Arbets- och miljömedicin Lund
|
|
- Maja Magnusson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 AMM Rapport nr 22/2011 Arbets- och miljömedicin Lund LUQSUS Ett nytt screeninginstrument för detektion av begynnande arbetsrelaterad utmattning Björn Karlson Kai Österberg 1
2 Innehållsförteckning 1. Allmän översikt av innehållet i LUQSUS... 3 LUCIE... 3 QPS-Mismatch... 4 S-UMS... 4 CRF... 5 Vad som ingår i LUQSUS-paketet Tillgänglighet Fördjupning: Grundutvecklingen av LUCIE samt behov av fortsatt utveckling... 5 Bakgrund... 5 Metod och resultat...6 Behov av fortsatt utveckling av LUCIE... 8 Referenser Spridning av resultat Föredrag Populärvetenskap Övriga dokument Implementering
3 1. Allmän översikt av innehållet i LUQSUS LUQSUS är ett paket med frågeformulär vilket har utvecklats av Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet. LUQSUS innehåller följande komponenter: LUCIE = Lund University Checklist for Incipient Exhaustion QPS-Mismatch = Frågor om passform mellan individ och arbete ur QPS Nordic bedömda enligt Maslach och Leiters modell för burnout S-UMS = Självskattning av Socialstyrelsens kriterier för utmattningssyndrom, skapat av Institutet för Stressmedicin, Göteborg CRF = Case Record Form för klient-/patientdata LUCIE Syftet med LUCIE är att kunna identifiera förstadier av utmattning. LUCIE utvecklades i en forskningsstudie av arbetsrelaterad utmattning som genomfördes vid Arbetsoch miljömedicin, Lunds universitet. I studien observerade vi att vissa besvär eller problem rapporterades som påfallande vanliga och tydliga redan i förstadierna till utmattning, dvs. när patienten såg tillbaka på tiden långt före sjukskrivningens början. Frågorna i LUCIE baseras på dessa tidiga tecken, uppdelade i sex kategorier: (A) Sömn och återhämtning (B) Avgränsning mellan arbete och fritid (C) Gemenskap och socialt stöd på arbetsplatsen (D) Kontroll över arbetsuppgifter och egen förmåga (E) Privatliv och fritidsaktiviteter (F) Hälsobesvär Frågorna har validerats genom att låta de f d patienterna skatta intensiteten av dessa problem under halvåret före sjukskrivningen. Vidare har LUCIE utprovats i en befolkningsgrupp som vid två tillfällen över fem år hade konstant hög resp. låg Job Strain enligt Krav-Kontroll-Stödmodellen. LUCIE version 1 innehåller de 28 frågor som bäst differentierade mellan både (a) dem som angett bestående hög Job Strain (dvs. höga krav och låg kontroll) kontra gruppen med låg Job Strain, samt (b) mellan de f d patienterna med utmattning och båda övriga grupper. Detta ger två skalor, en som speglar mildare stresstecken (SVS) och en annan som specifikt varnar för begynnande utmattning (UVS). Se Figur 1. Figur 1. Exempel på SVS- och UVSskalorna i LUCIE v.1 3
4 QPS-Mismatch QPS-Mismatch är avsett att ge en ungefärlig bild av en individs psykosociala belastning i arbetet. I nämnda studie av patienter med arbetsrelaterad utmattning använde vi formuläret QPS Nordic för att få information om sådan belastning före insjuknandet. Vi tillämpade modellen av Maslach och Leiter, i vilken utvecklingen av burnout betraktas som orsakad av bristande passform (mismatch) mellan individens resurser/förväntningar på arbetet och arbetets faktiska karaktär, fördelat över 6 dimensioner: Arbetsbelastning Kontroll Gemenskap Belöning Rättvisa Värderingar Under projektets gång konstaterades att ett c:a en tredjedel av frågorna i QPS-Nordic gav all väsentlig information. De 38 frågor där patienter med arbetsrelaterad utmattning skiljde sig tydligast från den nordiska referensgruppen för QPS-Nordic inkluderades i QPS-Mismatch v 1. Förutom färre frågor är den främsta skillnaden mellan QPS-Nordic och QPS-Mismatch att den senare ger en mismatch-profil, som speglar brister i passform mellan arbetsinnehåll och individens resurser. Detta är en värdefull vägledning till vilka teman som främst bör tas upp vid efterföljande patientsamtal. Se Figur 2. Figur 2. Exempel på mismatch-profil i QPS-Mismatch v.1 S-UMS Detta korta formulär innebär att patienten gör en självskattning av Socialstyrelsens kriterier för utmattningssyndrom. S-UMS har inkluderats i LUQSUS med tillåtelse av Institutet för Stressmedicin, Göteborg, som har utvecklat och utprövat instrumentet. S-UMS har validerats i en uppföljande studie av hälso- och sjukvårdsanställda, där man visat att ett positivt resultat kan predicera senare sjukskrivning för utmattning. Mer information om formuläret finns här: medicin/publikationer/ism-formul%c3%a4r/ism%20formul%c3%a4ret%20s- UMS%20med%20minimanual.pdf 4
5 CRF En kort Case Record Form ingår i LUQSUS i syfte att ge oss vid AMM Lund material för fortsatt utveckling av LUCIE och QPS-Mismatch. De som använder den aktuella versionen (version 1) av LUQSUS i kliniska sammanhang förbinder sig att löpande returnera avidentifierade data till oss på AMM Lund, varvid CRF måste vara ifyllt. Vad som ingår i LUQSUS-paketet Frågeformulären LUCIE, QPS-mismatch och S-UMS, för utskrift på papper. Beräkningsprogram för LUCIE, QPS-mismatch S-UMS. Patientens svar matas in i en Microsoft Excel-fil, vilket visar resultaten i diagram jämfört med referensdata. En utförlig användarmanual för LUCIE, QPS-mismatch, S-UMS och CRF 2. Tillgänglighet Redan idag kan LUQSUS rekvireras av den som önskar prova instrumentet i klinisk verksamhet. Det bör dock observeras att den aktuella version 1 av LUQSUS skall betraktas som en utprovningsversion som troligen kommer att förbättras ytterligare innan den görs allmänt tillgänglig. Framförallt gäller detta formulären och beräkningsprogrammen för LUCIE och QPS-Mismatch, där återkoppling från användarna kommer att ligga till grund för modifikationer. För att få tillgång till LUQSUS fordras att man godkänner ett användaravtal. Syftet med användaravtalet är bl a att vi önskar att en begränsad grupp använder denna första version av LUQSUS och rapporterar sina erfarenheter och ev. problem till oss. Vi vill också undvika att LUQSUS v. 1 sprids okontrollerat och förhindra oseriös användning. För närvarande är LUQSUS utformat för screening av individuella patienter, men en variant för gruppundersökningar är under utveckling. Den som är intresserad av att prova LUQSUS v. 1 i kliniska tillämpningar kan kontakta någon av oss, så sänder vi