Verksamhetsberättelse

Transkript

1 Verksamhetsberättelse & Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO 2011

2

3 Verksamhetsberättelse KFO 2011

4 I denna verksamhetsberättelse har vi, liksom tidigare år, hämtat bilderna från ett av våra medlemsföretag. På Basta arbetskooperativ i Nykvarn finns ett hunddagis, turridningar på ryska basjkirhästar, ett av Sveriges mest avancerade finsnickerier, en städfirma, en klottersaneringsenhet och flera bygglag som alla har externa jobb runt om i Mälardalen Verksamhetsberättelse VD har ordet Året i siffror medlemsantal och lönestatistik Förhandlingar och avtal rapporter från KFOs avtalsområden Organisation och verksamhet Verksamhetsåret Styrelse, revisorer och valberedning Årsredovisning Flerårsöversikt KFO-koncernen Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO Årsredovisning KFO Service AB 4

5 VD har ordet Förändringens år 2011 var ett mellanår vad avser avtalsförhandlingar. Avtalsöverenskommelserna som träffades 2010 omfattade för majoriteten av KFOs medlemsföretag även år Det var dock inte något mellanår avseende utveckling av KFOs organisation. Flytten till de nuvarande lokalerna för tre år sedan motiverades av att KFO och Arbetsgivaralliansen beslutat att samlokalisera och samordna administrationen. Under tiden sedan 2009 har KFO och Arbetsgivaralliansen samordnat bland annat ekonomi- och IT-funktionerna. Samarbetet utvecklades och under året beslutade respektive förenings styrelse samordna all verksamhet i ett gemensamt ägt servicebolag. Vid en extra stämma i december 2011 beslutades att Arbetsgivarföreningen KFO säljer 50 % av aktierna i KFO Service AB till Arbetsgivaralliansen. Utgångspunkten är att Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivaralliansen även fortsättningsvis ska vara två helt självständiga och av varandra oberoende organisationer. Det gemensamma servicebolaget ska på uppdrag av arbetsgivarföreningarna tillhandhålla administration, juridik, miljö, arbetsmiljö, lokaler, regionkontor, IT, förhandlingsstöd, information/kommunikation m m. Den genomförda rationaliseringen ger, inom ramen för den relativt låga serviceavgiften, förutsättningar för väsentliga förbättringar av medlemsservicen. Förutom samarbetet med Arbetsgivaralliansen har KFO även fört diskussioner om samverkan med ytterligare två fristående arbetsgivarorganisationer: Fastigo och KFS. Inledningsvis är organisationerna ense om att fördjupa samarbetet avseende pensioner och försäkringar, förhandlingsverksamheten, juridik, kommunikation och utbildning. Under hösten 2011 lanserades en Facebooksida och ny modern webbplats för KFO. Ett omfattande arbete har lagts ner på att enkelt kunna hämta de av medlemmarna mest efterfrågade produkterna. Responsen har varit mycket god och utvecklingen av KFOs kommunikation fortsätter i takt med teknikens utveckling. Arne Mårtensson, VD, Arbetsgivarföreningen KFO

6 Året i siffror /2011 Den 31 december 2011 hade Arbetsgivarföreningen KFO medlemsföretag med en sammanlagd personalstyrka på personer. Medlemsföretag/anställda December 2011 (inom parentes december 2010) Antal företag Antal anställda Medlemsföretag och anställda Handelsföretag 229 (218) (21 978) Petroleumhandel 25 (25) (3 951) Industri/fastighetsförvaltning 41 (37) (3 191) Ideella organisationer 638 (651) (3 542) För- och fristående skolor, fritidshem (1 404) (13 959) Hälsa, vård och övrig omsorg 230 (185) (4 681) Försäkringsverksamhet 3 (3) (3 686) Personlig assistans 473 (459) (25 190) Tjänsteföretag 107 (88) (3 546) Folkrörelser 556 (573) (3 540) Totalt (3 643) (87 264) Antal medlemmar efter avtalsområde i procent Hälsa, vård och övrig omsorg 6,2% Försäkringsverksamhet 0,1% Personlig assistans 12,7% Tjänsteföretag 2,9% Folkrörelser 15% Handelsföretag 6,2% Petroleumhandel 0,7% Industri/fastighetsförvaltning 1,1% Ideella organisationer 17,2% För- och fristående skolor, fritidshem 38,1% Antal anställda efter avtalsområde i procent Personlig assistans 28,2% Tjänsteföretag 4% Folkrörelser 4,2% Handelsföretag 24,4% Petroleumhandel 4,1% Industri/fastighetsförvaltning 3,5% Ideella organisationer 4% För- och fristående skolor, fritidshem 17,7% Hälsa, vård och övrig omsorg 5,7% Försäkringsverksamhet 4,2% 6

7 Året i siffror /2011 Statistikinsamling Under året har KFO samlat in uppgifter för följande statistik: Arbetarlöner avseende bilvårdsanläggningar, industriföretag, bagerier, restauranger, stormarknader, fackhandel, övrig detaljhandel samt distribution, september Löner för tjänstemän/medarbetare, september Löner för anställda med medarbetaravtal inom personlig assistans, hälsa, vård och övrig omsorg samt avseende personal i förskolor, fritidshem samt fristående skolor, september Löner för anställda med medarbetaravtal inom folkrörelseföretag, oktober Löneläge respektive löneutveckling tjänstemän/medarbetare September september 2011 Medlemskategori Medellön Medellön Lönehöjning (månadslön) identiska kr/mån kr/mån individer % Handelsföretag ,5 Petroleumhandel ,0 Industri/fastighetsförvaltning ,6 Ideella organisationer ,7 Försäkringsverksamhet ,4 Tjänsteföretag ,7 För- och fristående skolor, fritidshem ,9 Hälsa, vård och övrig omsorg ,4 Personlig assistans 1) ,9 1) Månadslön + timlön Årets lönestatistik Löneläge respektive löneutveckling arbetare September september 2011 Medlemskategori Medellön 2) Medellön Lönehöjning identiska kr/mån kr/mån individer % Detaljhandel ,9 Distribution ,8 Transport ,7 2) Medellön beräknad på tidlön, ackord, helglön och ob-/skifttillägg Förlikningsverksamhet Under 2011 har Kooperativa Fackliga Förlikningsnämnden KFO-LO haft två uppdrag. KFOs representant i nämnden har under 2011 varit Rolf Attner och LOs representant har varit Per Bardh. Förhandlingar 7

