Verksamhetsberättelse. Kommunal Bergslagen Köping Hälso-sjukvård

Transkript

1 1 Verksamhetsberättelse 2012 Kommunal Bergslagen Köping Hälso-sjukvård

2 2 Verksamhetsberättelse för Kommunal Bergslagen sektion Köping hälso-sjukvård år 2012 Styrelsen för Kommunal Bergslagen Köping hälso-sjukvård får härmed lämna följande verksamhetsberättelse för år Allmän översikt År 2012 har varit vårt första år inom den nya avdelningen Kommunal Bergslagen. Det har varit ett år med många nya rutiner och arbetssätt på många plan. Eftersom avdelningen är stor har det också inneburit många och långa resor till möten och sammanträden, både för oss förtroendevalda och för våra ombudsmän. Förbundet har under året fortsatt med kampanjen med att skriva in många fler medlemmar och för första gången sedan man startade med detta 2007 så hade förbundet fler medlemmar vid årets slut än vid dess början. Besparingarna inom landstinget fortsatte även under På lasarettet i Köping har det fortsatt med en mycket hög vårdtyngd, höga sjuktal bland undersköterskor och hög beläggning. Man fortsätter att mäta vårdtyngden, vilket är ett bra sätt för att man ska kunna beräkna hur många anställda man behöver och kunna rekrytera dessa i god tid. Skaran timanställda fortsätter att vara stor, men man börjar se svårigheter att rekrytera även undersköterskor. Vi i Kommunal ser naturligtvis helst att våra medlemmar får en fast anställning, t.ex. i en personalpool, timanställning är inte en bra anställning. I Fagersta har Mitt Hjärta fortsatt att driva lasarettet. Ombyggnationer och omorganiseringarna är för tillfället klara, all verksamhet är nu samlad i den äldre delen av lasarettet. Arbetsgivaren har fått många anmärkningar med ett vitesföreläggande från arbetsmiljöverket som vi kommer att arbeta tillsammans med arbetsgivaren för att lösa Några av våra medlemmar har gått i pension under året och det har kommit in några nya medarbetare. Det är positivt att det kommer in lite nya och yngre medarbetare med tanke på att medelåldern är hög även här. Det har varit ett tufft år där alla medarbetare ska kunna gå runt på många olika arbetsplatser. En av de högre cheferna har hastigt slutat och man har anställt en ny som inte kommer förrän nästa år. I Köping har Mitt Hjärta drivit sin vårdcentral ett år. Kommunal har två medlemmar där. Förbundet fortsätter sin kamp för att få fler medlemmar. Inom sektionen gör vi också allt för att skriva in nya medlemmar. Alla ska få frågan! Vi började året med att i januari ha öppet hus då vi i första hand inriktade oss på att bjuda in timanställda. Detta blev väldigt uppskattat och vi lyckades skriva in en hel del nya medlemmar. Styrelsen har under året gjort flera arbetsplatsbesök både inom Landstinget och vid privata arbetsplatser, där man tillsammans med arbetsplatsombuden fångar in de som är nya på arbetsplatsen. Det blir flera små pratstunder och man märker att det är viktigt att styrelsen visar sig ute på arbetsplatserna.