närmare instruktioner: Kai Österberg , kai.osterberg@med.lu.se Björn Karlson , bjorn.karlson@med.lu.se 3. Fördjupning: Grundutvecklingen av LUCIE samt behov av fortsatt utveckling Bakgrund Arbets- och miljömedicin i Lund uppmärksammade 2006 att det inom branschen fanns ett stort behov av tidig upptäckt av stressrelaterade tillstånd. I förstadier till utmattningssyndrom (UMS) tydde aktuella data på att pedagogisk information och vägledning är en enkel och verksam metod för att vända utvecklingen (1,2). I praktiken förutsätter detta en känslig, pålitlig och lätthanterlig metod för detektion av förstadier till UMS i stora grupper, t ex hela företag eller branscher. Vid denna tidpunkt saknades en validerad sådan metod. Mot denna bakgrund påbörjade vi 2007 arbetet med att utveckla en preliminär version av ett lätthanterligt, pålitligt och känsligt instrument för detektion av förstadier till UMS. Inom ramen för ett annat projekt med finansiering av Forskningsrådet för Arbetsliv och Socialvetenskap (FAS; dnr ) hade forskargruppen sedan 2004 grundligt undersökt ett 100-tal patienter med UMS kort efter insjuknandet, med biomarkörer, ett stort antal frågeformulär samt klinisk un- 5
6 dersökning. I de uttömmande intervjuer vi hade med patienterna observerade vi att vissa besvär eller problem rapporterades som påfallande vanliga och tydliga redan i förstadierna till UMS, dvs. långt före faktisk sjukskrivning. Vi önskade tillvarata denna stora och unika informationsmängd och inledde därför, med fortsatt stöd av FAS (dnr ), första delen i utvecklandet av LUCIE: Metod och resultat Valet av frågor (items) till LUCIE baserades på genomgång av samtliga patientjournaler för att täcka av allt som vanligen rapporterats som tidiga tecken på vad som senare utvecklats till UMS. En rad frågor behövde nyskapas, medan andra kunde hämtas/modifieras utifrån olika etablerade formulär, t ex Karolinska Sleep Questionnaire (3), Maslach Burnout Inventory General Survey (4), QPS-Nordic (5), Lund Subjective Health Complaints (6), Work-Family Conflict (7) och Karolinskas utbrändhetsformulär (8). På detta sätt integrerades samtliga kritiska kännetecken på begynnande utmattning i ett enda frågeformulär, LUCIE. Patientrapporterna gestaltade 6 problemområden som i den initiala LUCIE-versionen täcktes med 41 items: (A) Sömn och återhämtning (4 items) - t ex insomningsproblem och orolig sömn med tidigt uppvaknande (B) Avgränsning mellan arbete och fritid (5 items) - t ex tendens att på fritiden grubbla på arbetsproblem och inte kunna koppla av (C) Gemenskap och socialt stöd på arbetsplatsen (4 items) - t ex brister i sociala relationer och samspel med någon/några arbetskamrater och/eller arbetsledare (D) Kontroll över arbetsuppgifter och egen förmåga (7 items) - t ex återkommande känslor av att förlora kontrollen över sina arbetsuppgifter, sviktande professionell förmåga (E) Privatliv och fritidsaktiviteter (5 items) - t ex att inte orka eller känna lust för umgänge med vänner eller invanda fritidsaktiviteter (F) Hälsobesvär (16 items) - en rad kroppsliga och psykiska besvär associerade med långvarig stress, t ex hjärtklappning, huvudvärk, ljud- och ljuskänslighet, orolig mage, andningsbesvär, yrsel- eller ångestattacker, minnesstörning och irritabilitet. Inom varje område A-F inkluderades 1 item som erfarenhetsmässigt INTE visat samband med begynnande utmattningssyndrom (t ex motoriska problem, känselnedsättning, förändringar i lukt/smak), som en kontroll för eventuell svarsstil präglad av tendens att generellt bejaka problem. För område F inkluderades 2 items av denna typ. Alla 41 items gavs en fyrgradig svarsskala i syfte att forcera huvudsakligt bejakande resp. förnekande och därmed kunna dikotomisera skalan. Svarsalternativen var [1] inte alls, [2] lite, [3] en hel del, och [4] mycket. De patienter som vi tidigare hade undersökt för UMS (n=92) besvarade LUCIE retrospektivt avseende halvåret före initial sjukskrivning. Från denna grupp ingick slutligen 77 individer som hade användbara kompletta svar och uppfyllde kraven på arbetsrelaterad stress (90% uppfyllde Socialstyrelsens föreslagna kriterier för UMS; 9). Vidare gavs LUCIE till två grupper ur en befolkningskohort som vid två tillfällen med fem års mellanrum besvarat en folkhälsoenkät, inklusive Job Content Questionnaire (JCQ) (Karasek & Theorell; 10). Ur denna kohort, bland individer i stadigt förvärvsarbete vid båda mättillfällena (n=6770), utvaldes personer med långvarig hög resp. låg arbetsbelastning, i syfte att undersöka dels en grupp med förhöjd risk för utveckling av UMS och dels en referensgrupp med låg sådan risk. Långvarig hög arbetsbelastning definierades som en arbetssituation som vid båda mättillfällena uppfyllde kriterierna för Job Strain (JS, n=295), dvs. höga krav och låg kontroll, baserat på mediansplit i kohorten, medan referensgruppen med långvarig låg arbetsbelastning på samma sätt 6
7 definierades som "Ej Job Strain" och "Ej lågt stöd" (EJ-JS, n=511, randomiserade) vid båda mättillfällena. Flera olika typer av preliminära analyser har gjorts. Med faktoranalys bekräftades väsentligen strukturen med 6 områden av problem/besvär (A-F). Vidare sågs hög intern konsistens: Cronbachs alfa var 0,94 i befolkningskohorten samt 0,84 i UMS-gruppen. Vidare bejakades kontrollfrågorna för svarsstil av ytterst få, dvs. LUCIE diskriminerade väl mot generellt negativ svarsstil (diskriminant validitet). För de substantiella frågorna sågs dock en tydlig gradient; UMS-gruppen bejakade flest items, följt av Job Strain och därefter "Ej Job Strain". Därefter reducerades antalet items i syfte skapa en maximal differentiering av grupperna, samt göra LUCIE lättare att fylla i. Varje ursprungligt item granskades i syfte att identifiera (a) de items för vilka ett bejakande svar var betydligt vanligare i både UMS- och Job Strain - gruppen än i Ej Job Strain -gruppen och (b) vilka av dessa items och skalsteg som bejakades betydligt oftare av UMS-gruppen jämfört med både Job Strain - och Ej Job Strain - gruppen. Items som uppfyllde följande kriterier (Tabell 1) inkluderades: Tabell 1. Kriterier för inklusion av items till den nedkortade versionen av LUCIE (version 1). Syfte Sensitiv markör för långvarig stress Restriktiv /tung markör för långvarig stress Skala Grupp UMS JS SVS -skalan = urskiljer UMS+JS från EJ JS 1. 