Nytt år med nya möjligheter

Transkript

1 nr 1/5 Obs! Nytt telefonnummer: Nytt år med nya möjligheter Det finns många bibelord som ger oss nytt mod inför ett nytt år. Jag tänker på Jeremiatexten om krukmakaren som börjar om på nytt, som gör trasigt till helt. Jag tänker på Uppenbarelsebokens budskap om att det finns någon Gud som säger: Se, jag gör allting nytt. Jag tänker på Jesu liknelse om fikonträdet som inte bär frukt. I Lukas 13:8 läser vi: Herre, låt det stå kvar ett år till, så skall jag gräva runt det och gödsla. Kanske bär det frukt nästa år. Så har ett år gått och många SMU-föreningar och församlingar lever i årsmötestider. Det är i stor tacksamhet till många människor och till Gud som vi lägger årsredogörelserna till handlingarna. Mycket kan vi mäta men det som sker i det fördolda ser bara Gud. Bakom varje siffra och verksamhetsgren finns det människor. Unga och äldre som mött Gud. Så får vi möta det nya året i förväntan och i en längtan att fördjupa gemenskapen med Gud. Guds nåd som burit oss under 24 följer oss in i 25. Med varm hälsning i början av det nya året, Göran Zettergren missionsföreståndare INFORMATION nr 1/5 sid 1

2 INFORMATION nr 1, 25 Innehåll OFFER OCH DELANDE EKONOMI SID 3 Församlingarnas deklarationer Pensions- och försäkringsavgifter med mera Två påpekanden på kassörskonferensen FÖRKUNNELSE OCH TJÄNST SID 4 Sing the Gospel februari STIM-rapportering Nationell bönedag för Missionskyrkan 17 april Vi komma från öst och väst april Boka en vecka som kaplan på Lidingö Skolkyrkoforum i Immanuelskyrkan april Möte i ögonhöjd Kallelse till ombudsmöte i SMS Bilaga Informationsblad STIM-blankett Bönedagsaffisch Kaplanbrev Brev från Hela Människan FÖRNYELSE OCH FRAMTID SID 6 Svenska Missionskyrkan i storstad 29 januari Anmälningsfolder Kallelsedagar mars Kallelsedagsaffisch Uppdrag Sverige ekumenisk konferens 8 1 april Inspirationsdag om församlingars studentarbete 24 september Missionskyrkans dag 25 Målbild 21 Målbild 21 KOMMANDE OFFERDAGAR SID 8 Offerdag för Missionskyrkans nationella arbete Texter inför kommande offerdagar ÖVRIGT SID 9 Inutis fototävling PERSONAL OCH ANSTÄLLNING SID 1 Utökat arbetsgivaransvar vid sjukskrivningar Broschyr med försäkringsinformation EKUMENIK SID 7 Förslag om kyrkogemenskap Svk Missionskyrkan Fototävlingsaffisch Försäkringsbroschyr Bilaga till Kyrkostyrelsen/SMU-styrelsen Missionsexpeditionen, Övriga Pastorer Diakoner Ordförande Ungdomsledare Anders Alzén, redaktör Margareta Smedberg Andersson, personalchef Margareta Björn, diakonisekreterare Samuel Borg, ekonomichef Rune W Dahlén, utbildningssekreterare Mats Gunnarsson, missionär Inga Johansson, storstadskonsulent Tomas Lannfjäll, informationssekreterare Skribenter i INFORMATION nr 1/5 Karin Larsson, adm. sekreterare SMU Pär Sandstedt, nationell missionssekreterare Per-Magnus Selinder, sekreterare för ekumenik och teologi Anna Skagersten, ordförande SMS Ove Sommar, nationell sekreterare SMU Lena Wohlfeil, musikkonsulent körmusik Göran Zettergren, missionsföreståndare INFORMATION nr 1/5 sid 2

3 Offer och delande E k o n o m i Församlingarnas deklarationer Svenska Missionskyrkans expedition svarar för alla pensionsförpliktelser gentemot dem som varit anställda av samfundet direkt eller av dess församlingar och distrikt. Svenska Missionskyrkan betalar ut pension som direktpensionering och erlägger skatt på pensionsförpliktelserna i procent av utgående pensioner. De avgifter som distrikt och församlingar betalar till samfundet är inte att anse som pensionsavgifter enligt lagen om tryggande av pensionsförpliktelser och ska inte tas upp som pensionspremier i församlingarnas självdeklarationer. Samuel Borg Pensions- och försäkringsavgifter med mera Avgifternas procentsatser för 25 är oförändrade, förutom personalvårdsavgiften som höjs från,3% till,4% på grund av flera års resultatunderskott. För 25 gäller följande procentsatser för de avgifter som faktureras av Svenska Missionskyrkan: Pensionsavgift pastor eller diakon 9,% Pensionsavgift övriga anställda 8,% Avtalsförsäkringar samtliga anställda 1,6% Fortbildningsavgift pastorer, diakoner, musiker 1,5% Personalvårdsavgift,4% STIM-avgift,6% Pensionsavgiften beräknas på den anställdes lön i december 24 gånger tolv. Övriga avgifter beräknas på rapporterad skattepliktig lön för hela 24. De arbetsgivare som haft anställda under 24 men inte kommer att ha anställda under 25 ska betala avgiften eftersom betalningen sker i efterskott. De som under 25 anställer eller gör andra förändringar av antalet anställda behöver betala för detta först 26, (gäller dock inte pensionsavgift). Fakturorna skickas ut i maj och november månad. Om någon församling inte fått rapportblankett i februari eller inte skickat in underlaget, hör av er omgående till Eva Jansson, tel Samuel Borg Två påpekanden på kassörskonferensen 1. Företagsstöd Vid deklarering av arbetsgivaravgift har församlingen rätt att utnyttja avdraget för företagsstöd. Där kan församlingen göra avdrag med fem procent av avgiftsunderlaget (efter ev. kostnadsavdrag), dock maximalt 3 55 kr per månad. Avdraget omfattar inte den allmänna löneavgiften eller den särskilda löneskatten. Har ni glömt att göra avdraget har församlingen rätt att korrigera deklarationerna fem år tillbaka i tiden och därmed få avdraget retroaktivt. 2. Bokföringsskyldighet Enligt Bokföringslagen är en församling bokföringsskyldig när marknadsvärdet (för fastigheter och byggnader som är lös egendom gäller taxeringsvärdet) på dess tillgångar (skulder får inte räknas bort) överstiger 3 prisbasbelopp. För inkomståret 24 är prisbasbeloppet 4 1 kr (39 3 kr för 23), vilket innebär att om en församling har mer än ca 1,2 mkr i tillgångar så gäller att församlingen är bokföringsskyldig enligt Bokföringslagen. Vidare är en församling som bedriver näringsverksamhet eller är koncernmoder bokföringsskyldig. Att vara bokföringsskyldig innebär att löpande bokföra affärshändelser, tillse att verifikationer finns och på ett beständigt sätt bevara all räkenskapsinformation i minst 1 år i enlighet med Årsredovisningslagen. Om den årliga nettoomsättningen uppgår till 2 prisbasbelopp (se ovan) krävs även att årsbokslut innehållande balans- och resultaträkning upprättas i enlighet med Årsredovisningslagen. För mer information, se Praktikans kapitel 3.1 på ekonomi. Samuel Borg INFORMATION nr 1/5 sid 3

4 Förkunnelse och tjänst Årets upplaga av Sing the Gospel kommer att hållas februari i Åtorp, några mil söder om Degerfors. Kursen är tänkt för både vana och ovana körsångare och för den som vill Sing the Gospel februari sjunga gospel men inte har möjlighet på den plats man bor. Även körledare är välkomna för att få inspiration och ny repertoar. Instruktörer är Anna-Maria Svensson och Sebastian Robertsson. För mer information och anmälan, kontakta musikkonsulent Lena Wohlfeil på sms@missionskyrkan.se, tel: , eller Lena Wohlfeil Nu är det dags att fylla i STIM-redovisningen för andra halvåret av 24. Med blanketten följer också ett informationsblad med uppgifter om vem som ska rapportera och hur man fyller STIM-rapportering i blanketten. Kopiera gärna blanketten inför redovisningen av vårens sång- och musikframföranden. Rapporten ska den här gången vara inne 2 januari. Nästa rapport ska vara inne sista juni. Övriga frågor besvaras av musikenheten, tel Lena Wohlfeil Bilaga: Informationsblad STIM-blankett Nationell bönedag för Svenska Missionskyrkan 17 april Den 17 april 25 inbjuds Svenska Missionskyrkans församlingar att delta i en bönedag som en manifestation av samhörighet och ansvar i bön. Anmäl er församlings deltagande till missionär Mats Gunnarsson, Baldersgatan 6, Ljungby, tel: eller skicka mejl till adressen: mats.gunnarsson@missionskyrkan.se Mats Gunnarsson Bilaga: Bönedagsaffisch Vi komma från öst och väst... en konferens om integration april I Centrumkyrkan i Farsta, Stockholm, hålls den april en konferens om integration och mångfald. Ledord för konferensen är fest, fantasi och förhoppningar för framtiden. Det blir både föreläsningar och workshops under två intressanta dagar. Konferensen är ett samarrangemang mellan Svenska Baptistsamfundet, Svenska Missionskyrkan och Bilda. Mer information kommer senare. Margareta Björn Boka en vecka som kaplan på Lidingö Nu inbjuder Svenska Missionskyrkan och Utbildningcentrum Lidingö pastorer och diakoner att anmäla sitt intresse för att vara kaplan, en vecka på Utbildningscentrum Lidingö. Ett utmärkt tillfälle för dig som söker tid för fördjupning och återhämtning. Läs mer i det brev som bifogas det här numret av INFORMATION. Anders Alzén Bilaga: Kaplanbrev INFORMATION nr 1/5 sid 4

5 Skolkyrkoforum i Immanuelskyrkan, Stockholm, april Skolkyrkoforum, rikskonferensen för alla skolkyrkoarbetare, planeras nu för fullt! Ca 2 deltagare från hela landet samlas i Immanuelskyrkan, Stockholm, april. Konferensen riktar sig till pastorer, präster, diakoner, församlingsassistenter och fritidsledare som på olika sätt arbetar i samverkan med grundskola och gymnasium. Det blir dagar av inspiration och värdefulla möten där deltagarna kan dela erfarenheter och kunskaper med varandra. Temat för Skolkyrkoforum är i år Se mig för här är jag, med en tydlig diakonal inriktning. En mängd olika seminarier är planerade. Några av de inbjudna föreläsarna är dessa: Lena Nyberg, barnombudsman; Anders Carlberg, Fryshuset; Ibrahim Baylan, skolminister; Erik Blennberger, Ersta Sköndal högskola. Programmet bjuder också på festkväll och gudstjänst med Ingmar Johansson i Till Dig Kroppens och innerlighetens mässa. Anmälningsfolder kommer med nästa utskick, men boka redan nu in dagarna med din lokala skolkyrkogrupp. Arrangörer är Sveriges Kristna Råd i samverkan med lokala församlingar, ekumeniska råd och studieförbund i Stockholm. Varmt välkomna! Hälsningar från planeringsgruppen i Stockholm. Inga Johansson Möte i ögonhöjd brev från Hela Människan Hela Människan vill att människor ska mötas i ögonhöjd, alltså på samma nivå. Alla är vi lika mycket värda. Men ögonhöjdsmöten är inte självklara när den ena parten har det sämre lottat än den andre. Det finns många orsaker till att förutsättningarna för ett hyggligt liv rubbas. Alltför många, både vuxna och barn, har liv som är trasiga. Mycket av denna trasighet kan vi få vara med och hela genom en varm mänsklig gemenskap, som enskilda och i församlingen. Ibland räcker inte den gemenskapen utan det måste mer till. Det är där Hela Människan finns. För att kunna fortsätta att arbeta och vidareutvecklas behövs resurser. Hela Människan behöver frivilliga krafter, ekonomiskt stöd och förböner. Ta gärna kontakt med en lokal Hela Människan-förening för ett möte i ögonhöjd. Margareta Björn Bilaga: Brev från Hela Människan Kallelse till ombudsmöte i Svenska Missionskyrkans Sångarförbund Lördagen den 9 april 25 håller SMS sitt ombudsmöte. I ombudsmötet väljs nya styrelsemedlemmar och vi har möjlighet att fatta beslut om vår framtida verksamhet som körförbund. Varje sångare i Missionskyrkan kan vara med i SMS. Medlemsavgiften (25:- för vuxna, 1:- för barn) betalas av församlingens kassör i oktober/ november varje år. Motioner ska vara styrelsen tillhanda senast två månader före ombudsmötet. Ombudsmötet hålls i samband med den vårkurs SMS och SBS (Svenska Baptisternas Sångarförbund) inbjuder till den 9 1 april. Plats för kurs och ombudsmöte är Betlehemskyrkan i Karlstad. Mer om innehållet i kursen och tider för ombudsmötet kommer i det körutskick som i februari kommer till alla körledare och musikansvariga. Varmt välkomna till vårkurs och ombudsmöte! Anna Skagersten Ordförande i SMS INFORMATION nr 1/5 sid 5

6 Förnyelse och framtid Svenska Missionskyrkan i storstad 29 januari Välkommen med anmälan till reflektionsdag om Svenska Missionskyrkans identitet. Se särskild anmälningsfolder i detta utskick. Anmälan ska vara inne senast 19 januari. Reflektionsdagen riktar sig till församlingar och SMU-föreningar i storstadsområden och hålls lördagen den 29 januari, kl , på Utbildningscentrum Lidingö. Svenska Missionsförbundet har blivit kyrka med rum för hela livet! Inför namnbytet var samtalet livligt men vad hände sedan? Reflektionsdagen är tänkt som en fortsättning på samtalet om vår identitet som Svenska Missionskyrkan. Vem vill vi vara? Hur uppfattas vi av andra? Hur kan vi stärka vår identitet som kyrka? I många församlingar pågår samtal om medlemsbegrepp och tillhörighet. Vi försöker på olika sätt presentera oss i vårt eget närområde. För vem är vi kyrka? Kyrkostyrelsen har arbetat med en målbild för Svenska Missionskyrkan som bland annat handlar om hur vi som kyrka kan bli mer synlig och tydlig i samhället. Vad innebär det för församling och SMU? Vi är också vana att tänka kongretionalistiskt, men hur kan vi stärka vår gemensamma identitet som samfund och kyrka? I januari 24 hölls en inspirationsdag om Kyrka i storstad. Nu ordnas en uppföljning av den dagen. Dagen riktar sig till församlings- och SMU-styrelser, medarbetare, förtroendevalda och övriga intresserade i församling och SMU. För frågor, kontakta Inga Johansson, storstadskonsulent. Arrangörer är Svenska Missionskyrkan, Utbildningscentrum Lidingö, Referensgruppen för Storstadsarbetet i Stockholm och Studieförbundet Bilda. Inga Johansson Bilaga: Anmälningsfolder Den 11 mars är det besöksdag på Teologiska Högskolan, Stockholm, Lidingö folkhögskola och Betel folkhögskola. Samma kväll börjar Svenska Baptistsamfundets och Svenska Missionskyrkans samlingar på THS och Betel om Kallelsedagar mars kallelse och tjänst. De samlingarna fortsätter även den 12 mars. Sätt upp den bifogade affischen där unga och medelålders kan se den och ta gärna personlig kontakt med dem som du tror kan vara intresserade. Inte så sällan behöver vi hjälp och stöd att tro på den kallelse vi kanske brottas med. Rune W Dahlén Bilaga: Kallelsedagsaffisch Uppdrag Sverige ekumenisk konferens 8 1 april Helgen 8 1 april anordnas en ekumenisk konferens i Göteborg med temat Uppdrag Sverige. Missionskyrkan och SMU är medarrangörer, tillsammans med åtta andra kyrkor och samfund med ungdomsorganisationer. Denna konferens har tidigare haft fokus på församlingsgrundande pionjärarbete. Nu blir det en arbetskonferens med fem parallella spår: 1. Vägar till lärjungaskap Hur kan vi stödja människors andliga vandring? Praktisk träning i hur vi kan hjälpa människor att komma närmare Gud. 2. Omsorgsarbete i församlingen Församlingsbaserat diakonalt arbete är det bästa sättet att möta människors behov. Konkreta exempel på hur sådant arbete kan se ut och hur det kan byggas upp. 3. Ungdomskulturen och Gudsrikeskulturen Unga människor är i fokus, både för marknadskrafter och för Guds kärlek. Hur kan ungdomar uppleva den omvälvande, revolutionerande kraften i Guds kärlek? 4. Nyorientering av församlingar Tomgång eller tydligt fokus? Exempel och undervisning om hur man får klar identitet, ny kreativitet och en fungerande förändringsprocess. 5. Nystart av församlingar Nya församlingar för fler människor till omvändelse än äldre församlingar. Konkret undervisning om församlingsplantering som vill göra lärjungar. På kvällarna blir det gemensamma offentliga möten i Smyrnakyrkan. Mer information kommer senare. Det kommer även information på hemsidan, Pär Sandstedt INFORMATION nr 1/5 sid 6

7 Inspirationsdag om församlingars studentarbete 23 april Lördag 23 april kl 1 17 ordnas en inspirationsdag om arbetet med och för studenter i högskole-/universitetsmiljön och i kyrkan. Platsen är Utbildningscentrum Lidingö. Ett antal församlingar i Svenska Missionskyrkan finns tydligt med i ett högskolearbete genom sina studentpastorer. Men inspirationsdagen berör fler församlingar än dem som har studentpastor med tanke på högskoleutvidgningen. Inspirationsdagen riktar sig därför, förutom till studentpastorerna, även till pastorer och styrelsemedlemmar i alla församlingar med högskola/ universitet på orten. Mer information kommer! Pär Sandstedt 24 september Missionskyrkans dag 25 I september förra året prövades för första gången Missionskyrkans dag en dag då församlingar inom Svenska Missionskyrkan på olika sätt syntes på torg och gator och genom olika erbjudan- den i kyrkorna. Erfarenheterna från en rad olika platser har inspirerat till att också i år genomföra Missionskyrkans dag. Lördag 24 september syns vi! Ett genomgripande tema blir Rum för livet. Liksom förra året erbjuds församlingarna ett material inför dagen med bland annat affischer. Tänk redan nu in 24 september i planeringen! Pär Sandstedt I augusti 23 började kyrkostyrelsen arbeta med Målbild 21 för Svenska Missionskyrkan. Syftet var att formulera övergripande mål för Missionskyrkans gemensamma arbete som vägledning för upprättandet av fleråriga verksamhetsplaner och årliga handlingsplaner under perioden. Under arbetets gång har samtal förts med SMU-styrelsen och frågan har bearbetats i olika fora inom kyrkan. Frågan behandlades i ett särskilt utskott vid kyrkokonferensen och SMU:s riksmöte i Västerås 2 22 maj 24. Inför utskottets arbete inbjöds församlingar att komma med synpunkter och förslag. Alla synpunkter redovisades för det särskilda utskottet som bearbetade dokumentet och överlämnade det till kyrkostyrelsen för fortsatt beredning. Målbild 21 Kyrkostyrelsen antog Målbild 21 på styrelsemötet 1 oktober 24 och därefter har även SMU-styrelsen antagit målbilden. Visionen är i korthet uttryckt på följande sätt i målbilden: En kyrka med rum för hela livet som erbjuder befrielse och upprättelse genom mötet med Jesus Kristus. På vägen mot 21 vill Svenska Missionskyrkan koncentrera sitt arbete kring fyra viktiga områden, nämligen följande: 1. Stöd till församlingars fördjupning och växt Församlingsutvecklande idéarbete med inriktning på att möta alla generationer och inspirera till tjänst. Församling med rum för hela livet. 2. En levande kraft i samhället Det diakonala uppdraget att stå på de utsattas sida vägleder kyrkan i dess samhällsengagemang och gör den till en levande kraft i samhället lokalt, nationellt och internationellt. 3. Gemensamt ansvar i internationell mission Utförs tillsammans med systerkyrkor och ekumeniska partners. 4. Kreativ arbetsgemenskap Missionskyrkan erbjuder kreativa arbetsmiljöer där kvinnor och män i olika åldrar och med olika etnisk och kulturell bakgrund kan utvecklas och växa i en levande arbetsgemenskap. Läs mer i Målbild 21 som bifogas med det här numret av INFORMATION. Diskutera den gärna i styrelsearbete och samtalsgrupper under våren. Tomas Lannfjäll Bilaga: Målbild 21 INFORMATION nr 1/5 sid 7

8 Kommande offerdagar Offerdag för Missionskyrkans nationella arbete Jungfru Marie bebådelsedag infaller i år söndagen 13 mars och är samtidigt den beslutade offerdagen för mission i Sverige. Denna söndag, eller om församlingen väljer annan lämplig, får vi gemensamt manifestera ett ansvar i offer, förbön och sändning. Genom Missionsgåvan har det kommit in 3,7 miljoner kr. För att budgeten ska nås behöver det i samband med offerdagen komma in ytterligare 1 miljon kr. Behovet är större och vi vädjar om att hela kollekten går till det gemensamma Sverigearbetet på offerdagen. Inför offerdagen utkommer I Missionskyrkan med ett 16-sidigt nummer. Det trycks upp i en extraupplaga som församlingar kan beställa av för utdelning. Missionsavdelningens medarbetare ställer gärna upp för medverkan på offerdagen eller angränsande söndagar. Pär Sandstedt Texter inför kommande offerdagar Texterna kan användas helt eller delvis i församlingsblad som information inför offerdagen för mission i Sverige och offerdagen för SMU. Till båda texterna finns offerdagsannonser att ladda hem från Skutan och hemsidan, Missionskyrkans målbild utmanar Offerdag för mission i Sverige 13 mars Missionskyrkans nationella arbete har fått två stora utmaningar i den Målbild fram mot 21 som nu utmanar och inspirerar i kyrkan centralt, i församlingarna och i distrikten. Det gäller Församlingars fördjupning och växt och En levande kraft i samhället. Insatserna framöver samlas därför kring församlingsutveckling, evangelisation, diakoni, pionjärarbete och kallelse till tjänst. Insatser som också går in i varandra. Hur kommer då detta till uttryck? För många är det väl känt att Missionskyrkan arbetar genom tjänster som distriktsföreståndare, evangelister, diakoni- och utbildningssekreterare och musik-, storstads- och utbildningskonsulenter. Fler funktioner skulle kunna räknas upp placerade ute i landet eller på Missionskyrkans expedition. Med utgångspunkt från lokala församlingar finns också medarbetare i Missionskyrkan i ett arbete på högskolor och universitet, häkten och fängelser, sjukhus, krogar och företag. Låt mig konkretisera med några ytterligare exempel. Genom satsningen inuti med fokus på tro, omvändelse och församling vill Missionskyrkan tillsammans med SMU nå unga människor. Detsamma gäller genom samarbetet med Teamevangelisation, som i nyår samlade över 4 ungdomar i Oskarshamn. I Stockholm samordnar storstadskonsulenten större satsningar för tonåringar. Kyrka arbetsliv är en stor utmaning för Missionskyrkan och arbetet växer med förgreningar in i företag och polisen. Genom en handlingsplan i alkoholfrågan vill Missionskyrkan anta en diakonal utmaning och vara en tydlig resurs för samhället. Ömsesidighet i mission innebär en stor gåva till arbetet i Sverige. Joseph Nsumbu, som sänts från Kongo till Tensta som missionär, är ett tecken på detta. Men detta arbete är bara i sin linda och till exempel kommer indiska medarbetare till Sverige i januari för att hjälpa till i strategiarbetet för mission i Sverige. Vi ser ett växande också i det församlingsgrundande arbetet. På två håll i landet finns nu församlingsbildningar som har som mål att 26 bli nya församlingar i Missionskyrkan. Missionskyrkan har ungefär 13 betjänade. Dessutom är vi en betjänande kyrka genom studentpastorer, krogpastor, polispastor, idrottspastor, arbetslivspastorer m fl med stor räckvidd. Till allt detta arbete behövs resurser, såväl genom Missionsgåvan som genom kyrkoavgiften. Jungfru Marie bebådelsedag får vi sluta upp kring arbetet i offer och förbön. Pär Sandstedt nationell missionssekreterare Målbild 21 finns att läsa på hemsidan, INFORMATION nr 1/5 sid 8

9 Mycket på gång! Offerdag för SMU 24 april Sedan 191 har SMU varit en egen ungdomsorganisation. Numera är vi cirka 4 medlemmar i 48 aktiva lokalföreningar som tillsammans träffas under mottot Jesus Kristus är Herre. Vi vill gärna bli fler! Under en vanlig vecka träffas över 2 grupper till olika aktiviteter i våra kyrkor. Det är allt från söndagsskola och barnkörer till scoutkårer och bibelstudiegrupper. SMU riks finns till för att serva och betjäna all verksamhet som drivs inom SMU. Under detta verksamhetsår arbetar SMU riks bland annat med att lansera tonårsledarutbildningen Ledarguiden, planera sommarens ungdomsläger Helt Enkelt och sommarens scoutledarkurs Ska Ut Mera Kajak. SMU har även börjat planera höstens inspirationshelg för scoutledare, Scoutdax. SMU har dessutom aktualiserat frågorna om rättvis handel genom seminariehelgen Rätt Vis Helg i november förra året. Var med och stöd det gemensamma arbetet genom SMU:s offerdag den 24 april! Ert bidrag sätter ni in på postgiro Märk insättningen SMU:s offerdag. Till gudstjänsten kommer ni att kunna ladda hem PowerPointbilder med en presentation av det arbete som SMU riks utför. Presentationen kommer även att finnas som overheadbilder. Ni hittar dem på under våren. Bjud gärna in någon från SMU:s personal eller styrelse till er gudstjänst. I samband med offerdagen så bjuder vi på föreningsbesöksavgiften. Karin Larsson administrativ sekreterare, SMU Övrigt Projektet inuti utlyser en fototävling. Uppgiften är att i bild fånga inutis kärna, antingen genom ledorden tro, omvändelse, församling eller genom syftet, att ge ungdomar ökade möjligheter att komma till tro på Jesus Kristus Inutis fototävling! och bättre förutsättningar att komma in i församlingens gemenskap. Första pris är en digitalkamera, andra och tredje pris är en CD-skiva. De fem bästa får varsin T-shirt. Läs mer om tävlingen på den bifogade affischen, och sätt upp affischen där många kan se den. Ove Sommar Bilaga: Fototävlingsaffisch Besök Missionskyrkans hemsida och få den senaste informationen! INFORMATION nr 1/5 sid 9

10 Personal och anställning Utökat arbetsgivaransvar vid sjukskrivningar Den 8 december tog riksdagen beslut om ändrade regler när det gäller anställda som är sjukskrivna. Målet är att få minskad sjukfrånvaro, bl.a. genom att arbetsgivare ska bli mer aktiva och ta ett större ekonomiskt ansvar. Beslutet innebär att fr.o.m. 1 januari i år ska arbetsgivaren stå för 15% av sjukpenningkostnaderna vid hel sjukskrivning, från dag 15 i en sjukskrivningsperiod och så länge den anställde är sjukskriven. Arbetsgivarens betalningsansvar bryts, dels om den sjukskrivne går tillbaks i arbete på deltid, dels om en aktiv rehabiliteringsplan bestäms och rehabiliteringsersättning utbetalas istället för sjukpenning. Arbetsgivarens ansvar att betala full sjuklön förkortas samtidigt från de första 3 veckorna till 2 veckor. Det blir alltså än mer angeläget för oss som arbetsgivare att vara aktiva i att se till att rehabiliteringsutredningar blir gjorda och att en planering för återgång i arbete sker. Alla arbetsgivare är skyldiga att upprätta rehabiliteringsutredningar när en anställd varit sjukskriven minst fyra veckor i sträck. Utredning ska skickas till Försäkringskassan senast när åtta veckor gått av en sjukskrivningsperiod. För att inte kostnaderna ska bli för höga så finns det vissa begränsningsregler. Arbetsgivaravgiften sänks allmänt med,24% för alla. En arbetsgivare behöver inte betala om kostnaderna understiger 12 kr på ett år. Likaså behöver inte kostnader som överstiger 4% av den totala lönekostnaden på ett år betalas. Lättfattlig information och anvisningar för hur detta ska gå till finns på Margareta Smedberg Andersson Broschyr med försäkringsinformation En broschyr om de gruppförsäkringar som Missionskyrkan har för sina anställda bifogas med detta nummer. Broschyren går också att hämta hem från Svenska Missionskyrkans hemsida, arbetsgivarinformation Margareta Smedberg Andersson Bilaga: Försäkringsbroschyr Ekumenik Förslag om kyrkogemenskap Svenska kyrkan Svenska Missionskyrkan Samarbetsrådet mellan Svenska kyrkan och Svenska Missionskyrkan har nyligen lagt fram förslag till ekumenisk överenskommelse om kyrkogemenskap mellan de båda kyrkorna. Det sänds nu på remiss till olika organ samt till ett urval lokala församlingar för yttrande inom de båda kyrkorna. Varje församling inom Svenska Missionskyrkan inbjuds att yttra sig över förslaget. För att säkerställa bearbetning och spridning av svaren har 8 församlingar valts ut som remissförsamlingar. Vidare har 25 orter valts för gemensamt svar med Svenska kyrkan. I de båda kyrkorna har ett antal organ ombetts yttra sig över förslaget. Andra kyrkor/samfund i Sverige och samarbetskyrkor i andra länder hör också till dem som gärna får lämna synpunkter. Den församling som önskar vara med i remissarbetet kan ta kontakt med Per-Magnus Selinder, Såningsvägen 47, Järfälla, tel: , mobil: , e-post: per-magnus.selinder@ missionskyrkan.se, för närmare information. Efter remisstidens utgång den 3 april 25 kommer frågan att aktualiseras i seminarier eller motsvarande vid kyrkokonferensen och i Svenska kyrkans Kyrkomöte. Remissvaren kommer sedan att analyseras djupare tillsammans med synpunkter från kyrkokonferens/kyrkomöte för att förhoppningsvis kunna leda fram till att ett gemensamt förslag om kyrkogemenskap kan antas vid kyrkokonferens och kyrkomöte år 26. Förslaget finns att hämta hem på Svenska Missionskyrkans hemsida, Det kan kopieras fritt i önskat antal exemplar. Har ni inte tillgång till Internet finns en begränsad överupplaga av förslaget att beställa från Svenska Missionskyrkan, Birgitta Johansson, Box 632, Stockholm, eller via e-post: info@missionskyrkan.se, för en hanteringskostnad av 5 kr/ex. Frihet att kopiera gäller också det häftet. Per-Magnus Selinder INFORMATION nr 1/5 sid 1

11 Information angående STIM-redovisning På bifogad blankett sker redovisning av alla musikframföranden där församlingen har varit huvudarrangör under den angivna tidsperioden högst upp på blankettens framsida. I avtalet mellan Svenska Missionskyrkan och STIM betalar Missionskyrkan ett schablonbelopp för tillställningar med högst 5 besökare/åhörare. För att STIM ska kunna fördela dessa pengar till rätt upphovsman bör även blankettsidan med rubriken Intern redovisning fyllas i och en repertoarförteckning bifogas. Vid tillställningar med fler än 5 besökare/åhörare kommer huvudarrangören att faktureras en ersättning som STIM sedan betalar till rätt upphovsman. Tips: Ta för vana att fylla i blanketten så fort som ett evenemang har skett. Vem ska rapportera? När rapporterar man? När behöver man inte rapportera? Vid uthyrning av lokal: Den som är huvudarrangör för tillställningen. Senast 2 januari (nästa rapport sista juni). Om församlingen inte är huvudarrangör (t.ex. om studieförbundet Bilda har varit arrangör). Gudstjänster ska inte rapporteras. Bifoga lista på arrangemang, arrangör (namn och adress) och datum. (Detta för att församlingen inte själv skall faktureras!) Blankettinformation: Offentliga framföranden av sång/musik över 5 besökare/åhörare: Fyll i både entréfria och entrébelagda tillställningar där församlingen varit huvudarrangör. Var noga med att fylla i vilken artist/vilka artister som medverkat. Kolumnen STIM-ers fylls i av Svenska Missionskyrkan. Finns inte en repertoarförteckning så kan man skicka program från tillställningen. Glöm inte att skriva under blanketten. Offentliga framföranden av sång/musik med högst 5 besökare/åhörare: Fyll i både entréfria och entrébelagda tillställningar där församlingen varit huvudarrangör. Finns inte en repertoarförteckning så kan man skicka program från tillställningen. Glöm inte att fylla i namn och adress på framsidan av blanketten samt skriva under. När ska blanketten skickas tillbaka? Senast den sista juni (för första halvåret) alt. 2 januari (för andra halvåret). V.g. skicka blanketten till: Svenska Missionskyrkan, musikenheten Box 632, STOCKHOLM Ev. frågor kan ställas till musikkonsulent Lena Wohlfeil, STIM-avtalet kan beställas genom Eva Wåhlin,

12 REDOVISNING Svenska Missionskyrkan STIM-ERSÄTTNING För period januari juni juli december år: Kundnr 5928 Avtalsnr Anordnare (församling): Adress: Uppgiftslämnarens namn: Telefon dagtid: Telefax: OFFENTLIGA FRAMFÖRANDEN AV SÅNG/MUSIK över 5 deltagare (kopiera sidan om utrymmet ej räcker) Vid entrébelagda tillställningar måste både biljettpris och biljettbruttointäkten (exklusive moms) redovisas. Förekommer olika biljettpriser skall det av redovisningen framgå hur många som betalt resp. biljettpris, exempel: Datum Lokal & ort Artist Biljett-pris Antal besökare Biljett-brutto-intäkt STIM-ers (fylls i av Sv. Missionskyrkan) 491 Missionskyrkan, Gospelkören Mora 25-8 Nirå, Frisångarna Kryssa om repertoarförteckning bifogas Antal besökare (minst 5) Datum Lokal & ort Artist Biljettpris Biljettbruttointäkt STIMersättn (fylls i av Sv.Missionskyrkan) Kryssa i om repertoarförteckning bifogas OBS! Fylls i av Svenska Missionskyrkan Summa: Riktigheten av redovisningen intygas: Skickas till: Svenska Missionskyrkans musikenhet Box STOCKHOLM Datum Namnunderskrift OBS! Ej direkt till STIM

13 INTERN redovisning OFFENTLIGA FRAMFÖRANDEN AV SÅNG/MUSIK max 5 deltagare (kopiera sidan om utrymmet ej räcker) Vid entrébelagda tillställningar måste både biljettpris och biljettbruttointäkten (exklusive moms) redovisas. Förekommer olika biljettpriser skall det av redovisningen framgå hur många som betalt resp. biljettpris, exempel: Datum Lokal & ort Artist Biljett-pris Antal besökare Biljett-bruttointäkt 481 Missionskyrkan, Nirå, Gospelkören Mora Frisjungarna Kryssa om repertoarförteckning bifogas Datum Lokal & ort Artist Biljett pris (kopiera sidan om utrymmet ej räcker) Antal besökare Biljettbruttointäkt STIMers Kryssa om repertoarförteckn. bifogas

14 Nationell bönedag för Svenska Missionskyrkans församlingar Vi ber för: lokala behov i församling och samhälle Svenska Missionskyrkan, SMU och distrikten systerkyrkor och världssituationen. Förbered dagen tillsammans i bön. I Kristus, Göran Zettergren missionsföreståndare Mats Gunnarsson missionär Anmäl er församlings deltagande till: Mats Gunnarsson Baldersgatan Ljungby E-post: mats.gunnarsson@missionskyrkan.se 17 april 25

15 Till församlingen och dess medarbetare De första fyra kaplanerna har tjänstgjort på Lidingö under hösten 24, nu väntar vi på att få in anmälningar till våren och nästa höst. Vi har hört bland pastorer och diakoner att de gärna skulle vilja komma, men att de ser svårigheter med att tiden ska räcka till. Kanske är det just de medarbetarna som behöver få utrymmet och behöver ta det! Tillsammans kan vi skapa en miljö för andrum, möten och samtal, förnyelse och omvändelse bland alla de människor som rör sig på Lidingö. Dessutom ger vi livsrum och andpaus för vårt samfunds viktiga resurs i våra anställda. En möjlighet till ny inspiration i tjänst för Guds rike. Vem vet, kanske blir det början till en kaplansfunktion i er församling en punkt på nästa styrelsemöte? Det känns roligt att få markera pastoral närvaro mitt i den mångfald och det nya liv som idag pulserar på mitt gamla teologiska seminarium, Lidingö. Att få vara där en vecka och leda andakter och ta del i fördjupande reflektioner med utbildningscentrats deltagare och kunder är en förmån. Att man därtill kan äta och sova gott och få tid till egen fördjupning gör inte veckan sämre, tvärt om! Nisse Norén Vetlanda Kaplantjänsten är ett viktigt och väldigt förmånligt erbjudande till såväl konferensdeltagare, lärare och elever som till kaplanen själv. De dagliga andakterna är en vilsam rytm att gå in i för den som är kaplan, och lämnar där emellan tid för reflektion och egen uppbyggelse. Samtidigt ger andakterna åt UCL en puls, som jag tror blir vägledande i dess utveckling. Två gånger om dagen påminner klockorna om det viktigaste i livet. Kaplanen finns också tillgänglig för samtal, ett erbjudande som inte kan överskattas i den tid vi lever i. Samma sak är det med förebedjartjänsten som kaplanen har för alla på UCL. Oavsett om man bara passerar eller vistas där dagligen finns någon som har tid. Jag tror och hoppas att kaplantjänsten har kommit till UCL för att stanna. Peter Hjort Skärholmen För anmälan och mer information, gå in på eller ring För Utbildningscentrum Lidingö, Torbjörn Bådagård Sofia Camnerin P-O Sveder Renklint

16 Sundbyberg i december 24 Till församlingar inom Svenska Missionskyrkan Ansökan om anslag eller församlingskollekt för år 25 Vi är som kristna överens om att alla har rätt till ett värdigt liv. Om betydelsen av denna värdegrund har ca femhundra personer inom Hela Människan och samfunden fört inspirerande samtal. Några satser som fångar något om tro och viljeinriktning är formulerade så här: * Vi tror att människan är skapad kreativ och att hon bär sin egen berättelse. * Vi tror att personliga relationer är en grund för ett värdigt liv. * Vi vill vara goda lyssnare och mötas i ögonhöjd. * Vi vill se de människor som få vill se och stärka deras lust att leva. Ett rikt år är snart tillända. De dagliga mötena med fyra fem tusen medmänniskor som kyrkorna har genom Hela Människan innebär mycken glädje, men också erfarenheter av smärta och svårigheter. I dessa möten i ögonhöjd är Hela Människan beroende av förbön och delaktighet från församlingarna. Basen är den öppna verksamheten, vanligen kallad Ria, som är ett vardagsrum lokalt. Dessutom arbetar vi med vård och rehabilitering av människor med missbruksproblem, stöd till barn och föräldrar och kvinnor, stöd till människor med psykiska funktionshinder, arbetsträning och boendestöd, uppsökande verksamhet och fältarbete (skolor, fritidsmiljöer, anstalter). För att gemensamt arbeta vidare hoppas Hela Människan på fortsatta och nya samtal lokalt om värdegrund och utveckling av arbetet. Att formulera en gemensam värdegrund är ett uttryck för att vi hör ihop och stöder oss i försöken att få ord och handling att höra ihop. När medmänniskor har det svårt krävs det en gemensam insats. Men också kompetens, kontakter och ekonomiska förutsättningar för att kunna vårda och rehabilitera. Svenska Missionskyrkan och dess församlingar är en av huvudmännen för Hela Människan. Vi är beroende av fortsatt stöd för att bibehålla och utveckla vår verksamhet och vädjar om ett ekonomiskt stöd för 25. Tillsammans kan vi gå från ord till handling alla människor har rätt till ett värdigt liv. För Hela Människan Svenska Missionskyrkan Margaretha S Paras Generalsekreterare Göran Zettergren Missionsföreståndare Hela Människan är en ekumenisk organisation för socialt arbete. Verksamheten bygger på uppdrag av de kristna samfunden och dess församlingar. Hela Människan har 5 anställda och 2 volontärer på ett 9-tal orter. Hela Människan Akademin sker i samarbete med Ersta Sköndal högskola. Hela Människan kommer att fördjupa samarbetet med Brommadialogen under 25. Projekten De glömda barnen och Bättre frigivning utförs i samarbete med organisationer och myndigheter. Se el ring Pg

17 Reflektionsdag lördag 29 jan kl Svenska Missionskyrkan i storstad om identitet och självförståelse Arrangörer Svenska Missionskyrkan, Utbildningscentrum Lidingö, Referensgruppen för Storstadsarbetet i Stockholmsområdet, Svenska Missionskyrkan/SMU i Mälardalen i samverkan med Studieförbundet Bilda. Inspirationsdag för församlingar och SMU-föreningar i storstadsområden.

18 Svenska Missionskyrkan i storstad om identitet och självförståelse Svenska Missionsförbundet har blivit kyrka med rum för hela livet! Inför namnbytet var samtalet livligt, men vad hände sedan? Vi vill fortsätta det goda samtalet om vår identitet som Svenska Missionskyrkan. Vad vill vi vara? Hur uppfattas vi av andra? Hur kan vi stärka vår identitet som kyrka? I många församlingar pågår samtal om medlemsbegrepp och tillhörighet. Vi försöker på olika sätt presentera oss i vårt eget närområde. För vem är vi kyrka? Kyrkostyrelsen har arbetat med en målbild för Svenska Missionskyrkan som bland annat handlar om hur vi som kyrka kan bli mer synlig och tydlig i samhället. Vad innebär det för församling och SMU? Vi är också vana att tänka kongregationalistiskt, men hur kan vi stärka vår gemensamma identitet som samfund och kyrka? I januari 24 ordnades en inspirationsdag på Lidingö om kyrka i storstad. Nu vill vi inbjuda till en uppföljning av den dagen! Dagen kommer att erbjuda tid för samtal och delgivning både i små och stora grupper. Varmt välkomna! Ämnen och medverkande Vem är vi som kyrka? Vem vill vi vara? Hur uppfattas vi av andra? Jonas Edenvik, Edenvik Reklambyrå Hur kan vi stärka vår gemensamma identitet som samfund och kyrka? Helen Friberg-Olsson, distriktsföreståndare i Mälardalen Svenska Missionskyrkans Målbild 21 Claes Jonsson, kyrkostyrelsen Inuti SMU:s och Svenska Missionskyrkans projekt som fokuserar tro, omvändelse och församling för unga Ove Sommar, SMU Reflektioner från församlingar kring identitet, medlemskap och tillhörighet Bernt Åkerblad, Linköpings Missionskyrka Lennart Bauren m fl, Skogsängskyrkan i Rönninge Stefan Åsander m fl, Pastorat Nordväst i Stockholm (Abrahamsbergskyrkan, Tenstakyrkan, Hässelby Missionskyrka och Västerortskyrkan) Seminariedagen leds av Sofia Camnerin, utbildningskonsulent, UCL, och Inga Johansson, storstadskonsulent för Svenska Missionskyrkan/SMU i Mälardalen. Vem kan anmäla sig? Alla intresserade är varmt välkomna! En särskild inbjudan vill vi rikta till församlings- och SMU-styrelser, diakoner, pastorer och andra medarbetare. Anmälan senast 19 januari till Inga Johansson, tel: , e-post: inga.johansson@missionskyrkan.se Kostnad Lunch och kaffe: 25 kr. (Kaffe serveras från kl 9.3) Om du önskar boende, kontakta Utbildningscentrum Lidingö, tel: , e-post: utbildningscentrum@missionskyrkan.se Plats Seminariedagen äger rum på Svenska Missionskyrkans Utbildningscentrum, Lidingö, Kottlavägen 116, Lidingö. För frågor och mer information Inga Johansson, inga.johansson@missionskyrkan.se,

19 Kallelsedagar mars 25 Kallelse utbildning tjänst Pastorsutbildning Fritidsledarutbildning Diakonutbildning Musik i församling Bibellinje Internationellt volontärarbete Missionsarbete Ettåringsarbete Pionjärarbete Dialogarbete Lektionsbesök, seminarier, bibelstudier, gudstjänst Medverkande: Karin Wiborn, Göran Zettergren, Johnny Jonsson, Maria Hägglund, Rune W Dahlén och många fler. Den 11 mars är det besöksdag på Teologiska Högskolan, Stockholm, Lidingö folkhögskola och Betel folkhögskola. Samma kväll börjar Svenska Baptistsamfundets och Svenska Missionskyrkans samlingar på THS och Betel om kallelse och tjänst.

20 Målbild 21 Vision En kyrka med rum för hela livet som erbjuder befrielse och upprättelse genom mötet med Jesus Kristus. I mötet med Gud som Fader, Son och helig Ande har kyrkan sin källa och inspiration. Detta möte sker på olika sätt för olika människor och i olika situationer. Utifrån denna mångfald vill Svenska Missionskyrkan bereda möjligheter tid, plats och miljö för enskilda och gemensamma andliga erfarenheter. Vi vill bejaka kallelsen att aktivt förvalta skapelsen, tjäna medmänniskor i utgivande diakoni liksom utveckla former och miljöer för bön och gudstjänstliv. Fyra strategiska områden På vägen mot 21 vill Svenska Missionskyrkan koncentrera sitt arbete kring fyra viktiga områden. Vår strävan är att erfarenheten av mötet med Jesus Kristus ska genomsyra allt detta arbete. 1. Stöd till församlingars fördjupning och växt Församlingsutvecklande idéarbete med inriktning på att möta alla generationer och inspirera till tjänst Församling med rum för hela livet Församlingarna är genom ett levande och varierat gudstjänstliv och öppen dialog om tros- och livsfrågor andliga kraftkällor för alla generationer i dynamiskt samspel med närsamhället Gudstjänstlivet har utvecklats genom erfarenhetsutbyte mellan församlingarna och inspiration från den universella kyrkan. Församlingslivet präglas av en mångfald av uttrycksformer för tron och stimulerar människor att utveckla sin kreativitet och låta många olika språk och gåvor komma till uttryck Församlingarna ger utrymme för alla till regelbunden tid för andlig förnyelse och fördjupning Medlemsbegreppet har fördjupats och relaterats tydligare till livsgemenskapen med Jesus Kristus

21 Genom att lyssna och lära av människors erfarenheter har relationer återupprättats till människor som lämnat församlingslivet. Nya relationer har skapats till familjer med barn och ungdomar i SMU. Församlingarna och SMU erbjuder en variation av mötesplatser där människor lär känna kristen tro. Barn och ungdomar har en tydligare roll i utformning av församlings- och gudstjänstliv. Genom samarbete med SMU har församlingarna ett stimulerande och utmanande ungdomsarbete som tar vara på unga människors andliga erfarenheter och engagemang och ger växtutrymme och ansvar. Församlingsutvecklande idéarbete och ekumenik Varje församling och SMU-förening har möjlighet att få en mentor som stöd i ett måloch utvecklingsarbete med inriktning på fördjupning och växt. Tio nya församlingar har grundats i områden där den kristna närvaron är svag. Det ekumeniska perspektivet är centralt i församlingarnas och SMU-föreningarnas utvecklings- och identitetsarbete, i pionjärstrategi och bidragsstrategi. Överenskommelse om kyrkogemenskap har öppnat för nya lokala samarbetsformer med Svenska kyrkan / EFS och stimulerat till närmare samverkan i gudstjänst- och församlingsliv. Processen för ett samgående mellan Svenska Missionskyrkans Ungdom, Sveriges Baptisters Ungdomsförbund och Metodistkyrkans Ungdom har utmanat de tre modersamfunden till nya förpliktigande samtal om samgående. Centrala överenskommelser och gemensamma råd från berörda kyrkor och samfund har gjort förutsättningarna för gemensamma församlingsbildningar tydligare. Genom att församlingar lagts ned eller förnyats, samt genom ekumenisk samplanering och samarbete inom distrikten har även de mindre församlingarna fått underlag för fungerande arbetslag med representation om möjligt i alla kommuner. Samspelet nationellt lokalt En ny ansvarsfördelning har växt fram mellan olika delar av Missionskyrkans arbete, där enskilda församlingar, distrikt, skolor och andra organ med särskilda resurser på ett område tar ansvar för utvecklingsarbete och projekt för hela kyrkans räkning. Fler andliga miljöer har skapats för retreatverksamhet och konferenser för andlig fördjupning, också tillsammans med andra kyrkor. 2. En levande kraft i samhället Det diakonala uppdraget att stå på de utsattas sida vägleder kyrkan i dess samhällsengagemang och gör den till en levande kraft i samhället lokalt, nationellt och internationellt Globalt Det globala ansvarstagandet i solidaritet med människorna och skapelsen har fördjupats genom ökat internationellt utbyte och bred samverkan med andra som arbetar för samma mål.

22 Missionskyrkan och SMU är aktivt engagerade i Världens chans och verkar för att FNs millenniemål för global utveckling ska uppfyllas till 215. Missionskyrkan, SMU och församlingarna vågar ta ställning i solidaritetsfrågor på alla nivåer. Närsamhället Församlingarna är aktivt närvarande i sin närmiljö med en stark diakonal profil och ett tydligt engagemang för dialog och fredlig samlevnad. Församlingarna bär färg av det mångkulturella samhället och sina internationella relationer och är en tydlig kraft i integrationen mellan människor av olika etniskt och kulturellt ursprung. Kyrka arbetsliv har blivit ett etablerat begrepp som förknippas med en konkret närvaro från församlingens sida i arbetslivet, dialog i värderingsfrågor med arbetsmarknadens parter, samspel med andra folkrörelser och stöd till utsatta människor i och utanför arbetslivet. Det offentliga samtalet Missionskyrkan är en aktiv part i det offentliga samtalet med många olika röster i livsåskådnings- och kulturdebatt och i samhällsfrågor som gäller global solidaritet, asyl och integration, miljö och klimat och andra socialetiska frågor. En tydlig strategi för Missionskyrkans medverkan i det offentliga samtalet stimulerar till - en aktiv roll från kyrkans ledarskap i opinionsbildningen kring angelägna profilområden - samverkan med ekumeniska organ i opinionsbildning - lokalt arbete med medierelationer och opinionsbildning - stöd till människor som är beredda att engagera sig i det offentliga samtalet - utveckling av egna fora för det offentliga samtalet lokalt och nationellt Med hjälp av de olika kompetenser och erfarenheter som finns i församlingarna har kyrkan ett levande kontaktnät med olika politiska aktörer internationellt, nationellt, regionalt och lokalt. 3. Gemensamt ansvar i internationell mission Utförs tillsammans med systerkyrkor och ekumeniska partners Missionskyrkans internationella arbete organiseras regionvis och tematiskt i t ex - evangelisation - församlingsutveckling - fred och försoning - samhällsbyggande Ömsesidighet i mission har blivit ett bärande tema i Missionskyrkans och dess systerkyrkors liv. Det innebär ömsesidighet i förbön och delande av erfarenheter och resurser genom fler och längre besöksutbyten, vänförsamlingsrelationer och fler internationella missionsarbetare. De enskilda församlingarna har inom helhetens ram tagit ett större ansvar för delar av Missionskyrkans internationella åtaganden.

23 Tillsammans med systerkyrkorna rekryteras medarbetare för arbete bland specifika etniska grupper i Sverige. Missionskyrkan har skapat beredskap för att sända ut och ta emot minst 6 missionsarbetare och volontärer i internationellt samarbete. 4. Kreativ arbetsgemenskap Missionskyrkan erbjuder kreativa arbetsmiljöer där kvinnor och män i olika åldrar och med olika etnisk och kulturell bakgrund kan utvecklas och växa i en levande arbetsgemenskap Arbetsgivaransvar och arbetsmiljö Kunskapen om arbetsgivarerollen har utvecklats på alla nivåer så att Missionskyrkan agerar professionellt som arbetsgivare Kyrkans arbetsmiljöer präglas av öppenhet och utvecklingsmöjligheter där människor vill arbeta, där de kan byta inriktning, specialisera sig och komma igen och där arbetslag genom samverkan mellan församlingar är en naturlig arbetsform. Behov av medarbetare Medarbetare rekryteras och utbildas i paritet med kyrkans och samhällets behov, vilket beräknas till ca 5 pastorer och ca 1 diakoner i tjänst. Efterfrågan från olika sektorer i samhället har lett till att en ökande andel av Missionskyrkans och SMU:s medarbetare arbetar i pastorala/diakonala tjänster i samhället med förankring i församlingarna Medarbetare med ungdomsinriktning Barn- och ungdomsarbetet har fått högre status. Det har blivit naturligt för anställda inom olika medarbetarkategorier att långsiktigt arbeta med professionell inriktning mot barn och ungdom i sin tjänst i Missionskyrkan. Utbildning och personlig utveckling Kyrkan finns både i samhälle och akademi och utmanar till utbildning, dialog och forskning. Medarbetare och ideella ledare utrustas genom flexibel utbildning och fortbildning för att möta mer komplexa krav från individer och samhälle. Det sker t ex genom ledarskapsutbildning, anpassad utbildning för personer med annan yrkeskompetens eller kyrklig bakgrund, utbildning av retreatledare och andliga vägledare samt utbildning för internationella tjänster i båda riktningarna. Strategier har utvecklats inom kyrkan för att stimulera till högre akademisk utbildning genom nätverk, mentorskap mm. Varje studerande/student inom kyrkans grundutbildningar får aktivt stöd för att kunna integrera kunskap med personlig utveckling och andlig mognad akademiskt, yrkesmässigt, personligt och privat. Alla medarbetare i kyrkan erbjuds regelbunden tid för andlig förnyelse och fördjupning. Antagen av kyrkostyrelsen (Redigerad version utan fotnoter)