N R F E B R U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B

Transkript

1 N R F E B R U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Stororder Minerals division kan räkna hem år 2008 som det bästa hittills historiskt sett. Gasrörledningar mellan Ryssland och Tyskland ska beläggas med tung betong innehållande magnetitprodukter som kommer från Malmfälten. Direktör Per-Erik Lindvall analyserar året som gått och blickar framåt. SIDAN 2 N y v a g n i K U J 4 V e t e r a n e r f i r a d e s 8 T r i v s e l v i k t i g t 1 2

2 Minelco tror på 2009 Minelco, eller Minerals division, kan se tillbaka på ett mycket roligt och händelserikt 2008 där de uppsatta målen både nåtts och överträffats. Per-Erik Lindvall, chef för Minerals division, ser framåt och tror att 2009 kan bli ännu bättre. Hur skulle du vilja beskriva år 2008? 2008 var ett framgångsrikt år för Minelco. I augusti gjorde vi den största affären någonsin då vi skrev kontrakt med EUPEC om leveranser av totalt 1,8 miljoner ton magnetitprodukter för tillverkning av tung betong som täckskickt av gasrörledningar. Dessa ska läggas på botten av Östersjön från Ryssland till Tyskland. Andra viktiga milstolpar var när vi tog över olivinproduktionen och driften på Grönland i egen regi, sammanslagningen av våra två engelska bolag liksom stängningen av vår produktionsanläggning i Grekland. Fler kvinnor på ledande poster är viktigt och vi rekryterade flera mycket kompetenta kvinnor till chefspositioner i våra bolag under året. Vidare arbetade vi med att kartlägga och strukturera upp säkerhetsarbetet i våra bolag. Vi har utifrån det skapat en gemensam plattform med gemensamma mål. Sedan 1 januari i år pågår ett projekt under ledning av Anna Tyni som ska resultera i att Säkerheten Först implementeras i alla Minerals bolag. Hur påverkas Minerals division av lågkonjunkturen? Många av våra kunder är leverantörer till marknader som drabbats av lågkonjunkturen, t.ex. bil- och anläggningsindustrin, vilket även påverkar efterfrågan på våra produkter. Åtgärder för att möta minskad efterfrågan har förberetts och vidtagits, bland annat med personalreduceringar inom områden där vi tror att vi under en längre tid kommer att ha en lägre efterfrågan. Skapar lågkonjunkturen några möjligheter? Ja, när det är rykande högkonjunktur är kunder ofta ovilliga att störa sin produktion och vill inte testa andra material trots att Minelcos produkter kan innebära förbättringar. Nu har kunderna tid att testa alternativa lösningar eftersom de inte kör för fullt. Vi ser att de är mycket mer intresserade av att hitta alternativ som sänker kostnader och höjer produktiviteten. Som jag ser det har vi stora möjligheter att ta ett steg framåt. Vi har under några år när det varit stor efterfrågan från stålmarknaden haft begränsad tillgång till material, nu har vi chansen att komma tillbaka till marknader vi fått ge upp tidigare. En annan fördel är att vi har möjlighet att förhandla om nya priser för sjöfrakter, där vi nu kan stärka konkurrenskraften för flera av våra produkter. Hur ser du på framtiden? Jag tror att 2009 kan bli ännu bättre än Minelco är ett företag som kan avancera och öka vår konkurrenskraft under svåra tider. Våra konkurrenter är också drabbade av lågkonjunkturen, vilket ger oss en utmärkt möjlighet att öka våra marknadsandelar även på en vikande marknad. Hur ska ni göra det? Kommunikation är nyckeln till framgång, vi måste dela med oss av vår kunskap och information i hela organisationen för att göra det möjligt att hitta de bästa lösningarna för våra kunder. Nu är det rätt tid att fokusera hårt på säljaktiviteter. VECKOBLADET information till medarbetare i LKAB. Utges av LKAB Communication. Utkommer varannan helgfri fredag med sommaruppehåll. Får citeras, ange källan. Redaktion: Kajsa Lindmark, , Christina Niemi Autio, E-post: veckobladet.lkab@lkab.com, Internet: Ansvarig utgivare: Tore Fällén, Box 952, Luleå. Ombrytning: imega promotion, Gällivare. Tryck: Tryckpoolen AB, Luleå.

