strömmen Hit kommer Gud och alla människor Det ringer, det ringer, skynda dig att svara Motiverade vikarier klarar verksamheten INFORMATIONStill

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "strömmen Hit kommer Gud och alla människor Det ringer, det ringer, skynda dig att svara Motiverade vikarier klarar verksamheten INFORMATIONStill"

Transkript

1 strömmen INFORMATIONStill anställda i Kalmar kommun Nr 2 * juni 2009 Hit kommer Gud och alla människor Det ringer, det ringer, skynda dig att svara Motiverade vikarier klarar verksamheten 1 strömmen

2 Monica har ordet Följer Du med strömmen? strömmen INFORMATIONStext: Monica Bengtsson, gruppledare (KD) foto: privat Att följa med strömmen är många gånger helt okej. Vi lär efter hand hemma i familjen och i barnomsorg och skola vad som är gängse och vad som är bra och rimligt i samvaron oss medmänniskor emellan. Vi lär också av kompisar och övrig omgivning, vi påverkas av tidningar, TV och reklam, böcker och dataspel av olika slag. För att hamna rätt i umgänget med andra är det bra med förebilder och medvetet eller ej så har vi personer omkring oss som vi ser upp till och gärna vill likna och vara nära. Det är viktigt med förebilder, med goda förebilder, människor som vill väl och som bryr sig. Det är inte alltid så trots allt att vi gör det som är bra och rätt. Då är det nödvändigt att någon vågar gå mot strömmen! Att det finns någon som törs säga ifrån, som orkar stå emot och stå upp för det goda och rätta. Det är modigt! De flesta av oss har nog varit med om tillfällen då vi önskat att vi sagt ifrån men inte vågade det kan ju vara en erfarenhet man tar med sig så att det inte händer en gång till. Den som vågar gå mot strömmen, som vill det goda blir den förebild vi så väl behöver i ett alltmer individualistiskt samhälle och hårdnande samhällsklimat. Det är inte lätt för unga idag, det finns så otroligt mycket som påverkar och pockar på uppmärksamhet de behöver bra förebilder, de behöver vuxna som ställer upp och säger ifrån. Det kan vi nog behöva alla förresten. Följer Du med strömmen eller vågar Du stå upp och säga ifrån om det behövs. Martin Luther King har uttryckt det bäst: Tragedin i världen är inte de onda människornas brutalitet utan de goda människornas tystnad Följ gärna med i Strömmen, Kalmar kommuns tidning! En informativ och intressant tidskrift som beskriver mycket av det goda och bra arbete som utförs av engagerade och kunniga anställda! Tack för ordet Skön sommar!! Chefredaktör och ansvarig utgivare Redaktionskommitté Grafisk form Framsidan 2 strömmen Produktion Tryck Papper och upplaga Strömmen Informationsenheten, Box 611, Kalmar Christina Karlberg Sara Svensson och Lotta Mellstrand Lotta Mellstrand Mats Berglund och Jan Bohlin, socialförvaltningen, önskar alla en trevlig sommar. Foto: Jan Magnusson Informationsenheten, Kalmar kommun KalmarSund Tryck AB, Kalmar 130g Silverblade, ex Innehållet i Strömmen får gärna citeras, bara källan anges

3 Det ringer, det ringer, skynda dig att svara text: Christina Karlberg Vi möter dig med respekt och engagemang. Vi finns till för dig! Det blev sammanfattningen av arbetet i c/o Kalmar och nu har även kommunfullmäktige fastslagit att detta ska vara hela kommunkoncernens kvalitetspolicy. Samtidigt presenterar växeln årets telefonstatistik, som visar att vi fortfarande är mycket dåliga på att svara i telefon. Jag har alldeles för mycket att göra, så svara i telefonen också hinner jag inte Detta är ett väldigt vanligt svar telefonisterna får när de lyckas få tag på någon väldigt eftersökt person. Vem finns vi till för? På Skatteverket har de också jobbat mycket med bemötande och service. Vi har utryckliga order uppifrån att prioritera kundkontakterna. Det innebär att till exempel granskningar av deklarationer blir lidande, men direktiven är solklara. Detta har också inneburit att vi får allt bättre betyg i kundundersökningar och attityden till den trista kolossen skattemyndigheten håller på att förändras, berättar enhetschef Elisabeth Wirblad. Dagligen får växeltelefonisterna skäll från kommuninvånare och andra för att de inte får tag i den person de söker. Ett vanligt problem är att många kommunanställda kopplar ur sig på tjänsteärende till Fikar. Kopplar ur sig till Äter lunch och sedan kopplar ur sig till För att sedan koppla ur sig resten av dagen. Har du möten hela dagen koppla ur dig hela dagen direkt. Är man ofta upptagen av möten, bör man kanske ha någon form av telefontid eller att någon annan på avdelningen tar telefonen. Ett annat problem är dock att vissa av de anställda redan har telefontid, men kopplar ur sin på tjänsteärende under den tiden. Just nu är ett förslag om att införa kvalitetsgarantier ute på remiss till förvaltningarna. När de införs garanterar vi kommuninvånaren att vi svarar på inkommande samtal och det får inte bli något tomt löfte. Heja på IFK Kalmars tjejer Vill du ha biljett till IFK Kalmars hemmamatcher på Gröndals idrottsplats, kontakta informationsenheten, Först till kvarn gäller. strömmen 3

4 Hit kommer Gud och alla människor text: Christina Karlberg Återbruket har goda kontakter med både andra myndigheter och privata byggföretag när det gäller att få tillgång till material som annars ska kasseras. I dagarna ska personalen rensa 60 kontorsrum. Det är inte klokt, en del av möblerna har knappt använts men skulle ändå slängas, menar Kjell. Skrymmande varor som virke och tegelpannor ryms inte på Verkstadsgatan utan finns på Fölehagsvägen. Hit kommer Gud och alla människor. Det är verkligen eftertraktat att köpa begagnat byggnadsmaterial, berättar arbetsledaren Kjell Andersson. På en pall på andra sidan gatan hittar vi Rexhep Bacaj som ensam sitter och rengör gamla tegelpannor. Under de fyra månader jag har varit här har vi sålt pannor. De gamla tegelpannorna är av betydligt bättre kvalitet än nytillverkade, särskilt de här från Kalmar säger Rexhep och visar upp en Nygärdestämpel på tegelpannans undersida. Praktikanten Daniel Karlsson har börjat samma dag som vi besöker Fölehagsvägen och han håller på att plocka spik ur några begagnade brädor och sågar till dem i ändarna. Praktikanten Daniel Karlsson plockar spik ur några begagnade brädor och sågar till dem i ändarna. Kommunens mest miljövänliga verksamhet finns på Kalmar Återbrukstation. Här finns ett tjugotal personer som demonterar och säljer det mesta, till exempel kontorsmaterial, dörrar, fönster, virke, tegelpannor, vvs-produkter med mera. Egentligen skulle allt som finns här i lokalen ha gått till tippen, men nu är vi en självförsörjande verksamhet som återanvänder i stort sett allt. Vi säljer skrot till Stena Metall och resten till framför allt privatpersoner men även till företag och internt i kommunen, berättar Kjell Larsson som tillsammans med Bengt-Åke är de enda fast anställda. Fast verksamheten är i första hand ett sysselsättningsprojekt och i andra hand ett miljöprojekt, säger projektledaren Bengt- Åke Jönsson. Målet är att ge en meningsfull sysselsättning och utbildning som leder bort från A-kassa och socialbidragsberoende. Projekt är dock inte rätta ordet, eftersom verksamheten startade för 13 år sedan och nu är permanent. 4 strömmen De gamla tegelpannorna är av betydligt bättre kvalitet än nytillverkade, särskilt de här från Kalmar säger Rexhep Bacaj och visar upp en Nygärde-stämpel på tegelpannans undersida.

