Sida: 2 av 20. Utrikes födda kvinnor i utanförskap
|
|
- Anita Nyberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsförmedlingens Återrapportering
2 Sida: 2 av 20
3 Sida: 3 av 20 Dnr: / Datum: Återrapportering för Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att genomföra ett pilotprojekt som syftar till att identifiera framgångsrika metoder för att minska utanförskapet bland utrikes födda kvinnor som inte deltar i arbetskraften. Syftet är att ge denna grupp ett ökat stöd att bryta utanförskapet och att träda in på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen ska inom ramen för sitt urbana utvecklingsarbete identifiera de geografiska områden i vilka projektet ska äga rum. Projektet ska därefter genomföras i samarbete med lokala och ideella föreningar i syfte att tillvarata existerande erfarenheter och nätverk och med beaktande av gällande uppdrag till polismyndigheterna, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen att samverka med kommuner med lokala utvecklingsavtal (IJ/2008/1215/IU). En slutrapport ska lämnas senast den 1 april Slutrapporten ska innehålla redovisning av genomförda insatser, en effektutvärdering av resultat samt en beskrivning av hur erfarenheterna från satsningen kommer att omhändertas inom Arbetsförmedlingens ordinarie verksamhet. I slutrapporten ska också redovisas hur medlen har använts. Beslut i detta ärende har fattats av generaldirektör Angeles Bermudez- Svankvist. Ärendet har föredragits av Leila Bourdayeme. I den slutliga handläggningen har chefen för avdelningen Integration och Etablering, Marie Linell-Persson samt enhetschef Ingela Söderman deltagit. Angeles Bermudez-Svankvist, Leila Bourdayeme
4 Sida: 4 av 20
5 Sida: 5 av 20 Innehållsförteckning Sammanfattning...6 Inledning...7 Målgrupp...7 Geografisk avgränsning...7 Utvärdering...7 Genomförda insatser och resultat...9 Uppsökande verksamhet...9 Samverkan...9 Fokusgrupper...10 Ideella sektorn...10 Deltagare i pilotverksamheten Programinsatser Sundsvall Halmstad Landskrona Göteborg Malmö...14 Stockholm...14 Resultat Erfarenheter...16 Slutsatser och fortsatt utveckling Budget och fördelning av medel...18
6 Sida: 6 av 20 Sammanfattning Den här rapporten innehåller en redovisning av regeringsuppdraget för. Redovisningen innehåller en beskrivning av pilotverksamheten och dess resultat. Pilotverksamheten har i huvudsak arbetat med uppsökande verksamhet, samverkan med andra aktörer, fokusgrupper och programinsatser i form av arbetsmarknadspolitiska projekt. Den uppsökande verksamheten för att nå målgruppen har varit framgångsrik i det avseendet att vi har lyckats nå ut till kvinnor som under vanliga omständigheter inte hade sökt sig till Arbetsförmedlingen. Den ideella sektorn har varit särskilt intressant att samverka med då de har ett uttalat engagemang gällande målgruppens etablering i samhället. Det finns stora utvecklingsmöjligheter på det området och föreningarna har visat intresse för fortsatt samarbete med Arbetsförmedlingen. Den idella sektorn kan dock ha svårigheter att medverka på grund av avsaknad av medel. Det har visat sig att aktiviteterna behöver anpassas utifrån individens förutsättningar och behov. Viktiga delar har varit motivationshöjande och hälsofrämjande aktiviteter som anpassats till individens förutsättningar. De metoder som visat sig framgångsrika i pilotverksamheten kommer framför allt att tas tillvara i Arbetsförmedlingens arbete inom etableringsreformen. I det uppdraget ges möjlighet att flexibelt kombinera olika insatser. Detta gör att Arbetsförmedlingen framöver har ökad möjlighet att i ett tidigt skede ge målgruppen utrikes födda kvinnor det stöd de har behov utav för att etablera sig på arbetsmarknaden. Vi tar även vara på erfarenheterna via andra projekt inom Arbetsförmedlingen. Vidare kommer Arbetsförmedlingen att sprida erfarenheterna internt samt i dialog med våra samarbetspartners.
7 Sida: 7 av 20 Inledning Målgrupp Utifrån uppdraget har Arbetsförmedlingen valt att göra nedanstående avgränsning av målgruppen. Utrikes födda kvinnor folkbokförda i respektive ort i åldern med fokus på unga kvinnor. Med unga kvinnor menas ålderspannet år Målgruppen ska vara född utanför EU/EES Låg eller ingen utbildning 1 och bristfälliga kunskaper i svenska 2 Kvinnorna skulle uppfylla ett eller flera av följande kriterier: är helt utan arbete uppbär ekonomiskt bistånd från kommun eller Försäkringskassa har ej haft kontakt med Arbetsförmedlingen på sex månader har ingen kontakt med varken stat eller kommun Geografisk avgränsning Med utgångspunkt i det urbana utvecklingsarbetet valde Arbetsförmedlingen att identifiera sex orter för pilotverksamheten. De orter vi valt är Stockholm, Göteborg, Malmö, Halmstad, Landskrona och Sundsvall. Orterna är valda utifrån följande kriterier: Hög andel av utrikes födda kvinnor inskrivna på Arbetsförmedlingen Hög andel av utrikes födda kvinnor folkbokförda i respektive kommun Förekomst av aktiva ideella organisationer i berörd kommun som har kontakt med målgruppen på ett aktivt sätt Befintliga lokala partnerskap, strategiska stadsdelsplaner och överenskommelser med statliga myndigheter Befintlig samverkan mellan Arbetsförmedlingen, kommunen, Försäkringskassan och övriga aktörer Utvärdering Arbetsförmedlingen lämnade i sin lägesrapport till Regeringskansliet den 15 november 2009 (Dnr /106041) vilka aktiviteter som vid tidpunkten 1 Förgymnasial utbildning kortare än 9 år. 2 Ej avslutat SFI (svenska för invandrare), alternativt upp till och med SFI-nivå C.