8 Förhandlingar och avtal /2011 Rapporter från KFOs avtalsområden Förskola, fritidshem och fristående skola Verksamhetsåret har präglats av den nya skollagen som infördes under året. Bestämmelser i den nya skollagen ställer särskilda krav på vem som får anställas inom verksamhetsområdet. KFO har haft ett stort antal informationsträffar om lagens konsekvenser för arbetsgivare inom skola och förskola. Ett heldagsseminarium har även anordnats i samverkan med Skolverket. En partsgemensam arbetsmiljökommitté, den första inom området, för fristående skolor, förskolor och fritidshem har bildats. Parter är Arbetsgivarföreningen KFO, Kommunal, Lärarförbundet, Lärarnas riksförbund, Sveriges Skolledarförbund och Vision som i september 2011 enades om riktlinjer för kommitténs arbete. Arbetsgivarföreningen KFO har gemensamt med Almega tagit initiativ till den rikstäckande intresseorganisation Sveriges Fristående Förskolor. Arbetsgivarföreningen KFO har även nära kontakt med en ny förening, Idéburen skola. Via den dagliga rådgivningen har medlemsföretagen erhållit stöd och råd på ett tidigt stadium och antalet centrala tvister har därför varit mycket låg. Löneavtalet har under 2011 inneburit en lönerevision om 2 % för lärarförbundens medlemmar samt 480 kronor att fördelas för anställda anslutna till Kommunal. Fackliga motparter: Svenska Kommunalarbetareförbundet/ Lärarförbundet/Lärarnas Riksförbund/Fackförbundet SKTF/ Sveriges skolledarförbund. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Benny Hahne, Barnstugan Hälsingegatan AB, Stockholm Mimmi von Troil, Fria Förskolors Samverkans Organisation (FSO), Göteborg Mary-Anne Mårdh, FVBU, Norrköping Hans-Erik Karlsson, Ideella föreningen Eketånga Montessoriskola, Halmstad Martin Lundell, Kastanjen, Freinetskolan ek för, Norsborg Anna Dannert, Mosebacke Förskolor AB, Stockholm Marie Rydberg, Stiftelsen Casa Del Bambini, Göteborg Elin Ekenskär, Ulna AB, Trollhättan Karin Damlin, Väringaskolans föräldraförening, Sigtuna 8

9 Förhandlingar och avtal /2011 Personlig assistans Löneavtalet med Kommunal har under året inneburit att ett löneutrymme om lägst 480 kr per heltidsanställd fördelades individuellt per den 1 juli. Inga höjningar avseende ersättning för arbete på obekväm tid, jour- och beredskapsersättning har skett under året. Mycket rådgivning och utbildning har lämnats till medlemmar med anledning av kravet på tillstånd för att få bedriva personlig assistansverksamhet. KFO erbjuder som enda arbetsgivarorganisation sina medlemmar rådgivning i frågor som rör tillstånd och tillsyn. Under året har KFO i det nybildade branschrådet mot Försäkringskassan drivit frågor rörande Försäkringskassans bedömning av rätt till personlig assistans, Försäkringskassans hantering av jourbegreppet. KFO har under året också lämnat flera synpunkter till utredare som av regeringen utsetts att utreda olika frågor på området. Facklig motpart: Svenska Kommunalarbetareförbundet. anledning av överenskommelsen på det sociala området som bland annat syftar till att öka mångfalden av idéburna verksamheter inom det sociala området. Fackliga motparter: Svenska Kommunalarbetareförbundet/ Vårdförbundet/Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund/ Fackförbundet SKTF/Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Per-Olof Gottberg, Grannskapsservice Tillberga ek för, Västerås Susanne Tonnysson, HSB Omsorg AB, Täby Barbro Bergström, KULING Rehab och Hälsa AB, Lysekil Daniel Riddez, Magelungens Behandlingscenter, Stockholm Hulshållsnära tjänster Löneavtalet med Kommunal har under året inneburit att ett löneutrymme om lägst 600 kr per heltidsanställd fördelades individuellt per den 1 maj. Bland KFOs medlemmar på området finns både stora och små verksamheter med möjlighet till god utveckling. Facklig motpart: Kommunal. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Leif Jonsson, A-Assistans Leimir AB, Hudiksvall Christer Ryder, AssistansPoolen i Kalmar län AB, Färjestaden Linda Forzelius, Brukarkooperativet JAG Service AB, Stockholm Anna Barsk Holmbom, Intressegruppen för Assistansberättigade, Bromölla Lilly Key, Kooperativet Lila, Lund Suzanne Elmqvist, STIL - Stiftarna av Independent Living i Sverige, Johanneshov Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) Löneavtalet med Kommunal har under året inneburit att ett löneutrymme om lägst 480 kr per heltidsanställd fördelades individuellt per den 1 juni. Med Vårdförbundet, Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter och Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund löper sedan tidigare tillsvidareavtal där lönebildningen sker med beaktande av varje verksamhets egna förutsättningar. Även för Visions (fd SKTF) medlemmar gäller sedan tidigare att lönebildningen sker lokalt, dock att avtalet löper ut den 31 maj Inga höjningar avseende ersättning för arbete på obekväm tid, jour- och beredskapsersättning har skett under året. Under året har ett samverkansavtal slutits med branschförbundet Famna, non-profit Vård och omsorg. Som ett led i samverkan anordnades under hösten en dag för ledare i verksamheter som bedriver vård och omsorg. Under dagen diskuterades aktuella frågor i branschen. Under året har KFO fortsatt arbetet i den med regeringen och SKL gemensamma arbetsgruppen med