3 3 I vår styrelse är samtliga ute och arbetar i verksamheten, såväl den privata som Landstinget, vilket gör att vi hela tiden verkar nära våra medlemmar och kan föra fram det fackliga budskapet på ett naturligt sätt. Styrelsen Styrelsen har under året bestått av: Ordförande Vice ordförande/vice sekr. Sekreterare Ledamöter Suppleanter Siw Ekelund AnnLouise Filipsson Britt-Marie Viklund Inger Ahlander Tostemar Holger Rambow Krister Hedlund Tommy Tarkkinen Heidi Uddelöv Mötesverksamhet och aktiviteter Sektionen har under året haft 4 medlemsmöten inklusive nomineringsmöte och årsmöte. Årsmötet, som var välbesökt, ägde rum den 14 mars på Bürgers Växthus i Köping. Till årsmötesordförande valdes Annika Enbom. På årsmötet avtackades vår ordförande sedan 27 år, Eva Harring, med tal, blommor och presenter. Hon lämnar ett stort tomrum efter sig, men är väl värd att få mera fritid och tänka på sig själv och de sina. Per Bürger berättade om sitt växthus och visade och pratade detta år om citrusväxter. Mötets avslutades med att deltagarna bjöds på buffé och därefter kunde man gå runt i växthusen och också handla om man så ville. Som vanligt var pensionärerna, de som tidigare varit medlemmar i sektion 4 och 6 inbjudna. Under våren anordnades ytterligare ett sektionsmöte, som behandlade de nyss genomförda lokala löneöversynsförhandlingarna. Ombudsman Yvonne Lipskog medverkade. Medverkade gjorde också Vänsterpartiets Juha Rundgren, som sitter med i Landstingsstyrelsen. Juha fick svara på en hel del frågor om Köpings lasaretts framtid, löneoch personalpolitik, bemanning, arbetsmiljö, psykvården mm. I maj kom Cirkusen till Köping och sektionen medverkade när Kommunal Bergslagen bjöd på subventionerad biljett och godis till barnen. Nästa sektionsmöte ägde rum i september. Också då var ombudsman Yvonne Lipskog inbjuden. Hon informerade om hur de lokala förhandlingarna gått med Landstinget Västmanland. Våra medlemmar får återigen vänta med sin nya lön till december månad, vilket är helt oacceptabelt och synpunkter om detta har framförts till Förbundet, som i sin tur har klagat för SKL. Arbetsgivaren gick endast på det centrala avtalet och tillförde inte något extra till den lokala lönepotten. På mötet valdes också kongressombud samt att man godkände sektionens verksamhetsplan för 2013.

4 4 Den 18 oktober deltog sektionen i Fairtrade-kampanjen som anordnas för att sätta fokus på hur arbetarna på kaffe och kakao-plantager har det med arbetsförhållanden och arbetsmiljö. Sektionens arbetsplatsombud engagerades och gjorde ett storartat arbete och vi fick ihop 660 fikatillfällen! Kommunal centralt kom på en hedrande andra plats i landet efter Coop. Sista sektionsmötet för året, nomineringsmötet, hölls den 28 november. Då bjöds det på hemkokt risgrynsgröt och smörgås med julskinka. Styrelsen har under året haft 9 protokollförda möten. Styrelsen och suppleanter deltog också i Kommunal Bergslagens gemensamma verksamhetsplaneringskonferens i Säfsen under två dagar. Sektionen har haft Öppet Hus en gång det år som gått. Denna gång med fokus på timanställda. Sektionen har under året anordnat en bussresa för medlemmar till Julmarknaden i Nora. Förhandlingar och samverkan Det nya samverkansavtalet har nu varit i bruk i lite drygt ett år. Information om avtalet har fortsatt och de flesta samverkansgrupper och arbetsplatser har fått information, men fler informationsinsatser måste göras för att ett nytt arbetssätt ska kunna fungera fullt ut. Landstingets arbetsmiljöutskott (AMU)där Kommunal är representerat, har under hösten haft ett information- och utbildningstillfälle för avdelningschefer och skyddsombud, gällande systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och samverkan. I samverkansgrupperna avhandlas de flesta frågor mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation. På grund av att hemsjukvården gick över till kommunen september 2012 och det blev en skatteväxling mellan kommun och landsting, ansåg man sig, bland annat på vårdcentralen Ullvi-Tuna i Köping, nödsakad att friställa två underskötersketjänster till förmån för att behålla sjuk- och distriktssköterskor. Landstinget har ju ett omställningsprogram, så ingen blev utan arbete. I detta speciella fall blev det så att en undersköterska gick i pension och den andra fick arbete på en privat vårdcentral. Landstingsektionsträffar Under året har de tre landstingssektionerna i Västmanland träffats ett flertal gånger, och tre gånger under 2012 har landstingssektionerna i hela Kommunal Bergslagen träffats Vid vissa av dessa träffar deltar också den politiska landstingsledningen. Då diskuterar vi politiska frågor och har också chansen att föra fram verksamhetsfrågor och personalfrågor som står oss nära.

