 4 Ekonomistyrning 5 Grundläggande värderingar 5
Läs merÅrsstämman 2018 Kai Wärn, VD och koncernchef
Årsstämman 2018 Kai Wärn, VD och koncernchef Koncernens resa mot marknadsledarskap 2020 2013 2014 2015 2016 2017 sedan expansion och lönsam tillväxt Ny organisation och divisionsstrategi Förbättringsprogram
Läs merIndexator Rotator Systems
Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla nivåer. Inför
Läs merVD:s anförande. 3 maj Per Lindberg VD & koncernchef
VD:s anförande 3 maj 2007 Per Lindberg VD & koncernchef Billerud 2006 Resultatutvecklingen har vänt Stark marknad under hela 2006 Fortsatt kostnadsökning Prisökningar > ökning av rörliga kostnader Besparingarna
Läs merPresentation ALMI Halland Fisnik Nepola, Mobiltelefon
Presentation ALMI Halland Fisnik Nepola, Mobiltelefon 072-516 38 04 fisnik.nepola@almi.se Om Almi Uppdrag att utveckla och finansiera små och medelstora företag och därigenom bidra till hållbar tillväxt.
Läs merAgenda. Swedol i korthet Strategisk omstart Våra initiativ för ökad tillväxt Delårsrapport
Agenda Swedol i korthet Strategisk omstart Våra initiativ för ökad tillväxt Delårsrapport Swedol i korthet Vision Swedol är den partner som bäst tillgodoser den professionella användarens behov och önskemål.
Läs merLastbilsleveranser februari 2011
AB Volvo Pressrelease Lastbilsleveranser februari 2011 Det totala antalet leveranser från Volvokoncernens lastbilsverksamheter uppgick under februari till 17 862 fordon. Detta var en ökning med 49% jämfört
Läs merSyfte Mål Värderingar
Syfte Mål Värderingar November 2017 1 kingdesign.no / 1117 / 1000 / forsidefoto: Werner Anderson AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no AF Gruppen Sverige AB Telefon +46 31 762 40 00 afgruppen.se
Läs merUppdragsbeskrivning. för rollen som
Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året
Läs merÅRSREDOVISNING 2013 ÅRSREDOVISNING 2013 OMFATTANDE PRODUKT- FÖRNYELSE
VOLVOKONCERNEN ÅRSREDOVISNING 2013 ÅRSREDOVISNING 2013 OMFATTANDE PRODUKT- FÖRNYELSE EN GLOBAL KONCERN VD-kommentar 2 OMVÄRLDSFAKTORER Transportbehov i dag och i framtiden 4 STRATEGI Vision, kärnvärden,
Läs merIndexator Rotator Systems AB
Indexators filosofi Indexators filosofi Indexator Rotator Systems har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla
Läs merAccelererad tillväxt och nya framtidssatsningar
Accelererad tillväxt och nya framtidssatsningar 2 Sven Uthorn VD och koncernchef Harriet Piscator CFO Highlights, första kvartalet 2017 Tillväxtsatsningar Marknaden och B3IT Finansiell utveckling, jan-mars
Läs merSkillnaden ligger i detaljerna. Främsta konkurrensfördelar med LG Solar
Skillnaden ligger i detaljerna Främsta konkurrensfördelar med LG Solar FINANSIELL STYRKA HUR ÄR DEN AKTUELLA SITUATIONEN INOM SOLCELLSINDUSTRIN? Marknaden för solceller är under kraftig förändring. Minskande
Läs merHuman Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling
Cornerstone HCM Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Ett av de viktigaste målen för Human Resources är att se till verksamheten hela
