Ledarskapsutbildning vid Optima. Pia Ullberg coachar ledare

Transkript

1 vuxoptima Vuxenutbildning och arbetslivstjänster vid Optima Optiman aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Ledarskapsutbildning vid Optima Pia Ullberg coachar ledare

2 2 OPTIMA Vi hjälper dig lyckas Kraven på att ha dokumenterad yrkeskunskap ökar och ständig utveckling och förbättring präglar arbetslivet. Men det behöver inte vara stressande och jobbigt. I dag finns det alla möjligheter för vuxna att utbilda sig och utvecklas i arbetet. Lärandet har inte längre någon åldersgräns. Vuxenutbildning behöver inte innebära att man sitter på skolbänken i många år. I stället kan största delen av lärandet ske på arbetsplatsen. Om du känner att du och din organisation behöver komma framåt och utvecklas så kan Optimas vuxenutbildning och arbetslivstjänster hjälpa dig. Vi vill vara den naturliga mötesplatsen för företag, organisationer och kommuner. Tröskeln att kontakta oss ska vara låg. Tillsammans kan vi snabbt möta förändringar som kräver omskolningar och utbildning. Med vårt breda kunnande och stora kontaktnät kan vi skräddarsy en utbildning som passar just dig, din livssituation och hela organisationen. Vår viktigaste uppgift är att ställa våra kunder i fokus. Vi vill stöda och förbättra kunnandet för dig, arbetsgemenskapen och organisationen. Även om du inte kan sätta fingret på precis vad du eller din organisation behöver så kan vi söka lösningar tillsammans. Vi lyssnar, ställer frågor och hittar alternativ. Vi kan guida och vägleda våra kunder och erbjuder en omfattande service. När man vill gå vidare måste man satsa och det kräver energi, men det ger också väldigt mycket tillbaka. Du stärker din självkänsla och känner dig säkrare i din yrkesroll. Som utbildningsarrangör följer vi med under hela processen. Autamme sinua onnistumaan Dokumentoidun pätevyyden omaaminen on usein perusedellytys ja työelämää leimaavat jatkuva kehitys ja uudistus. Tämän ei tarvitse olla työlästä ja rasittavaa. Aikuisilla on kaikki mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä työssään. Oppimisella ei enää ole ikärajaa. Aikuiskoulutus ei merkitse sitä että istutaan koulun penkillä vuositolkulla. Suurin osa oppimisesta voi tapahtua työpaikalla. Optiman aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut saattavat olla ratkaisu jos tuntuu että sinun tai organisaatiosi on uudistuttava. Haluamme olla luonnollinen kohtauspaikka yrityksille, kunnille ja organisaatioille. Kynnyksen ottaa meihin yhteyttä tulee olla matala. Yhdessä voimme nopeasti kohdata muutoksia jotka vaativat koulutusta/uudelleenkouluttautumista. Laajan osaamisemme ja mittavan kontaktiverkostomme avulla voimme räätälöidä koulutuksen joka sopii juuri sinulle ja sinun elämäntilanteeseesi. Asiakkaan huomioiminen on tärkein tehtävämme. Haluamme olla tukemassa ja parantamassa sinun, työyhteisön ja organisaation osaamista. Voimme auttaa vaikka et pystyisikään tarkasti määrittelemään mitä osaamistasi haluat erityisesti kehittää. Kuuntelemme, esitämme kysymyksiä ja löydämme vaihtoehtoja. Voimme ohjeistaa ja opastaa sinua ja tarjoamme mittavat palvelut niin yksityisille kuin yrityksille. Kun haluaa eteenpäin on panostettava ja se vie voimia, mutta antaa samalla hyvin paljon takaisin. Vahvistat itsetuntoasi ja itseluottamuksesi ja osaamistasi kasvaa. Koulutuksen järjestäjänä olemme tukenasi alusta loppuun.