8 Sida: 8 av 20 för inlämnandet av rapporten var genomförda samt en plan för det fortsatta arbetet. I rapporten gavs förslag till kvantitativa och kvalitativa mål för pilotverksamheten. Det redovisades även hur pilotverksamheten skulle utvärderas. Utvärdering skulle ske genom en processutvärdering med särskilt fokus på processerna och lärandet samt en effekt- och resultatutvärdering för att påvisa kvantitativa resultat. Arbetsförmedlingen påbörjade en upphandling av en effekt- och processutvärdering. Två anbudsgivare uppfyllde arbetsförmedlingens krav, Stockholms Universitet och SwecoEurofutures. Stockholms Universitet skulle stå för effektutvärderingen då de även har utvärderat arbetsförmedlingens regeringsuppdrag Försöksverksamhet för vissa nyanlända invandrare (N2006/3225/A). SwecoEurofutures fick ansvaret att genomföra processutvärderingen. I ett tidigt skede under pilotverksamheten, efter det att den operativa verksamheten hade påbörjats, gjorde Arbetsförmedlingen bedömningen att målen som Arbetsförmedlingen satt för verksamheten ej var relevanta. Efter ett antal möten, under en sex månaders period, bedömde Stockholms Universitet att en effektutvärdering av projektet inte var möjlig att genomföra till följd av ändrade förutsättningar såsom utökad målgrupp. Sweco Eurofutures har genomfört en processutvärdering med särskilt fokus på processerna och lärandet i verksamheten. Utvärderingen har varit anpassad till att följa verksamhetens genomförande där utvärderaren kan visa på styrkor och svagheter i genomförandet av olika insatser. Processutvärderingen har således utgjort ett stöd i genomförandet av pilotverksamheten såväl vad gäller verksamhetens innehåll som form. Sweco Eurofutures gör i sin utvärdering bedömningen att Arbetsförmedlingen i hög grad har arbetat med de aktiviteter som projektet har formulerat. De skriver i sin rapport att det i nuvarande skede ej går att bedöma om utanförskapet har minskat och deltagandet i arbetskraften ökat som en följd av projektet. Det är inte möjligt att bedöma om verksamheten leder till att fler utrikes födda kvinnor i utanförskap kommer att tillhöra arbetskraften. De säger dock att det är rimligt att tro att de aktiviteter och insatser som erbjöds målgruppen kan underlätta denna möjlighet för kvinnorna. Man säger också att projektets resultatmål kring samverkan och metodutveckling har lett till att samarbetsmetoder med ideella organisationer har prövats genom pilotverksamheten. Bedömningen görs att projektet i viss mån har uppnått målen för samverkan och metodutveckling. Ett exempel är yrkesvägledning i samverkan med ideella organisationer och
9 Sida: 9 av 20 kommuner. Den uppsökande verksamheten som utvecklats för att få kontakt med kvinnor är ytterligare ett exempel. Genomförda insatser och resultat Genomförda insatser och resultat redovisas utifrån fyra områden: 1. Uppsökande verksamhet 2. Samverkan 3. Deltagare i pilotverksamheten 4. Programinsatser Uppsökande verksamhet Den uppsökande verksamheten har handlat om att hitta nya och kreativa sätt att nå ut till målgruppen. Projektmedarbetarna har använt sina nätverk och samverkansaktörer, satt upp anslag samt haft informationstillfällen på folkhögskolor, föreningar och kommunala verksamheter där målgruppen finns verksam. Att använda sig av anslag har inte visat sig vara särskilt framgångsrikt för denna målgrupp, dels på grund av den mängd information som målgruppen får från kommun, stat och skolor, dels på grund av att individerna till följd av bristfällig svenska inte har förmåga att ta till sig den information de möts av i samhället. Det mest framgångsrika sättet att nå ut till målgruppen har visat sig vara att informera på plats hos olika utbildningsinstanser, såsom folkhögskolor och SFI samt vid möten i föreningar och andra organisationer. Där har handläggarna kunnat möta kvinnorna personligen och på så sätt haft möjlighet att svara på de frågor och funderingar de har om pilotverksamheten samt Arbetsförmedlingens tjänsteutbud. En positiv effekt av den uppsökande verksamheten har varit att målgruppen upplevt ett aktivt närmande från Arbetsförmedlingen. Ramböll Management bekräftar i sin utvärdering av fokusgruppsarbetet att den uppsökande verksamheten har varit särskilt framgångsrik då Arbetsförmedlingen genom pilotverksamheten aktivt har skapat kontakt med en målgrupp som arbetsförmedlingen annars inte kommit i kontakt med. Den uppsökande verksamheten är dock en resurskrävande insats där personal behöver avsättas och arbeta på ett annorlunda sätt än vad som är brukligt för Arbetsförmedlingen idag. Samverkan På samtliga orter fanns det från början, inom ramen för de urbana utvecklingsavtalen, ett upparbetat nätverk i vilket Arbetsförmedlingen redan
10 Sida: 10 av 20 ingick. Samarbetet var dock på olika nivå. På de mindre orterna fanns ett heltäckande nätverk, på de större orterna fick handläggarna arbeta mer med att bygga nätverk då samverkan inte var lika utbredd på stadsdelsnivå. Fokusgrupper Arbetsförmedlingen har tidigare goda erfarenheter av att arbeta med fokusgrupper, framför allt inom olika projekt. Dessa har genererat bra resultat för att utveckla och identifiera metoder som bidrar till att minska utanförskapet och öka delaktigheten bland utrikes födda. Ramböll Management har upphandlats för att bistå Arbetsförmedlingen i arbetet med fokusgrupper. Fokusgruppsarbetet har utgått ifrån två separata sfärer. Den ena sfären representerar Möjliggörarna, det vill säga representanter för Arbetsförmedlingen, kommunen, ideella organisationer, näringslivet samt andra viktiga aktörer på det lokala planet. Den andra sfären har bestått av målgruppen för projektet. Totalt har fyrtiofyra fokusgrupper genomförts i de sex pilotorterna. Vi planerade att ha fyra grupper per ort med representanter för samhällsaktörer som kommer i kontakt eller arbetar med målgruppen utrikes födda kvinnor (möjliggörare), samt ytterligare fyra med representanter för utrikes födda kvinnor som lever i ett utanförskap (målgrupp), det vill säga totalt 48 fokusgrupper. Svårigheter fanns att sammankalla de medverkande till planerade träffar i både möjliggörar- och målgruppen. Fyrtiofyra av de planerade fyrtioåtta träffarna gick att genomföra, vilket måste ses som ett bra resultat. Ideella sektorn Samarbetet med lokala ideella föreningar ägde rum i form av fokusgruppsdeltagande. De deltog även som samarbetsaktörer i några av de insatser som bedrevs lokalt i pilotorterna. I Sundsvall, Göteborg och Malmö jobbade man exempelvis med representanter för den sociala ekonomin som var med och utformade samt bedrev de lokala insatserna på orten. Den ideella sektorn har varit särskilt intressant att samverka med då de har ett uttalat engagemang gällande målgruppens etablering i samhället. Det finns stora utvecklingsmöjligheter på det området och föreningarna har visat intresse för fortsatt samarbete med Arbetsförmedlingen. Den idella sektorn kan dock ha svårigheter att medverka på grund av avsaknad av medel.
