Försäkring. Företagshälsa

Transkript

1 Namn Titel Datum

2 Försäkring Sjukvård Företagshälsa Vi hjälper svenska företag att skapa positiva resultat i deras strategiska hälso- och arbetsmiljöarbete genom att erbjuda ett brett utbud av hälsotjänster och hälsoförsäkringar. Friskvård

3 HÄLSO- OCH ARBETSMILJÖSCREENING kartläggning inom hälsa och arbetsmiljö för att prioritera rätt insatser

4 BAKGRUND Nyckeln till en god arbetsplats är stimulans, trivsel, samarbete, ett gott ledarskap och en god arbetsmiljö. Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen har utvecklats för att kostnadseffektivt kartlägga organisationen och ge ett resultat som är enkelt att analysera och som underlättar beslut och handling. Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen är utvecklad av Health Profile Institute, företaget bakom Hälsoprofilbedömning, den ledande metoden för att motivera till en bättre hälsa.

5 FAKTA Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen finns på svenska och engelska. Den omfattar 41 frågor inom områdena: Fysisk aktivitet Kost Tobak Alkohol Vikt Upplevda symptom (ex trötthet, värk) Upplevd hälsa Motivation Arbetssituation Arbetsgrupp Närmaste chef Fysiska arbetsmiljö Upplevd stress

6 HÄLSO- OCH ARBETSMILJÖSCREENING PÅ WEBBEN Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen besvaras på webben, vilket tar högst 10 minuter och därmed kort tid från arbetet. Medarbetaren loggar in via ett välkomstmail och påminnelser sänds automatiskt ut till de som inte svarar. Personer som saknar e-post loggar in via sitt personnummer. Medarbetaren slipper hålla reda på pappersenkäter och svarsdatum samt blir automatiskt påmind ifall medarbetaren glömmer svara. Det sparar tid på administration och ökar deltagandet vilket höjer värdet av investeringen. Efter att medarbetaren har besvarat sin enkät visas en återkoppling gällande hälsosituationen direkt på datorskärmen.

7 ANPASSAD FÖR ALLA ENHETER

8 PROCESSÖVERSIKT Planering Datainsamling Resultatanalys 1. Definiering av målgrupp dvs. vilka Individer, grupper eller avdelningar som ska delta. 2. Definition av svarsperiod samt återkoppling. 3. Interninformation via personalmöten, intranät eller mail. 4. Medarbetarna loggar in på webben och besvarar sin enkät under svarsperioden. Påminnelser sänds till de som ej svarar. 5. När svarsperioden är slut rapporterar Euro Accident resultatet till företaget.

9 EXEMPEL PÅ ÅTERKOPPLING TILL MEDARBETRANA Tack för att du har deltagit i Hälso- och Arbetsmiljöscreening! Frågorna du har besvarat är en överblick av den senaste månaden. Resultatet av dina svar gällande din hälsosituation är mindre bra. Fundera över om du är nöjd med din hälsosituation eller om det finns något du vill och kan förbättra.

10 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE GRUPP ANTAL PROCENT Riskgrupp 90 47,4 % Möjlig riskgrupp 10 5,3 % Friskgrupp 90 47,4 % Stort behov av livsstilsförändringar Möjligt behov av livsstilsförändringar eller åtgärd Bra livsstil och hälsodata Personer i Riskgrupp har i snitt 10 fler sjukdagar per år än de i Friskgrupp. Det kostar arbetsgivaren en månadslön extra per år och person i Riskgrupp, utifrån att en sjukdag kostar 10 % av månadslönen.

11 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE Hälsofrågor Kartläggningen visar svar per fråga i antal och procent. Den visar också överskådligt andelen medarbetare med ett bra eller mindre bra resultat per fråga. Vid en uppföljning redovisas även förändringarna på varje fråga.

12 EN KARTLÄGGNING FÖR ARBETSGIVARE Arbetsmiljöfrågor

13 NYTTAN FÖR ARBETSGIVARE Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen ger arbetsgivare en kartläggning för att prioritera rätt insatser för hela organisationen samt delar av den, t.ex. per avdelning, yrke, ort m.m. Med Hälso- och Arbetsmiljöscreening sparar arbetsgivare pengar genom att prioritera rätt insatser för stimulans, trivsel, samarbete, ledarskap och arbetsmiljö. Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen har sin grund i Hälsoprofilbedömning, som är den ledande metoden för att motivera till en hälsosam livsstil. Detta säkerställer att företaget får en beprövad metod och ett tryggt underlag för handlingsplan.

14 SAMMANFATTNING Hälso- och Arbetsmiljöscreeningen ger arbetsgivaren en kartläggning för att prioritera rätt insatser för hela organisationen samt delar av den, t.ex. per avdelning, yrke, ort m.m. Tack vare att enkäten är kärnfull med endast 41 frågor så blir resultatet enkelt att sammanställa och analysera. Det underlättar beslut och handling.

15 Rehabiliteringsförsäkring Gruppförsäkring Samtalsstöd Sjukvårdsförsäkring Medicinskt kundcenter Psykolog Sjukförsäkring Försäkring Hälso- och Arbetsmiljö -screening Föreläsninig Hälsoekonomiskt analysverktyg Företagshälsa Chefsstöd Rehabutbildning Sjuk- och friskanmälan Hälsoprofilbedömning Specialistvård Sjukvård Kost Teamcoach och föreläsning Operation Fysioterapeut Friskvård Motivationsprogram Mental träning Fysisk aktivitet