5 5 Arbetsmiljö Vårdtyngden och arbetstempot är fortsatt högt, med periodvisa överbeläggningar. Undersköterskorna får slita hårt eftersom det är färre som arbetar nära patienterna. Fler administrativa uppgifter har också lagts på våra grupper, bland annat flera patientregister, som också tar tid från vårdarbetet. Bland våra medlemmar är samvetsstressen utbredd. Huvudskyddsombud och övriga fackliga företrädare har medverkat i rehabiliteringsutredningar och stöttat medlemmar i träffar med arbetsgivaren och Försäkringskassan. Arbetsplatsombuden har varit samlade för information och fortbildning vid tre tillfällen, varav en landstingsgemensam. Försäkringar Sektionens försäkringsrådgivare har under året informerat medlemmarna i försäkringsfrågor, samt medverkat i egna vidareutbildningar. Studier Studieåret inleds den 14 februari, som tidigare år, med att delar av styrelsen har en uppsökeridag på medlemmars arbetsplatser. I år gör vi det i ny organisation, Kommunal Bergslagen, med medlemsvärvning som mål. Inriktningen för uppsökeriet styrs därför om, med medlemskapet som huvudmål, men för att vårda redan värvade medlemmar värvas även till medlemsutbildning. Medlemmarna erbjuds medlemsutbildningen löpande under året och framför allt eftersträvas att nyblivna medlemmar alltid ska få erbjudandet. Sektionen samarbetar med kommunsektionen i Köping vid utbildningstillfällena och erbjuder medlemmar att gå medlemsutbildning vid fyra tillfällen under året. Medlemmar under 30 år kan även erbjudas tvärfacklig utbildning i regi av LO. Nyvalda och outbildade arbetsplatsombud och styrelsemedlemmar erbjuds för sista året den gamla grundutbildning och påbyggnadsutbildning i arbetsmiljö kommer en ny grundutbildning att erbjudas. Arbetsplatsombuden kallas löpande samt vid behov till fortbildning Styrelseledamöterna har fortbildats i sina egna uppdrag och ansvarsområden genom ombudsmän samt avdelningens resurspersoner. Våra försäkringsinformatörer har kontinuerligt fortbildats och uppdaterats på information gällande medlemmars försäkringar.

6 6 Fackligt Politiskt Landstingssektionerna har haft flera träffar under året med (S) och (V) politiker i Landstinget Västmanland. Bland annat har man diskuterat rätten till heltid, arbetsmiljö-förhöjd grundbemanning, kompetensutbildningsplaner och naturligtvis den lokala löneöversynen, där Landstinget Västmanland inte gav något utöver det centrala avtalet. Medlemsstatistik Sektionen har i december 2012, 294 medlemmar varav 251 är kvinnor och 43 är män. Minskning detta år är 7 medlemmar. Avtackningar Följande medlemmar har sektionen tackat av vid pension under 2012: Karin Jansson, avd 1, Köping Licette Penttillä, Hia, Köping Anita Gustavsson, avd 1,Köping Eva Harring, facklig företrädare, Köping Anita Gustavsson, städ, Fagersta Kristine Eriksson, psyk, Köping Lisbeth Hvit, psyk, Köping Lena Karlsson, psyk, Köping Ingegerd Meijer, dialysen, Köping Britt-Marie Larsson, Ullvi-Tuna Vc, Köping Annette Johansson, Mitt hjärta, Fagersta Britt-Marie Fransson, avd 2, Köping Inger Karlsson, Mitt hjärta, Fagersta Margareta Nyström, resursen, Köping Iris Sandberg-Stein, avd 1, Köping Slutord Nytt år, nya utmaningar! En ny avtalsrörelse väntar i vår. Tack till medlemmar och förtroendevalda i sektionen som stöttat oss i styrelsen och arbetat för att våra grupper ska få det bra på jobbet. Ett särskilt tack vill vi från styrelsen rikta till ombudsman Yvonne Lipskog som stått oss bi på möten och olika sammankomster detta år! Tack också till övriga förtroendevalda och anställda inom Kommunal Bergslagen för all hjälp och stöd under året.

7 7 Köping i januari 2013 Siw Ekelund AnnLouise Filipsson Britt-Marie Viklund Inger Ahlander Tostemar Holger Rambow