Zka-Ut En publikation för kårens medlemmar Nr 4, 1999

Transkript

1 Zka-Ut En publikation för kårens medlemmar Nr 4, 1999 VAR REDO! Innehåll i detta nummer av Zka-Ut: * Protokoll från kårstämman (bilaga) * Artikel hämtad ur tidningen Chef * Info från FF Ekorren * Rapport från höstvandringen * KO:s rader LEDIGA JOBB Sjukvårdsansvarig. Formellt krav: sjuksköterskeutbildning. Ring KO Bennie Jonsson, tel Lokalfogde för scoutlokalen på Carl Bondes väg. Ring Att vi inom scouterna håller på med något som känns riktigt är ingen nyhet. Det som är konstigt är dock avsaknaden av marknadsföring för vår organisation samt vår ideologi. Trots detta lockar vi årligen ca. 80 nya andraklassare. Totalt i Stockholm är tillströmningen ca Ett känt faktum är också att många kändisar varit scouter i sin ungdom. De menar att vår organisation och vad vi står för har gett dem en mänskligare ledarstil. Därför kan det vara roligt att ta del av vad Carl-Henrik Svanberg menar med ledarskap och scouting i senaste numret av tidningen Chef. Tilläggas kan också att omslaget pryds av en scout i stram scouthälsning. Scouten ifråga heter Jon Fleck. Artikel och omslag kommer att finnas på vår hemsida: Chef Vi publicerar här med tillstånd från tidningen Chef ovannämnda artikel skriven av Jane Bergstedt. *** Carl-Henrik Svanberg, VD Assa Abloy och vald till Årets ledare 1998, om sin bästa ledarskola: Scouterna gjorde mig till en ödmjuk ledare Namn: Carl-Henric Svanberg Chef-skola: Scouterna Gör: VD, Assa Abloy Management-teorierna avlöser varandra. Men det nya är inte alltid bäst. Runt omkring oss finns urgamla ledarskolor som varje år fostrar tusentals chefer. Missade du scouterna och det militära? Har du aldrig arbetat som rese- eller idrottsledare? Ta genvägen till ett klokare och bättre ledarskap med handfasta råd från före detta scoutledaren Carl-Henrik Swanberg, VD för Assa Abloy och andra chefer som gått de alternativa chefskolorna! En lägereld vid en sjökant någonstans inbjuder till samtal, till reflektioner över vad vi egentligen vill ha ut av livet. Naturen ger också perspektiv på människan, vår del i ett större sammanhang, säger Carl-Henrik Svanberg, VD för det framgångsrika låsföretaget Assa Abloy, som haft många sådana kvällar under sina år som scout och scoutledare blev Carl-Henric Svanberg vald till Årets ledare. Han är 47 år. Zka-Ut nr 4, 1999 sida 1 av 5

