Handbok för föräldrar med barn på montessoriförskolan Cirkus

Transkript

1 Handbok för föräldrar med barn på montessoriförskolan Cirkus Januari 2013 Montessoriförskolan Cirkus Wennerbergsgatan Stockholm info@mfcirkus.se

2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING OCH HISTORIK... 3 ORGANISATION... 3 ÅRSMÖTET... 3 STYRELSEN... 3 PERSONALENS ANSVAR... 3 PEDAGOGISKA VERKSAMHETEN... 3 FÖRÄLDRAMÖTEN... 4 UTVECKLINGSSAMTAL... 4 PLANERING AV AKTIVITETER... 4 FÖRÄLDRARNAS ANSVAR... 4 GROVSTÄDNING OCH TVÄTT... 4 FIXARDAGAR... 4 ARBETSGRUPPER... 5 ALLMÄN PRAKTISK INFORMATION... 5 MÅNADSAVGIFTEN... 5 ÖPPETTIDER... 6 LÄMNING OCH HÄMTNING... 6 REGLER RÖRANDE BARNS SJUKDOM... 7 OM DITT BARN BLIR SJUKT... 7 MAT... 8 FÖRSÄKRINGAR... 8 MEDDELANDEN TILL FÖRÄLDRARNA... 8 EXTRAKLÄDER MED MERA... 8 EGNA LEKSAKER OCH PLASTPÅSAR... 9 FÖDELSEDAGAR OCH KALASINBJUDNINGAR... 9 UPPSÄGNING... 9 FRÅGOR ELLER SYNPUNKTER... 9 KONTAKTUPPGIFTER TILL SIST

3 INLEDNING OCH HISTORIK Föräldrakooperativ är en ekonomisk förening som grundades Föreningen drivs ideellt och syftet är att erbjuda en trygg och utvecklande barnomsorg med Montessoripedagogik för medlemmarnas barn. Cirkus har plats för 40 barn totalt. Förskolan har två avdelningar för barn i åldrarna 1-6 år; småbarnsavdelningen, Tusenfotingen, för barn i åldrarna1-3 år och storbarnsavdelning, Pärlan, för barn i åldrarna 3-6 år. Sammanlagt åtta personer arbetar i dagsläget på förskolan, sju med den pedagogiska verksamheten och en som kock. Tre av pedagogerna är utbildade montessorilärare och två är just nu under utbildning. ORGANISATION Årsmötet Årsmötet är Cirkus högsta beslutande organ. På årsmötet fastställs budgeten för det kommande året, och vilka som ska sitta i styrelsen nästa mandatperiod. Vid detta tillfälle väljs också styrelsens ordförande. Rösträtt på årsmötet har de medlemmar som har barn på Cirkus (1 röst per familj). Styrelsen Styrelsen består för närvarande av 5 ledamöter och 2 suppleanter. Styrelsens medlemmar samt ordförande väljs vid årsmötet. Styrelsen består av: Ordförande Personalansvarig (vice ordförande) Ekonomiansvarig Sekreterare Lokalansvarig Arbetsgruppsansvarig (suppleant) Informationsansvarig (suppleant) Styrelsen, som har möte ca en gång per månad, fattar övergripande beslut som rör verksamheten. Exempel på sådana beslut är anställning av personal och större inköp. Styrelsen protokollför alla beslut. Personalen företräds av förskolechefen på styrelsemötena, men deltar inte i personalärenden. Styrelsen skickar ut informationsbrev till alla föräldrar en gång i kvartalet. PERSONALENS ANSVAR Pedagogiska verksamheten Den pedagogiska och praktiska verksamheten inklusive matlagning ansvarar den anställda personalen för. 3