3 "Även om du inte kan sätta fingret på precis vad du eller din organisation behöver så kan vi söka lösningar tillsammans." - Sune Sunabacka Sune Sunabacka Chef/Päällikkö Optima vuxenutbildning och arbetslivstjänster Optima aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut

4 4 OPTIMA Innehållsförteckning: 2 Vi hjälper dig lyckas - Sune Sunabacka 6 Teija utbildar sig till inredare - Teija Peltoniemi 8 Frågor kring läroavtal - Anette Roos 12 En helt ny upplevelse - Sauli Tupeli 14 Coachning ger vingar - Pia Ullberg 16 En annorlunda kompositör - Anne Hietalahti 18 Bland blommor i Nykarleby - Sandra Neuman 22 När säkerheten avgör - Martin Virta 24 Må bra på jobbet 27 Kontaktuppgifter Sisällysluettelo: 2 Autamme sinua onnistumaan - Sune Sunabacka 6 Unelma ammattiin oppisopimuksella - Teija Peltoniemi 8 Kysymyksiä liittyen oppisopimuksiin - Anette Roos 16 Uudet tuulet puhaltavat Annelle - Anne Hietalahti 22 Osaamisella voi välttää onnettomuuksia - Martin Virta 27 Yhteystiedot

5 Optima Optima Vuxenutbildning och arbetslivstjänster Trädgårdsgatan JAKOBSTAD Optima Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Puutarhakatu PIETARSAARI Växel/vaihde: Texter/tekstit: Mikaela Löv Bilder/kuvat: Ken Kackur Ken Kackur Visuals Layout/ulkoasu: Kimmo Penttala Cimmo Design Tryckeri/painatus: Forsberg Upplaga/levikki: st/kpl 2012 Optima

6 6 Teija utbildar sig till inredare Unelma ammattiin oppisopimuksella OPTIMA

7 Teija Peltoniemi är utbildad målare och jobbar på Enlunds fastighetsservice. Hon har erfarenhet av att planera inredning, men inga dokument på sina kunskaper. Därför ville Teija vidareutbilda sig för att få en yrkesexamen. Framtidsdrömmen är att planera och inreda hela bostäder. Teija pohti kauan miten menettelisi ja lopulta sopiva koulutus löytyi Tampereelta. Hän otti asian puheeksi esimiehensä kanssa, joka suhtautui hyvin myönteisesti ja ehdotti että he ottaisivat yhteyttä Optimaan. - Minun ei tarvinnut kuin soittaa Optimalle ja kertoa mitä olin ajatellut. He ryhtyivät toimeen ja järjestivät minulle opiskelupaikan koulusta Tampereelta. Tämän jälkeen opettaja tuli Tampereelta Pietarsaareen ja muodosti yhdessä Teijan, hänen esimiehensä ja Optiman kanssa henkilökohtaisen opiskeluohjelman Teijalle. - Utan hjälp av Optima hade jag inte kunnat göra det här nu, säger Teija. Genom läroavtal har jag ekonomisk och praktisk möjlighet att vidareutbilda mig. Utbildningen inleddes med gemensamma studier och sedan betar man av en modul i taget. De studerande lär sig teorin och gör sedan praktiken på arbetsplatsen. De visar att de kan tapetsera, måla och kakla och får handledning av både arbetsgivare och skolan. Teija ångrar absolut inte att hon började vidareutbilda sig. - Vaikka välillä on hieman rasittavaa olen oikein iloinen että aloin opiskella. Tämä on hauskaa ja mielenkiintoista. Olen oppinut paljon enemmän kuin saatoin odottaa. Esimerkiksi valaistuksesta, stailauksesta, sisustuksesta, piirustuksista, mittakaavoista ja tarjousten ja sopimusten tekemisestä. Tärkeä osa opintoja on myös oppia kohtaamaan asiakkaat ja esittämään oikeat kysymykset. För Teija är läroavtal ett mycket bra system. Det är också till nytta för hennes arbetsgivare. När hon får sin examen kan företaget marknadsföra hela inredningstjänster. Yrkesexamen inom inredningsbranschen Examen för dig som arbetar med olika typer av inredning. I den här examen kan du välja mellan olika inriktningar beroende på ditt arbetsområde: Behandling av inomhusytor, inrednings- och möbeltextilier, inredningsbyggande, montering av fartygsinredning eller inriktningen för möbler. - Jag vill gärna rekommendera läroavtalsutbildning åt andra. Det är spännande och utvecklande och jag älskar att lära mig nya saker.