60% med besvär på nivåerna 3+4 ( en hel del och mycket ) och 2. frekvensen för JS på nivåerna ggr frekvensen för EJ-JS på nivåerna 3+4 UVS -skalan = urskiljer UMS från JS och EJ JS 1. Skalsteg där besvär 4 ggr vanligare än i både JS- och EJ-JS-grupperna och 60% med besvär på nivåer 3-4 eller 2. Skalsteg där besvär 8 ggr vanligare än i både JS- och EJ-JS-grupperna - Detta ledde fram till en version av LUCIE som bestod av 28 items, samt två skilda beräkningsalgoritmer för differentiering mellan de tre grupperna. Varje algoritm ger upphov till en separat skala där resultatet anges som ett värde mellan 0 och 1,0: (A) SVS=Stressvarningsskalan, vilken syftar till att fånga karakteristiska tecken på långvarig stressexponering av en mildare magnitud som inte nödvändigtvis indikerar UMS. För denna skala identifierades 26 items där både UMS och Job Strain hade ökad bejakandefrekvens jämfört med "Ej Job Strain", genom dikotomisering mitt i skalan (mellan skalstegen lite och en hel del ). Efter beräkning av en medelpoäng (med lika viktning för varje problemområde A-F), kunde vid gränsen 0,385 detekteras 99% UMS och 30% Job Strain, mot endast 8% "Ej Job Strain". En alternativ gräns på 0,17 detekterade 100% UMS och 57% Job Strain, mot 23% "Ej Job Strain", dvs. denna lägre gräns gav en känsligare men mer ospecifik indikation. (B) UVS=Utmattningsvarningsskalan, som är avsedd att differentiera mellan UMS och båda övriga grupper. Denna skala optimerades genom dikotomisering vid skalans högsta steg (mellan en hel del och mycket ) för 26 items och i skalans mitt för 2 items, baserat på observationen att det högsta svarsalternativet ( mycket ) sällan bejakades av Job Strain och "Ej Job Strain" men relativt ofta av UMS. Efter lika viktning av problemområdena A-F (likt för SVS) 7
8 kunde vid gränsen 0,215 detekteras 86% av UMS mot endast 12% av Job Strain och 2% av "Ej Job Strain", dvs. en hög sensitivitet och specificitet för UMS kontra ej UMS. Således förefaller SVS-måttet ge lämplig gradering på ett kontinuum från inga nämnvärda stresstecken till lätta-måttliga tecken som i "Job Strain"-gruppen. Om en individ får hög SVSpoäng ger UVS-måttet indikation på huruvida resultatet även indikerar egentlig begynnande UMS eller är av mildare natur. Behov av fortsatt utveckling av LUCIE I syfte att nå maximal användarvänlighet, vore det önskvärt att reducera antalet items ytterligare utan att försämra formulärets övriga egenskaper Ett antal fortsatta delstudier behövs för att klarlägga prediktiv och samtidig kriterievaliditet, reliabilitet och tillämpligheten av LUCIE som enkelt och lättolkat instrument inom t ex FHV och primärvård: o Den aktuella LUCIE v.1 behöver valideras prospektivt. Ur en befolkningskohort (n=c:a 25000) som 2008 insamlats av Region Skåne avser vi studera några grupper som visat en särdeles stark ökning av stressrelaterad sjukskrivning, t ex yngre personer inom "human service" (n=c:a 1500). Utifrån bakgrundsdata väljs de med anställning och utan väsentlig sjukdom. De kontaktas per brev eller e-post kvartalsvis under 3 års tid och ombeds returnera (a) det kompakta frågeformuläret, (b) det självskattningsformulär för UMS enligt Socialstyrelsens föreslagna kriterier (F43.8A) som utvecklats av ISM i Göteborg (11) och som har validerats mot klinisk diagnos med god sensitivitet (94%) och specificitet (75%), samt (c) uppgifter om ev. väsentlig förändring i arbetsförhållanden eller privatliv. Eftersom LUCIE avser att fånga lättare tecken på stress, dvs. fylla en lucka i existerande instrumentering, saknas ett direkt jämförbart instrument för mätning av samtidig kriterievaliditet i förstadier av UMS. En användning av ISM:s självskattningsformulär med kontinuerlig skala (poäng) istället för ursprunglig dikotom skala (UMS/ej UMS) bedömer vi dock vara det bästa som kan åstadkommas för att värdera samtidig kriterievaliditet för LU- CIE. Vidare studeras prediktiv kriterievaliditet genom löpande monitorering av kohortgruppen. Individer som under två kvartal i rad angivit signifikant ökade problem/besvär kontaktas och - om besvären hänger samman med stress i arbetet - erbjuds intervju/rådgivning om stressdämpande åtgärder. Genom randomisering kommer hälften att erbjudas intervju/rådgivning, medan övriga endast följs passivt tills de visat signifikant ökade problem/besvär fem kvartal i rad, varefter även denna grupp erbjuds intervju/rådgivning. Genom vår etablerade kontakt med FK i Skåne planeras att i registerdata prospektivt jämföra sjukskrivningen i dessa båda grupper med ett matchat urval av övriga kohorten för att bedöma effekten av tidig intervention. Övriga kohorten används även för värdering av instrumentets test-retest-reliabilitet. o I den redan genomförda delstudien (FAS ) prövades LUCIE i en väldefinierad UMS-grupp men endast retrospektivt (dvs. ett år efter insjuknandet). Detta behöver givetvis kompletteras med aktuell skattning i en ny grupp med begynnande tecken på UMS, för att validera de retrospektiva skattningarna och i tidig fas pröva instrumentets faktiska diskriminations-förmåga gent- 8
9 emot referensgrupp. Vi har därför påbörjat ett samarbete med ett antal företagshälsovårdsenheter för att erhålla LUCIE-resultat från patienter, kompletterat med klinisk bedömning av uppfyllande av kriterier för UMS (diagnos F43.8A enligt ICD-10), vilket ger ett ytterligare mått på samtidig kriterievaliditet. LUCIE är också avsedd att kunna användas på gruppnivå vid screening av tecken på stress på arbetsplatser eller delar av sådana. I samarbete med ett antal FHV som vi har kontakt med och/eller Arbetsmiljöinspektionen avses LUCIE användas för undersökning av arbetsgrupper som antas ha, eller förväntas få, en långvarig hög stressbelastning resp. kontrasterande arbetsgrupper med goda eller hanterbara arbetssituationer. Dessa mätningar bidrar till utveckling av båda ovanstående typer av kriterievaliditet. Eftersom LUCIE dessutom är tänkt att kunna användas tillsammans med etablerade formulär för utmattning/utbrändhet, engagemang, och coping belyses även dess begreppsliga validitet. I den mån det fortsatta utvecklingsarbetet får finansiering kommer vi att närmare