11 Sida: 11 av 20 Deltagare i pilotverksamheten Arbetsförmedlingen har i pilotverksamheten haft 153 inskrivna deltagare. Av de inskrivna deltagarna var det 33 av totalt 153 deltagare som uppfyllde kriterierna för målgruppen nyanländ 3, övriga deltagare hade bott i Sverige längre än 36 månader. Deltagarna har varit fördelade på respektive ort enligt nedan: Tabell 1. Inskrivna deltagare i pilotverksamheten Stockholm Malmö Göteborg Halmstad Landskrona Sundsvall Totalt Antal deltagare 23 15% 28 18% 28 18% 16 11% 31 20% 27 18% 153 Arbetslivserfarenhet Ingen arbetslivserfarenhet 7 30% 24 86% 12 43% 8 50% 23 74% 13 48% Arbetslivserfarenhet mindre än 2 år 10 44% 3 11% 3 11% 0 0% 5 16% 4 15% Arbetslivserfarenhet mer än 2 år 6 26% 1 4% 5 18% 8 50% 3 10% 10 37% Uppgift saknas 8 28% Utbildning Ingen skolbakgrund 4 17% 16 57% 7 25% 4 25% 4 13% 9 33% Förgymnasial utbildning kortare än 9 år 19 83% 11 39% 10 36% 12 75% 22 71% 16 59% Gymnasial utbildning 0 0% 1 4% 3 11% 0 0% 5 16% 2 8% Uppgift saknas 8 28% Källa: Manuell uppföljning, AIS Gemensamt för deltagarna i pilotverksamheten är att de hade antingen pågående eller ej slutförda SFI-studier. Anledningen till att kvinnorna ej slutfört SFI var främst på grund av flera på varandra följande föräldraledigheter eller ett resultat av studieovana. Majoriteten av deltagarna som har tidigare arbetslivserfarenhet har skaffat sig denna från hemlandet, exempelvis genom jordbruksarbete eller torg/butiksförsäljning. I Sverige har den yrkesmässiga erfarenheten framförallt handlat om praktik eller språkträning på en arbetsplats för att öva sin svenska. Att deltagarnas bakgrund skiljer sig mellan orterna kan delvis förklaras utifrån hur och var vi kommit i kontakt med deltagarna. I Malmö kommer 23 av 28 deltagare från kommunens socialförvaltning, medan vi i Stockholm kom i kontakt med kvinnorna via folkhögskola och andra studieinstanser. I Sundsvall har kontakten nästan uteslutande skett via SFI och kommun, medan vi i Halmstad, Landskrona och Göteborg haft hjälp att komma i kontakt med kvinnorna genom de kontaktpersoner vi fått via nätverken som bildats utifrån de lokala utvecklingsavtalen. 3 Utrikes födda (ej inom EU och Norden) vars vistelsetid i Sverige inte överstiger tre år efter erhållet uppehållstillstånd.
12 Sida: 12 av 20 Programinsatser För att kunna testa lokalt anpassade metoder upprättades lokala överenskommelser med valda samarbetsaktörer i form av Projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning. Denna programform gav möjlighet till en större flexibilitet än en traditionell upphandling av insatser. Syftet med de lokala projekten var att utifrån individernas behov stärka deltagarnas möjligheter att komma närmare arbete. Detta gjordes utifrån de behov som identifierades hos målgruppen, lokalt på varje ort. Deltagarna som ej ingick i ett arbetsmarknadspolitisk program fick stöd av arbetsförmedlaren utifrån Arbetsförmedlingens ordinarie tjänsteutbud. Sundsvall I Sundsvall startades ett projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning för tio deltagare med somaliskt ursprung. Huvudsyftet var att motivera deltagarna och stärka deras möjligheter att få och behålla ett arbete. Målsättningen med insatsen var att ge ett säkrare underlag för fortsatt planering mot arbete/praktik. Anordnare var en social aktör, Taktik AB, som använde sin utbildningsmetodik Insikt, utsikt, avsikt för självförverkligande, målplaneringsmetodiken Vägskälet, praktisk SFI samt friskvård. Projektanordnarens uppföljning visar att deltagarna förbättrat sin svenska, visar tecken på förhöjd självkänsla samt upplever sig mer motiverade att göra ett konkret yrkesval. Åtta personer har gjort en fyra veckor lång praktik under handledning på externt företag. Tre av dessa åtta har efter praktikperioden erhållit instegsjobb. Sju av de tio deltagarna har efter avslutad kurs återgått till eller påbörjat SFI. Deltagarnas respons på insatsen har varit mycket positiv. I enkäten som har genomförts med deltagarna framkom det att kvinnorna var positiva till upplägget, det var i deras takt och inte något som stressats fram. Praktiken var uppskattad och deltagarna föredrar korta praktikperioder för att kunna bilda sig en uppfattning om vad jobbet går ut på. Halmstad Arbetsförmedlingen arbetade initialt med en gruppvägledning i samarbete med SFI. Den var anpassad till språkkunskaper på SFI-nivå B. Syftet med vägledningsinsatsen var att kvinnorna skulle ges möjlighet att relatera sina resurser, erfarenheter och önskemål till arbetsmarknadens krav och möjligheter och kunna göra ett övervägt val av arbete och/eller utbildning. Olika övningar genomfördes för att ta reda på deltagarnas kännedom om olika yrkesrollers innehåll. Enligt kvinnorna själva resulterade kursen i att de kände sig stärkta samt mer målinriktade och motiverade i sitt val av yrkesutbildning.