Läs merStrategic Health Consultants. Seminarium 23 september 2009. Välkomna! www.strategic-healthcontrol.se
Strategic Health Consultants Seminarium 23 september 2009 Välkomna! Strategic Health Consultants AB Unika lösningar med inriktning på Hälsa Affärsidé Ge stöd i förändringsprocesser som inleds när en organisation
Läs merGunnar Brock. Tillbakablick. VD och koncernchef Årsstämma Årsstämma
Gunnar Brock VD och koncernchef 1 27-4-26 Årsstämma Tillbakablick 2 27-4-26 Årsstämma 1 26 i korthet Bästa året hittills Förbättrad marknadsposition, marknadsnärvaro och marknadsbearbetning Kraftig ökning
Läs merGLOBAL KOMPETENS LOKAL NÄRVARO SWECON OCH VOLVO TRUCK CENTER EN UNIK ALLIANS I PROJEKT FÖRBIFART STOCKHOLM
GLOBAL KOMPETENS LOKAL NÄRVARO SWECON OCH VOLVO TRUCK CENTER EN UNIK ALLIANS I PROJEKT FÖRBIFART STOCKHOLM Rätt tjänst på rätt plats och i rätt tid Som ett av Sveriges största infrastrukturprojekt någonsin
Läs merMicronic Mydata Årsstämma Lena Olving, VD och koncernchef 6 maj 2014
Micronic Mydata Årsstämma 2014 Lena Olving, VD och koncernchef 6 maj 2014 VDs anförande Micronic Mydata för produktion av elektronik Verksamhetsåret 2013 Finansiella mål Produktlivscykel en del av strategin
Läs merPolicy för Miljö och hållbarhet
Policy för Miljö och hållbarhet Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2017-04-25 116 Datum för fastställelse 2017-04-25 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
Läs merLastbilsleveranser oktober 2012
AB Volvo Pressrelease Lastbilsleveranser oktober 2012 Det totala antalet leveranser från Volvokoncernens lastbilsverksamheter uppgick i oktober till 20 254 fordon. Detta var en minskning med 8% jämfört
Läs merLastbilsleveranser maj 2013
AB Volvo Pressrelease Lastbilsleveranser maj 2013 Det totala antalet leveranser från Volvokoncernens lastbilsverksamheter uppgick i maj till 16 732 fordon, en minskning med 9% jämfört med samma månad föregående
Läs merÅrsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef
Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef NYEMISSIONEN VISAR TYDLIGA RESULTAT VI SKAPAR STORT INTRESSE OCH FÖRTROENDE Nyemissionen tillförde cirka MSEK 1 996 Starkt stöd från aktieägare
Läs merFöretagspolitik i en nordisk kontext
Företagspolitik i en nordisk kontext 2 FÖRETAGSPOLITIK I EN NORDISK KONTEXT FÖRETAGSPOLITIK I EN NORDISK KONTEXT 3 Alla prognoser visar att tjänstesektorn kommer att fortsätta växa under de kommande åren,
Läs merVälkommen till. ITAB Shop Concept
Välkommen till ITAB Shop Concept OM ITAB ITAB Shop Concepts B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm (Mid Cap) ITABs affärsidé: ITAB ska erbjuda kompletta butikskoncept för butikskedjor inom detaljhandeln.
Läs merGunnar Brock ett mycket bra år. VD och koncernchef Årsstämma Årsstämma
Gunnar Brock VD och koncernchef 12 28-4-24 Årsstämma 27 ett mycket bra år 13 28-4-24 Årsstämma 1 Agenda Resultat i siffror Socialt och miljömässigt engagemang Våra verksamheter Tillväxtmöjligheter Atlas
Läs merRonnie Letens tal på Årsstämma 29 april 2014. Atlas Copcos framgångar byggs på fem pelare. Målet är hållbar lönsam tillväxt.