10 Förhandlingar och avtal /2011 Folkrörelser 2011 var det andra avtalsåret i det tvåårsavtal som träffades Det innebar en genomsnittlig avtalsökning med 2,0 % under det andra avtalsåret. Avtalet löper till och med 30 september Verksamhetskommittén hade ett sammanträden under Facklig motpart: Handelsanställdas förbund. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Viktoria Färm, FHP Service AB, Stockholm Roine Hangvar, PROs förhandlingsorganisation, Stockholm Lenita Karlsson, Unga Örnars Förhandlingsorganisation, Stockholm Inge Fäldt, Verdandi, Stockholm Irja Lindroth, Vänsterpartiet, Stockholm Inger Lundgren, Vänsterpartiets Riksdagsgrupp, Stockholm Allmänna industriavtalet Under 2010 träffades ett hängavtal med IF Metall som innebär att löne- och allmänna anställningsvillkor regleras enligt det kollektivavtal som vid varje tidpunkt gäller mellan IF Metall och Industri- och Kemigruppen. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén allmänna industriavtalet: Per-Åke Andersson, Horredsmattan AB, Horred Siw Strandberg, RFSU AB, Ramsjö Petroleumbranschen Avtalet med Transport på kollektivanställda petroleumsidan är treårigt och tecknades Under 2010 hade avtalsområdet en genomsnittlig ökning på 3,5 %. Facklig motpart: Svenska Transportarbetareförbundet. Ideella organisationer 2011 var det andra avtalsåret i det tvåårsavtal som träffades Det innebar en genomsnittlig avtalsökning med 2,5 % under det andra avtalsåret. Avtalet löper t o m 30 april Verksamhetskommittén hade ett sammanträde under Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Hans Ferner, OK Värmland ek för, Karlstad Anders Lebréus, OKQ8 AB, Stockholm Olle Janrik, OKQ8 AB, Stockholm Sonia Turstedt, OK Norrbotten ek för, Luleå Facklig motpart: Unionen. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Susanne Lindqvist, Coompanion, Gävle Örjan Brinkman, Sveriges Konsumenter, Stockholm Annika Nyström Karlsson, HSO, Sundbyberg Jan-Olof Söderberg, Reumatikerförbundet, Stockholm Margareta Åsén-Johansson, SRF Stockholm och Gotlands län, Stockholm Lars Jonsson, Synskadades Riksförbund, Enskede Industri, fastighetsförvaltning och petroleum Lönerevisionen i avtalet gav löneökningar på minst 2,0 %. För unionens medlemmar fanns en garanterad löneökning vars konstruktion gav minst 150 kr/år i en snittlöneökning beräknad på 2010 och Fackliga motparter industriavtal tjänstemän: Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén industriavtal tjänstemän: Lars Dahlensjö, BIVA AB, Linköping Anders Lebréus, OKQ8 AB, Stockholm Kurt Sjöberg, Riksbyggen, Stockholm 10

11 Avtal inom handeln Inom handelsområdet gäller sedan 2010 ett tvåårsavtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund som omfattar anställda inom detaljhandel och lagerverksamhet. Detaljhandel och stormarknad Lönerna höjdes fr o m den 1 april generellt med 234 kr/månad. Därutöver fanns ett utrymme för lokal fördelning med 236 kr/ månad. Minimilönerna höjdes med 376 kr/månad. Facklig motpart: Handelsanställdas förbund. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Jan-Eric Agnemyr, Konsum Värmland, Karlstad Björn Carlsson, Coop Butiker och Stormarknader AB, Solna Thomas Johansson, Konsum Nord, Luleå Pia Nordgren, Coop Butiker och Stormarknader AB, Solna Marie Wiksborg, KF ek för, Stockholm Distribution Lönerna höjdes från och med den 1 april generellt med 162 öre/ timme. Därutöver fanns ett utrymme för lokal fördelning med 108 öre/timme. Minimilönerna höjdes med 270 öre/timme. Facklig motpart: Handelsanställdas förbund. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Pia Nordgren, Coop Butiker och Stormarknader AB, Solna Roger Eckman, Coop Logistik AB, Upplands-Bro Tjänstemän inom handeln Lönerna i avtalet med Handelsanställdas förbund höjdes i form av ett allmänt utrymme med 2,0 procent. Heltidsanställd som hade en lön som understeg kronor och som varit anställd vid företaget minst två år garanterades en löneökning med 333 kr/månad. Övriga garanterades en lönehöjning med 200 kr/månad. Facklig motpart: Handelsanställdas förbund/ktf. Medlemsrepresentanter i verksamhetskommittén: Jan-Eric Agnemyr, Konsum Värmland, Karlstad Björn Carlsson, Coop Butiker och Stormarknader AB, Solna Thomas Johansson, Konsum Nord, Luleå Pia Nordgren, Coop Butiker och Stormarknader AB, Solna Marie Wiksborg, KF ek för, Stockholm

12 Den 31 december 2011 hade KFO kollektivavtal med följande fackliga organisationer Fastighetsanställdas Förbund Svenska Byggnadsarbetareförbundet Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Svenska Elektrikerförbundet FTF Svenska Journalistförbundet Förhandlings- och samverkansrådet PTK Svenska Kommunalarbetareförbundet GS-facket Svenska Livsmedelsarbetareförbundet Handelsanställdas förbund Svenska Musikerförbundet Hotell och Restaurang Facket Svenska Transportarbetareförbundet Industrifacket Metall Sveriges Ingenjörer Jusek Sveriges Läkarförbund Kooperativa Tjänstemännens Förbund Sveriges Skolledarförbund Landsorganisationen i Sverige, LO Teaterförbundet, förbundet för scen/media Ledarna Tjänstetandläkarföreningen Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund Unionen Lärarförbundet Vision Lärarnas Riksförbund Vårdförbundet SRAT

13 Organisation och verksamhet 2011

14 Organisation och verksamhet /2011 Om Arbetsgivarföreningen KFO Arbetsgivarföreningen KFOs kansli finns på Klara södra kyrkogata 1 i centrala Stockholm. KFOs verksamhet bedrivs dels i den ideella föreningen Arbetsgivarföreningen KFO, och dels i dotterbolaget KFO Service AB. KFO Service AB avger en egen årsberättelse, och personalen är anställd av såväl föreningen som bolaget. Organisation KFOs verksamhet leddes under 2011 av vd Arne Mårtensson och vice vd/chefsjurist Lena Widman. Personal På KFOs kansli var 22 personer anställda under 2011: Camilla Andersson, Kicki Blom, Anita Fink Knudsen, Björn Jidéus, Eva Karlsson, Sonja Lagergren, Magnus Lindström, Carin Lundin, Arne Mårtensson, Love Nilsson, Marie Nordberg Bengtsson, Eva Nordström, Lars Nygren, Mats Persson, Sven Rosqvist, Jan-Eric Rönngren, Hans-Erik Stierna, Ulf Svahn, Lars Trapp, Lisa Westerlund, Lena Widman och Kerstin Wrisemo. 14