2 Forts. Ledarskap började han träna i unga år. En kusin lockade med honom i scouterna vid 16 års ålder och han deltog med liv och lust i hajker och läger. Han gick kurser och blev ganska snart själv ledare. I scouterna kan man inte leda bara med makt, ledarskapet sker genom övertygelse och entusiasm, där det gäller att vinna med sina formuleringar och sitt engagemang. Det gäller överhuvudtaget i föreningslivet och i politiken, man måste leda utifrån kraften i idéerna. Han har nytta av de erfarenheterna i dag när han leder en stor koncern med tusentals anställda runt världen. Assa Abloy är världens största låsföretag, och har köpt företag på löpande band, oftast små familjeföretag med lång tradition och stor erfarenhet på den lokala marknaden. Då kan jag inte klampa in och bara köra över folk, det krävs ett mer ödmjukt förhållningssätt, vi kan lära av dom och dom av oss. Det handlar mer om att förmedla vår vision av ett världsledande låsföretag, få dom att känna samma entusiasm som jag gör. De ska kunna säga att de ingår i Assa Abloy och vara stolta över det. Carl-Henrik Svanberg talar om hur lätt det är att förstöra en god kontakt på några korta sekunder bara genom några trista uttalanden eller felsägningar. Det är viktigt att hela tiden försöka vara genomtänkt i sitt förhållande till andra människor. Visst finns det genuina ledargestalter som Nelson Mandela och Kofi Annan vars förmågor verkar medfödda, men de flesta av oss behöver lära oss och träna ledarskap. I scouterna bygger man kunskapen steg för steg, och blandar teori och praktik. Det gäller för olika scoutmärken och det gäller för ledarskapet. Dagarna tillbringas med fysiska aktiviteter, vandring, klättring i berg, forspaddling, lite av överlevnadskurser, långt innan det blev populärt bland näringslivets direktörer. På kvällarna diskuterar man och reflekterar över det som hänt. Scoutlivet ger många naturupplevelser, här finns upptäckarglädje och naturlig gemenskap. Arbetet i scouterna drivs fram av ett starkt engagemang och mycket ideellt arbete. Det är en rörelse som samlar många sorters människor, i alla åldrar. Med scoutskjortan på är alla lika, och ingen pratar jobb, säger han. Carl-Henric Svanberg var aktiv inom scoutrörelsen i femton år, mellan 16 och 30, de år man formas som mest som människa. De sista fem åren satt han också i den svenska förbundsstyrelsen. Det roligaste och mest lärorika var när han själv ledde kurser i ledarskap. Den s.k. Gilwellutbildningen för scoutledare genomförs alltid ute i skog och mark. De kan vara nog så tuffa, med bergsklättring i Schweiz som ett exempel. Den där tiden gav även internationella kontakter, säger han. Var redo! Alltid redo! är scouternas valspråk. Det finns också en scoutlag, som i sju enkla punkter talar om hur en scout ska vara och bete sig mot andra människor. (Se nedan.) Den är främst skriven för barn och ungdomar, och står för en grundläggande livsåskådning. Den handlar mycket om respekt människor emellan. Det förekommer egentligen ingen fostran i livsåskådning i dag, i vilka värden som ska gälla i samhället. Zka-Ut nr 4, 1999 sida 2 av 5

3 Forts. Han har en civilingenjörsexamen i teknisk fysik. Under studietiden arbetade han halvtid som studievägledare. Det var nog främst ett genuint människointresse som låg bakom det. Första jobbet var på ABB, där han både arbetade som projektledare och linjechef under åtta år. Projektledarens ledarskap är rakt på, det finns en uppgift som ska lösas, målet är tydligt och klart, det är bara att köra. Det är en befriande skön ledaruppgift utan tveksamheter, det gäller att skapa god stämning och vara lite av en fixare. Projektledarjobb kan med fördel varvas med de tyngre linjechefsuppdragen. Under ABB-åren läste han in en civilekonomexamen. Han har aldrig varit inriktad på någon rak och snabb karriär, även om den kan synas sådan. Jag tror inte att man långsiktigt har någonting att vinna på en snabb karriär, tvärtom. Det är bättre att utvecklas med spännande arbetsuppgifter började han arbeta inom Securitas, och avancerade ganska raskt till vice VD med ansvar för låsdivision köpte Securitas Assa och 1994 det finska låsföretaget Abloy. Assa Abloy lämnade Securitaskoncernen och börsnoterades samma år med Carl-Henric Svanberg som VD. Under de här åren har vinsten tiodubblats, och antalet anställda är i dag i 15 länder, både i Europa, Amerika och Asien. Ett par tusen av medarbetarna är delägare. Fokus ligger i hög grad på lönsamhet. Varje månad sker intern benchmarking med fem nyckeltal, så alla vet hur de ligger till. Det var främst av tidsbrist han lämnade sitt engagemang i scoutrörelsen för tjugo år sedan. Och det har inte blivit bättre med åren. Det är mycket möten, stora beslut, ringande mobiler, jobbet dundrar på. Behovet av ro och eftertanke är stort, och i dag får han det främst med familjen och segelbåten. Den ger möjlighet att komma ut i naturen igen, till tystnaden och funderingarna över livet. Scouternas ledarskaps-abc Låt idéerna bli din ledarkraft I scouterna kan man inte leda bara med makt, ledarskapet sker genom övertygelse och entusiasm, det gäller att vinna med sina formuleringar och sitt engagemang. Glöm inte lägerelden Att vara ute i naturen ger perspektiv på människan och inbjuder till samtal om livet. Skapa avspända möten för reflektion, oaser i tillvaron som ger tid för eftertanke och djupa samtal. Lär av andra Man lär av att lära andra. Det gäller alla, även chefen. Ledarskap behöver tränas, träning ger färdighet. Scoutlagen (kanske även ett rättesnöre för dig som chef?) 1. En scout visar vördnad för Gud och hans ord. 2. En scout är ärlig och pålitlig. 3. En scout är vänlig och hjälpsam. 4. En scout visar hänsyn och är en god kamrat. 5. En scout möter svårigheter med gott humör. 6. En scout lär känna och vårdar naturen. 7. En scout känner ansvar för sig själv och andra. Zka-Ut nr 4, 1999 sida 3 av 5

