Mål och syfte. Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden.

Transkript

1 ERGONOMI & HUMAN FACTORS Mål och syfte Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden. Syftet är att du ska få en aktuell bild av ergonomiområdet, med målet att förstå vikten av att ergonomin bör finnas med i alla processer och beslut gällande människans relationer till teknik och organisation såväl i arbetslivet som privatlivet.

2 Ergonomi ERGONOMI & HUMAN FACTORS Ergonomi är ett tvärvetenskapligt forsknings- och tillämpningsområde som i ett helhetsperspektiv behandlar samspelet människa-teknik-organisation i syfte att optimera hälsa och välbefinnande samt prestanda vid utformning av produkter och arbetssystem. IEA 2000 (Svensk tolkning: ESS 2006)

3 ERGONOMI & HUMAN FACTORS Vad är Ergonomi? Ergonomi handlar om interaktion; interaktion mellan människor, med föremål de använder och med den omgivning de lever och arbetar i. Interaktionen gäller fysiska, psykologiska och organisatoriska förhållanden.

4 Ergonomins huvudområden ERGONOMI & HUMAN FACTORS Fysisk ergonomi/ belastningsergonomi Kognitiv ergonomi Organisationsergonomi/ systemergonomi 5

5 Fysisk-/belastningsergonomi ERGONOMI & HUMAN FACTORS Fysisk-/ belastningsergonomi handlar bland annat om: Manuell hantering Repetitivt arbete Arbetsställningar och arbetsrörelser Utrustningens utformning Arbetsplatsens/den omgivande miljöns utformning (

6 Fysisk-/belastningsergonomi ERGONOMI & HUMAN FACTORS Viktigt inför framtiden är att utveckla metoder för att: Utvärdera ergonomiska risker Planera, stödja och utforma nya arbeten, produkter, maskiner, arbetsplatser och miljöer redan i projektstadiet. Värdera såväl systemeffekter som individeffekter utifrån insatser, förändringar eller planerade förändringar. ( (

7 Kognitiv ergonomi ERGONOMI & HUMAN FACTORS Kognitiv ergonomi handlar om hur man uppfattar och tolkar information och intryck från den omgivande miljön, vilka beslut man fattar och hur man agerar. Detta innefattar: Perception Tolkningar Tänkande Minnes- och beslutsprocesser ( svenskenergi.se

8 Kognitiv ergonomi ERGONOMI & HUMAN FACTORS Viktigt inför framtiden är att hitta fler och bättre metoder för att: Förstå förutsättningar och begränsningar i samspelet människa teknik organisation (MTO) Göra förbättringar av gränssnittet MTO Förstå och värdera hur kognitiva belastningar påverkar prestationen. (

9 ERGONOMI & HUMAN FACTORS Organisationsergonomi Systemergonomi Organisations-/systemergonomi handlar om samspelet mellan människor, teknik och omgivande miljö och inkluderar strukturer, processer samt rutiner. Aspekter som ingår är kommunikation, samverkan, delaktighet, kvalitet, resursfördelning, utformning av uppgifter, tidsfördelning, organisations- och säkerhetskultur.

10 ERGONOMI & HUMAN FACTORS Organisationsergonomi Systemergonomi Målet med Organisations-/Systemergonomi är ett system i balans med förhållanden som säkerställer en tillfredsställande miljö.

11 ERGONOMI & HUMAN FACTORS Organisationsergonomi Systemergonomi Viktigt inför framtiden är att : - Ta fram ergonomiska nyckeltal som kan användas för prioritering, målformulering, värdering och planering. - Utveckla nya standards, så att användbarhet och användarcentrerad utveckling integreras i organisationers ledningssystem.

12 Ergonomer verkar som: ERGONOMI & HUMAN FACTORS Lärare och utbildare Forskare Experter/ sakkunniga Blandat annat inom: - Produkt- och systemdesign - Företagshälsovård - Fack och arbetsgivarorganisationer - Myndigheter

13 Vad gör en ergonom? ERGONOMI & HUMAN FACTORS En ergonom kan till exempel arbeta med: Rådgivning Riskanalyser Projektering Design Produktutveckling Utbildning Forskning

14 ERGONOMI & HUMAN FACTORS EHSS - är en ideell förening för dig som jobbar med ergonomi eller som är intresserad av området. - är ett forum för tvärvetenskaplig kunskap rörande människors förutsättningar och behov i samspelet människa, teknik och miljö. - verkar för att stärka ergonomins roll inom arbetsliv, forskning och samhälle, med målsättningen att optimera: hälsa och välbefinnande hos individen, prestanda vid utformning av produkter och system, kvalitet, produktivitet och lönsamhet i företagen.

15 ERGONOMI & HUMAN FACTORS - Ergonomi & Human factors Sällskapet Sverige bildar tillsammans med övriga fyra nordiska ergonomiföreningar NES Nordic Ergonomics & Human Factors Society - är medlem i FEES - Federation of European Ergonomics Societies och IEA - International Ergonomics Association

16 ERGONOMI & HUMAN FACTORS Tack för er uppmärksamhet!