De gröna näringarna - en framtidsbransch Efterfrågeforum 26 nov 2014

Transkript

1 De gröna näringarna - en framtidsbransch Efterfrågeforum 26 nov 2014 Helen Oscarsson, Vreta Kluster Elisabet Ström Vad är den gröna näringen? 1

2 Gröna näringen- en bred bransch Jord Skog Trädgård Landsbygdens miljö Dess förädlingsindustri: Livsmedelsindustri skogsindustri Underleverantörer i alla led bakåt (da remot inte frama t: detaljhandel som sa ljer livsmedel ra knas exempelvis inte till de gro na na ringarna) Temaområden Innovation Tema Teknikutveckling Affärsutveckling Jordbruk Skogsbruk Mat Djurhållning Förnybar energi Vattenbruk Trädgård 2

3 Från nybygge till sprudlande mötesplats Arbetssätt: vara en aktiv katalysator/plattform Vara en brygga mellan forskning och företag Nätverkande och förmedling av kontakter Erbjuda en neutral, fysisk mötesplats för gränsöverskridande möten Ordna aktiviteter som gynnar nya idéer och nya samarbeten 3

4 Vision Ett grönt kompetenscentrum välkänt i Sverige och internationellt Starka kopplingar till omkringliggande universitet Fyra hus med företag och organisationer inom gröna näringarna Veterinärcentrum Veterinary Center i plan Tredje och fjärde huset i plan Ready 2011 Klart 2011 Klart 2013 AgroÖst medlemmar RESEARCH & EDUCATION EDUCATION INDUSTRY ORGANISATIONS ADVISORY COMPANIES 4

5 Exempel på resultat pers i olika möten och seminarier 9 Mkr i mediavärde totalt 38% av allmänheten i trakten känner till Vreta Kluster 26 företag i kontorshotellet 1500 pers i sändlistan 3 frukostmöten/termin, pers per gång 2 st Vinnovaansökan med intressant partnerskap testbäddar biogas 2 besök av Eskil Erlandsson, Landsbygdsminister 1 besök av Ewa Björling, Handelsminister 1 besök av Kenyas ambassadör, Dr Joseph Sang Ökad inspiration någon annan tror på våra verksamheter Linköpings Näringslivsgala 2014 Handelsbanken delade ut pris till årets gröna företag 3 nominerade, Biototal vann Gröna näringen-företag nominerade i 5 av 6 kategorier 5

6 Hyresgäster idag 26 företag, ca 80 personer + Företagsrådgivare + Livsmedel FoU + Spannmålshandel + IT-utveckling + Ekonomirådgivare + Bioenergi, tekniska företag + Landsbygdsutveckling + Forskning = Kompetenscentrum SKAPA MÖTEN OCH KONTAKTYTOR Nätverksaktiviteter Daglig fika för företagen Frukostmöten var 6:e vecka, Externa seminarier Mässor Silicon Valley, Barcelona Andra kluster i Sverige Utbildningar Match-making Processledning 6

7 Totalt i Sverige personer, 9% jordbruk, skogsbruk och trädgård i förädling (livsmedel och skog) underleverantörer Källa: LRF Gröna Näringarna i Östergötland Östergötland har knappt invånare, varav 16% bor på landsbygden (15% i riket) 80 % av Östergötlands landyta används till jord och skogsbruk (62% i riket) 6-7 % av de sysselsatta i Östergötland jobbar inom gröna näringar ca personer I Östergötland finns 3600 jordbruksföretag och 3300 skogsföretag sammanlagd omsättning 8 miljarder 160 livsmedelsföretag omsättning 5 miljarder, anställda År 2010 upplevde 14% av arbetsgivarna inom jord- och skogsbruk en brist på arbetskraft. Våren 2011 hade siffran ökat till 33% 7

8 10 största livsmedelsföretagen - av totalt 160 i regionen Arla Foods AB Scan AB Svenska Foder AB Lantmännen AB lantmannen.com/en Cloetta AB ASM Foods AB Fåddman AB Vitamex Manufacturing AB Allerto AB freshfoodgroup.se Switsbake AB switsbake.se Utveckling inom livsmedel 8

9 Några av industriföretagen Yrken inom gröna näringar Inom de gröna näringarna finns 100-tals yrken med anknytning till mat, djur, odling, skog, teknik och miljö. Många yrken är praktiska och jordnära, andra har fokus på forskning, rådgivning och expertis. Inte minst finns här stort utrymme för entreprenörer och drivna företagare. 9