4 *** INFO FRÅN FF EKORREN Videotek Kårens video-guru, Bert Ölund på Skogsbrynet, har spelat in hel del från hajker och sommarläger. Bert brukar visa filmerna bl.a. på föräldramöten och intresset för hemlåning är stort. FF Ekorren har nu planer på att införskaffa en uppsättning filmer för hemlåning mot deposition. Mer info om detta längre fram! Julstöket drar igång och även i år skall vi sälja julkalendrar, julkort och julpapper/ etiketter. Upplägget är som för majblommorna, d.v.s. den scout som vill och har lov att sälja får hämta ut ett antal och sedan redovisa. Vi planerar också att ha försäljning i Åkermyntan någon eftermiddag. Info om detta kommer att skickas ut till ledarna samt anslås i lokalen. Loppmarknaden Som alla vet höll vi loppis i Vällingby den 26 september. Tack alla som hjälpte till! Nettoresultatet var tyvärr ganska skralt, ca 1000:- inte därför att det inte fanns köpare eller intresse, utan därför att utbudet av bra varor var magert. Det krävs helt klart att fler lämnar in bra bidrag för att en aktivitet av det här slaget skall löna sig. Ju fler som ställer upp, desto bättre utdelning! Och till nästa gång bidragsinlämning kan göras hela året, så glöm inte bort FF och loppisen när du städar på vinden! Hajkstugan Översjön FF Ekorren har nu ansvaret för den externa uthyrningen av scoutstugan vid Översjön. Frågor? Ring Kårafton Datumet är den 18 februari nästa år och vi har bokat in oss på församlingshemmet i villastadens kyrka. Vi behöver priser till lotterierna - om du har möjlighet att få ett bidrag skänkt från din arbetsplats eller om du har andra kontakter eller själv vill lämna något: slå en signal på Tack för oss i Ekorren för denna gång! HÖSTVANDRINGEN som hölls i samarbete med Vällingby och Hässelby Gårds scoutkårer gick av stapeln i växlande väderlek men med ett bra deltagarantal, ca 125 personer, och med trevlig musikunderhållning av Bert Ölund och Lasse och Pelle Johansson. Samordnare var Bosse Gejdebäck och Johan Johansson. FF Ekorren ordnade med jubileumsbakelser, kaffe och saft och humöret var i topp! KO:s RADER Hösten går framåt med stormsteg ( ) och vi hoppas att alla nu har fått sina skjortor, halsdukar, märken, inbetalningskort och annat man behöver. Nästa stora evenemang som berör alla är kåravslutningen den 15 december. Vi tågar med facklor genom Hässelby från lokalen bort till Kyrkhamn och har en samling där. Vi ses väl? Glöm förresten inte bort att kolla in hemsidan: Hälsningar från KO Zka-Ut nr 4, 1999 sida 4 av 5

5 Utgivare och redaktör: Bennie Jonsson (tel ) Zka-Ut nr 4, 1999 sida 5 av 5