Sunnanå Utveckling AB Stationsgatan Skellefteå Tfn:

Transkript

1 Curriculum Vitae Sunnanå Utveckling AB Stationsgatan Skellefteå Tfn: Här är en presentation av Sunnanå Utveckling AB samt beskrivning av uppdrag och kunder sedan Sunnanå Utveckling AB Bolaget bildades 1989 och före det bedrevs utvecklingsarbetet inom ramen för Sunnanå Sportklubb. Sunnanå SK ägde bolaget fram till 2009, då anställda köpte SUAB. Antalet medarbetare är åtta, sju pedagoger och en understödjare, fyra kvinnor och fyra män. Sunnanå Utveckling är ett organisationspedagogiskt företag som stödjer, tränar och utvecklar individer, grupper/lag och organisationer. Huvudsyftet är att bidra till ökad utvecklingskompetens hos individer, lag, organisationer och samhället instort. I mer än 30 år har vi verkat i näringsliv, offentlig sektor, intresseorganisationer, teatrar mfl. Förutom uppdrag i Sverige har vi genomfört uppdrag i Norge, Finland, Belgien och USA. Mångfalden i uppdragen har varit stor. Styrelse- och ledningsutveckling, ledar-, lag- och individutveckling, arbetsklimatundersökning/-utveckling, företagsfilosofier/organisationskulturer, processorientering, projektledning, presentationsteknik, möteskvalitet, skolutveckling och hälsofrågor är några exempel på innehåll i våra uppdrag. Större delen av våra uppdrag är skräddarsydda i ett MEDSKAPANDE med kunden där vi säkrar syfte, mål och tillvägagångssätt. Ambitionen för detta arbete är en sammansmältning av kundens ambitioner och Sunnanåmodellen dvs vår värdegrund, vår pedagogik och våra metoder. I Sunnanå ingår även Sunnanåförlaget, som ger ut böcker och häften i aktuella ämnen. Viktiga grundvärden Stark tilltro till människors potential att utveckla godhet, empati och kreativitet Människan behöver miljöer som ger möjligheter till gemenskap, lek, lärande och ett liv i självtillit Grunden till framgång är den mänskliga förmågan att skapa det som leder till utveckling och framgång En skapande, medskapande och lärande grundhållning har bärighet oberoende av nulägen och framtidsambitioner Sunnanå Utveckling AB - Box SKELLEFTEÅ - Tel Fax info.suab@sunnana.com - Web:

2 l Sidan 2 4 december 2012 Vill vara En organisation som har viljan, förmågan och modet att ständigt utvecklas för att i allt högre grad kunna bidra till människors: Välbefinnande Vilja, mod och förmåga att vara medskapande Tilltro till den egna förmågan att lära och tillsammans i gemenskap åstadkomma positiva förändringar Vill verka för Självtillit och utvecklingskompetens hos människor En skapande, medskapande och lärande grundhållning hos människor Gemenskap byggd på tolerans, dialog och tilltro att tillsammans kunna åstadkomma positiva förändringar Utveckling av en stark och självständig civil sektor i samhället Skapande av miljöer som bidrar till människors möjligheter att leva friska och produktiva liv Våra uppdrag Här presenteras ett antal exempel på uppdrag vi genomfört under årens lopp. Presentationen sker i kronologisk ordning Sörböleskolan, Skellefteå, utvecklande samarbete med den lokala skolan i vår Stadsdel omfattande ledningsutveckling, arbetslagsutveckling, elevutveckling och föräldrautveckling Olika samarbeten med Folksam, TCO och myndigheter. Första företaget var Alimak, hisstillverkare i Skellefteå; ett flertal föreläsningar runt om i Sverige bl a i samarbete med studieförbund SIF, Metall m fl fackförbund, ombudsmannautbildning, funktionärer, administrativ personal, ungdomsutveckling mm SAS, Arlanda, utvecklingsstöd vid införande av Terminal 2 Arlanda, teamträning, ledarskap och handledarutveckling; SAS Tekniska, arbetslagsutveckling och ledarstöd Volvo Personvagnar, Uddevallafabriken, Europas dåvarande mest progressiva bilfabrik; utveckling, träning av bilbyggarlag och medarbetarskap, ledningsstöd och ledarutveckling

