Förvaltningsberättelse 2011
|
|
- Oliver Lundberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förvaltningsberättelse 2011 Information om verksamheten OP Assistans är en privat anordnare av personlig assistans. Företagets kunder är assistansberättigade som väljer att köpa sin assistans av företaget efter att de beviljats insatsen utifrån LSS eller Socialförsäkringslagen. OP Assistans vill genom sin verksamhet skapa goda förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att leva självständiga liv. Det vill vi göra genom att dels erbjuda företagets kunder en personlig service och ett stort inflytande vad gäller assistansens utformning. Det innebär bland annat att våra kunder har ett stort inflytande över vem som anställs som personlig assistent, när assistenten ska jobba, vad assistenten ska göra och på vilket sätt en viss uppgift ska utföras. För att göra detta möjligt är personalens arbetsmiljö en prioriterad fråga inom OP Assistans. En anställd som trivs med sitt jobb gör en bra insats och stannar kvar länge och det tror vi att våra kunder vill att de ska göra. All verksamhet inom företaget vilar på en värdegrund bestående av Respekt, Kompetens och Helhetssyn. Verksamhet under räkenskapsåret I december hade företaget sammanlagt 59 kunder. 58% av dem var bosatta i Gävle, 20% i Ockelbo, 10% i Sandviken och resterande 12% i andra närliggande kommuner. Företaget har sitt huvudkontor i Ockelbo och en filial i Gävle. Under året förstärktes bemanningen på kontoren med i runda tal 2,0 tjänster. I januari höjde regeringen assistansersättningen med 6 kronor per faktiskt utförd assistanstimme. Antalet utförda assistanstimmar var i princip oförändrade i jämförelse med föregående verksamhetsår. Under året har företaget åtagit sig två mycket kortvariga assistansuppdrag där uppstarten innebar höga personalomkostnader. Dessutom avslutades ett av de största uppdragen som företaget haft under många år hastigt på grund av dödsfall. Mycket arbete har under året syftat till att anpassa verksamheten till de förändringar i lagstiftningen som trädde i kraft den 1 januari Lagändringarna innebär i korthet att alla assistansanordnare ska tillståndsprövas av Socialstyrelsen, att personal som ska arbeta med barn som har assistans skall prövas enligt belastningsregistret, att barnperspektivet stärks i LSS, vilket bland annat innebär att anordnaren ska lyssna till barnet och tillmäta dess åsikter betydelse utifrån ålder och mognad, samt att det blev förtydligat att anmälningsplikt enligt Lex Sara även gäller för assistans enligt Socialförsäkringsbalkens 51 kapitel.
2 Under första kvartalet ägnades mycket tid åt att sammanställa den tillståndsansökan som skulle lämnas till Socialstyrelsen senast den 1 april. I slutet av mars ankomststämplades företagets tillståndsansökan på Socialstyrelsens kontor i Stockholm. I skrivande stund (den 1 maj 2012) har Socialstyrelsen, som överhopats av arbete, fortfarande inte påbörjat handläggningen av vår tillståndsansökan. Det förstärkta barnperspektivet i LSS ställer som sagt nya krav på assistansanordnare som har i uppdrag att anordna assistans för minderåriga. Barnets bästa måste alltid beaktas och barnets personliga assistans måste utformas på så sätt att barnets utveckling och frigörelse främjas. För att undersöka detta närmare fick Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) medel från Allmänna Arvsfonden för att genomföra en ettårig förstudie om barn och personlig assistans. Projektet som kallades Lyssna! omfattade ett hundratal assistansberättigade barn och syftade till att undersöka barns rätt att styra sin personliga assistans. Från OP Assistans deltog VD och en verksamhetsansvarig i projektet vilket var väldigt givande och viktigt. Nu när Lyssna! projektet är slutfört så arrangerar OP Assistans egna utbildningar om Barn och personlig assistans för föräldrar och assistenter. Utbildningen kallar vi Att kunna upptäcka världen. I och med Lex Linnéa förtydligades hjälpmedelsansvaret i Förordningen om assistansersättning. Lagändringen som gäller från mitten av april 2011 innebär att det uttryckligen blev olagligt att använda assistansersättningen till kostnader för hjälpmedel som den assistansberättigade behöver. Detta oavsett om hjälpmedelet manövreras av den assistansberättigade själv eller av den personliga assistenten. Därmed blev det omöjligt för Landstinget Gävleborg att vältra över kostnader för den typen av hjälpmedel på assistansanordnare. Något som naturligtvis ökar OP Assistans möjligheter att satsa på god kvalitet i verksamheten för såväl kunder som anställda. I slutet av 2010 började företaget erbjuda kunder att schemalägga och tidrapportera i Aiai, ett webbaserat administrationssystem skräddarsytt för personlig assistans, som ägs och drivs av Kaustik AB. Målet var då att 75% av kunderna skulle använda sig av Aiai innan 2011 var slut. När december månad kom visade det sig att hela 80% av företagets kunder anslutit sig till Aiai och systemet hade visat sig ha stora fördelar för såväl kunder, assistenter som administrativ personal. I slutet av 2010 fattade företagsledningen beslut om att inleda ett omfattande utvecklingsarbete i företaget med syfte att skapa en balanserad och hållbar organisation med fokus på gemensamma mål och visioner, en tydlig och effektiv rollfördelning, fungerande relationer och samspel samt en tydlig värderingsgrund. Under 2011 köpte företaget nödvändigt genomförandestöd av Ottsjöakademin för att göra detta möjligt.
3 Under första kvartalet började en idé om ett aktivitetsprojekt spira inom företaget. Efter ett inspirerande studiebesök hos BRASS-projektet i Borås kommun drog OP Assistans KASamprojekt igång. Företaget avsatte en mindre administrativ resurs för att samordna aktiviteter för kunder som önskar göra saker tillsammans och prova på nya grejer. Förhoppningen är att projektet skall leda till minskad isolering för kunder med liten bekantskapskrets, höja känslan av tillhörighet bland kundernas personliga assistenter etc. Alltfler kunder ansluter till de KaSam-aktiviteter som arrangeras så hittills har projektet visat sig vara mycket uppskattat. Kompetenshöjande insatser Under våren fanns för företagets VD och Vice VD ingen tid till det viktiga arbetet med att hålla introduktionsutbildningar för personliga assistenter som påbörjades i slutet av Utbildningarna sköts fram till hösten men redan under sommaren konstaterades att det även då skulle bli ogörligt att hinna med. Därmed fattades ett snabbt beslut om att rekrytera en utbildningsansvarig och den 1 september tillsattes tjänsten. Utbildningsansvarig fick i uppdrag att utveckla och genomföra ett unikt utbildningskoncept för OP Assistans kunder och anställda. Hösten veks till utveckling med siktet inställt på att vara igång med flera av utbildningarna redan till våren Parallellt med detta har personliga assistenter på samma sätt som tidigare år erbjudits kundspecifika utbildningar samt utbildning inom arbetsmiljöområdet såsom första hjälpen, brandskydd och förflyttningsteknik enligt durewallmetoden. Det pågående mentorsprojektet som startades upp 2009 visade sig inte bli så lyckat som vi från början hade trott och önskat. Det handlar bland annat om svårigheter att motivera de anställda att delta på mentorsträffarna. Därför inledde projektledaren ett omfattande utvärderings- och utvecklingsarbete för att utreda om detär möjligt att komma tillrätta med problemet. I slutet av maj 2012 fattas beslut om huruvida projektet ska permanentas eller läggas ner och ersättas av något annat. OP Assistans och Ottsjöakademin, team och ledarutveckling AB, har fortsatt samarbetet kring utbildning och handledning av chefer och ledare. Under året deltog en verksamhetsansvarig i utbildningen Utveckling Grupp och Ledare (UGL), en verksamhetsansvarig i Chefens verktygslåda och några anställda i individuell chefshandledning. Ottsjöakademins utgångspunkt för handledning är att det krävs trygga och insiktsfulla ledare med god självkännedom och med en realistisk självbild. Att förstå mer om sig själv är avgörande för att utveckla sig själv och andra. Vi har också haft nöjet att fortsätta samarbetet med Karin Isbäck för handledning av företagets verksamhetsansvariga. De har haft 10 handledningstillfällen om 3 timmar vardera. Handledningen förs på systemteoretisk och nätverksorienterad grund i form av samtal, rollspel och utbildningsinslag i syfte att höja och behålla de verksamhetsansvarigas kompetens. Karin Isbäck är socionom med handledarbehörighet och över 20 års erfarenhet av handledning.
4 I samband med investeringen av chefsverktyget Hogia Personal utbildades ett par huvudadministratörer i programmets uppbyggnad varpå samtliga användare deltog i en dags utbildning för att lära känna det nya programmet. När dokumentationsprogrammet SecuraNova installerats deltog samtliga verksamhetsansvariga i en heldagsutbildning i programmets uppbyggnad och löpande journalföring. Under hösten höll företagets VD kontinuerliga informationsträffar med de verksamhetsansvariga kring innehållet i den tillståndsansökan som lämnats till Socialstyrelsen. Syftet var att förankra det till vissa delar nya materialet i organisationen och erbjuda verksamhetsansvariga möjligheter att ställa frågor och diskutera materialet. Investeringar I januari investerade företaget i Hogia Personal som ett komplement till Hogia Lön. Hogia Personal är ett heltäckande personalsystem, som ger en total överblick över de anställdas befattnings- och lönehistorik, kompetens med mera. Ett väl utvecklat behörighetssystem skulle ge de rätta verktygen för såväl löneassistent som verksamhetsansvarig och ledningsgrupp. I början av året utarbetades en ny mer funktionell och tidsenlig logotyp och grafisk profil med hjälp av Sandbacka grafiska i Sandviken. I april köptes SecuraNova in för strukturerad dokumentation av assistansuppdragen. Under sommaren utökades Ockelbokontoret med ett kontorsrum och ett par fungerande möteslokaler. För att säkra förvaring av dokumentation såsom kund- och personalakter, bokföringsunderlag och liknande köptes ett antal arkivskåp in under året. I det närmaste samtliga datorer på kontoren byttes ut eftersom de gamla inte längre höll måttet. Även skrivare och kopiator på kontoren byttes ut till nya effektivare multimaskiner. En ny telefonväxel köptes in. Dels för att bytet skulle innebära sänkta månadskostnaden för telefoni, dels för att den befintliga växeln inte längre motsvarade organisationen krav och förväntningar. Övergången till elektronisk tidrapportering, ökad kommunikation via e-post samt informationsöverföring via företagets hemsida medförde ett större behov av personaldatorer hemma hos kunderna. Därför köptes ett antal bärbara datorer med trådlösa bredband in. För att fira den nya loggan fick samtliga anställda en julklapp i form av en specialdesignad pikétröja i OP Assistans färger. I samband med julbordet delades det första rykande färska numret av företagets nya kund- och personaltidning ReKoH ut. Året avrundades med en efterlängtad flytt av Gävlekontoret till nya större och mer ändamålsenliga lokaler i gamla hotell Baltic i Gävle.
5 Övriga kund- och personalfrämjande insatser Under hösten påbörjades för andra året i rad ett Trainee-program med två projektledare på 50% vardera. Syftet med projektet var precis som föregående år att underlätta för företagets kunder att rekrytera nya assistenter samt att stärka de personliga assistenternas yrkesidentitet på arbetsmarknaden. Projektet drivs i samarbete med Arbetsförmedlingen och utbildningsföretaget MiRoi som Arbetsförmedlingen köper den teoretiska utbildningen av. Målet är att vi till våren 2012 ska ha 6-10 personer som är väl rustade med de grundläggande kunskaper som krävs för att jobba som personliga assistenter inom OP Assistans organisation. Årets kundträff hölls i strålande solsken och kunglig glans den 20 maj. Omkring 120 personer samlades i Åmotsparken, vid å-mötet där Kölsjöån och Bresiljeån flyter samman. Där erbjöds prova-på-aktiviteter såsom kela med draghundar, måla på stenar, rullstolsdans och pilbågsskytte. Dagens höjdpunkt bestod i ett oförglömligt besök av Kronprinsessparet som trots pressat tidsschema tog sig tid att hälsa på samtliga besökare. Som en symbol för att vi alla är olika och att var och en kan växa och utvecklas med rätt förutsättningar och vi blir ännu vackrare tillsammans överlämnade kunderna en varsin blomma av olika sort som slutligen bildade en vacker sommarbukett till Kronprinsessparet. Efter besöket bjöds på klassisk parkmeny och underhållning av en trollkarl. Årets personalträff gick av stapeln på Alborgens äventyrshus utanför Gävle. Vi delades in i lag och lekte fångarna på fortet, svarade på fader Fouras kluriga frågor och åt gott tillsammans. Samtliga kunder och anställda bjöds som vanligt på julbord på Scandic Hotel Väst i Gävle.
Förvaltningsberättelse 2013
Förvaltningsberättelse 2013 Information om verksamheten OP Assistans erbjuder personlig assistans till barn, ungdomar och vuxna som bor i Gävleborgs län. Våra kunder är personer som är berättigade till
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg OP Assistans AB 556553-5910 Kvalitetsdeklaration avseende 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet
Läs merNyhetsblad januari 2012
Nyhetsblad januari 2012 Januari månad har knappt gått förbi men julledigheten och nyårsfirandet känns redan långt borta. Jag tar detta som ett bevis på att det går fort när man har roligt! Ett helt nytt
Läs merAnsvarsfördelningsverktyget. För tydlighet, delaktighet och självbestämmande
Ansvarsfördelningsverktyget För tydlighet, delaktighet och självbestämmande 1 Hur arbetar ni med assistansanvändarens rätt till delaktighet och självbestämmande i sin personliga assistans? Grundläggande
Läs merOP Assistans fyller 20 år Tipspromenad. Namn: Telefon: Fråga 1 X Hur många kulor är det i burken?
OP Assistans fyller 20 år 1998 2018 Namn: Telefon: Tipspromenad 1:a pris Frukost för två på Högbo bruk 2:a pris Ostbricka från Ockelbo Ost 3:e pris 2 biocheckar Fråga 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Hur många
Läs merOm personlig assistans för barn
Om personlig assistans för barn l A lntressegruppen FÖR ASSlSTANSBERÄTTlGADE Information från Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) Intressegruppen för Assistansberättigade Intressegruppen för
Läs merIfA-godkännande OP Assistans 2014
IfA-godkännande OP Assistans 24 Q. Får du stöd med att fylla i enkäten? Frågorna i enkäten vänder sig till dig som assistansberättigad. Om du behöver någon annans stöd för att svara på dem så svarar du
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Vi Omsorg i Sverige AB 556042-8517 Kvalitetsdeklarationen gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är
Läs merDitt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö
Läs merden lilla assistansanordnaren med det stora hjärtat!
den lilla assistansanordnaren med det stora hjärtat! Inlevas värdegrund Alla människor är lika mycket värda Vår värdegrund vilar på den gudomliga principen att alla människor är unika. Alla är vi skapade
Läs merIfAs Frågeguide inför val av assistansanordnare
IfAs Frågeguide inför val av assistansanordnare Det är mycket att tänka på vid val av assistansanordnare och det är viktigt med hög kvalitet på assistansen. Genom IfA kan en verksamhet ansöka om IfA-godkännande.
Läs merOP Assistans AB.s kvalitetsundersökningsenkät, avslutad
OP Assistans AB.s kvalitetsundersökningsenkät, avslutad 2013-02-04 För att få IfA-godkännande ska nöjdhetsgraden på frågorna i fält 4-13 (15 om anordnaren vänder sig även till barn) uppgå till minst 70%.
Läs merTill dig som söker eller har insatsen Personlig Assistans enligt LSS. Hjo kommun
Till dig som söker eller har insatsen Personlig Assistans enligt LSS Hjo kommun Till personer som vill veta mer om insatsen personlig assistans I den här broschyren informerar kommunen om insatsen personlig
Läs merIfA-godkännande OP Assistans 2014
Q. Får du stöd med att fylla i enkäten? Frågorna i enkäten vänder sig till dig som assistansberättigad. Om du behöver någon annans stöd för att svara på dem så svarar du ja på denna fråga. Den personen
Läs merIfA-godkännande enkät Move & Walk 2016
Q1 1. Får du stöd med att fylla i enkäten? Frågorna i enkäten vänder sig till dig som assistansberättigad. Om du behöver någon annans stöd för att svara på dem så svarar du ja på denna fråga. Den personen
Läs merKonsekvensutredning med anledning av förslag till ändring i Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning
Konsekvensutredning 1 (8) Konsekvensutredning med anledning av förslag till ändring i Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Bakgrund och överväganden Med anledning av
Läs merFörändringens vindar Om legala styrdokument LSS och andra lagar inför Göteborgs stadskansli, hans wrenne
Ledarforum Förändringens vindar Om legala styrdokument LSS och andra lagar inför 2011 Göteborgs stadskansli, hans wrenne 2010-11-17 Allt har sin historia 1944 Lag om utbildning för bildbara sinnesslöa
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Awilja Management AB 556872-5864 Kvalitetsdeklaration gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är en
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg RTFL Care AB 556824-9915 Kvalitetsdeklaration 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet för offentliga
Läs merGranskning av enheterna för personlig assistans
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2010-03-15 Socialförvaltningen Maria Johansson, kvalitetsinspektör 1 (7) Diarienr 0004/10-013 Granskning av enheterna för personlig assistans Beslut Tillsynen avslutas Socialförvaltningen
Läs merOm mänskliga rättigheter- Om barns rättigheter- Om barnets rätt till sin personlig assistans
Om mänskliga rättigheter- Om barns rättigheter- Om barnets rätt till sin personlig assistans Vad gör IfA? Intressegruppen för Assistansberättigade Intressepolitik Stöd till enskilda medlemmar Stöd till
Läs merResultat Lystras kundundersökning 2016
Årets kundundersökning är nu avslutad. Vi vill tacka alla som deltagit, det betyder mycket att få allas synpunkter då vi hela tiden strävar efter att bli bättre. Kundernas förslag och synpunkter är vårt
Läs merBESLUT 1(7) Tillståndet gäller från och med dagens datum tills vidare.
BESLUT 1(7) Avdelningen för regler och tillstånd Enheten för socialtjänsttillstånd 2012-08-15 Dnr 6.3.1-16463/2011 Medevik Tal-Specialpedagog KB Badvägen 10 824 50 Hudiksvall Ansökan om tillstånd att bedriva
Läs merDetta meddelandeblad är reviderat i maj 2013 med anledning av att Inspektionen för vård och omsorg, IVO, bildades den 1 juni 2013.
Meddelandeblad Mottagare: Kommuner, Landsting, Brukarorganisationer, huvudmän för enskilda verksamheter inkl. assistansanordnare Nr 9/2010 December 2010 Detta meddelandeblad är reviderat i maj 2013 med
Läs merÖvergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag
ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz
Läs merPersonlig assistans. Uppdrag och kvalitetskrav. Personlig assistans
Uppdrag och kvalitetskrav Fastställd av socialnämnden Framtagen av socialförvaltningen Datum 2016-04-20 Ärendenr SON 2016/137 Version [1.0] Innehållsförteckning... 1 Inledning... 1 på insatsen personlig
Läs merAnsökan ska skickas till: Socialstyrelsen Avdelningen för regler och tillstånd Enheten för tillstånd 106 30 Stockholm
1 Ansökan om tillstånd att bedriva enskild verksamhet med personlig assistans enligt 9 2 lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) Information Bolag, stiftelser, föreningar
Läs merLAG OM STÖD OCH SERVICE TILL VISSA FUNKTIONSHINDRADE - LSS
LAG OM STÖD OCH SERVICE TILL VISSA FUNKTIONSHINDRADE - LSS HAGFORS KOMMUN MÅLET MED LAGEN OM STÖD OCH SERVICE TILL VISSA FUNKTIONSHINDRADE, LSS, ÄR ATT DEN ENSKILDE FÅR MÖJLIGHET ATT LEVA SOM ANDRA LSS
Läs merPersonlig assistans Umeå kommun. Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans.
Personlig assistans Umeå kommun Information till dig som valt Umeå kommun som anordnare av din personliga assistans. Personlig assistans för vuxna Vår vision är att gemensamt skapa det bästa och självklara
Läs merUtbildningsprogram 2015
Utbildningsprogram 2015 - KUNSKAP ÄR ALDRIG TUNG ATT BÄRA - A-Assistans anordnar varje år utbildningar i syfte att stärka de anställda i sina yrkesroller. PERSONLIG ASSISTANS FÖR BARN Den 1 januari 2011
Läs merPersonlig assistans. Nordiskt seminarium. 11 12 april 2013 Clarion Hotel Stockholm. Ulla Clevnert
Personlig assistans Nordiskt seminarium 11 12 april 2013 Clarion Hotel Stockholm Ulla Clevnert Personlig assistans enligt 9 2 LSS Biträde av personlig assistent eller ekonomiskt stöd till skäliga kostnader
Läs merJag är egen arbetsgivare (kräver ej tillstånd från IVO)
Härmed utfäster sig undertecknad att min/vår verksamhet. ska följa och arbeta efter IfAs regler för IfA-godkännade 1 (IfA Löfte) Jag är egen arbetsgivare (kräver ej tillstånd från IVO) Vi är en mindre
Läs merUtbildningsprogram 2012
Utbildningsprogram 2012 - KUNSKAP ÄR ALDRIG TUNGT ATT BÄRA - A-Assistans anordnar varje år utbildningar i syfte att stärka de anställda i sina yrkesroller. Förutom de kurser som finns beskrivna i denna
Läs merUtbildningar hösten 2013
Utbildningar hösten 2013 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/11, Göteborg 17/9 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 15/10, Göteborg 1/10 KONDUKTIV PEDAGOGIK 1...6
Läs merUtbildningar våren 2014
Utbildningar våren 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VÅRA UTBILDNINGAR...3 ASSISTENTUTBILDNING...4 Stockholm 5/2 & 14/5, Göteborg 26/3 ARBETSLEDARUTBILDNING...5 Stockholm 10/4, Göteborg 15/4 KONDUKTIV PEDAGOGIK
Läs merAwiljas kvalitetsberättelse för personlig assistans för år 2017
Awiljas kvalitetsberättelse för personlig assistans för år 2017 Sammanställd 2018-01-25 av VD/verksamhetsansvarig Gunilla Andersson Inledning Enligt Socialstyrelsens SOSFS 2011:9, 7 kap 1, Socialstyrelsens
Läs merGRUNDKURS - PERSONLIG ASSISTANS
Utbildningar och evenemang 2018 GRUNDKURS - PERSONLIG ASSISTANS Vår grundläggande och obligatoriska grundkurs ger dig som personlig assistent en trygghet i din yrkesroll och dig som kund en trygghet
Läs merPersonlig assistans Skellefteå kommun AVTAL
- personlig assistans För dig med funktionsnedsättning ger personlig assistans från en stor frihet. Tillsammans med dig utformar vi ett stöd som ökar dina möjligheter till ett självständigt och meningsfullt
Läs merUtbildningar och evenemang 2019
Utbildningar och evenemang 2019 GRUNDKURS - PERSONLIG ASSISTANS Vår grundläggande och obligatoriska grundkurs ger dig som personlig assistent en trygghet i din yrkesroll och dig som kund en trygghet i
Läs merFörslag till värdighetsgarantier inom Vård och Omsorg
STAB Sida 1 (9) Enhet Datum Kansli 2013-01-30 Handläggare Dnr Annica Carter 2013-48 Omvårdnadsutskottet Förslag till värdighetsgarantier inom Vård och Omsorg På sidan 4-6 presenteras förslag till värdighetsgarantier
Läs merKommittédirektiv. Översyn av yrket personlig assistent. Dir. 2018:72. Beslut vid regeringssammanträde den 26 juli 2018
Kommittédirektiv Översyn av yrket personlig assistent Dir. 2018:72 Beslut vid regeringssammanträde den 26 juli 2018 Sammanfattning En särskild utredare ska göra en översyn av yrket personlig assistent.
Läs merUtbildningar och evenemang 2016
Utbildningar och evenemang 2016 GRUNDKURS - PERSONLIG ASSISTANS Vår grundläggande och obligatoriska grundkurs ger dig som personlig assistent en trygghet i din yrkesroll och dig som kund en trygghet
Läs merPersonlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se
Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE jonkoping.se I område personlig assistans i Jönköpings kommun arbetar vi tillsammans med dig för att främja hälsa och inflytande
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 13 december 2012 KLAGANDE Omsorgsnämnden i Värnamo kommun 331 83 Värnamo MOTPART AA Ombud: Advokat Adam Grabavac C J Advokatbyrå AB Cardellgatan
Läs merPersonlig assistans Skellefteå kommun
Avtal Personlig assistans Skellefteå kommun För dig med funktionsnedsättning ger personlig assistans från Skellefteå kommun en stor frihet. Tillsammans med dig utformar vi ett stöd som ökar dina möjligheter
Läs merFrågor och svar från webbinarium för kommunala och privata assistansanordnare
1 (6) Frågor och svar från webbinarium för kommunala och privata assistansanordnare Frågor om e-tjänsten för arbetsgivare Går det som arbetsgivare att digitalt lämna de uppgifter som man ska lämna till
Läs merFörslag till lag om ändring i 51 kap. 11 socialförsäkringsbalken
Promemoria 2016-12-20 S2016/07902/FST Socialdepartementet Förslag till lag om ändring i 51 kap. 11 socialförsäkringsbalken 1. Sammanfattning I promemorian lämnas förslag till ändring i 51 kap. 11 andra
Läs merLag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS.
Nordmalings kommun 914 81 NORDMALING Tfn 0930-140 00 www.nordmaling.se Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. Lagen börjar med personkretsen. Det är de personer som har rätt till hjälp.
Läs merKlicka här för att ändra format ELEKTRONISK RÄKNING
Klicka här ÖVERGÅNG för att ändra format TILL på ELEKTRONISK RÄKNING Susanne Lövgren, Försäkringskassan Annelie Tennbäck, Försäkringskassan Vi kommer att tala om Räkning blankett 3057 som e-tjänst Blankett
Läs merEtt redskap för att fördela makt i samtalet och ge alla möjlighet att uttrycka sin åsikt
Samtalsmatta Ett redskap för att fördela makt i samtalet och ge alla möjlighet att uttrycka sin åsikt Margret Buchholz Specialistarbetsterapeut på DART Doktorand, inst. för neurovetenskap och fysiologi,
Läs merKommittédirektiv. Översyn av ersättningen för personlig assistans. Dir. 2013:34. Beslut vid regeringssammanträde den 21 mars 2013
Kommittédirektiv Översyn av ersättningen för personlig assistans Dir. 2013:34 Beslut vid regeringssammanträde den 21 mars 2013 Sammanfattning En särskild utredare ska se över ersättningen för personlig
Läs merMall för uppföljning av personlig assistans inklusive ledsagar- och avlösarservice
OSN/2018:173 Mall för uppföljning av personlig assistans inklusive ledsagar- och avlösarservice Grundläggande uppgifter Datum för uppföljningen: Verksamhetens namn: Adress: Verksamhetsansvarig: Telefon:
Läs merIfAs Frågeguide inför val av assistansanordnare
IfAs Frågeguide inför val av assistansanordnare Det är mycket att tänka på vid val av assistansanordnare och det är viktigt med hög kvalitet på assistansen. Den här frågeguiden är tänkt att fungera som
Läs merMed stöd av 8 och 12 förordningen (1993:1091) om assistansersättning föreskriver Försäkringskassan i fråga om Riksförsäkringsverkets föreskrifter
BILAGA 1 (6) Författningsförslag Förslag till föreskrifter om ändring i Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Med stöd av 8 och 12 förordningen (1993:1091) om assistansersättning
Läs merKundundersökning 2013. Personlig assistans
Kundundersökning 2013 Personlig assistans Gävle kommun 2013-12-16 2 Om undersökningen Under september-oktober 2013 har enkäter skickats ut till samtliga Omvårdnad Gävles kunder inom personlig assistans.
Läs merRutin för samverkan i samband med egenvård mellan Region Kronoberg och länets social- och skolförvaltningar
Rutin för samverkan i samband med egenvård mellan Region Kronoberg och länets social- och skolförvaltningar 2013 2015 1 1. Inledning Socialstyrelsen har gett ut föreskriften Bedömning av om en hälso- och
Läs merVÅRD OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS
VÅRD OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS 1 Innehåll LSS - Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade... 4 Vem gäller lagen för?... 4 Rätten till
Läs merUPPDRAG OCH YRKESROLL PERSONLIG ASSISTANS
UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL PERSONLIG ASSISTANS Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll Personlig assistans består av just dessa två delar, uppdraget och yrkesrollen. Det är en beskrivning
Läs merOrganisera assistansen
Organisera assistansen Roller och ansvarsområden Sedan assistansreformen genomfördes har den personliga assistansen präglats av en mycket hög uppskattning bland de assistansberättigade. Allt tyder också
Läs merAnsvarsfördelningsverktyget. För tydlighet, delaktighet och självbestämmande BARN
Ansvarsfördelningsverktyget För tydlighet, delaktighet och självbestämmande BARN 1 1. Ansvarsfördelningsverktyget 2. Rollfördelning 3. Del 1 Kommunikation 4. Del 2 Personliga behov 5. Del 3 Fritid och
Läs merFörvaltningsberättelse 2014
Förvaltningsberättelse 2014 Information om verksamheten OP Assistans erbjuder personlig assistans till barn, ungdomar och vuxna som bor i Gävleborgs län. Våra kunder är personer som är berättigade till
Läs merUPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET
UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL BARN- OCH UNGDOMSVERKSAMHET Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll barn och ungdom är en beskrivning av vad det innebär att arbeta med stöd och service
Läs merUppföljning av basansvar personlig assistans, Humana Assistans AB
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2018-10-31 Sida 1 (1) Diarienr NF 2018/00110-1.6.2 Sociala nämndernas förvaltning Helena Vesterlund Epost: helena.vesterlund@vasteras.se Kopia till Patrik.Ahlvin@humana.se Caroline.Nogelius@humana.se
Läs merOm personlig assistans - konsekvenser av en dom från Högsta förvaltningsdomstolen
1 (7) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Om personlig assistans - konsekvenser av en dom från Högsta förvaltningsdomstolen Högsta förvaltningsdomstolen meddelade den 13 juni 2017 en dom om rätten till
Läs merwww.pwc.se Revisionsrapport Granskning FredrikOttosson Certifieradkommunal revisor Mars2015 stans
www.pwc.se Revisionsrapport FredrikOttosson Certifieradkommunal revisor Mars2015 av insyn utförd assi- Granskning kommunens vid privat personlig stans Karlshamns kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande
Läs merPersonlig assistans. leva som alla andra. Förvaltningen för Funktionsstöd Kungsbacka kommun
Personlig assistans leva som alla andra Förvaltningen för Funktionsstöd Kungsbacka kommun Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Vissa kriterier måste vara uppfyllda för att man ska
Läs merPersonlig assistans är självbestämmande
DET HÄR ÄR STIL Personlig assistans är självbestämmande STIL bildades 1984 och var först med personlig assistans i Sverige. Det är tack vare STIL som vi har rätt till personlig assistans. STILs modell
Läs merPersonlig assistans Kvalitet i bemötande
Revisionsrapport Personlig assistans Kvalitet i bemötande och rätt insatser Christel Eriksson Cert. Kommunal revisor Mars 2014 Sammanfattning har fått de förtroendevalda revisorerna i Halmstads kommuns
Läs merLag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS
Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS 1. Utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd, 2. Betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada
Läs merCirkulärnr: 1997:140 Diarienr: 1997/2234 Handläggare: Ingrid Söderström Sektion/Enhet: Vård och Omsorg Datum: Mottagare: Handikappomsorg
Cirkulärnr: 1997:140 Diarienr: 1997/2234 Handläggare: Ingrid Söderström Sektion/Enhet: Vård och Omsorg Datum: 1997-09-05 Mottagare: Handikappomsorg Individ-och familjeomsorg Äldreomsorg Personalfrågor
Läs merPersonlig assistans 2017
inspiration Komplicerade ärenden i personkrets 3 erhåll tips som underlättar din bedömning Ta lärdom av aktuella domar och riktlinjer för att bli tryggare i din bedömning Erhåll praktiska tips till handläggningen
Läs merRiktlinjer för personlig assistans
Riktlinjer för personlig assistans Antagna av socialnämnden 2004-06-16 110, dnr 04/SN 0102 Tillägg: Riktlinjer för kostnadsersättning för personlig assistans Riktlinjer för personlig assistans Antagna
Läs merVerksamheter för personer med funktionsnedsättning Assistansenheten Barbro Färninger
Verksamheter för personer med funktionsnedsättning Assistansenheten Barbro Färninger Resultat av brukarundersökning personlig assistans 2014 Resultat från brukarundersökning inom personlig assistans 2014
Läs merUtbildningsprogram 2013
Utbildningsprogram 2013 - KUNSKAP ÄR ALDRIG TUNG ATT BÄRA - A-Assistans anordnar varje år utbildningar i syfte att stärka de anställda i sina yrkesroller. GRUNDKURS - PERSONLIG ASSISTANS Vår grundläggande
Läs merAVTAL FÖR PERSONLIG ASSISTANS
AVTAL FÖR PERSONLIG ASSISTANS mellan Assistansanordnaren och Uppdragsgivaren Namn:.. Adress:.. Org.nr: Pers.nr:.. Telefon:.. Legal företrädare (ifylls i förekommande fall) Namn: Adress: nedan kallad anordnaren
Läs merPROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Läs merFörsäkringskassans allmänna råd Barn, familj och handikapp
Försäkringskassans allmänna råd Barn, familj och handikapp ISSN 1652-8743 Försäkringskassans allmänna råd om ändring i Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:6) om assistansersättning; beslutade
Läs merMellan Lystra personlig assistans AB, (Bolaget) å ena sidan och. med personnummer
Kundavtal Mellan Lystra personlig assistans AB, 556869-4706 (Bolaget) å ena sidan och med personnummer (Kunden) å andra sidan, har denna dag träffat följande avtal. 1 Bakgrund 1.1 Kunden är antingen berättigad
Läs merErbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01
Erbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast 2009-03-01 Kramfors kommun som assistansanordnare När Du väljer Kramfors
Läs merPersonlig assistans för att leva det liv du vill
Personlig assistans för att leva det liv du vill Välkommen till STIL! Hos oss är det du och ditt liv som står i centrum. I den här foldern kan du läsa mer om vad vi kan erbjuda dig och varför du ska välja
Läs merPersonliga assistenter - Köp av tjänster
Revisionsrapport Personliga assistenter - Köp av tjänster Östersunds kommun Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisionsfråga och kontrollmål 2 2.3 Avgränsning 3 2.4
Läs merInformation om Socialstyrelsens nya föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)
Meddelandeblad Mottagare: Kommuner: nämnder med ansvar för verksamheter inom hälso- och sjukvård, socialtjänst och LSS, Landsting: nämnder med ansvar för verksamheter inom hälso- och sjukvård, tandvård
Läs merErsättning för personlig assistans enligt 9 2 LSS information och villkor
1 (5) Omsorgs- och äldreförvaltningen Ann-Britt Olofsson Inger Winkelmann Mildaeus 2018-06-25 Dnr ON 2018-193 Samtliga utförare av personlig assistans Ersättning för personlig assistans enligt 9 2 LSS
Läs merÖvertorneå kommun. Socialtjänsten Övertorneå Kommun informerar om: LSS. Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
Övertorneå kommun Socialtjänsten Övertorneå Kommun informerar om: LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Alla personer med funktionsvariation har, vid behov, möjlighet till stöd och
Läs merPersonlig assistans för barn. Tillsyn av enskilda assistansanordnare
Personlig assistans för barn Tillsyn av enskilda assistansanordnare Du får gärna citera Inspektionen för vård och omsorgs texter om du uppger källan, exempelvis i utbildningsmaterial till självkostnadspris,
Läs merChef för personliga assistenter 2013
Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering
Läs merSVANEN HEMTJÄNST AB KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016
KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016 Verksamheten leds av verksamhetsansvarig, fyra enhetschefer, fyra arbetsledare och två samordnare. Kompetenserna inom företagets ledning är socionom, jurist, ekonom och IT.