3 Prototypvagn till KUJ 1365 på plats Den nya huvudnivån i Kiruna har fått sin första bergtransportvagn. Den är större, lastar mer, lossas snabbare och lagas lättare än de gamla vagnarna. Fast just det här exemplaret kanske aldrig kommer att användas. Den nya vagnen står i Kiruna Wagons verkstad där de nuvarande vagnarna repareras. Den ser gigantisk ut i jämförelse och kan också lasta 17 kubikmeter jämfört med de gamlas 10 kubik. Den här vagnen ingår i den första fasen där vi också har beställt ett lossningsläge i en testanläggning. Ju mer vi kan testa och utvärdera före serieproduktion, desto färre fel får vi att hantera senare, säger projektledaren Ulf Lindström. Kontraktet på prototypvagnen och testanläggningen har gått till ett kanadensiskt bolag. Firman heter Nordic Mine Technology, det finns optioner på serieproduktion alternativt lokal licenstillverkning också om testerna skulle slå väl ut, säger delprojektledaren Rikard Månström. Testanläggningen uppförs i Kanada, där man i nästa steg ska bygga vagnar till ett helt tågsätt och testa lastning, lossning och köregenskaper. På det sättet kan vi minimera testtiden på plats här i Kiruna, säger Rikard Månström. K ä n d t e k n i k f ö r f i n as Förutom storleken skiljer sig den nya vagnen inte så mycket från de gamla. Man använder beprövad teknik men passar på att utveckla och finslipa den. Största skillnaden är kanske att man på den nya huvudnivån kommer att bygga spår med normalbredd, millimeter, jämfört med dagens smalspår på 891 millimeter. Det innebär stora fördelar i och med att man kan använda standardkomponenter anpassade för vanlig järnväg ovan jord, som spårdetaljer, servicefordon och reservdelar. Den nya vagnen har till exempel exakt samma sorts hjul som LKAB:s nya 100-tonsvagnar ovan jord, säger Rikard Månström. En annan skillnad är att hela botten viks ner när den nya vagnen ska lossas. På den gamla vagnen är den ena hjulaxeln fast, på den nya vagnen sitter gångjärnet i gaveln så båda axlarna följer med. Därmed blir öppningen större och tömningen effektivare. E r fa r e n h e t tas t i l lva r a Som i alla delar av projektet har driftpersonal varit med om att göra kravspecifikationer och utvärderingar. De som varje dag arbetar med utrustningen vet vad som fungerar Vagnsnumret är självklart. och vad som behöver förbättras. Det är riktigt bra att vi får standardgrejer till spår och vagnar. Till smalspår är det alltid svårt att få rätt delar i rätt tid. Allt kommer att bli enklare, säger Kari Oja, produktionschef på meksidan fasta anläggningar. I och med att den nya vagnen är bredare kommer vi också att få mindre spill under tapportarna och ute på nivån, det är en stor fördel, säger Carl- Johan Mäki, inspektör fasta anläggningar. Prototypvagnen som levererats till Kiruna undersöks nu för att man ska kunna göra korrigeringar till testvagnarna och serievagnarna. Prototypen kommer eventuellt att byggas om till seriestandard, men blir ändringarna för omfattande kanske den förblir en skådevagn. Upphandlingen av serieproduktionen beräknas starta i slutet av Ulf Lindström, Carl-Johan Mäki, Kari Oja och Rikard Månström framför det splitternya exemplaret. På den nya vagnen lossnar hela botten, inklusive båda hjulaxlarna, för att ge effektivare tömning. Fa k ta r u ta : Gamla vagnen Nya vagnen Drifttagen år: Vikt, ton: 10 ton 16 ton Maxlast: 22 ton 44 ton Spårvidd: 891 mm 1435 mm Längd på tågsätt: 26 vagnar vagnar

