ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg"

Transkript

1 ÅRSBERÄTTELSE för år 1992 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg

2 STYRELSE. Ordf. Sek. Kassör V. Ordf. V. Sek. Ledamot. Hans Kindgren Rolf Johansson Jan Annerback Henrik Johansson Ulf Börjesson Åke Brolin Thomas Carlsson Ove Sandberg Leif Augustinsson Suppleant. Anders Lind Constantinos Karamanolis Thomas Karlsson FÖRHANDLINGSDELEGATION. Hans Kindgren Jan Annerback Henrik Johansson Åke Brolin Leif Augustinsson REVISORER. Göran Bengtsson Bo Johansson Lars- Åke Tylegård Suppleant. Göran Carlsson Jan Hedström SÖDRA DISTRIKTET. Lars- Åke Tylegård Henrik Johansson Thomas Karlsson Denis Andersson STUDIEORGANISATION. Denis Andersson Kenneth Östberg FANBÄRARE. Rolf Johansson Representant. anpassningsg. Jan Annerback REPRESENTANT I STIFTELSEN. Jan Annerback DÖRRVAKTER. Bo Johansson Göran Carlsson Kjell Strandberg Anders Åvall

3 Styrelsen för Svenska Hamnarbetarförbundet avd. 4 har följande berättelse att avge för verksamhetsåret Det stora orosmolnet som vi hade med oss från föregående år, övertalighetshotet som företagsledningen drev hårt mynnade ut i ett lokalt avtal mellan Transport och GHAB. Avtalet innebar eftergifter för hamnarbetarna,b.l.a kvittning av övertid, schemalagd arbetstid på lördag och söndag, flexkår och nya arbetstider i skandiahamnen. Vi var tvungna att koncentrera oss på de värsta försämringarna: Kvittningen av övertiden såg vi som den stora fråga som drabbade alla hamnarbetare. Genom att vi drev frågan med hot och blockadvarsel lyckades vi få bort arbetsgivarens rätt att skicka hem gubbar för kvittning av övertid. Flexkåren i den form som den blev, har vi varit motståndare till från det den infördes. Vi har haft förhandlingar om hur GHAB ploc~at ut folk till Kåren utan att lyckats få en ändring till stånd. Så som flexkåren behandlas skall ingen anställd i GHAB behöva bli behandlad. I dag har chefer i ledningen insett att vi haft rätt när det gäller flexen, man har satt sig i en situation som man inte tar sig ur. Mellanchefer har med hjälp av personaltjänsten, sett en möjlighet att bli av med anpassade och sk. "svårplacerade" gubbar, genom att skicka de i f lexkåren. Helgschemat på Torterminalen var vi motståndare till och trodde ingen skulle söka dit frivilligt. Det har nu visat sig att, samtliga på helgskiftet tycker det är bra. Arbetstiderna på skandia har vi försökt att få till stånd en ändring av. Företagsledningen har nu också förstått att det inte blev bra, utan vill nu åter igen ändra arbetstiderna. Under hela året har vi aktivt drivit kampen för våra arbetstillfällen. Surrningsarbetena på fartygen, där besättningen tar våra jobb ser ut att gå vår väg. Vi har under året fått ut kronor i skadestånd av G~R 3 A.B ~ föratt besättningar surrat i skandiahamnen. Stoppenbach har också skrivit till redarna och klargjort att det är hamnarbetarnas jobb, efter påtryckningar från avdelningen. Vi driver nu frågan om surrningarna på Tor-Lines fartyg.

4 MEDLEMSUTVECKLING Vid årets slut fanns 523 betalande medlemmar i avdelningen; en minskning med hela 30 sedan föregående årsskifte. 20 av dessa har avgått med pension och 10 har slutat av andra orsaker. Styrkeförhållandet till Transport är stabilt, det har varit en rörelse på några medlemmar åt båda hållen under året. enda möjligheten att i dagsläget öka medlemsantalet är att påverka och övertyga de hamnarbetare som idag inte är medlemmar i hamnarbetarförbundet att gå över till oss. Medlemsfördelningen ordinarie och blixt är idag Antalet medlemmar i pensionärsföreningen uppgår till 230. MÖTEN UNDER VERKSAMHETSÅRET. Det gångna året har präglats av en enormt antifacklig offensiv från SAF:s sida. Vilket Göteborgs Hamn givetvis har hakat på, det har visat sig i det ena försämringsförslaget efter det andra. Detta har krävt ett intensivt fackligt arbete från styrelsen vilket avspeglats i mötesverksamheten. Styrelsen har under året haft 13 protokollförda möten och ett antal informella sammankomster däremellan. Medlemsmöten har hållits 8 gånger. KURSER. Rolf Johansson och Thomas Carlsson har deltagit på förbundets MBLkurs i Köping. Revisorerna Bo Johansson och Göran Carlsson har varit på kassörs kurs, på förbundskontoret i Örnsköldsvik. Leif Augustinsson och Eva Aune har varit på kurs i försäkringsfrågor.

5 FÖRBUNDET. SVENSKA HAMNARBETAREFÖRBUND ET firade 20 års jubileum och hö ll sin 8:e ordinarie ko ngress i Örn sköl dsvik den 5-7 november. Göteborgsavde lningens kongressombud var Åke Brolin, Ulf Börjesson Bo Joha ns son, Henrik Johansson, Rolf Johansson, Konstantinos Karama noli s, Gö ran Carlsson, Thomas Carlsson, Hans Kind gren,l ars Åke Tylegård. Ove Sandberg deltog som förbundstyre l semedlem och Jan Annerba ck som förtroendeman. Från Göteborg kom 10 motioner 9 från avdelningen samt en från en enski ld medlem.hans Ki ndgren och Henrik Johansson va ldes in i Förbundstyrelsen för kommande peri od. Ove Sandberg tackade för sig, efter förtjänstfullt arbete under den gångna kongressperioden. Förbundet har under året haft en bra verksamhet, men kämpar ändå i viss motvind. Det finns en allmän antifacklig trend i samhället och i många hamnar råder sysselsät tnings problem med minskade hamn arbetar kårer som följd. Ett ann at hot mot hamnarbetarna är det ko ngres sbes lut som LO,fattat om industrihamns principen vilket in nebä r att sa mma arbetare som arbetar i industrin lastar ut sitt gods på fa rtygen. Den diskus sion som förts, de l s inom den fack liga rörelsen och dels i massmedia, ge r dock hopp inför framtiden. I fråga efter f r åga kan man ko nstatera att vi inom Sven ska Hamnarbetarförbundet ges rätt i vår syn på fack li gt demokrati med stark anknytning av det fackliga arbetet till arbetsplatserna och ett direkt medlemsinflytande. Från och med 1 januari 93 kommer A- kassans Göteborgsärenden att handläggas av Göteborgsavdelningen. Tisdagen den 6 oktober genomförde Svens ka Hamnarbetarförbundet en landsomfattande arbetsnedläggelse under en timma, som protest mot krispaketen.

