Lokal arbetsplan läsåret 2011/12

Transkript

1 Barn- och utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan läsåret 2011/12 Sommarlust förskola Förskolechef: Lisbeth Nilsson Telefonnummer: / E-postadress: 1

2 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet s.3 2. Verksamhetsförändringar inför och under året s.3 3. Arbetet i verksamheten utifrån prioriterade mål s.3 (läroplan, skolplan, styrkort och senaste kvalitetsredovisningen) 4. Långsiktig planering och utveckling s.5 2

3 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Förskolan består av 6 avdelningar. Det är fördelat på 5 utvidgade grupper, ålder 1-5 år, och 1 resursavdelning. Resursavdelningen är ett komplement till den vanliga barnomsorgen. Avdelningen har mellan 8 12 barn inskrivna. Några av barnen har funktionshinder eller andra uttalade svårigheter. Varje avdelning har sin samarbetsavdelning. På förskolan finns en atelje, med en ateljerista, dit får de äldsta barnen komma i smågrupper 1 ggr/v. Här lär de sig mer om färger/ färgblandningar/ färgernas egenskaper och att skapa med olika material. Detta knyts till förskolans tema Vatten. Detta utmynnar i en utställning på vt12. Upptagningsområdet, är i huvudsak barn som bor på Egna Hem, i Sommarlustområdet och på Kulltorp. Förskolechefen ansvarar för ytterligare en förskola i skolområdet Vår vision är att barnen ska lämna vår förskola som trygga och självständiga individer och att de minns sin förskola med glädje. 2. Verksamhetsförändringar inför och under året Förskolan har en reviderad Lpfö som började gäll 1 juli Vi kommer att fortsätta vårt redan påbörjade arbete med att implementera den i verksamheten. Vi fortsätter med vårt Grön Flagg arbete och kommer under ht11/ vt12 arbeta med temat Vatten. 3. Arbetet i verksamheten utifrån prioriterade mål (läroplan, skolplan, styrkort och senaste kvalitetsredovisning) 3.2. Utveckling och lärande Varje avdelning arbetar mot målen i Lpfö 98/10 enligt Nyckel-modellen (se under processen). Målen, som är prioriterade ht11-vt12, baseras på avdelningarnas utvärdering/kvalitetsredovisning. Förskolans mål: Vi ska undersöka vilken betydelse vatten har Vi ska uppleva vatten under alla årstider V ska undersöka livet i vatten/ växter och djur Vi ska prova olika vattenexperiment Vi ska upptäcka/ uppleva vatten med alla våra sinnen Bakgrund Sommarlust förskola är en Grönflaggförskola. Vårt Grön Flagg tema ht11-vt12 är Vatten 3

4 Processen Vi kommer att arbeta utifrån följande modell: Ovanstående modell är baserad på Nycklarna. Nycklarna är ett material utarbetat av områdets specialpedagoger för att se och främja barnens fortsatta utveckling på ett positivt sätt. Vi har kopplat läroplanens mål till de olika Nycklarna. Vi kommer att använda modellen vid dokumentation, utvecklingssamtal, överlämning till förskoleklass och utvärdering av verksamheten. Varje avdelning väljer utifrån sin barngrupp hur man arbetar för att uppnå målen enligt ovanstående modell (se avdelningsplaneringen). För att uppnå målen i vårt Grön Flagg tema kommer vi att arbeta så här Vi tittar på och undersöker vad som innehåller vatten, och vilka/ vad som behöver vatten. Vi vill att barnen ska få förståelse för hur viktigt vattnet är. Vi upptäcker och undersöker vatten inne och ute. Vi pratar om och tittar på i vilka former vatten finns under de olika årstiderna. Vi pratar om djur och växter som lever i vatten. Vi kommer att använda håv, pincett och lupp. Vi undersöker/ forskar Under hela året experimenterar vi med vatten. Exempel vad flyter/ sjunker, vi smälter snö/ fryser is, färgar blommor. Vi ger barnen möjlighet att få känna, lukta, se och lyssna på vatten Utvärderingsmetod Läroplanens mål är knutna till Nycklarna och pedagogerna på förskolan har utarbetat ett dokument där arbetslagen kan notera när och hur verksamheten har erbjudit aktiviteter baserade på läroplanens mål. 4

5 Därigenom kan vi på ett enkelt och överskådligt sätt se om och hur avdelningarna har arbetat mot målen i Lpfö 98/10. Verksamheten dokumenteras med digitalkamera och observationer som diskuteras på arbetslagsplaneringen. Varje barn följs utifrån Nycklarna. Då kan varje arbetslag, utifrån sin utvärdering/kvalitetsredovisning, se vilka mål de behöver prioritera och ha fokus på för att bibehålla en hög kvalité i verksamheten. 4. Långsiktig planering och utveckling Vi fortsätter vårt arbete med vårt Grön Flagg och nytt tema detta verksamhetsåret är Vatten. De tidigare teman har vi arbetat med i två år och det kommer ev bli likadant med temat Vatten. Vi fortsätter det påbörjade arbetet med att fördjupa oss i den reviderade Lpfö som började gälla 1 juli Under detta verksamhetsåret lägger vi fokus på att få vår modell för dokumentation, uppföljning, utvärdering och analys att bli ett bra och användbart verktyg för pedagogerna. Pedagogerna kommer att få handledning i detta under året Barnantalet är fortsatt stabilt och vi har kö till våra förskolor i innerstan. Kristianstad Lisbeth Nilsson Förskolechef 5

6 6