4 Samtliga visstidare som finns på LAS-listan och vars anställningskontrakt har gått ut bjöds in till LKAB:s och Arbetsförmedlingens informationsmöte i Gällivare. LKAB håller kontakten med visstidarna Ett informationsmöte har hållits för de visstidsanställda vars kontrakt har löpt ut och inte förnyats, men som finns på LKABs förturslista. Vi vill fortsätta att hålla kontakten med dem eftersom den här gruppen är vår framtida rekryteringsbas, säger Kerstin Bergdahl, personalspecialist. Magnus Tottie stod för informationen om hur marknadsläget ser ut. Under våren kommer ytterligare två möten hållas för att ge de så kallade visstidarna en möjlighet att uppdatera sig om marknadsläge, om hur verksamheten ska drivas framöver och vilka rekryteringsmöjligheter som finns. Under mötet berättade Arbetsförmedlingens Susanne Grape om lediga tjänster i Gällivare och vilka utbildningar som finns att gå. nu och använder oss av något som kallas resursstyrka. Men resursstyrkan täcker inte alla behov och vi har i vissa fall tagit in arbetskraft utifrån, säger Kerstin Bergdahl. företrädesrätt och lagen om anställningsskydd. Han rådde till noggrannhet när det gäller att räkna anställningstid eftersom det påverkar vilken turordning man har. I första hand sker rekrytering internt, i andra hand ifrån LASlistan och i tredje hand externt. Det är viktigt att komma ihåg att om man tackar nej förlorar man sin plats på listan. Fac k l i g a f r å g o r Även Gruv 4:ans Tomas Nilsson, ordförande och Steve Ärlebrand, försäkringsansvarig, kom men flera bra råd. Ett alternativ är att utbilda sig och att se utbildningen som en möjlighet som öppnar dörrar. Det finns även fackliga studier som man får en viss ersättning för att gå. Försök att samla på er kompetens. Den kommer att vara till stor nytta när konjunkturen vänder, säger Tomas Nilsson. Det har visat sig att vissa är dubbelförsäkrade och genom att se över försäkringar kan man spara pengar. Det finns försäkringsansvariga inom facken som kan hjälpa till med att se över sådana frågor, säger Steve Ärlebrand. Kerstin Bergdahl och Anna Yngström arbetar med personalfrågor inom LKAB R e k ry t e r i n g Personalenheten mötte upp med Kerstin Bergdahl och Anna Yngström som berättade om rekryteringsläget just nu. Vi tittar väldigt mycket inåt i företaget när vi rekryterar just M a r k n a d Marknadsavdelningen representerades av Magnus Tottie som ansvarar för kundkontakterna i Arabländerna och kunder som köper DR-pellets. Jan Han Asp. förklarade kort hur den finansiella krisen har påverkat LKAB, men kunde inte säga mycket om framtidsutsikterna. Av ta l Lage Fagerlönn arbetar med Avtal och berättade om

5 7 435 års erfarenhet firades under Veteranfesten Agneta och Gerhard Eriksson Charles Eilifsen Kön var lång till Charlotte Perellis skivsignering. j u b i l a r e r LKAB:s vd Ola Johnsson firar 25 år 1 med 50 år, 139 med 40 år, 73 med 25 år Kerstin Pettersson firar 50 år och hade styrelseordförande Björn Sprängare till bords. Fem grabbar som har haft sällskap sedan Kiruna praktiska ungdomsskola (KTU): Torsten Stålnacke, Ulf Bergström, Karl-Johan Mäki, Jan Vajstedt och Tore Björnström

6 10 11 Ingvar Ömalm firar 40 år i företaget Ingvar Ömalm har varit anställd hos LKAB i 40 år. Han är en av LKAB:s 212 jubilarer och kommer kanske inom några år att strosa runt i en sydeuropeisk stad. Hur länge har du arbetat på LKAB? Jag började 7 oktober 1968 och är inne på mitt 41:a år. Kommer du ihåg din första anställningsdag? Ja, jag jobbade ihop med en som heter Bertil Stenberg på Underhåll som reparatör. Arbetsledaren hette Åke Laitamaa. Jag fick någon slags mini-introduktion den dagen. Bertil visade var jag kunde hitta verktyg och utrustning rent allmänt. Efter lunch gick vi ut och arbetade. Vad gjorde du innan du började på LKAB? Jag jobbade på ett företag i Kiruna och hade några jobb i Gällivare innan jag kom till LKAB. Jag hann också göra FN-tjänst på Cypern. Hur uppfattade du LKAB som arbetsgivare då? Alla sa att det var en trygg arbetsgivare och att LKAB var stabilt och en säker arbetsplats. Vad var