Ronnie Letens tal på Årsstämma 29 april 2014 Aktieägare och gäster, Atlas Copcos framgångar byggs på fem pelare. Målet är hållbar lönsam tillväxt. Vi fortsätter att öka närvaron i världen samt att utöka
Läs merLastbilsleveranser juli 2013
AB Volvo Pressrelease Lastbilsleveranser juli 2013 Det totala antalet leveranser från Volvokoncernens lastbilsverksamheter uppgick i juli till 16 899 fordon, en ökning med 3 procent jämfört med samma månad
Läs merVDs anförande. Årsstämma Åke Bengtsson Tillförordnad VD & Koncernchef
VDs anförande Årsstämma 2017 Åke Bengtsson Tillförordnad VD & Koncernchef 1 Agenda Haldex i siffror Viktiga händelser 2016 Marknadsutsikter 2 Produktionsstatistik Lastbilar Släpvagnar Tusental Tusental
Läs merBusiness Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur
Business Model Transformation Banbrytande genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Vår grundläggande metod för affärsutveckling och transformation av verksamheter kallar vi
Läs merBoule Diagnostics AB Bolagspresentation 9 mars 2015. Ernst Westman, VD
Boule Diagnostics AB Bolagspresentation 9 mars 2015 Ernst Westman, VD Agenda Kort om Boule Blodcellräkning Boules erbjudande Global närvaro Försäljningsutveckling Finansiell utveckling Varför investera
Läs merFÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen
FÖRORD AV LEDNINGEN Du kommer att se ordet BUSSEN på flera ställen i denna handbok om våra värderingar. Vi kommer att börja med att bjuda in rätt personer i BUSSEN. Med rätt personer avser vi anställda
Läs merÅrsstämma 2012 i Empire AB Per Björkman, VD
Årsstämma 2012 i Empire AB Per Björkman, VD I. Utvecklingen 2011 II. Renodlingen III. Marknad och strategi IV. Framtidsutsikter Utvecklingen under året Försäljningen uppgick till 375,6 MSEK (386,8) Rörelseresultatet
Läs merHögskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken
Högskolan Kristianstad Uppdrag AB NY HET MBA i praktiken MBA i praktiken Ett utvecklingsprogram i framkant som utvecklar dig och din organisation på riktigt! Programmet genomförs under sju månader i internatform
Läs merAktiespararna. 24 november 2009 Bodil Eriksson, Kommunikationsdirektör
Aktiespararna Bodil Eriksson, Kommunikationsdirektör 1 Det här är SCA 2 SCA Ett globalt hygien- och pappersföretag Nettoomsättning 110 miljarder SEK 52 000 anställda och försäljning i 90 länder TEN och
Läs merMED HÅLLBARHET I TANKEN.
ÅRSBERÄTTELSE 2015 MED HÅLLBARHET I TANKEN. FORIAs övergripande miljömål är att minska verksamhetens klimatpåverkan. Under 2015 har vi fortsatt att jobba aktivt med att öka användningen av förnybara drivmedel,
Läs merVDs anförande. Haldex årsstämma 2015. Bo Annvik VD & Koncernchef
VDs anförande Haldex årsstämma 2015 Bo Annvik VD & Koncernchef 1 Agenda Kort om Haldex Marknadsutveckling Haldex i siffror Viktiga händelser 2014 Strategi Vägen framåt 2 Kort om Haldex Grundades 1887 Haldex
Läs merOmsättningsrekord och tillväxtsatsningar
Omsättningsrekord och tillväxtsatsningar 2 Sven Uthorn VD och koncernchef Harriet Piscator CFO Highlights, andra kvartalet 2017 Tillväxtsatsningar Marknaden och B3IT Finansiell utveckling, januari-juni
Läs merVälkommen till Sandvik En inblick i vår värld
Välkommen till En inblick i vår värld Vad gör vi? Vi tillverkar avancerade industriverktyg, gruvmaskiner och specialstålsprodukter. Vi jobbar tillsammans med våra kunder och vi satsar flera miljarder varje
Läs merÅrsstämma Keith McLoughlin, VD och koncernchef 26 mars 2013
Årsstämma 2013 Keith McLoughlin, VD och koncernchef 26 mars 2013 2012 2 2 Helåret 2012 i sammandrag Miljoner kr Omsättning Rörelseresultat Kassaflöde 109 994 (101 598) 5 182 (3 980) 4 779 (2 745) +9,4%*
Läs merÅret som gått. Anförande av VD Henrik Eskilsson
8 maj 2018 1 Året som gått Anförande av VD Henrik Eskilsson Tobii-koncernen i korthet Omsättning, geografisk fördelning Omsättningsutveckling, 10 år Världsledande inom eyetracking MSEK Ökad omsättning
Läs merAQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.
våra värderingar we are reliable Vi kan produktion, vi agerar långsiktigt och vi satsar helhjärtat för att leva upp till kundernas förväntningar i fråga om kvalitet, leveransprecision och service. AQs
Läs mer* Koncernens rörelseresultat för första kvartalet uppgick till 476 Mkr, jämfört med 678 Mkr för samma period 1998.