10 Konditor MAT Kock Agronom Bagare Matproducent Djurskötare Beridare Avbytare DJUR Agronom Gårdsmästare Hovslagare Lantmästare Miljöingenjör Trädgårdsmästare Arborist Fruktodlare Livsmedelsvetare Maskinförare Vindkraftstekniker Skogsmaskinförare ODLING Bonde Ekorådgivare Energiplanerare TEKNIK Agronom Jägmästare Skogsforskare Lantbruksekonomi EKONOMI Affärsrådgivare Skogsvårdare SKOG Viltmästare Källa: gronajobb.se Kännetecken för gröna näringen: Företag med bas i jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö Många småföretag Många verksamma inom livsmedelsproduktion Entreprenad, hästverksamhet, småskaligt livsmedelsföretagande, turism och energi Företagsutveckling i samverkan med andra lantbruks- och landsbygdsföretag (personer i de yngre åldersgrupperna Mångsysslare varje företagare arbetar i genomsnitt med 3-5 verksamheter 10

11 Kännetecken för gröna näringen: Livsstil Påverkas av väder och vind Påverkas av politiska beslut Kräver mycket arbetstid Ständig efterfrågan! Omvärldsfaktorer Stort intresse för mat och miljö Stor efterfrågan på lokal produktion Klimatfrågan påverkar framtida livsmedels- och energiförsörjning och kommer förändra sektorns betydelse som samhällsaktör både som producent och problemlösare Stor teknikutveckling t ex GPSstyrning, mjölkrobotar 11

12 Strukturförändringar som påverkar Lantbruksföretag 70% över 50 år, varav 25% är över 65 år, kräver ägarskifte inom de närmaste åren I takt med att manuella arbeten försvinner ställs högre krav på arbetskraftens kunskaper och färdigheter. Hög teknikutveckling Strukturförändringar som påverkar Antalet unga som startar företag i den gröna näringarna ökar Lantbrukare under 30 år trivs allt bättre med sitt yrkesval - 75% svarade att de kan rekommendera yrket, tidigare 48% Marknadspriser på jordbruksfastigheter har stigit i genomsnitt 90% de senaste sju åren 12

13 Vad behövs då för kompetens? Samma utmaning som för andra branscher med småföretag God yrkeskompetens Intresse Vilja att jobba inställning Att unga ser en möjlighet i branschen utan individer som vill ta över företag finns ingen framtid God omvärldspaning Regelverk- EU Teknik Administration Ledning Marknadsföring Affärs- och produktutveckling Förhandling och försäljning Kapital - ekonomi Logistik Lantbrukssektorn Behov av kvalificerad arbetskraft i ledande ställning Ledning- eller driftansvar för en eller flera produktionsgrenar eller för hela lantbruksföretag och egenföretagare Produktion Företagsutveckling Ekonomistyrning Marknadsföring Personalledning Förståelse för bidragsregler och kontroller Idag: Brist utanför utbildningar på naturbruksgymnasier Möjlig karriär även om man inte gått naturbruksgymnasier 13

14 Lantbrukssektorn Kvalificerad arbetskraft i produktion Maskiner Utrustning Djurskötsel Yrkeskunskap Självständighet Ansvarsfullhet Arbetsvilja Skogsbruk Kompetensbehov Stora pensionsavgångar Skogsbruket har rekryteringsproblem Man behöver fylla på med ca nya förare under en tioårsperiod för att klara stora pensionsavgångar Brist på förare med en bred utbildning Köra skogsmaskin är ett högteknologiskt jobb, kräver kunskap om fordon, miljö och skogsskötsel Krav på motorsågskort från den 1 jan 2015 Skogsmaksinförare är betecknad som ett bristyrke av Arbetsförmedlingen Svagt intresse 14

15 Trädgård Kompetensbehov Minst personer kommer att behöva nyrekryteras varje år. I juni gick 77 elever ut gymnasiets trädgårdsutbildningar och 2015 beräknas bara 50 elever utexamineras i hela landet. Trädgårdsbranschen omfattar allt från plantskolor till produktion av grönsaker, frukt, bär och prydnadsväxter i växthus, parkarbete Totalt omsätter sektorn cirka 26 miljarder kronor och innebär jobb inom Svenska Kyrkan, i landets kommuner och i privata verksamheter. Branschen står nu inför en rejäl generationsväxling och efterfrågan på utbildad arbetskraft är redan i dag större än tillgången. Mat Kompetensbehov Logistik Försäljning/marknadsföring Upphandling Produktion Lagar & avtal 15