13 Sida: 13 av 20 Vägledningsinsatsen för målgruppen gjorde det tydligt att hos många kvinnor fanns ett starkt önskemål att med så kort utbildning som möjligt skaffa sig ett yrke. I samverkan med kommunens SFI-utbildning och presumtiva arbetsgivare utformades ett 16 veckors projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning innehållande SFI-yrkessvenska, lokalvårdens teori och praktik, varvat med handledarledd praktik ute på arbetsplatser. Utbildningen avslutas den 31 april 2011 varför något resultat ännu inte kan redovisas. Landskrona I Landskrona blev det i fokusgrupperna tydligt att många kvinnor behöver vägledning. En gruppvägledning startades därför för målgruppen på arbetsförmedlingen i Landskrona. I gruppen blev det uppenbart att kvinnorna inte vet vilka arbetsuppgifter som ingår i olika yrken och hur lite kunskap/erfarenheter de har av arbetsmarknaden. Gemensamt kom vi fram till att en orienteringskurs skulle vara nästa steg. Ett samarbete initierades med Folkuniversitetet för att få till stånd ett projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning. Åtta kvinnor fick under åtta veckor delta i en orienteringskurs, dock utan möjlighet till praktik. Handläggarens utvärdering av insatsen visar att kvinnorna var väldigt nöjda med kursen och bara efter ett par veckor kunde handläggare och projektanordnare se hur kvinnorna utvecklades, fick ett större självförtroende och ville göra något konkret efter kursen. Några förslag som kom in var att få en kurs i starta eget, alternativt en yrkesutbildning inom lokalvård. Uppföljning av dessa deltagare är inte fullföljd, varför resultat ej går att redovisa i denna rapport. I januari 2011 kom en upphandlad variant av orienteringskursen i gång för 15 nya deltagare. Skillnaden den här gången var att man hade fler sökande än platser och en urvalsprocess fick därför genomföras. De kvinnor med kortast utbildningsbakgrund prioriterades. Kursen pågår i 16 veckor. Göteborg I Göteborg genomfördes tre olika arbetsmarknadspolitiska projekt i samarbete med Göteborgs kvinnofolkhögskola, Lokala Resurscentra på Kvinnocenter samt med det sociala företaget Mitt Liv AB. Gemensamt för dessa insatser har varit att lägga fokus på kvinnornas livssituation där hälsa och omvärldsförståelse har haft en avgörande roll. Utgångspunkt har därför varit individens egna förutsättningar. Man utgick ifrån ett helhetsperspektiv. Samtliga dessa aktörer har lång erfarenhet av att jobba med målgruppen. Samarbetsaktör valdes därför utifrån kvinnornas bakgrund och ålder för att kunna tillgodose deras individuella behov.
14 Sida: 14 av 20 Mitt Liv s mentorprogram avslutas i maj Från programmet med Resurscentra gick 7 av 8 deltagare vidare till fortsatta studier. Deltagarna från kvinnofolkhögskolan var positiva till insatsen som de upplevde var anpassad utifrån deras egna behov. Malmö I Malmö initierades ett arbetsmarknadspolitiskt projekt i samarbete med kommunen, då större delen av deltagarna uppbar ekonomiskt bistånd från socialförvaltningen (23 av totalt 25 kvinnor). Arbetsförmedlingen och kommunen startade en orienterings- och vägledningskurs med syfte att öka deltagarnas kunskap om arbetsmarknadens krav samt ge kvinnorna en verklighetsbaserad bild av sina egna förutsättningar i relation till ett arbete. Deltagarna fick särskilt anpassad svenskundervisning kombinerad med praktisk grundutbildning inom fyra branscher (storkök/restaurang, lokalvård, handel och försäljning samt bageri) samt möjlighet att praktiskt testa sina nyförvärvade kunskaper på en arbetsplats. Utöver utvecklingen av det svenska språket kunde handläggaren tydligt se att deltagarna fick en mer realistisk bild av hur det fungerar på en arbetsplats samt förutsättningarna för att kunna få en anställning. Deltagarna själva lyfte fram att möjligheten att lära sig teori i kombination med praktik har ökat deras svenska språkförståelse. Behovet av tolk vid besök hos Arbetsförmedlingen har markant minskat för kvinnorna. 12 av de 13 deltagarna fullföljde kursen med godkänt resultat. Åtta av dessa gick vidare till en praktik. En person var på grund av familjeskäl tvungen att avbryta insatsen i förtid. Stockholm I Stockholm startades, i samarbete med coachföretaget Fru Bryttmar, två kursomgångar med fokus på motivation och ökad självkänsla. Deltagarna i fokusgrupperna hade svårt att identifiera sin kompetens i relation till arbetsmarknadens krav. Fokus i insatsen handlade därför om att lyfta deltagarnas motivation och självkänsla, kombinerat med jobbsökaraktiviteter. Målsättningen var att deltagarna skulle komma ut på minst en praktik efter avslutad programperiod. 8 deltagare av totalt 20 deltagare påbörjade praktik, 2 fick arbete och övriga deltagare gick till studier eller fortsatt inskrivning på Arbetsförmedlingen. Efter avslutad insats har ansvarig handläggare kunnat se ökad självkänsla och motivation hos deltagarna. Denna ökade motivation ledde i en deltagares fall till att hon vågade ta nya kontakter och har idag två deltidsarbeten hon kan försörja sig själv och sina barn på.
15 Sida: 15 av 20 Resultat Viktigt att notera är att samtliga inskrivna deltagare i pilotverksamheten inte deltog i några programinsatser. Vissa deltagare valde, av familjeskäl eller andra personliga orsaker, att tacka nej till föreslagna åtgärder. Tabell 2. Resultat för deltagare i pilotverksamheten 4 Stockholm Malmö Göteborg Landskrona Sundsvall Helt arbetslös 4 16% 4 13% 9 32% 4 14% 6 22% Förberedande utb % - Praktik 9 39% 12 39% 1 4% 2 7% 11 41% SFI 3 12% 2 6% 5 18% 2 7% 7 26% Annan utbildning 4 16% 2 6% 4 14% 1 4% 3 11% Deltid/Timanställning 2 8% - 1 4% 1 4% - Nystartsjobb % 1 4% 2 7% - Instegsjobb % % Föräldraledig 1 4% - 1 4% 1 4% 2 7% Annan utredning % 1 4% 1 4% 3 11% Ej avhörd 3 12% 3 10% 4 14% 2 7% 2 7% Källa: Manuell uppföljning, AIS (Andel beräknad på antalet inskrivna deltagare enligt tabell 1) I tre av pilotorterna finns ännu pågående insatser vilka ej är redovisade i ovanstående tabell. I Halmstad påbörjades i januari 2011 en yrkesutbildning för 16 deltagare. För Landskrona upphandlades en orienteringskurs vilken kom igång i januari 2011, där 13 deltagare för närvarande är inskrivna. Sammanlagt är det 29 kvinnor som har en pågående insats och som ej redovisas i tabellen. Ovanstående resultat är således baserade enbart på helt avslutade insatser på respektive ort. Vissa kvinnor har även haft flera insatser som exempelvis SFI och praktik. Dessa redovisas då på flera ställen i tabellen. En konsekvens av att ha lokalt utformade programinsatser är att resultaten ej blir jämförbara mellan orterna. På vissa orter var överenskommelsen att deltagarna skulle få en praktikplats efter/under insatsen, medan andra överenskommelser handlade om att individen skulle känna sig stärkt och motiverad för att bättre kunna få vägledning och kunna bestämma en yrkesinriktning. 4 Projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning kom igång i Halmstad först i januari 2011 och avslutas i april 2011 varför orten ej är redovisad i tabellen.