kunna fastställa LUCIE:s sensitivitet och specificitet, men även dess användarvänlighet i praktiska arbetslivssammanhang. Eftersom gängse antaganden om kausalsamband mellan belastningsfaktorer och stressreaktioner väsentligen baseras på tvärsnittsstudier, medan det fordras prospektiva studier för att belägga kausalitet, kan den longitudinella delstudien ge svar även på sådana sambandsfrågor. Referenser 1. Stressforum Rapport från yrkes- och miljömedicinska kliniken, Örebro, 17/ Stressforum Rapport från yrkes- och miljömedicinska kliniken, Örebro, 2/ Kecklund G, Åkerstedt T. The psychometric properties of the Karolinska Sleep Questionnaire. J Sleep Res. 1992;6: Maslach C, Leiter MP. Sanningen om utbrändhet. Hur jobbet för orsakar personlig stress och vad man kan göra åt det. Natur och kultur, Dallner M, Lindström K, Elo AL, Skogstad A, Gamberale F, Hottinen V, Knardahl S, Ørhede E. Användarmanual för QPS nordic: Frågeformulär om psykologiska och sociala faktorer i arbetslivet utprovat i Danmark, Finland, Norge och Sverige. Stockholm: Arbetslivsinstitutet; Arbetslivsrapport 2000: Österberg K, Persson R, Karlson B, Carlsson Eek F, Ørbæk P. Personality, mental distress, and subjective health complaints among persons with environmental annoyance. Human and Experimental Toxicology. 2007;26: Netemeyer RG, Boles JS, McMurrian R. Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. J Appl Psychol. 1996;81(4): Karolinskas utbrändhetsformulär. I: Perski A. Ur balans. Stockholm: Bonniers, 2002 (pp ). 9. Socialstyrelsen. Utmattningssyndrom. Stockholm: Bjurner & Bruno, Levi L, Bartley M, Marmot M, Karasek R, Theorell T, Siegrist J, Peter R, Belkic K, Savic C, Schnall P, Landsbergis P. Stressors at the workplace: theoretical models. Occup Med. 2000;15(1): Glise K, Hadzibajramovic E, Jonsdottir IH, Ahlborg Jr G. Self-reported exhaustion: a possible indicator of reduced work ability and increased risk of sickness absence among human service workers. Int Arch Occup Environ Health. 2010;83(5):
10 4. Spridning av resultat Föredrag Karlson B. LUCIE screening av tidiga tecken på utmattningsreaktion. Presentation vid Arbets- och miljömedicinskt Vårmöte, Stockholm, april Österberg K. LUCIE; Lund University Checklist for Incipient Exhaustion ett instrument för screening av tidiga tecken på utmattningsreaktion. Föredrag vid Stressforum 2010: Hållbart arbete hållbar individ, Arbets- och miljömedicinska kliniken, Universitetssjukhuset Örebro. Karlson B. LUCIE - ett instrument för screening av tidiga tecken på utmattningsreaktion. Studiedag för företagsläkare inom Hälsan och Arbetslivet, Göteborg, 27/ Karlson B. LUQSUS - ett lättanvänt enkätpaket vid tidiga tecken på utmattning. Västsvenska Arbetsmiljödagarna, Alingsås 26/ Dellve L, Karlson B. Tools for identifying early signs of stress and developing psychosocial working conditions. Seminar in Evidence Based Medicine in Occupational Health Care Services (EBM), Stockholm, 9 februari Karlson B. ADA och LUQSUS nya metoder för att arbeta med utmattningsreaktioner. Nätverket för behandling och prevention i Västra Götalandsregionen, Göteborg 3 mars Karlson B, Tenenbaum A. Användning av Lund University Checklist for Incipent Exhaustion. Föredrag vid Arbets- och miljömedicinska utbildningsdagar, Örebro 3 maj Tenenbaum A, Gram S, Ahlborg Jr G, Karlson B, Österberg K. Implementation of a new screening method for incipient exhaustion disorder in occupational health services. Abstract accepted for presentation on a Mini-symposium at the 30th Congress of the International Commission on Occupational Health (ICOH), Cancun Mexico, March 18-23, Populärvetenskap Österberg K. LUCIE - En checklista för begynnande utmattning. Bulletin från Arbets- och miljömedicin, Lund (AMM), & Yrkes- och miljödermatologi, Malmö (YMD), 2009/3. Österberg K. LUQSUS Frågeformulär för att bedöma tidiga tecken på arbetsstress och utmattning. Bulletin från Arbets- och miljömedicin i Lund och Yrkes- och miljödermatologi i Malmö, 2010/3. Övriga dokument Österberg K, Karlson B. LUQSUS. Manualpaket version 1.0. Lund: Arbets- och Miljömedicin, Lunds universitet, Österberg K, Karlson B. Beräkningsprogram för LUQSUS version 1.0 (Computer software). Lund: Arbets- och Miljömedicin, Lunds universitet, Implementering Den kliniska utprovningsversionen av LUQSUS har under börjat användas i ett antal verksamheter. Vi har f n (september 2011) 51 registrerade användare, fördelade på 33 olika verksamheter. Av dessa verksamheter är 25 st renodlade företagshälsovårdsenheter. Implementeringen sker inom ramen för ett programstöd från FAS ( ; Programstöd Arbetsliv: Utveckling, validering och införande av nya metoder för hälsa, hållbar arbetsför- 10
11 måga och produktivitet för att användas i företagshälsovårdsverksamhet) samt genom AFAprojektet Verktygslåda för företagshälsovården från forskning till handling i arbetslivet. Den kliniska användargruppen inom företagshälsovården har givit oss utomordentligt positiva reaktioner på LUCIE såväl beträffande dess känslighet för begynnande arbetsrelaterad utmattning som resultatens användbarhet i en pedagogisk dialog med patienten kring aktuell hälsa och arbetssituation, samt eventuella rehabiliteringsåtgärder. 11
12 Denna rapport beskriver översiktligt frågeformulärspaketet LUQSUS som utvecklats vid AMM Lund. Syftet med LUQSUS är att kunna detektera förstadier av arbetsrelaterad utmattning, vilket kan göra det möjlig att på ett tidigt stadium vända utvecklingen mot ett fullbordat utmattningssyndrom. LUSQUS innehåller även verktyg som kan belysa en bristande passform mellan individ och arbetssituation. I ett fördjupande avsnitt beskrivs vidare utvecklingsarbetet kring LUCIE, som är ett av frågeformulären i LUQSUS, liksom planerna på fortsatt metodutveckling. Arbets- och miljömedicin LUND Tel Fax E-post amm@med.lu.se Internet: 12
LUCIE Lund University Checklist for Incipient Exhaustion. ett instrument för f r screening av tidiga tecken påp utmattningsreaktion
LUCIE Lund University Checklist for Incipient Exhaustion ett instrument för f r screening av tidiga tecken påp utmattningsreaktion LUCIE är r en del i verktygslåda för f r FHV Samarbete AMM Göteborg G
Läs merFrån ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården.