15 Verksamhetsåret

16 Verksamhetsåret /2011 Pensionsavtal Anställda i medlemsföretag i Arbetsgivarföreningen KFO hade under 2011 följande pensionsgivare: KFO-PTK Sedan den 1 januari 2009 gäller ett nytt pensionsavtal mellan KFO och PTK. KTP-planen är nu delad i: KTP 2 som omfattar anställda födda 1980 och tidigare. KTP 2 administreras av KP. ITP 1 (heter KTP 1 hos KFO) som omfattar anställda födda 1981 eller senare. ITP 1 administreras av Collectum. KFO-Handels Från den 1 januari 2011 gäller nytt pensionsavtal mellan KFO och Handels. KTP-planen är nu delad i: KTP 2 som omfattar anställda födda 1982 och tidigare. KTP 2 administreras av KP. KTP 1 som omfattar anställda födda 1983 eller senare. KTP 1 administreras av Pensionsvalet. KFO-LO Sedan den 1 januari 2011 gäller nytt pensionsavtal mellan KFO och LO. Kooperationens avtalspension, KAP, administreras av Pensionsvalet (PV). Närings- och intressepolitik (se även Närliggande organisationer på sid 20) Kooperativa verksamheter Under 2011 har ett stort planeringsarbete genomförts i syfte att synliggöra de kooperativa företagen under FN-året, Kooperationens år KFO har haft samordningsansvaret för planeringsarbetet där en stor del av de kooperativa företagen deltar. Under året har basinformation sammanställts, budskapsplattform framtagits, foldrar samt övrigt material framarbetats. Under 2011 har KFO också arbetat strategiskt med att synliggöra våra medlemsföretags frågor bland politiker och opinionsbildare. Arbetet har skett genom debattartiklar, seminarium under Almedalsveckan men även i form av individuella träffar med politiker och opinionsbildare. Tillsammans med närliggande intressentorganisationer har KFO tagit fram ett program för ökat idéburet företagande. I programmet ges konkreta förslag på åtgärder som främjar det idéburna företagande, till exempel vad avser kapitalförsörjning, forskning, lagändringar med mera. KFO har också haft en samordnande roll för kooperationens internationella arbete. Civilsamhällets organisationer Under 2011 har KFO liksom tidigare på olika sätt arbetat för att förbättra möjligheten för KFOs medlemmar inom civilsamhället att driva, verka och växa i sina respektive verksamheter liksom för civilsamhällets aktörer i stort. KFO har inom ramen för Civos arbetat fram ett för sektorn gemensamt yttrande vad avser EU-kommissionens Grönbok om mervärdesskattens framtid och haft flera med finansdepartementet angående momsfrågor för civilsamhället. Under året har KFOs ESF-finansierade projekt SOUL, sociala ekonomins utveckling och lärande, fortsatt att drivas. Projektet syftar till att bidra till att den sociala ekonomins organisationer med bibehållna värdegrunder blir mer affärsmässiga. Under året har inom ramen för projektet flera organisationer gjort egna s k SROI-analyser Social Return On Investment. Analyserna syftar till att visa verksamheternas effektivitet inte bara i strikt ekonomiska termer utan även socialt och miljömässigt. Annan medlemsstödjande verksamhet Jämställdhet och diskriminering Arbetsgivarföreningen KFO har under året liksom under de senaste åren representerat den icke offentliga arbetsmarknaden i Nämnden mot diskriminering. Nämnden är en statlig förvaltningsmyndighet med uppgift att pröva frågor om vissa vitesförelägganden enligt diskrimineringslagen. Juridik Arbetsgivarföreningen KFO har under 2011 uppträtt som part eller ombud i arbetsrättsliga tvister inför Kronofogdemyndigheten, tingsrätt, Arbetsdomstolen samt KFO-Kommunals avtalsnämnd/skiljenämnd avseende området personlig assistans. Under 2011 har KFO hanterat 24 tvister varav fyra avser medlemmar hos Arbetsgivaralliansen. 16