16 Sida: 16 av 20 Erfarenheter Utrikes födda kvinnor med bristfälliga kunskaper i svenska samt kort utbildningsbakgrund har svårt att konkurrera på arbetsmarknaden utan särskilt anpassade arbetsmarknadsinriktade insatser. Generellt har pilotverksamheten identifierat att kvinnorna behöver rustas med mer individanpassade utbildningar samt grundläggande yrkesinriktade programinsatser. De behöver även stärkas med motivationshöjande åtgärder för att bättre kunna ta vara på sina möjligheter att få och behålla ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Genom pilotverksamheten har tre insatsområden identifierats där Arbetsförmedlingen bedömer att det finns behov av vidareutveckling i samarbete med berörda aktörer. Dessa områden är: Praktiskt anpassad svenskundervisning Särskild anpassning av nivån behöver göras för individer med kortare utbildningsbakgrund. Flexibilitet i SFI-undervisningen behövs för målgruppen. Exempelvis kan det vara mer framgångsrikt att bedriva undervisning kombinerad med en praktik för att ge språket ett sammanhang. Även möjligheten att kombinera svenskundervisning med arbetsmarknadspolitiska insatser har visat sig bidra positivt till språkutvecklingen. SFI är idag inte uppbyggt på ett sådant flexibelt sätt som den här målgruppen behöver utan vanligtvis erbjuds halvdag, för- eller eftermiddag. Hälsa och personlig utveckling Förstärkt självkänsla, utökat kontaktnät, förebilder samt vård- och hälsokontakter är exempel på utvecklingsområden för målgruppen. Även motivationshöjande insatser där man fokuserar på att bygga upp individens egenvärde och självbild kan behövas. Yrkesinriktade insatser Arbetsmarknadsinriktade utbildningar och insatser behöver anpassas utifrån målgruppens förutsättningar, både vad gäller studietakt och språknivå. Kvinnorna själva efterlyser kortare yrkesutbildningar där man kan kombinera teori och praktik.
17 Sida: 17 av 20 Slutsatser och fortsatt utveckling En framgångsfaktor för att nå målgruppen är att vi har haft uppsökande verksamhet. Sannolikt hade dessa kvinnor inte besökt Arbetsförmedlingen på eget initiativ. En annan framgångsfaktor är det samarbete vi har haft med andra aktörer för att få en större bredd och variation på insatser. Det har visat sig att aktiviteterna behöver anpassas utifrån individens förutsättningar och behov, samt att viktiga delar har varit motivationshöjande och hälsofrämjande aktiviteter. En slutsats är att det krävs anpassade insatser för att kunna möta individerna utifrån den situation de befinner sig i. En av framgångsfaktorerna som har identifierats är att grupperna var lagom stora (runt 8-12 deltagare) för att skapa interaktion och att kvinnorna kände sig delaktiga i ett sammanhang. Att bryta utanförskapet handlade för deltagarna om att få nya rutiner och att regelbundet träffas i grupp där de blev sedda och bekräftade. Erfarenheterna tas tillvara genom att Arbetsförmedlingen i sitt arbete med metodutveckling tar fasta på slutsatserna från pilotverksamheten, bland annat vid upphandling av förberedande insatser och arbetsmarknadsutbildningar, utveckling av vägledningsmetodik, samt samarbete med den ideella sektorn. De metoder som visat sig framgångsrika i pilotverksamheten kommer framför allt att tas tillvara i Arbetsförmedlingens arbete inom etableringsreformen. I det uppdraget ges möjlighet att flexibelt kombinera olika insatser. Detta gör att Arbetsförmedlingen framöver har ökad möjlighet att i ett tidigt skede ge målgruppen utrikes födda kvinnor det stöd de har behov av för att etablera sig på arbetsmarknaden. Vi tar även tillvara på erfarenheterna i andra projekt inom Arbetsförmedlingen. Vidare kommer Arbetsförmedlingen att sprida erfarenheterna internt och i dialog med våra samarbetspartners.
18 Sida: 18 av 20 Budget och fördelning av medel För 2009 beviljades Arbetsförmedlingen 3 miljoner kronor. Av dessa medel återfördes 1.36 miljoner som oförbrukade medel då rekrytering av projektmedarbetare drog ut på tiden och pilotverksamheten kom igång 1 november För 2010 tilldelades Arbetsförmedlingen ytterligare 9 miljoner kronor, varav 2.37 miljoner kronor fördes över till 2011 för att fullfölja de programinsatser vi påbörjat under hösten/vintern 2010, avsluta pilotverksamheten samt påbörja implementeringsprocessen. Budgetmedel har fördelats enligt följande: Tabell 3. År 2009 Poster Personalkostnader Konsultuppdrag fokusgrupper Effektutvärdering Resor Konferenser Utbildning projektmedarbetare Administrativa utgifter Återbetalning av medel Totalt Medel kr kr kr kr kr kr kr kr kr Tabell 4. År 2010 och 2011 Poster Personalkostnader Konsultuppdrag fokusgrupper Processutvärdering Resor Konferenser Insatser för deltagare Spridningsmaterial Medel att återbetala 5 Totalt Medel kr kr kr kr kr kr kr kr kr Källa: Presto 5 Justerat utifrån återbetalning för effektutvärdering i juni 2010 samt resterande fakturabetalningar i april 2011.
19 Sida: 19 av 20
20 Sida: 20 av 20 Arbetsförmedlingen Besöksadress Hälsingegatan 38 Stockholm Postadress Stockholm Telefon:
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering2011
Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/036396 Datum: 2011-08-10 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget Uppdrag att upphandla
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering2012 2012-03-15 Tidsperiod: januari 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-03-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 arbetslöshet 2a. Månadsrapport 2012-04-27 Tidsperiod: mars 2012 Sida: 2 av 12 Sida: 3 av 12 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-04-27 Återrapportering enligt regleringsbrevet
Läs merSFI som matchningsverktyg
Region Värmland Britta Zetterlund-Johansson SFI som matchningsverktyg Region Värmland, Länsstyrelsen Värmland, Arbetsförmedlingen och länets kommuner startar upp ett stort projekt för att underlätta för
Läs merRemissyttrande: Utkast till lagrådsremiss Uppehållstillstånd för studier på gymnasial nivå
Sida: 1 av 7 Af-2016/00430191 Datum: 2016-12-13 Avsändarens referens: Ju2016/08546/L7 Remissyttrande: Utkast till lagrådsremiss Uppehållstillstånd för studier på gymnasial nivå Sammanfattning Arbetsförmedlingen
Läs merDUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN
DUA Nyanlända Lund 16 24 år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Uppdraget...3 1.2 Styrning, uppföljning och målsättningar...3 1.2.1 Styrning... 3 1.2.2 Uppföljning...