Press release SKF - kvartalsrapport 1999 SKF går med vinst igen Efter den stora förlusten för 1998 redovisade SKF åter en vinst under första kvartalet i år. Rörelsemarginalen uppgick till 5.1%. Försäljningen
Läs merMicronic Mydata Årsstämma Lars Josefsson, VD och koncernchef 6 maj 2013
Micronic Mydata Årsstämma 2013 Lars Josefsson, VD och koncernchef 6 maj 2013 Agenda Micronic Mydata för produktion av elektronik Verksamhetsåret 2012 Micronic Mydatas erbjudande Summering 2 Micronic Mydata
Läs merÅrsstämma 2012 Martin Lindqvist, verkställande direktör & koncernchef
Martin Lindqvist, verkställande direktör & koncernchef "En starkare, lättare och mer hållbar värld" Tillsammans med våra kunder kommer vi gå längre än någon annan för att förverkliga det fulla värdet av
Läs merAktivt ägande i praktiken: Scandinavian Business Seating. 10 mars 2011
Aktivt ägande i praktiken: Scandinavian Business Seating 10 mars 2011 1 2 3 4 5 6 Ratos investeringsidé Innehavsstrategi Investera i en stark kärnaffär Konsolidera Norden Tillvarata synergier Industrialisera
Läs merWE CHALLENGE CONVENTIONAL PACKAGING FOR A SUSTAINABLE FUTURE. Årsstämma 2017 VD:s anförande Per Lindberg, VD & koncernchef
WE CHALLENGE CONVENTIONAL PACKAGING FOR A SUSTAINABLE FUTURE Årsstämma 2017 VD:s anförande 2017-05-10 Per Lindberg, VD & koncernchef 2016 2 2016 ETT STARKT ÅR Alla finansiella mål uppnådda med undantag
Läs merDETTA ÄR VBG GROUP. Vänersborg
DETTA ÄR VBG GROUP Vänersborg 2016-03-01 DETTA ÄR VBG GROUP Börsnoterad internationell industrikoncern. Tre divisioner. 1,3 miljarder i omsättning, 2015. Grundades 1951 av Herman Krefting. Huvudkontor
Läs merÄrade aktieägare och gäster!
Ärade aktieägare och gäster! Som inledning till stämman såg vi en kavalkad av produktskisser från en utställning om Electrolux designhistoria, som visades förra året på Forum för Form i Stockholm. Som
Läs merÅrsstämma World Trade Center, Stockholm 26 april 2012
World Trade Center, Stockholm 26 april 2012 Starkt 2011 Tydlig resultatförbättring andra året i rad Starkt kassaflöde och kraftigt reducerad nettoskuld Positiv utveckling på nya strategiska marknader Sverige
Läs merVerksamhetsstyrning VBEN01
Verksamhetsstyrning VBEN01 Mål med avsnittet Att skaffa oss grundläggande kunskaper om verksamhetsstyrning och viktiga nyckeltal i ett strategiskt perspektiv. Huvudkomponenter i organisationens affärsidé
Läs merSchindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna
Uppfylla vår medarbetarstrategi Leverera våra HR ambitioner Stödja vår verksamhet Främja våra värderingar Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna www.schindler.com/careers
Läs merMiljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank
Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
Läs merButiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans
9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för
Läs merLastbilsleveranser oktober 2011
AB Volvo Pressrelease Lastbilsleveranser oktober 2011 Det totala antalet leveranser från Volvokoncernens lastbilsverksamheter uppgick under oktober till 22 028 fordon. Detta var en ökning med 25% jämfört
Läs merHematology is in our blood
Hematology is in our blood Boule Diagnostics AB Årsstämma 11 maj 2017 Välkomna! 2017-05-11 BOULE DIAGNOSTICS (1) Copyright 2013, Boule Medical AB Hematology is in our blood Boule Diagnostics AB Årsstämma