8 8 OPTIMA Frågor kring läroavtal Anette Roos arbetar som läroavtalssekreterare vid Optima vuxenutbildning och arbetslivstjänster och hon svarar på frågor gällande läroavtal. Har du något som du undrar över kring saker som rör läroavtal kan du kontakta Anette. Fråga: Vad är läroavtal? Läroavtal är ett flexibelt sätt att avlägga examen på. Största delen av inlärningen sker på den egna arbetsplatsen i det dagliga arbetet. Inlärningen på arbetsplatsen kompletteras vid behov med teoretiska studier vid en läroanstalt. Examen avläggs via examenstillfällen i praktiska situationer, ofta på den egna arbetsplatsen. Arbetsgivaren betalar lön enligt kollektivavtal åt den studerande. Studierna och studietiden bestäms individuellt men i regel är den mellan ett till tre år, beroende på examen och på vilka kunskaper och arbetserfarenheter den studerande har sen tidigare. Examina kan avläggas inom alla branscher och på olika nivåer. Kysymyksiä liittyen oppisopimuksiin Kysymys: Saako työnantaja taloudellista tukea ottaessaan työntekijän oppisopimukselle? Optiman kautta työnantaja saa koulutuskorvausta euroa kuukaudessa. Kuitenkin jos oppisopimukselle otettava on työtön, voi työ- ja elinkeinotoimistosta saada palkkatukea noin 550 euroa kuussa. On huomioitava, että yritys saa tarvitsemaansa koulutettua henkilökuntaa. Koulutus on ilmaista sekä työnantajalle, että opiskelijalle.

9 Anette Roos Läroavtalssekreterare Oppisopimussihteeri Tfn/puh

10 10 OPTIMA OPTIMA Ett unikt utbildningshus

11 "När man vill gå vidare måste man satsa och det kräver energi, men det ger också väldigt mycket tillbaka. Du stärker din självkänsla och känner dig säkrare i din yrkesroll. Som utbildningsarrangör följer vi med under hela processen." - Sune Sunabacka Fakta om Optima Landets bästa yrkesutbildare 2009, 2011 och 2012 Personal ca 270 Studerande inom ungdomsutbildningen 1242 Studerande inom vuxenutbildningen ca 510 Personer som gått certifikatkurser Grundläggande yrkesutbildning Optima Trädgårdsgatan, Jakobstad: Optima Paul Hallvars gata, Jakobstad: Optima Lannäslund, Jakobstad: Optima Hagagränd, Terjärv: Båtbyggare, kock i storhushåll, restaurangkock, servitör, bagare-konditor, klädsömmare, kosmetolog, ungdoms- och fritidsinstruktör, husbyggare, VVS-montör/rörmontör, verkstadsmekaniker, plåtslagare-svetsare, automationsmontör, elmontör, elektronikmontör, fordonsmekaniker Merkonom/merkonomi, datanom/datanomi Landsbygdsföretagare, djurskötare Artesan, finsnickare Vuxenutbildning och arbetslivstjänster Optima Trädgårdsgatan, Jakobstad: Grundläggande yrkesutbildning och tilläggsutbildning för vuxna med möjlighet till nästan 400 olika examensalternativ. Yrkesinriktad specialundervisning Optima Åminnevägen, Nykarleby Verksamhetspunkter också i Borgå, Helsingfors, Ekenäs, Pargas, Korsnäs, Vasa, Jakobstad och Kronoby.