5 Måsskit inte skit för skolorna text: Christina Karlberg Vi gör allt för hand berättar Kjell Andersson, som tycker att det bästa med jobbet är att man får vara utomhus. När det är kallt eller regnar går det bra att vara inne i tältet, tycker Kjell, som också tycker att de har ett fritt arbete utan stora krav uppifrån. Som utomstående tycker jag att de sex som arbetar på Fölehagsvägen gör ett beundransvärt arbete. Med minimala resurser och en usel arbetsmiljö verkar de trivas med både arbete och arbetskamrater. De har inte tillgång till toalett eller till rinnande vatten. Rexhep, som måste gå över till Pumpen för att hämta vatten visar ändå en yrkesstolthet i ögonen när han visar upp sina rengjorda tegelpannor. Är det någon som inte trivs med någon arbetsuppgift brukar vi hitta någon annan uppgift till den personen. Det roligaste med mitt yrke tycker jag är, när det börjar en person här som inte vill arbeta och bara surar, men efter ett par veckor ler och trivs med sitt tillfälliga arbete, avslutar Kjell Larsson. Monika Lundgren och Kajsa Johansson var med och startade Måsskits verksamhet för tio år sedan. Återbruket har goda kontakter med både andra myndigheter och privata byggföretag när det gäller att få tillgång till material som annars ska kasseras. Måsskit är barn- och ungdomsförvaltningens kulturmiljöprojekt för återvinning. I år fyller verksamheten tio år. Verksamheten uppmuntrar kommunens skolor och förskolor att använda sorterat återvinningsmaterial i den pedagogiska verksamheten. Inspirationen fick vi 1997 när vi besökte Reggio Emilia i Italien och gjorde studiebesök på deras motsvarighet Remida, säjer eldsjälen Kajsa Johansson som sedan några år driver Måsskit ideellt i föreningen Pärlan. När de kom hem sa deltagarna att det här ska vi starta i Kalmar. Kajsa, Monika Lundgren och Marianne Majs Lindskog på barn- och ungdomsförvaltningen drog i gång verksamheten Måsskit stöttades till en början av Naturvårdsverket, som bidrag till en omställning mot ett hållbarare samhälle och kultur- och fritidsförvaltningens Kultur- och miljöfond. Majs Lindskog, som då arbetade på öppna förskolan Måsen, anställdes som projektledare en dag i veckan. Majs for runt till lokala företag och verksamheter för att samla material. Kommunens Återbruk avsatte en del av sin till lokal för att förvara det sorterade materialet, så att förskolor och skolor i kommunen kunde hämta material för att använda i sin pedagogiska verksamhet. En arbetsgrupp med pedagoger och miljökämpar från flera förvaltningar deltog i diskussioner om projektet. I år firar verksamheten alltså 10-årsjubileum och fortfarande gäller att lärare från förskolor och skolor kan hämta material på Måsskit. Motkravet är att lärarna ska dokumentera vad materialet används till och sedan tydliggöra för företagen vad deras spillmaterial kan användas till i förskolor och skolor Jag måste berömma killarna på Återbruket. De ställer upp och hjälper mig hämta och bära och de har koll på Måsskit när vi inte är där. TACK för det!, säger Kajsa som tidigare arbetade som rektor på Täljstenen och Björkenässkolan innan hon blev pensionär. Har du material att skänka, kontakta Kajsa Johansson på telefon strömmen 5

6 Motiverade vikarier text: Sara Svensson klarar verksamheten 2 3 dagar och får då träffa de som de ska ta hand om under sommaren. Men ibland kan det bli så att vikarien inte tidigare träffat den som hon eller han ska gå hem till. Men de gamla tycker oftast att det är väldigt positivt när det kommer in lite nya. Särskilt om det kommer en ung kille. Det är ju oftast kvinnor som jobbar med det här, så kommer det en man blir han väldigt populär! Sommar Semester och ledighet, att för en tid få glömma jobbet. Det är så vi tänker, eller hur? Men inom många av våra kommunala verksamheter rullar jobbet på som vanligt, måste rulla på som vanligt, trots att personalen ska ha semester. Strömmen gick ut och frågade: Hur får man verksamheten att fungera under semestern? På Smedby hemtjänst arbetar 17 personer som alla ska ha semester i sommar. Under åtta veckor kommer halva personalstyrkan att bestå av vikarier. Vissa har arbetat där tidigare somrar medan andra är helt nya, vissa är utbildade undersköterskor, andra vårdbiträden. Här har personalen precis kommit igång med ett nytt datorprogram som ska underlätta för vikarierna i sommar. Det heter LapsCare och är ett system där man skriver in alla uppgifter om omsorgstagaren, vad som ska göras under besöket, vilka mediciner personen har och olika önskemål. Vikarien får sedan ut ett detaljerat schema med klockslag på minuten, vem de ska vara hos när och vad de ska göra. Tidigare hade vi en stor tavla med olika kort, berättar Helena Eklund som är en av två i personalen som arbetar i LapsCare. Det var större risk att något blev fel och det var svårare att ha koll så den var uppdaterad. Nu får omsorgstagarna verkligen sin tid, och vi har lättare att ge signaler till chefen om det inte funkar. Det kommer att bli väldigt arbetsbesparande. Det viktigaste för att det ska funka under sommaren är att vikarierna får en bra introduktion, betonar Helena. De får gå bredvid På Kalmar Airport kallas inga vikarier in. Nej, vi klarar semestrarna på grund av att det alltid är en nergång i trafiken under sommaren, säger Ronny Lindberg som är driftschef på Kalmar Airport. Det är tråkigt, men det är så det är på alla flygplatser förutom Visby under sommaren. En period har vi bara två avgångar per dag, samt ett charterplan i veckan, och då har vi lite kortare öppettider på flygplatsen också. Kalmar Airport kör med tre semesterperioder mellan juni och augusti. Det är ett rullande schema, så att man ska veta i förväg när man har semester det året, fortsätter Ronny. En helt annan situation är det däremot på gatu- och parkförvaltningen. På parksidan fördubblas arbetsstyrkan över sommaren. 18 vikarier ska in för 21 anställda och dessutom tar förvaltningen emot 30 ungdomar i så kallad brytpraktik. Brytpraktik är en chans för ungdomar som gått ut första året på gymnasiet att komma ut i arbete och tjäna lite egna pengar. I brytpraktiken ingår att tjejer ska in i mansdominerade yrken och tvärtom. Gatu- och parkförvaltningen, som är en mansdominerad verksamhet, har därför 30 tjejer i sommar som rensar rabatter och fixar grusgångar. Även bland vikarierna, som består av lite äldre ungdomar, finns det många tjejer. När vikarierna och praktikanterna börjar får de först information om vad arbetet innebär, att de måste bära varselväst, vilka papper de måste ha med sig, vad de ska skicka till skattemyndigeten och annat de kan behöva veta. Någon lång introduktion blir det inte. Det är ju inte de svåraste jobben som ska göras, det är rätt många självklara saker, berättar Bengt Andersson som är parkingenjör och ansvarar för bemanningen på sommaren. 6 strömmen

7 Han tycker att somrarna brukar fungera väldigt bra, de som kommer in är motiverade och kommer ofta tillbaka år från år. Det är ju väldigt bra att många kommer tillbaka, fortsätter Bengt. Men det blir ju alltid några nya, när de som varit några år blivit för gamla och går vidare i livet. I år är det ganska många som är under 18 av vikarierna, vilket funkar bra för de är ofta väldigt motiverade. Det kan ju bli lite problem om det är många som inte har körkort, så det tittar vi ju såklart på när vi anställer. På olika sätt rullar Kalmar kommuns verksamhet på, året runt, i ur och skur. Och vi som nästan känner doften av semester, får tacka dem som håller arbetet igång. Så att vi kan vila upp och återkomma med nya krafter till hösten. På Smedby hemtjänst har personalen precis kommit igång med ett nytt datorprogram som ska underlätta för vikarierna i sommar. Helena Eklund är en av två i personalen som arbetar i LapsCare. strömmen 7