din plan när du började på LKAB? Min tanke var aldrig att stanna kvar på LKAB i 40 år. Jag skulle vara här några år och söka mig till något annat. Men under resans gång har jag upptäckt att om man bara har viljan kan man byta jobb inom LKAB. Vad har förändrats sedan du började? LKAB-kulturen finns kvar och lojaliteten finns kvar. Det som har förändrats har nog följt samhällsförändringen. Man duar varandra och det är en helt annan ton mellan chefer och underställda. De senaste tio åren har de flesta blivit mer medvetna om produkten och kvaliteten. Även om man pratade om att kvaliteten är vårt vapen redan på Viking Sjöstrands tid. Bland annat när jag har varit ute hos till exempel processoperatörer hörs det på diskussionerna. Miljöfrågorna har också fått en helt annan status. Det finns en helt annan förståelse. Även säkerhetsfrågor har hamnat mer i fokus. Inom vilka områden har du arbetat? Förutom på Underhåll har jag arbetat på Företagshälsovården med miljömätningar och där arbetade jag några år som arbetsmiljöingenjör. Jag var en av de första som anställdes som verksamhetsrevisor inom kvalitetsavdelningen. Även där ökade fokus på kvalitetsarbetet. Vi gjorde revisioner i en helt annan skala än innan både inom företaget och hos leverantörer. Nu arbetar jag sedan snart ett år på Personalavdelningen. Var ser du att LKAB är om tio år? Det är svårt att sia om framtiden med den utveckling som är nu. Men jag tror att forskningsdelen kommer att utvecklas ännu mer till exempel med hjälp av Experimentmasugnen och jag tror att våra kunder kommer att känna ett ännu större mervärde av att köpa våra produkter. Stålet kommer definitivt ha stor betydelse även i framtiden. Var ser du dig själv om tio år? Man ska inte säga att det där ska jag göra i morgon och jag har inte några jätteplaner inför pensioneringen. Förhoppningsvis har jag hälsan i behåll. Naturligtvis vill jag lägga ner mer tid på mina fritidsintressen och även kanske ta upp sådana där saker som jag tänkte göra imorgon. Jag har lekt med tanken att man kanske skulle prova att bo tre månader utomlands vår mörkaste och kallaste tid under året. Någonstans i södra Europa hittar ni mig nog. Ingvar Ömalm blickar framåt Charles Eilifsen har 41 år i LKAB Charles Eilifsen søkte på jobb i LKAB etter militærtjenesten. Han var da 21 år og fikk jobb som lokomotivfører. Han har stortrivdes i foretaket etter det. Hva viste du om LKAB når du søkte? Jag viste veldig lite om LKAB og søkte bare på skøy. Jeg jobbet før militærtjenesten på Rana mekaniske verksted i Mo i Rana. Hva har du arbeidet med? Jag hadde utdannelse som tekniker men det var ingen ledig jobb som det. Derfor begynte jeg som lokomotivfører. Etter tolv år begynte jeg på tegnekontoret og deretter med prosjekt- og systemutvikling. Du går snart ut pensjon, hva ser du mest fram til? Jeg har litt av hvert å gjøre, jeg har jo livskraften fortsatt og går ut i pensjon nu til sommeren. Har to barnebarn og hus og hytte, slik at fritidsoppgaver skal det ikke være mangel på. Hva tenker du på når du ser tillbake på de 40 år som gådd? Jeg har arbeidet i 41 år men det kjennes som om at det bare er 20 år og jeg skulle sikkert kunna fortsette i 20 år til. Jeg kjenner meg ung og frisk. Det har vært et fint konsern å arbeide i. I denne tiden har jeg fått mange gode kolegaer i hele konsernet og det setter jeg stor pris på. Hvordan var festen som ble holdt for å feire LKABs veteraner? Festen var helt fantastisk! Det er bare LKAB som kan klare dette! Du passet også på å holde en liten tale, hva gikk talen ut på? Jeg fortalte en historie om når jeg og Ola Johnsson jobbet i lag. Vi jobbet med kravspesifikasjoner til et nytt vedlikeholdssystem. Charles Eilifsens arbete har inneburit många bekantskaper inom koncernen.