17 Verksamhetsåret /2011 Remissvar/yttranden 2011 Under året har KFO avgett nio remissvar. Svaren kan läsas under Om KFO på Remissyttrande över lagen avseende Ny lag om ekonomiska föreningar (SOU 2010:90). Gemensamt med Arbetsgivaralliansen: Översyn av sjukförsäkringen, förslag till förbättringar (Ds 2011:18). Arbetsmiljösanktionsutredningens betänkande, SOU 2011:57 En bättre arbetsmiljö genom effektivare sanktioner (2011/2999/ARM). Betänkande, SOU 2011:35 Bättre insatser vid missbruk och beroende (S2011/4504/FST). Arbetsmiljöverkets förslag till föreskrifter om kemiska arbetsmiljörisker och föreskrifter om hygieniska gränsvärden samt allmänna råd om tillämpningen av dessa föreskrifter, CTK 2004/2721 och CTK 2005/ Synpunkter på utredningens överväganden om förändringar i sanktionssystemet på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet, PM Synpunkter på utredningens tänkbara förändringar i sanktionssystemet, PM komplettering. Yttrande rörande Arbetsmiljöverkets förslag till föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö, allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna samt förslag till ändring av Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter, AFS 1982:03, om ensamarbete. Yttrande rörande Arbetsmiljöverkets förslag till föreskrifter om belastningsergonomi samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna. Arbetsmiljö KFO har varit representerat i flera partsgemensamma arbetsmiljögrupper under 2011: Handelns Arbetsmiljökommitté, HAK, som är ett samverkansorgan mellan Arbetsgivarföreningen KFO, Svensk Handel, Handelsanställdas förbund och Unionen. Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd, TYA. Handelns samrådsgrupp för arbetsmiljöfrågor, HSA, ledd av Arbetsmiljöverket. Två grupper inom områdena förskola/skola, hälso- och sjukvård samt omsorg och sociala tjänster. Båda ledda av Arbets- miljöverket. I september 2011 startades arbetsmiljökommittén Fffsam, fristående skolor, förskolor, fritidshem i samarbete om arbetsmiljö. Detta genom att Arbetsgivarföreningen KFO, Kommunal, Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, Sveriges Skolledarförbund och Vision blev överens om riktlinjer för kommitténs arbete. KFO är sedan flera år representerat i Alnas styrelse. Alna är arbetslivets egen resurs i alkohol- och drogfrågor. Alnas huvudmän är Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och landsting, Arbetsgivarföreningen KFO, IDEA, LO, TCO och Saco. KFO har varit representerat och deltagit i diskussioner på Arbetsmarknadsdepartementet rörande frågor om psykosocial arbetsmiljö, sluten kontanthantering, EU och arbetsmiljö samt regelförenkling. Tillsammans med Arbetsmarknadsdepartementet, LO, TCO, Saco, Arbetsgivaralliansen, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Svenskt Näringsliv arrangerade Arbetsgivarföreningen KFO en stor konferens den 6 december Den psykosociala arbetsmiljön i dåtid, nutid och framtid. Den statliga utredningen om effektivare sanktioner på arbetsmiljöoch arbetstidsområdet, där KFO och Arbetsgivaralliansen var representerade i referensgruppen, avslutade sitt arbete den 1 juli genom att slutbetänkande överlämnades till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström. KFO har tillsammans med Arbetsgivaralliansen avgett ett gemensamt yttrande till utredningens slutbetänkande. Utbildning Arbetsgivarföreningen KFO har under 2011 hållit 46 hel-/halvdagsseminarier och lunchmöten med sammanlagt 688 deltagare. Utbildningarna har marknadsförts i två kurskataloger samt i separata utskick till kursernas målgrupper. KFOs rådgivare genomför även ett stort antal externa kurser och deltar med fackkunskap under utbildningsdagar. 17 Foto: Gustaf Brundin

18

19 Verksamhetsåret /2011 Kommunikation och marknadsföring Under 2011 lanserades en ny webbplats. Kollektivavtalsstiftelsen KFO-Handels Trygghetsfond för butiks- och lageranställda Från fonden har utbetalats knappt 9,8 Mkr under året. Fondens behållning var 28,7 Mkr den 31 december 2011, varav knappt 2,0 Mkr är avsatta för redan fattade ersättningsbeslut. Nytt från KFO Arbetsgivarföreningen KFOs nyhetsbrev Nytt från KFO utkom under 2011 med 10 nummer. Cirkulär och trycksaker Under 2011 har 23 cirkulär sänts ut till medlemsföretagen. Nya kursprogram för höst och vår har tagits fram, samt en verksamhetsberättelse. Marknadsföring KFO har under 2011 annonserat i Eget Företag nummer 1 och 2, Svenska Dagbladets bilaga Ideellt engagemang samt i bilagor i Dagens samhälle. Utställningar och mässor KFO har under 2011 deltagit i Eget Företag-mässan tillsammans med Coompanion Stockholm och Skoopi, samt som huvudsponsor av Förskoledagarna. Under Almedalsveckan på Gotland 2011 medverkade KFO i ett flertal sammanhang. Trygghetsstiftelserna Samverkansorgan Kooperativa Fackliga Försäkringsnämnden, KFF-nämnden I nämnden har från Arbetsgivarföreningen KFO under 2011 ingått Love Nilsson och Lisa Westerlund till och med den 30 september. Nämndens uppgift är att svara för tolkningar av villkoren för avtalsförsäkringar inom LO-området, samt att vara rådgivande organ till KP Pension & Försäkring. KTP-nämnden I nämnden har från Arbetsgivarföreningen KFO under 2011 ingått Love Nilsson och Lisa Westerlund till och med den 30 september. Nämndens uppgift är att tolka frågeställningar kring tjänstemännens pensions- och försäkringsavtal, samt att vara rådgivande organ till KP Pension & Försäkring. Kollektivavtalsstiftelsen för kompetensutveckling inom kooperativ handel Ordinarie styrelseledamöter från Arbetsgivarföreningen KFO har under 2011 varit Arne Mårtensson och Kerstin Wrisemo, samt Marie Wiksborg från KF. Stiftelsen avger särskild verksamhetsberättelse. Arbetsgivarföreningen KFO fanns vid utgången av 2011 representerat i fyra trygghetsstiftelser. Varje stiftelse redovisas genom särskilda verksamhetsberättelser. KFO/LO-fonden Ordinarie styrelseledamöter från KFO har varit Arne Mårtensson, KFO, Karin Goddard, Riksbyggen och Marie Wiksborg, Coop Sverige AB. I beredningsgruppen har Sven Rosqvist, KFO, ingått. Trygghetsstiftelserna inom handelssektorn Ordinarie styrelseledamöter från KFO har i nedanstående fonder varit Arne Mårtensson och Marie Wiksborg. I beredningsgrupperna har Jan-Eric Rönngren representerat KFO. Kollektivavtalsstiftelsen KFO-Handels Trygghetsoch AGE-fond Från fonden har utbetalats drygt 4,3 Mkr i bidrag under året. Fondens behållning var drygt 39,6 Mkr den 31 december 2011 varav drygt 1,8 Mkr är avsatta för redan fattade ersättningsbeslut.