8 Snacket går Eftersom det har varit så kyligt ute har jag värmt mina fjädrar i hetluften i stadshuset. Och det har ju onekligen hänt en del sedan jag sist kvittrade min rapport ut till er kommunanställda. Majoriteten har gjort en budget för framtidstro och oppositionen har kontrat med en budget utifrån människan. Och aldrig mötas de två. Namnen alltså. Innehållet var alla överens om, även om det tog tio timmar att komma fram till det. Apropå pengar så har Kalmar kommun fått mycket pengar från statsmakterna, fyra miljoner tror jag att det var, för att förbättra jämställdheten. Pengarna ska visst användas till utbildning. Men vad händer när den manligaste av alla våra förvaltningar har utbildning, jo de reser sig upp och går för de tror inte på föreläsarnas uppgift att Sverige är ett av världens mest yrkessegregerande länder. Svårt ord, som jag tror betyder att här finns det mest typiska mans- och kvinnoyrken. Såna befängda uppgifter är det ju såklart omöjligt att sitta kvar och lyssna på! Häromdagen flög jag in i den gamla KS-salen och råkade höra en debatt om Lupp, som betyder Lokal Uppföljning av Ungdomspolitiken. Krystad men vitsig förkortning, eftersom politikerna säger att de synar ungdomarna med lupp. Felet är kanske att de håller den bak och fram? Ungdomarna hade svarat på hur de mår, hur de dricker, vad de tror om sin framtid och så vidare. De har tydligen framtidstro, men är oroliga inför framtiden. Å ena sidan, å andra sidan. Man kan läsa mer på en sån där hemsida, men hade det inte varit bättre att använda kommunens egen än en privat skojdomän som snott kommun.se? Å andra sidan kan man nu kombinera sitt intresse för Kalmars ungdomar med sitt sökande efter en ny fru. Praktiskt. När solen sken häromdagen tog jag mig över till Rådhuset, men det skulle jag inte ha gjort. Brandlarmet gick och alla skulle ut. Mitt i kalabaliken glömdes en sak bort ingen ringde brandkåren. Kvittrade med en kusin som plundrade skräpet från en uppställd soptunna. Någon människa hade visst skickat ett e-post till kommunen och klagat på hennes lek. Människan fick till svar att det numera var någon obegriplig bokstavskombination man skulle vända sig till. Där fick hon det upplyftande svaret Välkommen till KSRR. Vi har för tillfället hög arbetsbelastning och kommer att besvara ert ärende inom 5 arbetsdagar. Min kusin fortsatte glatt festa. Människan var dock mindre glad tror jag. 8 strömmen klippt Läst på Justitieombudsmannen riktar allvarlig kritik mot förvaltningschef En förvaltningschef i Katrineholms kommun får allvarlig kritik av Justitieombudsmannen, JO, för att ha kränkt en anställds yttrande- och meddelarfrihet. I februari hade Katrineholms-Kuriren en kritisk ledare under rubriken Bevara folkbiblioteket. Där hävdades bl.a. att utlåningen hade minskat. Några dagar senare svarade bibliotekschefen med en debattartikel där han hävdade motsatsen; att utlåningen ökat. Dagen därpå skrev en bibliotekarie en läsarkommentar på tidningens nätsida för att rätta bilbiotekschefens utlåningssiffra. Kommentaren publicerades också i tidningens pappersupplaga. Då kallade chefen för kultur- och turismnämnden in bibliotekarien till samtal och anklagade honom för att vara illojal. Frågan borde enligt förvaltningschefen först ha diskuterats med bibliotekschefen. Men så får man inte göra. Därför riktar alltså JO allvarlig kritik mot chefen för kultur- och turismförvaltningen och skriver att han genom detta agerande på ett flagrant sätt kränkt bibliotekariens yttrande- och meddelarfrihet. Den som är anställd vid en myndighet har rätt att utan att behöva frukta repressalier från myndighetens sida, offentligt framföra från arbetsgivarens uppfattning avvikande synpunkter på myndighetens organisation och verksamhet. JO anser att kultur- och turismnämnden i Katrineholm måste utbilda sin personal om vad lagen säger i det här sammanhanget. Enligt JO har förvaltningen för dålig kunskap om yttrande- och meddelar-friheten. I sitt beslut skriver JO: Remissvaret tyder på okunskap om gällande regler på yttrande- och meddelarfrihetens område. Det åligger nämnden, som ansvarig för verksamheten, att se till att erforderliga utbildningsinsatser vidtas. Lärarförbundet har ny ordförande På årsmötet i februari valdes Jeanette Kennerfalk till ny ordförande för Lärarförbundet. Jeanette är utbildad lärare i förskolan sedan 1992 och har även arbetat i grundskolan. Hon har varit ledamot i styrelsen sedan Hennes fackliga uppdrag har tidigare bestått i att vara studerandeinformatör för studenterna på högskolan. Jeanette har även centrala fackliga uppdrag som föreläsare i lärarnas yrkesetik och ledamot i skolformsnämnd förskola.

9 Vilken service kan du förvänta dig av kommunen text: Christina Karlberg Låst stadshus text: Christina Karlberg Har du pinglat på någon den senaste tiden? Inte det? Men du minns väl att pinglan tillsammans med föreläsningen med Lou Rossling och studiecirklar var en del i c/o-kalmar projektet om tillgänglighet, bemötande och service. Arbetsgruppen för c/okalmar har arbetat vidare och tagit fram ett förslag till kvalitetsgarantier för Så här ser förslaget ut: Tillgänglighet och bemötande Du får ett bemötande som präglas av respekt och engagemang. Har du hört av dig via brev, e-post, fax, sms eller dylikt till oss så svarar vi senast inom två arbetsdagar. Behöver vi längre tid på oss så hör vi ändå av oss inom två arbetsdagar. Du ska då få besked om vem som handlägger din fråga. Vi besvarar inkommande samtal inom fyra signaler. Är den du söker inte på plats vidarebefordrar vi gärna ett meddelande. Du ska bara behöva ringa ett samtal för att komma i kontakt med den hela den kommunala verksamheten. En kvalitetsgaranti innebär att vi beskriver vilken service kommuninvånarna kan förvänta sig av oss. Tanken är att så småningom ska dessa garantier ska kompletteras med verksamheternas egna garantier gentemot kommuninvånarna. person som kan hjälpa dig. Finns inte personen på plats ringer vi upp dig. Protokollen från politikernas nämndssammanträden finns att läsa på vår hemsida. Vi lägger ut dem senast två dagar efter det att protokollet är justerat. Vi tar gärna emot dina synpunkter och lovar att återkomma med ett svar till dig inom en vecka. Tycker du att vi inte lever upp till våra kvalitetsgarantier? Hör av dig! Gärna till (länk till Tyck till) så lovar vi att göra allt för att förbättra oss. Till sommaren låser vi dörrarna till stadshuset. Diskussioner pågick redan innan bombhotet och tyvärr är det alltfler kommuner som måste inskränka lite på öppenheten. Vårt mål är dock att ändå ha en god service gentemot besökare i stadshuset genom att växeln får ett större ansvar som reception och att vi som arbetar här kommer och möter våra besökare redan vid entrén istället för att de ska behöva leta sig runt i stadshuset. De som arbetar i kvarteret och ofta besöker stadshuset kommer att kunna använda sitt passerkort även i stadshuset under dagtid. Under hösten kommer nya glasdörrar nere vid receptionen att installeras. Ombyggnaden finansieras av MSB (Myndigheten för Samhällsskydd och beredskap) för att ytterligare öka säkerheten i stadshuset. I mars öppnade gatu- och parkförvaltningen och samhällsbyggnadskontoret en gemensam reception i nämndhuset, så där anmäler du ditt besök till de två förvaltningarna. Besökare till fastighetskontoret, Rådhuset, personalenheten, Magistern och datasalarna ska dock anmäla sitt besök i stadshuset innan. strömmen 9

