Politiskt program. Valfrihet och mångfald. Trygghet och säkerhet

Transkript

1 Politiskt program Individens behov ska utgöra grunden för hälso- och sjukvården. Hälso- och sjukvård skall finansieras solidariskt och utföras på lika villkor för alla och kunna erbjudas av en mångfald utövare. Valfrihet och mångfald Genom att överlåta inflytandet över valet av utförare av hälso- och sjukvård till patienterna, sker ett vårdval som främst bygger på kvalitet och tillgänglighet. Valfrihetssystem kan byggas upp för många av landstingets verksamheter inom såväl vård och behandling som rehabilitering och förebyggande insatser. Valfriheten och mångfalden kan öka genom att vi har en öppen attityd till olika former av vårdföretagande och verkar för att alternativa driftsformer prövas i lämpliga verksamheter använder lagen om valfrihetssystem (LOV) på fler verksamhetsområden stimulerar tillkomsten av alternativa driftsformer genom att införa utmaningsrätt, det vill säga rätten att pröva en alternativ lösning verkar för ett gott samarbete med alla aktörer inom hälso- och sjukvården, eget och andra landsting, frivilligorganisationer, kommunerna och övriga vårdgivare ger möjligheter till etablering av alternativa vårdgivare inom olika specialistverksamheter Trygghet och säkerhet Vården i Värmland ska bygga på respekt för alla människors lika och okränkbara värde oavsett ålder, kön, etnicitet, sexuell läggning, religion, social situation, funktionsnedsättning eller bostadsort. Vården skall ha en helhetssyn på människan där fysiska, psykiska, existentiella och sociala behov tillgodoses. För att förbättra tryggheten och säkerheten vill vi utgå från individen och genom professionellt och respektfullt bemötande agera utifrån varje persons behov tillse att friskvård blir högt prioriterat och att ett hälsofrämjande förhållningssätt ska genomsyra all verksamhet stärka patientsäkerheten genom att införa en nollvision när det gäller skador som kan uppkomma i vården

2 stärka patientens ställning och rättigheter samt anhörigas möjligheter till medverkan som ett komplement till nuvarande ambulanssjukvård säkerställa effektivare transporter med ambulanshelikopter i Värmland i samarbete med andra huvudmän arbeta för att alla människor med ohälsa, även då det saknas entydiga etablerade diagnoser, får den hjälp och det stöd de behöver Tillgänglighet och närhet Värmlänningarna skall erbjudas hög tillgänglighet till hälso- och sjukvården och lättillgänglig information om de skilda verksamheterna som erbjuds av landstinget och våra andra vårdgivare. För att förbättra tillgängligheten ska vi arbeta för att den vård värmlänningarna behöver ofta ska finnas nära så vi kan möta de vårdsökandes behov på många platser arbeta för att tillgängligheten ökar till sjukhusens akutmottagningar tillse att framkomligheten på telefon förbättras decentralisera vården i största möjliga utsträckning verka för att vårdgarantin förbättras och att vårdplatsgaranti införs utöka den psykiatriska och den geriatriska kompetensen på vårdcentralerna ta bort remisstvånget för fler specialiteter inrätta fler vårdplatser i länet i samarbete med kommunerna inrätta fler platser med patienthotellsfunktion ge vårdpersonalen tillgång till effektivare administrativa system så att läkare, sjuksköterskor och annan vårdpersonal får mer tid till patienter verka för ett mer effektivt arbetssätt genom Lean- och team-arbete uppmuntra uppsökande verksamhet med distriktssköterskor, läkare och tandläkare för dem som behöver det tillse att det finns bra möjligheter till vårdval för patienter i länets gränstrakter utreda möjligheterna för förbättrat stöd under graviditet, födande och till barnfamiljer i länets gränstrakter vårdens verksamheter ska planeras med beaktande av transportbehov som kan uppstå och olika miljöfaktorer som har samband med detta Medarbetare och ledarskap Medarbetarna är verksamhetens viktigaste resurs. En av våra framgångsfaktorer är att våra medarbetare trivs och känner arbetsglädje. Medarbetarna ska vara delaktiga i beslutsprocessen