Från ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården Artur Tenenbaum Artur Tenenbaum. Företagsläkare vid Hälsan & Arbetslivet,
Läs merFrån ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården
Från ord till klinisk handling Praktisk användning av LUQSUS-K på individ-, grupp- och organisationsnivå inom Företagshälsovården Finns det instrument? Kan de användas kliniskt? Har FHV, individen, chefen
Läs merArtur Tenenbaum INRIKTNING
Parallella sessioner/workshops Screeningverktyg för tidiga tecken på utmattning och metoder för rehabiliteringsplanering Praktiskt stöd i rehabiliteringsarbete. (När?) (Björn Karlson, professor, Lunds
Läs merManualpaket version 2.0
LUQSUS Manualpaket version 2.0 LUQSUS v. 2.0 Manual - Introduktion Vad är LUQSUS? LUQSUS består av tre instrument avsedda som kliniska hjälpmedel för att bedöma förekomst av tecken på begynnande utmattning
Läs merFrån ord till handling. Artur Tenenbaum
Från ord till handling Artur Tenenbaum Enhetschef för Hälsan & Arbetslivet i Skaraborg Doktorand vid Institutionen för Medicin vid Sahlgrenska Akademin, Göteborgs Universitet Specialist i allmän- och ortopedisk
Läs merArbets- och miljömedicin Lund
AMM Rapport nr 19/2011 Arbets- och miljömedicin Lund ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång (ADA) en metod för att underlätta återgång i arbete för patienter sjukskrivna för utmattning Björn Karlson Peter
Läs merArbets- och miljömedicin Lund
AMM Rapport nr 23/2011 Arbets- och miljömedicin Lund Effekter på sömn och självrapporterad hälsa efter en förändring av skiftschema Björn Karlson Frida Eek Palle Ørbæk Kai Österberg Bakgrund Skiftarbete
Läs merManualpaket version 3.0b
LUQSUS-K Manualpaket version 3.0b 1 LUQSUS-K v.3.0b Manual - Introduktion Vad är LUQSUS-K? LUQSUS-K består av fyra instrument avsedda som kliniska hjälpmedel för att bedöma förekomst av tecken på begynnande
Läs merBurnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri
Burnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri Sofia Norlund, PhD Folkhälsa och klinisk medicin Yrkes- och Miljömedicin HT14 Hälsa Psykosocial miljö Stress och burnout Min forskning Upplägg Användbara
Läs merUtmattade åter i arbete efter arbetsplatsintervention
Utmattade åter i arbete efter arbetsplatsintervention ADA ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång Björn Karlson, Peter Jönsson, Birgitta Pålsson, Gunnel Åbjörnsson, Britt Larsson, Birgitta Malmberg, Kai Österberg
Läs merStressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län
SAMMANFATTNING ISM-rapport 2 Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län Delrapport 1 - enkätundersökning i maj-juni 2004 Gunnar Ahlborg
Läs merGHQ-12 General Health Questionnaire-12
Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde Den ursprungliga versionen av GHQ (General Health Questionnaire) utvecklades som ett instrument för screening av psykiatriska störningar. Den har
Läs merManualpaket version 3.1
LUQSUS-K Manualpaket version 3.1 1 LUQSUS-K v.3.1 Manual - Introduktion Författare Denna manual är skapad av: Kai Österberg Universitetslektor, docent, fil. dr., leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi
Läs merInledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg
Mall-ID 111115 Datum 2011-12-19 Dnr Upprättare Johanna Alfredsson/ Samhällsmedicin ArbetsPM Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg Vintern 2011, perioden mellan den 14 november och
Läs merMer om arbetsgivarens möjligheter vid stressrelaterad ohälsa
Mer om arbetsgivarens möjligheter vid stressrelaterad ohälsa 2963 Arbete och risk för ohälsa, sammanfattning 1. Det finns anledning att anta att en arbetssituation som man finner meningsfull och som innebär
Läs merFramgångsrika Friska Företag (3F) Arbete,hälsa och verksamhetsstyrning
God förmiddag! Framgångsrika Friska Företag (3F) Arbete,hälsa och verksamhetsstyrning Seminarium 13 oktober 2004 Plats: AB Volvo Torslanda huvudkontoret Åke Nygren Personskadeprevention Kgl. Myntet Karolinska
Läs merUtmattningssyndrom; identifikation, karakteristika och sjukdomsförlopp. Samlad, delvis ny kunskap om utmattningssyndrom
Utmattningssyndrom; identifikation, karakteristika och sjukdomsförlopp. Samlad, delvis ny kunskap om utmattningssyndrom Kristina Glise, med dr, överläkare, enhetschef behandling Institutet för stressmedicin
Läs merStressrelaterad ohälsa
Stressrelaterad ohälsa Utmattningssyndrom, Grön rehabilitering, Stress i primärvården Hög energi Forskning om Utmattningssyndrom Akut belastning Biologiska och psykologiska reaktioner? Balanserad energinivå
Läs merFysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv
Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv Agneta Lindegård Andersson Med dr, Utvecklingsledare Institutet för Stressmedicin Göteborg Lite bakgrund.. 29 % av Sveriges
Läs merUtmattningssyndrom hos unga i arbete, var finns stressen? Kristina Glise Med dr, överläkare Institutet för stressmedicin Göteborg
Utmattningssyndrom hos unga i arbete, var finns stressen? 2016 07 05 Kristina Glise Med dr, överläkare Institutet för stressmedicin Göteborg Utmattningssyndrom hos unga Innehåll: Om Institutet för stressmedicin
Läs merBeskrivning av instrumentet och dess användningsområde
Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde Clinical Outcomes in Routine Evaluation- Outcome Measure (CORE-OM) är ett självskattningsinstrument som mäter olika aspekter av psykisk hälsa/ohälsa,
Läs merErfarenheter av arbetsförmåga hos unga arbetstagare: en explorativ intervjustudie
Erfarenheter av arbetsförmåga hos unga arbetstagare: en explorativ intervjustudie Maria Boström Kristina Holmgren Judith Sluiter Mats Hagberg Anna Grimby-Ekman Publicerad i Int Arch Occup Environ Health
Läs merFysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv
Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv Agneta Lindegård Andersson Med dr, Utvecklingsledare Institutet för Stressmedicin Göteborg Lite bakgrund.. 29 % av Sveriges
Läs merKSQ Karolinska Sleep Questionnaire
Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde Karolinska Sleep Questionnaire (KSQ) är ett självskattningsformulär som mäter sömnsvårigheter. Frågorna i formuläret avser de senaste tre månaderna
Läs merÅter i arbete efter stress
Åter i arbete efter stress Lisa Björk Institutet för stressmedicin, Västra Götalandsregionen Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap Stress Exponering? Upplevelse? Reaktion? Symtom? Diagnos? Stress
Läs merDen stressrelaterade psykiska ohälsan i en primärvårdspopulation Lilian Wiegner Överläkare, doktorand ISM. ISM Institutet för stressmedicin
Den stressrelaterade psykiska ohälsan i en primärvårdspopulation Lilian Wiegner Överläkare, doktorand ISM Syfte med hela avhandlingen Öka kunskapen om förekomst av upplevd stress och stressrelaterad ohälsa
Läs merPHQ-9 Patient Health Questionnaire-9
Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde Patient Health Questionnaire (PHQ, Formulär för Patienthälsa) [1] är ett formulär som syftar till att mäta olika typer av vanligt förekommande psykisk
Läs merSJUKSKRIVNING OCH STRESSRELATERAD OHÄLSA
1 (8) SJUKSKRIVNING OCH STRESSRELATERAD OHÄLSA Roberto Eid, AB Previa, Örebro Handledare: Karin Lidblom, arbetspsykolog, Yrkes- och miljömedicinska kliniken, Universitetssjukhuset i Örebro. Efter handledaromdömets
Läs merSammanfattning ISM-rapport 10
1 Redaktör och ansvarig utgivare: Gunnar Ahlborg jr Författarna och Institutet för stressmedicin Omslag: IBIZ 2 Förord Detta är sammanfattningen av den femte ISM-rapporten från KART-studien sedan starten
Läs merEffektiva metoder för att förebygga psykisk ohälsa i arbetslivet
Effektiva metoder för att förebygga psykisk ohälsa i arbetslivet Gunnar Bergström,, docent, beteendevetare 2015-09-25 1 Stress och psykisk ohälsa Arbetsrelaterad stress är det näst vanligaste problemet
Läs merMetoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa
Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa Gunnar Bergström, docent 2017-10-20 Namn Efternamn 1 Systematisk litteraturgenomgång Riktlinjer Arbetshälsoekonomiskt
Läs merArbetslust och hälsa. En rapport från HAKuL-projektet. Malin Josephson Med Dr. Eva Vingård Docent, Projektledare
Arbetslust och hälsa En rapport från HAKuL-projektet Malin Josephson Med Dr Eva Vingård Docent, Projektledare Sektionen för personskadeprevention Institutionen för klinisk neurovetenskap Karolinska Institutet
Läs merSamband mellan arbete och hälsa
Samband mellan arbete och hälsa Lisbeth Slunga Järvholm, överläkare, docent Arbets- och miljömedicin Arbets- och beteendemedicinskt centrum, NUS, VLL Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå
Läs merDet går att få tillbaka individer i arbete vid stressrelaterad psykisk ohälsa!