20 Verksamhetsåret /2011 Närliggande organisationer För att stärka medlemsorganisationernas villkor och förutsättningar är Arbetsgivarföreningen KFO mycket aktiv i intresseorganisationer och aktiviteter som går i den riktningen. KFO har ett nära samarbete med eller en central ställning i flera av dessa organisationer. Ideell Arena Ideell Arena är ett samarbete mellan cirka 60 självständiga organisationer. Ideell Arena utvecklar ledarskapet i den ideella sektorn genom nyskapande program, kreativa mötesplatser och främjande av forskning. Sedan 2006 är arbetsgivaransvaret för de anställda i Ideell Arena permanent förlagt till KFO. Coompanion Coompanion Kooperativ utveckling Sverige sitter sedan 2006 i KFOs lokaler. Coompanion erbjuder företagsrådgivning när människor vill starta eget tillsammans, och finns på 25 platser i landet. Arbetsgivarföreningen KFO och Coompanion samarbetar inom utbildning, opinionsbildning och samhällspåverkan. Sektor3 På vetenskapliga grunder vill den ideella föreningen Sektor3 synliggöra och granska det civila samhället, granska dess relationer med samhällets andra sektorer och väcka debatt om hur det civila samhället påverkar människors vardag. Sektor3 finansieras av sina medlemmar, varav KFO är en. Skoopi Föreningen Skoopi, de sociala arbetskooperativens intresseorganisation, sitter sedan 2007 i KFOs lokaler. Skoopi verkar med stöd och utbildning till kooperativen och påverkansarbete för att människor med arbetshinder ska få arbeta utifrån sina förutsättningar. De flesta av Skoopis medlemmar är också medlemmar i KFO. Överenskommelsen inom det sociala området Överenskommelsen är ett samverkansorgan mellan regeringen, de idéburna organisationerna inom det sociala området och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). Det viktigaste målet med Överenskommelsen är att stärka de idéburna organisationernas självständiga roll. Syftet är också att utveckla en större mångfald av utförare och leverantörer av hälso- och sjukvård samt omsorg. Arbetsgivarföreningen KFO finns med i arbetsgruppen och representerar där idéburna organisationer. Civos Civos Civilsamhällets organisationer i samverkan, bildades under våren Syftet är att stärka civilsamhällets och idéburna organisationers gemensamma intressen. Det sker i en tid av osäkerhet kring väsentliga frågor för den framtida samhällsutvecklingen. Arbetsgivarföreningen KFO medverkar i arbetsgruppen. SOUL SOUL Sociala ekonomins organisationer i utveckling och lärande, ska förtydliga den sociala ekonomins roll och göra det möjligt att konkurrera på likvärdiga villkor med andra aktörer genom ökad affärsmässighet. SOUL ska skapa nya arbetstillfällen och tillväxt genom att stärka den affärsmässiga kompetensen hos individerna och organisationerna. KFO har varit projektägare till SOUL-projektet som avslutades 2011 och förväntas leva vidare självständigt. Arbetsgivaralliansen Arbetsgivaralliansen och KFO har ett nära samarbete, och delar sedan 2009 lokaler. Arbetsgivaralliansen är en fristående arbetsgivarorganisation för arbetsgivare inom den ideella sektorn. Deras cirka medlemmar finns inom idrott, utbildning och folkbildning, trossamfund och ekumeniska organisationer, upplevelse och kultur, vård och omsorg samt övriga ideella och idéburna organisationer.

21 Styrelse, revisorer och valberedning /2011 Styrelse, revisorer och valberedning Arbetsgivarföreningen KFOs ordinarie föreningsstämma ägde rum den 1 juni Styrelsen har under 2011 hållit 5 protokollförda möten. Göran Lindblå ordförande Sten-Åke Karlsson vice ordförande Cecilia Blanck Leif Linde Ingrid Burman Jan Johnsson Anders Stake Anders Sundström Marie Wiksborg Emma Perols Lisa Westerlund Lena Widman Arne Mårtensson Ordinarie styrelseledamöter (Suppleanter inom parentes) Göran Lindblå (ordf), Ordförande, OKQ8 AB (Anders Lebréus, VD, OKQ8 AB) Cecilia Blanck, Verksamhetschef, Föreningen JAG, Stockholm (Ingrid Wikström, NÄRA AB, Vallentuna) Adjungerad sekreterare Lena Widman, KFO, är adjungerad sekreterare. Sten-Åke Karlsson (vice ordf), VD, Riksbyggen, Stockholm (Thomas Gustafsson, Strateg i arbetsgivarfrågor, Riksbyggen, Stockholm) Jonny Olsson ersattes av Leif Linde den 23 september 2011, Förbundsdirektör KF för, Stockholm, (Jörgen Månsson, VD, Coop Inköp & Katergori AB (Cikab), Solna) Anders Stake, VD, Konsum Gävleborg, Gävle (Berit Landström, Ordförande, Konsum Malmfälten, Gällivare) Anders Sundström, VD, Folksam, Stockholm (Lars Sundberg, Förhandlingschef, Folksam, Stockholm) Marie Wiksborg, Personaldirektör, KF ek för, Stockholm (Johnny Capor, Ekonomi- och finansdirektör, KF ek för, Stockholm) Ingrid Burman, Ordförande, Handikappförbunden HSO, Stockholm (Wenche Willumsen, bl a ledamot i styrelsen för Intressegruppen för Assistansberättigade, Eskilstuna) Jan Johnsson, Förbundschef, Hyresgästföreningen Riksförbundet, Stockholm (Per-Iwar Wiklund, Personalchef, FHP Service AB, Stockholm) Emma Perols, Verksamhetsledare, Coompanion Sverige, Stockholm (Marita Öberg-Molin, Coompanion, Västerås, verksam bl a inom skolsektiorn och hemtjänst) Lisa Westerlund, ersattes av Sonja Lagergren den 1 oktober 2011, personalrepresentant, Arbetsgivarföreningen KFO (Sonja Lagergren, Arbetsgivarföreningen KFO) Verkställande direktör Arne Mårtensson Revisorer På 2010 års stämma valdes till revisor för perioden Lars Wennberg, PwC och till revisorssuppleant Johan Rönnqvist, PwC. Valberedning Leif Linde ersattes av Mårten Lilja, Kommunikationschef Riksbyggen, Stockholm (Bo Kärreskog, Ledamot av Konsum Götas styrelse, Gislaved) Ingrid Engelbrekts, Verksamhetsledare, Coompanion Gävle (Marie Sandström-Öhberg, Coompanion Sverige, Umeå) 21

22

23 Årsredovisning KFO

24 Flerårsöversikt KFO Koncernen /2011 Flerårsöversikt KFO-koncernen Arbetsgivarföreningen KFO KFO Service AB Nettoomsättning Resultat efter finansiella poster Årets resultat Antal anställda Jan dec Summa eget kapital Balansomslutning