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering Månadsstatistik som kommer att redovisas gällande uppföljning av etableringsreformen
Arbetsförmedlingens Återrapportering2011 - gällande uppföljning av Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: AF-2010/436389 Datum: 2011-02-15 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011, Månadsstatistik som
Läs merRedovisning av uppdrag av att undersöka förutsättningarna för sfi i kombination med en arbetslivskontakt (Sfi+)
Arbetsmarknadsförvaltningen Administrativa staben Sida 1 (5) 2016-08-18 Handläggare Amanda Hernbäck Telefon: 08-508 35 511 Till Arbetsmarknadsnämnden den 30 augusti 2016 Ärende 12 Redovisning av uppdrag
Läs merKort om Arbetsförmedlingen
Kort om Arbetsförmedlingen foto: Anders Roth (s 1 och 17), Peter Fredriksson (s 5), Magnus Pehrsson (s 6 och 18), Curt Guwallius (s 9) och Julia Sjöberg (s 11). Nyttan med Arbetsförmedlingen......... 04
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 22 februari 2013 Avser år 2012 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012 Uppdraget samt
Läs merKort om Arbetsförmedlingen 2010/2011
Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011 Arbetsförmedlingens roll allt viktigare Arbetsförmedlingens uppgift som matchningsmotor på den svenska arbetsmarknaden blir allt viktigare. Vi har fått ett allt större
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merDialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj
Dialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj Samverkan mellan kommun och Arbetsförmedlingen i Skåne Paul Andersson Arbetsförmedlingens grunduppdraginstruktionen för Arbetsförmedlingen Förordning (2007:1030)
Läs merLokal modell samverkan Ekerö kommun och Arbetsförmedlingen
Lokal modell samverkan Ekerö kommun och Arbetsförmedlingen En kartläggning och en analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet. Både kommunen och arbetsförmedlingen har tagit fram kartläggningar på
Läs merProjektplan Integrationsstrategi
Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,
Läs mer2011:4. Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011
2011:4 Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011 Bakgrund Praktiksamordningen i Valdemarsvik startade under år 2009. P.g.a. rekryteringsproblem kom arbetet igång på allvar först under våren
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merSida: 2 av 14. Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av 12 februari 2013 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum:2013-02-12
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merRapport gällande Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm och Vingåker
Vår handläggare Datum Vår beteckning Helene Björkqvist 2011-02-14 VIAN/2010:8-654 Förvaltningschef 2011:74 1 (5) Rapport gällande Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm och Vingåker
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2013
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Slutrapport 10 augusti 2013 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/259513 Datum: 2013-08-10 Uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga
Läs merPositionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna
POSITIONSPAPPER 2013-01-18 Vårt dnr: 1 (6) Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna Förord Detta är ett positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna. Det omfattar både
Läs merAtt stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för
Läs merPolitiska inriktningsmål för integration
Dnr 2016KS524 078 Politiska inriktningsmål för integration Förord Kommunen har enligt lag det yttersta ansvaret för att enskilda får det stöd och den hjälp som de behöver. I detta ansvar ryms att förhålla
Läs merKS Ärende 15. Från etablering till anställning
KS Ärende 15 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 2013-11-21 Handläggare: Stefan Larsson KS 2013.0330 Kommunstyrelsen Från etablering till anställning Sammanfattning Arbetsförmedlingen har
Läs merAng n e g l e e l s e s B er e mu m d u e d z e -Sv S a v n a k n v k i v s i t Generaldirektör
Angeles Bermudez-Svankvist Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör Arbetsförmedlingen i siffror 11 000 anställda 321 kontor Kundtjänst besvarade 1 060 000 telefonsamtal senaste året Arbetsformedlingen.se
Läs merKartläggning av befintliga verksamheter
Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta
Läs merSilvie Jalmsell, sektionschef unga vuxna Arlandaregionen Arbetsförmedlingen
KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39 Hanna.back@upplandsvasby.se BEHÖRIGA FÖRETRÄDARE Upplands Väsby, 2015-12-31 Mathias Bohman, Kommunstyrelsens ordförande Upplands Väsby
Läs merInformation till dig som vill veta mer om SFI -
Information till dig som vill veta mer om SFI - Svenskundervisning för invandrare Vad är Sfi? Sfi-svenskundervisning för invandrare är en grundläggande utbildning i det svenska språket för vuxna som inte
Läs merLägesrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning
Lägesrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Återrapportering till Regeringen Socialdepartementet Arbetsmarknadsdepartementet
Läs merBilaga 2 Hur arbetet ska organiseras och bedrivas 2.1 Beskriv verksamheten i samverkan - en sammanhållen process
Bilaga 2 Hur arbetet ska organiseras och bedrivas 2.1 Beskriv verksamheten i samverkan - en sammanhållen process Samarbetet mellan parterna avseende denna överenskommelse sker i följande former: En styrgrupp
Läs merSAMVERKANSAVTAL: ARBETSFÖRMEDLINGEN OCH SUNDBYBERGS STAD
SAMVERKANSAVTAL: ARBETSFÖRMEDLINGEN OCH SUNDBYBERGS STAD Lokala kompetensförsörjningsbehovet: Arbetsförmedlingens kartläggning av målgruppens behov visar att en stor andel av etableringssökande i Sundbybergs
Läs merKartläggning av målgruppen arbetslösa på AFI. En presentation av resultat och analys
Kartläggning av målgruppen arbetslösa på AFI En presentation av resultat och analys 2018-04-25 Syftet med rapporten Att på gruppnivå redovisa fakta och kunskaper om den målgruppen som kodas som arbetslösa
Läs merUppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Arbetsmarknadsintroduktion
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2013
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 2013-11-15 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/362315 Datum: 2013-11-15 Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att vidta åtgärder för att förbereda införandet
Läs merOrdförande har ordet
Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker
Läs merInsatser för att förhindra långvarig arbetslöshet 2a. Månadsrapport. 2012-10-31 Reviderad 2012-11-19 Tidsperiod: september 2012
2012 2012-10-31 Reviderad 2012-11-19 Tidsperiod: september 2012 Sida: 2 av 18 Sida: 3 av 18 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-10-31 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, september. arbetslöshet.
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20 Beslut vid regeringssammanträde den 16 februari 2017 Utökning och förlängning av uppdraget Regeringen beslutade
Läs merRiktlinjer för det rekryterande arbetet avseende studiestartsstöd inom Stockholms stad
Sida 1 (5) 2017-08-17 avseende studiestartsstöd inom Inledning Riksdagen har i maj 2017 beslutat om att införa ett nytt studiemedel vid namn studiestartsstöd. Stödet kan användas av de kommuner som så
Läs merLeva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:
Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.