3 l Sidan 3 4 december Volvo Personvagnar, Skövde, medskapande i att bygga Europas modernaste motorfabrik; arbetslagsutveckling, medarbetarskapsträning och ledarutveckling. utbildning och träning av handledare dvs interna pedagoger ABB Stal, Finspång, inom ramen för T50 genomföra Utveckling Pågår dvs omfattande nulägesanalys och förbättrings-/utvecklingsarbete med all personal. Utvecklingsarbetet har dokumenterats vi Linköpings Universitet; ABB Traction i Kalmar och Helsingborg; ABB Atom i Västerås Volvo Personvagnar, ett flertal stora och små uppdrag genom åren. Här följer ett axplock. Volvos filosofi aktivt deltagande i framtagande av den nya företagsfilosofin, träning och tillämpning bland personal; Arbetssättsutveckling - projektansvariga i införande av Modulteamsarbetssätt ; Grundläggande Ledarutvecklingsprogram 400 ledare i processorienterat utvecklingsprogram; Ledartalanger - utvecklingsprogram för potentiella ledare ; Trineeutveckling ledarutveckling för traineepersoner med högskolebakgrund; Olofström utveckling av en ny företagskultur omfattande 3000 personer ; Volvo Nordamerika, New York ledningsstöd i olika omgångar AssiDomän, Piteå, skapande av en helt ny företagskultur innehållande en företagsfilosofi, utbildning av 600 medarbetare, ledarlags- och individuell ledarutveckling, utbildning av träning av interna handledare AssiDomän, Frövi, arbetslags-, ledar- och medarbetarutveckling 1994 Skellefteå Kommun, åtskilliga uppdrag genom åren; Ledarskap i Utveckling dvs utveckling och träning av avdelningschefer och arbetsledare, medarbetar- och lagutveckling; Skolutveckling omfattande insatser i olika förskolor, grundskolor och gymnasier Medskapande i skolan. Socialkontoret, Tekniska kontoret, Räddningstjänsten, Kulturkontoret, Fritidskontoret och Kommunledningskontoret varierande uppdrag genom åren Viksjöskolan, Järfälla, mångårigt omfattande utvecklingsarbete (arbetssätt och förhållningssätt) med skolledning, lärare, övrig personal och elever Luleå Tekniska Universitet, Luleå, olika utvecklingsuppdrag genom åren bla Universitetsbiblioteket, Universitetsledningen, Ledare och Forskarhandledare SSAB; Luleå, lag- och medarbetarutveckling, ledningsstöd, olika uppdrag i perioder Turbec, Malmö, nulägesanalyser (enkäter), förbättringsarbete och pedagogiskt stöd till ledningen Fundia, Halmstad, utveckling av ledningsgrupp, ledare, lag, medarbetare och arbetssätt LKAB, Kiruna, arbetslagsutveckling, ledarseminarier och ledningsstöd i olika omgångar Volvo Personbilar Sverige, utbildning och träning av personal vid kundmottagning, butik och försäljning i hela Sverige Göteborgs Stadsteater, Göteborg utveckling i medarbetarskap för skådespelare och övrig personal vid teatern, utvecklingsstöd till ledning och ledare TAC, Norden, utvecklingsinsatser i ledning, ledare och lag i Sverige, Norge och Danmark Saab, Linköping, utveckling av pedagogiska handledare, lagutveckling och ledarstöd Skellefteå Kraft AB, projektstöd och pedagogiska guider i framtagande och införande av en ny företagsfilosofi, genomförande av ledarutveckling baserat på filosofin, lagutveckling i samma inriktning, kontinuerligt pågående ledarstöd

4 l Sidan 4 4 december Vattenfall, lednings-, ledar-, lag- och medarbetarutveckling i Vattenfall Service Nord och Syd Försäkringskassan, Västra Götaland, arbetsklimatutveckling, ledarutveckling, lagarbete och medarbetarskap vi kassorna i Kungälv, Hisingen och Mölndal, Lidköping Sunderby sjukhus, Luleå, medarbetarutveckling i samband med uppstarten av Europas modernaste sjukhus, ledningsstöd Boliden AB, Rönnskärsverken, Skelleftehamn, pedagogiskt stöd i framtagande av företagskulturen Nya Rönnskär, lagutveckling, individutveckling och ledarstöd, Skebo, Skellefteå, lednings- och lagutveckling, hälsoarbete och framtagande av en ny företagsfilosofi, värderingar och arbetssätt Svensk Byggtjänst, Stockholm, lednings- och ledarutveckling, medarbetarskap och lagarbete PharmaduleEmtunga, Stockholm, Vara, Göteborg, teamutveckling i förbättringsverktyg Lidköpings Sjukhus, Lidköping, ledningsutveckling, ledarstöd och arbetsklimatutveckling vid klinikerna kirurgi, ortopedi och urologi OKG, Oskarshamn, arbetslagutveckling, ledarträning och ledningsstöd Peab, Sverige, ledarutvecklingsprogram för 3000 ledare, ledningsstöd och Medarbetarutveckling med 7000 medarbetare Swerock AB, ledar- och medarbetarutveckling, Peab Industri,ledar-/medarbetarutv Getinge Sterilization AB, ledningsstöd och ledningsutveckling SSAB Sverige, Utveckling och träning av förbättringsledare samt Ledning i Luleå Lunds Kommun, Ledarutveckling med alla ledare samt medarbetardagar med 6600 medarbetare Martinsson Group AB, Bygdsiljum ledar- och medarbetarutveckling Peab Norge, ledartuvecklingsprogram byggt på Peabs kärnvärden och etiska regler Ramirent, Sverige, medarbetardagar samt ledarträning Outotec Sverige medarbetar- och ledarutveckling, värdegrundsarbete Skellefteå lasarett, ortopedklinik- medarbetardagar samt ledningsutveckling Tibnor medarbetarutveckling samt stöd till ledare och ledning Luleå kommun- medarbetarutveckling samt ledarstöd kring medskapande 2011 Vattenfall Unga talanger, Drefviken, Eldistribution Mätning, Regionnät 2011 Jokkmokks kommun värdegrundsarbete med alla anställda 2011 ELU, Stockholm medarbetar-/ledarutveckling i konsultföretag Förutom skräddarsydda utvecklingsinsatser har vi genomfört egenarrangerad Coachträning, ett processorienterat utvecklingprogram för ledare i olika organisationer samt Öppet ledarprogram. Dessutom har vi arrangerat ett antal nätverksaktiviteter med deltagande från olika håll. Detta är ett axplock av uppdrag. Vi har ju mängder med andra uppdrag i såväl små som stora organisationer och med både bredd och djup i innehållet.

5 l Sidan 5 4 december 2012 Sunnanå Utveckling äger även ett bokförlag Sunnanåförlaget som gett ut ett antal häften och böcker. Våra böcker: Utveckling Pågår Året med 12-åringarna Bortom fram och motgång Närhet Den medskapande människan Boken Sunnanå SK en föreningsidé har givits ut på annat förlag