25 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO Räkenskapsåret

26 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Styrelsen och verkställande direktören för Arbetsgivarföreningen KFO får härmed avge årsredovisning för räkenskapsåret Förvaltningsberättelse Information om verksamheten Föreningens syfte är att ge konsultativ arbetsgivarservice, träffa avtal med arbetstagarorganisationer för medlemmars räkning, bistå medlemmarna vid förhandlingar och tvister med arbetstagarorganisationer och enskilda arbetstagare, verka för goda förhållanden mellan medlemmarna och deras anställda samt i övrigt bidra till medlemmarnas utveckling som arbetsgivare. Väsentliga händelser under räkenskapsåret och efter dess utgång Föreningens arbetsgivarservice har verkställts via det helägda KFO Service AB. Vid extra föreningsstämma den 12 december godkändes stadgeändring som innebär att andra intressenter kan köpa aktier av föreningen och bli delägare i KFO Service AB. Arbetsgivaralliansen har utifrån sitt tidigare anmälda intresse, vid årsskiftet förvärvat hälften av aktierna. Från och med 1 januari 2012 utförs bägge föreningarnas service gentemot deras medlemmar från det gemensamt ägda bolaget. Under året har KFOs samhällspolitiskt ansvarige samordnat förberedelserna inför kooperationens år Från KFO Service AB har föreningen övertagit en fordran på Överenskommelsen för utförda tjänster under 2011 om kr. Fr o m övertar föreningen värdskapet för Ideell Arena från KFO Service AB. Flerårsöversikt (tkr) Nettoomsättning Resultat efter finansiella poster Eget kapital Balansomslutning Resultatdisposition Styrelsen har disponerat resultatet i enlighet med stadgarna: Ingående kapitalbehållning Ianspråktagen dispositionsfond Utgående kapitalbehållning Föreningens resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med tilläggsupplysningar. 26

27 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Resultaträkning Not Medlemsavgifter Övriga intäkter Verksamhetens kostnader Övriga externa kostnader Personalkostnader Verksamhetsresultat Resultat från finansiella poster Resultat från andelar i koncernföretag Resultat från andelar i intresseföretag Resultat från kortfristiga placeringar Övriga ränteintäkter + liknande resultatposter Räntekostnader + liknande resultatposter Resultat efter finansiella poster Lämnat koncernbidrag Bokslutsdispositioner Resultat före skatt Skatt Årets resultat

28 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Balansräkning Not Tillgångar Anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar Andelar i koncernföretag 5, Andra långfristiga värdepappersinnehav Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Kortfristiga fordringar Kundfordringar Aktuella skattefordringar Övriga kortfristiga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kortfristiga placeringar Övriga kortfristiga placeringar Kassa och bank Summa omsättningstillgångar Summa tillgångar Eget kapital och skulder Eget kapital 8 Fritt eget kapital Dispositionsfond Summa eget kapital Obeskattade reserver Kortfristiga skulder Leverantörsskulder Skulder till koncernföretag Aktuella skatteskulder Övriga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa kortfristiga skulder Summa eget kapital och skulder Ställda säkerheter Inga Inga Ansvarsförbindelser Borgensförbindelse pensionsgaranti

29 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Tilläggsupplysningar Redovisnings- och värderingsprinciper Allmänna upplysningar Årsredovisningen har upprättats enligt årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd för ideella föreningar. Redovisningsprinciperna är oförändrade jämfört med föregående år. Intäktsredovisning Medlemsavgifter omfattar inbetalningar för medlemskap i KFO. Medlemsavgifter intäktsförs vid inbetalning från medlem. Periodisering av inkomster och utgifter har skett enligt god redovisningssed. Aktier och andelar Värdepapper som är anskaffade med avsikt att innehas kortsiktigt redovisas i enlighet med lägsta värdets princip till det lägsta av totalt anskaffningsvärde och totalt marknadsvärde enligt portföljmetoden. Fordringar Fordringar har upptagits till de belopp varmed de beräknas inflyta. Övriga tillgångar och skulder har upptagits till anskaffningsvärden där inget annat anges. Koncernförhållanden Föreningen är en moderförening, men med hänvisning till undantagsreglerna i årsredovisningslagen 7 kap 3 upprättas ingen koncernredovisning. 29

30 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Noter Not 1. Anställda och personalkostnader Medelantalet anställda Kvinnor 2 2 Män Löner och andra ersättningar Löner och andra ersättningar Sociala kostnader Pensionskostnader Övriga sociala avgifter enligt lag och avtal Extra insättning KP Totala löner, ersättningar, sociala kostnader och pensionskostnader Alla anställda i KFO Koncernen är tillikaanställda i Arbetsgivarföreningen KFO och KFO Service AB. Av total lönekostnad har 4,59 % (8,15 %) belastats Arbetsgivarföreningen KFO. Not 2. Resultat från andelar i koncernföretag Återföring av nedskrivningar Not 3. Resultat från kortfristiga placeringar Utdelningar Räntor Realisationsresultat vid försäljningar Nedskrivningar obligationer

31 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Not 4. Skatt Skatt hänförlig till tidigare år Årets skatt Not 5. Andelar i koncernföretag Kapitalandel Rösträttsandel Antal andelar Bokfört värde KFO Service AB 100 % 100 % Uppgifter om organisationer och säte Org.nr Säte Eget kapital Resultat KFO Service AB Stockholm Not 6. Förändring av andelar i koncernföretag Ingående anskaffningsvärden Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående nedskrivningar Återförd nedskrivning Utgående ackumulerade nedskrivningar Utgående redovisat värde Not 7. Övriga kortfristiga placeringar Bokförda värden Aktier Obligationer Summa bokförda värden

32 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Marknadsvärde Aktier Obligationer Summa bokförda värden Not 8. Förändring eget kapital Dispositionsfon Belopp vid årets ingång Årets resultat Belopp vid årets utgång Not 9. Obeskattade reserver Periodiseringsfond 2006 års taxering Periodiseringsfond 2009 års taxering Periodiseringsfond 2010 års taxering Periodiseringsfond 2011 års taxering Stockholm den 20 april 2012 Göran Lindblå Ordförande Cecilia Blanck Jan Johnsson Ingrid Burman Sten-Åke Karlsson Jonny Olsson Anders Stake Anders Sundström Emma Perols Marie Wiksborg Sonja Lagergren Arne Mårtensson Verkställande direktör Revisorspåteckning Min revisionsberättelse har lämnats Lars Wennberg Auktoriserad revisor 32