Läs merLokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för flyktingar och andra nyanlända i Eslövs kommun Samverkande parter Överenskommelsen bygger på en samverkan mellan Arbetsförmedlingen i Eslöv, Eslövs Kommun och
Läs merSida: 2 av 20. Fler personliga möten
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 2013-02-22 Tidsperiod: år 2012 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2012-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012, Arbetsförmedlingen
Läs merVerksamhetsberättelse Social Rehab 2011
Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter
Läs merMotion om kommunala traineetjänster för bättre integration
2007-01-29 20 39 Kommunstyrelsen 2008-02-11 38 95 Arbets- och personalutskottet 2008-01-28 16 38 Dnr 07.13-008 jankf16 Motion om kommunala traineetjänster för bättre integration Ärendebeskrivning Camilla
Läs mer2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen
2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA Kort och gott om Arbetsförlingen Hitta varandra nu Med den här broschyren vill vi ge dig en översikt av Arbetsförlingens arbete. Vårt jobb är att så effektivt som möjligt
Läs merBilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:
Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling.
Läs merSVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 1 (5) Urban utvecklingspolitik Återrapportering i enlighet med förordningen om urbant utvecklingsarbete
SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 1 (5) Integrations- och jämställdhetsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Urban utvecklingspolitik Återrapportering i enlighet med förordningen om urbant utvecklingsarbete Försäkringskassan
Läs merUtbildningsprojektet Entré Q
Utbildningsprojektet Entré Q Målet med Entré Q: Fler utomeuropeiskt födda kvinnor utanför den ordinarie arbetsmarknaden inom Luleå och Bodens kommuner har eller är närmare (ex praktikplats, utbildning)
Läs merUngdomssatsning på utbildning i Luleå
Kommunstyrelsen 2009-12-07 233 607 Arbets- och personalutskottet 2009-11-16 245 531 Dnr 09.672-613 deckf14 Ungdomssatsning på utbildning i Luleå Bilaga: Sammanställning över kurser Ärendebeskrivning I
Läs merLivsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?
Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland? Kompetensförsörjning med hjälp av utrikesfödda Det råder fortsatt problem med etablering på arbetsmarknaden samtidigt som arbetsmarknaden
Läs mer2016-04-11. Rapport om svenska för invandrare (Sfi) på Järfälla Lärcentrum
1 (6) RAPPORT 2016-04-11 Kompetensnämnden Dnr Kon 2016/63 Rapport om svenska för invandrare (Sfi) på Järfälla Lärcentrum Rätt till sfi samt antagning Rätt att delta i utbildning i svenska för invandrare
Läs merKommunstyrelsens arbetsutskott
KALLELSE/ FÖREDRAGNINGSLISTA 1(1) Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdagen den 18 mars 2014 kl. 8:30 Plats Stadshuset, KS-salen Enligt uppdrag Anette Mellström Föredragningslista Val av protokollsjusterare
Läs merUngdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013 Jens Sandahl, Analysavdelningen jens.sandahl@arbetsformedlingen.se Sammanfattning av budskap Ungdomar är ingen homogen grupp Ungdomsarbetslösheten
Läs merRedovisning av effektutvärdering gällande Stockholmsjobb
Arbetsmarknadsförvaltningen Ekonomistaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (10) 2016-10-06 Handläggare Karolina Landowska Telefon: 08-508 35 509 Till Arbetsmarknadsnämnden den 18 oktober 2016 Ärende 6 Redovisning
Läs merÅtgärder för arbetslösa bidragstagare
TJÄNSTEUTLÅTANDE 2008-05-09 Dnr 72/2008-71 Ann Kristin Hasselsten Socialnämnden 2008-05-21 Åtgärder för arbetslösa bidragstagare Sammanfattning Socialnämnden ska utveckla verksamheten för arbetslösa bidragstagare
Läs merÅmåls kommun. Kommunala aktivitetsansvaret KAA Studiecoach Jobbcentrum... 3
Brev Lokal överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Åmåls kommun i Åmåls kommun Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Åmåls kommun och Arbetsförmedlingen i Åmål har identifierat verksamheter samt behov
Läs merLokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun
Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun Bakgrund Centrala överenskommelsen År 2001 träffades en central överenskommelse om utveckling av introduktion för nyanlända
Läs merNyanländas företagande
Enskild motion MP1608 Motion till riksdagen 2018/19:1398 av Maria Ferm m.fl. (MP) Nyanländas företagande Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda
Läs merEuropeiska socialfonden
Europeiska socialfonden 2014-2020 Men först vad kan vi lära av socialfonden 2007-2013! Resultat Erfarenheter Bokslut i siffror 2007-2013 25 % av deltagarna i arbete 65 000 arbets platser Hälften av kommunerna
Läs merFastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun
Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen
Läs merMed rätt att delta nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2012:69)
REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2013-05-31 A2012/3434/IU Regeringskansliet Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Med rätt att delta nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN
1 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN 1 INLEDNING... 1 1.1 MÅLGRUPP... 1 1.2 MÅL FÖR INTRODUKTION... 1 1.3 DELMÅL FÖR INTRODUKTION...
Läs merRFI En ny kompletterande arbetsförmedlingstjänst
PM Sida: 1 av 5 Dnr Af 2013/355557 2013-12-05 RFI En ny kompletterande arbetsförmedlingstjänst Bakgrund och syfte med tjänsten Sedan år 2008 har Arbetsförmedlingen i uppdrag att erbjuda arbetssökande tjänster
Läs merNär det gäller SFI har staden som mål att minst 30 % av de studerande ska uppnå godkänt betyg i SFI inom ett år.
SOCIALTJÄNST- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SAN 2009-03-19 SID 1 (5) 2009-02-12 Handläggare: Karin Eriksson Bech Telefon: 08 508 25 468 Till Socialtjänst- och
Läs merDel 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm
Vår handläggare FÖRSLAG 1 (6) Datum Vår beteckning Helene Björkqvist 2010-04-07 Förvaltningschef Ert datum Er beteckning Del 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm Bakgrund Viadidaktnämnden
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2013
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Inlämnat 2014-02-21 Avser februari december 2013 Sida: 2 av 18 Sida: 3 av 18 Dnr: AF-2012/445712 Datum: 2014-02-21 Återrapportering enligt regleringsbrevet för
Läs merÖverenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar
Överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar Parter Ljungby Kommun organisationsnummer 212000 0670 Arbetsförmedlingen organisationsnummer 202100-2114
Läs merRegionala utvecklingsnämnden
Regionala utvecklingsnämnden Rozalia Weisz Handläggare 040-675 35 20 Rozalia.Weisz@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2016-03-15 Dnr 1401907 1 (6) Regionala utvecklingsnämnden Mentorskapsprogram för invandrarkvinnor
Läs merLivets skola, eller livet efter skolan?