16 Nya yrken och möjligheter Grön Hälsa Gårdar, trädgård och djur i rehabiliterande syfte Forskning visar på mycket positiva effekter för patienten Används i regionen, bl a i Motala Utmaning; Affärsmodell, upphandling, kompetens, kvalitetssäkring Nya yrkesgrupper Nya yrken och möjligheter Teknikutveckling Teknik skapar nya möjligheter Hög innovationstakt befintlig teknik hittar nya användningsområden inom gröna näringarna T ex sensorteknik som används vid växtodlingsförsök GPS-styrning för optimering av fältbearbetning Nya kompetensområden möts; ingenjör och agronomi 16

17 Nya yrken och möjligheter Hästen som bruksdjur Trädgårdsskötsel Sopkörning Exempel från Skäggetorp, Rosengård Utmaning: Rätt kompetens, det behövs hästförare! Utmaning: Upphandlingskompetens hos kommun Utländsk arbetskraft i jordbruket eller jobben vi själva inte vill ha Tillfälligt arbete, 0-6 månader personer 6-12 månader personer (2011) Personer som inte var folkbokförda i Sverige, dessa kan komma både från andra EUlönder och länder utanför EU Statistik från Migrationsverket: - medhjälpare inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske är den grupp där flest arbetstillstånd beviljas Första halvåret 2014, nästan Halvering från samma period 2013 Medborgare utanför EU Personer från andra EU-länder som är här en kortare period ingår inte i statistiken 17

18 Utbildningar som leder till jobb Lantbruksutbildning (2/3) Skogsutbildning (2/3) Transport yrkesförare (samtliga) Utmaning: Hitta nya målgrupper Traditionellt är det ungdomar från landsbygd som söker sig till skolan Ingen elev med invandrarbakgrund orsak kan vara att man har en felaktig bild av vad lantbruk och skogsbruk i Sverige innebär Möjlighet att läsa behörighet till Universitet kan locka fler Rådgivningsföretag Utmaning: Förena kompetenser hos rådgivare se helheten Förändringsledning Maxa rådgivningen så den leder till ännu bättre resultat och förändring Branschkännedom krävs för att får förtroende från kunderna. Stor teknikutveckling Brett kunskapsområde t ex djurproduktion, rita stallar, energifrågor Saknar utbildningen Teknikagronom Framtidsyrke: EU-kontrollant på Länsstyrelsen! Kompetensglapp mellan teori och verklighet försvårar Få ungdomar att bli intresserade Inställning, livsstil, driv! Gör arbetet mer attraktivt 18

19 Åhmans Traktorcentrum AB är ett privatägt familjeföretag inom försäljning och service av lantbruks- och grönytemaskiner. Vi är återförsäljare för JOHN DEERE som är ett av världens ledande företag i branschen, och vårt område omfattar hela Östergötland och delar av Småland. Utöver John Deere säljer vi ett antal välkända kvalitetsprodukter. Kunden köper en lösning istället för en maskin, vilket kräver både hög tekniskt kompetens och förståelse för branschen Utmaning: Teknikutvecklingen Avancerade styrsystem Hydraulik Data Engelska Riktigt bra mekaniker behövs Kundrelationen oerhört viktig kräver inställning och social begåvning Marknadens bästa system för intensiv odling utan bekämpningsmedel. Utmaning: Sälj och marknad i kombination med lantbruksbakgrund Ingenjörer med förståelse för lantbruk Hur hitta de vassaste inom sitt område som kan vår bransch? Kunderna har hög kunskap, vi måste också vara Utmaning att utveckla maskiner och växtförädlingsmetoder som är långsiktigt hållbara 19

20 Vi är ett Lantbrukskooperativ som förädlar åkermarkens resurser på ett ansvarsfullt sätt. Genom vår samlade kunskap och våra verksamheter från jord till bord leder vi utvecklingen i spannmålsvärdekedjan. Vi agerar på en internationell marknad där Sverige utgör basen för våra verksamheter Från jord till bord imageskapande kampanj Det finns ett stort intresse för hållbarhet och miljö från ungdomar Traineeprogrammet är väldigt populärt Utmaning: Förståelse för kooperation, förstå styrkan Beroende av bidrag Tid på kontoret ger mer lönsamheten UTVECKLA PARTNERSKAP Utbildningar & rekrytering Skräddarsydda lantbrukskurser Studentkontakter studentarbeten Utbildningsmässor, studiebesök 8:or m.m 20

21 AFFÄRSUTVECKLING Entreprenörskapsprogram Introduktion till Entreprenörskap och Affärsmanaskap Kick off Avslutning med projektpresentation Idé/Produkt/Tjänst Coachning ( 3 tillfällen, individuellt) Mentorskap (3 tillfällen, i grupp) Handlingsplan/ Beslutsunderlag PROCESSLEDNING Produktifiering Offentlig upphandling 21

22 Hur skapa attraktivitet till hela gröna näringen? Nya målgrupper Skapa intressen Nya affärsmodeller 22