33 Årsredovisning Arbetsgivarföreningen KFO /2011 Revisionsberättelse Till årsstämman i Arbetsgivarföreningen KFO Org nr Rapport om årsredovisningen Jag har reviderat årsredovisningen för Arbetsgivarföreningen KFO för år Styrelsens och VDns ansvar för årsredovisningen Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att upprätta en årsredovisning som ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och för den interna kontroll som styrelsen och verkställande direktören bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Revisorns ansvar Mitt ansvar är att uttala mig om årsredovisningen på grundval av min revision. Jag har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige. Dessa standarder kräver att jag följer yrkesetiska krav samt planerar och utför revisionen för att uppnå rimlig säkerhet att årsredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En revision innefattar att genom olika åtgärder inhämta revisionsbevis om belopp och annan information i årsredovisningen. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom att bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevanta för hur föreningen upprättar årsredovisningen för att ge en rättvisande bild i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i föreningens interna kontroll. En revision innefattar också en utvärdering av ändamålsenligheten i de redovisningsprinciper som har använts och av rimligheten i styrelsens och verkställande direktörens uppskattningar i redovisningen, liksom en utvärdering av den övergripande presentationen i årsredovisningen. Uttalanden Enligt min uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av föreningens finansiella ställning per den 31 december 2011 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Jag tillstyrker därför att föreningsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen. Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar samt stadgar Utöver min revision av årsredovisningen har jag även reviderat styrelsens och verkställande direktörens förvaltning för Arbetsgivarföreningen KFO för år Styrelsens och VDns ansvar Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för förvaltningen. Revisorns ansvar Mitt ansvar är att med rimlig säkerhet uttala mig om förvaltningen på grundval av min revision. Jag har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Som underlag för mitt uttalande om ansvarsfrihet har jag utöver min revision av årsredovisningen granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i föreningen för att kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkställande direktören har företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet. Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mitt uttalande. Uttalande Jag tillstyrker att föreningsstämman beviljar styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Jag anser att de revisionsbevis jag har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för mina uttalanden. Stockholm den 27 april 2012 Lars Wennberg Auktoriserad revisor 33

34 Årsredovisning KFO Service AB /2011 Årsredovisning KFO Service AB, Räkenskapsåret

35 Årsredovisning KFO Service AB /2011 Styrelsen och verkställande direktören för KFO Service AB får härmed avge årsredovisning för räkenskapsåret Förvaltningsberättelse Information om verksamheten Bolaget är helägt av Arbetsgivarföreningen KFO (org nr ). Verksamheten omfattar service i arbetsgivarfrågor till de företag och organisationer som är medlemmar i Arbetsgivarföreningen KFO. I syfte att optimera verksamhetskostnader har KFO Service AB och Arbetsgivaralliansen administrativ samverkan vad gäller ekonomi- och lönehantering samt juridik, arbetsmiljö och informationsverksamhet. Arbetsgivaralliansen, som också är en fristående arbetsgivarorganisation, är underhyresgäster i Bolagets lokaler. Bolaget och Arbetsgivaralliansen har ett gemensamt regionkontor i Göteborg. Väsentliga händelser under räkenskapsåret och efter dess utgång För att optimera nyttan av samarbetet med Arbetsgivaralliansen har förutsättningar för bildandet av ett gemensamt ägt service AB utretts. Vid Arbetsgivarföreningen KFOs extra föreningsstämma den 12 december godkändes stadgeändring som innebär att andra intressenter kan köpa aktier av föreningen och bli delägare i KFO Service AB. Arbetsgivaralliansen har utifrån sitt tidigare anmälda intresse, vid årsskiftet förvärvat hälften av aktierna. Från och med 1 januari 2012 utförs bägge föreningarnas service gentemot deras medlemmar från det gemensamt ägda bolaget. Framtida utveckling Bolagets framtida utveckling är avhängigt anslutningen av medlemsföretag i KFO samt utvecklingen av nämnda företag. Samverkan med Arbetsgivaralliansen syftar också till att öka möjligheterna till att attrahera nya medlemsföretag. Konkurrensen mellan arbetsgivarorganisationerna medför att regional närvaro blir viktig. En möjlig utveckling är att, tillsammans med Arbetsgivaralliansen, etablera ytterligare regionala kontor kommande år. Förutom det redan etablerade samarbetet med Arbetsgivaralliansen kommer Bolaget även inbjuda andra fristående arbetsgivarorganisationer till administrativt och annat samarbete. Flerårsöversikt (tkr) Nettoomsättning Resultat efter finansiella poster Eget kapital Balansomslutning Soliditet (%) Antal anställda Förslag till vinstdisposition Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel (kronor): Balanserad vinst Årets vinst Disponeras så att i ny räkning överföres Bolagets resultat och ställning i övrigt framgår av efterföljande resultat- och balansräkning med tilläggsupplysningar. 35

36 Årsredovisning KFO Service AB /2011 Resultaträkning Not Nettoomsättning 1, Övriga rörelseintäkter Rörelsens kostnader Övriga externa kostnader Personalkostnader Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar Rörelseresultat Resultat från finansiella poster Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter Räntekostnader och liknande resultatposter Resultat efter finansiella poster Erhållet koncernbidrag Resultat före skatt Skatt på årets resultat Årets resultat

37 Årsredovisning KFO Service AB /2011 Balansräkning Not Tillgångar Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Inventarier, verktyg och installationer Omsättningstillgångar Kortfristiga fordringar Kundfordringar Fordringar hos koncernföretag Fordringar hos närstående organisationer Aktuella skattefordringar Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kassa och bank Summa omsättningstillgångar Summa tillgångar Eget kapital och skulder Eget kapital 7 Bundet eget kapital Aktiekapital Reservfond Fritt eget kapital Balanserat resultat Årets resultat Summa eget kapital Kortfristiga skulder Leverantörsskulder Skulder till närstående organisationer Övriga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa kortfristiga skulder Summa eget kapital och skulder Ställda säkerheter Inga Inga Ansvarsförbindelser Inga Inga 37