Livets skola, eller livet efter skolan? Duas sammansättning och organisation Inrättades dec 2014, arbetar tom feb 2021 Delegation består av företrädare för Arbetsförmedlingen, SKL, Försäkringskassan, Skolverket,
Läs merREDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Uppdaterad översiktstabell med nyckeltal 7a. 2014-08-04 . Af-2013/508922 Datum: 2014-08-04 Uppdaterad översiktstabell med nyckeltal Detta är en uppdatering av
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum:2010-10-21 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL DEL 3 Bakgrund Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är ett prioriterat uppdrag
Läs merSida: 2 av 16. Informationskampanj kring funktionsnedsatta
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2011 - Informationskampanj kring funktionsnedsatta Sida: 2 av 16 Sida: 3 av 16 Dnr: Af 2010/436389 Datum: 2011-07-08 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011
Läs merBilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Inledning Inom Arbetsförmedlingen och kommunen finns en rad verksamheter och
Läs merSvar på skrivelse gällande traineejobb
Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-11-09 Handläggare Albin Lindström Telefon: 0761247998 Till Arbetsmarknadsnämnden den 21 november 2017 Ärende
Läs merBegäran om pengar för extra arbetsmarknadspolitiska insatser för ungdomar under 2016
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida 2015-12-17 12 (xx) Dnr SN 2015/251 Begäran om pengar för extra arbetsmarknadspolitiska insatser för ungdomar under 2016 Sammanfattning Arbetslösheten bland
Läs merANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013.
SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (5) Vård och omsorgsförvaltningen Arbetsmarknadsenheten, IFA Diarienummer 59117/2012 ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER
Läs merBilaga 2 Lokala jobbspår i Norrköping
2018-02-26 Dnr AVN 2017/0109-7 106 Bilaga 2 Lokala jobbspår i Norrköping Modell för samverkan om nyanländas etablering mellan Norrköpings kommun och Arbetsförmedlingen 2 (15) Innehåll Modell för samverkan...
Läs merArvidsjaurs kommun. Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Arvidsjaurs kommun
Arvidsjaurs kommun Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Arvidsjaurs kommun 2015-11-27 1 Innehåll Samverkan.. 3 Organisation.. 4 Samverkan i projektform. 4 Ansvarsfördelning. 5 Budget 5 Tillgång till relevant
Läs merEtableringshub en pilot med nyföretagarstöd för nyanlända
2016-03-30 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2016/39 Arbets- och företagsnämnden Etableringshub en pilot med nyföretagarstöd för nyanlända Förslag till beslut 1. Arbets- och företagsnämnden beslutar att genomföra
Läs merRiktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser
Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Riktlinjer för arbetsmarknadsenhetens insatser Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd
Läs merStudie- och yrkesvägledning. Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna
Studie- och yrkesvägledning Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna Studie- och yrkesvägledning Inom gymnasiesärskolan och särskild utbildning för vuxna Beställningsuppgifter: Fritzes
Läs merAnsökan om statliga medel för gymnasial yrkesutbildning för vuxna
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN VUXENUTBILD NINGSAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE Dnr 09-433/292 SID 1 (7) 2009-03-12 Handläggare: Elisabeth Ryde Telefon: 508 33 937 Till Utbildningsnämnden 2009-03-12 Ansökan om
Läs merProjekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden
Projekt SIA Stegen in i arbetsmarknaden 1 FöreningenFuruboda HSOSkåne 1Bakgrund Detfinnsidagca22000människormedfunktionsnedsättningsomärunder30årochsom haraktivitetsersättning(detsomtidigarehetteförtidspension)isverige.knappttretusenur
Läs merPresentation av. Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare. Arbetslivsförvaltningen
Presentation av Vägen från passiv bidragstagare till aktiv boråsare Fakta om Borås Stad Folkmängd : 109 880 invånare (2016-12-31) Folkökning: 1 392 (2016) Utrikes födda: 23 290 (2016) Kort om Jobb Borås
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2015 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017
FAKTAUNDERLAG Jönköpings län 2017-10-10 Ida Karlsson Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017 Stark arbetsmarknad i Jönköpings län Av samtliga sökande på Arbetsförmedlingen i Jönköpings
Läs merForum jämlik stad Fler i arbete: Forskning och erfarenheter. Sara Martinsson Vad vet vi om. arbetsmarknadspolitikens insatser och effekter?
Jämlikt Göteborg hela staden socialt hållbar Forum jämlik stad 2017-09-28 Fler i arbete: Forskning och erfarenheter Sara Martinsson Vad vet vi om arbetsmarknadspolitikens insatser och effekter? Sedan inledde
Läs merVad kommer du att minnas? Förverkligade drömmar!
Förverkligade drömmar! I våra kontakter med områdena och i intervjuer och deltagarenkäter kommer det fram både stort och smått, som att få rätt medicin och behandling och må bättre, försörja sig själv
Läs merJobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta
Jobbtorg Strängnäs Jobbtorg Strängnäs är en satsning på ett integrerat samarbete mellan arbetsmarknadsåtgärder, ekonomiskt bistånd och arbetsförmedlingen. Ett nära samarbete ska också finnas med gymnasieutbildning,
Läs mer1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Sektionschef AME Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning...4 Inledning...4 Lagstiftning
Läs merSyfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merÅterrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning
Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Plan att redovisas senast 28 februari 2012 enligt regleringsbreven för 2012 aktivitetsersättning
Läs merSlutrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning
Slutrapport för uppdrag att upphandla tjänster för personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av psykisk funktionsnedsättning Återrapportering till Regeringen Socialdepartementet Arbetsmarknadsdepartementet
Läs merKommittédirektiv. Ökat arbetskraftsdeltagande bland nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare. Dir. 2011:88
Kommittédirektiv Ökat arbetskraftsdeltagande bland nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare Dir. 2011:88 Beslut vid regeringssammanträde den 13 oktober 2011 Sammanfattning En särskild utredare
Läs merRedovisning för projektår II Ansökan för projektår III av III
Stegen In i Arbetslivet Steg 1Rapportering projektår 1 och ansökan för projektår 2 Trevlig inledning Stegen...problemen...möjligheterna...visionen Jag har väldigt svårt för grupper Redovisning för projektår
Läs merEn dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?
En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)? - Yrkeskompetenser 30 - Kompetenser motsvarande 29 yrkesämnen - Reell kompetens
Läs merUtbildningskontrakt och traineejobb
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott
Läs merSe till att du alltid har följande blanketter/mallar innan du träffar en person för vägledningssamtal/inskrivningssamtal eller motsvarande samtal: o
1 (7) ARBETE & FÖRSÖRJNING Maria Nässing Samordnare DUA - Sala 2017-01-12 BILAGA 3.1 SALA2000, v 2.0, 2012-08-02 N:\Arbetsmarknad\DUA\Operativa gruppen\rutin och flödesschema\dua_överenskommelse_bilaga
Läs mer