Det går att få tillbaka individer i arbete vid stressrelaterad psykisk ohälsa! Kristina Glise, med dr, överläkare Institutet för stressmedicin Göteborg Utmattningssyndrom Generaliserad smärta Gråzon UTMATTNINGSSYNDROM
Läs merInstitutet för stressmedicin ISM vid Botaniska Trädgården
Institutet för stressmedicin ISM vid Botaniska Trädgården ISM skall verka för att stress och stressrelaterad ohälsa minskar genom att bedriva forskning samt föra ut erfarenheter och kunskaper inom det
Läs merRiktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen Utredning och åtgärder vid etablerad psykisk ohälsa Företagshälsans riktlinjegrupp Ergonom vid AMM Med dr, ergonom/leg fysioterapeut Patientutredningar, kunskapsspridning,
Läs merBurnout in parents of chronically ill children
Burnout in parents of chronically ill children Caisa Lindström Kurator, med.lic. Barn- och ungdomskliniken, Universitetssjukhuset, Örebro 2013-04-25 Publicerade artiklar Att vara förälder till ett barn
Läs merSyfte REFERENSGRUPPEN Hur skapas ett hållbart skolledarskap? Skolledares arbetsmiljö
Hur skapas ett hållbart skolledarskap? Skolledares arbetsmiljö Ett projekt om organisatoriska förutsättningar, stressrelaterad psykisk ohälsa, personalrörlighet och förbättringspotential Syfte 1. Skapa
Läs merArbets- och miljömedicin Lund. Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Rapport nr 2/2015
Rapport nr 2/2015 Arbets- och miljömedicin Lund Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Eva Tekavec a Jonathan Lyström b Catarina Nordander a Kvalitetsgruppen för
Läs merHierarkier av hälsa. Docent Christina Björklund. Enheten för interventions- och implementeringsforskning
Hierarkier av hälsa Docent Christina Björklund Enheten för interventions- och implementeringsforskning 2015-01-28 Namn Efternamn 1 Heart attack, eh? Boss may be cause Mr. Burnses of the world can raise
Läs merAtt (in)se innan det går för långt
Att (in)se innan det går för långt Främjande av psykisk hälsa på arbetsplatsen Conventum 20 september 2017 Matilda Skogsberg, arbetsmiljökonsult och leg. psykolog Regionhälsan, Region Örebro län Vad är
Läs merVad har vi lärt under 10 år av utredning, behandling/rehabilitering om patienter med UMS?
Vad har vi lärt under 10 år av utredning, behandling/rehabilitering om patienter med UMS? Kristina Glise Överläkare, enhetschef behandling Institutet för stressmedicin Ökande sjukskrivningar för psykisk
Läs merFörsämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet
Försämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet Ulf Hägglund, Esculapen företagshälsovård AB, Umeå ulf.arne@esculapen.se Handledare Bernt Karlsson ABCentrum NUS Projektarbete
Läs merVila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.
Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack. Anpassat arbete Flera diagnoser, multiproblem Kvinnor mer sjukskrivna De flesta med
Läs merUtmattningssyndrom Information till dig som närstående
Utmattningssyndrom Information till dig som närstående Vad är stress? Stressreaktioner är något naturligt och nödvändigt för människans överlevnad. Det är kroppens sätt att anpassa sig till ökade behov
Läs merStress - återhämtning - arbete
Stress - återhämtning - arbete Utbildningsdag för läkarsekreterare Primärvården Södra Älvsborg 2/3 och 11/3 2010 Annemarie Hultberg Institutet för stressmedicin Verka för att stress/stressrelaterad ohälsa
Läs merMetoder för riskbedömning av den psykosociala arbetsmiljön. Vad är psykosocial arbetsmiljö?
Metoder för riskbedömning av den psykosociala arbetsmiljön SAN-konferens 20 oktober 2011, fil.dr. psykolog Forskargruppen Säkerhet-Organisation-Ledarskap Arbets- och miljömedicin, Sahlgrenska akademin,
Läs merKartläggning av poäng enligt Maastricht Vital Exhaustion hos personalen på ett bank och finansbolag i Stockholm
Kartläggning av poäng enligt Maastricht Vital Exhaustion hos personalen på ett bank och finansbolag i Stockholm Samy Hellerstedt Quality Care Riddargatan 16 Stockholm Handledare Bodil Carlstedt-Duke Projektarbete
Läs merSF 36 Dimensionerna och tolkning
SF 36 Dimensionerna och tolkning 2013.08.26 Lotti Orwelius Svenska Intensivvårdsregistret 1 Vilka frågor ingår i respektive dimension? Vad krävs för att generera skalpoäng? Vad står dimensionerna för?
Läs merVad händer i kroppen vid stress och vad är utmattningssyndrom? Lilian Wiegner Överläkare ISM
Vad händer i kroppen vid stress och vad är utmattningssyndrom? Lilian Wiegner Överläkare ISM Vad händer i kroppen vid stress och vad är utmattningssyndrom? Lilian Wiegner Överläkare lilian.wiegner@vgregion.se
Läs merPsykologiska konsekvenser av elolycksfall
Elsäkerhetsdagen 14 oktober 2015 Psykologiska konsekvenser av elolycksfall Sara Thomée, psykolog och forskare Arbets- och miljömedicin Sahlgrenska Universitetssjukhuset sara.thomee@amm.gu.se Arbets- och
Läs merBedömningsredskap för ADL--K/F (ADL=aktiviteter i dagliga livet, K=kriminell, F=flykting)
Bedömningsredskap för ADL--K/F (ADL=aktiviteter i dagliga livet, K=kriminell, F=flykting) Målgrupp: Personer med en nedsättning av funktioner kopplade till aktiviteter i det dagliga livet p.g.a. lång tid
Läs merHugo Westerlund, fil.dr., professor i epidemiologi
Arbetsliv, psykisk ohälsa och sjukskrivning s Varför ökar sjukfrånvaron med psykiska diagnoser? Hugo Westerlund, fil.dr., professor i epidemiologi Föreståndare för Stressforskningsinstitutet, Stockholms
Läs merTRÄNING AV KROPP OCH KNOPP VID STRESS STÄRKER MINNET
TRÄNING AV KROPP OCH KNOPP VID STRESS STÄRKER MINNET Therese Eskilsson Lektor, Med Dr, leg sjukgymnast Samhällsmedicin och rehabilitering, Fysioterapi, Umeå universitet Stressrehabilitering, Norrlands
Läs mer2014-10-17. Utmattning hos RIG- och NIUtränare. Vinnare i det långa loppet 2014-10-15. Kvällens presentation
Erik Lundkvist Institutionen för Psykologi Idrottshögskolan Vinnare i det långa loppet 2014-10-15 Utmattning hos RIG- och NIUtränare. Institutionen för Psykologi Umeå Universitet Kvällens presentation
Läs merArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering
ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering Therese Eskilsson Universitetslektor, Umeå universitet & Stressrehabilitering, Region Västerbotten BRISTER I ARBETSMILJÖN KAN
Läs merOhälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas?
Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet De klassiska teorierna Krav-kontroll-stödmodellen (Karasek & Theorell,
Läs merStress hos brandmän i Helsingborg 2005
Lars Westman Stress hos brandmän i Helsingborg 25 Lars Westman Handledare : Lars Havewald, Yrkesmedicinska kliniken Lund Projektarbete vid företagsläkarkursen, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs Universitet,
Läs merJag tycker jag är -2. Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde. Översikt. Vilka grupper är instrumentet gjort för?
Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde Jag tycker jag är-2 är ett självskattningsinstrument som syftar till att bedöma barns och ungas självkänsla [1,2]. Formuläret är anpassat för att
Läs merSveriges arbetsterapeuters arbetsmiljö, aktivitetsbalans och subjektiva hälsa. Annika Lexén, Lena-Karin Erlandsson & Carita Håkansson
Sveriges arbetsterapeuters arbetsmiljö, aktivitetsbalans och subjektiva hälsa Annika Lexén, Lena-Karin Erlandsson & Carita Håkansson Innehåll Förord 3 Introduktion 4 Vetenskaplig frågeställning 4 Områdesöversikt
Läs merKriterier och riktlinjer för evidensbaserad bedömning av mätinstrument
Kriterier och riktlinjer för evidensbaserad bedömning av mätinstrument Evidens för instrument kan mätas med liknande kriterier som vid mätning av evidens för interventioner 1. Nedan finns en sammanfattning
Läs merStress, varningsklockor och friskfaktorer
Stress, varningsklockor och friskfaktorer LSF-kongress 11 maj 2012 Göteborg Annemarie Hultberg Utvecklingsledare Hälsofrämjande arbetsplatser www.vgregion.se/stressmedicin Institutet för stressmedicin
Läs merBUS Becks ungdomsskalor
Beskrivning av instrumentet och dess användningsområde Becks ungdomsskalor (BUS) är ett instrument för att bedöma emotionell och social problematik hos barn och ungdomar. Instrumentet består av fem delskalor
Läs merStress, engagemang och lärande när man är ny
Stress, engagemang och lärande när man är ny Longitudinell Undersökning av Sjuksköterskors Tillvaro: LUST Longitudinal Analysis of Nursing Education/Entry in work life: LANE ann.rudman@ki.se Institutionen
Läs merPsykisk ohälsa, 18-29 år - en fördjupningsstudie 2007. Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund
Psykisk ohälsa, 18-29 år - en fördjupningsstudie 2007 Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund Psykisk ohälsa hos vuxna, 18-29 år En fördjupning av rapport 8 Hälsa
Läs merHur ser livssituationen ut i detalj? Stressorer? Copingmekanismer?
1. Snar kontakt. 2. Läkarbedömning. 3. Ospecifik stödkontakt är ineffektivt. 4. Krisomhändertagande, ta hand om ev kränkningsupplevelse. 5. Kartläggning, medvetandegörande. Hur ser livssituationen ut i
Läs merArbets- och miljömedicin Lund
Rapport nr 18/2015 Arbets- och miljömedicin Lund Medicinsk kontroll vid ergonomiskt belastande arbete (MEBA) validitet av en screeningmetod anspassad för företagshälsovården Dirk Jonker ab Ewa Gustafsson
Läs merMalin Bolin, fil.dr i sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014
, fil.dr i sociologi Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014 Från sjukpreven-on -ll hälsofrämjande Helhetsperspektiv: Risk och - friskfaktorer för att minska sjukdom och främja hälsa Ökat
Läs merREHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång
REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång Sundsvall 2018-01-24 Östersund 2018-01-25 NorBet (Arbetsmedicin Norr), Stressrehabilitering Umeå Arbets- och Beteendemedicinskt Centrum
Läs merArbetsliv och hälsa. Sverige. ett gott land att leva i. Svenskarna har:
Arbetsliv och hälsa Josefin Barajas Institutionen för och Samhälle Sverige ett gott land att leva i josefin.barajas@ihs.liu.se Svenskarna har: Världens bästa hälsa 1, Världens mest effektiva sjukvård (påverkbar
Läs merGRANSKNINGSUNDERLAG. Te knis k de l. Kriterier för kva litets vä rderin g a v s ta n da rdis era de bedöm n in gs m etoder in om s ocia lt a rbete
1 GRANSKNINGSUNDERLAG Kriterier för kva litets vä rderin g a v s ta n da rdis era de bedöm n in gs m etoder in om s ocia lt a rbete Te knis k de l Namn på granskat instrument Namn på granskare En he t
Läs merUDIPA. Ett utvärderingverktyg för datorstödets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön. Annika Thorner. Högskolan i Skövde.
UDIPA Ett utvärderingverktyg för datorstödets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön Annika Thorner Högskolan i Skövde Agenda IT och psykosocial arbetsmiljö Utvärdering UDIPA ett nytt utvärderingsverktyg
Läs mer2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016
2016:1 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om expertpanelen... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De vanligaste arbetsmiljöproblemen... 5 Vad orsakar stress i jobbet?...