Läs merVÄRNAMO KOMMUN. informerar om LSS
VÄRNAMO KOMMUN informerar om LSS Vad är LSS? LSS betyder Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. Syftet med LSS är att ge människor med funktionshinder möjlighet att leva som andra. Insatser
Läs merför förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten?
L Ö S N I N G S F O K U S E R A T O C H H Ä L S O F R Ä M J A N D E GONGGÅNG för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten? Vad är GongGång
Läs merMöjlighet att leva som andra. Ny lag om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning. Slutbetänkande av LSS-kommittén (SOU 2008:77)
Möjlighet att leva som andra. Ny lag om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning Slutbetänkande av (SOU 2008:77) uppdrag och sammansättning Parlamentarisk kommitté med ledamöter från
Läs merMål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen
Mål och handlingsplan funktionshinder år 2015 2017 Omsorgsförvaltningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING sida Inledning 3 Mål utifrån centrala begrepp Självbestämmande..4 Delaktighet och inflytande..5 Helhetssyn 6
Läs merKungälvs kommun. Granskning av utbetalningsprinciper Personlig assistans. Granskningsrapport. KPMG AB 2014-08-27 Antal sidor: 5
Bilaga 1 Granskning av utbetalningsprinciper Personlig assistans Granskningsrapport KPMG AB Antal sidor: 5 2014 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent
Läs merHur du frigör tid och pengar i personlig assistans
Hur du frigör tid och pengar i personlig assistans Mille Salomaa Lindström Enhetschef Enheten för personligt stöd i Farsta Sdf Marie Kringberg Kundansvarig projektledare Kaustik AB RÖRIGT FELAKTIG REDOVISNING
Läs merRiktlinjer för fortsatt behovsbedömning, definition och verkställighet vad gäller insatsen korttidsvistelse utanför det egna hemmet enligt 9 6 LSS
Riktlinjer för fortsatt behovsbedömning, definition och verkställighet vad gäller insatsen korttidsvistelse utanför det egna hemmet enligt 9 6 LSS Fastställd av kommunstyrelsen 2017-15-29, 196 HK2200,
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Olivia Personlig Assistans AB 556630-8986 Kvalitetsdeklaration gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet
Läs merÖverenskommelse om rutin för samordnad habilitering och rehabilitering mellan Landstinget Halland och kommunerna i Halland. enligt
Överenskommelse om rutin för samordnad habilitering och rehabilitering mellan Landstinget Halland och kommunerna i Halland enligt Socialstyrelsens föreskrift SOSFS 2008:20 Slutversion 2009-06 2 Bakgrund
Läs merBegreppet goda levnadsvillkor vid bedömningen av assistansersättning för andra personliga behov
Begreppet goda levnadsvillkor vid bedömningen av assistansersättning för andra personliga behov Försäkringskassans ställningstagande Vid bedömningen av hur många assistanstimmar som ska beviljas för andra
Läs merLSS information maj Aktuella frågor inom assistansersättningen
Aktuella frågor inom assistansersättningen Jag kommer att tala om Utvecklingen av assistansersättningen Studie om Försäkringskassans administration av assistansersättningen Digitalisering av utbetalning
Läs merInformation om hur du fyller i blanketten Räkning
Information om hur du fyller i blanketten Räkning Assistansersättning (3057) Använd alltid den senaste versionen av blanketten så att den kan skannas in i vårt elektroniska ärendehanteringssystem. Annars
Läs merHÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 7 november 2012 KLAGANDE Sölvesborgs kommun 294 80 Sölvesborg MOTPARTER 1. AA 2. BB ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Jönköpings dom den
Läs mer