12 12 OPTIMA "Det gäller att se möjligheterna och inte bara begränsningarna. Man får inte vara rädd att försöka." - Sauli Tupeli

13 En helt ny upplevelse Sauli Tupeli arbetar som tekniskt ansvarig på staden Jakobstad. När han blev erbjuden chansen att gå en specialyrkesutbildning i ledarskap nappade han direkt. Sauli vill gärna vara med och påverka och verkligen ge något åt organisationen. Sauli har bland annat fått mera kunskap om hur man leder möten och utvecklar nya strategier. Men hade ingen erfarenhet av coachning. - Det var en helt ny upplevelse. Jag har aldrig tidigare varit med om något liknande. Jag har säkert hört mycket av det vi diskuterade med Pia Ullberg tidigare, men det är först nu som jag riktigt kunnat ta till mig kunskapen. Pia lyckades plocka fram det speciella hos både mig och mina kollegor. Sauli uppskattar att Pia Ullberg närmade sig deltagarna på ett ödmjukt sätt. Hennes budskap var jag lyssnar gärna och hjälper gärna till. Pia har framför allt lyssnat på Sauli och fungerat som ett bollplank för hans idéer. Han har känt en bekräftelse på att han inte är ute på villovägar. Ett riktigt konkret råd som Sauli har fått är budskapet: var dig själv. Pia har lyft fram individens betydelse i en organisation och visat på hur viktigt det är att alla strävar mot samma mål. - Om man får alla med sig, då kan man verkligen förändra och förbättra. Det gäller att se möjligheterna och inte bara begränsningarna. Man får inte vara rädd att försöka. Sauli märkte också att det inte går att coacha människor mot deras vilja och att översittarfasoner bara föder motreaktioner. I stället kan han förändra sitt eget beteende och ta ett steg tillbaka. Då kanske motparten närmar sig honom i stället. Sauli säger att coachningen gjort gott åt hela organisationen och också varit ett forum där man kan reda ut problem. - Knutar löses upp och man hittar varandra inom organisationen. Det blir lättare att diskutera, också svåra saker. Coachningen har varit mycket värdefull för vår arbetsgemenskap. Sauli har fått ny kunskap och redskap och mod att lyfta fram problem till diskussion och verkligen lösa dem. Coachningen visade honom att också det negativa kan vändas till något positivt. Framför allt har Sauli fått en bättre självkänsla i sin yrkesroll. - Nu vågar jag stå för mina åsikter och inte vackla. Specialyrkesexamen i ledarskap För dig med en gedigen praktisk erfarenhet av ledningsarbete samt kunnande och sakkunskap om verksamheten i din bransch och organisation. Du kan leda och utveckla det egna ansvarsområdet i din organisation och ansvarar för ledningen av verksamheten i din enhet eller inom det egna ansvarsområdet så att organisationernas strategier genomförs och uppsatta mål nås.

14 Coachning ger vingar Pia Ullberg arbetar som coach sedan tio år tillbaka. Hon coachar dem som studerar för att få en specialyrkesexamen i ledarskap vid Optima. Pia säger att hennes viktigaste uppgift är att hjälpa dem hon coachar att växa och utvecklas som ledare, och samtidigt som människa. För att lyckas med ledarskap behöver man vara stark i sig själv och lita på sin förmåga att leda medarbetare mot samma mål. - terar hon sig själv och tar reda på vad de coachade har för målsättning. Det ska vara tre konkreta saker som den hon coachar vill uppnå inom ett halvt år. Det kan handla både om vad man vill göra och uppnå eller hur man vill vara som person. Oftast innefattar målen bådadera. coachar regelbundet på tumanhand. Pias ledord vid samtalen är närvaro och kontakt. En coach ska vara lyhörd och intresserad av människor. Det är alltid den coachade som bestämmer vad som ska tas upp i diskussionerna och Pia säger hon aldrig på förhand vet hur samtalet slutar. Det viktiga är att samtalet sker på den coachades villkor och mellan Pia och den hon coachar. Det går inte heller att coacha någon som är ovillig. De vanligaste svårigheterna som Pia Ullberg stöter på hos sina adepter är dålig självkänsla, osäkerhet och oförmåga att ställa krav. Pia säger att en bra ledare inte ska vara för mjuk men inte heller för hård. Det är viktigt att bottna i sig själv och också våga säga ifrån när något är fel på arbetsplatsen. - Ett dåligt självförtroende skadar både dig själv och dina medarbetare, säger Pia Ullberg. Bara en människa som mår bra med sitt ledarskap kan ge det bästa åt sina medarbetare. "Bara en människa som mår bra med sitt ledarskap kan ge det bästa åt sina medarbetare." - Pia Ullberg Pias intresse för coachning väcktes när hon själv arbetade som ledare. - Jag skulle ibland ha behövt någon som trodde på mig mera än vad jag själv gjorde., för vad du tror om dig själv det tror också andra om dig. En skicklig coach ställer rätt frågor och sporrar den coachade. Det är bara genom att svettas som man lär sig, säger Pia, men coachning gör processen - Jag fungerar som en katalysator och ett bollplank och ställer kraftfulla frågor. Efter andra saker. Att läsa böcker förändrar dig sällan som människa och ledare. För att förändras måste du komma till insikt. Coachning hjälper oss att tänka i nya banor och det ger oss nya insikter. Dem glömmer man inte. När du vågar tro på dig själv märker du att vingarna bär.