10 Skolavslutning 1 Ledarförsörjningsprogrammet Skolledare 2008/2009 Med pompa och ståt avslutades utbildningen för framtida skolledare fredagen den 15 maj 2009 i Rådhuset. De 20 deltagarna fick välförtjänt ta emot diplom och blommor efter nästan ett års utbildning. Deltagarna har under året fått genomgå ett antal olika utbildningsavsnitt inom ledarskap, arbetsrätt, personalpolitik, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö m.m. Varje deltagare har dessutom haft en nu verksam rektor som handledare under hela utbildningstiden. Deltagarna är i dag verksamma lärare som visat intresse för skolledaruppdrag i framtiden. Hälften av deltagarna är anställda inom barn- och ungdomsförvaltningen, hälften inom Kalmarsunds Gymnasieförbund. Skolavslutning 2 Programmet för administrativa assistenter 2008/2009 Utbildningen för administrativa assistenter avslutades den 29 maj 2009 i konferensrummet på barn- och ungdomsförvaltningen. För de 21 deltagarna var detta slutet på en nästan nio månaders lång utbildningsinsats. text: Per-Ola Johansson Programmets mål var att deltagarna skulle utvecklas både yrkesmässigt och personligt. Utbildningen har innehållit avsnitt som arbetsrätt, arkivering, IT-kurser, krishantering, stresshantering, kundbemötande, självförtroende och kommunkunskap. Det har också ingått att göra studiebesök hos varandra, för att lära av varandra och ta tillvara på goda idéer från andra. Detta avsnitt har varit mycket uppskattat av deltagarna. Ansvariga för programmet har varit personalenheten på kommunledningskontoret och SKTF. Det är andra gången vi genomför ett program för den här yrkesgruppen i samarbete med SKTF konstaterar personalchefen Anne Redin. Hon menar att programmet har varit mycket uppskattat av både deltagarna och deras chefer. Maj-Lis Lindberg, SKTF:s ordförande lokalt betonade vikten av kompetensutveckling och 10 strömmen

11 text: Per-Ola Johansson Målet med utbildningen har varit att identifiera och hitta nya lämpliga förmågor till skolledare för framtiden. Programmet har samordnats av personalenheten på kommunledningskontoret. En synnerligen lyckad satsning av barnoch ungdomsförvaltningen och Kalmarsunds Gymnasieförbund där programmets mål och syfte med råge har uppfyllts, menar ansvarig projektledare P-O Johansson som är mycket nöjd med resultatet. Deltagare från barn- och ungdomsförvaltningen: Magnus Hedström, Johan Fransson, Anneli Lintun, Anneli Roberthson, Jeanette Kennerfalk, Åsa Wenell, Liselott Göth-Hallgren, Ulf Nilsson, Lena H Nilsson och Annika Wirefeldt. Deltagare från Kalmarsunds Gymnasieförbund: Gunilla Göransson-Wahlmark, Mats Insulander, Jessica Lekselius, Camilla Liljeroth, Marie Lindblad, Alice Lohmann, Kicki Löwenham, Leif Nilsson, Lena Sandell och Helena Swahn-Håkansson. hur nöjd hon var med deltagarnas insatser och engagemang under utbildningens gång. Hon poängterade också vikten av att deltagarna kom från olika förvaltningar och bolag. Anne Redin och Maj-Lis Lindberg delade avslutningsvis ut diplom och blomma till deltagarna. Deltagare var: Gunilla Sandelius, Anita Svensson och Liselott Bonnier, barn- och ungdomsförvaltningen, Marie Mattson och Maria Jonsson, fastighets- och inköpskontoret, Monica Lindengren, Carina Loftenius och Anette Pettersson, gatu- och parkförvaltningen, Sirkka Sillanpää, Inga Ingelsson och Ann Johansson, Kalmarsunds Gymnasieförbund, Eva Rudelius, Kalmar familjebad HB, Marita Frisk och Viveca Polteg, kommunledningskontoret, Ulla Block, Marina Björnerman, Pia Jonsson, Christina Olsson, Madeleine Karlsson och Inger Richardsson, omsorgsförvaltningen samt Eva Tallgren, Södermöre kommundelsförvaltning. Kalmarambassadör till USA under presidentvalet text och foto: Niklas Carlsson, ordförande Kalmar läns FN-distrikt I november 2008 åkte jag till Kalmars vänort Wilmington, som ligger mellan New York och Washington. Kalmar har sedan 70-talet ett avtal med Wilmington, som innebär att vi turas om att skicka en invånare på besök till varandra vartannat år fick jag stipendiet, och förlade besöket till första veckan i november, då presidentvalet genomfördes. Jag har ett stort engagemang i FN-frågor, som demokrati, mänskliga rättigheter och bekämpning av fattigdom och fattigdomsrelaterade problem i världen. Utöver att följa valet ville jag därför använda resan även till att titta på hur man arbetar med HIV/AIDSproblematiken (som är tämligen utbredd i Wilmington) och fattigdomsfrågor. På plats i staden besökte jag därför tre organisationer som arbetar med HIV/AIDS. De gör ett fantastiskt arbete! Det som förvånade mig mest var hur den dåvarande presidenten styrde anslagen efter sina religiöst baserade åsikter om sex och moral. Till exempel kunde statsanslagen dras in om organisationerna berättade för ungdomar att man kan skydda sig mot AIDS genom att använda kondomer. Istället skulle man enbart predika avhållsamhet. Glädjande nog har man lättat på restriktionerna sedan Obama tog över. Valet var spännande! Jag hade turen att bo på det hotell där Demokraterna i delstaten Delaware höll sin valvaka. Under valdagen hade vi besökt vallokaler och kampanjkontor, och där sett hur man arbetade på gräsrotsnivå. Under kvällen deltog jag alltså i valvakan, och delade segerglädjen med invånarna. Mitt i segeryran såg jag en äldre svart man som stod och grät i tysthet för sig själv. Jag pratade med honom senare, och det visade sig att han hade deltagit i medborgarrättskampen under 60-talet, och grät nu av lycka när en svart man vunnit presidentvalet. Det var en stark upplevelse! Under resten av veckan besökte vi bland annat universitetet i Delaware, där kontakter knöts mellan Högskolan i Kalmar och universitetet där. Vi besökte också borgmästaren, organisationen för vänorter, en lokal konstnär och mycket annat. När den officiella veckan var över passade jag på att resa vidare på egen hand till Washington, Savannah i Georgia samt New York. På samtliga platser diskuterade jag politik och presidentvalet där de flesta var glada över resultatet. Det mest uppseende undantaget var taxichauffören i sydstaten Georgia, som hade svårt att acceptera en svart man i Vita huset. Han berättade stolt att hans släkt hade varit slavägare. Hans åsikter verkade dock vara i kraftig minoritet. Jag vill tacka Kalmar kommun för möjligheten att delta i vänortsutbytet, och jag kommer arbeta för att vi även i fortsättningen ska ha en god relation med Wilmington staden som grundades av svenskar på skeppet Calmare Nyckel! Om du vill läsa mer om resan, gå in på och klicka på resor i högerspalten. strömmen 11