Läs merPsykiska besvär. Nedsatt psykiskt välbefinnande (GHQ12)
Psykiska besvär Enligt flera undersökningar har det psykiska välbefinnandet försämrats sedan 198-talet. Under 199-talet ökade andelen med psykiska besvär fram till i början av -talet. Ökningen var mer
Läs merTjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Läs merStöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen Bedömningsguide. Inför uppstart av KBT på nätet vuxna
Stöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen 2019-05-15 Bedömningsguide Inför uppstart av KBT på nätet vuxna 2 Innehåll Bedömning inför uppstart av KBT på nätet... 4 Förutsättningar
Läs merArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång Användarmanual v. 1.3
ADA ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång Användarmanual v. 1.3 2014-02-04 Björn Karlson Kai Österberg Avd för arbets- och miljömedicin Lunds universitet 221 85 Lund Innehållsförteckning Användning av ADA
Läs merEN JÄMFÖRELSE AV TECKEN PÅ STRESS FÖRE OCH EFTER KURSEN ACCEPTANCE AND COMMITMENT THERAPY (ACT) ANVÄND INOM
EN JÄMFÖRELSE AV TECKEN PÅ STRESS FÖRE OCH EFTER KURSEN ACCEPTANCE AND COMMITMENT THERAPY (ACT) ANVÄND INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRDEN Tiina Parkkila Handledare: Kai Österberg Ett projektarbete vid Uppsala Universitets
Läs merICOAP in Swedish, knee
ICOAP in Swedish, knee Många personer har berättat att de upplever olika typer av smärta, värk eller obehag i knälederna. Från och med nu kommer vi för enkelhetens skull använda ordet smärta för dessa
Läs merOhälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet
Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet 1 De klassiska teorierna Krav-kontroll-stödmodellen (Karasek & Theorell,
Läs merPsykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden
SAHLGRENSKA AKADEMIN INSTITUTIONEN FÖR MEDICIN Psykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden Mia Söderberg, Leg. psykolog, MSc, PhD mia.soderberg@amm.gu.se Arbets-
Läs merSTRESS, UTMATTNINGSSYNDROM
STRESS, UTMATTNINGSSYNDROM Kortvariga perioder av stress är något som hör livet till och är inget som vi vanligtvis blir sjuka av. Om stressen däremot blir långvarig och vi inte får någon möjlighet till
Läs merArbets- och miljömedicin Lund
AMM Rapport nr 17/2011 Arbets- och miljömedicin Lund Utveckling av testmetod för att studera dynamiken i kroppens stressystem med hjälp av virtual reality - teknik Peter Jönsson, AMM, Lund Mattias Wallergård,
Läs merGMF- Generell Motorisk Funktionsbedömning
2016-03-07 Socialstyrelsen kvalitetsgranskar standardiserade bedömningsmetoder GMF- Generell Motorisk Funktionsbedömning GMF är ett screeninginstrument för identifiering och kvantifiering av problem relaterade
Läs merFakta och myter inom stress - Om kortisol
Fakta och myter inom stress - Om kortisol Har stressade personer högt kortisol och vad händer med kortisolkurvan när man blir utmattad? Draken 29 mars 2017 Föreläsare: Ingibjörg Jonsdottir, professor ISM
Läs merStressforskningsinstitutet Besök oss på www.stressforskning.su.se
Stressforskningsinstitutet Besök oss på www.stressforskning.su.se 10-03-24 Dr. Walter Osika, Doc. Aleksander Perski, Stressforskningsinstitutet 1 Behandling av utmattningssyndrom - hur bra blir man? Erfarenheter
Läs merPEX Psychotherapy Expectations and Experiences Questionnaire. En kort introduktion. David Clinton och Rolf Sandell 2003
PEX Psychotherapy Expectations and Experiences Questionnaire En kort introduktion David Clinton och Rolf Sandell 2003 PEX är ett självskattningsformulär som har utvecklats av David Clinton och Rolf Sandell,
Läs merVåra studier. Den friska stressfysiologin. UMS-patienters stressfysiologi. ISM Institutet för stressmedicin
Stressfysiologi Våra studier Den friska stressfysiologin UMS-patienters stressfysiologi Stresshormoner Hypotalamus CRH Vad händer vid akut stress? Prolaktin Hypofysen ACTH LH & FSH Trier Social Stress
Läs merArbetsmiljö och hälsa - särskilt sociala skillnader i hälsa. Maria Albin, Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet och Labmedicin Skåne
Arbetsmiljö och hälsa - särskilt sociala skillnader i hälsa Maria Albin, Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet och Labmedicin Skåne Fokus kommunalt utrymme - Orientering Befolkning Arbetsgivare Upphandlare
Läs merDialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa
Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa Therese Eskilsson 1 & Marine Sturesson 2 1 Universitetslektor, Umeå universitet och Stressrehabilitering, Region Västerbotten 2 Verksamhetsutvecklare,
Läs merMalin Bolin, fil.dr sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Umeå Folkets Hus, 11 februari 2015
Malin Bolin, fil.dr sociologi Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Umeå Folkets Hus, 11 februari 2015 Från sjukprevention till hälsofrämjande Helhetsperspektiv: Risk och - friskfaktorer för att minska sjukdom
Läs merHälsofrämjande faktorer av betydelse för ett hållbart arbetsliv inom vård, omsorg och socialt arbete
Hälsofrämjande faktorer av betydelse för ett hållbart arbetsliv inom vård, omsorg och socialt arbete Projektgrupp ViS (Vårdforskning i samverkan): Borås, Göteborg, Halmstad, HHJ, Högskolan väst, Skövde
Läs merVIDARKLINIKEN VIDARKLINIKEN 2011. Hälsorelaterad livskvalitet och självskattad hälsa (EQ-5D)
VIDARKLINIKEN 2011 Hälsorelaterad livskvalitet och självskattad hälsa (EQ-5D) Järna, februari 2012 Tobias Sundberg, Med dr Kontakt: I C The Integrative Care Science Center VIDARKLINIKEN EN UNIK KOMBINATION
Läs merStartsida Styrelse Lokalförening Medlem Utbilningar Terapeuter Handledare Litteratur Arkiv Länkar
1 av 9 2009 09 17 21:22 Startsida Styrelse Lokalförening Medlem Utbilningar Terapeuter Handledare Litteratur Arkiv Länkar Insomnia Ett område inom sömnforskningen som har rönt stor uppmärksamhet under
Läs merVägledning för analys av resultatet från medarbetarundersökningen. Arbetsorganisation och krav i arbetet Resurser och stöd i arbetet (12-24)
Vägledning för analys av resultatet från medarbetarundersökningen. Inom varje frågeområde i enkäten kommer några frågor att diskuteras och analyseras som en vägledning i förbättrings- och utvecklingsarbetet
Läs merPsykosociala arbetsdimesioner, exponering för våld, burnout, och attityd till våldsanvändning hos poliser i yttre tjänst
Psykosociala arbetsdimesioner, exponering för våld, burnout, och attityd till våldsanvändning hos poliser i yttre tjänst Björn Karlson 1,2, Magnus R Larsson 1, Sofia Skogsliden 2, Kai Österberg 2 1 Institutionen
Läs merStöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen Bedömningsguide. Inför uppstart av KBT på nätet
Stöd och Behandling Regionalt införandestöd Västra Götalandsregionen 2019-04-03 Bedömningsguide Inför uppstart av KBT på nätet 2 Innehåll Bedömning av patienter inför uppstart... 3 Förutsättningar för
Läs merSpecialist i allmän- och ortopedisk kirurgi, allmän- och rehabiliteringsmedicin samt företagshälsovård.
Enhetschef Artur Tenenbaum Specialist i allmän- och ortopedisk kirurgi, allmän- och rehabiliteringsmedicin samt företagshälsovård. Stockholm 12 december 2014 Företagshälsovård i Målet är ett nära samarbete
Läs merArbetslivets betydelse för hälsan
Arbetslivets betydelse för hälsan Annika Härenstam Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet Seminarium: Socialförsäkringsforskning: då, nu och i framtiden, 30 augusti 2012
Läs mer