7 12 13 FAB satsar på trivsel 2008 utsågs LKAB:s dotterbolag, Fastighets AB Malmfälten (FAB), till Sveriges bästa hyresvärd enligt hyresgästföreningens undersökning som presenterades i tidningen Hem & Hyra. Även FAB:s årliga enkät visar att hyresgästerna är nöjda och att det blir bättre och bättre från år till år. Långa raden i Malmberget. Conny Klippmark och Leif Wälitalo jobbar ute på fältet. Som ett led i arbetet med ständiga förbättringar går FAB sedan några år tillbaka ut med en hyresgästenkät för att mäta hur nöjda hyresgästerna är. Resultatet av den senaste enkäten var all time high med 5,5 av 6 möjliga, säger Lennart Thelin, vd på FAB. Utifrån hyresgästernas synpunkter kan vi fokusera på de förbättringar som våra hyresgäster anser vara mest angelägna. Det uppskattade informationsbladet Nytt från FAB som skickas till alla hyresgäster är ett exempel på en förbättringsåtgärd som FAB införde under FAB:s nya hemsida som publiceras inom kort och informationsbladet är till stor hjälp att sprida aktuell information, men den bästa kontakten är trots allt personliga möten. Det är viktigt att vi har en bra kommunikation med våra hyresgäster, säger Lennart Thelin. Ett exempel på det är mötet som hölls i november förra året för alla boende på Ullspiran med omnejd. Temat var givetvis den stadsomvandling som pågår i Kiruna. Denna mötesform kommer i fortsättningen att användas när vi anser att så är befogat, närmast kommer det att bli ett möte i Malmberget avseende bostadsområdena Hermelin och Johannes, säger Lennart Thelin. Ko m m e n ta r e r f r å n e n k ä t e n Bäst i kommunen Bra efter 61 år i samma lägenhet Finns ingen bättre hyresvärd Jag kan inte tänka mig något bättre FAB har sedan några år tillbaka fått i uppdrag av LKAB att ansvara för att ajourhålla en aktuell bostadsomställningsplan för Malmberget och Kiruna. Det görs för att vi inte ska överraskas när svängningar i behovet på bostadsmarknaden uppstår, och för att LKAB i ett tidigt skede ska ha vetskap om den egna verksamhetens påverkan på samhället, säger Lennart Thelin. Resultatet av aktuellt arbete med planen har bekräftat FAB:s farhågor. Det pekar tråkigt nog på en kraftig befolkningsminskning i malmfältskommunerna. Det är en allvarlig signal, men med gemensamma insatser och positiva åtgärder har vi möjlighet att begränsa befolkningsminskningen, säger han. FAB analyserar även förutsättningarna för nyproduktion såväl i Kiruna som i Gällivare. Det är länge sedan nya lägenheter byggdes i Kiruna och om det sker kommer det att bidra till positiva tongångar, nyproduktion bidrar till framtidstro och möter dessutom ett alltmer uppdämt behov av nyproducerade lägenheter, säger Lennart Thelin. Som ytterligare ett pågående och angeläget projekt arbetar FAB med att analysera en eventuell flytt av kulturhistoriska byggnader. Långa raden och några enstaka villor i Malmberget måste vi ta beslut om inom kort, säger Lennart Thelin. Även Hjalmar Lundbomsgården i Kiruna, bolagshotellen och samtida byggnader i dess omgivningar ingår i analysen eftersom dessa påverkas inom några år. FAB ser lågkonjunkturen som ett tillfälle att satsa och kommer därför att omförhandla avtal för att kunna göra ytterligare förbättringar inom fastighetsbeståndet men till en lägre kostnad. Nu när högkonjunkturen lagt sig bör det vara möjligt D e c e m b e r FAB köper Jägarskolan i Kiruna F e b r ua r i Fjärrvärme installerad i Koskullskulle A p r i l Den administrativa personalen från Jägarskolan flyttar till kontoret på Bromsgatan. M a j Enkät skickas till boende på Ullspiran för kartläggning av det framtida bostadsbehovet S o m m a r m å n a d e r n a Underhåll, fasader målades. Ett antal motorvärmare byttes ut till timerstyrda Nya parkeringsplatser tillskapades O k to b e r Hyresgäster på gård två Ullspiran prioriteras när FAB får lediga lägenheter i sitt övriga fastighetsbestånd. LKAB inleder borrningar för att utforska berggrunden. N ov e m b e r De boende på Ullspiran informerades om läget och med detta på näthinnan intensifieras arbetet med att förbereda för nyproduktion. Fjärrvärme ansluten i Koskullskulle. Com-hem har slutfört ombyggnationerna av Kabel-TV-nätet i Malmberget och nyinstallationen i Koskullskulle. Telia har slutfört nyinstallationen av bredbandsnätet. Husen på Bäckåsen färdigrenoverades och inflyttning påbörjades. P e r s o n a l Mikael Mämmi anställdes i somras som snickare hos FAB i Kiruna. Under försommaren anställdes Ulrika Oja på bostadsförmedlingen och Conny Klippmark som fastighetsskötare, bägge välkomna tillskott till FAB i Malmberget. att upphandla tjänster till mycket bättre pris, säger Lennart Thelin. Lennart Thelin lämnar i mars över vd-stolen till Mats Pettersson och kommer innan pensionering under en tid att verka som senior advisor. N ya b o sta d s o m r å d e n Renoveringen av flerfamiljshuset på Myråsen färdigställdes i februari och var inflyttningsklart i mars förra året. H u s f ly tt m m Under försommaren färdigställdes VA-ledningar på Tallbacka och Myråsen och hela projektet med husflytten från Elevhemsområdet lämnades över till LKABs projektavdelning. Lennart Thelin.