15

16 16 OPTIMA

17 En annorlunda kompositör Uudet tuulet puhaltavat Annelle För fyra månader sedan flyttade Anne Hietalahti från Kuopio till Jakobstad tillsammans med sin familj. Hon är utbildad restonom men hittade inget fast jobb i den branschen. Därför beslöt hon att gå en jobbsökarkurs och där fick hon höra om en ny kompositutbildning. En kompositkunnig tillverkar delar och färdiga produkter i armerade plaster. - Ajattelin heti, vau, tuohon koulutukseen haen! En tuntenut entuudestaan sanaa komposiitti, mutta se vaikutti mielenkiintoiselta. Dan Björkskog, vd på NCE i Jakobstad, berättar att utbildningen är en rekryteringsutbildning som ordnas i samarbete med Optima. NCE ska börja tillverka rotorblad till vindkraftverk, en helt ny produkt för NCE. Sedan tidigare tillverkar de bland annat reaktorer, tankar och skorstenar i komposit. - Tämä koulutus perustuu työttömien muiden alojen ammattilaisten uudelleenkoulutukseen. Helmikuussa alkaneella ensimmäisellä kurssilla on 16 osallistujaa. Sen päätyttyä järjestämme samanlaisen suomen kielellä, Dan Björkskog kertoo. Utbildningen ger deltagarna grunderna inom kompositkunnande. Även om kursdeltagarna inte garanteras arbete efter kursen så hoppas Dan att en stor del kan börja jobba direkt i produktionen. - Olemme ryhtyneet tekemään pienimuotoisia kokeiluja, Anne kertoo. Olemme myös perehtyneet työturvallisuuteen ja vältämme tarkasti riskien ottamista. Anne tycker inte att det är någon nackdel att det är en mansdominerad bransch. Arbetet som kompositör är inte heller speciellt fysiskt tungt utan omväxlande och kreativt. - En epäröinyt hetkeäkään vaikka suurin osa koulutukseen osallistujista on miehiä. Meitä naisia on kaksi enkä näe sukupuolella olevan mitään merkitystä, pääasia että on motivoitunut ja halukas oppimaan. Anne hoppas att hon får fast arbete efter att hon avslutar utbildningen i slutet av april. - Jag tror att det finns goda chanser att få jobb i framtiden, om man verkligen visar intresse och gör sitt bästa. Vad är komposit? Komposit är ett formbart, lätt och hållbart material som gör att det idag används inom många olika områden. Speciellt inom industrin väljer man olika kompositer vid olika processer för att göra miljöförbättringar. En annan stor användare av komposit idag är gruvindustrin. De behöver olika kompositlösningar som klarar korrosion och erosion till sina svåra processer. Komposit används också vid tillverkningen av bilkarosser, flygplanskroppar, rotorblad till vindkraftverk, båtskrov, tågvagnar och drivaxlar.