4 Föräldramöten En gång per termin anordnar personalen föräldramöten då den pedagogiska verksamheten presenteras. Utvecklingssamtal En gång per termin inbjuds du av personalen till ett enskilt samtal om ditt barn. Då berättar en av pedagogerna hur det går för ditt barn på Cirkus. Du har också möjlighet att själv ställa frågor och lämna synpunkter. Vi har en individuell utvecklingsplan för varje barn som vi går igenom vid utvecklingssamtalen. Planering av aktiviteter Personalen planerar och genomför utflykter. Detta gäller i första hand barnen på Pärlan och information om kommande aktiviteter finns på Pärlans anslagstavla i hallen. Ta som vana att läsa veckoplaneringen samt månadsbrevet som förskolechefen skickar ut. Där framgår inplanerade aktiviteter. FÖRÄLDRARNAS ANSVAR Grovstädning och tvätt Daglig städning utförs av städfirma men det är föräldrarna som ansvarar för grovstädning och tvätt. Två gånger per månad ska förskolan grovstädas enligt instruktion i städförrådet. Det finns tre olika scheman som rullar. En till två gånger per termin ansvarar du tillsammans med en annan familj för grovstädningen. Städningen beräknas ta max åtta timmar per familj och gång. Vid varje städtillfälle ska föräldrarna även ansvara för den tvätt som behöver tvättas. Ni använder er av förskolans tvättmaskin och torkutrustning under tiden som ni städar lokalerna. Det är pedagogernas ansvar att lämna tvätten synlig för att föräldrarna ska veta vad som behöver tvättas. Det är önskvärt att man inte tar med sig barnen när man städar! Städschemat distribueras av städansvarig i god tid innan det börjar gälla. Om du inte har möjlighet att städa den helg som tilldelats dig är du själv ansvarig att byta med en annan familj. Nycklar till förskolan kvitteras ut till er föräldrar av någon personal inför städning. Nya föräldrar är befriade från städning under barnets första två månader på Cirkus. Styrelseledamöter och suppleanter är befriade från tvätt och grovstädning. Fixardagar En helg per termin, oftast andra helgen i april och andra helgen i oktober, har vi så kallade fixardagar som arbetsgruppsansvarig tillsammans med två föräldrar, ansvarig 4

5 respektive vice ansvarig, organiserar. Under dessa dagar reparerar vi och fräschar upp förskolans lokaler, samt äter gemensam lunch och umgås. Det förutsetts att alla föräldrar deltar vid en av dagarna vid varje fixarhelg (men barnen ombeds att stanna hemma). Kan man av olika skäl inte delta kommer eventuella uppgifter som inte hunnits med under helgen tilldelas de föräldrar som inte kunnat närvara. Arbetsgrupper Föräldrar som inte har något styrelseuppdrag är i stället med i någon av kooperativets arbetsgrupper. I arbetsgrupperna bidrar man till förskolans utveckling, kvalitet och trivselfaktor genom att sköta t.ex. yttre och inre underhåll, informationsspridning och inköp. Styrelsen välkomnar förbättringsförslag. Styrelsen och personal ser över om arbetsgrupperna ska få i uppdrag att genomföra inkomna förslag. Arbetsgruppsansvarig i styrelsen är språkröret mellan styrelsen och de olika arbetsgrupperna. Då styrelsen har fattat ett beslut kommer arbetsgruppsansvarig i styrelsen att delegera uppgiften till samtliga i berörd grupp, samt följa upp och redovisa till styrelsen. Innefixargrupp: En arbetsgrupp för föräldrar som vill arbeta med förskolans innemiljö. Det kan handla om skötsel av krukväxter, matning av fiskar eller invändigt underhåll rörande vatten, avlopp, ventilation, el, målnings- och snickeriarbeten eller textilsömnad. Det kan också bli aktuellt att ta in offerter för vissa arbeten som exempelvis ombyggnationer och reparationer som ligger utanför medlemmarnas kapacitet. Utefixargrupp: En arbetsgrupp för föräldrar som vill arbeta med förskolans utemiljö. Arbetsuppgifterna är bl.a. trädgårdsskötsel, tillsyn och förbättringar av lekmiljön, solskydd och belysning. Det kan också bli aktuellt att ta in offerter för vissa arbeten som exempelvis ombyggnationer och reparationer som ligger utanför medlemmarnas kapacitet. Administrativ grupp: En arbetsgrupp för föräldrar som vill arbeta med förskolans sociala sammankomster och med diverse administrativa uppgifter. Det kan handla om att synliggöra förskolan utåt, organisera öppet hus för familjer i vår kö, hjälpa till med förskolans hemsida, söka stipendier, anordna picknick, loppis, fester m.m. ALLMÄN PRAKTISK INFORMATION Månadsavgiften Månadsavgiften följer den kommunala maxtaxan. Om ditt hushåll har en sammanlagd inkomst som understiger kr brutto per månad kan du ansöka om reducerad avgift enligt samma regler som gäller för kommunal barnomsorg. Särskild blankett från 5