8 14 15 F R I T I D Engagemangspris utdelat till arbetsmiljökämpe Alvar Niemilä, huvudskyddsombud hos MTAB fordonsverkstad belönas med LKAB:s engagemangspris för ett mycket gott arbetsmiljöarbete. Hans engagemang leder till att även engagera medarbetarna på ett fantastiskt sätt. Alvar Niemilä talar sig gärna varm om hur viktigt det är att följa säkerhetsregler, samt vikten av att rapportera tillbud och risker. M å n g a d e l a k t i g a Han fick ta emot diplom och blommor av Skyddskommitténs ordförande Anders Henriksson. Men Alvar ville inte ta åt sig hela äran. Jag jobbar inte ensam och jag får det här priset tack vare er. Det är svårt att säga hur många olycksfall vi har undanröjt med Arbetskamraterna på vagnsverkstaden i Kiruna vårt arbete, men om vi fortsätter med vårt säkerhetsarbete ska vi kunna undvika olyckor helt, sade han till alla arbetskamrater som samlats dagen till ära. R u t i n e r s o m st ö d Det är rutinerat folk som arbetar här och det är jätteviktigt med attityd. Men vi bör ändå ha våra rutiner nedskrivna för att hjälpa nyanställda att komma in i arbetet. Ett misstag här kan vara förödande, sade Alvar Niemilä. Finns det intresse för en G P S - K u r s i M a l m b e r g e t? Det gäller handburen av märket Garmin. För vidare information kontakta Christer Lindqvist på tel Anmäl dig senast 18 februari. N o b e l r u n da n Årets Nobelrundor går av stapeln torsdag den 19 mars. Plats Kaptensgården. Barnen startar kl och åker 3 km gemensam start. Anmälan senast måndag den 16 mars. Vuxna åker 20 km med start kl allt går i klassisk stil. Vuxna anmäler sig på startplatsen 1 timme före start. Välkomna! LKAB Fritid- a k t i v i t e t e r i M a l m b e r g e t Pimpeltävlingen på Abborrtjärn är planerad till lördagen den 4 april. Fritidsdagen blir lördag den 13 Juni. Höstpromenaden återkommer vi med, men den blir under september. Utförligare annonser kommer när det börjar dra ihop sig. Ö p p e t t i l l 2 2 p å K u pa n Från och med den 2 februari kommer träningslokalen att hålla öppet till samtliga dagar i veckan. Detta är ett försök i tre månader för att se om det finns ett behov men detta ställer även krav på alla som nyttjar träningslokalen. Samma ordningsregler som tidigare gäller. Grejer som har använts ska plockas bort och det ska vara städat när du lämnar lokalen. Hjälps vi alla åt får vi en lokal som är trivsam och i bra skick. Välkomna till Kupan! M ot i o n s g y m pa i K i r u n a Rätt att deltaga har alla som är anslutna till LKAB-fritid, d.v.s. LKAB-anställda inkldotterbolag samt pensionärer. Lokal: Luossavaaraskolan Dagar: tisdagar och torsdagar Tid: kl Ledare: Göran och Karin, frågor, ring Göran tel Välkomna! S k i d k u l p å M ato j ä r v i i K i r u n a, fyra tisdagar IFK Kiruna annordnar Skidkul 3 km klassisk stil på Matojärvi. Alla LKAB anställda åker gratis Tisdagar Anmälan sker på plats senast Fyra olika tillfällen 3/2, 17/2, 17/3, 31/3 Utlottning av priser när alla kommit i mål. Extra priser till de som deltar vid alla 4 tillfällen. Vid frågor ring kansliet IFK V i l l d u l ä r a d i g s i m m a