12 Udda kommunala arbetsuppgifter: Vattna gräshoppor TIPS!! Så hittar du våra gemensamma dokument text: Sara Svensson foto: Clipart Rutiner, tillämpningsföreskrifter, råd och tips o.s.v. som gäller för alla förvaltningar samlas i en kommungemensam verksamhetshandbok som just nu är under uppbyggnad. Du hittar handboken på kommunens intranät om du klickar på rubriken Styrdokument. När det läggs ut dokument i handboken går det ett meddelande till kvalitetssamordnaren på respektive förvaltning som i sin tur meddelar vidare i den egna organisationen. Under A Ö på intranätet ska det i fortsättningen inte ligga några dokument utan dessa ska istället läggas in i den kommungemensamma handboken. Detta innebär att du alltid hittar de uppdaterade dokument du behöver, så dessa ska alltså inte sparas i era egna kataloger. Ja, det stämmer, säger Ronny Gustavsson på gatu- och parkförvaltningen, jag vattnar gräshoppor. Gräshoppor? Var det inte såna som åt upp halva Egypten? Varför vill man föda upp såna och varför vattnar man dem? Ronny berättar att nej, han går inte runt med en vattenkanna och vattnar dem. Han hjälper högskolan att se till att deras bevattningssystem får ström från motionsslingan i Harby. Det är högskolans gräshoppor. Men frågan kvarstår: Varför gräshoppor? Anders Forsman på högskolan ingår i den forskargrupp som studerar gräshopporna. Han berättar att just den här sortens gräshoppa hoppas de ska kunna ge massor av information om den biologiska mångfalden och en ökad förståelse för naturen. De ingår i ett projekt i evolutionär ekologi som handlar om hur arter uppstår. Arten heter Torngräshoppa och kommer i en mängd färger och mönster. 80 burar har satts ut, i hälften är alla likadana till färg och mönster och i andra hälften är de olika. Forskarna kommer att studera dem i 4-6 år och se hur de utvecklas, fortplantar sig och svarar på olika förändringar i miljön. Du får gärna skriva hur otroligt tacksamma vi är över att vi får hålla hus där nere, säger Anders Forsman, och vi är lyriska över all dem hjälp och service vi fått av dem på gatu- och parkförvaltningen. De har varit fantastiskt hjälpsamma! Och det är därför Ronny vattnar gräshoppor. Informationsenheten /19 12 strömmen

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014

Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014 Kalmar kommuns medarbetarenkät 2014 Kalmar kommun Barn-och ungdomsförvaltningen Antal svar: 1210 Antal medarbetare: 1409 Svarsfrekvens: 85,9% Innehållsförteckning Sida Läsanvisning 1 Sammanfattning 2 Bakgrund

Läs mer

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9 1 Vi har under tre veckor (20/6 8/7 2011) fått arbeta med att göra en marknadsundersökning om vad ungdomar tycker om biblioteken i Mjölby kommun. Det har inneburit att vi har intervjuat ungdomar på olika

Läs mer

MÅNSTORP OCH ARRIE. Här finns framtiden

MÅNSTORP OCH ARRIE. Här finns framtiden MÅNSTORP OCH ARRIE Här finns framtiden Verksamhetsplan förskola 2011/2012 Innehåll Vision 3 Gemensamma mål 4 Utveckling och lärande 5 Barns inflytande 6 Normer och värden 6 Förskola och hem 7 Lärargrupper

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11 LOKAL ARBETSPLAN 2010/11 Arbetsplan för Hagens förskola 2010/11 Våra styrdokument är skollagen, läroplan för förskolan, diskrimineringslagen, förskola skolas vision: I vår kommun arbetar vi för att alla

Läs mer

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ...

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER 1 Vi på Kung Saga gymnasium har som mål att arbeta med att ni elever ska få en bra förberedelse för ert vuxenliv, det tycker vi är det viktigaste. Andra mål som vi arbetar

Läs mer

Mål för förskolans arbete Det finns mål för förskolans arbete, till exempel att förskolan ska sträva efter att:

Mål för förskolans arbete Det finns mål för förskolans arbete, till exempel att förskolan ska sträva efter att: 1 Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Förskolan ska erbjuda barnen en god pedagogisk verksamhet,

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Latte i lådan Mette Vedsø

Latte i lådan Mette Vedsø Lärarmaterial SIDAN 1 Boken handlar om: Kamal vill gärna ha ett eget marsvin, men hans mamma tycker inte att man ska ha djur i bur. Nu ska Kamal ta hand om Klaras marsvin, Lotto. Han är jätteglad för det.

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

PROTOKOLL FÖRT VID CLUMBER SPANIELKLUBBENS STYRELSEMÖTE 3/ 2014 LÖRDAGEN DEN 29 MARS, SÖNDAGEN DEN 30 MARS I STORVRETA

PROTOKOLL FÖRT VID CLUMBER SPANIELKLUBBENS STYRELSEMÖTE 3/ 2014 LÖRDAGEN DEN 29 MARS, SÖNDAGEN DEN 30 MARS I STORVRETA PROTOKOLL FÖRT VID CLUMBER SPANIELKLUBBENS STYRELSEMÖTE 3/ 2014 LÖRDAGEN DEN 29 MARS, SÖNDAGEN DEN 30 MARS I STORVRETA Närvarande: Charlott Lundberg, Anna Liss-Daniels, Kristina Lindström, Lena Andreasson,

Läs mer

Program för enheternas öppna dörrar 22 25 januari, 2013

Program för enheternas öppna dörrar 22 25 januari, 2013 2012-12-17 Dnr Program för enheternas öppna dörrar 22 25 januari, 2013 Jung och Kvänums förskolor Välkomnar tisdag 22 januari och torsdag 24 januari 09.00 11. 30 och 14.00 16.30. Guider finns som tar hand

Läs mer

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här.

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här. . Vilken tid och veckodag skulle passa dig bäst att besöka biblioteket? "Har barn som går på förskola och vet att de har haft problem att få tider som passar att besöka biblioteket i Hovmantorp på förmiddagarna.

Läs mer

Man blir ju trött av att jobba!

Man blir ju trött av att jobba! Förord Ni undrar säkert varför jag skriver en bok, och framför allt varför ni ska ödsla er tid och läsa den? Jag är ju som vilken mamma som helst. Jag arbetar, hämtar, lämnar, hjälper till med läxor, lagar

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Målet. När jag började på Tuna var jag en liten blyg tjej. Jag var ganska missnöjd med klasserna för jag

Målet. När jag började på Tuna var jag en liten blyg tjej. Jag var ganska missnöjd med klasserna för jag Målet Amanda Olsson 9b 1-13 Det känns som jag har sprungit ett maraton, ibland har det gått så lätt och ibland så tungt. Jag har varit så inne i allt så jag inte sett hur långt jag kommit, inte förrän

Läs mer

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. 79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,

Läs mer

Hitta information (kurs C)

Hitta information (kurs C) Hitta information (kurs C) I dagstidningar finns det ofta annonser för olika typer av nöjen och aktiviteter. Svara på frågorna med hjälp av annonserna på nästa sida. A. Var kan man lyssna på musik gratis?

Läs mer

Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet.

Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden måste vi göra två saker: Bli ännu bättre på det vi är bra på nämligen lärandet. Vi i skolan har inte längre monopol på kunskap. Idag går det att lära sig saker mycket bra även utanför skolans värld. Inte minst genom den nya tekniken. Om vi vill fortsätta att spela en roll i framtiden

Läs mer

Talmanus till presentation om nätvardag 2015

Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Bild 1: Här kommer det finnas ett stolpmanus för föreläsningen. Du kan även ladda hem manuset på www.surfalugnt.se om du vill ha manuset separat. Om du inte

Läs mer

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad 1 INNEHÅLL Sid 3 - Sammanfattning Sid 4 - Visions förslag för en bättre arbetsmiljö

Läs mer

Sammanträdesprotokoll

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum 2010-03-02 Sid: 1 Instans Kommunstyrelsens arbetsutskott Plats och tid Kommunhuset, Gnosjö, kl 08.00-15.45 Beslutande Övriga deltagande Utses att justera LarsÅke Magnusson (KD), ordförande

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Från I Ur och Skur Linsbo I Ur och Skur Ekomyran I Ur och Skur Skabersjöskolan JUNI JULI - AUGUSTI 2013. Aktuella datum

