Välkommen. Agera din egen headhunter på sociala medier /Katy Caroan Malmö, 21 maj, 2014

Transkript

1 Välkommen Agera din egen headhunter på sociala ier / Malmö, 21 maj, 2014

2 Vilka är ni på sociala ier? För att hitta nästa jobb idag 1. använder du inte sociala ier / LinkedIn alls 2. har du valt att ha en passiv profil på sociala ier /LinkedIn 3. försöker du aktivt lära dig mer om sociala ier / LinkedIn och hur andra använder verktyget 4. använder du sociala ier / LinkedIn på ett proaktivt sätt och får resultat du är nöjd Civilekonomerna Civilekonomerna i CoachHuset CoachHuset i AB AB /

3 Välkomna! Ambition Optimera din(a) profiler för relevanta sök Agera rätt för att attrahera möjligheter Jobba smart för resultat på kort och längre sikt Myter

4 Myter 1. LinkedIn och andra sociala ier tar mycket tid i anspråk 2. LinkedIn och sociala ier kan jag börja använda om jag får behov för det 3. LinkedIn och andra sociala ier är inte relevanta inom den typen av verksamheter som jag önskar jobba för Civilekonomerna Civilekonomerna i CoachHuset CoachHuset i AB AB /

5

6 Vad en headhunter bör undvika En svag och otydlig profil Ingen strategi Kort tidsperspektiv, ad hoc Ingen/liten användning av business intelligence En passiv digital närvaro

7 Vad en headhunter bör göra Skapa en konsekvent närvaro Satsa på kvalitet framför kvantitet Vara personlig, inte privat Göra sig sökbar Gå från CV-tänk till PROFIL-tänk Agera matchmaker

8

9 Varför sociala ier? IN LinkedIn Branding, networking, professional referrals, professional authority, business intelligence Facebook Feedback, branding, personal referrals, contests FB B Blog Storytelling, engagement, knowledge sharing, positioning You Tube T YouTube Viral marketing, tutorials, evergreens g+ Google+ Search, discussions, hangouts Twitter Branding, events, trends, buzz, launches, contests Civilekonomerna Civilekonomerna i CoachHuset CoachHuset i AB AB /

10 Varför LinkedIn? 300 mio lemmar globalt 1,5 mio svenska lemmar >6000 grupper på svenska

11 Varför LinkedIn? Påverka diskussioner Bli en auktoritet Ge referenser Hitta nytt jobb Vårda befintligt nätverk Hitta nya kunder Bli inspirerad Få referenser Hitta lösningar på problem Inspirera andra Business Intelligence Mobilisera nätverket Civilekonomerna Civilekonomerna i CoachHuset CoachHuset i AB AB /

12 Kanaler för headhunting LinkedIn Personal Profile & Company Profile You Tube YouTube Brand Channel & Personal Perspectives Company Blog Company Stories & Personal Perspectives In B g+ Twitter Google + Personal Profile & Company Profile FB Facebook Personal Profile & Company Page & Group(s). Twitter Personal account & Brand account(s)

13 Profilen Tydlig Komplett Intressant Språk Bild Titel + Beskrivning av nuläget + Sammanfattning Rekommendationer Sökord / optimering

14 Attrahera möjligheter Kontakter / vänner / följare Historiska Nuvarande Framtida Kontakters kontakter Inventering Jobb Grupper / lister Observera/påverka Alumni/f d jobb/intressen Professionell / personlig

15 Attrahera möjligheter Fyll på ny kunskap Håll reda på trenderna Följ företag och publicister Gör det lätt för andra att hitta dig Visa vad du kan och vad du står för

16

17 Jobba smart Inställningarna Filter Sök / spar Strategi för att (för)följa (hash)tagga / målgruppsanpassa delanden Vem kollar din profil? och vilka profiler kollar du? Förbered event / möten Mobil tillgänglighet

18 Utmaning från coachen 1 Vad är det viktigaste du tar deg från seminariet? 2 Vilka 3 saker på sociala ier kommer du ge prioritet den närmsta veckan? 3... Civilekonomerna Civilekonomerna i CoachHuset CoachHuset i AB AB /

19 Hoppas vi får se dig snart igen Växel Medlemsjouren Lönesta.s.k Kalendariet Di6 avtal CV- granskning Karriärcoach