18 18 OPTIMA

19 FREDRIK AALTONEN Bland blommor i Nykarleby Sandra Neuman är utbildad trädgårdsmästare. Hon jobbar på Amalia blommor i Nykarleby. - Det är verkligen mitt drömjobb, att få arbeta i en blomsteraffär i min hemstad. Men Sandra ville få en yrkesexamen som florist. Hon var ändå inte beredd att lämna sitt fasta jobb för att återgå till heltidsstudier. Sandras kollega tipsade henne om att läroavtal kunde var en bra lösning. Sandra funderade över saken och kontaktade sina lärare från studietiden för att få veta mera om utbildningen. Optima kopplades in som läroavtalsbyrå och informerade Sandra om vad ett läroavtal innebär. - Det gick mycket smidigt att ordna med ett läroavtal och tillsammans med skolan, Optima och min arbetsgivare skräddarsydde vi en utbildning som passar mig. En dag i veckan är Sandra i skolan i Gamla Vasa. - Jag har ju grundkunskaperna i yrket men blomsterbinderi lär jag mig mera om i skolan. Resten, som till exempel kundbetjäning, marknadsföring och växtkännedom, lär jag mig på arbetsplatsen. Sandra inledde sina studier i augusti och räknar med att bli klar i februari nästa år. I maj är det dags för tre examenstillfällen då hon ska visa upp sitt kunnande. Sandra påpekar att utbildning via läroavtal är på den studerandes eget ansvar. Det handlar till största delen om självstudier. - Det här är en perfekt lösning för mig. Jag kan både arbeta och lära mig något nytt på samma gång, säger Sandra. Yrkesexamen för florist Är avsedd för dig som är ägare av ett mindre och/eller medelstort företag eller är anställd chef som självständigt leder ett helt företag, en företagsenhet eller ett dotterbolag. Du ska ha lett och utvecklat ditt företag eller din enhet under flera års tid. Du svarar för företagets verksamhet och påverkar med dina beslut hela företagets utveckling.

20 20 OPTIMA Dags för något nytt?

21 På gång vid Optima vuxenutbildningen i vår Här kan du ta del av de kurser och utbildningar som startar eller redan är i gång hos oss under våren. Yrkesexamen i markanläggningsbranschen, pågår Landsbygdsföretagare, pågår Kurs i ekologisk produktion, pågår Gårdsråd inom lantbruk, pågår Grundexamen i elbranschen Grundexamen i trädgårdsskötsel, pågår Kontaktperson: Conny Englund, tfn Yrkesexamen för svetsare, pågår VVS-arbetsledare, start mars Yrkesexamen för verkstadsmekaniker, pågår Yrkesexamen för värmeanläggningsinstallatör, pågår Yrkesexamen för fastighetsskötare, pågår Yrkesexamen för rengörare av ventilationssystem, pågår Kontaktperson Dan Lindgren, tfn Merkonomer, start hösten Yrkesexamen inom utrikeshandel, pågår Lena Nyman-Lehtinen, Specialyrkesexamen i företagsledning, start februari Yrkesexamen för företagare, start april Specialyrkesexamen för arbetsledare, start april Specialyrkesexamen i ledarskap, start maj Arbetsplatshandledarutbildning, maj Specialyrkesexamen för produktutvecklare, pågår Kontaktperson Ann-Louise Strengell, tfn Närvårdare, pågår Närvårdare med inriktning på barn och unga, start hösten Grundexamen i barn- och familjearbete, pågår Kontaktperson Katarina Wallis, tfn Yrkesexamen för kombinationsfordonsförare, pågår Yrkesexamen för busschaufförer, pågår Kompetensfortbildning för yrkeschaufförer, ordnas kontinuerligt Yrkeskompetens för taxichaufförer, start april Kontaktperson Stefan Koski, tfn Grundexamen inom livsmedelsbranschen, pågår Grundexamen inom plast- och gummibranschen, pågår Grundexamen inom processindustrin, pågår Grundexamen för ungdoms- och fritidsinstruktör, pågår Yrkesexamen för ledare för skolgång och morgon- och eftermiddagsverksamhet, pågår Yrkesexamen för tryckare, pågår Grundexamen inom hårbranschen, pågår Kontaktperson Sune Sunabacka, tfn Yrkesexamen inom snickeribranschen, pågår Specialyrkesexamen inom snickeribranschen, pågår Grundkurs för hovslagare, pågår Yrkesexamen för anstaltsvårdare, pågår Specialyrkesexamen för städledare, pågår Grundexamen inom byggnadsbranschen, pågår Grundexamen inom ytbehandlingsbranschen, pågår Yrkesexamen för inredare, pågår Grundexamen i båtbyggnad, pågår Yrkesexamen i arbete med missbrukare, pågår Kontaktperson Gustav Mikander, tfn Kompositutbildning, pågår Kontaktperson Rune Nyman, tfn Våra korta kurser ordnas kontinuerligt: Heta arbeten Arbetssäkerhet Vägskydd 1, 2 Grundkurs i första hjälpen 1, 2 Livräddande första hjälpen Hygienkompetenstest Elarbetssäkerhet SFS 6000, SFS 6002 Personcertifikat för vattenisolering Serveringspass Sprutförarkurs Kontaktpersoner Leena Svenlin, tfn Carin Hagman, tfn Alla kurser och utbildningar hittar du också på vår webbplats Där kan du läsa mer om kursinnehållet i de olika utbildningarna. Välkommen att titta in till oss!