Från I Ur och Skur Linsbo I Ur och Skur Ekomyran I Ur och Skur Skabersjöskolan JUNI JULI - AUGUSTI 2013. Aktuella datum 33333333333333333333333333 Från I Ur och Skur Linsbo I Ur och Skur Ekomyran I Ur och Skur Skabersjöskolan JUNI JULI - AUGUSTI 2013 Aktuella datum 4-5/6 Storströvarläger 11/6 Linsboloppet kl 10 11/6 Skabersjöloppet

Läs mer

Lärjungaskap / Följ mig

Lärjungaskap / Följ mig Lärjungaskap / Följ mig Dela in gruppen i par och bind för ögonen på en av de två i paret. Låt den andra personen leda den med förbundna ögon runt i huset och utomhus, genom trädgården, till exempel, och

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Sommarlovsentreprenör 2008

Sommarlovsentreprenör 2008 Sommarlovsentreprenör 2008 Sommarlovsentreprenör 2008 i Söderhamns kommun För andra året i rad genomfördes projektet Sommarlovsentreprenör i Söderhamns kommun. Syftet med projektet är att öka ungas intresse

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA Riktlinjerna vänder sig till alla inom kommunen som kommer i kontakt med nyanställda på sin arbetsplats. En bra introduktion är en bra investering Den första

Läs mer

Roland lämnar efter 34 år. Vägledarna på plats. Ännu bättre snöröjning. informations. 1 strömmen

Roland lämnar efter 34 år. Vägledarna på plats. Ännu bättre snöröjning. informations. 1 strömmen informations Tidningen Strömmen till alla anställda inom Kalmar kommun Nr 4 * december 2012 Vägledarna på plats Roland lämnar efter 34 år Ännu bättre snöröjning 1 strömmen Ordet Jag vill verkligen att

Läs mer

Vad är goda levnadsvillkor för dig?

Vad är goda levnadsvillkor för dig? Vad är goda levnadsvillkor för dig? I LSS så står det att man genom insatserna ska få goda levnadsvillkor. Frågan är vad goda levnadsvillkor betyder? Den frågan har Riks-Klippans styrelse och Klippan i

Läs mer

Välkommen till Willy o Ingers gästbok. Kina hösten 2005. [Skriv nytt] - [Skapa ny gästbok] [Spara som favorit] - [Tipsa en kompis]

Välkommen till Willy o Ingers gästbok. Kina hösten 2005. [Skriv nytt] - [Skapa ny gästbok] [Spara som favorit] - [Tipsa en kompis] Sida 1 av 7 Välkommen till Willy o Ingers gästbok Kina hösten 2005 [Skriv nytt] - [Skapa ny gästbok] [Spara som favorit] - [Tipsa en kompis] 169 personer har besökt gästboken som innehåller 31 meddelanden.

Läs mer

Ronneby kommuns personalpolitik

Ronneby kommuns personalpolitik Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många

Läs mer

Östbergsskolan och Klockhusets Fritidshem

Östbergsskolan och Klockhusets Fritidshem Östbergsskolan och Klockhusets Fritidshem Välkommen till Östbergsskolan och Klockhusets fritidshem Östbergsskolan är uppdelad på två fritidshem, Västerhus samt Österhus. Det finns två avdelningar på respektive

Läs mer

Vilka tycker du är de bästa valen?

Vilka tycker du är de bästa valen? Vilka tycker du är de bästa valen? På vår webbplats www.respect4me.org kan du titta på berättelserna om våra liv och de situationer vi råkar ut för. Varje berättelse börjar på samma sätt med en kort film,

Läs mer

Granskning av kommunens brandberedskap

Granskning av kommunens brandberedskap Granskning av kommunens brandberedskap Kalmar kommun Juni 2007 Pär Sturesson Stefan Wik 2 Innehållsförteckning 1. Inledning...3 2. Tillvägagångssätt...3 3. Lagar och förordningar...3 3.1 Lagen om skydd

Läs mer

Motion från Inger Hilmansson (FP) om att investera i barnen

Motion från Inger Hilmansson (FP) om att investera i barnen TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Jonas Sverkén 2015-01-30 KS 2013/0228 50044 Kommunfullmäktige Motion från Inger Hilmansson (FP) om att investera i barnen Förslag till beslut Kommunfullmäktige

Läs mer

Välkommen till förskolan Kastanjen

Välkommen till förskolan Kastanjen Välkommen till förskolan Kastanjen Vi som arbetar på Kastanjen: Ettan: Linda Densborn, Helena Malm, Isabelle (Isse) Magnusson telefon: 183 01 Tvåan: Linda Fäger, Nina Antonsson, Vikarie telefon: 183 02

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse Hösten 2010 Våren 2011 Tryggvekonceptet i Lidköping Tryggve handlar om att stödja barn och unga till föräldrar med alkoholdrogberoende, ibland benämnda som de glömda barnen. Detta

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg

Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg Mäns upplevelse av att arbeta inom vård och omsorg i Kronoberg Flera utgångspunkter och syften en samlad process Regional utvecklingsstrategi 2025 Regional kompetensförsörjningsstrategi 2020 Strategi för

Läs mer

Välkommen till Skogslyckans förskola

Välkommen till Skogslyckans förskola Välkommen till Skogslyckans förskola Här ska du kunna hitta aktuella telefonnummer, viktiga tider samt lite information om verksamhetens karaktär. Skogslyckans förskolas målsättning år 2010/11 Vi arbetar

Läs mer

Sammanträdesdatum 2011-11-24. Omsorgskontorets sammanträdesrum 2011-11-24 kl. 12.00 15.30

Sammanträdesdatum 2011-11-24. Omsorgskontorets sammanträdesrum 2011-11-24 kl. 12.00 15.30 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(12) Plats och sammanträdestid Beslutare Övriga deltagare Justeringens plats och tid Omsorgskontorets sammanträdesrum kl. 12.00 15.30 Leif Andersson (s) Roger Persson (s) tjg

Läs mer

VECKOBLAD v. 10 2011 Till elever

VECKOBLAD v. 10 2011 Till elever VECKOBLAD v. 10 2011 Till elever Veckans ordspråk: Ingen människa är fri som är herre över sitt eget sinne. Epictetus Hej! Välkomna tillbaka från sportlovet. Många har säkert haft en skön och vilsam period.

Läs mer

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan Arbetsmiljö för chefer Ett utbildnings- och faktamaterial Prevent 3:e upplagan Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130507 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.00-20.30

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130507 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.00-20.30 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 130507 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.00-20.30 Närvarande: Frånvarande: Styrelse: Övriga: Bengt Sjöstedt ordf Staffan Marmelin 22 Hussein Darwiche

Läs mer

Flaskposten juni. -15

Flaskposten juni. -15 Flaskposten juni. -15 Sommar, sol och fågelkvitter...då var det åter dags för en förhoppningsvis härlig sommar framför oss. Med lite framförhållning vill vi passa på att tala om att den 7 september har

Läs mer

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot

Läs mer

VAD SKULLE DU GÖRA OM DU SKULLE DÖ? Projektbeskrivning 2003-10-07

VAD SKULLE DU GÖRA OM DU SKULLE DÖ? Projektbeskrivning 2003-10-07 VAD SKULLE DU GÖRA OM DU SKULLE DÖ? Projektbeskrivning 2003-10-07 Mattias Sandström Öregrundsgatan 11/004 11559 Stockholm mattias@beauty.se 073-9344500 Vad skulle du göra om du skulle dö? Det är frågan

Läs mer

Foto: Sofie Samrell. Ljunggårdens omvårdnadsboende - personalrutiner. Vård- och omsorgsförvaltningen

Foto: Sofie Samrell. Ljunggårdens omvårdnadsboende - personalrutiner. Vård- och omsorgsförvaltningen Foto: Sofie Samrell Ljunggårdens omvårdnadsboende - personalrutiner Vård- och omsorgsförvaltningen Välkommen till Ljunggården Vi hälsar dig välkommen till Ljunggårdens omvårdnadsboende. Du är en viktig

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Björns föräldrar separerade när han var ett år. Efter det bodde han mest med sin mamma, men varannan helg hos sin pappa, med pappans fru och sin låtsassyster.