Läs merÅrsstämma. 29 april 2015
Årsstämma 29 april 2015 Viktiga händelser 2014 Ny organisation med tre affärsområden Konsulttjänster Bränsle- och materialteknik Avfallshantering Koncernövergripande omstruktureringsprogram (antal aktiva
Läs merKINNEVIKS ÅRSSTÄMMA 2017 VI BYGGER LEDANDE DIGITALA VARUMÄRKEN 8 MAJ 2017
KINNEVIKS ÅRSSTÄMMA 2017 VI BYGGER LEDANDE DIGITALA VARUMÄRKEN 8 MAJ 2017 ETT ENTREPRENÖRIELLT INVESTMENTBOLAG MED 80 ÅRS HISTORIK 1936 Grundades 4 E-handel & Marknadsplatser 72 Mdkr Underhållning Finansiella
Läs merhur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam
Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur
Läs merTRADITIONELLA FÖRETAG DIGITAL ORO
1 TRADITIONELLA FÖRETAG DIGITAL ORO 2 DEN DIGITALA REVOLUTIONEN ÄR STARKT PÅDRIVEN AV ETT ANTAL TEKNOLOGIER SOM KOMMER HA EN STOR PÅVERKAN PÅ FÖRETAG OCH SAMHÄLLET I STORT DIGITALA INTÄKTER MOBILITET Idag
Läs merÖkad global närvaro, nya produkter, ny teknologi,
EN GLOBAL KONCERN 2014 AFFÄRSMODELL EN HÖGPRESTERANDE ORGANISATION Engagerade medarbetare Volvokoncernens vision är att bli världsledande inom hållbara transportlösningar. En avgörande faktor när det gäller
Läs merCaverion Lönsam tillväxt från livscykellösningar
Lönsam tillväxt från livscykellösningar Fredrik Strand, Koncernchef Börskväll i Helsingfors 16.11.2015 Megatrender stödjer vår tillväxt Mer teknik i byggnader I dagsläget är ca 40 60 % av fastigheternas
Läs merVälkommen till årsstämma i Boule Diagnostics AB 23 april /06/2013 Copyright 2013 by Boule Diagnostics AB
Välkommen till årsstämma i Boule Diagnostics AB 23 april 2013 20/06/2013 Blodcellräkning världens vanligaste diagnostiska laboratorietest Blodcellräkning (CBC) det vanligaste diagnostiska laboratorietestet
Läs merGÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL.
GÖR VERKLIGHET AV DIN DIGITALA POTENTIAL. UPPKOPPLAT BEHÖVER INTE BETYDA SMART. Trasslat in dig i tekniken? Se vår humoristiska film om en möjlig (?) nära, uppkopplad framtid. www.semcon.com/smart Att
Läs merSteget före tillsammans
Foto: Cargotec Steget före tillsammans I södra Sverige finns föreningen Tunga fordon som är en medlemsorganisation med världsledande tillverkare av tunga fordon som dumprar, hjullastare, skogsmaskiner,
Läs merKommunstyrelsens handling nr 31/2014. INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och integration
INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete Tillväxt och integration Katrineholm Läge för liv & lust Vision 2025: I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling
Läs merÅrsstämma 2012. Jan Johansson, vd och koncernchef
Jan Johansson, vd och koncernchef SCA-koncernen 2011 Nettoomsättning 106 miljarder SEK 44 000 anställda och försäljning i mer än 100 länder Världens tredje största hygienföretag TEN och Tork är ledande
Läs merDesign för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk
Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk Industridesign, Teknikföretagen och Svensk Teknik och
Läs merKommunikationsbolag för Sverige som resmål
VisitSweden Kommunikationsbolag för Sverige som resmål Internationell marknadsföring Nation Branding Photo : Nicho Södling Foto Miriam Preis/imagebank.sweden.se Foto : Nicho Södling/imagebank.sweden.se
Läs merStrategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Läs merPerformance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.