6 SOLIOAr<ITET OCll UTJ\Tl<ICKT/\IJ VEHKS/\MllEI. Solidaritetsarbetet ilar under året bedrivits genom att vi givit moraliskt ocl1 ekonomiskt stöd. Det förra har skett genom stöduttalanden. Vi har ekonomiskt stött kontaktnätet i Srilvodor. Vi är äve11 stödrnedlem111or i Greenpeace. Vi ilar haft besök av fackföre11ingsrolk Från Cuba. Vi tog under en daq hand om två rackröreningsledclre ocil vise1de runt dem i Göteborgs llarnn. Vi Ilar även haft besök av avdel11ingen i Malmö. Styrelsen har gjort en studie resa till Malmö där vi blev mycket väl mottagna, och guidade i Malmö llamn. Vi Ilar bistfilt llalmstacl vid ett r!ertal rörilandlingar ocil voril på medlemsmöte i Molmö. SÖDRA DISTRIKTET. Tyvärr måste konstateras att södra distriktsverksamheten för närvarande går på sparlåga. Såsom varande sekreterare i Södra Distriktet har Lars Ake Tylegård själv fått dra ett tungt lass vad gäller engagemanget i Södra Distrktet. På en del möten har Lars- Åke ensam representerat avdelningen vid Distriktmöten. Detta bör vi råda bot på i framtiden och söka ha en bredare representation. STUDIEVERKSAMHETEN. Riksdagens beslut om att avskaffa möjligheten för fackföreningar att kollektivt ansöka om korttidsstudiestöd, har verkligen gjort det mycket svårare att bedriva studieverksamhet. Vi har under året haft kurser i engelska. Låt oss ta detta som ett mellanår och finna nya rutiner för hur verksamheten skall bedrivas. Vi tackar alla som deltagit, för det gångna året och hälsar såväl nya som gamla kursdeltagare välkomna till nästa verksamhetsår. Denis Andersson Studieorganisatörerna Kenneth Östberg

7 i I PENSIONÄRSAVTACKNING. När avdelningen fredagen den 11 december avtackade 20 pensionärer, var det totalt 528 års slit på kajen som var till ända, för de 20 kämparna. Rolf Gunnarsson hade med sina 42 år på kajen den längsta tiden av dessa 20. Vid varje avtackning är det alltid några förgrundsfigurer av de som bildade Hamnarbetareförbundet som lämnar fackföreningen.de har lämnat över en fackförening till oss som är unik i Sverige. Nu måste nästa generation ta vid och fortsätta kampen i den enda demokratiska fackförening i Sverige. Slutligen vill vi i styrelsen tacka för det förtroende som visats oss och vi hoppas att samma goda samarbete kommer att bestå mellan styrelse och medlemmar. Hans Kindgren Henrik Johansson Åke Brolin Leif Augustinsson Ove Sandberg Anders Lind Jan Annerback Rolf Johansson Ulf Börjesson Thomas Carlsson Konstantinos Karamanolis Thomas Karlsson.. I

8 SVENSKA HAM NAR BETA RFÖR BUNDET AVD 4 EKONOMISK STÄLLNING Resultataräkning Intäkter Medlemsavgifter Löne- och adminstrationsbidr Övriga intäkter Ränteintäkter Kostnader Löner Sociala avgifter Reseersättning Lokalkostnader Kontorskostnader Bilkostnader Avdelningens skatter övriga kostnader Överskott Balansräkning Tillgångar Kassa Postgiro Fordringar Inventarier Skulder och Eg na till gångar Sk ulder Tillgångar utöver skuider

9 SPECIFIKATIO N VISSA KO NTO N Konto dvriga intäkter Skadestånd Bidrag från Förbundet Ate rbet skatt dvrigt Konto dvriga kostnader Medlemsavg Södra Distriktet Hyra lokal Folkets Hus Mariaplans Bl ommor T- shirts Medl avg ABF Avskrivning Fordringar Pensionärsavtackning S\~EDLAW Facklitt. Kurser. m.m Kon to Fordringar Kvarstående medl lån Admin bidrag Konto Skulder Fackavg Januari Förbundet Pg december Arb g avg + Skatt EL OK SPP + Förenade Liv B- skatt

10 REVISIONSBERATTELSE. Undertecknade, utsedda att granska avdelningens räkenskaper för tiden 1 januari- 31 december Få efter verkställt uppdrag avgiva följande revisionsberättelse för Som vi funnit räkenskaperna med ordning oct1 reda förda, alla inkomster och utgifter med verifikationer styrkta samt kassa ocl1 saldobeske~ blivit för oss uppvisade, få vi föreslå full och tacksam ansvarsfrit1et för den tid revisionen omfattar. Göran Bengtsson Bo Johansson. Revisorer Göran Carlsson Lars- Ake Tylegård

11 SKYDDSVERKSAMHETEN. Skyddsarbetet har under 1992 fungerat bra, våra skyddsombud har arbetat med skyddsfrågor på ett föredömligt sätt, vilket har givit ett bra resultat, men tydligt är att det bara är vår organisation av de olika fackliga organisationerna som mer aktivt driver på de olika skyddsfrågorna. År 1991 gjordes vissa förändringar i Arbetsmiljö-lagstiftningen 3 kap.2:a&. I en ny paragraf, om arbetsgivarens INTERNKONTROLL krävdes att arbetsgivaren systematiskt planerar, leder och kontrollerar verksamheten så att arbetsmiljölagen uppfylls. Vidare krävdes utredningar av arbetsskador, undersökning av risker i verksamheten och åtgärder mot dessa, dokumentation av arbetsmiljön, handlingsplaner samt en organiserad verksamhet för arbetsanpassning och rehabilitering. Kravet i 3 kap. 3& på att arbetsförhållandena anpassas till den enskilde arbetstagaren förtydligades och i 3 kap. 4& markerades arbetstagarens skyldighet att medverka i arbetsmiljöarbetet. Detta innebar för GHAB:s del att enligt gällande lag tvingas att upprätta en handlingsplan, som GHAB kallar för Affärsplan- ARBETSMILJÖ Skyddsombuden fick/har enligt lagen rätt att delta vid planering av arbetsorganisationen och upprättande av affärsplanen gällande arbetsmiljön samt vaka över att arbetsgivaren uppfyller vad som skrivits i planen och uppfyller bestämmelsen om internkontroll. Skyddsombuden har även rätt att kräva ingripande av arbetsgivaren, om detta inte ger resultat vänder man sig till Yrkesinpektionen. På skyddskommite mötet redogjordes förslaget till affärsplanen för Arbetsmiljön, ambitionen är att skyddskommiten i fortsättningen skall arbeta med uppföljning och planering utifrån affärsplanen. Den skall även utgöra handlingsprogram för internkontrollen. Affärsplanen kommer senare att kompletteras med.hamn och Rederihälsans plan för företagshälsovård. Skyddskommiten ställde sig bakom förslaget, efter vissa tillrättaläggande från vår organisation. VD fastställer planen slutligen i bolagstyrelsen.