6 Stockholm Stad ska fyllas i (fråga förskolechefen) och lämnas till Cirkus ekonomiansvariga. Månadsavgiften betalas i förskott, och senast den sista i månaden innan. Cirkus ekonomiansvariga distribuerar inbetalningskort kvartalsvis till alla medlemmar. Om du betalar för sent har Cirkus rätt att debitera en förseningsavgift på 50 kr. Denna läggs på kommande månads inbetalning. Du har ingen rätt till återbetalning av månadsavgiften om ditt barn är tillfälligt frånvarande från Cirkus (t.ex. vid sjukdom eller resa). Under inskolningsperioden gäller ordinarie maxtaxa. Öppettider Cirkus håller öppet mellan kl och kl.17.00, med undantag för tisdagar då förskolan öppnar kl För personalens skull är det av stor vikt att dessa tider hålls. Cirkus är stängt: - mellan jul och nyår, - under klämdagar (dvs. en dag som infaller mellan två helgdagar), - fyra veckor under sommaren (i allmänhet under juli månad) och - fyra dagar per år pga. planeringsmöten för personalen (datum meddelas i god tid av förskolechefen). Någon dag eller halvdag per termin brukar personalen kunna utnyttja för att gå på föreläsning eller dylikt. Vid dessa tillfällen tas vikarier in, men personalen ber även de barn som har möjlighet att stanna hemma. Lämning och hämtning Barnen på Cirkus hälsas välkomna i hallen av en pedagog. Efter klockan åtta finns det pedagoger på båda avdelningarna. Barnen går då in i sina respektive klassrum. Det är viktigt att barnen blir lämnade före klockan nio då montessoripassen börjar. De barn som lämnas senare får inte bara kortare tid att tillägna sig materialen utan stör även de andra barnens koncentration. Det är också viktigt att lämningen inte drar ut på tiden. Du som förälder behöver inte ansvara för att ditt barn får av sig kläderna. Detta kan barnet sköta själv, eller med hjälp av personal. Vill du utbyta information med personalen, gör hellre detta i samband med hämtningen. Om du ska hämta ditt barn tidigt en dag är det bra om detta inte sker under lunchtid (ca ) eller då mellanmålet serveras (ca ). 6

7 Vid hämtning är det bra om vi ser till att barnen inte springer eller skriker, eftersom det stör de barn som fortfarande är kvar i verksamheten. I hallen på anslagstavlorna sitter förtryckta listor med barnens vistelsetider. Om man behöver ändra barnets tider ska en blankett fyllas i och lämnas till personal/förskolechef. För de barn som max får gå 30 timmar per vecka med anledning av att en vårdnadshavare är föräldraledig gäller följande. Timmarna ska förläggas mellan 9 och 15. Frånvaro en dag innebär inte att barnet kan gå längre någon annan dag. Informera personalen om någon utomstående ska lämna respektive hämta ditt barn samt skriv det på listan med vistelsetiderna. Regler rörande barns sjukdom För att så långt som möjligt hålla barn och personal friska finns några enkla regler gällande sjukdom. Genom att följa dessa undviker vi en ond cirkel där småsjuka och trötta barn med sänkt motståndskraft smittar ned kamrater och personal. Minskad personalstyrka och korttidsvikarier innebär påfrestningar för både barn och den friska personalen. Dessutom innebär att ta in vikarier en stor kostnad för förskolan. Vägledning i samband med sjukdom Är barnet hängigt och inte orkar med verksamheten på förskolan ska det vara hemma. Det avgörande är inte om barnet har feber utan barnets allmäntillstånd. Barnet ska ha minst en feberfri dag hemma innan det kommer tillbaka till förskolan. Detta ökar barnets motståndskraft och risken för ny sjukdom minskar. Barn med maginfluensa måste hämtas omedelbart. Barnet ska ha minst 48 symptomfria timmar hemma innan hon/han kommer tillbaka till förskolan. För att i möjligaste mån undvika smittspridning bör barnet stanna hemma i fall ett syskon har maginfluensa. Vid ögoninfektion ska barnet vara hemma till dess kladdet kring ögonen har försvunnit. Om ditt barn blir sjukt Sjukanmäl ditt barn före klockan åtta, eller lämna sjukanmälan på telefonsvararen kvällen innan. Personalen hinner inte alltid svara i telefonen på morgonen, men även då kan ni lämna ett meddelande på vår telefonsvarare. Den lyssnas av regelbundet. Detta hjälper till vid planeringen av antalet matportioner samt behovet av att ta in vikarier. Om ditt barn blir sjukt under dagen ringer någon från Cirkus till dig. 7