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

Barnens månadsbrev 3

Barnens månadsbrev 3 Barnens månadsbrev 3 Den här gången har vi valt att presentera skolans personal i månadsbrevet. Barnen i fyran har intervjuat. Här är deras presentationer av personalen. December 2008. Intervju med Lasse

Läs mer

BABBEL Daglig verksamhets tidning i Karlshamn Nr 2, 2009

BABBEL Daglig verksamhets tidning i Karlshamn Nr 2, 2009 BABBEL Daglig verksamhets tidning i Karlshamn Nr 2, 2009 Den här ekorren Kurre längtar efter sommar, sol, värme och färska nötter att käka. Ha en trevlig sommar önskar redaktionen och Kurre. Hanna BABBEL

Läs mer

SLUTA SKJUTA UPP! - FÖRELÄSNING OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP

SLUTA SKJUTA UPP! - FÖRELÄSNING OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP SLUTA SKJUTA UPP! - FÖRELÄSNING OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP Karolina Källoff karolina.kalloff@mah.se Studenthälsan DAGENS AGENDA Vad är prokrastinering och varför skjuter vi

Läs mer

Jag fångar er kärlek, glädje och personlighet och ger er minnen för livet. Bröllop 2015

Jag fångar er kärlek, glädje och personlighet och ger er minnen för livet. Bröllop 2015 Jag fångar er kärlek, glädje och personlighet och ger er minnen för livet Bröllop 2015 Ert Bröllop & Er fotograf En bröllopsdag är en av de lyckligaste dagarna i våra liv. Med er under den dagen vill ni

Läs mer

Välkommen till Björkhyddans förskola

Välkommen till Björkhyddans förskola Välkommen till Björkhyddans förskola Björkhyddans förskola Björkhyddans förskola består av fyra avdelningar: Biet, Humlan, Sländan och Myran. Björkhyddan har ett eget kök och en stor härlig lekhall i mitten.

Läs mer

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande

Läs mer

Protokoll Förvaltningsråd

Protokoll Förvaltningsråd Protokoll Förvaltningsråd Datum: 2012-05-31 Plats: Socialkontoret Närvarande: Christin Elofsson-Arons, Marie van-geffen Blomberg, Adam Sundstedt, Magnus Bjurman, Pia Ström, Lars Hansson, Lena Wörlund,

Läs mer

Medarbetarenkät 2010 Under hösten 2010 genomförs denna enkät som riktar sig till medarbetare i Eslövs kommun. Syftet med undersökningen är att kunna utveckla kommunen för medarbetarnas och medborgarnas

Läs mer

Pandemiplanering Kalmar kommun 2009

Pandemiplanering Kalmar kommun 2009 KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Kommunstyrelsen Paul Brehmer 1 (9) Pandemiplanering Kalmar kommun 2009 2 (9) Innehållsförteckning Inledning 3 Influensa pandemi 3

Läs mer

Whistleblower-funktion i kommunen - motion väckt av Marica Lindblad (MP), Olof Olsson (MP), Birgitta Ljung (MP) och Marianne Broman (MP) remissvar

Whistleblower-funktion i kommunen - motion väckt av Marica Lindblad (MP), Olof Olsson (MP), Birgitta Ljung (MP) och Marianne Broman (MP) remissvar 5 augusti 2014 KFN-2014.202.119 1 (3) HANDLÄGGARE Annika Press 08-535 31 706 annika.press@huddinge.se Kultur- och fritidsnämnden Whistleblower-funktion i kommunen - motion väckt av Marica Lindblad (MP),

Läs mer

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA

PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO EN JULIASAGA Daniel Lehto 2011 daniellehto@yahoo.se Till Julia PAPPA ÄR UNDERSKÖTERSKA DANIEL LEHTO Pappa jobbar på ett boende för gamla människor. Det är ett roligt

Läs mer

Socialförvaltningens kontor, Stadshuset

Socialförvaltningens kontor, Stadshuset 2011-11-01 1 Beslutande organ Plats och tid Vänersalen, kl. 13:00-16:10 Beslutande Marianne Kjellquist (S) ordförande Emelie Olsson (V) 1: e vice ordförande Björn Fagerlund (M) 2: e vice ordförande Leif

Läs mer

Margareta Alexandersson

Margareta Alexandersson Sammanträdesdatum Sida 0 Beslutande organ Plats och tid Stadshuset; sammanträdesrum Torsö kl. 09.45-12:00 Beslutande Björn Fagerlund (M) Ordförande Janne Jansson (S) Vice ordförande May-Brith Jansson (C)

Läs mer

barnhemmet i muang mai måndag 15 oktober - söndag 18 november

barnhemmet i muang mai måndag 15 oktober - söndag 18 november barnhemmet i muang mai måndag 15 oktober - söndag 18 november Oj, oj oj, nu går tiden fort det har redan gått fem veckor sedan förra veckobrevet! Var tog de fem veckorna vägen? Jo, de försvann i en massa

Läs mer

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Du kan välja att följa det ordagrant, eller använda det som stöd och/eller som inspiration. Manuset är uppdelat per bild i presentationen.

Läs mer

Södra Vi-rummet, stadshuset, Vimmerby Torsdagen den 23 januari 2014, kl 08:30-10.05

Södra Vi-rummet, stadshuset, Vimmerby Torsdagen den 23 januari 2014, kl 08:30-10.05 SAMMANTRÄDEsPROTOKOLL 1(1) 2014-01-23 Valnämnden Södra Vi-rummet, stadshuset, Vimmerby Torsdagen den 23 januari 2014, kl 08:30-10.05 Beslutande ledamöter Tjänstgörande ersättare Övriga deltagare Ingela

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Omsorgsnämnden PROTOKOLL. Tid Kl. 13:00-16:00 Plats Omsorgsförvaltningen. Omfattning 1-11

Omsorgsnämnden PROTOKOLL. Tid Kl. 13:00-16:00 Plats Omsorgsförvaltningen. Omfattning 1-11 Omsorgsnämnden Tid Kl. 13:00-16:00 Plats Omsorgsförvaltningen Omfattning 1-11 ande Steve Sjögren (S), ordförande Margreth Johansson (KD), 1:e vice ordförande Birgitta Axelsson Edström (V), 2:e vice ordförande

Läs mer

Barn- och ungdomsnämnden Sammanträdesdatum 2014-08-28

Barn- och ungdomsnämnden Sammanträdesdatum 2014-08-28 Barn- och ungdomsnämnden Paragraf Ärendelista Sammanträdesdatum 2014-08-28 69 Budgetuppföljning och ekonomisk redovisning år 2014 70 Budget skolskjuts 2015 71 Återremiss motion om förskola i Vallberga

Läs mer

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Ställföreträdande kommundirektör Annette Andersson Enhetschef Christina Karlberg 2014-01-28 1 (5) Sociala medier 2 (5) Sociala medier

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-06-18 Kommunstyrelsen

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-06-18 Kommunstyrelsen 1/3 Sessionssalen, 2014-06-18 08:00-10.40 149-155 Beslutande Anna-Karin Skatt (S) Michael Brisman (M) Bengt Karlsson (S),tom. 154 Christer Johansson (S) Berndt Gustafsson (S) Erik Ezelius (S) Peter Friberg

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Som vuxen och ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i Scoutkåren prioriteras högt. Med studier

Läs mer

Lyckad utbildning ger fler sociala företag i Värmland

Lyckad utbildning ger fler sociala företag i Värmland Lyckad utbildning ger fler sociala företag i Värmland - Vår utbildning är riktad till socialt utsatta personer med målet att de ska starta egna sociala företag och få en ny chans på arbetsmarkanden. Resultaten

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning Detta är skolans kvalitetsredovisning enligt Förordning om kvalitetsredovisning inom skolväsendet: 2 Arbetet med kvalitetsredovisning skall främja /.. / skolornas, förskolornas och

Läs mer

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun

Personalpolitiskt program. Karlskrona kommun Personalpolitiskt program Karlskrona kommun Innehåll Trygg. Framgångsrik. Delaktig. Stolt. 3 Medarbetarskap 4 Ledarskap 5 Kompetens 6 Hållbart arbetsliv 7 Lön 8 Mångfald 9 Stolt och framgångsrik 10 Det

Läs mer

Kapitel 1 Hej. Jag heter Max. Jag är 10 år gammal. Jag går på Rävskolan. Jag gillar tv och dataspel.