12 Från och med den 1 januari 1992 gäller att förare som transporterar farligt gods i tank överstigande 3 kubikmeter måste ha ADR-certifikat. Någon sådan utbildning har vi förare ju inte, vilket föranledde vår organisation att reagera. Vi tog upp detta i skyddskommiten och har nu fått i gång en utbildning, ett certifikat som gäller i fem år som sedan måste förnyas, kompleteras. Utbildningen sker internt. Den av skyddskommiten beslutade Arbetsmiljökonferensen för 1992 genomfördes och avhölls under våren i Stenungsund (Stenungsbaden) konferensen var tvådagars och hölls i två omgångar. På programmet var, och som diskuterades följande: Förändringar i arbetsmiljölagen - Internkontroll - Handlingsprogram för arbetsmiljön - Arbetsanpassnings- och rehabilitering Arbete i kallt klimat Information från Arbetarskyddstyrelsen Arbetsmiljöverksamhet i ett U-land (Rapport från en skyddsingenjör) Utbildning Första Hjälpen. Deltagare var som tidigare, skyddskommittens ordinarie ledamöter och suppleanter, sek.chefer, arbetsled. och skyddsombud tillhörade skyddsgrupperna. Avdelningen deltager i en arbetsgrupp i bolaget som har tillsats för att komma till rätta med avgasproblemen, i första hand på RO-RO-båtarna. Beslut har tagits i skyddskommiten att reninssutrustning i form av partikelfilter i kombination med katalysatorer ska utrustas på samtliga nya samt i rimlig mån även befintliga dieseldrivna maskiner. I Innerhamnen pågår ett prov med rapsolja i fyra terminaltraktorer, förövrigt används BP Die se l Green MILJÖKLASS 2 i hela hamnen enligt beslut i skyddskommiten redan förra året. Nu har vi i avgasgruppen beslutat att gå ytterligare ett steg att förbättra bränslet genom att övergå till Shell MILJÖKLASS 1. Skyddskommiten beslutade att alla truckar, förutom grensletruckarna, skall tankas med MILJÖKLASS 1. Betänk att vi endast för två år sedan använde oss av diesel klass 3, en klar arbets-miljöförbättring således. Diesel miljöklass 1 skiljer sig framför allt, genom att det innehåller mycket mindre svavel. Våran målsättning står dock kvar att på sikt ersätta diesel med mindre farliga bränslen.

13 Vi har under detta verkamhetsår endast blivit drabbade av mindre olyckor, typ krock mellan tuggmasters-följebil med lindriga personskador som följd, olyckor som följd av högt tempo och stess. Andra frågor som vi fortsatt att driva under året är att få fram en lämplig stötskyddsmössa, ett huvudskydd som vi skall ha som komplement eller i stället för hjälm vid surrningsarbete samt bilarbete. Vi har vänt oss till Yrkesinspektionen angånde tillämpning av gällande regler för huvudskydd. Yrkesinspektionen har i en skrivelse till oss i ärendet, hänvisat till Arbetarskyddstyrelsens föreskrifter AFS 1986:18 (hamnarbete) och AFS 1987:10 (skyddshjälmar och andra huvudskydd). Enligt Yl kan stötskyddsmössan vara ett alternativ i bilbåtar med enbart Ro/Ro- hanterning, men att användningen måste begränsas till ett väl specifiserat område. Arbetsgivaren har ansvar för den beränsning som görs och att den efterlevs. Vi har även en skrivelse vänt oss till arbetarskyddstyrelsen, för att under en provperiod på två år använda stötskyddsmössan som komplement till hjälm. Arbetarstyrelsen har medelst ett skriftligt brev svarat att nu gällande föreskrifter ger oss rätt att använda skyddsmössa istället för skyddshjälm, varför inget medgivande om någon prov-period ej behövs. Myndigheterna har alltså givit oss rätt, nu är det bara att försöka övertala GHAB:s chefer också Inget beslut ännu således. Utbildningen av våra skyddsombud fungerar bra, under året har ett antal skyddsombud deltagit i internatkurser gällande arbetsmiljön, samt i för stuveriet anpassade kurser gällande hantering av farligt gods (IMO). Liknande kurser kommer att hållas under våren. Varje hamnavsnitt har med åren utvecklats till helt olika sätt att hantera gods, från traditionellt sätt till Ro-Ro - grenslehantering. Detta har medfört en specialisering av skyddsarbetet och kan vara svårt för en enda person att sätta sig in i. Med anledning av detta har vi valt att utse en styrelse som i så stor utsträckning som möjligt kan representera de olika hamndelarnas förutsättningar och kompetens.

14 Styrelsen har under 1992 haft följande utseende: Huvudskyddsombud ordf.samt rep i skyddkom. V.huvudsk.omb. sekr. samt rep.i avgasgruppen V.huvudsk.omb. ledamot, supp.i skyddkom. V.huvudsk.omb. ledamot Göran Bryntesson L-Åke Tylegård Rolf Johansson Ulf Börjesson (Tor-term ) (Innerham.) (Stora-term.) (Skandia ) Styrelsen kom att arbeta enligt följande: Huvudskyddsumbudet är sammankallande, och kommer att kallas till samtliga möten, kommiteer och liknande uppdrag. Styrelsen eller huvudskyddsombudet skall delegera uppdrag till den eller de som är mest lämpade för uppdraget tillsammans med huvudskyddsombudet. Styrelsemöten skall hållas en gång i månaden eller vid behov. Eftersom Skandiahamnen är ett stort arbetsområde med olika arbetstider, kommer vi att föreslå skyddsombudsårsmötet, att under nästa verksamhetsår utöka styrelsen med ytterligare ett skyddsombud från Skandiahamnen. Styrelsen har under verksamhetsåret haft 7 styrelsemöten. Avdelningen hade vid årets slut 4Q stycken registrerade skyddsombud, varav 3 stycken är anställda av GHAB, som blixt. Under det gångna verksamhetsåret har 3 ordinarie skyddsmöten avhållits men uppslutningen till våra möten kunde varit bättre, vi har ju trots allt full betalning och skulle mötet infalla på någons fritid betalas tiden iform av övertidsersätning, förövrigt har aktiviteten varit god. Med en ökad aktivitet och ökade kunskaper, ökar vi vår säkerhet och vårt välbefinnande på arbetsplatsen. Hamnarbetarens insatser inom arbetsmiljöns områden är till gagn för alla. På uppdrag av skyddsstyrelsen Göran Bryntesson

15 HAMNARBETARYRKET en KAMPFRÄGA eller ÖDESFRÅGA Arbetslöshet och social otrygghet drabbar även hamnarbetaren, men vi kan på ett direkt sätt påverka och minska riskerna genom följande åtgärder. Vi måste tillse att det rätta antalet hamnarbetare tillsätts för att utföra arbetet. Vi måste se till att inga andra utför vårt arbete, det finns risker att f artygsbesättningar tar över tex. surrningsarbete och kommer vi inte tillrätta med detta genom förhandlingar då återstår för oss att blockera dessa fartyg i alla hamnar. Ett annat hot mot vår sysselsättning kommer från LO;s organisationsplan och den sk. industriförbundsprincipen som kan komma att innebära följande för hamnarbetarna. Att hamnar och kajer som ligger i anslutning till eller närheten av industrier, lager osv. där vi skött lossnings och lastningsarbeten, där kan vi komma att tappa jobben därför att hamnarbetet överförs till de vid fabriken eller lagret anställda enligt industriförbundsprincipen som säger- ett avtalsområde, ett organisationsområde och därmed ett arbetsområde. Om detta får ske så kommer vi att förlora många arbetstillfällen runt våra kuster. Även här kan det bli nödvändigt för oss att blockera gods till och från industrier och lager som inte anlitar hamnarbetare som brukligt är. Den Transportanslutne hamnarbetaren borde här få sig en tankeställare, för faktum är att en del av fackföreningsavgiften går till huvudorganisationen LO som är beredd att ta bort arbetstillfällen för hamnarbetarna och ersätta dessa med övertalighet och arbetslöshet. Och tro nu inte att detta inte drabbar mig eller 11 min hamn 11 utan upp till kamp för våra arbeten. Och lita inte på att några pampar med fallskärmsavtal tar hänsyn till hamnarbetaren när de nya storförbunden skall bildas. Vi är få i det stora hela, men låt oss visa att vi är starka. Så därför, kom med i ert yrkesförbund,

16 Vi finns på hemniapla11! I cfag är S\'enska Hamnarherarförhunckt en st:trkl frist~tt::nde fackförbund. mnl stor spridning runt omkring i S\ erige. \'ar:i avdelningar pa mer än 25 platser i Sverige g;;;-anterar en lokal ankn:1ning och lokal bestämmander.:it l T~-cker du art Svenska Hamnarherarförhundet verkar inrressarn; Vänd dig c!a till din kontaktperson pa hemmaplan. sa far du mer informatiun om, ara ideer och \'ar \'erksamhet. SKELLEFTEÅ HOLMSUND GDEÅ ORNSKÖLDSVIK ~LUNDE ~.. UNDSVALL ' HUDIKSVALL GÖTEBORG LANDVETTER BORLÄN~E \ \ VÄSTERÅS \ SÖDERHAMN 1 /) ~lsrockholm ~/')./"'O.~ELÖSUND 0 ~ NOR:OPING OSKARSHAMN. V HELSINGBORG MALMÖ\

DAGORDNING. För skyddstyrelsens extra möte 92-12-09 kl. 8:00 Plats: Sannegårdens fackexp. 1. Mötets öppnande.

DAGORDNING. För skyddstyrelsens extra möte 92-12-09 kl. 8:00 Plats: Sannegårdens fackexp. 1. Mötets öppnande. DAGORDNING För skyddstyrelsens extra möte 92-12-09 kl. 8:00 Plats: Sannegårdens fackexp. 1. Mötets öppnande. 2. Uppläsande och godkännande av dagordning. 3. Genomgång av föregående protokoll. (inställdes)

Läs mer

ÅRSBERÄT' T ELSE 1991.

ÅRSBERÄT' T ELSE 1991. ÅRSBERÄT' T ELSE för år 1991. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET A V D. 4 G ö T E B 0 R G FÖRTROENDEVALDA 1991 STYRELSE -------- Ordförande Hans Kindgren Förtroendeman

Läs mer

-------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------- SKYDDSOMBUDSMÖTE Du är hälsas på förhand välkommen till skyddsombudsmöte. Plats: Sannegårdens fackexp. Tid: Fredagen den 14 december 1990, kl. 12:30 Eftersom mötet sker på arbetstid så erhåller samtliga

Läs mer

el Arbetsmijlö-policy

el Arbetsmijlö-policy SKYDDSOMBUDSMÖTE Du hälsas på förhand välkommen till skyddsombudsmöte. Plats: Sannegårdens fackexp. Tid: ONSDAGEN den 8 november 1995, kl. 12:30 Eftersom mötet sker på arbetstid så erhåller samtliga närvarande

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. för år. 1995 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. för år. 1995 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg ÅRSBERÄTTELSE för år 1995 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg FÖRTROENDEVALDA 1995 STYRELSE Ordförande Förtroendeman Sekreterare Vice Ordf. Vice Sekr. Ledamöter Suppleanter Hans Kindgren

Läs mer

ÅRSBERATTELSE. ror ar. Svenska Hamnarbetartörbundets. Göteborg. avdelnin2: 4 '-' ('.. :

ÅRSBERATTELSE. ror ar. Svenska Hamnarbetartörbundets. Göteborg. avdelnin2: 4 '-' ('.. : ÅRSBERATTELSE ('.. : ror ar 1994 Svenska Hamnarbetartörbundets avdelnin2: 4 '-' Göteborg Styrelse. Ordförande Förtroendeman Sekreterare V.ordförande V. sekreterare Ledamöter. Suppleanter FÖRTROENDEVALDA

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4. för år. Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4. för år. Göteborg ÅRSBERÄTTELSE för år 1977 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg STYRELSEBERÄTTELSE Styrelse: Ordförande Vice ordförande Sekreterare Vice sekreterare Kassör Ledamöter Suppleanter Gerhard Malmgren

Läs mer

ÅRSBERÄT"TELSE. för år. 1993 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. för år. 1993 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg ÅRSBERÄT"TELSE för år 1993 Svenska Hamnarbetarförbundets avdelning 4 Göteborg SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET A V D. 4 - G ö T E B 0 R G FÖRTROENDEVALDA 1993. STYRELSE Ordförande HANS KINDGREN t/ ~örtroendeman

Läs mer

7. Avslutning. 5. Skrivelser. a. b. I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter.

7. Avslutning. 5. Skrivelser. a. b. I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter. DAGORDNING STYR ELSEMÖTE. 2000/02/21 Möte nr, 2 I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter. a. Flytt av Kontoret till Skandiahamnen b. Blixtens agerande ang. Timo

Läs mer

OAGORO:\ll\G STYR ELSEMÖTE. 001120 Mö te nr, 10

OAGORO:\ll\G STYR ELSEMÖTE. 001120 Mö te nr, 10 OAGORO:\ll\G STYR ELSEMÖTE. 001120 Mö te nr, 10 I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordn ingen. 3. Protokolljustering. ~. Rapporter. a b c d e Förhandlingar Blixtregistrering 200 I Avtalspension, lnnerhamnen

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg ÅRSBERÄTTELSE för år 1978 Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg Styrelse: Vice ordförande Sekreterare Vice sekreterare Kassör Ledamöter Suppleanter STYRELSEBERÄTTELSE Gerhard Malmgren Per-Olof

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Styrelsemöte Göteborg den 14/2-94, Sannegården Sid 1/3.

Styrelsemöte Göteborg den 14/2-94, Sannegården Sid 1/3. Styrelsemöte Göteborg den 14/2-94, Sannegården Sid 1/3 ärvarande : Hans Kindgren Jan Annerback Henrik Johansson Leif Agustinsson Constantinos Karamanolis Ulf Börjesson Rolf Johansson Mötets öppnande :

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundcts avdelning 4 Göteborg ...

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundcts avdelning 4 Göteborg ... ÅRSBERÄTTELSE för år 1985 Svenska Hamnarbetarf örbundcts avdelning 4 Göteborg... STYRELSEBERÄTTELSE Styrelse: ordf örande förtroendeman/kassör sekreterare v.ordförande v.sekreterare Förhandlingsdeligation:

Läs mer

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen (från och med 1 januari 1995)

Läs mer

FÖRAR Svenska Hamnarbetarförbundet Avdelning 4 GÖTEBORG

FÖRAR Svenska Hamnarbetarförbundet Avdelning 4 GÖTEBORG FÖRAR 2004 Svenska Hamnarbetarförbundet Avdelning 4 GÖTEBORG Svenska Hamnarbetarf"örbundet Avd 4 Styrelsen 2004 Ordförande Förtroendeman-Kassör Sekreterare V-Ordförande V-Sekreterare Ledamöter Hans Kindgren

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2014 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer

PROTOKOLL Årsmötet. Sammanträdesdatum 2011-05- 14. 2 Val av ordförande och sekreterare för mötet. 3 Val av protokolljusterare och rösträknare

PROTOKOLL Årsmötet. Sammanträdesdatum 2011-05- 14. 2 Val av ordförande och sekreterare för mötet. 3 Val av protokolljusterare och rösträknare PROTOKOLL Årsmötet Sammanträdesdatum 2011-05- 14 Tid: Plats: 10.00-11.45 Cefalushuset i Riksdagen Närvarande: 15 medlemmar enligt förteckning 1 Öppnande IFFKs ordförande, Ulla Y Gustafsson, hälsade välkommen

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse 2017-01-01 2017-12-31 Styrelsens sammansättning: Ordförande Bo Birgersson Vice ordförande Eva Nordell Kassör Lars-Erik Carlsson Falkenberg Sekreterare Lars-Erik Carlsson Falkenberg

Läs mer

Personalavdelningens PA-handbok

Personalavdelningens PA-handbok Personalavdelningens PA-handbok Datum ARBETSMILJÖPROGRAM FÖR UDDEVALLA KOMMUN Antaget i Kommunstyrelsen 1994-06-28 Beslut om revidering i Kommunstyrelsen 1999-06-22 1 Bakgrund...1 2 Kommunövergripande

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg I ÅRSBERÄTTELSE för år 1976 Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg STYRELSEBERÄTTELSE Styrelse Ordförande Vice ordförande Sekreterare Vice sekreterare Kassör Ledamöter Suppleanter Gerhard

Läs mer

Verksamhetsplan & Budget

Verksamhetsplan & Budget Förslag till: Verksamhetsplan & Budget 2018 IF Metall avd 27 Östra Skaraborg Avdelningens verksamhet ska bygga på följande ledord: Delaktighet Alla ger utav sitt engagemang i avdelningens verksamhet och

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Förhandlingsverksamheten

Förhandlingsverksamheten Förhandlingsverksamheten Avtalsförhandlingarna sköter Ledarna centralt. Det så kallade Ledaravtalet har fortfarande diskuterats och ifrågasatts om det fungerar som det var tänkt ute bland våra medlemmar.

Läs mer

FÖR ÅR 1999. Svenska Hamnarbetarförbundet Avdelning 4 GÖTEBORG

FÖR ÅR 1999. Svenska Hamnarbetarförbundet Avdelning 4 GÖTEBORG FÖR ÅR 1999 Svenska Hamnarbetarförbundet Avdelning 4 GÖTEBORG Förtroendevalda 1999 Svenska Hamnarbetariorbundet avd 4 Styrelse 1999 Ordförande F örtroendernan-kassör Sekreterare Vice ordförande Vice sekreterare

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets. - ' - avdelning 4 Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets. - ' - avdelning 4 Göteborg ÅRSBERÄTTELSE för år 1987 Svenska Hamnarbetarf örbundets - ' - avdelning 4 Göteborg . ',..; (') m " ' I rl q () 11 I 1 i n c-... I: - r r, n n '! r l.; -.

Läs mer

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting

Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting Stadgar Vision avd 200 Örebro läns landsting STADGAR Vision landstingsavd 200 Bilaga A ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 1 Mom 1. Örebro läns landstingsavdelning är en lokal förening för tjänstemän anställda hos Örebro

Läs mer

PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare

PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE. Partssamverkan för nybörjare PARTSSAMVERKAN FÖR NYBÖRJARE Partssamverkan för nybörjare Det är inte helt lätt att förstå sig på alla delar av Samverkan Göteborg om du för första gången har fått ett fackligt uppdrag. Komplexiteten beror

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Styrelse- och Revisionsberättelse för år 1971

Styrelse- och Revisionsberättelse för år 1971 Göteborgs Hamnarbetarefackförening Sekt. 1 Stuveriarbetarna Styrelse- och Revisionsberättelse för år 1971 /Y J l l STYRELSEBERÄTTELSE Styrelse: Ordförande: Kurt Lundberg Vice Ordförande: Bert Svensson

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Riktlinjer för. IF Metalls arbetsmiljöarbete

Riktlinjer för. IF Metalls arbetsmiljöarbete Riktlinjer för IF Metalls arbetsmiljöarbete 1 Innehållsförteckning Inledning sid. 3 Förbundets 12 målsättningar 6 Utbildning 7 Ansvarsfördelning 8 2 Riktlinjer för IF Metalls arbetsmiljöarbete Inledning

Läs mer

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg ÅRSBERÄTTELSE för år 1982 Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg STYRELSEBERATTELSE Styrelse: Ordförande Vice ordförande Sekreterare Vice sekreterare Kassör Ledamöter Suppleanter Förtroendeman

Läs mer

Marsbacken ekonomisk förening Vattentornsvägen 7 760 21 Vätö Org nr 715200-2478

Marsbacken ekonomisk förening Vattentornsvägen 7 760 21 Vätö Org nr 715200-2478 Vattentornsvägen 7 760 21 Vätö Styrelsen får härmed för verksamhetsåret 2014 avlägga följande årsredovisning: FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Årsredovisningen har framtagits enligt bestämmelserna i årsredovisningslagen

Läs mer

Vision Verksamhetsidé

Vision Verksamhetsidé Vision Verksamhetsidé Målsättning Vision Kustflottans Officersförening (Kfl OF) skall vara det självklara valet av organisation som företräder samtlig personal vid sjöstridsförbanden samt värnar om dess

Läs mer

Vad gäller vid kränkning av skyddsombud? JOBBET OCH LAGARNA

Vad gäller vid kränkning av skyddsombud? JOBBET OCH LAGARNA Vad gäller vid kränkning av skyddsombud? JOBBET OCH LAGARNA Innehåll Vad gäller vid kränkning av skyddsombud? 3 Tvist 3 Skydd av skyddsombudet. 6 kap. 10 arbetsmiljölagen 4 Skydd av skyddskommittéledamot.

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR HRF DISTRIKTET I VÄSTERNORRLAND

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR HRF DISTRIKTET I VÄSTERNORRLAND VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR HRF DISTRIKTET I VÄSTERNORRLAND 2012 Styrelse och ombudsförteckning. Styrelsen Jan-Olav Lindberg tom 120514 Stig-Axel Nilsson, Kassör, Sekr. Siv Fotmeijer-Jovanovic, Vice Ordf.

Läs mer

ÅRSREDOVISNING FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

ÅRSREDOVISNING FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Sida 1 ÅRSREDOVISNING Styrelsen för Mollösunds Samfällighetsförening får härmed avgiva redovisning för föreningens verksamhet under räkenskapsåret 2007 05 01-2008 04 30, föreningens 2:a verksamhetsår.

Läs mer

Fackliga förtroendemän

Fackliga förtroendemän Fackliga förtroendemän En facklig förtroendeman är en person som har utsetts av en lokal eller central kollektivavtalsbunden arbetstagarorganisation att företräda de anställda på en viss arbetsplats. De

Läs mer

Exempel på att bilda en förening

Exempel på att bilda en förening Exempel på att bilda en förening Information om hur man går till väga för att bilda en förening och information om vad styrelsen och styrelsens ledamöter har för uppgifter. 1. Att bilda en förening I Sverige

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Verksamhetsberättelse 20 Härmed lämnas redogörelse för föreningens verksamhet under ovanstående period. Föreningens styrelse har under verksamhetsåret 20 haft följande sammansättning: Ordförande Marinette

Läs mer

Protokoll från Södra Distriktets årsmöte i Nya Borgen. 3. Verksamhetsberättelsen roredrogs och godkändes (se bill)

Protokoll från Södra Distriktets årsmöte i Nya Borgen. 3. Verksamhetsberättelsen roredrogs och godkändes (se bill) Protokoll från Södra Distriktets årsmöte i Nya Borgen Stockholm 0310 S Närvarande: Från avd.i: Tommy Andersson, Anders Forsström, Jan-Erik Sj>grm. l'm avd.4: Hans Kindgren, Kenny 1'.aclsson. Från avd.6:

Läs mer

Arbetsmiljöavtal Infranord 2012

Arbetsmiljöavtal Infranord 2012 AVTAL Arbetsmiljöavtal Infranord 2012 1 Avtalets omfattning Avtalet omfattar de enheter inom Infranord som utgör Infranord Sverige. 2 Inledning Arbetsmiljöarbetet ska utgå från en helhetssyn där fysiska,

Läs mer

Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad

Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad Stadgar för Sacorådet i Göteborgs Stad Antagna vid Sacorådets ordinarie årsmöte 2014-02-20 1 Syfte Syftet med Sacorådet i Göteborgs Stad är att, genom samarbete, säkerställa optimal styrka hos Sacoförbunden,

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

Information ges och lokal förhandling förs på tre nivåer i Samhall AB, företagsnivå, marknadsområdesnivå och distriktsnivå/lokal nivå.

Information ges och lokal förhandling förs på tre nivåer i Samhall AB, företagsnivå, marknadsområdesnivå och distriktsnivå/lokal nivå. ÖVERENSKOMMELSE Bilaga till förhandlingsprotokoll 2018-08-22 Ärende: Parter: Medbestämmandets form i Samhall Samhall AB Fastighetsanställdas Förbund GS Handelsanställdas förbund Hotell- och Restaurangfacket

Läs mer

Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor.

Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor. $ PROTOKOLL Ingår i Flik Utskick nr Datum Sida 1995-02-03,02-13 1.( 4) Giltig från HAMN AB Handläggare Tjställe Ankn Fastställare Tjställe Ankn Y. Börjesson SKU 2244 G Hultin PE 2279 Ärende: Förändrade

Läs mer

Verksamhetsberättelse. Föreningen Luddingsbo Västra Villaområde

Verksamhetsberättelse. Föreningen Luddingsbo Västra Villaområde Verksamhetsberättelse Föreningen Luddingsbo Västra Villaområde 2017 Ekonomisk redovisning Balans- och resultaträkning 2017 Revisionsberättelsen 2017 Förslag till budget 2018 Innehållsförteckning Inledning

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2013 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer

Förbud med omedelbar verkan efter skyddsombudsstopp enligt 6 kap. 7 arbetsmiljölagen

Förbud med omedelbar verkan efter skyddsombudsstopp enligt 6 kap. 7 arbetsmiljölagen DN PS120018 2012-06-28 ISG 2012/23004 1 (5) Distriktet i Göteborg Annicka Ohlsson, 010-730 9131 Hans Kirudd, 010-730 9428 Jonas Hamark, 010-730 9549 Hallands läns landsting Box 517 301 80 HALMSTAD Delgivning

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse 2010 Dövas Förening i Kristianstad med omnejd Bildad den 12 mars 1950-1 - ÅRSBERÄTTELSE Styrelsen för Dövas Förening i Kristianstad med omnejd får härmed avgiva sin berättelse över

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV Sida 1 av 14 Systematisk arbetsmiljöarbete för Fridhems folkhögskola, Svalöv 2013 Innehållsförteckning 1. Vad säger lagen? Sid 3 2. En bra

Läs mer

En information om hur det går till att bilda en förening.

En information om hur det går till att bilda en förening. Bilda förening En information om hur det går till att bilda en förening. Att bilda en förening I Sverige finns det ingen lag som kräver att ideella föreningar ska registreras eller godkännas. Det innebär

Läs mer

Kallelse till Föreningsstämma

Kallelse till Föreningsstämma Kallelse till Föreningsstämma Hyllinge Nordöstra Samfällighetsförening Tid: 11:e mars 2015 kl. 19.00 Plats: Hyllinge Skola, matsalen, Hyllinge Bilagor Verksamhetsberättelse 2014 Årsredovisning 2014 Revisionsberättelse

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Föreskrifter om arbetsanpassning

Föreskrifter om arbetsanpassning Arbetsmiljöverket arbetsmiljoverket@av.se 2018-10-11 Föreskrifter om arbetsanpassning Förhandlings- och samverkansrådet PTK har tagit del av remissen Förslag till föreskrifter om arbetsanpassning. Arbetsmiljöverkets

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Årsredovisning 2007-01-01 2007-12-31 Östra Stranden i Halmstad Ekonomisk förening

Årsredovisning 2007-01-01 2007-12-31 Östra Stranden i Halmstad Ekonomisk förening Årsredovisning 2007-01-01 2007-12-31 Östra Stranden i Halmstad Ekonomisk förening Årsredovisning 2007 Östra Stranden i Halmstad ekonomisk förening Styrelse Ordförande Lars Elmqvist Kassör Ingvar Bengtsson

Läs mer

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR FÖRORD Parterna inom stål- och metallindustrin har en lång tradition i samarbetet på arbetsmiljöområdet.

Läs mer

Protokoll fört vid Göteborgs och Bohus läns Biodlardistrikts Årsmöte 2015-02-14

Protokoll fört vid Göteborgs och Bohus läns Biodlardistrikts Årsmöte 2015-02-14 Protokoll fört vid Göteborgs och Bohus läns Biodlardistrikts Årsmöte 2015-02-14 Plats: Jörlanda Församlingshem Program: Bilagor: 10:00-12:00 årsmötesförhandlingar 12:00-13:00 Lunch Frivilligt deltagande:

Läs mer

SVENSKA TURISTFÖRENINGEN

SVENSKA TURISTFÖRENINGEN SVENSKA TURISTFÖRENINGEN Sydvästra Skåne ÅRSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2017 Styrelsen för Svenska Turistföreningen Sydvästra Skåne får härmed avge följande berättelse för verksamheten under år 2017.

Läs mer

Förslag till ändring av stadgarna!

Förslag till ändring av stadgarna! Förslag till ändring av stadgarna 2014-02-18 Styrelsen har tagit fram förslag till ändring av stadgarna enligt följande sidor. Styrelsen har gått igenom stadgarna och sett behov av att modernisera språket

Läs mer

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Centrala Sacorådet i Malmö stad STADGAR Stadgar för Centrala Sacorådet i Malmö stad. Senast ändrade vid årsmöte 2017-03-09. Till dessa stadgar ska ett rutindokument finnas som beskriver de rutiner som gäller för Centrala Sacorådet i

Läs mer

Hur du bildar en förening! Kultur & Fritid

Hur du bildar en förening! Kultur & Fritid Hur du bildar en förening! Kultur & Fritid En grupp människor med samma intresse samlas till ett möte för att bilda en förening. En provisorisk styrelse(interimsstyrelse) som kan bestå av tre personer

Läs mer

Årsmöte Dis-Bergslagen

Årsmöte Dis-Bergslagen Årsmöte Dis-Bergslagen Söndagen den 28 februari 2010 kl. 14.00 Culturen, Västerås. Förslag till dagordning: 1. Mötet öppnas. 2. Val av ordförande och sekreterare för mötet. 3. Val av två personer, tillika

Läs mer

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping Årsmöte 2015 Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping DAGORDNING 1. Val av mötesordförande, sekreterare och justerare för mötet 2. Godkännande av kallelsen 3. Godkännande av dagordningen 4. Styrelsens kassa-

Läs mer

Ordföranden anmälde att följande frågor förelåg till behandling. 1. Justering av de nya övertidsreglerna. (Bil 1.1)

Ordföranden anmälde att följande frågor förelåg till behandling. 1. Justering av de nya övertidsreglerna. (Bil 1.1) ~b Göteborgs Handläggare Ankn Datum K Ödman/kw 2534 1989-09-07 1 ( 4) Beteckning Förhandlingar Närvarande: Åke Helleman Bengt Carlsson Gertrud Hultin Ronny Karlsson Thomas Lumsden Åke Olausson -Werner

Läs mer

Samorganisation Sundsvall

Samorganisation Sundsvall Samorganisation Sundsvall VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 PRO Alnö, PRO Attmar, PRO City Sundsvall, PRO Holm, Pro Indal, PRO Liden, PRO Matfors-Tuna PRO Njurunda, PRO Selånger, PRO Sköns Norra, PRO Sköns Södra,

Läs mer

VI BILDAR FÖRENING. Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun

VI BILDAR FÖRENING. Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun VI BILDAR EN FÖRENING Information från Kultur och Fritid, Nyköpings kommun SAMMANSTÄLLNING I KORTHET ÖVER VAD SOM SKALL GÖRAS NÄR EN FÖRENING BILDAS - Inbjud de som är intresserade - Besluta om att bilda

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Protokoll fört vid stadgeenligt årsmöte inom Sällskapet Quatre Boule i Malmö på Bouletoftahallen

Protokoll fört vid stadgeenligt årsmöte inom Sällskapet Quatre Boule i Malmö på Bouletoftahallen Protokoll fört vid stadgeenligt årsmöte 2016-03-30 inom Sällskapet Quatre Boule i Malmö på Bouletoftahallen Årsmötet öppnas av föreningens ordförande Roland Bengtsson. Alla närvarande hälsas välkomna.

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

STIFTELSEN SCAs SOCIALA FOND STADGAR

STIFTELSEN SCAs SOCIALA FOND STADGAR STIFTELSEN SCAs SOCIALA FOND För förvaltningen av de medel, som på grund av 1950 och 1951 års avtal angående konjunkturutjämningsavgifter mellan Statens Handels- och Industrikommission, å ena samt Svenska

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta

Verksamhetsberättelse för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta Gnesta lokalavdelning 2015-02-17 Verksamhetsberättelse 2015-01-01 2015-12-31 för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta Styrelsen (ordförande) (studieorganisatör) Karin Gustavsson-Rydberg (sekreterare)

Läs mer

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa Handledning för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbunds gemensamma information om arbete i utgångskassa.

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse SKPF:s avdelning 29 i Degerfors år 2016 Den 14 juni på resan till Södermanland stannade vi och tittade på Stora Sundby Slott Dagordning vid årsmöte med SKPF avd. 29 Degerfors. Onsdag

Läs mer

Protokoll fört vid Svenska Hamnarbetarförbundets avtalskonferens 5/10-6/ i Stockholms Folkets Hus.

Protokoll fört vid Svenska Hamnarbetarförbundets avtalskonferens 5/10-6/ i Stockholms Folkets Hus. 1. Protokoll fört vid Svenska Hamnarbetarförbundets avtalskonferens 5/10-6/10 1973 i Stockholms Folkets Hus. 1. Öppnande Konferensen öppnades 5/10 kl. 14. 30 av förbundsordf. Karl Nilsson, som hälsade

Läs mer

STADGAR FÖR ERICSSON IDROTTSFÖRENING, i GÖTEBORG/MÖLNDAL

STADGAR FÖR ERICSSON IDROTTSFÖRENING, i GÖTEBORG/MÖLNDAL 1 STADGAR FÖR ERICSSON IDROTTSFÖRENING, i GÖTEBORG/MÖLNDAL Reviderade 1974-03-14, 1975-03-05, 1982-02-25, 1994-05-09, 2004-03-04, 2005-03-15 1 BAKGRUND Ericsson Idrottsförening är en ideell idrottsförening,

Läs mer

Årsberättelse för Göteborgs stiftskrets av KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND för verksamhetsåret 1 januari 31 december 2011.

Årsberättelse för Göteborgs stiftskrets av KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND för verksamhetsåret 1 januari 31 december 2011. Årsberättelse 2011 Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett Sacoförbund som ägnar all sin verksamhet åt Svenska Kyrkan och dess akademiker. Årsberättelse för Göteborgs stiftskrets av KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160); SFS 2003:365 Utkom från trycket den 17 juni 2003 utfärdad den 5 juni 2003. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om arbetsmiljölagen

Läs mer

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda En snabbkurs Vad är arbetsmiljö? Arbetsmiljö: Fysisk Kemi Organisation Teknik Administration Ekonomi Arbetstid Social arbetsmiljö Social arbetsmiljö kan omfatta:

Läs mer

FÖRSLAG TILL REVIDERADE STADGAR FÖR KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS).

FÖRSLAG TILL REVIDERADE STADGAR FÖR KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS). 1(6) FÖRSLAG TILL REVIDERADE STADGAR FÖR KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS). INTRESSEFÖRENINGENS NAMN OCH SÄTE 1. Den ideella intresseföreningens namn är KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS) och har sitt

Läs mer

Årsredovisning. Skottanet Ekonomisk Förening

Årsredovisning. Skottanet Ekonomisk Förening Årsredovisning för Skottanet Ekonomisk Förening Räkenskapsåret 2009 Skottanet Ekonomisk Förening 1(7) Styrelsen för Skottanet Ekonomisk Förening får härmed avge årsredovisning för räkenskapsåret 2009.

Läs mer

Stadgarna är antagna vid årsmötet den 15 mars 2005.

Stadgarna är antagna vid årsmötet den 15 mars 2005. Sidan 1 (6) för Göteborgspolisens Pensionärsförening Stadgarna är antagna vid årsmötet den 15 mars 2005. Ändringar/tillägg har efterhand skett. Uppgift härom återfinns på sista sidan. 1 Föreningen vars

Läs mer

Protokoll fört vid Svenska Hamnarbetarförbundet avd.4:s. Dagordningen föredrogs och godkändes.

Protokoll fört vid Svenska Hamnarbetarförbundet avd.4:s. Dagordningen föredrogs och godkändes. Protokoll fört vid Svenska Hamnarbetarförbundet avd.4:s ---- medlemsmöte 1996-01-1 8, Sannegårdens fackloka l. sid 1/7 Mötets öppnande : Ordförande H Ki ndgren öppnade mötet och hälsade de närvarande Vä

Läs mer

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland

Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland 1(6) Samverkansavtal för Landstinget i Östergötland Medbestämmandeavtal 2002 har här, av parterna gemensamt, utvecklats utifrån FAS 05. 1. Utgångspunkter för samverkan Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen

Läs mer

Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005

Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005 ti"j ARBETSMILJÖ MINNESANTECKNINGAR Vår betecknini:i 2005-12-02 AIGÖ 2005/56091 --Sid 1 (2) Handläggare, telefon Jonas Pehrson, 031-743 72 95 jonas.pehrson@av.se GÖTEBORGS HAMN AKTIEBOLAG 403 38 GÖTEBORG

Läs mer

SAM vid uthyrning av

SAM vid uthyrning av SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat

Läs mer

Protokoll fört vid Fårtickegångens Samfällighetsförenings Årsstämma torsdagen den 26 mars 2009 i Krusbodaskolans elevmatsal.

Protokoll fört vid Fårtickegångens Samfällighetsförenings Årsstämma torsdagen den 26 mars 2009 i Krusbodaskolans elevmatsal. Protokoll Årsstämma 2009 Protokoll fört vid Fårtickegångens Samfällighetsförenings Årsstämma torsdagen den 26 mars 2009 i Krusbodaskolans elevmatsal. 1. MÖTETS ÖPPNANDE Björn Ericsson öppnade stämman och

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012 för RSMH Kamratföreningen Lyktan Helsingborg

Verksamhetsberättelse 2012 för RSMH Kamratföreningen Lyktan Helsingborg RSMH (Riksförbundet för Social och Mental Hälsa) Lyktan i RSMH Lyktan är en förening i utveckling. Föreningen är en ideell, partipolitisk obunden och religiös neutral förening, som genom socialpolitisk

Läs mer

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning

Läs mer

Stadgar för FOLKBILDNINGSFÖRBUNDET Beslutade av Förbundsmötet 2015-04-15

Stadgar för FOLKBILDNINGSFÖRBUNDET Beslutade av Förbundsmötet 2015-04-15 Stadgar för FOLKBILDNINGSFÖRBUNDET Beslutade av Förbundsmötet 2015-04-15 1 Namn och syfte Förbundets namn är Studieförbunden i samverkan 1, i dagligt tal Studieförbunden (The Swedish Adult Education Association)

Läs mer

Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan

Fackförbundet ST. Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan Fackförbundet för dig som valt att arbeta på Tunnelbanan Några historiska punkter I november 1904 grundades Extra ordinaries förening. Några historiska punkter Efter flera sammanslagningar och namnbyten

Läs mer