3 och kunna påverka verksamhetens utveckling och sin arbetsmiljö. För att Landstinget i Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats ska vi stödja medarbetarnas kompetensutveckling samt öka det lokala ansvarstagandet arbeta för decentralisering av beslut för att bättre ta tillvara medarbetares kreativitet och initiativförmåga arbeta med förebyggande insatser för att öka medarbetarnas hälsa säkerställa en god och stabil personalförsörjning kontinuerligt följa upp och mäta medarbetarnas nöjdhet med arbetet, ledarskapet och arbetsplatsen säkerställa en effektiv organisation genom satsning på utveckling av ledarskap och tydliga och uppföljningsbara mål stödja personal till entreprenörskap göra konsekvensanalyser och uppföljning av förändringsarbete göra en översyn av vilka arbetsuppgifter och ansvarsområden som kan flyttas eller delegeras från läkare till andra yrkesgrupper Kvalitet och utveckling Landstinget i Värmland ska ta ett mer aktivt ansvar för att utveckla hälso- och sjukvårdsektorn till nytta för alla värmlänningar. Genom att sörja för en hälso- och sjukvård som håller en hög kvalitet och som ständigt utvecklas bidrar vi till att göra Värmland till en attraktiv region att verka och bo i. För att förbättra utvecklingen och kvaliteten ska vi stärka samarbetet med kommunerna satsa på spetskompetenser inom framgångsrika och specifika områden inbjuda till att fler aktörer medverkar i utvecklingen av den värmländska hälso- och sjukvården erbjuda även andra utanför Värmland möjlighet att köpa specialiserad vård och behandling inom vårt län genom extern etablering av lämpliga nischverksamheter pröva vård med rörliga team för att nå dem som har svårt att själva nå vården pröva etablering av andra vårdformer eller på andra vårdnivåer än i primärvården utöka möjligheten till klinisk forskning utveckla jämlikheten och jämställdheten för patienter och anställda förbättra redovisningen av vårdens resultat skapa rutiner för helhetsbedömningar i hälso- och sjukvården verka för ett regionalt och nationellt enhetligt IT-system och arbeta för att få ett gemensamt journal- och datasystem för all vårdverksamhet förbättra läkemedelsöversyn

4 arbeta för en kvalitetssäkring av eftervård och utskrivning satsa på psykiatrisk vård, med kompetens om psykisk ohälsa i hela vårdorganisationen, särskilt i primärvården, samt god tillgång till både samtals- och medicinsk behandling arbeta för att få översyn med god regelbundenhet av tandhälsan hos äldre och personer med funktionsnedsättning se över organisationen av den palliativa vården för högsta möjliga kvalitet öka och utveckla användningen av alternativa behandlingsmetoder såsom fysisk aktivitet, diet/kost, upplevelseterapi o.s.v. framtagande av konkreta folkhälsoprojekt inom till exempel motion, trafik, grönska, mat och kemikalier/allergi Miljö och hållbarhet För att värna om en hållbar utveckling av verksamheten samtidigt som vi aktivt tar vårt miljöansvar är planeringen av miljöarbetet en viktig och central fråga för landstinget i Värmland. Vi vill därför utveckla det miljöpolitiska programmet under 2011 med nya mål och aktiviteter för 2012 och framåt. Programmet bör bland annat innehålla följande punkter utbildning av relevant personal i upphandling av ekologiska, rättvisemärkta och närproducerade varor arbeta för att höja andelen ekologisk mat till 30% eller mer framtagande av mål och riktlinjer för upphandling av rättvisemärkta och närproducerade varor i största möjliga utsträckning bibehållande eller införande/främjande av decentraliserad konventionell matlagning riktlinjer för granskning och styrning av läkemedelsinköp ur miljösynpunkt fortsatt stark satsning på förnyelsebar energi: fler borrhål, vindkraftsandelar och biobränsle till reservkraftgeneratorer, förnybara drivmedel i alla fordon uppstramning av resepolicyn, så att den starkare styr till hållbara ressätt förbättring av angöringen för gång- och cykeltrafik till landstingets fastigheter arbete för att åstadkomma mer grönska och trivsammare inne- och utemiljöer bättre miljö för allergiker och andra när det gäller hygienartiklar, parfymer och el/magnetfält regelbundna analyser av läkemedelsrester och andra miljöskadliga ämnen i sjukhusens avlopp säkerställa att resurser finns för att utveckla miljöarbetet

5 Ekonomi och hushållning Landstinget i Värmland påverkas av det ekonomiska läget i Sverige och omvärlden. En välskött ekonomi med tillväxt i Värmland är grunden för verksamheten. Det är mycket viktigt att arbeta strategiskt och långsiktigt med ekonomiplaneringen, samtidigt som kontinuerliga uppföljningar och revideringar av budget och verksamhetsplan görs. Landstingets ekonomi ska förbättras genom kostnadseffektivare läkemedelsanvändning att använda befintliga resurser mer effektivt bl. a genom prioritering av tidiga och förebyggande insatser att säkra personalförsörjningen och därmed minska beroendet av hyrläkare att öka samverkan med kommunerna och andra aktörer inom hälso- och sjukvård att förbättra möjligheterna till kostnadsjämförelser och kontroll genom hälsoekonomiska beräkningar god planering av investeringar och reinvesteringar på kort och lång sikt effektivare lokalanvändning att förstärka landstingets kompetens inom hälsoekonomi att regionbildningsprocessen fortsätter med tillägget att alternativet En självständig värmländsk regionkommun snabbutreds säkerställande av att trafikförsörjningsplanen fullföljs att vi lyfter fram kollektivtrafikens roll för Värmlands utveckling och hållbar tillväxt