Kapitel 1 Hej. Jag heter Max. Jag är 10 år gammal. Jag går på Rävskolan. Jag gillar tv och dataspel. Kapitel 1 Hej Jag heter Max. Jag är 10 år gammal. Jag går på Rävskolan. Jag gillar tv och dataspel. Kalle är min bästis. Vi går i samma klass. Kalle har massor av coola tv och dataspel. Jag är rädd för

Läs mer

KOMMUNALA PENSIONÄRSRÅDET 2012-05-03. Ingemar Dahlström Doris Carlsson Laila Nydahl Arne Nordstrand Bertil Larsson

KOMMUNALA PENSIONÄRSRÅDET 2012-05-03. Ingemar Dahlström Doris Carlsson Laila Nydahl Arne Nordstrand Bertil Larsson PLATS Odengatan 34, konferensrummet KL 8.30 11.00 Ordförande Suppleanter Robert Sten Birgitta Johansson Ingemar Dahlström Doris Carlsson Laila Nydahl Arne Nordstrand Bertil Larsson Elisabeth Karlsson Lena

Läs mer

Förskolorna Framtidsfolket AB

Förskolorna Framtidsfolket AB Vi önskar dig varmt välkommen till Förskolorna Framtidsfolket! Under inskolningen kommer vi att ha gott om tid till att lära känna varandra. Vi ser fram emot att få veta vad ditt barn tycker om och är

Läs mer

Din rätt till en värdig omsorg. Värdighetsgarantier i Kalmar kommun

Din rätt till en värdig omsorg. Värdighetsgarantier i Kalmar kommun Din rätt till en värdig omsorg Värdighetsgarantier i Kalmar kommun Bakgrund 2011 infördes en nationell värdegrund i socialtjänstlagen vilket innebär att äldre personer ska ges ökade möjligheter till inflytande

Läs mer

Resebrev nr 9, 12 juli 11 augusti 2011. Rekresa till Kos o mötet med Emma o Andreas med resp, plus Familjen Sturesson som var på besök i 2 veckor.

Resebrev nr 9, 12 juli 11 augusti 2011. Rekresa till Kos o mötet med Emma o Andreas med resp, plus Familjen Sturesson som var på besök i 2 veckor. Resebrev nr 9, 12 juli 11 augusti 2011. Rekresa till Kos o mötet med Emma o Andreas med resp, plus Familjen Sturesson som var på besök i 2 veckor. Efter att Elin o Larsa lämnat oss så tog vi en seglig

Läs mer

Annika Forslin, utredare. Mia Larsson. Kommunledningsförvaltningen 27 juni. Annika Forslin. Bengt Friberg. Mia Larsson

Annika Forslin, utredare. Mia Larsson. Kommunledningsförvaltningen 27 juni. Annika Forslin. Bengt Friberg. Mia Larsson Protokoll 1 (5) Plats och tid: Guldsmeden, rådsrummet kl 15:00-16:00 Förtroendevalda: Beslutande: Ej beslutande: Bengt Friberg, kommunchef Maria Larsson, personalchef Staffan Lindvall, ekonomichef Gunilla

Läs mer

Fråga 1 6 Barnens kommentarer

Fråga 1 6 Barnens kommentarer Fråga 1 6 Barnens kommentarer Detta är en sammanställning av barnens kommentarer som lämnats i enkäten. Kommentarerna har grupperats efter fråga. För bättre läsbarhet har stavfel korrigerats. Ett stort

Läs mer

Bovallstrands skola, förskola och fritidshem

Bovallstrands skola, förskola och fritidshem Bovallstrands skola, förskola och fritidshem Välkommen till Bovallstrands skola Från 1 12 år på samma ställe Skolan där ALLA blir sedda Vi satsar på friskvård varje dag Vi erbjuder följande verksamheter:

Läs mer

Tyresö kommuns riktlinjer för hantering av e-post

Tyresö kommuns riktlinjer för hantering av e-post 1(8) Tyresö kommuns riktlinjer för hantering av e-post Sammanfattning: Vid användning av e-post gäller samma lagar och regler som för pappershandlingar när det gäller vad som är allmän handling samt registrering,

Läs mer

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se

Personalpolicy för Sollentuna kommun. www.sollentuna.se Personalpolicy för Sollentuna kommun www.sollentuna.se Vårt gemensamma uppdrag Sollentuna kommun växer och utvecklas. De som bor i vår kommun vill bygga bostäder, resa, idrotta, handla, låna böcker, cykla

Läs mer

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär. Under läsåret 2010-2011 diskuterade vi olika begrepp som värdegrund, respekt, demokrati, inflytande och ansvar med eleverna och tillsammans med elever och vårdnadshavare arbetade vi fram en gemensam värdegrund

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN BERGSNÄS AVD BLÅBÄRSSKOGEN

VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN BERGSNÄS AVD BLÅBÄRSSKOGEN VÄLKOMMEN TILL FÖRSKOLAN BERGSNÄS AVD BLÅBÄRSSKOGEN Blåbärsskogen är en avdelning med 20 barn i åldern 3-6 år. På Blåbärsskogen arbetar Anna Riseby, förskollärare 100%. Carina Gladh, förskollärare 100

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Medborgarnämnden 2011-05-11 1(9) Plats och tid: Konferensrummet IFO, Polishuset kl. 13.00-14.00 ande: Maria Johansson (C), ordförande Joe Aronsson (C) Karl-Mats Bodestad (M) Esse Colvås (FP), ersättare

Läs mer

Kommunikation. Tror du att det finns något universellt kroppsspråk? Vilket kroppsspråk brukar du använda?

Kommunikation. Tror du att det finns något universellt kroppsspråk? Vilket kroppsspråk brukar du använda? Kommunikation Vi människor kommunicerar på många olika sätt. Vi ringer, mejlar och pratar med varandra. Men vi använder också kroppen väldigt mycket. När personer kommunicerar är all kommunikation inte

Läs mer

Handbok för introduktion av chefer

Handbok för introduktion av chefer Handbok för introduktion av chefer Värdefullt med en bra start Den första kontakten är avgörande för den nyanställdes inställning till sitt arbete och sin arbetsplats. En väl genomförd introduktion påverkar

Läs mer

Bakgrund och frågeställning

Bakgrund och frågeställning Bakgrund och frågeställning Jag har i flera åkt besökt Berlin. Den internationella och mångkulturella atmosfären gör att så fort jag sätter min fot i staden känner jag mig välkommen. Så när det var dags

Läs mer

154 Förslag på sammanträdesdagar/tider för barn- och utbildningsnämnden, dess beredning och MBL 2012.

154 Förslag på sammanträdesdagar/tider för barn- och utbildningsnämnden, dess beredning och MBL 2012. BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN 2011-12-14 151 Meddelanden. 152 Anmälan om delegationsbeslut. 153 Ekonomiskt utfall och ekonomisk rapport oktober 2011. 154 Förslag på sammanträdesdagar/tider för barn- och

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer