Strategi för Corax medlemsrekrytering

Transkript

1 Strategi för Corax medlemsrekrytering Verksamhetsåret Fastställt av Corax styrelse den 19 november 2014.

2 1 Strategi för Corax medlemsrekrytering Bakgrund S edan dess att kårobligatoriet avskaffades har studentkårer runtom i Sverige haft svårigheter med medlemsantalen. Detsamma har gällt och gäller för Örebro studentkår. Antalet medlemmar i sektionen Corax är den 9 oktober , vilket medför en anslutningsgrad 1 på 32 % 2. Det är siffror som för att trygga Corax fortsatta utveckling måste öka. Corax mål är att i slutet av läsåret ha högst anslutningsgrad bland alla sektioner vid Örebro studentkår. I Corax verksamhetsplan för verksamhetsåret står följande: Som en del av de ekonomiska besparingar och omfördelningar som drabbar landets lärosäten förändras läget på Örebro universitet och därmed även på institutionen HumUS, vars studenter utgör sektionens primära medlemsbas. När antalet kurser, program och studieplatser minskar så måste Corax arbeta än hårdare för att hålla medlemstalen uppe, därav bör stor vikt läggas vid medlemsrekrytering under verksamhetsåret. Denna strategi manar dessutom till målet att Corax bör ha en av de högsta anslutningsgraderna i hela Örebro studentkår, nämligen minst 50 %. Verksamhetsplanens och denna strategis mål är heller inte ett självändamål. Vi ska inte ha högre medlemsantal bara för att det ser bra ut eller för att ha något att skryta om. Snarare är nedanstående punkter viktiga: Flera kan få sina röster hörda Sannolikhet högre att täcka alla studentrepresentantplatser Corax rykte sprider sig Större tyngd i Corax verksamhet Ekonomisk vinning Större inflytande i Örebro studentkårs fullmäktige I detta principdokument beskrivs hur medlemsrekryteringsgnistan ska tändas under verksamhetsåret Anslutningsgrad är antalet medlemmar i Corax delat på antalet studenter under HumUS (2170). 2 Enligt ÖS register den 22 september 2014.

3 2 Strategi för Corax medlemsrekrytering Corax mål är att ha en anslutningsgrad på minst 50 %. Nyckelprinciper E nkel föreningspsykologi säger att en förening som är aktiv automatiskt inbringar medlemmar. Aktiviteten påminner om en förenings existens och berättar syftet med föreningen. Att visa att man finns genom att synas och höras är det självklara sättet att utgå från i medlemsvärvning. Den idealiska formen av tillväxt är en spontan tillströmning av nya medlemmar. Att självmant gå och betala medlemskap är dock inte vanligt vad gäller Corax. Det krävs därför att man har ett viktigt syfte och en verksamhet som ligger i linje med det. Det räcker alltså inte med marknadsföring, utan själva kärnverksamheten ska också upprätthållas. Men man kan inte heller stirra sig blind på vad föreningen gör, utan också hur föreningen gör det. Att inkludera så många av sina medlemmar i en aktivitet som syftar till att uppnå sina mål är mycket bättre än att ha passiva åskådare. Ideell marknadsföring är inte detsamma som det kommersiella finna och fylla behov 3. I detta fall handlar det om ett ömsesidigt utbyte; blir du medlem så får du det här. Många medlemmar i Corax vet inte riktigt vad de har köpt mer än en rolig introduktion. Corax behöver därför tydliggöra också andra verksamheter. Corax behöver också ta hand om varje medlem så att de känner att medlemsavgiften lönade sig att betalas under hela verksamhetsåret. Varje medlem ska känna sig behövd. Det är viktigt att erbjuda studenter det de önskar och ge 3 Marknadsföringsexperten Philip Kotlers berömda definition.

4 3 Strategi för Corax medlemsrekrytering möjligheter för också det de inte trodde att de önskade. Corax verksamhet ska få studenten att känna sig viktig. 10 anledningar 4 1. Den förenade studentrösten Genom att vara medlem ger du studentkåren legitimitet att få universitetet och andra aktörer i Örebro att lyssna på studentrösten. 2. En bättre utbildning Ett av våra viktigaste områden är att bedriva utbildningsbevakning för att förbättra kvaliteten på utbildningarna så att du får den utbildning du blivit lovad och en examen som leder till anställning. Representanter från studentkåren sitter med i universitetets alla beslutande organ som rör utbildning. 3. Engagemang Att vara medlem innebär möjligheten att engagera dig inom Örebro studentkår. Samtidigt som du får vänner, erfarenheter och kontaktnät är du med och skapar en bättre studietid för dig och dina medstudenter. 4. Medlemsaktiviteter Vi arrangerar massor av aktiviteter enbart för våra medlemmar, exempelvis introduktionen, sittningar och allt kul som kårsektionerna gör. Då och då står vi också på campus och bjuder våra medlemmar på trevligheter, håll utkik! 5. Student- & doktorandombud På studentkåren arbetar student- & doktorandombudet som håller koll på dina rättigheter och stöttar dig om du blir felbehandlad under din utbildning. 6. Rabatter och förmåner Örebro studentkår samarbetar med olika aktörer på campus, en rad organisationer och företag samt med Örebro kommun som ger kårmedlemmar rabatter och förmåner. På så sätt får du som medlem mer pengar kvar i plånboken i slutet av månaden. 7. En bättre studiemiljö 4 Direkt taget från ÖS 10 anledningar -kampanjen

5 4 Strategi för Corax medlemsrekrytering Att lokalerna där du studerar är i gott skick och att du känner dig trygg i din studiemiljö är viktigt för att du som student skall kunna prestera på topp. Därför arbetar studentkåren för att din studiemiljö ska vara så bra och säker som möjligt. 8. Ett mer levande Campus Örebro studentkår stöttar ungefär 50 studentföreningar på Örebro universitet. Genom dessa får vi ett mer levande och varierande studentliv då det arrangeras allt från politiska debatter och sportevenemang till spex och sittningar. Med andra ord något för alla! 9. Din kårsektion Alla kårsektioner är en del av Örebro studentkår. Kårsektionerna arrangerar aktiviteter som passar just dig och din utbildning. De bedriver också den lokala utbildningsbevakningen och introduktionen vid institutionerna. Genom att vara medlem i studentkåren blir du samtidigt med i din kårsektion och stöttar deras arbete för en bättre studietid. 10. Den nationella studentrösten Örebro studentkår arbetar tillsammans med andra studentkårer i Sverige för att påverka politiker nationellt så att livet som student förbättras. Exempel på frågor som drivs på nationell nivå är studentekonomi, sjukförsäkring för studenter och bostäder för studenter. Marknadsföring Corax är medvetna om att många skulle vilja ansluta sig om de visste vad det handlade om. Så är dock inte fallet idag, varför effektiva marknadsföringsknep är att föredra. Vad gäller ideell marknadsföring är det mänskliga mötet kanske det bästa marknadsföringssättet enligt forskning och föreningsexperter. Det sänker helt enkelt trösklarna för att känna sig med i gänget; en del av Corax. Corax bör därför satsa större resurser på att finnas bland de viktigaste målgrupperna. Det är av vikt att finnas på alla mässor som erbjuds på campusområdet och också gärna i Örebro i övrigt. Fånga intresset snabbt! En människa tar ungefär 3 sekunder på sig för att skapa en bild av den

6 5 Strategi för Corax medlemsrekrytering andre. Corax representanter ska alltid se till att använda dessa sekunder på bästa sätt då de är ute på olika uppdrag. Det är inte önskvärt att gruppera sig och prata med varandra eller att inte vara intresserad av att ta kontakt med utomstående. Corax ska starta en medlemsvärvartävling där den som värvat åtminstone två medlemmar är med i en tävling om ett fint pris samt några tröstpriser. Hemsidan ska göras om för att skapa ett fräscht intryck. Minst ett inlägg per vecka bör publiceras på nyhetssidan. Bruket av sociala medier ska ses över. Fler fysiska, konkreta rabatter och förmåner för specifikt Corax-medlemmar behövs också. Den nya näringslivsansvarige arbetar aktivt för att fullfölja detta syfte. Gerillamarknadsföring Enligt Wikipedia är typisk gerillamarknadsföring ofta oväntade, överraskande, okonventionella och potentiellt interaktiva sätt att nå en viss målgrupp på ofta oväntade platser. Gerillamarknadsföring ska sättas på agendan. Exempel är att gömma bokmärken i kurslitteratur från HumUS i referensexemplaren på universitetsbiblioteket eller att lägga pappersdekorationer på Forumhusets bord med Coraxloggan på. Att plötsligt dela ut kaffe, pennor, häften eller Coraxprylar till studenter eller att dela ut tentagott till trötta tentaskrivare är också av godo. Att skicka mejl till alla studenter på HumUS i vissa angelägna frågor kan också bidra till en lägre tröskel för att bli medlem. Insatsarenor En självklar utgångspunkt är att alla styrelsemedlemmar ska vara medlemmar samt de som

7 6 Strategi för Corax medlemsrekrytering sitter i utskott och andra platser, och de som är engagerade i introduktionen. Introduktionen är och har alltid varit Corax största medlemsinbringande arena. Det finns alla skäl att fortsätta bygga på introduktionen så att allt fler nås av dess attraktivitet. Det gäller att bredda målgruppen så att ungdomar som vill dricka inte bara är i fokus, utan också föräldrar, funktionshindrade och nykterister. 5 Det handlar om att successivt göra granskningar och ge möjligheter för feedback efter varje introduktion så att organisationen lär sig vad som funkar. Att prata med vänner och bekanta är också ett sätt att få upp ett intresse för studentkåren överlag. Man måste våga ta upp ämnet och berätta vilka möjligheter som finns när man aktiverar sig för sin och andras utbildning. Glöm inte bort att det är vardagstillfällena som ger de bästa möjligheterna att värva. Utbildningsbevakningen lockar också ett antal medlemmar om än att dessa nog är väldigt få. För att kunna vara studentrepresentant (för sin kurs, sitt program eller i utbildningskollegium) krävs att man är medlem. Dessutom attraherar utbildningsbevakningens terminsmässiga rundor i A-kurserna säkerligen också medlemmar. Sexmästeriet bör bli en aktivare arena där man också efter introduktionen kan fånga studenterna på olika lättsamma sammankomster. Genom att få en kontinuitet på träffarna där inte bara medlemmar utan också icke-medlemmar erbjuds möjlighet att vara med, kan något medlemskap lösas ut. 5 ÖS ständiga önskan.