22 22 När säkerheten avgör Siksi Valio on panostanut henkilökuntansa kouluttamiseen. Kaitsor on ainoa Valion tehtaista pääosin ruotsinkielisellä henkilöstöllä ja tästä johtuen organisaatiolla ei entuudestaan ole koulutusaineistoa. OPTIMA Osaamisella voi välttää onnettomuuksia Martin Virta är ansvarig för logistik och inköp vid Valio i Kaitsor. Organisationen har drygt 60 medarbetare och tillverkar till största del ost för export till Ryssland, Grekland och Cypern. De välkända ostarna Mustapekka och Pikkusisko säljs på den inhemska marknaden. Martin Virta är också arbetarskyddschef. - Arbetssäkerheten är viktig, vi kan inte bara tänka på pengar och investeringar. Vi vill att våra anställda ska få rätt attityd till arbetssäkerhet. När man har kunskap kan man undvika att hamna i farliga situationer genom att välja säkra arbetssätt. - Därför samarbetar vi med Optima. De har svenskspråkig litteratur och kunniga lärare. Vårt samarbete fungerar bra. Om vi har en större grupp som behöver ta ett certifikat så kommer en lärare hit och håller kursen. Är det bara ett fåtal som behöver ta eller uppdatera ett certifikat så åker de till Jakobstad, det är ingen lång resa. Vi får också information från Optima om när de olika kurserna hålls så att vi lätt kan planera in det i vårt arbetsschema. Työturvallisuuskortti, "vihreä kortti", on hyvin tärkeä Valiolla. Kurssi kestää kahdeksan tuntia ja päätetään tentillä. Kortti on voimassa viisi vuotta. -Vastikään 20 henkilöä osallistui täydennyskoulutukseen ja kohta 20 muuta uusivat korttinsa. Pidämme huolen että työntekijät uusivat korttinsa ajallaan. Certifikatet för heta arbeten är ett annat kort som personalen tagit via Optima.

23 - Det gäller främst våra montörer som jobbar med svetsning och vinkelslipmaskin. Men också produktionspersonal har tagit kortet. Tulityökorttikoulutus kestää myös kahdeksan tuntia ja sisältää sammutusharjoituksen. Trukinkuljettajilta ei vaadita trukkikorttia, työnantajan suostumus riittää. - Men vi tycker att det är viktigt för säkerheten. I bland finns ingen truckförare på plats och då kan någon som inte är så van vid arbetet behöva köra truck. En utbildare som kommer utifrån kan dela med sig av erfarenheter från andra företag och ge ny kunskap som vi har nytta av på Valio.

24 DIRK ERCKEN 24 OPTIMA Lyssna mer än du talar. Det finns kanske en orsak till att vi har fått två öron, men bara en mun. - Dan Björkskog