Performance Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten. Performance management handlar inte om att titta i backspegeln, utan om att se
Läs merVi presenterar. Talent Management
Vi presenterar Talent Management Finns det ett enkelt framgångsrecept för framgångsrik Talent management som ger resultat utan ansträngning eller kostnad? Nej, tyvärr - men ett systematiskt HR-arbete tillsammans
Läs merINTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete. Tillväxt och välfärd
INTERNATIONELL STRATEGI Katrineholms kommuns internationella arbete Tillväxt och välfärd Katrineholm Läge för liv & lust Vision 2025: I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling
Läs merAnalytiker Simon Johansson Gustav Nordkvist
Concentric Rekommendation: Behåll Riktkurs DCF: 115 Den goda vinsttillväxten - Bolaget har sedan sin notering genererat en god vinsttillväxt trots en mer eller mindre oförändrad omsättning. Detta tyder
Läs merAnders S Carlsson, Low Voltage Products Kraft och automation för en bättre värld
Anders S Carlsson, Low Voltage Products Kraft och automation för en bättre värld Slide 1 Anders S Carlsson Divisionschef Low Voltage Products Divisionschef för Low Voltage Products i Sverige. 750 personer
Läs merDelårsrapport för. Challenger Mobile AB (publ) till
Delårsrapport för Challenger Mobile AB (publ) 556671-3607 2019-01-01 till 2019-03-31 Challenger Mobile är en svensk teknikkoncern inom kommunikation, som erbjuder en helhetslösning för IP baserade mobiltelefonitjänster.
Läs merBolagen har ordet. Atlas Copco
Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-15, 15, Dnr 2017/0764 KS Innehållsförteckning Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun... 2 Varför ska vi arbeta med vårt arbetsgivarmärke?...
Läs merÅterredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Läs merVÄLKOMMEN TILL ETT FÖRETAG SOM DRIVS AV EXPERTIS OCH UPPFINNINGSRIKEDOM
VÄLKOMMEN TILL ETT FÖRETAG SOM DRIVS AV EXPERTIS OCH UPPFINNINGSRIKEDOM SÄKERHETEN FRÄMST Sandviks målsättning är att våra medarbetare, miljön vi arbetar i, våra kunder och våra leverantörer inte ska komma
Läs merÅrsstämma 2010. World Trade Center, Stockholm 29 april 2010
World Trade Center, Stockholm 29 april 2010 Sammanfattning 2009 Sverige, Tyskland och Global Services utvecklades väl Storbritannien och USA hade stora problem 2 Nyckeltal 2007-2009 Nyckeltal 2009 2008
Läs merDitt och mitt Indexator
Indexators filosofi 2 Ditt och mitt Indexator INDEXATOR har alltid jobbat med visioner och strategier. Dessa finns nedskrivna och ska verka som ett stöd i verksamhetens beslutsfattande på alla nivåer.
Läs merDesign för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk
Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk Industridesign, Teknikföretagen och Svensk Teknik och
Läs merEtt lyft för produktiviteten inom lasthanteringen
Lastbilskranar Lastväxlare Påhängstruckar Bakgavellyftar Skogs- och återvinningskranar Ett lyft för produktiviteten inom lasthanteringen www.hiab.com Hiab är expert på olika lasthanteringssektorer och
Läs merTHE VOLVO WAY. Ref No 953810001, augusti 2009. AB Volvo, 405 08 Göteborg, Sverige
THE VOLVO WAY Ref No 953810001, augusti 2009 AB Volvo, 405 08 Göteborg, Sverige INDEX Förord Vår målsättning Kunderna främst Kundfokus Tydliga mål Kvalitet, säkerhet och omsorg om miljön Ständiga förbättringar
Läs merFjärde kvartalet 2010. CEO Hans Porat CFO Per-Ola Holmström 2011-02-02
Fjärde kvartalet 21 CEO Hans Porat CFO Per-Ola Holmström 211-2-2 Sammanfattning av Q4 Koncernen Omsättningen ökade med 1 procent till 864 MSEK (786) - Hög komponentandel har bidragit med 8 MSEK inom Nolato
Läs merDigitaliseringsstrategi
Diarienummer 241/17 Digitaliseringsstrategi för Hallstahammars kommun Dagens samhällsutveckling drivs och formas till stor del av digitalisering. Digitaliseringen för med sig att vi kan göra helt nya saker
Läs mer