8 Glöm inte att också friskanmäla ditt barn dagen innan hon/han kommer tillbaka till Cirkus efter sjukdom. Ring gärna kvällen innan eller så fort ni känner att barnet är friskt. Mat Barnen äter frukost hemma. Under förmiddagen serveras frukt, och till lunch lagar kocken god och näringsrik mat. Ambitionen är att i största möjliga mån använda ekologiska råvaror. I lunchen ingår alltid grönsaker, mjölk eller vatten. Under eftermiddagen serveras ett mellanmål. Veckomatsedel finns uppsatt på anslagstavlan i hallen och finns tillgänglig på hemsidan. Försäkringar Barnen är försäkrade genom kommunen på samma sätt som alla barn inom barnomsorg/skola. (Försäkringsbolag Europeiska) Meddelanden till föräldrarna I entrén finns en stor anslagstavla där allmänna aktuella meddelanden sätts upp. Där finns t.ex. tvätt- och städscheman, samt meddelanden från styrelsen. Dessutom finns anslagstavlor vid varje avdelning. Glöm inte att titta där dagligen! Förskolechefen kommer ut med informationsbrev varje månad. För att minska pappersanvändningen mejlas information ut till föräldrarna. Informationen sätts också upp på anslagstavlorna. En föräldrapärm finns i hallen för den som vill ta del av styrdokument. På hemsidan ( finns relevant information om förskolan. Där finns bl.a. veckans matsedel, kalendariet för terminen, viktiga dokument för verksamheten m.m. Extrakläder med mera Som förälder ansvarar du för att det finns tillräckligt med ombyteskläder i barnens lådor inne på toaletterna. Det är barnen själva som bär in kläderna och fyller på sin låda. Följande kläder måste alltid finnas på Cirkus, och de ska vara märkta. Innekläder för ombyte: 2 par kalsonger/trosor, extra byxor, strumpor och tröja Regnkläder: Galonbyxa och jacka på namnad krok i korridoren ut mot gården Stövlar: Hängs på namnad stövelkrok längre ner i samma korridor Innetofflor: Helst med plastsula eftersom vi använder både vatten och ämbar av glas Vantar och mössa För de små barnen tillkommer kudde och täcke till vilan. 8

9 Omärkta kläder som ligger löst hamnar i en korg i hallen. Korgen töms en gång per månad. Eftersom barnen själva hänger upp sina kläder är det vanligt att kläderna kommer på fel plats. Är plaggen märkta är det större chans att de hittar tillbaka till rätt barn igen. Egna leksaker och plastpåsar Ta inte med några egna leksaker till Cirkus. Egna leksaker skapar konflikter och distraherar barnen från montessorimaterialen. Om något trots allt kommer med ska det lämnas i barnets fack i entrén. Alla plastpåsar är strängeligen förbjudna pga. kvävningsrisk! Födelsedagar och kalasinbjudningar Barnets födelsedag firas i samråd med föräldrar. Det är vanligt att barnet har med sig något att bjuda på efter lunch, exempelvis glass. Inbjudningar till kalas skickas hem till barnen per post om inte hela barngruppen är bjuden. På så vis förhindrar vi att något barn blir ledset om det inte blir bjudet. UPPSÄGNING Uppsägning av plats ska göras skriftligen och lämnas till förskolechefen för Cirkus. Förskolechefen tillhandahåller särskild blankett. Uppsägningstiden är 2 månader, men ha gärna längre framförhållning. En tom plats drabbar nämligen kooperativet ekonomiskt. Under uppsägningstiden betalar du månadsavgift oberoende om ditt barn går kvar på Cirkus eller inte. FRÅGOR ELLER SYNPUNKTER Om du har några funderingar, något du vill diskutera eller kanske är missnöjd med, tveka inte att kontakta förskolechefen eller styrelsen. Frågor eller synpunkter gällande den pedagogiska verksamheten på Cirkus tas i första hand emot av förskolechefen. Frågor eller synpunkter gällande styrelsens arbete, kooperativet eller verksamheten i stort ska i första hand framföras till styrelsens ordförande. Frågor eller synpunkter gällande personalen framförs till förskolechefen eller personalansvarig i styrelsen. 9

10 KONTAKTUPPGIFTER Förskolechefen och övriga pedagoger nås på tel. nr alternativt Kontaktuppgifter till styrelsens olika ledamöter framgår av den adresslista som tillhandahålls föräldrarna. Hela styrelsen nås på TILL SIST Som medlem i ett föräldrakooperativ är dina åtaganden till viss del större än vid en kommunal förskola. I gengäld får du en större förståelse för och insyn i verksamheten, och har därmed bättre förutsättningar att påverka ditt barns tillvaro. Viktigt att komma ihåg är att föräldrarnas engagemang är en förutsättning för förskolans existens! 10