25 Må bra på jobbet Stötta varandra Var ärlig och öppen mot varandra och ge beröm när det finns tillfälle. Att skapa ett gott kamratskap där man hjälper och stöttar varandra bidrar till en positiv atmosfär. Var här och nu när du lyssnar på andra för att visa att du är intresserad av vad den andra har att säga. Lyssna mer än du talar. Det finns kanske en orsak till att vi har fått två öron, men bara en mun. Var intresserad och motiverad av ditt arbete och låt viljan att utvecklas alltid hållas vid liv. Dan Björkskog vd Lyssna på varandra Att hålla upp arbetsglädjen och få medarbetare att känna sig värdefulla är viktigt för att må bra. Ge varandra beröm när det går bra och lyssna på de behov som din personal har. Visar du din flexibilitet som ledare, har du också större möjligheter att få flexibla medarbetare. Se varandra i arbetsdagen och de behov som finns. Ofta är det de små glädjeämnena som förgyller arbetsdagen. Bjarne Snellman personalchef Följ ditt hjärta För att må bra på jobbet behöver du trivas och njuta av det du gör. Brinner du för dina arbetsuppgifter sprider du också glädje runt dig och får andra att må bra. Ibland kan du också förgylla andra människors dag genom att ge lite av dig själv och din glädje. Slösa med beröm och uppskattning och våga be om hjälp när du behöver. Genom att be om hjälp visar du att du litar på den personen du frågar hjälp av. Våga också följa ditt hjärta och dina drömmar ibland. Det man ångrar i livet är sällan de saker man gjort, utan de saker som blev ogjorda. Anna Stephanides Studio Z Så blir du en positiv medarbetare Le Småprata med kollegor, också de du inte känner så bra Möt nya förslag med öppet sinne Ge konkreta och positiva reaktioner till dina medarbetare. Har du anledning att skryta för att de har gjort nåt bra, gör det. Ur boken Så lyckas du som medarbetare av Lisa Wade

26 26 Utexaminerade från Optima vuxenutbildning hösten 2011 Grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen, närvårdare* Jongjarookiat Johanna Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja* Försti Satu Sihteerin ammattitutkinto* Byskata Mona Engström Sonja Hägg Niina Specialyrkesexamen för föreståndare inom inkvarterings- och kosthållsbranschen* Enkvist Lise-Lotte Finnäs Joakim Käld Eivor Lund Carina Malin Nyman Hotelli-, ravintola- ja suurtalousesimiehen erikoisammattitutkinto* Niittyniemi Merja Specialyrkesexamen för städtekniker* Emet Marina Siivousteknikon erikoisammattitutkinto* Nyman Eliseba Siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto* Luomala Marina Mattila Marja-Liisa Olli-Olusanya Eija Eläintenhoitajan erikoisammattitutkinto* Miettunen Pirjo Vanninen Anu Specialyrkesexamen för trafikförman* Norrgård Peter Yrkesexamen för kylmontör* Granroth Gustav Myynnin ammattitutkinto* Hautala Johanna Kemiantekniikan perustutkinto* Erkki Svärd * i samarbete med våra samarbetspartners OPTIMA TERRY KATZ

27 Optima vuxenutbildning och arbetslivstjänster Välkommen in till oss Sune Sunabacka Chef/Päällikkö Optima vuxenutbildning och arbetslivstjänster Optima aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Tfn/puh Conny Englund Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Jord- och skogsbruk, el Ala: Maa- ja metsätalous, sähkö Tfn/puh Rune Nyman Utvecklingschef Kehittämispäällikkö Tfn/puh Anette Roos Läroavtalssekreterare Oppisopimussihteeri Tfn/puh Gustav Mikander Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Snickeri, byggnads och båtbyggnad Ala: Puuseppä, rakennus ja veneenrakennus Tfn/puh Katarina Wallis Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Social- och hälsovård Ala: Sosiaali- ja terveys Tfn/puh Leena Svenlin Kurskoordinator Kurssikoordinaattori Tfn/puh Stefan Koski Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Bil och transport Ala: Auto ja kuljetus Tfn/puh Ann-Louise Strengell Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Företagsledning och ledarskap Ala: Yritysjohtaminen ja johtaminen Tfn/puh Carin Hagman Sekreterare Sihteeri Tfn/puh Dan Lindgren Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Maskin och metall,vvs Ala: Kone ja metalli, LVS Tfn/puh Lena Nyman-Lehtinen Utvecklingskoordinator Kehittämiskoordinaattori Bransch: Handel och administration Ala: Kauppa ja hallinto Tfn/puh

28 "Läroavtal är ett flexibelt sätt att avlägga examen på." - Anette Roos