i lugn och trygg miljö? Under våren kommer det finnas möjlighet att gå simkurs för vuxna på simhallsbadet i Kiruna. Kursen riktar sig till dig som inte kan simma, kursen kommer att ske på en tid då övriga badet är stängt. Kursen är 8 ggr och är gratis för dig som LKAB anställd. Deltagande får inte ske på arbetstid. Simkursen får ersätta 1000 m simning i Kiruna Klassikern för er som deltar. Om intresse finns kommer vi även att ha en kurs för dig som kan simma men vill bli bättre. Anmäl intresse så snart som möjligt till Jana på tel: 1256 eller e-post: jana.bjuhr@lkab.com. Alvar Niemilä i I N F O TA C K Tack till alla arbetskamrater på FOU för den glada överraskningen med fika och present. Stig Wåhlström Tack för uppvaktning i samband med min pensionering. Tack även de personer jag haft att göra med under min tid på LKAB. Kent Fjord Stort tack för en fantastisk veteranfest med god mat och dryck, fina blommor och presenter. Glada hälsningar till mina bordskavaljerer Björn Sprängare och Ola Johnsson, samt Tore Fällén som bjöd på en bugg på scenen! Tack också till Charlotte Perelli (Anna Book?) för ett bejublat framträdande.näsan framåt!? från veteranen Kerstin Pettersson med 50 år i LKAB Ett stort tack till alla för uppvaktningen på min 50 årsdag. Roger Lipkin Tack till alla arbetskamrater för uppvaktningen i samband med min pensionering. Ritva Majbäck Stort tack till arbetskamraterna på KA1-KA2-KA3 för uppvaktning och present på min bemärkelsedag. Bo Isaksson Å r s m ö t e LKABs Konstförening i Kiruna och Narvik Lördag 28 februari 2009, klockan 13.00, Kiruna Stadshus. I samband med årsmötet sker utdelning till vinnare i konstutlottningen år Konstverken finns upphängda i Stadshuset fr o m 23 februari och kan beskådas under kontorstid. Väl mött på årsmötet! Styrelsen G R U V 4 : a n h å l l e r å r s m ö t e Tisdagen 24 februari kl Lokal: Folkets hus Gällivare Dagordning: Årsmöte enligt stadgarna. Val av styrelse jämte suppl. 5+4 Val av revisorer jämte suppl. 3+3 Val av kassör två år Val av representantskap ombud Välkommen! V i t å f o r s k l u b b e n s å r s m ö t e Vitåforsklubben håller årsmöte 4 mars 2009 kl. 16:00 i FoU:s stora konferensrum. Klubben bjuder på fika. Välkomna!/Styrelsen

9 16 Leveranser miljoner ton H U V U D P R O C E S S E N t.o.m. januari ack Ack Belöning* tusen kronor A R B E T S M I L J Ö Antal olycksfall med frånvaro januari - 8 februari ack Ack F Ä R D I G A P R O D U K T E R ( k t o n ) Pellets Fines (inkl KMR) F Ö R Ä D L I N G S V E R K ( k t o n ) KK KK KK SK ANR-SOVR (KMR) AMB till MK ANR BUV MK PAR till Upplag R Å M A L M ( k t o n ) Råmalm Norra Råmalm Södra P R O D U K T K VA L I T E T ( % ) K-värde (t.o.m. januari) 94,8 % 96,3 % KO M M E N TA R E R, v e c k a 5 6 ( s i f f r o r n a a v s e r k t o n ) Norra: Råmalm: KK2: - 42, tegeutfall kylartak, KK3: ingen produktion. KK4: + 31, OK. Svp: ingen produktion. Rågods MK3: + 8, OK. Södra: Råmalm: Lastplatsbrist. Reducering lastmaskiner pga hög V2O5 halt. MAF: MPBO BUV + 1. MPBO MK * Under 2007 ändrades parametrarna och maxbeloppet steg från kronor till